建筑业产业联盟工作计划(热门7篇)

建筑业产业联盟工作计划1

(1)个人报名方式(PC版)：

①平台注册，通过输入身份证号码、姓名、手机号码、设置登录密码;

②完善个人信息，包括：工作单位、毕业院校、学历、专业、证件照、身份证正反面;

③选择考核岗位;

④选择计划采取何种方式进行学习(自学、网络课程、面授课程);

⑤选择考核地区

⑥支付费用完成报名，可以使用微信或者支付宝进行支付

(2)集体报名方式(PC版)：

凡在考点及培训机构参加面授课程及网络课程培训的学员，可由培训机构为报名人员统一报名。集体报名端口咨询电话：

建筑业产业联盟工作计划2

1.不断学习行业新知识，新产品，为客户带来实用的资讯，更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商，以备工程商需要时能及时作好项目配合，并可以和同行分享行业人脉和项目信息，达到多赢。

4.努力保持和-谐的同事关系，善待同事，确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。

5.市场分析，根据市场容量和个人能力，客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务：销售额100万元。

6.适时作出工作计划，制定出月计划和周计划。并定期与业务相关人员会议沟通，确保各专业负责人及时跟进。

7.注重绩效管理，对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。

8.目标市场定位，区分大客户与一般客户，分别对待，加强对大客户的沟通与合作，用相同的时间赢取最大的市场份额。

建筑业产业联盟工作计划3

重庆市LED照明研发与产业化联盟

协议书

面对世界照明工业转型的巨大商机以及半导体照明新兴产业的崛起，为了促进重庆市LED产业的繁荣，重庆市LED照明相关科研院所、大专院校和企业经过协商，自愿组成重庆市LED照明研发与产业化联盟，并达成如下协议：

第一条、联盟名称为：重庆市LED照明研发与产业化联盟，英文名称为：ChongQing LED Lighting Research & Industry Alliance。

第二条、本联盟主要是由重庆市范围内与LED产业有关联的科研、开发、制造、加工、经营、应用的企、事业单位等多个民事关系主体根据《_合同法》签署协议，自愿组成。

第三条、签署本联盟协议旨在联合、创新、发展——充分利用现有资源，以共赢的商业模式，促进联盟成员自身发展；以特种照明为切入点，以推进LED照明的技术进步和产业化为目标，促进联盟内成员联合创新、开发新产品、开拓新市场，形成产业群合力；倡导和维护有序的市场竞争；从而提升重庆LED产业在国内外市场的整体竞争力。

第四条、联盟的任务：

1、紧紧围绕市场需求，根据目前市场规模和发展趋势，有序组织、协调联盟成员完成LED产业化及市场推广等工作，针对各成员单位在技术、制造、市场等方面不同优势，协调各成员单位合理分工，完成LED新产品开发、应用配套、系统集成等工作，保证LED产业高速健康发展。

2、积极推进LED技术研究开发，逐步形成上、中、下游产品完整体系，在保证技术不断提升的同时，迅速推进LED的应用开发，不断扩大市场影响力和占有率。

3、协助政府有关部门推进LED产业发展，协调联盟成员单位围绕产业不同课题，申请政府部门相关项目研发经费，开展项目合作，达到产业化目的。

4、宣传贯彻政府产业政策、方针，发挥联盟自律职能，向政府主管部

门反映联盟成员单位的愿望和要求，并对有关产业发展的新法规、新政策的制订进行研讨和建议。

5、积极开展技术交流、培训，推动成果转化，促进多种形式经济与技术合作，创造公平竞争、协同发展的良好产业环境。

第五条、联盟联络处由发起人单位的代表组成，联络处设在重庆光电工程研究中心，负责联盟的日常事务，协调联盟内各种活动，负责受理加入联盟的单位申请，并进行资格审查。

对于重庆市LED产业具有重要推动作用的相关单位及个人，经本单位（人）申请，原联盟发起人单位审议过半数同意，可以成为联盟成员。

联盟成员根据需要召开联盟协商会议。

第六条、联盟将设立专家顾问委员会——由LED制造企业、LED应用企业、研究院所、大专院校等资深专家，以及重庆市有关部门负责人组成。

第七条、联盟成员

申请加入联盟，必须具备以下条件：

1、接受本联盟协议；

2、在重庆市LED研发、生产、应用等领域具有一定的影响；

3、有志加入到重庆市LED产业；

符合条件的申请者，提交加入联盟的申请表和单位背景材料，经过审议批准后，即可成为联盟成员。

联盟每年召开一次或根据需要召开多次联盟大会，由联络处负责召集。 第八条、联盟成员的权利：

1、本联盟的议事权、表决权；

2、获得本联盟服务的优先权；

3、参加联盟活动；

4、对联盟工作的批评、建议权和监督权；

5、加入自愿，退出自由。 第九条、联盟成员的义务：

1、遵守国家相关法律、法规，遵守联盟协议，维护联盟声誉。

2、执行本联盟决议；

3、维护本联盟合法权益；

4、积极参加联盟组织的各种活动；

5、按规定交纳活动经费；

6、联盟成员未经联盟同意不得以联盟的名义从事商业活动。 第十条、成员退出首先书面通知联盟联络处，办理退出手续，不参加联盟会议及活动的成员，经联盟代表会议决议作为自动退出。

