2023-03-05
关于2023上半年国民经济和社会发展计划执行情况的报告(通用3篇)
2023-06-09
2023扫黑除恶督导组 2023关于中央扫黑除恶督导组反馈问题的整改报告
2023-03-06
2023-03-05
2023-03-12
更新时间：2023-11-23 14:18:28 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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2023-03-12
在服从单位整体安全目标的基础上，结合本部门自身工作实际，坚持安全第一、预防为主，增强车队驾驶员安全行车责任意识，确保单位车辆和人身财产安全，为保证安全工作的顺利完成，特制订特制订xx年工作计划。
1、责任安全事故死亡不高于x车。
2、年内行车安全责任事故不高于x车。
3、责任安全轻伤事故不超过x起(按车辆总数计算)。
4、财产损失的交通责任事故起数不超过车辆总数的x%起，财产损失不超过x万元。
5、隐患排查治理整改合格率x%。
6、gps定位系统完好率、应用率x%。
7、其他安全管理控制目标：
(1)安全设施完好率x%。
(2)安全培训合格率为x%。
(3)作业人员持证上岗率x%。
(4)职工的各项工作环境指标符合工业卫生安全标准。
(1)监控人员应熟悉并掌握监控系统各项功能和具体操作规程。
(2)根据交通情况，通过监控系统平台向运行的营运车辆驾驶员发送包括天气、路况、事故等信息。
(3)对脱离监控状态的车辆要及时查找分析原因，并迅速排除存在的问题。
(4)负责监控运输中心营运车辆的运行情况，对营运车辆超时驾驶、超速行驶、不按规定线路行驶、不按规定站点停靠等交通违法信息，应及时通过语音或短信、打电话等方式进行安全提示，并在x天内进行相应处理，做好相应的记录。发现重大(严重)安全隐患及时向领导汇报。
(5)做好公安机关交通管理部门、总站运输中心对运输中心营运车辆下发的《违法通知书》记录，并督促处理，及时收取处理反馈意见。
(6)坚守工作岗位，严禁擅离职守、脱岗、串岗。做好车辆监控日常记录和上下班的交接。
(7)必须对超长线客运车辆实行x小时监控。
(8)严守岗位职责和职业道德，不得徇私舞弊，隐瞒不报和弄虚作假。
(9)严禁私自篡改各种平台资料。
10月3日，据初步测算，县共接待游客万人次,实现旅游综合收入14742万元。全县旅游市场秩序良好，旅游市场呈现以下几个特点：
团队游逐渐增加，特色酒店市场火爆
随着旅游基础设施和接待条件完善,旅游线路的成熟、旅游市场的规范以及良好的区位优势、方便快捷的交通，水城县团队游逐渐增加。为满足游客休闲度假的旅游需求，水城县特推出各类特色酒店为主的休闲度假旅游产品，主要有野玉海天空之恋悬崖酒店、星空酒店、森林水吧、木屋别墅、雪山酒店、土司庄园、艺术家之村民俗酒店，百车河温泉酒店、宏盈酒店、江南别院、旧事水云涧，米箩半方塘水上别墅，北盘江颐年山庄等多种酒店产品供游客选择，满足游客2-3日聚会或休闲度假游。黄金周期间，海坪艺术家之村民俗酒店接待来自四川、广州、广东、贵阳等地团队6个百余人次，游客纷纷对鞭陀博物馆、天空之恋悬崖酒店等景点表现出极大的兴趣，团队游氛围浓郁;百车河江南别院、温泉酒店、旧事水云涧半山别墅入住率达63%;米箩半方塘水上别墅入住率;北盘江新推酒店颐年山庄入住率达60%以上，特色酒店火爆市场。
民族小镇渐成规模，民俗活动备受青睐
为做好民族文化的.挖掘与传承，水城县依托当地丰富多彩的民族特色，集中打造了海坪彝族小镇、龙场白族小镇、米箩布依文化小镇和陡箐苗族小镇四个民族文化小镇，各小镇推出风情浓郁的各类民俗活动，让游客徜徉在民俗文化的海洋流连忘返，游客如梭，热闹非凡。海坪小镇彝家歌舞表演、篝火晚会等特色民族活动伴随着欢快的音乐吸引广大游客参与其中，其乐融融;龙场白族文化园立足于当地原生态的白族文化建设打造，国庆期间的山歌比赛、茶叶宴、白族文艺演出演绎出白族风情和水城春的独特魅力，让游客饱食一场文化的大餐;米箩布艺文化小镇周边半方塘水上乐园、百里猕猴桃观光带、巴郎庄园、三变博物馆和番茄谷等多个乡村旅游点，吸引了不少游客;陡箐苗族风情小镇也因其独特的苗族文化和农民画，迎来了大批游客。
景区巡查持续发力，咨询服务热情不减
景区巡查持续发力，巡查组继续前往辖区内野玉海、百车河、北盘江、高家渡等景区景点督导抓好旅游安全和景区服务质量工作，全力维护旅游节庆活动现场及各景区景点的正常秩序，为游客提供便利服务，确保游客“食之放心、住之安心、行之顺心、游之舒心、购之称心、娱之开心”。六盘水服务区志愿者们不受近期恶劣天气影响，热情不减，继续为前来六盘水的游客竭诚提供旅游咨询服务，引导游客文明旅游，并为游客发放景区景点宣传资料。
截止目前，水城县旅游市场秩序井然，游客文明有序，水城县未发生游客投诉事件和安全事故。
一、上半年工作完成情况
1. 湿地公园绿化养护工作
持续加强对湿地公园的巡查力度，组织园林养护工作人员xxxx余人次，对xx湿地公园的行道树、花灌木及绿篱等进行修剪定型;组织人员完成了万㎡油菜花的种植任务;组织人员，完成了对辖区内的枯萎的香蒲、芦苇、水草等枯败水生植物的清理工作，共计清理各类水生植物xxxx余吨，有效防止了对水体的二次污染;合理调配人员，开展了防治蚜虫、介壳虫等病虫害防治工作;针对今年旱情较重这一实际情况，调用水车、水泵等设备及时开展抗旱工作。
2. 防火工作
每天组织保洁人员xx余人次对落叶、垃圾、干草等进行全面清理;组织人员对隆山路至大西环段河道打捞出的水生植物进行清理，累计清运xxx余车。
3. 精神文明建设工作
4. 安全服务管理工作
针对春季客流量剧增实际，配合安全管理部门对辖区内健身设施、安全用电及xx乐园游乐设施等方面进行春季安全隐患大排查，排除隐患x条。组织开展保安人员春季大练兵军事训练活动，不断提高保安精神面貌，提升保安队伍业务素质。
组织完成了全县秧歌大赛、气排球培训、 “万步有约”健步走启动仪式等活动的后勤保障工作。
完成省市县各级观摩会现场路线保障工作xx余次。
配合渔政、xxx门开展打击非法偷盗鱼行为x次，收缴电鱼设备、地笼等xx余件，有效保障了禁渔期期间xx水生态环境的平衡。
5. 市政基础设施管理维护工作。
建设气排球场地两处;健身器材区、篮球场维修x次，xx件次;对x处保安岗亭警示灯箱进行更换，外墙进行刷漆;园区路、广场道板维修更换xxxx余㎡;加固检修坝体x处;补充、更换、翻新警示牌xxx余块;监控设备维护x次;绿化养护设备设施维护x次，xx余件/台次。
6. xx流域水污染治理工程进展情况。
今年来，xx湿地办积极开展工作，完成了可研报告、环评、项目用地、规划、项目立项等相关手续，协同相关镇街、单位开展工作。一是汇同相关街道负责人员到现场进行了确认，对xx个点位进行放线和用地勘察研究，会同评估单位、相关镇街完成地上附着物的评估工作，并与相关镇街签订了土地租赁合同。同时，对接财政局完成了土地租赁费和地上附着物评估费的申请、拨付工作，项目施工处地上附着物正在清理中。二是工程招投标稳步进行。土建工程已完成招投标工作，确定了施工单位并签订了施工合同，现已计入施工阶段;供电工程已完成预审，发布了招标公告，公示期过后进行招投标工作;净水设备及运行服务费方面，多次对接财政局等相关部门，对设备及运行服务费进行了评估和预审，目前，预审工作已完成，并发布了招标公告，公示期过后进入招投标阶段。
