2023-03-05
关于2023上半年国民经济和社会发展计划执行情况的报告(通用3篇)
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2023扫黑除恶督导组 2023关于中央扫黑除恶督导组反馈问题的整改报告
2023-03-06
2023-03-12
更新时间：2023-12-04 09:00:21 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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7月份，是江苏华电戚墅堰发电有限公司F级2×475MW燃机二期扩建工程主体施工单位进场施工，主厂房三号机场地将实现浇筑第一罐混凝土的建设目标的季节，因此，安全管理工作要围绕新的单位入驻，新的人员的进场，新的施工活动的开展来进行，特制订七月份安全工作计划如下：
1、巩固6月份“安全活动月”安全管理的成果，使《强化安全红线，促进安全发展》安全月主题思想进一步深入人心，在主标单位进场后，筹备和召开好现场“安全生产委员会”。同时，要继续搞好每周一安全大检查活动，并组织和开好每周一安全例会。
2、围绕7月份实现第一罐混凝土浇筑的目标，从主标施工单位一进场，就要求做到电力工程建设项目安全施工标准化、规范化管理工作；同时，要对施工现场进行安全文明施工总体策划和布置，以适应现场安全文明施工管理的需要。
3、根据在燃气电厂周围施工的特点，对新入场单位施工人员要进行重点防火部位安全教育工作，并在全现场严禁吸烟，预防火灾事故的发生，并努力做好这方面的安全监督检查工作。
4、对新入场单位要进行资质审查工作，一查施工单位安全生产许可证；二查安全管理人员资格证书；三查特种设备、机械合格证,特种作业人员资格证书，并做好这方面的台账登记工作。
5、做好新入场单位施工人员三级安全教育工作；施工前要做好安全技术交底工作，并要求全员签字；针对在施工现场发现的安全和文明施工隐患问题，下发安全监理通知单，要求限期整改，并给以回复，完成闭环管理工作。
6、根据常州地区雷雨季节的现象，要求施工单位做好雨季施工措施，做好应急预案工作，将防雨、防洪物资备齐，以防万一；同时，依然做好防暑降温工作，要求施工单位给员工配备足够的清凉饮品，如发现员工有中暑等不适症状，应及时抢救和送医院治疗。
我们牢固树立安全责任意识，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实把安全工作放在一切工作的首位，为了防治职业病的危害，坚持预防为主，防治结合的方针。深化安全隐患专项整治，推进安全质量标准化建设，确保了重大政治敏感期的安全稳定，实现了安全生产形势持续稳定好转。
一、20XX所做的主要安全工作
（一）严格落实建立、健全安全生产责任制度，实行全员安全生产责任制。
年初组织召开了安全工作会议；为加强公司安全生产管理工作，落实本公司各级人员安全生产责任，成立安全生产管理机构，制定了安全目标管理责任状及员工责任书；修订了《公司安全管理制度》和《公司综合应急预案》。实行“管生产必须管安全、管施工必须管操作”、“谁主管、谁负责、责权一致”和“一岗双责”的原则，使安全工作更加规范化、制度化，将安全责任制落实到实处。
（二）认真做好重要时段的安全生产工作。
起草了《关于加强林业企业安全生产工作的通知》和《关于开展安全大会战的通知》，进一步加强安全管理，认真落实各项防范措施，做到任务明确，责任到人，措施到位。狠抓安全排查，消除安排隐患，加强工作指导，强化督导检查。
（三）开展安全活动，促进安全生产。
按照市委、市政府关于加强安全生产工作的一系列指示精神和决策部署，贯彻落实“五落实五到位”，结合“安全生产月”活动精神，现展开六月安全演练周活动和四个公开公示活动。安全大会战，重点检查安全生产法、安全生产主体责任规定，以及国家安监总局企业安全生产责任体系五落实五到位规定，严防企业粉尘爆炸规定。对检查出的问题跟踪落实整改，切实保证了我公司的安全生产。
通过活动的开展，有效促进了公司的安全生产。
（四）认真开展和强化日常专项安全检查，加强隐患排查工作。
安全环保部认真贯彻落实公司关于认真开展安全大检查和隐患排查的通知。结合我公司实际制定了安全大检查方案及隐患排查方案，每月对基层单位进行检查，加大了安全检查力度，实行夜间值班制度，昼夜不间断进行安全检查。有效杜绝了各类事故的发生，保证了安全生产的顺利进行，进一步夯实了公司安全基础工
（五）结合实际，突出重点，加强现场安全管理。
我公司安全生产工作存在多种隐患，甲醛罐区尤为重点，为保证安全生产，安全环保部对甲醛罐区、爆破、卸车区、供电、劳动防护用品的佩戴进行强化管理，全年重点对保全员进行了安全培训，补齐了甲醛罐区标识，加大了对供电线路、甲醛罐区距离的检查力度。
（六）强化安全培训，提高全员安全素质。
1、组织了公司领导及安全管理人员的二级培训，对《安全操作规程》内容进行了全员培训学习。
2、对特种作业人员，即电焊工、司炉工进行三级培训。
3、每个季度对员工都进行安全培训学习，公司还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训。
（七）加大职业病监督力度，狠抓职业病防控
1、根据危险因素的发布情况，公司综合科定制了一批危害警示告知牌，在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置悬挂，告知员工生产岗位存在的危害因素。生产班长和组长对每位新上岗的员工，都要如实告知生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，有效的预防、控制和消除职业病的危害，告知率达到100%。
2、对公司基层单位落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本单位考核。通过检查，生产分区的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。目前，公司没有发生一起职业危害事故。
3、职业健康建监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，根据公司安排公司组织员工进行体检，为每位员工建立了健康档案，对有职业禁忌的员工及时调离作业岗位，保证了企业员工身体健康，同时公司将每年委托中介机构对公司的职业危害因素进行一次检测，切实做到防患于未然。
4、个体防护用品发放方面，公司严格执行公司的《劳动防护用品发放管理办法》，按照不同的工种、劳动环境和条件，每季度发放给职工不同的防护能力的防护用品。并及时建立员工劳动防护用品发放台账，现在新博木业分公司劳动保护用品的使用发放有序，管理规范，达到了保障员工的身心健康的目的。
（八）、加强职业卫生防护
1、公司严格按照《劳动合同法》的规定，顺利的完成了公司全员合同的签订工作，由公司为全员缴纳了工伤社会保险金，为员工及其家属能及时的从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。
2、在识别职业危害因素的基础上，根据安全生产监督局的要求，及时完成了公司职业病危害基本情况进行了调查申报。
3、公司主车间采取半密闭式生产，可减少粉尘的逸散，备料区的木片、木屑处于半湿状态，可减少粉尘对备料工的危害，主车间设置了主流风机，通过自然排风以减少有害物质对工人的危害，在产生粉尘、细屑的工艺点均配备完善的除尘装置以及防毒设施、防噪声设施、防降署降温设施。在项目开工前和竣工后进行了职业危害预评价和项目职业危害控制可行性评价，并顺利的通过了职业病危害控制可行性评价，得到了卫生行政部门的认可。同时，公司请山东省安全生产监督管理监测站对木粉尘、甲醛、二氧化氮、一氧化碳、二氧化硫、高温、噪声、工频电场进行检测，检测项目，检测结果都在标准要求的范围内，符合国家标准要求，保障了员工的合法权益。
二、存在问题和不足
一季度，我公司安全工作整体形势比较平稳。提高职工的安全素质和安全意识，加强现场安全管理，严格兑规作业，对重点部位、重要岗位操作人员严格把关，防止类似事故再次发生。但一部分公司基层员工对职业病危害认识不足，不按规定佩戴安全防护用品。
三、20XX年安全工作思路
根据市委、市政府《关于开展企业安全生产主体责任全面落实年活动的实施意见》（泰发【20_】3号），按照《关于印发企业及相关人员安全生产责任的通知》（泰安办发【20_】8号）要求，我公司高度重视，把此项工作列为今年工作的重中之重，构建起企业内部人人有责、人人负责的安全生产责任链，确保各项安全生产制度、规范和措施落到实处；加大安全投入，改善生产条件，有效防范和遏制事故的发生，努力推动我公司安全形势持续稳定好转。