第十一条、成员如有触犯国家法律，严重违反本协议，经联盟联络处提请联盟大会审议，予以除名。

第十二条、联盟活动的费用由成员分摊。

联盟各种费用按项目预算进行专帐管理，专款专用，并接受联盟成员监督。

第十三条、本联盟协议根据《_合同法》由多个民事关系主体签署同意，经联盟发起人的授权代表签字后生效。

第十四条、本联盟协议修改必须经过三分之二联盟成员表决同意后，方可生效。

第十五条、本联盟协议终止须经过三分之二成员表决同意通过。 第十六条、本联盟成员对本协议有异议，或对联盟其他成员有异议，经联盟内协商不能解决的可申请重庆市仲裁委员会裁决。

第十七条、本协议的解释权属联盟联络处。

单 位： （盖章） 法定代表人：（签章）

年 月 日

建筑业产业联盟工作计划4

泛西安用工协作联盟20_年工作计划

20_ 年是泛西安用工协作联盟实际运作的第一年，为了使联盟运作开好头、起好步，根据《泛西安用工协作联盟章程》和《泛西安用工协作创始成员单位合作框架协议》相关要求和安排，结合陕西省就业工作形势和联盟初始成立的实际，本着“稳起步，打基础，扩成员，聚合力，办实事”的原则，制定以下工作计划：

一、元月份召开泛西安用工协作联盟秘书处第一次会议，讨论联盟20_年工作计划，商讨和确定联盟秘书处运作模式和工作规则。

二、完成联盟徽标设计、宣传语提炼，扩大联盟影响力。

三、全年策划举办两场大型招聘活动

1、春节后举办以“六市联动共享，情暖农村劳动力”为主题的春风行动系列活动；

2、下半年举办以“六市资源共享，共促大西安发展”关爱大学生就业系列活动

四、实现六市就业机构招聘信息共享，就业服务机构工作大厅悬挂联盟标识，设立“泛西安联盟招聘信息”专栏。

五、组织五场跨市招聘活动，可以其他五市组团“西安高校人才招聘行”，西安企业组团赴五市招聘为形式进行。

六、稳步做好扩充成员、建立基地试点，壮大联盟力量。

1、全年在区域内区、县一级发展5家会员单位。

2、在区域内县乡一级确定10家稳定的人力资源供应基地。

3、在主要用工集聚区，主要行业企业建立10家就业安置基地。

建筑业产业联盟工作计划5

(1)综合类岗位

岗位包括：建筑信息化工程师(BIM建模技术)、建筑信息化工程师(BIM项目管理)、建筑信息化工程师(BIM战略规划)

收费标准如下：

1.建筑信息化工程师(BIM建模技术)：首次报名380元/人;考试未通过科目补考100元/科。

2.建筑信息化工程师(BIM项目管理)与建筑信息化工程师(BIM战略规划)：首次报名450元/人;考试未通过科目补考100元/科。

(2)专业类岗位

岗位包括：

1.建筑信息化工程师(BIM造价方向)

2.建筑信息化工程师(BIM装饰方向)

3.建筑信息化工程师(BIM电力方向)

4.建筑信息化工程师(BIM路桥方向)

5.建筑信息化工程师(BIM机电方向)

6.建筑信息化工程师(BIM市政方向)

7.建筑信息化工程师(BIM装配式方向)

8.建筑信息化工程师(BIM系统开发方向)

9.建筑信息化工程师(BIM运营维护方向)

10.建筑信息化工程师(BIM轨道交通方向)

11.建筑信息化工程师(BIM建筑专项设计方向)

收费标准如下：

各专业类岗位收费标准统一为首次报名380元/人;考试未通过科目补考100元/科。

建筑业产业联盟工作计划6

1、前期设计的项目重点跟进，至少一周回访一次客户，必要时配合工程商做业主的工作，其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记，并及时跟进和回访。

2、前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计，为工程商解决本专业的设计工作。

3.投标过程中，提前两天整理好相应的商务文件，快递或送到工程商手上，以防止有任何遗漏和错误。

4.投标结束，及时回访客户，询问投标结果。中标后主动要求深化设计，帮工程商承担全部或部份设计工作，准备施工所需图纸(设备安装图及管线图)。

5.制定出月计划和周计划、及每日的工作量。每天至少打30个电话，每周至少拜访20位客户，促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户，下午时间长可安排拜访客户。考虑北京市地广人多，交通涌堵，预约时最好选择客户在相同或接近的地点。

