警队内部防控工作计划(汇总36篇)

警队内部防控工作计划1

(一)加强领导，确保工作扎实推进。各乡镇(街道)要充分认识全县城乡居民社会养老保险工作的重要性、艰巨性、复杂性。主要领导要亲自抓、负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，将各项目标任务细化分解，责任到岗、量化到人。20xx年为全县集中征缴保费时间，在此时间段各乡镇(街道)要组织镇、村干部进村入户开展工作，千方百计把群众的思想工作做到位，切实做好扩面征缴和保费续缴工作。

(二)加强培训，确保政策落到实处。县人力资源和社会保障局要结合工作实际，牵头组织相关部门，学习上级下发的城乡居民社会养老保险工作经办规程，采取多种形式，对各乡镇(街道)业务经办人员及村级协管员进行全方位的培训，确保每一名工作人员都熟悉掌握城乡居民社会养老保险的基本操作方法和步骤，吃透相关的法规政策，确保工作圆满完成。

(三)明确职责，努力形成工作合力。城乡居民社会养老保险工作是一项政策性强、涉及面广、情况复杂的系统工程，各有关部门要认真履行各自职责，加强协调配合，形成工作合力，确保城乡居民社会养老保险各项业务顺利开展。

(四)加强监管，确保基金安全运行。要加强票据管理，规范票据领取、使用核销手续，严禁出现票据遗失情况。要规范基金管理，征缴期间征收的养老保险费及时存入城乡居民社会养老保险“收入户”，严禁出现单位或个人截留、挪用基金收入情况。财政局应按照基金管理办法，做好基金保值增值工作。要及时上报待遇领取人员变动情况，防止虚报、冒领养老金现象发生，确保基金运行安全。

(五)加强督查，确保工作顺利开展。为保证城乡居民社会养老保险工作顺利开展，确保实现市下达目标任务和养老金应发尽发，县委、县*将把城乡居民社会养老保险工作纳入*民生工程目标考核，对未完成目标任务的乡镇(街道)，除扣减相应分值外，还将定期或不定期对工作的各个环节进行立项督查，发现问题，及时责令整改。对思想认识不到位、组织不到位、工作不到位、责任心不强，行动迟缓，影响城乡居民养老保险工作稳步推进的单位和个人，县*将追究其主要领导、分管领导和相关责任人的责任，并通报全县。

自三月份进入公司以来，先后处理了黄友竹交通肇事、郝宗洲水泥买卖案的案件以及仁智达钢管事件相关诉讼材料的准备。根据相关法律法规，积极维护公司合法权益。

非诉讼方面主要表现在两方面：一方面主要是厄瓜多尔、秘鲁两个分公司的建立。根据国内相关法律法规和国际惯例，积极与对方律师及我方业务人员进行沟通、协商，努力维护公司合法权益。其中，厄瓜多尔国内部分已经完成。秘鲁方面因法人护照过期问题导致办理暂予停止，待其问题处理之后将很快完成。另一方面就是公司内部合同的审批。

来年主要工作内容：

积极完成各分公司的建立、诉讼案件的起诉、应诉，各种法律文书、材料的起草和整理。

非诉讼案件方面做好合同风险的把控和法律的培训工作。尽量建立他部门内审、法务把控、监督、外部配合的服务体系。

总结：

作为一个服务部门，始终把进行理论学习、提高业务能力作为工作的重要前提。只有不断学习新的法律法规，才能做好自己的法律事务工作。我会积极利用每一个机会，特别是审核合同之际，针对涉及到的法律知识予以宣传和讲解，为提高公司职员的法律意识、避免给公司造成不必要的经济损失、规避法律风险作出努力。

为全面响应全国_年春季疫情防控工作要求，有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，指导和规范辖区新型冠状病毒感染的肺炎疫情的应急处理工作，保障人民群众身体健康和生命安全，维护经济发展和社会稳定，根据《传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，根据《江苏省突发公共卫生事件应急预案》要求和新型冠状病毒感染肺炎的防控措施，结合双沟镇实际，特制定如下应急预案。

一、新型冠状病毒感染的肺炎疫情的报告

1. 疫情的责任报告单位和责任报告人

责任报告单位：镇辖区各级各类医疗卫生机构，疫情发生单位、与群众健康和卫生保健工作有密切关系的机构。

责任报告人：执行职务的医疗卫生机构的医务人员(包括个体开业医生、检疫人员、检验检疫机构的业务人员)、各村居。

2. 疫情的报告时限和程序

镇辖区各村居、机构和个人发现疑似疫情的，应当在2小时内向所在镇领导小组办公室报告;镇领导小组办公室接到报告后，立即安排医务人员对疑似情况进行初步检测，每日根据上级卫生行政部门要求，如实上报。镇任何单位和个人都有义务举报相关村居、机构不履行相关应急处理职责或不按规定履行职责的情况。

二、新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急反应

(一)社区未发现病例

实施“外防输入、内防扩散”的策略，具体措施包括组织动员、健康教育、信息告知、高中风险疫区返回人员管理、环境卫生治理、物资准备等。

2.健康教育：充分利用多种手段，有针对性地开展新型冠状病毒感染的肺炎防控知识宣传，积极倡导讲卫生、除陋习，摒弃乱扔、乱吐等不文明行为，让群众充分了解健康知识，掌握防护要点，养成讲卫生、多通风、保持清洁的良习惯。如减少出行，避免参加集会、聚会，乘坐公共交通或前住人群密集场所时做好防护，戴口罩，避免接触动物(尤其是野生动物)、禽类或其粪便。

3.信息告知：向公众发布就诊信息，出现呼吸道症状无发热者到就近医务室就诊，发热患者到发热门诊就诊，新型冠状病毒感染者到定点医院(县人民医院和县第一人民医院)就诊。每日发布本地及本社区疫情信息，提示出行、旅行风险。

4.高中风险疫区返回人员管理：居委会要发布告示，要求从高中风险疫区返回人员应立即到所在支部或社区进行登记，并及时上报镇疫情防控指挥部，主动自行隔离14天，村居卫生室医生进行每天两次测量体温，村居委员把好疫情管控工作，派出所做好维稳工作。所有高中风险疫区返乡的出现发热呼吸道症状者，及时就近就医排查，根据要求居家隔离或到政府指定地点或医院隔离;其密切接触者也应立即居家自我隔离或到当地指定地点隔离。隔离间请与本地医务人员或疾控中心保持联系，以便跟踪观察。

5.环境卫生治理：社区、村居开展以环境整治为主、药物消杀为辅的病媒生物综合防治，对居民小区、垃圾中转站、建筑工地等重点场所进行卫生清理，处理垃圾污物，消除鼠、蟑、蚊、蝇等病媒生物孽生环境。及时组织开展全面的生物防治与消杀，有效降低病媒体生物密度。

6.物资准备：各单位、村居及家庭备置必需的防控物品和物资，如体温计、口罩、消毒用品等。

(二)社区出现病例或暴发疫情

采取“内防扩散、外防输出”的策略，具体包括上述6项措施，以及密切接触者管理、加强消毒。

20xx年我司法局在区委、区政府的正确领导和市司法局的指导下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以确保社会稳定和长治久安为目标，以有效解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题为切入点，以“两学一做”学习教育活动为抓手，以保障民生为根本取向，进一步加强司法行政队伍建设，全面发挥司法行政职能作用，为全区社会和经济的发展提供了优质的法律服务和坚强的法律保障。现将20xx年工作总结和20xx年工作计划如下：

(一)加强领导，建立健全司法行政各项工作机制

(二)围绕中心工作，认真履行职责，全面推进司法行政各项工作

1、围绕综合治理，全面加强法制宣传教育和普法工作。

今年是“七五”普法开局之年，区普法办结合工作实际，制定并向全区下发了《关于印发**区20xx年普法依法治理工作要点的通知》、《关于印发关于开展“法律六进”活动推进**法治建设实施方案的通知》等文件,明确了目标责任。一是结合各种宣传形式，开展“三八妇女维权宣传周”、“”消费者维权日、国家安全日、政务公开日和宣传周等宣传活动。通过悬挂横幅标语、摆放宣传展板、发放宣传资料、现场讲解等方式，进一步增强群众的法律意识，为维护社会和谐稳定创造了良好的法治环境。二是以“宪法?法律宣传月”为契机，开展自治区第十三个“宪法法律宣传月”，在宣传月中，针对性的开展法治宣传力度,履行社会宣传职责，为弘扬法治精神，推进**法治建设发挥应有作用;发放宣传单4000余份，解答法律咨询群众近40余人。三是组建普法宣讲团，积极开展“法律六进、送法下乡”、“法律进学校”系列活动。积极建设“法治之窗”，同时通过编发短信、微信平台加大宣传力度。今年共开展大型法制宣传活动3次，发放各类宣传资料10000余份(册)，接待法律咨询1000余人次，营造了良好的法制氛围。

