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【2023节能宣传周时间】2023节能宣传周和全国低碳日活动方案
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更新时间：2023-07-26 20:10:55 发布时间：31天前 作者：文/会员上传 下载docx
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安全是一个中文单词，拼音是ānqán、 这通常意味着人们没有危险。人类整体与生存环境资源的和谐互不伤害，不存在危险隐患。这是一种避免让人感到不舒服的损害风险的状态。 以下是i乐德范文网为大家整理的关于安全核心价值观是什么的文章4篇 ,欢迎品鉴！
内涵：“1”即一个安全愿景，第二个“1”，即一个安全核心理念，“8”即八观，安全生产观、安全价值观、安全道德观、安全亲情观、安全权益观、安全作业观、安全责任观和安全管理观。
安全愿景：打造本质安全型矿井。
安全核心理念：以人为本，生命至上。
安全生产观：安全第一、生产第二，不安全不生产。
安全价值观：职工生命高于天，安全责任重于山。
安全道德观：违章作业就是自杀;违章指挥就是杀人;对违章作业不制止就是见死不救;对违章指挥不惩处就是纵容杀人。
安全亲情观：你是家中的梁;你是妻儿的天;你是父母的心;你是孩子的山。
安全权益观：没有安全就没有干部的政治生命;没有安全就没有职工的家庭幸福;没有安全就没有企业的经济效益;没有安全就没有矿井的稳定发展。
安全作业观：1、举一动;规章至尊。2、标准岗;干标准活。
安全责任观：安全第一贵在坚持;安全管理贵在到位;安全责任贵在落实;安全监督贵在公心。
安全管理观：
1、在安全思想上，要牢记“安全第一、生产第二”，不要心存任何侥幸和幻想;在安全责任制落实上，要严肃认真、一丝不苟，不要留有任何余地与懈怠;在安全管理的时间上，要坚持全过程、不间断的、环环相扣，不要留有任何空档和偏差;在安全管理的空间上，要做到全覆盖、细致严密，不要留有任何空隙和死角;在安全责任追究上，要坚持从快从严的原则，严格落实“四不放过”，不要留有丝毫姑息与情面。
2、抓安全要有决心;抓质量要有恒心;抓三违要有狠心;抓教育要有耐心。
亲情寄语篇
1、干活千万莫违章，平安回家保安康。
2、工作精心，家人放心。
3、母念妻等娇儿盼，搞好安全把家还。
4、安全系心间，幸福永相随。
5、平安你一人，幸福咱全家。
6、你是全家的顶梁柱，安全是咱家的福中福。
7、牢记安全幸福一生，轻视安全痛苦一世。
8、上班之前想一想，遵章作业不能忘。
9、正规操作不违章，父母嘱托心间放。
10、井下三分险，遵章能避免。
11、宁愿正规作业晚了点，不可违章操作抢时间。
12、宁绕三里远，不抢一分险。
13、常吹耳边安全风，遵章守纪不放松。
14、福伴遵章至，祸随违章行。
15、安全生财，违章生灾。
16、下井莫要把酒饮，出了事故终身悔。
17、宁做遵章平凡人，不做违章蛮干汉。
18、宁愿遵章多流汗，不要违章出祸端。
19、家和万事兴，安全享太平。
20、安全一枝花，系着千万家。
21、送一程，迎一程，叮咛一程。讲安全，保安全，班班安全。
22、安全就像一根绳，两头系着夫妻情。
23、安全生产为大家，遵章守纪为小家。
24、安全生产天天讲，事故隐患班班查。
25、工作一分钟，安全六十秒。
26、班前讲安全，思想添根弦。
27、图省力舒服一阵子，出工伤悔恨一辈子。
28、安全生产为大家，遵章守纪为小家。
29、挣钱不要命，有钱有啥用。
30、上有老，下有小，出一事故不得了。
31、你是家中的梁，你是妻子的天，你是父母的心，你是儿女的山，你一定要把好安全生产这道关。
32、工作再忙，切记亲人的叮嘱;任务再忙，莫忘家人的牵挂。
33、全家重担一人担，安全第一记心间。
34、在家休息好，上班事故少。
35、你想尽孝心，先把安全牢记心。
36、你健康，我快乐，你平安，我幸福。
37、你的安全是我和孩子最大的企盼。
38、你多一分小心，我少一分担心。
39、爸爸的安全是孩子的心愿。
40、爸爸，你当安全标兵，我当三好学生。
安全价值观是安全文化建设的核心内容。安全是指不发生人员伤亡、财产损失以及设备损坏的状态。而价值观，简单说就是关于价值的观念。于是，安全价值观，就是关于安全价值的观念。它是客观存在的安全价值关系在人们主观意识中的反映，是组织内成员对自身安全的理解，以及对安全生产的意义和重要性的看法和根本观点。安全价值观包括个体的安全价值取向，以及他们对安全的一种判断和态度。
