校园防性侵工作计划方案(推荐5篇)

更新时间:2023-11-24 18:33:31 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx

校园防性侵工作计划方案1

(责任人:安全负责人、全体教师、法制副校长)

1.制定切实可行的学生欺凌和暴力事件应急处理预案(安全主任负责)

2.加强日常管理,进行有效预防。

(1)门卫:禁止学生携带管制刀具、器械等危险品进入校园。

(2)安全主任、法制教员:落实日常值班和重点部位(大门口、楼道、厕所、饮水间等)的巡查制度。

3.班主任通过学生微信群和监控设备,对学生反常的舆情和行为进行监控,发现问题及时上报、处理。

4.沟通顺畅,信息联动。门卫安全主管班主任德育主任校长派出所。利用电话、微信等手段保证学生、家长、班主任、校长、的信息畅通。

5.排查建档,定期开展专项排查治理。开学初:安全主任、德育主任、班主任联合排查。

校园防性侵工作计划方案2

1.组织机构:

组长:符xx

副组长:钱x

组员:各班主任

2.工作职责:

组长:整体协调,监督实施。

副组长:制定计划,监督落实。

钱x:对师生宣传和教育;

卢xx:制定应急预案和负责应急处置;

段xx:对师生进行心理培训和疏导;

年级组长:进行法制宣传教育,协调镇、村、社区,并进行学生法制安全情况反馈等应急保护处理。

各班主任:制定班级工作计划和落实工作方案;落实各项措施,开展有效工作。

校园防性侵工作计划方案3

为进一步加强我园幼儿保护工作,切实预防性侵犯案件的发生,确保教育系统和谐稳定,根据相关文件要求,特制定本方案。

预防性侵安全工作领导小组

组  长:(园长)

副组长:(副园长)    ( 后勤主任 )

成  员:

二、工作要求

1.切实加强教职员工管理,把好入口关,加强对临时聘用人员的准入资质审查,坚决清理和杜绝不合格人员进入本园工作岗位。

2.将师德教育、法制教育纳入教职员工培训内容及考核范围,加强对教职员工的品行考核,对品行不良、侮辱幼儿、影响恶劣的,上报有关部门。

3.关注教职员工队伍心理状况及工作状况,防止个别教职员工出现极端心理问题,及时预防个别教职员工出现的不良行为。

4.建立幼儿性侵犯案件及时报告制度,一旦发现孩子遭受性侵犯,幼儿园或家长要立即报警并彼此告知,同时幼儿园要及时向上级教育主管部门报告,严格保护幼儿隐私,防止泄露有关幼儿个人及其家庭的信息,避免再次伤害。

三、具体措施

1.努力营造良好社会环境和舆论氛围。

认真分析学校及周边安全形势,掌握治安乱点和突出问题,大力整治学校及周边安全隐患。重点加强校园周边巡逻防控,进一步加强对学生保护工作的正面宣传引导,营造全社会共同关心、关爱学生健康成长的良好氛围。

2.科学做好预防性侵犯教育。

通过儿歌、故事等多种形式开展防性侵主题教学活动,并通过班级QQ群、智慧树平台广泛宣传“家长保护儿童须知”及“儿童保护须知”, 提高家长对性侵犯犯罪的认识,提高孩子自我保护意识和能力。

3.全面落实日常管理制度。

加强幼儿园接送制度,要求家长不得将幼儿交与不熟悉的人接送。健全幼儿请假、销假制度。加强人防、物防和技防建设,完善重点时段和关键部位的安全监管。严格落实值班、巡查制度,加强校园周边治安综合治理。严格实行外来人员出入制度。

4.定期开展隐患摸底排查。

定期进行安全排查,全面检查我园日常安全管理制度是否存在漏洞,重点检查教职工、学生是否有异常情况,对排查中发现的安全隐患要及时整改,发现的性侵犯事件线索和苗头要认真核实,涉及违法犯罪的要及时报警并报告上级部门。

5.密切保持家校联系。

通过家长接送幼儿的时间和班级QQ群、智慧树平台等,提醒家长尽量多安排时间和孩子相处交流,切实履行对孩子的监护责任,特别要做好学生离校后的监管看护教育工作。要让家长了解必要的性知识和预防性侵犯知识,并通过适当方式向孩子进行讲解。学校要同家庭随时保持联系,特别要关注留守儿童家庭,及时掌握孩子情况,特别是发现孩子有异常表现时,家校双方要及时沟通,深入了解孩子表现情况,共同分析异常原因,及时采取应对措施。

6.积极构建长效机制。

将预防性侵犯教育作为安全教育的重要内容,在开学后、放假前等重点时段集中开展,纳入对新上岗教职工和实习教师的培训教育中。将预防性侵犯教育作为孩子自护教育活动的重要方面。

校园防性侵工作计划方案4

我校本着为学生的安全、对教育事业负责的精神,制定防范校园性侵害工作计划,对学生开展预防性侵害教育,加强对教师的教育和管理,保护学生免受校园性侵害。

一、组织领导

组  长:赵xx

副组长:王xx

成  员:安x  杨xx  王xx

二、措施

(一)加强对教师的法制、师德教育

1.引导教师学习《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学幼儿园安全管理办法》等与教师的职业、生活密切相关的法律、法规。

2.对教师开展师德教育,结果列入个人年终考核,确保教师的职业道德水准。

(二)对学生进行必要的性知识教育和预防性侵害教育

1.着力让未成年学生了解隐私权、身体自主权、性侵害的含义,让学生明白身体是自己的,任何人不得随意触碰;

2.利用性安全教育课向学生传授防范性侵害、实施自我保护的知识和技能,教育学生:陌生人或熟人都可能是性侵害的加害人;外出、上学或回家的路上要结伴而行,不要在无人的地方停留;和异性相处时不能关上房门,不要独自去异生的居所;不要轻易接受陌生人或他人的饮料和食品;大他人欲对自己实施性侵害时要大声呼叫,并及时告诉家长或老师。

(三)对教职工的言行进行必要的规范

1.教师应尽力避免与学生发生身体接触;

2.上课期间不得随意让学生离开课堂;

3.对学生进行个别谈话或辅导,只能在教室、会议室、办公室等公共场所进行,且不得关闭房门;

4.在没有第三者在场的情况下,教师不得在教室、办公室或其他相对封闭的地点留下异性学生进行谈话或辅导;

5.放学后一律不得留学生在校园内;

6..定期向学生、家长开展问卷调查,对教师的教育教学和师德进行评价,从各个方面强化对教师的监督和管理。

校园防性侵工作计划方案5

(安全负责人、相关学校领导、心理教师、班主任)

1.信息报送。班主任或当事教师第一时间上报学校德育处和校长,在第一时间上报教委;如涉及校外人员要通报大伦镇派出所。

2.处理过程。德育主任、安全主任负责与家长沟通解决。正确引导舆论导向,保护学生隐私。支部书记负责与媒体沟通,负责学校对外发布消息。

3.教育引导。由班主任、心理教师、心理专家联合对当事学生进行心理疏导,帮助其尽快恢复正常的学习生活。对欺凌和暴力的实施者进行跟踪教育,联合派出所、家长帮助其改过,使其心理水平恢复正常。

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