从思想方面剖析根源范文(通用3篇)

思维是汉语的词汇，拼音是席席，其本义是通过思维活动反映在人们的意识、结果或形成的观点和观念体系中的客观存在。 以下是为大家整理的关于从思想方面剖析根源的文章3篇 ,欢迎品鉴！

第1篇: 从思想方面剖析根源

　　根据学校《关于开展20_年第二季度意识形态领域研判工作的通知》要求，**办公室认真落实工作责任，开展意识形态研判工作。现报告如下：
　　一、加强组织领导
　　根据工作安排，本部门于6月4日召开第二季度意识形态工作形势分析研判会，进一步落实学校意识形态工作责任制，确保工作压力层层传导，压紧压实。
　　二、工作主要措施
　　(一)注重日常教育管理，逐级落实意识形态责任。**办共两名工作人员，均为中共党员，同时担任机关党委第四支部委员，能够充分自觉认识意识形态工作在高校工作中的重要意义，一刻也不放松意识形态工作，牢牢把握意识形态工作的领导权、主导权、主动权。
　　(二)加强宣传思想引领，严格落实阵地管理责任。**办第二季度未举办哲学社会科学讲座、论坛、报告会、研讨会等活动。
　　(三)强化意识形态研判，加强网络阵地建设管理。**办严格把关主页宣传内容，不定期对部门主页进行检查，不存在网络意识形态问题。
　　(四)做好涉外工作排查，严控意识形态境外渗透。**办目前不存在接受境外资金开展科研、资助等情况，没有涉外交流合作项目。
　　(五)自觉抵御宗教渗透，筑牢意识形态思想防线。**办
　　经排查，两名教职工均不存在信教行为，能够做到日常提醒，互相监督，不存在宗教渗透问题。
　　(六)本部门将认真履职，配合相关部门，加强对校内意识形态相关领域工作的督促检查。
　　三、存在问题
　　暂无其他问题需报告。

第2篇: 从思想方面剖析根源

　　思想政治工作是党的一项长期而重要的工作，关系到党的旗帜、道路和政治安全。根据镇公所要求，对20_年思想政治工作情况进行分析判断如下:
　　1、加强组织领导，高度重视执行。
　　我们办公室高度重视思想工作，认真落实支部领导小组承担思想工作的主要责任。支部书记是第一责任人，副书记是直接责任人。协助支部书记做好统筹规划、协调指导工作。支部其他成员按照工作分工和“一岗两职”的要求，负责全站的思想工作，在各自的职责范围内对思想工作承担领导责任。要解决思想政治工作中的实际问题，严格要求每个负责人都要直接、亲自抓。
　　2、认真组织学习，不断提高意识。
　　1、积极动员部署,及时传达党委的精神在更高的层次上,认真学习重要讲话,和总是关注学习宣传和实施中央的决策和部署作为主要的政治任务。通过学习,所有干部和员工我们办公室有一个高的理解建立“四个意识”的战略布局,加强“四个自信”,实现“两个维护”和19世纪中国共产党全国代表大会,进一步增强做好思想工作的自信和认真执行严格治党治国的主要责任。
　　2. 要抓好“两课一工”，抓好党员学习教育。根据工作的实际情况我们的办公室,我们将制定理论学习计划分支团队的成员,理论学习计划定期工作会议,组织制定实施计划的聚会一天学习和教育的主题,强化党性意识、宗旨意识和党员的责任感,并结合个人的思想、工作和生活实际交流经验。通过学习，党员干部的政治思想觉悟有了明显提高。
　　3,注意分支的理论研究中心集团领导演示人员学习的精神总书记***的一系列重要讲话,研究中国共产党的重要编程文本宪法、党的纪律、党的法规和州宪法法律,引导干部职工努力工作和廉洁,并履行他们的职责和责任。思想政治工作课题应纳入研究和讨论。通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部的理想信念教育。
　　(三)加强思想指导
　　基于党一天学习和教育为主题的分支,我们应该开展党员学习和教育活动,注重总体的政治和意识形态的改善意识和意识形态,培养党员干部牢固树立“四个意识”,公司“四自信”,实现“两个维护”,是值得信赖的和行为。遵守纪律和道德。行为和奉献。他是新时期中国特色社会主义的建设者和实践者。
　　4、下一步计划
　　在今后的工作中，我们办公室将从三个方面做好思想分析和判断工作。
　　1. 我们要增强团结责任感，牢牢把握正确政治方向。要坚持以党的中央为先锋队、为时代楷模，坚决贯彻党的上级组织的决策部署，在政治上、思想上、行动上同党的中央保持高度一致。要把思想政治工作放在支部党建工作的重要位置，通过平时的干部考核、民主考核和绩效考核。
　　2. 不断增强全员大局意识和责任意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，形成推进党建工作，促进矿山各项工作全面发展的良好局面。