一、认真落实安全生产主体责任及安全生产责任体系“五落实五到位”的规定。企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。建立健全并严格执行安全生产责任制，强化企业基层和基础工作。
二、建立健全各项规章制度。严格执行重大危险源管理、隐患排查治理、高处作业、动火作业、临时用电及进入受限空间等场所作业的制度。
三、做好安全大检查工作。建立并完善安全生产检查台帐，对查出的安全隐患，落实整改内容、整改措施、整改时限、整改部门、整改人员，按时完成整改。
四、不断提高从业人员安全素质。对企业职工定期进行安全教育，建立企业、车间、班组“三级教育”档案；主要负责人，安全管理人员、特种作业人员，确保执证上岗；按规定配备专职安管人员。
五、提高企业本质安全。严格落实危险工艺设置安全连锁、报警等保护措施；安全设施的安装、使用及设备设施的检测、维护符合相关要求，严禁跑、冒、滴、漏现象，不使用淘汰工艺和设备。
六、建立完善应急救援预案。制定具有针对性、实用性的事故应急救援预案并定期组织演练，配备必要的应急器材；发生事故果断处置，防止事态扩大和蔓延，并按程序及时上报。
七、严格执行建设项目安全许可和安全设施“三同时”管理制度。
八、依法从事生产经营活动。严格按照许可范围使用、储存易制毒化学品及危险化学品；储存场所设置相应的安全防护设施，并做好安全设施维护保养，严禁违规装卸、运输。
九、提高企业安全生产基础管理水平。积极推行安全标准化管理，逐步建立自我约束、自我完善，持续改进的企业安全生产工作机制，不断提升企业整体安全水平。
十、积极推进安全生产标准化建设，力争年内到达三级以上安全标准化要求。
十一、认真开展作业场所职业危害申报和职业危害检测。
十二、确保企业不发生各类生产安全事故。本单位将严格遵守国家安全生产各项法律、法规，认真做好生产、经营、使用、储存、运输、处置各环节安全生产工作。
安全工作是学校工作的重中之重，安全教育必须渗透到学校工作的每个环节，面面俱到，落到实处。为了切实保证学校的安宁和师生的安全。学校成立了安全工作领导小组，全面贯彻执行上级有关文件精神，坚持以人为本，安全第一，预防为主，综合治理的方针，全力维护我校的安全、稳定，努力营造更加优美的工作、学习和生活环境，确保一方平安，为学校教育教学工作保驾护航。
一、全面落实目标管理责任制。
一、成立安全保卫工作领导小组：
组长：x
副组长：xx
成员：学校中层及各班班主任
二、学校与每位教师签定了安全责任制。
按照“一岗双责”的工作要求，量化目标，层层落实，实行自查、常规检查、年度目标检查和日常工作考评相结合的综合管理办法，客观、公正、科学地评价教师此项工作的完成情况，实行“一票否决”。本学期安保处将结合学校实际情况对值日教师当天的值日进行了细致安排，制定《桥高中心小学教师值日岗位职责》，强化师生的安全意识，规范教师的值日行为，为学生在校一天的活动安全提供了全方位的保障。值日期间，如发生事故或遇到不能解决的问题，要向领导汇报，不得擅自处理，学校财产发现被窃或丢失时，要认真追查，分清情节，责任过失人赔偿或报请上级领导处理，值日组长填好值日记录。
经常对校舍，教学设备（如篮球架、单双杠、爬杆、吊环等）进行检查，若发现教学设备出现隐患，立即停止使用，每逢大风、大雨等恶劣天气，要对所有校舍、教学器材进行检查，并把检查的安全隐患情况向给领导反映、上报区教育局安监科。
三、抓好法制宣传和安全知识教育工作。
进一步加大法制宣传力度，树立依法治校、依法治教、依法从教意识。按照党的十五大提出的“依法治国，建设社会主义法治国家”的治国方针，开展多种形式的普法宣传活动，增强教职工的法律意识和法制观念，提高法律素质和依法治校、依法治教、依法从教的能力。
积极对学生进行法制宣传教育，将法制知识有效地渗透到思想品德课和各学科教学中去，利用学校升旗仪式、班会、队会和板报、橱窗、校园广播等多种形式向学生宣传法制知识。
开展安全知识教育，提高师生安全意识。要广泛进行交通安全、消防安全、生活安全、集体活动安全等知识的宣传教育活动，要采取多种宣传形式，加强师生安全教育，增强教师的安全责任感和学生自身安全防范能力。
四、加强对学生日常行为规范养成的教育和管理。
继续抓好学生日常行为规范养成教育和管理，教师要以身作则，率先垂范；要以《小学学生日常行为规范》等指导学生言行，提高文明素质，使讲道德、讲文明、讲礼貌、讲团结、讲卫生蔚然成风。继续做好品德偏差学生的帮教、转化工作，建立一套科学的管理体系，形成学校、社会、家庭相互配合齐抓共管的局面，并将此项工作列为班主任工作的重要任务，真抓实干，抓出成效，努力把学生培养成“四有”新人。
五、切实加强内部治安防范工作
坚持“预防为主”的工作方针，进一步落实人防、物防、技防措施，防止盗窃和火灾、拥挤踩踏等恶性事故的发生。
1、抓好门卫管理工作。高度重视节假日、重大活动和重大事项的值班值勤工作，按照“保障安全”的方针，周密安排，责任到人，万无一失。加强对外来人员的管理，严格做好来访登记制度，无论是外来人员还是进校车辆进校时必须询问和登记，必须与有关人员联系后方可进入校园。提高警惕，严防各种破坏活动，保障学校财产安全和师生员工的人身安全。
2、坚持做好学校安全隐患排查整治工作，每月初定期全面检查一次，做到定期检查和不定期检查相结合，发现问题，及时上报，及时解决，不留隐患。
3、加强卫生知识宣传，培养学生良好的个人卫生习惯。防止各种传染性疾病的爆发和流行，发现异常情况及时上报，及时处置；各班主任实时掌握学生缺勤情况，认真统计，及时上报。
4、加强食堂管理。总务处要严格执行食堂从业人员持证上岗制度，严格执行食堂从业人员定期体检制度；把好进货关，消毒关，严禁过期食品、霉变食物、“三无”产品进校园；严格执行购买各种食品（包括各种调味品）索证制度，食物留样制度等。
--煤矿保卫科工作总结
煤矿保卫科工作总结
保卫科在矿党委、矿行政以及上级业务部门的关怀指导下，始终坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以加强企业文化建设为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿社会治安综合防控能力，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标，为我矿各项工作任务的顺利完成打下良好的基础，回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点：
一、抓班子，带队伍，提高整体战斗力 XX年以来，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前矿区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方面快速发展。在抓班子建设方面，我们注重监督制约作用，通过定期召开班子民主生活会、--班子会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使班子成员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。在科务公开方面，我们自觉接受群众监督，与职工切身利益相关的工资分配、奖金发放、物品领用、评比、入党等事项全面公开，定期上墙公布。在党风廉政建设方面，班子成员牢固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，认真履行廉政准则，在工作和生活中，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立班子的威信和形象，增强了班子的凝聚力。为提高干警队伍素质我们突出采取了以下措施：一按照“文明执纪，严格执法”的标准要求，制定了10条文明用语，20条文明上岗规范，打印成册，做到人手一册，并在办公场所及值班岗点进行张贴，加强对所有人员的学习,促进文明行为的养成。
二强化军事训练，提高干警军政素--质。为做到军事训练与日常工作两不误，制定了军训计划实施分批轮训的办法，为保证训练质量，特地从**武警中队聘请了两名教官进行强化训练。经过为期一个月的集中轮训，增强了全体干警的纪律观念，规范了军姿行为。三完善制度，强化管理。在加强对出门证管理、值班管理、巡逻制度、火车看护等十三项内部管理制度的基础上，对全科30个场所岗点，从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全六个方面制定了48项管理规定，全面推行了“6s”管理，考核中做到现实表现与制度考核挂钩，制度考核与干警当月治安防范承包奖金挂钩的办法，严格每月一考核奖惩兑现。四落实干部职责，加强巡查力度。班子成员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。（为抓好落实，在各岗点值班室建立了干部巡查记录，班子成员不定期的进行巡查，促进了各项工作规范落实到位。强有力的措施，规范化管理，增强了广--大保卫干警素质，提高了整体战斗力。
