民航青年文明工作计划范文(优选7篇)

更新时间:2023-12-01 10:44:07 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx

民航青年文明工作计划范文1

一、活动宗旨

透过开展争创“青年文明号”活动,激发和引导全体人员立足本职岗位,勤恳工作,相互协作,培养全体职工忠于职业道德、爱岗敬业的精神。

二、基本资料

建立“青年文明号”活动,要以团员青年为主体,以政务服务中心的具体工作任务为目标,结合团员、青年工作特点,开展建立活动。“青年文明号”就应具备的基本条件:

1、35岁以下青年占到50%以上,负责人中至少有一人年龄不超过35岁周岁,3人或3人以上的青年团体。

2、“青年文明号”的评选群众以中心窗口为主,体现青年活力。

3、具有较高的职业道德,有朝气蓬勃,团结向上的精神面貌。

4、遵守国家法律和劳动纪律,无违法乱纪现象。

5、共青团组织健全,能用心开展建立活动,工作活跃。

6、全体青年职工用心向上,工作努力,吃苦耐劳,勇于奉献。

三、实施步骤

第一步动员宣传(20_年3月至5月)启动准备,动员宣传阶段,采用各种形式,利用各种机会进行广泛宣传和动员,使中心工作人员了解争创这一活动的好处,并大力支持和参与此项活动,悬挂争创标志,拟定建立“青年文明号”的建立计划、目标和措施。

第二步全面建立(20_年6月至7月)与中心工作性质紧密结合,从工作作风、工作质量、工作态度上重点抓好“青年文明号”的建立工作,对照建立考核标准进行全面落实,检查改正,实现达标。

第三步自查考核(20_年8月、9月)中心党总支成员组成自查小组对团总支建立活动进行自查,透过自查找出不足,并进行整改。

第四步总结“青年文明号”负责人政治素质过硬、业务技能精湛,熟悉有关“青年文明号”管理办法及考核细则的资料及团支部的建立目标和措施,能够自觉带领青年争先创优。推动“青年文明号”进一步向规范化、制度化、科学化方向发展。

四、参与要求

1、团支部组织动员,广泛宣传,使全体青年职工用心投入到建立“青年文明号”活动中来。

2、各种建立活动务实求效突出重点,结合中心工作实际,建章立制,付诸实施。

3、团员青年用心参与建立活动竞赛,争当“优秀共青团员”和“青年岗位能手”等,在中心内部用心营造“讲学习、讲素质”氛围。

4、在活动中不断总结经验,探索新形式,赋予新资料。建立监督检查制度和奖惩制度,努力使争创“青年文明号”活动深入持久地开展下去。

五、中情绪况

现有职工320人,其中团员43人,35岁以下的青年员工占53%以上,是一支年轻有战斗力的青年群众。

中心紧紧围绕争创省级“青年文明号”的工作目标,以“方便快捷、服务群企”为宗旨,以倡导工作优质为核心,以团总支建设为基地,大力开展各项文明建立活动,使我们这支年轻的队伍不断发展壮大,同时也正在为争创“青年文明号”而努力。

六、现阶段具体工作

建立前期准备:

1、成立由党委领导、建立单位处室的领导及团组织领导组成的建立“青年文明号”领导小组,统一部署“青年文明号”的建立工作。

2、收集相关资料、各项工作备案。

现阶段活动具体措施

(一)营造建立气氛:

“青年文明号”在“建立”过程中要争取先进,持续优秀,力创一流,为此须要营造“建立”的气氛。

1、宣传发动:发布中心建立青年文明号活动的号召、通知、方案,召开动员大会。大力宣传“青年文明号”,树立“青年文明号”良好形象,使“青年文明号”工作深入人心,让每个人都了解建立“青年文明号”的重大好处及作用,并用心参与到“青年文明号”的活动中来。

