模范机关创建宣传工作计划(合集5篇)

模范机关创建宣传工作计划1

坚持以____、____、____为指导，以“为民、务实、清廉、高效”为引领，以“全市领先、全省一流”为目标，以规范机关工作运行机制，争创“六型”机关为手段，形成职责清晰、目标明确、程序周密、考核严格、奖惩分明的机关工作格局。切实树立带头学习、开拓创新、讲究文明、服务高效、清正廉洁的机关形象和风貌，以创建“六型”机关为载体，进一步改进机关工作作风，全面提速提效，构建公共资源交易阳光平台。

二、创建目标通过开展“六型”机关创建活动，全面落实机关管理制度，明确机关工作人员的岗位、职责、工作目标和工作规程，建成一支勤于学习、善于思考、行为文明、办事高效、遵纪守法的机关工作队伍，形成廉洁高效运行机制，实现机关工作程序化、行为规范化、管理标准化，不断开创公共资源交易工作新局面。三、工作任务1、建设责任型机关。围绕市委、市政府中心工作，以责任制的形式明确每个岗位的工作任务，全面履行职责，确保高质高效完成各项任务。建立健全年度各项重点工作的目标责任制，每周召开科室工作点评会，每月上报工作总结及计划，年中进行重点工作目标责任制督查，进一步完善工作机制，使各项工作有部署、有检查、有落实、有结果。深入开展党的群众路线教育实践活动，认真落实驻村、驻企服务员制度，提高新形势下做好群众工作的能力。

2、建设服务型机关。健全服务品牌的管理和保障机制，以“更高、更好、更快”为服务理念，打造“阳光下的交易”这一单位服务品牌，兑现服务承诺，落实服务举措。同时建立____年度新开工重点建设项目班子领导分工服务制度、班子领导及中层干部服务联系镇(街道)及功能区招投标工作制度，不断创新服务项目，拓宽服务领域，改进服务方式，运用现代服务手段，推出优势服务新举措。建立健全政务公开制度，完善公开平台，强化监督机制，确保权利运行透明公开。

3、建设效率型机关。全面推行即办制，实行简单事立即办、复杂事限时办、特殊事紧急办。深入开展“四好科室”创建活动，进一步提高机关科室管理和服务水平，强化机关中层干部队伍建设。同时完善公共资源交易电子办公系统，推进电子招投标系统，进一步提高办事效率。加强单位网络管理和维护，强化网络安全保障。

4、建设学习型机关。在机关内大兴学习之风，调查研究之风，健全学习制度，完善监督制度，形成人人学习、时时学习、处处学习的浓厚学习氛围。在学习方式上，利用学习日和业余时间，采取集中学习与自学相结合，进行学习。同时定期选派业务骨干参加各类培训班。不断提高工作人员的学识水平、政治觉悟、工作能力、管理能力，促进全办的业务工作水平得到全面提高。

5、建设廉洁型机关。坚持不懈地开展党风廉政教育，增强干部队伍的自律意识；通过开展廉政讲座、廉政教育警示片，给干部队伍敲警钟，打牢廉洁从政的思想基础。同时加强各项作风建设。落实廉政风险防控机制建设，落实____“八项规定”和有关机关干部严守干部作风和干部勤政方面有关规定。

6、建设和谐型机关。全面落实党建工作责任制，深化创先争优活动，充分发挥基层党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，充分发挥先进典型的引领、带动和推动作用。同时强化民主集中制建设，广开言路，增强政策的科学性和民意基础。围绕同心、创新、规范、廉洁平台价值观，深入推进省级文明单位创建工作，倡导文明健康的工作生活方式，促进干部职工团结一心，完成好公共资源交易任务。

四、活动要求1、统一思想，提高认识。开展创建“六型”机关活动，是落实____、创建和谐公共资源交易平台的具体行动，是实现跨越式发展的有力措施，是开展机关效能建设、转变机关作风的重要延伸，是树立机关良好形象、提高服务质量效率的有效载体，各科室要充分重视，认真组织，确保实效。2、加强领导，广泛发动。建立一把手负总责，分管领导具体抓，各科室积极参与的领导体制和工作机制。加强宣传引导，既要宣传先进事迹、又要曝光反面典型，大力营造创建的良好氛围，做到全体干部职工主动参与、积极参与。3、明确目标，精心组织。做到形式多样，实施灵活，方法得当，效果明显。既要注重实效，不搞花架子，也要注意宣传，吸引发动群众，扩大社会效果，提高社会影响，树立良好形象。4、落实措施，强化机制。创建“六型”机关、提高工作效能，是机关建设的永恒课题，不能一蹴而就，也不可能一劳永逸，因此，要健全制度措施，强化长效机制，做到常抓不懈。

