牵头制定换届选举工作计划(10篇)

牵头制定换届选举工作计划1

这次村党支部换届选举，是在第七届村委会换届基础上进行的，要求各村党支部要在镇党委的统一部署下，通过入户走访，召开会议，使全体党员明确这次党支部换届选举的重大意义，明确这是保持_员先进性教育活动的又一项重要工作，从而增强每一名党员的参与意识和主人翁态度。此次换届选举仍坚持公开、平等、竞争、择优的原则，召开党员大会，充分发扬民主，实行无记名投票按职务提名候选人的方法推选候人。如被推选的候选人票数集中，超过参加会议党员的一半，视为当选。不足一半的取前两名最高票者进行第二次差额选举。坚持集中选举，当场唱票，计票，公布选举结果。村党支部撰写报告和工作分工并报镇党委批准。

总之，此次村党支部换届选举工作，时间集中，任务繁重，政策性强，直接关系我镇农村经济的发展与社会稳定，希望全体党员积极参与，按政策规定和操作规程完成换届选举工作。

根据《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则(暂行)》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》《共青团x市委改革实施方案》，以及市委组织部、团市委《关于做好全市共青团组织集中换届工作的通知》(x组通〔20xx〕x号)有关要求，结合教育系统实际，制订如下方案。

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以系列重要讲话精神为根本遵循，全面贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，以及中央党的群团工作会议、省市党代会、全市教育工作会议精神，认真落实全市共青团改革工作要求，在市委教育工委、团市委坚强领导下，坚持党建带团建，按照优化结构、提高素质、改进作风、增强活力的总体要求，选优配强市直教育系统基层团组织领导班子，增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断提高团组织服务大局、服务青少年、服务社会的能力，为加快实现教育现代化，办好人民满意的教育，全面建设“强富美高”全面小康新x、喜迎党的_作出新的更大的贡献。

二、范围对象

凡在20xx年x月x日以后已经换届的市直学校团组织，经市教育团工委批准，可召开团代表会议，选举出席上一级团代会的代表;凡在20xx年x月x日以来未换届的市直学校团组织，今年必须进行换届。

三、时间安排

根据全市团系统换届工作要求，市直各学校团组织要在20xx年x月底前完成换届(市直学校团委下设团支部的，也须按此时间节点进行换届。换届工作由学校团委同步组织实施，坚持自下而上、先易后难的原则，统筹推进)。

四、主要程序

1.动员部署。成立换届选举工作领导小组，研究制订换届选举实施方案。开展广泛宣传，动员学校团员青年积极支持参与。学校团组织应提前10天向本校党组织和市教育团工委呈报关于召开会议的书面请示。内容包括：会议召开时间、地点、主要任务、议程、代表名额及分配、委员会规模及组成、选举办法等。

2.酝酿推荐。组织基层团组织和广大团员酝酿推荐新一届委员会委员候选人。根据酝酿推荐情况，提出新一届委员会委员候选人预备人选名单，报本校党组织和市教育团工委批准，经同意后方可提交选举。

3.大会选举。召开团的代表大会(团员大会)，选举产生团的新一届委员会成员。选举结束后，应及时向学校党组织和市教育团工委递交选举结果报告，经市教育团工委批复后，由学校党组织发文公布。选举结果报告包括：选举时间、参加选举人数和实到会人数、选举方式、计票结果、当选结果，以及其他需报告的问题等。

五、政策规定

(一)团的代表大会年限的要求

普通高等学校团委代表大会每4年召开一次;高职院校、中等学校(含普通高中、职业高中、中专)、初级中学团委代表大会每3年召开一次;各校团组织应按照有关规定，召开团代表会议，选举出席上一级团代会的代表。

(二)团的代表大会代表的要求

1.代表候选人应是共青团员、团干部或28周岁以下保留团籍的_党员。有坚定的共产主义信念，热爱团的事业，在本职岗位发挥模范带头作用，议事能力较强。

2.团的基层代表大会代表名额一般为100—200人左右，最多不超过300人。

3.团的基层代表大会代表实行差额选举，候选人数应多于应选人数的20%。代表的平均年龄一般不高于上届平均年龄，大学以上文化程度的代表人数占比一般不低于上届水平。团的代表大会代表中，应有专兼职团干部，先进模范人物，教师、学生等各方面的代表。代表构成的比例根据实际情况确定，女代表一般不少于代表总额的25%。

