县委办干部年终工作计划(49篇)

县委办干部年终工作计划1

一年来，在县府及县府办公室的领导下，在同志们的协助支持下，紧紧围绕县委、县府的中心工作、重要决策以及上级党委、府制定的方针、策和重要工作部署，以督查为重点，寓调查研究于督查工作之中，经过自身的努力，较好的.完成了全年工作任务。现就具体工作完成情况总结如下：

一、抓信息调研，为领导决策服务

二、强化督促检查，推动决策的落实

督查室把抓督查，促落实作为工作的重中之重。一年来，紧紧围绕县委、县府确定的中心工作、重大决策、重点工作任务、会议议定的事项及领导交办的任务进行督查。多次组织督查组深入到乡镇和县直有关部门，对重点建设项目（大明、榆树林子、必斯营子铁矿、大明万寿菊产业）、招商引资、安全生产、城市亮化、京南小区取暧、工业企业遗留等问题进行督查。对各乡镇府人民调解委员会建设情况、公益性公墓建设、食品安全登记及市府交办的工作任务进行督促检查。对乡镇重点建设项目，劳务输出，招商引资，乡镇财收和农民人均收、农业产业化项目进展情况进行跟踪督查。开展专项督查活动12次，书面、电话督查10余次，接受市府督查活动3次（食品安全、经济普查、“十一五”规划编制工作）。印发《督查通报》10期。为县府领导把握全局，了解府工作进展情况起到了一定的作用，有效推动了府工作的落实，促进了令畅通。

三、认真办理人大代表建议、批评、意见和协委员提案。

xx年，县府督查室收到各级人大代表建议、批评、意见和协委员提案189件，其中人大代表建议、批评、意见70件协委员提案119件。人大代表建议、批评、意见和协委员提案在法定时间内全部办理完毕，由38个部门单位进行办理。

在办理人大代表建议、批评、意见和协委员提案过程中，主要作了以下几方面的工作：

一是强化意识，明确责任。县府督查室十分重视人大代表建议、批评、意见和协委员提案办理工作，经请示县府领导同意后，及时召开了人大代表建议、批评、意见和协委员提案交办会议。为确保办理质量，在交办会上县府领导明确要求各承办单位要实行主要领导负责制，指定人员具体负责落实工作，切实作到从交办、催办到答复的各环节有章可循，形成一级抓一级，层层抓落实的机制。

二舒范办理程序，加大督办力度。县府督查室收到县人大代表建议、批评、意见和协委员提案后，认真进行登记、梳理分类，并及时提出拟办意见，对一些比较重要的建议、提案呈府分管领导进行批示，根据类别性质确定38个承办单位。各承办单位接到府督查室转交的建议和提案后，认真研究，精心核对，并按承办程序予以办复。在办理过程中，督查室加大了督办力度，通过采取实地督办、电话催办等措施，提高了办理实效，在法定时限内得以办理。

县委办干部年终工作计划2

县委办公室工作总结

在过去的一年里，全县各级各部门办公室紧紧围绕党委政府中心工作，坚持“高水平谋事、高效率办事”，积极主动开展服务，扎扎实实抓好工作，充分发挥了参谋助手、督促检查、综合协调和后勤保障作用，有力地保证了各级党政机关的高效运转，办公室各项工作也取得了新的进步。

一是文字质量明显提高。一年来，全县各级办公室紧紧围绕县委、县政府的重大决策和工作部署，紧贴领导思路，起草了大量的领导讲话、文件、汇报及调研材料等文稿，较好地挥了参谋助手作用。20_年，县“两办”共组织起草领导讲话稿２６５篇，计２３５万字；印发各类文件１１２８份，计１００余万字；完成各类汇报材料１４０份，计５０万字；完成各类调研报告３５篇，计１１万字；刊发《沭阳通讯》１２期，近７０万字。各乡镇、各部门办公室对本乡镇、本单位工作情况、工作经验形成文字，积极向《沭阳通讯》投稿，被采用１３２篇，体现了较高的文字水平。

二是督查机制日趋完善。一年来，全县各级办公室都能按照领导要求，加大督查工作力度，积极主动抓好领导决策的落实。为切实整合资源、提高效率，我们在原有的县“两办”信息、督查机构的基础上，组织成立了县委县政府信息督查室，进一步完善了工作运行机制，出台了《关于进一步强化督查工作的实施意见》，推动了全县各项工作的落实。20_年，县委县政府信息督查室通过各种途径确定的督查交办事项达１万余件，下发县领导交办单３５６份，组织各项督查活动８００多次。各乡镇、各部门办公室也建立健全了督查制度，加大了对督查工作的领导，配备了专职人员，对上级和本单位领导交办的工作，也都能分解成具体督查事项，及时进行督办查办，取得了良好效果。

三是信息工作省市领先。一年来，各乡镇和县直各单位共向县委县政府信息督查室报送信息３２００余条，其中被《沭阳快报》采用上报省市的１２５条，被《要情快报》采用提供给县领导的３２８条，被《信息选编》采用提供给乡镇及部门领导的４６５条。县公安局、财政局等单位和十字、沭城等乡镇，无论信息报送涉及领域、深度和广度，还是数量和质量都较去年有大幅度提高。同时，县委县政府信息督查室还向上级党委、政府报送信息１２００余条，其中被中国^v^中央办公厅采用１３条、^v^办公厅采用８条，被省委办公厅采用５８条、省政府办公厅采用６１条，被市委办公室采用２３０条、市政府办公室采用１８０条。20_年，全县党委信息工作位居全省１１０个县、市、区第４名，被评为全省二等奖、全市一等奖；政务信息工作也在省、市居于领先位次。

五是档案管理成绩突出。一年来，全县各级办公室坚持把强化档案管理摆到办公室内务管理的重要位置，做了大量艰苦细致的工作，档案管理水平显著提高，迈入了省、市先进行列，较好地发挥了其在经济建设中的服务功能。县^v^在全市率先建成省二级档案馆，被评为全市唯一一家“全省档案系统先进集体”。截止目前，全县已建成国家、省、市级标准档案室５５个，总量占全市的二分之一，特别是^v^、工商局、供电局、审计局、检察院等单位的档案室，设施先进，管理科学，深受各方面好评。

六是队伍素质整体优化。一年来，全县各级办公室不断加强工作人员的思想作风建设和业务能力建设，使办公室工作人员的整体素质明显提高，树立了奋发有为、廉洁奉公、团结高效的办公室形象。为加强业务交流，提高工作水平，我们组织开展了基层办公室负责同志到县委办公室见习活动，先后对１００余名乡镇党委秘书和县直单位政秘股长进行了为期一周的短期培训；坚持以会代训，先后４次组织召开全县办公室工作例会，由办公室各分管主任对文件起草、讲话稿撰写、信息报送等工作进行了专题讲座，取得了明显成效。

七是工作运转逐步规范。一年来，全县各级各部门办公室不断完善运作机制，规范工作行为。有的办公室实行了岗位责任制，任务到人，职责到人；有的办公室对各项工作实行定期评比，综合评分，严格奖惩，促进了办公室工作的正常开展。为进一步加强对基层办公室的业务指导，我们又建立了县委办公室领导班子成员挂钩联系乡镇党委办公室、县直单位办公室工作制度，定期对基层办公室进行督促检查，针对办公室存在的问题和不足，及时提出切实可行的整改措施，尽力避免在机要保密、办文办会、外事接待等方面出现问题和失误。同时，通过在乡镇和县直单位之间多次组织开展观摩活动，使大家有机会相互学习、相互交流，达到了取长补短、共同提高的目的。

回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到办公室工作还存在着一些亟待解决的问题，如有的单位办公室工作制度仍不健全，日常工作处于混乱无序状态；处理日常事务较多，调查研究的广度和深度有待进一步深入；信息报喜的多，报忧的少；办公室人才尤其是文字人员缺乏，后备力量不足；少数单位办公室硬件差、环境乱，直接影响工作质量、工作效率和整体形象等，这些都必须在今后的工作中切实加以解决。全县各级办公室同志务必谦虚谨慎、戒骄戒躁，切实增强责任感和紧迫感，继续保持和发扬办公室人员“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的优良作风，努力推动办公室工作迈上新台阶。

二、围绕大局，开拓创新，促进办公室服务工作上水平

今年是贯彻落实党的十六届四中全会精神、全面推进新一轮改革的开局之年，是保持经济增长良好势头、实现“十五”计划的关键一年。年初召开的县委九届四次全体（扩大）会议和全县三级干部大会，对全县工作思路、工作目标、工作重点和工作措施进行了再明确、再部署。全县各级办公室都要把自身工作置于全县经济社会发展的大背景之下，使办公室工作适应不断变化的形势需要，真正做到与大局合拍、与时代同步，更好地为领导服务、为机关服务、为基层服务，为实现县委确立的“富民强县、加快崛起、提速进位、争

一是要实现由被动服务向主动服务转变。办公室的服务职能决定了工作的被动性，比如要召开什么会议、要为领导准备哪方面的材料、接待群众来信来访等，都处于较被动状态，有时甚至处于措手不及的状态，好像打排球一样，球来了才知道球路，才知道怎么接球。但要做好办公室工作，又必须发挥主观能动性，在被动中寻求主动，充分发挥耳目喉舌作用和组织协调作用，主动向党委政府提供信息、反映情况，主动为本部门、本单位出谋划策、拾遗补缺、增光添彩，主动抓反馈、抓督办，主动为领导提供多方面保障，促进工作落实，真正做到领导未谋有所思、领导未闻有所知、领导未示有所为。在主动服务中，还要摆正自己的位置，把握好参谋与决策的关系，既不畏首畏尾，又不越权代替，做到到位不越位、参与不干预、出谋不决策、协调不包办。