二、存在的问题及困难
1. 管理资金缺口较大。
xx县xx湿地公园作为我县一处全开放式免费公园，每年只靠县政府的财政拨付xxx万对湿地公园进行建设、管理工作。xx湿地公园每年支出包括保安费、保洁费、绿化养护及公共基础设施维护费用就将近xxx万。去年底，全县环卫工人工资进行了普调上涨;今年上半年，园林绿化工人工资迫于低于全县最低养护用工费用的压力，也进行了工资上调;仅这两项每年就增加了近xx万。此外，下游管理经费(大西环至岭泉大桥段，全长约xxxx米)仅开发区拨付了xx万元，剩余xx万元管理费至今尚未到位，而下游每年绿化养护费用、保洁费用这二项就接近xx万元。再加上湿地科普宣传经费、野生动植物保护、办公室日常运行等费用，在今年没有进行新的园林绿化工程建设的情况下，资金缺口大约在xxx万左右。
由于资金缺口产生的问题包括：
(1) 保安人员只能在年龄较大的人员中筛选，很多保安由于无法适应湿地管理高效、低薪、工作压力大的工作，保安员流动性非常大，造成刚刚学会湿地安全管理就流失了的局面，人员培训只能再从头教起。造成部分河段安全管理工作不尽如人意。
(2) 公共辅助设施还不完善，功能性辅助设施几乎没有，急需的设施设备较多，xx湿地公园上下游长度达公里，医疗点、广播点、安全救援点、避雨设施等最基础的服务场所少之又少。日常公共实施维护只能进行小修小补，无法照顾到全局，导致园区内很多地方基础设施与整体景观环境不协调。
(3) 绿化养护工人、环卫工人招工越来越困难，管理压力也越来越大，绿化养护、保洁不及时现象开始出现。
2. xx湿地公园用地使用权的问题。
xx湿地公园建设开发时在十字路街道及开发区土地范围内，按土地租赁协议，租用了十字路街道及开发区共计xx个村居土地，每年需支付的土地租赁费用约xxx万元。自xxxx年起至今，尚有xxxx万元土地租赁费没有支付，导致在湿地建设管理过程中存在很大的矛盾隐患。
3. xx湿地公园为全开放式免费公园
游客素质参差不齐，导致公园内的绿地、园林设施也遭受到不同程度的损坏。湿地公园内各类设施的维修、翻新频率大大增加，植物受损情况的加重，导致补植、调整费用也在同时加大。园容园貌卫生保洁、公园的树木花草的养护管理难度比较突出。
三、下半年工作计划
1. 完成xx县xx流域综合整治一期工程。
2. 做好xx湿地公园xxxx亩绿化苗木养护工作。
3. 做好湿地公园坐凳、健身器材、体育设施、道路等公共基础设施养护工作。
4. 做好湿地公园环境卫生保洁工作，始终保持在我县前列。
5. 做好湿地公园安全保卫管理工作，持续严厉打击偷盗鱼及偷猎野生动植物行为。
6. 做好湿地生态保护宣传工作，提高市民生态保护意识。
7. 积极配合县委宣传部及兄弟单位做好广场艺术文化活动，积极举办群众喜闻乐见的文体活动，提高市民业余文化生活品质。
8. 立足xx湿地公园管理实际，打造xx志愿服务队品牌，提升管理服务水平。
9. 配合县委、县政府做好外来参观团体接待讲解活工作。
下半年我们将进一步解放思想，锐意创新，进一步完善基础设施，提升服务质量，为建设新时代幸福美好新xx做出新的贡献。
20XX年迎来世界反^v^战争胜利70周年，也是”十二五”的收官之年,在**区委、区政府以及主管局的正确领导下，**公园管理处深入贯彻和落实党的十八大精神，结合我单位各项计划和工作安排认真组织，深入学习习^v^系列讲话精神，围绕区委区政府中心任务，确保公园工作顺利开展。现将20XX年>工作总结和20XX年>工作计划汇报如下： 一、20XX年工作回顾
（一）深入开展文明创建活动，蝉联文明单位称号。
1、为做好节假日期间社会氛围布置，丰富公园景观，按照规模适度、厉行节约，服务群众的总体原则，以公园广场和主要景点为重点，因地制宜，以绿植鲜花、园林小品等形式为主，今年截止9月15日，累计更换时令花卉万盆，绿地补植上千平方米。
2、加强绿化班组队伍建设，提升绿化养管水平。聘请一批有经验的绿化养管技工，对园内有近4万平方米的绿地进行养管，根据不同季节，制定绿化养管方案，定期修剪、施肥、喷药，与主管局进行技术对接，运用扑食螨等现代生物防治方式，控制虫害发生，有效保护绿化景观。
3、延长保洁时段，实行分片包干制，增强保洁人员工作责任感。志愿者协同保洁，开展文明宣传，劝导工作，积极倡导“垃圾不落地·文明添福气”活动。
5、今年5月，根据国家旅游局印发的《旅游厕所建设管理指南》和**市园林局印发的《**园林行业第一届青运会公园景区优质服务工程和志愿服务活动实施方案》要求，对公园志愿服务站和公共厕所进行了自查整改，完善各类设施配备，增设公共厕所导向牌2面、志愿者服务工作制度、服务流程、服务项目、青运会志愿者服务站牌、公共厕所管理制度、温馨提示牌、烘手机、洗手液盒、手纸盒等。
（2）20XX年1-9月，**便民呼叫中心平台共受理反馈6件市民诉求件，事件均得到妥善处理。
8、在全园员工共同努力下，**公园管理处蝉联-市级文明单位称号，并做好20XX-新一届市级文明单位申报工作。
（二）协助有关单位开展各项活动，为社区居民及游客送去人文关怀。
1、元旦，市文新局在我公园举办“踏歌起舞福满城”新年文化惠民演
出，精彩的歌舞表演，增添节日气氛。
2、1月24日，**社区在我公园举办“微公益行动”及“我们的节日——迎春文艺汇演”，社区的男女老少积极参与互动，活动反响良好。
3、3月19日，“浓浓**节 深深感恩情”——“我们的节日·**节”活动在我公园金牛池广场举行，为社区老人送上节日的问候。
4、5月11日，**社区和**社区在我公园举办“平安社区”宣传活动，向广大游客宣传防盗防火等安全常识，并提供法律授助。
5、6月26日,**社区联合**老年服务中心、**法庭、58同城、**供销社、西区水厂、****筑设计有限公司等单位在我公园举办“迎七一·庆祝建党94周年”——党员奉献日活动,为游客及社区居民免费提供视力检测、水质检测、法律援助等服务。
（三）森林防火和安全生产工作常抓不懈，做好防灾避险工作。
1、为确保节假日期间公园内游客安全，结合本单位实际，制定安全生产工作预案，明确工作职责，广泛宣传发动，迅速部署开展工作。
2、2月6日，为全面落实安全生产工作责任制，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强公园安全生产工作的领导，落实“责任落实年”的各项工作，进一步明确业主安全生产的责任意识，与承租业主签订20XX年安全生产责任状。
3、6月1日至30日，开展公园安全生产月，为增强员工安全消防意识，组织员工学习消防安全知识讲座。