今年，伴随煤炭价格持续稳定上涨，一些煤贩子乘空车压磅妄图变相偷炭，护卫队辛勇健班加大对贩煤车辆的检查力度，先后查处压磅者达100余人次，不交出门证者20余人次，有力整治了这股歪风；针对今年我矿改建、扩建施工项目多，管理难度大，一些不法民工妄想浑水摸鱼，伺机盗窃矿用物资以求大发不义之财，孙洪伟班加大对各施工地点的看护与守候，现场抓获以张店村民刘xx为首的盗窃团伙，截获被盗窃的矿用铁轨27根，价值达5000余元。展恒禄班加大巡逻力度现场抓获某施工队在薄弱时间，借清理垃圾之便，利用汽车采取上面覆垃圾该尘土的办法，盗窃窝藏近一个半月的废铁，多达三余吨。
总务处主要负责校舍及财产安全、食品卫生安全、门卫安全管理等。主要职责和任务是：
(1)、校舍安全。校舍墙面、校园围墙、屋檐是否有脱落;内墙是否变形、裂缝;门窗、灯具是否牢固;电源开关插座是否破损;安全通道是否畅通;楼梯扶手是否牢固;围墙是否倾斜。要检查到位，处理到位。维护用水(含饮用水)设备。
(2)、校舍消防安全。严格管理火源、电源、易燃易爆和有害物品，配齐消防器材，保证器材的正常使用，疏散通道的畅通。
(3)、学校护校防盗安全。对学校重点部位，如远教室、办公室、实验室、图书室、体育器材室要加强防盗措施。
(4)、学生食品安全。严格执行国家食品安全条例，加强对学校小卖部、食堂的监管，对供应食品进行卫生安全监督和检查，严把入口关。
(5)、严格门卫管理，做到不脱岗，确保学生在校期间2名保安在岗。严格执行来人来访登记制度，决不轻易放入一个外来人员，本校师生在上课期间进出校园必须登记。
教导处主要负责各功能室、电教设备以及教学安全。主要职责和任务是：
(1)、加强教师办公室的管理，保证正常办公，加强课堂教学管理，严肃课堂纪律，妥善处理教学中出现的矛盾和可能出现的突发事件，维护课堂正常的教学秩序。
(2)、加强体育课及活动课管理。严格执行教学计划，课前学生要充分做好准备活动，指导学生动作技巧要规范正确，对难度较大的动作要有保护措施，对对抗性较大和危险性较大的体育项目，教师要亲自组织并事先做好防范工作。教学中教师要掌握每名学生的身体状况和病情病史，因人而异，开展教学。活动课必须做到有专人看管，坚决杜绝放羊现象。
(3)、加强实验课(室)管理。对实验室仪器设备要经常进行安全检查，发现问题及时进行处理，确保仪器设备安全运行和使用。重点是电源、有毒有害药品的保管和易燃易爆物品的保管等。具体教学中，要严格按实验规程和要求进行。向学生讲清步骤、程序、操作规程和注意事项，并对可能出现的问题做好事先防范，防止意外事故发生。对管理不善，指导不准，安全措施不善造成事故的，要追究教师的责任。
四、安全保卫工作预案
(一)、安全事故基本处置办法
1、发现时首先要设法阻止事态发展，
2、应及时送受伤害者就医。
3、及时通知班主任、学校相关领导和家长。
4、迅速了解事故原因，并做好有关笔录工作。
事态较严重，学校要迅速组成现场指挥机构，可分指挥组、联络组、疏散组、抢救组、现场保卫组、后勤保障组、事件调查处理组等，分工负责，高效处置。较大事故发生时，首要考虑的是疏散师生。疏散时坚持先学生后教师、先妇女后男士、先小孩后大人的原则。
事件发生后，可以采取新闻发布会的形式，及时向外公布事件和处理的进展情况。各类人员不得以个人名义向外扩散消息，更不得进行渲染和夸大;如有新闻媒体要求采访，必须要让对方出示有效证件并经过有关领导同意，未经同意，任何单位和个人不得接受采访。
(二)、食物中毒应急预案
1、报告学校安全工作领导小组。
2、将中毒者速送就近医院，无法处理时及时送往区、医院或报120。
3、 迅速排查食用致毒食物的师生名单，并检查他们的身体状况 。
4、保护事故现场，封存现有食物，做好食用食物取样工作，以备_门检验。如是食用校外食物所致，要积极配合有关部门进行工作。
5、做好家长、家属的工作。
6、积极配合上级有关部门做好诊治、调查、事故处理等工作。详细写清事故报告，如实上报。
(三)、火灾应急预案
1、 发生火险时应及时扑灭，使火险消灭在萌芽状态。
2、 如不能及时扑灭，要立即报告值班领导，并通知周围的教职员工共同救火。
3、 楼内发生火灾时应立即打开所有门窗和应急灯，并考虑切断电源，避免继发性危害。组织学生疏散
4、 紧急组织学生疏散，并第一时间通知值班人员和学校干部，并视情况决定是否拨打119和120。
5、火灾事故发生时最重要的原则是保护人员安全，扑救要在确保人员不受伤害的前提下进行。
6、原则上不组织学生参加灭火。
(四)、交通事故应急预案
1、发生交通事故时，对受伤人员及时送医院抢救，并要记清肇事车辆的型号、牌号。
2、保护好事故现场以及重要物品、证据。
3、迅速向*部门报告，再向学校、家庭、教育局报告。
4、配合*部门做好调查、取证、事故处理等工作。
5、做好家长、家属的工作。
(五)、治安问题应急预案
1、获得事件信息的任何人视情况第一时间向值班主任或单位领导报告，情况严重同时打110报警。
2、迅速把所有学生和无关人员进行疏散。
3、如有受伤的学生要及时送到就近医院治疗。就近医院不能治疗的，及时送区、或拨打120。
4、若是校外犯罪分子侵袭学生，相关人员要迅速集结，携带防卫器械，与犯罪分子_，为援助赢得时间。
5、若对方手中有器械，应首先设法收缴斗殴器械。
6、若是学校内学生斗殴，由学校分管领导、班主任、保卫人员等进行询问，了解斗殴原因和过程，并做好笔录。
7、对外校学生，应与学生就读的学校联系。
8、要对斗殴事件的校内外各种因素综合分析，要防范学生在校外遭到殴打。
五、强化安全工作措施：
1、进一步开展好安全思想教育，牢固树立安全第一的思想意识，警钟长鸣，常抓不懈。
2、落实责任追究制度，安全工作层层负责制。
安全工作重于泰山，全体教职工必须高度重视安全工作，做到认识到位、思想到位、措施到位、工作到位，若因工作失职造成安全事故的，将直接追究有关人员责任。
为进一步规范矿产资源勘查开发行为，实现矿产资源有效保护、有序开发、合理利用、持续发展，为海峡西岸两个先行区建设提供有效的矿产资源支撑和生态环境保障，现就进一步加强矿产资源勘查开发管理工作通知如下：
一、科学编制和严格实施矿产资源规划
（一）加快矿产资源总体规划编制。矿产资源规划是依法审批和监督管理矿产资源勘查、开采活动的重要依据。市、县政府要围绕我省经济社会发展需要和区域生态环境保护，抓紧于20_年6月底前完成新一轮矿产资源总体规划编制工作，并报省政府审批后实施。编制矿产资源总体规划，要与相关规划相互衔接，要科学划定禁采区、限采区和可采区。县级矿产资源总体规划应把建筑石料、饰面石材、砖瓦粘土作为规划的重要内容，按照“集中开发、规模开采”的原则，明确矿业权投放时序，合理控制矿山数量，优化开局。
（二）科学编制实施矿产勘查专项规划。严格执行《*省省级煤炭资源勘查专项规划》。编制实施《*省重要成矿带金属矿勘查预留区专项规划》，设立金属矿勘查预留区，将成矿条件较好或列入国家储量表且探矿权、采矿权灭失的金属矿成矿区带划入金属矿勘查预留区。省级煤炭资源勘查规划区和金属矿勘查预留区使用省级地质勘查专项资金进行前期勘查。（三）加强矿产资源规划实施管理。必须依据规划，切实加强对矿产资源勘查、开发利用与保护的监督管理。对不符合矿产资源规划的，不得批准立项，不得审批、颁发勘查许可证、采矿许可证，不得批准用地。禁采区不得新设置探矿权、采矿权（地热、矿泉水除外），已设置采矿权的矿山，由所在地市、县人民政府限期关闭，关闭后采矿许可证由原发证机关予以注销；已设置的探矿权不再办理延续变更手续；限采区不得新设置露天开采的小型以下（含本数，下同）金属矿采矿权和中型以下非金属矿采矿权，不得新设置地下开采的零星分散金属矿采矿权和小型以下非金属矿采矿权；已设置的不符合上述条件的采矿权，期满不予办理延续。可采区应认真执行新建和已建矿山最小开采规模的有关规定，按照一个井田一个矿山、一个矿山一个开采主体和资源向优势企业集中的原则，加大矿产资源开发整合力度。
二、切实加强矿产资源勘查管理
（一）规范探矿权出让。新设置探矿权要以招标拍卖挂牌等市场竞争方式出让，以下2种情况除外：
1.属中央财政专项资金、省级地质勘查专项资金安排的勘查项目，可以批准申请方式授予探矿权进行普查或必要的详查后按规定出让探矿权作进一步勘查。
要充分调动市、县政府投资找矿的积极性，鼓励市、县财政出资参与省级地质勘查资金，风险共担，利益共享。
2.属已建矿山企业（饰面石材除外）申请在其矿区找矿，符合国家规定和资源整合要求，确属同一矿体、地理空间不宜分割且可利用已有开采系统的，经组织专家论证，其扩大部分的探矿权经批准后可以协议出让给该矿山企业。
除中央财政专项资金、省级地质勘查专项资金外，继续暂停新设立煤、铅、锌、钼的探矿权。对已设置的铅锌矿探矿权到期原则上不予延续，如符合新的准入条件、矿产资源规划和生态环境保护要求的经批准方予办理。
