企业应急预案七篇

流行病，一个中文词，指的是流行病的发生和发展。 以下是为大家整理的关于企业应急预案的文章7篇 ,欢迎品鉴！

第一篇: 企业应急预案

　　根据党中央、国务院和市委、市政府关于疫情防控和复工复产的决策部署，餐饮服务业要在全面落实疫情防控各项措施的同时，有序推进复工复产。为了保障餐饮服务业复工复产和社会防控的安全，特制定餐饮服务业在疫情期间复工复产指引，望各企业认真执行。

　　一、企业管理

　　1.各经营单位必须成立防控工作小组，由企业法人或指定专人全面负责，制定应急方案，做好信息采集工作，建立报备制度。

　　2.要全面采集了解上岗员工假期动态(员工去过哪里、是否有发热、呼吸道感染等症状)，并登记汇总。有疫情发生地区生活史、旅行史以及与确诊病例有密切接触这三个方面情况的员工严格按有关规定执行。

　　3.要求所有员工对待疫情不得隐瞒，如有发热、咳嗽等不适症状者要及时就医参与筛查。有来自新型冠状病毒感染的肺炎流行地区的人员及有接触等潜在风险人员要及时报备，并要求员工按照要求居家观察14日，暂不返岗。

　　4.企业应在开业前或复业时，准备防护物资，包括但不限于：医用外科口罩、医用消毒水/酒精、紫外线空气消毒灯、空调系统专用消毒剂、洗手液等防护用品，配备红外线测温仪等。

　　5.在疫情防控解除前，未经上级允许，停止接待大规模聚餐活动。

　　二、店堂管理

　　1.店内需配有测温器对来店客人逐一测温(75座以下店参照执行)。如发现来店客人有发热、感冒、咳嗽等现象的应及时劝说就医并做好详细记录。

　　2.在店內为顾客提供公共洗手池，备有洗手液、消毒酒精;对就餐客人提供一次性消毒纸巾。客人就餐桌放置公筷公匙。

　　3.在做好店堂全面打扫消毒的基础上要保持餐饮经营场所空气流通，空调房间保持新风系统正常运作，定期对空调过滤器进行清洁消毒。

　　4.店内有公共卫生间的，应每日打扫环境及坐具清洁消毒并做好记录，卫生间洗手池配有洗手液、消毒酒精、手纸，保持空气流通。

　　5.电梯在保证安全运行的同时，应增加消毒的频次。

　　6.每日公示消毒情况。

　　三、员工管理

　　1.对从疫情发生地返回的员工进行社区登记、测温并按地区防疫管理要求落实配合。员工宿舍需加强环境清洁、室內消毒，做好每日员工测温记录，确保宿舍安全。

　　2.店内配置红外线测温仪器，由专人对员工进行测温、登记，店內建立测温台账，持续记录每个人的体温状况。如发现有发热、感冒、咳嗽、呼吸道感染的人员应停止工作及时就医。

　　3.每天落实晨检、午检(晚市开始前)制度，发现有发热、感冒、咳嗽、呼吸道感染的人员要立即停止上班，及时就诊。歇业的门店如提供员工餐需对就餐员工落实测温检查，有发热、感冒、咳嗽等症状及时报告，安排就诊。

　　4.所有员工须戴口罩上岗，每日及时更换口罩，保持个人清洁卫生。在上岗前、如厕后、接触垃圾后必须及时进行双手消毒。

　　四、顾客管理

　　1.所有顾客进店须全程带口罩(除就餐外)，并应有测量体温的过程，正常体温，可提供服务，在体温超过37.3摄氏度的情况下，应要求顾客离店并及时就医检查，同时做好登记，保持可追溯。

　　2.营业期间严控入店人数，避免人群聚集。要根据店堂内人群密集程度和可能存在的风险隐患，采取相应的导流措施和预警机制的要求：在餐饮场所可活动区域毎100平方米的人员密度提倡在50人以下为宜;人员密度为50-100人时，应适当控制顾客进入;人员密度为100-150人，应限制顾客进入;室内场所人员密度超过150人，应停止顾客进入。

　　各餐饮企业要分别制定相应方案，视情启动控制、限制和禁止顾客进入就餐的三级响应机制，同时积极做好顾客的疏导工作。

　　3.提供堂食服务时，应尽可能扩大客人就餐时人与人的间隔距离，可推行分时就餐、错位就餐、同向就餐等方式，确保顾客就餐安全。尤其是团餐企业，可以采取分批次就餐、分装成盒饭送餐到岗位、餐桌上做临时隔断等方法，改变面对面的就餐方式。