4、加大安全生产管理力度，监控系列与专业公司签订维保协议，安排专人值守。公园内加装安全防护栏和照明设施，设置安全警示标语。定期对员工宿舍的用电及公园内的电线等设备进行排查。今年受“莲花”、“灿鸿”、“苏迪罗”台风影响，公园受灾严重，直接经济损失近15万元，后期仍需整修经费20多万元，我园加强台风暴雨前后，大树修剪工作，排除安全隐患。
5、进一步完善北坡公园森林防火安全工作，安排安保人员在北坡公园进行安全防火巡查，按标准配备防火设备器材，拟定防火安全预案，加强夜间值班。台风、汛期加强巡查，做好防汛预案。清理道路两侧杂草，定期喷洒药物，有效控制白蚁等病虫害。
6、与相邻单位、所在社区、**派出所等做好联防工作，打击偷盗团伙，防止不法分子散播反面言论。
7、为提升公园防灾避险应急能力，按照**副区长对我公园防灾避险点检查的建议，我公园增加了应急避难场所平面图、避灾点工作制度、管理人员职责、避灾人员守则等，便于游客及周边市民应对突发自然灾害。
（四）加强公有资产管理，严格控制采购程序，节源开流，增收节支。
1、20XX年截止9月初收缴场地租赁金1103425元，缴纳各项税费元，所有结余均上缴国库。认真开展“三公”自查整改工作。严格执行财经纪律，落实“收支两条线”规定，加强资金管理，健全管理制度，堵塞管理漏洞。
新的一年是虎年，虎的本性预示着20xx又将是不平凡的一年。依据行业现状，20xx年将是南通地区家居商场竞争更为严峻、残酷的一年（百安宜家、好一家的持续白热竞争，居然之家的开业）。但危机与机遇并存这一年也将是我们扬起“高端、环保”大旗，迎接市场挑战，夯实商场管理基础，抢夺市场份额站稳脚跟的一年，在集团、区域的帮助支持下南通商场将全面提高商场专业化管理水平，促进各项工作的良性开展，树立第七代生态环保商场的'完美形象。为了确保这一目标的达成20xx年的主要工作我们做如下规划：
一、各项运营指标
1、经营指标
（1）全年出租率98%，收缴率98%。
（2）全年销售额3亿元，租金收入万元。
（3）全年共引进品牌18个，其中进口类品牌0个，A+类品牌3个，A类品牌5个，A-类品牌2个，B类品牌3个。品牌优化率5%。
2、企划营销活动
（1）全年组织活动：大型促销4次（、五一、周年庆、国庆），团购活动10次，小区活动24次，其他节点活动40次（家具节、建材节等）。
（2）全年不出现负面报道。
二、准确商场定位，开展特色营销
三、稳定经营秩序、增强经营信心
开业至今，因为开业时间短、远离市区商圈、交通不便、商户产品线不对路，营销手段单一，营业员技能差，市场适应期短等等原因导致部分商户经营状况较差，持续经营信心不足，出现退租苗头，商场将继续推行“商户座谈会”“商户代表监督员”“定点营销”“帮扶营销”等能保证与商户充分沟通的有效办法，在企划、营销、财务、培训等方面给予商户充分的帮助，稳定商户信心，维护品牌形象。
四、优化品牌
做好品牌储备，各类后备优质品牌至少5个，尤其注重考察经销商的经营意识和能力。全年实现品牌调整面积10000平米。
五、着力强化行政管理
持续招聘，做好人才储备，全年储备输出一套商场管理团队，主管级人员6名重点在业务体系和物业安全方面，健全并加强各部门和各岗位的绩效考核，推行月绩效考核制，合理安排岗位设置，逐步淘汰平庸员工，留住核心员工，年开展提升团队整体素质，增加工作效率，组建讲师队伍，每月组织学习、培训16小时，每月开展读书分享会1次，强化团队执行力。重视党工团工作。提高员工积极性，改善后勤福利，增强企业凝聚力。
六、开源节流
充分重视财务管理作用，完善成本控制体系，对各部门的支出进行预算考核，在制度上控制各项开支，管理出效益，增大利润。
七、完善顾客满意度的各项工作
做到顾客回访率100%，建立有效的三工管理模式，控制客诉率以内。初步建立顾客信息管理系统、厂家信息快速查询系统。
八、物业安保方面
确保全年无重大安全责任事故，全年进行机电、消防安全大检查各12次，重点防火区域检查48次。高压配电检修2次，空调机电设备检修保养2次，易燃易爆的东西等五项常规检查50次，夜间值班情况检查24次，细化商场营业结束后的安全工作清场流程。
九、基础管理和现场管理
每周召开“两（liang）会”，并及时撰写、上报会议纪要，每季度召开一次员工大会，强化商场各部门的服务意识，制定相应的监督及考核机制，真正做到一线部门为顾客、商户服务，后勤部门为一线服务。现场管理方面以综合巡检、5S管理制度为纲，要求各部门制定详细的检查内容及整改措施，加强楼层的互查、评比，并制定科学的奖惩方案。
以上是我们的行动计划，20xx年南通红星美凯龙全体同仁将在集团、区域的关心支持下众志成城，群策群力，让目标变为现实。
一月份：
(1)加强消防安全知识教育培训，进一步提高保安员消防安全防范水平，并完成月度4次培训。
(2)组织部门正常工作日训练，以体能和队列训练为主。
(3)组织部门完成每日消防安全检查，和消防栓月度检查。 (4)组织部门每周会议，总结工作，及时解决发现问题。
(5)组织部门每日正常给企业送水。完成部门1月份考勤和2月份排班。
(6)组织部门每月两次卫生大扫除。
(7)针对保安员的巡逻打点值班情况，检查，发现问题及时纠正。
(8)协同工程部每周对于荣升建筑工地消防安全检查。
(9)协同消防维保人员对于1月份消防设施设备维护保养。
(10)协同客服部对于客户看房退房钥匙管理。物业保安部工作计划
(11)协同客服部对于入园客户，签订消防安全责任协议书。
(12)完成上级领导临时安排的其它工作。
二月份：
(1)做好春节前，保安员思想动员，及节前节后的防火防盗意识。
(2)组织部门针对园区，节前一次消防安全大检查。
(3)对于管辖区域内，楼内房间及单元组织部门员工粘贴封条。
(4)组织部门员工清扫整理消防监控设施设备间。
(5)组织部门实施2月份训练计划及完成4次培训。
(6)组织部门完成每日消防安全检查。完成部门2月份考勤和3月份排班。
(7)组织部门完成2月份消防栓检查。组织部门给企业送水。
(8)配合人事专员招聘保安员。
(9)针对保安员的巡逻打点记录检查，发现问题及时纠正。
(10)协同工程部对于荣升建筑工地2月份消防安全检查。
(11)协同客服部对于看房验房退房的钥匙管理。
(12)完成上级领导临时交代其它工作。
三月份：
(1)统计一季度保安部送达企业樵依牌纯净水的数量，和樵依公司对账。完成部门3月份考勤和4月份排班。
(2)组织部门实施3月份训练计划和完成4次培训。
(3)组织部门完成每日消防安全检查，协同维保人员消防维护。
(4) 针对保安部巡逻打点记录检查，发现问题及时纠正。
(5)组织保安部3月份消防栓大检查。及组织部门给企业送水。
(6)协同工程部维护改造园区交通线和临时停车线。
(7)协同客服部对于看房验房退房的钥匙管理。
(8)协同工程部对于荣升建筑工地消防安全检查。
(9)完成上级领导临时交代其它工作。
四月份：
(1)组织部门实施4月份训练计划和完成4次培训。完成部门4月份考勤和5月份排班。
(3)针对保安部巡逻打点记录检查，发现问题及时纠正。
(4)针对监控设施设备出现的故障，协同工程部给予维修。
(5)协同消防维保维护消防设施设备，处理发现的故障。
(6) 协同工程部对于荣升建筑工地消防安全检查。
