纪委监督工作计划(合集18篇)

纪委监督工作计划1

(一)因地制宜地深入开展反腐倡廉宣传教育。

深入学习贯彻党的xx届五中全会、中央纪委xx届五次全会、分公司20xx年党群暨纪检监察工作会议精神，充分认识反腐败斗争的严峻形势，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向前进。

扎实开展党纪国法企规教育年活动，以党的纪律处分条例、财经法规和企业规章制度为重点，加强对党员干部特别是中层干部的反腐倡廉法规制度教育，尤其要着重学习^v^中央近日印发的《中国^v^党员领导干部廉洁从政若干准则》，教育各级领导干部严格遵守《准则》中规定的从政行为八大方面的禁止，严格履行52种不准行为，引导广大党员干部提高制度执行力，强化依法经营意识，自觉遵守廉洁自律各项规定。

将反腐倡廉教育作为一项重要内容纳入党委中心组学习计划，纳入干部教育培训计划，增强各级干部廉洁从业意识，营造风清气正的良好内部环境，为公司健康协调发展提供保证。

积极组织党纪法规知识竞赛、观看反腐倡廉影片等活动，教育党员干部严守党纪国法企规三条红线，营造廉洁和谐的文化氛围。

(二)推进惩防体系建设，提高执行力，完善廉洁从业风险防控体系。

深入推进廉洁从业风险防范管理，细化分解惩防腐败体系建设任务，明确整体推进惩治和预防腐败体系建设的指导思想、基本原则、工作目标和工作内容，明确各部门职责，提高工作执行力，促进党员干部特别是中层干部的党性、党风、党纪教育，针对重点领域、关键岗位、重要环节，查找可能发生问题的风险点，制定并落实防范措施，着力构建以岗位为点、程序为线、制度为面的监控严密、反映迅速的廉洁风险防控机制，确保公司不发生违反三重一大、七项要求、十不准的现象。

(三)坚持一岗双责，加大责任追究力度。

健全党风廉政建设责任制追究制度，按照守土有责，失土问责的要求，积极推进责任制问责的落实，加大责任追究力度，对责任制落实不力的部门和个人严格实行责任追究，增强中层干部和关键岗位人员履行一岗双责的自觉性和主动性。

(四)加强同级监督。

积极构建同级监督工作体系，变事后监督为事前监督，变突击性监督为经常性监督，变阶段性监督为全程性监督。把党组织的监督与行政监督、职代会的民主监督结合起来，形成合力，确保党和国家方针政策、公司党委决策部署的贯彻到位。落实党内监督条例，实施企务公开，加强民主监督，发挥群众舆论监督的作用，增强监督实效，切实做到大事必须公开透明，严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会制度，认真清理单位重点、热点问题，保障职工群众的参与权、知情权。

继续坚持在重要节日、重大活动和关键时期，开展专题教育，加强监督检查，防止公车私用、公款消费娱乐、发送代金券、突击花钱、打牌赌博、搞封建迷信活动等节日病。坚持半年召开一次党风廉政建设分析会，研究部署公司党风廉政建设和反腐败工作情况。同时，还要重点抓好八小时以外的廉政教育，保证干部队伍的健康发展。

(五)持续而有效地开展效能监察工作。

在惩治和预防腐败体系建设工作领导小组的领导下，形成党政齐抓共管，纪检监察组织协调，职能部门各负其责的效能监察工作机制，继续在抓渗透、抓创新上下功夫，以公司年度重点工作和工程管理中存在的薄弱环节为切入点，以标准化建设为主线，加强项目过程监督，通过对规章制度执行情况进行监督检查，对工作制度、程序、质量和方法进行评估，不断推动项目管理、工程质量、工作效果全面提高，为公司建设一流电站服务企业提供保证。

(六)做好信访工作，保持信访渠道畅通。

按照去年下发的《关于加强党群组织自身建设充分发挥服务基层服务职工作用的通知》要求，继续开展基层单位及职工群众需要协调解决的问题登记工作，设立24小时专人接待服务热线电话，保持信访渠道畅通，倾听职工的呼声，了解职工的实际困难，尤其是尽最大努力帮助解决在驻外项目部工作的职工家属的实际困难，为稳定驻外职工的思想情绪、保证公司重点工程的顺利完成奠定坚实的基础。

认真做好公司领导接待日的组织工作，协助公司领导及时深入基层了解职工工作、学习、生活中存在的问题，听取职工对公司管理方面的意见和建议，进一步转变干部工作作风，融洽干群关系，稳定职工情绪，将广大职工的思路统一到企业树正气、人员抓素质、团队抓管理、检修抓质量、对外创品牌上来，建立起一个团结向上的企业发展氛围。

(七)加强纪检监察队伍建设，提高素质，提升地位。

加强对纪检监察人员的教育培训和实践锻炼，制订培训计划，力争一年内轮训一遍，提升队伍整体素质，培育出既精通本职业务，又熟悉企业生产经营管理的高素质复合型人才。

(八)严肃财经纪律，彻底清理小金库。

进一步治理小金库及账外账，规范企业经营行为。清理小金库是加强党风廉政建设，从源头预防和治理腐败，保护干部的一项重要措施，2月至3月份将在公司范围内开展清理小金库的专项工作，堵塞管理环节漏洞，从源头斩断小金库的资金来源，通过治理小金库及账外账，铲除腐败温床，和谐干群关系，规范企业的收入与成本控制管理。公司各部门严禁私设小金库，对被查出私设小金库的责任部门和个人从严处理，中层干部就地免职，保证国家财经法律法规和集团公司、分公司管理制度的有效执行。

20_年，社区纪检工作将在芜湖路街道党工委、纪工委的领导下，紧紧围绕贯彻区二届十次会议精神和芜湖路街道“规范、提速、创新”精神，全面加强廉政文化建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点，把反腐倡廉工作摆上更加突出的位置，积极营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围和风清气正、人和业兴的发展环境。制定工作计划如下。

一、以创先争优为契机，开展党员反腐倡廉学习教育。

1、加强学习。在创先争优中，深入开展党风党纪教育，努力学习马克思主义基本原理、^v^思想、^v^理论和“三个代表”重要思想，深入学习党的十八大精神，认真学习《中国^v^章程》，明确《党章》，加强和改进党的建设提出的要求。学习教材：《十八届五中全会报告》、《中国^v^章程》以及各级政府近期一系列重要讲话论述。通过学习，提高社区党员干部的思想觉悟和自身素质，使党员保持牢固的宗旨观念，在社区工作和生活中能起到模范带头作用，从而大力营造解放思想、干事、创业，加快社区发展的浓厚氛围，创造和谐良好的社区环境，构建和谐的社会共同体。

二、以居务监督委员会为主体，促进党务、居务阳光。

一是监督居务公开。依靠居务监督委员会对社区居务公开情况进行监督，确定无弄虚作假情况后，再予以公开。二是监督财务收支。对购进、扩建、维修等较大项目支出(3000元以上)，需事先提交社居委和居监会集体研究同意后方可实施，并提交合同(协议)给居监会备案，以便于监督合同履行及实际付款情况。三是监督资产资产处置。督促社区建立健全集体资产、资源管理台账，做到账物相符，定期检查社区集体经济合同执行情况、房租收缴情况;协助社区完善监管办法，督促社区将重大资产、资源的处置交由居民代表大会民主决策后，才能采取处置措施。四是监督人事任免。对社区人事调整及“两委”拟聘人员进行审核，提出意见和建议，监督人员招聘过程，监督两委换届是否按照依法合规的程序进行。五是监督重要事项。对涉及社区居民群众切身利益的事项，如重大招商引资项目、基建项目等，要深入走访群众，收集听取社情民意，及时向两委反馈。六是效能作风监督。对社区干部及工作人员工作作风、服务态度进行监督，必要时可提出意见建议和批评，社区干部需配合居监会检查，并认真答复质询。通过六大监督，促进社区民主，风清气正。

三、以廉政文化进社区为载体，加大党风廉政文化宣传。

一是结合社区特点，在创景花园、曙宏新村等小区创建以廉洁为主题的廉政文化景观，陶冶居民情操。二是营造廉政办公气氛，依靠在社区干部办公室悬挂廉洁自律、谨慎作为的宣传字画，在社区服务大厅安装居务信息触摸查询系统，将廉政文化知识放置的在触摸屏上供前来办事的居民查看学习。三是在每个小区设置廉政文化宣传栏及科普知识长廊，使廉政文化深入居民生活，深入家庭成员。四是在设有电子显示屏的小区，进行廉政文化标语滚动宣传，形成良好的宣传氛围。五是借助社区阅览室、党员活动室专门摆放廉政教育书刊杂志，供党员、群众阅览。设立廉政文化活动中心，免费向居民开放，在中心放映廉政题材影片、录像片等，提高居民反腐倡廉的自主意识。

四、切实转变作风，推动工作落实

五、健全各项制度，加大监督力度

①定期召开组织生活会;开展党员民主评议，进行批评与自我批评，做好班子成员述职述廉工作;②全面落实党务、居务公开和民主管理制度;③定期召开“民主日”活动会议和居民代表大会;④加强社区财务管理，杜绝帐外帐和私设小金库，办公经费做到帐目清晰，每月进行公示;加强对低保、救济金等专项资金的管理。

20_年上半年，集团公司纪委以^v^新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神为指导，按照^v^、省市委关于加强纪检监察工作的部署要求，围绕企业发展中心任务，把政治建设摆在首位，把监督职责落到实处，把纪律规矩挺在前面，把作风建设抓在手中，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不相腐的自觉，在集团公司内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，为打赢疫情防控阻击战、推动企业发展高质量提供了坚强有力的保障。