二是要实现由浅层服务向深层服务转变。办公室的工作，可以说是事务缠身，经常大家在办公室一坐就是半天，应付案头大量繁杂的事项。但我们不能只满足于办好具体事务，更要注重抓大事、谋全局、当高参。办公室的参谋助手作用，最主要的是体现在文稿起草、调查研究、提供信息、提出对策性建议等方面。为此要熟知上情、摸准下情、通晓内情、了解外情，要善于把握一个时期全县的工作重点，把握县委、县政府的工作意图，对有关问题早学习、早研究、早介入，提前进入情况，做到心中有数，胸有成竹。对领导暂时没有关注到的重要苗头性、倾向性的问题，也要主动介入，掌握动态，力求关键时候谋之有方，参之有时。当前尤其要深入思考、研究目前沭阳社会经济发展过程中存在的深层次问题，比如如何做大做强沭阳的经济总量，如何把兴工强县战略引向深入，乡级经济薄弱的状况如何改变，招商引资工作如何取得实效，沭阳的投资环境如何进一步改善，等等。

三是要实现由单向服务向双向服务转变。办公室工作主要是围绕领导的活动来开展的，因此对上服务、对内服务会多些，对下服务、对外服务相对较少。这无形中就使我们的视野受到限制，也使我们服务的深度和广度受到局限。我们要适应新形势要求，在努力提高对上服务、对内服务水平的同时，树立开放意识，进一步强化对下服务和对外服务，实现服务工作由单向服务为主向双向服务转化。20_年，县“两办”在健全办公室主任挂钩乡镇和县直部门办公室工作制度的基础上，将进一步密切与基层的联系，在深入开展调查研究的同时，切实加强对基层办公室的指导，真正做到面向基层、服务基层。全县各级办公室也要进一步加强与各级各部门的交流和沟通，既要跟县委办、人大办、政府办、政协办保持密切联系，上下沟通；又要与组织、人事、财政、统计等业务部门及其他单位保持良好的关系；也要深入工作一线，广泛接触群众，直接面对各类问题，这样才能树立和维护办公室的良好形象，实现为领导服务、为机关服务、为基层服务的工作目标。

四是要实现由传统型服务向创新型服务转变。为领导服务的水平和质量如何，是检验办公室工作成效、工作能力的主要标准。提高服务水平就要努力实现从传统型服务为主向创新型服务为主转变，不断增强工作的创造性。近年来，全县办公室工作进行了不少的创新，既提高了工作水平，也提升了办公室的整体形象。现在，办公室工作仍然有很大的创新空间，关键是开动脑筋，大胆思考。特别是在文稿写作方面，更需要注重培养思维创新、观点创新、内容创新、文字创新。没有思维创新，就没有深度，不能说服人；没有观点创新，就没有新意，不能引导人；没有内容创新，就没有活力，不能激励人；没有文字创新，就没有文采，不能吸引人。要紧随时代潮流，不说落后话，不写陈旧词，真正体现与时俱进、开拓创新的精神，确保文稿指导全局工作的权威性和可操作性。当然，我们在工作中也面临一些“顽疾”，需要创非常之法来治非常之疾。比如如何建立覆盖全县各级的大督查格局，如何保证党委、政府每次召开大会的参会率，如何真正实现办公自动化，等等。希望大家都开动脑筋，多出点子，多想办法，集思广益，共同促进办公室工作再上新水平。

三、立足本职，突出重点，开创办公室各项工作新局面

各级办公室是党委政府的左右手，是承上启下、联系领导和群众的桥梁；是沟通左右、协调部门关系的纽带；是上传下达、保证党委政府机关正常运转的中枢。当前，沭阳已初步进入了快速推进、良性循环的发展阶段，全县工作形势发生了新的变化。各级各部门办公室要立足本职，针对新的情况，认真进行思考，紧扣服务大局这个主题，充分发挥参谋助手、督促检查、综合协调、后勤保障四个方面的作用，力争办公室各项工作有新的突破。

一要严格标准，进一步提高文稿质量。目前，大多数乡镇、部门起草的文件、报告都能达到“主题突出、条理清楚”的基本要求，但仍存在不少问题，主要表现在文件制发不规范、文稿质量不高等方面。对此，各级办公室都要予以高度重视，进一步提升素质，明确责任，严肃纪律，提高质量。各级各部门办公室负责同志作为办公室工作的第一责任人，要具备独立起草文件、报告和各类文稿的能力，能够认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和体例格式关，切实提高公文质量。对上行的文件和上报的领导讲话、汇报材料、信息以及其他盖章材料，单位“一把手”一定要亲自审核。去年以来，县“两办”多次就加强文字规范化工作发出通知，规定凡是发生文体、格式、程序和政策方面的差错要实行责任追究。今后，要进一步严格要求，确保文稿起草无差错。对发现差错的，不仅要追究起草人责任，也要追究审核人和办公室主要负责人责任。

二要注重实效，进一步抓好督查工作。当前，全县各级领导都强调要具体抓、抓具体，强调落实、落实再落实。而落实的关键就在于做好督办查办工作。全县各级办公室要进一步改进工作作风，加大工作力度，建立健全督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等制度，形成全县完整统一的督查工作体系，确保督查效果。对县委、县政府布置的各项工作任务，各乡镇、各单位要结合实际开展重点督查，并认真抓好督办情况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。对完成难度大、问题较复杂的督查事项，要不畏艰苦，盯住不放，经常督查，反复督查，确保工作真正落到实处。在工作中，要注意抓好“两个环节”，及时与承办单位联系，进行督促，掌握进展情况；及时反馈办理结果，严格审查把关，对不符合要求的，应退回承办单位再落实，对逾期不办或弄虚作假的，要通报批评。通过积极努力，使办公室的督查工作有为、有位、有成效。对各乡镇、各部门抓落实的经验，县“两办”将会及时进行总结和推广，推动全县面上督查工作的深入开展。

三要准确及时，进一步做好信息工作。信息服务是办公室的重要职能之一。各级各部门办公室一定要从讲政治的高度，切实抓好信息报送工作。各级各部门上报信息时，要确保信息的真实性和时效性，不能添油加醋或缺斤少两，也不能反应迟钝、误报

县委办干部年终工作计划3

我自年4月22日受任县人民政府办公室主任、机关党委书记以来，我忠诚党的事业，严于律己、严格管理、全力协调、灵活运筹，圆满完成上级下达的各项任务。现将我履行职责的情况汇报于下：

一、依法履行职务情况

县政府办公室是政府的综合办事机构，是沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁，是同级领导的直接参谋和助手部门。它所处的地位和工作性质，决定了县政府办公室是政府组成部门的核心室，是总参谋部、总协调部和总服务部。其基本职能是参与政务、管理事务、搞好服务。

办公室主任既是办公室的一员，肩负着为领导、为机关、为基层搞好服务的主要职责，同时又是办公室的领导，承担着综合统筹办公室各方面工作，领导和带领好办公室队伍的重任。角色的双重性决定了其工作的特殊性，我是这样履职的：

一是坚持“谦虚、平等、公允、正直”的原则，对上平等、谦和，服从命令，参谋尽可超前，决策毫不越权;对下尊重、亲和，以诚相待，综合力求周全，协调绝不包揽。做到了“对上服务”与“对下服务”的一致性。

二是坚持“求真务实、及时准确、服务中心、督促落实”的原则，树立决策追踪观点，抓好督促检查。“决策”是一项工作过程中的一个环节，重要的也是核心的问题，是“决策落实”，决策的落实才是决策的意图、工作的目标。督促落实是参谋助手和办公室主任工作的延续和重要的组成部分。工作中我始终把“调查研究、组织协调”与“点上核查、面上推动”结合起来力抓落实，做到“有决策(特别是重大决策)必督查，有督查必有果”规程，实现了“参谋助手”与“督促检查”的一致性。

三是坚持“大局意识、全局观念”和“关键环节、重点突出”的原则。通盘运筹，繁而不乱，忙而有序，突出重点，兼顾一般，杜绝“兵来将挡、水来土掩”，忙忙碌碌却步伐零乱，顾此失彼，事倍功半，甚至是无所作为的不良现象，达到了“统揽全局”与“突出重点”的一致性。

四是坚持“恪尽职守、公正办事、灵活有序”的原则。原则上确保思想的统一，方向的共同，行动的一致，不拿原则作交易送人情;原则下尊重同志的决定和选择，理解、信任和支持同志们的行为，给同志们一个展现开创性和活力的空间，克服

“原则性不足，灵活性有余”和“灵活性不足，原则性有余”的不良倾向，达到了“坚持原则”与“灵活处理”的一致性。

五是坚持“少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干”和充分调动同志的积极性、能动性，首创精神，努力发挥整体效能的原则。尽职尽责，实事求是，认认真真地做好自己应做的每一件工作。杜绝“磨磨嘴皮、敷衍塞责、承而不办、欺上瞒下、弄虚作假，‘杀得猪叫，就是屠夫’”的不良行为。与时俱进，开拓创新，努力使办公室成为一个充满活力、生机勃发的集体。达到“求真务实”与“开拓创新”的一致性。

二、廉洁自律情况

为政清廉是办公室人员必备的思想品质。办公室人员身处领导身边，岗位很特殊，一言一行事小干系大。要处处严格要求自己，自觉遵守党的纪律，自觉增强法制观点，在思想上筑起拒腐防变的钢铁长城。廉洁奉公，决不能因靠近领导就为所欲为，借工作上的某些便利条件，吃、拿、卡、要，走后门、拉关系、为个人谋私利，做有损于政府形象和声誉的事。任职以来，我能自觉遵守中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，以《云南省领导干部廉洁自律若干规定》和《云南省公务员八条禁令》严格和规范自己的言行。做到了：

