劳动监察股年度工作计划(合集5篇)

劳动监察股年度工作计划1

（1）用人单位办理用工登记备案情况；

（2）用人单位与劳动者签订、履行和解除劳动合同情况，宣传贯彻《劳动合同法》情况和劳动合同三年行动计划执行情况；

（3）用人单位支付工资情况及执行工资支付制度、工资指导线和最低工资制度三项基本管理制度情况；

（4）用人单位参加和缴纳各项社会保险情况；

（5）推行职业资格证书准入制度、执行职业资格培训制度情况；

（6）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

（7）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（8）用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况；

（9）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（10）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项

劳动安全保障监察工作计划3篇扩展阅读

劳动安全保障监察工作计划3篇（扩展1）

——劳动保障监察工作总结3篇

一年来，我市劳动保障监察工作，在局党组和上级业务部门的关怀指导下，按照我局及省厅的统一部署，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务。现将XX年工作总结如下：

一、XX年劳动保障监察工作开展情况

(一)认真受理和查处群众举报案件

(二)紧紧围绕中心工作，重点开展社会保险费扩面征缴监察活动，全市劳动保障监察机构紧紧围绕“两个确保”这一全局性的中心工作，进一步增强服务意识和大局意识，大力开展社会保险扩面征缴执法活动，督促用人单位补交社会保险费xx多万元，督促300多户用人单位参保，为确保全市离退休养老金按时足额发放和社会大局稳定做出了积极贡献。

(三)加大劳动保障监察执法专项检查工作力度，努力遏制严重劳动违法行为

（1）切实加强劳动力市场秩序整顿，配合“春风行动”，开展了非法职介活动专项治理，全市共印制发放“春风卡”30000份，查处非法职介机构3家。

（2）为推动企业逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式，树立企业诚信守信的社会形象，根据省厅《关于开展企业劳动保障诚信等级评价活动的通知》（豫劳社[xx]16号）和《河南省企业劳动保障诚信等级评价办法》，建立了**市企业劳动保障诚信等级评价制度，印发了**市企业劳动保障等级评价实施细则。xx年年建立了**市企业劳动保障诚信等级评价工作已经圆满结束，并在**各新闻媒体进行了为期一周的公示和连续一个月公告，XX年度等级评价工作也在紧张进行中。

（3）XX年为使农民工拿到工资及时返乡，我们开展了针对拖欠农民工工资举报案件的专项监察工作，并实行了全市各级劳动保障监察24小时值班和清理拖欠日报告制度。在农民工工资支付情况专项检查中，全市受理举报“拖欠”农民工工资案件862件，追回被拖欠的工资600余万元，补发经济补偿金3万元，涉及农民工1万余人，补签劳动合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期间全市没有发生一起农民工滞留当地或越级*事件。

（4）今年6-7月份，根据省9部门的统一部署，开展了整治非法用工打击违法犯罪专项检查活动。此次大检查涉及面之广，检查内容之全面，工作力度之大，是以前的专项检查无法相比的，取得的成效也是非常显著的。为使工作开展的扎实、有效，我市从各级*、工会、建设、工商、监察、安监等部门及各新闻媒体抽调了近100人，成立了专项行动监督检查组、举报案件专查组、新闻舆论宣传报道组等三个专门的工作小组。此次大检查共检查各类用人单位600余户，涉及劳动者7000余人。查处非法职介3家，下达限期改正指令书83份，补签劳动合同3000份，清理拖欠劳动者工资万元，较好地维护了务工人员的合法权益。

（5）开展了用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况执法检查。全市劳动保障监察机构对我市各类用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况进行了专项检查，共检查各类用人单位400多家，补签劳动合同xx多份，进一步规范了用工行为，和谐了劳动关系。

（6）全面贯彻落实*《禁止使用童工规定》，开展了禁止使用童工和未成年工保护专项检查，依法严厉打击使用童工行为。全市共清退童工4人。

劳动安全保障监察工作计划3篇（扩展3）

——安全生产监察工作计划3篇

劳动监察股年度工作计划2

洛南县人民政府办公室文件

关于印发洛南县劳动保障监察工作20_-20_年发展规划的通知 各乡镇人民政府，县政府各有关工作部门、直属机构：

《洛南县劳动保障监察工作20_-20_年发展规划》已经县政府同意，现印发你们，请严格遵照执行。

二Ｏ一Ｏ年三月十四日

县劳动保障监察工作20_-20_年发展规划

一、我县劳动保障监察工作现状

二、我县劳动保障监察发展面临的形势

我县经济发展相对滞后，劳动保障监察工作经费与省、市其他各县相比还存在较大差距，特别是机构组建、人员配置、经费保障、执法装备和监察队伍建设上都存在着较多的困难和问题，监察机构专职监察人员编制不足，劳动保障监察经费不足。面对劳动保障监察工作量不断增加、监察事项不断扩大、监察范围不断拓宽、劳动者诉求不断提高、行政问责力度不断加大的新形势，我县劳动保障监察机构队伍建设有待进一步加强，劳动保障监察工作制度有待进一步完善，劳动监察执法能力有待进一步提高。因此，我们必须进一步树立忧患意识、进取意识、创新意识，转变工作观念，知难而进，着力解决好工作体制、机制问题，全力维护好、实现好最广大人民群众的劳动保障权益。