(三)团的委员会和常务委员会的要求

1.团的基层组织的委员会(包括支部委员会、总支部委员会和基层委员会)不设候补委员，一般不设常务委员会。普通高等学校、高职院校等团员人数多、下设团委的基层团委，根据工作需要，经上级团组织批准，可以设立常务委员会。

2.团的基层委员会一般由7—9人组成(设常务委员会的一般由15—21人组成，常务委员5—9人);团的总支部委员会一般由5—7人组成;团的支部委员会一般由3—5人组成。委员会成员提名时年龄在35周岁以下。

3.团的基层委员会、总支部委员会、支部委员会委员候选人名额应多于应选名额的20%。均实行差额选举。

(四)团的委员会书记、副书记的要求

1.普通高等学校、高职院校在校学生数1万人以内的，校团委配备专职班子成员书记x人、副书记x—x人;学生人数每超过x万人，校团委相应增加副书记x名;另从青年教师中选任至少1名挂职或兼职副书记，从学生中选任至少x名兼职副书记，挂兼职副书记在领导班子中占比不低于50%。新提名书记、副书记人选年龄原则上分别不超过35周岁、33周岁，继续提名的书记、副书记年龄原则上分别不超过37周岁、35周岁;换届以后书记、副书记中，30周岁以下的至少要有1人，女干部要有1人。

2.中等学校(含普通高中、职业高中、中专)配备团的专职书记1人。在校生超过x人的学校可配备x名教师兼职副书记和x名学生兼职副书记，x人以上的可酌情增加。新提名为团委书记人选的，年龄原则上不超过30周岁(副书记年龄原则上不超过28周岁)。初级中学学生人数在x人以上的，至少配备团的专职书记或副书记x人。

3.市直学校党组织在选配基层团组织书记、副书记时，应按同级党组织(行政)职能部门或下一级党组织正、副职的条件配备。群众、_人士、团内没有职务且已满28周岁但未办理离团手续的，不得担任团的领导职务。

六、有关要求

1.加强组织领导。共青团是党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。各学校党组织要站在保证党的教育事业兴旺发达、后继有人的高度，充分认识做好共青团工作的重要意义，切实加强领导、精心组织，高标准、高质量地抓好学校团组织换届工作。市委教育工委成立专门的领导和工作机构，统筹抓好市直教育系统共青团组织换届工作。市教育局组织人事处、市教育团工委负责指导推进。

2.严把选人关口。要利用集中换届进一步加强学校团干部队伍建设，配齐配强团组织领导班子。认真落实团干部协管制度，市直各学校党组织在任免、调动同级团组织书记、副书记时，应按规定征求市教育团工委的意见，积极推动团干部多岗位培养锻炼。各校团组织要加强对下级团组织换届工作全过程的指导，认真做好候选人的酝酿、推荐和考察工作，确保各项程序符合有关章程和规则。要加强青年干部配备工作，严格执行团干部任职年龄标准，原则上不得超年龄配备团干部。通过换届，进一步优化团干部队伍结构，提升团组织的战斗力和凝聚力。

3.严肃工作纪律。各校团组织要在学校党组织领导下，做好团的代表大会(团员大会)的筹备工作，严格履行选举工作各项程序。要认真贯彻党的干部路线、方针、政策，严格贯彻执行严肃换届纪律的有关要求，严格遵守干部选拔任用回避和监督等制度，防止选人用人上的不正之风。学校纪检部门要切实履行监督责任，强化过程监督，坚持防止和纠正换届中的不正之风和违纪违法行为。对违反组织人事工作纪律，造成用人失误的，要追究责任;对采取不正当手段或不按规定程序当选的，取消其选任资格，并依照有关规定严肃处理，切实营造风清气正的换届环境。

按照县委组织部要求部署，为做好民政系统基层党支部换届选举工作，根据《中国_章程》、《中国_基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，为了保证这次换届选举工作顺利进行，结合民政工作实际，制定实施方案如下:

牵头制定换届选举工作计划2

（一）加强领导。各党支部换届选举是深入贯彻党的十九大和_系列重要讲话精神、加强和改进机关党组织建设、扩大党内民主的重要举措，是提高党务工作群众满意度的必然要求，各党支部一定要高度重视、精心组织、周密安排，圆满完成各项选举任务。