一是规定不准做的我绝对不做，要求达到的我力争达到，不违章、不违纪、不违法。

二是经住了考验。管住了自己的手、嘴、腿，不以领导身边的人自居，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿。

三是爱岗敬业。办公室的工作，苦、辣、酸、甜齐全，门外闲言碎语不少。但我始终坚持“一心只为做好事”的工作信念，在默默工作和无私奉献中实现自身的价值。

四是力争做表率。政府办公室是政府形象的缩影，所以我始终牢记“两个务必”，努力实践“三个代表”重要思想。时时事事，处处胸怀大局，常怀报国之志，常思食民之禄，严格自律，清正廉洁，一心为公，清清白白做事，堂堂正正做人，珍惜党和人民给予的荣誉和权力，为同志们带好头、做好榜样，以实际行动维护机关党委和办公室的形象。

三、存在的问题

一是学习还不够，服务质量还不够高;

二是敢谋、会谋、精谋做得不够好;

三是充分发挥每个同志的能动作用还不够。

四、今后的设想

一是加强学习，更进一步深入调查研究，增强服务质量，提高参谋水平。

二是进一步密切和同志的关系，多与同志们交心谈心，充分发挥同志们的积极性，能动性和创造性，营造一个活力强、效率高、生机勃勃的集体。

县委办干部年终工作计划4

“十三五”规划是实现全面建设小康的规划，是实现第一个“一百年目标”的规划。“ “十三五”时期是全面建成小康社会最后冲刺的五年，也是全面深化改革，全面依法治国，全面从严治党要取得决定性成果的五年。“十三五”时期xx街道社会管理综合治理工作的主要任务是：按照中央和省、市、区委关于社会管理综合治理工作部署，大力开展创建“平安xx”活动，健全基层基础工作，不断增强社会治安防控能力，加强矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会政治稳定，为街道经济稳步发展创造良好的社会治安环境。

一、夯实基层基础，深化平安创建

2、全面构建矛盾纠纷大调解体系。按照“专群结合”的要求，建立并完善钱江市场、建华建材市场等具有区域性、行业性和专业性的人民调解组织，扎实有效推进具有品牌创新意识的xx流动人口调解委员会的特色服务工作。全街道共有调委会76个，其中建立民营企业调委会60个，事业单位调委会16个，拥有调解人员达347名，大专学历近50%以上，努力构建具有xx特色的主体多元、手段多样、功能互补、环环紧扣的矛盾纠纷大调解工作体系。

3、不断推进平安创建活动。全面开展平安街道、平安社区建设，充分发挥公安派出所、司法所等在基层平安建设中的骨干作用。深化平安医院、平安学校、平安市场、平安企事业单位等基层平安创建活动，形成各行各业齐创平安的良好氛围。

二、注重源头治理，促进社会和谐

4、全面落实重大事项稳定风险评估机制。按照“谁主管理谁负责、谁评估谁负责、谁决策谁负责”的原则，把稳定风险评估作为重大事项决策的必经程序，按照“应评尽评”的要求，切实做好重大决策意见、工程项目、重大不稳定问题的风险评估工作，通过评估协调各方利益，确定实施意见，制定应急预案，提出应对措施，及时预防和排除风险隐患，从源头上预防和化解社会矛盾。

5、开展重大疑难信访、不稳定因素攻坚年活动。分类管理信访化解对象，落实“三色预警”。加强对涉稳重点人、重点事的滚动排查，对重点人、事做到情况明、底数清并逐一建档，每月不少于一次召开研讨会，扎实推进重点疑难信访的协调工作。

6、不断强化流动人口服务管理工作。继续开展出租房屋消防安全、出租房屋及流动人口管理、出租房屋电力设施安全“三个专项整治”工作，针对农民工维权、劳资纠纷事件多发，进一步落实民工欠薪维权机制，汇同劳动保障等有关部门做好各方维权保障工作，同时积极推进智能门禁系统推广实施工作。

三、突出群防群治，完善防控体系

县委办干部年终工作计划5

县委常委、县委办主任王忱在办公室全体人员会议上的讲话

春节之前，我们把今年的工作目标、工作思路、工作重点和工作举措形成了工作要点，并下发到大家手里，今天召开这次会议，就是对这个问题进行强调。刚才，几位主任讲了很好的意见，我都赞成。下面，我再讲三点意见。

一、肯定成绩，明晰思路，进一步增强做好办公室工作的荣誉感和主

动性去年，全县面临百年不遇的金融危机和严重干旱的叠加影响，面临国庆60周年安保重任，国家级可持续发展实验区通过初审，全省统筹城乡发展试点县成功争列，等等，可谓大事多，喜事多，难事多。在这种情况下，办公室全体同志在县委的坚强领导下，无论是在参谋服务、综合协调上，还是在督导检查、后勤保障上，都发挥了应有的作用，高质量完成了各项工作任务，多项可考工作都走在了全市乃至全省的前列，工作目标综合考核和民主测评都位居第一，得到了领导的认可，群众的好评，达到了预期效果。

二是立足于强管理、重实效，后勤服务工作实现了高效运转。去年，办公室在承担任务非常多、非常重的情况下，坚持以“严、细、慎、实、快”为标准，注重强化日常工作的规范化运转、精细化管理，确保工作“零失

误”、“零差错”。共协调组织大型会议30余次，收发办理文电传真1000余份，以县委和县委办公室名义下发各类文件357个，印发办公室通报70期，接待省、市领导和兄弟县区领导来平调研、参观、考察80余次，会同公安局、信息化办公室等单位集中对26个重点涉密单位进行了保密指导、管理和检查，签订保密承诺书1041份。办文、办会、办事水平都有了新提高。

三是立足于促工作、抓落实，督促检查工作有了新成效。积极探索督查工作机制和方法，围绕县委重要会议、重大决策部署、重点工作、领导关注的热点、难点问题和安排事项开展督查。充分发挥办公室牵头抓总作用，协调政府办、督考办及相关部门采取明查暗访等方式对重点工作进行集中督查或突击检查，并向领导反馈真实情况，促进了基层作风转变，真正做到了批必查，查必果，果必报。一年来，围绕乡镇和部门信访接待、县级领导和部门包保重点企业情况、国庆安保等进行专项督查40余次，办理领导批办件360余件，督办事项120余项，督办落实率达到了100%。

四是立足于重协调、强沟通，综合协调水平有了新提高。充分发挥办公室桥梁纽带作用，认真抓好与上级党委办公厅（室）的沟通和联系，继续推行四个班子办公室主任（秘书长）联席会议制度和县委办公室主任办公会议制度，通过沟通情况，研究部署重点工作，形成了整体工作合力，确保了县四个班子工作衔接顺畅，安排合理有序，营造了和谐执政、合力执政的浓厚氛围。加强与乡镇、部门的协调沟通，及时把县委、县政府意图和精神贯彻下去，落实下去，把基层情况反馈上来，实现了基层与县委、县政府工作的一致性。

五是立足于重协作、强合力，班子整体工作水平得到全面提升。办公室班子成员紧密围绕县委中心工作和办公室大局，精诚团结，合谋共事，积极发挥表率作用，带领办公室全体人员共同攻坚克难，有效地推动了办公室整体工作上水平、上台阶。通过一年的工作，可以看出我们的班子是团结、有战斗力、有凝聚力的班子，我们的队伍是能干事、干成事、有朝气的队伍，真正实现了领导认可、基层群众认可的目标。

20_年办公室虽然取得了一些成绩，但与县委、县政府要求比还存在着一定的差距。一是为县委领导提供服务的质量和水平还有待于进一步提高。二是学习内容、方法还有待于进一步创新。三是科学、规范、高效的工作机制还需进一步坚持和完善。今年，办公室的指导思想和工作目标是：坚持以中央十七届四次全会和省、市、县委全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续深化“干部作风建设年”活动，按照实现四个变化(理念有新改变、思路有新拓展、办法有新完善、作风有新转变)、争创五个一流(建一流班子、带一流队伍、搞一流服务、创一流业绩、树一流形象)、实现三个满意(领导满意、基层满意、群众满意)的工作要求，立足于服务全县经济社会发展大局，使办公室整体工作上水平。确保可考工作继续保持全市第一，全省一流的目标。

办公室处于全县的核心枢纽地位，如何发挥参谋、协调、服务作用，如何推进科学发展、和谐发展、跨越发展、安全发展步伐，为建设富裕、文明、和谐、安全新平泉献计出力，是摆在我们面前非常严肃而紧迫的课题，特别是新形势下常委分工负责制对办公室工作提出了新要求，我们必须主动服务、超前服务，以求真务实的态度创造性地开展工作。实践证明，只要我们参谋服务作用发挥的好，工作职责落实到位，就能为领导科学决策赢得主动和时间，就能更好地为发展服务。前几天，县委领导在召开的几次会议中特别强调，各级干部要严肃工作纪律，迅速收心，投入到紧张工作中，并下发了几个专门文件，“两办”与督考办也就此项工作进行了督导。办公室作为全县的核心机关，作为“指挥部、作战部、司令部”，就应该在全县带个好头，把思想和注意力统一到县委、县政府各项决策部署上来，全身心投入到全县各项工作的贯彻落实中，切实增强纪律意识、公仆意识、服务意识、大局意识和勤政廉政意识，增强开展工作的主动性和积极性，切实发挥表率作用。