5、扎实开展精准扶贫工作。按照区委脱贫攻坚工作要求，积极开展“帮扶结对认亲”活动，局机关10名干部与23户贫困户结成对子，进村入户开展帮扶活动，宣传扶贫政策，做到“常来常往不断线”。同时对当前本村如何用精准扶贫的各项政策和精准施策与村两委班子开展座谈，并向每户贫困户告知了对他们的脱贫措施，每名结对“亲戚”详细了解每位贫困户的生产生活情况，对他们存在的困难和需要解决的问题一一记录，为日后扶持奠定基础。

(三)以开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题和“两学一做”主题教育活动为契机，强化队伍建设

1、加强领导班子建设，领导班子和领导干部整体素质明显提高。司法局紧紧抓住领导班子建设这个核心，从政治思想教育、理论学习、改进作风等方面入手，加大建设力度，完善和落实理论学习制度，提高领导干部的理论素养。

2、坚持抓好干部队伍建设，努力提高干部综合素质。一是我局及时召开动员会议，并提出了要求，要求全体干警通过对照检查，深刻剖析思想根源和深层次原因，全体干警对照提出的问题认真开展自查，认识自身存在的问题，深刻剖析思想根源和深层次原因，列出问题清单，制定整改措施。二是为进一步增强司法局全体党员党的意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，把党章党规党纪刻印在心、落实于行，及时召开了“两学一做”动员会，并制定了学习计划，通过内在动力和外在压力相结合促进问题整改，推动全体党员干部作风进一步好转，扎实推动全局作风建设取得新的成效。

(四)目前存在的困难和问题：

1、社区矫正和安置帮教工作是一项系统性、复杂性的工程，在开展工作中，各部门的协调和衔接的力度需要进一步加强。

2、加强法制宣传教育，继续深入推进“法律六进”工作，各普法成员单位的积极配合力度还需加强。

3、司法行政队伍人员编制不足，存在一人一所和一人多岗的情况。现有人员编制与实际工作的需要不相适应，干部队伍趋于老龄化，不同程度上影响和制约了司法行政工作的顺利开展。

1、加大人民调解员的培训和《人民调解法》宣传。要深入挖掘人民调解工作中典型的经验和做法，对优秀的人民调解员进行表彰和宣传。

2、进一步加强行业性、专业性人民调解委员会的建设力度。

3、加大对普法工作的组织、协调、监督、检查力度，提高各普法成员单位之间的相互配合力度，深入推进“法律六进”工作，继续抓好法治文化建设。

4、加强队伍建设。加大队伍的管理和培训力度，利用绩效考评充分调动队伍的积极性，公开招录人员，配足配强乡镇司法所人员队伍，建立一支坚强有力的基层司法行政队伍。

5、进一步做好与公安、法院等部门的衔接工作，扎实开展社区服刑人员教育矫正监管工作，切实做好对社区矫正对象及刑满释放人员的排查走访工作，确保重大节日和敏感时期的社会稳定。

尊敬的各位人行领导：

今年以来，我行安保工作在监管机构、总行的关心与指导下有序开展，为认真贯彻落实“建党100周年期间安全稳定工作”有关精神，夯实安全保卫工作基础，规范安全保卫工作管理，有效防范各类案件，实现全年各项业务安全、高效、平稳的发展，现将具体工作开展情况报告如下：

一、提高思想认识，落实“一把手”责任制

分行党委书记是本单位第一责任人，在分行要求下全体员工高度重视建党100周年期间的安全稳定工作，将近期的信访安全保障工作作为一项重要政治任务，落实“一把手”是维护安全稳定的第一责任人，强化工作布置和督促检查，认真落实领导安全保卫工作责任制，建立建党100周年期间安全稳定应急预案和处置流程，杜绝疏于管理、敷衍应付等问题，切实将各项安全防范制度措施落实到岗、落实到人。针对此项工作，我行于本月22日召开**银行**分行召开信访维稳安全保障工作部署会议，分行党委委员及各部门、各支行负责人参加了会议。进一步强调了分行信访维稳工作要求。

二、加强巡查工作，做好安全稳定教育

为落实各支行、各部门要加强建党100周年期间的安全教育，特别是增强员工的安全防范意识和处置突发事件的能力，熟知处置流程，加强保安人员的管理和教育，认真履行职责，密切关注重点区域的情况，发现问题及时处理并报告。要求各机构做好录音、录像回放工作，及时检查行内自助设备报警、通讯设备是否正常运行，认真履行岗位职责，加大对重点区域的巡查次数。近日我也对辖内八家分支机构进行了重点检查，确保在建党100周年期间及今后的日子里无任何安全隐患。

三、建立应急处置预案，全面排点区域

在分行要求下各机构各部门已设置专人负责安保、舆情、信访、及重大事项应急处置工作，同时设立A、B角，并下发xxxx等文件，成立应急预案领导小组，重点排查存在的隐患、漏洞、苗头、动向。排点人员、重点问题、重点业务、重点群体。排查内容包括内外部矛盾、安全隐患、风险趋势和动向、存量积案等方面。要全面排查访情。排查来信、来访、投诉中扬言进京上访，以及其他极端事件苗头。组织人员对重点部位（现金区、自助区、餐厅后厨、档案库、机房、办公楼宇、特种设备等）进行一次全面的安全消防检查，重点检查监控录像的储存时间、图像是否清晰、连续，消防、技防设备是否完好，安全保卫规章制度、各类预案模拟推演落实情况，发现问题及时上报并进行整改，切实落实重点部位责任制管理。

四、做好舆情处置工作，明确部门职责分工

五、流动性工作安排

分行为落实“建党100周年期间安全稳定工作”的工作要求，加强流动性管理，确保现钞供应工作正常有序开展，保障流动性平稳与安全，特制定**银行**分行流动性管理及现钞保付应急预案，成立**分行流动性管理及现钞保付应急领导工作组，负责统一领导协调建党100周年期间现钞保付应急管理工作。方案对各类流动性风险情况划分为三个等级，针对不同等级的应急事项，我行都做出了重点部署安排

六、防控疫情工作

疫情防控仍是建党100周年期间各项工作的重中之重，各支行严格执行疫情防控要求，持续落实好防控责任，严格执行消毒、通风、测温等规定动作，按照**银行应对新冠肺炎疫情工作领导小组办公室下发的《关于持续做好常态化疫情防控工作的通知》要求，确保建党100周年期间疫情防控工作不出任何纰漏。

时间过得很快，转眼间我来到公司已近三个月。虽然时间不是很长，但在这三个月里，在领导以及同事们的悉心指导和帮助下，我渐渐的对自己的工作岗位有了很多新的认识和感触。借此机会，结合岗位工作实际情况，谈谈对我公司法务工作的几点认识。不足之处，恳请大家批评指正。

警队内部防控工作计划2

1、按照国家对传染病实行预防为主的方针，针对学校人口密集的特点，容易在学生中发生的常见传染病，如病毒性肝炎、肺结核、痢疾、肠道传染病等，开展传染病预防知识和预防措施的卫生健康教育工作。

2、定期组织开展爱国卫生运动，增强师生的公共卫生安全意识，促使师生养成良好的卫生习惯，提高自我防范的能力。

3、定期组织力量消除鼠害和蚊蝇等病媒昆虫及其它传播传染病的或者患有人畜共患传染病的动物危害。

4、有计划地建设和改造公共设施，对污水、污物、粪便进行无害化处理，改善饮用水卫生条件。

警队内部防控工作计划3

1、各单位要把做好防治重大动物疫病工作放在讲政治的高度来认识，要严肃工作纪律，履行工作职责，玩忽职守、工作失误要追究有关单位主要负责人的责任。

2、突发重大动物疫情发生后，各有关单位、有关人员要服从命令、听从指挥，要各司其职，各负其责，切实做好各自的工作，确保疫情不扩散、不蔓延，确保人员不感染。

3、根据“政府保密度、业务部门保质量”的防疫免疫要求，各行政村、兽医卫生防疫人员要真正做到动物重大疫病的防疫工作，不漏村(居)、组、户，不漏一畜一禽，确保我街道动物重大疫病的防疫密谋达标，动物免疫抗体达标，力争我街道不发生重大动物疫情。

警队内部防控工作计划4

1、每月每组必须抓获现行违法犯罪活动嫌疑人一名。

2、每天必须采集指纹血样一枚以上。

3、每天卡点组必须盘查车辆二辆。

4、每月对城区案件进行研判，由黄初林带领便衣机动组针对刑事案件高发区发案特点采取手段进行重点打击。

六、巡逻重点部位

为进一步加强城区街面巡逻防控工作，全面提升城区街面巡逻防控效能，深入推进“春雷行动”百日会战活动开展，特巡警大队按照上级要求，通过强化四项措施，切实把街面防控工作落实到位，最大限度地打压违法犯罪的时间和空间。