安全的价值对每个人都有相当重要的意义，是客观存在的，是不以人的意志转移而转移的。但是，安全价值观则属于主观的范畴，由于人们的社会生活条件、经验、目的、兴趣等各不相同，其安全价值观也存在一定的差异。安全价值观的主体可以是一个人，也可以是一个群体，所以安全价值观也可以理解为人们在生产生活过程中逐渐积累起来的对安全的基本思想和信念。
这个问题涉及层面太广，个人就从企业本身存在的意义和目的开始谈起吧。企业是一种对股东负责，以创造利润为目的，兼顾实现部分社会效益的经济组织架构，一个企业如果不以盈利为目的，那基本就是在扯淡了。既然是以盈利为目的，那企业的的一切行为都应该是在符合法律法规的情形下为所有者创造利润，既然是为了创造利润，那就有了竞争，有了竞争就代表有些企业可以用更有效率及更低的成本获取利润，这就是一个企业核心竞争力的体现，俗称“护城河”。
基于上述，企业管理就是如何帮助一个企业塑造核心竞争力，实现更快更好的赚取利润。企业管理本质上是对人的管理，人又是企业创新核心竞争力，创造利润的根本。所以我个人认为企业管理的根本核心价值观就是：鼓励和动用企业的各项生产资源要素在合法法规的基础上，以更高的效率赚取更多的利润。
为此，很多企业管理都针对自身的企业制定一套核心价值观，比如“狼性文化”、“以人为本"等等等等，这些都是企业管理核心价值观的延伸及演变，在我看来都是万变不离其宗！
安全生产是确保国家核安全的基础，是国家安全的重要组成，是核事业发展的生命线，在国家安全体系中具有举足轻重的地位。
近年来，公司经过不懈奋斗转型发展成为国家核环保企业，致力于消除老旧核设施、历史遗留放射性废物风险。在安全发展、创新发展的奋斗路上，公司党委行政认真贯彻党中央、国务院决策部署，依法履职尽责，推动安全生产工作不断取得新成绩，全体八二一人以高度的责任心，肩负起确保国家核安全“固若金汤、万无一失、长治久安”的政治责任，涌现出许多扎根一线、勇于担当、辛勤奉献的模范典型。
在深入开展“4.6”安全日暨20_年第一个安全生产月活动之际，公司微信号特别策划了“安全先锋”专题，对在生产经营中积极贯彻安全发展理念、落实安全生产责任，甘于奉献、扎实工作的正面安全典型事迹进行宣传。
八二一干部职工要以先锋为榜样，牢固树立安全发展、创新发展理念，坚持“核安全无小事”工作原则，切实增强红线意识，狠抓隐患排查、责任落实、健全制度和完善监管，强化安全科技、应急管理等基础工作，加快完善安全风险防控体系，更加细致扎实地做好安全生产各项工作，为公司建成“国际一流、国内领先”核环保企业作出更大贡献。
作为全球安全纪录最好的工业企业之一，杜邦公司为了改善中国企业的安全状况，除了向多种行业的工人提供个人防护材料，还倡导基于预防、领导力和卓越运作的安全管理理念的转变。杜邦公司安全与防护业务平台集团副总裁马维诺先生对解决中国企业发展瓶颈问题，介绍了杜邦的经验并提出了自己见解。
安全的核心价值观
杜邦原先是制造火药的企业。早期曾发生过许多安全事故，也有人员伤亡。也正是从那时开始安全成为公司的核心理念。因为注意安全对员工有好处，对公司的业务增长有裨益。安全与员工是业务发展的两个关键要素，哪一方面都不能忽视。杜邦的核心价值观包括安全与健康、职业道德操守、尊重他人和公平待人、保护环境。这些理念对全球工业企业的影响广泛而持久。
杜邦在安全生产上有四项具体要求：第一，企业要为员工提供安全的工作环境，要预防、消除潜在隐患；第二，企业的各级领导都要把安全作为每天工作的重要内容之一，为员工做出表率；第三，要以团队纪律的概念来约束全体员工，不得突破和违反与安全相关的规章和条例；第四，不断用最新的科技成果来更新安全防护设备。
领导人的责任
杜邦的安全责任一向由最高领导人来承担。这种理念是在200年前形成的。杜邦创始入伊雷内・杜邦从法国来到美国生产火药时，就把家安在工厂里，以表明自己对安全所承担的责任。现在的领导人虽然不住在工厂里，但这个理念一直被继承下来，最高领导人要对企业的安全负全责，不能下放给手下的管理人员。
在预防和处理事故上，杜邦公司在事故发生后都要进行安全调查，调查组的成员要包括事故当事人。调查后要提出两个建议：―是同样事故在今后如何避免，二是如何处理责任人。根据事故的严重程度和违规程度，责任人可受到从“谈话”到被解雇的不同处罚。对事故负有重大责任的管理者每年都要被高层进行安全评估，评估结果与工资、奖金挂钩。
与中方的合作