二、突出重点，强化责任，狠抓各项工作落实

县委办干部年终工作计划6

20_年县委办公室在县委、县政府的正确领导下，在县人口计生主管部门的具体指导下全面开展人口和计划生育工作。为确保今年人口与计划生育工作有效进行，工作目标全面实现。特制定《县委办公室20_年人口和计划生育工作计划》。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以《^v^中央^v^关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》为统领，深入贯彻落实科学发展观，运用科学的理念、科学的手段，提高人口计生工作的科学化水平，做好稳定低生育水平，统筹解决人口问题的各项工作，为促进机关和谐稳定创造良好的人口环境。

二、工作目标

严格执行计划生育政策，符合政策生育率达到责任指标。完善和规范工作机制，进一步加强办公室人口与计划生育管理工作，落实目标管理责任制，为促进机关和谐稳定创造良好的人口环境。

三、工作措施

（一）统筹解决人口问题，增强人口和计生工作的自觉性。

进一步巩固党政主要领导“亲自抓，负总责”的良好局面，充分发挥办公室计划生育工作领导小组的作用，认真落实人口计生目标责任制，切实把人口计生工作纳入重点督查事项。

（二）完善计生利益导向机制，促进改革成果惠及计生家庭。

落实对计划生育家庭奖励优惠政策和各项计划生育技术服务免费政策，为不同层次人员提供满足需求的避孕节育知情选择、优生优育、生殖健康服务。

（三）完善计生工作机制，强化流动人口计生服务管理。

加强对^v^新颁布的《流动人口计划生育工作条例》的贯彻落实，建立起对流动人口计划生育服务管理的长效机制，摸清住宅小区流动人口底数、明确责任人和职责。落实流动人口信息通报制度，实行流动人口计划生育服务管理的制度化、规范化。

（四）完善宣传教育机制，形成立体化大宣传格局。

发挥办公室的阵地作用，广泛开展“深化婚育新风进万家活动”等主题活动和多样化的宣传活动。为确保办公室干部职工人口和计生知识的普及率、知晓率，办公室将发放通俗性、知识性、实用性、导向性强的宣传品，广泛宣传新型婚育观念，形成立体化宣传格局。

县委办干部年终工作计划7

县委宣传部普法工作要深入贯彻落实科学发展观，围绕弘扬法治精神，培育法治文化，抓住影响社会法治化发展进程的.根本性、基础性问题，有针对性地开展好各项法制宣传教育工作，为全县“十二五”期间经济社会科学发展营造良好的法治舆论环境。

一、做好“五五”普法总结和“六五”普法启动工作

（一）制定部门“六五”普法规划，更好地发挥法制宣传教育工作在法治建设进程中的基础性作用。部门要根据实际情况，制定本部门的“六五”普法规划，明确普法工作任务，加强普法职能建设，推动普法工作的深入开展。

（二）做好“五五”普法工作总结，开好“六五”普法动员会议，树立信心，激发全体干部和全社会做好普法工作、以更大的热情投入普法工作。

（三）做好“六五”普法各项保障工作。以“六五”规划启动为契机，着力解决好普法工作的保障问题，在机构设置、经费保障等方面上一个新台阶，并要强化普法措施、建立健全各项制度，为“六五”普法规划实施打好基础。

工作的了解和支持，吸引他们参与普法活动，为普法工作建言献策，吸收和培养普法骨干、普法志愿者等。通过宣传建立良好的公众普法交流平台,为“六五”规划的实施开一个好头。

二、围绕“实施二次创业，实现二次腾飞”开展法制宣传

（一）以“增强法治观念，培育法治精神”为主题开展法制宣传，不断增强部门全体干部依法行政的意识；增强遵守法律规定、自觉养成良好行为习惯的意识；不断提升干部尊崇法律的意识，提高遵纪守法依法办事的自律性。深入开展推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法等法律法规的宣传，推进三项重点工作深入开展。

（二）围绕落实“十二五”规划和“实施二次创业，实现二次腾飞”这一主线，开展相关法制宣传。部门全体干部要认真学习“十二五”规划，围绕落实规划确定的重点、难点工作对普法的要求，制定相关的普法工作规划和计划，切实贯彻落实。结合社会热点问题开展普法，切实维护社会稳定。结合保障和改善民生，做好劳动就业、社会保障、安全生产和食品药品安全等法律法规的宣传，通过宣传，使广大人民群众从普法工作中更多地感受到幸福。

三、深化“法律六进”，扎实推进普法依法治理

（一）继续抓好领导干部学法这个龙头，带动其他干部的学法用法。今年领导干部的法制宣传教育，要以增强依法执政、执政为民意识为出发点，以提高领导干部的执政能力为重点，切实使领导干部掌握与工作紧密相关的法

律法规，真正做到带头守法，依法执法。要以“六五”普法启动为契机，进一步建立健全领导干部、工作人员的法律教育培训制度，采取分级培训、党校代培、短期轮训、法制讲座、组织领导干部旁听案件审理、参加人民调解等方法认真组织干部进一步学习好各类法律法规。继续坚持干部年度学法考试及登记制度。

（二）以增强引导性、参与性和趣味性为重点，继续加强青少年法制宣传教育。一方面继续引导学校发挥法制教育主阵地作用，完善学校、家庭、社会三位一体的青少年法制教育体系，进一步推进学校法制教育计划、师资、教材、课时的四落实。另一方面继续发挥法制副校长、法制辅导员和关工委在青少年法制教育中的作用，切实抓好校园的法制教育。在不良行为或严重不良行为青少年群体中开展有针对性的法制宣传教育工作。

县委办干部年终工作计划8

一、机构改革的指导思想、原则和重点

指导思想：坚持以^v^理论和“*”重要思想为指导，按照完善社会主义市场经济体制和推进政治体制改革的要求，进一步加强党的领导，促进政府职能转变，调整和完善政府机构设置，理顺各部门之间的关系，提高工作效率，降低行政成本。逐步建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。

改革原则：坚持党的领导主要是政治、思想和组织领导的原则；坚持政企、政事、政社分开的原则；坚持权责一致的原则；坚持精简、统一、效能的原则；坚持实事求是、从实际出发的原则；坚持依法行政的原则。

改革重点：

----加大政府职能转变的力度，进一步规范政府行为。切实把政府职能转变到经济调节、市场监管、社会管理、公共服务上来。加强对农业和农村工作的领导，巩固农村基层^v^，加快城镇化建设，提高农业的专业化、市场化、现代化水平。积极推进政企分开，解除政府机关与所办经济实体和所管理的直属企业的行政隶属关系，全面落实企业自。推进政事、政社分开，合理划分政事范围，把政府机关的一些辅、技术性和服务性事务交给事业单位或社会中介组织。

----调整和规范机构设置，清理整顿行政执法队伍。不再保留专业经济主管部门和各种行政性公司，其行政职能划入政府有关综合经济管理部门。在清理整顿的基础上，调整和规范市场执法队伍，维护市场秩序，加强市场监管。

----合理划分职责权限，理顺各方面的关系。合理划分县、乡镇及各部门的职责权限。调整县直主管部门派驻乡镇机构的管理体制，凡能下放给乡镇的，坚决下放，以完善乡镇机构政府功能；实行乡镇与县直主管部门双重管理的，以乡镇管理为主；设在乡镇的机构实行垂直管理的，乡镇也要对他们加强监督。

----着力改革行政审批制度，最大限度地减少行政审批事项。对必须保留的事项，要改进审批方式，规范程序，简化环节，提高效率，并加强对审批行为的监督，充分发挥市场在资源配置中的基础性作用。

----大力发展城市社区服务组织，培育和规范社会中介组织。注重加强城市社会化服务体系建设，依法完善对社会中介组织的管理，加快社会中介组织与政府主管部门脱钩的步伐。

二、机构改革的范围

根据市委、市政府《关于*县党政机构改革方案的通知》（阜[*]37号）和市委办公室、市政府办公室《关于*县人民政府机构改革方案的通知》（阜办[*]13号）精神，这次机构改革的范围是：县委工作部门、部门管理机构和县政府工作部门以及部门管理机构；县人大、政协机关；县法院、检察院；县级人民团体机关；涉及行政职能划转及撤并的事业单位。

三、机构设置

（一）县委机构设置与调整

县委、县政府人民来信来访办公室更名为县委、县政府局，并入县委办公室，保留牌子。

政策研究室、保密委员会办公室（国家^v^）、督查室并入县委办公室，保留牌子。

对外宣传办公室（政府^v^公室）并入宣传部，保留牌子。

台湾工作办公室（政府台湾事务办公室）并入统一战线工作部，保留牌子。

社会治安综合治理委员会办公室与政法委员会合署办公。

防范和处理办公室（610办公室）挂靠政法委员会。

纠正行业不正之风办公室参加纪律检查委员会机关机构改革。

撤销试验办公室，其人员参加县委办公室机构改革。

机构编制委员会办公室是机构编制委员会的常设办事机构，既是县委的工作机构，又是政府的工作机构，列入县委机构序列，与人事局合署。

事业单位登记管理局为县编委管理的机构。

调整后县委设置工作机构7个，具体为：纪律检查委员会机关（监察局与其合署办公）、办公室、组织部、宣传部、统一战线工作部、政法委员会（社会治安综合治理委员会办公室与其合署办公）、直属机关工作委员会。