民航青年文明工作计划范文2

__分理处在过去的几年中取得了丰硕的成果,连续两年被评为瑞安市青年文明号。__分理处现拥有全行最年轻的团队,其中35岁以下员工8名,党员5名,共青团员5名。__年我们将再接再厉,以创新服务方式,打造学习型团队 为创建主题,不断的深化青年文明号创建活动,争创温州市级的青年文明号。现制定__年度计划:

一、完善组织体系,强化管理,提高创建意识。为使青年文明号活动健康有序的开展,把创建活动贯穿于各项工作之中,我处成立了以团支部负责人为核心的领导班子,统一领导具体组织、落实、检查创建工作的开展。

二、加强员工思想政治教育,使员工充分认识到创建青年文明号的意义。积极开展政治理论学习和职业道德教育,引导员工在本职岗位上恪尽职守,文明从业,开拓进取,无私奉献,培养青年员工敬岗爱业精神,展示__分理处青年文明号的精神面貌。党建带团建,团建任务配合党建任务一起部署和实施,并积极向党组织推荐优秀团员入党。

三、立足岗位,打造服务品牌。我们将以争创青年文明号的活动为契机,以文明诚信和优质服务为宗旨,把顾客满意作为我们的工作标准,深入开展服务理念和实践的探讨与学习,以优质服务打造品牌效益,把__农行建设成为精神文明建设的窗口。

四、加强交流与学习,培养高素质的学习型的组织。在业务学习方面,__年我处将以抓好内部业务知识的交流与学习,以做好本职工作、搞好服务为主线,积极开展相关文件和相关知识的培训与学习。同时,坚持业务技能不放松,继续加强同行内其他部门的交流与联系,提高我处整体办事效率。此外,鼓励员工不断的自我充电,参加继续教育和培训,积极参与行里组织的调研学习活动,提高学习能力,提升自身素养,并营造良好的学习氛围。

五、以活动为载体,促进创建活动的深入开展。分理处结合自身的工作特点,组织开展各种形式的文娱活动。丰富员工的业余生活,使员工在活动中放松身心,提升团队合作精神,以更好的精神状态投入到本职工作中去。

六、加大检查、监督力度,制定一系列规章制度,奖励表彰先进,惩罚鞭策落后,做到奖罚分明,有章可循。

具体措施:

一、成立团支部落实工作责任。年初成立新的团支部,选举产生团支书、团支部文娱委员。拟订__年度计划,明确创建青年文明号的主题、创建标志,制定创建标准和制度。以文明诚信、优质服务为创建主题,以顾客的满意为标准。继续坚持周会月会制度,认真对工作进行阶段性的认识和总结,开展批评和自我批评,提高工作质量。

二、立足岗位,打造服务品牌,首先从服务环境抓起。

(一)打造精品vip室,服务优质客户。我处将对贵宾室进行改造,添置窗帘、休闲桌椅、

书报栏,增加书报的名目,选择客户喜欢的休闲类杂志,力求使客户享受到我们舒适的服务环境。

(二)卫生环境责任到人,分窗口、分片区,包干到个人,作好包干区的卫生打扫和维护工作。

(三)维护好便民设施,医药箱、老花镜等便民设施专人负责,若有缺失及时补给。

组织改善服务的讨论和尝试。

三、优质服务的探讨和实践。针对分理处客等问题严重、窗口压力大等问题,开展深入研究,尝试新的劳动组合和窗口分流。鼓励员工参与问题的数据统计,文章撰写。每月根据员工的服务质量和业务量等评选月服务明星,并给予物质奖励,在分理处内形成良性竞争,不断提升服务质量。年终对表现突出的月服务明星向支行推优。

四、开展一系列活动,促进创建活动的深入开展。

(一) 参加支行文化节活动。

参与我与农行共成长征文活动。把自己进入农行工作以来的所想所感所悟用文字的方式记录下来。金点子大赛为支行的各项业务献计献策。青年英语风采大赛锻炼英语口语,展现自我风采。积极参与农行职工歌曲大赛,为分理处争得荣誉和积分。