（二）严肃纪律。各党支部严格执行《中国_章程》、《中国_支部工作条例》、《中国_基层组织选举工作暂行条例》等相关制度法规、组织程序和选举有关规定，严肃工作纪律，严肃有序开展。

（三）宣传总结。要注意搞好宣传总结，及时报道换届选举的情况，认真做好换届台帐资料的整理归档工作。

牵头制定换届选举工作计划3

我村党支部换届选举实行“两推一选”（党员推荐、群众推荐、党内选举），从20xx年4月开始，至20xx年6月结束。按先村党组织、后村委会的顺序进行换届选举。“两委”选举前的各项工作可交叉进行。整个换届选举工作分为宣传准备、选举实施、建章立制三个阶段。两推一选大会6月3日前召开完毕。支部选举日为6月21日。

（一）宣传准备阶段（20xx年4月—5月底）

1．成立机构，制定方案。成立昌文村第八届村党支部换届工作领导小组。

组 长：谢晋明（支部书记）

副组长：项明

成 员：张太河、郑开锦、吴海云

2．宣传动员，培训骨干。召开专项工作会议，对村级党组织换届选举工作进行动员部署。采取多种形式，广泛开展宣传和民主法制教育，使党员、群众充分了解换届选举的目的、意义、基本程序和要求，提高他们的政治参与热情和能力，消除宗族、派别等不良影响。引导好舆论，营造良好的换届氛围，凝聚换届工作正能量。举办专题培训班，重点对镇负责换届选举工作的村干部进行培训，让他们熟练掌握有关政策法规，熟悉选举程序和方法步骤。

3．民主评议，离任审计。村党支部要对本届任期内的工作进行认真总结，提出今后的工作计划及措施。配合镇党委要对现任村党支部领导班子成员进行民主评议和离任审计，评议和审计结果要及时向群众公开。

（二）选举实施阶段（20xx年6月1日—6月30日）

1．充分发扬民主，做好候选人推荐提名工作。采取“两推”〔即党员群众推荐、镇党委推荐〕相结合的办法，推荐提名村级党组织领导班子成员候选人。要向党员、群众讲清楚候选人标准和资格条件，讲清楚班子结构要求。注意物色并鼓励回乡大中专毕业生、大学生村官、农民专业合作社带头人、复员退伍军人、国家机关和企事业单位提前离岗或退休干部职工，以及乡村医生、乡村教师等各类乡贤中的优秀党员积极参选。积极推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，鼓励村党组织领导班子成员和村委会成员交叉任职。加强对候选人的资格审查，防止不符合条件的人进入村级党组织领导班子。

    2．从严把握标准，做好候选人推荐工作。结合“两推”情况，研究确定候选人预备人选，报镇党委组织考察，配合镇党委对推荐出来的人选进行考察。

3．严格按章办事，做好党员大会选举工作。要根据党内选举有关规定，确定村级党组织领导班子成员候选人后，提交党员大会进行选举。党员大会由上届委员会主持。大会进行选举时，有选举权的到会人数等于或超过应到会人数的五分之四，方能进行选举。委员候选人的差额不少于应选人数的20%。选举一律采取无记名投票的方式进行。正式选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，始得当选。书记、副书记选举产生后，报镇党委批准。

（三）建章立制阶段（20xx年8月中旬前）

新一届村党支部领导班子选举产生后，妥善完成村党支部新老班子做好交接工作，抓好党小组划分及党小组长选举工作，及时组织培训新任村党支部领导班子成员。要深入细致地做好落选人员的思想工作，落实离任村干部待遇。同时，建立健全党内相关制度以及党领导的村级民主自治机制。

牵头制定换届选举工作计划4

市财政局机关党支部及行业党总支所属部分党支部任期已满三年，按照《中国_章程》规定，需进行换届选举。为确保市财政局党支部换届选举工作的顺利进行，进一步加强党的基层组织建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，按照《中国_章程》和《中国_基层组织选举工作暂行条例》的要求，根据局党组的统一安排，制订本方案。

