景区营销总经理简历范文推荐23篇

景区营销总经理简历范文 第一篇

姓名：×××

目前所在：

年龄：

户口所在：

国井：中国

婚姻状况：

民族：

培训认证：未参加

身高：

诚信徽章：未申请

体重：45kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：物业管理经理/主管：，行政经理/主管/办公室主任：，资料员：

工作年限：10

职称：中级

求职类型：均可

可到职日期：随时

月薪要求：面议希望

工作地区：广州，

工作经历：广州骏发投资有限公司

起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

公司性质：私营企业

所属行业：房地产/建筑

担任职位：公司秘书

工作描述：具备5年公司秘书工作经验，能系统熟悉地运作企业内部工作全过程，担任多个部门的管理工作，熟练使用各种办公软件、公文写作及人事管理。在参与五星级酒店及甲级写字楼开发、报建、在建的全过程中，负责各单位的联系工作，建立合作双方良好的关系，熟悉房地产开发招标流程、工程档案管理等工作。在组织策划工作上，曾多次成功完成策划活动，得到领导的肯定。本着不断进取的精神，在工作中不断完善各项规章制度，使企业降低运营成本，为防止固定资产的流失做出贡献。

离职原因：个人发展

广州凯华城房地产开发有限公司

起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

公司性质：国有企业

所属行业：房地产/建筑

担任职位：销售人员、物业助理

工作描述：参与了广州国际轻纺城项目落成的销售和接待工作，并在属下开发的双子星城担任物业助理一职，处理业主的询问、登记，文件往来，档案处理，接待客户，资料录入等工作。

离职原因：个人发展

起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

公司性质：中外合资

所属行业：广告

担任职位：销售助理

工作描述：具备4年任职销售助理经验。在职期间参与了包括宝洁、可口可乐、飞利浦、卡尼尔等国际知名品牌产品销售的入职培训、销售讲解、品牌促销活动，并在工作中超额完成了销售任务，多次受到领导和客户的表扬。在工作中锻炼了多种工作能力，学习到跨国外资企业的人员管理，企业文化的形成，对人员培训、招聘流程有一定认识。

离职原因：个人发展

志愿者经历：

刻育背景：

毕业院校：广东工业大学

最高学历：大专

毕业日期：xx年xx月

专业：工商企业管理

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日华南师范大学秘书

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日广东工业大学工商企业管理

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日荔湾区培训中心物业中级

语言能力

外语：英语一般

粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀，工作能力及其他专长

熟练操作各类办公软件，掌握办公自动化设备的使用和维护，文档处理能力强，熟悉各类公文写作，具有效强的组织策划能力、执行力、亲和力，能够胜任各个部门的管理工作，是一个综合型管理人才。

自我评价

本人性格积极上进，诚恳，热情待人。在工作中拥有良好的服务意识，强烈的责任感和亲和力，并具备良好的职业道德和工作处理能力。

景区营销总经理简历范文 第二篇

个人信息

姓名：xxx

性别：男

年龄：49岁

民族：汉

工作经验：以上居住地：浙江xxxx县

身高：CM

户口：江西九江星子县

自我评价

1、制造业工作经验，其中8年防盗门行业，8年的阀门卫浴行业，高层管理工作经验;

2、集PMC、采购、生产、品质、财务、销售、人力资源实际工作经验于一身;

3、十分熟悉并能熟练应用TPS、ISO9001、ISO14001和6S进行有效管理;

4、十分熟悉并非常关注生产现场，对生产现场有良好的改善能力;

5、精通企业文化建设，有绩效考核(KPI)成功推行案例;

6、既精通民营企业运作，也熟知台资、日资企业运作，

7、良好的企业文化建设及团队打造能力;

8、良好的流程再造及有效实施能力;

9、精通企业全盘运作，能有效对企业实行管理变革，使工厂的管理水平上新台阶

求职意向

希望岗位：经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO

寻求职位：总经理、常务副总经理

希望工作地点：浙江xx

期望工资：/月到岗时间：-09-30

其它待遇要求：要求能安排住宿

工作目标/发展方向

目前职位常务副总经理,希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌-02---02：浙江鑫帆铜业有限公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(合资企业)

担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

职位名称：常务副总经理

职位描述：协助总经理制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营理念，并组织实施;协助总经理制定和实施公司发展规划、年度经营计划、投资预算方案以及利润分配和弥补亏损方案;协助总经理主持、推动内部管理提升，内部规范化管理体系建设;协助总经理组织进行内部组织和流程的优化调整，提高岗位人员职责意识及公司运营流程效率的提高;负责公司全面生产管理工作，主持相关会议，及时发现、分析、解决生产工作中的问题;负责客户订单与生产计划审核，负责所有客户的产品价格核算控制和生产成本控制与核算;认真贯彻总经理的指示，合理使用企业资源，充分发挥公司管理人员的作用;负责建立健全稳定运行的生产指挥系统，按时保质保量完成公司生产目标(准时交货);负责组织处理公司产品的质量异议和纠纷，检查质量管理计划和质量管理目标的落实情况;协调各部门的工作，处理好各种合作关系;例如：外放加工户的安排等;负责新产品开发审核，向国内外客户报价，处理客户各种因质量问题的索赔工作;建立企业文化，提高公司管理人员综合素质。领导各部门认真执行企业各项管理制度;取得的成绩

1、成功导入绩效管理并运行成功

2、重新规范企业组织体系和运作体系及流程和规范

3、交货及时率从63%提升至86%

4、销售生产从亿提高到亿

5、成功引进TPS精益生产管理并初见成效

6、成功组建计划部门并运行良好

7、外部质量损失比率从1%下降到

▌-02---02：台州巨水铜业有限公司

所属行业：其他(民营企业)

担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

职位名称：常务副总经理

职位描述：产值年平均增长达40%以上

成功引进ERP系统并运行良好

顺利推行绩效考核制度，建立起绩效考核测评系统，使公司管理效率及各项指标达成进一步提升

成功引进TPS精益生产管理模式

优化流程和要求，使公司管理走上规范化的轨道

建立健全各项规章管理制度;

交期达成及生产计划由原来的72%提高到93%，1年后继续提高到95%以上;客户的投诉及抱怨率由8%下降到5%，1年后继续下降到2%以下;

年营业额由20xx的不到一个亿，提升到的亿，为亿，亿元

▌-02--20xx-01：浙江新力门业有限公司

所属行业：其他(民营企业)

担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

职位名称：副总经理

职位描述：一、规划企业愿景。

1)修订了《到年企业发展战略规划》。

2)通过企业内部改革，成功与很多国内外地产开发商建立了战略合作伙伴关系。

3)企业被成功评定为“中国驰名商标”。

4)企业通过了“防火门”审核，顺利进军高端门业行业。

二、重建企业架构。

1)遵循“纵向压缩组织，横向集成过程”的原则，使公司组织架构扁平化。削减了行政总监和高级生产经理两个中间岗位。

2)接管了研发部和国内市场部，并对其人员结构、知识结构作了调整。

3)对企业过程进行了较大变革，极大地增强了生产体系的柔性，实现了局部绩效的全面提升。

三、合理分配企业资源。

1)重新编写了《新产品开发流程》及其全部附件并进行了持续培训;自20起新产品开发效率提高一倍、工模部的生产成本降低30%、工作效率提升50%。

2)完善了企业过程的各项基础数据;使企业生产自“目视管理”走向“数字化管理”，实现了从“安全生产”到“高效生产”的升华;提升了成本分析在生产过程中的控制作用。

3)通过对精益过程控制的科学策划、严格实施、精心诊断和认真改进的持续循环，使产能普遍提升20%的基础上，生产效率由80%左右逐步提高到98%以上;产品直通率由年以前的90%提高到95%，过程合格率提升到99%以上。