(7)协同工程部、客服部对于园区一次节前安全大检查。
(8)配合客服部对于看房验房退房的钥匙管理。
(9)完成上级领导临时交代其它工作。
五月份：
(1)针对放假期间安全保卫工作，重点落实门禁和巡逻。节后抽查监控记录。完成部门5月份考勤和6月份排班。
(2)组织部门实施5月份训练计划和完成4次培训。
(3)组织部门完成每日消防安全检查。及组织部门给企业送水。
(4)针对5月份巡逻打点记录检查，发现问题及时纠正。
(5)协同消防维保维护5月份消防设施设备，处理发现的故障。
(6) 协同工程部对于荣升建筑工地消防安全检查。
(7)协同工程部、客服部对于园区一次节前安全大检查。
(8)配合客服部对于看房验房退房的钥匙管理。
(9)完成上级领导临时交代其它工作。
六月份：
(1)组织部门对于辖区内的消防灭火器统一换充。
(2)组织部门实施6月份训练计划和完成4次培训。
(4)针对6月份巡逻打点记录检查，发现问题及时纠正。
(5)协同消防维保维护6月份消防设施设备，处理发现的故障。
(6) 协同工程部对于荣升建筑工地消防安全检查。
(7)协同工程部对于监控设施设备维护保养，并处理故障。
(8)配合客服部对于看房验房退房的钥匙管理。完成部门6月份考勤和7月份排班。统计二季度保安部送达企业樵依牌纯净水的数量，和樵依公司对账。
(9)完成上级领导临时交代其它工作。
七月份：
(1)针对防汛时期，加强巡逻，完备防汛物资。
(2)组织部门实施7月份训练计划和完成4次培训。
(3)组织部门完成每日消防安全检查。及组织部门给企业送水。
(4)针对7月份巡逻打点记录检查，发现问题及时纠正。
(5)协同消防维保维护7月份消防设施设备，处理发现的故障。
(6) 协同工程部对于荣升建筑工地消防安全检查。
(7)协同工程部、客服部对于园区建筑楼顶一次排水口大检查。
(8)配合客服部对于看房验房退房的钥匙管理。
(9)完成上级领导临时交代其它工作。
八月份：
(1)针对9月份园区一次消防演习，提前组织演练。
(2)组织部门实施8月份训练计划和完成4次培训。
(4)针对8月份巡逻打点记录检查，发现问题及时纠正。
(5)协同消防维保维护月份消防设施设备，处理发现的故障。
(6) 协同工程部对于荣升建筑工地消防安全检查。
(7)协同工程部、客服部对于园区建筑楼顶第二次排水口大检查。
(8)配合客服部对于看房验房退房的钥匙管理。
(9)完成上级领导临时交代其它工作。
九月份：
(1)组织部门协同辖区专职消防员完成一次园区消防演习。
(2)组织部门实施9月份训练计划和完成4次培训。
(3)组织部门完成每日消防安全检查。及组织部门给企业送水。统计三季度保安部送达企业樵依牌纯净水的数量，和樵依公司对账。
(4)针对9月份巡逻打点记录检查，发现问题及时纠正。
(5)协同消防维保维护9月份消防设施设备，处理发现的故障。
(6) 协同工程部对于荣升建筑工地消防安全检查。
(7)对于管辖区域内，楼内房间及单元组织部门员工粘贴封条。
(8)配合客服部对于看房验房退房的钥匙管理。
(9)完成上级领导临时交代其它工作。
十月份：
(1)组织部门实施10月份训练计划和完成4次培训。
(3)组织部门完成每日消防安全检查。及组织部门给企业送水。
(4)针对10月份巡逻打点记录检查，发现问题及时纠正。
(5)协同消防维保维护10月份消防设施设备，处理发现的故障。
(6) 协同工程部对于荣升建筑工地消防安全检查。
(7)组织部门对于国庆期间门禁和巡逻力度的强化。
(8)配合客服部对于看房验房退房的钥匙管理。
(9)完成上级领导临时交代其它工作。
十一月份：
(1) 临近年底，强化部门安全防盗意识，并协同辖区派出所对于园外周围的巡逻给予加强。完成20__年保安部预算。
(2)组织部门实施11月份训练计划和完成4次培训。
(3)针对11月份巡逻打点记录检查，发现问题及时纠正。
(4)协同消防维保维护11月份消防设施设备，处理发现的故障。
(5) 协同工程部对于荣升建筑工地消防安全检查。
(6)组织部门完成每日消防安全检查。及组织部门给企业送水。
(7)配合客服部对于看房验房退房的钥匙管理。
(8)完成上级领导临时交代其它工作。
十二月份：
(1)完成20__年工作总结及明年的工作计划。
(2) 组织部门实施12月份训练计划和完成4次培训。
(3)组织部门完成每日消防安全检查。及组织部门给企业送水。统计四季度保安部送达企业樵依牌纯净水的数量，和樵依公司对账。
(4)针对12月份巡逻打点记录检查，发现问题及时纠正。
(5)协同消防维保维护12月份消防设施设备，处理发现的故障。
(6) 协同工程部对于荣升建筑工地消防安全检查。
(7)组织部门对于园区实施12月份安全大检查。
(8)配合客服部对于看房验房退房的钥匙管理。
(9)组织部门针对监控摄像头的维护擦拭。
(10)完成上级领导临时交代其它工作。
一、指导思想
思想重视，按章执行；教育先行，预防为主；定期排查，消除隐患；优化流程，工作细心。
二、工作目标
1、对全体师生培训、宣传并贯彻落实各项安全法规，增强师生安全意识。
2、明确各级责任，加强排查，消除安全隐患。
3、做好各项安全防范工作，提高师生安全防范技能，校园内无重大安全事故和安全责任事故，无重大不稳定的事件发生。创建平安校园。
4、创建校园安全文化。
三、具体措施
1、通过各种宣讲、培训、演练提高师生安全意识，学校应对突发事件的能力进一步提高，处理过程规范化。
2、落实学校的四级安全责任，实现签定的安全责任目标。
3、做好食品、消防、交通、防疫、用电、安保等专项安全隐患的排查，建立完善的台帐。
4、构建校园安全文化，用文化引领师生的日常行为。
5、进一步完善安全制度，规范管理，完善安全管理工作资料。
四、主要工作
1、学习宣传和贯彻落实上级各类安全法令、法规，继续组织教职工学习贯彻深圳市《中小学伤害条理》，认真学习落实《福田区校园安全管理工作手册》及《小学生日常行为规范》。加强安全教育，提高教师的安全意识。
2、与各职能部门、部门与教职工、班主任与家长学生、家长与学生签订安全责任书。学校将安全职责分解到部门、教研组、级组、教师、家长、学生身上，作到人人有事做，事事有人管。
3、监管各部门大型活动的安全预案（教育、教学、施工、工会活动等）
4、期初、期末组织学生学习防灾、防毒、防骗、防勒索、防地质灾害及交通安全知识学习。
5、期初、期末组织学生演练紧急情况下疏散演习。紧急情况下启动各种预案，以保障师生安全。
6、加强卫生防疫工作，特别关注师生的饮食卫生，做好相关应急预案。落实大型活动报告制度。
7、加强安全防范，强化门禁管理。继续护校队值班（由行政、公安、教师、保安、家长组成）
8、加强重大节庆的安保工作，特别是国庆、寒假的维稳。
9、加强各种安全事故处理流程的学习和执行。
为充分体现团员青年朝气蓬勃的工作精神，将我们的热情、冲劲积极投身到本职工作中，结合我处实际，围绕党支部和局团委工作重点，现拟定出团支部新的工作计划。
一、强化团组织的建设、加强团员的教育工作
