2023-03-05
关于2023上半年国民经济和社会发展计划执行情况的报告(通用3篇)
2023-06-09
2023扫黑除恶督导组 2023关于中央扫黑除恶督导组反馈问题的整改报告
2023-03-06
2023-03-05
2023-03-12
更新时间：2023-11-16 14:24:34 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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2023-03-06
2023-03-05
2023-03-12
府谷县财政局：
府谷县人大会现有“一室六委”(办公室、法工委、人代委、财工委、文工委、环资委、农工委)，共有人员95人(在职63人、离退32人)，工作用车8台。按照地方组织法第四十四条规定，县级人大会行使14项职权，职权主要包括决定重大事项、监督权和人事任免权。
今年是实施“十二五”规划承上启下的关键之年，也是我县加快转型发展，建设幸福府谷的关键一年。根据县上提出的主要任务和工作安排，县人大会将重点加强对专项工作和重点工作的监督。为了切实搞好工作，现申请财政局给予安排以下各项工作经费193万元：
1.县人大对政府重点工作部门进行“两报一查两评议”工作经费：20万元。
2.省、市人大及周边县市人大来府调研学习经费：8万元。
3.市、县人大代表及会组成人员视察、调研经费：25万元。
4.县人大代表及“一府两院”负责人培训费：16万元。
5.向_告工作专项经费：5万元。
6.市未成年人咨询委员会府谷县联络组工作经费：10万元。
7.县人大六个工作委员会工作经费：18万元。
8.民声报、法制与社会宣传费：13万元。
9.人大资料室新购图书资料：8万元。
10.人大会信访协调费：15万元。
11.各级、各类杂志、报刊认证费：10万元。
12.离退休干部征订学习资料费：4万元。
13.离退休干部就医差旅费：10万元。
14.陕KAO738、陕K68168、陕KAC398三辆轿车大修费：18万元。
15.购买刻录机：5万元。
16.购买办公设备(电脑及家具)：8万元。
合计：193万元
专此报告
府谷县人大会办公室
20__年_月_日
xx县人民政府：
我乡地处xx县西南丘陵地带，距县城花荄公里，是一个纯农业的乡镇。多年以来我乡的财政收入低下，得以国家财政补贴维持运转。随着辽xx路的通车给我乡带来了发展的机会，形成了以长沟村为中心的兴仁乡养殖产业带以及了长沟村、上游村两个省级新农村建设示范点。随之而来的各项参观、检查不断增多。给我乡政府带来了不小的接待压力。我乡每月万元的工作经费已经无力负担。为此我乡恳请县政府解决我乡工作经费万元。
妥否，请批示。
20XX年12月30日
各县（市）、区综治办、财政局、司法局：
为认真贯彻落实《_人民调解法》等文件精神，促进我市人民调解工作的发展，根据《财政部、司法部关于进一步加强人民调解工作经费保障的意见》（财行
[]179号），结合我市实际，现就加强人民调解工作经费保障的问题提出如下意见：
一、人民调解工作经费的开支范围
根据司法部、财政部修订的《司法业务费开支范围的规定》[（85）司发计字第384号]和人民调解工作发展的需要，人民调解工作经费的开支范围包括司法行政机关指导人民调解工作经费、人民调解委员会工作补助经费、人民调解中补贴经费。
司法行政机关指导人民调解工作经费包括：人民调解工作宣传经费、培训经费、表彰奖励经费等。
人民调解委员会工作补助经费包括：人民调解委员会购
置办公文具、文书档案、纸张以及其它基础建设的补助经费。
人民调解员补贴经费是指发放给被司法行政部门正式聘请的.人民调解员的生活补贴费。
二、人民调解工作经费的保障
（一）司法行政机关指导人民调解工作经费按照实际需要分别列入市、区财政预算。
（二）人民调解委员会工作补助经费的安排，应考虑人民调解委员会调解纠纷的数量、质量、难易程度、社会影响大小等因素，列入区级财政预算。具体补助标准各区司法局和财政部门协商确定。
（三）人民调解员补贴经费列入各区财政预算。专职人民调解员补贴经费按照每月不低于1200元的标准进行财政预算，同时办理相关社会保险，并随社会经济发展逐步增长；非专职人民调解员实行“以奖代补”方式，按照其办结纠纷的难易程度实行150－300元/件的奖励补贴。
三、人民调解工作经费的管理与监督
（一）专职人民调解员是指根据市司法局统一规定，由区司法局聘请的街道（乡镇）人民调解委员会、区各专业性人民调解委员会的首席人民调解员。其补贴经费按照每月不低于1200元的标准由各区确定，并办理相关社会保险，逐月进行发放。
（二）非专职人民调解员案件补贴费，按照以案定补、
以质定补、以奖代补原则，依据复杂程度、调解难度，将纠纷分为简易纠纷、一般纠纷和重大疑难纠纷，按照150元－300元/件进行奖励，具体标准由各区自行确定。
调解案件必须符合以下条件：
1、调解主体合法；
2、调解纠纷的性质属于民事纠纷；
3、调解卷宗装订规范、资料齐全、制作的调解协议书合情合法。调解卷宗包括：双方当事人的调解申请书、询问笔录、调解笔录、调解笔录、调解协议书、回访记录、结案小结等。
要求补贴的案卷材料，由各区司法局按照市司法局统一要求，每月审核一次，逐月发放补贴。同时将案卷材料电子版上报市司法局，市司法局每季度组织检查一次。
（三）市综治办、市财政局、市司法局每年对各区人民调解工作经费保障及使用情况进行检查考核，并将其纳入社会治安综合治理工作考核内容。
（四）人民调解工作经费由司法行政部门统一管理，专账核算，确保专款专用，并接受审计、_门检查和社会监督。对弄虚作假，套取财政专项资金或挤占、挪用专项资金的行为，将追究直接责任人和相关领导的责任。
（五）财政部门和司法行政部门要加强协调配合，及时研究解决工作中遇到的新情况、新问题，将人民调解工作经
费保障落到实处，促进人民调解工作的进一步发展。
襄阳市社会管理综合治理委员会
襄阳市财政局
学习计划保障措施
【篇1：如何保证学习计划更好的落实】
如何保证学习计划更好的落实
保证学习计划的更好落实，必须注意以下几个问题： 1.正确处理“一线”和“二线”的关系
计划中的“一线”，主要指那些常规学习活动，如预习、听讲、复习、作业等，目的是完成老师布置的学习任务，消化所学知识。计划中的“二线”，指自己安排的学习活动，目的是提高深造，如参加课外学习小组等。老师指出：“一线”是“二线”的基础，“一线”抓得好，就可以腾出更多的时间去抓“二线”。 “二线”任务如果完成得好，可以使自己的学习优势或特长进一步发展起来，学习的自由度就会逐渐增大，主动的学习局面就有可能形成。这是高水平计划应该具有的内容。
2.及时检查并修订计划
生活和学习应该形成规律，但也不可能像机械运动那样，周而复始，一成不变。当计划执行到一个阶段以后，就应该检查一下学习的效果，并对原计划中不适宜的地方进行调整。
只有通过检查，才能发现问题，明确哪些地方需要修改，哪些地方需要补充，从而对原计划进行科学而合理的调整。一个新的更适合自己的学习计划，将会使你今后的学习更加有效！
因此，老师建议同学们在每个计划执行到结束或执行一个阶段后，就应当检查一下效果如何。如果效果不好，就要找原因，进行必要的调整。检查内容是：是不是基本按计划去做？计划任务是否完成？学习
效果如何？没完成计划的原因是什么？什么地方安排太紧？哪些环节安排轻松？等等。通过检查后，再修订计划，改变不科学、不合理的地方。
下面老师就为大家介绍一个高效锦囊，希望对有需要的同学有所帮助 在安排好宏观的学习计划后，还有必要根据自己的作息时间拟定一份具体的时间表，安排自己每天的学习。
安排时间表的时候要注意结合自己的实际。如果你的兴奋点在白天的话，就可以多安排一些白天时间来学习，晚上多安排一点时间来休息；如果是“夜猫子”，就可以晚上多安排一些学习时间，中午安排一些时间来休息。例如你可以每天早上六点起床，晚上约十一点半就寝，这段时间除上课、休息等耗时外，还有六个多小时的时间可供自学。加以合理安排，是相当可观的。
【篇2：业务学习计划】
赵庄小学教师业务学习计划
（20_—20_年度第二学期）
一、学习目标
为进一步推进新课程实施，全面推行素质教育，创设敢于创新、乐于探究的教育氛围,为进一步学习新的教育教学理念，保证学习的实效，提升语文教师的业务能力，切实提高教师专业理论水平，努力建设一支高素质教师队伍，努力实现深化课程改革，大面积提高教学质量的目标。 二、学习内容
1、通过讲座等形式组织教师学习《“学进去 讲出来教学方式”行动计划》、学习关于实施《“学进去 讲出来教学方式”行动计划》的意见。 2、实施《“学进去 讲出来教学方式”行动计划》的意见，利用读书汇报交流、读书沙龙等形式进行研讨活动。 三、主要措施
