多媒体运营求职简历范文推荐12篇

多媒体运营求职简历范文 第一篇

1.喜欢新媒体，喜欢文案策划工作，有一定的文案水平和写作能力，有一定的营销策划推广能力，良好的创新能力，能及时发现趋势把握发展潮流和契机;有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;

3.对时事热点话题有一定的敏锐度，有较强的独立思考能力;了解市场动态，能依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动;有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行;

4.敏锐的消费者洞察力，缜密的品牌分析与逻辑梳理能力，作品贴合时下热点，优秀的文字表达能力，熟练使用PPT撰写方案;具有好奇心，对新领域有较强的学习能力，思维活跃、勇于挑战自我，承压力强;

5.良好的职业道德素质、团队合作精神和高度的责任感，有创新精神，工作认真细心，保证工作质量;为人自信阳光，待人真诚，乐观向上，善于学习和总结，易于接受新鲜事物，执行力佳，协作力强。

如何应聘新媒体运营?

多媒体运营求职简历范文 第二篇

个人信息

yjbys

一年以上工作经验|男|25岁

居住地：北京

E-mail：/jianli

最近工作[5个月]

公 司：XX有限公司

行 业：影视/媒体/艺术/文化传播

最高学历

学 历：本科

专 业：音乐作曲

学 校：中国音乐学院

自我评价

本人思想端正、积极向上、适应力强，有管理、组织能力。工作中能吃苦肯钻研，能承受较强工作压力，首发，注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通协调能力强。强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力，强烈的团队协作意识，并且从事的每项工作都能很好的完成。

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：影视/媒体/艺术/文化传播

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

多媒体运营求职简历范文 第三篇

项目时间：20_-05到至今

项目名称：火影忍者-忍者大师公众号及微商城运营

项目描述：项目介绍该项目公众号方面主要为配合游戏运营及粉丝玩家维护而进行。微商城方面主要为深挖玩家消费能力及开拓游戏销售渠道而进行。我的职责1.负责《火影忍者-忍者大师》微信公众号运营，负责微信公众号内容文案策划、活动执行、粉丝营销、游戏攻略产出等工作。2.按照产品阶段需求制定公众号运营规划、配合游戏项目组完成所需的推广宣传工作。优化运营方案，实现粉丝数量增长，提升粉丝活跃度。目前该公众号粉丝量近5万。3.负责公众号微商城运营，制定商品销售策略及活动方案，并进行宣传推广，提升商城流水。微商城月流水近20万。

项目时间：20_-06到至今

项目名称：上海新光集团对赌项目

多媒体运营求职简历范文 第四篇

工作时间：20_-11到至今

公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：新媒体运营

工作时间：20_-07到至今

公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：新媒体运营

工作描述：工作内容：1.   媒体对接：负责项目合作媒体寻找、合作方式沟通、媒体评测产品邮寄、评测稿件对接；稿件投放及效果监控（目前已经经手的有3个项目：至简simble；画像智能手表；歌曲《谁是谁的时代》）2.  文案/稿件撰写：撰写项目活动推文、产品介绍推文、媒体投放稿件3.  撰写项目推广方案：*歌曲《谁是谁的时代》项目完整推广方案；费用预算明细表；以及项目人员分工明细表。4.项目辅助工作：   ①微信群维护：至简simble众筹粉丝群维护；自媒体老师评测群维护   ②智芯官方渠道账号维护（微博/微信公众号/头条等账号）③PMPD视频脚本撰写④上级领导临时交给的其他任务备注：公司拖欠工资，迫于无奈，选择离职