六型机关创建工作方案范文（二）

一、指导思想坚持以____、____、____为指导，以“为民、务实、清廉、高效”为引领，以“全市领先、全省一流”为目标，以规范机关工作运行机制，争创“六型”机关为手段，形成职责清晰、目标明确、程序周密、考核严格、奖惩分明的机关工作格局。切实树立带头学习、开拓创新、讲究文明、服务高效、清正廉洁的机关形象和风貌，以创建“六型”机关为载体，进一步改进机关工作作风，全面提速提效，构建公共资源交易阳光平台。二、创建目标通过开展“六型”机关创建活动，全面落实机关管理制度，明确机关工作人员的岗位、职责、工作目标和工作规程，建成一支勤于学习、善于思考、行为文明、办事高效、遵纪守法的机关工作队伍，形成廉洁高效运行机制，实现机关工作程序化、行为规范化、管理标准化，不断开创公共资源交易工作新局面。三、工作任务1、建设责任型机关。围绕市委、市政府中心工作，以责任制的形式明确每个岗位的工作任务，全面履行职责，确保高质高效完成各项任务。建立健全年度各项重点工作的目标责任制，每周召开科室工作点评会，每月上报工作总结及计划，年中进行重点工作目标责任制督查，进一步完善工作机制，使各项工作有部署、有检查、有落实、有结果。深入开展党的群众路线教育实践活动，认真落实驻村、驻企服务员制度，提高新形势下做好群众工作的能力。2、建设服务型机关。健全服务品牌的管理和保障机制，以“更高、更好、更快”为服务理念，打造“阳光下的交易”这一单位服务

模范机关创建宣传工作计划2

三年来，我们在创建方面取得了一些成效，但还存在一些不足：一是党建工作重视不够。认为**场所教育戒治工作是中心工作，支部党建工作的引领作用不突出。二是党组织生活创新不足。党组织活动内容单一、形式少、方法陈旧，还停留在学习教育上。三是对党员的管理教育还不严格。对党员的教育管理还停留在表面，失之于宽，失之于软；批评教育的多，按照规定处罚的少，没有达到警示作用。个别党员进取意识不强，履职尽责不好。

模范机关创建宣传工作计划3

创建“六型机关”工作方案关于开展“六型”机关创建活动的实施方案为进一步增强人大机关的凝聚力，提高干部职工的整体素质，树立人大机关积极进取的良好形象，推动人大工作再上新台阶，按照市_会主要领导要求，制定开展“学习型、担当型、创新型、服务型、廉洁型、活力型”机关(以下简称“六型”机关)创建活动实施方案。一、指导思想深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会以及_系列重要讲话精神，特别是对我省两次重要讲话精神，紧紧围绕市九次党代会和市十一届人大一次会议的决策部署，在市_会机关深入开展“六型”机关创建活动，形成在思想建设、作风建设、能力建设方面的长效机制，强化学习意识、担当意识、创新意识、服务意识、廉洁意识、活力意识，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风清正、服务优质、纪律严明的干部职工队伍，为保持和发扬市_会机关优良传统，提供坚强的思想和组织保证，为全面建成小康社会做出新的贡献。二、创建目标与任务(一)创建学习型机关创建目标进一步完善学习制度，创新学习方式，丰富学习内容，在机关大力营造重视学习、热爱学习、主动学习的良好氛围，不断提高干部职工人大业务知识及协调处理复杂问题的能力和水平。创建任务一是丰富学习内容。组织机关党员干部深入学及省委、市委重要精神和重要理论;结合“两学一做”学习教育活动和“两会一课”党内生活制度，学习党章、党规和系列重要讲话，党史、党建知识及党的路线、方针、政策等指示精神;学习人大基本理论、人大工作法律法规和人大业务知识，包括常委会制定的工

作制度和办法等;学习国内外重要时事热点的相关内容;学习我市重点工作尤其是转型方面工作的相关政策、规划、安排等;学习传统和现代文化艺术，如国学、书法、绘画、摄影等。