　　五、经营管理

　　1.加强食材采购管理，做好索证索票，确保各类食材、食品的安全。

　　2.暂时停业的餐饮企业在处理库存食材时需封闭包装，注明日期。开业后确保食材在保质期內使用。绝不使用过期和不新鲜的原材料。

　　3.禁止经营野味，不在厨房宰杀家禽。

　　4.严格执行、严格检査餐饮企业原有的食品安全、环境卫生规范的落实。特别强调烧熟煮透，确保餐具、用具、饮品等器皿消毒后使用，每日对经营场所、电梯、传菜梯空间进行消毒。但要避兔消毒液伓接触到菜品、成品。

　　六、外卖管理

　　1.企业制作半成品销售的，应当在包装或容器上标明单位名称、地址、联系方式，以及食品名称、加工制作时间、保存条件、保存期限、在家里加热制作时要求等内容。

　　2.餐饮单位从事外卖供餐服务的，不得超出市场监管局许可核准经营项目，供餐数量要与自身规模和供应能力相适应，一家餐饮单位向同一服务对象一次供餐不得超过200人份;凡供餐超过200人份的，食品经营者应取得“集体用餐配送膳食”或“团体膳食外卖”经营项目许可。

　　3.外卖外送餐食要加“食安锁"。使用的保温箱、物流车及周转用具每天清洁消毒。

　　4.有条件的餐饮企业应为外卖小哥设立指定通道;为外卖小哥提供口罩、消毒液等用品。

　　5.明码标价，质价相符。弘扬特色，适应市场。遵守服务承诺，赢得消费信赖。

第二篇: 企业应急预案

　一、防汛领导小组：

　　组长：xx

　　副组长：xx

　　成员：xx

　　抢险救援队伍：公司所有人员有责任有义务参加抗洪抢险，保护公司的财产安全。

　　二、防汛组织程序

　　在险情发生时，由公司办公室负责现场指挥，机关各部门及中、西药车间负责人积极调配本部人员，配合进行抢险救援。险情发生在夜间或休息日时，值班人员临时负责指挥，并及时通知防汛小组其他成员赶赴现场。

　　三、汛期工程部防汛措施

　　1、防汛器材放在门岗，放防汛器材，主要有编织袋、砂子、铁锹等；

　　2、公司重点部位：公司所有厂房门口。

　　3、险情：

　　（1）公司门口向内流水不及。

　　（2）排水管道堵塞，厂区内水位上升。

　　4、汛期到来之前，办公室人员应仔细巡查全厂重点部位

　　（1）楼顶平台排水沟是否畅通无阻，同时将楼顶垃圾清运干净；

　　（2）检查污水井、排水管是否有堆积物，并加以清除，保证排水畅通；

　　（3）检查配电室等重要机房是否有漏雨情况，如果有发生应及时处理。

　　四、险情处理程序

　　1、若厂内出现险情时，要迅速用沙袋堵住重点部位门口，保护公司财产。

　　2、险情发生后，要进行全面检查，统计本次汛情造成的损失和物资消耗情况，并及时补充防汛物资，做好下次防汛准备；

　　3、事件处理过程要进行详细记录，由办公室向公司领导及上级部门作出汇报。

第三篇: 企业应急预案

　　为做好防控新型冠状病毒疫情的各项工作,应对各项紧急突发情况,特制定本预案：

　　一、成立防控工作机构(参看疫情防控组织构建模式)

　　成立疫情防控领导小组,由单位负责人担任小组组长,具体落实疫情防控工作的督察督办。相应成立人员管控,环境消毒,疫情宣传,物质储备等工作小组,明确职责分工,责任到岗,任务到人。