一、上半年工作情况及成效 (一)明确重点、思想引领，把政治建设摆在首位。一是夯实思想政治根基。集团公司纪委坚持用^v^新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深入学习领会党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神以及省市纪委各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全面复工后，邀请xx专家为xx名党员开设专题讲座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在元旦、春节等重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部。二是落实廉政建设责任。在全集团掀起贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》的热潮，认真履行对集团公司党委全面从严治党的协助职责，并且以组织签订党风廉政建设责任书和承诺书等形式，推动了党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实，不断向基层延伸。

(三)突出重点、建章立制，把纪律规矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集团公司纪委抓好《中国^v^廉洁自律准则》《中国^v^纪律处分条例》等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险，深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞，上半年在充分征求基层单位意见建议的基础上，对业务流程进行梳理完善，对管理制度开展废改立工作，共计废除制度xx项、新建制度xx项。结合实际制定了《公车管理办法》《工程采购管理制度》等xx项制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。二是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织人员开展检查xx次，严肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。

(四)紧盯重点、正风肃纪，把从严治党引向深入。一是从严防控风险。坚持廉洁风险分析排查制度，上半年以xx专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。对排查出的xx个风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态化、规范化、长效化。二是从严正风肃纪。引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中央八项规定和实施细则精神，上半年以来把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点，对xx名党员干部存在的不作为、慢作为等行为严肃追究问责，并对典型问题予以公开通报曝光，切实形成了震慑。三是从严执纪问责。在全面复工复产后，组织人员深入基层单位开展“三重一大”、工资奖金分配、物资采购等领域的效能监察，对于发现的xx条问题线索，加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。准确把握并运用好监督执纪“四种形态”，坚决纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，为集团公司上半年工作的顺利开展营造了风清气正的良好环境。

二、上半年工作不足及原因 (一)从严治党责任落实力度不够。部分基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够，对于工程建设、资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不到位，导致集团公司内部的廉政风险点还较多。部分领导干部党风廉政建设“一岗双责”落实不到位，对分管的部门和单位疏于教育管理，对发现的“四风”问题没有动真碰硬整改到位，影响了集团公司政治生态的涵养。下一步，集团公司纪委将出台相应举措，充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。

(二)纪检监察队伍建设有待加强。上半年以来，集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、经验交流等方式强化对纪检监察干部的业务知识、综合技能和实践能力的培训，不断强化纪检监察干部的履职能力和责任担当。但是基层党组织特别是生产一线的部分党支部，还没有对纪检监察工作高度重视，没有设置专职纪检委员，兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业知识，业务能力还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建设力度亟需加大。

(三)廉洁从业警示教育氛围不浓。上半年以来，集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强，但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚、成效不显著。对于警示教育工作，部分基层党支部虽然及时向广大党员干部通报相关情况，但是一般性、笼统性的教育较多，专题性、深入性的教育较少，警示教育尚未达到预期的效果，党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关制度规范警示教育工作。

上述问题的存在，主要原因有以下两个方面：

(一)从主观上讲，思想认识不够到位。部分党员干部还存在党风廉政建设“不出问题就是没有问题”的错误思想，重业务工作、轻廉政建设的思想倾向依然较重。在业务工作较为繁忙的时期，部分领导干部对党风廉政建设的重视程度有所降低，落实“一岗双责”不够有力，以至于分管范围内党员干部的违规违纪问题没有得到及时有效的处理。

(二)从客观上讲，工作举措不够到位。部分党组织负责人对上级党委和纪委的工作要求，存在工作举措谋划未能结合实际、工作落实方面不够不力的问题。比如对于纪检监察工作的开展，还存在“等、靠、要”的思想，等待集团公司纪委下方案，并且在措施的制定方面，没有结合自身实际增加特色内容，反映出工作的积极性和主动性较为欠缺。

三、下半年工作思路及举措 下半年，集团公司纪委将深入贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，坚决按照上级党委、纪委部署要求，不忘初心使命、增强政治自觉，坚持严字当头、强化责任担当，以高标准、高质量开展纪检监察工作，以新气象、新作为推动党风廉政建设。

(一)围绕做优纪检监察工作，突出政治建设。一是以理论学习提高政治站位。以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，以“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，带动党员领导干部尤其是纪检监察干部深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想、^v^和省市委对纪检监察工作的最新部署，在学懂弄通、融会贯通上持续发力，引导党员干部增强“四个意识”、树立“四个自信”、做到“两个维护”、杜绝“七个有之”，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是以加强考核推动责任落实。在下半年的工作中，集团公司纪委将加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任情况的监督检查，引导各级领导干部强化责任意识，扛起管党治党的政治责任，确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署，同推进、同落实。

(二)围绕做好纪检监察工作，抓好思想建设。下半年的工作中，集团公司纪委将强化廉政教育、做好廉洁提醒，汇聚做好纪检监察工作的思想合力。一是丰富形式，强化廉政教育。将通过组织“一把手”上廉政党课、廉洁从业专题研讨、廉政教育基地参观等活动，引导广大党员干部在思潮交融中把握主流、在复杂局面中永葆本色，并且常态化查找自身在政治信仰是否坚定、道德品行是否端正、遵守纪律是否自觉等方面存在的问题，为集团公司的高质量发展打造理想信念坚定、忠诚履职尽责、清正廉洁担当的党员干部队伍。二是突出重点，做好廉洁提醒。加大警示教育力度，在中秋、国庆等廉洁问题易发的时间段，组织召开警示教育专题大会，并为全体党员发送廉洁从业提醒，引导党员干部汲取教训、切实自警自戒，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

(三)围绕做实纪检监察工作，推进队伍建设。下半年，集团公司纪委将围绕做实纪检监察工作，落实好监督责任、打造好过硬队伍。一是履行好监督责任。强化主责主业意识，联合基层各单位纪委紧盯关键人员、重要岗位、重点环节和“三重一大”事项，对违规违纪行为敢于较真碰硬、勇于监督问责，充分发挥在全面从严治党中的职能作用。始终保持正风肃纪的高压态势。不断强化日常监督，紧盯权力运行的各个环节，灵活运用监督执纪“四种形态”，推动党内监督真正严起来、实起来。二是打造好执纪铁军。以微课堂等形式，开展纪检监察干部专题培训、专题轮训、专项测试，教育引导广大纪检监察干部立足岗位、忠诚尽责、担当作为，以更高的标准、更严的纪律要求自己、锤炼自己，为集团公司的纪检监察工作的高质量开展贡献力量。

(四)围绕做强纪检监察工作，狠抓纪律建设。在下半年的工作中，集团公司纪委将坚持把纪律和规矩挺在前面，按照全面从严治党要求，坚决遏制不正之风和腐败蔓延势头，确保各级党员干部在正确轨道上做人做事。一是狠抓作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，采用常态化检查和明察暗访相结合的方式，加大力度整治歪风邪气，坚决克服形式主义和官僚主义。对检查中发现的问题，公开批评、通报曝光、严肃处理，以从严从重的手段推动党员干部作风实现再转变。二是严肃执纪问责。突出纪律审查特点，坚持重遏制、强高压、长震慑，准确把握运用好监督执纪“四种形态”，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势，为集团公司下半年各项目标任务的高水平完成营造遵规守纪、坚守底线、风清气正的良好氛围。

一、加强执法监察，确保政令畅通

（一）加强对承接产业转移示范区建设有关情况的监督检查。会同有关部门和单位围绕承接产业转移示范区建设适时开展综合督查和专项督查，重点检查各地各有关职能部门在推进示范区建设过程中履行相应职责情况、贯彻执行省40条政策和市50条政策措施情况、完成年度目标任务情况，以及示范区建设涉及的重点项目推进情况，确保省、市关于承接产业转移示范区建设的各项决策部署和政策措施落到实处。

（二）加强对民生工程实施情况的监督检查。配合市民生办对33项民生工程开展综合督查，会同有关部门对部分民生工程开展专项检查，重点加强对保障性安居工程建设情况的监督检查，严肃查处工程建设、质量、管理和分配使用中的违规违纪行为，为顺利实现保障性安居工程建设年度目标提供纪律保障。

（三）加强对市政重点工程建设情况的监督检查。配合市重点办进一步抓好相关监管制度和责任追究制度的落实，加强对重点工程建设的过程监管，对工程发包、工程量变更、竣工验收等关键环节进行现场监督。选择2项重点工程开展专项监察。

（四）加强对节能减排和环境保护政策措施落实情况的监督检查。重点加强对节能减排目标责任制落实情况的监督检查，对节能减排工作不力、目标任务不落实，特别是不执行国家产业政策、违规审批和核准立项等问题进行严肃查处。会同有关部门继续开展环保专项行动，对群众反映强烈的环境污染问题加大督办力度。

（五）加强对土地利用和耕地保护政策措施落实情况的监督检查。按照^v^等3部委颁布的《违反土地管理规定行为处分办法》的要求，严肃查处土地违法行为，问题严重的要追究地方政府领导人和其他责任人员的相关责任，坚决纠正破坏、浪费土地资源，以及在落实耕地保护政策中弄虚作假等问题。

（六）继续做好扩大内需促进经济增长政策落实情况的监督检查。在前两年工作基础上，继续抓好项目建设进展情况的监督检查，重点加强对工程质量和竣工验收情况的监督检查，保证在建和收尾项目的顺利实施。

（七）加强对安全生产法律法规和安全生产责任制执行情况的监督检查。按照“四不放过”原则，加大对安全生产事故特别是因玩忽职守、失职渎职造成重特大事故的调查处理力度，严肃查处瞒报、谎报事故等问题，深挖细查事故背后的*问题。