一、指导思想

以和党的__大精神为指导，完善选举方式、扩大党内民主，切实保障和落实党员干部的民主权利，努力把那些思想素质好、群众基础好、工作能力强、具有敬业奉献精神的党员干部选进党支部领导班子，提高党支部治党管党水平，为促进财政工作的跨越发展提供坚强的组织保证。

二、范围和时间

参加本次换届选举的党支部包括：机关6个党支部、离退休干部1个支部、行业党总支下属5个会计师事务所支部共12个党支部。换届选举工作从3月下旬开始，至4月底结束。结合工作实际，换届后党支部有11个，其中机关5个党支部、离退休干部1个支部、行业党总支下属5个会计师事务所支部。

三、方法步骤

(一)换届准备

1.制定方案。制定党支部换届选举工作方案，经局党组研究同意后印发执行。

2.支部划分。机关党委按现有人员情况，结合局领导分工，按各支部人员按15名左右合理划分局机关支部。

(二)宣传发动

各支部组织党员认真学习《中国_章程》、《中国_支部工作条例(试行)》和有关文件精神，宣传换届选举的指导思想、重要意义、党员权利及义务，切实统一思想、提高认识。

(三)组织选举

1.支部委员设置：市财政局机关支部、会计师事务所支部，均设委员3人，其中书记1人，组织委员1人，纪检和宣传委员1人。

2.候选人的产生：各支部书记召集支部党员大会。每名党员无记名投票推选4名候选人，当场记票，按得票多少确定4名候选人。

3.机关党支部将推荐的候选人报局机关党委审定后报党组研究，批复后进行换届选举。

4.调整后的各支部组织召开党员大会，进行差额选举，选举时有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四。选举时采取无记名投票方式，从4名委员候选人中选举产生3名支部委员，候选人得到的赞成票超过实到人数的半数才能当选，选举结果以得票多少确定。

5.事务所支部依照“公推直选”程序进行，在无记名选出4名支委候选人后上报换届选举报告，机关党委对换届选举报告进行批复，会同党建指导员指导事务所支部召开换届选举大会。

(四)选举后工作

1.新当选的支部委员会召开分工会议，分工情况行文上报局机关党委。

2.局机关党委将各支部换届选举情况、委员分工情况向党组汇报后批复给各支部。

3.各支部做好工作交接，特别是入党申请书、积极分子、发展培养对象情况的交接。

4.支部换届结束后，机关党委将对行业党总支书记及行业党建指导员的调整提出意见。

5.机关党委将支部换届及行业党总支调整结果上报市直机关和省行业党委备案。

四、工作要求

做好党支部的换届选举工作，对于进一步加强基层党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，具有重要意义。

1.加强领导，精心组织。各支部要把这次换届工作作为基层党组织建设的一项重要工作摆上议事日程，充分发挥核心作用，认真研究，精心组织，周密安排，切实做好换届选举工作。

2.发扬民主，顾全大局。要认真做好宣传教育工作，各支部要发扬党内民主，保障党员正确行使自己的权利，使广大党员积极参与换届选举工作，确保换届工作顺利进行。

3.规范程序，科学运作。基层党组织换届工作是党建工作中的大事，要严格坚持候选人条件，认真贯彻德才兼备、注重实绩和群众公认的原则。要严肃党的纪律，严格贯彻执行党的民主集中制原则，严格按照《党章》等有关规定和相关程序进行换届，杜绝一切违纪行为。

牵头制定换届选举工作计划5

根据《____对基层党组织按期换届情况进行专项检查的通知》要求，根据《中国_章程》和《中国_党和国家机关基层组织工作条例》、《中国_基层组织选举工作条例》的有关规定，结合实际，制定党支部换届选举工作方案如下：

一、指导思想

党支部换届选举是支部政治生活中的大事，各党支部要以____为指导，贯彻落实____精神，落实全面从严治党要求，严格执行《中国_章程》、《中国_党和国家机关基层组织工作条例》和《中国_基层组织选举工作条例》等党内规章制度，坚持民主集中制，选举出对党忠诚、个人干净、勇于担当的党内干部，为推动企业持续、健康、稳定发展提供坚强政治保证和组织保障。

二、组织设置

根据《中国_党和国家机关基层组织工作条例》第八条规定：正式党员3人以上的，成立党的支部。党员7人以上的党支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生;

党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。各支部要严格按照《中国_党和国家机关基层组织工作条例》的规定召开党员大会进行换届选举工作。

