长江新区工作计划表(实用14篇)

长江新区工作计划表1

7月份又过去了，由于公司决定要统一按区域管理，所以公司开会又再次划分了区域从-月份后半月开始就实行了模拟区域划分管理，这是公司把我们往更好的方向去带，让我们去达到更好的一个高度，这对我们来说即是机遇也可能是挑战，但对于目前的情况来说情况不太乐观，可能是市场出现了萎缩，但是与我们努力的不够可肯定是有关联的。总结开来-月销售方面有以下几点：

1、-月份的新客户不多，老客户购买同时也降低。

新客户开发的少，有的还处于了解阶段，对于这个情况今后我们要从不同的渠道入手。现在就是重点的培养有潜力的客户，使他们对我们更有信心和认知度，去挖掘客户更深的信息。

2、我们的销售技能还存在欠缺，基础功底薄弱，所以我们还要加强学习。

“不找借口找方法”，这个是我们公司和我个人一直崇尚的，现在我的能力还不足，所以我要一直在努力，努力学习，努力工作，努力生活，让每天都是充满希望的。有人说过“态度决定一切”。

简单而言，我对工作的态度就是选择自己喜欢的，既然我们选择了这个行业，可能是没有办法，但现在这是我们惟一喜欢的工作，对于自己喜欢的事情要付出最大的努力，在这段工作中，我认为一个积极向上工作态度是成功的一个必要前提，所以我们要用百分之百的激情投入到工作中去。

长江新区工作计划表2

首先对国内外城市已有的公交专用道进行分析，统计出他们的相似点，并且研究能否加以利用，其次是研读国内外关于公交专用道方向的论文，他山之石，可以攻玉，看看能不能将其引用到我的论文里面。

在关于公交专用道方面，我打算从三个角度入手，一是公交专用道的车道，首先得分析，某一条路线他是否能够设置出公交专用道，然后，在设置专用道时，看看会不会对道路上其他车辆造成影响，最后考虑，该如何设置；二是公交专用道的停靠站，这里主要考虑两个点，原先有了的和需要新建的，那如果原先有了的，该如何去对现有停靠站做出改进，如果是由于线路原因，需要额外建造，那就需要考虑在哪建，怎么建的问题了；三是公交专用道的信号系统，在一些主要的十字交叉口，需要对交通信号做出哪方面的改进，以及，改进后是否合理通畅。

技术路线：

长江新区工作计划表3

为配合公司全面推行并实现年度销售目标，加强公司人力资源工作的计划性，人力资源部依照年度的整体发展规划，以本公司现阶段工作情况为基础，特制订人力资源年度工作目标，现呈报公司总经理批阅，请予以审定。人力资源部计划从以下几个方面开展工作：

组织架构建设决定着企业的发展方向。鉴于此，人力资源部首先应完成公司组织架构的完善。基于稳定、合理、健全的原则，通过对公司未来发展态势的预测和分析，制定出一个科学的公司组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责清晰明朗，做到既无空白、也无重叠，争取做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。

一、具体实施方案

1、20xx年x月x日前完成公司组织架构和职位编制的合理性调查；

2、x月x日前完成公司组织架构的设计草案并征求各部门意见，报总经理审阅修改；

3、x月x日前完成公司组织架构图及各部门组织架构图、公司人员编制方案。各部门配合架构对本部门职位说明书、工作流程进行确定。人力资源部负责整理成册归档。

二、注意事项

1、公司组织架构决定于公司的长期发展战略，决定着公司组织的高效运作与否。组织架构的设计应本着简洁、科学、务实的方针。组织的过于简化会导致责权不分，工作负荷繁重，中高层管理疲于应付日常事务，阻碍公司的发展步伐；而组织的过于繁多会导致管理成本的不断增大，工作量大小不均，工作流程环节增多，扯皮推诿现象，员工人浮于事，组织整体效率下降等现象，也同样阻碍公司的发展。

2、组织架构设计不能是按现有组织架构状况的记录，而是综合公司整体发展战略和未来一定时间内公司运营需要进行设计的。因此，既不可拘泥于现状，又不可妄自编造，每一职能部门、每一工作岗位的确定都应经过认真论证和研究。

3、组织架构的设计需注重可行性和可操作性，因为公司组织架构是公司运营的基础，也是部门编制、人员配置的基础。

三、目标实施需支持与配合的事项和部门

1、公司现有组织架构和职位编制的合理性调查和公司各部门未来发展趋势的调查需各职能部门填写相关调查表格，人力资源部需调阅公司现有各部门职务说明书；

2、组织架构草案出台后需请各部门审阅、提出宝贵意见并必须经公司领导最终裁定。

职位分析是公司定岗、定编和调整组织架构、确定每个岗位薪酬的依据之一，通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。详细的职位分析还给人力资源配置、招聘和为各部门员工提供方向性的培训提供依据。

