2022-11-13
2022-09-30
2022-11-15
2022-11-21
2022-11-21
更新时间：2024-03-06 18:26:30 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
2022-11-13
2022-09-30
2022-11-15
2022-11-21
2022-11-21
总体“薪”情走势旺
在市场竞争日益激烈的今天，快消业以其独有的行业特质，在各行业薪酬排名中稳步前进，尤其是中高级以上的管理人员，年薪更是直逼目前排名第一的高科技行业。20_年快消行业在岗者总体薪酬比20_年的平均增长了。而且这种薪酬的增长是全方面的，无论外资企业、合资企业还是民营企业，从一般操作层至决策层，今年的薪酬都有所提高。
除去物价上涨等客观因素外，市场投资活跃、消费水平提升、行业竞争市场化水平增强、外资企业在中国市场投入加大等众多原因的集合直接导致了快消业的迅速发展。快消业总体实现盈利，员工加薪自然成为必然。
快速消费品行业是相对于耐用消费品行业而言的，通过与各细分行业的薪酬对比，今年快消业总体薪酬情况仍在相关行业中位居前列，远远高于家电、鞋类等行业，此现象也反映出当前人民消费重点所在。
员工满意度不高
虽然总体薪酬上涨，但仍然还是不断有员工抱怨钱拿得少。根据太和顾问与几十家快消企业人力资源部的沟通发现，目前大多数企业对薪资的激励作用已非常重视，在市场中基本能做到有高竞争性。
但对于企业内部而言，内部的激励及公平性尚有欠缺，企业内部薪资带宽狭窄，直接打击了员工的工作积极性。虽然目前绝大多数企业都实行薪酬保密制度，但作为员工在好奇心的驱使下仍免不了要先在内部“相互沟通”一番，结果发现彼此等级相当，但无论工作内容多少、工作难易程度如何，薪资差距却不明显，这叫那些“老黄牛”员工如何心理平和，这也是造成员工满意度下降的重要原因之一。
企业越来越重视通过合理的成本来设计具有吸引、保留和激励性的薪酬福利给付方案，无论是对一般员工设置具竞争性的底薪及良好福利政策，还是对中高管层设置大比例的变动收入及具吸引力的长期菜单式福利，对不同等级的员工“区别对待”反映出的是目前企业在薪酬结构设计上的成熟化与客观理性化。
不同等级员工薪酬差距大
虽然整个快消业实现薪酬全面增长，但在行业内部，等级差距却正在变得更为明显。
数据显示，20_年高低层级员工总薪酬差距在45万-48万元之间，而到了今年，这样的差距已突破50万元大关。
从薪酬结构方面分析，对于底层级岗位的薪酬政策主要仍以“保障性”作为操作的重点。固定现金收入在总薪酬中占到了近75%。
而在高层级岗位上，单变动收入这一块即占到总薪酬的将近35%，对高层级员工的激励及由此为企业运作带来的效益可见一斑。
销售岗位最吃香
来自今年《报告》中的数据显示，销售部门经理、销售渠道经理等岗位的年薪增长速度极快，增长幅度达到了近37%。
快速消费品由于其流通快、消耗快等性质，受消费导向性更强，因此也造成了该行业中从业的销售人员竞争性更加激烈。该行业对销售人员的素质、能力、客户群等有很高的要求，许多企业尤其是一些新兴的民营企业，愿意花高价“买下”那些优秀的销售管理人员，那些拥有丰富销售经验及稳固客户渠道的销售人才更是高价难求。
同时，销售也是最直接给企业带来效益的部门，这样的现实情况也造成了快消业销售人员薪酬水平远高于财务、人力资源、生产管理等部门。
能够打动招聘方内心的简历并非难以书写，困难的是很多人不知道应该采用一种怎样的方式对待，而这也就限制了个人简历的发挥与运用质量受到较大程度的干扰，其实若仅是因为这点原因而导致求职者就职失败，想必每一个人都无法接受这样的现实。
比较高端的简历必须要对两点内容有所把握，它便是张与驰。能够大开大合将个人能力完全在于简历中显现出来，且可以用一种比较温和的方式并不直白的表达个人能力，在这两点优势的汇聚下，任何一位有求职需求的人，都能够如愿以偿的铸就出高质量，高价值简历。
求职者若想简历也要彰显个人风采需要做到面面俱到，这里可能会有很多人提出相应的疑问，招聘方一般会比较关注简历的哪些内容，而我们又应该怎样才能够对其熟练把握?众所周知，有用人需求的人也最为关注的便是求职者拥有哪些方面的个人能力，以及在踏入职场后他们可发挥出来的工作状态，仅需将这点优势浓缩至简历中，即可达到预期的效果。
个人信息
yjbys
性别：
生日： 年月
联系方式
手机： 电话： 邮箱： 地址：
最近工作 [1年10个月]
公 司：xx工程有限公司
行 业：其他行业
职 位：审计经理
最高学历
学 历：本科
专 业：审计学
学 校：上海金融学院
求职意向
到岗时间： 一周之内