第3篇: 从思想方面剖析根源

　　以学习贯彻党的十九大精神和***的中国特色社会主义新思想为主题，重点从文件规定的六个方面分析党性，深入分析根源，总结经验，结合实际工作，认真开展自我批评，明确下一步努力的方向。现报告如下。请批评和纠正。
　　首先，找出主要问题及其实际表现形式
　　(1)学习贯彻***的中国特色社会主义新思想。学习效果和实施应用不尽如人意。主要问题是：一是被动接受多，主动学习少，能积极参与各种集体学习活动。然而，他们没有太多时间冷静下来学习和理解，所以他们知道一点。第二，通过学习了解原文原理，但很少使用具有现实指导意义的辩证法。通过辩证思维和方法解决工作问题的能力有待提高。
　　(2)认真落实党中央的决策部署和上级党领导小组的决议和决策。在工作实施和业务指导方面仍存在不足。主要问题是：首先，在工作实施过程中，我对部门和干部职工的提醒和监督过于频繁，目的是提高效率，但同理心，这将在一定程度上发挥相反的作用，但太多了。第二，政策法规和财务管理不够精通，学习业务知识的进展无法赶上工作需求，也无法准确指导主管部门开展工作。
　　(3)对党忠诚诚实，对党组织说实话。要加强责任落实和沟通协调。主要问题是：一是未能充分灌输干部职工严格遵守政治纪律和规章制度的意识和必要性。在一定程度上，存在思想认识不足、监督检查薄弱等现象。二是在一些工作中，未能及时与其他团队成员沟通，或未能及时提醒和督促，导致个别工作事前沟通不足、事中协调不畅、事后效果不明显。
　　(4)承担责任，克服困难，履行全面严格治理党的责任。监督责任的履行存在一些问题，表现为：一是逐步开展党的建设和廉洁工作，在一定程度上只满足于完成规定的行动，主动监督和创新形式监督的方法和手段不多。二是党的纪律、党的规章制度、纪律检查监督、财政纪律等方面的规章制度尚未完成
　　完全掌握。
　　(五)纠正“四风”不止步，抓住主要矛盾，摆表现、找差距方面。在一些小的细节和个人工作作风上仍有瑕疵，表现在：一是一是在工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情，对自认为是次要工作的环节重视不够，调研不够深入，督促没有跟上。二是工作创新不够，存在求稳思想，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，精神状态有时会有些懈怠。
　　(六)严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面。作为副职领导，在廉洁自律工作的宣传、引导、监督上有待补足，没有及时把纪检业务方面的课补上，导致对分管科室的监督执纪工作指导不够，有时候在按制度办事的方面还存在“失之于宽、失之于松”的现象，执行规定不够严格。
　　二、存在问题的原因分析
　　针对上述问题，本人从严从实进行了根源剖析。认为有主观方面的原因，还有复杂的思想根源等方面的原因，具体分析如下：
　　(一)理论学习时辩证思维学习不深入。深入学习理论的自觉性和主动性还不够，尤其是对政治理论中折射的辩证思维和辩证法没有充分掌握，导致工作中还存在因循守旧、墨守成规的弊病。同时，对思想政治工作认识不到位，忽视了对政治理论细节方面的学习和深化。
　　(二)落实工作时轻重缓急把握不精确。这表现在两个方面：一是没有按照主次、轻重、缓急对工作进行科学安排，导致在提醒督促时眉毛胡子一把抓，致使个别干部产生了不被信任感。二是没有按照先后、难易、繁简对业务学习进行周密安排，导致业务学习进度较为缓慢。
　　(三)协调督促对沟通技巧运用不纯熟。在带领、督促、协助分管科室完成工作任务的时候，我一般都专注于工作本身，很少运用灵活手段提升分管科室和人员的积极性。同时在与班子成员的沟通中，我也有你好我好、相互留余地的考虑和顾虑。
　　三、整改方向和措施
　　(一)运用辩证思维。要不断加强理论学习，通过学习党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，提高自身理论素养，提升理论认识水平，提升运用辩证思维和辩证法解决实际工作难题的能力。自觉同党中央保持一致，做到“家事国事天下事，事事关心”。
　　(二)严守纪律规矩。在严守政治纪律和规矩中走在前、做表率，以更高的政治标准、更强的能力水平、更好的工作作风，做到始终严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治定力，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。
　　(三)深化党建工作。思想上的重视要体现在行动上，要更加注重党建工作质量，加强自身建设，提升理论学习、政策学习的质量。履行党员义务，奉行党员权利，过好双重组织生活，推动县局基层党组织建设。积极做好领导带头讲党课事宜，在党建工作上积极配合，发挥示范带头作用。
　　(四)勇于担当作用。首先是抓学习，根据自己分管的工作，加强对业务知识的针对性学习研究，力求学的深一点、学的透一点，不断提升解决新矛盾、新问题的能力。其次是抓协调，进一步增强自身的领导领导领导能力和业务能力，对分管科室的工作做出更好的指导，更好地调动分管科室、分管人员及其他科室间的协调配合。
　　(五)敢于纠正“四风”。大力秉持“作风建设永远在路上”的政治要求，紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松，全身心投入从严治党和作风建设工作。经常性地对分管科室的工作纪律、工作作风和八项规定执行情况等进行监督检查，有效防止违规违纪行为发生。
　　(六)强化廉洁自律。主动认领分管部门和分管领导的党风廉政建设责任，切实履行“一岗双责”。对承担的党风廉政建设责任进行签字背书，落实“一管三包”制度，对分管部门的本职业务、执法风险、廉政责任进行“三包”。经常性地运用各种场合对分管科室和人员开展廉洁自律教育。
　　我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，整改的措施也有不够到位的地方，真诚的希望每一位与会领导、同志们能够当面提出，加以批评指正。谢谢大家。

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