最有担当的工作总结(共4篇)

最有担当的工作总结1

责任与担当

在社会上，有些人随手把垃圾扔在地上，他们没有把爱护公共卫生当做自己的责任；有些人在安静的夜晚燃放烟花爆竹，人们被吵醒，空气被污染，他们没有把保护环境当做自己的使命；有些人每天吃喝玩乐，游手好闲，他们没有把珍惜时光当做自己的功课……事实上，我们应该做一个有责任心、有担当的人。

责任和担当，体现着一个人的品质。春秋战国时期的教育家孔子，以天下苍生为己任，他周游列国，游说诸侯实施他“仁”的政策，造福百姓。但各国君主忙于战事，对他不理不睬，有的甚至想逼他至死。孔子并没有放弃，一路上，他把自己的理念传给弟子们，其中的子贡最为出色，他让鲁国在战火中幸存。孔子的担当让我们看到了他的坚持，他的执着，子贡也很好地把这一份传承来的责任和担当发挥出来。是啊，要做成一件事情就要有责任和担当。有了责任和担当，就像雄鹰有了搏击长空的双翼。

责任和担当，改变着一个世界的命运。哥白尼发现了地球的公转，提出了“日心说”，但是由于教会的迫害，他在死去前才写出日心说的书籍，同他一起归于尘土。几年后，布鲁诺发现了哥白尼的日心说，并坚持哥白尼的说法，推出一系列的真理，因为托勒密提出的“地心说”符合教会的“上帝创造一切”的说法，“日心说”不符合，最后布鲁诺被教会烧死。而科技发达的今天，人造卫星证明，日心说是正确的。是啊，如果没有有责任心，有担当的哥白尼和布鲁诺，这个世界将继续黑暗，人们还要被所谓的“神”统治多久啊！正是因为有了哥白尼、布鲁诺这样一些有担当的人，掀起了天文的革命，点燃了科学与神学之间的战火。是他们让我们的世界这匹骏马有了奔腾万里的动力。

没错，我们很有可能当不了“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的范仲淹，也很有可能成不了“与民同乐”的欧阳修，但是，作为祖国的未来，我们应该把担当和责任放到小事中去：我们可以随手捡起一片垃圾；我们可以在公共场合保持礼貌；我们可以抓住每分每秒，认真生活……

最有担当的工作总结2

如果说智慧和能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神则更为可贵。那种既有能力又有责任感的人，是每一个企业都渴求的理想人才。现实情况表明，企业往往愿意信任一个能力一般但有较强责任感的人，而不愿重用一个能力很强但缺乏责任心的人。即使一个人的能力很强，如果缺乏负责精神，其能力也就失去了用武之地。对于有责任感而能力稍差的人，企业也会乐意给他们提供培训机会，提高他们的技能，因为这种员工是值得公司信赖和培养的。

细心一点的人应该不难发现，可想而知，责任心对于现代人来说有多重要。没有了责任心将会失去企业对你的信任，将会失去爱人对你的信任，甚至会失去亲人对你的信任。所以，要想拥有美好生活，必须要学会承担责任。

认真地对待工作，百分之百地投入工作，从来不要投机取巧，也不要耍小聪明。应该说工作就意味着责任，岗位就意味着任务。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。工作的底线就是尽职尽责。坚守岗位，完成任务。这很重要，这样的人无疑是能够准确无误完成任务的人。如果一个人，无论是在卑微的岗位上，还是在重要的职位上，都能秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，并表现出完美的执行能力。这样的人一定是我们单位领导的最佳选择，也是任何一个单位领导的最优选择。

具有责任心的员工，是勇于把企业的利益视为自己的利益的，会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安，处处为企业着想，为企业留住忠诚的顾客，让企业有稳定的顾客群；具有责任心的员工，不会推卸责任，也不会因为一次过失造成后果而气馁，而不敢承担责任。这样的人在老板眼里是一个可靠的、可以委以重任的人，也许会因为过失造成后果而进行处罚，但一旦条件成熟，机会依然会留给有责任心的员工。 一、有责任心的员工不人只看到本职工作以内的事情，会对上下游的工作也有一定的关注，会想着结合自身岗位工作体会，让上游工作做的更快更好，也会把自身岗位工作做的更完美，给下游工作提供便利。

二、绝不姑息、推诿：有责任心的员工把企业利益当做个人利益，绝对不会容忍伤害企业利益的行为和事件出现，一旦发现，必定勇于揭发绝不姑息，对于自己的过失而造成的后果也绝不推诿，一定勇于承担责任；当然，搬弄是非、拉帮结派也不会出现在他的身上。