4)20xx年、连续两年客户满意度调查结果均为优秀，极大地提升了企业的行业地位。20xx年产值较提升;

四、加强员工培训，培植更加优秀的企业文化。

制定并推行了5S及行政管理制度，完善了人力资源管理六大模块的工作;使企业运营和员工有法可依;大幅减少了各类劳资纠纷。

教育经历

1988-09--1992-07南昌大学管理类/工商管理本科

景区营销总经理简历范文 第三篇

虽然说现在工作都要专业对口，但是一个专业能从事的工作岗位并不仅仅是一个，求职者所编写的个人简历需要针对求职的职位来写。 申请的职位不同，在个人简历上要突出的优势不同，能够让对方看到自己优势的简历才能起到效果。

求职者在求职期间不仅是岗位、职位可以有所不同，求职的目标公司也各有不同。那么所编写个人简历在投递到不同的企业公司，必须要有针对性的个人简历。因为不同性质的企业，对求职者的个人简历要求不同，其hr在筛选简历上的标准也不同，如果使用相同的简历，就失去了竞争力。编写个人简历不能一劳永逸，而需要有针对性的来编写，不仅是针对求职的目标，还要针对自己的能力来写。

姓 名：

性 别：

出生年月：

***

***

学 历：

专 业：

工作经验：

民 族：

毕业学校：

***

住 址：

***

电子信箱：

自我简介：

十余年大中型项目工程管理经验，丰富的房地产公司工程岗位经验，***大型绿色建筑工程管理经验

***名校土木工程硕士(m. eng.)，***注册工程师（.），项目管理师（pmp），环境与设计先锋绿色建筑专家（leed ap）

熟悉房地产开发流程，中国及北美建筑规范和建造工艺

优秀的跨文化沟通，人际沟通和协调能力

英文口语和写作能力出色

卓越的团队领导才能和问题解决能力

熟练使用outlook, word, excel, autocad，microsoft project等办公软件

求职意向：

目标职位：

建筑工程管理 | 项目经理 | 工程造价管理

目标行业：

房地产开发·建筑与工程

期望薪资：

期望地区：

***

到岗时间：

1周内

工作经历：

20xx

*** 工程副总经理

职责和业绩：建设项目：***污水处理厂扩建工程，项目预算为4亿美元，上榜***年***百大基建工程之一，荣获绿色建筑（leed）银奖：85%建筑垃圾回收利用，室内空气质量监测，绿色认证试车和调试，比标准建筑节能60%等

全面协助项目总经理日常管理工作；组织，解决工程建设中的技术问题；负责施工进度计划及定期更新，制定项目进度报告并进行预测；审核施工图及施工方案；负责管理设计变更；管理和协调设计公司和分包商的工作

200x—200x

*** 项目经理

职责和业绩：建设项目：***社区医疗中心，三层混凝土及钢结构混合建筑物，高级装修和全套医疗设备安装项目，工程造价为三千万美元，荣获绿色建筑（leed）金奖：屋面雨水回收利用装置，风能发电装置，绿色认证木材使用，比标准建筑节水35%，节能50%等牵头负责日常管理；编制施工计划书；监督协调分包商施工过程，组织工程质量检验，编制施工进度报告，申请工程进度款；对施工安全负责，为保障健康和安全的施工环境提供整改方案；组织工程竣工验收及后续手续的办理

200x—200x

*** 项目工程师

职责和业绩：参与建设两栋***层高级公寓及一所小学院，坐落于***中心，主体混凝土框架剪力墙结构，钢管灌注桩基础，高档装修，共造价亿美元，荣获绿色建筑（leed）银奖：可持续发展现场的建立和维护，屋顶花园，中水系统

及节水设备，无氟中央空调，绿色节能玻璃幕墙，比标准建筑节水25%，节能35%等监督施工过程各项环节，对质量和进度进行调控；协调业主，设计院，和各专业分包商及供应商之间关系；对分包商的完成工作量，工程进度进行审核；组织工程竣工验收以及后续移交工作；安全管理

200x—200x

***公司基建处 工程总监

职责和业绩：项目：***项目： ***多万平米住宅开发建设包括多栋超高层住宅楼，托儿所，变电所，锅炉房，小区绿化，水泵房及其他相关配套设施。

***机场职工住宅小区：***多万平米住宅开发建设包括十余栋多层住宅楼及其他相关配套设施。

商业项目：星级机场航空宾馆和机场餐厅开发建设

主持开发项目的可行性研究；参与图纸审核工作；负责与政府部门进行接洽，办理前期手续及获取开工报告；组织工程招标，编制招标计划；审核工程进度和工程款的支付；负责图纸变更及签证的审核；组织各种工程例会，协调解决工程中的设计，施工，材料供应等问题；编制施工计划，调控施工进度，并向公司领导进度和工程付款情况；保证项目能按时保质完成，并不超预算；组织项目竣工验收和移交工作

职业技能与特长：

对建筑工程管理有深刻的了解；极强工程管理和协调能力及问题解决能力；工程项目成本，计划控制；合同管理；变更管理；风险管理；施工安全管理

上：电气工程英文简历表格下：行政助理求职英文简历表格

景区营销总经理简历范文 第四篇

基本信息

姓 名： 陈先生 性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 广东-潮州 年 龄： 41

现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm

希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-惠州、 广东-汕头

希望岗位： 工业/工厂类-生产管理主管/督导

工业/工厂类-车间经理/主管

寻求职位： 注塑主管、 注塑经理、总经理助理

教育经历

xxxx-06 ～ xxxx-09 石林中学 高中 高中

培训经历

20xx-05 ～ 20xx-08 永佳企业管理顾问公司 ISO14001:20xx内审员

20xx-06 ～ 20xx-08 永佳企业管理顾问公司 ISO9001:20xx内审员

工作经历

**公司 （20xx-09 ～ 至今）

公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 生产经理 岗位类别： 生产管理主管/督导

工作描述： .负责团队组建与项目管理；

.负责生产的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及生产进度管理；

.负责对各部门提出问题时进行调研和解决，协调部门关系。

.对全厂各生产的工作进行协调和监督。

.负责工厂的安全生产监督，优化管理制度流程，加深员工对企业的归属感，使人员流失 保持在正常水平。.