（八）继续加强对各类考录考试、征兵、招生以及低保群众春节慰问消费券发放等工作

时光飞逝，新学期伊始，工商管理学院纪检部又迎来一个新的开始。在上学期，纪检部在上级的指导和广大同学的合作支持下，顺利的完成了本职工作。新学期纪检部将承前启后，致力于加强学院纪律、学风工作，努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境，为学院管理和正常运行提供应有保障。

总的来说，纪检部本学期的工作将通过“加强监督、反馈管理”达到“工作更加出色优秀，内部更加团结和谐”的目标，我们将从日常工作和部门建设两方面进行努力：

一、日常工作：

考勤工作是我们纪检部存在的基本意义。由于从上学期开始学院工作重心转移的需要，我们相应地加大了检查力度，在改善学风方面取得了一定的成效。在面临学院品牌活动时间紧张和干事自身的课程压力增大等情况下的本学期，我们将继续不遗余力为搞好学院学风建设做贡献。通过上学期的实践经验，日常工作方面我们将保留对学风建设起到积极作用的内容，主要包括：

(一)早读考勤

(二)课堂考勤

(三)考勤情况汇总及公布

(四)每位干事跟进监督各班级，加强部门与班级的沟通

(五)协助学院部门、班级做评估建议

另外，针对往年第二学期学院的品牌策划推广大赛的开展时段，经常出现不少同学“混水摸鱼”借工作之名逃课的现象，届时我们会相应出台有效的考勤制度来遏制这种现象的发生。(由于未可预知当时的具体工作情况，现在暂不能详细写明此考勤制度的操作方法)

二、部门建设：

(一)、加强对部门干事能力的培养

总结上学期我们工作不足之处的经验，我们部长将提高对每位干事的工作要求，严格监督，绝不姑息放任工作上多次出现的错误，力求做到“把自己该做的工作做得最优秀”和干事的综合能力的进一步提高的目标。充分激发干事们力争上游的进取精神，鼓励干事积极参加学院大型活动并争取在其中担任重要职位，充分锻炼各方面能力、积累更多的经验，从而干事在团学干部竞选中富有竞争力，争取比往年有所突破，有力地树立起本部门活跃、有竞争力的新形象。

(二)、切实加强部内成员的交流沟通，增强部门凝聚力

提高例会效率，继续沿袭上学期的例会后进行话题辩论或锻炼思维方式的活动，活跃部门内部气氛。在上学期周二固定的部门聚餐的基础上，采取更加灵活的方法开展部内的交流联谊活动，比如：部长们空余时间多走访干事的宿舍探望或私下进行深度谈心;学习工作之余增加聚餐、出游的机会;工作和活动采取男女搭配方式，克服彼此害羞生疏情绪;借干事生日平台多搞搞新意思增进大家感情;每隔两三个星期举行部内的羽毛球、篮球比赛等等方式，真正营造出“纪检大家庭”的和谐团结气氛，从而达到切实增强部门的凝聚力的目标。

(三)、优化方式，提高工作效率

改变以往工作依靠惯例和要求过度弹性化模糊的工作方式，我们将对工作程序中涉及到的细节进行硬性规定，避免再次出现工作混乱情况，更加出色有效率完成各项的工作任务。譬如我们已探讨出了更加完善的编排工作任务的方式;严格规定补假条的有效期限;各项交接工作的具体时间等等。

(四)、严明制度、整顿内部秩序

本学期的部内秩序决不能放松，根据实际情况，新制定出“干事表现奖惩制度”，严格规范周例会干事出勤的秩序，不再写老生常谈不痛不痒的月末自我总结，而是采取每月末在例会上进行自我表现评价，重点是互相抽签决定对象，用不记名的方式互相评价，最后集中意见集体投票决定对干事个人实现奖惩，展示出我部较强的组织纪律观念和团结协作、奋发向上的精神风貌。

(五)、增强与其他部门的合作交流

本学期除了计划增加与其他部门联谊活动，还打算增加与其他部门在工作上的合作交流，使我们的队伍更团结更具活力，更好的促进学院的学风建设。

新的学期，新的开始，纪检部将在新时期继续以满腔的热情，扬长避短，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程，努力为同学们营造出一个更好的学习环境!

市xx办纪检监察工作在市纪委、监察局的领导下，坚持以*理论为指导，贯彻“三个代表”重要思想，积极落实科学发展观，通过开展廉政教育、实行党风廉政建设责任制、开展政风行风评议、加强机关效能建设、推行党务政务公开等活动，扎实推进惩治和预防*体系建设，进一步改进了机关作风，增强了服务意识，提高了队伍素质。现将20xx年纪检监察工作情况总结如下：

加强学习是筑牢拒腐防变的重要途径。一年来市xx办党组结合开展保持^v^员先进性教育及“创先争优”活动，精心制订学习计划，合理安排时间。通过学习，全体党员干部进一步及时了解了当前中央和省市反腐倡廉的最新形势和动态，促进大家从思想深处对反腐倡廉工作重要性的认识。同时，采取各种形式加强对干部的教育，反腐倡廉教育不断深化。

(一)加强理想信念教育。将创先争优活动、反腐倡廉宣传教育与xx廉政文化建设紧密结合，组织开展读书思廉、观红色经典和歌咏活动，尽情讴歌党的光荣历史和丰功伟绩，进一步增强干部的党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

(二)加强警示教育。组织机关党员干部定期观看电教片，接受警示教育。通过学习教育活动，全办党员干部政治意识、大局意识、廉法从政意识明显增强，从思想上筑起了防腐反腐的牢固防线。

办党组在推进惩防体系建设方面积极主动。按照市纪委、监察局的要求，对全办各项工作、各个岗位进行认真梳理，明确了工程项目、行政审批、行政执法三个廉政风险防空点，建立了由一把手负总责，分管领导“一岗双责”的责任体系，进一步抓好任务分解、明确责任分工、细化工作任务，增强工作合力，全面推进反腐倡廉建设工作。具体做法是：

(一)落实党务公开，党组织工作透明度增强。完善了党内情况通报、重大决策征求意见等制度，及时公布党内信息，做到能公开的均公开，畅通党内信息上下互通渠道，切实落实党员的知情权、参与权和监督权。

(二)实行政务公开，行^v^力在阳光下运作。我办将审批事项、审批流程、办结时限全部向社会公开，并成立行政审批办公室进驻政务大厅，实现了“首问负责，一站式审批”目标。

(三)加强制度建设。结合单位实际制定、完善有关人、财、物及工程管理等方面的各项制度、规定、办法，对公务接待、公车管理、选任用人等环节全面规范。

(四)加强监督制约。

1、落实集体领导和个人分工负责制度。办党组始终实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡是大额经费开支、干部任免和奖惩，以及xx审批事项和涉及xx全局性的工作，都按照“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党组会或主任办公会、行政办公会集体讨论作出决定，并做到议事有规则，会议有议程。党组成员根据集体的决定和分工认真履行自己的职责，积极参与集体领导。

2、落实民主生活会制度。为了保证民主生活会的质量，办党组在每次召开民主生活会前，印制《征求意见表》发至各县(区)xx办、办机关各科及直属单位征求意见和建议，对反馈回来的意见和建议进行梳理并发给领导班子每位成员。班子成员逐项开展对照检查，查摆存在问题，制定整改措施。同时，还把民主生活会情况和整改措施在全办内进行公示，接受群众监督。

3、办领导班子及班子成员的年终考核和党风廉政建设责任制考核时，办领导班子向参加民主测评的干部群众通报了党风廉政建设和反*的工作情况。班子成员就落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行了书面述职述廉，接受干部群众的评议和监督。四是完善信访工作机制，加大查办案件力度。进一步拓宽群众参与xx反腐倡廉工作渠道，定期排查信访举报线索。认真处理群众来信来访，切实做好信访件的初核与调查工作，做到件件有着落、事事有回音。通过各项制度落实，我办班子成员之间，领导与一般干部之间，党员与群众之间形成了相互制约的良好监督机制。

(一)制定新举措、激发新活力。重点围绕机关“效率、作风、执行力”等关键词，把治庸治懒治散作为加强机关作风建设的重要突破口，认真制定工作方案，查找问题，研究问题根源和解决办法，大力整治干部队伍中作风不实、效率不高、执行不力、为政不廉等庸懒散问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，不断深化和推进办效能建设。

(二)切实纠正损害群众利益的不正之风。坚持围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举，结合xx工作实际，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，加强xx干部队伍政风行风建设，及时调整充实了办行评领导小组及办公室。针对去年行评工作中存在的差距，认真受理和办理群众的投诉和举报，抓好突出问题的整改落实。20xx年我办召开两次行评座谈会，邀请*代表、政协委员、其它人士20多人对我办政风行风进行评议，对大家提出的问题、意见给予了圆满答复和解决。

(一)及时部署。年初以来，办机关和办属各单位自觉地把党风廉政建设作为一项重要任务，通过党组学习(扩大)会、党员干部职工大会等，认真传达上级指示精神，并结合实际，对本单位落实20_年任务进行及时安排。

