2023-05-29
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2022-10-15
2023-09-05
更新时间：2023-12-22 12:58:44 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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简历中的自我评价其实是个非常值得利用的地方。其重要原因在于，自我评价是求职者可以使用的节省 HR 筛选成本，同时能快速突出自己重要信息的承载部分，可以说是简历中的
几句话给自己做个总结，HR 10 秒就看完了，不仅节省他的时间，而且也能让HR抓住重点，做出判断，一般推荐放在简历的最前面，用于吸引HR眼球。如何写好自我评价呢？
原则还是要匹配岗位需求，比如对方要求文案策划，那么你需要突出你在文案策划方向的经验和洞察。
因为简历的自我评价是在证明自己具备工作应有的能力，所以一般描述方式是：XXX年经验，做过XXX牛逼的案例+自己对工作的理解。（最好附带一些数据，更加真实可信）
以下是附带的模板供你参考：
这种类型的自我评价，一看就相对专业，而且有理有据，是我比较推荐的简历自我评价类型。所以，在简历中「自我评价」这一部分，求职者可以把自己的从业经验、相关技能、相关成果、适配求职岗位的原因等做一个总结和初步的展现，在「自我评价」这里亮剑不失为一招妙手。但对于刚毕业或者没有工作经历的来说，我们可以突出自己的「核心技能」或「竞争力」，尽量参照案例的方式来包装自己。
最近的学历放在最前面，即如果你现在是即将硕士毕业，那么要先写硕士再写本科。大学以前高中阶段、初中阶段经历一般不写，但如果有获得特别的奖励或者与众不同的经历的话，例如全国数学奥林匹克竞赛一等奖或者高考状元之类的，那么也可以写上。
在应届生简历中，教育背景一般也包括必有信息和可选信息。 1、必有信息：时间段、学校、学院或专业、学历等。
2、可选信息：研究方向、主修课程、辅修课程、研究项目、成绩排名、活动等。 首先来看几个简历的教育背景的写作实例： 以下详细介绍教育背景中的每个明细该怎么写： （1）时间段： 每段教育经历都应有起止日期的时间段，时间段有助于让HR了解你的毕业日期或者看到你接受教育的成长轨迹。
（2）学校： 便于HR能迅速识别你的学历，如果就读的是名校，校名可能对你应聘有所帮助，这种情况下，建议将学校校名加粗显示。如果你就读的是非名校，则可以不用加粗显示，这个教育“硬伤”可以通过其他方式来弥补，例如强调实习经历、社会实践经历等。
（3）专业： 如果是应聘专业对口的职位，那么专业一定要加粗强调。若你是跨专业求职，有双学位或者有相关的辅修经历，那么辅修的专业要加粗强调。
例如：你本专业学习的是生物，但你辅修了经济学双学位。
姓名：
性别：
年龄：
籍贯：
现所在地：广东-广州
身高：173cm
希望地区：广东-广州、广东-东莞、广东
希望岗位：计算机IT类-管理/技术支持-其它相关职位
待遇要求：可面议
要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
20xx-02～20xx-01
广东教育学院
计算机科学与技术
20xx-09～20xx-07
广东经济管理学院
计算机应用
1998-09～20xx-07
增城职中
计算机应用
工作经验至今4年6月工作经验，曾在3家公司工作
XXX公司名称（20xx-03～至今）
公司性质：私营企业
简历中第一个要大费脑筋填写的就是校园经历，在我们写校园经历的时候第一个就会想到自己当过哪些班干部，参加了哪些学生会部门。
我们其实可以跳出这个圈圈，校园经历是大于干部经历的，就算你没有当过班干，没有参过学生会都不要紧，任何你觉得可以体现你的综合素质的经历你都可以写在校园经历这部分。
那么什么是综合素质呢？大概有以下几种：
那么我们怎样写才能将我们的综合素质和我们的经历结合起来呢？一个简单的公式就是经历+结果。
举个例子：我想通过写自己学习英语的经历表现我自己有很强的学习力，有的同学可能会直接写「大学英语学习四年」。
这样写也不是不可以，但是我们有一种「学了四年英语，然后呢？」的感觉，觉得也就那样嘛，没啥了不起的，我们需要将结果突出出来。