多媒体运营求职简历范文 第五篇

基本信息

姓名：xxx

性别：男

年龄：28岁

婚姻状况：已婚

政治面貌：群众

现居城市：南昌

籍贯：南昌

电子邮箱：xxxxxxx

求职意向

工作类型：全职

期望薪资：5000—8000元

工作地点：南昌

求职行业：通信/电子、市场/营销

求职职位：运营主管/客户经理/主管

工作经历

20xx-05 — 20xx-07——中国电信x分公司——客户服务部运营项目经理

工作描述：

1、管理呼叫中心整体业务运营，包含呼入呼出电话，监督呼叫中心现场管理、合理调配客服、坐席资源，监控运营质量，不断提升运营能力；

2、辅助客户开发及日常维系、组织收集、整理客户资料，搭建和维护数据库，对重要客户进行定期回访，分析客户需求，提交分析报告；

3、负责呼叫中心运作及管理，跟踪业务流程、系统优化和部门间的工作协调，协助优化运营流程，不断提升业务准确度和服务效率；

4、建立呼叫中心客服、坐席的业务培训和绩效考核；组织开展案例学习、召开月度总结会议，不断提高员工业务技能和专业服务水平。

20xx-07 — 20xx-09——通信设备有限公司——外呼运营经理兼人事经理

工作描述：

一、外呼中心运营管理：

1、组建外呼团队，负责策划、完善呼叫中心实施方案、管理制度、业务标准及流程，根据发展实际情况，调整和完善项目内部的管理流程和规范；

2、建立呼叫中心客服的业务培训和绩效考核；组织开展案例学习、召开月度总结会议，提高员工业务技能和专业服务水平。

3、协助公司实体门店进行电信业务外呼，帮助门店完成每月销售任务指标。

二、人事经理：

1、编制及按需要修订人事规章制度。

2、招聘部门主管以上人员，对初试合格者，向总经理推荐。

3、负责员工的晋级、调薪的考核与平衡。

教育经历

20xx-09 — 20xx-07——江西师范大学——人力资源管理——本科

语言水平

普通话：熟练

英语：一般

自我评价

工作敬业、认真、有良好的团队精神，爱岗敬业。

多媒体运营求职简历范文 第六篇

个人信息

xxx

性别：

年龄：

学历：

教育背景

至今XXXX学院广告学(本科)

E-mail：

主修课程

广告学、新闻学、传播学、视频制作、音频制作、英语、日语、汉语言、经济学、逻辑学、计算机应用与实践

校内实践

至今XXX通讯社新媒体运营

负责滇池通讯社微信公众平台的日常运营和维护;组织新媒体部门新生的技术培训活动。

至今XXXXX社会实践协会策划部部长

负责社团微信公众平台的日常运营及维护;负责社团日常活动的前期策划和执行监测;组织新社员的技术培训工作。

校外实践

多媒体运营求职简历范文 第七篇

高品质的个人简历要求要有内涵，不求完美但求没漏洞。好的个人简历还可以追求个性化，也就是对个人简历程创新编写。

个人简历的形式，也相当于门面，人们喜欢美的东西，更喜欢看到不一样的东西。比如说，很多个性化个人简历做的非常美观，但是用的人多不了也就没有多大的吸引力了。想要脱颖而出，就可以从简历的形式出发。

你所求职的职位对应的就应该是专业，专业是最能创新化的地方，比如说从事艺术设计的求职者就可以的做一份具有艺术欣赏类型的电子简历，或只是视频简历。

个人信息

yjbys

两年以上工作经验|男|27岁

居住地：北京

电 话：

最近工作

公 司：XX有限公司

行 业：影视/媒体/艺术/文化传播

职 位：新媒体业务主管

最高学历

学 历：本科

专 业：影视学

学 校：北京师范大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：影视/媒体/艺术/文化传播

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：新媒体运营主管

工作经验

20_/6 — 20_/2：XX有限公司[8个月]

所属行业： 影视/媒体/艺术/文化传播

新媒体业务部 新媒体业务主管

多媒体运营求职简历范文 第八篇

时间过的真快，转眼间学习新媒体运营已经一个多月了。从这个行业的小白到慢慢地熟悉了这个行业。接下来说说这一个多月的培训心得和感受吧！

首先之所以会选择新媒体这个学科，更多的是自己的兴趣，看中这个行业的前景，其实当时选择并没有太多的考虑。当自己真正接触这个行业才发现其实新媒体并不想自己想的那么简单。

要想学好新媒体，适应这个行业，我觉得要适应以下几点：

1、要有良好的文字功底，虽然上课老师给我们讲了许多新媒体运营的小窍门，但是到最终，文章写得好才是硬道理。如果你想从事新媒体运营工作，你可以给自己定个小目标，例如先每天写一篇文章，题材自定，这样维持一个月后，你的文字功底肯定会有大幅度提升的；