三、方法步骤

(一)会前准备

1.确定支部委员会委员候选人。支部委员实行差额选举，委员候选人由上届支委会按照比本支部现有支委人数多20%的比例确定候选人人数。

2.上报支部书记候选人名单。上届支委会讨论酝酿支部书记候选人，并将候选人基本情况报公司党委审查。

(二)实施选举

1.选举支部委员

①各支部要召开党员大会实施选举，当有选举权的到会党员数超过应到会党员人数的五分之四时会议方为有效。

②选举前，会议主持人应将候选人的简历、工作实绩和主要优缺点向选举人作出实事求是的介绍，对选举人提出的询问应作出负责的答复。

③ 选举一律采用无记名投票的方式;

选票上的候选人名单以姓氏笔划为序排 列;

选举设计票人、监票人。

④被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的党员人数的一半，始得当选;

当选人多于应选名额时，以得票多的当选;

如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。

2.选举支部书记

选出支委委员的党支部要召开本届支委会第一次全体会议，选举支部书记、安排委员分工。不设支部委员会的党支部直接召开党员大会选举支部书记。

牵头制定换届选举工作计划6

根据《关于进行分党委(党总支、直属党支部)换届选举工作的通知》(陕中大党〔20_〕17号) 精神及要求，现就做好对机关党委换届选举工作有关事项通知如下：

一、组织领导

机关党委换届选举工作在校党委统一领导下、党委组织部指导下，由机关党委具体组织实施。

二、机关党委的机构设置及要求

1、机关委员会由7人组成，委员会设组织、宣传、纪检、_、青年等委员。委员人数不够时可以兼任。

2、机关党委要设立纪委书记，纪委书记原则上由选举产生的机关党委副书记担任。

三、机关党委的选举

1、机关各支部召开党员大会，在学习讨论、充分酝酿的基础上，根据多数党员的意见，提出委员会候选人初步人选名单报机关党委审核。

2、机关党委召开委员会会议，根据各支部党员民主推荐情况，按照候选人的差额比例不少于20%的要求，初步确定新一届机关委员会候选人预备人选名单。

3、机关党委将候选人预备人选名单报校党委同意后，由机关党委召集全体党员大会，按程序进行选举。

4、机关委员会书记、副书记由新一届机关委员会按规定以无记名投票方式选举产生，报学校党委审批。

四、时间按安排

1、10月31日，机关委员会召开专题会议，研究布置换届工作。制定工作方案(含组织领导、换届工作请示、本届工作报告起草及征求意见程序、委员会设置情况、候选人酝酿及提名办法、选举办法等)报党委组织部。

2、10月月31日，机关党委召开支部书记会议，学习文件，安排布置换届选举工作。

3、各支部召开党员大会，在学习讨论、充分酝酿的基础上，根据多数党员的意见，提出委员会候选人初步人选名单于11月4日前报机关党委审核。

4、各支部党员在充分酝酿的基础上，按照委员候选人预备人选的人数应多于应选委员人数的 20%，提出委员候选人预备人选，于11月6日前

将候选人预备人选名单报机关党委审核。

5、11月7日机关党委将委员会候选人预备人选名单报学校党委审批。

6、学校党委批复后由机关党委召开党员大会进行正式选举(具体时间另行通知)

五、有关要求

1. 各党支部要组织召开全体党员会议，进行动员，提高认识，统一思想，把握政策，明确任务。

2.各位党员应以严肃认真的态度参加本单位的换届选举工作。选举时，除特殊情况必须请假外，不得缺席。因故未出席会议的党员不得委托他人投票。

3.在换届选举过程中，党员必须坚持党性原则，严格遵守党的纪律， 绝不允许在选举中进行违法违规活动。

4.各党支部在机关党委布置工作后，要严格按照时间上报候选人名单，确保机关党委换届工作按时完成。

牵头制定换届选举工作计划7

根据《中国_章程》《中国_基层组织选举工作暂行条例》的规定，本届机关党委任期已满。按照市直工委《关于认真做好__年度机关党组织换届选举工作的通知》要求，经机关党委研究，报局党组同意，拟于__年8月20日组织机关党委换届工作。实施方案如下：