来看一下有结果和没结果的前后对比：
这样是不是就会觉得「挺厉害的嘛，不及格都能学到通过四六级」，我们可以通过这种方式写很多的活动。
比如，寝室里的人一起出去玩其实很小的一件事，很多同学可能都不屑写在简历上。但是就是这么小的一件事，通过一个结果也可以看出你的策划能力。
其实很多时候我们的实习经历和我们以后做的岗位并不太一样，那我们如何才能让 HR 觉得我们是很适合目标岗位的呢？
其实你需要做的是把你做的工作的能力描述调整到目标岗位的方向。你需要在你的经历中挑选和目标岗位有关的部分,在简历的标题部分做一下变动，再着重强调和相关的部分。
有的小伙伴可能会说了，你说的到是很容易，那你怎么做呢？
我们发现在岗位要求中的第 3 条和第 6 条都可以跟他现在的实习沾上一点点边，那我就重点强调这两个方面的经历，我们来看一下不精确和精确后的对比。
其实他写的课程助教工作只是他在做内容渠道运营提高知乎排名工作时其中的一种方法而已，但是我们可以通过一些小小的修正，让这些经历可以和岗位要求匹配。
只要自己参加过的社团活动都可以范提，然后显示出自己确实得到了锻炼，如果面试的时候对方问你有关社团的问题，不要害怕，自信点，表达自己就可以了，毕竟社团活动和真的工作时有区别的。
1. 在撰写工作经历部分时，需要优先填写在社团经历中取得的荣誉或表彰，或者以数据的形式展现出您在社团中的成就，以此来体现你个人的工作能力。
2. 在简历中撰写社团经历时，可以根据与求职岗位关联度高低不同的经历，重新排序社团经历顺序，以此使简历审阅度上与求职职位有着高度匹配度。
3. 把你在社团做过的事写出来，你可以写参加的活动和获得的奖项，还有你当过什么社团干部写出来最好。
4. 当社团干部还有参加社团活动，只是证明你这人有管理能力，或者你这个人容易管理或者很容易与人交流。
5. 如果是实习或组织参加的活动，除了工作和活动的主要内容外，注意突出绩效，就是要多用行为动词，把你是怎么做的，做的方法写清楚。
经历宜精不宜多
为了表现自己经验丰富，很多求职者把经历一栏填得满满当当。特别是应届毕业生，东拼西凑，有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码，反而让HR感觉你三心两意，十分浮躁。内行的建议是，选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然。
经验最好找出亮点
除了合适的经验和突出的业绩，在一些竞争激烈的岗位，你还得比拼“荣誉”，让这些荣誉成为简历中最可贵的“亮点”，必须在描写中予以突出。对大学生来说，若参加过一些重大活动，都一定要重点陈述。
经验必须突出“业绩”
市场上有经验的求职者很多，有优秀业绩的求职者却甚少，而业绩恰恰是HR筛选的标准。求职者在经验描述中，不仅仅要写出“做了什么”，更要突出“取得了怎样的业绩”。让HR明明白白地看到你的能力。
经验与应聘职位一致
每个职位的经验要求不同，因此HR在审视简历时，最关心的是求职者的经验是否与岗位要求相符。但是很多求职者，特别是大学生，将众多毫不相关的经验挤在一起，前台、文员、会展、行政……让HR看了头疼。建议求职者首先明确自己的求职意向，描写的经验和所投的职位要一致。
姓名：
性别：
年龄：
籍贯：
学历：本科
工作年限：1-3年
工作区域：广东——广州
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
1>设计功底扎实，有多年各大处理软件的经验，有多年学习习惯。
2>熟悉新媒体、平面策划、平面设计，设计行业。
3>能直接领略上司及顾客情感要求，完美应对市场需求。
4>适应加班模式，听从安排。
技能：Photoshop 熟练程度：精通。经验：5年
技能：Word 熟练程度：精通。经验：5年
技能：Illustrator 熟练程度：精通。经验：3年
技能：CorelDraw 熟练程度：精通。经验：4年
技能：3DMAX 熟练程度：熟练。经验：3年
技能：Dreamweaver 熟练程度：熟练。经验：3年
优秀的求职简历，在写工作实习经历的具体内容描述时，有亮点、有非常抓人吸引力的经历，一定有遵循写作原则。
推荐2种经典的工作经历描述原则和方法：
【PAR法则】
某份求职简历中，结合PAR法则写出来的工作经历↓↓↓