（一）、具体实施方案：

1、20xx年x月底前完成公司职位分析方案，确定职位调查项目和调查方法，如各职位主要工作内容，工作行为与责任，所必须使用的表单、工具、机器，每项工作内容的绩效考核标准，工作环境与时间，各职位对担当此职位人员的全部要求，目前担当此职位人员的薪资状况等等。人力资源部保证方案尽可能细化，表单设计合理有效。

2、 20xx年x月完成职位分析的基础信息搜集工作。x月初由人力资源部将职位信息调查表下发至各部门每一位职员；在x月x日前完成汇总工作。x月x日前完成公司各职位分析草案。

3、20xx年年x月x日前人力资源部向公司提交公司各职位分析详细资料，分部门交各部门经理提出修改意见，修改完成后汇总报请审阅后备案，作为公司人力资源战略规划的基础性资料。

（二）、实施目标注意事项：

1、职位分析作为战略性人力资源管理的基础性工作，在信息搜集过程中要力求资料翔实准确。因此，人力资源部在开展此项工作时应注意员工的思想发动，争取各部门和每一位员工的通力配合，以达到预期效果。

2、 整理后的职位分析资料必须按部门、专业分类，以便工作中查询。

3、未能从职位信息调查中获取到的职位信息分析由人力资源部会同该职位所属部门进行撰写。

4、该目标达成后将可以与公司组织架构配合在实际工作中应用，减少人力资源工作中的重复性工作，此目标达成需公司各部门配合，人力资源部注意做好部门间的协调与沟通工作。

（三）、目标实施需支持与配合的事项和部门：

1、职位信息的调查搜集需各部门、各职位通力配合填写相关表单；

2、职位分析草案完成后需公司各部门经理协助修改本部门职位分析资料，全部完成后需请公司领导审阅通过。

人力资源部需要完成的人力资源招聘配置目标，是在保证公司日常招聘与配置工作基础之上，基于公司在调整组织架构和完善各部门职责、职位划分后的具体工作。因此，作为日常工作中的重要部分和特定情况下的工作内容。人力资源部将严格按公司需要和各部门要求完成此项工作。

长江新区工作计划表4

工作要点：

1、进一步加强政治思想工作，通过自我学习和集中学习相结合的方式，引导广大团员树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、以党团课为主阵地，开展优秀团员事迹报告会，用身边人、身边事激励广大团员青年扬起奋进的风帆，就一些社会热点问题在广大团员中开展广泛地交流、讨论，提高广大团员教职工的政治素养，引导优秀团员积极向党组织靠拢。

3、结合学校“名师工程”，组织团员开展岗位练兵，激励团员教师成为教学骨干。净化教师语言，规范教师行为，美化教师形象，努力提高广大团员教师的职业道德素养。

4、结合学校青年教师多媒体课件制作技术培训和青年教师业务学习两大活动，积极鼓励团员教职工加强学习，以教师聘任制为契机，进一步激活团员队伍，使团员教职工在教育战线上焕发出更加灿烂夺目的光华。

5、继续推行优秀教师与青年团员国旗下讲话制度，要精选讲话人，结合时令特点和每周教育重点确定讲话内容，充分发挥国旗下讲话对学生的教育作用。

6、总结前期团支部工作经验，在不断完善团的自身建设的基础上，创造性地开展生动活泼的团组织活动，丰富团员教职工的业余生活。

7、继续做好团费收缴、上交工作。

8、配合学校党政及各职能部门开展各项活动。

工作安排：

九月

1、制订、分发团支部工作计划及国旗下讲话表。

2、配合学校工会开展“教师节”庆祝活动。

3、召开团小组长会议，重新统计团员人数，调动各团小组长的工作积极性。

4、召开团员大会。

十月

1、配合学校行政开展庆祝建国x周年系列活动。

2、配合党支部召开要求入党教师座谈会。

十一月

1、团课。

2、优秀团员事迹报告会。

十二月

1、开展“教师新形象”大讨论。

2、与友好单位联谊。

3、庆祝元旦。

一月

1、团课。

2、总结本学期团支部工作。

二月

1、制订、分发团支部工作计划及国旗下讲话表。

2、配合学校工会开展妇女节庆祝活动。

3、召开团员大会。召开团小组长会议，重新统计团员人数，调动各团小组长的工作积极性。

三月

1、召开团员大会。

2、配合党支部召开要求入党教师座谈会。

四月

1、团课。

2、与高汉小学团员手拉手。

五月

1、开展“教师新形象”大讨论。

2、与友好单位联谊。

六月

1、团课。

2、总结本学期团支部工作。

长江新区工作计划表5

重点工作：

一、以“团员意识教育”为抓手，切实加强团的思想建设

在20xx年全面开展共青团员意识主题教育活动的基础上，继续抓好团的基础工作，切实加强团员意识教育的实效性，使团员青年在学校青年教师中继续突出先进性、引领性，在少先队员中突现服务性。