1、采用自学与交流学习相结合的方式，确保学习时间及效果。在学校统一安排的理论学习时间（每周三下午），每次学习结束后，要进行讨论，记好笔记。 2、举办讲座、教学沙龙等活动，围绕研究专题，结合教学实际问题进行专题研讨活动。
3、要求每位教师在自己的教学实践中，要紧紧围绕相关问题，进行探索、总结，及时撰写教学随笔、案例分析、经验总结、整理个案。 4、开展读书活动，利用读书汇报交流、读书沙龙等形式对读书情况进行指导和检查。
5、加强业务学习活动考评。学校主要从查学习笔记、学习体会交流、活动参与等方面，定期进行检查，并由负责人员写出评语，每学期期末综合评比。
四、业务学习具体内容 2
【篇3：20_工作计划和学习计划】
20_工作计划和学习计划
工作计划：
一、建立健全合法规范的人力资源管理制度 20_年度需进一步强化人力资源管理工作，完善各项制度。主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度：《人事管理制度》、《劳动合同管理规定》、《绩效考核制度》、《员工培训管理制度》、《新员工考核管理办法》、《员工转正程序》等等。员工从进入公司到岗位变动，从日常考评到离职，人力资源部都按照文件的程序进行操作，采取论事不论人的原则，希望能达到各项工作的合法性、严肃性，让员工感受到公司人性化管理的同时感受到制度的严肃氛围。
二、人事管理方面 (1)人员流失率
受各方面因素影响人员流失管理方面统计分析还不够细致，将在20_年更加细致，更加科学的统计分析，以“已办入职手续”为标准统计;以“上了一周班离职”为标准统计;以试用期未满离职为标准统计;以部门划分为标准统计;更加全面的科学的分析人员流动情况。 (2)、管理员工考勤和请休假。
针对目前本公司的考勤管理现状，鉴于20_年全公司推进全勤奖福利工作。纸质考勤与指纹电子考勤同步使用，以电子考勤为主，两者相互验证。电子考勤主要精确用于控制迟到、早退、旷工等。纸质考勤有利于一线主管实时了解及控制在职在岗人员情况。
三、招聘与配置
目前全国多省市调整最低工资标准，根据北京地区目前的现状，20_年招聘工作有一定的难度，3月初各部门务必及时准确的填报部门人员需求表，预计4月初人员能全部配置到位。以后每月根据运营情况及现有员工技能素质适时招聘，适当调整。
四、培训与开发
有关培训方面的工作，进一步完善改进公司的培训体系。各部门根据20_年的公司现状分析各部门的培训需求，务必在20_年3月中旬提交部门的年度培训需求，人力资源部将根据各部门需求制定全公司的20_年度培训计划上报总经理。平时工作中的临时或额外的培训需求将作为20_年度培训补充计划。 五、绩效考核与薪资福利
绩效考核体现了公司对中层管理人员和一般员工的绩效要求，核心问题是一种管理习惯的形成。养成行为习惯，关键在于坚持和制度保障。我们必须做好以下任务： 1、不断优化完善绩效指标; 2、努力抓好绩效过程监控;
3、严格施行考核结果反馈和应用(绩效面谈及成绩薪酬挂钩);
本部门20_年需要做好以下工作：
1、完善《绩效考核管理办法》和配套文件、表格;以及新增设岗位考核指标;
2、考核结果反馈与改进情况跟踪，保证绩效考核工作的良性运行; 3、相关宣传工作：
绩效考核工作牵涉到各部门员工的切身利益，要从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。
绩效考核并非是人力资源部门的单独工作，在操作过程中应当以部门负责人为主导，并听取各方面人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法。
六、销售任务
本年度因兼职销售部副经理，有300万的销售任务额，故在做好以上工作的同时，也负责河北、山西两省的市场推广。销售工作准备如下开展：
1、学习产品相关知识，熟悉安装流程。
2、向销售部领导和老员工学习先进的产品推广经验。
3、向公司领导申请参加20_年山西和河北的热计量展会，以获得此片区推广的热计量产品信息及竞争对手的相关信息。
4、了解该地区的热计量政策，有针对性的到一线去开发代理商，做好产品推广工作。
5、及时向领导汇报工作进展情况。
学习计划：
为了不断完善自我，适应当前工作的需要，更新自己的知识层次和理论水平，与时俱进，努力提高自己的综合素质，做一名学习型的员工，特制订学习计划如下：
一、学习目标
提高自身理论水平，加强业务知识的学习，提高工作能力和效率，在写作上更进 一步。
二、学习时间
1、周一至周五，上班时在不影响业务工作的情况下，利用一切可利用的时间学习。每天晚上7：00—8：00，学习1个小时。 2、周六、周日，学习3个小时。
检察院经费保障情况工作汇报
尊敬的各位领导：
省财政厅和省市院各位领导历来重视、关心和支持某检察工作。今天，各位领导莅临我院调研指导，我谨代表院党组及全体干警对各位领导的到来表示热烈的欢迎！下面就我院基本概况、检察经费保障情况和《县级院基本业务装备实施标准》的意见和建议作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、我院的基本概况
二、检察经费保障改革精神落实情况
检务保障工作是检察工作的基础，而在检务保障工作中，经费保障是核心，是检察机关履行法律监督职责的物质保证。
为全面贯彻落实中办、国办《关于加强政法经费保障工作的意见》的精神和上级院检察经费保障工作的一系列部署，我院狠抓“四个到位”：
一是思想统一到位。院党组多次召开专题会议，研究经费保障工作，把经费保障作为硬性任务，抓住政法经费保障体制改革机遇，认真抓好经费保障体制改革政策和措施的落实；
二是核查底数到位。按照省经费保障工作会议要求，由财务部门对本院经费收支情况，包括人员经费、公用经费、业务装备经费和基础设施建设经费等情况，认真进行摸底核查，掌握相关底数，为上级院决策和本院下步工作提供了基本依据和参考；
三是沟通协调到位。由检察长亲自向县委、县政府汇报上级院经费保障工作部署，疏通渠道，争取支持。加强对上级院对口部门及地方财政部门沟通协调，理顺经费保障关系，落实好相关政策和措施；四是管理责任到位。明确院党组班子是计财装备工作的管理者，检察长是第一责任人。计财装备人员认真搞好岗位培训，加强计财装备、经费保障方面专业知识的学习，健全和完善财务、装备管理制度，在当家理财方面为领导当好参谋助手。
三、我院检察经费保障情况
近年来，在上级院和县委的正确领导下，在各级财政部门的大力支持下，在上级院计划财务装备部门的精心指导下，我院经费保障水平有了较大提高，经费保障困难的状况得到明显改善，办公办案条件明显改善，科技装备建设、检察信息化水平不断提高，科技强检步伐明显加快，为我院有效履行法律监督职责，服务经济社会科学发展和推动自身科学发展提供了良好的物质保障。
（一）、公用经费部门预算稳定增长。20×年以来，县财政局根据我县的财力状况，按照“先保工资，再维持基本运转”的预算安排原则，对检察院采取“编制内人员经费优先保证；公用经费按人均×．×万元执行。在具体的`运行中，一是国家出台的工资津贴等人员经费首先全额保证。二是执行“收支两条线”的规定，没有明确下达追赃任务，已实行收缴分离。县财政20×年至20×年拨入公用经费×．×万元、拨入补助公用经费×．×万元，合计×．×万元。
按照财政改革的总体要求，保证行政政法经费是财政预算优先考虑的主要内容,也是今后财政的重点和难点问题。为此，我们于近期对区本级行政政法单位及两个乡镇行政政法经费情况进行了专题调研。
一、我区财政及行政政法单位的基本情况
几年来，全区上下采取多种有效措施，坚持“生财有道、聚财有方、用财有规”的原则，依法理财，制度创新，确保财政收入稳定、有效增长。
20**年我区一般预算收入完成3682万元，其中：增值税173万元，营业税546万元，企业所得税238万元，个人所得税186万元，房产税82万元，城市维护建设税422万元，专项收入242万元，罚没收入226万元，行政性收入321万元。扣除专项收入等后的经常性上级补助收入为2693万元，上解支出687万元，地区可支配财力5688万元。
一般预算支出完成10902万元，其中：
1、工资性支出3960万元。
2、公用经费支出2570万元，人均公用经费万元。
3、社会保障和抚恤支出269万元。
4、离休干部医药费129万元。
5、上级专项配套333万元。
6、其他专项收入安排的支出及上级专项支出3641万元。
全区刚性支出需求情况：最低刚性支出需求6530万元，占地区可支配财力5688万元的，缺口842万元。