如果你选择用PAR法则写工作/实习经历，不仅要描述工作目标、内容、所扮演的角色，更要用数据描述取得的工作结果，数据比文字更直观。
【STAR法则】
某份求职简历中，结合STAR法则写出来的项目经历↓↓↓
使用STAR法则写简历的优势是：提取工作/实习经历中的闪光点，并分析在这些经历所获得的经验、学习的技能。
HR通过看简历的内容，就已经知道你优秀的工作习惯和突出的工作能力，从而大大提高面试几率。
相信你经过第一步，一定罗列出不少的校园活动…
那么，第二步这需要你对招聘JD进行分析，筛选符合求职目标的校园活动。
只有根据JD写简历，才能做到有的放矢。
我给大家总结了三个筛选原则
第一个原则：优先填写与所申请岗位相关的校园活动经历。
第二个原则：优先填写你组织过的而不是你参与过的。
第三个原则：在第一原则的基础上遵循第二原则
如果你想要申请的是策划类岗位，那你可以填写各种你组织过某个活动的校园经历，从而体现你的组织能力和策划能力。但如果你要申请的是金融岗位，那你就没必要写你创办了摄影社之类的，而是写一些与金融岗位相关的活动。
我第一次写简历是在今年 3 月，那时候有一家公司来我们学校招聘新媒体运营实习生。当时正在想要不要找一份新媒体运营的工作，我觉得这是个机会，所以就去准备了简历。
当我准备完自己的简历的模板，打算往上面填东西的时候，突然觉得自己大学白过了，好像真的没啥可写的，班干部？当过学委，但是也就是收一下作业，好像也没啥可写的；入学生会？好像也就是去教室点点人头，也没啥可写的。最后我的简历可以用四个字来形容，就是「一片空白」。
之后我参加了那次志愿者活动，我发现，其实简历不是没得写，而是我不知道怎么写。如果当你觉得自己简历无从下手的时候，你可以看看这份简历基本结构，慢慢入手填写。
简历工作描述写作要点：
1、从招聘要求出发
2、用数字说话
什么是用数字说话呢?如何用数字填写好你的简历工作描述呢?下面我们就来谈谈简历工作描述数字说话的重要性。
3、实习经历或社会实践代替
如果你是刚从学校出来的，没有啥工作经历，简历工作描述可以写在学校参加的各类活动及获得的奖学金，这样也能突出你的能力。一般实习经历和社会实践也是可以看出求职者的工作能力，很多面试官考察毕业生都是从这些地方出发的。
4、切记填写虚假工作经历
范文一：
2、组织QQ群人物采访活动和策划每期专题。
3、负责与技术等部门的沟通协作。
4、使用HTML、Dreamweaver、Photoshop等常用软件，掌握搜索引擎，帮助文章做好优化工作。
评语：这篇工作描述范文相信大家看了都是觉得非常普通的，这肯定没有给面试官留下深刻的印象。想要写好简历上的工作描述，不妨从上面介绍的四点要求出发。
范文二：
简历里的学习经历或者教育背景被很多求职者轻视，他们总是认为工作经历或者社会实践比学习重要地多，其实这么看是非常偏激的，如果说学习背景没有什么影响力，那么你那个本科学历和专科学历岂不是基本上相同了吗？但是企业在招聘的时候还不是表明了学历方面的要求吗？所以学习背景肯定也是很重要的一部分内容，特别是大学生本来在招聘者的印象里就是以学习为主，所以更应该做好学习方面的介绍而不是在那里讲述自己在外面兼职的情况。那么学习背景的基本组成部分有哪些了？我们又应该怎么对这些内容进行布局了？学习经历教育背景里的栏目其实是非常多的，这里我们就将其分为两大部分，只要大学生能够做好这两部分的描述那么还何愁在简历里没有东西写了？而关键就是很多大学生根本就不知道在学习背景里有那么多的东西可以写。第一部分就是必要信息，就是学习经历的时间段，学校的名称，所学专业，对应的学校级别。这部分信息也是大家都知道的，那么就没有什么好说的了，举个简单例子来示范一下就足够了。比如：1998年9月-20_年6月，某某市第一中学。如果是大学那么不要忘记专业和学历这两项内容，而小学、高中等在校担任的职位是否出现在这部分信息里，那就看个人意愿了，对于招聘者不会有什么影响的，当然你要是认为你经常当干部，对于建立一种管理能力有所帮助，那你写进去也是可以的。
其实，HR对你是部长还是主席不感兴趣，他们在意地是你学到了什么东西，以及怎么把培养的能力运用到工作当中去。校园经历最能体现下面三种能力：
与人沟通的能力
领导能力
团队合作能力
而这三点，是职场通用的软实力。所以，用校园经历体现你的这些能力，一定会被HR青睐。