马维诺表示，我们在20_年9月19日与中国安全生产科学研究院签署了合作备忘录。由该院和杜邦公司的代表及相关企业代表成立工业安全事务咨询委员会。杜邦将在这个备忘录的框架下，帮助中国工业企业提高安全管理水平。除了改进、改变企业的生产经营理念和相关程序，还将参与一些标准的制定，进行安全现状评估，开展安全培训，提供改善安全状况的专业咨询、设备和产品。如提供应急所需的消防和警务等方面的防护品，建立相关的产业和制造业，并为之服务等。杜邦安全咨询业务在全球范围开展得十分广泛，在中国目前主要关注两大产业，即石化业与矿业，这两个产业的安全业绩都有很大的改善空间。
去年杜邦在全球发起了世界安全创意活动，承诺把安全作为一种关键理念，共同为全世界的安全做出努力。
20_年9月20日，杜邦与英特尔、英国石油、通用电气、雀巢等34家公司签署了《世界安全宣言》，承诺为改善世界各地企业内部的安全状况而共同努力。并以最大能力影响世界的安全状况，提高工作场所和家居安全，减少伤亡事故。
20_年9月20日，在《世界安全宣言》签署一周年之际，中国国家安全生产监督管理总局、中国石油天然气股份有限公司、中国安全生产科学研究院、中国石油化工股份有限公司等11家中国企业和机构在“第三届中国国际安全生产论坛暨中国国际安全生产极职业健康展览会”上，加入了已有杜邦等34家公司签署的《世界安全宣言》，共同承诺积栖改善中国的安全生产状况。在签署仪式上，11家企业和机构做出了改善工作场所安全状况的公开承诺。11家企业和机构增加为这一组织的新会员。
安全价值观是安全文化建设的核心内容。安全是指不发生人员伤亡、财产损失以及设备损坏的状态。而价值观，简单说就是关于价值的观念。于是，安全价值观，就是关于安全价值的观念。它是客观存在的安全价值关系在人们主观意识中的反映，是组织内成员对自身安全的理解，以及对安全生产的意义和重要性的看法和根本观点。安全价值观包括个体的安全价值取向，以及他们对安全的一种判断和态度。
安全的价值对每个人都有相当重要的意义，是客观存在的，是不以人的意志转移而转移的。但是，安全价值观则属于主观的范畴，由于人们的社会生活条件、经验、目的、兴趣等各不相同，其安全价值观也存在一定的差异。安全价值观的主体可以是一个人，也可以是一个群体，所以安全价值观也可以理解为人们在生产生活过程中逐渐积累起来的对安全的基本思想和信念。
这个问题涉及层面太广，个人就从企业本身存在的意义和目的开始谈起吧。企业是一种对股东负责，以创造利润为目的，兼顾实现部分社会效益的经济组织架构，一个企业如果不以盈利为目的，那基本就是在扯淡了。既然是以盈利为目的，那企业的的一切行为都应该是在符合法律法规的情形下为所有者创造利润，既然是为了创造利润，那就有了竞争，有了竞争就代表有些企业可以用更有效率及更低的成本获取利润，这就是一个企业核心竞争力的体现，俗称“护城河”。
基于上述，企业管理就是如何帮助一个企业塑造核心竞争力，实现更快更好的赚取利润。企业管理本质上是对人的管理，人又是企业创新核心竞争力，创造利润的根本。所以我个人认为企业管理的根本核心价值观就是：鼓励和动用企业的各项生产资源要素在合法法规的基础上，以更高的效率赚取更多的利润。
为此，很多企业管理都针对自身的企业制定一套核心价值观，比如“狼性文化”、“以人为本"等等等等，这些都是企业管理核心价值观的延伸及演变，在我看来都是万变不离其宗！
安全生产是确保国家核安全的基础，是国家安全的重要组成，是核事业发展的生命线，在国家安全体系中具有举足轻重的地位。
近年来，公司经过不懈奋斗转型发展成为国家核环保企业，致力于消除老旧核设施、历史遗留放射性废物风险。在安全发展、创新发展的奋斗路上，公司党委行政认真贯彻党中央、国务院决策部署，依法履职尽责，推动安全生产工作不断取得新成绩，全体八二一人以高度的责任心，肩负起确保国家核安全“固若金汤、万无一失、长治久安”的政治责任，涌现出许多扎根一线、勇于担当、辛勤奉献的模范典型。
在深入开展“4.6”安全日暨20_年第一个安全生产月活动之际，公司微信号特别策划了“安全先锋”专题，对在生产经营中积极贯彻安全发展理念、落实安全生产责任，甘于奉献、扎实工作的正面安全典型事迹进行宣传。
八二一干部职工要以先锋为榜样，牢固树立安全发展、创新发展理念，坚持“核安全无小事”工作原则，切实增强红线意识，狠抓隐患排查、责任落实、健全制度和完善监管，强化安全科技、应急管理等基础工作，加快完善安全风险防控体系，更加细致扎实地做好安全生产各项工作，为公司建成“国际一流、国内领先”核环保企业作出更大贡献。
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