二、在构建和谐浦东的进程中，积极指导未成年人的思想道德建设

(一)大力推进浦东新区“百万青少年学礼仪”未成年人文明实践行动，引领浦东青少年争做世博文明小主人

积极配合学校大队部开展“好习惯伴我快乐成长”好习惯养成系列活动，结合校园文化建设和寒暑假社会实践活动，开展校内讲文明、学礼仪活动和深入社区的礼仪知识普及活动。引导学生关注世博，宏扬文明新风，并用未成年人的行为和热情感染身边的成年人。

(二)开展“同在蓝天下，我们共成长”系列活动，关注“阳光青少年”的健康成长

我们团支部将继续关心学校中贫困但志坚的学生，通过组织开展帮困活动，大力弘扬宣传身处逆境、乐观向上、品学兼优的学生典型。

(三)继续组建志愿者服务队伍，带领少先队员到敬老院开展活动，整合资源、发挥所长，为浦东新区和谐社会的创建作贡献。

根据学校大队部的安排，定时带领队员到社区和敬老院展开活动，让实验小学团员青年和少先队员的爱心能播撒在老人们的心中。

长江新区工作计划表6

一、 麻阳高速及武穴长江大桥工程：

麻阳高速项目：

可准申请报告已获省发改委核准批复。正在进行定测详勘及施工图设计工作。9月份协调督促相关部门及设计单位尽快完成初步设计审批，抓紧进行施工图设计工作。

长江大桥项目：

(一)工可报告编制情况：

规划编制单位根据各方意见对工可报告进行多次修改，现已完成初稿。因原线路在江西省境压矿涉及巨额赔偿费用，线路需调整。近期我市政府领导会同交规划院与大冶有色公司协调，拟将600米“插花地”线路改道至该公司隶属企业丰山铜矿范围内，该公司已同意线路过境丰山铜矿矿区。省交规院正在据此意见修改工可报告，预计9月中旬可完成修改工作，力争9月下旬能开展工可报告省内预审。

(二)专题研究情况：

①通航安全论证报告。已通过长江航务局初审并按照专家审查意见完成修改。长江航务局已征求并取得长江海事、长江航道、省港航局等单位意见，黄石市政府已就调整《黄石港口总体规划》发文向省政府报告，正在与九江市港口局协调出具解决《九江港口总体规划》与大桥矛盾问题的意见，预计本周长江航务局可将报告上报交通运输部审查。

②防洪评价报告已通过长江委审查并形成专家审查意见，报告编制单位正在根据专家意见进行修改。

③水土保持方案已提交初步调查结论，待省内预审后修编并报水利部审查。

④文物调查报告。省内调查工作已完成，江西境内文物调查工作正在外业调查。

⑤地灾报告。已取得省内批文，正在征求江西省国土资源厅意见。

⑥地震安全报告。已取得省内批文。

⑦压矿调查报告。省内调查工作已完成。因原线路在江西省境压矿涉及巨额赔偿费用，线路需调整，目前正在与阳新县相关矿业单位进行沟通。

⑧环评报告。已提交初步调查结论。目前上海环评单位已向江西省环保厅发出了征求环评标准的函。

长江新区工作计划表7

一、指导思想

高举^v^理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，认真践行科学发展观，深入学习贯彻党的xx届五中全会精神，与时俱进，开拓创新。在上级团委和学校党总支的共同领导之下，以学校工作意见为导向，认真履行学校团委职责，扎实推进团的各项建设，不断开拓团的工作领域，深化团的工作内容，积极探索适合新形势下发展的共青团工作新路子。用科学的理论、先进的思想、正确的舆论、高尚的精神，模范人物的先进事迹去引导教育广大团员，树立正确的世界观、人生观和价值观，为全面推进学校团委工作而不懈努力。

二、总体思路

紧紧围绕学校工作意见，独立活泼地开展各项工作。加强团的组织建设，把团的工作与学校德育工作有机的结合起来，提高我校团员思想道德素质及师德修养，充分发挥团员先进模范带头作用。增强社会责任感，加强服务意识，使共青团工作再上一个新的台阶。

三、本年度主要工作安排

(一)加强青年团员思想政治教育

加强思想道德素质，树立科学的世界观、人生观和价值观是青年团员提高自身素质促进自己全面发展的需要。本年度，针对学校教育工作的特殊性，团委将联合多部门多渠道地开展思想政治教育活动，以加强青年团员的思想道德建设，使我们的团员教师树立为教育事业奋斗终身的远大理想，在学习和生活中，把自己的全部精力投入到教育教学中去。

