青鸟驿站副站长工作计划(实用11篇)

青鸟驿站副站长工作计划1

济宁学院

“青鸟驿站” 吴昊

在学习了 《济宁人才金政20条》之后，我更深刻的了解到了人才是引领发展的第一动力的道理，人才队伍建设是人才工作的中心环节，组织部门要“实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才”；用客观准确的标准衡量不同类型的人才，给予各类人才以成长空间，用信任激发他们干事热情，让人才竞相奔腾于伟大时代。济宁市也在力求人才引进战略，通过各方面的优待策略吸引人才入济驻济，这是顺应时代大潮的，引领济宁走向更大舞台的必然过程。

与此同时，我身为当代青年人，作为济宁千千万万大学生的一份子，我也愈发的感受到了人才对于我的家乡济宁有多么的重要，正因如此，我等当代有志青年则更应该奋发图强，争取早日成为对国家和家乡有用的人才，我们应该通过自己的双手去建设我们的家乡，为家乡济宁的建设添砖加瓦！

一图读懂《济宁人才金政20条》 返回搜狐，查看更多

青鸟驿站副站长工作计划2

澳门科技大学

“青鸟驿站”站长 王嘉晖

我本科就读于珠海，研究生求学于澳门。虽读书在外，但仍心系家乡，时刻关注家乡的变化。这几年的济宁飞速发展，企业单位稳步前进，在疫情这个大背景下，仍然可以保持住一个可观的收益。孔子有句古话：父母在，不远游。在这片孔孟大地上，政府清楚的了解青年的各种担忧，为保障人才可以更快、更好、更舒适的留在济宁成家立业。政府围绕青年成长发展全过程，聚焦求职就业、创业创新、居住保障、交通通勤、子女照护及教育、文体休闲、婚恋交友、医疗健康、时尚消费、权益保护及法律援助、弱势群体保障、社会参与和志愿服务等12个重点领域发布政策条例，让我们这些在外漂泊的济宁青年，可以安心地回到向往的家，拥有向往的生活。

青鸟驿站副站长工作计划3

中央财经大学

“青鸟驿站”站长 陈万素

作为土生土长的济宁人，一路求学，直到去省城读大学，去首都读研，书越读越多，离家却越来越远，在外求学这么多年，还未曾好好体会家乡的发展变化。在实习实践方面，“青鸟计划”给了我体会家乡变化，参与家乡发展的一次宝贵机会。在求职就业方面，《济宁人才金政20条》更是诚意满满，全方面、多维度地为我们青年人才入济、返济、留济提供了极大的优惠政策，想青年人才之所想，急青年人才之所急，在青年人才尤其关心的住房、医疗、子女入学等方面提供了完善的保障措施，有力解决了青年人才来济就业创业的后顾之忧。

青鸟驿站副站长工作计划4

实习单位：嘉祥县大张楼镇新营村村委

非常荣幸能通过青鸟计划平台在家乡参加社会实践，让这个寒假有了不一样的意义，总想着利用在家之便获得更多锻炼，在看到青鸟计划有家乡寒假社会实践的通知便与我的想法不谋而合。

本人在20_年寒假期间，通过青鸟计划，返乡进行志愿服务实践。自1月20日到2月18日，本人按照镇团委分配前往新营村进行实习实践。

实习期间，参加了反诈app宣传，禁放烟花爆竹宣传，新冠疫苗接种通知，养老保险信息核对，低保户信息登记等工作。在实习工作中，本人保质保量按时完成相应工作，与村民和善交流，尽心尽力帮助村民解决问题。

我首先接触的是反诈app宣传和新冠疫苗接种通知的工作，由于本村3000多人以及其他工作的需要，这两项工作在实习期间一直不断。工作方式主要为电话通知，对于部分对手机操作不熟悉的村民，我们会前往其住址指导他们进行反诈app注册；此外，考虑到天气寒冷及部分老人的身体原因，我们会专门开车送他们前往新冠疫苗接种点进行接种。

临近年关，我和其他两位自愿者进行了禁放烟花爆竹的相关工作。期间，我们挨家挨户派发宣传单，向村民讲解相关规定。

年后，我每天照常在村委会工作，每天通过电话通知村民接种新冠疫苗。2月10日，我们开始进行养老保险信息核对工作，这项工作大约持续5天左右，在此期间，我还多次陪同前往部分行动不便的老人家帮助核对信息。

工作结束前一天，我参与了村内低保户的信息登记，对往年信息核对登记。

通过参加本次青鸟计划，我学到了很多。当我们奉献自我一份力量的时候，心里会感到幸福和满足，在志愿活动中找到了自我的价值。志愿者不单单是奉献，我们也能够从实习实践中学到很多的东西。我就在本次实习中学到了很多为人处世的道理，提高了交际能力，锻炼了自我的意志和耐心。

作为一个志愿者，在助人的同时，也是自助。在使其他生命活出色彩的同时，志愿者也能够从中得到思想上的升华，学会与人沟通，学会关爱他人，也更深刻地领会到生命的意义。并且，志愿者的活动，也为我供给了一个接触社会的机会，供给了一个锻炼自我的机会。