（二）优化省级地质勘查专项资金找矿成果配置。省级地质勘查专项资金项目，应由具有甲级资质的省属国有地勘单位承担，项目探矿权人为省级地质勘查专项资金项目管理办公室，所取得的阶段性勘查成果，其探矿权经批准首先协议出让给省属国有地勘单位、省属国有（国有控股）矿山企业继续勘查。勘查成果出让收入主要用于地质勘查再投入，实现滚动发展。
（三）严格探矿权转让。省属国有地勘单位、省属国有（国有控股）矿山企业拥有的探矿权，不得自行向国有地勘单位或国有（国有控股）矿山企业之外转让或股权合作，特殊情况确需转让或股权合作的，必须经省政府同意后以招标拍卖挂牌等市场竞争方式转让，转让底价需经有资质的矿业权评估机构评估。各有关单位要加强成果收益管理，规范探矿权转让程序，防止国有资产流失。除省属国有地勘单位、省属国有（国有控股）矿山企业外的其他探矿权，地质工作程度达不到开采设计要求、不符合矿产资源等规划和产业政策的，也不得转让，严禁炒买炒卖、非法转让探矿权。
（四）提高地质勘查管理水平。要根据地勘单位的实际技术含量及业绩，审查核定资质等级。勘查单位应具备与承担的勘查项目数量相适应的勘查施工能力，不得将地质业务转包给其他地勘单位，不得将勘查施工业务转包给不具相应资质的单位施工。严格实施勘查区块退出制度，缩短勘查周期，防止圈而不探，切实提高地质勘查工作的有效投入。
加强地质勘查项目全程管理，严格执行地质勘查设计审查和野外验收制度。勘查项目应按批准的勘查设计施工，不得弄虚作假、以采代探。验收单位出具的野外工作验收意见书作为矿产资源储量评审的要件之一，凡没有通过验收的，不得进入资源储量评审备案程序。
规范生产勘探管理，矿山企业在矿区范围内为增加已登记矿种（含共伴生矿种）资源储量进行生产勘探的，应由相应资质的地勘单位编写勘查设计，报经省国土资源厅批准后，按批准的设计组织施工。生产勘探结束后提交的生产勘探报告，经评审备案后作为编制或修改补充矿山开发利用方案的依据，按规定补交扣除勘查成本后的价款。矿山企业在矿区范围内进行非登记矿种勘查或深部找矿，应提出书面申请，报经省国土资源厅核准后，按上述程序执行。
鼓励地勘单位找矿积极性，实行地质找矿奖励制度，对找矿成效突出的予以奖励，并积极推进探采合作和探采一体化，促进地勘单位的稳定发展，促进矿产资源的合理利用。
三、规范完善矿产资源开采管理
（一）规范采矿权出让。已取得探矿权且地质工作达到可供开发利用程度并符合国家有关规定的，可依法申请转为采矿权。建筑石料、饰面石材、砖瓦粘土不设置探矿权，直接以招标拍卖挂牌等市场竞争方式出让采矿权。
在采矿许可证有效期内增加开采矿种和申请兼采共伴生矿产的，或已建矿山经批准扩大矿区范围（扩大平面、抬升或降低开采标高）的，新增资源储量按规定缴纳采矿权价款。
采矿许可证到期申请延续开采的矿山，以招标拍卖挂牌或协议出让方式取得的采矿权或探矿权转为采矿权的，有新增资源储量的，按新增的可供开发利用的资源储量缴纳采矿权价款；以批准申请方式取得探矿权后转为采矿权的，按其剩余及新增的可供开发利用的资源储量缴纳采矿权价款。
（二）严格采矿权转让审批。已经取得采矿权的矿山企业，采矿权主体原则上不得变更，特殊原因需要变更的，应依法申请办理采矿权转让审批手续。矿山企业内部股权比例及企业法人代表发生变更的，应向工商行政管理部门办理变更登记手续，并向颁发采矿许可证的机关备案。国有地勘单位、国有（国有控股）矿山企业转让采矿权或减持国有股份比例，应经有资质的矿业权评估机构评估，并报上级主管部门审批同意后依法办理。
省属国有地勘单位、省属国有（国有控股）矿山企业以协议出让方式取得的省级地质勘查专项资金项目探矿权转入采矿权后，不得进行采矿权转让，也不得与国有地勘单位或国有（国有控股）矿山企业之外进行股权合作。
（三）合理开发利用矿产资源。要加快推进矿产资源开发整合，优化矿业产业布局，强化安全生产和矿山生态环境保护。要以资源节约、规模开发、延长产业链、提高附加值、环境保护和安全生产作为重点，研究制定不同类型矿产的准入条件和管理办法。要严格执行保护性矿产的有关政策，对钨、稀土和煤、铁、铅、锌、钼、饰面石材、水泥用灰岩、萤石实行保护控制性开采。严格执行最小开采规模标准，对金、银、铜、铁、铅、锌、钼、钨等主要金属矿种要进一步严格管理，逐步提高并及时修订最小开采规模标准，达不到省定最小开采规模标准的一律不予审批。饰面石材、水泥用灰岩、萤石矿采矿权及环评的审批权上收一级，县级国土资源管理部门、环境保护管理部门不再审批以上矿种的采矿权和项目环评。开办煤矿企业，必须先报省级煤炭行业管理部门批准，严格执行国家发展和改革委员会制定的煤炭产业政策，即“*”期间年生产规模达不到30万吨、“*”后年生产规模达不到9万吨的煤的新建矿山，不予审批。国土资源管理部门要积极配合经贸主管部门继续做好已建煤炭矿山企业的资源整合工作。新建、改扩建铁矿、有色金属、稀土、黄金和煤炭开发项目，在取得采矿许可证后应报省级及以上投资主管部门核准。
切实加强铅、锌矿的开发管理。铅、锌资源储量达不到最小开采规模标准的；不符合矿产资源规划的；不符合市、县（区）生态功能区划，破坏生态环境、影响当地群众生产生活等的铅锌矿探矿权不得转为采矿权。已建铅锌矿山通过整改、整合等措施仍达不到准入条件的，当地政府要组织关闭。
加强矿山储量动态监管，大中型矿山企业和开采规模在9万吨以上的煤矿应设立矿山地质测绘机构，其他矿山应配备地质测绘人员，并由有资质测绘单位按要求做好矿山储量地质测绘工作，建立矿山储量台账，编制资源储量估算图、采剥（露天开采）或采掘（井下开采）现状图、井上井下工程对照图等有关图件，提交矿山储量年度报告，严禁超层越界非法开采，按规定报销储量，及时掌握矿山储量的变动情况。
四、加大矿产资源勘查开采生态环境保护力度
本学期安全教育与综合治理工作指导思想是：
全面贯彻《辽宁省学校安全条例》及安全工作的有关法律法规，认真贯彻市教育安全工作会议精神。坚持安全第一、预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规范化、科学化、系统化管理，全面提升我乡小学安全工作质量。
一、安全教育工作
1、制度建设和队伍培训工作：
进一步完善制度建设。根据《区教育系统突发公共事件应急预案》，重新安全档案，进一步完善应急预案和安全工作制度。全面规范应急管理工作，定期组织预案演练。加强应急管理队伍建设，加大对全体师生应急知识的宣传教育力度，不断提高应对突发公共安全事件应急反应能力，有效避免安全事故的发生。落实工作责任追究制，切实做好师生的交通、食品卫生、消防、大型活动等各项安全工作。继续做好各主校安全员和班级安全委员的培训工作，安全委员统一佩带标识。
2、做好“安全教育活动月”工作：
10月，各村小要开展好以“学习‘两法一例’，争做懂法守法小公民”为主题的安全教育月活动。组织各主校学生开展丰富多彩、形式多样的主题宣传教育活动。要认真开展好法制教育和交通安全教育，要教育和引导学生自觉遵守交通规则，做到文明走路、文明骑车、文明乘车。
3、开展好宣传大检查工作：
本学期，安全工作领导小组开展三次以上大型的安全大检查和抽查，各主校要配备必要的一定数的消防器材，对检查中发现的安全隐患和发现的问题提出。改意见，确保安全检查不留盲点和死角。各校还应加强自检力度。实现隐患排查。改由运动向规范化迈进。
4、做好安全法制教育进课堂工作：
将安全法制教育纳入学校教学计划，实现课时、教材、教师三落实，要认真开展“一日常的规教育”，即利用学生上下学前的一段时间对学生进行安全教育，提示学生注意安全，计划请民警周景峰同志为全校学生上二节大型法制教育课，并将其作为一项安全工作制度长期坚持下去。
5、做好学生上下学乘车安全工作：
积极做好学生乘车摸底调查工作，要掌握乘车学生数、乘车路线、所乘车辆，建立乘车学生档案，实行实名制管理，充分调动家长委员会的积极性和主动性，做好乘车协议签订工作，严禁学生乘坐“三无”车辆，确保学生乘车安全。
二、综合治理工作
1、开展法制教育工作“以遵纪守法为荣，违法犯罪为耻”为主题开展专题法制教育活动，做好“两法一例”的学习和宣传工作，开展“崇尚科学，抵制^v^”活动，组织“争做守法小主人”征文评选活动，各校要通过报告会、参观、板报、广播、知识竞赛、主题班会等多种形式对学生进行法制的宣传和教育，继续办好校园法制报。
2、强化帮教转化工作：各主校要建立违纪学生档案，。取切实可行的措施，贴近学生、关爱学生，让每一位违纪学生都能感受到来自同学老师和学校的温暖，中心校将对帮教转化先进个人进行表彰。
3、做好“平安校园”建设工作：本学期要求各主校积极参与“平安校园”的评选工作，达到营造安全和谐的教育教学环境的目的。
4、加强“学校特殊安全保护区”的创建工作：积极配合公安、工商、文化、行政执法等有关部门加强对学校周边的安全管理，共同建立和完善学校周边环境综合治理工作。
