医院廉政文化建设情况汇报

廉政文化是医院文化的重要组成部分，尤其在现在的社会背景下，医院廉政文化的打造显得尤为重要。但是近年来在医疗系统发生了一系列的非法违纪、严重腐败的事件，是社会大众对医院的信任度有所降低，并且严重损害了我国医疗卫生体系的形象。本站精心为大家整理了医院廉政文化建设情况汇报，希望对你有帮助。

　　医院廉政文化建设情况汇报

　　XX年院党委在市委和市纪委、市卫生局的正确领导下，认真贯彻落实中央、自治区、市委关于党风廉政建设的一系列新部署新要求，始终坚持党委主动担责，主要领导带头尽责，班子成员有效分责，扎实推进了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

　　  一、党委履行党风廉政建设主体责任情况

　　（一）强化组织领导，廉政建设责任制全面落实。

　　一是成立了党风廉政建设责任制领导小组，由院长、院党委副书记负总责，把党风廉政建设工作纳入党委、医院日常工作来抓；二是院党委分别与各党支部签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，党委委员按照“一岗双责”的要求，认真抓好分管范围内党风廉政建设各项任务落实，确保职责分工不留空白、责任落实不留缝隙，形成了主要领导亲自抓、分管领导主动抓、班子成员合力抓的工作格局；三是强化督促落实，严格考评机制。院党委每季度对落实责任制情况开展督察一次，发现问题及时纠正，并将督查结果作为年终考核考评的重要依据。

　　（二）深入开展反腐倡廉教育,党员干部廉洁自律意识逐步增强。

　　结合开展三严三实活动，从解决党员干部“四风”方面存在的突出问题入手，深入开展了理想信念、宗旨教育和廉政法规教育，上半年开展党组织书记讲廉政党课1次，狠抓廉政文化建设，通过网站、微薄、微信、宣传栏发布廉政文化、社会公德、职业道德、家庭美德和法制法规信息近500多条（次），进一步增强了党员干部的廉洁从政意识，自觉做到了严格自律、清白做事。

　　（三）加强制度建设，促进各项工作任务落到实处。

　　一是完善民主决策制度和议事规则。进一步健全院领导班子议事规则，严格重大事项集体决策制度。二是推进党务院务公开。积极推进重大建设项目审批和实施、招标等领域的信息公开，加强对公开内容真实性的监督检查。三是加强对医院财务的审计监督。由经审科财务人员对医院相关账务进行及时全面的审计，确保财务制度得到严格落实。

　　（四）切实转变工作作风，党群干群关系更加密切。

　　一是进一步抓好《党员干部廉洁履行职责若干规定》的贯彻执行，真正使《规定》成为党员干部的行为准则。二是切实改进工作作风。坚持以“三严三实”活动为重要载体，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党风廉政教育活动，切实维护群众利益，认真解决群众最急需的问题；反对“四风”，严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的各项要求，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。

　　  二、院长、党委副书记履行“第一责任人”职责情况

　　（一）明确党风廉政建设职责，坚决贯彻执行各项规定。

　　上半年来，能认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，做到了落实主体责任“不松手”，主动尽责“不甩手”。同时，自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，实行党政主要领导“四个不直接分管”制度，做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。坚决贯彻执行中央八项规定，按照为民、务实、清廉的要求，时刻自重、自省、自警、自励，不乱用权力，不乱花公款，严格控制行政部门各项费用支出，单位公务接待费、公务用车运行维护费同比明显下降，有力地杜绝了公款吃喝、奢侈浪费现象的发生。不断强化廉洁从政意识，严格按照有关规定如实向市纪委、组织部门报告个人重大事项。

　　（二）重视理论学习，加强监督检查。

　　坚持把党风廉政建设和作风建设作为重要任务，自觉参加市委、行署召开的党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用各种形式学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会、中央、自治区、市纪委全会、***总书记的系列讲话精神，及时组织召开党委班子会议，专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。加强对领导班子成员及各科室各部门负责人廉洁从政、履行党风廉政建设职责的监督检查和教育管理，使党员干部不断增强理论自信、制度自信，引导党员干部坚定理想信念，加强党性修养。