工作性质： 全职
希望行业： 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
目标地点： 上海
期望月薪： 面议/月
目标职能： 审计经理
工作经验
20/8—至今：xx工程有限公司[ 1年10个月]
所属行业：其他行业
审计部 审计经理
1、负责建立健全适合本公司的审计体系和系统，撰写、完善审计程序;
2、负责根据公司目标制定年度计划并分解，组织计划实施;
3、负责对部门员工进行管理和绩效考评;
4、负责根据公司目标，管理控制部门费用;
5、负责招投标评审，鉴证流程，在评标答辩中提出个人问题和意见;
6、负责对审计实施进行直接督导，运用专业判断，对审计结果进行判断;
7、负责选择工程审计中介机构，对公司工程项目进行审计，并监控付款进度;
8、负责汇总、整理、沟通并出具内部审计报告，对内部审计后续事项进行监控。
20/7--20/7：xx食品有限公司[ 1年]
所属行业： 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
内部审计部 部门经理
1、负责制定部门目标与计划并促成计划的.实施及目标的达成;
2、负责内审部门的日常管理工作;
3、负责coso各流程的定期测试，确保各流程控制符团内控要求;
4、负责将各项最新内控要求传达至各部门，并对相关人员进行内控培训;
5、负责对各营业所及公司各部门的常规审计;
6、负责审阅审计小组工作结果及内部审计报告，并督促问题整改;
7、负责同中国区内审部门的交流与沟通。
教育经历
20/9--20/7 上海金融学院 审计学 本科
证 书
20/12 大学英语六级
20/12 大学英语四级
语言能力
英语(熟练) 听说(熟练)，读写(熟练)
自我评价
多年审计经验，精通内部审计的确认项目：财务，内控，业绩审计。掌握咨询项目：舞弊审计，管理和，绩效审计，掌握流程审计。有较强的职业敏感性和优秀的职业判断力。工作稳健高效，敬业，有良好的职业道德。善于沟通及团队协作，逻辑分析能力及表达能力强，并曾在著名内审报刊上发表过专业文章。具有较强的学习能力，不断钻研新业务及加强自我培训与提高，能承受较大压力下的工作。
前段时间日化企业集体涨价的传闻引得很多消费者疯狂的抢购日化产品，厂家给出的解释是原材料价格上涨导致成本的上涨；康师傅因为价格上涨不惜与零售巨头家乐福撕破脸皮……虽然国家出面干预了某些事件的价格上涨，但是我们不得不承认一个事实：原材料等成本正在上涨，国外通货膨胀的压力正传导给国内的企业和国家整体经济，面对着国内不断上涨的物价，消费者对待消费越来越理性，期望较少的付出获得更大的收益，也更加关注消费品所带来的价值。快速消费品行业是与消费者日常生活息息相关的行业，也是消费者关注度非常高的行业，它具有单品价值低、消费周期短、冲动性购买、品牌忠诚度不高、产品同质化、品牌竞争激烈等行业特点。为了吸引消费者购买产品，很多企业期望通过特价等低价促销手段来获得消费者的好感，其实此种做法无异于“饮鸩止渴”，只会伤害厂家的整体经营。现在行业里呼吁从“价格营销”到“价值营销”，但是做到者却寥寥无几。那么该如何进行价值营销呢？笔者给出了自己的一些看法，与同行一起探讨。
1. 产品方面的价值提升，
很多厂家认为只要开发出高质量的产品就足够了，的确产品质量是产品价值的一方面或者说是最基本的方面，但据此认为事情就万事大吉了那就大错特错了，那仅仅是一个开始。产品价值的提升除了包装等外在形式的提升，有很重要的一点就是必须给产品一个名正言顺的“名分”，即产品定位！每一个产品好比小说里的人物，每一个都有自己的性格特点和外貌特征，从而使读者牢记每一个人物角色，即抢占消费者心智！快消行业中太多的企业在用一种宽泛的产品概念或者根本没有产品概念来抢占市场，他们如何能够抢过哪些有自己鲜明特色的产品呢？在这方面做的比较好的就是宝洁，它旗下的海飞丝产品定位于“去屑专家”，抢占了“去屑”这个消费者心智。
2. 品牌方面的价值提升。
一提到品牌，很多人首先想到的就是广告，这也无怪乎，毕竟现在广告满天飞，想不想都难。品牌中的确包含着广告，但是品牌并不是广告的产物，它是一个综合性的产物。很多人认为要打造品牌离不开广告的大力支持，可是高昂的广告费让很多快消企业望而却步。是不是离开广告就没办法提升品牌价值了吗？答案当然不是！笔者提出一种观点，认为“品牌来自细节”，即厂家应该从消费者角度出发持续关注消费者的需求变化，从产品开发、促销宣传、促销员服务等方面关注细节，累积厂家品牌在消费者群体中的口碑，从而获得品牌知名度和美誉度。快速消费品行业厂家想提高品牌方面的价值，可以尝试品牌传播途径的创新。现在“微博营销”正在悄然升起，并因其成本低、传播范围广、传播速度快等特点为很多企业所接受，这种新型传播方式对品牌提升和塑造会有意想不到的效果。