20_年保卫科工作计划
一、按照保卫科工作人员工作制度、职责以及保安人员工作制度、职责，加强管理，严格要求，抓好落实。
二、落实好院内医疗服务电瓶车的管理和使用制度，强调工作责任，确保安全无事故。
三、抓好医院监控室的管理，能够及时的发现问题，解决问题，做到早发现早解决。
五、按照消防安全“防火强”工作要求，加强消防安全管理工作，以多种形式宣传新《消防法》，结合医院实际情况，年内进行1—2次消防演练。认真组织消防知识培训，力争年内全体医务人员都能正确掌握消防器材的使用方法。继续加强消防重点部位的监管力度，确保年内无重大安全事故发生。
六、做好医患纠纷的调处工作，及时妥善处理医患纠纷，利用与老码头派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入，防止矛盾激化，保证医院正常的医疗秩序。
七、认真落实综治、维稳工作以及禁毒工作责任，完善各种制度、措施，强化剧毒、_品管理，协助辖区派出所开展无毒医院，无_攻医院工作。
八、继续加强院内车辆管理，大力整治乱停乱放现象，保证车辆停放安全有序。加强出租房监管力度，与出租户签订消防、治安安全责任书，定期检查、发现隐患、及时整改。
常德市第二人民医院保卫科
20_年12月15日
作为事故多发、安全生产形势较为严峻的矿山企业，在政府及各相关部门的逐年整治和措施推广下，其安全生产形势展现出逐渐好转的趋势，安全管理也从原来的“无目的、无效率”步入系统、有序的状态。但影响矿山作业安全生产的因素是多重的，各种事故的诱导条件也是综合的、复杂的。
安全意识淡薄
上至安全监督机构，下至矿山一线职工，对安全生产的认识并不深刻。而矿山职工大多综合素质不高，加之缺乏针对性的培训，员工自我保护能力和意识均达不到较高水平。这是安全事故发生最根本的原因。
现场管理混乱
矿山作业现场环境恶劣，危险系数大，有效的防爆、防灾设备至关重要。但一些矿山在应急设备方面并不达标，下井人员都未能按要求随身携带自救设备。事故发生时，工人若不能有效地自我保护，选择正确的逃生路线，往往会使事态的发展更为严重。
防护措施缺乏针对性
据调查，在过去十年里，将近80%的重、特大事故是由违反劳动纪律或操作规程造成的，这就对安全管理的执行力提出了质疑。在一定程度上，矿井越深，其危险性越大，相关部门特别是领导阶层人员应该实时严把安全关，将安全管理落实到位。
2采矿技术安全管理策略讨论
规范采矿技术管理计划
任何一项有条不紊的生产进程都离不开合理的计划，在综合考虑国家政策、市场需求和矿山长远规划的基础上，建立完善的计划是提高矿山生产效率，健全安全管理机制的首要措施。1）编制采矿技术安全管理计划应当遵循相应原则，在认真学习、贯彻落实国家和行业相关规范政策的基础上，以充分降低矿石损失、最大限度地回收矿产资源为前提，充分发挥矿山现有生产能力，发掘新的技术工艺，引进新技术，以求更高的生产力。2）在编制技术计划的基础阶段，妥善准备所需资料，例如矿山采矿设计规模和核定产量数据，包括中段分层平面图、矿体投影图、采场矿量以及开拓、运输、通风系统等信息。3）编制的采矿计划文字部分，应当包括上年度采矿的预计情况和与此相对比的执行情况、在此期间发生的重大举措、技术改良、本年度预计采矿计划和任务特点与依据。
加强对采场技术的管理策略
一方面，采矿生产的各级人员应该协调配合，学习新技术、新工艺，各部门相互配合，达到高效、低能、安全的采矿要求，合力达成安全生产的要求。另一方面，采矿现场需要建立完善的验收制度，根据采矿方法的不同，设定不同的验收标准。采场验收应分产前、产后阶段性验收，做到技术无失误，验收无遗漏。在矿山主体范围妥善安置的基础上，残留、零星的回收矿也应该作为采矿产量指标的一部分，纳入矿山生产的正常管理。在遵循“安全第一，预防为主”的安全生产原则的基础上，除了要将回收采场的边界明确示意，还要请地测部门进行定期的实测填图，以利于生产技术的实际指挥。
做好采矿行业人员的安全教育工作
人是活动中最重要的因素，做好采矿人员的安全教育工作无异于是安全管理措施的重中之重。首先，加强矿山作业人员安全意识的培训。由企业组织各个部门，学习国家政策、安全条例、技术规程等等，使各个岗位的人员对采矿事业拥有宏观概念，具备一定的安全技术管理知识水平。其次，对特殊工种的教育培训要尤为着重。在矿山操作中，起重、放炮、绞车司机等等危险性和技术性相对较高的工作是安全生产的关键环节。企业必须对特殊工种人员进行系统的培训、测试和定期考评，严格执行持证上岗的机制，严防特殊工种的失误而导致的安全事故。然后，做好对各个岗位人员的安全检查工作。对于采矿这种安全受所多重因素影响的技术，管理人员有必要将各阶层人员的工作职责和安全职责详尽、细化地交待清楚。明确各部门乃至各岗位需要遵守和监督的责任，是将安全隐患降到最低的有力方式。再者，利用事故教训建立典型的经验教育。采矿安全是需人人维护的有机生命体，模范带头作用和反面教材的警示作用同等重要。这就需要管理人员在日常工作中多深入到基层一线采掘作业人员当中，以身边的具体实例对其他人员进行教育，用积极向上的观点带动采矿的安全生产。最后，强调按照规范流程操作尤为重要。对于一线采矿人员，按照规范操作是安全生产最切实的保障。设备机具均需按照正确的使用方法和操作步骤使用，矿山的作业量应该不超过核定的技术指标，规范安全的作业意识要深入到每个岗位人员中。总之，安全生产的主体是人，只有在“人人当心，人人用心”的工作氛围中，矿山采矿的安全管理才有资可谈。
3结束语
矿山追求的只是片面的经济效益，导致不论是国有的大矿或是乡镇的小矿，他们的资金投入都呈现严重不足的状态，仅在生产基本的建设方面投入了资金，而在安全方面普遍欠账，导致环境保护和安全管理的意识日渐淡化，设备和开采的技术日渐落后，存在的安全隐患也日渐增多，由于矿山事故而死亡的人数逐年上升，其在国内各大行业里居首位。
1 矿山安全管理的概念
矿山的安全管理是将矿山的安全生产作为目的，开展相关计划，决策，控制和组织等方面的活动，任务是分析预测，发现以及消除在矿山生产时可能发生的危险，预防发生事故，确保矿工的健康和安全，保证矿山企业的生产顺利进行。
2 加强矿山安全管理的意义
（1） 是贯彻落实党和国家安全生产方针、政策、法律法规，履行企业主体责任，保护矿山职工生命安全和健康的需要。
（2） 是矿山企业为实现生产经营目标，参与国际市场竞争，提高企业经济效益，促进企业可持续发展的需要。
（3） 是企业在市场经济中不断自我完善、建立自我约束机制的需要。
（4） 对加强矿山安全管理，对促进矿山企业科学管理和技术进步，建立现代企业管理制度，提高职工队伍素质和企业整体水平，外树形象，内聚凝聚力具有不可替代的作用。
3 矿山安全管理的任务
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党和国家有关矿山安全生产政策、法律法规，坚持“以人为本”的原则，依靠科技进步和管理创新，努力消除和控制矿山生产经营过程中的各种危险因素，不断改善安全生产条件，最大限度的减少人员伤亡，保护职工生命安全和健康，促进矿山企业安全生产的顺利进行。
4 矿山安全管理的主要内容
为进一步提高校园安全，促进学校全面发展，根据学校制定的工作要点，制定本学期学校的安全保卫工作计划。
一、指导思想
认真学习贯彻执行教育部颁发的教安全工作指示精神，建立各种安全规章制度，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层落实签订安全目标责任书，做到责任到岗、责任到人。经常向学生进行安全教育，教育内容要以交通安全、消防安全和防中毒、防传染病、防盗窃、防侵害、防突发性事故为重点。加强法制教育，自防、自救教育与防火、防灾教育相结合。增强广大师生员工的防范意识，提前消除事故隐患，提高自我保护和自救能力。
二、工作措施
1、建立健全领导机构和有关规章制度，层层落实责任。
2、定期对专用教室、各班级、办公室进行全面检查，加强安全管理。
3、严格门卫制度，把好学生进出入，严禁社会闲杂人员随意进入学校、班级，出入人员实施登记制度。
4、重视食堂卫生工作，坚持贯彻执行《食品卫生法》，严把食品质量关，不容许过期、变质食品进入校园。
5、加强晚间校园的值班、巡视工作。
三、领导小组
组 长：欧xx
副组长：唐x、文x、唐xx
组 员：唐xx、唐xx、肖xx、黄xx罗、xx戴xx
xx年学院安全保卫工作，要以科学发展观为指导，以上级业务部门和学院年度工作要点为依据，以提高人才培养质量为中心，以创建平安校园为重点，以深化安全教育、建全预防机制、严格隐患整改、筑牢“防火墙”工程、提升安保队伍素质为手段，以践行学院核心价值观为动力，努力实现“五个避免”工作目标，不断提高学生满意度水平，促进学院又好又快发展。
一、突出宣传教育，深度营造安全文化氛围
(一)创新教育形式，增强“知识守护生命”理念