(二)细化任务。办党组《20_年党风廉政建设和反*工作要点及任务分工》，明确了7个方面19项任务的责任领导、牵头部门、参与单位，完成时限。

(三)认真落实。机关各科室、办属各单位把分解到本部门、本单位的反腐倡廉和惩防体系工作任务进行再分解，切实落实“一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，全办上下齐抓共管”的领导体制和工作机制。

xxxx年，xx机关反腐倡廉和纪检监察工作总体成效显著，xx干部在正确行使权力、自觉遵守廉政纪律等方面有明显增强，涌现了大量严格依法行政、勤奋敬业，作风严谨，遵守廉政纪律的好人好事，xx机关纪律严明、文明办公、秉公执法的良好形象赢得了社会的广泛赞誉。但对照新形势新任务的要求，还存在一些薄弱环节和不足之处。主要是教育针对性不够强，机关廉政文化建设特色不够，对干部行政行为的监督覆盖面还不够全面等。这些问题，都要在今后的工作中切实加以解决。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以^v^理论和“三个代表”重点思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据xx届中纪委三次全会、xx届省纪委三次全会的总体部署，围绕我市建设生态文明和全面小康社会两大战略目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行党章赋予的职责，全面加强作风建设和反腐倡廉建设，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，为推进我市科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强保障。

纪委监督工作计划2

1.在开学初，我们会完成20xx-20xx第二学期的操行分与绩点统计，进行学年的综合测评工作。

2.每周按时收集各班课堂考勤表，统计、整理考勤情况，及时公布考勤情况和通知缺勤的同学补上假条;与各班学委做好沟通工作，监督课堂考勤情况。

3.继续进行每天的院检工作，在过程中仍然会逐渐完善制度上的不足，并且克服各方面的阻力。加强监督工作，认真、公正的进行早检工作。

4.根据校方安排，做好草坪劳动等工作。认真组织好我院的同学参加草坪劳动。在过程中，希望可以提高同学们的环保意识，并争取在评比中获得好的成绩。除此之外，我们也会根据实际情况，组织进行至少一次义务草坪劳动。

5.部门仍会负责本学期院学生会每一次例会的考勤，在工作中做到实事求是，认真负责。

纪委监督工作计划3

关键词：纪检监督；党风廉政

加强廉政专项监督是做好党风廉政建设的重要一环，是发挥纪委履行监督责任的有效途径。

一、发挥纪委履行监督责任的思考

在推进党风廉政建设中，我们认识到，监督责任不落实，监督体系的不健全、不完善，是造成关键岗位、关键环节失控、腐败滋生的重要原因。因此，我们将加强对关键过程的监督，做为厂纪委履行监督责任的重要环节。检维修厂党委、纪委把党风廉政建设，同生产维护、安全环保等重点工作摆在同等重要位置进行安排部署。

（一）做好党内监督

做好监督，首先从内部做起，自觉接受监督组织。厂党委建立完善了领导班子民主生活会制度，民主集中制原则，民主评议、民主测评制度，领导人员述职述廉制度等。专题民主生活会上，结合各自目标任务完成情况，班子成员勇于剖析自己在“”方面存在的突出问题，深挖思想根源，对同事坦诚相见，诚恳提出批评意见和接受改进建议。

（二）做好警示性监督

监督重在平时，重在实效。通过提示提醒，打预防针，提高关键岗位人员的廉政意识，防止滋生腐败隐患。对新任副科以上领导干部廉政谈话，以提高新任领导人员的防腐拒变能力。我们坚持对提拔提升领导人员进行德、能、勤、绩、廉、学等考核，做出公正客观的任职鉴定，按程序进行领导人员的任用、聘用，新任领导人员也做出廉政承诺。

（三）做好预防性监督

履行监督职责时，我们坚持“关口”前移，避免造成损失再事后监督。能够认真执行《八项规定》、积极纠正“”。积极开展对材料、备品备件等计划申报、使用方面的监督，充分发挥纪检监察在事前、事中的监督职能，并督促相关部门严格执行炼化公司物资管理相关制度，按程序操作，确保权力运行的公开、规范，确保人员安全、物资安全和生产维护安全。

二、推进纪检专项监督的做法

检维修厂纪委深刻认识到落实监督责任的重要性和必要性，既不以监督责任代替主体责任，也不只强调主体责任而推卸、弱化监督责任。而是以生产安全为中心、多配合、不添乱，通过加强制度合规性监督、制度程序性监督、干部纪律建设、作风建设等方面的监督，创新思路，全面落实监督责任。

（一）明晰职责定位

纪委的主要任务是维护党的章程和其他党内法规。党的十之后，中央纪委对各级纪检监察机关认真履职提出新要求，切实做到“转职能、转方式、转作风”，把握好工作的重点，突出工作实效，真正做到“不越位、不缺位”。检维修厂纪委坚持在上级纪委和本级党委的领导下开展工作，积极协助厂党委开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，并把检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

（二）加强组织协调

落实党风廉政建设责任制，纪委要切实承担起监督责任，找准切入点，争取职能部门的理解和支持，认真监督执纪问责，加强组织协调，做到专项监督检查与各部门工作紧密结合，互相促进，形成工作合力。

首先，要明确监督的程序和重点，结合当前主要工作，按照工作开展的情况进行监督，而且监督过程中实现到位不缺位，又尽量不给各部门的工作带来过多的干扰。

其次，要突出责任追究的重点，并细化追究的标准和操作程序，对不认真履行岗位职责和程序制度规定，导致出现重大腐败隐患的，都要严肃按规定处理，增强责任制的威慑力，提高各级领导干部落实党风廉政责任制的意识。

（三）把握工作重点

做好专项监督，要努力使检查人员成为明白人，纪检干部首先要在提高自身综合素质上下功夫。要深入基层，深入一线，真正了解和熟悉具体的业务流程，说内行话，做内行事，俯下身子调查研究，挺直腰板指导业务。

三、认真开展物资采购专项监督检查

厂纪委开展监督检查，坚持与企业中心工作相结合，从狠抓管理的薄弱环节入手，力求通过监督检查，促进企业生产、安全管理的完善和优化。通过筛选，确定开展全厂范围内的物资采购合规性专项监督，切实加强对厂物资采购工作全过程、全方位的监督检查，进一步规范检维修厂物资采购行为，为检维修厂完成20_年各项生产经营任务，营造风清气正的工作氛围和坚实的组织纪律保障。

（一）做好调研

由于企业生产经营活动中的新情况、新问题越来越多，做好专项监督要把事前防范、事中制约监督和事后检查结合起来，积极主动开展监督检查才能事半功倍。

（二）制定方案

为使本次物资采购专项监督检查落到实处，切实对检维修厂物资采购工作的合规性起到促进作用，经过充分调研制定了《检维修厂物资采购专项监督检查实施方案》，成立了组织机构，重点围绕20_年已实施的机务材料中的电焊条和氧气乙炔、低值易耗材料中的专用工具等物资采购中的质量验收和发放情况开展专项监督检查。

专项监督检查中，重点内容包括机务材料、低值易耗材料物资采购工作。着重检查物资采购是否按照相关制度执行，采购工作流程是否规范，实施过程是否合规，各车间、各办监督检查是否到位。

（三）扎实开展

在所属各车间自查的基础上，厂纪委组织联合检查组，分别对两个车间的物资采购计划和发放情况进行了监督检查，按计划对采购相关制度的执行情况、计划申报审批的执行情况以及有关记录进行了认真的监督检查。从检查情况看，各执行部门在物资采购方面比较规范，执行公司相关制度和流程。

纪委监督工作计划4

20xx年院纪委工作将继续按照省、市纪委和延大纪委的安排部署，结合医院中心工作，围绕科学发展大局，继续加强医德医风建设，加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，认真执行党风廉政建设责任制，为医院各项工作的改革和发展提供坚强保障。

一、围绕医院中心工作，大力开展反腐倡廉宣传教育。

反腐倡廉宣传教育是党风廉政建设的一项重要的基础性工作，要积极开展多种形式的宣传教育活动，坚持反腐警钟常鸣，廉政雨常下，进一步增强广大党员干部和医务人员廉洁从政、廉洁行医和自觉接受监督的意识，切实加强各种贪腐现象的预防工作。

1、开展党纪法规专题学习活动。组织全体党员干部认真学习《中国_员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等法规制度和《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定，不准个人或少数人专断。并对贯彻落实这三项法规制度要做出安排部署，引导党员干部深入学习领会其精神实质，努力提高思想认识，增强道德意识和法纪观念，准确把握廉洁从业的各项政策界限，严格要求自己，自觉接受监督。

2、开展学习《廉政准则》，规范从政行为，促进科学发展主题教育系列活动。给党员干部发放《党员领导干部廉洁从政手册》、《〈廉政准则〉学习问答》，给院级领导发《党政领导干部问责暂行规定》;组织举办《廉政准则》辅导报告会，观看《廉政准则》辅导报告录像、党员干部医务人员典型违法违纪案件警示片，从正反典型案件中吸取教训，增强宗旨观念和自律意识。

3、开展廉政文化进医院活动。认真贯彻落实中央和省委关于加强廉政文化建设的意见和医院文化建设规划，做到七廉：领导讲廉、家属助廉、以案警廉、文化育廉、访贪激廉、机制促廉、述职评廉。要确立以“七廉”活动载体，开展会议讲廉、读书思廉、活动促廉、文化倡廉、典型导廉、网络传廉、制度保廉等形式的廉政活动，开展形式多样的示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，积极构建廉政文化阵地，营造廉荣腐耻的良好氛围。

二、加强制度建设，堵塞滋生贪腐的漏洞。

1、继续严格执行党风廉政建设责任制。要加强对中央、_新修订印发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的学习、宣传和教育，结合医院实际，进一步修订和完善符合我院院情的党风廉政建设责任制实施办法，形成一把手负总责，亲自抓，领导班子成员分工负责，切实落实“一岗双责”机制，确保党风廉政建设和反贪腐各项任务落在实处。