一、指导思想

按照《中国_章程》和《中国_基层组织选举工作暂行条例》的规定，坚持民主集中制原则，认真规范地进行机关党委换届选举工作。通过机关党委换届选举，进一步加强机关党组织和党员队伍建设，健全和完善党内民主生活及各项规章制度，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证党的各项任务的圆满完成。

二、主要任务

1.听取本届机关党委工作报告。

2.成立机关纪委，选举新一届机关党委、纪委班子。

三、选举时间

换届选举工作在__年8月20日完成。

四、换届选举程序

(一)召开本届机关党委会议

1.对本届委员会工作进行全面总结。

2.按照《中国_基层组织选举工作暂行条例》的要求，对换届选举的各项准备工作作出安排。

3.研究讨论下届委员会及纪委的委员人数、书记和副书记设置，并拟定委员候选人的初步人选。

(二)党员代表大会代表的产生

1.代表名额。 按照基层组织选举暂行条例的规定和要求，本次____________代表名额为100名，按照党员数的比例分配给各单位(名额分配见附表)。

2.代表条件。 党代表人选应当体现先进性和纯洁性。必须具有坚定的共产主义信念，在关键时刻和政治原则问题上，立场坚定，是非分明;能够认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，认真践行“三严三实”要求，自觉遵守党章和党的纪律，执行党的决议，在工作、生产和社会生活中起模范带头作用，成绩显著;作风正派，密切联系群众，有较高威信;有较强参政、议政能力，能如实反映党员和群众的意见要求，正确行使民主权利。

3.代表产生。 各选举单位组织学习《党章》、《中国_基层组织选举工作暂行条例》，按照分配的名额和代表类型，采取自下而上的方法，组织党员进行推荐提名，经过上下结合，反复酝酿，由选举单位根据多数党员意见，确定初步候选人，按高于应选代表20%的比例，确定代表候选人，提交党员大会选举产生。召开党员大会选举代表时，必须有五分之四以上有选举权的党员参加方能选举。

4．资格审查。 局机关党委成立代表资格审查小组，在____________召开前，对代表资格进行初步审查，如发现代表的产生不符合规定程序或代表不符合条件的，将及时建议原选举单位进行纠正或撤换。

(三)推荐党委委员候选人

机关党委设委员9人。其中，设书记1名，副书记(专职)1名，委员7名。新一届机关党委设立机关纪委，纪委委员由5人组成。其中纪委书记1名、委员4名。机关党委委员候选人预备人选11名， 当前隐藏内容免费查看机关纪委委员候选人预备人选6名。预备人选提出采取所属单位党组织推荐、上届机关党委提名等上下结合的方式产生，经局党组研究同意后，确定候选人预备人选名单，报市直工委审批，再提交大会选举。

(四)向市直机关工委提出换届选举的请示

1.说明大会召开的时间、指导思想和主要议程、选举办法、党员数、代表名额、差额比例等。

2.说明下届委员会及纪委组成情况以及书记和副书记的设置。

3.说明下届委员会委员及纪委初步人选名单和基本情况。

4.市直机关工委审核并下发批复文件。

(五)大会主要议程

1.听取上届机关党委工作报告

2.大会选举：宣读市直机关工委《批复》;通过____________市交通运输局直属机关委员会选举办法;通过监票人、计票人名单;投票选举机关党委纪委委员;宣布选举结果

3.市直机关工委领导讲话

4.局党组书记、局长__讲话

五、切实加强对换届工作的领导

1.成立组织，制定方案。 党委换届工作由本届党委组织进行，为做好这次局党委换届工作，成立局机关党委换届工作领导小组(名单附后)，下设组织组、会务组、成立代表资格审查组等工作机构，明确人员分工，确保党代表产生的程序规范。各党组织书记要组织好党代表的选举，积极组织党代表参加会议，切实履行代表职责。

2.发扬民主，按章办事。 代表的选举、候选人的酝酿等，都要坚持走群众路线，广泛听取和集中各方面的意见，充分尊重和支持代表正确行使民主权利。

3.加强教育，严明纪律。 做好选举中的思想政治工作，使每一名党员和党员代表都能严格遵守党的民主集中制原则，正确处理个人和组织、少数和多数、下级和上级的关系，营造风清气正的换届环境，自觉接受群众监督。