1.组织青年团员参加党课学习

中国^v^是每一个青年团员向往的组织，本年度团委将积极动员组织广大青年教师参加学校党总支的党课学习，通过期末民主评议，评出优秀青年团员并积极向党组织推荐。

2.开展师德演讲比赛活动

师德是教师之本，加强师德教育是学校青年团员教师思想道德建设的重要内容，本年度团委将联合工会等部门开展师德演讲等活动，通过叙写发生在我们中间的“教育故事”，赞美我们身边的“教育人物”，树立学校教师的形象与学习的榜样，用故事传播我们的学校文化，切实提高青年团员教师的师德修养。

(二)切实加强学校团组织的建设

1.健全团组织架构

根据校区青年教师流动情况，做好新入编和新调进青年教师的团籍登记工作，及时调整各校区、幼儿园支部委员会，建立合理的团组织架构，以更好地组织广大团员开展工作。

2.加强团干部的建设

团干部是团员的表率，在学习上和工作上，都应该走在前面，要脚踏实地，开拓进取，创造性地做好团工作。针对团员干部工作中存在的不足，我们将加强与上级团委的联系，请他们对我们的工作进行指导和培训，向兄弟学校的团委汲取先进的工作经验，以使我们尽快适应工作，进入角色。

3.加强团员队伍的建设

青年团员是我们学校教师队伍和学生队伍中最活跃的群体。团委将结合学校工作的实际情况，联合学校教学、德育、科研等部门，开展卓有成效的工作，努力培养一支高素质师资队伍。

此外，学校团委将不断拓宽团工作领域，加强横向联系，促进交流合作学习。如与盛泽中学、盛泽二中、镇机关、医院等单位开展联谊活动及比赛等。在增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力的同时，也是向不同岗位青年的学习良好机会。

(三)深化青年志愿服务行动，树立服务意识

本年度，学校团委将继续加强青年志愿者服务活动，发挥团员青年的自身优势，服务于学校，服务于学生，服务于社区。密切联系镇团委和社区等单位开展各项公益服务活动。团委要选派志愿者参与学校关工委的“好苗苗”班的辅导工作，参与社区假日学校活动;要联合学校德育处、少先队等组织做好“学雷锋”等社会服务活动。

(四)切实开展教师社团活动

为了提高青年教师的身体素质，丰富教师的业余生活，本着让“教师幸福地教”的宗旨，致力于教师快乐地成长，本年度学校团委将联合工会继续开展教师社团活动，为广大青年教师提供施展才华的舞台，营造青年教师成长、成才的良好环境。

(五)开展丰富多彩的主题活动

各类有益的主题活动是青年团员相互交流、相互提高的主要形式。团委将充分利用今年的重大节日、纪念日开展主题活动，弘扬爱国主义主旋律。为了增强集体主义精神及团队的凝聚力，根据青年教师活泼好动的特点，团委将在“五四”等节日举办一些文体和实践活动来陶冶青年团员的情操，增强体魄。

(六)做好年度总结表彰工作

青年团员的成长是需要鼓励和赞扬的，在一年的工作学习中，有很多青年教师默默无闻地为学校发展和学生进步辛勤耕耘着，学校团委在年末要认真做好民主评议团员工作，评出“明星团支部”、“优秀团支部书记”、“优秀团员”、“青年岗位能手”等先进集体和个人上报上级团组织进行嘉奖表彰，并做好向学校党组织推优荐才的工作，结合学校年度人物评选，积极推选先进青年，树立典型，塑造的典范。

在新的一年中，我们将以党的xx届五中全会精神为指引，以学校工作意见为导向，在上级团组织和学校党总支的正确领导下，在学校各部门的关心和支持下，团结带领广大青年团员大胆开拓，积极进取，勤勉工作，努力把握时机，创造佳绩，为谱写中国梦的吴江篇章而努力奋斗。

长江新区工作计划表8

1、做好部分县局已完工的基建项目进行初验准备工作；

2、督促部分未成立独立企业的单位加快进度，完成此项工作；

3、积极做好预算二下的分解准备工作，并按时按要求、科学合理下达到各单位；

4、积极配合结算中心推进全市会计帐务电算化工作；

5、认真做好政府采购工作；

6、榆林住房货币化补贴政策的意见和建议及住房集资情况调查上报

7、组织全市灾后重建方案的上报

8、榆林3月份建设项目进度上报

9、20_年国库集中支付改革范围划分建议的上报

10、编制6-12月全市预算基本支出用款计划

长江新区工作计划表9

长江新城于5月12日举行重大项目集中开工活动，长江新城起步区基础设施一期工程集中开工。长江新城起步区谌家矶片区正式迎来大建设期。一期工程主要包括“两路一厂”3个项目，涉及城市道路、综合管廊、智慧交通、再生水厂、数据智控中心及生态景观6大板块，总投资额约120亿元，预计20_年全部建成。

近期，有市民在城市留言板咨询近期频频出现的“长江新区”事宜，有关部门也给与了正面答复，总结来看就是说：“长江新区”正在积极申报，最终进展请以有关部门公示、回复为准。