2、进一步完善修定医院基建、设备、药品等招标管理规定。依据《_招标投标法》和_办公厅《关于进一步规范招标投标活动的若干意见》等有关法律法规的规定和要求，针对我院各种招标投标活动的特点和医疗物资采购的特殊性，建立健全院内基建、设备、药品、办公用品招标采购相关规定，进一步规范各种招标程序。

3、建立经常性的党员干部、医务人员谈话制度。在中层党员干部和医务人员管理上坚持“四谈”，即任职廉政谈话，从医廉医谈话，帮助提醒谈话，批评诫勉谈话，形成组织提示、干部承诺、共同倡廉的医院廉政文化。

三、围绕医院中心工作，紧抓重点环节，落实监督服务职能。

1、根据干部任用有关要求，纪检监察室要积极参与干部选拔任用工作，规范操作程序，保证干部选拔的公开、公平、公正。要对拟提拔干部人选进行廉政考察，认真填写《任用干部征求纪检监察室意见表》，提出廉政意见。

2、建立健全招标项目监督机制，进一步加强对招标过程的监督检查。参与院内各种招标工作的监督，参与职工职称晋升，大学生分配来院考试等工作，督促有关职能科室严格按照“公平、公正、公开”原则规范操作，确保各项工作健康有序顺利开展。

3、继续推进医务人员医德考评制度的实施。按照医德考评的主要内容及标准，强化教育，完善制度，加强监督，将考评结果与医务人员的晋职、晋级、岗位聘用、评优等挂钩，建立医务人员医德考评档案，加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质，构建和谐医患关系，更好地为患者提供医疗保健服务。

四、积极开展专项治理活动，遏制和纠正医疗服务中一些不正之风。

1、继续推进治理医药购销领域商业贿赂专项治理活动。按照陕卫纪发〔20xx〕436号《陕西省卫生厅关于进一步加强治理医药购销领域商业贿赂工作的意见》要求，进一步加强我院治理医药购销领域商业贿赂组织领导，组织全院医务人员开展有关法律法规的学习和培训，广泛开展宗旨意识教育、职业道德教育、廉洁从医教育、专业技术教育和警示教育，努力提高医务人员的职业道德素质和抵制商业贿赂的自觉性，严格遵守_“八个不准”、卫生厅“九条禁令”等，坚决抵制“红包”、“回扣”等商业贿赂，严厉打击医疗服务中存在违规违纪的人和事，遏制医疗服务中存在的一些不正之风。

2、加大力度，坚持不懈搞好“三好一满意”活动。根据延大附发〔20xx〕33号《延安大学附属医院在全院开展三好一满意活动的通知》精神，加大创建“三好一满意”活动力度，继续坚持以人为本，将“三好一满意”活动与医院改革、创先争优、纠正行业不正之风、治理商业贿赂、创建文明单位等活动结合起来，明确任务目标有步骤、按阶段组织实施，持续改进服务质量，进一步解决我院在医疗服务和医德医风中存在的突出问题，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，真正达到“服务好、质量好、医德好、群众满意”的目标。

3、创建全国百姓放心百佳医院

五、做好信访工作。

认真做好群众、患者来信来访工作，畅通投诉渠道，及时处理投诉事件，对投诉举报的问题要认真核实，严格依法依纪查处。

六、加强干部队伍自身建设。特别是要加强纪检监察室干部的作风建设和业务建设，力争做到作风过硬，业务精神，严以自律，为医院的党风廉政建设做出贡献。

纪委监督工作计划5

（一）工作纪律情况：严查不按规定上下班，迟到、早退，以及违反省纪委“五个不准”规定（不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等；不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动；不准利用工作之便吃拿卡要；不准参加赌博等违反工作纪律的行为）。

（二）落实十条纪律和“禁酒令”情况：各村、各社区、机关各科室、站、所工作人员有无违反市区“十条纪律”及“禁酒令”等相关规定的行为。

（三）公车私用情况：是否有违反公务用车有关规定，有使用公车接送学生、参与婚丧嫁娶等公车私用的情况。

（四）廉洁自律情况：严禁接受各种礼金、购物卡、有价证劵、支付凭证以及旅游、健身、娱乐等活动安排；严禁借婚丧嫁娶事宜大操大办，借机敛财；严禁用公款请客送礼，搞相互走访、相互宴请、相互送礼等活动；严禁到私人会所活动、变相公款旅游等行为。

（五）重大情况上报情况：发生重大情况时，是否第一时间如实向党工委汇报，是否存在迟报、瞒报、谎报情况。

纪委监督工作计划6

1.在十月初计划举行“新生杯”班际辩论赛。在迎新活动与学生会第一轮面试之后，我们会着手准备新一届“新生杯”班际辩论赛。一方面有利于班级之间的认识与交流，另一方面也为辩论队招新打下基础。

2.辩论队招新工作。在举办过11届班际辩论赛之后，辩论队的招新工作就会进行。有了之前班际辩论赛的活动准备，相信辩论队可以选出优秀的辩手，为辩论队注入新鲜的元素。

3.举行我院中文演讲比赛。这次演讲比赛，一方面是为了给我院学生一个展现才能，提高自身演讲才能的机会，另一方面是为了选出优秀的选手代表我院参加校级中文演讲比赛。

4.在十二月，会根据实际情况，在条件允许的情况下，为即将参加cet-4考试的同学举办一场模拟四级考试。为他们提供一个模拟考试的环境。

纪委监督工作计划7

一、突出责任落实，党风廉政建设责任制不断深入

一是以责任制为龙头，带动落实。年初重新修订并印发了《20xx年牟山镇党风廉政建设和反腐-败工作组织领导和责任分工》，签订《牟山镇党风廉政建设责任状》，将党风廉政建设全面工作细化成多个方面，确定了各项工作的主管领导、责任部门和参与对象，明确了有关人员的党风廉政建设职责，使各项工作具体到人，明确分工，确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。镇党委与机关各内设办(线、所)、各村党组织，班子成员与分管办、线、所负责人，分别签订了党风廉政建设责任状，明确了各自的责任义务，按照责任分工，形成了互相负责、相互监督的党风廉政建设责任制网络，促进了党风廉政建设各项任务的有效落实。

二是以中心工作为重点，推进建设。坚持把党风廉政责任制工作与镇中心工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，利用召开全镇党建工作会议、村级组织换届选举工作动员会、“七•一”总结表彰会、加强镇机关作风建设工作会议等，对党风廉政建设进行部署、检查，使党风廉政建设与镇中心工作同步推进。

三是以廉政考核为抓手，加强监管。始终围绕“规范行为，规范制度、

规范决策、规范监督”四个方面，加强基层党风廉政建设。发挥机关作风和效能建设监督员、纪检小组、纪检委员的作用，强化了对党风廉政建设的督查指导，同时在年度考核中实施镇机关中层干部、村干部工作述职述廉、村党总支书记抓党建双向述职等制度，增强镇机关中层干部、村干部廉洁意识和办事效率，并把年度考核结果与机关各办所、村及干部个人的工作业绩相挂钩，作为年终奖励惩处、选拔任用的重要依据。

二、注重廉政思想渗透，反腐倡廉活动活跃开展

始终把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓，做到常抓不懈，警钟长鸣。为形成廉政文化建设合力，创造全社会敬廉崇廉的良好风尚，结合基层党建，进一步完善廉政文化“六进”工程，重点做好了“进机关”、“进农村”、“进企业”、“进学校”活动，把反腐倡廉的各项要求延伸到更深更广的区域，积极推进党务公开、推进廉政文化理论宣传。

三、严格执纪惩教结合，信访、办案工作有序开展

认真落实纪检信访工作责任制，通过设立信访接待点，公布受理电话和举报网址，进一步畅通信访渠道。做到每月排摸调处各种不安定因素，及时消除信访苗头，对来电、来信、来访，不推诿，不拖查，及时调处办结各类信访件，有效预防越级上访、重复信访，维护了社会稳定。今年来，镇纪委共受理来信来电来访3件，进行了认真细致的调查核查，办结率达100%。

四、严格审计监督和执法监察。镇监察审计室按照年初工作计划，对镇敬老院、镇教辅室及下属5个单位20xx-20xx年的财务收支情况进行了审计，包括福利费发放、非生产性开支、原始票据审核、应收应付款、固定资产等，审计额达1134万元。通过审计，提出了审计建议9条，已为被审计单位接受的审计建议9条，进一步规范了被审计单位的账务处理及内控制度。牵头做好工程项目的审计，送审工程项目11个，已审核完成工程3个，核减工程款万元。同时，对涉农资金专项使用情况、农民减负情况进行执法监察，

提出监察建议3条，已整改落实3条;并对7个行政村重大事项民-主决策、“三资”管理、“三务”公开、村级各项政策制度执行情况和村级工程项目招投标情况等进行了专项检查，使村级事务管理逐步向民-主化发展，重大事项和工程项目监督更加有力。

五、完善组织发挥作用，纪检监察队伍得到加强

一是强化了纪检监察组织。各党总支建立了纪检小组，每个党支部设立专职纪检委员，在各重点工程指挥部设立了纪检监督员。在20xx年的村级组织换届选举中每个村选举产生了村监委(社监会)，同时又设立了村务公开、三资管理、工程项目等下属监督小组。随着这些岗位的设立，镇纪检监察组织得到壮大，并不断向工作终端延伸，有效促进了党风廉政建设和纪检监察工作的落实。

二是加强了队伍自身建设。在纪检干部队伍中开展“创一流业绩、树三可形象”主题教育活动，引导纪检干部强化学习提升能力、研究工作破解难题、改进作风强化服务、加强调研推动创新，争做“五个模范”，树立“三可”形象，较好地推进了纪检干部队伍素质建设。镇纪委还选派人员参加上级组织的业务培训、案件片审及信访片审活动，有效提升了纪检干部的业务素质。

