仓库劳动合同

仓库劳动合同（通用3篇）

甲方：_________________

乙方：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规、规章及依法制定的用人单位规章，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方依法订立如下劳动合同，以确立劳动关系。

一、合同期限

经协商、本合同期限自20__年1月1日至20__年12月31日。合同期限届满即终止执行。如需续用必须重新签订劳动合同。

二、工作内容

1、甲方安排乙方在三林仓库岗位，从事仓库保管值班工作。

2、乙方的岗位、职责及生产(工作)的质量数量要求，按照

甲方的有关规定执行。

3、乙方应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全规

程，遵守劳动纪律和职业道德。

三、劳动报酬

1、甲方应遵循“按劳分配”的原则，实行同工同酬。甲方根

据本单位的生产经营特点和经济效益，可依法根据乙方劳动技能、劳动强度、劳动责任和实际贡献确定工资报酬。

2、经双方协商，工资的支付标准约定如下：_________________月工资1200元(本

工资额中已包括社会保险费以及其它所有相关费用)。

四、劳动纪律

根据国家有关规定，甲方可依法制定各项规章制度。乙方必须

遵守甲方的规章制度，严格遵守劳动纪律，服从甲方管理。具体约定如下：_________________有事须请假，并经公司领导批准后，方可离岗。

五、本合同一式两份，用人单位和劳动者各一份。

甲方：                               

乙方：                             

年              月             日 

因甲方需要，聘用乙方为甲方火工仓库保管员，双方本着公平、公正、合理的原则，共同协商，特订立本劳务协议，供双方共同遵守执行。

一、用工期限：_________________由双方协商，一方需终止协议时提前一个月通知对方。

二、工作内容：_________________负责看管炸药库及火工产品的保管、接收、发放、台帐登记及其它零星工作。

三、劳务报酬标准：_________________

劳务报酬：_________________按全勤1200元/月，此费用包含乙方工资、保险、及其它所有费用。当缺勤时，按缺勤天数乘以每天平均劳务费用(平均劳务费：_________________月工资总额除以当月实际日历天数)在结算时扣除。

四、双方责权

甲方责权：_________________

1、负责送乙方进行相关培训并支付培训费，进行工作交底。

2、负责向乙方进行本单位的各种规章制度交底。

3、负责按时向乙方支付劳务报酬。

4、负责向乙方提供必要的值守条件。

5、负责安排乙方工作并进行监督，对乙方违反甲方规章制度的行为或本协议之处，按照有关规定进行处理，并有权进行处罚。

6、若乙方工作不能满足本岗位工作要求时，甲方有权随时解除本协议。

乙方责权：_________________

1、遵守甲方的各种规章制度，严格履行本协议。

2、服从甲方安排管理，严格按照甲方的工作时间上、下班，不准迟到、早退;工作时间内忠于职守、不准擅自离岗。按质按量完成甲方交给的工作任务，并承担由于自己的工作失误或失职责任给甲方带来经济损失，且甲方有权解除本协议并进行罚款。

3、工作中注意安全，警惕和防止各种不安全事故的发生。由于乙方原因造成的安全事故，由乙方自负。

4、在履行劳务期间，若需请假，必须提前一周向所在的甲方部门领导提出申请，并经项目经理批准后方可执行，否则，按旷工处理。

5、火工产品属国家严格控制的物品，乙方必须细心看管，严格按照火工产品管理办法进行接收、发放，并按月进行盘点，如发现库存与帐面不符，及时通知甲方进行清查、处理;如因乙方工作失误或失职造成火工产品流失，情节较轻时，甲方有权对其进行处罚，情节严重造成社会影响及危害时，乙方承担相应的经济、法律责任。

6、有权要求甲方按照本协议支付劳动报酬。

7、伙食费自负。

五、劳务报酬劳支付：_________________

1、统计时段：_________________为每月1日至本月31日，每月5日前由甲方劳务使用部门开具劳务人员出勤情况表报经营部。

2、经营部在次月5日进行结算，甲方财务部在次月6日至8日支付乙方劳务费用。

六、附则及其它

1、本协议自甲乙双方签字后生效，使用期结束，甲方支付完劳务报酬后终止。

2、本协议一式四份，甲方执三份，乙方执一份，每份具有同等法律效力。

3、甲方为乙方提供必要的职业培训并支付培训费，培训证书归甲方所有，解除本劳务合同时，证书不得带走。

甲方代表：_________________乙方：_________________

盖章：_________________签字：_________________

_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日

根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;

2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;

3、仓库合同终止协议乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;

4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;

5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;

6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损

甲方：_____________

乙方：_____________

___ 年 ___ 月 ___ 日

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