长江新城和长江新区，虽然只是一字之差，但是两者规划高度完全不一样，长江新城属于湖北省规划的新区，至多是省级开发区，比如盘龙城就是省级开发区，但是长江新区的规划高度是国家级开发区，光谷就是国家级开发区。如果长江新区一旦获批，那这个区的规划将比大家熟知的汉口滨江商务区牛很多！

产业是区域的重大支撑

长江新城各项产业齐聚

1、金地集团将在长江新区打造生命科学产业园和人工智能产业园。完善医疗、教育、体育等三大配套设施建设，做好产城融合。根据长江新区起步区功能布局以上两大产业园大概率落地武湖。

2、由教育部科技发展中心和武汉市科技局共建的中国高校（华中）科技成果转化中心在武汉市长江新区揭牌。这也是长江新区成立以来的首个国字号平台，未来将引进全国高校科技创新项目和人才资源与长江新区对接合作并计划建设长江新区大学创新园、产业园。

长江新区将围绕人工智能、生命科技等主导产业方向，精心打造“蓝火大讲堂·院士报告会”、举办高校成果对接会，让企业家近距离了解科技成果，促进科技成果与长江新区产业融合，提高科技成果转化效率，降低转化成本。

3、长江新区打造大健康新高地！武汉国际健康城等正在有序推动和落地。8月26日，通过两届峰会，海外侨领自发认筹募集10亿美元资金，主要在长江新区打造武汉国际健康城，该项目已成为湖北省对外开放重要招商项目，现阶段正在有序推动和落地。武汉国际健康城项目计划投资不低于200亿元，项目包括国际人才港、生命科学创新园、智慧医疗产业园、健康管理中心和海外华人华侨总部基地五大核心板块，涵盖医药研发、医药及医疗器械生产、医疗教育等，致力于打造成国际一流的健康医疗示范区、医药医疗人才聚集区和健康领域国际化平台。拟在武湖和大潭两块区域，选择符合该项目整体规划大约1平方公里面积的园区用地，谋划建立中国侨商大厦，海外楚商总部大厦、国际人才港等项目。

4、武汉长江新城管理委员会与卓尔控股有限公司签约长江国际医学中心项目，意向投资金额150亿元。长江国际医学中心由卓尔控股联合国际国内多家重要的医疗健康行业机构共同发起，建设医疗健康产业集群。项目位于长江新区核心起步区，规划建设用地约1000亩，预计投资总额150亿元，建设一家大型综合性三甲医院和一批妇幼、口腔、肿瘤、肺科、质子重离子等知名专科医院，总床位数将超过10000张。同时引进一批医美、体检、影像、检测等国际知名的医疗服务机构，打造公共医疗创新中心、研发中心、医疗街区、超级药房和医学研究院。

▲长江新城管委会副主任沈涛与国材云信科技产业（北京）有限公司代表陈俊志签约

5、国材云信科技产业（北京）有限公司签约，协议投资额100亿元，拟在长江新城规划建设国药集团大健康产业创新先行区。国药集团大健康产业创新先行区将具体建设国际保健品化妆品医疗器械企业总部集群基地、中草药交易中心、智慧养老健康服务中心、大健康科技创新中心，打造国际一流的大健康企业总部集群和产业基地。

6、 启迪控股拟在长江新区打造应急产业科学城。 启迪控股高级副总裁龙林一行到访长江新区，双方围绕应急管理产业、科技园区建设等方面的合作进行洽谈交流。据国家相关部委预测，应急产业市场年容量约5000亿元，如果包括所带动的相关产业链，市场年容量约10000亿元。截止目前长江新区已经确定的产业链有：芯片、大健康、应急管理产业。

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启迪控股股份有限公司成立于2000年7月，其前身是成立于1994年8月的清华科技园发展中心。启迪控股是一家依托清华大学设立的聚焦科技服务领域的科技投资控股集团，是清华科技园开发建设与运营管理单位，是首批国家现代服务业示范单位。公司控（参）股启迪古汉、启迪环境、世纪互联、BIOREM、启迪国际、启迪设计、绿盟科技、中文在线、北控清洁能源、兆易创新、中航讯、图卫科技等上市及非上市企业800多家，管理总资产规模近2000亿元人民币。

7、华润与长江新区将在综合能源、片区开发、医疗康养等领域展开合作。比较有看点的是“片区开发”。华润置地是内地最具实力的综合性开发商之一，开发了万象城、万象汇等众多高端系列城市综合体。万象城是中国购物中心行业的领跑者，万象城倡导“一站式”消费和“体验式”购物，为消费者带来全新的消费概念和生活体验。目前正在汉口台北路建设华润万象城。目前谌家矶片区已经签约了金茂长江TOD综合体和香港快乐湾商业综合体。比较期待华润参入的长江新区“片区开发”，并且能够引入旗下万象城高端商业综合体。

