高质量发展大讨论

高质量发展是发展经济学核心概念。高质量发展也叫经济高质量发展，真正的经济发展都是高质量发展。本站精心为大家整理了高质量发展大讨论，希望对你有帮助。

　　高质量发展大讨论

　　12月2日，区委常委、区纪委书记、区监委代主任赵凌云以学习贯彻党的十九届五中全会精神为主题，为全区纪检监察干部讲授专题党课。“清风平谷”将跟踪报道全区纪检监察组织认真贯彻落实党的十九届五中全会精神、推动纪检监察高质量发展、勇创一流工作水平的工作动态，敬请关注。

　　第一、第三监督检查室

　　第一、第三监督检查室及其所联系的乡镇(街道)纪(工)委、派驻纪检监察组就学习贯彻党的十九届五中全会精神、推动纪检监察工作高质量发展进行专题学习研讨。大家积极查找自身不足，并就如何立足本职工作，深入贯彻落实党的十九届五中全会精神开展讨论。区监委委员王明霞就工作中存在的具体问题对所联系的乡镇(街道)纪(工)委、派驻纪检监察组负责人进行约谈，并结合工作实际明确下阶段工作方向：一是加强政治监督，准确把握被监督单位的政治生态情况。建好工作台账、问题台账、约谈台账三本台账，为政治生态研判提供数据支撑。二是科学统筹，加快进度，确保各项工作顺利收官。尤其是对村“两委”干部问题线索要早分析早研判，及时处置，为村“两委”换届顺利进行打下良好基础。三是加强室组联动。各乡镇(街道)纪(工)委、派驻纪检监察组要加强与监督检查室的沟通联系，发挥各自优势，强化综合统筹，形成工作合力。四是加强学习，提升自身素质。加强政治理论学习和纪检监察业务学习，不断提升自身素质。定期组织本室、本组人员开展集中学习，查找不足、弥补短板。

　　案件监督管理室

　　案件监督管理室召开部门会议，深入学习党的十九届五中全会精神，并开展研讨交流。全体同志结合本职工作和个人思想，深入交流学习体会，并深刻剖析自己，做到直面问题不回避。针对存在的不善学习、不善统筹等问题，全体同志一致表示将继续加强政治理论学习，学深学透精神实质，尽快补齐短板弱项，不断提升解决问题、破解难题的能力和本领;面对案管室复杂琐碎的工作任务，做好统筹协调，不断提高工作效率和工作质量;时刻以积极乐观的精神状态面对工作，为纪检监察工作高质量发展提供支撑和正能量;在坚定稳妥完成当前工作的同时，积极谋划今后一段时期工作，奋力推动线索管理、组织协调、监督检查、督促办理、统计分析等各项工作高质量发展。区监委委员王明霞参加研讨交流，并对案管室做好贯彻落实工作提出要求。

　　第一派驻纪检监察组

　　第一派驻纪检监察组及时召开组务会，深入学习党的十九届五中全会精神。大家结合自身存在的不足，对不善学习、不愿争先、不求精准、不善统筹、不讲方法、自律不严等六个方面的问题进行了剖析，并制定改进措施。大家表示，作为新时代纪检监察干部，今后要切实提高政治站位，时刻保持清醒头脑，增强政治敏锐性，面对新发展阶段的新机遇新挑战，勇创一流业绩;始终严格自律，当好遵纪守法标杆，立足本职，深入贯彻落实党的十九届五中全会精神;严格执行请示报告制度，发挥好派驻“探头”作用。

　　第五派驻纪检监察组

　　第五派驻纪检监察组把学习党的十九届五中全会精神作为一次加强党性修养、提高政治觉悟的“加油站”，作为检视问题不足、提高能力本领的“磨刀石”。今后，派驻组将把贯彻五中全会精神与纪检监察派驻业务结合起来，集中精力抓落实，聚焦派驻工作属性，抓好监督，做实做新日常监督。扎实开展形式主义、官僚主义专题调研，梳理、找准目前存在的形式主义、官僚主义问题及表现形式，研究整改措施。理清工作思路、找准工作难点，深入开展“查找看”，做到人人找不足，人人提建议，逐项抓落实，个个见成效，全面提升纪检监察派驻工作能力，推动派驻工作高质量发展。