　　二、开工时间

　　本单位开工时间定于*月*日(农历正月*日),在此期间管理人员按值班顺序到单位进行值班,发现问题立即上报疫情防控领导小组组长或副组长。劝返开工前到厂人员。

　　三、防护措施

　　(一)保卫检查

　　1、抽调人员组成保卫检查组

　　2、保卫检查组配备以下设备

　　3、复工前必须对员工进行全员健康排查。

　　4、任何进入本单位人员,必须佩戴口罩。

　　5.配置电子体温计,任何人员进入本单位必须进行体温检测,限制体温超过37.3℃的人员进入。

　　6、对进入本单位的外来人员进行记录,包括姓名,来源地、体温情况、联系方式等。

　　7、对进入本单位车辆使用200ppm消毒水进行喷雾消毒。

　　(二)对外业务管理

　　1、与客户进行反馈开工时间及订单安排。

　　2、与近期来访客户进行沟通,取消近期来访事宜,待疫情过后再行安排。

　　3、与生产环节沟通好开工后的发货计划及物料包材事宜。

　　(三)生产管理

　　1、开工前对员工进行统计,本地员工、外地员工人数,及员工亲友、周边有无发热、疫情等,如有发热或疫情的,劝其在家积极治疗, 并做好自我隔离。

　　2、开工后每天上午、中午对进入车间员工进行体温检测,体温超过37.3℃的,送医院或发热门诊进行治疗,待康复后才能返厂上班。

　　3、每日对生产区域地面墙壁,使用200ppm次氯酸钠进行喷雾消毒,车间每日班后对更衣室、工作问进行臭氧消毒。

　　4、每日将车间内员工体检检查情况,特别感冒发烧人员,上报疫情防控领导小组,直到疫情结束。

　　5、门岗人员严格管理员工进入车间前戴好医用口罩,并对手部消毒(150ppm消毒水浸泡30秒或用75%酒精喷洒),不能严格消毒人员,禁止进入车间。

　　(四)食堂管理

　　1、食堂内工作人员,每日进行体温检查,体温超过37.3℃,送医院或发热门诊进行治疗。

　　2,食堂工作人员,每日工作前,戴好医用口罩,并对手部消毒(150ppm消毒水浸泡30秒或用75%酒精喷洒)

　　3、食堂工作人员,每在9:00、14:00、19:00,对地面,桌面使用200ppm消毒水进行喷洒。

　　4、食堂作人员,每日在9:00-11:00,14:00-16:00,对食堂进行开窗通风2小时,或根据天气自行调节开窗时间。

　　5,食堂内餐具:不锈钢碗、盘、筷子,每日早中晚,对清洗后餐具进行高温消毒(100℃消毒20分钟)。

　　6、食堂工作人员工作服、手套使用150-200ppm消毒水做好清洗消毒。

　　(五)采购管理

　　1、提前联系原辅料、包材等系列物资的库存及采购,充分考虑疫情导致的运输时间的延长或者不能到货情况。

　　2、提前采购酒精、次氯酸钠,因市场急缺,可能会增加采购难度, 需进行储备。

　　3、联系医用口罩、一次性手套的购买,最大限度保证生产加工需要。

　　4、提前通知外来车间进入厂区,主动接受消毒措施,否则不予进入。

　　(六)办公后勤管理

　　1、设置隔离观察室,有疫情发生地居住史或旅行史的员工,已经返工的,要求其居家隔离或在本单位设置的隔离留观室进行14天的隔离观察。

　　2.配备足量的体温计、消毒液、口罩等防护用品。设置充足的洗手水龙头,配备足够的洗手液或肥皂。

　　3.办公后勤全员佩戴医用口罩,进入办公区进行手部75%酒精喷洒消毒。

　　4、坚持每日大扫除,工作场所、员工宿舍、员工食堂勤通风,门厅、会议室、楼道、电梯、卫生间、食堂等公共场所勤消毒。

　　5、公司內的大规模会议、聚餐、来访、培训全部取消,尽量采用视频会议等进行沟通。

　　6、在单位入口、宣传栏、车间入口、食堂、宿舍楼,张贴疫情防护常识。

　　7、设置一次性口罩专用垃圾桶进行定点回收,进行消毒水喷洒后废弃。

　　8、疫情期间停止不必要的出差活动,使用电话、微信等办理。

　　四、发生疫情应对措施

　　1、隔离。如发现有疑似新型冠状病毒感染的肺炎早期症状(如发热、乏力、干咳等)和异常情况的,保卫检查组立即对疑似病例进行单独隔离。

　　2、报告。隔离疑似病例后,保卫检查组立即向本单位疫情防控领导小组报告。领导小组要立即向属地疫情防控指挥部报告。

　　3、送诊。疑似病例发病前14天如有湖北居住史或旅行史的,保卫检查组可联系定点收治医院进行收治;其他地区的送就近发热门诊进行观察治疗。

　　4、排查。全面排查与疑似病例密切接触人员并对其进行单独隔离观察14天。

　　5、消毒。聘请具有资质的消杀(毒)公司对疑似病例宿舍、工作场所以及其活动过的公共场所进行消毒。

　　6、轮休或停工。如一次性出现多人发热,视情况采取轮休或停产停工措施,最大程度减少员工集中,分散防护。领导小组配合各级疫情防控指挥部(疾控中心)介入调查,作好防护工作。

　　7、封闭。如陆续出现疑似病例,实行全面封闭,全体本单位员工禁止外出。领导小组配合各级疫情防控指挥部(疾控中心)介入调查,作好防护工作。

　　8、配合调查。出现疑似病例,全体人员需积极配合调查,帮助各级疫情防控指挥部摸清疑似病例流行病学史,将疫情扩散风险降至最低。

　　xxX公司

　　20__-xx-xx

　　附件：企业疫情防控领导小组架构(样式)