如何写好校园经历？
1、加入数字
没有数字的简历不是好简历！有数字的经历看起来更真实，数字也让我们可以横向对比，更精确的感受程度和水平。
比如一段社团（打杂）经历，如果把数字加进去，描述为“联系23个参演社团的200多名工作人员，共通知了6次会议，记录会议摘要1万多字，协调排练场地34次”，就清晰地表现出了执行力。
2、叙述有条理
任何一段文字内容的安排顺序，如果不符合人的思维习惯，读起来就会很吃力。下面两种叙述方式是最适合校园经历的：
(1)时间顺序
也可以叫做流程顺序。如果要描述地是一个独立的项目，可以把先做了什么后做了什么依次写出来，交代清楚。
举个栗子：上海大招大学暑期实践团暑期社会实践调查员
●目标：深入调查退耕还草时如何保证农民的收入不减少
●针对农民设计简单易懂的问卷，并独立走访调查
●与当地政府合作，综合分析相关会议记录和政策资料
●完成长达20页的报告，荣获优秀社会实践报告
(2)逻辑顺序
如果在一个组织中参与了多个项目，或者做了很多彼此关联度不大的事情，可以一句话写一个项目，描述清楚做了什么、怎么做的、结果如何。一件事写清楚，另起一点写下一件事。
举个栗子：上海大招大学大学 “大招”志愿者服务队队长
●组建上海大招大学大学 “大招”志愿者服务队，配备5支分队，与14个社区与单位达成共建协议，吸引注册志愿者共计400余人。
●开展“大招理财计划”系列金融理财知识普及活动，培训理财志愿者70名，主编《理财行动手册》，被评为校精品活动。
●因成功开展“关爱智障儿童”活动，与强生、微软共同被邀请至闵行区“爱心联盟”，20_年被评为闵行区优秀志愿服务队。
3、排版简洁专业
简历上的每一条都加一个●，这个符号可以理解为主语“我”，所以句子就直接以动词开头，不需要再加主语了。
每个●后，都是一个独立的语句，独立地表述一件事情，或者呈现一个能力。
姓名：XXXX
学院：沈阳工程学院
邮箱：11XXXXX4@
电话：156XXXXXXX
性别：男
户口：辽宁海城|
现居住于辽宁沈阳-沈北新区
工作经验：
身份证：210XXXXXXXX0
Phone：156XXXXXX3
E-mail:XXXXX@
求职意向
工作性质：全职、实习
期望职业：销售业务
期望行业：专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、物流/仓储、教育/培训/院校、耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电）工作地区：辽宁
期望月薪：20_-4000元/月
目前状况：应届毕业生
社会经历：
在万学教育集团的协助与帮助下，创建并带领了万学职业精英社团，有一定的交流、管理能力，善于团队合作；此期间，做过万学act讲座、大清宝泉桶装水校园总代理、华润万家学生会员卡问卷调查及办理、在社员的协助下，组织了“第三届全国大学生理想深处励志演讲赛”的辽宁沈阳工程学院分赛区的演讲赛！
工作经历
20_/11——20_/12
万学教育集团|兼职
行业类别：教育/培训/院校
企业性质：上市公司
规模：1000-9999人
职位月薪：1000元/月以下
工作描述：
在万学教育集团的培养与协助之下，创建并组织社团成员日常活动。在此期间，参加过丘锡彬老师、方铭洋老师及方锐总裁的有关大学生职业能力的培训课程，学到了一定的团队管理能力、公司各职位职能以及市场和营销的一些基础能力。在社团成员的协助下，在学校做过万学act课程的讲座及第三届全国大学生第三届理想深处励志演讲赛
教育经历
20_/08--20_/10
沈阳工程学院|核工程与核技术|本科
培训经历
20_/07--20_/07
万学教育集团
培训课程：大学生职业能力培训课程
所获证书：无
培训地点：沈阳市三好街金科大厦1017室万学教育职业能力部沈阳分部
详细描述：为期两天有关职业能力的特训，特训内容包括职业能力的分析与实践以及素质拓展训练，通过理论与实践相结合，培养我们的团队
合作与协助能力
20_/11
沈阳工程学院十佳社团
20_/09
全国计算机等级二级
语言能力
英语：读写能力一般|听说能力一般
专业技能
网页制作一般
电子杂志制作良好
绘声绘影食品制作一般
photoshop良好
word办公软件精通
附件一计算机二级证书
附件二校十佳社团