.半年内策划并实行ISO同时也通过认证。

.在1年内成功实行管理人员绩效方法。

.担任公司管理及员工工作培训师。

**公司 （20xx-06 ～ 20xx-08）

公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：总经理助理 岗位类别： 生产经理/主管

工作描述：

1、依总经理的授权，统筹领导系统人员制定系统内部的工作计划，拟订相关程式流程与规章制度，并予与确实贯彻。

2、控制系统内财、物之损耗，负责完成系统目标。

3、规划工厂人力资源及审核相关计划和制度。

4、指导后勤类工作并负责审核。

5、领导开展对外工作，创造良好外部环境。

6、负责全厂的安全生产，定期组织检查消防安全设备，保证设备的正常使用。

7、对员工在工作、生活中出现的各种问题进行必要的调查或解决。

8、配合公司的发展目标，建立完善管理架构，协助人事部制定招聘、

培训及员工激励等制度，并协助生产部门推管实施。

9、优化管理制度和流程，保证部门的运作顺畅、高效。

10、协助人事部制定相应人事管理制度，组织制度的实施及监督。

11、负责协助人事部建立及完善公司的培训体系，制定培训计划，

督导培训计划的完成，检查培训效果。

12、负责对各部门提出的问题进行调查和解决，协调部门关系。

13、协调并平恒部门内部存在的问题。

14、运用多种方式方法，加深员工对企业的归属感，使流失保持在正常水平。

15、对全厂生产的工作进行监督、协调和沟通。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 初级

计算机详细技能：

技能专长： 22年的注塑、生产管理经验；对6S有较深的认识和培训经验。

熟悉塑胶厂的相关生产技术流程及品质跟进。

对注塑机原理及模具结构分析有较深的认识；

善长生产车间的高效生产和管理；

做事讲究方法并利用数据说话；

有较强的协调能力，有绝对的临场作战经历；

做事细心，尚于沟通，有超前意识。

擅长产品的计价、成本分析和控制。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平： 口语差

求职意向

发展方向： 谋求较有潜力的中、外资企业管理职位，能充分运用自己多年来在企业中所积累的经验及项目管理、

组建和运作的经验，施展自己在塑胶生产行业方面的技能并与公司共进。

其他要求：

自身情况

自我评价： 为人处事正直,强烈的责任意识和高度负责精神。

具有20年以上的外资企业管理经验。

扎实现场管理经验和技术分析能力于一体的综合型人才。

对注塑、丝印、喷油、装配、等生产安排和调度有较深的经验。

对生产排期、提高生产效率、物料控制、工艺流程、人员管理等经验丰富。

协助生产部门及时解决产品的异常问题，改良产品结构，计算、控制产品成本等经验强项。

擅长与各层管理人员的沟通，力求以大局为重、树立以生产为中心、以出货为目标的工作思想。

景区营销总经理简历范文 第五篇

姓名：

目前所在：天河区年龄：40 岁

户口所在：珠海国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未参加 身高：166 cm

诚信徽章：未申请 体重：64 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：房地产：总经理工程总监经理，房地产：，房地产：

工作年限：17职称：中级

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：20_0以上希望工作地区：广州,广东省,湖南

工作经历

广东海逸房地产公司 起止年月：20xx-04-01 ～ 20xx-12-01

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：总经理

工作描述：主持公司日常工作,制订目标管理体系,组织房地产项目的开发管理

离职原因：在职

祈福新邨 起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-05-01

公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑

担任职位：项目总经理

工作描述：全面统筹近60万平方米的工程项目管理

离职原因：个人发展

广州恒大集团 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-05-01

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：项目负责人

工作描述：全面负责20多万平方米的工程项目管理

离职原因：原国企办理买断手续

天英房地产公司 起止年月：20xx-06-01 ～ 20xx-07-01

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：工程部副经理项目总监

工作描述：1主持工程部日常工作

2全面统筹10万平方米住宅小区的工程项目管理

离职原因：公司资金危机

广东省城规监理公司 起止年月：1997-03-01 ～ 20xx-05-01

公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：总监代表

工作描述：先后负责20多万平方米的工程项目监理工作

离职原因：个人发展

中国有色二十三冶 起止年月：1994-01-01 ～ 1996-12-01

公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：技术主管、施工队长

工作描述：先后负责近20万平方米的工程现场技术处理及施工管理工作

离职原因：国企改制

教育背景

毕业院校：湘潭矿业学院

最高学历：本科获得学位: 毕业日期：1994-06-01

专 业 一：工民建专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

1990-09-011994-06-01湘潭矿业学院工民建毕业证-

语言能力

外语：英语良好粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

本人能全面负责房地产的项目管理工作;

具有较强的成本控制和目标计划控制能力;

有较强的协调沟通能力和良好的敬业精神,擅长组织和管理团队;

有较大的心理抗压能力,有良好的心理素质;

熟悉工程项目管理的全过程，具有全面统筹50万平方米以上工程项目的能力!

个人自我评价

本人性格开朗、热情，爱好广泛;对工作积极进取，责任心强;能全面统筹项目管理;和同事关系融洽,善于协调、沟通，处理各种关系,组织协调能力较强;希望能找到自己的那片天空!

景区营销总经理简历范文 第六篇

基本信息

王先生(男，42岁，大专学历，10年以上工作经验)

婚姻状况： 已婚

民族： 汉族

参加工作时间： 1991-09

身高： 178

现居住地： 石家庄市

户口所在地： 石家庄市

求职意向

期望工作性质： 全职

期望工作地点： 石家庄市,石家庄其他地区

景区营销总经理简历范文 第七篇

个人信息

性 别： 男

年 龄： 4

4岁 民 族： 汉族

工作经验： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区

自 我 评 价

当兵的几年，让我学会了坚持原则，和以身作则，做事要全力以赴。做酒店管理的这10年来，我在连锁酒店里做过店经理也做过商务酒店里的老总也做过星级酒店的餐饮部经理，火锅店的经理.并成功的筹建过三家酒店.对前厅的人员管理以及后厨的管理都有自己的一套管理方法，同时对团队的意识和培养也有独到的一面，也可以处理各种客诉，如你想把酒店做大做强长期发展，我就是你的正确选择。{

求 职 意 向

希望岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类-娱乐/餐饮管理员 酒店/宾馆/餐饮旅游类-酒店/宾馆经理

寻求职位： 餐饮总监,酒店总经理,餐饮管理公司总经理

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

打造一流的团队,做大做强每一家餐厅

工 作 经 历

▌20_-01--20_-08：椒江小渔村

所属行业： 餐饮、娱乐(私营企业)

担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位

职位名称： 总经理

职位描述：负责重组小渔村四家餐厅的管理工作,全面负责四家连锁餐厅的营运管理

▌20_-10--20_-11：瞿阿龙餐饮管理公司

所属行业： 餐饮、娱乐(私营企业)

担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆/餐饮旅游类

职位名称： 门店店长

职位描述：酒店全面的工作。

▌20_-08--20_-04：万昌宾馆

所属行业： 旅游业、酒店(私营企业)

担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理

职位名称： 餐饮部经理

职位描述：负责前厅后厨的管理，菜品的研究和开发，市场调查以及广告营销

▌20_-05--20_-07：广州黄埔海鲜城

所属行业： 旅游业、酒店(民营企业)

担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理

职位名称： 酒店总经理

职位描述：酒店全面的经营管理

▌20_-03--20_-01：湖南厨佬星

所属行业： 旅游业、酒店(私营企业)

担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理

职位名称： 门店店长

职位描述：负责分店的前厅后厨的管理，成本核算，菜品分析，酒店的营销及前景，酒店的制度制定及落实

▌20_-05--20_-12：广州新城大酒店

所属行业： 旅游业、酒店(合资企业)

担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理

职位名称： 餐饮部经理

职位描述：全面负责餐饮部前厅后厨的管理经营

教 育 经 历

1987-09--1990-06 灵石中学 机械类/ 中专

拓展阅读：简历最重要的内容在于自我营销

在做简历的时候我们往往喜欢把自己拥有的东西当做商品一样摆放在人们的眼前，实际上这种方式根本就不可取，做简历最重要的还是在于学会自我营销，如果营销不到位则会使得简历如同一个躯壳。一个富有吸引力的简历靠的可是肉体和精神的完美结合，只有其中一项是难以达到目的的，为此我们应该以营销为主。