二是创新学习方法。可以采取集中学习和自学相结合，开展正面典型学习、专题辅导、座谈讨论、廉政警示教育、主题教育活动、艺术文化学习、举办知识竞赛、参与或举办读书会等新颖有效的活动，助推学习取得实效。

三是合理制定计划。要严格保证学习时间，机关确定每周五上午为机关集中学习时间，各委室要合理安排好本部门工作，努力保证学习时间。学习执行考勤制度。要合理制定学习计划，精心准备学习内容，每次学习活动前，召集人、辅导人或中心发言人及相关工作人员要提前充分地做好资料、场地、设备、道具等方面的准备工作。

牵头部门党总支负责人张岩峰(二)创建担当型机关创建目标按照市十一届人大一次会议精神，抓好各项工作落实。机关干部职工要担当起该担当的责任，勇挑重担，不分份内份外，不遗余力，不计个人得失，不出差错纰漏，优质高效履职尽责，完成好既定任务和领导交办事项，积极作为、主动作为，创造一流的工作业绩。创建任务一是与市委同心同向，促进我市振兴发展。围绕市委工作中心，在招商引资、项目建设、安全稳定等重点领域发挥人大广泛联系人民群众的优势，深入一线和基层开展调研、宣传政策、走出去招商、化解矛盾，助推我市经济社会发展。二是解决好立法上的针对性和有效性的问题，以良法保证善治。市十一届人大立法工作任务艰巨而繁重，立法面临的困难和挑战前所未有，不可预见。立法工作要做到精细化，科学性、实效性相统一，出台法规有地方特色、务实管用，保证立法工作贴近实际、贴近民生、助推发展。三是认真履行宪法赋予人大的监督职责，实行正确监督、有效监督。深化对人大监督工作的定位和规律的认识，把宪法赋予人大监督“一府两院”和宪法法律

实施的监督权用起来。严格按照法定职权和法定程序监督，敢于监督、善于监督。对“一府两院”及有关部门的不当不妥行为敢于说“不”，敢于提出纠正意见，直面问题，敢于亮剑。同时跟踪整改到位，推动解决人大代表、人民群众普遍关心的热点难点问题，确保政令畅通。

牵头部门党总支负责人宋国臣(三)创建创新型机关创建目标引导广大干部职工坚持解放思想、实事求是、与时俱进，强化工作全方位创新和全员创新意识，主动创新思维方式，变经验性、习惯性思维为超前性、立体性思维，积极探索新问题，明确新思路，推出新举措，实施新办法。创建任务一是在行使职权方面有创新。制定七台河市20年立法计划、七台河市五年立法规划(20-20_年),组建七台河市立法咨询专家库，建立立法联系点，制定出台《七台河市_及其常务委员会立法条例》，制定出台《七台河市城市公园管理条例》。制定《市_会关于在预算审查监督工作中发挥人大代表和社会各界作用的意见》,制定《审计查出突出问题整改情况向市_会报告机制的有关意见》，推进人大预算监督机构与同级政府预算执行系统联网，实现各级人大对财政预算资金的实时监督。二是在密切联系人民群众方面有创新。为代表提供参政议政渠道，更好地发挥人大代表作用，召开人大代表工作联络站建设推进会，搭建人大代表工作活动平台，实现各级人大代表全参与，全市乡(镇)、街道、社区全覆盖。三是在机关制度建设方面有创新。不断完善机关工作制度，制定出台《七台河市人大代表活动经费管理使用办法》、《机关差旅费管理办法》、《机关年休假报告制度》，力求达到精细做事、高效成事、严格管事。四是在人大宣传工作方面有创新。进一步强化人大宣传和理论研究工作，通过广播、电视、报刊等传统媒体，全方位、多层次、多角度地展现人大工作。做好自办新媒体和宣传平台的提档升级。做好网站改版、杂志改编、微信公众平台完善