(二)组织员工庆生会。庆祝员工生日,组织聚餐唱歌,赠送礼物。让员工体会集体的温暖,团队的力量。

(三)外出旅游、消暑度假:7月份组织员工海边度假,享受海风,品味海鲜。10-11月份分批组织员工去风景名胜游览旅游,缓解工作压力,放松身心。

(四)友谊比赛等活动。与兄弟部门携手,组织排球、篮球等友谊赛。加强交流与合作,同时也能锻炼我们的团队,提升集体荣誉感。

五、推出电子银行产品营销月活动。制定电子产品营销月活动计划和具体实施方案。张贴海报和发放宣传资料。每月评选营销之星,给予物质奖励。

六、加大检查和监督,制定一系列的规章制度和考核标准。

民航青年文明工作计划范文3

为进一步推进青年文明号建立活动,将我中心急救科建立成为服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流、文化一流的青年团队,我中心决定以“救死扶伤,文明服务”为载体,以“激扬青春保健康,挥洒活力促发展”为主题,在市级“青年文明号”的基础上,开展省级“青年文明号”建立活动,并把建立活动纳入院前急救总体规划,统一部署,定期检查。特制定如下方案:

以_理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“与天使比爱心,与死神拼速度”为服务口号,深入开展建立青年文明号活动,展示急救科奋发向上,团结进取,为人民服务的良好形象。

在中心领导的指导下,把建立青年文明号活动作为院前急救的重中之重来抓,精心策划,落实职责,很抓落实。急救科成立领导小组。

组长:xx(中心党支部副书记)

副组长:xx(中心团支部书记)

号长:xx(中心团支部书记)

组员:xx

建立“青年文明号”活动,要以急救科团员青年为主体,“青年文明号”就应具备的基本条件:

岁以下青年占到60%以上,负责人中至少有一人年龄不超过35岁的青年团体。

2.青年群众的成员都能热爱本职工作,能自觉遵守国家有关法律、法规和本单位各项规章制度。有较高的政治觉悟和职业道德,有朝气蓬勃,团结向上的精神面貌。

3.刻苦学习理论和业务知识,熟练掌握各项急救技能和驾驶技能及车辆保养维修技术,在工作中讲文明,始终以病人为中心,热情服务,减少病人痛苦,争取成为湖州市流动的省级青年文明号。

4.围绕建立“青年文明号”实施方案,发挥团员的模范带头作用,根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展建立活动。

(一)加强理论学习,提高各方面素质。

1.加强政治理论学习,认真学习_理论和“三个代表”重要思想,深入学习科学发展观,开展“八荣八耻”教育,社会公德、职业道德、家庭美德教育,全心全意为人民服务的宗旨教育,实事求是的思想路线教育,严格、认真、负责的工作态度教育。学习教育要有计划、有教案、有记录、有笔记和心得体会。

2.加强业务学习及技能训练。钻研技术,掌握本职工作必需的知识和技能,用心参加岗位练兵和技术比武等活动,引导青年争创各级各类青年岗位能手和先进青年。

(二)学法律。加强职工的法制建设,切实搞好普法教育工作,增强法制观念和法纪意识。有针对性地对职工进行世界观、人生观、价值观教育以及反腐倡廉教育,提高遵纪守法的自觉性。

(三)应对各类突发事件制定应急预案。用心参与组织各类应急演练,团结协作、用心配合,努力提升中心形象。

(四)完善和制定各项规章制度。制定急救人员的服务规范及急救人加强监督管理。经常开展自我学习,自查总结。理解社会监督,开展座谈会,随访,发放病人满意度调查表,在急救车醒目位置设有各级监督电话及意见本。理解上级监督,团支部配合上级团组织复查青年文明号,并用心向先进科室和其他兄弟单位学习好的先进经验。