景区营销总经理简历范文 第八篇

姓名：xxx

性别：女

民族：xxx

政治面貌：xx

出生日期：xxxx年xx月xx日

户口：xxx

婚姻状况：xxx

学历：xxxx

炯术职称：中级

毕业院校：浙江树人大学

毕业时间：xxxx年xx月xx日

所学专业：涉外文秘

外语水平：英语（PETS—4）

电脑水平：一般

工作年限：1年

联系方式：

求职意向：

工作类型：全部

单位性质：不限

期望行业：不限

期望职位：产品/品牌经理/主管、广告创意与策划/文案、公关与媒介经理/主管、会务经理/主管

工作地点：拱墅区、西湖区、慈溪市、北仑区、吴兴区

期望月薪：面议

刻育经历

20xx—20xx浙江树人大学涉外文秘

20xx—20xx吴兴高级中学

20xx—20xx湖州新世纪外国语学校

专业技能

通过英语专业四级笔试及口试

熟练掌握办公软件

工作经验

湖州日报广告部业务员

湖州浙建物质有限公司总经理助理

湖州浔梦旅行社办公室文员

自我评价

喜欢挑战自己，不断求新，尊重上司，工作认真，性格活泼，追求品质生活

景区营销总经理简历范文 第九篇

姓名： 莫莉 国籍：中国

目前所在地：广州 民族：汉族

户口所在地：广州 身材：168 cm62 kg

婚姻状况：已婚 年龄：37 岁

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：总裁助理/总经理助理，总经理肋理、商务经理/主管，市场和采购经理，行政经理/主任/主管、经理

工作年限：14 职称： 中级

求职类型：全职 可到职日期： 随时

月薪要求：4000--6000 希望工作地区： 广州

工作经历：

公司名称：广州市科帮工程技术有限公司

起止年月：20_-11 ～ 20_-06

公司性质：民营企业 所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：总经理助理、市场部经理

工作描述：

总经理助理的工作内容包括：

1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理;

2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调;

3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。

市场部经理的工作内容包括：

1)做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场，发挥多年的业务商谈经验，争取客户的认同;

2)与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本;

3)对公司大项目的跟进，与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心;

4)对市场部人员进行必要的培训。

离职原因：

公司名称：广州明珠电力企业集团公司

公司性质：股份制企业 所属行业：机电设备，电力，动力

担任职务：部门经理

工作描述：本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。

1、1996年，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易;同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。

2、1998年，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档;公司高层管理会议的会议安排，执行;跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。

3、1999年，调任新开办的广州园林旅游公司开发区分公司副经理，工作包括负责对外协调与客户的关系，对大客户的跟进;公司内部的行政管理，各部门间组织协调。

4、20_年，调回永明实业公司任贸易部经理，全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的联系。

5、20_年到20_年，到明珠油库任经理职位，全面负责油库工作。工作内容包括：

1)组织、协调好油库各组人员的工作安排、保障油库的安全运行;

2)建立、完善好油库的各项管理制度，对员工的绩效考核和技能培训;

3)协调好外单位租赁油库的各项工作配合，建立良好的合作关系;

4)做好油库码头和车辆调度工作，保障电厂的生产用油和对外的配送工作。

离职原因： 企业发电处于亏损，公司被迫停产。

教育背景

毕业院校： 东北财经大学

最高学历： 本科 毕业日期： 1996-07-01

所学专业一： 工商管理 所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号

1994-09 1996-07 广州大学 现代电教 大专毕业证

1997-06 1997-08 广州市公安局 c牌驾驶证 c牌驾驶证

20_-05 20_-11 国家人事部 中级经济师 中级经济师证

20_-09 2004-07 东北财经大学 工商管理 本科毕业证

语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好 粤语水平：精通

工作能力及其他专长

本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识;做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守;良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。

个人自传

1)本人生活在广州20多年,对广州和珠三角地区的交通、生活习惯比较了解;

2)可到职日期：随时;保险行业勿扰,谢谢!

联系方式

通讯地址：

景区营销总经理简历范文 第十篇

总经理应聘个人简历范文篇一

个人简历范文

姓 名： 简历 国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 湖北 身材： 170 cm 60 kg

婚姻状况： 已婚 年龄： 40 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 经营/管理类：总经理,厂长、生产副总、

工作年限： 19 职称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 120_--20_0 希望工作地区： 广东省 广东省 广东省

个人工作经历： 公司名称： 起止年月：20_-06 ～ 20_-08***

公司性质： 股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 总经理

工作描述： 工作职责：

1、全面管理公司人、财、物、产、供、销。达成董事会制订的经营目标

2、维护老客户，开发新客户

3、控制生产成本

4、聘用合适的管理和技术人才

5、组织现场考察评估合格的供应商

6、落实董事会议临时决定的事项

7、主持公司日常管理工作

工作成绩：

1、由原公司欠员工三个月工资到工资按月发放

2、推行目标管理，绩效考核

3、a类客户由原1家发展到3家

4、人均产值由原每人每月7千元上升到万元

5、改造一条喷粉生产线,一条无尘喷涂生产线

6、能完成喷底、面、光技能的喷漆工占喷漆工的比例由原15%提高到50%

7、完成了tuv标准的年审

离职原因： 股东不和

公司名称： 起止年月：20_-04 ～ 20_-05浙江长城换向器有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 总经理助理，生产副总

工作描述： 工作职责：

1、全面管理公司生产，达成质量、成本、交期目标

2、特种设备的引进、仿制(公司内有一设备制造厂)

3、控制生产成本

4、ie改善小组的日常工作

5、精益生产方式的推进

6、落实总经理办公会决定的事项

7、主持电子换向器开发小组日常工作

工作成绩：

1、导入tps丰田生产方式，并在精加工车间实施

2、推行生产管理人员的标准作业票

3、实行生产、成本、质量、设备等部门的目标管理，绩效考核

4、主持编制09年公司经营计划书

5、部分产品的加工工艺改进

6、新厂房生产流程设计，设备布局

离职原因： 谋求发展

公司名称： 起止年月：20_-06 ～ 20_-03广州花都日特固汽车配件有限公司

公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备

担任职务： 生产副总

工作描述： 工作职责：

1、生产计划、制造流程、现场5s、工艺技术

2、设备、工装模具管理

3、质量控制，qrqc日常工作

4、主持月度生产计划会议

5、确保订单的顺利完成

6、培养一岗多能员工，稳定关键工序员工

7、安全生产

工作成绩:

1、任内完成企业iso9000程序文件的改版，体系内审。

2、完成企业内erp流程再造，软件培训，生技部流程编制。

3、完成了化油器实验流水线引进谈判，安装调试，培训使用。

4、关键岗位员工流失率控制在。

5、重大安全事故为零

离职原因： 合同期满

公司名称： 起止年月：1998-02 ～ 20_-05广州市黄埔区松下装备制作珠式会社

公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备

担任职务： 生技课长/厂长

工作描述： 工作职责：

1、主持生产课、技术课日常工作

2、生产过程中的质量控制

3、自动转绕机电控开发，

4、生产排单、现场5s。

5、生产主辅设备的三级维修保养

6、生产过程中的ie改善

工作成绩

1、完成新建厂房投产准备工作，如水、电、气站、中央空调、电梯、组装线的安装;

2、受日方现场5s管理强化训练并参与作业指导书的制订;

3、优化装配线流程，由原22步改进为17步;由顺序作业到平行作业;

4、主持开发二种型号转绕机;电控方式由单片机到plc

5、建立了一支受客户好评的售后服务团队

离职原因： 培训学习

公司名称： 起止年月：1990-09 ～ 1997-12中国第二汽车制造厂(发动机分厂)

公司性质： 国有企业所属行业：各种车辆制造与营销

担任职务： 工程师、设备科长、总装车间主任

工作描述： 工作职责：

1、负责工厂扩建、发动机生产线的技术改造。

2、维修计划安排。

3、总装车间全面管理

工作成绩:

1、发动机总装生产线及加工中心引进的技术资料准备。就位安装。

2、制订发动机总成20_多个部件的技术标准和编码。

3、主持eqd6102柴油发动机总装线的安装、就位、调试

4、建立完善设备管理制度。

5、刷新了总装线连续二百天无超过5分钟设备停台的记录。

离职原因： 辞职

教育背景

毕业院校： 哈尔滨工业大学

最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 1990-07-01

所学专业一： 电气自动化 所学专业二： 企业管理

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

1986-09 1990-07 哈尔滨工业大学 电气自动化 毕业证 90078

1991-12 1996-06 自学考试 企业管理专业 毕业证

1992-04 1992-08 二汽技校 汽车原理 结业

1996-01 1996-05 二汽发动机厂职工技校 tqc\autocad\plc编程 结业

1997-04 1997-06 广东省能源研究所 真空磁控溅射镀膜原理 结业

20_-08 20_-11 厂内培训 iso9000\14000认证 结业

20_-04 20_-06 日资企业 5s\6西格码\ie改善\qrqc\5零生产 结业

2004-12 20_-03 中山大学培训 mba课程 结业

20_-08 20_-12 厂内培训 erp\jit\tqm 毕业证

语言能力

外语： 英语 良好

其它外语能力： 日语一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

自我评价

1、能建立公司目标管理体系，制订公司总目标并分解为人力资源、生产制造、设备检修、质量管理、产品检验、销售、产品设计等部门目标及各部门的kpi指标。熟悉员工招聘、培训。对最优化生产和成本控制有独到见解，多次参加企业筹建。

2、熟悉日资企业的5s、qrqc机制、ie工程及改善、top工厂布置、tps生产方式、qcc品管圈、pdca工作方法、iso9000质量保证体系、三级设备维修保养、制造成本控制、企业内物流优化等，熟知iso9000/ts16949认证的相关过程，能主持企业iso9000认证及三层次文件的编制，熟悉企业内erp的运作。

3、具备团队协作精神，能组织、指挥、协调、监督大型团队的生产活动。工作时间长、经验丰富、具备多行业知识，责任心强。

4、专业知识扎实,对国产设备,日本、德国、意大利等国进口设备的机械传动、电气控制方式有较深的认识和实践。

详细个人自传

推动企业管理升级，如：目标管理，绩效考核

能将在日资企业的工作经验如5s、ie工程、qcc，tps生产方式等推广应用;

知识面广，经验丰富，管理思路清晰，有敏锐的洞察力和解决问题的能力，稳重坦诚务实，善于学习与创新，能承受较大的工作压力;具有优秀的组织领导能力和沟通协调能力，能合理分配利用各项资源;有较强的责任感和使命感，顾全大局，胜任企业的战略规划，具备高层管理经验和全局统筹能力;具有正确的人生观和价值观。

要求月薪：15000元

求职意向：总经理、生产副总,设备技术副总。

中介、保险勿电勿扰!

总经理应聘个人简历范文篇二

男 44岁 湖南人

学历： 中专/技校

工作年限： 10年以上

期望薪资： 20_0元以上

工作地点： 广州 - 不限

求职意向：餐饮店长/经理工作经验(工作了8年3个月，做了1份工作)

连锁酒店和饮食企业

工作时间：20_年10月 至今[8年3个月]

职位名称：高级顾问和总经理

工作内容：从事酒店餐饮及连锁餐饮行业21年，其中连锁高层15年。熟悉全国连锁湘川菜、粤菜、东北菜、火锅多种经营模式;能带队完成各大、中、小型地方特色菜系连锁酒楼、火锅、粤菜及度假村的筹备、策划、市场开拓、成本控制、预算、各项管理制度及员工手册、培训等一系列工作。 独立完成项目有50多个，负责从筹备、试运营到盈利的全过程，如大塘、一品香、荔枝文化村、小肥羊、喜悦会、塞俩目等酒楼及度假旅游场所的筹建及经营管理。最近负责筹建过国企一万多职工的大饭堂 粤语流利

景区营销总经理简历范文 第十一篇

周先生

目前所在： 湖南 年 龄： 35

户口所在： 湖南 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

身 高： 174 cm

体 重： 78 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 市场营销：营销总监，高级管理：办事处经理

工作年限：

职 称：

求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 5500～7999元 希望工作地区： 湖南，湖南，湖南

工作经历

**公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-02

公司性质： 民营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：

总经理特别助理

工作描述：

离职原因：

**公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-08

公司性质： 民营企业 所属行业：生活服务

担任职位：

营销总监

工作描述： 快速消费品

离职原因：

**公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-01

景区营销总经理简历范文 第十二篇

简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。

个人信息

性 别： 男

年 龄： 29岁 民 族： 汉族

工作经验： 1年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市

身 高： cm 户 口： 浙江台州 温岭市

自 我 评 价

大学的专业是汉语言文学，而我选择的就业方向是秘书类，虽然一开始不会有高级文秘的经验，但这需要时间和实践

性格较随和，沟通能力强，团队意识好

在校期间曾担任学生会活动部部长，有一定的组织能力，有责任心

不足之处：工作时间不长，阅历不足。但是，有一定的工作基础，在目前公司负责行政以及房地产开发的前期审批手续;相信只要有一个平台，自信能实现自我价值，为企业做出自己应有的贡献!

有一定的计算机应用基础，可以熟练应用办公软件

c1机动车驾驶执照

求 职 意 向

希望岗位： 公司文职类-高级秘书

寻求职位： 文秘;行政

希望工作地点： 浙江台州 浙江宁波

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：20_年12月

工作目标 / 发展方向

大学的专业是汉语言文学，而我选择的就业方向是秘书类，虽然一开始不会有高级文秘的经验，但这需要时间和实践

工 作 经 历

▌20_-10--20_-10：常德九龙房地产开发有限公司

所属行业： 房地产、物业管理(民营企业)

担任岗位： 行政/人事类/其它相关职位

职位名称： 总经理秘书

职位描述：负责起草公司年度工作总结报告及总经理讲话稿;负责起草公司股东人和董事会的会议材料;参加公司行政会议，向总经理汇报公司的各项变动;受总经理的委托参加参与各种会议、事务等;项目前期房地产开行政审批手续。

教 育 经 历

20_-09--20_-07 西南科技大学 语言文学类/汉语言文学 本科

技 能 专 长

语言能力： 英语：一般(四级);

计算机能力： 初级

计算机详细技能： 熟练运用办公软件

其它相关技能：

c1驾驶执照

拓展阅读：做好简历细节为简历增添亮点

制作个人简历是一个人的求职的必要工作之一，在还没有毕业的时候，学校就会教学生制作个人简历。这是求职的敲门砖，某些时候会起到至关重要的作用。其实制作个人简历很简单，除了基本的原则，以及主要的要素之外，还需要注意的就是个人简历的细节部分，在求职的时候，这些细节部分可能会有大的作用。

细节之一，不同字体的运用。个人简历一般都是通过word软件来完成，在电脑上可以使用的字体非常多，word有自己默认的字体。不过在写个人简历的时候，大多都会换上自己所喜欢的字体。 关于字体的运用非常有讲究，个人简历上有各种栏目，比如说“姓名”、“年龄”像这种选用的字体， 要与你实际填写的字体有所不同。在填写表格，第一人称的字体，选择使用正楷，或者是钢笔字，会显得更自然一些。当然还有很多人，只是设计了表格，其他内容手写，这样的好处，是可以针对多个公司来写不同的简历内同。

细节之二，格式的灵活使用。个人简历总体上来看，一般都是表格的方式，在格式的运用上有很多方面。比如说简历日期填写需要注意什么格式?个人档案的信息内容选择怎样的格式?还有标题与正文选择竖式还是横式格式等等。格式运用好，能让人看简历的时候感到非常的顺眼。