　　（三）加强医疗纠纷管理工作，维护群众利益。

　　认真处理群众来访，解决群众反映强烈的热点难点问题。坚持“以病人为中心”，针对群众上访做到认真听取、积极解决、及时沟通，切实保障患者利益，保障社会稳定。

　　三、存在问题和下步打算

　　回顾上半年来的工作，虽然我们在落实党风廉政建设主体责任上取得了一定成效，但与群众的期望和市委的要求还有一定差距。主要表现在：一是反腐倡廉工作创新力度不够，还不能完全适应新形势新任务新要求；二是对项目建设的全程监管力度还有待加强，惩防体系建设需进一步深化；三是深入群众不够，联系实际不够紧密，作风欠扎实；四是部分党员领导干部重视程度还不够，存在重党务、轻党风廉政建设现象。

　　今后，我院将更加贯彻落实《XX市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》，扎实推进党风廉政建设主体责任的落实，进一步强化政治自觉，持续深化认识、细化措施、实化成效，全力以赴把党委承担的主体责任履行好，持之以恒推进党风廉政建设。

　　一是严肃政治纪律确保重大决策部署落实到位。将贯彻好、学习好党的十八届四中全会精神作为当前一项重大政治任务，督促教育全院广大党员干部学深学透，充分认识全面深化改革的历史必然性和现实必要性，自觉与党中央、自治区、市委保持高度一致，做到政令畅通、令行禁止，确保上级各项重大决策部署落实到位。

　　二是深入推进廉政建设和惩防体系建设。切实担负起党委抓党风廉政建设和反腐败工作的重大政治责任，继续深入贯彻市委重大工作部署，持之以恒、扎实有效的推进惩防体系建设。以提高党风廉政建设群众满意度为核心，有针对性抓好党风廉政建设社会评价工作，健全完善党风廉政责任制的日常考核、年度考核、责任追究等约束性制度。进一步深化领导干部廉洁自律工作，严格执行廉洁从政各项规定，严肃查处违反廉洁自律规定的行为。

　　三是深入贯彻和执行中央八项规定、自治区十项规定和市十二项规定，推动干部队伍作风建设常态化。结合“三严三实”活动，按照“抓常抓细抓长”的要求，着力推进作风建设常态化、长效化机制建设。保持贯彻落实和执行中央八项规定、自治区十项规定和市十二项规定的力度，坚持不懈查处纠正党员干部队伍中的“四风”问题。教育引导广大党员干部牢固树立群众观点、群众作风，在履职尽责和服务群众中“正作风、树形象”，密切党群干群关系，树立党员干部的良好形象。

　　四是严肃查处违纪违法案件。坚决落实习总书记“老虎、苍蝇一起打”的要求，以零容忍态度惩治腐败，始终保持惩治腐败的高压态势，积极配合市纪委严肃查处党员干部队伍中的违法违纪行为。充分发挥院党委的主体责任，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的落实主体责任制度体系，全力推进主体责任落实常态化、长效化。

　　医院廉政文化建设情况汇报

　　一、廉政文化培育健康向上精神基础隆化县把廉政文化建设与制度和机制建设相结合构筑了一道反商业贿赂“防火墙”

　　廉政文化凸现一种信念代表一种形象隆化县医院确定以“仁爱、敬业、创新、奉献”为医院精神大力培育职工自觉树立“以病人为中心”服务理念营造一种鲜明、健康向上廉政文化氛围本届院班子上任以来围绕改善服务态度提高服务质量规范服务行为控制医药费用进一步落实完善规章制度如医院近年来先后制定了《行风建设十条禁令》、《行政管理问责制》、《医疗质量问责制》、《医师外出会诊、手术规定》、《药品进购、使用暂行规定》等规范了医务人员诊疗行为医院还主动加强和完善对领导班子监督机制建立了“药事”、“基建”、“装备”三个委员会各委员会除院领导外还吸收职工代表参加主动接收群众监督增强透明度大项开支由委员会集体研究决定防止暗箱操作大项工程及设备购置一律推行公开招标采购货比三家价比三家一律推行“阳光工程”仅CT机购置一项就节省30万元几年来公开招标采购为医院节省资金300万元以上