2、懂得借势宣传，最值得借鉴的莫过于杜蕾斯的文案，你可以先从模仿开始，最后自己进行创作。要懂得追踪热点，创造热点，并且要做到根据热点来进行编写文章，来博取大众的视线；

3、学会美观自己的文章，特别是相关的排版，在最近的学习中也教会了我们如何让文章的排版显得更加精美，这也是极其重要的。要想在众多新媒体账号中脱颖而出，单单有好文采还是不行的，关键时刻还是要学会把自己所写的文章来进行美观；

4、垂直度一定要高，坚持发你自己定位领域的文章，保持垂直度的确定性，垂直度越高就越容易受到该领域里的青睐。

其实培训最重要的还是要有气氛。这里有负责任，有教学经验的老师和认真学习的同学，你很容易地投入到培训中去，这是我最满意的。

多媒体运营求职简历范文 第九篇

新媒体运营助理1名

岗位职责：

1、各主流新媒体的注册、认证，如公众号、微博、直播、短视频等；

2、更新各新媒体渠道内容，提高曝光量；

3、合理设计内容，起到吸粉、留存、转化的营销作用；

4、维护新老粉丝，做好用户运营与互动；

5、统计软件数据分析，调整运营方略；

6、提交新媒体经营概况报表；

7、制定月计划，完成月业绩目标。

任职资格：

1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、播音主持专业优先录用；

2、熟练操作微信、微博等；

3、熟练操作WORD、EXCLE、PPT、PS等办公软件；

5、性别不限，年龄18-28周岁，形象气质优秀者优先录用；

6、身体健康，无不良嗜好；

7、具备强烈的团队责任感与协作意识。

薪资及福利待遇：

1、试用期20_，转正3000+销售提成+房补+节日福利+年终奖

2、内部、外部专业技能及职业素养培训；

3、开放的晋升通道，运营经理/总监方向；

4、每月团建活动；

5、生日庆祝；

6、入职周年纪念；

7、带薪女性关爱假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等；

多媒体运营求职简历范文 第十篇

光阴易逝，官媒人一年的奋斗在此刻即将画上句号;来去匆匆，官媒人一年中走过的足迹即将在这个金秋时节停歇我们这代人的步伐;物转星移，官媒人一年中积累下的财富即将在这个时间节点传承给下一代官媒人。

直到现在，回想第一次拿出策划案的时候，距离今天已经过去了差不多刚好两年时间官方新媒体也风风雨雨走过了一年半的路程。回想一路走来的日子，我觅方新媒体所经历过的点点滴滴、官媒人所挥洒的青春汗水，心生诸多感慨。

要说上一年的工作，我总结是“搞起来、大联合、探索着、走出去、引进来”五个概括，而其中又经历了“舍不得、离不开、放不下”三个阶段。

搞起来

在我们把官媒旗下平台搞起来的路上，要细数这一代官媒人熬了多少次夜、掉了多少滴汗水，大家都已经记不清了。陈老师陪着我们一起熬到的凌晨，键盘的哒哒声响也很美妙。开会到深夜，几个人窝在办公室的椅子上将就一晚，也是那么暖和。不断前进的路上，付出的所有辛劳都凝结在了官方微信公众号的成长之中。

上一年，我们开始对小程序进行了实验开发，率先立制作XX科技学院官方小程序：XX科技学院NCIST，测试运营期间共计2万+浏览量。

上一年，为探索服务校师生碎片化的阅读需求，我们对QQ公众空间进行了探索运营，测试期间浏览量9000+。

上一年，为适应当前自媒体传播的广泛性，我们对企鹅媒体平台进行探索运营，在腾讯新闻客户端、QQ浏览器资讯页面等进行了传播，测试期间浏览量10万+。

上一年，我们对QQ公众号进行测试运营，测试期间产生浏览量1万+。

上一年，我们探索开设了XX科技学院官方微博，试运营期间产生浏览量万+。

一年时间以来，我们在社会各界广泛的发出了华科的声音，传播了华科精神。涉及共计15个平台，产生浏览量超过200万次。

大联合

较学校其他各类新媒体组织和平台而言，官方新媒体的工作是特殊的。她不能是一个人一个组织一个媒体的单打斗，不是一个人的自娱自乐。在我校宣传工作的集中联动的大趋势下，官方新媒体不负学校和党委宣传部重托。