工作，为工作有序高效开展营造良好的舆论环境。建立健全人大宣传激励机制，调动宣传人大工作的积极性。

牵头部门研究室负责人吴振东(四)创建服务型机关创建目标强化党员干部宗旨意识，增强为市人大及其常委会、机关干部职工、人大代表和人民群众服务的自觉性和主动性。切实转变工作作风，做到深入基层、深入群众、深入实际，广泛调查研究经济社会发展的重点、难点和热点问题，积极为代表和群众排忧解难。创建任务一是运行有序。严格遵循相关工作程序及工作制度,形成有条不紊、运转协调的运行机制和工作链条。模范地执行公文处理办法及相关制度、规定,认真草拟和审核公文,切实把好公文质量，力求做到内容准确、观点明确、直述不曲、要言不烦。二是服务周到。切实做好代表大会、常委会会议、主任会议、党组会议的筹备和会务工作;起草市_会工作报告、有关文件和领导的重要讲话;综合拟定市_会的年度工作要点;围绕中心工作开展调查研究，提供调查报告及国内外有关资料。做好市_会内外宾接待、机关行政事物、安全保卫、财务管理、生活福利和离退休人员管理服务工作;认真接待处理群众来信来访，做到有信必复、有访必接，向市委和市_会领导报告来信来访中提出的重要建议和反映的重要问题。强化宗旨意识，增强为代表服务的自觉性和主动性，广泛调查研究代表工作的难点和热点问题，加快推进代表联络站建设。突出代表培训，利用全省集中视频培训等，为代表提高履职能力打好理论基础。三是管理规范。不断制定和完善机关制度,通过制度去管人、管事,形成一套切合实际、科学合理、行之有效的完整工作机制,使机关工作制度化、程序化、系统化和规范化。以严明的纪律、严格的制度,做好文电、档案、保密、催办、印信等工作。

模范机关创建宣传工作计划4

关于开展创建“六型”机关活动的实施方案

关于开展创建“六型”机关活动的实施方案

局机关各股室：为了贯彻落实省、市局开展创建“六型”（学习型、效率型、创新型、和谐型、节约型、廉洁型）机关活动，规范机关管理，改进机关作风，塑造务实、高效、廉洁、文明的良好形象，现提出如下实施方案。一、指导思想坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以实现机关管理的规范化、科学化、制度化，以规范机关工作运行机制、争创“六型”机关为手段，形成职责清晰、目标明确、程序周密、考核严格、奖惩分明的机关工作格局，切实树立带头学习、开拓创新、讲究文明、服务高效、清正廉洁的机关形象和风貌，为促进全县秘书网网址：食品产业和医药经济健康、协调、可持续发展，提供坚强有力的组织保证。二、目标要求通过开展“六型”机关争创活动，全面落实机关管理“六定一规范”，明确机关工作人员的岗位、职责、工作目标和工作规程，建成一支勤于学习、善于创新、行为文明、办事高效、遵纪守法的机关工作队伍，实现机关工作程序化、行为规范化、管理标准化，形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的工作运行机制，不断开创食品药品监管工作新局面。三、主要任务实行机关职能化管理，主要任务是落实“六定一规范”，即：定岗位、定职责、定目标、定规程、定考核、定奖惩，规范机关工作运行机制。定岗位。局机关共设办公室、食品安全监察股、药品监督管理股、稽查股（队）4个股级内设机构。坚持从严、精简的原则，根据股室业务职能，对岗位进行科学设置，实现事事有人干，人人都干事。逐步推行轮岗和末位待岗，打破“岗位终身制”。坚持挂牌上岗制度，设