部门管理机构：老干部局，由县委组织部管理。

（二）县政府机构的调整与设置

1、更名的机构

计划生育委员会更名为人口与计划生育委员会。

体育运动委员会更名为体育局，仍为县政府直属事业单位。

法制局更名为^v^公室，并入政府办公室，保留牌子。

2、调整的机构

计划委员会改组为发展和改革委员会。

物价局并入发展和改革委员会，保留牌子。

农业区划办公室并入发展和改革委员会，保留牌子。

经济协作办公室并入发展和改革委员会，保留牌子。

不再保留经济贸易委员会，组建经济委员会。设置国有资产监督管理委员会，在经济委员会挂县政府国有资产监督管理委员会牌子。

职工教育办公室并入经济委员会，保留牌子。

中小企业发展局与经济委员会合署。

组建安全生产监督管理局，不再保留原经济贸易委员会管理的安全生产监督管理局。

设置民族宗教局为政府工作部门，与统一战线工作部合署。

组建市容管理局为政府工作部门，挂城市管理行政执法局的牌子，与精神文明建设指导委员会办公室一个机构三块牌子，与建设局合署。

扶贫开发办公室与政府办公室合署。

建设小康工程办公室并入农业委员会，保留牌子。

组建商务办公室，为政府工作部门。

地震办公室改为科学技术局管理的事业单位。

爱国卫生运动委员会办公室并入卫生局，保留牌子。

岗位责任制办公室并入人事局，保留牌子。

军队转业干部安置办公室、职称改革办公室参加人事局机构改革，保留牌子。

复员退伍军人安置办公室参加民政局机构改革，保留牌子。

3、撤销的机构

不再保留国有资产管理局，其国有企业财产监督、国有资产（国有资本金）的基础管理等职能，分别划入经济委员会、财政局等部门。

不再保留经济体制改革委员会，其职能划入发展和改革委员会。

撤销机关事业单位社会保险局，其职能由人事局划转到劳动和社会保障局。

不再保留财贸办公室，其行政管理职能划入商务办公室。

不再保留工业局、轻工总会，其行政管理职能划入经济委员会，分别组建工业协会和轻工协会，仍为县政府直属事业单位。

不再保留商务局，其行政管理职能划入商务办公室，组建商业协会，仍为县政府直属事业单位。

不再保留物资局，其管理职能划入商务办公室，组建物资流通协会，为县政府直属事业单位。

4、改变隶属关系的机构

农村社会养老保险局由民政局划转到劳动和社会保障局。

老龄工作委员会办公室由人事局划转到民政局，仍为事业单位。

农业引进外资办公室行政职能划入财政局，为财政局管理的事业单位。

黄淮海农业综合开发办公室行政管理职能划归财政局，为财政局管理的事业单位。

综上所述，县政府设置工作部门26个。具体为：

政府办公室、发展和改革委员会、经济委员会、教育局、科学技术局、公安局、监察局（与纪律检查委员会机关合署办公，一个机构两块牌子，列入政府工作部门序列，不计政府机构个数）、民政局、司法局、财政局、人事局、劳动和社会保障局、国土资源局、建设局、交通局、农业委员会、水务局、林业局、商务办公室、卫生局、人口和计划生育委员会、审计局、环境保护局、^v^、安全生产监督管理局、^v^、畜牧局。

（三）人大、政协机关，法院、检察院和群众团体机关的机构改革

人大、政协机关的机构改革，分别按照宪法和地方各级^v^组织法及^v^章程的规定，进一步完善机关职能，理顺工作关系，调整机构设置，精简人员编制，优化干部队伍结构，提高机关人员的整体素质，形成高效的工作机制。

法院、检察院按照宪法和各自的组织法规定进行机构改革。重点是完善职能配置，调整和精简内设机构，精简人员编制，优化人员结构。

群众团体机关依照有关法律法规和各自的章程进行机构改革，重点是完善管理体制，规范管理方式，理顺职责关系，改进运行机制，克服行政化倾向，精简内设机构，精简人员编制。

人大、政协机关，法院、检察院和群众团体机关的机构改革与党委、政府机关机构改革同步进行。

四、人员编制精简

按照阜阳市委、市政府阜[*]37号文件要求，县直党政群机关行政编制由701名，减为526名（不含公、检、法、司），精简25%。

法院、检察院编制分别由141名减为127名、74名减为67名，精简10%；公安专项编制由309名，减为304名，其中机关编制由52名减为47名，精简10%；司法专项编制由61名减为59名，其中机关编制由21名减为19名，精简10%。后期，省编委又先后下达增加的专项编制和省自定编制，可累计增加。

机关后勤管理服务人员编制和离退休服务人员编制，按照有关规定执行。

五、部门“三定”规定的制度

定职能、定内设机构、定编制的“三定”工作是实施机构改革方案的重要内容，是转变职能的关键，是优化干部队伍的重要渠道，按照市委、市政府阜[*]37号文件规定设立的机构，都要重新进行“三定”。其主要内容：①职能转变、职能调整的意见（包括下放、转移及新增职能的意见）；②部门主要职责任务；③内部机构设置的名称及主要职责分工；④人员编制总额和局（部、委、办等）、股级领导职数配备情况；⑤与有关部门职能交叉的情况和协调解决的意见；⑥其他需要补充和说明的问题。

（一）“三定”工作的具体要求

1、职能界定

职能界定是“三定”的核心，是确定内设机构设置和核定人员编制的基础。各部门的职能界定按照转变职能，实行政企、政事、政社分开，改革行政审批制度，减少审批事项，以及理顺关系、权责一致和将相同或相近的职能交由一个部门承担的要求，在对本部门现有职能进行分解、梳理的基础上，确定哪些职能需要加强，哪些职能应该下放、划转或取消，哪些职能与其他部门尚有交叉，并提出调整、理顺职能的措施和意见。将属于企业的经营管理权和投资决策权下放给企业，将辅、技术性、服务性的职能交给事业单位或社会中介机构，将适宜由下级政府承担的职能下放给下级政府。

各部门职能分工界定的基本原则是上下对口。市委、市政府各部门“三定”规定明确的职能，县委、县政府各部门“三定”规定应作对应表述。个别职能，如经协调，两个部门同意，也可不强调上下对口；市政府各部门“三定”规定没有明确，但在我县实际工作中已经出现交叉的职能，按照对工作有利的原则，只能交由一个部门承担；市政府各部门“三定”没有明确，但某项工作（属政府职能的）现由原部门承担，而目前县政府有关部门又要求承担，考虑到工作的连续性，原则上仍有原部门承担。职能界定工作中，要注意处理好以下几个问题：一是要把各部门的一些具体事务性工作与其职能分开；二是防止把本不属于政府的职能通过“三定”合法化；三是少数确需由几个部门分管和共管的职能，要明确主次关系。

2、内设机构

县委、县政府各部门内设机构总体精简10％左右，职能交叉、重复设置的要坚决撤并，职能相近或职能单一的应综合设置。部门内设机构为股级，内设机构名称一律称为股、室。

部门纪检（监察）机构的设置及编制、人员配备，按有关文件规定执行。

3、人员编制

各部门机关人员编制核定的原则是：凡在此次机构改革中保留的工作部门一般在上轮机构改革核定编制名额的基础上，精简25%；对个别增加职能的机构，可适当降低精简比例；职能划出或减少的机构，可适当提高精简比例；合并重组的机构应相应核减人员编制；新组建的机构应根据职能配置情况和工作量的大小，重新核定人员编制。县机构编制委员会要对各部门编制配备重新进行核定。

4、领导职数

县委、县政府工作部门领导职数按照安徽省人民政府令第190号规定执行。

担任实职的科级、副科级干部改为同级非领导职务的，不占部门编制和非领导职数。原提拔担任科级非领导职务的，达到现任实职科级干部的改非年龄时，也不占部门编制和非领导职数。

各部门内设机构领导职数的核定：4人以下的为1名；5人以上8人以下的为2名；9人以上20人以下的为3名。

（二）“三定”规定的报批

各部门职能转变，内设机构设置和人员编制核定的有关要求，由领导班子研究提出“三定”的初步意见，送县编办审核后，报县编委审批。

五、机关人员定岗分流工作

各部门要按照“工作需要、群众参与、综合考评、组织决定”的原则，认真做好人员定岗工作；按照“带职分流、定向培训、加强企业、优化结构”的原则，认真做好人员分流安置工作，具体实施办法另行下文。

各部门人员定岗工作，在“三定”规定下达后1个月内完成。

六、关于机构调整后有关问题的处理

（一）关于议事协调机构的清理与管理

在实施机构改革中要根据精简、统一、效能的原则，一并对议事协调和临时机构进行清理。确需保留的，一般不设实体办事机构，其日常工作由挂靠部门或有关部门承担。今后，县直议事协调或临时机构设立实体性常设办事机构，由主管部门提出书面报告，经县编办审核，报县编委审批。

（二）关于机构变动人员的调整与管理及变动部门经费、物资、房产和文档、印章使用的管理

这次机构改革，机构变动大，涉及人员多，为保证机构变动人员、财产移交工作的顺利进行，成立县机构改革人员和财产移交工作领导小组，由县委、县政府分管领导分别担任组长和副组长，县委办公室、县政府办公室、纪检（监察）、组织、人事、编制、财政、审计、劳动等部门主要负责人为成员，全面负责机构变动人员和财产移交工作。

部门成建制划入（并入）到新组建机构的单位，其原有人员的管理由新组建机构负责；部分单位内设机构职能划出到其它机构的，这些单位中现承担上述职能的人员，按照“人随事走”的原则，随其职能一并划转，人员管理由承担该职能的机构负责；撤销机构的人员，随其职能的划转，人员管理由并入部门负责。

机构变动部门要认真清理、登记财物，做好国有资产、债权、债务的清理工作，按照国家和省、市的有关规定，确保国有资产安全。人员和资产的移交按照“先移交后审计”的原则进行，机构变动部门要积极做好清理和配合工作；审计部门要按照上述原则和有关规定，认真做好离任审计和资产审计工作。

撤销的部门和单位，要将全部物资、设备、车辆等就地盘存，并将有关资产登记造册及时上交县财政。新组建的部门，由县财政局和县政府办公室按照合理、节约、有效的原则和有关规定，确定其物资、设备和车辆的具体划转方案。