(五)开展“青年文明号”便民活动。

1.开展急救知识进社区活动,包括学校、社区、宾馆、农村、厂区,使广大群众基本掌握常见病的急诊处理及基本急救技能。以更好地减少病人痛苦及挽救生命。

2.于救护车内设置多项便民服务措施。

3.开展“爱心帮扶”活动,使“青年文明号活动”从岗位走向社会。

(六)用心开展各项文体活动,丰富职工业余文化生活,陶冶情操,增强凝聚力。

民航青年文明工作计划范文4

1、情系大众,守护生命。

2、心心相应,血脉相连。

3、与心灵相约,与健康同行。

4、展青年风采,现文明公务。

5、展示青年风采,争创一流业绩。

6、绽放青春活力,再创文明佳绩。

7、争当文明先锋,青春奉献蝶岛。

8、争青年文明,守价格稳定。

9、注重优质服务,争做服务标兵。

10、牢记“职业道德”规范,提高优质服务质量。

11、完善一流设施,做到一流管理,创建一流队伍,实现一流服务。

12、服务公开,规范服务,乐于奉献,争当孺子牛。

13、注重职业道德教育,提高职工整体素质。

14、加强职工素质教育,提高综合竞争能力。

15、注重优质服务,争做服务标兵。

16、精心关怀,规范服务。以人为本,优质服务。

17、心心相应,血脉相连。

18、创文明城市建美好家园文明无小事小事见文明文明创建路

19、联通新里程同住一座城共爱一个家一城文明风满目**情

20、讲文明树新风,做文明有礼的联通人

21、建设优美环境保持优良秩序

22、坚持优质服务落实优化管理

23、创建文明单位促进企业发展

24、抓文化建设比创建氛围抓礼仪教育比服务质量抓**建设

25、团结一心,年轻奋发,文明执法。

26、创建文明单位争当文明员工

27、同创文明社区共建美好家园

28、卫生文明行为举手言谈之间

29、以优质的服务,化解您心灵的创伤。

30、与时俱进,开拓创新,携手打造文明校园!

31、勤奋开拓创特色,再接再厉攀新高

32、坚持科学发展观构建**学校

33、创文明学校当文明教师做文明学生

34、务实开拓创特色,再接再厉创辉煌。

35、倡导职业道德,展示青春风采。

36、创建文明单位,促进企业发展。

37、创建文明单位,提高员工素质。

38、创建文明单位,争当文明员工。

39、创模范先锋,护市场秩序。

40、创青年文明,做物价先锋。

41、德育重在坚持,文明贵在行动。

42、奉献于事业,服务于人民。

43、佳节伴随您,热忱服务您。

44、公德记心中,文明见行动。

45、弘扬时代精神,争做文明先锋。

46、坚持科学发展观,构建**学校。

47、坚持优质服务,落实优化管理。

48、建设先行区,青年要先行。

49、注重优质服务,争做服务标兵。

民航青年文明工作计划范文5

强支局职工的文明建设意识,推动支局职工思想道德素质和业务素质的提高,按照创建“青年文明号”的有关规定和要求,结合业务指导科学实际情况,特制定创建xx年支局“青年文明号”工作计划。

一、指导方针

1、以“两个思考”凝聚职工。注重宣传和培育和谐精神与和谐理念,构建和谐支局,推进创建工作健康发展。

2、以主题教育引导职工。围绕邮政企业的新形势,新情况,开展形式多样的主题教育活动,增强教育的针对性,实效性和吸引力,感染力,把职工的思想和行动统一到发展,创建工作上来。

3、以典型示范感召职工。通过选树和弘扬先进典型,使职工奉献得到升华,创业斗志得到激发,邮政的社会形象得到塑造,企业品牌得到提升。

4 、以职业道德规范职工。通过引导职工自行思考,自我教育,规范职工行为,使职工的职业观念,职业态度,职业技能,职业纪律,职业作风适应公司化运营的要求。

二、组织领导

为确保创建“青年文明号”工作的有效开展,成立支局创建“青年文明号”工作领导小组,xx同志任组长,xx同志任副组长,xx,xx,xx,xx同志为成员,具体负责创建“青年文明号”的日常工作。

三、奋斗目标

1、加快支局业务收入增幅水平,确保完成支局年度收入计划。

2 、互帮互助,爱岗敬业,形成团结协作的团体精神。

3、努力塑造良好的窗口形象,自觉的接受社会的监督,热情认真为储户服务。

4、争创省级“青年文明号”