　　成立单位领导小组,组织领导本单位新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,下设办公室在 部门,由 同志兼任办公室主任, 同志兼任办公室副主任,负责统筹协调全公司疫情防控工作。

　　各小组工作职责：

　　一、员工信息排查组

　　收集员工近期健康状况、动向并建档。对复工复产日前14天内有疫情发生地居住史或旅行史的员工,劝其留在原居地暂不返工。

　　二、诊断隔离组

　　设立疫区返岗人员临时隔离场所(安排单人单间、相对独立房间)。对隔离人员每日进体温测量。发现发热症状病人,如属14天内从疫情发生地来茂人员,通知120急救车将病人转运到定点收治医院。如属其他地方人员,协助其到就近发热门诊就诊。

　　三、厂区消毒组

　　加强工作生活区城的保洁消毒,做好日常清洁及预防性消毒。每日一扫除,消除卫生死角和蚊虫滋生地。聘请具有资质的消杀(毒)公司, 对工厂开展消杀(毒)工作。

　　四、疫情宣传教育组

　　宣传卫生防病相关知识,教育员工搞好个人卫生,提高员工预防疾病意识。加强人文关怀,切实维护好企业良好形象,高度关注被隔离人员的思想动态,及时进行心理疏导,做到隔离不隔爱。

　　五、防护用品储备组

　　做好本企业防疫的相关防护物资、消杀器械、医疗器械等采购、储备等工作。配备足量的体温测量器具、消毒液、口罩等防护用品。设置充足的洗手水龙头,配备足够的洗手液或肥皂。

　　附件：企业员工排查(样式)

　　各位同事早上好。为更好地了解情况,做好防护措施, 打赢防疫阻击战, 请各位员工微信接龙说明以下情况。

　　姓 名：

　　日前所在地：

　　返信时间：

　　返信方式：飞机(航班： )、火车(车次 ： )、自驾车 月 日(报送前14天)后有无在湖北停留;

　　身体是否感觉不适：

　　附件：公众预防新型冠状病毒感染的肺炎疫情指南

　　为做好企业年后返工人员新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作, 根据目前对该疾病的认识和疫情防控需求, 请各企业制定预防控制应对方案, 做到8个一。

　　一报健康状况。返工前收集员工近期健康状况、疫情发生地居住史或旅行史和员工动向。每天了解职工健康状况,尤其是有员工密集工作场所或有集体宿舍的単位,要制定相应的健康检查制度,并由专人负资,严格执行。若有发热、咳嗽、乏力等症状,或近期有与野生动物或发热咳嗽病人接触史不要带病上班,应主动戴上口到就近的定点救治医院发融门诊就诊。如果有疫情发生地居住史或旅行史,以及发病后接触过什么人,应主动告诉医生,配合医生开展相关调查。

　　一测体温。在入口处使用快速红外体温探测仪,对所有进入企业的人员开展体温探测。发现发热症状病人,如是14天内从疫区来粤人员,给其戴上口罩,通知120急救车将病人转运到定点收治医院。如属其他地方的人员,劝导其到就近发热门诊就诊。

　　一戴口罩。提前采购口罩等防护设备,提醒员工前往公众场所、就医和乘坐公共交通工具时,佩戴一次性医用口罩、医用外科口罩或N95口罩;空旷场所,不需要佩戴口罩。公众日常使用可选择一次性医用口罩或医用外科口罩, 其佩戴有以下步骤：(1)鼻夹侧朝上, 深色面朝外;(2)上下拉开褶皱, 使口罩覆盖口、鼻、下颌;(3)双手指尖沿着鼻梁金属条, 由中间至两边, 慢慢向内按压, 直至紧贴鼻梁;(4)适当调整口罩, 使口罩周边充分贴合面部。脱口罩时, 抓住耳朵上弹力带取下口罩, 不要接触口罩外侧。普通人(无发热、咳嗽等症状)日常使用的口罩, 按照生活垃扱分类的要求, 丢入其他拉圾桶;如果是疑似新型冠状病毒感染的肺炎患者及其护理人员,应在就诊或接受调查处置时, 将使用过的口罩作为感染性医疗废物进行收集处置。

　　一设隔离留观室。每个工厂都要设隔离留观室。对来自疫情发生地的员工, 劝其留在原居住地, 防止疫情扩散蔓延;已经返工的,要求其自抵达后自我隔离或在工厂隔离场所观察14天, 安排单人单间、相对独立房间设立疫区返岗人员厂内临时隔离场所。隔离人员必须每日进行体温测量, 如出现发热咳嗽、乏力等症状, 请戴上口罩立即到就近的定点救治医院发热门诊就诊。隔离结東后所有隔离人员必须经过体温检测合格后方可解除隔离。