机构变动部门要对办公用房及附属用房、职工宿舍（含在建和已立项的工程）以及使用的土地进行清理造册，报送县政府办公室，由县政府办公室根据情况分别办理有关的变更、使用手续。新组建部门的办公地点，由县政府办公室提出意见报县政府确定。

机构变动部门要保管、移交好各类文件、资料、档案，特别是人事档案要加强管理，严防丢失、涂改和泄密事件的发生。变动部门文件、档案的保管、移交工作，由县^v^负责落实；人事档案的移交工作，按照组织、人事部门的有关规定办理。新机构的印章按现行规定制发，新印章启用后，原印章立即作废并分别上交县委办公室、县政府办公室统一注销（县委管理的部门上交县委办公室，县政府管理的部门上交县政府办公室）。

县政府新组建、改变名称的机构衔牌，按规定的标准，由各机关自行制作。改变名称的机构在全县机构改革方案公布后即可挂牌；新设立及合并组建的机构在其“三定”批准后，应尽快对外挂牌运转。新机构挂牌运转后，原有机构的牌子即停止使用。

（三）关于撤销部门所属企、事业单位的管理

为保证我县机构改革工作的顺利开展，按照积极稳妥的总体要求，机构改革期间，保留部门所属企、事业单位，本着先稳定、后理顺的基本原则，先由并入部门管理，再按有关规定进行改革。

被合并部门所属的企、事业单位，原则上随主管部门机构转移，暂由合并后的部门负责管理。

（四）关于离退休人员的管理

为保证离退休人员管理工作的稳定和正常开展，撤销部门的离退休人员，其归属管理，依据机构的变化作相应调整。成建制合并到新组建机构的离退休人员，由新组建机构管理；撤销单位离退休人员随其职能转移，由承担其主要职能的部门负责管理。随着社会保障体系的建立和完善，离退休人员将逐步纳入社会保障部门统一管理。

七、加强监督，严明纪律

机构改革工作是^v^、^v^部署的一项战略任务，也是关系到我县改革、发展、稳定大局的重要工作。县直各单位要严格执行市委、市政府〔*〕37号文件的规定，任何单位和个人不得更改已批准的本单位“三定”规定，要不折不扣地按照“三定”规定有条不紊地实施。严格执行省纪委等7部门《关于机构改革期间严肃党纪政纪的通知》（皖纪发〔1999〕16号）的规定。不得擅自设立机构、超编进人、突击提拔干部、超职数配备领导干部。严禁借机构改革之机转移资产、私分钱物、挥霍浪费。要严守工作岗位，保证正常的工作秩序。要加强对文件、资料、人事档案和印章的管理。纪检（监察）、组织、人事、编办、财政、审计等部门要密切配合，加强监督检查，对违规违纪问题一经查实，从严处理，真正做到思想不散、秩序不乱、工作不断、国有资产不流失，确保机构改革工作的顺利完成。

八、改革的实施步骤

县直各单位在机构改革动员大会之后，要抓紧组织学习中央、省、市、县的有关文件，进一步统一思想，明确任务。按照县委、县政府的要求，认真组织实施本部门的机构改革工作，各部门主要领导要亲自抓、负总责，要组织专门的班子，集中时间和精力抓紧各项工作的落实。新组建的部门的机构改革方案宣布后，要尽快完成业务交接工作，实现平稳过渡，正式开始办公。

（一）*年9月15日前，完成各部门“三定”规定的上报、送审工作

各部门要按照“三定”规定的要求，认真研究拟定本部门机构设置、职能配置和人员编制方案。县编办要加强催办、严格把关，积极协调，提高工作效率，确保在规定的时间内完成送审工作。

（二）*年10月15日前，完成“三定”规定的组织实施和人员定岗工作

各部门要通过“三定”规定，具体落实转变职能、理顺关系、精简内设机构、实行定编定员定岗，完善运行机制。要按照县委、县政府制定的有关政策，做好人员分流安置工作，用三年左右的时间全面完成人员分流安置任务。

（三）*年10月底前，完成检查验收和总结工作

县委办干部年终工作计划9

县委办公室工作总结范文

20_年，在县委的正确领导下，我办紧紧围绕县委中心工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届三中、四中全会和县十二次党代会精神，按照“瞄准一流抓、抓出一流来”的工作要求，充分发挥参谋职能、综合协调、后勤保障三项职能作用，实现了办公室“三个服务”工作水平的新突破，为保持县委工作的高效快捷运转做出了积极的贡献。

一、大胆探索，创造性地履行各项职能

（一）充分发挥办公室的参谋助手作用，围绕县委中心工作搞好

政务服务

1、精心办好公文。坚持严把“三关”，确保文稿质量。一是严把起草关。应由县委办公室起草的文件，认真拟稿，精益求精；对由部门代拟的文件，进行严格审核，仔细缮改，力求准确到位。二是严把“审核关”。所有文件必须经秘书股统稿、缮改后，再逐级经领导签发，最后再次对其进行仔细校核，使格式、内容以及每一个标点符号都准确无误。今年县委及县委办公室共发文245件，撰写汇报材料、领导讲话50余篇，总计40余万字，没有出现歧义和差错，确保了县委各项工作及时、准确地安排部署。三是严把收发关。对上级文件及时登记传阅，应该保存的文件及时整理存档。一年来，共传阅上级文件2万余份，回收2万余份，杜绝了文件丢失及泄密事件的发生。

2、深入开展调查研究。围绕全县经济社会发展中的重大问题，按照县委领导的要求，组织文秘人员选准课题，深入基层、深入群众进行调研，广泛掌握大量第一手资料，形成了有情况、有问题、有分析、有建议的调查报告，为县委科学决策发展大计提供了较好的参谋服务。全年共开展调研活动10次，撰写调研报告21篇。其中《以科学的发展观为指导 推动县域经济发展实现新突破》对“生态立县、产业兴县、工业强县、城镇靓县”的经济发展思路进行了丰富，为指导全县经济发展发挥了重要作用。《领导班子和领导干部实绩考核中存在的问题及建议》一文，把握干部关心的焦点，深入剖析，找准原因，提出的建议针对性、操作性强，引起了县委领导的高度重视。

3、全面搞好信息服务。制定出台了《关于进一步加强紧急信息报送工作的意见》，对《信息工作奖惩办法》进行了修订完善，加大了奖励力度，极大地激发了办公室人员报送信息的热情。全年共上报信息500余条，被省、市委采用200余条，信息报送量和采用量连续三年居全市各县区第一名，实现了“三连冠”，县委主要领导多次批示并给予了极高的评价。在信息报送工作中，我们还特别注重增强信息工作的针对性，把热点、难点问题作为首选题材，着力挖掘有一定深度的高层次信息，通过《汉阴快讯》、《信息快报》的形式刊发信息29期，为县委、政府了解重要工作动态，掌握社情民意，以及各乡镇、县直各部门之间交流工作，相互学习，起到了积极作用。鼓励、提倡办公室工作人员利用业余时间积极撰写新闻稿件，共在市级以上报刊上发表稿件30余篇，为建设绿色汉阴、诚信汉阴营造了浓厚的舆论氛围。

4、切实加大督查力度。一是围绕县委重大决策开展重点督查。全年共开展了全县一季度重点工作督查、“工业经济月”及县委十二届三次、四次全委（扩大）会议贯彻落实情况督查等6次活动督查，及时下发督查通报，表扬先进、鞭策后进，使县委重大决策得到及时贯彻落实，在全县形成拼抢赶超的良好局面。二是紧扣领导批示件开展专项督查。全年共收转上级领导批示件3件，收转县委领导批示件22件，全部处理完毕，并及时向领导及有关部门反馈了结果，做到了件件有回音、事事有结果。三是抓住群众关注的难点热点问题主动督查。先后围绕农民减负、行业不正之风、下岗职工再就业等社会问题主动进行查办5次，有效地化解了社会矛盾，理顺了群众情绪，维

护了社会稳定。

（二）加强综合协调沟通，确保县委日常工作高效运转

1、统筹兼顾地做好协调工作。充分发挥主观能动性，预先安排工作，做到事前勤沟通、事后多反馈，确保了工作准备充分，衔接紧密。一是搞好领导之间的协调。坚持原则性与灵活性相结合，及时向领导汇报情况，听取指示，统筹安排领导同志的活动，使各位领导之间的工作联结成一个有机整体。二是加强与人大办、政府办、政协办之间的协调。主动加强联系，及时就县级各大班子的重大决策部署和需要协调的问题进行沟通，取得理解与支持。三是搞好部门之间的协调。以化解矛盾、加强协作、凝聚人心、聚合力量为目的，经常与部门交流情况，协调处理好各部门间的关系，推动全县形成了团结一致求发展、齐心协力抓落实的良好氛围。四是搞好上下级之间的协调。利用发文、电话、会议等各种形式，及时把县委各个阶段的重大决策和重要部署传达到基层，把基层的工作情况、意见建议反映给县委，并就有关事项根据领导的意见认真给予了答复。

2、务实高效地做好会务和接待工作。坚持提前准备、分工负责、层层把关，做到会场布置整洁庄严，伙食安排从简不奢侈，会场服务细致不马虎，会议材料齐备无差错。全年共承担了县委全委扩大会、“工业强县”研讨会、“三沈”文化研讨会等重要会议30余场，做到了忙而不乱、有条不紊、万无一失。接待方面，本着热情、周到、满意、节俭的原则，进一步划分接待范围，严格接待标准，规范接待程序，先后接待省、市领导来汉视察20余次，受到了各级领导的一致好评。