一是抓部署，下狠心。大队组织全队民警召开会议，及时传达上级会议精神，同时对“春雷行动”百日会战工作进行了安排部署，会上同时对近期城区的发案情况进行了分析，并要求全队民警队员时刻绷紧防控弦，把思想统一到打击街面违法犯罪上来，将工作重心转移到街面打防工作中。

三是出硬招，抓现行。在日常防控的基础上。由案件中队牵头，从队内抽调专人组成便衣小组，不断深化各类警情信息收集，切实落实警情日交接和日分析制度。同时按照警力跟着警情走的原则，对主要街区、地段投入便衣警力，与街面着装巡逻警力相呼应，形成交叉式、往复式的防范工作格局，同时活用蹲守、跟踪、巡逻等方式，破获3起盗窃案件，处理违法犯罪嫌疑人24人，其中刑事拘留5人，行政拘留19人。

四是抓执行，严定责。根据民警日常巡逻工作开展、目标任务数、违规违纪情况等多方面开展评比，形成民警之间，中队之间的你追我赶的良好氛围。同时通过定期进行考核，严格落实队伍考核奖惩机制，拉大了干与不干、干多干少的差距，有效推动全队巡逻防控工作的开展。

一、加强交警队伍教育培训和正规化建设

1、结合工作实际，开展对第二十次全国公安工作会议精神的学习、贯彻活动，全面学习、领会“二十公”会议精神，研究落实措施.

2、加强学习，落实学习制度，提高班子的政策理论水平.

3、继续巩固行风建设中取得的成果，不断进取，进一步提高我县交警队伍精神文明建设总体水平.

4、以实施《道路交通安全法》为契机，认真抓好在职民警培训工作，进一步提高民警的专业水平和业务技能.

5、认真做好机关的党建工作，充分发挥党的基层组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用.

6、加强中队班子建设，通过举办培训班、组织参观学习等形式，提高中队长的业务理论水平和想大事、谋大事能力.

7、继续做好民警的工资福利、警衔、优抚和老干部等项工作，落实从优待警政策.

特巡警个人工作总结

特巡警个人工作总结

1一年来，我在大队领导和同事们的帮助指导下，恪守人民警察的职业纪律，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了各项工作、学习任务，并取得了一定的成绩。现就德、能、勤、绩、廉几个方面进行述职。

一、德

提高理论水平和业务能力，是提高业务水平、管理能力的保证是圆满完成上级交给的各项任务的保证。今年，理论学习我主要坚持做到两点：一是内容全。我严格按照县局党委和大队要求，进行理论学习。始终用马列主义、##思想、邓--理论武装自己的头脑，不断增强贯彻和执行党的基本路线的自觉性和坚定性，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。在学习中，我坚持把理论学习与实际工作相结合，积极探索解决问题的新途径、新方法，提高工作水平，增强了学习的针对性和实效性。二是内容新。为了让自己能不断适应新要求，我在安排理论学习内容时，对交警业务、党建理论等方面出现的新问题、新观点进行了认真学习。时刻以新时期人民警察职业道德严格要求自己，不断提高自身的政治理论水平和公安业务，牢固树立执政为民，立警为公的思想，坚持贯彻执行“五条禁令”、“十条警规”和其他警规警纪，始终坚持“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”的原则，认真倾听违法犯罪人员的辩解和困难群众的诉求。

二、能

我从事的是交通事故处理工作，我坚持各方面的业务学习，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有计划、有步骤、合理地组织实施。认真审核案件，严格按照有关法律、法规对案件材料进行严格审核把关。交通事故认定，是公安机关交通管理部门对交通事故案件进行勘查、调查后，对交通事故基本事实、形成原因和当事人应负交通事故责任的专业性调查结论，同时也是确定当事人民事、行政和刑事责任的重要证据之一。从案件受理到调查取证，法律运用等各个环节，我严格把关，避免因现场勘查不细、痕迹物证保存、提取不到位，勘查材料制作不规范，现场拍摄不规范等行为，从源头上保证了办案质量，杜绝了错案及不规范行为的发生。提高交通事故认定的准确性，力争每起案件做到事实清楚，证据充分，程序合法，运用法律法规准确，减少当事人的复核，从而促进事故处理工作的公平、公正、公开，高效、便民，维护当事人的合法权益，教育和惩处肇事者，伸张正义，树立警察在群众中的威信，密切警民关系。

三、勤

在工作中，虽然自己只是一名，但在中队始终起好模范带头作用，坚持政治原则，始终与上级党委保持高度一致。

1、工作中，坚持把讲政治放在首位，在坚持和维护领导决策上，始终保持清醒的认识和高度自觉。对上级的决议、指示和工作部署都坚决做到原原本本地传达贯彻，坚持正面教育、自我教育为主，在保持发展和稳定的基础上，帮助中队民警通过学习教育，总结经验教训，明确努力方向，进行自我改进自我提高，努力做到与上级党委保持一致，确保了政令警令畅通。

2、强化大局意识，自觉维护团结。团结与否，是检验中队民警政治上思想上成熟与否，有没有凝聚力、向心力和战斗力的重要标志。但讲团结既要讲原则，又要讲感情。不讲原则就没有战斗力，不讲感情就没有凝聚力。

3、积极转变工作作风，提高工作质量。工作中，我始终严格要求自己，对待工作坚持早计划、早部署、早安排，增强主动性和前瞻性。能较圆满地完成各级领导年初制定的和年中交办的各项任务，在工作中勤勤恳恳，不论天气如何恶劣我都能认真站好每一班岗，对于上级布置的工作任务认真履行，不敷衍塞责。

四、绩

1、在今年3月处理的一起特大道路交通事故中，肇事者为了逃避责任，隐瞒肇事经过，对肇事事实百般推脱，还大声喊冤;而另一方肇事车上人员均已死亡，现场又无直接目击证人。我通过肇事车轻微刮痕及死者衣着轮胎压印确定肇事车，使死者得到应得的赔偿。

2、今年11月处理的一起逃逸伤人道路交通事故中，逃逸者趁夜黑道路偏避无人看见而逃跑。经仔细勘查，从现场提取的几片肇事逃逸车油漆碎片散落物确定肇事车类型，缩小侦查范围，通过认真排查，查获肇事车。

3、抓好中队配合，正确处理好了与其他中队队的关系。自己始终以大局为重，注重协调，其他中队有什么困难，做到有求必应。

4、XX年至XX年，我被县公安局聘为法制员，专门审核大队所办理的事故案件，后来又被交警支队定为法制员。多次被市交警支队、县公安局抽调参加案件执法质量考评，每次都能认真履行职责，顺利地完成工作任务。

5、XX年以来，共审核案件688 起，其中一般程序处理案件85起、追究刑事责任案件8起、简易程序处理案件595起，无因事实不清，证据不足，引用法律、法规错误，而被撤销责任认定或补充侦查。

五、廉

从严要求自己，带头廉洁自律。严格执行上级各项廉政规定，用党员标准，规范自己的言行，切实按照自重、自省、自警、自励的要求，牢固树立正确的人生观、价值观，在工作中，遵守国家公务员和公安民警廉洁从政的各项纪律规定，在执法办案和处理交通违法中，自觉抵制不正之风，始终保持廉洁自律，秉公办事、依法办案，坚持请示报告制度，一年来没有发生一起违规办案和违纪的事情。

综上所述，一年以来自己在工作岗位上做出了一些成绩，积累了一些经验，业务素质得到了一定的提高。我要在新的一年里，继续严格落实各项工作制度，不断强化依法办事观念，切实掌握有关法规制度和各项工作程序，明确执法责任，增强严格执法的高度自觉性和守法意识。进一步增强纪律观念，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

特巡警个人工作总结

2一年来，在分局党委和大队中队的统一领导下，我坚持以“科学发展观”的十八大会议精神，^v^^v^关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示，严格遵循《^v^中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第XX次全国公安会议精神，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我一年来工作情况总结汇报

一、思想政治方面

坚持以科学发展观的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。

二、公安业务工作方面

不断向先进典型学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。一年来，在大队中队领导及同志们的关心帮助下，抓获违法犯罪嫌疑人数十名，调解纠纷300余起.抢险救灾十余起为人民群众挽回财产损失数万元。同时在自己上班期间加强巡逻摸索一套防“两抢”的工作方式，做到少发“两抢”严防恶性案件发生，在一年上班期间无恶性案件发生，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为巡逻辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了巡逻辖区社会风气。

三、组织纪律方面

我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。

四、廉政建设方面

在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护人民警察在群众中的良好形象。一年来，保证了无任何违法违纪行为。

五、存在问题及下一步打算

回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己政治素质还不够高的表现。，针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。