作为新时代的大学生，我会倍加珍惜这段宝贵的实习经历，它让我更加充满自信，经受了锻炼，增长了才干，让我进一步感知家乡，助力家乡，让青春之花绽放在每一个需要我们的地方。

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青鸟驿站副站长工作计划5

对外经贸大学

“青鸟驿站”站长 李昀泰

青年是一座城市发展的希望和未来，是城市的活力所在。当前，我市正处在动能转换、城市转型的关键时期，市委、市政府高度重视青年工作，推出了《济宁人才金政20条》政策，努力用最大诚意、最好政策、最优服务，吸引和凝聚青年人才来济宁创业发展。纵观最近几年推动新时代青年工作的各项举措，无不是在青年发展与城市发展融合的棋局上步步精准落子。我市在全省率先提出“建设多彩活力的青年创业友好型城市”，从打造青年城市标配、培厚青年创业沃土、优化青年成长生态、提升青年生活品质、加强青年服务保障、构筑青年荣耀之城等六大方面，打造好学、好看、好吃、好玩、好创业的“五好”城市等一系列政策措施。为青年人才来济宁新创业、成长成才，打造良好生态、创造优良环境，取得了明显成效，通过打造“年轻态”的活力城市，让我们的城市更加友好。城市对青年更友好，青年对城市更有为，激发广大青年的生力军作用，不但能持续提升城市发展的活力和竞争力，更为全市持续高质量发展积蓄强劲的青春力量！我身为当代青年，作为济宁千千万学子的一份子，也愈发感觉到家乡济宁对我们在外学习的关心，照顾与支持，心中充满感激与开心，也相信会有更多的济宁学子会回到家乡，来为家乡奉献属于自己的一份力量！

青鸟驿站副站长工作计划6

南开大学

“青鸟驿站”站长 全鑫

党的_报告指出，“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。”近期，济宁市委、市政府颁布 《济宁人才金政20条》，出台一系列招才引智的政策，高度重视对新时代高素质人才的培育与引进工作。功以才成，业由才广。良好的招才引智政策深刻凸显了市委、市政府对知识的尊重、对人才的渴望以及对高质量发展的追求，让我们在外求学的学子切身感受到了家乡发展的“蓬勃朝气”与“日新月异”。

作为团市委青鸟驿站的站长、作为在外求学的济宁学子，未来我会更加积极主动地配合好团市委相关工作部署，落实好家乡人才新政的宣传工作，密切家乡与高校之间的联系与合作，发挥好推介济宁“窗口”的重要作用，让更多高校优秀学子了解济宁、认识济宁、来到济宁，真正做到“为家乡招才”、“为家乡引智”，为济宁市高质量发展贡献青年学子的一份力量！

青鸟驿站副站长工作计划7

东北师范大学

“青鸟驿站”站长 沙慧敏

阅读完《济宁人才金政20条》后，看到济宁为从大专到博士创新创业、居住生活提供如此全方位的政策支持保障，我并不感到十分吃惊，因为济宁市所做的——远不止这些。

数月前的暑假，在济宁团市委的带领下，我们济宁大学联学子们于暑期参加了不少丰富多彩的感知家乡活动。在济宁高新区银龙湾广场的“济宁市青年文化艺术节”活动，有啤酒小菜、文艺演出，为炎炎夏日带来了一抹清爽。在济宁市地标——城市展示馆看到“玉堂酱园”时，小伙伴们不禁相视会心一笑，纷纷勾起了童年的亲切回忆。身为马克思主义学部的一名学子，在马言马，学马信马。我于暑期亦参加了济宁团市委与重庆大学联合举办的“青马工程”培训会，对红岩精神亦有了新的心得体会。另外，团委老师们还贴心为每个人准备了餐券和精美的书包，让我领悟到了家乡对仍处于学生时代的我们，依然带着求贤若渴的满满诚意，来吸引大批有志青年了解济宁、爱上济宁、筑梦济宁。

昔日怀揣着“中华儿女四海为家，哪里都精彩”这一念头，离家千里，自山东济宁奔赴吉林长春求学，但在外久了，难免会有离愁别绪，“青鸟驿站”便是联结我们这群漂泊在外济宁学子的纽带。我亦结识了大批志同道合的小伙伴，也深深意识到自己不足之处还有很多。愿提升专业素养，扎扎实实学好本领，在学业上深耕下去，方能为家乡建设更好地贡献青春力量。我也相信，我所热爱的家乡亦会以发展来回报情怀！

青鸟驿站副站长工作计划8

华东师范大学

“青鸟驿站”站长 陈潇涵

“人才返乡，家乡才有希望”。近年来，我国综合国力不断提高，实现了第一个百年奋斗目标，并不断地向第二个百年奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦奋力迈进。