1、新生安全常识教育。对新生进行安全法纪专题教育，普及法纪、校规基本知识，使全体同学在安全问题上明确责任义务，熟悉制度规定，掌握操作要领，实现“知识守护生命”。
2、重要节点安全教育。抓好全院重大节庆、大型活动、重要工作安全教育，使每一个重要节点部署任务提安全要求，实施过程有安全检查，工作总结含安全内容。真正做到“安全伴我行”。
3、安全问题警示教育。针对教职员工在安全工作的思想反映和突出问题，剖析通报典型事故和案例，及时开展警示教育，做到警钟长鸣。
4、重点学生强制教育。对行为失范，教育无效、引发突发事件风险较高的重点学生，邀请学校法制辅导员(警察)，或将学生唤至派出所，对其进行强制教育，落实预防在先。
(二)开展争先创优，培育师生安全情结
大力宣传学院年度安全先进集体和个人，不断激发师生员工安全责任意识，积极开展安全比学赶帮活动，努力打造群抓群防的工作基础。
(三)完善制度标识，提升安全文化氛围
校园重要部位、重点区域要完善安全制度标志，消防设施、设备标注维护日期和使用说明，大幅增设禁烟标识，全面展示平安和谐大学文化。
二、建全两个机制，全面优化治安预防体系
(一)加强沟通，营造齐抓共管治安预防机制。
1、发挥保卫主体作用：一是实行保卫部门相对独立处置突发事件的工作模式;二是保卫处制定全院控制目标，各校区保卫科分解完成指标;三是将预防和处置突发事件纳入学生对保卫工作满意度评价系列。
2、营造通力协作局面：一是各教学单位、学生处及全体辅导员认真落实学生管理制度规定，将学生行为表现与素质拓展学分、与评定奖助勤贷挂钩;二是各保障部门、宿管等服务人员各伺其职，重点是通过责任追究，严格门卫管理制度，落实学生内控，降底校园夜间治安管理的压力。
3、完善治安预防措施：一是调整工作方向。辅导员、保卫人员力量下沉，片区责任制管理，一道抓教育、抓骨干、打基础;二是关注重点学生。对性格暴虐、有打架行为的，有酗酒、吸烟等突出不良习性的，拉帮结派、影响校园公共秩序的，经常晚归、不履行登记手续或填写虚假信息的个别学生，在重点教育的同时，掌握其活动规律，采取相应措施加以控制;三是准确及时干预。对重点学生可能导致的突发事件进行有效干预，防止行为升级和后果的恶化。
(二)加强外部联系，警校共建和谐周边环境。
1、强化周边治安防范措施。邀请公安、社区介绍社会及校园周边治安形势，严防不法分子渗入和破坏。对师生校内外重大突发事件，及时求助公安机关支持，妥善加以处理。
20xx年度，煤矿公司将继续以科学发展观为指导，坚持安全发展理念，加强煤矿安全日常监管，以预防煤矿安全事故为工作重点，促进煤炭事业又好又快发展。现将20xx年煤矿安全生产工作计划如下。
贯彻落实区委政府和上级主管部门的有关安全生产工作精神，围绕安全工作中心，有针对性地提出一系列工作措施，特别突出煤矿的安全生产主体责任，抓好基层和基础工作。结合煤矿安全生产的实际，制定具体措施方案，抓好贯彻落实，推动安全生产工作再上新台阶。
一、完善安全监管组织、机制和保障体系
1、公司将成立区煤矿安全生产领导小组，负责煤矿安全生产工作的决策、部署和领导，研究制定安全监管计划、方案和措施，组织安全监管执法和检查督查，并实施安全考核。
2、进一步完善公司各级领导、职能部门和各岗位安全生产责任制，完善考核奖惩保障措施，公司技术人员挂钩负责煤矿日常安全监管和安全质量标准化建设工作，并进一步建立完善片区周查月检、安全隐患分级管理制度和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发现的问题、隐患进行登记建档，严格按照定人、定措施、定时间的“三定”原则逐条督促限期整改，实行隐患整改追踪、反馈和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。
二、积极推进安全机制、管理创新和科技进步
三、强化煤矿企业安全生产主体责任
1、按要求配足专业技术人员，完善井下现场安全生产x小时跟班管理制度，并坚持做好周检工作，每周由矿长组织x次安全生产检查，检查覆盖率达xx%，对查出的隐患进行分类定级管理，及时抓好整改，发现重大隐患立即停产停工整改。
2、加强技术基础工作，每个矿井每年及时由技术负责人组织编制《矿井灾害预防和处理计划》和《煤矿应急救援预案》，每季度根据实际情况的变化及时修改和补充，并严格按照有关规定绘制完善xx种与现场实际相符的图纸，用以指导矿井安全生产。
3、强化法人代表和管理人员下井带班制度，落实夜班带班和现场指挥制度，各煤矿每班至少有x名矿级管理人员带班下井，深入重点区域和关键环节，并与工人同上班同下班，确保安全生产各项措施落实到区队和班组。
四、继续推进煤矿安全质量标准化建设
认真总结近年来公司煤矿安全质量标准化建设的经验与做法，查找差距和不足，按照公司煤矿安全质量标准化建设一年规划和建设方案，进一步完善激励和奖惩约束机制，形成一切利好政策向达标矿井倾斜的良好氛围。继续实行安全质量标准化工作监管责任制考核制度，安排公司所有工程技术人员分别挂钩列入安全质量标准化建设矿井，实行分类指导，加强技术管理和服务，严格兑现奖罚，确保20xx年实现公司xx%的煤矿达到安全质量标准化，有效提升煤矿安全基础水平。
五、加强煤矿建设项目监管
强化对公司资源整合、基建、联合改造和改建矿井的监管，严格进度和责任考核，促进安全有序施工建设，确保矿井按期完成施工任务并通过竣工验收。加强并规范资源整合项目监管指导，明确期限，全面推进施工建设进度，保证按规定期限提交竣工验收。
今天，各位领导不辞辛劳，亲临我县检查、指导矿产业发展工作，这是对矿产业的关心、重视和支持，在此，我谨代表县人民政府及全县29万各族人民向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我把我县矿产业发展情况向各位领导作简要汇报，不妥之处请予批评指正。
一、矿产资源近、长期规划情况
目前，我县正在着手制订全县工业发展规划，结合实际，对矿产业的发展进行了重点谋划，主要是：
发展思路：以发展为主题，以市场为导向，以制度创新、科技创新和管理创新为动力，以结构调整为出发点，以资源整合为手段，以铜矿、盐矿、铁矿、煤矿开采与深加工矿业为重点，优化产业布局，处理好开发与保护的关系，提高全县矿产业核心竞争力，实现速度和结构、质量、效益的统一，充分发挥矿产业对全县经济发展的支撑带动作用。
二、矿产业发展布局及其在县域经济发展中的思路
（一）发展布局
根据县域内的矿产资源分布特点和发展前景，对重点矿产作如下布局：铜资源分布在民乐、正兴、凤山、威远、永平、半坡和碧安片区，其中以民乐和正兴片区为铜资源的主要开发区；铁矿资源分布在碧安、正兴、威远、凤山、半坡、永平和民乐片区，其中以碧安和正兴片区为铁矿资源的主要开发区；盐矿资源布在威远和凤山片区，其中以威远片区为盐矿资源的主要开发区；煤矿资源布在威远和永平片区，其中以威远片区为煤矿资源的主要开发区；其他矿产按照大矿整合、小矿搞活的方针，因矿制宜，积极开放、发展、搞活。
（二）在县域经济发展中的思路
我县是一个非贫非富的少数民族自治县，发展中经济总量较小，存在结构不合理，农业大而弱，工业小而不强，基础设施滞后等根本问题。虽然自然资源丰集，但未得到有效的开发利用，工业主要靠是林产业支撑，产业结构单一已成为经济发展的瓶颈，为解决好经济发展中的瓶颈问题，县委、县政府在通过认真调研的基础上，不断开拓创新，在“十一五”期间明确提出了建设“三个三”、实施“六战略”的工业兴县、工业强县和加快推进新型工业化进程的新思路，并把矿产业作为继林业之后的二大支柱产业加以培植。培植矿产业支柱的提出，符合实际，符合矿产资源条件，符合市委市政府加快矿业发展战略、符合国家整体矿业发展趋势，符合市场运作需求。
（三）措施打算
一是拓宽思想解放的深度和力度，形成支持矿业发展的合力。二是加大矿产勘查力度，努力实现地质找矿新突破。三是建立资金滚动发展机制，构筑产业发展投资高地。四是加大对外开放力度，积极推进矿业企业“走出去”战略。五是加快资源整合步伐，提高矿产资源开发利用率。六是继续强化基础设施建设，完善产业发展硬环境。七是推进矿产品精深加工，促进经济发展方式转变。八是积极推行矿电结合发展模式，促进产业联动发展。九是加大人才引进力度，为矿产业发展提供智力保障。十是实施资源节约战略，推进矿产业可持续发展。
三、矿产资源配置情况和整合前后的对比
（一）矿产资源配置情况
在市委、市政府的统一领导下，自年开展整顿和规范矿产资源开发秩序以来，全县整合矿权31个，整合矿区面积平方公里，整合资金约9000万元。其中整合探矿权17个，登记区块面积平方公里；整合采矿权14个，矿区面积平方公里。分别配置给矿冶股份有限公司（云铜）、矿业资源有限公司（罗丰）、山水铜业有限公司、金泉公司、庄吉集团等开发企业。
（二）整合前后的对比