6.见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求，最好先了解决策人的个人爱好，准备一些有对方感兴趣的话题，并为客户提供针对性的解决方案。

展望20_年，全球疫情仍在持续演变，外部环境更趋复杂严峻，国内经济社会发展任务繁重。^v^会议指出，20_年我国经济发展正面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，经济工作要“稳字当头、稳中求进”，宏观政策要稳健有效。从建材行业自身来看，20_年面临的宏观运行环境仍有望保持平稳,但不确定性仍然存在。

经过多年的转型升级，建材工业产业链结构更加优化，建筑装饰装修和新能源、电子电器等领域对建材行业的拉动作用加大，但在疫情影响下，建筑装饰装修市场还未完全恢复至疫情前水平，^v^会议提出“促进消费持续恢复”将有利于建筑装饰装修市场加快恢复。同时，基础材料产业的稳定运行和汽车、光伏、风电、电子电器等产业发展将为玻璃、玻璃纤维、非金属矿等产业增加动力，预期20_年建筑装饰装修等消费领域和下游工业需求将实现增长。国际贸易方面，20_年随着国际疫情形势总体好转，预期会对我国出口形势产生影响，建材出口额或有小幅回调。

20_年是我国经济社会发展过程中的重要一年。党的^v^将隆重召开，“十四五”规划将深化落实，“双碳”政策措施也将全面实施，逐一落地，将促进建材行业全面进入以绿色低碳为标志的高质量发展新阶段，对建材行业发展运行产生持续性、系统性、全局性影响。

做好20_年工作，为全面建设社会主义现代化国家、迈向第二个百年奋斗目标进军新征程，对联合会和建材行业今后的发展至关重要。

20_年工作总体思路是：以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和中央经济工作会议精神，坚持党对协会工作的全面领导，坚持稳中求进的总基调，坚持以推进“双碳”工作为重点，完整准确全面贯彻新发展理念，突出抓好稳增长、政策研究创新、科技创新、标准质量创新和行业自律、“四个服务”等工作，强化党建引领，以党建促业务，不断深化工作内容、不断拓展工作领域、不断推动工作成效，践行落实“宜业尚品、造福人类” 行业发展目标，为推进行业的绿色低碳安全高质量发展而不懈奋斗，以实际行动迎接党的^v^胜利召开。

建筑业产业联盟工作计划7

泰山茶产业技术创新战略联盟成立

3月16日，“泰山茶产业技术创新战略联盟”在泰安市东尊华美达酒店隆重成立。泰安市副市长徐恩虎，山东农业大学副校长董树亭为战略联盟揭牌。

中国工程院院士束怀瑞，泰安市政协特邀咨询彭华，山东省茶文化协会副会长兼秘书长侯国云、中国茶业流通协会副会长刘勇和泰安市相关部门负责人出席大会，并为联盟单位颁发牌匾。

成立大会上，联盟理事长、山东农业大学科技处处长米庆华介绍了联盟成立筹备和前期合作研究情况，阐述了联盟单位的责任、权利和义务；联盟企业代表、泰安北方茶业有限公司总经理李祥安发言，联盟单位共同宣读联盟宣言，表示将构建茶产业产学研结合的成果转化体系，推动泰山茶产业整体提升，让泰山茶享誉中外。

中国工程院院士陈宗懋发来贺词，山东省原副省长、省茶文化协会会长王裕晏，著名茶学专家施兆鹏题词祝贺。

当天，首届茶叶科技创新学术研讨会举行，山东农业大学园艺学院茶学系教授张丽霞作泰山茶产业创新报告，来自各联盟单位的研究人员、技术负责人先后发言，就泰安市茶叶生产、加工技术及销售和运作管理模式进行深入探讨。

据介绍，泰山茶产业技术创新战略联盟，是经泰安市科技局批准，由理事长单位山东农业大学联合山东省果树研究所、泰安市泰山林业科学研究院及泰安市泰山女儿旅游商贸有限公司、泰安北方茶业有限公司等10家茶叶龙头企业，共同组建成立的。联盟集成茶叶技术创新资源，加强合作研发，搭建联合攻关研发平台，开展技术辐射，加快研究成果共享及转化，培育茶叶科技创新型龙头企业，推动泰安茶产业整体升级，提高泰安茶的技术竞争力；开展泰安茶产业发展战略研究、茶树种质资源收集评价和选育、茶树抗寒机理及安全越冬新技术研究、泰安高效生态茶园建设模式研发、无性系茶园综合栽培技术研究、茶叶安全技术研究与引进、泰安茶叶标准化加工技术、茶叶新产品开发、现代化营销共九大研发工作；按照各单位已有基础与优势明确分工，高校、科研院所侧重茶叶产业原始性技术创新与突破，企业侧重共性技术开发与转化，共同创立有利于茶叶产业创新的资源，有利于推动茶叶产业结构优化升级的产学研结合模式；并积极探索联盟承担国家、省重大任务的创新模式和运行机制。

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