立桌牌提示A、B工作岗位，进行执法人员照片公示接受群众监督。机关工作人员上班时间一律挂牌上岗。定职责。根据职能配置，实行一人双岗，逐项分解岗位工作项目，对班子成员、股室及股室内部每一个工作岗位的工作性质、工作任务、工作质量等进行明确界定，做到人人有事干、事事有人管。同时，充分利用政务公开栏和有关媒体，对机关职能、岗位职责、办事流程、服务承诺制和首问负责制等面向社会全面公开，接受监督，确保各股室和每名工作人员都能各司其职、各负其责，在各自的职权范围内，独立负责而又分工协作地完成工作任务。定目标。围绕全县经济发展总体规划和全县食品药品监管工作实际，认真制定加强机关职能化管理促进全县食品产业和医药经济跨越发展的长远规划和年度目标。年度目标要同年初工作计划一同制定，长远规划每5年制定一次，并注重年度目标与长远规划的有机结合，通过不断实现年度目标最终达到长远目标。各股室要制定本股室的具体工作目标，并细化量化工作指标到个人，做到工作有目标、奋斗有方向。定规程。针对每项业务职能制定一套工作流程，一是明确工作责权，具体到某股室、某岗位办理某环节；二是明确工作程序，严格请示报告制度，不越位、不错位、不缺位；三是明确工作时限，能马上办理的立即办理，不能马上办理的应告之办理程序或解决办法。每一个股室形成一套完整的股室工作流程，从而形成一套完善的局机关工作规程，促进机关各项工作规范化、制度化。定考核。对“六型”机关创建标准和股室年度目标进行量化分解，制定详实的考核细则，对各股室工作情况进行考核，实行定性与定量相结合。各股室也要针对不同岗位的工作特点，分别制定出既科学合理又简便易行的考核评价体系，对股室内部每个工作岗位进行全员考核。定奖惩。根据考核结果，对优秀股室和岗位进行表彰，并作为机关工作人员奖惩、晋级等的重要依据。对工作成绩突出、具有特殊贡献的，优先提拔任用。对考核结果不合格的股室或岗位，对股室负责人或岗位工作人员予以批评教育。四、组织领导1、明确责任，加强领导。要把创建“六型”机关活动作为当前和今后一段时期机关建设工作的一项重要内容，列入重要议事日程。局成立创建“六型”机关工作领导小组。领导小组下设办公室，负责完成创建“六型”机关领导小组所赋予的各项工作任务和组织协调、宣传报道等工作。各股室负责本部门工作人员在创建“六型”机关过程中的学习表现、工作态度、工作实绩、廉洁勤政等方面的把关与考核，形成层层把关，一级对一级负责的创建工作机制。全体工作人员一定要从立党为公、执政为民的高度，深刻认识加强机关职能化建设的

重大意义，统一思想认识，切实增强抓好和参与这项工作的责任感和自觉性。2、突出重点本文来自517878秘书网，狠抓落实。各股室要高度重视“六型”机关的创建工作，紧紧围绕局机关长远规划和年度目标，结合创建活动的基本要求，立足于业务工作职责，认真研究制定岗位职责、工作目标、工作流程和考核细则，坚持高标准，严要求，精心组织，认真实施，创造性地开展工作，确保创建活动落到实处。3、增强先锋意识，发挥示范作用。以开展保持_员先进性教育活动回头看为契机，充分发挥_员的先锋模范作用，使机关全体工作人员学有方向，做有榜样，在全局营造加强机关职能化建设的浓厚氛围。

附件：“六型”机关创建标准

二○○五年九月十三日

附件“六型”机关创建标准

（一）学习型机关1.树立学习理念。机关全体工作人员树立起终身学习的理念，学风端正，讲求实效，在工作中学习，在学习中工作，努力成为精通本职业务的行家理手。2.严格学习制度。制定年度学习计划，并适时加以充实和完善。每个机关工作人员要根据岗位工作需要订出自身学习计划，包括学历培训、政治和专业知识学习计划。建立健全机关学习制度，明确学习内容、学习时间、学习方式。要保证学习时间，集中学习每周不少于1次，自学时间每月不少于20小时。每人每年至少撰写2篇调研报告或体会文章。3.改进学习方法。定期举办专题培训、知识测试、演讲比赛、经验交流等活动，寓学习于工作、寓学习于活动、寓学习于娱乐，增强学习实效。（二）效率型机关1.增强服务意识。转变思想观念，切实增强服务意识，把服务为民的意识融入食品药品监管