整合前，矿产业发展中的问题主要表现在：一是总体上存在矿产资源“散、小、弱、乱”，相当一部分矿山企业困难，非法开采、无证开采、以探代采、越权出让和转包、转让探矿权和采矿权等违法行为时有发生；二是一些矿山企业不能正确处理经济建设与安全生产、水保、环保和森林植被保护的关系，安全生产和环保意识淡薄，存在重生产、轻安全、轻环保的倾向，导致矿山企业安全生产事故时有发生；三是一些矿山企业无证开采，乱采滥挖，随意处置矿渣和尾水，一方面造成资源的浪费和植被破坏，另一方面，对矿区周边的土壤和水体造成了一定程度的污染，影响到当地群众的生产生活。这些问题的存在，不仅阻碍了矿业经济的有序发展，而且对当地社会稳定和人民生命财产安全也带来了严重影响，损害了我县矿业对外开放的环境。自从规范和整顿以来，使优势资源向优势企业集中，“散、小、弱、乱”现象得到彻底改变，无证勘查、无证开采、越界开采、圈占矿山等“六乱”现象得到有效遏制，全县矿业勘查、开发秩序进一步规范。通过强有力的资源整合，民乐矿区、正兴矿区、碧安矿区等资源得到优化配置，具备了规模化勘查和开发的条件。
（三）矿权整合上的问题
一是希望在进行矿权整合前能对所涉及区块的矿权设置、开发现状等情况进行认真摸底调查，加强上下衔接，在坚决支持市委政府对矿产业进行整合开发的前提下，使县一级能对市委政府作出矿权整合决定全面地了解和掌握，以免造成工作脱节。二是矿权整合是一个系统工程，较具体的工作大部分在县级，能否结合整合的实际情况加大处理善后资金的配套力度，使相关问题能及时得到解决，保证开发进度。三是零星的矿点配置权是否能给予适当下放，便于激活小矿点开发。总之，希望今后在继续加大依法整合力度的基础，进一步加强上下信息沟通，以便于工作衔接，为企业做好服务。
四、矿产资源储量情况及各矿山企业与勘查单位合作勘查情况
（一）矿产资源探明储量情况
地处“三江”成矿带，境内矿产资源丰富，种类繁多，分布较广。目前，全县已发现20余种矿种，矿产地达30多处。非金属矿产主要有岩盐、石膏、硫磺、花岗岩、高岭土、石灰石等，其中岩盐储量达30多亿吨（居云南省第二位），凹凸棒石粘土矿5000万吨，天然气3亿立方米；能源矿产主要有煤和石油，其中煤储量1000多万吨，石油储量41万吨，是云南省第一个生产石油的矿产地；金属矿产主要有铁、铜、金、银、铅、锌等，其中铜矿经投资企业风险勘探，初步探明民乐宋家坡铜金属储量万吨，坝卡河矿区铜金属储量万吨，凤山登海山铜金属储量万吨，威远镇训岗铜金属储量万吨，铁矿碧安迁德铁矿地质储量为386万吨，威远镇坝朗铁储量27万吨；其他矿产在全县各地均有分布。
（二）年各矿山企业与勘查单位合作勘查计划
1、矿冶股份有限公司（云铜）。与云南省有色地质勘查院和云南省有色地质楚勘院合作，勘探主要以钻探为主，年公司计划投入勘探经费亿元，在完成宋家坡勘探工作，预计探获5-10万吨铜金属储量的基础上，同时实施探矿工作。探矿将持续至年，预计探获80-100万吨金属储量。
2、矿业资源有限公司（罗丰）。主要以钻探和坑探为主，年公司计划投入勘探经费550万元，预计探获5-10万吨铜金属储量。
3、山水铜业有限公司。勘探由中国地质科学院地球物理地球化学勘查研究所承担，在年完成物化探的基础上，继续加大探矿力度。年计划投入勘探经费500万元，近期计划下钻13个孔，证实和控制矿带走向，为下一步加大探矿密度作准备。
4、金泉矿业有限公司。公司在进行矿山开拓同时，加大探矿力度，年计划投入勘探经费480万元。
5、庄吉集团。主要以坑探为主，年公司计划投入勘探经费3000万元，预计探获5万吨铜金属储量。
6、盛镪矿业有限公司。主要以洞探为主，年公司计划投入勘探和建设经费1600万元，预计探获5-7万吨铜金属储量。
7、嘉特裕矿业有限公司。聘请勘探单位：昆明理工大学。年计划投入勘探和建设经费2200万元，勘探主要以坑探为主，预计探获万吨铜金属储量。
五、年生产经营情况及年生产经营计划
（一）年生产经营情况
全年金属矿产开发实际完成总投资12906万元，比上年增长41%，其中探矿投入万元、建设投入万元；生产^v^两铜^v^吨（其中电积铜吨，精矿含铜135吨），比上年增长47%、铁合金吨、铁矿石12000吨；总产值19174万元，比上年增长83%；销售收入达18516万元，比上年增长59%；利税总额4569万元，比上年增长72%；上交税金总额.4万元，比上年增长78%。
（二）年生产经营计划
计划完成金属矿业开发总投资22000万元，比上年增长70%；生产“两铜”3600吨（其中电积铜2800吨，精矿含铜800吨），比上年增长38%左右，生产铁矿石25000吨；计划实现矿业总产值26000万元，比上年增长35%左右；实现税金总额2500万元，比上年增长25%左右。
六、已批准的矿山勘探和开发项目落实情况
目前，矿冶股份有限公司（云铜集团）已建成年产3000吨电积铜厂一座、日处理矿石1000吨的浮选厂一座，累计投资11149万元；矿业资源有限公司（罗丰集团）已整合改造年产500吨电积铜厂一座、日处理矿石150吨的浮选厂一座，累计投资万元；山水铜业已完成碧安昔本铜矿的踏勘工作，目前正在开展物、化探工作，年内将完成探矿工作，进入建厂筹备阶段；金泉公司完成思普铁厂整合之后，已进入开展探矿和建厂的前期工作；庄吉集团已进入正兴和民乐开展探矿工作，计划投资2800万余元，力争今年建厂成500—1000的选厂一座并投入试生产；盛镪矿业开发有限公司（凤山登海山铜矿）已建成年产600吨电积铜的选厂一座并投产，正着手筹建日处理200吨浮选厂一座；昆明嘉特裕分公司（威远训岗铜矿）正开展二期探矿工作及1000吨电积铜厂建厂前期准备工作；巨鑫矿业有限公司（威远新平铜矿）已建成年生产600吨电积铜厂一座，处于调试阶段；其他矿业企业正全面开展探矿工作，整体工作开展较为顺利。
七、急需市委、市政府帮助协调解决的问题
（一）加快矿区道路的建设。希望市委、市政府给予多方协调，争取云海至民乐、永平至碧安公路在今年雨季前完成建设并投入使用。
（二）加快民乐110千伏输变电站建设，尽快启动永平、正兴、碧安110千伏输变电站建设。希望市委、市政府出面协调、高位推动，以保证矿产业后续发展的需要。
（三）巨鑫矿业（新平铜矿）和小勐主铜矿的采矿证办理问题，希望市委、市政府给予帮助协调尽快办理到位。
（四）工作经费不足，希望市委、市政府给予继续加大支持力度。
八、扶持服务矿山企业情况及矿山企业经营管理上的问题
我县高度重视矿产业的发展，为统一思想、加强领导、强化服务，成立了由县委书记任组长、县长任常务副组长、县四班子分管联系领导任副组长、县有关部门负责人为成员的县矿产业发展工作领导小组。为把工作落到实处，设立了专门的协调服务办公室，由县人民政府由分管副县长兼主任，并从县乡各部门抽取精干的工作人员；各乡镇也相应成立了工作领导小组及工作机构，明确了一名副职分管具体抓矿产业开发工作。工作中，在县矿产业发展工作领导小组的领导下，各级各部门认真履职，主动协调，优化服务，针对矿产业发展存在的问题和困难积极地进行协调解决：国土部门按照整顿规范的要求加强了对矿业权的管理及执法监督；林业部门及时为企业办理林地征占用手续，加强了林政资源管理；水务、环保、安监、^v^门及时为企业办理水保、环保、安全生产、民爆用品等方面的手续，并在企业建设生产过程中强化监管；计划、工商、税务部门及时为企业办理立项、登记注册和各种优惠政策；交通、电力等其他相关部门也在领导小组的统一领导下履行好为企业服务的职能；作为矿产业发展工作领导小组的办事机构，矿业协调办负担着协调、服务企业的责任，通过改进工作方法，建立起与企业经常性的联系机制，强化督察，跟踪服务，在矿产业发展的重点乡镇设立了办公室，有专人长期驻扎在现场，根据过程中的工作及时做好协调服务，有力促进了整个开发工作的进展，切实为企业发展搭建了良好投资平台。
矿山企业经营管理上的问题主要表现在：一是少数矿山企业的安全、环保工作有待进一步加强；二是少部分矿山企业在生产经营过程中的依法依规意识需要进一步加强。
一、指导思想：
以_彻底消除安全隐患，杜绝安全事故，确保万无一失_为目标，以提高全体师生安全素养为主旨，强化安全教育工作，加强学生的安全管理，提高学生的自我保护能力。扎实开展创建_等级平安校园_活动，为学校全面实施_和乐教育_奠定最基本的条件。
二、工作目标：
2、防止意外事故发生，加强学生安全意识，提高自我保护能力。
三、主要工作：
（2）分层次组织学习。分别组织领导班子、广大教师认真学习《中小学生安全须知》，领会精神，从而统一认识，树立安全第一，安全非小事的思想，把安全工作列入学校的议事日程，作为头等大事来抓。通过各种形式的学习，让学生掌握基本的安全知识，牢固树立安全第一的观念。
（3）建立安全责任制。和各位老师签订《安全责任书》，层层落实。
2、严格安全管理制度
（1）严格门卫管理，教师有事出校门做好请假登记，学生中途离校要请假单。
（2）12岁以下学生一律不准骑自行车上学。
（3）上下楼梯靠右走，不在楼梯上打闹、推挤。
（4）遵守交通安全规则，不在马路上逗留、追逐玩耍，过马路要走人行横道。