4.统筹兼顾，合理安排。 各级党组织要把换届工作与基层党组织标准化建设、“两学一做”等工作紧密结合起来，做到“两不误、两促进”，确保各项工作全面有序推进。

牵头制定换届选举工作计划8

一、换届背景和目的

新学年伊始，xx外国语大学商务英语学院XX级首届班委一年的任期也将圆满结束，为让班内各项工作和管理能够继续有序运行，给同学们的学习和生活营造良好氛围，创造均等合理的发展和锻炼平台，经年级班委会讨论通过，将举行班委换届选举工作。

二、换届流程

1、首先，由XX—XX学年班委组织各班在限期内自行安排时间进行换届选举；

2、新一届班委就职后，由辅导员组织召开见面会。

三、换届时间、地点

20XX年xx月xx日前由各班自行安排地点完成。

四、职位设置

共7个职位。班长、团支书、组织委员、学习委员、生活委员、文体委员、心理委员各一人。

五、竞选资格

1、凡本班学生，不分民族、种族、性别、家庭出身、宗教信仰，均有权参加班干部竞选；

2、政治素养较高、成绩优良、一学年无2门以上挂科记录、无违纪处分记录；

3、为人友善、积极上进，自我约束能力和责任心强，有一定影响力，能在各方面起带头作用；

4、对将竞选的职位有较好的认知。

六、选举原则

1、竞选采取民主投票制，班长及班委成员均由班级同学投票产生；

2、每位同学在一次选举中有且仅有一个投票权；

3、选举应当保证公平、公开，给予竞选人充分尊重，任何人不得强制要求任何同学参与或退出竞选；

4、选举按照自觉自愿原则，如遇特殊情况，被选同学不愿担任其被分配的职务，服从其个人意愿；

5、如遇因班级人数限制或无人竞选造成的职位空缺，原任职班委可根据个人意愿，选择是否继续承担职责，若不愿，则职位保留空缺；空缺职位由辅导员指定同学担任；

6、如果某一职位只有一人参选，则默认其当选；

7、只有在获得票数超过投票人数的二分之一时方可当选（弃权不计）。如因参选人数较多而无法一次决定，则应逐次淘汰票数最低的同学，进行多次投票，直到有参选者的票数超过投票人数的二分之一。

七、选举流程

1、上一届班长与其他班委做述职报告，并各自详细介绍自己所在职位的工作职责；

2、由原班长主持，本届班委选举工作开始；

3、在黑板上写上各竞选职位名称，有参选意愿的同学把自己的名字写到相应职位处；

4、按职位顺序，参选人依次做3分钟以内的竞职演说；

5、全体同学进行匿名投票，每个职位限填一人，可以弃权；

6、安排未参选的同学唱票（2人）并在黑板上公开进行票数统计；

7、按照制定的选举原则，确立新一届班委团队。

八、注意事项

1、原班委应在选举前成立应急团队，对选举过程中可能出现的特殊状况进行商议并形成解决措施；

2、注意新旧交接。新任班委就职后，应在前任班委指导下汲取经验，逐步了解和接管班级事务。

牵头制定换届选举工作计划9

为进一步规范中层干部管理工作，建立健全学校中层干部选拔任用制度，加强学校中层干部队伍建设，根据x教〔20XX〕6号《关于印发的通知》，结合学校实际，制定本方案。

一、中层干部任用原则

1德才兼备、群众公认、注重实绩

2公开、公平、择优

务实、精简、高效

二、中层职位和职数（根据市教育局审批的职数设置）

党政办公室：主任1名、副主任1名；

教学管理处：主任1名、副主任2名(含教科研)；

学生工作处：主任1名、副主任2名（含安全保卫）；

实习训练处：主任1名、副主任1名；

质管督导处：主任1名、副主任1名（含信息化建设）；

招生就业处：主任1名；

后勤服务处：主任1名；

科研合作处：主任1名(含校企合作、中外合作等)；

机电工程部：主任1名、副主任2名；

机械工程部：主任1名、副主任2名；

信息工程部：主任1名、副主任2名；

经贸管理部：主任1名、副主任2名；

综合基础部：主任1名、副主任2名(含+4)。

三、选拔任用条

1．具有一定的政治理论水平和较强的事业心、责任感，具有胜任职位要求的教学业务能力、教科研能力和组织协调能力；能认真履行岗位职责，勤奋敬业，清正廉洁，实绩突出，群众公认。

