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“五五”期间保密法制宣传教育工作要密切联系实际，分清层次，突出重点，形式多样，内容丰富。
(一)保密委员会(保密办)要制定保密法制宣传教育计划，并和“五五”法制宣传教育规划有机地结合起来。保密法制宣传教育计划应当定时间、定内容、定对象、有检查、有考核。
(二)根据保密干部队伍状况和保密工作任务需要，派员参加公司级组织的保密业务培训班。
(四)通过依法开展保密工作，宣传普及保密法律法规。结合新形势下保密工作出现的新情况、新特点，有针对性地开展征文、理论研讨、经验交流等活动，提高教育效果。善于发现和运用保密工作中涌现出来的典型，促进保密工作的全面开展和保密意识的普遍提高。
(五)学好用好《保密工作》杂志和《北京保密通讯》，使其成为保密法制宣传教育的重要工具。
按照省、州、县工作要求，我局积极开展森林草原防灭火专项整治工作，组织全体干部职工分组对各乡镇进行防火蹲点督导，强化各卡点人员、各村护林（草）员的巡山值守力度、杜绝一切火源进入我县林区；同时，结合森林草原防火工作，陆续开展了“绿色亮剑”、“清风行动”和打击毁林毁草等专项行动，并认真组织人员对我县林区进行摸底排查，加大检查巡逻力度，采取定期巡查、设卡突查等方式，集中清理、严厉打击破坏森林资源违法犯罪行为，进一步提高了我县林区社会治安稳定，保障了我县森林草原资源的安全，涉林违规犯罪行为得到了有效遏制。
（1）加大法制宣传力度，加快依法治县进程。为了进一步让创建平安工作深入家家户户，深入民心民意，激发广大干部群众参与建设“平安得荣”热情，林草局借助生态环境日、宪法日等节日派出宣传小组参与法治宣传活动，确保法治宣传工作落到实处。
（2）加大矛盾纠纷排查调处力度，矛盾纠纷解决及时明确分工，落实责任，定期召开稳定分析会，未雨绸缪，及时化解、努力把矛盾纠纷解决在萌芽状态。在大排查工作中做到了领导到位、工作到位、措施到位和责任到位，确保工作落实到人，把矛盾化解在萌芽之中。一年来林草系统未出现越级上访事件和群众集体上访事件。
（3）强化值班值守，确保敏感期安全稳定。在全国两会和三月敏感期、七月敏感期、建党100周年之际，林草局安排专人参与全县范围内的红袖套值班工作，确保社会大局的和谐稳定。
(—)认真抓好对领导干部的保密教育。
1、要认真总结、推广在领导干部中开展保密法律法规知识教育的经验和做法，把保密法律法规的学习列入各级党委中心组学习内容;有计划地采取以会代训、聘请专家举办讲座、收看音像教育片等形式，提高干部对加强新形势下保密工作重要性的认识，增强自觉做好保密工作的责任感和紧迫感。
2、按照保密责任是领导干部的法定责任，保密素质是领导干部必备素质的要求，组织、人事部门要抓好对领导干部任职前的保密教育，逐步把保密法律法规知识纳入党政领导干部公开招聘、竞争上岗的考试、考核范围，进一步落实党政领导干部保密工作责任制。
(二)继续抓好重点涉密人员的保密教育。
要结合保密要害部门(部位)和重要涉密岗位工作人员的实际情况，按照保密工作与业务工作相结合的原则，制定保密教育培训计划，增强保密法制宣传教育的针对性、实效性，使保密教有做到经常化、制度化、规范化，逐步建立严格的上岗、在岗、离岗保密教育培训和考核制度，使涉密人员队伍做到新老衔接、进出有序、工作高效。要认真总结好的经验和行之有效的宣传办法，逐步形成对保密要害部门(部位)和重要涉密岗位工作人员进行保密法制宣传教育的模式。
(三)加强对专、兼职保密干部的保密业务培训。
1、分层次地对专兼职保密干部进行业务培训，建立健全业务考核、培训和管理制度，逐步形成制度化、规范化。
2、严格执行持证上岗制度。对未参加过岗位培训的专兼职保密干部，要积极创造学习条件，及时提供培训机会，使他们尽快熟悉本职工作，掌握业务技能。
3、认真组织开展调查研究，加强对保密工作依法管理中出现的重点和突出问题的研究，以适应企业改革发展的需要。