财政供养人口情况：全区财政供养人口3609人，其中：行政政法人员948人，其中公检法司人员313人，教育人员1169人。
我区行政政法共设职能机构55个，实有人数948人(其中离退休176人)，占同级财政供养人口的26。
二、行政政法单位经费安排及支出管理情况
一直以来，我区以“从优待警”、“科技强警”为重点，本着优先保证行政政法机关经费的原则，努力保证行政政法机关经费及时足额到位。我区一般单位日常公用经费1300元/人，公务用车按车辆编制13000元/车。五大班子和公检法司部门日常公用经费高于一般单位，达到1500元/人，公务用车按车辆编制15000元/车。20**年我区用于行政政法经费支出1902万元，占同级财政支出的22，同比增长，增幅明显高于收入增幅个百分点。用于人员经费支出794万元，公用经费支出1108万元，其中“人、车、会、话、招待”等方面支出388万元，占公用经费总支出的35。行政政法经费支出1906万元，占同级财政支出的20，同比增长。用于人员经费支出902万元，公用经费支出1004万元，其中“人、车、会、话、招待”等方面支出447万元，占公用经费总支出的45。20**年行政政法经费支出2092万元，占同级财政支出的21，同比增长，略高于收入增幅。用于人员经费支出971万元，公用经费支出1121万元，其中“人、车、会、话、招待”等方面支出503万元，占公用经费总支出的45。行政政法经费支出2750万元，占同级财政支出的，同比增长，明显高于收入增幅个百分点。用于人员经费支出1468万元，公用经费支出1282万元，其中“人、车、会、话、招待”等方面支出517万元，占公用经费总支出的40。20**年行政政法经费支出3007万元，占同级财政支出的，同比增长29，高于收入增幅个百分点。用于人员经费支出1197万元，公用经费支出1810万元，其中“人、车、会、话、招待”等方面支出533万元，占公用经费总支出的30。从20**年至20**年的情况看，特别是20**年以来，对于行政政法经费的投入呈明显增加趋势，而且经费增幅明显高于地方收入的增长幅度，最高增幅已超过收入增幅近17个百分点。充分体现出地方财政在财力增幅有限的情况下对行政政法支出的倾斜。
此次重点调查的六个行政政法单位和两个乡镇在经费投入上也有明显增长。其中***从20**年至20**年公用经费平均增长9；***公用经费平均增长40；***公用经费平均增长35；***公用经费平均增长16；***公用经费平均增长22；***公用经费平均增长8。**镇和**乡近五年来在经费投入上也有所增长，平均达到4和12。
几年来，我区财政在努力保证行政政法机关经费的同时，也确保了人员工资及时、足额发放，并尽财力可能为公检法司部门配备办公设备及各种必要的办案设施，提高了政法部门的'装备水平。20**年还为公安局和检察院新建了办公楼，改善了办公条件，极大的调动了广大公安干警的积极性，为保障我区社会稳定，维护社会治安，促进经济发展起到了积极有效的作用。
三、行政政法单位负债情况
经过多年的发展，***经济有了长足的进步，与此同时，财政支持行政政法的力量也不断增强。但面对较大的资
金需求，区财政还是显得有些力不从心。
20**年至20**年末，行政政法单位累计负债1194万元，其中：
1、***累计欠款万元，其中车辆维修10万元，工程款及管道维修万元，其他欠款12万元。
2、***累计欠款20万元，其中车辆维修及燃油15万元，会议费3万元，其他2万元。
3、***车辆维修及燃油
等累计欠款万元。
4、***截止到20**年末共欠外债374万元。其中建办公楼工程款及房屋维修欠款143万元，车辆维修、燃油等其他支出累计欠款231万元。
5、***截止到20**年末累计欠款万元。其中车辆购置及维修欠款万元，新建办公楼欠工程及材料款50万元。其余欠款63万元。
我区涵盖五个乡镇（街），这次主要对***和***进行了重点调研。
***乡累计欠款41万元，其中人员工资29万元，公用经费9万元，其余欠款3万元。
***镇累计欠款110万元，其中建办公楼欠工程款50万元，车辆维修等其他欠款60万元。
四、我区行政政法单位经费保障存在的几个问题
1、经济规模小，可支配财力少，满足不了事业发展需要
2、政策性及体制性因素影响，财政收入减收严重
一是分税制体制的实行，导致地方可支配财力增长缓慢。二是我区受电厂改制影响，财政减收严重。三是国家为了减轻农民负担，取消农业税、农业特产税和屠宰税，以及提高增值税和营业税的起增点和国家振兴东北老工业基地等政策。直接影响财政收入增长，加剧了财政收支矛盾。
3、财政风险逐渐加大且明显显露，地方财政难以承担
由于计划经济向市场经济转换的过程中，企业关停并转，债务无法偿还，转嫁到财政负担，加之农民基金会借款、世行贷款等政府债务行为财政化，以及财政为保证政府机关正常运转所借债务到期需要偿还。所欠债务8733万元，地方财政难以承担，加剧了财政风险。
五、行政政法单位经费保障和管理的几点建议
1、思想高度重视，突出保障重点
按照财政改革的总体要求，保障行政政法单位经费是财政预算优先考虑的主要内容，我们不能只停留在讲在会上、写在纸上、说在嘴上，而必须要牢记在大脑里、付诸于行动中、体现在成果上。
今后一个时期，我区行政政法经费保障重点应该体现在二个倾斜上：一是向重点单位倾斜，即财政要重点保障行政执法单位履行职能的需要。二是向重点支出项目倾斜，要坚持“一是吃饭，二要建设”的原则，首先保人员工资正常发放和行政政法单位正常运转需要，在此前提下，集中财力重点保障行政政法单位重点业务开支需要，提高装备水平，提高技术手段，进而提高行政政法单位的整体能力。
2、强化行政政法支出管理，完善收支两条线管理
目前我区财力有限，在行政政法单位经费保障程度总体水平不高的情况下，加强管理意义更大。我们财政部门更应该勤俭节约，率先垂范，运用预算分配、财务监督检查等手段，督促行政政法单位求真务实，节约不必要的支出，坚决刹住公款吃喝、公款出差出国旅游等不正之风，加强公务接待管理，严禁铺张浪费。建立健全各项财务制度和开支标准，完善财务监督机制，强化支出监管，把重心从注重资金分配转向加强资金使用的监管上来，做到财政资金延伸到哪里，我们的监管就要跟到哪里。
完善收支两条线管理，将各部门的非税收入(即政府性基金、行政事业性收费、罚没收入、其他财政性资金等)全部通过财政实行集中管理,任何部门不得“坐收”、“坐支”。强化预算外资金管理，注重抓票据管理，以票管理费，实行源头控制，防止预算外收入游离于财政专户之外。在中，凡需要保证的支出要千方百计保证，凡能够压缩的支出，竭尽全力压下来，把钱花在刀刃上，使有限的资金发挥最大的效益。
3、积极推进部门预算改革，强化预算约束机制
实行部门预算是财政管理体制改革的核心。应该本着“人员经费按实际、公用经费按定额、专项经费按财力”的原则，通盘考虑预算内、外资金，形成涵盖部门所有收支的细化的完整预算，以达到硬化预算的目的。要对实行部门预算的单位财政供养人员认真界定，并与编制部门认真核实单位编制，确定实有人数，对虚报和超编人员予以清理。要结合资产管理，积极实行政府采购，并按标准定额合理安排公用经费。对于有预算外资金的单位，严格按照收支两条线的管理要求，结合本单位的实际情况，在年初给予核定项目支出，保证预算外资金按时、准确上缴，这样在有些单位的收入中既包括了一般预算收入也包括了预算外资金收入，充分体现出部门预算编制的完整性。
4、加强对财政干部的政治理论和业务知识的培训，不断提高自身政治和业务素质，与时俱进，开拓创新，提高效率，以适应财政改革的要求。
金需求，区财政还是显得有些力不从心。
20**年至20**年末，行政政法单位累计负债1194万元，其中：
1、***累计欠款万元，其中车辆维修10万元，工程款及管道维修万元，其他欠款12万元。
2、***累计欠款20万元，其中车辆维修及燃油15万元，会议费3万元，其他2万元。
3、***车辆维修及燃油
等累计欠款万元。
4、***截止到20**年末共欠外债374万元。其中建办公楼工程款及房屋维修欠款143万元，车辆维修、燃油等其他支出累计欠款231万元。
5、***截止到20**年末累计欠款万元。其中车辆购置及维修欠款万元，新建办公楼欠工程及材料款50万元。其余欠款63万元。
我区涵盖五个乡镇（街），这次主要对***和***进行了重点调研。
***乡累计欠款41万元，其中人员工资29万元，公用经费9万元，其余欠款3万元。
***镇累计欠款110万元，其中建办公楼欠工程款50万元，车辆维修等其他欠款60万元。
四、我区行政政法单位经费保障存在的几个问题
1、经济规模小，可支配财力少，满足不了事业发展需要
2、政策性及体制性因素影响，财政收入减收严重