2拟竞聘提拔担任中层干部的，应具备下列条：

(1)本科及以上学历；

(2)市级骨干教师；

()中层副职应有2年及以上教研组长或部门（处室）助理、干事或班主任经历；中层正职应有2年副职及以上工作经历。

原为中层干部的，拟参加学校中层干部选拔任用，需符合年龄要求（中层正职男周岁以下、女2周岁以下，中层副职男周岁以下、女0周岁以下）。

四、中层换届选举程序

1学校成立领导小组，由以下人员组成：

葛敏亚、朱劲松、江宁、孙华、周雪峰、姚丽霞。

2根据《xx市中小学、幼儿园中层干部管理办法》，制订换届选举方案。

公布选举方案。

4推荐候选人。中层干部侯选人由下列途径推荐产生：

（1）学校党委、校长办公会议推荐；

（2）教职工民主推荐；

（）现任的中层干部（不超过任职最高年龄）自荐；

（4）教师自我推荐。

在民主推荐的基础上，由学校党委、校长办公会议联合确定侯选人名单。

中层干部选任程序和办法。

（1）侯选人名单公示一周；

（2）召开学校教职工代表大会，听取侯选人的竞选演讲；

（）教代会代表无记名投票选举中层干部（当选者有效得票必须超过半数）；

（4）根据教代会选举结果，学校发任命；

（）选举结果和任命情况报市教育局人事科登记备案。

五、日程安排

8月9日前，制定换届选举方案。

8月10日，公布换届选举方案。

8月11日至8月1日，推荐、自荐（教职工民主推荐、现任的中层干部自荐、教师自我推荐需填写相应表格，8月1日下午:00前交党政办公室）。

8月1日前，资格审查、确定侯选人。

8月16日-22日侯选人名单公示。

8月2日（初定）下午1：00召开教职工代表大会，进行公开竞聘。

8月27日前根据教代会选举结果，学校发任命。

9月2日前选举结果和任命情况报市教育局人事科备案。

六、关于竞聘中层干部有关问题的规定

1中层干部竞聘，正职实行等额或差额（根据报名和资格审查实际情况确定选举方式）选举，副职实行差额选举。

2在教职工代表大会选举过程中，出现有效得票不超过实到人数半数的情况，进行二次选举，候选人和应选名额作相应调整，若二次选举得票还是不超过半数，相应职位由学校党政联席会议确定代理职务人，待下次教代会时再按规定程序予以增选。

本届中层干部的聘期为年，在同岗位连续聘任一般不得超过三届。

七、本方案解释权归校党委。

xx中等专业学校党委

牵头制定换届选举工作计划10

（一）强化组织领导，确保换届选举工作顺利进行。各党支部要把基层党支部换届选举工作摆在突出位置，明确工作责任，切实加强组织领导和具体指导。坚持突出重点、分步实施、分类指导、整体推进的原则，从不同领域、不同行业的实际出发，有针对性采取措施，全面推进换届选举工作。要成立换届选举工作领导组和工作机构，局党委成员要实行分片包点责任制，深入下去，督促指导换届选举工作，并帮助解决换届工作中遇到的新情况和新问题。

一、活动名称：

未来企业家协会换届

二、活动主题：

新的主人，新的开始

三、活动背景

一年的时间过去了，协会面临换届。一年下来，干事在工作中不断得到锻炼，积累了不少的经验，以此同时，协会外的很多人通过参与协会活动，也对协会有了一定的了解。在协会换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的活力。

四、活动目的与意义

为了更好地落实协会换届工作，挑选出优秀的接班人出任协会理事会及各职能部门的位置，不断为协会补充新生力量，使协会继续向前大步前进。现制订此换届策划书，以求换届工作能够依规顺利完成。

五、参与对象

华中农业大学全体学生

六、活动时间

__年5月8日 ——__年5月29日

七、活动地点

八、前期准备

(一)前期宣传

ⅰ、时间：

__年5月9日至5月16日

ⅱ、责任部门：

宣传部

ⅲ、内容：

1、在5月7号之前做好宣传需要的海报，以及报名表格。

根据《_工会法》和《中国工会章程》有关规定，以及自治区水文局总工会要求，为确保顺利完成我局工会换届选举工作，特制定以下实施方案：

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