即将面临就业，对每个毕业生而言，最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。那么，怎样制做个人简历呢？简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智，然而最关键的是你要记住：任何一个你好单位，他们收到的求职简历都会堆积如山。和你的预想正好相反，没有哪个人事主管会逐一仔细阅读（read）简历，而是用以一种scan的方式匆匆而过，每一份简历所花费的时间一般都不超过二分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过，永久地沉睡在纸堆里。因此，“突出个性、与众不同”便是你设计个人简历成功的法宝。
一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。
“本人基本情况”
包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。
“个人履历”
主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。
“本人的学习经历”
主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
“本人的实践、工作经历”
主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
“本人的能力、性格评价”
这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
“求职意向”
简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
“联系方式与备注”
同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机号、E-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机、E-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。
在20xx年毕业生择业过程调查中，一名工商管理学院女同学的择业心得很颇让人感慨：
在择业过程中，我对自己的简历进行了四次大的修改，每次修改都是在基于前几次面试、笔试、填表的经历之上。每次修改都重新对自己大学四年的学习收获、自己的性格特长等有了更深的了解。总的来说，整个择业的过程就是一个自我挖掘的过程。
“功夫非负有心人”肯仔细研究制做个人简历的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。
不知道大家是什么情况，我第一次写项目经历的时候我的大脑是一片空白，根本不知道该写什么，最后随便填了一些志愿者的经历上去，后来我才发现项目经历其实就是让 HR 对你是不是能够胜任应聘的岗位有一个大概的判断。
也就是说我们首先要知道自己今后的工作是要做什么，然后有针对性的往上写经历。
我以前觉得一份简历可以走天下，后来发现是自己想多了，如果你不确定自己要走什么方向的岗位，那可以把自己喜欢的岗位都做一份简历。
比如我就非常喜欢线上教育，而且想从事运营类的岗位，所以我就会想通过辩论队培训这件事来体现我的讲课能力。
当然，其他和你的职位相关的活动你都可以写，比如我室友想去芒果TV ，投递的是一个和电视剧有关新媒体岗位，她的简历是这样写的：
面试的时候，面试官对她这部分还挺感兴趣，跟她讨论很多这方面的事。
所以只要是你觉得和你想要的岗位有关的活动，都是可以写上去的。
１、时序型
这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开端，逆着时间次序逐条列举个人信息。这种简历清楚、简洁，便于阅者浏览。一份按时间次序排列的简历应包含目标、摘要、经历和学历等部分。
按时间次序写的简历一般实用于以下情况：
·你的工作经历能很好地反响出相干工作技巧不断进步。
·你有一段可靠的工作记载表明你获得到不断的调动与提升。
·你最近所担负的职务足以体现你的优势。
２、功效型