处理好简历细节 增添简历亮点

细节之三，对应聘职位的阐述。另外还有一个小细节就是个人简历的内容上，涉及到公司的职位，如果你能对职位有独到的见解必然会受到关注。俗话说，知己知彼百战不殆，只有对企业公司了解，才能知道要如何写针对性的建立。

这些细节部分虽然说不能起到决定的作用，但是在选拔的过程中，细节做的好也能大大的为自己加分。

景区营销总经理简历范文 第十三篇

姓 名：xxx 性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 福建-永安 年 龄： 47

现所在地： 广东-深圳 身 高： 170cm

意向地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-惠州

意向职位： 财务/审(统)计类-注册审计师

财务/审(统)计类-审计经理/主管

财务/审(统)计类-审计专员/助理

寻求职位： 经理、 主管

教育经历

19xx-09 ～ 19xx-11 福建广播电视大学行政管理大专

培训经历

20xx-09 ～ 20xx-09 坪山成校 生产经营单位评分经营管理者安全生产培训 安全生产培训合格证书

20xx-05 ～ 20xx-09 永安电大会计基础理论 会计证

**公司 (20xx-11 ～ 20xx-08)

公司性质： 外资企业 行业类别： 原材料及加工

担任职位： 审计经理 岗位类别： 审计经理/主管

工作描述： 1.在总经理的领导下，主持内部审计部的日常工作;

2.完善内审工作规章制度、审计工作流程;

3.拟定年度审计工作计划，确定各类审计事项，报总经理批准后组织实施;

4.审核审计工作方案，并对审计方案提出指导性意见;

5.实施内部各类审计事项，安排审计项目，指定项目负责人、实施时间;

6.负责与高层管理确认审计报告，协调审计工作关系

7.指导下属的日常工作，督促下属的工作进度，并对下属工作中碰到的关键性问题提出指导性解决意见;

8.复核审计工作底稿，最终确定审计工作报告，提出最终审计意见;

9.组织开展财务审计、海关风险审计、采购审计等内部控制项目审计;

10.负责向公司领导汇报本部门工作，完成公司领导交办的其他工作任务。

离职原因： 组织目标分散，管理不统一，条块分割

**公司 (20xx-01 ～ 20xx-10)

公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 财务经理 岗位类别： 财务主管/经理

工作描述： 1.全面负责公司财务会计工作;

2.完善财务管理措施并督促实施;

3.提取和利用会计信息资料，参与经营决策,为领导经营预测提供依据;

4.分析公司财务状况，为管理层提供决策、管理依据;

5.复核各帐目，确保各科目余额准确无误;

6.控制各项费用报销、业务支出，审定每月的工资、奖金发放;

7.审核公司免抵退资料，保证按时纳税;

8.审核公司财务会计报表;

9.督促本部门各岗位的工作;

离职原因： 行业形势严峻

**公司 (1992-07 ～ 20xx-10)

公司性质： 国有企业 行业类别： 石油、化工、地质

担任职位： 生产调度/行政干事 岗位类别： 化工技术应用

工作描述： 1.根据生产部的生产计划，组织安排轮班生产，确保按期完成生产任务;

2.协调各车间班组的生产，使各部门生产相互配合、协调统一;

3.巡查轮班各车间生产状况，内容包括各岗位安全生产、隐患排查、劳动纪律;

4.对当班生产进行总结，并将当日轮班的生产状况、产量等上报生产部;

5.分管行政后勤及职工福利的采购、发放工作。

离职原因： 国有企业惯有的弊端，个人能力难以发挥。

项目经验

财务专项审计 (20xx-09 ～ 20xx-10)

担任职位： 审计部主管

项目描述：20xx年9月，按照董事会指示，组织审计小组对子公司财务进行专项审计。审计中，通过广泛、全面地收集归档资料及出纳的工作记录，认真审核每一张凭证、每一笔往来，并与货币收支进行逐笔核对。通过认真的工作，审计发现：公司在模具管理上存在严重隐患，模具的应收款资料不全;一笔250万现金收款未进入公司帐户。进一步的审核，从出纳的遗留的电子文档与现金日记帐的比较中发现：某高级管理的个人帐户与公司资金往来密切，但帐簿上并无该帐户与公司的往来的任何记载。

审计报告如实反映了审计发现，并提出改善措施：

1.追究高管、财务经理和出纳违规责任;

2.调整责任人工作岗位;

3.杜绝使用未经董事会批准的银行帐户;

4.业务资金往来一律通过银行结算，特殊情况需使用现金的，必须进行审批;

5.设定现金使用的审批权限

责任描述： 1.与董事会沟通，全面了解审计目标;

2.制定审计方案和实施;

3.合理组织，分工明确，全面把握审计工作与进度;

4.分析、判断，确认审计发现;

5.撰写审计报告

技能专长

专业职称： 经济师资格

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 熟练使用WORD/EXCEL,MRP2

技能专长： 1.具有财务管理和内部审计工作经验;

2.有着财务分析经验;

3.负责组织企业集团的内部审计，能独立开展企业财务审计、海关风险审计、采购审计等

4.思维清晰、逻辑严谨，具有良好的分析、编撰审计报告能力;

语言能力

普通话： 流利 粤语： 较优秀

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 企业内部审计是组织内部建立的对企业经营管理进行独立的审查和评价活动，对企业管理起着监督、制约、防患、参谋和建设性的作用。近年来,随着国家企业改制和公司治理的不断完善以及与国际接轨的多种外部因素，推进了企业内部审计工作的快速发展。为引导和保持企业的健康发展，需要加强和完善企业内篰管控，充分发挥审计部门在内部管理、风险控制、经济效益审计和价格审计等方面的作用，以增强企业价值、改善企业风险管理、控制和管理过程的有效性，帮助企业实现经营目标。

本人性格沉稳，有着客观、公正、恰当的价值观，较好地把握事务的原则性和具体情况灵活性的“度”;从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作打下了坚实基础。希望能在新的工作环境中，为企业提供更富价值的服务，为企业的健康发展尽自己绵簿之力。

自身情况

1.从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作奠定基础。

2.良好的品性和职业操守，诚实守信，“受人之托,忠人之事”;

3.较强的环境适应能力和学习意识

4.客观、公正、恰当的价值观，较好地把握审计原则和实际操作灵活性的“度”;

景区营销总经理简历范文 第十四篇

学历是现在很多用人单位所重视的招生标准，在个人简历上如果是博士学历，简单的一张纸就足够，而如果研究生学历可能需要的几张纸，本科学历则需要的个人简历内容更多。这也说名学历在个人简历上的效力是最高的，这也是现在求职的一个趋势。在呈交个人简历的时候，附加学历证书可以提高个人简历的真实性，也能提高自身的优势，当然前提是高学历的求职者。

奖励证书以及职业证书也是求职中的一个重要优势，很多人在写个人简历的时候，都喜欢写各种奖项，外企招聘也很重视个人的奖项部分，那么在呈交个人简历的时候也可以附带奖励证书作为补充。职业证书的作用，在很多时候与学历证书效力一样， 像是就业资格证书、会计证等等。

姓 名：

性 别：

出生年月：

学 历：

专 业：

工作经验：

民 族：

毕业学校：

住 址：

电子信箱：

自我简介：

十几年的军营生活和长期的市场营销实践,磨练了我坚强的意志,培养了我从严务实、雷历风行的工作作风，锻炼了适应不同环境的工作能力，组织纪律性强，思路清晰，团结协作精神好，团队集体意识明显，谦虚好学，社会阅历比较丰富，市场分析判断、战略定位、危机应对处理能力较好，文字功底、语言表达以及与客户的沟通能力较强。