一是落实任务，从严管理。首先落实管护任务。将全县1814932亩国有森林管护面积落实到山头地块。将管护任务和责任落实到各具体管护人员。其次建立重点国有林管护责任制。州政府与县人民政府与乡（镇）人民政府签订国有管护责任书，县政府与乡政府签订责任书，县局与各乡镇林业站签订责任书，各站与管护人员签订责任书，做到了横向到边，纵向到底，不留死角。县林业和草原局每月深入实地对护林员工作进行检查，主要查看管护区林木生长状况，巡山情况，了解掌握护林员出勤，管护和宣传情况。并将检查情况作为年终考核，验收的重要依据。通过以上措施的实施，明确了职责，靠实了责任，加强了护林员队伍建设，把国有森林管护责任落实到位；二是加大宣传力度，逐步提高森林防火和火灾扑救的能力。为了确保国有森林管护工作顺利实施，提高全县广大干部群众对国有森林管护工作重要性的认识，我们采取了多种形式，广泛深入地进行了宣传教育，在社会上形成了爱林护林、执法守法的良好氛围。今年上半年县环境保护和林业局对乡村的主要负责国有森林管护工作的相关人员举办为期3天的集中培训班，培训管理人员、护林员、技术人员100多人次；印发宣传材料2000多份，张贴宣传标语500多条，悬挂横幅5条，出动宣传车辆50多辆次，使受教育面群众达到90%以上，通过广泛宣传教育，使国有管护工作的重大意义和政策规定家喻户晓，提高了护林员的素质和广大干部群众保护生态的意识。为了提高防扑火能力，我县结合全县的护林防火工作需要，加强了防火队伍建设，每年进入防期都要对专业、半专业和义务消防队进行专业和技能培训，以增强其防火和扑救火灾的能力。全县登记造册的专业、半专业消防队有1支，群众义务消防队127支，逐步建立了一支拉得出、用得上、打得响的消防队伍。县防火办制定了具有可操作性的《扑火预案》，一旦发生森林火灾，各成员单位能够根据《扑火预案》的要求，及时扑救火灾，以确保我县生态建设成果；三是加强资金管理。为了加强资金管理，提高资金使用率，保障国有森林的合法权益，我们严格按照《国家林业和草原局天然林资源保护工程森林管护办法》《四川省天然林资源保护工程管理实施办法》（林天发【20_】33号）的规定，首先严格按法规办事、按政策办事、按制度办事，严格按照四川省财政厅、四川省林业厅的通知》(川财农【20_】357号）文件的规定用途使用资金，做到专款专用，从制度和机制上确保资金安全运行；其次增加资金使用的透明度，主动接受社会监督，确保资金用到实处，安全运行；四是档案管理。档案资料管理工作，是国有森林管护的基础性工作，为加强该工程的档案管理工作，我局配备了专职人员，设立专室专柜、做到了图、表、卡和文字资料齐全，各类数据准确详实。
1、对秘密文件和资料的制作、收发、传递、使用、保管、清退的要求：(1)秘密文件的制作：制作秘密文件过程中坚持起草人拟定密级，核稿人把关，签发人核定密级;(2)秘密文件资料的收发要有登记，确定专人保管;(3)秘密文件资料的传递要办理签收、退回手续，对秘密文件资料进行统一保管;(4)严格按照保密委要求清退秘密文件，不得出现差错。
2、对秘密文件和资料的归档、销毁的要求：(1)单位文件资料分类统一管理，任何个人不得私自保管文件资料;(2)对保密要害部位配备铁门、铁窗、铁柜，对文件资料实行统一管理;(3)按规定该销毁的文件、资料要按时交^v^;(4)对文件资料及时装订归档。
3、突出重点，加强管理，防患于未然。保密工作应注重加强重点人员、重点部位、重点环节、重点时点的管理，平时抓好日常管理，节假日加强值班、守卫，防止失泄密事件的发生。
通过各种形式开展保守国家秘密的思想教育和业务知识教育，不断提高全体员工在新形势下做好保密工作重要性的认识，牢固树立保守^v^，慎之又慎的思想，同时要纠正无密可保和有密难保的错误认识，增强保密观念的责任感。
1、认真宣传贯彻《保密法》及《保密实施办法》等法律法规，及时组织学习中央、省、市、区有关保密工作文件和指示，特别是加强档案工作的保密教育，不断提高政策理论水平，正确把握保密工作发展趋势。