一是分税制体制的实行，导致地方可支配财力增长缓慢。二是我区受电厂改制影响，财政减收严重。三是国家为了减轻农民负担，取消农业税、农业特产税和屠宰税，以及提高增值税和营业税的起增点和国家振兴东北老工业基地等政策。直接影响财政收入增长，加剧了财政收支矛盾。
3、财政风险逐渐加大且明显显露，地方财政难以承担
由于计划经济向市场经济转换的过程中，企业关停并转，债务无法偿还，转嫁到财政负担，加之农民基金会借款、世行贷款等政府债务行为财政化，以及财政为保证政府机关正常运转所借债务到期需要偿还。所欠债务8733万元，地方财政难以承担，加剧了财政风险。
五、行政政法单位经费保障和管理的几点建议
1、思想高度重视，突出保障重点
按照财政改革的总体要求，保障行政政法单位经费是财政预算优先考虑的主要内容，我们不能只停留在讲在会上、写在纸上、说在嘴上，而必须要牢记在大脑里、付诸于行动中、体现在成果上。
今后一个时期，我区行政政法经费保障重点应该体现在二个倾斜上：一是向重点单位倾斜，即财政要重点保障行政执法单位履行职能的需要。二是向重点支出项目倾斜，要坚持“一是吃饭，二要建设”的原则，首先保人员工资正常发放和行政政法单位正常运转需要，在此前提下，集中财力重点保障行政政法单位重点业务开支需要，提高装备水平，提高技术手段，进而提高行政政法单位的整体能力。
2、强化行政政法支出管理，完善收支两条线管理
目前我区财力有限，在行政政法单位经费保障程度总体水平不高的情况下，加强管理意义更大。我们财政部门更应该勤俭节约，率先垂范，运用预算分配、财务监督检查等手段，督促行政政法单位求真务实，节约不必要的支出，坚决刹住公款吃喝、公款出差出国旅游等不正之风，加强公务接待管理，严禁铺张浪费。建立健全各项财务制度和开支标准，完善财务监督机制，强化支出监管，把重心从注重资金分配转向加强资金使用的监管上来，做到财政资金延伸到哪里，我们的监管就要跟到哪里。
完善收支两条线管理，将各部门的非税收入(即政府性基金、行政事业性收费、罚没收入、其他财政性资金等)全部通过财政实行集中管理,任何部门不得“坐收”、“坐支”。强化预算外资金管理，注重抓票据管理，以票管理费，实行源头控制，防止预算外收入游离于财政专户之外。在中，凡需要保证的支出要千方百计保证，凡能够压缩的支出，竭尽全力压下来，把钱花在刀刃上，使有限的资金发挥最大的效益。
3、积极推进部门预算改革，强化预算约束机制
实行部门预算是财政管理体制改
革的核心。应该本着“人员经费按实际、公用经费按定额、专项经费按财力”的原则，通盘考虑预算内、外资金，形成涵盖部门所有收支的细化的完整预算，以达到硬化预算的目的。要对实行部门预算的单位财政供养人员认真界定，并与编制部门认真核实单位编制，确定实有人数，对虚报和超编人员予以清理。要结合资产管理，积极实行政府采购，并按标准定额合理安排公用经费。对于有预算外资金的单位，严格按照收支两条线的管理要求，结合本单位的实际情况，在年初给予核定项目支出，保证预算外资金按时、准确上缴，这样在有些单位的收入中既包括了一般预算收入也包括了预算外资金收入，充分体现出部门预算编制的完整性。
4、加强对财政干部的政治理论和业务知识的培训，不断提高自身政治和业务素质，与时俱进，开拓创新，提高效率，以适应财政改革的要求。
胜利油田海胜实业有限责任公司
科技经费管理及使用制度
第一条 根据《东营市财政科技经费企业会计核算的指导性意见》和《东营市科技计划管理暂行办法》，并参照国家、省有关科技计划和经费管理规定，为进一步加强企业的财务管理和会计核算工作，规范公司各种科技计划项目的经费管理和使用情况，特制定本制度。
第二条 企业科技经费包括：获得的各级财政科技拨款、按科技计划项目合同（任务书）约定的自筹资金以及通过银行贷款进行成果转化和产业化的借贷资金。
第三条 针对各种计划类别的资金用途特点，按照财政厅科技经费补助方式，企业获得的省级财政科技拨款主要分为分期补助和事后补助两类。
第四条 根据现行企业会计核算管理规范，企业科研项目会计核算一般可分为执行企业会计制度和企业会计准则两种方式。企业应按照制度或准则要求，合理设置二级会计科目对科研经费进行单独归集核算，并与本单位的其他生产经营成本费用区分。
第五条 执行企业会计制度的分期补助类项目会计核算：
1、企业收到科研项目各级财政科技拨款时：
借：银行存款
贷：专项应付款—хх项目—省科技厅拨款
专项应付款—хх项目—хх市县配套
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2、企业发生科研项目经费支出时，按财政科技拨款、自筹科研经费分别进行核算：
检察机关经费保障问题浅析
一、基本情况
一是管辖情况。八步区检察院对八步区和平桂管理区行使检察权。八步区地处湘、粤、桂三省（区）交界处，是大西南通往粤、港、澳的便捷通道。八步区检察院辖区共有万人口，22个乡镇和2个街道办事处，面积5708平方公里，最远的乡镇距八步区约100公里。由于行政辖区农村化、人口多、地域面积广和治安环境复杂，以及刑事案件多发，该院办理刑事案件占全市同类案件的一半以上，且刑事案件逐年上升。如，，该院受理公安机关提请批准逮捕案件531件873人，同比上升和。受理公安机关移送审查起诉案件453件715人，同比上升 %和。随着案件上升，办案成本随之加大，地方和上级财政转移支付仍按原有编制数拨付经费，办案经费的严重不足，影响了八步区检察院履行检察职能维护社会稳定的力度和效果。
二是人员机构设备情况。八步区检察院现有政法编制66人，实有干警57人（包括法警5人），挂职领导1人，自愿者3人，临时工2人，10个内设机构。
三是当前检察经费基本现状。八步区财政收入亿元，亿元，与发达地区相比财力比较薄弱。20按照“先保工资，再维持基本运转”,笔者所在院所有经费靠办案款返还。当年未实行经费保障，追缴赃款万元，财政返还160万元。同年，自治区级补助中央政法办案补助专款58万元（设备款占25万元）。年区政府将该院经费按人均万元/年的最低标准，共80万元列入财政预算，同年追缴赃款万元，没有返还款。同年，自治区级补助中央政法办案补助专款169万元（含设备款80万元）。
四是各类案件办理成本。20_年初查贪污贿赂平均办案成本为2万元/件，立案侦查贪污贿赂平均办案成本4万元/件，初查渎职侵权平均办案成本万/件，立案侦查渎职侵权平均办案成本3万/件，审查逮捕平均办案成本元/件，审查起诉平均办案成本2000元/件，民事行政平均办案成本万元/件，控申举报平均办案成本4000元/件。20_年全院需办案经费332万元左右，而20_年该院的专款和地方财政拨出经费共189万元，尚有143万元的资金缺口。
五是经费管理。根据财务管理办法的规定，结合区财政状况，八步区检察院制定了内部财务管理办法。内容：一是坚持经办人、分管领导、主要领导“一单三签、一支笔审批”制度。二是院安排的招待由办公室负责。水电费、邮电费等一切公用开支院统一负责。严格执行“收支两条线”，办案收取款项实行收缴分离。
二、检察经费保障工作存在的问题及不良影响
检察机关经费困难，是现行检察经费保障体制弊病的必然反映，主要表现在：
一是影响了公正执法。由于检察经费实行三级财政保障,中央财政和自治区级财政保障50%， 50%办案经费由地方政府的财政部门供给；检察机关每年都有一批自侦案件流失的情况，其原因虽然是多方面的，但与目前实行一半由同级财政经费保障机制存在着不可忽视的内在联系。
二是助长了地方保护主义。现行的检务保障体制增加了基层检察院对当地财政的依赖，在一定程度上影响了上级检察院领导下级检察院的工作力度。这导致一些基层检察院不得不从自身利益考虑，而采取司法保护主义。
三是制约检察事业发展。从实际情况看，现有的经费与检察事业发展的实际需求差距仍很大，特别是在检察工作日益繁重，科技强检、从优待检、人才培训、文化建设等各项工作都对经费保障的要求越来越高的今天，经费严重不足已成为制约检察事业发展的突出问题。承担国家法律监督职责的检察机关，与其他司法机关相比有其特殊性，尤其在查办贪污、贿赂等腐败案件中要外出调查取证的开支成本非常大，检察机关的经费按人头摊派，制约了办案工作。
四是“两房”建设有较大资金缺口。中央、省级和本级财政只保障办案和办公经费，由于本级财政困难没有配套资金，笔者所在院基础薄弱，起点低，经费不足，“两房”建设面临重重困难。一是土地价格昂贵，无法承受。目前笔者所在院处在购地阶段。由于土地升值、购置建设用地需200万元，目前笔者所在院自筹款仅能支付1/10土地款。二是“两房”建设资金不足。随着建材涨价原需投入680万元的“两房”建设项目，现需投入1080万元以上才能完成，仅有微不足道的200万元国债限于支付“两房”基建，购地近200万元和“两房”建设尚有800多万元的资金缺口无法落实。