特巡警个人工作总结

3在新的一年来临之际，我们依依惜别了繁忙而又充实的20xx年，满怀热情地期待着充满希望的20xx年。回顾过去一年中，在领导和同志们的悉心关怀和指导下，围绕大队的总体工作思路，牢记职责，认真工作，较好的完成了各项工作任务，并通过自身的不懈努力，在各方面都取得了长足的进步。

俗话说：“活到老，学到老”，加之本人刚参加工作，自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有很大的差距，但我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，坚持理论联系实际，学以致用。

一、刻苦学习政治理论，不断提高思想政治素质

为全面贯彻落实市委市政府关于抓好上半年综治民调的部署和安排，进一步规范和加强城区社会治安巡逻防控工作，有效预防震慑和严厉打击街头违法犯罪，努力营造和谐安定的社会治安环境，不断增强人民群众的安全感和满意度，经局主要领导同意，决定自 20XX 年 4 月 15 日至 6 月 10 日在全市组织开展城区治安大巡防活动，并制定本方案。

一、工作时间

20XX 年 4 月 15 日至 6 月 10 日 19：30-23：00（实行 24小时执勤的治安岗亭、治安卡口除外）。

二、工作措施

（一）全面深入开展治安大巡防。切实围绕局党委提出的压案下降 10%的整体目标开展工作，深入贯彻“打防结合，预防为主”的工作方针，坚持社会面打击与防范并举，以打促防，重在防范，努力降低多发性、可防性案件发案率。每日值班局领导兼任执勤巡逻带队领导，负责带队对当日各岗亭、卡口和临时执勤点的执勤情况进行巡查监督。基层各派出所按照“属地原则”，坚持“警力跟着警情走”，对社会面刑事、治安发案情况进行分析研判，实现辖区内巡逻工作的常态化、规范化和精细化管理。

1 1 、中心城区派出所为治安岗亭、治安卡口的牵头管理单位，每天负责岗亭执勤和车巡人员安排，并按计划组织步巡、车巡、盘查工作。重点加大城区主干道和重点部位、重点复杂区域的巡

逻控制，以及夜间（当日 23：00 至次日早上 8：00）巡防力度，最大限度囤警街面，提高见警率和管事率。

2 2 、 局机关、交警大队民警和森林大队机关抽派精干民警负责城区 6 个临时执勤点值守，机关单位参与的执勤时段，局机关责任单位要安排一辆警车 2 名民警巡逻执勤，统一放置执勤牌（由指挥中心统一制作），开启闪动警灯。每个临时执勤点明确一个牵头责任单位，该单位主要领导是直接责任人，负责临时执勤点的执勤人员的统筹安排。

3 3 、农村派出所（含森林各派出所）要结合辖区实际情况设置一个执勤点（具体执勤点在 4 月 16 日前报督察大队、巡特警大队），安排 2 名人员一辆警车值守，开启闪动警灯，放置执勤牌。

（三）开展设卡值守 盘查工作。各治安岗亭执勤人员以执勤点为中心，对可疑人员、车辆和物品依法进行盘查，打击各种现行违法犯罪活动，震慑、预防、制止、查处违法犯罪

行为，巡查辖区内安全防范情况，提示有关单位、居民消除隐患，组织指导群众性巡逻力量开展好巡逻工作。

（四）零距离服务群众。坚定不移地推进民生警务工程，在大巡防活动中坚持以群众满意为目标，坚持爱民、安民、便民、利民服务，深入了解群众所需、所求，方便群众咨询、求助，遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，及时实施救助，努力构建和谐警民关系，增加公安工作的亲和力。

三、工作要求

（一）高度重视，强力实施。进一步完善社会治安巡逻防控工作，是公安机关主动应对动态社会治安特点，有效提升对各类违法犯罪特别是街面犯罪打防管控效能的必由之路。各单位和广大民警必须高度统一思想，充分认识此项工作的重要性、必要性和紧迫性，进一步转变警务理念，切实把思想统一到局党委的决策部署上来，不折不扣地贯彻执行局党委决策。尤其是各中心、室、队、所领导对此项工作要真正在思想上高度重视，组织上加强领导，行动上狠抓落实，在人力、财力、物力等方面给予最大限度的倾斜，形成齐抓共管、整体推动的态势。

（二）加强 宣传，务求实效。进一步加强完善社会治安巡逻防控工作，对于有效提升公安机关形象、提升广大人民群众的安全感和满意度，赢得党委、政府和人民群众的信任和支持，具有十分重要的意义。要进一步加大全市社会面巡逻防控宣传力度，持续性地开展宣传报道，激励斗志、张扬正气，要进一步加强对

巡逻防控民警的内部宣传教育工作，解放思想，振作精神，以一流的警务技能、一流的纪律作风、一流的精神风貌，积极投入到巡逻防控工作之中，真正把巡控队伍打造成忠诚可靠之师、亲民爱民之师、公平正义之师、威武强劲之师，把社会治安巡逻防控工作打造成展示公安形象、打造民生警务的品牌和亮点。

（三）规范有序，树好形象。参与巡防值守的民警、辅警要注重警容风纪，严整警容警姿，强化作风养成。执勤期间必须按规定穿着统一制式警服，戴大盖帽，携带单警装备（至少要有警棍、手铐、手电），严禁嚼槟榔、口香糖，吃零食。要讲究方式方法，做到文明用语、规范行为，不扰民，不引起群众反感。

（四）加强督查，严格问责。在大巡防活动期间，督察大队、巡特警大队要对全市巡防工作开展情况进行通报，及时总结巡防成效，对发现的问题及时反馈和通报。对因民警巡防工作不力，有损警容风纪，影响公安队伍形象，影响综治民调的，将按照相关条例规章，严格问责。

警队内部防控工作计划5

作为公司的一名新进法务人员，我需要不断加强学习，努力提高自己的法务实操能力。在今后的工作中，我不仅要努力成为一个能及时解决法务问题的人，而且要努力成为一名能够很好的防范法律风险的人。要做到与时俱进，与公司其他部门加强沟通联系，打破陈规束缚，积极探索并创新新的时代背景下的法务工作新模式。真正实现为公司保驾护航的根本目的，保护企业健康成长。

20xx年，我有幸担任法务专员一职。在各位领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，我较快地熟悉并适应了工作内容及环境，现将我两个月试用期间的工作情况汇报如下：

警队内部防控工作计划6

公司成立疫情应急工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学、可行的工作方案和应急方-案，明确各操作环节上的处理步骤、处理方法和具体责任。小组成员如下：

组长：

副组长：

成员：

领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力,确保各项工作落到实处。

领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护、知识教育，提高自我防范意识。要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于发烧、咳嗽的员工，及时发现并建议其及时诊断出病因,进行休息治疗，痊愈后再上班工作。

公司所有办公场所，按照领导小组和卫生防疫部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫工作。

警队内部防控工作计划7

1、综合管理部：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。

2、财务部：保障购买应急物资及必需品的资金。

3、业务部xxx负责准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力;认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。

4、销售部及其他部门：保护易感人群，协调公司综合管理部等各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防病和医学救护工作高效、有序进行。

5、xx货场、xx货场：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。根据发展公司发布的信息，准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力。认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。

警队内部防控工作计划8

截止到目前，新农保应参保55，360人，新增参保396人，已参保54，770人（其中：适龄40，693人，60周岁以上14，077人），参保率99%。基金收缴万元，其中：个人缴纳保险费68*8万元，*补贴万元（其中：中央补贴821万元，省级补贴54万元，县级补贴万元）。按时足额为14，836名到龄人员发放养老金万元，为348名退保及死亡人员一次性返还养老保险金万元，转移支出个人缴费及补贴万元。基金累计结余万元。

警队内部防控工作计划9

20xx年，总分公司先后组织了四次大规模的未决清理工作，在每次的未决清理工作中，**中支理赔部认真组织，积极行动，组织理赔所有人员对所有未决进行逐案清理，完善了档案资料，确保了案案有档案，件件有落实，系统与实物对照，截止20xx年11月30日，我司系统未决万元，未决估损基本充足，通过未决案件的整理和管理，目前**中支系统内不存在垃圾数据，保证了每起案件都是最新动态，随时都知道“家底”。

警队内部防控工作计划10

根据20xx年中支保费收入XXXX万元为依据，其中各险种的占比为：机动车辆险85%，非车险10%，人意险5%。20xx年度，中心支公司拟定业务发展规划计划为实现全年保费收入XXXX万元，各险种比例计划为机动车辆险75%，非车险15%，人意险10%，计划的实现将从以下几个方面去实施完成。

1、机动车辆险是我司业务的重中之重，因此，大力发展机动车辆险业务，充分发挥公司的车险优势，打好车险业务的攻坚战，还是我们工作的重点，20xx年在车险业务上要巩固老的客户，争取新客户，侧重点在发展车队业务以及新车业务的承保上，以实现车险业务更上一个新的台阶。