　　在加强制度建设同时领导班子以身自律率先垂范正人先正己打铁首先自身硬主动加强自身思想道德廉洁思想防线几年来班子成员红白喜事不收礼、不安排亲属子女进医院并主动上缴各种业务往来礼金60万余元领导者正人先正己、为广大医务人员起到了无令而行表率作用

　　廉政可以升华精神更可以产生生产力廉政文化带来了县医院兴旺发达新气象医院投资20_万元新建在全市达到一流水平门诊和住院病房楼先后投资20_余万元引进了16排螺旋CT、心脏彩超、CR、数字胃肠机、腔镜、电子胃镜等大型高精尖设备40余台件研发科研项目5项选送技术骨干到国家、省级医院培训、进修人员达320人次获得市级科技进步三等奖两项县医院在未借一分外债情况下诊疗水平、就医环境水平等方面都发生了根本转变

　　二、廉政文化增强凝聚力、约束力保证通过多种形式廉政文化建设使廉洁自律在医院成为医务工作者一种明确追求、一种自觉行为、一种良好习惯

　　医院廉政文化建设对弘扬正气抵制不正之风营造良好院风起着举足轻重作用为加强医院廉政文化建设隆化县医院重点加强了反腐倡廉警示教育同时把治理医药购销和医疗服务当中不正之风与加强医德医风建设有机结合起来医院根据形势需要开展不同内容廉政教育近期“八荣八耻”教育组织全院职工观看电影《任长霞》、观看瑞平县医院71名医生收受药品回扣被处罚纪录片从正反两个方面教育职工树立正确人生价值观

　　治理医药领域不正之风今年党风廉政建设和反腐败工作重点医院按照上级安排部署高度重视这项工作先后在全院召开三次全体医务人员参加全院动员誓师大会一次全体药商参加共同抵制商业贿赂签约会两次全院中层以上干部参加治理商业贿赂专题会议与药商签订协议书规定凡药商给医务人员回扣一经发现立即终止合同扣留药商所有药款并送交司法机关严肃惩处同时按卫生部“八不准”规定我们与医务人员签订抵制药品回扣承诺书每名医务人员都对以前工作进行自我鉴定自我鉴定书交党总支办公室备案

　　在加强教育同时医院建立了医院合理用药评价小组检查医务人员用药否合理否有滥开药、开大方现象每月一检查一通报每季度将用药前十种和前三名医生上榜公示为了防止接收病人吃请及红包制定吃一退二罚三制度并设立举报奖设立黄灯区及红灯区收受病人红包一次黄牌待岗二次红牌下岗在全院职工医德医风建设上我们一直推崇社会效益第一服务宗旨以双百分量化考核办法对科室医务人员进行约束和激励（医德医风100分、医疗质量100分）将医德医风与医疗技术质量等同对待每月定期考核每月一通报将每人考核结果与奖金评优、晋级、提干相挂钩奖优罚劣有效地防止了医务人员重技术而轻医德现象在全院职工中形成了以廉洁行医、廉洁行政、钻研业务为荣以贪图私利得过且过为耻良好风尚

　　三、加强廉政文化建设杜绝商业贿赂出发点和立足点就要破解群众看病难、看病贵症结还“人民医院”本来面目

　　破解群众看病贵、看病难难题今年党中央国务院确定工作重点隆化县医院本着量力而行、尽力而为理念为患者做了一项又一项实实在在工作一自98年以来在全省率先施行“120”救护车免费接诊急危重病人服务举措即使油价连连上涨我们也自05年才开始在国家规定价格上减半收取救护车费现每年接诊病人3200人次年让利达30万元二设立扶贫病房和扶贫基金救助特困患者去年救助32人减免金额达6万元对下岗职工和持独生子女证育齿妇女在我院住院一律减免住院费用10%三主动降低各项收费标准让利于民在全市同级医院中我们做到收费标准最低CT检查、电子胃镜、血流变检查等费用比国家规定标准低30%到50%,每年让利患者32万元;新建住院楼设施条件水平达到了全市一流水平省物价局批准床位费三人间32元双人间64元而我院目前3人间只收11元双人间中只收15元此项全年让利患者达108万元四主动下调常用药品价格我院全县唯一一家参加全市药品招标采购单位为了让利患者我院对招标药品价格药品价格平均下浮10-30%年让利达100万元