三、基层检察院经费保障的对策建议
一是坚持并落实好“开源节流”的原则。在现有财政保障体制的情况下，基层检察机关要继续坚持并落实好“开源节流”的原则和要求。一方面，要主动向当地党委、政府、上级部门反映检察经费保障存在的现实问题，积极争取各方面的理解与支持。另一方面，大力实施内部挖潜，加强财务管理，严格规章制度，遵守财经纪律，收紧开支，节约办公及办案成本，使有限的资金用在急需的'工作上。
二是改革现有经费保障体制。首先必须通过立法对全国范围内的检察院的经费开支实行单独的预算。从原则上说，各地的司法机关不是地方的司法机关，而是国家的司法机关。为防止司法机关的地方保护主义现象，必须从经费上保障司法机关的独立性，对各地检察院的经费应当实行由中央统一拨付的制度。即各地应根据其财政情况，每年向中央财政拨出一定的款项，由中央统一集中后，根据对各地检察院所作出的统一预算，逐级专项下达拨款到各地检察院。对贫困地区应当由中央财政给予补助，使检察院割断与地方政府的财政联系。
三是逐步实行高薪制，建立健全检察官经济保障机制。为了保障检察官依法独立行使检察权，保障司法公正，可以借鉴国外实行检察官经济保障制，保证检察官的收入一般较为丰厚，从而避免受金钱、物质和其他利益的诱惑。我国检察官法也规定了检察官独特的工资制度和工资标准，将其与行政人员的工资序列分开。但是，法律上的规定并没有得到具体的落实，现在检察官的工资与行政人员差别不大，甚至仍混为一体。
四是面向基层，牢固树立为基层服务的意识。检察机关大多数的人员在基层，大多数的业务量在基层，大多数的经费困难也在基层。上级检察院要加大对下级检察院的支持和指导力度，帮助基层检察院解决实际问题。建议区别不同情况，根据财政贫困地区、案件多少、管辖范围大小、管辖人口多少等，合理确定办案经费定额。通过一系列的经费保障体制，切实解决经济欠发达地区检察院经费困难，全面提升基层检察院的经费保障水平，促进检察经费保障的良性发展。
五是积极争取有关部门支持，力争渠道解决“两房”建设资金缺口。一方面，希望在上级检察机关支持下解决“两房”建设资金。另一方面，我们主动向当地党委、政府、上级部门反映“两房”建设存在的实际困难，积极争取各方面的支持。
再谈人民法院经费保障问题
随着“依法治国，建设社会主义法治国家”治国方略的确定，人民法院作为国家专门审判机关，行使独立审判职能是人民法院实现司法公正的一项重要组成部份，而要实现独立审判，离不开充足的经费保障，司法经费是保证审判工作正常进行的必要物质条件。而现行的经费管理体制存在诸多问题，影响了人民法院司法改革的整体推进，并成为地方保护主义、部门保护主义泛滥的重要原因。近年来有关情况表明，相当数量的法院特别是基层法院和老少边穷地区的法院，由于经费困难连工资都无法发放。由于经费困难，一些法院审判工作所需经费无法保障，一些法院干部的差旅费、医疗费长期得不到及时报销。一些法院的办公条件极差，审判法庭更无法满足正常审判工作的开展。许多基层法院反映，最高法院或高级法院下拨的专项经费常常被地方财政截留，甚至截留后也不告知法院。经济发达地区财政比较宽裕，法院物质装备搞得比较好，但欠发达地区的基层人民法院经费困难，物质保障不力，严重制约审判工作的发展。因此，探讨人民法院在新时期条件下的财务保障制度有着重要意义。
一、人民法院经费的主要来源及缺陷
1、地方财政。主要是依靠各级政府财政的拨款及法院自身收入的诉讼费作为补助经费，这是法院经费的最主要来源。目前我国财政对于法院收入的诉讼费，实行“收支两条线”，即法院收缴的诉讼费全额上缴给财政专户，财政统筹后再以预算外资金的形式，根据其经济实力与法院的开支预算报告决定拨款数额的多少。依靠当地财政部门供给，是基层法院业务经费来源的主要渠道，但法院经费的分配和划拨权由地方财政独揽，又缺乏必要的监督机制，划拨的随意性很大，何时划拨、划拨多少，完全受制于财政部门，而且审批程序也繁锁，造成经费核拨不及时，经费保障率极不稳定，财政拨款主要是人员经费，每月开支了正常的工资、社会保障费和规定的福利费后所剩无几。同时，不同地区的法院得到的财政拨款是各不相同的，也因此形成了有的法院经费相对有余，有的法院经费缺口很大。在经济发达的地区的法院，诉讼费收入多，经费相对较充足，基础设施建设，硬、软件建设相对也较先进。在经济不发达地区的法院，诉讼费收入少，财政困难，得到的经费也相对不足，人员经费尚无法保证，更何况办案经费和建设资金？即使富裕地区法院，经费完全仰仗地方财政，司法天平也难免向地方利益倾斜。司法的地方保护主义屡禁不止就不奇怪了。最高人民法院院长肖扬早在3年前就指出，“一些法院特别是经济欠发达地区法院经费不足的问题没有得到解决，物质装备十分落后，严重影响了审判工作的正常开展和法官队伍的稳定”。经费缺乏，已成为困扰法院依法独立行使审判权的一个难题。
2、上级法院补助收入。上级法院通过财政专户核拔，用于统一购置辖区内法院系统必需的业务设备和补助贫困地区法院业务经费。虽然实行这样的制度，但法院系统（特别是基层法院）必需的业务设备购置仍处于落后水平，跟不上法院工作的需要。此外，补助贫困地区法院业务经费的工作尚不能尽如人意，上级法院利用各地统筹的经费，对落后地区法院基础设施建设（包括物质装备建设）的支持力度不大。相反，投入中级以上法院基础设施建设和物质装备建设的'资金比例远比投入到基层法院的大得多，因此，上下级法院基础设施建设和物质装备建设的水平差距非常大。而中级法院的设置在一个省来说，数量不多，就广西而言才16个中院，而基层法院的设置为111个。作为中级法院来说，无论从人员还是案件的数量对比，在基层法院中所占的比例都不大，但所投入的资金数量总和却大的惊人。建设一个中院的资金投入量，可以用来建设二个基层法院，甚至还不止。可见，在省、市、县（区）三级法院之间，对于省、市两级法院在资金的分配和使用上，权力因素倾斜度很大，这明显不利于基层和贫困地区法院。多年来，基础设施建设和物质装备建设的重点仍停留在省、市两级法院，这是造成基层和贫困地区法院基础设施建设和物质装备建设长期进步不大的一个重要原因。
3、中央和省级财政的专项补助经费。由于贫困地区财政困难，法院收取的诉讼费用有限，导致了经费严重不足，妨碍法院工作的正常进行，因此，需要中央和省级财政补助基层及贫困地区法院业务装备和办案所需的经费。可见，由中央和省级财政实行贫困专项补助经费，是居于我国国情和我国法院现行经费保障制度下所产生的无可避免的一种补救性保障措施。
4、中央政法委专项补助拔款。主要用于给贫困地区法院购置办公车辆及办公装备的经费。这项拔款与中央和省级财政的专项补助经费同样，只是补救性保障，其发放数量十分有限、不集中，不能从根本上解决经费缺乏的问题。
二、解决经费保障制度的对策
人民法院经费保障工作做好了，直接体现了国家对法院工作的重视，体现了法律的尊严，体现了法院的公正与效率，推进依法治国进程，具有十分重要的意义。笔者认为，必须从以下几个方面对经费保障制度进行改革。
1、健全经费保障监督机制，保障经费使用的公正、透明、廉洁。建立健全人民法院经费保障监督机制。首先要解决管理机制上的问题。笔者认为，必须要实行上级监督下级，如纪检监察人员的配备由上级法院指派、由上级法院任命和领导，这样才能彻底解决以往监督不力的问题。人民法院的经费监督工作主要体现在：一是对法院经费保障工作实行监督；二是对法院重点项目要实行跟踪监督，从各项招投标、施工、验收整个工作环节实行监察。通过监督，切实保障人民法院经费保障制度得以落实，为人民法院的司法公正打下良好的物质基础。
2、建立垂直的法院经费保障体制。在目前的体制下，人民法院不可能完全公正行使审判权，如果没有切实可行的经费保障体制，就不能确保法院的公正司法。而如果建立了中央垂直的法院经费保障体制，为审判机关提供了稳定、有保障和较高数额的经费，则会使各级法院不会受制于地方，彻底摆脱地方保护主义，真正做到依法独立行使审判权。所谓垂直的中央经费保障体制是指各基层法院在认真做好各部门预算编制的基础上，逐级上报、编报，由中央统一拨款到最高院，再由最高院统一拨款到各高院后，再拨款到各法院。要建立垂直的中央经费保障体制，重点是做好部门预算编制工作。部门预算经人大审批通过、财政部门下达后即具有法律效力，各单位应严格按预算执行，严格执行部门预算是整个过程的最重要的手段。