2、保密工作领导小组要认真做好《保密法》的宣传工作，使保密宣传教育向深度、广度不断推进和拓展，努力营造保密工作良好氛围。
3、充分利用会议、简报、宣传栏等形式开展保密教育，抓好涉密人员的保密教育，不断增强保密意识、保密观念和维护保密安全的自觉性。
4、积极探索宣传教育的新形式。
20xx年我局保密工作，将继续在县委、县政府的领导下，在县^v^的指导下，深入学习实践科学发展观，以求真务实的态度，开拓创新的精神，结合机关事务工作实际，积极开展保密法的宣传教育，创造性地开展各项保密工作，全力完成各项保密工作任务，现将本年度工作计划制定如下：
一、进一步加强对保密工作领导
要充分认识新形势下保密工作的重要性，进一步落实领导干部的保密工作责任制，成立保密工作领导小组，由局长任组长，对保密工作负总责，由办公室负责日常工作，把保密工作纳入单位目标考核内容。全局干部职工的保密意识要有新的提高，能够自觉遵守《保密法》的各项规定，把保密工作同我局工作有机地结合起来，用保密知识指导业务工作，从而推动各项工作的有序开展，开创保密工作的新局面。
二、深入开展保密法宣传教育
1、推进保密法制宣传教育。坚持以各科室、领导干部和涉密人员为重点，充分利用中心学习组、民主生活会、座谈会等形式，组织学习保密法律法规知识和保密科技知识。切实抓好保密宣传教育工作，充分发挥典型案例的教育警示作用，不断提高广大干部和涉密人员的保密意识，着力推进保密宣传教育制度化、规范化。
2、开展保密专业知识培训。为适应涉密信息系统分级保护和电子政务保密管理的需要，切实加强对计算机信息系统的安全保密技术培训。
三、加强保密队伍建设
加强保密队伍建设，提高自身素质，努力适应新形势保密工作需要。不断地充实保密队伍以适应新形势的需要，挑选那些政治素质好、专业技术精、业务能力强、文化素质高的人才来武装保密组织，定期对保密人员进行培训，使之成为新形式下一支坚不可摧的保密防线。
四、认真抓好保密事项管理
保密工作的最终目的是保障改革开放和经济建设的顺利进行，我们将紧紧围绕中心工作任务做好保密工作。
一是做好保密工作的首要任务就是在工作中坚持认真制定工作方案，积极稳妥的推进工作，确保了社会的稳定。
二是抓好秘密文件的管理。施行密件和重要文件登记制度，加强对密件的监管，保证秘密载体不丢失。
三是规范文件资料的运作程序，特别是涉密文件资料严格签收制度，严格控制流向，实行专人保管，专柜保存，确保涉密资料、信息的安全。
四是加强档案管理，制定档案保密制度。
1.开展经常性检查。做实日常监督工作，一年来先后12次（每个月1次）对干部职工上下班、外出公示等作风纪律开展检查，并将检查结果纳入干部职工考核内容。
2.贯彻落实“八项规定”。严格执行八项规定及其实施细则精神，严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》，不断改进工作作风。严格执行公务接待、公务用车等制度要求，做好日常机关物品发放、资金使用、固定资产、三公经费报送等工作，注意工作生活中的小事、细节，规范机关工作。
4.抓好班子带好队伍。严格落实“三重一大”集体决策制度，对党风廉政建设、机关建设、干部选拔任用等重大事项进行充分的研究讨论，召开党组会议议定事项落实情况。突出抓好领导干部、年轻干部的教育管理，加强与干部谈心交心，共谈心谈话45人次。
5.深化预防腐败源头治理。加强党风廉政风险防控，全局干部职工认真梳理了岗位风险点，全部签订了廉政风险防控表。扎实做好制度的执行和废改立，修订了《局请销假及补休规定》，通过制度管人管事。
6.党史学校。林业和草原局在单位内外开展党史宣讲学习40余次，共80余名干部受到“红色”文化的熏陶和洗礼。全局干部职工撰写心得体会和学习笔记共计1000余篇。将宣传成效转化为工作动力，开展“我为群众办实事”实践活动，活动涵盖宣传生态护林草员补助资金153万元、义务植树共完成万余株、爱河护河，建设生态家园、20_年度选聘建档立卡贫困人口生态护林（草）员273名等。