10月16日，党的_召开，学习党的_报告，我深刻体会到了我的国家是多么的强大和富强，更深切地体会到我们党从十八大开始取得的历史成就。一代人有一代人的光荣使命，一代人有一代人的漫漫长征。两个一百年奋斗目标的实现，中华民族伟大复兴梦的实现，都需要我们青年踔厉奋发、学思并进。百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚，胸怀千秋伟业，恰是百年风华，身为时代之青年，我们要勇敢的去奉献、去奋斗、去希望，在青春的跑道上奋力奔跑，跑出属于新时代青年的成绩。

作为新时代济宁青年学子，我们更应该积极响应《济宁人才金政20条》，响应国家号召，促进家乡更好的发展。我们坚信生逢盛世，必重担在肩。

青鸟驿站副站长工作计划9

中国农业大学

“青鸟驿站”副站长 王旭

“济宁梧桐叶如盖，人才金政引凤来。”今年是我在外求学的第六年，但六年间我与家乡的联系从未间断。济宁市各级共青团组织、人才工作主管部门高度重视我们济宁籍在外学子，持续推出众多丰富的人才政策，不断拉近我们与家乡的联系，给予了我们无私的关爱、锻炼的平台、优质的政策，让我们真正感受到了家乡的温暖。面临竞争压力巨大的就业形势、埋藏心底的家乡情怀，我始终希望能够学成归来为家乡发挥作用。就在上周，我通过青鸟驿站站长微信群、微信公众号了解到济宁新推出 《济宁人才金政20条》，为广大在外求学的青年学子带来了福音。 《济宁人才金政20条》全面覆盖了各层次各类别人才的扶持保障措施，一组组数字、一条条举措蕴含的是济宁市对于人才的尊重与渴望。

作为还处在硕士阶段的研究生，我深知自己距离“人才”二字还有差距，对于有效服务济宁市高质量发展还有差距。 《济宁人才金政20条》传达给我的更多的是一种安全感，这种安全感来自于其蕴含的对于人才的尊重，对于济宁籍在外青年的召唤。过去几年中，我也一直切身感受到家乡对于青年学生给予的关怀培养。20_年，在济宁团市委“青益岗”相关政策支持下，我以本科在读学生身份到济宁团市委宣传部参与为期一个月的实习实践，20_年到20_年期间，我又在“青鸟计划”政策支持下，分别在济宁市工业和信息化局办公室、共青团泗水县委等单位开展实习实践，参与“青鸟计划”青年人才加速器第一期“青春训练营”，这一系列活动开拓了我的眼界，锻炼了我的能力，培养了我对家乡的深厚感情，让我切身感受到了家乡对青年学子的关心关怀。

世上美景无数，最美便是回家之路。作为中国农业大学济宁市“青鸟驿站”负责人，我将把我的经历收获、 《济宁人才金政20条》等人才政策第一时间全面传递给在校青年学子，让更多在校青年了解济宁、感知济宁、热爱济宁，有朝一日学成归来，为济宁高质量发展贡献青春力量！

青鸟驿站副站长工作计划10

吉林大学

“青鸟驿站”站长 徐研

适逢党的_胜利召开之际，为响应中央关于人才工作的号召，济宁市立足人才强国战略方针，致力于成为青年发展友好型城市，推出了《济宁人才金政20条》，以期集聚青年人才，支撑城市建设。

纵览我市新政策，首要就是搭建人才平台，唯有筑巢才能引凤，优秀的平台是人才引进战略的基石，也只有让青年人才在济宁感受到被重视被关注，才能发挥才干，建设好济宁。其次，我市推出乡村振兴人才，高校企业联动政府划拨编制等政策，多主体联动，让大家能够在多岗位发挥自身长处优势，人尽其才。最后，我市对于人才的生活层面保障也是十分完善，无论是人才住房还是子女入学政策均体现出了我市的惜才爱才之心，育才留才之意。

作为一名毕业生，政府此举让我们感受到了深深地暖意，也进一步加深了我们留在济宁、建设济宁的决心。在外求学的这些年，我们也游历了国内许多城市，虽然大城市的发展日新月异，可是我却更加热爱家乡的这片土地，希望毕业之后回归家乡，用自己的绵薄之力为家乡的建设添砖加瓦，为济宁的社会发展注入属于自己的一份力量，肩负起一名_员应有的责任，做出一个济宁人该有的行动！

青鸟驿站副站长工作计划11

重庆大学

“青鸟驿站”站长 徐玉贺

佑启乡邦、振导社会，是重庆大学百年历史凝结的办学宗旨与血脉，青鸟还巢、回报桑梓被写入每一名青年学子的心中。 《济宁人才金政20条》为我们学子回到家乡建功立业起到了鼓励、指导、引的作用。 我们要珍惜这个时代、担负时代使命，在担当中历练，在尽责中成长，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者身为济宁学子，我感受到了家乡济宁对青年人才求贤若渴的积极姿态，而我也将身负家乡使命，积极学习与宣传济宁人才政策，带动身边更多学子了解家乡，投身济宁制造业强市发展。

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