停工留薪期满返岗告知书范文(通用3篇)

通知的一种类型是“ldquo公告&rdquo。还有一个书面通知，以公开的方式和书面的方式通知事情。通知应同时由知情者和第三方知晓。 以下是为大家整理的关于停工留薪期满返岗告知书的文章3篇 ,欢迎品鉴！

第1篇: 停工留薪期满返岗告知书

　　(身份证号码：)：

　　您好!

　　根据您提供的相关证明您的请假种类为：;休假天数总计为：天。休假期间的时间为：年月日至年月日。您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。

　　特此通知!

　　XXXX公司

　　20xx年x月x日

第2篇: 停工留薪期满返岗告知书

　　销售部员工：

　　你好：

　　经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。

　　根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

　　特此通知!

　　***有限公司

　　20xx年7月22日

第3篇: 停工留薪期满返岗告知书

　　尊敬的XXX女士/先生:

　　你于20xx年12月11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与20xx年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于20xx年12月15日后与你解除劳动关系。

　　特此通知!

　　行政人事部

　　20xx年12月14日

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