1、对秘密文件和资料的制作、收发、传递、使用、保管、清退、归档、的要求：(1)秘密文件的制作：制作秘密文件过程中坚持起草人拟定密级，核稿人把关，签发人核定密级;(2)秘密文件资料的收发要有登记，确定专人保管;(3)秘密文件资料的传递要办理签收、退回手续，对秘密文件资料进行统一保管;(4)严格按照保密制度要求清退秘密文件，不得出现差错;(5)单位文件资料分类统一管理，任何个人不得私自保管文件资料。
2、突出重点，加强管理，防患于未然。保密工作应注重加强重点人员、重点部位、重点环节、重点时点的管理，平时抓好日常管理，节假日加强值班、守卫，防止失泄密事件的发生。
3、各部门要定期进行保密工作自查，主要是保密制度落实情况、涉密文件及涉密移动存储介质的保管使用情况、涉密计算机落实防范措施和非涉密计算机存储信息情况，及时发现问题，消除安全隐患。
4、及时上报保密自查报告等资料及报表，及时清退文件，及时上报本单位产生的秘密文件资料，办理有关文件定密、清退、销毁等工作，完成^v^交办的各项工作任务。
5、要进一步加强安全保密工作。严格加强对信息、资料、文件等的保密工作，坚决杜绝泄密事件发生。
根据档案归档情况建立、健全了档案资料的统计制度和完善了全宗卷，对档案销毁、鉴定、统计、利用等情况进行了统计编写和归档工作，组织完成脱贫攻坚档案的整理、分类、编号、录入工作，数字化工作已完成前期准备，圆满地完成了今年档案工作任务。全年共查阅、借阅卷宗21卷，查阅、借阅文件247件；充分发挥了档案的利用效果，极大地方便了档案的查考、查询，提高了档案的利用价值。我局现有文书档案永久261卷，30年24卷。
二、存在的困难及不足
（一）党建方面。一是林草局支部党员同志、干部职工学习主动性不足，学习效果差，指导林业工作的能力弱，学习没有系统性，缺乏统筹安排，随意性强；二是创新思维不够，老干部党员同志全凭经验办事，工作缺乏激情和主动性；三是老干部党员同志缺少传帮接代精神，不愿主动将工作经验方法传输给新同志，导致局上新同志们接手工作后，工作无从下手、开展工作没有条理性。
（二）集体公益林森林生态效益补偿工作方面。一是管护费标准太低，影响护林员的积极性。近年来随着物价的上涨，目前护林员的管护费相对显得偏低，不利于调动护林员的积极性；二是林地分散给管护带来很大不便。我县重点公益林分布零散，且交通十分不便，这给管护造成很大困难；三是建议上级林业主管部门加大对公益林的资金投入。
（三）集体和个人所有天然商品林停伐工作方面。由于管护区内群众的生活能源仍以烧柴为主，需消耗森林资源，从而给管护工作带来了严重影响；由于部分群众对天保工程的认识不够，对生态建设保护森林资源的意识差，属退耕还林地的公益林有复耕的可能性；由于部分群众文化程度低，对实施森林集体和个人所有天然商品林停伐管护补偿森林管护，不能认真履行职责，收集基础资料、填写巡护记录等情况差；由于受放牧影响，时有畜牧进入管护区内践踏幼苗、幼树，影响管护效果。
（四）林改办工作方面。一是部分村自用材和薪炭柴难以解决，部分村无集体林。而且相当部分村的集体林地，已无可有效利用的林木资源。无集体林村在其他村现在的集体林中进行林下资源的采集和放牧，经过林改后势必会引起争议，需推进林木采伐管理制度改革；二是林业产业发展滞后，由于受文化、生活方式和自然条件等多种因素制约，林业产业很少。近年来，尽管发展了一定规模的经济林，但目前见效不大，需完善林业产业发展体系。
（五）营林股、野生动植物检疫站。一是我股站对应州林草局四个科室，目前只有三个人，人员配备少，无法按时完成州局各科室及县局领导安排的任务。恳请局领导增加人员；二是在开展实施义务植树活动过程中，由于得荣气候干燥，降雨量少（属全省降雨量最少的一个县），致使造林成本高，且存活率低；三是近年地方发展，乡、村及产业路的建设、水电及旅游开发等基础设施建设项目，苗木，木质材料的流通给森林病虫害防治及监测带来较大的压力，也存在较大的隐患。