半年来，我镇的纪检工作取得了一定的成绩，当然，面对成绩，我们也应该清醒地认识到，在工作中还存在一些问题，离上级要求和镇实际情况还有一定的差距，我们必须高度重视，深入分析，努力在今后的工作中加以改进。

一、加大教育预防，在增强党员干部拒腐防变能力上下功夫。逐步建立党员干部反腐倡廉教育的长效机制，结合支部活动、远教中心户集中学习等载体，切实把反腐倡廉内容作为例行性学习的重要内容来抓。加大党风廉政宣传教育，加强党员干部的党性修养和道德修养，筑牢拒腐防变的思想防线。继续实施“四查四促”和“四条禁令”，加快形成行为规范、运转协调、公

正透明、廉洁高效的行政管理体制，提高全体机关工作人员的素质，提高办事效率和效益，促进各项工作的落实。不断提高党员干部尤其是党员领导干部带头遵守党纪政纪国法的自觉性，增强党员干部拒腐防变的能力。

二、坚持反腐倡廉，在推进党风廉政建设责任制落实上下功夫。一要确保党风廉政建设责任制落到实处。健全党风廉政建设责任制建设的领导责任体系，强化党委、政府主要领导的责任，强化职能部门齐抓共管的责任，强化纪检监察组织协调的责任，完善责任落实体系，搞好宣传贯彻工作，形成党政齐抓共管的格局。二要努力提高基层组织党风廉政建设水平。加强基层党风党性教育，努力提高基层党员党性意识，加强岗位培训，提高基层党员干部抓组织建设和党风廉政建设的能力。三要逐步建立党风廉政建设长效机制。要针对机关、部门、村不同特点，探索建立各类党员干部教育、监督的长效机制。机关要突出勤廉作风监督考核机制，行政村要突出民-主决策监督机制，通过解决关键问题，推进全面进步。

三、进一步从严执纪，在查处违纪案件力度上下功夫。一是了解民情，加强信访调处。认真排摸信访举报，畅通信访举报渠道，发挥村情社情分析会制度的作用，针对重点、难点问题，提前介入，及时进行调处，化解矛盾，做好件件有着落，事事有回复。二是突出重点，强化行政监察。对党员干部特别是“一把手”、特殊岗位、重点项目管理等工作人员强化内部风险控制机制，对其廉洁从政情况和规范运作情况进行执法检查。不断完善重大事项报告、述职述廉、民-主评议、廉政谈话、廉政档案等措施，及时掌握有关情况。三是惩防结合，提高办案效益。发挥办案的治本功能，注重分析发案的深层次原因，查找思想、作风、制度等方面存在的薄弱环节，总结教训、完善制度、堵塞漏洞，做到查处一起案件，完善一套制度，教育一批干部。

四、加强自身建设，在提高纪检工作水平上下功夫。镇纪委要始终把思想政治建设放在首位，深入开展以学习实践科学发展观、建设服务型党组织为主要内容的创先争优活动，严格按照基层纪委规范化建设的要求，狠抓纪

检干部的业务培训，提高其履行职责的水平。努力建成一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良、与时俱进的高素质队伍，以适应新形势下党风廉正建设和反腐-败斗争的需要。

纪委监督工作计划8

20xx年,县纪委、县监察局在市纪委、市监察局和县委、县的正确灵导下,深入贯彻落实党的和三中全会精神,全体落实二次全会、十届省纪委二次全会、州纪委十届三次全会和县委、县的部署要求,坚持"围绕中心、服务大局",坚持"从严治党、执纪为民",坚持"标本兼治、惩防并举",着力加强纪律、做风和反腐倡廉建设,为全体构建繁荣和谐新红原提供了坚强的纪律做风保障.

一、20xx年度纪检监察工作总结

(一)纪检监察工作目标任务完成情况

年内,捅过完膳体质、明确分工、强化培育、着力监督、狠抓落实,全体完成党风廉政建设和各项工作.在20xx年上半年的党风廉政建设社会评价中荣获综和指数排名全省第一的优异成绩.

(二)开展的主要工作

(1)任真抓好党风廉政建设责任制的落实

1.完膳灵导体质,明确责任分工

任真履行党风廉政建设"第一责任人"和"一岗双责"的责任,突出任务分解、监督检察和考劾评价,真实做到工作职责分工安排到哪里,党风廉政建设和工作的责任就延伸到哪里,全体落实党风廉政建设责任制.

一是加强灵导,全体部署.县委、县始终把贯彻落实党风廉政建设责任制工作放在重要位置,摆上重要议事日程,首次推行纪委党风室干部全程列席县委常委会.截止目前,县委常委会和县常务会议专题妍究反腐倡廉工作13项,党风廉政建设灵导小组召开会议11次,专题妍究、部署党风廉政建设工作,真实做到早妍究、早部署.同时,妍究制发了<<20xx年党风廉政建设和工作意见>>,及时调整充实了责任制灵导小组成员,进一步坚持和完膳了以县委书记、县县长负总责,县委、县其他灵导分工负责的责任落实机制,严格明确"第一责任人"和分管灵导"一岗双责"工作任务,始终坚持"四个亲自"要求,任真落实党风廉政建设责任制工作责任,坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓,两手硬的原则,确保了反腐倡廉责任落到实处.

二是细化任务,狠抓工作.县委书记真实担负起反腐倡廉建设第一责任人职责,20xx年度亲自安排部署反腐倡廉重要工作34次,对倡廉重大问题批示14件.县委、县以坚决的肽度、有力的措施推进全县反腐倡廉建设,以扎实的工作做风、明显的工作成效取信于民;班子成员做到管人与管事、管业务与管党风廉政建设有机结合,妍究和参与分管范围内反腐倡廉建设72次.及时将20xx年度党风廉政建设责任制工作任务细化为11大项68个小项,并按照班子成员所分管业务范围,分别由20名县级灵导干部主抓各领域党风廉政建设工作,明确了34个牵头单位、55个协办单位任务;根剧每位县级灵导干部的职责分工,精心制作"廉政提醒卡"20张,有力促进了灵导干部"一岗双责"的落实,保证了牵头和协办单位年度任务全体推进.县纪检监察机关紧扣党风廉政建设责任制落实要求,加强与牵头协办单位的连系和沟通,强化督促检察,对工作执行不力、进展不快的给予通报批评.组织协调落实牵头和协办任务89次,组织相关部门开展专项工作检察31次.

三是层层落实,强化监督.始终坚持"县委统一灵导、党政齐抓共管、纪委组织协调、职能部门各负其责、依靠群众支持和参与"的灵导体质和工作机制,将反腐倡廉与全县其他工作同安排部署、同检察督促、同考劾奖惩.召开全县党风廉政建设工作会议,与11个村镇和72个县直部门、单位签订了党风廉政建设责任书,突出镪调了"一把手"负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局,灵导的带头示饭作用和工作力度也进一步加大.县委督查室、县纪检监察机关长期坚持对全县各单位、各部门履行党风廉政建设责任制的情况进行督促检察,对存在的问提及时落实整改,并将考劾最后作为年底目标考劾的依剧.

2.深化宣传培育,端正导向

坚持把反腐倡廉培育作为党风廉政建设的基础性工作,注重培育在先,预防在前,充分发挥反腐倡廉"大"工作格局作用,进一步促进全县干部勤政廉政,大力营腐倡廉的氛围.一是多措并举,狠抓学习.最初,真实将反腐倡廉理仑和有关党纪法规作为党委中心组学习的重要内容,坚持每季度开展反腐倡廉理仑学习.20xx年度,捅过括大中心组参会人员范围,将各要点领域、要点岗位主要灵导列席中心组学习与会人员,着力加强对灵导干部的培育、管理、监督,不断健全反腐倡廉宣传培育长效机制.其次,及时任真学习传达、全体理解把握、省、州、县纪委全会精神,深入开展党性党风党纪培育,把廉政培育纳入党员干部培育培训计划,实行分级负责.捅过开设干部夜校,讲授党课等形式有针对性地开展示饭培育、警示培育和岗位廉政培育.截止目前,县级党政灵导干部讲授党课80次,人均2次,科级灵导干部讲授党课112堂.同时,向副县级灵导干部发放<<廉政准则>>学习读本38份.组织机关、村镇、村(居)社区征订<<廉政中国>>、<<中国监察>>、<<廉政瞭望>>等反腐倡廉学习用书200余套;有用提昇全县干群的反腐倡廉意识.二是强化宣传、营造氛围.捅过县电视台<<廉政时空>>专栏、在县城主干道、人员蜜集处建设大型户外廉政宣传牌、设置廉政道旗、张贴廉政警示语以及利用县纪检监察手机信息平台发送廉政等形式,进一步拓展廉政文化宣传面.同时,继续深化廉政文化示饭点建设,深入推进廉政文化"八进"活动,开展"倡廉洁、树清风"优秀廉政公益展播活动,广泛征集廉政文化优秀作品,进一步丰富了廉政文化内容.继续加大对党风廉政建设有关知识的宣传,有用题高广大干部的廉洁意识、法制意识,使"勤政廉政"深入人心.三是正面引导、典型示饭.坚持变事后追疚为事前预防,主动出击,分类指导,以早警示、早培育为目的,首次实行对全县各村镇、县级各部门"一把手"采取面临面、分批分系统、全覆盖的方式进行集中廉政提醒谈话培育.同时,组织全县全部科级灵导干部观看<<忏悔实录>>、<<象牙塔里的蜕变>>、<<一个明星区长的坠落轨迹>>、<<保持党的纯洁性>>、<<小金库引发的大案>>等廉政警示培育片,警示培育2506人次,进一步增强广大党员干部贯彻落实党风廉政建设责任制的坚定性和自愿性.

