企业视频号运营工作计划(推荐5篇)

企业视频号运营工作计划1

我们首先需要从底层逻辑上来理解内容规划。这其中包括：企业视频号能给观众带来什么价值？企业视频号的视频包括哪些内容？企业视频号的视频以什么样的形式展现？

1. 价值定位

任何一款产品都要先明确自己能给用户带来什么样的价值，在价值得到用户认可之后，这款产品才有成功的可能。做一款产品是如此，运营一个视频号也是如此。企业想要通过视频号树立品牌形象，或者是招聘员工，都需要首先明确，这个视频号对于观众的价值是什么，用户有什么理由一定要关注这个视频号，而不会取关。这是运营视频号的基础和前提。

2. 内容定位

明确视频号的价值定位，只是基础和前提。价值还需要载体，那就是实实在在的内容。

企业是视频创作的天然宝库，因为企业有才华横溢的人、有妙趣横生的事、有层出不穷的活动，这些都为视频创作提供了取之不尽、用之不竭的动机和素材。

我们把企业视频分两大类，常规视频和非常规视频。

常规的企业视频包括企业宣传片、活动视频等。

现在大部分的企业都会有至少一部企业宣传片，但都是对企业的基本情况进行介绍。这些企业宣传片风格各异，水平参差不齐。企业的活动一般都丰富多彩，围绕活动拍摄的视频也就不少。

理论上，这些常见类型的企业视频都是企业品牌建设的一部分，但是这些企业视频到底能对企业品牌建设有多大帮助，却取决于这些视频本身的质量。一些粗制滥造的视频非但不能帮助企业树立良好的品牌形象，反而会暴露低下的审美水平，事与愿违。

非常规的企业视频主要是企业纪录片。企业纪录片大体可以分为人物纪录片和事件纪录片。

人物纪录片以某一个或一群人物为中心，记录发生在其身上的故事。

比如创始人纪录片，可以详细阐述创始人的企业经营理念。创始人代表了企业，是企业的一张闪亮的名片，创始人纪录片其实就是从侧面反映了一家企业的精神内涵。而纪录片又不像宣传片功利性那么强，更容易为观众所接受和传播。

而事件纪录片则更为复杂，可以就某一事件、某一活动的来龙去脉进行全程记录，并进行艺术化的加工，也可以是聚焦于某个产品、甚至是整个企业，反映一段时间内的成长与变化。

除此以外，还可以从活动视频中衍生出员工的Vlog，从纪录片中衍生出总裁说等等形式的视频。企业可以根据自身具体情况、自身优势进行内容定位，而不必盲目跟风。

3. 形式定位

在视频形式上必须要考虑的是，采用横屏还是竖屏。

我们会强烈建议统一采用横屏。虽然视频号是基于手机端的平台，很多人也习惯观看竖屏的满屏画面，但是由于企业视频的多样性，天然就会有大量的横屏视频，比如企业宣传片、活动记录等等。如果横屏和竖屏视频混杂，将会导致视频号样式的混乱，给人的观感不佳。

采用横屏的另一个好处是，可以在视频上下方增加遮幅，遮幅上配以文字，形成竖屏观看的形式。如果用4K甚至更高分辨率拍摄，后期还可以轻松裁切成竖屏的形式，而不至于损失太多画质。而竖屏却很难再重新构图转换成横屏。

企业视频号运营工作计划2

明确团队的目标和要求，梳理阶段重心。制定时间线，做好时间规划，有条不紊的推动计划达成。

制定运营计划，提前做好账号运营的计划方案：

• 制定运营目标。结合企业目标，从视频号定位、内容设计、传播途径设计三个方向合理规划视频号运营方案，谋定而后动。

• 内容拍摄推广。账号开通后就着手内容拍摄、剪辑、推送、运营等工作。

• 研究视频数据。以出爆款为目标，爆款内容会持续带量，带动普通作品的数据。

• 热门视频重点运营。利用置顶功能增加数据较好内容的曝光，并引导增加该视频点赞、评论、完播等，助推获取更多流量。

• 复盘。做好数据记录、分析运营方向，依据数据变化情况指导创作优化。

最后，将拆解的步骤落实到每个时间节点，按时完成，及时总结分析。

把账号搭建的逻辑拆解成4个环节：IP拆解——账号搭建——创作思路——数据分析

企业视频号运营工作计划3

积极的反馈、良好的口碑以及目标观众群的持续关注无疑是企业渴望获得的回报。

1. 品质永远是视频的根本。品质包括但不限于拍摄剪辑技巧的高低。视频内容是否是干货、传达的情感是否真挚，这些都会影响视频品质。如果一条视频拍摄剪辑粗糙、言之无物、内容空洞、虚情假意，那将这样的视频发布出去，对于视频号建设非但没有好处，反而有伤害。