（六）得荣县防火办公室方面。一是缺少办公室电脑、办公桌；二是办公室内大型电子设备较多，辐射大，占用空间大；三是办公室内设置值班室及会议室，有会议时办公不方便。
（七）生态护林员选聘方面。一是在生态护林员选聘过程中，虽然通过各种途径对相关要求进行宣传，但部分乡镇、村委思想认识不到位，宣传还有待加强；二是生态护林员选聘工作涉及部门多、时间紧，面对大量的贫困户群众工作量大、工作难度大；三是贫困户多数文化水平低，生态护林员的林业知识和工作责任心不够，需加大护林人员业务培训。
（八）依法治县工作。一是法制宣传教育工作做得不够细，群众领会能力低，法制观念淡薄，真正知法、用法的群众不多；二是随着经济社会发展，林地保护与利用的矛盾日趋突出，森林资源管理工作难度加大，少数人受利益的驱动，选择铤而走险，违法行为时有发生；三是我局无执法人员编制、无执法队伍，涉林案件无法第一时间进行处理，为林业行政执法带来了极大的困难。
（九）集体和个人所有天然商品林停伐补助工作。由于管护区内群众的生活能源仍以烧柴为主，需消耗森林资源，从而给管护工作带来了严重影响；由于部分群众对天保工程的认识不够，对生态建设保护森林资源的意识差，属退耕还林地的公益林有复耕的可能性；由于部分群众文化程度低，对实施森林集体和个人所有天然商品林停伐管护补偿森林管护，不能认真履行职责，收集基础资料、填写巡护记录等情况差；由于受放牧影响，时有畜牧进入管护区内践踏幼苗、幼树，影响管护效果。
三、20_年工作计划
（一）党建方面。一是强化和规范得荣县林草局党建群“党建工作群”的建设，及时更新学习内容，使之真正成为党员同志政治和理论学习平台，增强干部职工的；二是继续深入开展“创先争优”活动，组织党员开展主题实践活动；三是抓好入党积极分子的培训工作，定期为积极分子、团员上党课，重视党员传帮带工作，变过去的“自然成长”为积极培养，把思想进步、工作积极、成绩突出的职工吸引到党组织中来，形成强大的凝聚力。
20xx年，国土资源局保密工作以“三个代表”重要思想和保密工作的基本方针为指导，全面贯彻党的精神，切实发挥新时期保密工作“保建设、保发展”的职能作用，以提高全局干部、职工的保密观念和警觉性为目标，狠抓保密措施落实，按照县委对全县保密工作目标管理实施办法的要求，结合国土资源局实际，制定我局今年保密工作计划。
一、强化目标管理，认真落实保密工作责任制
结合县委、县政府保密工作目标管理办法相关规定，国土资源局保密工作目标管理，必须遵循严格管理，严密防范，确保安全，方便工作，认真考评，奖惩分明，分级管理，集中考评的原则，将保密工作作为全局目标管理的重要内容来抓。建立与完善局内保密工作责任制，明确职责，增强各级抓保密工作的主动性、严肃性。
二、加强涉密载体管理，严防泄密事件发生
三、广泛开展保密法制宣传教育工作，增强保密法制意识
运用图片展览、录像播放、典型事迹宣传等多种方式，开展生动直观的保密法制宣传教育活动，全面提高机关干部的保密意识。
四、加强保密工作调研与信息报送工作。
结合新形势下保密工作的需要，各科室要注重实际，加强对建设系统在新形势下对加强保密工作的调查研究，努力探索，开拓创新，摸索做好新形势下保密工作的新途径、新路子、新方法，及时报送保密工作信息。
五、狠抓保密工作监督检查，确保工作落实
一、机构健全，职责明确
根据工作实际，及时调整工作领导小组成员，按照“明确责任、落实制度、加强管理、保住秘密”的工作思路，进一步细化职责分工，把保密工作做实、做优。
二、突出工作重点
结合局机关实际情况，今年我局将重点加强对领导干部和涉密人员的保密法制宣传教育，增强保密法制宣传教育的针对性和实效性，继续完善保密相关制度，主要针对涉密文件资料和涉密计算机信息系统的保密管理，大力推进保密法制建设，不断提高保密工作法制化水平，逐步建立适应新形势要求的保密工作新机制，充分发挥保密工作“保安全、保发展”的服务作用。根据州保密委的工作要求和安排，进一步明确我局涉密范围和涉密等级，杜绝单位违规违纪现象。