个人信息
性 别： 男
民 族： 汉族 出生年月： 19XX年10月1日
婚姻状况： 已婚
身 高： 175cm 体 重： 80kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田荔城区
毕业学校： 七里中学 学 历： 初中
专业名称： 其他 毕业年份： 20XX年
工作经验： 五年以上 最高职称： 其他
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 百货/连锁/零售服务
职位名称：快消品业务员 ;
工作地区： 福建-莆田市区 ;
待遇要求： 6000-8000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
电脑水平： 快速
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
19XX年9月 - 20XX年7月 八中中学 高中
20XX年12月 - 20XX年12月 安徽芜湖94857部队80分队 中专
培训经历：
时间 培训机构 培训主题
20XX年12月 - 20XX年11月 安徽芜湖94857部队 履行两年义务兵义务
居住地：南京
电话：139XXXXXXXX（手机）
E-mail：
最近工作[1年]
公司：XX乳业有限公司
行业：快速消费品
职位：业务主管最高学历
学历：大专
专业：商学院
学校：苏州经贸职业技术学院
自我评价
本人性格开朗做事认真、负责，有耐心，心思敏捷，能吃苦耐劳。对工作负责，大体上开朗而细节中严谨，工作中的认真与生活上的活泼是我个性的诠释。对工作和事业充满热情,富有创造性思维,且独立完成工作能力强；善于与人交往,团队工作能力强；精力充沛,有极高的责任心。
求职意向
工作性质：全职
希望行业：外资、私营、个体
目标地点：上海，南京
期望月薪：面议
目标职能：文案/策划，销售总监
工作经验
20XX年5月至今：XX乳业有限公司[1年]
所属行业：快速消费品
市场部业务主管
负责业务员操作区域及工作量的`分配与协调，监督业务员的工作效率与进度；作周总结、月总结；带头开发市场；做好客户资料收录工作，维护客户关系。
20XX年8月20XX年4月：XX乳制品有限公司[8个月]
所属行业：快速消费品
市场部业务代表
向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；及时收集并建立各区域渠道客户资料库，并对渠道资料真实性确认；筹备、制作一切营销所需的促销、宣传物料；汇总公司产品及竞品市场销售动态信息并及时上报；完成部门销售任务指标，根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议。
教育经历
20XX/9--20XX/7苏州经贸职业技术学院商学院大专
语言能力
英语（良好）听说（良好）读写（良好）
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 江西 身材： 165 cm48 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 21 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 产品/品牌经理/主管：助理及其它、市场/营销推广经理/主管：助理及其它
工作年限： 0 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500—20_ 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 雀巢赣州分公司起止年月：20_-08 ～ 20_-03
公司性质： 所属行业：
担任职务： 见习生
工作描述： 在赣州各地进行品牌推广以促进产品的销售。
离职原因： 要进行毕业答辩
教育背景
毕业院校： 赣南师范学院
最高学历： 本科获得学位: 双学位(管理类和经济类) 毕业日期： 20_-06-01
所学专业一： 市场营销 所学专业二： 国际经济与贸易
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
20_-09 20_-12 赣南师范学院商学院 市场营销 就业推荐表
语言能力
外语： 英语良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