四、方法和措施

(一)抓宣传动员,提高支局职工对创建“青年文明号”重要性和必要性的认识。

一是要广泛宣传在社会主义物质文明建设的过程中,必须坚持抓好精神文明建设,做到物质文明和精神文明建设同步发展。二是要广泛宣传物质文明建设和精神文明建设的辩证关系。通过宣传动员,是支局职工积极主动地搞好创建做工。三是要严格按照《福建省青年文明号量化考核细则》,围绕“四个一流”开展对标创建,切实做到“四个一”,“四上墙”,“四个有”

(二)抓业务建设,务实文明窗口建设的物质基础。

一是继续抓好负债类业务发展,立足当前芦柑资金,土地补偿款,股票理财产品、换发卡、西联汇款、车辆保险等效益型业务拓展。三是加强对账短信的前台宣传,做好睡眠客户激活(基金户,代发工资户),对atm加强使用。四是重视加强邮储银行品牌宣传,对邮储村街,绿卡村街创建工作保持延续性。

(三)抓好思想教育,为创建“青年文明号”提供强大的精神动力。

一是加强对支局职工的政治思想教育,努力提高职工的政治理论水平。二是致力于培养有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。三是倡导团结互助的人际关系,开展健康向上的文体活动,丰富业余生活,陶冶职工的情操。以高昂的斗志,饱满的热情,扎实的作风,认真的开展这次创建工作。

民航青年文明工作计划范文6

“青年文明号”是_“跨世纪青年文明”工程的重要组成部分,是以提高青年职业文明、实施跨世纪青年人才工程为主题的一项意义深远的活动。创立“青年文明号”活动,能引导广大青年建立高度的职业文明,加强职业道德建设,提高职业素质和业务技术水平。结合_公交的工作特点,特制定以下工作计划。

一、指导思想

以_理论和“三个代表”重要思想为理论指导,以“安全服务品牌”为创立主题,以各类创立活动为载体,全面、深入开展青年文明号的创立活动,与时俱进,开拓创新。

二、主要工作

(一)加强组织领导,健全创立工作制度

我司将把青年文明号创立工作作为今年的工作重点之一,专门成立了由执行董事丁骏为组长,经理李蓬松为副组长,各部门部长为小组成员的创立工作领导小组,鼓励全体工作人员进取参与创立活动,为创立工作献计献策。

(二)加强宣传教育,提高思想认识

组织全组成员学习有关文件精神,充分认识开展青年文明号创立活动的重要意义。加强教育理论的学习,提高教育教学水平、优化服务质量,充分展示“青年文明号”的精神面貌。

(三)开展创立活动,塑造品牌形象

1、加强设施更新,塑造靓丽形象。改善公交形象,做到站牌设施、车体标识等的整齐统一:统一站牌设施,进一步规范站名,准确标识各线路走向;统一车体标识,并在车厢醒目位置统一张贴热线电话、公司司标、文明用语等;

2、规范文明用语,提升服务档次。统一规定公交车头严禁堆放杂物、张贴广告用语,运营一趟清理一次、运营一天清洗一次。在严寒及酷暑天气空调开放。结合文明创立活动于车厢醒目位置张贴各类文明用语,设置老弱病残孕等专座。

3、强化服务意识。引导广大驾、管人员树立高尚的职业道德素养、创造一流的服务业绩,树立典型,充分发挥先进典型的示范带头作用,增强驾驶员、发班员的服务意识和职责心,促进了同事之间的团结,增强了团队凝聚力,激发了争先创优的工作热情。

4、进取开展“公交优先、便民利民”主题宣传活动,努力营造关心公交、支持公交、选择公交的良好氛围,倡导“低碳交通、绿色出行”及中高考考生免费乘车活动,充分塑造公交品牌形象。