8、武汉RISC-V产学研基地揭牌落户长江新城，这是国内首个RISC-V产学研基地，长江新城将诞生首枚‘新武汉造’开源芯片。

全国首个RISC-V产学研基地，长江高科产业城即将开工！项目位于武湖汉口北大道与黄武公路交汇处，建设RISC-V产学研基地是武汉快速建立集成电路产业，实现弯道超车后来居上的重大机遇。武汉RISC-V产学研基地将拟规划6个功能板块“两院两基地两中心”：主要由RISC-V技术创新研究院、学院、设计产业园、双创基地、科技服务中心、生态展示中心等六大功能板块组成，同时将组建RISC-V产业发展基金。

9、中交长江落地长江新区，拟打造长江新城创新发展中心(IDC)。中交长江（武汉）投资发展有限公司于7月30日在长江新区注册成立。注册资金5亿元。由中国城乡控股集团有限公司和长江建投集团各持股50%，以促进长江新城建设、提高国有资本回报为目标，发挥国有资本平台作用，聚焦长江新城的区域开发、规划设计、投融资、基础设施建设及城市运营的企业。中交长江（武汉）投资发展有限公司的首个引爆项目或将是长江新城创新发展中心（IDC）。

长江新城创新发展中心（IDC）是长江新城20_年重点推进的功能性项目，将以创新方式打造新城起步阶段的政务中心、文化中心、展示中心、市民交往中心及先期入驻企业的办公生活场所，着力构建新生产、新生活、新方式、新人文。

据了解，IDC项目选址长江新城起步区谌家矶商务总部区，位于江岸区谌家矶片区临江一线，南至江北快速路，北至谌家矶大道，东至兴盛路，西至滠水河东路，用地面积约公顷（140亩）。 中国碳排放权注册登记系统（中碳登）选址意向落地，初步将落户武汉长江新城创新发展中心。

项目详情

10、7月30日，国华人寿底价拿下江岸区长江新城起步区长^v^年城项目一期地块，需引进康养综合体项目。总体量约37万方，住宅体量约22万方，商业体量约15万方，自持10年，自土地成交之日起6个月内开工。

国华人寿保险股份有限公司成立于20_年11月，总部位于上海市地标建筑上海中心大厦，注册地湖北武汉。是由原中国保险监督管理委员会批准设立的全国性、股份制专业寿险公司，目前注册资本为亿元。净资本超过250亿元，稳居寿险行业前十。

该地块是长江新城幸福湾青年城的一期地块，该项目作为长江新城起步区内的重点工程，未来将打造成为拥有完善配套、宜居宜创的“长^v^年城”、“青年社区”。目前整体规划图已经公示了，本次挂牌的地块就属于它的一期地块。

11、云通出行正式落地长江新区。云通出行计划单独投资9亿元，或与长江新城管委会直属长江建投集团共同发起设立“长江新城静态交通新基建公司”，一期建设11座在技术性能、运行效率、规模体量等维度全面领先的智能机器人停车楼及智慧出行服务站项目。

12、鑫创长江链谷落户长江新城，正在细化落户后产业方案，规划在两年内建成。将通过引入行业内领军企业，构建面向全球的区块链产业创新发展平台。作为中国最早涉足区块链技术的公司之一，该公司投资的瑞卓喜投是首批通过工信部区块链标准测试的五家企业之一，以及首批获得国家高新技术企业证书的区块链公司。

▲20_年11月21日，在武汉长江新区招商引资专场活动上，鑫苑集团与长江新区签约。

13、20_年11月22日，长江新城管委会与宾·扎耶德集团亚洲投资公司签订战略合作框架协议， 约定在长江新城建设包括“亚太经济领袖全球总部大厦”的总部群、未来科学城等项目。

宾·扎耶德集团，是哈列德创立的一家面向全球石油、能源、银行金融、房地产、顶级酒店、古董文物进行投资的企业，20_年开始在国内布局。宾·扎耶德集团亚洲投资公司是一家总部位于迪拜的当地龙头企业，旗下有众多跨国企业，主要分布在航旅、金融、综合地产、能源、基建工程等各大领域。

14、招商局集团拟投资200亿元，在起步区投资建设城市生活一体化的“长江新城国际金融城”。

15、融创集团将投资150亿元，拟在起步区范围内投资打造“长江文旅科技城”。

16、胜海湖纤维谷项目建设中。纤维谷建筑面积约40万方，规划为大纤维工业研究院、商务办公区、大纤维孵化器、成果转换生产区、高端员工公寓、专家人才生活配套区、配套住宅区及商业区。