　　一致电。询问当地集中隔离场所或咨询防控问题, 请致电12345或12320热点电话。急诊就医请致电120急救电话。

　　一开展爱国卫生运动。大力开展爱国卫生运动, 加强健康教育, 人人动手除四害, 大搞环境卫生, 保持工作生活环境整洁, 预防疾病发生。环境及物品以洁为主, 预防性消毒为辅,应避免过度消毒, 受到污染时随时进行清洁消毒。消毒方法如下:(1)物体表面:对台面、门把手、电话机、开关、热水壶把手、洗手盆、坐便器等经常接触的物体表面,可使用含氯消毒剂(有效氯浓度250mg/L-500mg/L)擦拭,作用30min, 再用清水擦净;(2)地面:可使用含消毒荆(有效氯浓度250mg/L-500mg/L)用拖布湿式拖拭, 作用30min, 再用清水洗净。

　　一次健康教育。宣传卫生防病相关知识,教育员工搞好个人卫生,养成勤洗手等良好习惯,特别是班前、班后应洗手提高员工预防茨病的意识。尽量不乘坐公共交通工具,建议步行、骑行或乘坐私家车班车上班。如必须乘坐公共交通工具时,务必全程佩戴口罩途中尽量避免用手触摸车上物品。

　　工作场所、尤其是人员密集的工作场所、员工集体宿舍,要尽量保证自然对流通风,若自然通风不足,应安装足够的机械通风装置(排气扇),确保做到充分通风透气。空调工作场所应调节足够的新风分配量,并每周对新风房、过滤网等进行清洁、消毒2次以上。

　　参加会议时,建议佩戴口罩,进入会议室前洗手消毒。开会入员间隔1米以上。减少集中开会,控制会议时间,会议时间过长时,开窗通风1次。会议结束后场地、家具须进行消毒。茶具用品建议开水浸泡消毒。

　　食堂进餐时,采用分餐进食,遊免人员密集。餐厅每日消毒1次,餐桌椅使用后进行消毒。餐具用品须高温消。操作间保持清洁干燥, 严禁生食和熟食用吕混用, 避免肉类生食。

　　下班后, 洗手后佩戴一次性医用口罩外出, 回到家中摘掉口罩后洗手消毒。

　　用七步洗手法清洁双手, 步骤如下：(1)洗手掌(内)：流水湿润双手, 涂抹洗手液(或肥皂), 掌心相对, 手指并拢相互揉搓;(2)洗背侧指缝(外)：手心对手背沿指缝相互揉搓, 双手交换进行;(3)洗掌侧指缝(夹)：掌心相对, 双手交叉沿指缝相互揉搓;(4)洗指背(弓)：弯曲各手指关节, 半握拳批背放在另一手掌心旋转揉搓, 双手交换进行;(5)洗拇指(大)：一手握另一手大拇指旋转揉搓, 双手交换进行;(6)洗指尖(立)：弯曲各手指关节, 把指尖合拢在另一手掌心旋转揉搓, 双手交换进行;(7)洗手腕、手臂(腕)：揉搓手腕、手臂, 双手交换进行。

　　手机和钥匙使用消毒湿巾或75%酒精擦拭。

　　居室保持通风和卫生清洁, 避免多人聚会。

　　一强化人文关怀。要加强人文关怀, 切实维护好企业的良好形象, 高度关注隔离人员的思想动态, 及时进行心理辅导, 做到隔离不隔爱。

第四篇: 企业应急预案

　　为规范我省畜禽屠宰行业安全生产事故的应急管理和应急响应程序，及时有效地指导、协助实施应急救援工作，维护人民群众的生命安全和社会稳定，近日省畜牧兽医局出台了《山东省畜禽屠宰行业安全生产事故应急预案》。《预案》从编制目的、适用范围、组织机构及职责、监控与预警、应急响应、后期处置等方面对做好我省畜禽屠宰企业安全生产事故的应急与救援行动提出具体要求;

　　一是组织机构。省畜牧兽医局畜禽屠宰行业管理工作领导小组指导、协调全省畜禽屠宰行业安全生产事故应急工作，协调有关部门对事故企业进行支援，指导和协助当地畜牧兽医局开展畜禽屠宰安全事故应急工作。

　　二是监控和预警。各级畜牧兽医局要加强对重大危险源的监控，对可能引发事故的险情，或者其他可能引发安全生产事故的重要信息应及时上报；接到可能导致安全生产事故的信息后，按照应急预案及时研究确定应对方案，并通知有关部门、单位采取相应行动预防事故发生。