2. 重视观众的反馈，及时给予回复。感受到自己的意见被尊重，是观众愿意持续关注的重要原因之一。视频号运营者应当认真对待每一条留言，如有可能，一一给予回复。

3. 适当地蹭热点，引起共鸣。这个很好理解，例如冬奥期间，发布一些企业员工参与冰雪运动的视频，能获得更多的关注。

4. 仔细分析数据，调整或优化创作方向。运营者应该善于使用数据分析工具，根据数据反馈的信息，对创作内容进行调整或优化，始终让视频号运行在良性的发展轨道上。

总之，企业视频号的运营应该更多地从创作内容、传播正能量的角度出发，让的人做的事。

视频号的出现对于企业是个机遇，也是个挑战。如何运营好视频号是一门很深的学问，值得企业与代运营公司不断探索。不管怎样，很明确的一点是：

一个的企业视频号必然与企业本身的职能和目的相符合，与企业的形象相吻合，与社会主义价值观相契合。

企业视频号运营工作计划4

后面到了三月份（准确说是3月8号），我们的粉丝数突破了1000，我觉得事情开始变得有意思起来了。然后想着既然前期没有直接被击沉，那我们可以尝试一下认真运营了。

接下来我们就基本保持了一周一视频的频率，当时我还没有搬家，大部分视频就是在企鹅原来住的单人公寓里拍的。当时小s周五或者周六带着GoPro来家里吃个晚饭，企鹅家里也没有凳子，我们就坐在地上拍了两三个视频。

第一个视频其实拍的是20_年年度总结，3月份拍上一年年度总结确实有点...

当天其实算聊得很愉快，素材最后只用了前半段，后半段本来还想再出一期，最后因为长度不够遂放弃了。

后来因为我和企鹅三月底搬去了新家，我们又出了一期日本租房的视频。这几期开始我接手了一部分剪辑工作。

搬到新家，我们出了“入境日本”和“奇葩的面试经历”，这两期就相当随意了，连大纲也没写，吃完饭才讨论今天准备拍什么。再加上刚搬到新家，视频拍摄的角度也存在种种问题，整体观感不是很好。放出来之后都是一周播放量两千的样子，不过后面可能b站的推荐系统又推了，数据还算能看。

之后我找了本科时候的舍友大佬们出了一期中日美留学生对比，直接乘上了涨粉的东风。发出来第一天播放量一万多，现在两周多，一点点涨到了快八万的播放。这一波连带着之前发的视频，直接涨了两千粉左右。这让我知道了叠buff的重要性，只要在标题里叠上三个buff，总会有流量过来的。

这个视频之后我们的播放量又回到了常规的轨道。制作也几乎都是临时起意，基本上是有朋友来家里吃饭，顺口问一句要不要拍视频，然后就有了。

上面那个东京买房的视频发完，我们在东京LS两个月不到的认真运营阶段收获了4000粉，总共5000粉，我觉得还是挺不错的。

我带九年级(2)班的英语教学工作，在各级领导的关怀和指导下，圆满完成了教学任务，现在将一学期的教学工作做简要回顾。现总结如下：

九年级是整个初中阶段的重要一年，为使学生在英语这门学科上取得更大的进步，在中考中取得优异的成绩，我在教学中尝试了一些教学方法。

一、培养学生良好的英语学习习惯

我校的学生来源全是农村的，学生对学习英语的气氛不是很浓，学习自觉性较差，主要表现在以下几个方面：

1、学过的单词，老师要求背出，学生总是借口其他作业太多，没时间背等，往后一拖再拖，即便能背出来，也是临时死记抢记出来的。等到其他需要的时候又忘了。

2、上过的新课，相应的配套练习，不自觉去独立完成，总需要老师再三强调，但学生总希望老师和他们一起来做。

3、死记硬背的东西多，联系的东西少，因此表面上看感觉还可以，但真正一考起来，问题出来很多，而且差距很大。经过几次考试下来，问题也出来了，我任教的班：尖子生没有几个，中等生断层，差生面特大。针对以上情况，要改变这种局面，我觉的要做的事很多。