1、为了实现党建带动团建的目的，应加强党团之间的联系，尤其在团员青年入党这一联系两级组织的中心环节上，应强化团组织的作用。协助党支部对团员进行党的基本知识、党的光荣历史和优良传统教育，引导团员加深对党的认识，把加入党组织作为自己更高的政治追求，自觉用党员标准要求自己，靠近党组织，积极要求进步。
2、以理论学习为先导，提高广大团员青年的政治思想觉悟。通过座谈、交流以及重温团课等多种形式，努力提高全体团员青年的道德素质，进一步推进团员意识教育活动，优化团员的思想先进性。以团员意识教育活动为契机，带动各项工作的协调发展，提高团组织的凝聚力和战斗力。
3、定期于每月下旬召开团干例会，明确职责，合理分工，协同作战，各负其责，服务公园管理处及团员青年，努力做好“上传下达”的工作，使团支部工作有条不紊的进行。
4、加大宣传力度，充分发挥团组织的宣传阵地作用，做到宣传工作有计划、有安排，做到系列化、制度化，及时做好上级团组织及公园管理处的各项宣传工作。同时，不断探索，继续为团员青年提供各种学习的机会，创造表现自我的舞台。
5、以团支部活动为载体，充分发挥团组织的优势，配合公园管理处工作建设，开展各种有益身心发展、提高青年同志工作积极性的活动，深挖内潜，营造“学先进、超先进”的健康向上的文化氛围。
二、开展一系列积极的有意义的活动
为了加深团支部这一组织在广大团员青年中的影响力，增强大家的组织归属感，我们将利用一切资源，积极开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动以及户外活动，最大限度地调动青年同志的工作积极性，更好地完成各项工作任务。例如：
1、以6月26日“国际禁毒日”为契机，组织团员青年开展国际禁毒日图片展，宣传禁毒法律法规。
2、6月中旬组织公园管理处篮球队内部分组友谊对抗赛。
3、组织青年团员进行“知党恩、跟党走”演讲活动。
4、以“爱园如家”为主题，开展文明劝导活动，并在全处团员青年中开展“争做文明公园人”的学习讨论活动。
5、在支部内进行优秀团干部、优秀团员的评选，以带动大家工作的积极性，树立工作标兵学习的榜样。
6、积极响应局团委的号召，参加各种青年志愿者社会公益活动。
团支部将紧扣局团委工作，以创新为动力，以活动为载体，以发展为目标，在党总支和局团委的关心指导下，求真务实，认真工作，努力完成制订的各项目标，开创公园管理处团支部工作的新局面。
学校后勤管理工作是学校管理的重要组成部分，做好后勤管理工作是办好学校的重要保证，做好学校后勤工作有利于促进学生的全面发展，做好学校后勤管理工作有利于调动教师的积极性，做好学校后勤管理工作有利于提高教育资源的效益。为了全面了解后勤管理工作，深知后勤管理工作的重要意义，作如下工作计划：
一、实践后勤管理指导思想
后勤工作是做好学校管理和教育教学工作的基础所在，为了给每一位孩子创设一个愉悦、健康的学习和成长环境，后勤管理工作已成为学校管理工作的核心。可谓加强学校后勤管理意义重大。
二、实践后勤管理工作目标
1、通过实践后勤管理工作，使自己明白学校后勤管理的重大意义。
2、通过实践后勤管理工作，详细了解学校后勤管理包含的内容。
3、通过实践后勤管理工作，明白学校后勤管理的各项制度、教育政策法规。
4、通过实践后勤管理工作，进一步提高思想认识，转变工作方式，强化师德意识。
三、实践后勤管理工作措施
2、时常与总务主任沟通，不断转变工作方法，积极探索后勤管理工作新路子、新方法。
3、不怕脏，不怕累，协助后勤管理人员做好校财管理、安全管理、卫生管理、微机室管理、多媒体管理、图书管理
4、美化、绿化和净化校园，协助管理学校环境卫生工作，为教学提供安静舒适的环境。
5、关心师生的生活，协同教工会搞好师生和生活福利，办好食堂及其他公共福利事业，逐步改善师生学习、工作，生活条件。
6、做好学校交办的其他临时工作。
7、协助学校做好疾病预防工作，杜绝食物中毒。
8、做好安全教育工作，保证师生平平安安。
20xx年，我中心坚持“绿水青山就是金山银山”发展理念，按照“显山露水、疏密有致”的总体布局要求，坚定信心，重点突破，围绕法治建设、大物业管理、联防联控机制、园区基础设施完善、优化标识系统、提升门户景观配置、共建共治活动等x个方面开展工作，具体情况如下：
一、20xx年工作完成情况
（一）以法治建设为主导，制定并印发规范性文件。
20xx年x月，我中心制定内地首部xx管理规范性文件——《x市xx区xxxx管理暂行规定》（以下简称“《管理规定》”），以区政府办公室名义印发并向社会公布。同时，我中心根据《管理规定》制定配套车辆管理办法，对入园社会车辆实施管控，上山车辆同比减少近xx%，进一步保障饮用水一级水源保护区的生态及游客人身安全。
（二）以整合资源为手段，开启大物业管理模式。
自20xx年x月起，园区实行大物业管理模式，全面整合园区安保、绿地养护、保洁、有害生物防治、手作步道建设维护等多项服务内容，探索基层治理与专业化运营机构有机结合的模式。新物业管理公司入驻以来，园区管理在安全生产、应急处置、绿化保洁、便民服务方面改善显著，受到游客好评。
（三）以部门联动为抓手，形成联防联控机制。
为提高管理效率，加强部门联动，我中心一是联合xx公园管理处、xx市级自然保护区管理所、辖区街道及派出所，多次召开协调会议，在安全生产、违法行为查处、车辆管控、疫情防控等方面形成联防联控机制。二是落实区主要领导的工作部署和要求，联合执法部门对xx市级自然保护区进行安全隐患排查整治。积极协调xx区有关部门，针对从xx入口进入xx的不法行为，实施入口管控措施，有效阻止运输活禽入园等不法行为，切实保护xx生态环境。三是加强日常训练，提高作战能力。邀请x市森林防火、应急处置等领域专家为我中心进行森林消防培训。在x市第四届森林消防业务技能大比武中，我中心森林巡防队作为xx区半专业队伍代表，取得了半专业组团体第二名、xxx米水带接力赛第一名、理论知识考核第三名的好成绩。
（四）以便民服务为宗旨，完善园区基础设施。
通过完善园区道路，改造停车场，设置自动售卖机、休息凳等服务设施，全面提高便民服务水平。一是积极协调相关职能部门开展坪马线道路改造系列工程。对园区主要道路坪马线进行拓宽路面、增设路灯、路面平整等改造工程，进一步提高行车顺畅和安全程度。二是推进停车场改造工程，推动xx入口南坪快速路（xxx号-x号隧道口段）桥底空间及碧岭入口南坪三期x立交桥下空间项目立项工作，xx入口停车场项目已完成概算编制等工作，预计明年初进入施工阶段；碧岭入口停车场项目已过区政府常务会纳入今年计划外新增立项项目。三是在碧岭入口人流量较多处增设x台自动售卖机，平价销售饮料、零食及橙汁，并增设石制桌椅，以满足游客能量补给及休息需求，受到游客一致好评。
（五）以提升园区形象为目标，全面优化标识系统。
针对xx多家管理主体设置的标识牌风格、款式不统一的现状，全面优化标识系统，补足设施短板。一是结合文明城市创建、森林防火、三防和手作步道等工作需求，制定园区标识系统设计指引，打造风格、款式统一，指向清晰、科学的标识系统，并对现有标识系统进行逐步替代、完善。二是在园区主要入口设置风格古朴自然、定位明确、辨识度高的导览地图，满足游客定位、导览需求，进一步提高安全保障水平。