　　高质量发展大讨论

　　12月2日，区委常委、区纪委书记、区监委代主任赵凌云以学习贯彻党的十九届五中全会精神为主题，为全区纪检监察干部讲授专题党课。“清风平谷”将跟踪报道全区纪检监察组织认真贯彻落实党的十九届五中全会精神、推动纪检监察高质量发展、勇创一流工作水平的工作动态，敬请关注。

　　案件审理室

　　案件审理室组织召开室务会，学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照赵凌云书记专题党课关于“保持头脑清醒，正确认识存在的问题和不足”的要求查摆自身存在的问题，并按照“勇创一流业绩，推进纪检监察工作高质量发展”的要求谋划案件审理室20_年工作。案件审理部门作为纪检监察机关的“关口”“出口”和“窗口”，要向先进典型看齐，争创一流业绩，按照委领导提出的“一室一品”的要求，将创建“案件评星级，守关办铁案”品牌。20_年案件审理室将对受理的每一起案件从事实、证据、定性、处理、手续程序等五个方面进行打分及“星级”评定，一方面把案件质量评查工作落实在日常工作中，发现问题立行立改；另一方面时时提醒承办人员，形成人人争办“五星案件”的良好氛围。区纪委常委、区监委委员徐淑华参加会议。

　　组织部

　　组织部召开部门会议，深入学习党的十九届五中全会精神，并开展研讨交流。全体同志结合自己分管工作，深入交流学习体会，针对存在的不善学习、不善统筹等问题，将继续加强政治理论学习，努力适应新时代新阶段要求；自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在学懂弄通做实上下功夫。结合部门工作实际，全方位多形式加大全区纪检监察干部培训工作力度，让干部全面掌握监督执纪的基本原则、基本规范、基本程序、基本要求，坚持依规依纪依法，用好“两把尺子”，实现纪法贯通，强化法法衔接，努力提高纪检监察工作规范化、法治化水平，打造本领高强、忠诚干净担当的纪检监察铁军。强化机关党建工作，充分发挥机关党委和党支部作用，通过“三会一课”等抓好党员干部的学习教育和监督管理。

　　第三派驻纪检监察组

　　第三派驻纪检监察组就如何深入贯彻党的十九届五中全会精神进行充分讨论、深刻领会，并提出以下三方面努力方向：一是深入学习，提高政治站位。将深入学习领会五中全会精神当做重要政治任务，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持在干中学，在学中干，学而思，学而用，学而行，将全会精神和上级决策不折不扣落实到实际工作中。二是敢于担当，提高履职能力。结合新时代、新要求，结合当前和今后一个时期的工作重点，持续学习，提高本领，发扬斗争精神，做想干事、能干事、干成事的好干部，做愿担当、敢担当、善担当的新时代纪检监察人。三是系统谋划，聚焦主责主业。立足前沿，科学谋划，准确把握纪检监察工作的新特征新问题，勇于直面问题，精准监督，不断解决问题，破解难题，有效发挥派驻组“前哨”“探头”作用。

　　第六派驻纪检监察组

　　第六派驻纪检监察组第一时间召开组务会，逐条检视分析自身存在的差距和不足，制定整改措施。一是善于抓“关键部位”，力求监督精准。紧密结合监督单位的职能职责，盯紧承担的中心工作和重大任务，抓住权力运行廉政风险点，做到早发现、早治疗、防微杜渐，切实发挥“探头”作用。二是善于做“后半篇文章”，务求监督实效。针对归纳分析研判不够的问题，在做好监督的同时，及时进行归纳分析，总结经验教训，找出问题症结。督促监督单位针对反映出的思想认识、制度建设、监督管理等方面的问题进行查漏补缺，并适时进行“回头看”，真正做到“完成一项监督，整改一类问题，净化一个领域”。三是善于“自我充电”，解决本领恐慌。针对监督发现问题质量不高的问题，主动反思自身差距，全面加强学习，完善自我建设，面对新形势和新要求主动学习，提升发现问题的本领，不断推进纪检监察工作高质量发展。