本人为人诚实，身体、心理素质良好，对书法、文学、美术、棋类以及音乐等方面有着广泛的兴趣爱好。

求职意向：

目标职位：

填写自己希望应聘的岗位

目标行业：

填写自己希望应聘的行业范围

期望薪资：

填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥

期望地区：

填写自己希望工作的地区、城市范围

到岗时间：

填写自己新岗位能够多长时间内到任

工作经历：

20_年4月

贸易有限公司 销售总监

工作职责和业绩：

景区营销总经理简历范文 第十五篇

想要更好的使用个人简历获得更好的工作岗位，实际制作简历的时候，必须将自身具备的优势完美展现。并且任何的竞争优势均需要与工作岗位存在必然的联系。如果脱离工作岗位的具体标准，任何的个人简历均没有竞争意义，无法帮助求职者获得较好的工作机会。

个人信息

性 别： 男

年 龄： 34岁 民 族： 汉族

工作经验： 8年以上 居 住 地： 广东广州 白云区

身 高： cm 户 口： 安徽滁州 天长市

自 我 评 价

1.专业功底扎实(生产运作管理、企业战略管理、财务成本管理、质量管理)擅长成本控制及现场6s管理，熟悉鱼刺图、pdca、sdca、fmea、tpm、spd、jit、haccp等管理工具，能够运用品管7大手法分析问题，找出较好的解决方法，略懂税法等相关知识

2.思维严谨，细心有耐心，有开拓和吃苦精神，具有较强的沟通和协调能力

3.具有很好的洞察能力和分析能力，学习能力强，善于接受新事物，执行力强

4、20_年1月-4月底，接受广东欧博咨询研究所曾伟教授关于《中国式精益生产管理模式——“三九”控制法》的系统培训，并在温州天骄笔业有限公司主导了活动铅笔装配车间的“三九”控制法系统的导入，使得车间在人均产值、产品准交率以及员工的习性再造方面取得了较大的进步，员工的人均产值由变革前的使得车间的物料损耗由原来的下降到1%之内,车间计划达成率由原来的提高到,人均产值由原来的元/天*人提高到元/天*人

求 职 意 向

希望岗位： 经营/管理类-总经理助理 工业/工厂类-车间经理/主管

寻求职位： 生产经理/主管 企业战略管理

希望工作地点： 浙江台州 浙江宁波 浙江杭州杭州

期望工资： 15000 /月 到岗时间：20_-02-06

工作目标 / 发展方向

生产经理/厂长 本人有将近8年的生产现场及品质管理经验，熟悉6s管理、鱼刺图、ie工程、haccp等生产管理工具，接受过欧博咨询公司关于中国精益式生产管理模式——“三九”控制法的系统培训及实战运用，略懂财务成本管理及税法等cpa的相关知识，成本意识强，有过两个月的品保部门的工作经验，能够运用品管的7大手法分析问题并找出合理的解决方案

工 作 经 历

▌20_-05--20_-01：台州富岭塑胶有限公司

所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)

担任岗位： 经营/管理类/总经理助理

职位名称： 总经理秘书、注塑事业部副经理

职位描述：1、对总经理负责，完成总经理交代的各项工作,负责企业内部制度的建设、实施以及生产流程再造。熟悉验厂工作，如社会责任、反恐等

2、负责企业内部制度包括haccp、gmp体系的建设、监督以及生产流程再造，制定了注塑事业部班组长绩效考核方案，以数据客观、准确的量化班组长的工作业绩，并取得初步成效。

3、负责注塑事业部现场6s的维护及推广，成立了6s现场稽核小组，每天在车间的时候公布检查结果，月底评出优秀小组与最差小组分别给予红旗与黄旗并悬挂一个月直至下月的考核。

4、从10月份组织注塑事业部每周生产例会的召开，对本周生产异常及时反馈、及时处理，并指定专人负责跟踪，设定完成期限，通过例会的召开先后处理了刀片管理问题、回料标签以及工价调整等问题。

5、组织员工进行培训，相关培训课题包括《gmp管理要求》、《员工职业道德》、《如何做好班组长》等一系列的培训，效果较为显著。

6、在职期间独自完成了公司在三门年产2万吨生物可降解塑料及制品生产线可行性报告的撰写，已获得三门发改委批准。

▌20_-07--20_-05：温州天骄笔业有限公司

所属行业： 办公设备、文化体育休闲用品(民营企业)

担任岗位： 工业/工厂类/车间经理/主管

职位名称： 活动铅笔装配车间主任

职位描述：1、对产品交期负责：根据计划部下达的生产计划结合车间的实际产能编排车间日生产计划;

2、对物料损耗负责：负责装配车间周转仓库的试运行，统计核算物料损耗，分析异常原因及改善措施并监督执行;

3、对产品品质负责：加强车间巡检及成品检管控，确保“三不”原则;

4、对生产现场负责：对生产现场上所有的物品实施定量、定点、定人的“三定”原则，并成立监督小组每天考核;

5、对员工生产绩效负责：主导了活动铅笔装配车间的“三九”控制法系统的导入，使得车间的物料损耗由原来的*下降到1*之内,车间计划达成率由原来的*提高到*,人均产值由原来的元/天*人提高到元/天*人

▌20_-03--至今：广东爱必达胶粘剂有限公司

所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)

担任岗位： 工业/工厂类/生产经理/主管

职位名称： 生产经理(兼仓储经理)

职位描述：1、负责生产部重组：将原先以工序为单位划分的生产车间改成以产品生产线为单位划分车间，减少了各个车间半成品的积压，缩短了生产周期;

2、负责生产部薪酬体制改革：将原来的集体计件制改为个人计件与固定工资混合薪酬模式，极大的提高了生产效率，由公司最初的80人12小时每天产量20万只胶水提高到48人9小时每天产量22万支胶水，每人每小时产量提高了144%;

3、对生产部所有岗位进行定编，制定《岗位说明书》、《设备操作说明说》以及《质量检验标准》，为标准化生产奠定了初步基础;

4、负责测定生产部所有产品工序的标准工时及产能，并制定每一道生产工序的单价，极大的降低了生产成本，20_年比20_年直接人工成本下降幅度超过25%;

5、根据上一年的销售数据制定月度销售计划，按照销售计划制定生产部月度生产计划以及各个车间、生产工序日计划，并制定出《物料需求清单》交由采购部门采购;

6、逐步建立和完善生产部内部质量管控体系，对所有工序、产品实行编号管理，实现了公司所有成品的可追溯管理，制定相应的奖罚措施，极大地提高了员工的品质意识及责任心，客户外部投诉有了明显的降低;

7、负责制定关键物料损耗奖罚制度，制定并完善物料领用、报废、补领及退料流程;

8、负责公司仓库布局，对公司原料、包辅材料、成品以及办公用品实行区域管理，实行“定点、定人、定量”的“三定”管理。

教 育 经 历

20_-09--20_-07 中国地质大学 管理类/工商管理 本科

培 训 经 历

20_-01-- 20_-05 广东欧博咨询研究所 中国式精益生产管理模式——“三九”控制法

接受过曾伟教授关于《中国式精益生产管理模式——“三九”控制法》的系统培训，并在温州天骄笔业有限公司主导了活动铅笔装配车间的“三九”控制法系统的导入，使得车间在人均产值、产品准交率以及员工的习性再造方面取得了较大的进步，员工的人均产值由变革前的使得车间的物料损耗由原来的下降到1%之内,车间计划达成率由原来的提高到,人均产值由原来的元/天*人提高到元/天*人

技 能 专 长

语言能力： 英语：良好(cet4); 中文普通话：精通

计算机能力： 中级

景区营销总经理简历范文 第十六篇

姓 名： 李四 性 别：男

目前所在： 广州 年龄： 34

户口所在： 广州 国籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

诚信徽章： 身高： 180 cm

体重： 80 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： CEO/COO/总裁/总经理，餐饮/娱乐经理，酒店/宾馆经理

工作年限： 13 职称： 高级

求职类型： 均可 可到职日期： 随时

月薪要求： 希望工作地区： 广州，广东省，上海

工作经历

__公司 起止年月：20_-01 ～ 20_-04

公司性质： 民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位： 钦州酒店管理公司总经理

工作描述： 负责管理皇庭集团属下钦州酒店管理公司，钦州酒店公司有三娘湾度假接待酒店(五星级)、御品轩私房品宴会所、翡翠湾会所等项目，带领团队扭亏为盈!带领团队接待中央首长、省市领导，得到高度赞扬!