三、认真实施保密法宣传教育规划，促使保密法制学习和教育常态化
(一)贯彻执行《国家保密法》，结合9月份保密法宣传月活动，组织全局干部职工学习《保密法》相关条例，开展各种形式的宣传教育活动。
(二)邀请州委保密委专家对我局开展保密知识讲座，将保密教育纳入本局日常政治业务学习当中。利用知识测试、问卷答题、专家讲座等形式深入学习保密知识。
(三)对我局涉密科室及涉密工作人员进行针对性授课，传达上级保密工作指示、要求和保密法律法规，确保涉密人员知晓率达100%。
(四)抓好《保密工作》杂志的征订工作，同时，及时将我局保密工作动态信息及时上报州保密委。
四、加强保密软硬件配置水平，提升保密防护能力和管理水平
(一)继续抓好对涉密信息系统的安全防范和保密管理工作，认真落实保密技术装备强制配置计划，根据涉密程度配备相应的保密技术防护设备，坚持技术和管理并重，通过有效的保密防护技术和检查技术，提高局机关保密管理水平。
(二)对涉密人员实行动态管理，及时签订保密承诺书，继续加强对涉密载体特别是涉密计算机、移动存储介质的保密管理，健全和完善相关制度，从管理和技术上加强防范，确保财政相关资料的安全性，严格落实涉密文件的发放、登记、传阅、清退和销毁制度。
根据秘书工作县政府办《关于进一步做好政府信息公开保密审查工作的通知》文件精神，局领导高度重视，组织各股室、下属单位和人员对本单位对已公开的信息进行了全面自查，未发现泄密内容和不宜公开的政务信息，现将自查情况汇报如下。
一、主要工作
(一)提高认识、加强组织领导。为做好信息公开保密审查工作，局领导领导高度重视。一是健全组织机构，确保领导到位。形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，专职人员具体抓的良好格局，为开展信息化建设工作奠定了坚实的组织基础;二是建立健全各项保密工作制度，确保制度到位。建立健全了信息公开保密审查机制，明确了审查职责。近几年来，我局先后建立健全了领导干部保密责任制、涉密人员管理制度、涉密计算机保密管理制度等管理制度，共有20名工作人员签订了保密协议。
(二)开展保密宣传教育情况。我局同时高度重视保密宣传教育工作，一是积极组织有关人员参加了有关部门举办的各种学习;二是深入开展保密法制宣传教育。结合实际制定规划，采取多渠道、多形式加强对领导干部、重点涉密人员、保密干部的保密法制宣传教育，学习《^v^保守国家秘密法》、通过学习教育增强保密干部的保密意识，提高了业务能力;三是对干部职工进行保密知识考试，进一步提高业务水平，为做好保密工作奠定了扎实的基础。
一是建立健全相关保密制度，落实各项管理措施，明确国家秘密载体、内部文件及敏感信息材料印制、销毁工作由周建康同志分管，办公室具体承办，分管领导与相关工作人员签订了相关保密承诺书。
二是设置了专门的内部文印室，承担涉密载体、内部文件及敏感信息材料印制工作，没有在机关单位外的打字复印店、图片店违规印制涉密文件、内部文件及敏感信息材料。
三是没有将机关单位的废旧文件、材料当作废品出售。
二、存在的主要问题及下一步整改措施
(二)制度还需进一步完善。虽然已经建立了有关保密审查制度，但审查的依据范围广，有时难以找到依据，因此，必须结合本单位的实际，进一步细化保密审查依据，制定本单位的保密规定。
一、熟悉公司基本业务工作。
作为一名新员工，只有亲自通过对工作的接触，才能使自己对本职工作有更好地了解。虽然现在我与大家的差距还很大，但是我会以积极谦虚谨慎的态度加紧学习的。
二、积极参与实践工作。
我会抓住机会，坚决服从领导安排，积极参与实践工作，明确工作职责，了解工作流程以及与工作相关部门的工作方式，从实践中学习和锻炼。
三、加强自身的全局意识