三、劳动保障监察工作指导思想和发展目标

（一）指导思想

劳动监察股年度工作计划3

(一)认真受理和查处群众举报案件

(二)紧紧围绕中心工作，重点开展社会保险费扩面征缴监察活动，全市劳动保障监察机构紧紧围绕“两个确保”这一全局性的中心工作，进一步增强服务意识和大局意识，大力开展社会保险扩面征缴执法活动，督促用人单位补交社会保险费XX多万元，督促300多户用人单位参保，为确保全市离退休养老金按时足额发放和社会大局稳定做出了积极贡献。

(三)加大劳动保障监察执法专项检查工作力度，努力遏制严重劳动违法行为

（1）切实加强劳动力市场秩序整顿，配合“春风行动”，开展了非法职介活动专项治理，全市共印制发放“春风卡”30000份，查处非法职介机构3家。

（4）今年6-7月份，根据省9部门的统一部署，开展了整治非法用工打击违法犯罪专项检查活动。此次大检查涉及面之广，检查内容之全面，工作力度之大，是以前的专项检查无法相比的，取得的成效也是非常显著的。为使工作开展的扎实、有效，我市从各级*、工会、建设、工商、监察、安监等部门及各新闻媒体抽调了近100人，成立了专项行动监督检查组、举报案件专查组、新闻舆论宣传报道组等三个专门的工作小组。此次大检查共检查各类用人单位600余户，涉及劳动者7000余人。查处非法职介3家，下达限期改正指令书83份，补签劳动合同3000份，清理拖欠劳动者工资万元，较好地维护了务工人员的合法权益。

（5）开展了用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况执法检查。全市劳动保障监察机构对我市各类用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况进行了专项检查，共检查各类用人单位400多家，补签劳动合同XX多份，进一步规范了用工行为，和谐了劳动关系。

（6）全面贯彻落实*《禁止使用童工规定》，开展了禁止使用童工和未成年工保护专项检查，依法严厉打击使用童工行为。全市共清退童工4人。

劳动监察股年度工作计划4

劳动监察工作计划

一、劳动监察方面

1.耐心接待前来进行劳动投诉举报的群众，积极调节劳动

争议。

2.做好举报投诉登记，举报投诉处理率95%以上。收集空

岗信息，做好用人单位的信息采集和更新，且用人单位基本情况和劳动用工信息情况至少每季度更新一次。

保险。

5.及时对辖区的企业单位发放劳动保障年检通知。 积极参与做好上级开展的各项专项整治活动，并结合石

北社区的实际情况，组织开展一些专项活动。如开展创建文明城市未成年人权益保护宣传活动，依法打击非法雇用童工的个人和组织，形成关爱未成年人的良好社会氛围等。

6.结合贯彻落实《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》，对辖区内的企事业单位进行监察，并充分利用到用人单位监察检查的机会，深入宣传国家有关法律法规和政策，使用人单位充分认识到维护劳动者劳动保障权益的重要意义，在社区逐步形成共同维护劳动者劳动保障权益的良好氛围。

二、工会方面

1.贯彻党的路线、方针、政策，根据党组织和上级工会的要求，结

合石北社区的实际情况开展工会工作。

2.重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档

资料的管理。

3.关注家庭困难职工，元旦节组织一次慰问家庭困难职工的活动。

4.抓好所属基层企事业单位的工会组织建设，对未建会的企事业单

位进行深入的的宣传，达到建会的目的，以巩固基层工会组织。

5.参与协调劳动关系和调解劳动争议，维护职工的民主权利和物质

利益；引导基层工会与企业、事业单位行政方面建立平等协商、集体合同制度，代表基层工会和职工与企业行政签订区域性集体

合同；帮助职工与企业、事业单位签订劳动合同；通过职工（代

表）大会等形式组织职工参加企业民主管理和民主监督活动。

三、青少年、妇联、志愿者工作方面

1.关注下岗、待业女职工，开展以家政服务为主的灵活就业服务。

帮助更多的下岗、失业妇女实现就业和创业，并定期电话跟踪联

系，对坚守岗位，表现优秀的再就业妇女评为“社区巾帼示范员”