（六）立足小投入办好事，提升门户景观配置。
在预算紧张的条件下，对xx、碧岭两个主要入口进行局部景观提升，成效显著。一是对新接管的碧岭入口公园进行景观提升，在部分危险边坡种植簕杜鹃等开花植物，提升景观效果，同时有效防止了滑草等不安全行为。二是开展xx入口景观微改造提升工程，打造景石景观小品，秉承小投入、见成效的理念，结合xx特点，运用植物与景石搭配造景，通过种植樱花风铃木、小叶紫薇、红叶狼尾草等苗木，搭配原色景石，突出公园自然、郊野特色，增添野趣。三是打造桃花谷景点，在xx片区xxx果场附近区域，大面积种植色彩艳丽的开花植物，预计明年春季将形成桃花烂漫的诗意景观，切实提升园区景观效果。
（七）开展环保志愿活动及摄影大赛活动，打造“xx环保日”等特色品牌文化。
一是持续开展环保志愿服务及手作步道志愿建设活动。采取中心自建和招募志愿者共建相结合的方式，在碧岭片区汤坑段累计建设步道x公里，并对现有手作步道进行定期保洁及维护，沿途增加了标识牌为徒步游客提供通行便利。
二是持续开展环保志愿服务活动。20xx年共计开展xx期活动，参与人员超过xxx人，共计拾取垃圾百余袋，为构建“共建共治共享”治理体系贡献xx力量。
三是设立“xx环保日”。我中心将每年xx月份第一个周六定为“xx环保日”。xx月x日，成功举办首届主题为“携手共护xx，共享共赏xx生态绿”的“xx环保日”启动仪式，并以此为契机，将志愿服务打造为xx的特有品牌文化，让xx环保志愿服务及手作步道志愿建设活动成为xx开展自然教育、培养文明意识的平台，成为xx特色文化的载体。
四是开展xx摄影大赛。x-x月份，我中心组织开展“摄见之美·xx色”xxxx摄影大赛，活动得到广大市民的积极响应，共征集到xxx名选手的xxx余幅作品，总投票数达xx余万票，经过专业评委老师的严格筛选，分别评选出手机组和单反组的金、银、铜奖作品各一幅，另外，在全部优秀作品中评选出最佳构图奖、最美视觉奖各一幅，最具人气喜爱奖三幅。
二、20xx年工作计划
20xx年，我中心计划在保护优先的前提下，着力探索开展废弃石场生态修复试验，推动森林康养等生态旅游产业开发，进一步开展门户景观改造及园区景点开发工作，全面提升园区生态保护及管理水平，具体如下：
（一）生态资源管理方面
1.探索景观复绿模式，开展废弃石场生态修复试验。
针对园区内x处废弃石场，本着“因地制宜，因害设防”的治理原则，结合园区总体规划，探索垂直区域的复绿模式，宜绿则绿，宜景则景，试验种植藤类植物，利用其生长力强、易攀援的习性，逐渐形成石场裸露区域复绿的景观效果。
2.改善林分结构，提高森林质量。
针对园区内桉树、相思树等速生丰产林较多，影响林分结构、森林质量的情况，遵循森林生态系统健康理念，联合林业部门科学推动实施低效林改造、中幼龄林抚育等森林精准提升工程，补植补造本土树种，促进林分天然更新，优化林分龄组结构。推动实施林相改造工程，丰富植被的种类、色彩、层次和季相，并结合功能布局，有针对性地营造、补植具有康养功能的本土树种、花卉。着力打造生态优良、林相优美、景致宜人、功效明显的'森林康养环境，形成生长稳定、物种丰富、效益显著、具有南亚热带森林景观特色的森林群落。
3.开展野生动物本底调查及监测，为保护管理工作奠定基础。
对于园区内珍稀保护野生动物，通过设置红外摄像头，监测、记录野生动物种群行为，并开展动物本底调查，积累第一手资料，为科学保护、管理野生动物提供数据支撑。
4.优化机构设置，深入开展生态资源监测、研究工作。
参照梧桐山风景区管理处、仙湖植物园管理处等兄弟单位的机构设置方式，优化机构设置，增设科级单位，聘请相关领域的退休专家组成专家组，负责园区内生态资源的监测、科学研究及保护管理工作，充分发挥生态资源的科研价值。
（二）景观提升及景点开发方面
1.提升门户景观，开展主要入口系列改建工程。
一是开展xx、xx入口停车场改造项目，充分利用立交桥下方空间改建停车场，设置停车位xxxx个（xx口xxx个，碧岭口xxx个），以解决停车难的问题，满足游客停车需求。二是建设景色优美、设施齐备、功能完善的游客服务中心，满足游客的休憩、餐饮、咨询、科普、宣传等多方面需求，为游客提供便民、惠民服务。
2.科学开发景点，丰富游客旅游体验。
一是开展亲子径建设项目。在xx入口平缓区域，沿矿山水库段改造提升公里的道路，以“无痕山林”理念打造亲子径，使之成为适合各年龄段群体徒步、休闲、健身的健康径、绿色径；二是推进龙潭瀑布亲水平台改造项目，在游客较为集中的戏水区域，在确保安全的前提下，建设亲水平台，提高游客亲水体验感。
3.串联互通，打通xx全域手作步道。
结合xx山形山势，以防火巡查路线为基底，打造联通xx各片区的手作步道，规划为五期建设，总长度约公里，以中心自建及志愿者共建相结合的模式，不断深化“共建”内涵，将志愿服务打造成为xx的特有文化品牌，赋予xx新的文化软实力。
4.探索xx森林康养发展模式，推动康养产品可持续发展和康养产业健康成长。
全面整合林间步道、瀑布栈道、护林防火道和生产性道路等道路资源，着力构建以乡土树种为主体的森林康养步道体系，完善康养步道周边的基础设施建设，满足群众多元化的体育健身、休憩、科普及游玩需求，为xx区吸引高端人才、留住高端人才创造良好的生态环境。
（三）特色文化挖掘及品牌打造方面
1.挖掘特色文化，将禾雀花打造为特色旅游品牌。
在对xx禾雀花的分布状况、习性特点等充分调查研究的基础上，充分发掘禾雀花的文化价值及科研价值，联合有关部门开展“禾雀花节”推广活动，并考虑建设禾雀花种苗基地，将禾雀花打造为xx特色旅游品牌，努力使之成为x赏花旅游的新亮点。
2.深入挖掘xx红色文化，保护传承历史文化资源。
一是联合相关部门，推动开展xx红色文化研究记载传播工作，通过采访xx原居民，梳理历史资料，踏访旧址，形成xx红色文化系列记录宣传资料，开发红色文化旅游路线。二是挖掘、保护xx联通大鹏、盐田、横岗的古道，对沿路基础设施进行修复，并挖掘古道的来源、历史、演变，记录xx故事，进一步保护传承xx珍贵的历史文化。
3.构建高端民宿综合体，完善配套服务系统。
充分利用现有旧民居资源，以保护原生态人文历史为原则，突出xx特色、客家风情、历史底蕴，在适当区域，将房屋质量、保存状况良好的旧民居，在保留原汁原味客家乡村风格的基础上，改建成集餐饮、住宿、调适机能、修身养性、康体健身等于一体的高端民宿综合体，提供森林浴、森林氧吧等特色服务设施，满足游客多元需求。全面整合xx片区x个村落资源，以花为媒，以花会友，每个村落构建别具特色的花卉主题民宿板块，形成一花一世界、一村一主题的特色民宿样板，塑造xx特色旅游文化。
一年来，在区委、区政府的正确领导下，在同事们的支持与配合下，我始终以^v^理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照上级有关要求立足本职，真抓实干，认真学习党纪法规，廉政建设等相关精神，不断提高自己政治思想和业务等方面的综合素质，求真务实，开拓进取，圆满完成了各项工作任务，主要表现以下几个方面；