首先，要培养学生良好的学习习惯，课前多预习，课堂45分钟让学生集中注意力听讲，把老师讲的内容真正听懂。不能似懂非懂。课后认真完成配套的巩固练习，不懂的地方，多向老师或成绩稍好的学生请教。

其次，学生学习要主次分明，主要学科课后时间分配相应的因当多一些，特别是对英语学科，因为他毕竟不是母语。基础不打好，以后想提高也难。

第三，要灵活掌握学过的知识点，学习要讲究方法，举一反三，融会贯通，只有这样，学生才能把所学的知识串联起来，不容易忘记。

总之，要让学生明白，学习英语不是一天两天的事，是要靠平时慢慢积累起来的。

二、认真搞好备课

教学中，备课是一个必不可少，十分重要的环节，既要备教材、备学生，又要备教法。备课充分，能调动学生的积极性，上课效果就好。因此，了解和分析学生情况，有针对地教对教学成功与否至关重要至关重要。这个班在经过两年多的英语教学，在英语学习方面有很大的起色，但那是远远不足的，而且中等生占多数，尖子生相对较少。因此，讲得太深，就照顾不到整体，时间长了，学生的学习积极性就会欠佳。但是，我备课时注意到这点，因此教学时针对不同情况，在授课时采取了不同的方法。效果就比较理想。

三、努力提高驾驭课堂的能力，建设高效的课堂。

因为学生在课堂上的一举一动都会直接影响课堂教学，所以上课一定要设法吸引学生，不让其分心，上课内容力求丰富，现实。教态自然，讲课生动，难易适中照顾全部，就自然能够吸引住学生。另外，我每天都坚持保持充足的精神，让学生感受到一种积极上进的气氛。这样，授课就事半功倍。为了让学生真正参入到课堂中来，凡是学生自己能讲清楚的问题，都让学生自己解决，老师决不越俎代庖，课堂上尽量精讲、少讲把时间都留给学生。

四、加强课外辅导。

英语学习是语言的学习。困此，除了课堂效果之外，还需要让学生多读，多讲，多练。为此，在早读时，我坚持认真了解早读情况，发现问题及时纠正。课后发现学生作业问题也及时解决，及时讲清楚，让学生即时消化。另外，对部分不自觉的同学还采取强制背诵等方式，帮助他们养成良好习惯，提高他们的英语学习能力。

五、培优优等生和转化差生，及时总结。

因为英语的特殊情况，学生在不断学习中，会出现好差分化现象，差生面扩大，会严重影响班内的学习风气。因此，绝对不能忽视。为此，我制定了具体的计划和目标。对这部分同学进行有计划的辅导。我把这批同学分为三个组。第一组是有能力提高，但平时懒动脑筋不学的同学，对这些同学，我采取集体辅导，给他们分配固定任务，不让他们有偷懒的机会，让他们发挥应有水平;第二组是肯学，但由于能力不强的同学。对这部分同学要适当引导，耐心教导，慢慢提高他们的成绩，不能操之过急，且要多鼓励。只要他们肯努力，成绩有望能提高;第三组是纪律松散，学习不认真，基础又不好的同学。对这部分人要进行课余时间个别辅导。因为这部分同学需要一个安静而又不受干扰的环境，才会立下心来学习。只要坚持辅导，这些同学基础重新建立起来，以后授课的效果就会更好。

总之，在这一学期的教学过程中，我尽力地做好每项工作。其中学到的东西固然不少，但不足之处也很多。在以后的教学工作中，我将不断总结经验，发扬优点，改进缺点，不断探索新的教学方法和教学手段，激发学生的学习兴趣。

该实习生自入厂半年多以来，在本职岗位上思想态度端正，服从管理，凡事能以大局出发，不搞个人主义，本位主义。工作中不怕苦不怕累，做事抢在别人前头，具有团队合作精神，积极配合仓库的管理工作，发挥了一定的模范带头作用。