　　三是应急响应。发生畜禽屠宰安全生产事故，立即启动应急响应，按照由下至上逐级报告的原则，各责任主体应及时报告畜禽屠宰安全生产事故，紧急情况可越级报告。事发地县（市、区）畜牧兽医局接到畜禽屠宰安全生产事故报告后，应立即到事发现场进行调查核实，并及时上报。省畜牧兽医局畜禽屠宰行业管理工作领导小组统一指挥、组织开展相关工作，在先期处置工作的基础上，进一步采取相应措施，包括：根据事故发生情况和级别确定是否对发生事故的企业派出工作组；视事故级别和要求及时将有关情况报告省政府、农业部，并通报省安全生产监督管理局；及时与省政府新闻管理部门联系沟通，建立信息发布机制，及时向社会发布事件有关信息等。事故得到有效控制后，由省畜牧兽医局畜禽屠宰行业管理工作领导小组决定终止应急响应。

　　四是后期处置。相关市、县（市、区）畜牧兽医局在当地政府和有关部门领导下，配合做好善后处置工作，妥善安置受害和受影响人员，维护社会稳定。应急处置结束后，相关市、县（市、区）畜牧兽医局应及时对事件的应急处置工作进行总结评估，进一步提高应急处置能力和水平。事件发生地和事件涉及的畜禽屠宰生产企业所在地县（市、区）畜牧兽医局应及时将应急处置工作评估总结报送市级畜牧兽医局。

第五篇: 企业应急预案

　　为了做好企业的消防工作，确保所有工作人员的人身生命财产安全，落实消防工作“以防为主，防消结合”的基本原则，应付突发的火灾事故，特制定本预案：

　　一、组织机构

　　以企业领导为总负责，组建灭火和应急疏散组织机构，由灭火行动组、通信联络组、疏散引导组、安全防护救护组组成，具体分工如下：

　　1、灭火行动组：由保卫科科长任组长，并兼任火场临时指挥员，灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作。

　　2、通信联络组：由办公室主任任组长，负责通信联络及各部门的统一协调。

　　3、疏散引导组：由人事科科长担任组长，负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移。

　　4、安全防护救护组：由安全科科长担任组长，负责火灾时车辆、医疗救护等后勤保障工作。

　　二、报警和接处警程序

　　1、报警监控中心必须配备火警电话，值班人员要坚守工作岗位，对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控。

　　2、监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后，应立即用对讲机通知值班人员、巡逻员赶赴现场，并电话通知值班领导。

　　3、值班室必须配备必要的救灾设施。

　　值班人员赶赴现场后，如未发生火灾，应查明警示信号的报警原因，并做详细记录。

　　4、如有火灾发生，应根据火情，立即拨打“119”报告消防队，并将信息反馈监控报警中心，同时进行灭火及疏散工作。

　　5、监控中心根据火灾情况，调集有关人员启动灭火和应急预案。

　　三、应急疏散的组织程序与措施

　　1、为使灭火和应急疏散预案顺利进行，保卫科应加强日常性检查，确保消防通道畅通。

　　2、公共聚集场所(人员相对集中的场所)应保持消防通道畅通，出入口有明显标志，消防通道及安全门不能锁闭，疏散路线有明显的引导图例。

　　3、火灾发生时，疏散引导人员应迅速赶赴火场，利用应急广播指挥人群有组织地疏散。

　　4、疏散路线尽量简捷，就近安排，走道内应设疏散指示。

　　5、疏散引导组工作人员要分工明确，统一指挥。

　　四、扑救一般初级火灾的程序和措施

　　1、当火灾发生时要沉着冷静，采用适当的方法组织灭火、疏散。

　　2、对于能立即扑灭的火灾要抓住战机，迅速消灭。

　　3、对于不能立即扑灭的火灾，要先控制火势的蔓延，再开展全面扑救。

　　4、火灾扑救要服从火场临时指挥员的统

　　一指挥，分工明确，密切配合。

　　5、当消防人员赶到后，临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员，并服从消防人员统一指挥，配合消防队实施灭火、疏散工作。

　　6、火灾扑救完毕，保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因，落实“三不放过”原则，处理火灾事故。