三、其他岗位特定的核心道德义务：根据不同的岗位有不同的义务，如：业务人员怎样做到对客户的诚实守信；生产人员，怎样保证绝不以次充优、不浪费企业资源；行政人员管理的公平公正；财务人员的公私分明等。每个不同角色都有其核心的工作道德义务。

做一个被尊重的人，首先应该做一个有责任心的员工，只有做到在企业中能够努力地做好角色分内的工作并能够履行角色道德义务，不断地提升自己，享受更多角色拥有的权利，更好的为家庭、为朋友尽到责任，才能够被家庭、朋友所认可，成为一个受尊敬的人。同时，一个人责任心的多少，决定了事业的成功与否，事业有成者无论做什么，都力求尽心尽责，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。 一个大公司的老板曾经跟我讲过这样的故事：“有个人来他公司应聘，经过交谈，他觉得那个人其实并不适合他们公司的工作。因此，他很客气地和那个人道别。那个人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下。那人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。就在这一刻，老板突然改变主意，他留下了这个人。事后，这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏。我相信把公司交给这样的人我会很放心。”由此可见责任心是一种习惯性行为，也是一种很重要的素质，是做一个优秀的人所必需的。责任心对于一个人来说是极其重要的。梁启超曾说过：“凡属我应该做的事，而且力量能够做到的，我对于这件事便有了责任，凡属于我自己打主意要做的一件事，我们每一位员工也因该具有这样的责任心吧，我们的分内之事，我们就必须做好，公司的目标也要我们共同努力而达到。

最有担当的工作总结3

责任是员工的立业之本，是组织最需要的一种精神品质。在工作中，责任要求我们对所从事的事业满怀崇敬和热爱，以高度的热情和事业心投入本职工作，实现工作的卓越和自我的超越。我作为安监处的一名安全信息员，工作是对每天的安全生产信息进行整理、分类、汇总，对所查的安全隐患进行分类、筛选、反馈，工作虽然繁琐，但是却是十分的重要，我热爱自己的本职工作，并能全心全意的履行自己的责任。下面，我就结合自身的实际情况谈一谈如何尽职尽责干好本职工作。

一、干好本职工作，就要热爱本职岗位。“干一行就要爱一行”，既然选择了自己的工作岗位，就要真心的热爱自己的岗位，把本职工作当成自己的事业去经营，只有这样才能以饱满的工作热情，严谨的工作态度，全身心的投入到本职工作岗位中去，才能在本职工作岗位上担当起岗位的责任，踏踏实实、兢兢业业的做好自己份内的工作，在平凡的岗位上创造出一流的工作成绩。反之，如果不喜欢自己的岗位，工作起来就没有精神、没有动力，就会得过且过，成天牢骚满腹、怨天尤人，不能专心致志的做好本职工作，更不会干出任何一点成绩。

二、干好本职工作，就要勇于承担责任。责任是对人生义务的勇敢担当，也是对生活的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守。没有不需要承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。工作中，我们要积极地勇于承担责任，认真履行好自己的职责，这包括岗位职责、安全责任和各种行为的准则，遵守好矿井及单位的各项制度和纪律。工作中严格按章操作、按规程办事，对于工作中出现的各种问题和困难，要积极的面对，不能一味的逃避，担当起责任，负责任的去解决好这些问题。

三、干好本职工作，就要加强业务学习。“干一行还要专一行”。干好本职工作还要具备一定的专业技术知识和业务理论经验。工作之余要不断学习本专业、本岗位、本工作的安全必知必会知、安全法律法规知识等专业方面的知识，努力提高自己的专业业务能力和技术操作水平，才能适应科技发展的要求，才能适应本岗位、本工种的需要，同时也能成长为本岗位、本工种的拔尖人才。

四、干好本职工作，就要提高创新意识。“惟有创新才能不断前进”。一个优秀的员工就要具备变革思维，敢于打破常规创新。凡是具有创新精神的员工，都会在变化中不懈追求和努力实现事业的成功，同时他也会得到肯定和回报。工作中，我们要善于思考、善于观察，善于发现问题、解决问题，要积极参加向单位建言献策和提出合理化建议活动，积极参与本单位或矿井安全生产中的各种技术改造和革新活动，发挥自己的聪明才智，为提高矿井的技术装备水平和提升矿井的安全保障能力做出自己应有的贡献。