　　农民看病难、看病贵还体现在农民到大医院求医难、花费高很多农民因病致贫、因病返贫隆化县医院发挥全县医疗中心龙头作用提出了让群众“小病不出村大病不出县”目标们在全县医疗单位举旗为帅对基层医院进行传帮带坚持送医下乡送医到田间到炕头使3000多名农民在家门口就得到了县医院医师诊疗为了让边远地区农民有病在当地得到及时治疗医院抓住对口支援庙子沟、七家两所乡卫生院契机无偿捐赠给这两家卫生院救护车各一辆免费为基层卫生院培养多名急需医务人员并常年派技术骨干到卫生院出诊、查房、手术从技术上给予帮扶受到广大农民朋友一致好评

　　为了让群众不出县就得到全国一流专家诊疗服务隆化县医院积极开展与上级医疗单位技术合作去年与解放军第二炮兵总医院结为协作医院二炮总院定期派专家到县医院进行出诊重大手术可直接派专家来我院手术凡在我县不能治疗病人可直接送入二炮总院住院并减免部分医疗费用另外配合万名医师对口支援工程启动承德附属医院对口支援隆化县医院附属医院常年派5名专家在县医院出诊每周派一名教授级专家来隆进行学术讲座而且可直接请承德附属医院专家来院会诊、手术一年使100余名危重病人在县医院享受到了国内一流专家诊疗服务架起了联系普通患者与国家级大医院桥梁和纽带造福了当地百姓

　　四、解决看病难、看病贵还体现在人性化服务上让患者在减轻肉体病痛同时得到精神上抚慰

　　基于此隆化县医院推出了许多人文服务举措如门诊大厅设立导诊台免费为患者提供担架、轮椅、平车一次性水杯和开水；免费为当日不能取结果患者邮寄化验单免费为空腹来院检查生化患者提供早餐为产妇免费送米粥、鸡蛋院长每日挂牌接访病人春节给住院病人送饺子鲜花拜年在门诊、住院实行全程服务等

　　在接诊病人过程中我院经常接到许多“三无”即无钱、无姓名、无家属患者在这种情况下我们一律垫款抢救全年垫免医药款达10万元发动医务人员主动为三无患者及贫困患者捐款捐物医护人员主动为三无患者买饭买菜洗脸喂饭端屎端尿章吉营村患者何文宽患者腰椎骨折必须绝对卧床大便干燥不能排便护士长就用手抠护士排班对其进行护理买饭喂饭端屎端尿直到出院儿女们一次都没来何文宽出院时候老泪纵横村委会给医院送来锦旗谢恩

　　为了履行救死扶伤人道主义宗旨对急危重病人在资金暂不到位时实行先手术、先抢救、后结账服务举措每年为患者垫付款近百万元；这些人性化惠民工程用真情实意感动了广大患者这个上帝在去年全市同级医院患者满意度测评中隆化县医院以最高分获得全市第一名

　　济世责任谱写杏林佳话廉洁进取孕育辉煌发展医院廉政文化建设造就了一支高素质职工队伍塑造了医院良好社会形象拓宽医院生存发展空间隆化县医院廉洁行医、真情惠民事迹被河北电视台、河北日报、经济日报、河北党风、河北工人报十余家新闻媒体报道产生了较好社会效益医院也先后获得了河北省首批百佳医院、河北省三星级窗口单位、连续三年获承德市医疗质量先进单位、承德市文明单位、承德市十佳诚信单位等荣誉称号连续六年在全县窗口行业行业作风评比中名列第一

　　医院廉政文化建设情况汇报

　　１医院廉政文化的重要性

　　１．１良好的医院廉政文化可促进社会和谐发展。首先，医院的廉政文化建设是建设廉政社会、促进社会文化的重要基础。医院是救死扶伤的场所，医院是否清洁廉政对社会大众有着不可估量的影响。医院的发展程度和廉政程度很大程度上影响着人们对政府等的认识。一个优秀的医院廉政文化是促进社会和谐的重要保障。