　　五、通信联络，安全防护救护的程序和措施

　　1、所有参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具，确保通讯畅通，服从通信联络组长的调遣。

　　2、救灾小组成员应在火场待命。

　　3、医务室人员在现场及时救治火场受伤人员，必要时与地方医院联系救治工作。

　　4、应调集车辆，确保交通畅通。

　　5、指定专人对被抢救、转移的物资进行登记、保管，对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记。

　　六、日常工作：

　　1、落实消防责任制，宣传消防知识，提高员工消防意识。

　　2、每年应保证1-2次消防演习。

　　3、定期检查、维护消防设施。

第六篇: 企业应急预案

　　为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。
　　抗击疫情，从我做起!望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。
　　一、组织领导机构
　　成立公司疫情防控工作办公室(以下简称“公司防控办”)。
　　组 长：总 经 理 ……
　　副组长：副总经理 ……
　　成 员：各部门负责人 ……
　　公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室(以下简称“公司防控办”)的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。
　　公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。各部门要确定1名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。
　　二、人员岗位职责
　　(一)部门负责人职责
　　1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作;
　　2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护;;
　　3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为;
　　4.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣;
　　5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。
　　(二)公司员工职责
　　1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。
　　2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩;
　　3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离;
　　4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐;
　　5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;
　　5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作;
　　6.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作;
　　7.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。
　　8.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行;
　　9.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人汇报;
　　10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。
　　(三)卫生防疫及保洁人员职责
　　1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。
　　2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体;
　　3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配;
　　4.办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。
　　5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为2次(中午、下班后)。
　　6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。
　　7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作;
　　(四)司机职责
　　1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹;
　　2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒;
　　3.除公司接送车外严禁无关人搭乘;
　　4.司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液);
　　5.班车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴;
　　(五)采购及仓管员职责
　　1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货;
　　2.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。
　　3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中;
　　4,所购防控物资应尽量保证公司使用;
　　5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温,体温正常方得进入公司;
　　6,物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。
　　(六)食堂工作人员职责
　　1.严格执行公司食堂管理制度;
　　2.外出釆购时应佩戴防护口罩;
　　3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽;
　　4.严禁生熟食混放;
　　5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生;
　　6.做好厨具及餐具的消毒处理。
　　(七)门卫及值班人员职责
　　1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口罩及一次性橡胶手套)，做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量,及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关人员有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统,如考勤机无法识别，采用手工登记方式。
　　2.每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。
　　3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处(非名单内人员严禁进出)，门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。
　　4.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。
　　三、日常管理制度
　　(一)日常办公管理制度
　　1.各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等灵活方式在家完成相应工作，不得造成人员汇聚、集中。
　　2.各部门主要领导原则上必须到岗，其他人员由本部门自行安排，确保各项工作有序运转。在当前形势下，严格控制进入公司办公人员数量，进入公司人员必须经本部门负责人同意。
　　3.远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统，切不可使用QQ、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。
　　4.严守工作纪律，自2月3日起，各部门员工不得擅自离沪。中层以下员工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导(负责人)需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备案。
　　(二)人员健康管理制度
　　1.各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告”，未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。
　　2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。
　　3.减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。
　　4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行;如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。
　　5.来自重点疫区(湖北、重庆、浙江温州等区)员工一很律暂缓返岗，其他地区人员，返沪后自到沪之日起，自行居家隔离14日，无症状并得到本部门主要领导批准后，方可正常上班。
　　(三)厂区出入管理制度
　　1.公司对厂区实行封闭管理，严格执行“一人一卡”制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2℃的，由公司防控办将情况报告公司防控办，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。
　　2.车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司车库入口处进行人员体温检测。
　　3.各部门加强门禁卡管理，门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办理，杜绝外部人员混入公司。
　　4.不得主动召约访客，不得带亲友进入公司;访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息;受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间;访客在门卫处经测量体温高于37.2℃的，由保安公司登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。
　　5.尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。
　　6.全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司。
　　(四)办公会议管理制定
　　1.疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配管理。
　　2.减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。
　　3.减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。
　　4.为避免交叉感染，会议只提供矿泉水，不提供茶水杯。参会人员可自带喝水杯，服务人员30分钟续开水一次。
　　5.会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。
　　6.现场会议实行审批制度，审批权限如下：
　　(1)现场参会人员10人以下，由各部门负责人审批。
　　(2)现场参会人员11-19人，由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批。
　　(3)现场参会人员20人以上，由公司主要领导审批。
　　(五)餐饮保障管理制度
　　1.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。餐厅提供早、午餐盒饭，晚餐暂不供应，员工餐卡暂停充值。员工也可自带餐食。
　　2.早餐由员工自行到餐厅领取，领取时间7:00-8:00;午餐采取送餐方式就餐，由公司防控办委派专人配送至各楼层前台，配送时间11:30-12:00。
　　3.公司防控办提前一周将早餐、午餐菜单向各部门联系人通报，由其转达给本单位所有员工。
　　4.各部门每个工作日下午14:00前，通过公司邮箱或公司通信系统将下一就餐日《订餐统计表》报公司防控办，由公司防控办统一与餐厅联系协调。盒饭每人一份，避免浪费。
　　5.公司防控办监督餐厅加强原材料采购管控，加强对冷冻类、生鲜类食品检测，增加对后厨环境和器具的消毒频次和厨师服务人员的健康监测。
　　6.各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。
　　(六)卫生防疫管理制度
　　1.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。中央空调机组正常使用时，应定期对中央空调送风口、回风口进行消毒。
　　2.每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间、车库等公共区域进行消毒，卫生间配备消毒液或消毒洗手液。
　　3.每天下班时段对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭2次。使用频繁的，擦拭可增加至4次。开水间设置阀门专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。
　　4.电梯和按钮工作时间每2小时消毒1次。电梯设置按扭专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。
　　5.公司统一在各楼层设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统一收集等待政府部门回收。
　　6.保洁人员须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。工作时段要增加垃圾清理频次。
　　(七)公务用车管理制度
　　1.尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。
　　2.公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。
　　3.公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。
　　(八)疫情信息管理制度
　　1.防控信息实行“日报告”“零报告”，各部门每天中午12:00前将防控信息报公司防控办联系人，公司防控办负责整理、汇总，并将相关信息上报至公司防控办。每天14:00前将次日人员到岗方案报公司防控办联系人备案。
　　2.信息汇总、统计和报送等工作过程中，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。
　　3.疫情相关工作信息由公司统一发布，各单位及员工不得擅自发布、传播。
　　4.如有新闻媒体要求采访，必须经过公司领导同意，未经同意任何人不得接受采访，以避免报道失实。
　　(九)外来人员管理制度
　　1.建立探访人员登记台账，外来人员(除应聘人员外)来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。
　　2.所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在门卫处接受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。
　　3.快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。
　　(十)用工招聘管理制度
　　1.应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与人力资源部联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室对面接待室，严禁面试人员进入厂区、办公楼等其他区域。
　　2.门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。
　　四、几点特别说明
　　1.全体同志尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。
　　2.各部门党员要积极发挥先锋模范作用，带头落实各项制度。
　　3.对在公司复工复产疫情控制和医疗救治中有突出表现的部门和个人，给予表彰和奖励;对在疫情防治过程中玩忽职守、失职、渎职，拒不接受工作任务，擅离职守，无故违反规定者，按规定给予相应的处罚，直至追究法律责任。