快速消费品行业个人简历模板
求职者想要打造一份优秀的个人简历就必须要提高核心能力，在制作个人简历时细致分析简历内容，总能找出自身的优势。性格优势在求职上也算是优势。不要将自己想的一无是处，将优势放大化，扬长避短，求职者一定能通过个人简历为自己赢得面试机会。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 34
婚姻状况： 已婚 专业名称： 统计学
主修专业： 数学类 政治面貌： 群众
毕业院校： 中南大学铁道校区数学科学与计算技术学院 毕业时间： 7 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 十年以上 身 高： 172 cm 体重：71公斤
现所在地： 厦门市 户 籍： 漳平市
求职意向
期望从事职业： 快速消费品(食品，饮料)、环保、教育/培训、批发/零售 期望薪水： 6000-8000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 中南大学铁道校区数学科学与计算技术学院 ( 9月 - 207月 )
专业名称： 统计学 学历： 本科
所 在 地： 证书： 英语专业四级、全国计算机等级二级
专业描述： 数据的搜集、处理、归纳、分析、预测等
培训经历：
工作经验
公司名称： 厦门永捷工贸有限公司(生产部) ( 2月 - 3月 )
所属行业： 贸易·商务·进出口 公司性质： 私营.民营企业
职位名称： 车间主任
工作描述： 安排订单的生产，包装，仓储，配送等
公司名称： 中国人寿保险有限公司厦门分公司(营销部) ( 7月 - 202月 )
所属行业： 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质： 国有企业
职位名称： 营销代表
工作描述： 从事健康险、理财险、意外险等的销售。
公司名称： 厦门晟思科技有限公司(业务部 ( 10月 - 206月 )
所属行业： 贸易·商务·进出口 公司性质： 私营.民营企业
职位名称： 销售工程师
工作描述： 1、从事美国3M工业胶带、电气胶带、汽车胶带;2、各种绝缘材料冲型加工的销售。
公司名称： 厦门慧源进出口有限公司(业务部) ( 年7月 - 月 )
所属行业： 贸易·商务·进出口 公司性质： 私营.民营企业
职位名称： 业务员
工作描述： 1.国外各大品牌工业胶带，如美国3M、德国tesa、日本SONY、NITTO、SEKISUI的推广销售 2.各种软性材料的模切、冲型加工 3.国内各大品牌漆包线的销售
自我评价
自我评价： 本人工作认真负责，有较强的社会责任感与较好的内外协作能力，喜欢和勇于迎接新挑战。工作中服从领导安排，做事认真踏实，一步一个脚印的前进，时间观念强。平时待人友好，与人相处融洽。有从事过销售服务等一线市场工作将近4年时间，具有良好的语言沟通能力及开拓市场能力，能与客户保持长期良好的合作关系。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：是什么毁了求职者的个人简历
快速消费品销售主管个人简历
郑xx
三年以上工作经验 |男| 26岁
居住地：上海
电 话：151********（手机）
E-mail：
最近工作 [ 3年]
公 司：XX电子商务有限公司
行 业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职 位：销售主管
最高学历
学 历：本科
专 业：营销与管理专业
学 校：上海交通大学
自我评价
本人毕业于营销与管理专业，拥有五年以上工作经验。良好的专业技能和英语沟通能力，团队合作精神，高度的责任感和归属。能够承受较大的`工作压力。性格稳重，思维严谨，责任感强，有较强的协调与处理问题的能力。工作条理清晰，市场触角敏锐。能够努力吸收新事物，学习新技能，与社会同步。
求职意向
到岗时间： 一周之内
工作性质： 全职
希望行业： 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
目标地点： 上海
期望月薪： 面议/月
目标职能： 销售主管
工作经验
/7—至今：XX电子商务有限公司[ 3年]
所属行业： 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
销售部 销售主管
1、 负责合理分配资源，监控客户的执行情况；
2、 负责管理当地销售队伍，保证销售团队的高效运作；
将本文的Word文档下载到电脑
推荐度：