一、认真学习贯彻《中国^v^党员领导干部廉洁从政若干准则》
遵守八个严禁，52个不准，时刻对照检查，并严于律已，洁身自好，做好廉洁从政，严格要求配偶，子女其他家属以及身边工作人员，杜绝违反《廉政准则》行为的发生，落实党风廉政建设责任制，不假公济私、化公为私，不搞特权，自己经常以先进人物为榜样，树立起自身廉洁形象，以贪污典型为教材，反复教育和警示自己，在金钱、物质、荣誉面前保持冷静的头脑，不动声色，做到廉洁自律的表率。
二、认真执行和严格遵守党纪国法的各项规定
面对各种思想、文化、道德观念的互相碰撞，时刻抵制腐败思想的侵蚀，时刻防止拜金主义、享乐主义和个人主义思潮的冲击，自觉提高防御能力。在工作中杜绝吃、拿、卡、要、懒、慢、散的工作作风做到了艰苦朴素、勤俭节约的优良作风，没有不履行工作职责、不作为。慢作为或乱作为的现象，做到“自重、自省、自警、自励”，时刻牢记党性原则，确定做到稳得住神、管得住身、抗得住诱惑。
三、按照区委、区纪委有关文件精神和要求
工作日午间不喝酒，无多占住房和子女经商办企业，也无公款出国境旅游和公务用车，更无操办家丧嫁娶事宜。
四、坚持发扬民主，努力形成团结和谐、廉洁奉公的工作局面
树立正确的权力观、地位观、利益观，增强廉政意思、法律意识、倡树勤俭节约之风，移风易俗，反对各种腐败现象和不正之风，虚心向局其他班子成员学习、勤沟通，搞好安定团结的^v^面，使办事高效、运转协调，行为规范队伍的纯洁性，不断改善行业作风、提高服务质量，提升环卫形象，积极倡导“讲实话、出实招、办实事、求实效”的良好作风。
一、主要工作开展情况
（一）认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。
（二）顺利完成保电专项工作。
本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。
（三）工作票统计及其他工作情况。
截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/（百公里·年）。
（四）安环体系标准化建设
本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。
（五）强化安全生产责任制的`落实。
工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。
（六）加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。
为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了《xx年工区安全技能培训计划与方案》、《xx年“安全生产月”活动实施方案》，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加《安规》培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。
（七）加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。
突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了xx年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成xx年迎峰度夏，防汛保供电等任务。
二、存在的主要问题
（一）施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。
（二）电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。
施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。
截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。
（三）工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。
随着线路的日益增多，生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。
三、xx年安全生产工作思路
下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。
一是抓基层基础。
过去的一年，在威海南海新区管委的正确领导下，市政环卫科以新机制、新模式、新要求，积极建设现代型环卫，团结和带领全体环卫职工，在着力提升环卫管理水平上狠下功夫，攻坚克难，现将20xx年工作总结汇报如下：
一是环卫服务精细化作业进一步提升。市政环卫科不断完善环卫监管制度，加强日常巡查，发现问题及时记录。由于环卫公司清理不及时造成的问题，对责任环卫公司开出罚单；由于工程车带土上路、商砼车抛洒水泥造成的路面污染，通知责任单位进行清理，对其开出行政处罚决定书，20xx年开出处罚通知单10余张。
二是完善各项规章制度。《威海南海新区道路保洁标准及检查考核办法》修订版的出台后，根据其管理细则对辖区进行以克论净不定期抽查，进行测评，对不满足保洁标准的进行处罚和整改。每月各环卫公司负责人，市政环卫科领导，科室人员进行一次环卫大检查，所有不满足保洁标准的进行罚款，并对影像资料等汇总存档。
三是做好20xx年夏季防汛应急预案。建立暴雨应急预案，设立工作小组，明确各人员责任，提前调试设备，保证暴雨发生后第一时间出动人员、车辆。
四是做好20xx年冬季清雪应急预案。建立清雪应急预案，设立领导工作小组，明确各人员责任，提前购置融雪剂，调试设备，保证雪情到来能第一时间出动人员、设备，保障道路畅通。
五是规范垃圾清运协议。对接并查阅东区企业与我局签订的垃圾清运协议，督促已过清运期的企业及时与我局续签协议，通过工程验收及环卫公司的反馈，督促各企业增补垃圾桶，统一处理我区所产生的生活垃圾。截止20xx年东区总计签订垃圾桶168个，日处理生活垃圾10吨。
六是继续做好环卫安全工作，降低安全事故发生率。要求各家环卫公司为环卫工人配备环卫警示牌，环卫人员作业时必须身穿安全警示服，定期进行安全意识培训，吸取事故教训，确保自身安全。
七是做好垃圾分类工作。根据《威海市城市生活垃圾分类实施方案》威政办字〔20_〕53号文件精神，制定印发《南海新区生活垃圾分类实施方案》，设立工作领导小组，明确各成员单位职责。选取四个小区作为垃圾分类试点，碧海云居·尚品设置四分类垃圾桶8组，江南城设置四分类垃圾桶8组，智能垃圾回收箱1套，海岸嘉居设置四分类垃圾桶10组，观海新村设置四分类垃圾桶10组，星海澜湾设置智能垃圾回收箱1套。
回顾20xx年我区环境卫生有了一定的提升，但距优秀城市环境卫生还存在一定的差距，下一年我们要在巩固今年成果的基础上，对工作求新求变，有创新精神，有进取精神，积极向组织靠拢。不断强化己身，甘于沉下去，才能浮上来，更好的完成领导安排的艰巨任务，打造更美的新南海。