离职原因： 回广州照顾家庭

__公司 起止年月：20_-01 ～ 20_-12

公司性质： 民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位： 酒店会所管理中心总经理

工作描述： 负责君华集团旗下中山酒店项目筹备，所有高级会所统筹营运管理，筹备江南世家、香柏广场两大白金会所项目及香柏广场示范单位展销工作;负责君华会筹备营销工作;负责君华有机农场营运管理生产种植及养殖工作;

离职原因： 另谋高就

__公司 起止年月：20_-02 ～ 20_-01

公司性质： 民营企业所属行业：服务业

担任职位： 副总经理

工作描述： 负责整体公司对下属店的营运管理，监控各店日常经营。制定每月各店经营任务，编写各店标准营运模式，执行董事局各项决策。建立整体管理模式，实行统一物流、人事、服务、出品、营销管理，将以往各自经营的模式彻底改变，提升整体公司营运水平。进口葡萄酒销售监控，营销策划!

离职原因：

__公司 起止年月：20_-12 ～ 20_-01

公司性质： 民营企业所属行业：服务业

担任职位： 区域总经理

工作描述： 负责社会餐饮筹备(高级商务会所)及机场餐饮的营运监控,其中包括各类型餐厅：道形日本料理餐厅、紫悦自助餐厅、仙姆莱克咖啡厅酒吧、金悦华府高级粤菜酒家、莎克航空配餐等等。筹备华卓餐饮管理集团，组建连锁营运架构，制定统一管理营运模式，编写整体营运手册，建立全国的中央加工中心。将全国各地13个分公司，共43间不同类型的餐厅进行统一营运监控，物流输送。整合品牌资源使机场餐饮业得到全国市场份额的15%。

离职原因： 另谋高就

__公司 起止年月：2004-12 ～ 20_-12

公司性质： 私营企业所属行业：

担任职位： 副总经理

工作描述： 策划筹备大厦酒店式商务公寓及配套娱乐餐饮，包括：御厨燕翅鲍酒楼、阳光巴西烤肉自助餐厅、国贸商务咖啡厅、酒店公寓、名人俱乐部。包括前期预算分析、市场调研、品牌策划、工程筹建、团队建设、经营运作等等。筹备期间，酒店式公寓及配套餐饮、娱乐全部完成，合计中西餐位2500多个，商务包房28间，酒店式公寓客房128间，并制定“像阳光一样温暖”的酒店经营理念。成功将酒店、餐饮经营为当地商务宴会的高档消费常聚点。

离职原因： 另谋高就

__公司 起止年月：20_-08 ～ 2004-12

公司性质： 民营企业所属行业：服务业

担任职位： 总经理

工作描述： 负责整体营运监控，制定日常营运标准及策略。成功举行多次美食节及主题活动，以“健康·时尚·休闲”为经营理念，打造品牌餐饮。树立企业的公益文化，使餐厅源于社区而立足社区，成功的从商务型餐厅转换成社区型的休闲餐厅。通过炒作的营销方法使其不知名的咖啡厅达到广州一流知名西餐厅的层次，期间并创造了轰动的“雪糕火锅”。

离职原因： 另谋高就

__公司 起止年月：20_-06 ～ 20_-08

公司性质： 民营企业所属行业：服务业

担任职位： 营运部总监

工作描述： 负责天河西餐厅、中餐酒楼分店的营运管理。策划多次美食节，建立品牌效应!

离职原因： 另谋高就

__公司 起止年月：1999-06 ～ 20_-07

公司性质： 所属行业：

担任职位： 副总经理及行政总厨

工作描述： 负责日常餐厅及出品部营运监控，制定每月营运策略及监控成本，执行董事长下达的经营任务。保持每月25%的纯利润，建立连锁团队以作日后公司连锁发展的需要。

离职原因： 另谋高就

__公司 起止年月：1998-07 ～ 1999-06

公司性质： 中外合资所属行业：服务业

担任职位： 西餐主厨

工作描述： 负责加利福利亚西餐厅的自助餐出品及居酒屋日本料理。为多个团体及公司，提供成功的宴会服务及正统的外国地方风味美食。

离职原因： 另谋高就

教育背景

毕业院校： 广州市光明职业高级中学

最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 1998-06

专 业 一： 餐饮管理策划推广 专 业 二： 出品管理

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

1996-09 1999-06 广州市光明职业高级中 酒店管理及中式烹饪 酒店管理中级师及中式烹饪中级师

20_-01 20_-01 美国肉类出口协会 烹饪大厨认证 美国烹饪大厨认证书

2004-01 20_-01 美国国际训练协会 酒店餐饮管理经营 酒店餐饮高级经理国际资格认证书》。

语言能力

外语： 英语一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

观 念：

工作之道：事尽其心，物尽其用，学尽其源，集尽其良，创尽其新!

饮食之道：味淡而料清、味清而料真、食其料之原身、品其料之原味!

出品之道：为客而作，精华而实，感触而多，奇惊而觉，

烹调之道：用最新鲜的原材料，用最简单的烹调方法，用最短的烹调时间，

用最好的烹调器皿，用最好的心情和心思，去烹调每一道艺术品!

管理之道：在于细节、简单、直接、明确。以人为本，以念为心，以品为标，

以细为点，以序为路，以准为础，以表为具，以客为友!

厨师之道：作为厨师就是一位艺术家，所做的每一道菜都是一件艺术品!

而每一件艺术品都需要用心去创作，这样的艺术品才能够完美!

厨师快乐之道：当自己用心为客人做的每一道菜，

客人品赏后对自己做的菜的认可和赞赏!

艺术之道：平时的感觉加上一时的触觉，等于最好的制作!

为人之道：烹小鲜若治大国;修身齐家治国平天下!

善思考，爱发掘;擅长制作精致艺术西餐、意式法式东南亚美食、自助餐、巴西烧烤、创新粤菜、私房菜、中西大型宴会、养生药膳等;品牌餐饮管理策划工作，拥有荣获“亚洲最佳餐饮管理体系”奖项的管理模式体系;拥有积极优秀的管理团队及实力优秀的顾问团队;拥有先进的管理方法：扁平管理、六西格马、绩效飞轮、20/80法则、标准流程管理、五常法、齿轮营运法则、目标管理···等等;拥有10年的光辉管理实践经验;拥有过百企业服务成功经验。可为各类中式酒楼、西餐厅/咖啡厅/自助餐厅、东南亚风味餐厅、日本料理店、中式连锁快餐、西式连锁快餐、主题餐厅、高级商务会所、连锁快捷酒店、商务/休闲/度假酒店等提供专业的筹备、策划、管理、营销、监控、设计服务;创造酒店餐饮品牌形象;策划营销推广活动;前期预算分析筹备;策划大型商务宴会;创造新颖招牌出品;个性服务设计体现;成本监控营运评测;岗位技能培训指导;<

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