增强责任感、服务意识和团队精神。积极主动快速地做好自身角色转变，从“局外人”到“企业人”，形成对公司及部门的归属感、安全感和忠诚度。我将积极配合领导和同事的工作，由于是新员工我能为大家做的或许不是很多，但我会尽我的努力为部门、领导及同事们分担一些我力所能及的事情。
四、及时完成领导交代的任务。
认真负责地完成工作，毫不怠慢。
五、熟练办公软件的操作。
学习和熟练办公软件的操作，这也是实际工作中基本和必需的。
以上是我对上半年工作的一点计划，我希望能够得到学习和锻炼，做好本职工作，与大家互相协作，共同进步。也许我不是秀的，但我相信自己是最努力的。在这里，我要感谢同事们对我的指导和帮助，希望今后能对我多多指教。
一、领导重视，加强学习
在保密工作领导小组的组织下，带领
干部职工认真学习保密法律、法规，中央、省、县委关于保密工作的安排、意见等，对保密知识应知应会内容要求干部职工熟练掌握。特别是对涉密人员重点加强教育，严格遵守保密守则，对党和国家秘密事项做到守口如瓶。
二、建章建制，消除隐患
为使保密工作做到有章可循，在原有各项制度的基础上，结合工作实际，进一步完善各项规章制度。单位保密工作领导小组负责对各项规章制度的执行情况进行检查，发现问题及时解决，把失窃密事件消除在萌芽状况。
三、大力宣传保密法律法规
按照全国保密法制宣传教育工作会议精神，开展形式多样的保密法制宣传教育，认真做好“四五”普法宣传教育工作。为使广大职工进一步学习熟练掌握保密法律法规，在适当的时候举办一次保密知识考试。
四、检查评比
为使保密工作做到有安排、有检查，年底万隆镇保密工作领导小组对单位保密工作进行检查，对保密工作做的好的部门和个人进行表彰奖励，对违反保密规定的人员进行严肃的批评教育，对触犯保密法律、法规的人员依照有关规定给予处理。
总之，20xx年的保密工作要紧紧围绕本乡镇的中心工作做好保密法律法规的宣传，进一步增强干部职工的保密意识，遵守各项保密规章制度，为乡镇的经济发展社会稳定做出贡献。
为认真学习贯彻执行《保密法》和《保密法实施办法》以及一系列保密法律、法规，进一步搞好我单位的保密工作，特制定20xx年保密工作计划。
一、领导重视，加强学习
在保密工作领导小组的组织下，带领干部职工认真学习保密法律、法规，中央、省、县委关于保密工作的安排、意见等，对保密知识应知应会内容要求干部职工熟练掌握。特别是对涉密人员重点加强教育，严格遵守保密守则，对党和国家秘密事项做到守口如瓶。
二、建章建制，消除隐患
为使保密工作做到有章可循，在原有各项制度的基础上，结合工作实际，进一步完善各项规章制度。单位保密工作领导小组负责对各项规章制度的执行情况进行检查，发现问题及时解决，把失窃密事件消除在萌芽状况。
三、大力宣传保密法律法规
按照全国保密法制宣传教育工作会议精神，开展形式多样的保密法制宣传教育，认真做好“四五”普法宣传教育工作。为使广大职工进一步学习熟练掌握保密法律法规，在适当的时候举办一次保密知识考试。
四、检查评比
为使保密工作做到有安排、有检查，年底万隆镇保密工作领导小组对单位保密工作进行检查，对保密工作做的好的部门和个人进行表彰奖励，对违反保密规定的人员进行严肃的批评教育，对触犯保密法律、法规的人员依照有关规定给予处理。
总之，20xx年的保密工作要紧紧围绕本乡镇的中心工作做好保密法律法规的宣传，进一步增强干部职工的保密意识，遵守各项保密规章制度，为乡镇的经济发展社会稳定做出贡献。
为切实增强我校安全保密能力，全面完成保密工作任务，以学习贯彻《^v^保守国家秘密法》为主线，以提高全体教职工保密观念和警觉性为目标，全面落实保密工作各项任务，狠抓落实保密措施，严防泄密、失密事件发生。根据全县保密工作要点，结合我单位实际，现制定本年度保密工作计划：
建立与完善保密工作责任制，明确职责，增强保密工作的主动性、严肃性。成立保密工作领导小组，坚持校长亲自抓、分管副校长具体管、办公室组织实施、有人管理的保密工作组织原则，定期召开保密工作会议，研究解决保密工作中存在的突出问题，制定保密工作计划，总结经验，完善措施，确保保密工作各项任务的落到实处。