今年，人民公园在河管处的领导下，围绕市政府制定的打造“哈密绿色宜居城市”的目标要求。以建设哈密河国家湿地公园为契机，把公园建设为“城市绿肺、自然胜景、休闲乐园”于一体的生态公园。我园有效的开展工作，开拓创新，提高公园的管理能力，进一步强化公园的各项管理规定，落实“长效管理”机制，促进了公园的建设发展。改善城市生态环境，给市民提供休闲娱乐、健身休憩的优美生活空间，使公园整体形象上档升级，得到了社会的认可。现将今年的工作总结如下：
一、公园管理
建立健全了各项规章制度；强化内部人事管理，加强园容园貌管理维护。因我园地理位置特殊，是城市精神文明建设、环境建设的一个窗口，特别是经过近年来的建设和发展，我园愈来愈受到各方面的重视，随着知名度不断提高，游园人数日渐增多。
（1）绿化方面；
1、完成了园内乔木灌木的种植，种植左公柳380余株、种植灌木水腊8万余株。另开春，在健身公园参加突击植树，栽种乔木2300余株，栽种灌木8万余株。
2、完成了园内草坪的种植工作，平整绿化用地4000余平方米，新栽种草坪4000余平方米。
3、完成了人民公园草花的育苗任务。其中，地雷花1000余株，扦插爬山虎3000余株。
4、完成了园内各种草花的种植栽培工作。栽植、地雷花1000余株、万寿菊1000余株、紫罗兰20xx余株。
5、维修绿化灌溉设施100余处，完善了绿化灌溉设施，新铺设绿化管线1200余米，更换绿化喷头5000个。
6、完成了园内各种树木的修剪工作。即左公柳、垂柳、侧柏、榆树、国槐等大冠树约300余棵，路边的绿篱1500米。到现在以修剪20多次。
7、嫁接大叶榆150余株。
（二）卫生方面；
为给市民一个清洁、舒适的公园环境，我园对园内卫生进行全面清扫巡查和保洁。
1、因环卫处环卫工人减少，无法对我园进行卫生清扫，我园投入全园职工，帮助环卫处，对公园进行卫生清扫，现已形成每个星期五定期对公园进行全园清扫，全天保洁，已成了人民公园的卫生清扫的工作，使园内环境卫生整洁。
2、由于今年大风天气多，我园左公柳、及其他柳树和树木被风吹断严重，造成倒伏影响了环境卫生，我园及时的清理了倒伏树木，7车有余。
3、安排人员定期对厕所进行清扫，每星期清扫两次，保持厕所卫生。
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（三）园内改造；
今年公园改造主要是对主河道的桥梁进行建设，其中主河道新建桥梁4座，辅助河道新建桥2座。拆除主河道旧桥2座。辅助河道旧桥梁2座。到目前为止、桥梁建设主体已基本完工。
（四）安全方面；
抓好安全生产、做好防治工作，在思想上高度重视。为提高职工的安全意识，采取会议、宣传、讲座等多种形式，学习安全知识，使职工牢固树立“安全第一”、“预防为主、防消结合”的安全思想。
1、对园内路灯进行更换，更换节能路灯168个，更换投光灯管16个，亮化了环境，进一步消除了夜间不安全隐患。
2,、对存在倒伏危险树木进行清除，避免造成倒伏危害游客安全，清除倒伏树木十余株。
3、‘六一’期间，认真组织安排，对摊主进行了安全知识的教育，提高了安全防范意识，顺利的度过了六一儿童节，确保游乐人员与儿童的安全。
4、强化人民公园的安全保卫工作。安排职工轮流值班，对全园进行24小时值班制，随时巡查，做到“三早”，即早发现、早报告、早处理。
5、做好“三防”工作。即防火、防盗、，坚持长效管理机制。
今年来无安全事故发生。确保了人民公园的安全。
二、思想工作；
在政治学习方面，认真学习党代会和党的十八大报告及会议精神。通过深入学习解放思想、提高我园职工的政治思想觉悟和理解政策的水平，使大家树立正确的人生观、世界观和价值观。进一步提高政治觉悟。
为贯彻落实新《安全生产法》、《山东省安全生产条例》等法律法规，落实各项安全生产工作，进一步提高公司安全生产管理水平，通过对上半年安全工作的总结，进行下半年安全工作策划，提高下一步安全工作管控力度。
一、安全组织机构调整
1、根据公司最新组织架构调整安全生产委员会（以下简称安委会）成员名单，重新签订全员安全目标责任书，明确目标、落实责任。
2、切实落实推行公司-部门-班组三级安全管理体系，实行一岗双责，部门负责人、班组长即为所在部门、班组的安全第一负责人。根据安全标准化管理要求，部门、班组均设置兼职安全员，将部门日常安全工作交由相对固定的员工负责，杜绝日常安全管理工作的忙乱现象，提高工作效率。
3、安委会每季度组织召开一次安全生产专项会议，总结、布置公司各项安全生产工作。各部门通过每月部门安全会议、班前会总结和布置部门各项安全生产工作，所有会议都要求形成会议纪要。
以上工作计划在7月30日前完成。
二、制度建设和落实
1、办公室负责根据需要继续修改完善公司各项规章制度（共24个制度，详见附件），将原有的框架式制度修改细化为更加实用的日常安全管理文件，作为培训学习的基本资料、考核与奖励的规范依据。
2、督促并指导各部门进行规章制度、操作规程的修订，内容上注重实效性，行动上确保对员工实施有效培训、确保在日常工作中得到有效执行，并形成相应的记录。
以上工作计划在11月30日前完成。
三、隐患排查和治理
1、继续坚持安全常态化管理，坚持检查-整改-复查-总结改进的工作模式，实行公司-车间-班组三级安全检查制度，加强检查，促进员工良好安全习惯的养成。
2、办公室每季度初制定安全检查计划表，由副总工程师（副总经理级高工）带队，执行每周一次公司级检查。车间进行由车间安全员负责的每日巡检。班组长负责班组日常安全检查。
3、每季度末由董事长带队组织一次公司主要领导参加的安全大检查，切实执行新《安全生产法》和《五落实五到位规定》。
四、培训教育
1、通过宣传标语、安全培训、安全视频、安全承诺书等多种方式，普及安全知识，通过互动交流将安全事故的严重后果告知员工和家属，提高员工的自我安全意识，使员工在工作中真正将安全放在第一位。
2、组织各部门汇总提报员工的培训意愿，了解员工最实际的安全需求，建立、完善公司安全培训资料库，促进安全培训落地有效。
3、由分管销售领导和工程部门负责人加强对外出销售、服务人员的安全培训、风险管控。
4、关注员工职业健康安全，下半年每月组织一次职业健康培训，成立公司职业卫生监督管理小组，建立与公司职业健康安全体系相符的培训机制，具体工作是将职业健康、应急救护等知识普及到每位员工，尤其是出差在外的人员。
五、体系思路的运用
运用PDCA循环模式规范今后各项安全生产工作。安全生产管理工作要做到反应及时到位和记录文件齐全。在布置每项安全工作时，都充分考虑工作步骤、需要的资源和可能发生的意外情况，工作进行中按规章制度和既定计划执行，采取纠正措施严格跟踪检查，工作完成后及时总结备案。
根据每月安全检查、安全信息反馈等进行正确的数据统计、合理的数据分析、确定并努力实现工作改进的目标，如较大整改项目、工艺流程改进、相似问题重复出现后需要做的规章制度强化培训等。
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