（5）不玩水、火、电，不做危险性游戏。
（6）值日老师应按规定时间到校，佩戴袖章，带领扶助员进行巡视，了解学生课间活动情况，处理好学生中的偶发事件。如发生失职事故，要追究责任。
（7）各班主任应随时了解本班学生的出、缺席情况，发现同学缺课，应及时问明情况，发现异常及时向学生工作处、校长室汇报。
（8）若出现意外事故，要在第一时间通知家长，并要立刻送医院，并且向校长室汇报。再由校长室向上级有关部门报告。
3、完善安全管理措施
（1）充分利用安全月、安全周的宣传发动教育，并组织学生进行社会实践等活动。利用宣传阵地（晨会、班队活动）和宣传工具（橱窗、黑板报、红领巾广播室等）对学生进行安全教育。并通过学校宣传栏、家长学校和家长会、致家长信等途径把《学生伤害事故处理办法》等安全法律法规宣传到师生和学生家长，使学校的安全教育形成校内外强大合力，为学校创造一个安全和谐的环境。
（2）坚持安全教育与教育教学活动相结合的原则，重视学校安全文化建设。充分挖掘文本的安全知识资源，增强安全意识。每学期对全校师生进行一次安全知识讲座，每学年举行一次消防演练。尤其要在开学典礼和结业典礼上对学生进行安全教育。使学生掌握必要的自我防范安全常识，提高自防自救自护能力。
（3）继续加强学校的消防安全、交通安全、饮食安全、校舍安全、防溺水安全、外出活动安全等一系列涉及学校安全工作，做到期初有布置、有计划，期中有检查、有督促，期末有评比、有总结，努力减少和遏制各项安全事故的发生。
（4）每月召开一次安全例会，了解学生的心理情况、遵纪守法情况、校内安全等，并作好记录。
（5）加强心理安全教育。学校确定在儿童心理方面有一定研究的老师担任心理咨询老师，及时对学生进行疏导和帮助。同时，每一位班主任也要对本班学生进行心理健康教育。
（6）建立体育场地和器材监督制度。体育器材、电器设备定时做好检修工作，及时排查隐患，场地活动布局密度适当，确保学生活动安全。
（7）学校组织大型活动、春游、外出参观等要向教育局请示并要有预案，待批准后方可进行活动，并要有专人负责，落实安全措施，责任到人。
（8）关心爱护学生，严禁体罚和变相体罚学生。
（9）结合学校常规管理，将平时安全工作的评比纳入教师工作目标量化考核之中，并与奖惩挂钩。
四、具体安排
七、八月份：（主题：G20安全护航）
1、组织暑假学校安全工作检查；
2、做好学校G20安全护航，安全工作责任制的落实。
九月份：（主题：校园内安全）
1、学期初卫生、安全大检查；
2、学校组织与教师、班级、处室层层签订安全责任书。
十月份：（主题：交通安全）
1、做好学生秋季社会实践的预案和安保工作。
十一月份：（主题：消防安全）
1、进行一次消防演练；
2、各班组织好一次以_防火_为主题的班队课。
十二月份：法治安全
1、法制宣传教育工作；
2、向全校征集文明安全警示语；
一月份：（主题：平安校园）
1、期末学校安全检查；
2、迎接区平安校园复查；
3、年度安全、卫生工作总结。
一、指导思想
认真贯彻落实各级教育安全工作的法律法规和会议精神，落实安全教育内容，彻底消除安全隐患，杜绝安全事故，确保万无一失，切实加强安全教育与管理，确保学生安全。努力创建班级安全氛围。
二、工作目标
使学生牢固树立“安全第一”的思想，排除安全隐患，加强学生日常行为习惯的安全教育。从小事做起，对学生晓之以理，从小事中培养学生的安全意识；动之以情，在小事中提高学生自我保护能力；导之以行，引导学生远离安全事故。
三、具体教育内容
1、带领学生学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及学校里有关安全教育的各项规定，增强学生学习、执行规范守则的自觉性。抓好学生的公共安全意识，切实保障学生的人生安全。
2、开展上放学的交通安全教育。教育学生坚决不准乘坐违规车辆。路上自觉遵守交通规则，路上车辆穿梭，街上人多拥挤，要提高警惕，及时避让，不在马路上停留和玩耍，要在便道上走，过马路要走人行横道。不打闹玩耍。
3、强调课间文明休息，教育学生不在教室、过道、楼梯追逐打闹；有次序的进出教室；不攀爬篮球杆等危险的高处；不可从高处随便跳下。
4、不能带刀或其它尖锐器物等危险物品到学校。
5、上体育课或课间休息时要避免运动受伤，在运动或游戏时，教育学生注意规则，按顺序进行，避免碰撞；不做危险性游戏。教育好身体有不适的同学，要及时向班主任和体育老师请假。
6、教育学生不在校园内外玩水、玩火。不随意触碰电源插座和开关。
7、上课时教育学生正确使用铅笔、钢笔等，不用笔戳同学；教育学生同学间要互相帮助、团结友爱、文明相处。
8、尽量不带钱和贵重物品来校，自己的物品保管好，拾到或丢了什么东西，及时报告老师。
9、午间就餐问题。及时认真引导学生文明就餐，提醒学生们讲卫生，讲安全。
10、凡大扫除、劳动课，老师都应亲自在场，带头搞好班级卫生，督促学生注意安全。平时教育孩子离开教室要及时关灯，放学还要及时关好门窗。
11.加强传染病的预防教育工作，尤其要教育学生讲好个人卫生，注意保暖，饮食健康，切实做好晨检午检工作，确保不出问题。
12.认真做好通风工作，保持教室内空气流通，做好消毒工作。
13、防火、防盗、防震、防煤气中毒等的安全教育；检查班里的防电设施，落实专人负责，班里应经常开展防火、防盗、防震、防煤气中毒等的防范措施教育。
四、具体工作措施措施
1、通过主题班会等渠道，增强学生学会保护自我，学会生存。加大安全教育宣传力度，强化安全工作法律意识，提高学生的安全意识和自我保护意识。
2、平时重视交通、饮食、体育、人身、用电等安全，做到安全教育天天讲，时时讲，处处讲，努力营造“平安班级”，做到无意外事故发生。
3、开展经常性的安全检查工作，摸清隐患，消除隐患，防范于未然。
4、一旦出现安全事故，及时上报到学校，及时处理，绝不拖沓，包庇。
20xx年以“六要模式”为安全管理工作的核心，积极推进建立健全安全管理体系的建设工作；积极推进xxx工作，使现场管理水平再上台阶。
一、机构要健全
1、重新成立xxx厂安全生产委员会，明确安全管理地位。构建安全防护体系。
2、由厂及车间逐级建立健全安全员制度，完善车间、班组各级安全员岗位职责，明确落实责任。
二、制度要完善
1、构建安全防护体系方案，重点是按照质量管理体系模式，建立安全管理体系。构建一个各部门分工职责明确、齐抓共管；职工遵规守纪、按标准操作的安全管理新局面。通过以预控为核心的、持续的、全面的、全过程的、全员参加的、闭环式的安全管理活动，在生产过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞。实现人员、机器设备、环境、管理的本质安全，切断安全事故发生的因果链，实现安全生产。
2、重新修订20xx年安全生产责任制，确定部门安全职责，落实一岗双责。
3、继续深化打非治违专项行动，全面检查评价我厂的安全生产问题和管理不符合项，抓紧整改和完善，提高管理合规性，实现安全管理的提升；同时，要继续抓好以落实^v^、xxx集团安全生产禁令为核心的全员规程学、练、用活动，落实从严管理，严格查处各类违章行为。
4、深入开展隐患排查治理工作，要形成全过程、动态化、各职能部门参与、闭环管理的安全隐患和生产、设备重大事故风险排查治理体系，依托各单位信息化管理体系建设，搭建安全生产和隐患的信息化管理平台，落实各级安全主体责任，把检查治理违章行为和治理隐患作为各级管理人员常态化工作内容，实现零隐患、零事故奠定基础。
三、教育要落实
1、继续开展安全教育与培训活动，继续深入开展学习规程活动，切实开展规程抽考活动。20xx年全厂各类人员安全培训教育不少于xx学时，重点培训班组长及班组安全员。
2、按照作业标准开展安全操作示范法活动，以班组为单位，由班组长来示范，职工观摩并操作。目的：与其强化督促，不如养成习惯。
3、抓班前会质量。以x个做到为要求，坚强班前会的检查考核力度，提高班组长素质与责任心确保班前会质量。
4、重点加强十种人动态监管，层层落实。
四、考核要从严
1、重新修订现场及安全管理考核制度。确保安全管理工作分层、分级、避免管理脱节，各级干部联职联责;形成考核的联动机制。使考核有章可循。重点对三习四违以及生产过程中的不安全行为和不安全状态以及现场管理情况进行考核。
2、形成隐患排查及危险源、点的辨识工作的常态考核激励机制。
五、指标要量化
1、继续完善xxx竞赛考核细则，细化、量化考核评分标准，增强竞赛的可操作性。通过竞赛将安全标准化工作推向深入。使之真正成为加强班组标准化建设的推手。
2、对车间每月的违章查处及自查隐患及整改项目进行评比通报。
3、量化细化考核及隐患排查制度指标，使考核细化、量化增强可操作性。
六、环境要改善
按照xxx管理模式对现场逐步推行xxx管理。从20xx年x月开始抓现场定置定位管理，为20xx年全面推进定置
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