2.将社区居住妇女和驻区单位妇女中有影响、有号召力、热心妇女

工作的优秀妇女吸纳到组织中来，再依靠她们去团结凝聚社区广

大妇女群众，促进了资源共享，共驻共建，服务社区。

3.统计单亲母亲家庭，真情帮助弱势群体，利用节假日开展“心系

单亲母亲，情暖特困家庭”的送温暖、送关爱慰问活动。

4.利用每次下院落的机会，多和居民沟通交流，了解他们的兴趣爱

好，发动鼓励他们加入到志愿者的队伍。

5.每月组织一次志愿者活动（如一二。九活动、健康教育等主题讲

座。）

6.认真落实上级领导部署的其他一切工作。

以上是本人下半年的工作计划，因缺乏工作经验，不妥之处恳请领

导批评指正。我将虚心学习，认真落实各项工作。

劳动监察股年度工作计划5

劳动保障监察工作计划

201x年我县劳动和社会保障工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕全县经济发展大局，打造一支过硬队伍，做好两项民生实事，完善三级服务平台，狠抓四个重点工作，保障五项基金平稳运行，努力实现队伍建设不出乱子、基金运行不出赤字、监察仲裁不捅漏子、就业创业要有特色的“三不一要”目标，确保各项任务圆满完成。

(一)打造一支过硬队伍。一是补充人员。经县长批准同意，明年计划通过公开招考，选拔一批高素质人才。二是加强学习。_门法律法规多，政策性强。必须把业务学习抓紧抓好，既要保障学习时间，又要强调学习质量，政策理论要学深，法律法规要学精，业务知识要学透，让学习在全局蔚然成风，不断提高干部职工的综合素质。本篇文章来自资料管理下载。三是严格管理。建立健全相关制度，加强干部队伍管理，提升工作质量和服务水平；树立依法行政的工作理念，做到言必合法、行必守法、事必循法，努力建设一支政治合格、作风优良、业务精湛、工作扎实的过硬队伍。

(二)做好两项民生实事。劳动保障工作涉及面广，事关群众利益，涉及千家万户。尤其是市“民生100”和县“三个十”两项民生工程，属于绩效考核的重点内容，劳动保障工作占的项目较多，分值较高。这两项民生实事，上级领导高度重视、社会民众广泛关注。我们必须对照市县确定的目标任务，突出重点，强化责任，狠抓落实，不折不扣完成民生实事任务，让人民群众得到更多的实惠。

(三)完善三级服务平台。一是县局办公楼改造。针对办事群众反映的服务大厅条件差、办事不方便的问题，已准备对现办公大楼进行就地改造，并安装电梯，让群众上下楼办事方便。二是乡镇、街道基层平台升级。按照“六个到位”的要求，对乡镇便民服务中心进行提质改造，进一步完善硬件设施，加强人员配备，保证有人办事、有钱办事、有条件办事。三是村级、社区基层平台提质。继续在条件成熟的村、社区建立农民工综合服务所，逐步扩大覆盖范围；推动工作重心下移，拓展村级平台职能，采取购买服务的方式，将部分公共就业服务和劳动保障业务下放到村一级，县、乡、村三级服务络更加畅通。

(四)狠抓四个重点工作。一是推进就业创业。全面落实更加积极的就业政策，扎实开展就业援助活动，切实做好就业困难人员就业、农村劳动力转移就业、零就业家庭动态援助等服务工作；进一步加大技能培训力度，将技能培训送进社区、乡镇、企业，增强实用性，扩大受益面；大力开展创业典型宣传、小额担保贷款、创业培训及后续跟踪服务等，以创业推进高质量就业。二是加强劳动维权。深入开展劳动用工日常巡查、书面审查及专项执法行动，重点检查农民工工资支付、最低工资保障、严禁使用童工等，增强劳动监察的主动性和预防性；完善劳动争议调解工作联动机制，发挥乡镇、企业调解组织作用，确保仲裁结案率100%；健全劳动关系协调机制，落实工资保障金、工资集体协商、劳动用工备案等制度，规范做好工伤认定，确保劳动关系和谐稳定。本篇文章来自资料管理下载。三是强化基金监督。基金安全是条底线，绝对不能出问题。对外要邀请财政、审计等部门，不定期对社保基金使用情况进行检查；对内要成立基金监督股，充实基金监督力量，强化基金安全管理责任和问责机制，杜绝挤占挪用社保基金的违法行为，确保基金安全完整率和规范运作率100%。四是夯实基础工作。建立全县企业数据库，对企业用工、参加社会保险、劳动合同签订等基本情况要做到心中有数；要结合社会保障卡发放，加快各业务系统资源共享，加强

信息数据管理，确保络数据安全；要经常开展业务工作竞赛评比，财务每个月晒账，进行奖优罚劣。

(五)保障五项基金平稳运行。一是抓征缴。进一步优化基金征缴方式，调整基金征缴基数，加大征缴扩面力度，全面完成市局下达的养老、医疗、工伤、生育、失业等基金征缴任务，力争201x年社保基金总额比今年增长10%以上。二是抓争资。今年，企业社保资金缺口6000多万元，如果没有上级转移支付资金，保发放都有问题；城镇职工医保今年也亏损800万元以上。XX年要继续加大向上争资力度，确保基金收支平衡。三是抓改革。为减轻医疗保险经办机构和工伤保险经办机构管理压力，降低运行成本，明年计划将城镇职工、城镇居民的意外伤害医疗保险和工伤保险工亡人员投保商业保险，借助商业保险公司先进的管理经验和专业人才，力争解决调查取证和审核难题，防范欺诈骗保行为。

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