上一年，我们不断开拓创新、联合共建、兼容并包，与学校三十余家校园媒体、宣传部门联合组建新媒体联盟，并成为常务理事单位，兼任新媒体联盟秘书长。

上一年，我们组织开展了新媒体培训营，面向全校媒体公开，共合作培训组织十余个，参与人数三百余人。

上一年，我们和XX科技学院校报达成深度战略合作。联合制作XX科技学院学生电子报刊《华科学子报》。

上一年，我们积极探索制作XX科技学院校园新媒体矩阵，累计参与共建制作组织三十余家，制作校微矩阵面向全校公开展示，积极帮助学校各个媒体和新媒体平台引流戏份。校微矩阵单页浏览量截止目前累计达到万浏览量。

上一年，我们努力促进校园新媒体活跃度，为督促各媒体平台努力发展，制作校园媒体榜单月度榜单，面向全校公开发布。目前共制作月度榜单三期。

探索着

一个组织，没有了不断创新和探索的心态就会止步不前;没有了不断学习开拓的心思就会步步衰落;一个媒体，停止了紧跟时代的步伐就会被时代抛弃。做一个新媒体组织很难，为什么难?就因为她需要时时刻刻去寻找的探索紧跟时代的东西。

怎样才能更好、更新、更有力的对华科校园精神风貌进行宣传、对优秀校园文化进行引领，是我们一直不断摸索的问题。怎样结合新时代、新媒体?我们不懂。所以。我们对我们认为对学校新媒体工作有利的一切平台和新事物进行了大量的探索学习。

上一年，我们组建小分队，成立社会实践调研组，申报校团委社会实践项目进行调研，在线下对河北十余所高校进行实地调研考察。线上对全国三十余所知名高校进行新媒体的调查研究，制作校园媒体调研报告。

上一年，我们对百度百家号、今日头条号等自媒体平台进行调研。

上一年，围绕短视频运营，我们对抖音号进行调研，并测试运营。

上一年，结合知乎平台性质，我们也对其进行调研，发现其对于华科校外形象的塑造有一定的作用。之后对其进行测试，拟定运营方案。目前，正在进行。

走出去

作为官方新媒体，成立之初，我们便把眼光放到了校外。作为学校官方媒体，我们不能闭门造车，不能自娱自乐。这一年来，我们一直不断的努力把XX科技学院的新媒体体系推向校外，传播华科声音。

上一年，我们积极寻求校外的发展之路，加入了中国高校传媒联盟，成为高校传媒联盟会员媒体单位，编号：0109317。

上一年，我们积极响应中国青年报河北站的号召，积极参加中国高校传媒联盟河北区域联盟的筹备工作。

上一年，我们与新浪微博校园达成合作，加入微博校园河北渠道，改组微博组为微博协会，与新浪微博校园河北渠道进行资源对接。本月中旬，参加了河北校园微博发展论坛。

上一年，我们推荐成员参加xxxxxx和中国青年报举办的高校媒体记者走进审计一线活动，所在小组二十余篇图文、报道、视频作品被中国青年报和中青在线刊发。

上一年，我们推荐成员参加安徽研学旅游精品线路采风活动，参与制作安徽研学旅游大型宣传视频;

这月中旬，我们组织新媒体联盟成员到中国青年报参观学习，辐射十余家组织，四十余人。

上一年，我们加入了腾讯QQ校媒，与全国五百余所学校智慧校园运营团队一起研究校园媒体运营。

引进来

上一年，我们与简书校园达成合作，建设简书校园社群。

上一年，我们与中国青年报视频部达才培养合作，不定期邀请中青报视频部视频记者到学校进行针对性培训。

上一年，我们与新浪微博达成战略合作，联合举办冀英新媒体训练营，引入新浪微博校园培训资源，联合培养校园微博人才，承办区域高校微博建设沙龙。

上一年，我们注册成为教育部大学生在线校园通讯社，引入大学生在线推广资源。

总结上一年，官方新媒体在党委宣传部的指导下，发展是巨大的。我们新购入了专业全媒采编设备，紧跟时代，新增专业电影设备、视频新闻设备、摄影摄像设备等。加强自身建设，完成17届到18届两届新生的新生开学典礼、校际运动会、迎新晚会、金秋活动月、毕业季系列报道、考研专题系列报道等学校各类大型采访报道。