2、认真做好非车险的展业工作，选择拜访一些大、中型企业，对效益好，风险低的企业要重点公关，与企业建立良好的关系，力争财产、人员、车辆一揽子承保，同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作，在XX年里努力使非车险业务在发展上形成新的格局。

3、积极做好与银行的代理业务工作。XX年10月我司经过积极地努力已与*银行、*建设银行、*工商银行、*农业银行、福建兴业银行等签定了兼业代理合作协议，XX年要集中精力与各大银行加强业务上的沟通联系，让银行充分地了解中华保险的品牌及优势，争取加大银行在代理业务上对我司的支持与政策倾斜力度，力求在银行代理业务上的新突破，实现险种结构调整的战略目标，为公司实现效益最大化奠定良好的基础。

在新的一年里，虽然市场的竞争将更加激烈，但有省公司的正确领导，中支将开拓思路，奋力进取，去创造新的业绩，为做大做强公司保险事业而奋斗。

警队内部防控工作计划11

1、加强对私营企业、自由职业者、灵活就业人员的扩面工作，使用人单位和个人自觉参保缴费，做到应保尽保。

2、进一步扩大城镇居民医疗保险覆盖范围。在全辖区广泛宣传社会保险政策，广泛宣传城镇居民基本医疗保险政策及宣传养老保险的各项政策，普及社会保险知识，使社会保险政策知识家喻户晓、人人皆知。使更多的百姓了解这一惠民政策，并早日享受到国家的优惠政策，切实为百姓办实事。

案件防范考试题纲

填空题：

1、商业银行内部控制评价程序一般包括(评价准备)，评价实施和评价报告形成和反馈等步骤。

2、案件整改“五挂钩”原则是将案件风险整改工作与科学的激励的机制建设挂钩，将案件风险整改与(评级)挂钩，将案件风险整改与市场准入监管挂钩。将案件风险整改与监管收费权重挂钩，将案件风险整改与未来的存款保险缴费水平挂钩的整改工作机制。

3、银监会提出的“4+1”要求各银行业金融机构一定要将该项工作落到实处，其中：“1”是指对(库房)的管理。

4、商业银行工作人员利用职务上的便利，索取、收受贿赂或者违反国家规定收受各种名义的回扣(手续费)构成犯罪的依法追究刑事责任，尚不构成犯罪的，应当给予纪律处分。

5、商业银行内部控制评价包括过程评价(结果评价)。

6、商业银行内部控制评价是指商业银行内部控制体系建设，实施运行结果独立开展的调查、测试、(分析)和评估等系列活动。

7、银监会提出的“四项制度”是指干部交流(岗位轮换)、强制休假、近亲属回避，这是行之有效的风险控制制度。

8、银监会提出的“4+1”要求各银行业、金融机构一定要将该项工作落到实处。其中“4”指(印件密押)包括公章、稽核、行为规范和综合管理。

9、商业银行工作人员利用职务上的便利，索取(收受)贿赂或者违反国家规定，收受各种名义的回扣、(手续费)、构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，应当给予纪律处分。

10、内部控制是商业银行为实现经营目标，通过制定和实施一系列制度、程序和方法，对风险进行事前防范、事中控制、事后监督和(纠正)的动态过程和机制。

11、商业银行操作风险管理是指由不完善或有问题的内部程序(员工)和信息科技系统，以及外部事件所造成损失的风险，本定义所指操作风险包括法律风险，但不包括策略风险和声誉风险。

12、银监会提出的四项制度指干部交流、岗位轮换(强制休假)和近亲属回避。

13、银监会提出的“4+1”要求各银行业金融机构一定将该项工作落到实处，其中“1”是指(库房管理)。

14、信用社诈骗活动数额较大的，处五年以下有期徒刑或者(拘役)，并处二万元以上二十万元以下罚款。

15、商业银行会计岗位设置应当实行责任分离(相互制约)的原则，严禁一人兼任相应的岗位。

16、会计账务应当做到(账账、账据、账款、账实、账表和内外账)六相符。

17、(银监会)依法对商业银行的操作风险管理实施监督检查，评价商业银行操作风险的有效性。

18、十个联动要求一线业务的(卡、证、章)管理和基层机构行政章的管理联动。

19、商业银行发行借计卡应当按照(实名制)规定开立账户。 20、商业银行应当严格执行(印、押、证)三分管制度。

21、柜台人员的名章(操作密码)、身份识别卡等应当实行个人负责制，妥善保管，按章使用。

22、商业银行办理代理业务，应当设立专户核算代理资金，完善代理资金的拨付，核对等手续，防止代理资金被(挤占挪用)确保专款专用。

23、商业银行应当对代理资金支付进行审查和管理，按照代理协议的约定办理资金划转手续，遵循(银行不垫款)的原则，不介入委托人或其他人的交易纠纷。

24、十个联动要求基层行行长、主任的定期交流、轮岗与(会计主管)委派制并行与联动。

25、商业银行内部制度贯彻全面、(审慎)、独立的原则。

26、内部控制应当以防范风险、(审慎经营)为出发点。

27、商业银行对集团客户授信应当遵循统一(适度)的原则。

28、商业银行实行授信时应当遵循“先落实条件，(后实施授信)”的原则。

29、商业银行对应当执行账户管理的有关规定，认真审核存款人身份和账户资料的真实性、(完整性)和合法性。

30、商业银行资金业务的组织结构应当体现权限等级和职责分离的原则，做到(前台交易)与(后台结算 )分离，自营业务与代客业务分离、业务操作与(风险监控)分离，建立岗位之间的监督制约机制。

31、“5个挂钩”指案件风险与科学的激励约束机制建设挂钩，与(评级)挂钩，与(市场准入制)监管挂钩，与监管收费权重挂钩，与未来存款保险缴费水平挂钩。

32、商业银行应当对存款客户实施有效管理，建立完善银行与客户、银行与银行及银行内部 (业务)台账与(会计)账之间的适时对账制度，对对账频率、对账对象、可参与对账人员等做出明确规定。

33、商业银行岗位设置应当做到分工合理、职责明确，岗位之间应当相到配合，相互制约，做到(审贷)分离、(业务)与(会计财务管理)分离。

34、商业银行应当对会计账务处理的全过程实行监督、会计账务应当做到账账、(账款)、(账实)、(账表)和内部账的六相符。

35、在“十个联动“中，基层行行长、主任的定期交流轮岗与会计主管的(委派)制并行与联动，重要岗位的强制休假与岗位(审计)紧密衔接联动。

36、商业银行应当建立有效的(应急)预案，并定期进行测试。

37、人员离岗，“印、(押)、证”应当落锁入柜，妥善保管。

38、加强对可能发生的账外经营的监控，当日清单要(核对)，机器打印的单全部核对。

39、加强银行金融机构内部(审计)质量，增强自我纠错能力。 40、商业银行内部控制应当贯彻全面、(审慎)、有效、独立的原则。

41、一线业务的(卡、证、章)管理和基层机构行政章的管理联动。

42、授权应适当、明确、并采取(书面)形式。

43、合规，是指使商业银行的经营活动与(法律)、规则和规章相一致。

44、严格印章、密押(凭证)的分管与分存及销毁制度。

45、银监会及其派出机构实施行政处罚，实行查处(分离)的原则。

46、内部控制应当与商业银行的经营规模、(业务范围)和风险特点相适应，以合理的成本实现最大利润为目的。

47、严格印章、(密押)凭证的分管与分存销毁制度，坚决执行制度规定，并对此进行严格检查，对违规者进行严厉惩处。

48、行政处罚遵循依法、(公正)、公开的原则。

49、商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的(人员轮换)和(强制休假)制度。

50、“5W”中的when是指(具体分条分段整改的时限)。

51、按照“十个联动”要求，激励基层员工署名揭发坏人坏事要与(对员工保护制度配套建设)联动，(查案、破案)同处分适时与到位的双重考核制度建设联动。

52、针对票据业务案件高发，要实行按规定收取保证金和推行系统内他行托管保证金的联动，禁止(自开自贴)和(自管保证金)的做法。

53、“4+1”中的“1”是指(库房管理)。

54、一线业务的(卡、证、章)管理和基层机构行政章的管理联动。

55、银行机构要加强未达账项和差错处理的环节控制，(记账)岗位和(对账)岗位必须严格分开，坚决做到对未达账和账款差错的查核工作(不返原岗)处理。 单选题

1、伪造货币的，处三年以上(A)有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。 A十年以下 B二十以下 C十五年以下