该实习生具有良好的个人素质，服从上级安排，对工作认真负责。工作经验丰富，技术水*较高，有问题能及时处理或向上级反映。团结同事，一视同仁，对新员工耐心指导，热心传授技术和安全操作流程。

该实习生在司炉工作岗位上，认真负责，积极配合班组工作，工作中不怕脏、不怕累，在锅炉设备维修保养时，主动下炉底清除煤渣。在技能上精益求精，善于学习，很快掌握了新锅炉的经济运行方法，为公司节能方面发挥了自己的作用。

该实习生热爱工作岗位，以身作则，个人技术强。在日常维修中主动想法设法做到节约，在保证安全的前提下，积极充分利用、重复利用、修旧利废。运用深厚的电工技能，攻克好修复了许多被认为报废的电子元件，电子开关插座等。

该实习生值机技术娴熟，责任心强，工作态度端正，遵守公司各项规章制度，服从班组安排，各月产量及质量均名列前茅，全年总产量为部门第二，工作效率达。热心帮助新入职员工，主动配合组长的工作，能够发挥模范带头作用。

该实习生自20**年进厂至今一直表现良好，能够服从安排，工作积极带头，与员工团结互助，配合默契，主动完成上级下达的任务。在完成本职工作的同时，保证了车间生产设备的正常运行，为车间产量、质量、效率做出了贡献，获同事、质检及上级的一致好评。该实习生自进厂以来，工作态度认真，服从安排，表现良好，关心和团结同事。自今年提升保全职位后，表现尤为突出，工作积极，努力学习技术，进步很快，把本人的责任区域管理得井井有条，是员工学习的好榜样。

该实习生自20**年进厂以来，为人忠厚诚实，在普通的工作岗位上默默无闻、任劳任怨，服从分配及安排，与同事团结合作，积极配合生产，努力为生产做好服务。

该实习生*时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!

该实习生*时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取!

该实习生*时积极向上，不仅配合度较好，且*时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。

——电视台新媒体运营实习报告

做了这个视频，让我对以后做视频号的思路有了一些新想法。譬如，之前一直在思考如何在有限1分钟内做视频内容，如何把更多的内容更形象的在视频中展示出。包括上一条“20_ 我相信”的视频，其实歌词有5个段落，因为1分钟的限制，最后只Rap了4个段落。在做视频之初，就把它限制在了一分钟之内。 

这次做视频开始也是这个想法，即便Rap速度加快也只能做出5个段落，但是我写了6个段落，这还是在尽量不去多写的情况下。由于做混音的时候没有注意，最后做完一看1分钟20多秒。后来，干脆不去考虑那么多了，先做完再说，最后就搞出了这个完整版。这样，才有了把完整版配合这篇文章在公号发出来的做法。

这也让我开始思考，是不是可以将完整版放到其他平台，或者可将视频做的更长一些，让它更像一首歌或者一个MV。这样发散下去，要考虑的就不只是如何做视频号，而是如何做好内容，剩下的就是考虑针对不同平台做不一样的剪辑与分发。

这，也就导致我以后做视频的思路有了一些改变：

首先，可以在我的个人公众号上开一个专栏板块，专门放我视频的完整版；

其次，可以重新开一个微信公众号，专门用来放完整视频，以及在将来做更多的加长版视频节目；

第三，既然已经迈出做短视频这一步了，会考虑以某个短视频平台为主做内容，其他平台只要分发就是了。

这样，就由做视频号变成了做短视频，视野也就更开阔一些。跳出视频号局限，立足短视频内容来做视频号，可能就会有更多的收获。希望这个思路，对正在做视频号的你有所启发。

企业视频号运营工作计划5

新媒体运营在内容生产和运营过程中，以下的几个职能是不可缺少的：

B演员（真人出镜类视频演员极其关键）；

C拍剪师（这里拍摄人员和视频剪辑人员分开说，视频拍摄和剪辑一样重要，多数初始公司可能只要1人负责）；

D运营人员（运营人员主要从事内容分发和运营工作，关注数据，经营爆款）。

但是以上的团队阵容，在多数企业中，因为人员成本原因，是无法实现的，且目前多数企业的账号都是市场部兼运营的。因此缺点也很明显：运营思路、内容质量及产量都较为有限，不利于企业账号的孵化或者在多平台发布。

所以企业在运营视频号时，更应明确目标，制定运营计划，实现工作的标准化。

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