3、慎之又慎地做好机要保密工作。机要人员以高度的政治责任感和强烈的奉献精神，坚持24小时值班，全年共收发报950份、机要件150份，没有出现泄密事件，确保了县委与上级党委机关的工作

联系和信息畅通。

（三）加强行政管理，全面提高后勤服务水平

县委办干部年终工作计划10

办公室工作总结

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好！

常言道：“一份耕耘，一份收获”，只有付出辛勤的劳动，才会获得丰硕的成果，不劳而获的事情是不存在的。成功属于扎实勤奋、珍惜时间、脚踏实地、一丝不苟的人，属于坚持不懈、持之以恒、勇于探索、善于创新的人。因为勤奋，安徒生从一个鞋匠的儿子成为童话王；因为勤奋，巴尔扎克给人类留下了宝贵的文学遗产《人间喜剧》；还是由于勤奋，爱迪生才有了一千多种伟大的科学发明，爱因斯坦才得以创立震惊世界的相对论；中国古人也给我们留下了悬梁刺股、凿壁偷光、囊萤映雪的千古美谈。

自从调到县委办公室工作，我收获颇多，感受颇深。这是我参加工作十多年来感觉最为充实的两年，可以说是在满怀着对工作的喜悦和奋斗的激情、满怀着对领导和同事们的感激中度过的。县委办在我眼里已不仅仅是一个团结奋进的工作集体，而更像一个充满温馨、其乐融融的大家庭。这个大家庭担负着参与政务、管理事务、综合服务等多项工作，它既有承上启下、统揽全局的任务，又有协调左右、服务基层的职责。

记得刚来办公室，面对陌生的环境和工作，自己也曾迷茫，不知从何下手。虽说自己在电视台做过记者，有一定的写作功底，但是面对领导讲话、汇报等大型材料，我还有些后怕，但我自己在心里对自己说，既然来了，努力干就是了。在办公室的各位老同志虚心指导下，认真翻阅办公室历年的材料，努力学习各种公文的编写，很快适应了各项工作。说实话，办公室的工作是十分辛苦的。在这里，天天都是那么忙碌，一大早匆忙赶来上班，夜已深仍然还在加班；在这里，真正让人感觉到什么是苦，什么叫累，你能品尝到汗水的滋味，也能体会到收获的快乐；当你深夜挑灯完成一项写作任务，保证了第二天会议按时召开时，你会觉得无比自豪，深刻感受到自身的价值。

办公室无小事，各种工作做好了是小事，但要是做不好就会出大事。我认为要做好办公室工作，就要做到“三勤”、“三心”。“三勤”即手勤、口勤、脚勤。办公室人员应多走走，遇事多问问，意见多听听。“三心”即耐心、专心、细心。做办公室工作一定要有耐心，热情周到，不摆架子，做工作要专心，不三心二意，平时要细心、多观察、多思考。只有做到了这些，你才算对得起这份工作”。在今后的工作中我将努力做到：

一、提高自身素质。县委的中心工作就是办公室工作的中心任务。作为自身而言，就是要立足办公室工作搞好服务，围绕服务抓好自身素质的提高。在工作中练好四个基本功。一是能说、二是会写、三是多思、四是善干。

二、扎实做好工作。办公室工作的主要职能，一是参与政务，二是管理事务。做好办公室的工作，要在这两方面下

功夫。今后工作中，要多深入基层，深入群众，扎实工作，努力完成各项工作任务。

三、树立良好形象。办公室每一个工作人员的形象不但直接反映整个机关的精神风貌，而且一定程度上影响到县委在群众中的威信。要说老实话，办老实事，做老实人，在思想上、行动上始终和县委保持高度一致。时刻注意自己的一言一行，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，努力树立县委办公室工作人员的良好形象。

总之，办公室工作虽苦，但很光荣；虽累，但很愉快。在县委办工作的两年时间，锤炼了我的意志、增强了我的本领、陶冶了我的情操，自己人生的目标也因此更加明确而坚定。县委办，它是我工作的岗位，更是我奉献的舞台。

谢谢大家！

县委办干部年终工作计划11

一、20_年工作总结

政工科按照县委办公室的各项工作部署，扎实工作，顺利地完成了各项工作任务，现将20_年工作总结如下：

一是开展好学习实践科学发展观活动。

把提高办公室人员整体素质和学习实践科学发展观活动有机结合，组织全体人员认真学习科学发展观理论，并围绕“创新实干提升，服务‘双百行动’”活动主题和“抓班子，带队伍，强素质，上水平，争创一流机关”实践载体，积极开展学习调研，认真开展分析检查问题，学习实践活动得到扎实有效开展。

二是做好20_年县委办公室机关单位工作人员年度考核工作。

根据县委组织部、县人事局工作要求，积极组织办公室人员撰写年度工作总结，及时填写年度考核表，圆满完成了机关工作人员年度总结、填表、考核、以及评审工作。

三是做好县委机关机构编制实名制工作。

按照县人事局、县编办机构编制实名制工作要求，认真查询办公室工作人员编制情况档案，核实人员编制，及时张贴县委机关单位工作人员编制实名制公示表，接受社会监督，完成了县委机关机构编制实名制工作。

四是积极组织县委机关党支部全体党员捐献党员关爱基金。

根据县委有关会议要求，按照县委组织部、县机关工委关于捐献党员关爱基金的工作安排，积极组织县委机关党支部全体党员捐献党员关爱基金。以及爱心书屋捐书活动、全民健身长跑等活动。

五是做好县委办公室安排的会务、值班等其他工作。

二、20_年工作计划

一是继续搞好学习实践活动活动，在完善机制上下工夫；二是认真学习党的路线、方针、政策，学习党务、人事、干部等方面的管理知识，提高自身的业务水平和工作能力，当好支部及领导的参谋；三是积极慎重地做好发展党员的工作，把好质量关，协助支部做好入党积极分子的考察培养和教育工作，对申请入党的同志做好政审和预备党员的转正工作，按时收缴党费和做好党员组织关系的接转工作。四是建立健全办公室工作人员的个人档案，对受过的奖惩进行整理归档，作为年度考核的参照。五是抓好党员教育和管理工作，进一步发挥党员的先锋模范作用；六是抓好办公室领导安排的其他工作，全面完成各项工作任务。

县委办干部年终工作计划12

一是精心组织撰写县委、县政府重要报告和各类会议讲话稿和汇报材料，为全县工作提供宏观指导，有力地推动工作开展。文字综合工作从一般性分析综合，转变为掌握新情况，研究新问题，总结新经验，提出新思路，为领导决策当好参谋。先后完成20_年县委***总结讲话、县政府工作报告、县政府工作会议讲话、县政府全体会议讲话、各类专业会议讲话共X篇，约X万字。

二是积极开展调研工作，为县领导提供决策参考。有计划地安排县领导到有关部门进行专题工作调研，收集各种信息、问题和建议，同时，积极发动县有关部门开展调研，很多调研报告得到领导的重视和批示，成为各部门指导工作和解决问题的重要参考。年初布置了全县X个进一步开展解放思想学习活动的调研课题，目前已全部完成。全年共编发《决策参考》X期，刊发了X篇调研报告，为县领导解决辖县实际问题具有积极的作用。

三是充分发挥政务信息作用，全面挖掘工作亮点、反映工作难点、关注民生热点，为各部门提供有益经验和工作交流。今年我县的上报信息分达X分，超额完成了市委办公厅下达的X分的任务，其中有X篇获市领导X条批次。共编发《解放思想简报》共X期；《X信息》周刊X期、专刊X期、增刊X期，获县领导批示X条次。

四是大力推动改革创新。借鉴先进地区县治理理念和经验做法，结合我县实际，积极组织制订《X县20_年改革计划》，确定年度改革项目，力争在行政管理体制、社会治理体制等重点领域和关键环节取得突破。制定《X县20_年改革项目进度表》，编发《改革动态》X期，以此为阵地交流改革信息，通报各改革项目的情况，督促各有关单位按进度表安排实施改革，推动各项改革扎实开展。设立X县改革创新奖，进一步完善了我县改革创新工作激励机制，“以设立采购中心、车管中心、财务中心和文印中心‘四个中心’为标志的机关后勤服务改革”等X个项目荣获首届改革创新奖。

县委办干部年终工作计划13

6月15日上午，局长王主持召开局长办公会议，对社会救助工作的有关事项及其它问题进行了研究。纪要如下：

一、会议原则同意市社会救助局关于对城区(不含夷陵区)因安装假肢、矫形器等辅助器具造成家庭生活困难的城乡低保对象、农村五保对象、重点优抚对象实施一次性临时救助的建议。对于上述对象的救助，市社会救助局要按照有关规定严格审核审批;救助标准按上述对象单次安装假肢、矫形器具总费用的50%确定，但最高不得超过x0元。

二、会议原则同意市直单位(含所属二级单位)的社会救助审批工作由市社会救助局直接承担。市社会救助局要严格按照社会救助政策规定，搞好相关救助对象的申请受理、入户调查、审核和审批。同时，会议议定了市直单位(含所属二级单位)社会救助工作的几个具体事项：一是根据《政府办公厅转发省发展改革委等部门关于加强全省公办城市社会福利机构建设推进城镇“三无”对象集中供养工作的意见》(鄂政办发〔x8〕82号)精神，鉴于当前市二福利院集中供养“三无”人员财政供养标准偏低，远远不能满足其基本生活需求，由市社会救助局将市二福利院供养标准未达到城区城市低保标准倍的“三无”人员纳入城市低保救助范围，并按照城区城市低保标准的倍进行补差;二是将市救助管理站救助的流浪乞讨人员临时救助标准由现在的每人每天10元调整为11元，一般对象的救助按人均3天计算，长期滞留人员按照实际天数计算。市社会救助局要认真搞好流浪乞讨人员的调查核实工作，严格按核实人数给予临时救助;三是将市救助管理站实施救助的流浪乞讨人员和城镇“三无”人员纳入医疗救助范围;四是市社会救助局要迅速对大老岭林场等市直单位的社会救助对象进行调查核实，并严格按照程序审核审批。