3、建立独立的司法预算制度，实行国家单列财政拨款。1985年8月召开的第七届联合国预防犯罪和罪犯待遇大会通过了《关于司法机关独立的基本原则》（下称“基本原则”），“基本原则”第七条规定“向司法机关提供充足的资源，以使之得以适当地履行职责，是每一会员国的义务”，在基本原则的有效执行程序解释中，“向司法机关履行职能提供充足的资源”包括根据承办案件数量任免足够人数的法官，为法院配备必要的支助人员和设备，以及向法官提供适当的人身安全、报酬和津贴。在国外，大多数国家都将法院经费独立出来，单独列入国家预算，借鉴外国的有益经验，针对我国的司法经费财政管理体制中的弊端，我们应该改革这种体制，建立独立的司法预算体制，这是以经费保障司法独立、司法公正的基础。建立独立的司法预算制度，实行国家单列财政拨款，有利于保证法院独立行使审判权，不受地方政府干涉支配，有利于司法公正的实现；有利于保障法院有充足的办案经费，保证审判职能的实现，防止司法腐败的产生，维护司法公正；有利于保障法官们享有应有的物质待遇和福利待遇，提高法官们的社会地位，纠正少数干警的不正之风，有利于防止司法腐败，实现司法公正；有利于保证拨给的经费能得到充分合理的使用，最大限度地发挥作用，从而使地方保护主义失去其存在的空间，进一步保障司法公正的实现。
目前法院经费收支管理实行的“收支两条线” 的管理模式，即法院收取的诉讼费全额上缴财政，由财政统筹后，再以“业务补助经费”拨给法院。财政在统筹时，将法院上缴的诉讼费按比例分成，大部分回拨给基层法院，再将一定比例的诉讼费作为统筹基金，分配给较不发达的基层法院，这样，在办案经费分配上，满足了发达地区法院的需求，又兼顾了不发达地区的法院。实行“收支两条线”，使监督部门能够发挥监督的作用，根除了法院在收费上存在的种种问题。但是，实行“收支两条线”，最大的缺点就是把经费的主动权完全地交到财政部门手中，财政拨款是否及时，是否充足，会直接影响着法院的审判工作，使地方政府有条件对法院的审判工作进行干预、干扰，影响了法院司法独立。因此，实行“收支两条线”，虽然在目前经济变革日新月异的时期对于把有限的资金统筹安排，改善法院的基础建设和硬、软件建设起到一定作用，但在不久后的将来，会成为司法改革进程的一种阻碍。
只有对“收支两条线”进一步进行完善，在“收支”的“支”上，建立起独立的司法预算制度，并立法给予保障，即将经费预算分为两部分，一部分由最高法院编制全国法院系统（包括普通法院和专门法院）全年的开支预算，而这个收支预算，则建立在各个法院年初预算的基础上，由各个法院每年所需的建设资金、人员经费组成。这部分的开支预算，在年初由最高法院交_主管部门审核，单列入国家预算，报经_批准，_主管部门保证按预算拨款。另一部分由办案经费构成，由于办案经费是随案件的多少而增减变动，属于不可预计因素，因此这部分经费由各级法院根据实际情况逐月按需向同级财政提出，同级财政用法院上缴的诉讼费形成专项经费。专款专用，限时拨给法院使用。专款的年终结余用于统筹，保证下一年度的经费。这样，既有利于充分调动各个法院的工作积极性和主动性，使经费得以充足的保障，又能体现其灵活性，使资金得到最有效的利用。也只有这样，才能建立起独立的司法预算保障制度，才能真正实现法院司法独立与司法公正，真正实现“法治”。
工程进度计划及保障措施
工期进度计划
我们结合业主招标文件要求，根据本企业的实际情况，结合现场和智能化的特点，特制定如下工期计划: 预计工期为60日历天。
开工日期、工程竣工交接日期根据总包实际情况做相应调整。(具体工期计划见后附表:工程进度计划横道图)。
了解工程实施各阶段的主要工作内容
明确工程实施阶段的主要工作内容对工程进度的控制是至关重要的，我司认为作为一个合格的弱电总包项目的工程实施单位应对工程实施各阶段的主要工作内容作到心中有数，才能真正的把握和控制工程进度。
施工进度计划保证措施
本弱电工程建设工程建设原则上受工程总包单位进度安排的约束，实施动态施工布置，安排穿插施工，不占用总工期时间。因此本施工组织设计中的施工进度计划以表达工序开始施工条件和所需施工周期，具体的开始、结束时间仅供参考或按实际情况而定。
施工进度保证技术组织措施(防止进度风险)
1、工作细分结构
本公司的项目管理，采取将本弱电系统工程项目划分为若干易于管理的分部的方法，从而达到预期的目标。工作细分结构是本公司项目管理的基础，无论是进度控制或投资控制都根据工作细分结构。结构中的每一项任务都有明确的工作范围、执行期及完成任务并提供具体的输出结果所需的资源。完成这项工作所需的资源和进度安排，由项目经理及施工管理员共同确定。届时，每一项任务都将分配给各子项目的施工队长。在成本和进度安排限定范围内，施工队长将全权负责并完成分配的任务。
2、进度控制工具
项目进度和工作内容图表是项目经理用来指导和控制的首要工具，这些工具确定关键特性、进行主要的项目评审、发布数据、确定主要任务和工作条件并提供协调和监督各项工作的方法。认真制定的进度管理措施将确定、分析和减少项目进度的风险。实施项目进度计划必须具备6个关键特性。
这6个关键特性是: 响应性: 为实现进度安排自动化，须进行进度更新和分析，以便能够及时地按照进度安排召开各种会议并完成相应的报告。
有效性: 用于所有进度安排的输入、汇报和分析的独立且自动化的进度安排数据库将在现场得到保存，由此减少保持进度控制造成的损失。
可视性: 有关进度安排信息应传达到各有关部门并能随时向有关部门提供信息。 项目定制: 按要求我们将提供定制的进度安排和报告来满足各级组织机构和项目管理所需的信息要求。
准确性: 一个独立的进度安排数据库将是现场应用的进度信息的唯一来源，由此消除由于存在多种数据来源而造成混乱的可能性。
弱化对进度安排的影响: 弱化影响计划将应用于所有关键部分的进度安排产生的风险。
另外，实施施工进度计划，要做好三项工作，即编制月(周)作业计划和施工任务书；做好记录掌握现场施工实际情况；做好调度工作。
3、编制月(周)作业计划和施工任务书 项目经理每周工作计划表
项目经理每周星期五向施工队长提交下一周工作计划表。施工队长结合项目总体进度进行安排，以确保能按时按质完成工作计划中确认的各项任务。
施工队每日工作进度表 施工队长必须掌握施工队每日的工作进度，每日提交上一个工作日的工作进度汇报，供项目经理现场督导与跟踪。
特殊情况下的工作计划表
特殊情况是指甲方现场工地不能具备施工条件而影响计划中的工作，项目负责人有责任及时追踪了解甲方现场的条件变化，及时作出反应，此时应调整工作计划。
工程进度报告
可针对情况每周或某一阶段对工程进度详细的汇报。
4、做好进度检查记录、掌握现场施工实际情况
在施工中，如实记载每项工作的开始日期、工作进程和结束日期，可为计划实施的检查、分析、调整、总结提供原始资料。要求跟踪记录人如实记录，并借助图表形成记录。施工进度的检查与进度计划的执行是融汇在一起的。计划检查是计划执行信息的主要来源，是施工进度调整和分析的依据，是进度控制的关键步骤。进度计划的检查方法主要采用对比法，即将实际进度与计划进度进行对比，从而发现偏差，以便调整或修改计划。最好是在图上对比。鉴于弱电安装工程进度受较多的非乙方因素干扰，故公司主要采用的是横道计划检查:双线表示计划进度，在计划图上记录的黑线表示实际进度。
5、调度工作
调度工作主要对进度控制起协调作用。协调配合关系，排除施工中出现的各种矛盾，克服薄弱环节，实现动态平衡。调度工作的内容包括:检查作业计划执行中的问题，找出原因，并采取措施解决；督促供应单位按进度要求供应资源；控制施工现场临时设施的使用；按计划进行作业条件准备；传达决策人员的决策意图；发布调度令等。要求调度工作做得及时、灵活、准确、果断。 与相关工种的配合措施
1、各工种之间的配合
(1)管槽工程与其专业的配合，弱电图纸设计出图后，各工种本着小管让大管道的原则，了解风管布置，确定和调整本工程管槽、电气线路走向及支架位置，以便给其他工种创造施工条件。
(2)强、弱电的配合。综合布线信息口出口应设在电源出口附近，间距30厘米左右。
(3)油漆施工配合。施工中各种管道、支架均先底漆，待交工前按统一色泽规定刷面漆，个别情况需全部漆完的由工长确定。
(4)设备安装与管道、电气的配合。设备到货后尽快就位为管道配管与电气接线创造条件。
2、与土建的配合
(1)预留预埋配合，墙体上的管道预留时机要与二次装修配合，应在隔墙完成后补墙面前完成。
(2)墙面及天花安装设备，应随墙体及天花施工而进行。
(3)施工用电及场地使用配合。因施工单位多、穿插作业多、对施工用电、用水、现场交通及场地使用，应在总包统一安排下协调解决，以达互创条件为目的。 (4)成品保护的配合。安装施工不得随意在土建墙体上打洞，因特殊原因必须打洞，应与土建协商，确定位置及孔洞大小，安装施工中应注意对墙面，吊顶的保护，避免污染。
3、与装修的配合
(1)线槽安装与吊顶龙骨安装配合。弱电施工图必须配合其它专业如暖通、装修而出，将在工期上给吊顶内安装的线槽安装增大压力，为了二次装修共同配合抢工期，制作安装线槽应尽量抢先。
(2)在装修墙面上安装音箱及摄像机，应与装修工作配合进行。