工作中去，实行首问责任制,确定被询问的第一位工作人员即是首问责任人。2.规范服务行为。以《＊＊局优质服务规范》为标准，全面推行首问负责制、服务承诺制和责任追究制，每名工作人员做到热情接待、热情服务、讲文明、讲效率。3.转变服务作风。大力推行阳光政务，实行政务公开，做到光明磊落，程序公开，政策透明，杜绝“吃拿卡要”和“冷横硬顶冲”的不良风气，有效消除“不给好处不办事，给了好处乱办事”的不良现象。4、限定服务时限。对服务对象申请办理的事项，有法可依的严格遵照执行；无法可依只要手续完备，符合政策，就在最短的时间内办结，暂时不能办结的及时向当事人说明原因并给当事人提供办结的建议。一次性告知所办事项的所有程序、相应的资料及注意事项。(三)创新型机关1.思想创新。积极开展解放思想大讨论，教育引导机关工作人员自觉地把思想认识从旧观念、体制、做法中解放出来。充分发挥主观能动性和创造性，每名机关工作人员围绕业务工作和规范化建设每年提出6条以上的意见或建议，做到日常工作抓优化，重点工作抓强化，创新工作抓转化。2.体制创新。建立科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等一系列制度。每个科室制定创新目标，围绕工作思路、行政效率、机关作风等方面进行积极的创新，使每个股室成为创新的阵地，每个岗位成为创新的载体。建立和完善创新的考核评估机制，将开展创新的情况列入目标考核和督查的重要内容，严格奖惩，并与评先创优和干部的选拔使用挂钩。3.争创成果。要认真总结推广工作实践中创造的好经验、好做法、好典型，用典型引路，积极推动各项工作与时俱进，使工作在创新中提高。各股室和每名工作人员每年至少要有1条创新经验。（四）和谐型机关1.团结协作。全局上下互相关心、互相支持，从而形成团结空气浓，风气正，工作顾大局、识大体，团结协作精神强的工作氛围。2.道德高尚。积极参加社会公益活动和文明城市建设活动，遵守《＊＊局优质服务规范》，讲公德，树新风，无黄、赌、毒和封建迷信活动及其他有损机关工作人员形象的现象。3.文明办公。各股室工作、学习秩序良好；文明用语，文明办公，无“脸难看、门难进、话难听、事难办”等不良现象；室内环境整洁，文件资料和办公用品放置有序。4.运转协调。各股室、工作人员之间，职责明确，团结协作，无相互推委扯皮现象。（五）节约型机关1.人员资源的节约。工作效率高，工作期间能有效的协调，无消极怠工或干私活现象。

2.物质资源的节约。做到人离电关、水停。能复印则不打印，并做到纸张的二次利用，人人能自觉节约一滴水、一度电、一个电话、一张纸、一升油。(六)廉洁型机关1.思想教育体制。工作人员能深入学习党风廉政建设各项规定，筑牢拒腐防变的思想基础，参加廉政典型教育至少每半年1次。树立正确的权力观、地位观和利益观，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，做到保持平常心态，淡泊名利，乐于奉献。2.管理制度。制订和完善党风廉政建设等行之有效、管理严谨的各项规章制度，严格按照制度和程序办事，不揽权、不越权，不做违反廉洁从政的各项规定。3.政务公开。能积极推行政务公开，对工作中能公开的，均尽可能公开，特别是行政审批、重大案件查处等重大事项和涉及人民群众利益的工作要定期公开，进一步增强工作的透明度。4.接受监督。采取发放征求意见表、设立意见箱、实行开门评议、上门征求意见等多种形式，每年至少向社会发放1次《征求意见表》，多渠道广泛征求群众意见，接受群众监督。

-全文完-

模范机关创建宣传工作计划5

20_年县招商局学法用法模范机关创建活动实施方案

一、指导思想以党的___大精神，全面落实科学发展观，以“弘扬法制精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，进一步增强干部职工学法用法的积极性，不断提___部职工依法行政和服务社会的能力，为创建法治绿春营造良好的学法用法氛围。二、创建范围县招商局机关全体工作人员。三、创建标准（一）学法用法模范分务员标准1.认真学习宪法和国家基本法律，自觉维护宪法和法律的权威，模范遵守宪法和法律。2.牢固树立___法治理念，认真学习与本职工作相关的法律法规和管理经济、政治、文化、社会事务相关的法律法规，具有较高运用法律手段管理和服务社会的能力和水平。3.科级领导干部每年学法笔记不少于___字，科级以下干部每年学法笔记不少于___字。法律知识考核成绩达到优秀。4.认真学习《公务员法》和廉政法律法规，坚持严于律已，廉洁勤政。5.积极开展有影响的法制宣传，工作成果突出。6.热心法律知识传播和依法治理工作的创新与改革，具有较突出成果（二）学法用法示范机关标准