这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资格与能力，并对你的专长和优势加以必定的分析和阐明。工作技巧与专长是功效型简历的核心内容。一份功效型简历一般包含目标、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。
你可根据自己的实际情况选择应用功效型简历，它一般实用于：
·你的部分工作经历及技巧与求职目标无关。
·你只想突出那些与应聘职务相干的内容。
·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
·你的工作经历有中断，或存在特别问题。
３、复合型
该型简历是时间型和功效型的联合运用。你可以按时间次序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包含目标、概况、成绩、经历和学历等部分。
复合型简历能最直接地体现你的求职目标。它一般实用于：
·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
·你曾有过事业的颠峰。
·你既想突出成绩与能力，又想突出你的个人经历。
４、事迹型
事迹型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目标”栏后。一份事迹型简历一般包含：目标、成绩、资格、技巧、工作经历以及学历等。
５、目标型
除了上述几种重要的类型外，简历也可以完整根据求职目标来安排。只要适应于具体情况，目标型简历可以是上述类型中任意一种（一般多为复合型）。
目标型简历一般实用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。
我们也根据不同岗位整理了各个岗位的简历模板，可以领取，具体如下：
——————————————最后福利时间：最近不少小伙伴找我要一些新媒体人和活动策划的学习资料，于是我根据自己的经验，利用业余时间熬夜肝了一个月，整理一份「10G 新媒体人学习资料大全」，免费共享给大家！
资料有点多，如果大家想要上面「10G 新媒体人学习资料大全」
点赞-喜欢-收藏，一键三连，在评论区回复「666」我就会把资料免费私发给你。
如果你也是新媒体er或者准新媒体er，下面的内容一定会帮助到你！
2、关注【半撇私塾】公众号，定期更新爆款运营案例、运营小技巧、营销黑科技，还有求职面试的干货。
下面智哥给大家见识一下月薪20xx的简历是什么样的：
1、简历过于简单，很多信息没有完善。
虽然说简历只是对过去工作经历的一个简单总结，但是一些必须的信息还是一定要完善的，举个极端一点的例子，如果HR连你的性别和年龄都不清楚，怎么敢盲目地邀请你面试呢?
2、简历中缺乏关键词。
HR在搜索简历时，一般会用到例如：职位，学历，工作经验，所在城市，薪资范围，简历的更新时间等一系列的关键词，而符合该关键词的简历，总是会被有限推荐到HR面前，因此，设置较为合适的关键字，将很有效地提高你的被关注的几率。
3、工作经验或学历等信息过于简单。
在工作经验方面，如果你应聘的岗位对实践工作经历要求比较高，那么最好先自我提高。如果你的经历完全是空白的，最好先通过实习等工作为自己积淀一些工作经验。
4、错误的基本信息。
例如电话号码有误，这种错误很常见，总是有一些人留错了号码，或是留了朋友的号码，或是换号之后没有更新号码…记住要准确提供自己的联系方式，让HR能找到你。
5、简历投递没有针对性。
求职者在投递简历之前，需要先确定求职目标，不能一份简历用到底，否则，在很多岗位的投递中，HR对你的简历都不会“有感觉”。
6、也许你想找一个相对冷门的职位。
冷门行业虽然相对来说竞争不大，但由于比较冷门，所以就业范围和招聘需求也不大，所以还是要更为耐心地等待一下。
现在我们来看一下，在规避了以上的误区之后，怎样让简历更能吸引住HR的目光，华丽晋升为月薪20_0的简历：
1、让简历内容突出
内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。”
2、让简历外表醒目
简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。
3、尽量使你的简历简短，只使用一张纸
雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
4、为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
5、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
6、强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
7、力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。
8、使用有影响力的词汇
使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。
一者，求职者的学历
学历可以说是在求职中最具有分量的一个因素，现在很多企业以及用人单位，在招聘上都是以学历为标准的门槛，学历不够连求职的门槛都进不去。而高学历者在个人简历中，也可以有更大的优势，在个人简历的内涵中学历也是非常重要的一个环节。
二者，求职者的专业技能
对用人单位来说都希望所招聘的人次在专业技能也是其内涵之一，虽然说在当今社会上学历是一个非常重要的因素，但是人才的个人的专业能力也是重要的指标之一。尤其是一些职业对专业能力要求高，则在编写个人简历的时候，所对应的技能全，则简历的内涵也能够更突出的表现出来。
三者，求职者的工作经历
在个人简历中其工作经历项目，也能偶体现出其简历的内涵。工作经历所代表的也就是个人工作经验，是求职可加分的重要项目之一。
此外，个人简历的内涵还有教育经历、个人的兴趣爱好，以及软硬技能等等方面。
有了和岗位匹配的经历还还不够，我们还需要利用数字化的方式让我们的简历看起来更加有说服力。
但是我们在数字化简历的时候千万要记得，不要写不重要的数字，比如你面试社群运营的岗位，你不要写自己在实习的时候拉了多少人进群，这样会显得你的价值很低，你的重点应该是促成多少转化；
比如你面试的是教师行业，你也不要写自己实习的时候判了多少份作业，这样会显得你很不重要，你的重点是应该学生的成绩上升了多少，学生的到课率是多少。
那究竟该怎么写呢？
举个例子，如果我要写我带辩论队的例子，那我们分析一下，对于辩论队来说，最重要的就是赢，那通过你带的队伍赢了多少场比赛就可以评判出你这个教练的好坏了。
那我们来看一下前后对比：
再比如小橘子在公司做的内容营销项目的经历：
大家可以看出，将简历数字化可以非常直观的展示我们的项目结果，而且也会给人一种你在这个项目中很重要的感觉。
那我们现在来看一下一份优秀的简历应该是什么样。
假设小橘子是某一本院校的学生，他现在有内容运营的实习经历，要应聘的岗位是广告运营。
现在根据上面介绍的方法，我们来看一下这个简历要怎么写，这是广告运营的招聘启事：
我们发现这个岗位要求中比较重视的就是与客户沟通的能力、数据分析能力和计算机操作能力。
先来看一下，小橘子自己写的及格简历是什么样的：
这份简历已经比较符合岗位的需求了，我们接下看一下修改以后的简历是什么样的：
通过这个前后的对比，我们可以发现对于任何不符合岗位要求的工作，我们都可以把它省略掉，只留下和岗位符合的工作，这样写就非常的精确。
而且将简历数字化了后，一下子就觉得这份简历高大上了起来。
除了怎样写简历，我还写过一篇面试和简历的文章，大家感兴趣的可以看一下：
1、写简历时别在你的简历上写上所有的工作经历，它是这篇推销你自己的文章的论证部分，一定记住围绕你的求职目标来写!
2、 一份好的简历，工作经验是核心。面试官在查看简历时，最感兴趣的就是工作经验部分。因此，在填写简历时，一定要尽量详细地描述与你求职工作相关的内容和职责。
3、通过相关的工作你的工作经历而不是单调的工作内容描述。使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。
4、在面试中要大声背出你在简历中的工作经历的事情。如果你在某个词上愣了一下，考虑换一个你认为比较舒服的词。总之，在面试中，你应能自如地讨论你简历上所写的内容。
5、在你简历中要避免重复使用同一个词。
6、在你简历中写工作经历时要注意表达的形式，与不能随便写。
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