2、在案件专项治理工作中要着重把握五个“W”即where、who、way、what、（B）A we

Bwhen

Cwc

3、案件整改“五个挂钩”的是指案件整改与科学的激励约束机制建设、评级、市场准入监管、监管收费权益和(A)挂钩。

A 未来存款保险缴费水平

B 完善审计体制

C充实审计队伍

4、商业银行内部控制应贯彻(B)有效、独立的原则。A及时

B 全面、审慎

C有利、系统

5、合规风险管理体系应包括的要素：合规政策、合规风险管理计划、合规管理部门的组织机构和资源(B )。A 合规经营

B 合规风险识别和管理流程

C合规制度与培训教育

6、内部控制是商业银行为实现经营目标、通过制定和实施一系列制度、程序和方法，对风险进行事前防范、事中控制、事后监督和(B)的动态过程和机制。 A 审计

B 纠正

C监察

7、金融机构有下列情形之一的，应当经银监会批准(B)。 A 变更名称

B 发放贷款

C广告宣传

8、《商业银行内部控制指引》规定由(C)负责建立并实施充分而有效的内部控制体系，负责审批整体经营战略和重大政策并定期检查、评价执行情况。 A 监事会

B高级管理层

C董事会

9、《商业银行内部控制指引》要求商业银行下级机构会计主管的变动应报经上级机构(A)同意。 A 会计部门

B人事部门

C主管行长

10、《防范操作风险十三条》要求(B)。

A 高级管理人员必须经过银监局核准任职资格

B严格印鉴、密押、凭证的分管与分存销毁制度，坚持执行制度规定，并对此进行严格检查，对违规者进行严厉惩处。

11、下面哪一条是《案件综合治理长效机制建设十项措施》之一(C)。 A加强对风险管理人员的管理

B加强对一线重点岗位的管理 C加强银行业金融机构内部审计的力量，增强自我纠错能力。

12、《金融违法行为处罚办法》本办法规定的行政处罚，由(B)决定。 A 中国人民银行

B 银监会

13、内部控制应当包括的要素(B)。

A外部环境

B风险识别与评估

C岗位制度

14、(B)依法对商业银行的操作风险管理实施监督检查，评价商业银行操作风险管理的有效性。 A 中国人民银行

B 中国银行业监督管理委员会

C银行业协会

15、《防范操作风险十三条》要求严格规范重要岗位和敏感环节工作人员(A)的行为，建立相应的行为失范监察制度。

A 八小时内外

B八小时内

16、《十个联动》要求(A)。

A一线业务的卡、证、章管理和基层机构行政章的管理联动 B专业技能的提高与思想水平的提高联动

17、《金融违法行为处罚办法》规定的纪律处分包括(A)。 A警告、记过、记大过

B党内警告

18、商业银行内部控制的目标(A )。

A确保国家法律规定和商业银行内部规章制度的贯彻执行 B确保高级管理人员依法合规经营

19、《商业银行操作风险管理指引》所称操作风险是指由不完善或有问题的内部程序、员工和信息科技系统，以及外部事件所造成损失的风险及(A )。A 法律风险

B策略风险和声誉风险

C信用风险

D市场风险

20、银行业金融机构有下列情形之一，由(C )责令改正，并处二十万元以上五十万元以下罚款，情节特别严重或者逾期不改正的，可以责令停业整顿或者吊销其经营许可证，构成犯罪的，依法追究刑事责任。(一)未经任职资格审查任命董事、高级管理人员的(二)拒绝或阻碍非现场监管或者现场检查的(三)提供虚假的或者隐瞒重要事实的报表、报告等文件、资料的。(四)未按照规定进行信息披露的。(五)严重违反审慎经营规则的。

A 中国人民银行

B上级行

C^v^银行业监督管理机构

21、《商业银行法规定》：商业银行有下列(A )情形，对存款人或者其他客户造成财产损失的，应当承担支付迟延履行的利息以及其他民事责任。

A 无故拖延，拒绝支付存款本金和利息

B 变相提高存贷款利率

22、下列哪种情形不需要银监会及其派出机构批准(D)。

A 设立分支机构 B任命高级管理人员

C开办新业务 D发放大额贷款

23、下列选项中，哪一项不属于“5W”的内容(B)。

Awhere(高发部位在哪里)Bwhy(案件原由分析)Cwho(谁在主谋作案)Dwhat(应针对性地整改什么)

24、下列选项中，不属于中国银行业监督管理委员会行政处罚种类的是(B)A 警告

B记过

C罚款

D没收违法所得

25、金融机构办理贷款业务时，下列哪一种行为是允许的(D)。 A 向关系人发放信用贷款

B向关系人发放担保贷款的条件优于其他借款人同类贷款的条件

C降低利率向关系人发放贷款

D向关系人发放抵押贷款的条件等同于其他借款人同类贷款的条件

26、下列选项中，不属于“4+1”中“4”的内容是(C)。 A 银行内外账户管理和对账管理，以及重大事后检查

B 人员岗位制度与岗位稽核、行为规范的综合管理

C对库房的管理 D电子银行和IT系统的管理和服务

27、下列选项中，不属于金融机构对金融违法行为纪律处分方式的是(C)。 A警告

B 记过 C罚款 D降级

28、下列选项中，不属于商业银行应及时向银监会或其派出机构报告的重大操作风险事件(D)A 盗窃、出卖、泄露或丢失涉密资料，可能影响金融稳定，造成经济秩序混乱的事件

B 高管人员严重违规

C涉及损失金额可能超过商业银行资本净额1‰的操作风险事件

D发生不可抗力导致严重损失，造成直接经济损失100万元的事故、自然灾害

29、下列选项中，不属于案件综合治理长效机制建设十项措施的是(A)A规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外的行为，建立相应的行为失范监察制度

B实行重大案件责任追究制度，切实落实各级领导责任

C加强银行业金融机构内部审计力量，增强自我纠错能力

D加强任职履职管理，对高管人员实行动态监管

30、银行业金融机构有下列情形之一时，银行业监督管理机构责令改正，并处以二十万元以上五十万元以下罚款，情节特别严重或者逾期不改正的，可以责令停业整顿或者吊销其经营许可证，构成犯罪的，依法追究刑事责任(B)A 未经批准设立分支机构的B提供虚假的或者隐瞒重要事实的报表、报告等文件、资料的C未经批准变更、终止的D违反规定提高或者降低存款利率、贷贷利率的31、下列选项中，不属于中国银行业监督管理委员会行政处罚种类的是(B)。 A 警告

B记过 C罚款 D没收违法所得

32、金融机构办理存款业务时，下列选项中不属于违法违规行为的是(D)。 A 为客户开立多头账户 B单位资金以个人名义开立账户存储 C提高利率吸收存款 D开办新的经审批的存款业务