通过各种形式开展保守国家秘密的思想教育和业务知识教育，不断提高全体干部职工在新形势下做好保密工作重要性的认识，牢固树立“保守^v^，慎之又慎”的思想，同时要纠正“无密可保”和“有密难保”的错误认识，增强保密观念的责任感。
1、认真宣传贯彻《保密法》及《保密实施办法》等法律法规，及时组织学习上级有关保密工作文件和指示，特别是加强档案工作的保密教育，不断提高政策理论水平，正确把握保密工作发展趋势。
2、保密工作领导小组要认真做好《保密法》修订后的宣传工作，使保密宣传教育向深度、广度不断推进和拓展，努力营造保密工作良好氛围。
3、充分利用会议、简报、宣传栏等形式开展保密教育，重点抓好领导干部、各科室重点涉密人员的保密教育，不断增强保密意识、保密观念和维护保密安全的自觉性。
4、积极探索宣传教育的新形式，特别是加强警示教育力度，继续把保密教育列入领导干部中心组学习内容，同时强化全体干部职工保密工作的宣传教育。
1、对秘密文件和资料的制作、收发、传递、使用、保管、清退的要求：
(1)秘密文件资料的收发要有登记，确定专人保管;
(2)秘密文件资料的传递要办理签收、退回手续，对秘密文件资料进行统一保管;
(3)严格按照保密委要求清退秘密文件，不得出现差错。
2、对秘密文件和资料的归档、销毁的要求：
(1)单位文件资料分类统一管理，任何个人不得私自保管文件资料;
(2)对保密要害部位配备铁门、铁窗、铁柜，对文件资料实行统一管理;
(3)按规定该销毁的文件、资料要按时交^v^;
(4)对文件资料及时装订归档。
3、突出重点，加强管理，防患于未然。保密工作应注重加强重点人员、重点部位、重点环节、重点时点的管理，平时抓好日常管理，节假日加强值班、守卫，防止失泄密事件的发生。
4各科室要定期进行保密工作自查，主要是保密制度落实情况、涉密文件及涉密移动存储介质的保管使用情况、涉密计算机落实防范措施和非涉密计算机存储信息情况，及时发现问题，消除安全隐患。
5、及时制定和上报保密工作计划、总结、自查报告等资料及报表，及时清退文件，及时上报本单位产生的秘密文件资料，办理有关文件定密、清退、销毁等工作，完成^v^交办的各项工作任务。
6、要进一步加强安全保密工作。严格加强对信息、资料、文件和领导干部日程安排等的保密工作，坚决杜绝泄密事件发生。
一是管护集体公益林亩。3月底完成管护合同的签订、12月底完成集体公益林森林生态效益补偿资金的兑现工作；二是选聘生态护林（草）员273名。已完成生态护林（草）员选聘工作（天保办165个、草原站108个）、管护合同的签订及生态护林（草）员劳务补助资金的兑现；三是巩固退耕还林成果，兑现前一轮退耕还林万亩，共计78万元补助资金，已完成巩固退耕还林建设成果抚育管护、10月完成县级自查、11月底政策补助资金已兑现到卡；四是得荣县20_年度奔都乡俄木学村至茨巫乡沿线乡镇桃树等种植项目，采取以树木种植为主，完成得荣县20_年奔都乡俄木学至茨巫乡沿线乡镇桃树等种植项目，种植面积约320亩，截至目前项目开工率及完工率达到100%，资金拨付率达到100%；五是开展林业人才技能培训，在规定时间内超额200%完成林农技术人员培训900人；六是开展巩固脱贫攻坚成果“回头看”工作，同步开展防止返贫动态监测风险排查（得荣县林业和草原局帮扶村：帮扶村由日雨镇拥真村改为徐龙乡呷校村）；七是户看“收入变化和六有”是否有弱项，村看“五有”是否有短板，乡看“三有”是否管好用好，县看“四个不摘”是否落实，呷校村有全村现有52户301人，贫困户有17户90人，目前尚未发现因自然灾害、森林草原火灾导致农户返贫致贫的情况、11月16日前往日雨镇拥真村开展巩固脱贫攻坚成果“回头看”及相关信息采集工作，我局涉及帮扶户6户均已达标。
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