4、与建设单位的配合
(1)甲方应及时向施工单位提供最新的工期安排，对弱电工程有影响的其余工种施工前应同时通知施工单位。
(2)图纸资料及设计变更，由甲方按规定及时批复。
(3)甲方在施工过程中对安装质量进行监督，设备开箱检查，隐蔽验收、试车、试压应约请甲方人员参加和验收。
(4)甲方按进度及时解决工程进度款及设备订货款。
节假日施工保障措施
由于本工程工期非常紧的特点，我方将充分考虑各种因素，采取相应措施，提前做好安排，确保工程施工在节假日正常进行，避免对工程总工期目标产生影响。
一、材料组织
1、对于使用量大的材料及设备，节假日前及时与供货商沟通，确保放假期间的材料供应。
2、对必要地、使用量大的材料及设备需提前采购，提前预算出节假日期间使用的数量，采购易多不易少。
3、我司拥有一大批相对固定、实力雄厚的材料供应商，实行强强联合，在长期合作中形成了相对固定的合作关系，对材料供应能力能够得到充分的保证，对于材料采购工作年、季度、月计划要求做到提前储备，保证节假日期间材料使用的正常保证。
4、合理规划材料及设备储存空间，各种材料设备科学堆放，每种材料设备分类标识、分类堆放。
二、劳动力组织
1、成立放假期间工程突击队。对特别紧迫的、重要的工程进行突击施工，务必满足施工计划，对假期后的施工创造必要条件。
2、各工种合理安排、科学配置，严防因为工种缺失造成施工混乱和停工。
3、提高全司人员对工程重要性的认识，将本工程的施工质量、进度提升高度进行考虑。
4、我司对赶工工程历来有节假日加班的传统，其职工队伍不会因本工程节假日正常施工而出现人心不稳的情况
5、我司管理人员及劳务分包相对较为稳定，节假日施工易于保证。
三、安全管理
1、现场防火：现场严禁明火取暖做饭，严禁燃放烟花爆竹，配置足够的灭火器和消防水源。
2、防盗措施：配备保安24小时在现场出入口及材料堆场值班，每小时巡逻一次。
3、临电安全：电工每日早晚对现场各个电闸箱巡查，发现问题及时处理。
（篇一）
我局财务工作在局党组的正确领导下，在各科室的支持、配合及财务人员的共同努力下，以“两学一做”学习教育为动力，紧紧围绕粮食中心工作，立足本职，搞好服务，进一步强化部门预（决）算、财政资金绩效目标管理、机关日常财务管理，积极配合州审计局对我局**年度部门预算执行及其他财政财务情况审计，完成了单位资产清理工作,粮食行业财会会计工作，参与、配合了相关科室开展的业务检查。一年来，主要做了以下一些工作：
一、认真编制部门预算，努力提高预算编制质量。
随着《预算法》颁布实施，预算管理制度改革的不断深化，对部门预算编制的科学性、完整性、准确性要求越来越高。预算编制工作原则性强，工作量大。我局部门预算编制工作在局领导的高度重视和具体指导下，财务人员本着认真负责的态度，遵照“量力而行、合理排序”，“综合预算”，“真实规范”三大预算编制原则，结合粮食部门工作职能、工作权限，精心、合理编报预算收入和支出，预算编制质量进一步提高。**年度经批复下达给局机关的预算数为 a 万元，其中：预算拨款 b 万元，纳入预算的非税拨款 c 万元(房屋、门面出租收入)；离退休人员支出预算数为 d 万元，全部为预算拨款。在
二、认真执行财政预算，不断提高预算管理水平。
预算执行是预算单位把预算数变为决算数的具体实施过程，它既是完成预算收支任务的关键步骤，也是单位内部控制工作的中心环节。在部门预算执行中，一是做到按照批复的预算做到有计划的使用财政资金。二是在财务支出中认真执行会议、差旅、招待、培训、政府采购等有关规定。我们财务人员随时保持与财政等单位的衔接、沟通，以便及时掌握新的政策及规定，利于财务工作的开展。同时，财务人员对票证的合规合法性进行审核，对不符要求的票证一律退回，进一步规范了财务审核程序。三是加强“三公”经费支出管理，保持与公务接待、公车管理科室办公室人员的信息互通，适时提醒，严格控制“三公”经费支出，充分发挥财务监管职能。今年 1-11 月份机关“三公”经费支出为 万元，其中公务接待费 万元，公车运行费 万元, 与年初预算数 18万元相比，“三公”经费预算完成率 70%，执行情况较好。截止 11 月末，机关经费支出 874 万元；预算拨款收入 w 万元，为总预算 r 的 152%。四是加强非税收入管理工作，及时、足额的将我局门面、房屋出租收入解缴财政非税局，**年我局房屋、门面收入在机关事务所的大力协助下，全年已收取解
缴 万元（含**年待缴 万元），非税收入的及时、足额解缴，有效地保障了机关部门预算的执行。
三、认真做好州本级财政资金绩效管理工作，不断提高财政资金绩效管理水平。
财政资金绩效目标管理工作是为了强化预算支出责任，提高财政资金使用效益，增强部门责任意识的一项工作。为了做好这项工作，一是要做好绩效预算编制，确定**年度整体支出绩效和项目支出绩效的考核内容、绩效目标及资金使用方案；二是在日常工作中，加强对资金绩效目标运行情况的跟踪监控管理，具体体现为：把财政资金绩效目标管理贯穿在单位五个文明绩效考核、目标管理工作之中，已确保财政资金绩效目标的顺利实现，在各科室的配合、支持下，绩效目标管理工作开展顺利。今年 5-6 月份，根据州财政局下达的《关于开展**年度州本级财政资金绩效自评工作的通知》，我局聘请了会计事务所，对我局**年度部门整体支出和项目支出进行绩效评价。按通知规定的内容、指标要求，通过搜集相关资料，汇总、整理、分析等一系列工作，对我局**年度部门整体支出绩效和项目绩效进行了客观评价，最后结论为：整体支出绩效评价得分 分（去年为 分），评论结论为“优”，项目支出中 140 万元的项目绩效评价 97分，评论结论为“优”， 项目支出中 120 万元的项目绩效评价得分 100 分，评论结论为“优”。
同时，以上绩效评价的基础
数据表、指标体系表、绩效自评报告及相关佐证材料已于 6月 30 日前报送州财政局。按领导交办限时办结事项要求，该项工作已限时办结， 四、积极配合审计工作，认真落实审计意见。
3 月 29 日至 4 月 15 日，州审计局审计小组对我局**年度部门预算执行及其他财政财务收支情况进行了审计，同时，对湘谷公司质检综合楼、往来及部分专项资金进行了延伸审计。由于局领导的高度重视，财务人员积极配合，审计工作如期完成，并于五月十九日出具了审计报告。报告肯定了我局内部管理制度比较健全，财务管理比较规范，财务收支基本真实；单位在执行厉行节约，“三公”经费及政府采购、津补贴发放等其他行政运行政策和内部控制制度方面执行较好。也指出了我单位存在的预算编制不完整和财务管理、资产管理欠规范等问题，并作出了审计处理意见。我局高度重视审计问题整改工作，对《审计报告》中提出的问题进行了认真研究并一一整改，对资产反映不完整，未记账的广州办事处资产，质检综合楼资产已登记入账；对往来账款进行清理，该收回能收回的已收回并作了相应账务处理，未能收回的也已向州审计局做了专项说明，审计问题整改落实得到了审计局认可。按领导交办限时办结事项要求，该项工作已限时办结， 五、认真开展资产清查工作，有效促进机关资产管理。
3 月 24 日，州财政局下发了《湘西自治州财政局关于开展**年全州行政事业单位国有资产清查工作的通知》州财资（**）4 号，要求各单位以**年 12 月 31 日为清查基准日，认真组织好本部门的资产清查。为了搞好资产清查工作，保证清查结果真实可靠，在资产实物管理部门办公室的支持配合下，我们对所有资产实物进行了盘点登记，对资产账务进行清理核实，并逐一编报资产清查报表，同时，还委托社会中介机构会计师事务所对资产清查结果进行了专项审计，并出具了资产清查专项审计报告。通过开展资产清查，一方面，进一步摸清了家底，同时也发现我局在资产管理方面存在的不足，有利于我们今后改进和加强单位资产管理。清查结果已按要求于 6 月 30 日前报送州财政局。按领导交办限时办结事项要求，该项工作已限时办结。
六、认真做好粮食行业财务工作，促进粮食国有资产保值增值。
一是按月收集、汇总、上报粮食企业财务月报表，按季进行企业财务报表分析，按要求编报企业会计决算报表，进行了相关业务指导工作。二是按照省局统一要求，上报我州粮食部门申报免税企业名单，为粮食企业服好务。通过收集、审核、整理、汇总企业资料，我州共上报 9 家粮食企业名单，其中：八县市各 1 家，湘谷公司 1 家。审批后的免税企业名单信息也转发给各单位。三是加强对直属企业湘谷公司国有
资产监管，把湘谷公司国有资产保值增值纳入单位目标管理工作之中，进行量化考核。截止 11 月末，湘谷公司净资产为 万元（含划出质检大楼 300 万元），与**年年末净资产 万元相比，资产保值增值率为 ，实现了国有资产保值增值。