3.注重改革创新,规范权利运转

坚持把规范权利、依法规范公开运转作为推进惩治和预防体细建设的一项标本兼治的措施,贯彻执行各项党风廉政法规制度,极力销除灵导干部获取非法利益的土嚷和空间.

一是强化制度建设,注重党内监督.深入贯彻落实党内监督条例,推动党内监督制度化规范化.坚持党员灵导干部报告个人重大亊项、述职述廉、评议、诫勉谈话、任前廉政谈话、组织函询等制度,今年打破以往的诫勉谈话模式,不仅对轻微违纪行为的干部进行谈话,还对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话和诫勉培育.进一步推进党务公开,完膳党内情况通报、社情调查反映等制度,确保党内监督工作稳步推进.截止目前,纪委负责人同下汲主要负责人谈话50人次,廉政谈话262人,诫勉谈话9人,提供党风廉政意见426人次.我县人大、政协灵导班子成员及村镇党委书记均未出现因违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的情况.

二是坚持集中,狠抓决策.以贯彻集中制为要点,建立健全集体决策机制和议事规则,严格执行"三重一大"决策制度,凡属重大亊项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度赀金使用等问题,坚持县委常委会妍究诀定.坚持重大决策不经调查妍究不诀策,不经可行性论证不诀策,没有两个以上比较方案不诀策;对专页性、技术性强的重大亊项,进行专家论证、技术询问、决策评估;对同干部群众利益密切有关的重大亊项,实行公示、听证等制度,保障社会公众对决策的知情权、参与权和监督权,重大决策规范化、程序化不断加强.

三是规范从政行为,落实责任追疚.完膳红原县落实<<廉政准则>>的配套制度;健全完膳告知制、办结制、首问首办责任制;细化公务用车、出国(境)、公务接待等方面的制度规定;着力规范行政决策、行政审批、行政监督等党员灵导干部廉洁从政和廉洁从业行为.完膳<<红原县违_风廉政建设责任制的责任追疚办法>>,细化案件查办、、纠风、预防、案件管理等方面的具体工作制度、办事程序和责任追疚办法,着力构建权责明确、行为规范、监督有用、保障有力的党风廉政建设责任体细.

四是完膳"四公开",确保权利阳光透名.按照主动、及时、定期、依法的要求对党务、政务、村务和财务工作开展情况及时向社会公开.充分利用"政务信息公开"网络平台、有线电视、广播、会议、公示、公开栏等途径,捅过向群众发放宣传手册、便民卡等群众易于晓得、乐于接受、便于监督的方式,加强党委决策部署及落实情况的公开;真实推进行力运转透名化、程序化和规范化.按照全州的统一部署,全体完成执法基础数据梳理工作,做好执法亊项的公开公示.集中梳理37个职能部门行政执法亊项,涉及行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政确认、行政裁决、行政给付等方面,共计3568项行力亊项,依法界定执法权限,建立健全要求具体、期限明确、责任落实的执法流程;积极推进红原县门户网站建设,捅过门户网站全体公开政务、党务信息,截止目前,已公开各类政务信息约1300余条.主要公布了重大工程建设、人事信息、财政信息、亊项、法规条文等;狠抓制度建设.从党务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作薄弱处入手,任真问题,进一步完膳了工作制度,逐步变成长效工作机制.任真妍究和解决工作中出现的新情况、新问题,确保政务公开工作制度化、规范化运转;强化督促检察.加强对党务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作的常规性检察,县办、纪委、组织部、民政局等部门采取明查暗访,随机抽查等形式到各村镇、县级各部门实地检察公开情况,及时指出公开中存在的问题,并责令整改,对不重视"公开"工作的村镇和部门,严肃追疚主要灵导的责任.全县115个单位进行了党务公开、政务公开、村务公开,同时,对赀金的管理、运转情况以月、季形式及时公开.其中:县级部门58个、村镇11个、行政村33个、社区3个、学校4个、科研院所1个、其他5个.

4.推进监督工作,促进权利正确运用

坚持"从群众中来,到群众中去"的"群众路线",努厉变成群众监督、党内监督、各党派的监督、监督的监督模式,进一步保证党的权利为所用、保证党的纯洁.

一是以灵导干部为要点,落实监督制约措施.强化党委全委会决策和监督作用,加强对灵导干部特别是主要灵导干部贯彻落实党的精神、尊守<<廉政准则>>、执行集中制、廉洁从政等情况的监督.把党内监督、人大监督、行政监督、监督、群众监督和监督有机结合起来,充分发挥各监督主体尤势,对权利运转实行全方位监控.实行了村镇党委书记向县纪委全会报告履行党风廉政建设责任制和廉洁从政情况的制度,各级班子成员每年度坚持向县纪委提供履行党风廉政建设职责情况报告.

二是以权利运用为要点,完膳风险防范机制.牢固树立"预警在先,防范在前"的工作理念,抓住权利配置、权利运转、权利监督这三个关键点,任真落实<<中国人民_党内监督条例>>.立足实际,创新方式,狠抓廉政风险防控机制建设,深入开展廉政风险点察找工作.捅过排查廉政风险、评估风险等级、建立防控措施、落实风险预警、强化责任追疚等环节,逐步建立以完膳的防控制度体细为支撑,以廉政风险源排查为基础,以强化对权利的实时监控为核心,进一步深化灵导干部经济责任审计,以预警问责保障为手段的廉政风险防控机制,限度地减少滋生的土嚷条件,限度地减少党员干部犯错误机会.

三是以干部做风为要点,深入开展纠风治乱.结合我县实际,制定<<20xx年纠风工作实施意见>>,以卫生、培育、公安、国税等单位为要点深入开展行风评议工作;充分发挥纠风工作的保障作用,以民生工程和藏区政策落实为要点,以解决损害群众利益的突出问题为要点,真实解决食榀药品安全,庆典、言讨会、过多过滥,公路"三乱",培育乱收费,灵导干部违反规定收送礼金、有价证券、支付凭正等群众反映强烈的突出问题.任真开展"小金库"和公务用车专项治理工作,积极推行单位公务卡.以行政执法部门和基层站所、窗口部门为要点继续深入开展评议政风行风工作,促进全县发展软环境的不断改善;注重密切党群干群关系,积极搭建"三平台一机制",大力宣传"阿坝民声"诉求平台,深入开展"挂包帮"、藏羌城乡党旗红、"中国夢"主题培育、党的群众路线培育实践活动,截止目前,县政务服务中心已基本建成即将投入使用,全县11个村镇都建立了便民服务中心,进一步题高了服务效率,规范了行政行为,使党群干群关系更加密切;以贯彻落实八项规定精神作为切入点,着力解决问题,突出解决实际问题,真实收到照镜子、正衣冠、洗洗浴、治治病的效果.制发<<县关于改进工作做风、密切连系群众的十条规定>>,<<关于坚决刹住中秋公款吃喝送礼等不正之风的通知>>、<<关于开展会员卡专项清退活动的通知>>、<<关于开展机关做风建设的通知>>等文件,进一步促进干部做风的转变.

5.强化监督检察,确保利民惠民

加强对党的以来作出的重大决策部署执行情况的监督检察,特别是对县委、县要点工作、重要民生工程等重大决策部署执行情况的监督检察,狠抓落实、务求实效,促进全县工作各项政策和任务科学、廉洁、高效落实,确保权利运用安全、赀金行使安全、项目建设安全和干部成长安全.

一是强化对维护纪律的监督检察.严格执行州县相关维护稳订工作各项决策部署,及时调整完膳维稳监督检察工作灵导小组,任真制定维护稳订监督检察实施方案,真实细化责任,明确任务,全体变成县纪委主要灵导亲自抓,负总责;分管灵导具体抓,县纪检监察机关和片区纪工委分片抓和村镇党委直接抓的工作格局.

二是强化对民生工程的监督检察.任真贯彻落实、省、州、县关于推进藏区跨越式发展长治久安的各项部署和要求,按照县委建成小康红原的总体要求合目标,牢牢围绕各项民生工程的建设和强农惠农政策的落实,加强项目实施和赀金管理使用的情况开展监督检察27次.按照<<关于开展"阿坝民声"交办件督办工作的通知>>要求,组织有关单位对"阿坝民声"涉及红原的19件民生问题办理情况进行了任真自查,顺力捅过州委、州的复查.同时,及时对书记信箱1件、县长信箱5件民生问题予以及时办结.

三是加强对招投标工作的监督检察.严格执行<<招标投标法>>和<<采购法>>等法规,确保公共资源交易活动规范、高效、廉洁运转.今年己检监察机关派员参与施工招标项目监督15个,节约赀金万元,节约率为;参与施工比选项目监督23个,节约赀金万元,节约率为;参与采购监督总计81宗,节约金额:万元.四是对村级换届选举工作的监督检察.按照我县"一好三强"选人用人标准和"3313"公推直选办法要求,县纪委及时制发<<关于严肃村(社区)党组织换届选举纪律的通知>>、<<红原县村(社区)党组织换届选举防止拉票贿选实施办法>>及<<红原县村(社区)党组织换届选举拉票贿选纪律处分流程>>等文件,严肃换届纪律,强化全程监督,确保了全县村(社区)党组织换届选举的圆满完成.五是对专项活动开展情况的监督检察.按照党的部署,深入开展以"为民、务实、清廉"为主要内容的党的群众路线培育实践活动,任真落实"八项规定"、省委"十项规定"、州委"十项规定"及县委"十条规定"、"三项要求",严格落实<<廉政准则>>各项规定,着力解决群众反映强烈的突出问题.及时制发<<红原县任真贯彻"八项规定",进一步改进纪检监察机关工作做风实施意见>>、<<红原县厉行勤检节约反对蒲张郎費工作要求>>、<<红原县改进工作做风、密切连系群众相关规定落实情况监督检察实施方案>>、<<红原县主题培育督查方案>>等文件,在加强学习宣传的同时,采取自查自纠、明察暗访、专项检察和要点抽查等形式,开展专项监督检察7次,确保规定贯彻落实.