33、下列选项中，不属于“4+1”中“4”的内容的是(A)。

A 库房管理

B人员岗位制度与岗位稽核、行为规范的综合管理

C电子银行和IT系统的管理和服务 D银行内外账管理和对账管理

34、下列选项中，哪一选项是账外经营行为©。 A办理存款、贷款等业务按照会计制度记账、登记 B 办理存款、贷款等业务在会计报表中反映

C将存款与贷款等不同业务在同一账户内扎差处理

D将经营收入列入会计账册

35、下列选项中，哪一项不属于四项制度(B)。

A 干部交流 B 离任审计

C强制休假 D近亲属回避

36、案件综合治理长效机制建设十项措施包括(A)。 A积极推进国有商业银行改革在，完善公司治理结构

B查案、破案同处分适时与到位的双重考核制度建设

C商业银行应当建立有效的应急预案，并定期进行测试

37、商业银行应对什么人实行从业资格管理，建立会计人员档案©。 A 储蓄人员

B出纳人员

C会计负责人

38、“四项制度”包括©。

A 安全制度

B防火制度

C干部交流

39、金融机构变更股东、转让股权或者调整股权结构的，应当经谁批准©。 A^v^ B 人民政府 C中国人民银行

40、会计人员调动工作或离职，应当与谁办清交接手续，严格执行交接程序。(B)A 出纳人员

B 接管人员 C储蓄人员

41、商业银行内控制的目标©。

A 确保高级管理人员知法守法 B 确保员工熟知各项规章制度

C确保风险管理体系的有效性

42、合规风险管理体系应包括以下基本要素(A)。 A 合规政策

B合规制度

C合规文化

43、5W包括©。

A 安全防火

B 岗位责任制 C高发部位在哪里

44、“四项制度”包括©。

A 安全制度

B 防火制度 C近亲属回避

45、金融机构办理贷款业务，不得有下列行为(A)。

A向关系人发放信用贷款

B向法人机构发放贷款

C向个体户发放贷款

46、内部控制应当包括以下要素(A)。

A内部控制环境 B 内部控制制度 C内部控制方案

47、四项制度包括(A)A 岗位轮换

B内控制度

C安全保卫

48、金融机构有下列情形之一的，应当经中国人民银行批准(A)。 A 变更名称

B 变更制度 C变更员工

49、“五个挂钩”包括©。

A 与制度挂钩

B与法规挂钩

C与市场准入监管挂钩 50、规范重要岗位和敏感环节工作人员严格什么的行为©。A 八小时内

B八小时外

C八小时内外

51、“5W”中的WAY是指©。

A谁在主谋作案 B 高发部位在哪里

C作案手段和教训

52、“十个联动”要求，激励基层员工署名揭发坏人坏事与(B)联动。 A 处分适时与到位

B 对员工保护制度配套建设 C激励约束机制建设

53、银行工作人员向关系人发放信用贷款或者发放担保贷款的条件优于其他借款人同类贷款的条件，造成较大损失的，处©以下有期徒刑或拘役。 A 一年

B 三年

C五年

54、不属于应当依法从重行政处罚情形的是(B)。

A隐匿、销毁违法证据，或伪造证据的B协助他人做出违法行为的C拒绝或阻碍监管人虽检查或调查的。

55、下列哪项不属于行政处罚的种类。© A警告

B 没收违法所得

C开除

56、下列不属于“四项制度”的是©。 A 岗位轮换

B干部交流

C离任审计

57、“4+1”中的“1”指的是什么(A)。

A 库房管理

B印鉴密押管理

C银行内外账户管理和对账管理

58、商业银行应及时向银监会或其派出机构报告下列重大操作风险事件(B)。 A 盗窃银行业金融机构现金50万元以上的案件

B 高管人员严重违规

C造成直接经济损失500万元以上的事故、自然灾害

59、当事人(B)应当依法从轻或者减轻行政处罚。

A 违法行为情节轻微的B配合银监会及其派出机构查处违法行为有立功表现的C已满16周岁不满18周岁的人有违法行为的60、银行业金融机构不按规定提供报表、报告等文件、资料的，由银行业监督管理机构责令改正，逾期不改正的，处(B)以下罚款。

A 十万元以上二十万元以下 B 十万元以上三十万元以下 C二十万元以上五十万元以下 6

1、下列不属于“5W”的是© Awhere

B what

Cwhy 6

2、下列哪项不属于行政处罚的种类© A警告

B 没收违法所得

C开除

63、银监会或其派出机构可以按照《^v^行政处罚法》规定的简易程序，当场作出下列处罚(B)。 A 对个人处以一百元以下罚款

B对银行业金融机构处以一千元以下罚款、警告

C没收违法所得

64、银行或者其他金融机构的工作人员以牟利为目的，采取吸收客户资金不入账的方式，将资金用于非法拆借、发放贷款，造成重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处(B)以下罚金。 A一万元以上十万元以下 B 二万元以上二十万元

C三万元以上三十万元

判断题：

1、伪造、变造汇票、本票、支票情节严重的处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上二十万元以下罚金。（错）

2、银行金融机构不按照规定提供报表、报告等文件资料的，由银行业监管机构责令改正，逾期不改正的，处五十万元以下罚款(错)。

3、商业银行法中规定无故拖延、拒绝支付存款本金和利息的，对存款人或者其他客户造成财产损失，迟延履行的利息以及其他民事责任。(对)

4、商业银行应当严格执行“印、押、证”三分管制度，使用和保管重要业务印章人员可同时保管相关密押、数据。(错)

5、案件专项治理内控工作“十个联动”中，针对票据业务案件高发，实行按规定收取保证金和推行他行联动，禁止自开自贴和自管保证金的做法(对)。

6、伪造、变造汇票、本票、支票情节严重的处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上二十万元以下，三十万元以上五十万元以下罚款。(错)

7、《商业银行合规风险管理指引》本指引所指合规管理部门，是指商业银行内部设立的专门负责合规的机构或岗位。（对）

8、《防范操作风险十三条》由人民银行与银监会共同制定下达。（错）

9、实行重大案件责任追究制度，切实落实各级领导责任是案件综合治理长效机制建设十项措施之一。（对）

10、《金融违法行为处罚办法》规定的纪律处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除，或者上级金融机构决定。（错）

11、金融机构的工作人员依照《金融违法行为处罚办法》受到开除的纪律处分的，终身不得在金融机构工作，银行通知各金融机构不得任用，并在全国性报纸上公告。（对）

12、《商业银行合规风险管理指引》本指引所称合规风险，是指商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遇到监管处罚，重大财务损失和声誉损失的风险。（对）

13、银监会是指中国金融业的管理机构。（错）

14、《商业银行合规风险管理指引》由人民银行和银监会共同负责解释。（错）

15、完善相关法律法规，加大对银行业犯罪的打击力度是案件综合治理长效机制建设十项措施之一。（对）

16、五个挂钩，案件风险整改与科学的激励机制建设挂钩、与评级挂钩、与市场准入监管挂钩、与监管挂钩、与未来存款保险缴纳费水平挂钩。（对）

17、商业银行内审部门不直接负责或参与其他部门的操作风险管理，但应定期检查评估本行的操作风险管理情况。（对）

18、商业银行的操作风险管理政策和程序应报银监会备案。商业银行应按规定向银监会或其派出机构报送相关的报告。委托社会中介机构对其操作风险管理体系进行审计的，还应提交外部审计报告。（对）

19、关键风险指标是指代表某一风险领域变化情况并可定期监控的统计指标。（对）

20、《商业银行合规风险管理指引》所称合规，是指使商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致。（对）

21、商业银行合规风险管理的目标是实现利润最大化。（错）

22、银监会及其派出机构作出罚款、没收违法所得处罚决定的，当事人应当自收到《行政处罚决定书》之日起，将罚款、违法所得划缴银监会指定的罚款代收机构的专用账户。银监会及其派出机构和执法人员不得自行收缴。（对）

23、商业银行对关联方的授信，应当按照商业原则，以优于对非关联方同类交易的的条件进行。（错）

24、金融机构稽核部门对于重要岗位和敏感环节工作人员有经商办企业行为的，应即行调离原岗位，并对其制约。(对)

25、商业银行行长应兼任授信审查委员会的负责人。（错）简答题：

1、防范操作风险十三条中关于印、押、证管理的要求。

答：严格印章、密押、凭证的分管与分存及销毁制度，坚决执行制度规定，并对此进行严格检查，对违规者进行严厉惩处。

2、内控“十个联动”中关于票据、重要岗位、一线业务的联动内容。

答：针对票据业务案件高发、实行按规定收取保证金和推行由他行管保证金的联动，禁止自开自贴和自管保证金的做法。二是重要岗位强制性休假与岗位审计紧密衔接联动。三是一线业务的卡、证、章管理和基层机构行政章的管理联动。

3、商业银行会计内部控制的要点是什么？

答：实行会计工作的统一管理，严格执行会计制度和会计操作规程，运用计算机技术实施会计内部控制，确保会计信息的真实、完整和合法，严禁设置账外账，严禁乱用会计科目，严禁编制和报送虚假会计信息。

4、什么是内部控制？

答：内部控制是商业银行为实现经营目标，通过制定和实施一系列制度、程序和方法，对风险进行事前防范、事中控制、事后监督和纠正的动态过程和机制。

5、简述“四项制度”。

答：岗位轮换、干部交流、强制休假、近亲属回避。

6、简述“防范操作风险十三条”。

答：一是高度重视防范操作风险的规章制度建设。二是切实加强稽核建设。三是加强对基层行的合规性监督。

四是订立职责制，明确总行及各级分支机构的责任，形成明确的制度保障。 五是坚持相关的行务管理公开制度。

六是建立和实施基层主管轮岗调和可制性休假制度，并确保这一安排纳入总行及各级分支机构的人事管理制度。

七是严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外的行为，建立相应的行为失范监察制度。 八是对举报查实的案件，举报人属于来自基层的员工（包括合同工、临时工）的，要予以重奖，对坚持规章制度、勇于斗争而制止案件发生的，要有特别的激励机制和规定。

九要加强和完善银行与客户、银行与银行以及银行内部业务台账与会计账之间的适时对账制度，对对账频率、对账对象、可参与对账人员等做出明确规定。同时，要改善管理理念，改进技术手段。

十是加强未达账事项和差错处理的环节控制，记账岗位和对账岗位必须严格分开，坚决做到对未达账和差错的查核工作不返原岗处理。

十一印章、密押、凭证的分管与分存销毁制度，坚决执行制度规定，并对此进行严格检查，对违规者进行严厉惩处。

十二加强对可能发生的账外经营的监控。

十三迅速改进科技信息系统，提高通过技术手段防范操作风险的能力，支持各类管理信息的适时、准确生成，为业务操作复核和稽核部门的稽查提供坚实基础。

7、简述“4+1”内容。

答：其中“4”是指印鉴密押，包括公章、私人名章、业务操作流程密码、柜员卡管理；银行内外账记管理和对账管理，以及大事后检查；人员岗位制度与岗位稽核、行为规范的综合管理；电子银行和IT系统的管理和服务。“1”是指对库房的管理。