七、积极参与、配合相关科室开展的业务检查、督查 一是参与、配合行发科对中央投资粮食仓库新建项目（古丈、泸溪）建设情况进行督查；对古丈神土地千亿产业资金绩效自评工作进行督查。二是参与、配合法规科组织的全州粮食清仓查库工作。三是参与、配合军供科组织的专项资金使用和管理情况检查。四是配合州_纪检、监察人员对机关财会检查。通过参与、配合相关科室开展的业务检查、督查，为我们财务人员提供了很好的了解、学习粮食业务的机会。同时，也为做好粮食财务管理工作提供了很好的借鉴。
**年工作：
1、加强部门预（决）算工作，资金绩效管理工作、会计基础工作，进一步提高财务管理水平。
2、加强对粮食企业财务指导，督促企业提高经济效益，确保国有资产保值增值落实。
3、完成领导交办的其他任务。
（篇二）
我局财务股主要工作职能是负责全县水利系统贯彻实施财务政策和会计法规，对全县水利资金拨付实施监管，行政事业性规费的收放，指导局直单位财务与会计工作。**年，在业务主管部门的科学指导下，紧紧围绕各项水利中心工作，全体财务人员共同努力，较好地完成了年度目标任务。
一、稳妥执行部门预算 今年我局机关财政年初预算经费 364 万元，其中：纳入一般公共预算管理的非税收入 12 万元，预算总支出 364 万元，纳财政预算的局直单位共 10 个，全额预算的付科级单位 2个，全额预算的事业单位 2 个，差额预算的事业单位 6 个，且在**年度全部实行了国库集中支付，保证了机关及各单位的正常运转，确保了资金安全，合理调度了资金，为水利工程建设提供有力支撑，并进一步规范财经行为，提高办事效率，积极推行政府采购行为，稳妥地执行了部门预算。
二、抓好财务基础工作 1、完成了**年度机关财务决算编制工作。
2、认真编制了 20_ 年度部门预算。
3、财务股牵头相关股室配合对 8 个局直单位**年 1 月至**年 6 月期间财务收支进行内审。并对存在的问题进行认真整改。
4、配合县审计局开展三峡后续工程建设的竣工财务决算验收工作。
5、配合财政做好了**年沟渠疏浚等相关财政专项资金绩效评价工作。
6、配合县审计局完成了胡祥彬同志的离任经济责任审计工作。
7、完成了国家投资资金拨付 19000 万元。
三、强化财务队伍建设 一是修订完善了部份财务规章制度，规范加强了水利基本建设资金管理，保证资金合理、有效使用，提高投资效益，确保工程、生产、资金、干部安全，认真贯彻执行国家有关法律、行政法规、方针政策，依法、合理、及时筹集、使用建设资金；做好基本建设资金的预算编制、执行、控制、监督和考核工作，严格控制建设成本，减少资金损失和浪费，提高投资效益。二是加强财务人员的继续教育，不断提高业务素质和知识水平，强调和重视财会人员的职业道德教育，做到依法理财，廉洁奉公。
总体来说，我局今年的财务工作任务完成圆满，但仍存在一些不足：一是机构设置太多，人员混岗混编现象严重，导致单位年度核算数据不清楚。二是项目在竣工验收后，未完工程不能及时在规定时间内完成，已形成的固定资产未移交给运行管理单位，造成建设单位和管理单位双方会计信息资料失真，且极易造成国有资产流失。今后，我们将进一步强化内部管理，规范财物资金管理行为、费用管理核算行为，完
善费用报销程序，坚决执行“一支笔”审批的原则。特别是对已完成工程未办理竣工决算，资产也未移交管理的项目要逐一进行排查。
（篇三）
20_ 年上半年，财务工作在局党组的领导下，在机关各科室和下属单位的支持配合下，紧紧围绕局中心工作，充分发挥服务、保障、协调和监督的职能作用。20_ 年上半年的财务工作主要是：
1、积极配合相关科室和下属单位，及时拨付各项基本资金和项目资金。
2、认真做好**年财务结转工作以及 17 年部门决算工作。
3、及时对局财务以及下属单位的财务进行会计核算；及时报送各级部门所需要的各种报表。
4、配合县审计组对 16 年 8 月-18 年 4 月的账务进行审计。
5、开展了三公经费自查自纠工作，开展了财政票据监督检查工作等。
6、及时与财政、社保、公积金等部门进行协调对接，完成各项工作。
20_ 年下半年在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，认真做好财务计划工作，保持与各业务部门及时沟通，确保所有工作顺利进行。
（篇四）
我局财务股主要工作职能是负责全县水利系统贯彻实施财务政策和会计法规，对全县水利资金拨付实施监管，行政事业性规费的收放，指导局直单位财务与会计工作。**年，在业务主管部门的科学指导下，紧紧围绕各项水利中心工作，全体财务人员共同努力，较好地完成了年度目标任务。
一、稳妥执行部门预算 今年我局机关财政年初预算经费 364 万元，其中：纳入一般公共预算管理的非税收入 12 万元，预算总支出 364 万元，纳财政预算的局直单位共 10 个，全额预算的付科级单位 2个，全额预算的事业单位 2 个，差额预算的事业单位 6 个，且在**年度全部实行了国库集中支付，保证了机关及各单位的正常运转，确保了资金安全，合理调度了资金，为水利工程建设提供有力支撑，并进一步规范财经行为，提高办事效率，积极推行政府采购行为，稳妥地执行了部门预算。
二、抓好财务基础工作 1、完成了**年度机关财务决算编制工作。
2、认真编制了 20_ 年度部门预算。
3、财务股牵头相关股室配合对 8 个局直单位**年 1 月至**年 6 月期间财务收支进行内审。并对存在的问题进行认真整改。
4、配合县审计局开展三峡后续工程建设的竣工财务决算验收工作。
5、配合财政做好了**年沟渠疏浚等相关财政专项资金绩效评价工作。
6、配合县审计局完成了胡祥彬同志的离任经济责任审计工作。
7、完成了国家投资资金拨付 19000 万元。
三、强化财务队伍建设 一是修订完善了部份财务规章制度，规范加强了水利基本建设资金管理，保证资金合理、有效使用，提高投资效益，确保工程、生产、资金、干部安全，认真贯彻执行国家有关法律、行政法规、方针政策，依法、合理、及时筹集、使用建设资金；做好基本建设资金的预算编制、执行、控制、监督和考核工作，严格控制建设成本，减少资金损失和浪费，提高投资效益。二是加强财务人员的继续教育，不断提高业务素质和知识水平，强调和重视财会人员的职业道德教育，做到依法理财，廉洁奉公。
总体来说，我局今年的财务工作任务完成圆满，但仍存在一些不足：一是机构设置太多，人员混岗混编现象严重，导致单位年度核算数据不清楚。...
防城区委政法委:
今年以来，我镇党委、政府派出有关领导、干部到自治区、市接访，投入了大量的人力、物力、财力开展维稳工作，我镇换届选举、征地拆迁、计生等中心工作多，经费支出大，有限的办公经费无力支付这些庞大的费用支出。为确保我镇维稳工作顺利开展，现恳请贵委划拨捌万元整()作为维稳工作经费。
妥否，望批示。
附:账户全称:防城港市防城区防城财政分局
账号:
开户行:防城信用社
防城镇人民政府
二○XX年八月二十三日
河北联合大学专业学位硕士研究生培养
经费申请及管理使用办法
第一章 总则
第一条 根据《关于调整国家科技计划和公益性行业科研专项经费管理办法若干规定的通知》（财教〔20_〕434号）、《教育部关于进一步贯彻执行国家科研经费管理政策 加强高校科研经费管理的通知》（教财〔20_〕12号）和《教育部 财政部关于加强中央部门所属高校科研经费管理的意见》（教财〔20_〕7号）文件精神，为进一步规范和加强学校科研经费管理，提高科研经费使用效益，促进科研事业持续、健康发展，结合我校实际，特制定本办法。
第二条 经费的管理和使用，必须符合国家和地方的法规与政策，严格执行国家和本校财务制度的有关规定。本办法与项目主管部门管理办法相冲突的，按国家和上级有关部门的规定执行。
第三条 各单位、各部门或教师凡是以河北联合大学名义签订的各类科研项目所取得的各类科研经费，不论其资金来源渠道，均属国有资金，均为河北联合大学收入，都必须全部纳入学校财务部门统一管理、集中核算，专款专用。凡以河北联合大学名义申请的科研经费不得作为经营收入转入各类企业。
第四条 经费专款专用，任何部门和个人不得以任何理由和方式截留、挤占和挪用。经费由教务部统筹管理，并接受学校财务部门的监督。
四大保障措施
为保障“老北京胡同文化” 展示项目（以下简称:胡同）顺利推进，制定以下各项工作措施予以保障。
一、组织保障
成立老北京胡同文化领导小组。领导小组由资深北京胡同文化研究专家，圈内人称“胡同张”的张毓隽加入与艺汇家中国国际手工村活动策划团队组成成员组成，负责制定老北京胡同文化展示规划和工作方案、规章制度和标准，组织实施工作，统筹胡同系统展示，确保工作顺利推进和正常运行。
二、机制保障
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