五、干好本职工作，就要具备奉献精神。凡是把本职工作做得非常好的人，他就是具有奉献精神的人。一个人如果坚守在同一个岗位上，多少年如一日，兢兢业业任劳任怨地工作，这就应该是具有了奉献精神，同样成就了他的事业。我们在平凡的工作岗位上，不需要做出什么惊天动地的壮举，也不需要有什么轰轰烈烈的事迹，只是尽自己的所能圆满完成自己的工作任务，一切以工作为中心，尽到应尽的职责，对工作问心无愧，这本身也是一种奉献，同样也只有具备了奉献精神，才能将工作做得尽善尽美。

六、干好本职工作，还有善于总结经验。学习是提高认识的手段，是实践的前提和基础，实践是理论联系实际的进程和体现，而总结则是提升学习与实践精华，积累工作经验，不可缺少的重要环节。经验的积累，需要经历一个从无到有、由少渐丰、反复磨练的过程。认真分析工作中的点点滴滴，丝丝缕缕，是非得失成败；梳理工作中的亲身感受、体会、感悟、启发，理清工作思路，明确工作方向，掌握和运用工作规律，不断积累和丰富自己的实践工作经验，促进工作的有序、有效开展。

最有担当的工作总结4

如何做到“敢担当、善担当、重实干、善

作为”发言稿

“天下兴亡，匹夫有责”。中国特色社会主义进入了新时代，党员干部作为引领者，更需要树立使命意识，把责任扛在肩上，撸起袖子加油干，争做新时代敢担当、善担当、重实干、善作为的好干部。

强化责任意识敢担当。“中国_人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国_人不断前进的根本动力。”这是对全体党员干部提出的历史使命和责任担当。党员干部要深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，以“功成不必在我，建功必须有我”的心态，切实担当起新时代党和人民赋予的使命和重任，创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的辉煌业绩。

强化个人素质善担当。善担当首先要遵守党纪国法。要对党忠诚，大是大非面前不含糊。要分清什么事情能做，什么事情可做可不做，什么事情坚决不允许。对能做的事情要抓紧做，对可做可不做的事情吃透政策后从以人民为中心的角度出发尽量做，不能做的事情坚决不做。善担当要按照客观规律来办事。有的党

员干部不讲常识，不重视专业人士的意见，甚至连山顶挖湖、山地修建百米大道这样的事情都想得出来！不遵守客观规律，以为客观规律会随其一句话而改变。这就不是担当不担当的问题了，而是滥用权力乱作为，注定会身败名裂贻笑大方。善担当要以“四个有利于”为根本遵循，即要有利于增添经济发展动力，有利于促进社会公平正义，有利于增强人民群众获得感，有利于调动广大干部群众积极性，凡是能增进“四个有利于”的事情可以努力去完成。善担当要统筹好当前利益和长远利益之间的关系。在某些问题上，群众可能只看到当前利益，我们就要想尽一切办法，不拘形式多措并举，争取把思想工作做到群众的心坎里，统筹好本地区本部门本系统当前利益和长远利益之间的关系，把小事做好，把大事做实，踏踏实实作出成效。善担当还要保持个人干净清廉本色。有些干部开拓进取，干事也很有魄力，群众觉得很不错，但就是不干不净，以至于在忏悔时痛哭流涕，说自己年轻时就痛恨贪官，没想到自己最后也做了贪官。

强化执行能力重实干。党员干部要求真务实，干字当头，干出实打实的新业绩，干出群众的好口碑，干出千帆竞发、百舸争流的生动局面。现在改革进入深水区，发展面临新挑战，党员干部要把更多心思倾注在干事创业上，把全部本领施展在推动发展上，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，大力发扬“钉钉子精神”，以“实”的精神、“实”的干劲、“实”的作风，推动发展，赢得未来。

强化工作作风善作为。中国特色社会主义进入了新时代，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。党的十八大以来，我国经济社会发展的实践充分说明，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。作为新时代的党员干部，要有“唯创新者强，唯创新者胜“的紧迫感和责任感，进一步解放思想，与时俱进。要牢牢把握大趋势、关注新变化、研究新情况，切实提高“八大本领”，把创新精神贯穿工作始终，敢于突破传统，敢于自我革新，逢山开路、遇水架桥，攻坚克难、阔步前行，用善作为、敢作为、新作为，推动党的十九大确定的目标任务落地生根、开花结果，推动改革开放和各项工作取得新成效。

有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。党员干部必须进一步坚定理想信念，强化责任意识，不忘初心，牢记使命，努力把发展好人民的利益作为事业追求，在不断发展人民利益中推动敢担当、重实干、善作为。

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