三、会议原则同意市社会救助局提出的关于调整丧葬临时救助政策的建议。今年初，按照省民政厅、财政厅的通知要求，市民政局、市财政局联合出台了《关于免除城乡低保等特殊困难对象基本殡葬服务费用的通知》(宜市民政〔x1〕46号)，并明确了资金保障渠道。这一政策出台后，市民政局x9年10月28日《关于将城乡低保户和“三无”人员遗体接运及火化费纳入临时救济范围的批复》(宜市民政函〔x9〕78号)的意见已经自动失效，因此予以废止。会议同时议定：对于农村边缘困难群众和城市低收入困难家庭因丧葬造成家庭基本生活困难的，可按规定给予临时救助。

四、会议讨论研究了《市直社会救助资金使用管理暂行办法》(草稿)，请市社会救助局按照讨论的意见进行修改，然后尽快印发实施。

五、会议同意将局机关面包车(鄂EE2961)处置给市社会救助站使用，车辆过户和资产转移手续由局办公室会同规财科严格按有关规定办理。

参会人员：。

列席人员：。

县委办干部年终工作计划14

一是大力加强组织建设。机关党工委广泛开展党支部和党员“双积分行动”，机关党建规范化水平进一步提高，基层党组织的战斗堡垒作用进一步发挥，党员的先锋模范得到充分体现。在支援抗震救灾工作中，县直机关干部职工共为地震灾县捐款X元，机关党员交纳“特殊党费”X元。X个党（总）支部按期进行了换届选举、改选和补选。加强入党积极分子的教育培养，组织X名入党积极分子参加了县委党校的教育培训，严格审核把关，共吸收^v^员X名，预备党员转正X名。

二是大力加强思想作风建设。组织全体机关党员参加^v^精神专题轮训，在基层党组织和党员中开展“不忘光荣时刻、牢记党员责任”主题实践活动。深入开展干部思想作风整顿活动，认真组织好县委、县政府领导班子典型案例剖析会和市委作风建设巡视组的检查工作，我县干部思想作风整顿工作受到市巡视组的肯定，月度量化考核、政府“问题管理”模式的特色做法得到巡视组的好评。加强了对县直单位开展学习实践***新时代中国特色社会主义思想活动的指导检查。扎实开展了县直机关单位和规模以上非公企业党组织互帮互助活动以及机关党支部与东源县农村党支部互帮互助活动。

三是大力加强党风廉政建设。机关党工委在县直机关中认真组织开展“纪律教育学习月活动”，及时组织学习上级有关反腐倡廉精神，对X名违法违纪党员进行了处理。

县委办干部年终工作计划15

一、把握形势、强化教育，干部职工思想政治素质明显提高

始终将学习作为一种政治责任、一种精神追求，坚持用科学理论武装头脑，指导新的工作实践，努力做到学以致用，用以促学。

(一)不断强化理论学习。坚持加强政治理论学习，采取每周二、五集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习贯彻落实科学发展观和党的十八大精神等一系列党的理论，在班子和职工中深入开展解放思想大讨论，积极用党的先进理论武装头脑、指导工作。

(二)不断创新学习手段。通过以会代训、专题学习、设立学习沙龙等方式，不断加强班子成员进行业务知识培训，每位班子成员坚持学用结合，学以致用，把所学的知识用于指导实践，正确处理工作中的新情况、新问题，班子成员整体业务水平有了全面、较大的提高，对提高^v^三个服务^v^和^v^三办^v^质量奠定了坚实的基础。

(三)不断提高宗旨意识。不断加强领导班子宗旨意识、服务意识的教育，引导广大干部职工不断坚定理想信念，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决执行县委的有关决策部署，坚决维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明的与一切分裂破坏活动作斗争，全力维护社会政治大局稳定。

二、强化管理、凝聚合力，班子建设和干部管理进一步加强

我办坚持^v^管理讲制度，办事讲原则，工作讲程序，共事讲协作，运行讲效率^v^的良好风气和管理理念，在共事中增进团结，在合作中加深理解，在理解中增强合力，靠团结凝聚力量，靠理解构建和谐，靠团结促进发展。

(一)坚持原则，切实增强领导班子凝聚力。办公室重大问题都在充分酝酿的基础上由集体讨论作出决定。班子成员切实履行职责，创造性地开展工作，并能做到相互协调、相互沟通，树立了县委办公室领导集体的良好形象。经常性深入开展批评与自我批评，形成了班子成员生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛围。

(二)强化协调，充分调动干部职工积极性。班子成员对职工中出现的可能影响团结的现象能及时指出并积极采取措施给予解决。全体职工紧紧围绕在班子周围，顾大局、识大体，坚持大事讲原则，小事讲风格，全办上下、股室之间、同志之间和睦相处，相互理解，相互支持，团结共事，办公室整体效能发挥好。

(三)加强教育，不断汇聚各项工作推进合力。结合实际不断加强形势教育，以县委的目标统一思想、凝聚人心。结合干部群众思想认识和工作、生活中的新情况、新问题，突出理想信念教育，广泛开展^v^敢于担当、勇于负责，争做一名新形势下的优秀干部^v^思想大讨论活动，不断改进方法，创新机制，锐意进取，进一步维护了办公室团结，汇聚推进办公室工作的强大合力。

三、合力安排，统筹推进，办公室各项工作有序高效运转

紧紧围绕县委中心工作，按照建设^v^XXXXXX^v^的^v^XXXXXX^v^发展战略，始终把统筹协调、合力安排作为推进工作的重要手段，各项工作高效运转，取得新的进步。

(一)精益求精做好秘书和公文处理工作。新增的办公设备，改善和提升了办公条件，要求文秘人员以提高办文、办会质量、办事效率为目标，不断加强学习，努力提高自身素质和业务水平。进一步规范了公文运转程序，改进和完善了公文的报送、处理和审批制度，公文处理工作进一步正规化、规范化，做到了安全、及时、准确。制定和完善了会议工作流程，对各类常规性会议的举办都能做到有章可循，把差错率降到最低限度。围绕全县经济社会发展中的重大问题，深入开展调研，为县委科学决策发展大计提供了较好的参谋服务。紧贴县委中心工作，围绕热点、难点问题，积极报送苗头性、倾向性、预测性信息和带有全局性的综合信息，为州委、县委决策提供了全方位、多领域、多角度的信息服务。

(二)围绕大局搞好督查工作。建立健全了督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等制度，紧紧围绕重点工程建设、维稳、新农村建设和城乡环境卫生综合治理等全县工作中心，开展形式多样的专项督查督办工作。迅速分解、立项县委、县政府目标任务和领导指示，制定督查指标，适时开展督促检查，跟踪问效，及时向县委领导反馈工作落实情况并通报全县，表扬先进、督促后进，有力推动了各项工作的开展，保证了县委决策的有效落实。

(三)突出特色做好农办工作。认真宣传贯彻党在农村的各项方针、政策，积极组织、协调有关部门制定发展规划，落实工作措施，促进了全县农业和农村各项工作的整体推进。创新幸福美丽家园建设模式，立足长远、高起点、高标准、高质量地完成XX个村的建设任务，极大改善了农牧民群众的生产生活和居住条件，广大老百姓过上了更加殷实、更加幸福、更加美好的新生活。

(四)慎之又慎做好机要工作。狠抓了电报译传办理工作，坚持专人负责，建立《密码电传办理流程登记薄》，确保密件绝对安全。对^v^特提^v^、^v^特急^v^级电报要求当天及时办理完毕，对未办理完的电报及时交接清楚，紧急电报严格按照规定及时予以处理，做到^v^即收即办、特事特办^v^，充分发挥了机要密码工作生命线、保障线、指挥线作用。按照省、州有关要求，及时协调成立了县委、县政府密码管理局，高配局领导班子，落实了工作人员和经费。

县委办干部年终工作计划16

过去一年中，虽然我们在服务领导、服务基层、服务群众等方面做了大量工作，取得了一定成绩，但是必须清醒地认识到，我们的工作与领导要求、与基层需要、与群众希望，仍然还有不少差距，仍然有很多地方需要加以改进和提高。结合学习***新时代中国特色社会主义思想活动征求到的辖县群众、服务对象、相关单位和人大代表、政协委员对县委（县政府）办公室的意见和建议，综合分析，本办存在的问题主要有以下几个方面：一是学习制度没有很好落实。由于政务、事务繁忙，对有系统、有计划、有组织地抓好学习制度落实不够，学习时间难以保证、学习计划难以执行。二是参谋助手作用须进一步发挥。对一些制约科学发展的突出问题研究不多，决策参谋的主动性、针对性和实效性有待增强。三是总体服务水平有待进一步提高。有的岗位职责不够明晰，工作机制不够完善。偏重于办文、办会、办事等具体事务，在密切联系群众、掌握社情民意、强化部门协同、整合多方资源、发挥整体合力上投入时间和精力不够多，办公室三大服务职能的全面性、协同性、完整性发挥得不够理想，等等。对于这些问题，要认真查找原因，自加压力，认真加以解决。

县委办干部年终工作计划17

工作计划范文的报告

县委关于过去五年工作总结及未来五年工作计划的报告在县委、县政府的正确领导下，在人社局局的大力指导下，我中心紧紧围绕“优化就业、服务民生”的发展定位，发挥整体就业效能，提

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