舍不得、离不开、放不下

一年来，两届官媒人舍不得彼此。我一直清晰的记得22-7-14-44-31这几个对于官方新媒体来说无比重要的数字。我们从一开始只有22人，之后部分成员各种原因退出，留下了7人。再到之后我把身边的好友以及认识的一些同学招募进来，发展为14人，接着17届招新选拔留下的44人，再到这学期这一届人留下了31人。

在这整个过程，官方新媒体的组织架构在一步步的探索中建立和调整。由当初两个微信小组、到有了采编中心、项目处、技术中心、行中心四个主力部门，之后又增加了微视频工作室和视觉传播工作室，接着又打散调整为五个微信运营组，再到如今的官微运营中心、视觉传播中心、全媒采编中心、行中心、技术中心和全平台中心。

当初的14个人挤在官媒的办公室里进行投票、分配各部门人员，当初的例会上大家对于各部门的工作内容分工争执不下。每次都会面临着确定选题、内容的争执，很多时候大家都争的面红耳赤、即使受了委屈也更多的是回去后悄悄地抹着眼泪，然后继续坚强地挺了下来。

就这样，这一批小伙伴们，怀着满腔的热情投身于官方新媒体的建设和发展中，一路的摸爬滚打，从训流水账、国庆、元旦、春节、训、迎新、毕业等采访报道活动，到光影华科、汇人物、华小柯说华科、聚焦、流光、印象等官微栏目，再到节日庆祝、部门团建、生日庆典、日租等内部活动，在大家的共同努力下官方新媒体现在的各中心分工明确、工作思路清晰高效、团队协作程度高、专业化水平高、集体凝聚力强。

15、51、200W等等这些数字的背后，凝结了这一代官媒人这两年来的心酸血泪。

如今形势越来越好，但是每个人肩上的责任也越来越重。通过两届人的努力，我们的朋友越来越多，机会越来越多，但是每个人身上的压力也越来越大。愿大家一如既往，牢假媒短而精彩的历史，将我们创新、拼搏的精神继续发扬!

多媒体运营求职简历范文 第十一篇

这里需要写清楚你有没有完成目标，表现出你为你的团队、企业带来了什么实际的益处，同样需要用数字量化。

比如目标是达到 2% 的转化率，那就写清楚有没有达到这个目标：

某某公司主要通过内容营销获取用户，我主要负责以知乎作为主要的内容渠道，为达到 2% 的注册转化率，根据监测到的知乎问题数据进行选题，每月产出 8 篇文章，并跟进文章一个月内的数据，在2 个月内带来 XX 名注册用户，注册转化率达到 3%。

最后，再重复一遍用 STAR 原则修改简历的工作流逻辑：先简历人生经历仓库，然后匹配经历和岗位，最后用 STAR 原则修饰语言。需要注意的是，用 STAR 原则进行叙述，可能会使整个描述过长，这时你就要注意精简语言，少用形容词，多用数字。

这样修饰过之后，整个经历描述就能和岗位描述达到 75% 以上的匹配度，HR 注意到你的可能性也就大大增加。

多媒体运营求职简历范文 第十二篇

1.   根据公司经营战略，主持制定公司业务发展规划、市场开发方向。

2.   分析和预测市场、把握市场趋势，为公司重大决策提供数据支持和专项研究报告。

3.   组织编制年度经营目标，负责目标的落实，检查营销计划的推行情况，统计经营结果。

教育经历

/12  大学英语四级

语言能力

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

自我评价

我是一个积极、乐观，务实，不断学习，奋力进取的.人。对工作持积极认真的态度，责任心强，为人诚恳、细心、乐观、稳重，有良好的团队精神，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。

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