8、简述“十个联动”。

答：一是针对票据业务案件高发，要实行按规定收取保证金和推行系统内他行托管保证金的联动，禁止自开自贴和自管保证金的做法。

二是一线业务的卡、证、章管理和基层机构行政章的管理联动。

三是基层行行长、主任的定期交流轮岗与会计主管的委派制并行与联动。 四是重要岗位的强制性休假与岗位审计紧密衔接联动。

五是激励基层员工署名揭发坏人坏事与对员工保护制度配套建设联动。

六是贷款三查的尽职调查与三查档案（纸质或电子介质）妥善保管责任制的配套建设联动。 七是完善审计体制，充实审计队伍，提升工作质效与加强对审计问责制度建设的配套联运。八是查案、破案同处分适时与到位的双重考核制度建设联动。九是案件查处和相应信息披露的制度配套建设联动。

十是对基层操作风险管控的奖（表扬、奖励）惩（惩戒和处分）并举的激励约束机制建设联动。

9、简述“五个挂钩”

答：案件风险整改与科学的激励约束机制建设挂钩、与评级挂钩、与市场准入监管挂钩、与监管收费权重挂钩、与未来存款保险缴费水平挂钩。

10、简述案件综合治理长效机制建设十项措施。

答：一是完善相关法律法规，加大对银行业犯罪的打击力度。二是实行重大案件责任追究制度，切实落实各级领导责任。三是加强任职履职管理，对高管人员实行动态监管。四是加强银行业金融机构内部审计力量，增强自我纠错能力。五是加强银行业金融机构信息科技系统建设监管，提高信息科技水平。六是完善会计统计相关制度，加强对中介机构管理。

七是提高银行业金融机构处置突发事件能力，研究制定《案件损害控制办法》，努力控制和减少银行业案件可能造成的经济声誉的损害，切实维护金融稳定。 八是积极推进国有商业银行改革，完善公司治理结构。九是完善不良资产处置办法，做好资产管理公司案件治理工作。十是提高银监会有效监管水平，发挥专业化监管优势。

11、行政处罚应遵循什么原则？

答：行政处罚遵循依法、公正、公开原则。实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当，没有法定依据或不遵守法定程序，行政处罚无效，实行查处分离原则。

12、“5W”的内容是什么？

答：where高发部位在哪里，who谁在主谋作案，way作案手段和教训，what应针对性地整改什么，when具体分条分段整改的时限。

13、“防范操作风险十三条”对于操作风险的规章制度建设如何要求的？

答：高度重视防范操作风险的规章制度建设。对无章可循或虽有规章但已不适应当前业务发展和基层行实际管理情况的，上级行应进行专门研究，及时制订或修订。对于基层行和有关部门就规章制度建设提出的问题，总行要认真研究，及时解决，不得延误。对有章不循的，要将责任人调离原岗位，并严肃处理。

警队内部防控工作计划12

20xx年，通过部门全体员工的共同努力，取得了一定的成绩，得到了分公司理赔部门和中支总经理室的肯定，但我们也清醒的认识到自身离总分公司的要求还相差一定的距离，主要问题表现在：

（一）、部分理赔管理指标不达标。例如对考核指标中不达标的项目分析的深度不够，使个别指标不能得到很好的控制，如初次立案估损偏差率、当年案件件数结案率、万元以下结案周期、案件处理率等多项指标没有达到分公司的要求。

（二）、理赔基础管理工作仍需加强，理赔人员的责任心有待提高。今年以来，理赔工作虽然没有出现大的问题，但小问题也不乏出现，部分理赔外勤思想松懈，不注重学习，对理赔规章制度理解的不够深入，表现在对法律法规、保险条款掌握的不够准确，遇到疑难问题不钻研，对车辆重大配件的损失确定把握不准确，对特殊案件的处理考虑不周到，凭经验理赔的现象仍然存在。理赔部门“比”“学”“赶”“帮”“超”的气氛不够浓，人员的潜力还没有发挥到极致，部分骨干通盘考虑的大局意识还没有完全形成。

警队内部防控工作计划13

(一)指导原则

坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，按照“早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗”的防治原则，提高警惕，加强监测，及时发现病例，采取有效的预防与治疗措施，切断传播途径，控制疫情在项目上的传播和蔓延。

坚决杜绝疲劳厌倦情绪和侥幸蒙混心理，提高警惕，加强防护。做好疫情防控常态化管理工作，项目要严格执行有关法律法规，并借鉴中国应对疫情的经验，坚持“早、小、严、实”的方针，对出现发烧、咳嗽等疑似症状的员工，及时向驻外机构、公司总部报告，并按照方案的要求实行隔离观察，必要时到医院就医;如出现疑似病例、确诊病例，要积极协助医治救治。并按照本方案要求开展防控疫情扩散的相关工作，各项工作做到统一、有序、快速、高效。

(二)编制目的

根据___疫情防控工作的要求，结合项目实际情况，做好新型冠状病毒肺炎疫情防治工作，加强项目部对新型冠状病毒感染肺炎疫情的报告管理、预防、控制和消除新冠疫情在项目内的发生与流行。

(三)适用范围

本方案适用于___项目部及项目施工现场对新冠疫情的日常防控、应急救援报告、处置和善后，同样适用于项目分包商。

警队内部防控工作计划14

1、整体规划、分步实施的原则。长航集团全面风险管理工作按照集团公司总体规划，结合实际，分层面、分阶段实施。选择先在集团总公司开展发展战略、投资决策、财务管理、合同管理、安全管理等几项重点业务的风险管理工作，建立内部控制子系统。积累经验后，逐步推进到其他业务，直至建立健全全面风险管理体系。

2、主要制度集团覆盖和各子公司具体特点相结合的原则。集团总公司制定统驭全集团的主要内部控制制度，子公司根据自身特点制定实施办法，实现母子公司风险管理的对接和优化。

3、先总公司后子公司原则。自上而下，集团总公司先行，积累经验后，指导和推进各二级公司深入全面开展风险管理。

4、抓住重点的原则。从实际出发，以对重大风险、重大决策、重大事件的管理和重要流程的内部控制为重点，开展全面风险管理工作。

警队内部防控工作计划15

(一)疫情防控领导小组

职责分工：

为疫情防控第一责任人，负责全面领导、组织、协调各防控组成员，部署防控处置工作，落实上级单位有关疫情防控的重要指令.

各组员负责落实领导小组部署的各项任务。

(二)防疫先锋队和防控监督小组

成立防疫先锋队和疫情防控监督小组，由分公司党支部书记、项目经理___担任先锋队队长及监督小组组长，全面负责监督疫情防控措施落实情况;___担任先锋队副队长及监督小组副组长;___负责监督施工现场、沥青拌合站、碎石场的防疫措施落实情况;___负责监督营地办公区、宿舍区、监理住宿区、实验室的防疫措施落实情况。___担任组员，协助做好疫情防控措施的落实及监督。

(三)建立三级“疫情防控管理网格”

以项目部各部门和施工班组为基本单位，建立三级“疫情防控管理网格”。

一级“疫情防控管理网格”：网格责任人为项目经理;

二级“疫情防控管理网格”：网格责任人为各班子成员;

三级“疫情防控管理网格”：网格员为各部门成员、工长和班组组长，每个部门及班组不少于三名网格员，至少有一名网格员为当地员工。

警队内部防控工作计划16

合同评审与起草是法务部最基础也是最主要的业务，在公司的这段时间里，评审的合同大部分都来自于省内省外的分公司，且主要是建设工程施工合同，对于评审建设工程施工合同来说，首先要做到的是对相关法律和建筑工程知识的熟悉，比如：《建筑法》、《合同法》及其它相关法律、行政法规、司法解释等，其次是要把握好合同的主要几点：

1、合同双方的权利义务是否对等。

2、工程进度款、结算款的付款方式是否合理和付款时间是否明确。

3、承包方的违约责任是否过重及承包方的逾期违约责任是否有上限、是否约定了发包方的相关违约责任，如：发包方逾期付款的违约责任等。

4、竣工验收与结算的程序是否合理和明确，是否有限定发包方拖延验收和结算的相关条款等。起草的合同则来自于省内省外分公司和总公司，基本上是洽谈业务签订的合同和解决纠纷签订的协议，对于起草合同，需要把握好《合同法》中推荐性的条款，根据不同领域的专业知识，灵活运用。

警队内部防控工作计划17

各级民政部门、养老机构要认真做好老年人的健康监测和防护工作，每日安排专人对机构工作人员、老年人测量体温，做好询问登记，落实好早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗措施。对患有慢性病的老年人，加强营养和血压、血糖等指标的监测，规律用药，做好慢性病防控。对出现发热

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