晨会纪律要求范文(精选3篇)

纪律是指会员为维护集体利益和确保工作进展而必须遵守的规章制度。 以下是为大家整理的关于晨会纪律要求的文章3篇 ,欢迎品鉴！

晨会纪律要求篇1

　　为了完善公司管理制度,行政部对晨会纪律作出如下规定:

　　1、晨会为每周一到周五召开，公司全体上班人员均需参加，晨会时间定为上午09：00-09：10，在公司前台大厅举行。(因工作原因<如:电购部广告时间段需接听热线>不能参加的,需提前通知行政部)

　　2、行政部在每月31号前根据各部门人员情况排出下个月的晨会主持排班表，各部门管理者将本部门指定的晨会主持人名单提交到行政部，行政部统计后予以公布（在工作群里共享并张贴在公告栏）。

　　3、各部门的指定晨会主持人如果有特殊原因不能主持当天晨会的，需提前一天以上向部门主管提出申请，同时向行政部报备，经批准后由部门管理者另行指定代理人作为当天的晨会主持人。

　　4、参加晨会人员必须佩带厂牌，哨声响后迅速到达晨会地点，整齐排队，不可私下说话或讨论问题，主持人声音应响亮、清晰，全体人员在喊公司口号时，声音必须洪亮、有力，应充分展现公司的精神风貌。

　　5、公司全体员工需准时参加晨会，无故不参加晨会的，按以下标准给予处罚：普通职员：给予书面警告一次并罚款100元;主管职员：给予书面警告一次并罚款200元。

　　6、当天值班主持人员无故不主持晨会的，按以下标准给予处罚：普通职员：给予书面警告一次并罚款200元;主管职员：给予书面警告一次并罚款400元。

　　此规定从总经理签字之日起生效！

晨会纪律要求篇2

　　为了方便公司统一管理，更好的开展业务，创造良好的业绩，规范出勤纪律，现制定晨会制度如下：

　　一、晨会召开时间：每天早上9:15准时召开

　　二、晨会召开地点：公司正门大厅

　　三、晨会参加人员：全体业务部员工

　　四、晨会主持人：总经理助理及业务部门负责人；

　　五、晨会纪律及注意事项：

　　1、着装：全体员工上班着工装，新入职员工着职业装（夏季：上身为浅

　　   色衬衣，下身为深色西裤；冬季可另加深色西装外套）。

　　2、纪律：参加会议时需将手机调成静音，会议进行时不得私下交流。

　　3、晨会签到：由部门经理负责组织本部门员工参加晨会，确认人员到岗情况并向主持人汇报；

　　晨会时由人事专员点名签到，无故或以其他理由不参加者视为擅自离岗；

　　如若有客户到访，须在公司接待的，由部门经理在晨会召开前半小时前向总经理助理汇报请假，并提供客户的相关资料，总经理助理经核实后给予审批是否可不参加晨会，当事人第一时间向人事行政部报备；

　　提前申请事假或病假者可不参加当天晨会。

　　4、除以上情况者，业务部全体员工均不能以其他理由或借口无故不参加晨会、不着工装，违犯者一律罚款50元，由人事行政部监督开具罚单，业务部门经理签字，总经理助理审批，违反规定者以现金形式交财务部，若不按时缴纳罚款者，财务部从当月工资中扣除。

　　本制度自下发之日开始执行，请大家严格遵守。

晨会纪律要求篇3

　　（一）晨会时间：工作日早上8:30-8:45（15分钟）。

　　（二）主持人/分享人：按公司晨会排班表执行，主持人/分享人做好提前准备工作，分享内容应积极向上传递正能量，分享时间5分钟以内。

　　（三）晨会纪律：

　　1、晨会开始，员工务必在8:30主动到公司大厅集合。如遇特殊情况不能参加晨会需提前向人事经理报备请假，如未按时参加晨会乐捐10元/次，每月请假/乐捐三次以上取消当月全勤奖。

　　2、参加晨会员工必须穿着工装（要求：白衬衣、黑短裙、黑裤子，员工可根据当日天气情况合理搭配）如未按要求着装不合格者乐捐10元/次。

　　3、参加晨会精神饱满、昂首挺胸、不交头接耳、左顾右盼，喊口号声音洪亮，认真做有氧运动，动作标准统一。

　　4、晨会结束时，要求以响亮的口号，拍手示意结束会议。

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