　　１．２良好的医院廉政文化有助于改善医患关系。一个优秀的医院廉政文化可以更好的约束医生及护士的行为，提高他们的思想认识高度，使其可以按照有关规定进行工作。不但为医疗工作者创造了良好的工作环境，还可以改善医患关系，树立良好的医院及医疗卫生系统的形象。

　　１．３促进医院发展，更好服务大众。随着社会和医疗水平的发展，各个医院之间的竞争也不断激烈。除医院设备、医师技术水平等，一个清洁廉政具有优秀口碑的医院具有更大竞争力。而建设医院廉政文化可以很大程度上提高这种医院“软实力”，使之可以更好的服务大众，促进医院发展。

　　２医院不廉洁现象产生的因素

　　医院不廉洁产生的主要原因是医生护士对廉政的重视的不够，没有意识到廉政文化对个人和医院的重要性，只重视医术技术而忽视了道德上的问题。并且医院对于廉政的文化的建设力度和宣传力度不够使得工作人员无法意识到廉政文化的建设。同时，一些患者也会由于社会上不正确的引导从而导致医院不廉洁现象的发生。

　　３医院廉政文化建设存在的问题

　　３．１对医院廉政文化的建设重视度不够。由于现阶段医院患者数量较多，医院压力大，大部分领导将医院的工作重点放在如何提高医生护士的工作效率和患者对于医院的满意度上，认为这才是医院的主要职责，从而忽略了医院的廉政文化的建设。而医生则更多看重的是自己诊断治疗水平的提高和工作效率、准确度和满意度，认为治病救人才是自己的本职工作，从而忽视廉洁的文化带来的重要影响。

　　３．２医院假设廉政文化的力度不够。在意识到医院廉政文化的重要性的医院其廉政文化的建立依然不尽如人意，不但是因为廉政文化的影响力不够，还因为医院领导班子对于如何建立廉政文化的策略不熟悉，无法建立切实可行、有效且长效的建设方案，或者宣传力度较差未能引起医生及大众的组后重视。因此对于廉政文化的建设还需要科学的建设方法作为支撑。

　　４建立医院廉政文化的有效方法

　　４．１提高对于廉政文化的意识。医疗卫生行业，提高医生本身的思想觉悟非常重要，医院应采取措施提高医生及护士对廉政的意识和自觉性。为此，医院应加强关于反腐倡廉的廉政文化的教育活动。此项活动需要动员医院的每一位领导、医生、护士以及其他工作人员，全员参与，其中领导应起到带头作用，加强联系从而形成示范效果。

　　４．２加强教育宣传制度。首先，医院应根据上级规定的条例要求，建设符合医院自己的条例规定，并在每年的特定月份入７、８月份进行制度的学习，其中不但包括医院制定的要求规范，还应包括《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《规范权力运行，深入推进反腐倡廉工作》，坚持开好“三会一课”，并且各项座谈、课程等由医院资深领导进行讲解，并对学习过程进行考核，对到岗情况进行统计并记录到年终考核中。同时在其他时间积极开展勉励谈话制度。在加大教育力度的同时必须做好宣传制度，随时提醒医院工作者对廉政文化的重视，使之深入脑海。

　　４．３做好监督预防工作。在制定出具体政策后，对于政策实施的效果进行监督预防是促进廉政文化建设的重要保障。医院应将廉政文化的建设政策、监督预防政策与实际情况相结合。首先，建立领导审查小组，实行定期轮流监督和不定时的额抽查工作。同时实行有奖检举揭发制度，鼓励患者及广大人民群众对医院工作人员的工作进行监督。

　　４．４建立惩罚奖励制度。合理、及时的奖励及惩罚制度是保证廉政文化建设和保证规定条例有效展开的有效手段。医院应根据自身特点并结合有关规定和同行医院的政策制定科学合理的奖惩制度，并由医院组成专门小组确保奖惩制度的实施。

　　５讨论

　　建立医院的廉政文化的较根本目的是为了实现以病人为中心，全心全意为人民服务，解决好群众的看病问题。同时树立良好的医生形象和医院形象，从而促进社会的和谐发展

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