纤维谷项目实景图：

自4月8日武汉按下重启键后，长江新城各方面工作进展迅速加快。2个月不到的时间已经有16家央企、国企和银行与长江新城洽谈合作事宜。

国材云信

4月8日，国材云信科技产业（北京）有限公司签约，协议投资额100亿元，拟在长江新城规划建设国药集团大健康产业创新先行区。

中国一冶

4月10日，中国一冶集团党委书记、董事长宋占江会见了长江建投集团党委书记、董事长雷鸣，就加强武汉长江新城基础设施投资建设运营等领域合作进行了深入交流。

中国铁建

4月15日，省委常委、市委书记王忠林，市委副书记、市长周先旺会见中国铁建股份有限公司总裁庄尚标一行。庄尚标说，中国铁建将在前期合作基础上，以更大力度参与武汉轨道交通、新城综合开发等项目建设，助力武汉经济复苏。

江汉大学、航发集团

4月22日，中国工程院院士、江汉大学学术委员会主任谢先启，航发集团党委书记、董事长胡承启一行到访长江新城，双方就开展合作事宜进行洽谈。中国工程院院士、江汉大学学术委员会主任谢先启表示江汉大学近年来发展势头很快，目前正积极推进学院教育提升，争创国家重点实验室，希望江汉大学、航发集团能与长江新城加强合作共同发展。航发集团党委书记、董事长胡承启表示希望与长江新城加强在水环境治理、市政道路建设、资本市场等方面的合作，助力长江新城建设发展。

中交第二公路勘察设计研究院

4月28日，中交第二公路勘察设计研究院有限公司董事长杨忠胜一行到访长江新城，双方就开展合作事宜进行洽谈。希望在城市基础设施建设、轨道交通、投融资领域等方面加强与长江新城的合作，为长江新城的发展做出贡献。

华夏银行

4月28日，华夏银行党委委员、武汉分行行长杨伟一行到访长江新城，双方就开展合作事宜进行洽谈。希望能加强与长江新城的合作，充分发挥自身金融产品、招商资源等方面的优势，助力长江新城的发展。

中建三局

5月8日，中建三局党委书记、董事长陈文健一行到访长江新城，双方就开展合作事宜进行洽谈。期待深度参与长江新城建设，加大在长江新城的投资，为长江新城发展贡献中建三局力量。

中国城乡控股

5月9日，中国城乡控股集团有限公司党委书记、董事长胡国丹一行到访长江新城，双方就开展合作事宜进行洽谈。希望深入推进生态环境、产业资源、技术创新等领域与长江新城的合作，发挥自身优势，为加快长江新城起步区高质量发展贡献力量。

中国金茂

5月15日，武汉长江新城管委会副主任沈涛与中国金茂控股集团有限公司负责人签约中国金茂武汉长江TOD综合体项目，项目总投资额约50亿元。

中信集团

5月15日，20_武汉市“云招商”央企专场上，中国中信集团有限公司董事长朱鹤新说，在武汉的城市发展中，我们将展现中信速度、中信担当，积极参与重振武汉，支持参与建设武汉重点项目，参与长江新城建设、环境保护等各领域建设。

招商局集团

5月15日，20_武汉市“云招商”央企专场上，招商局集团有限公司董事长李建红表示：加快推进长江国际金融城等一大批重点项目建设。

中国铁建华中区域

5月16日，中国铁建华中区域总部党委书记、总经理张挺军一行到访长江新城，双方就进一步深化合作，扩大合作规模，推动长江新城高水平建设进行了深入交流。张挺军表示，长江新城作为武汉疫后经济恢复发展的重要着力点，区位优势明显、交通便利、资源禀赋优越，中国铁建希望深度参与长江新城建设，加快确定合作方向和内容，发挥央企优势，全力推进项目建设合作的各项工作。

国家开发银行

5月21日，国家开发银行湖北分行行长^v^一行到访长江新城，双方就深入开展金融合作，推动长江新城绿色发展、高质量发展进行了深入交流。^v^表示，长江新城是未来十年武汉市经济发展新动能和新引擎。国开行湖北分行将充分发挥政策性银行优势，以市场化商业运作模式，服务好长江新城生态修复、绿色发展，深度参与长江新城生命健康重大项目和新基建项目建设，指导长江建投集团提升融资水平，精准谋划金融服务，促进项目加快实施。

中铁开投

5月27日，中铁西南区域总部（中铁开投）党委书记、董事长张润文一行到访长江新城，双方就中国中铁华中区域总部落户长江新城进行洽谈交流。张润文介绍了中铁开投企业发展情况和主要业态，他表示，希望进一步深化与长江新城的合作，加快华中总部选址，深度参与长江新城基础设施建设，为武汉疫后经济重振和长江新城高质量发展贡献力量。