1.建立机关理论学习中心组___学法制度、领导干部法制讲座制度。每年法律知识讲座___次以上。

2.每年___法制教育学习时间不少于___小时。3.坚持把法律知识的学习纳入机关日常学习计划。统一印制学习笔记本，科级领导干部不少于___字，其他工作人员不少于___字。开展与本单位相关的法律法规宣传和依法治理活动。每年向基层和社会群众赠送___次法律书籍或法制宣传资料。5.注重机关法治文化建设，注重创新网络教育形式，为公务员学法提供便利条件，积极开展法制音像、书刊、宣传画等资料的创作，推动法律知识的普及和法治文化的创新。6.建立法律知识年度考核制度，积极推动领导干部任职前法律知识考试制度。把学习和掌握法律知识的情况作为公务员职级普升、年度考核和任用考察时的重要依据。法律知识考核成绩总评优良。7.申报机关三年内没有发生领导干部和公务人员刑事犯罪案件和他重大违法法事件。四、实施步骤（一）创建阶段（___年___月至___年___月）1.制定方案。要按照创建活动的具体要求，结合本单位实际制定具体实施方案，明确目标任务和实施措施，建立健全工作责任制。2.成立机构。要成立领导机构，落实责任。确保创建活动的全面开展。3.广泛宣传。要把创建活动作为宣传党政机关展示公务员形象的重要契机，充分运用报刊、广播、电视、互联网、简报、宣传栏等媒

体大力宣传创建活动的成效，进一步扩大“学法用法模范公务员和示范机关”创建活动的社会影响。

4.督促检查。县社普法依法治理办公室对活动全过程实施动态（范本）管理，开展定期或不定期检查，确保活动取得实效。

（二）总结阶段（___年___月至___月）各股室对开展创建活动进行总结，形成书面材料报县社依法治理___。（三）表彰阶段（___年___月）1.表彰奖励。县社普法依法治理办根据考核推荐“学法用法模范公务员”___到县委普法依法治县领导小组进行表彰。2.获得表彰的“学法用法模范公务员”作为推荐评选“___”普法先进个人的优先资格。

20_年县招商局开展整治作风行风实施方案

治发展环境”活动（以下简称“两问、两整治”活动），特制定本方案。

一、指导思想及目标要求认真贯彻落实党的___大和___届___中全会精神，以科学发展观为统领，以加强作风建设为主线，以开展问责问效为抓手，紧紧围绕“县新发展、招商要先行”这个主题，坚持教育为先、惩防并举、突出重点、注重实效，推进机关转变职能、改进作风、提速增效，进一步优化发展环境，为加快皖--___城市带承接产业转移示范区建设、实现招商引资新跨越提供坚强有力的保障。通过活动的开展做到：

1.思想认识明显加强。树立大局意识，认识招商引资工作的重要性、紧迫性，切实增强招商引资工作的责任感和使命感。

2.服务水平明显提升。创新工作方法，改进服务态度，提高服务质量，使___、慢作为、乱作为和做事拖拉、推诿现象得到有效根治。

3.办事效率明显提高。推行政务公开，规范行政行为，简化办事程序，___工作运转协调，企业和群众办事更加方便快捷。

4.队伍建设明显加强。围绕讲政治、讲学习、讲大局主题，加强干部职工教育，提高整体素质，增强服务本领，树立良好形象。

二、两问两整治”内容（一）问责内容1.违反程序决策。或者决策失误，造成重大损失或恶劣影响的；2.因工作失职，造成严重后果或恶劣影响的；3.滥用权力，造成严重后果或恶劣影响的；4.监督管理不力，造成重大损失或恶劣影响的；5.违___人事纪律，造成严重后果或恶劣影响的；6、其他给公共利益和人民群众生命财产造成较大损失或不良影响等失职行为的。针对以上情况，依照有关规定分别追究领导责任、岗位责任、___责任和具体责任。（二）问效内容1、对上级交办的工作和事项无正当理由没有按期保质完成的；2、不履行或不正确履行岗位职责的；3、工作推诿，效率低下的；4、不按工作制度办事的；

5、违反工作纪律规定的；6、其他影响___工作效能的行为。针对以上情况，围绕“想没想到、抓没抓住、管没管紧、干没干好”，认真开展效能监察，依照有关规定追究效能责任。（三）工作作风方面整治内容1、针对办事拖拉、工作疲沓等现象，着力整治拖沓之风，重点解决效率不高的问题。2、针对推诿扯皮、缺乏主动、消极应付、回避矛盾、推卸责任等现象，着力整治推诿之风，重点解决责任心不强的问题。3、针对纪律不严、敷衍塞责、得过且过，___等现象，着力整治懒散之风，重点解决落实不力的问题。4、针对假公济私，违反规定___、公费旅游等现象，着力整治贪婪之害，重点解决品行不良的问题。5、针对态度不到位、跟踪不到位、落实不到位等现象，重点解决服务不优的问题。（四）发展环境方面整治内容1、政务环境方面。重点整治___、慢作为、乱作为，以及办事拖沓、推诿，切实打造廉洁高效、规范有序的“阳光政务”。2、舆论环境方面。

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