第七篇: 企业应急预案

　　为做好xx矿库防洪、防汛工作，预防事故发生，确保我厂各项生产工作顺利进行和下游人民的生命财产安全，经研究，特制定我厂xx矿库防洪防汛应急救援预案。

　　一、成立防洪防汛领导小组

　　（一）防洪防汛安全技术管理组：

　　组长：xxx

　　副组长：xx

　　组员：xxxxxxxxxxxx

　　（二）防洪防汛巡逻组

　　组长：xx

　　组员：xxxxxxxxxx

　　二、防洪防汛工作的措施要求

　　（一）汛前、汛后由负责人组织有关人员进行安全检查。

　　检查内容为：尾矿库周边山体（包括xx矿库东侧山体公路边坡）、坝体是否有异常急变、滑坡、裂缝；排水作业系统是否良好；库内干滩长度以及库内的调洪高是否达到要求。如发现隐患立即组织进行整改。

　　（二）尾矿库专职管理员、巡逻组执行24小时监控巡逻。

　　发现隐患及时采取措施并向防洪领导小组汇报。同时作好记录。

　　（三）厂保卫科组织好xx人的应急民兵抢险队伍。

　　由xx具体负责，技术措施科组织好xx人的应急民工抢险队伍，由xx同志具体负责。要求随喊随到。如险情重大，应急抢险队伍人员不足、防汛领导小组从各单位、科室、部门抽调补充。

　　（四）机动供应科做好抢险物资的供应工作。

　　编织袋xx只以上；铲子xx把以上；刮子xx把以上。其他工具若需要随时作好供应。由xx同志具体负责。

　　（五）汽车队做好抢险物资的运输准备工作。

　　做好xx辆以上车辆的准备。如需用铲车，做好联系工作。由xx同志具体负责。

　　（六）厂办公室做好通讯畅通。

　　由xx同志具体负责。

　　（七）厂政工科要保证厂广播设备良好，由xx同志具体负责。

　　三、应急预案的启动

　　检查人员一旦发现隐情，立即向厂防洪防汛领导小组负责人和厂生产调度科汇报。防洪防汛领导小组负责人接到汇报后，立即通知厂政工科科长xx同志，对全厂职工进行防洪防汛抢险广播通知（同时通过电话等通汛工具通知各组负责人），各组负责人接到通知后，立即组织抢险人员、物资、车辆赶赴现场进行抢险。同时，厂防洪防汛领导小组指定一人作为抢险总指挥，两人为副总指挥，负责指挥抢险和协调工作。

　　特别的，对防汛抢险检查不力，发生事故不汇报，抢险队伍组织不起，抢险物资供应不到位，车辆派不出以及通讯、广播不畅通的，要追究有关部门责任人的责任。对工作责任心不强，玩忽职守，造成事故的要移交上级司法部门进行处理。

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