　　驻区国资委纪检监察组

　　驻区国资委纪检监察组及时召开组务会，深入学习领会党的十九届五中全会精神，查找自身不足，开展大讨论。强调要发挥自身经验优势、责任心优势，为年轻人做好表率，提高自身能力。今后将经常性开展大讨论，不断提高文字功夫、语言表达能力、创新能力，争取在工作中有突破，在监督方法上有创新。强化对区国资委以及区属国有企业的监督管理，积极落实区管企业纪检监察体制改革工作，进一步补齐监督短板、深化国企监督管理，为推动全面从严治党向纵深发展贡献力量。

　　峪口镇纪委

　　峪口镇纪委组织学习党的十九届五中全会精神，围绕“严标准、强素质、创一流”大讨论查摆出的问题，进一步从思想认识上、工作能力上、工作作风上深入分析原因，制定整改措施。大家一致表示，要将十九届五中全会精神学深悟透，内化于心、外化于行，把学习成效体现在工作上，不断提高业务技能和履职能力，做一名能担当、敢担当、会担当的纪检监察干部，督在日常、查在实处、干在前头，以新的作风开创新的局面，为营造区域良好的政治生态做出自己更大的贡献。

　　高质量发展大讨论

　　区直机关工委扎实推进机关作风建设，努力打造高素质的服务型机关队伍，以机关作风转变来巩固深化“解放思想推动高质量发展大讨论”成果。

　　强化组织保障，提高思想认识

　　在区委、区政府推进机关作风转变工作领导小组的统一领导下，全区53个机关单位均成立了本地区、本部门转变机关作风工作领导小组，由主要负责人任组长，副职领导任副组长，各分管领导任成员，对机关干部工作作风、工作状态进行及时的检查、督查，将检查结果与实绩考核、评先评优相结合，把干部作风和机关效能建设专项整治作为一项事关全局的政治任务来抓。

　　强化建章立制，建立长效机制

　　全区各单位各部门健全完善了本单位本部门各项工作纪律规章制度，创新作风建设的评价机制，把作风情况作为衡量干部德才素质和考核单位及干部的重要内容。如区法院制定《振安区人民法院“强化管理年”活动实施方案》；区检察院进一步修订了《振安区人民检察院进一步加强机关作风建设的规定（试行）》和《振安区人民检察院请休假管理规定（试行）》两项制度；区委组织部制定《区委组织部机关工作纪律工作作风整改措施》；区市监局制定了《振安区市监局绩效考核相关制度》《振安区市监局干部职工请（休）销假制度》等，全区已逐步形成以制度管人、管事、管权的长效机制，推动纪律作风建设的科学化、规范化、制度化和常态化。

　　强化学习教育，狠抓素质提升

　　深入学习贯彻***总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神，特别是“9·28”重要讲话和“11·21”重要批示精神，把学习***总书记系列重要讲话精神，学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规，特别是学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党党组工作条例》“三个条例”纳入“三会一课”学习内容，在机关领域中树立“发展意识”“先锋意识”和“服务意识”。在全区形成上下贯通、意志统一、步调一致的政治格局，树立机关良好形象，切实转变工作作风。

　　强化问题导向，加大整治力度

　　对照省委巡视整改“回头看”反馈的问题，区直机关工委合理设置检查频次，分别于4月16日、5月12日、5月13日、7月24日、7月30日对全区29个镇（街）机关、区直机关进行了纪律检查，并在一定范围内下发两次检查结果通报。同时增加机关工作效率和区级领导包镇（街）包项目督导调度每年不少于6次的内容。将机关工作作风检查督查内容丰富化、合理化，确保督查检查各项工作落实到位。

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