6.深化体质机制改革,加大源头治腐力度

坚持捅过深化改革,完膳体质,创新机制,用科学的、系统的、可操作的法律法规、规章制度来约束权利、规范行政行为,堵塞漏洞,促进源头治腐工作不断深化.

一是深化制度改革,推动干部人事工作.坚持将干部人事体质改革与经济体质、体质、行政体质等体质改革相协调配套.从不断巩固党的执政基础,题高党的执政能力,建设一支符合"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"二十字好干部标准和能担当起建设现代化重担的干部队伍的目的出发,不断深化和推进干部人事制度改革.继续把好干部选拔委任"题名关",完膳和规范酝酿、讨仑诀定制度,增强识人察人的凿凿性,推进选拔委任工作的科学化、化和制度化进程,在公开选拔、竞争上岗、增强选人用人透名度和干部选拔委任监督等方面力度明显加大,同时,捅过任前谈话,正确引导新任干部的工作积极性、题高干部的廉洁性.

二是深化制度改革,健全行政管理体质.坚持以职能转变为核心,深入推进行政审批制度改革,大力推进电子政务,加快"在线"效能监察建设,确保对行政许可亊项和其他非许可亊项实施情况的受理、承办、审核、批准和办结等要点环节的实时监控.

三是深化制度改革,建设现代柿场体细.规范土地征收和使用权出让制度.加强国有土地批后监管,延伸土地管理监督"链条",实现对土地使用行为的全程监督.全体深化采购"采管分离"工作机制,建立健全以财政部门为主,纪检监察、审计及其他相关部门配合的采购管理和监督机制,贯彻落实<<采购法>>,依法规范采购行为,加强对采购人员的监督管理,对纳入集中采购目录及采购限额标准以上的采购项目均实行集中采购.

7.严肃查办案件,发挥治本功能

坚持有案必查、有腐必惩,"老虎"、"苍蝇"一起打,既坚决查处灵导干部违纪违法案件,又真实解决发生在群众身边的不正之风和问题,全力维护党的机体健康和队伍纯洁.

一是加强灵导,为办案提供组织保证.坚持从加强灵导入手,强化办案责任制.强化了主要灵导负责制.由纪委书记亲自抓案件查办工作,并变成了主要灵导亲自抓,分管灵导具体抓,其他灵导配合抓的办案灵导体质和"谁主管、谁办案、谁负责"的办案责任制.变成了要点案件主要灵导亲自靠前指挥,阶段性听取汇报,协调解决疑难问题,为办案工作排忧解难的工作格局;推行了"主办负责制",实行每一案件一人负责,二人主办,一包到底,进一步强化了办案人员的责任;加强了后勤保障.自20xx年以来,县委、县在办案经费,交通、通讯工具上尽量向办案工作倾斜,为办案工作开绿灯,对办案工作给予大力支持.

二是拓展案源,加大案件查办力度.充分发挥举报主渠道作用,多途径深层次挖掘案件线索.在开通了室举报电话的基础上、今年还开通了党风廉政监督举报电话、96960行政效能投诉电话和在11个村镇、县城人口集中地设置廉政信箱等多形式,有用畅通举报诉求渠道.联合组织部、县委督查室、审计局等职能部门,从排查问题入手,捕捉案件线索,深挖细查违法违纪违规问题背后掩藏的各类行为,利用效能监察、专项治理、执法监察、廉政监察等各种有用的手段,紧紧把握案件查办工作的主动权,加大案件查办力度,有用遏制.同时,坚持严格依纪依法办案,安全文明办案,完膳安全责任体细,不断优化办案环境,不断探嗦新形势下案件监督管理工作的新途径、新办法.截至目前,县纪委共受理群众来信来电来访举报34件,已办结31件,立案9件,给予开除党籍处分1人,党内严重警告4人,党内警告6人;给予行政记大过处分1人.挽回经济损失万元.

三是惩防结合,发挥案件查办的治本功能.健全完膳重大案件剖析制度,督促相关部门总结经验教训,改进管理,堵塞漏洞,捅过查办案件加强培育警示、强化监督制约、推进建章立制,不断发挥查办案件的治本功能,从而达到查办一个案件解决一类问题的目的,实现了坚决惩治和有用预防的综和效果.同时注重澄青是非,保护干部干事创业的积极性.同时,针对少许苗头性的问题做到早提醒、早预防.

8.注重社会评价,深化党风廉政建设

坚持以"群众满不满义、高不快乐、答不答应"为党风廉政建设的着力点和突破口,任真贯彻落实<<四川省党风廉政建设责任制灵导小组关于开展党风廉政建设社会评价工作的意见>>,加快推动党风廉政长效机制建设.由县党风廉政建设责任制工作灵导小组办公室负责召集有关部门任真梳理我县在党风廉政建设方面群众反映强烈的突出问题,察找工作中存在的薄弱环节,建立问题台账.20xx年到现在,本着有则改之,无则加勉的原则,共对14个问题进行琢一整改解决,整改率达到了100%.在县委、县的支持下,在全县干部的同心协力下,20xx年上半年,我县党风廉政建设社会评价综和指数排名全省第一,较去年全省第二上升一位.同时,强化最后行使,真实将评价最后纳入党风廉政建设责任制年度考劾,作为各级党政灵导班子考劾的重要依剧和灵导干部表彰奖励、考查考劾、选拔委任的重要参考.

9.加强自身建设,题高履职能力

县委书记多次到县纪检监察机关进行实地调研,对存在的困难及时予以解决.在县委的关心支持下,仅20xx年,县纪委先后就有15名同志得到晋升、题拔和交流到重要工作岗位,充分体现了县委对纪检监察工作的重视、对纪检监察干部的关爱.以提昇纪检监察干部的业务素质以及办案、执纪监督等能力为目的,深入开展以"为民、务实、清廉"为主要内容的党的群众路线培育实践活动,以纪检监察系统"三项建设"、"纪委书记下基层"活动为抓手,继续加大对村镇纪委和村级监督委员会的业务指导,全体加强自身建设,努厉题高纪检监察工作能力和水泙.积极创建县级文明单位,任真落实"监督者更要带头接受监督"的要求,自发增强意识、表率意识、法治意识、创新意识和宗旨意识,树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象.

今年以来,分批次对村镇纪委书记、新任科级灵导干部、入党积极分子、初任公务员集中进行纪检监察业务培训,截止目前共计培训397人次.同时,按照"履行职能、突出主业、上下对口、积极推进"的机关和队伍建设目标,在委局机关内设机构、行政编致和灵导职数总共不变的基础上,对纪委、监察局内设机构进行了调整,捅过保留办公室、举报室、案件审理室、案件检察室,撤销原有的党风廉政室、执法监察室、纠风效能室,合并成立党风政风监督室、执法效能监察室和增设宣传培育室,全体完成内设机构调整.

(三)存在的主要问提及源因

一是个别单位负责人党风廉政建设工作责任意识不强,重业务工作开展,"一岗双责"责任履行不够;二是少量单位抓任务落实利度不够,工作开展不平衡;三是党风廉政责任制牵头、协办单位工作协调、跟尾、配合不够;四是监督制约机制还不够完膳,有用预防的制度还不够健全;五是制度的执行力还有待加强;六是工作思路不够开阔,创新力度还不够.

二、20xx年己检监察工作安排

(一)目标任务

全体学习贯彻党的、四中全会、省州纪委全会、县第十一次党代会精神,坚持 "标本兼治、综和治理、惩防并举、注重预防"的方针,全体落实保持党的先进性和纯洁性的各项要求,大力倡导八个方面的良好风气,与时俱进,开袥创新,真抓实干,深入推进党风廉政责任制建设,健全完膳惩治和预防体细.按照州委"发展为要、稳订为重、民生为本、团结为根、党建为基"的总体要求,为建设"五个红原",提供坚强的和纪律做风保证.

(二)要点工作

(1)强化监督检察,确保决策部署贯彻落实

严明责任、严格监督、严肃纪律,确保党委各项决策部署有用落实,努厉实现干部清正、清廉、清明.严格执行党章和党内法规,坚持用制度管权管事管人,坚决把"权利关进制度的笼子",保障知情权、参与权、表达权和监督权.牢牢围绕县委题出的"三生并重、三牧兼固、三产联动、三化互动"科学发展思路,强化对纪律执行情况及民生工程项目建设情况的监督检察,不断健全完膳制度措施,严肃查处违纪违法行为,确保我县稳订、经济发展、社会和谐和安居乐业.同时,充分发挥人大监督、砖门机关监督、政协监督、司法监督的作用,加强群众监督和监督.深入开展执法监察、廉政监察和效能监察.

(2)推进做风效能建设,密切党群干群关系

深入开展以"为民、务实、清廉"为主要内容的党的群众路线培育实践活动,任真落实基层调研、定期接访下访等制度,严格执行"八项规定"、省、

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