中南电力设计院

长江新区工作计划表10

1、计划完成130团耕地丈量复核工作。主要清查连队上报耕地面积小于二调面积的耕地，各单位私人开发的荒地。

2、协助师设计院计划完成130团十二五土地利用总体规划修编大纲工作。

3、完成团部小城镇数据库建库工作。

4、计划完成2次全团范围内土地执法监察动态巡查工作,完成20_年卫片核查自查工作。

5、计划完成85%国有土地使用证年检工作，做好日常土地登记发证工作。

6、协助团场做好奎克高速公路用地事宜。

7、组织学习屯垦戍边理论热点、七个怎么看知识。

8、于每周组织分局人员学习相关法律、法规和专业知识，不断提高业务素质。

9、完成师国土资源局及团党委临时布置的各项任务。

长江新区工作计划表11

城市留言板消息显示，江北铁路预计20_年12月完工并全线通车运营。

武汉新港江北铁路穿越武汉和黄冈两地，分两期建设，一期滠口至香炉山段已运行，目前在建的二期为香炉山至黄州段。未来，江北铁路将通过铁水联运二期连接线对接港区，火车将实现一站直达港口，彻底告别铁水联运“最后一公里”的困扰，大幅提升铁水联运作业能力。

4、京九高铁阜黄段将设新洲站

京九高铁阜阳至黄冈段预可研已完成，并上报国铁集团。新洲区《政府工作报告》提出：十四五期间，新洲将推动京九高铁长江新区副城站立项建设。

长江新区工作计划表12

1、规划结构

控规构建“一轴、双核、四区、多廊”的空间结构。

“一轴”为沿新区大道-高线公园延展的城市发展主轴；“双核”为谌家矶、武湖超级TOD核心区；“四区”为青年活力乐居片区、总部基地服务片区、产城融合创新片区及国际交往服务片区；“多廊”为垂江生态廊道和水系连通廊道。

2、编制单元划分

控规共包含7片编制单元，以府河为界，将江岸区（主城区）划分为A0101和A0102两个编制单元，黄陂区（新城区）划分为C0601、C0602、C0603、C0604、C0605五个编制单元，对编制单元主导功能、“五线”控制、强度及高度控制、设施用地等要素控制，增加特色管控要求，包括弹性控制、混合用地、城市设计、地下空间等方面，作为规划建设的管理依据。

3、各编制单元主导功能

A0101承担的主导功能是：区级商务办公中心、区级商业、区级公共服务中心、居住和城市公园。

A0102承担的主导功能是：居住、公园。

C0601承担的主导功能是：研发孵化、工业和生态。

C0602承担的主导功能是：居住、工业和生态。

C0603承担的主导功能是：居住、公园。

C0604承担的主导功能是：居住、工业和发展预留区。

C0605承担的主导功能是：商务商业、公共服务、居住和公园。

长江新区工作计划表13

在武汉地铁地铁第四轮规划调整亦将21号线二期纳入其中，届时武湖片区居民可在中一路换乘8号线和12号线。

25号线过长江通道已经列入2025年前国家重点实施的过长江通道规划，14号线一期也已经开始了工程可行性研究、综合规划、工可阶段客流预测、工程用地控制规划等的招标。

长江新城10条地铁规划明细：

1号线：已运营，泾河--汉口北，轨道普线

21号线：已运营，后湖大道--金台，轨道快线

14号线：规划中，吴家山--三里桥，轨道普线

23号线：规划中，新汉阳火车站--武湖，轨道普线

18号线：规划中，三店西站--武湖，轨道普线

20号线：规划中，天河机场--谌家矶--武汉站，轨道快线

27号线：规划中，天河机场--阳逻，轨道普线

25号线：规划中，鲁台--武汉站，轨道快线

10号线：规划中，阳逻--武汉站，轨道快线

22号线：规划中，甘棠--双柳，轨道普线

近期，武汉市规划一张图更新，武汉新洲轨道交通22号线走向、站点初步明确。阳逻段由原来的途径阳逻之心改为途径余泊大道，穿越柴泊湖，在阳逻开发区站与阳逻线换乘，在阳逻街与新港线换乘。

22号线主线部分串联起了新洲仓埠古镇、阳逻新城和武汉双柳国家航天产业基地。支线部分在双柳地区穿越长江，抵达光谷左岭，对接29号线。

长江新区工作计划表14

南京江北新区作为江苏首个国家级新区，是江苏把握一带一路、长江经济带、长三角一体化三大国家战略机遇的重要抓手，逐步建设成为自主创新先导区、新型城镇化示范区、长三角地区现代产业集聚区、长江经济带对外开放合作重要平台，在全省跨江发展、扬子江城市群建设中发挥更大作用。

江北新区在新区建设中公交优先战略也提到空前高度，在公交优先战略实施过程中，公交专用道的划定及公交运行中的信号优先是公交优先在微观路权上和通行权上的落实，本课题针对江北新区典型的客运走廊进行公交专用道划定与设计，同时设计沿线公交的信号优先方案，该课题对与落实公交优先战略，建设绿色、智慧、人文、宜居新区具有重要实际意义。

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