5、加大监督、检查的力度,充分发挥监督的职能作用,严格管理,保证创立活动的经常化、制度化和规范化。

(四)注重自身建设,制定行为规范

为切实提高服务质量,树立_公交品牌形象,强化安全理念,提高整体服务素质、为老百姓出行供给“快捷、方便、经济、舒适、安全”的乘车条件,在“青年文明号”创立过程中,我们要求每位成员要切实做到以下几个方面:

1、公交车辆干净整洁,车辆、站点服务设施完备。

2、优惠及免票执行相关部门规定标准。

3、始发站车辆提前进站上客,准点发车。

4、确保首末班车,坚持做到首班不推迟,末班不提前。

5、按规定线路行驶,非特殊情景不随意改变行车线路。

6、严格遵守道路交通法规,坚持文明行车,确保行车安全。

7、行车中不打手机、不闯交通信号,不高速行驶。

8、公交服务热线认真倾听广大乘客提议,耐心解答询问,做到件件有回音。

(五)注重创立过程,加强过程考核

在“青年文明号”的创立过程中,我们会注重活动过程的管理,不让创立活动浮于形式,做到工作有计划,活动有载体,我司把创立工作列入岗位目标职责制考核资料,以确保创立工作取得实效。

民航青年文明工作计划范文7

xx市xx幼儿园现为xx省优质园,是广大青年教师创业的乐土。全园青年教师始终充满朝气,意气奋发,在自己的工作岗位上勇于创造、敢于创新、乐于奉献,形成了一个团结、奋进的优秀青年教师群体。对于争创“青年文明号”,幼儿园领导十分重视。在争创过程中,所有成员都将致力于岗位创一流,集体争先进,活动求成效,充分展示出优秀教师的职业道德和文明素质。按照“内强素质、外树形象”的总体要求,现作出以下争创规划:

一、加强组织领导,完善机构,健全体制

1.以_理论和“三个代表”重要思想为指导,依据教育局师德师风建设的工作部署,坚持正确的政治方向,积极投身教育事业的伟大实践,为提高全体青年教师的整体素质、为培养新世纪的优秀青年教师而努力。以培养青年教师树立优良的职业道德,不断提高青年教师的思想素质和业务素质。力争通过市“青年文明号”的考核验收为奋斗目标。

2.成立创建“青年文明号”领导小组,负责对创建工作的全面组织、指挥、协调、控制和监督。“青年文明号”领导小组组长为幼儿园园长,副组长为幼儿园园长协助理和团支部书记。完善团支部机构,推选政治觉悟高,工作能力强,业务素质好的青年团员参与团支部管理。完善团支部议事制度,学习制度,考核制度和奖罚制度,自觉接受园务的领导,从而使团支部各项工作走上制度化的轨道。制定《创建“青年文明号”考评规则》,结合幼儿园的考核制度考核、逐级考评。

二、加强师德师风建设,提高政治思想素养

共青团是党的助手与后备军,是新世纪发展历史进程中的新生力量。我们要求青年团员不仅在思想上要求上进,行动上也努力向优秀的教师靠拢,在岗位上严格要求自己。坚持每周一次业务学习,认真学习《纲要》中相关的幼儿心理、生理特点,对照本班幼儿的具体情况制定出切实可行的实施计划,不断更新教育观念,转变教育行为,提升教师专业素质。每月一次政治学习。学习教师的职业道德,增强工作责任心、使命感,做到工作细心、对人热心、对幼儿有爱心,抓师德建设,把师德建设真正落实到教育教学的实践中去。学习优秀教师的先进事迹,向身边的老教师多请教,学习他们认真备课、上课,多和幼儿交流,及时掌握幼儿的思想动态,以便更好地教育幼儿,做幼儿的良师益友。以优秀教师的创业精神和奉献精神鞭策自己。严格遵守人民教师职业道德规范,树立爱岗敬业意识,牢记教师应事忌事、应语忌语二十条,做到遵纪守法、团结协作。以身立教、为人师表。为此制定争创“青年文明号”教师日常行为规范为八“必须”十“不准”,作为教师师德规范。由“青年文明号”领导小组对教师进行监督、检查、考核。

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