2023-03-20
【2023节能宣传周时间】2023节能宣传周和全国低碳日活动方案
2023-03-15
2023-03-18
2023-01-16
2023-03-16
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【2023节能宣传周时间】2023节能宣传周和全国低碳日活动方案
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党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。以下是520作文网小编为大家带来的关于党委书记抓党建工作问题整改方案，以供大家参考!
为认真贯彻落实县上召开20_年度乡乡党委书记抓基层党建工作述职评议大会精神，扎实做好全乡基层党建工作存在问题整改工作，制定如下方案：
一、总体要求
全面贯彻落实党的十九大精神及***新时代中国特色社会主义思想和省、市、县有关会议精神，突出全面从严治党这条主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持稳中求进工作总基调，充分认识全面从严治党对于全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国的重大意义，牢固树立抓好基层党建是最大政绩的理念，强化责任担当，认真贯彻党要管党、从严治党方针，把推进全面从严治党贯穿党的建设全过程和各方面，以更加坚定的态度、更加踏实的作风、更加有力的措施，认真落实基层党建各项工作任务，下大力气解决基层党建工作中存在的突出问题，不断提高党的建设和基层党建工作水平，为推动全乡经济转型跨越发展和社会长治久安提供坚强组织保证。
二、存在问题及整改措施
1.抓好基层党建工作缺少思考，特色亮点还不够明显，挖掘培育、总结提炼和宣传推介工作还做的不够好。
整改措施：
一是严格落实党建主体责任。切实强化“抓好党建是最大政绩”的意识，坚持书记抓、抓书记，一级抓一级、一级带一级，推动从严治党向基层延伸;定期召开党委会，专题研究基层党建工作;经常深入党建联系点，检查指导工作，解决具体问题;完善党建职责和党建工作制度，层层夯实主体责任;不定期明察暗访、约谈提醒、考核问责，推动形成抓基层党建工作的整体合力。二是坚持以“党建引领、产业富民”为核心，找准党建工作与经济发展的切入点，在全乡范围内继续深入开展“党员承诺践诺”、“无职党员定岗定责”、“党员科技示范点、示范户”等一系列主题活动，鼓励广大党员投身产业发展、引导致富带头人靠拢组织，真正把基层党建工作与促进改革发展稳定结合起来。三是进一步强化基层党建责任制。健全完善党建指导员、联络员工作制度，坚持深入田间地头、深入群众开展党建调查研究，坚持经常在联系的党支部检查、指导、督促各项工作，进一步完善村党支部书记抓党建责任制，定期召开专题会议听取工作汇报，研究解决工作中出现的困难和问题，成立专门督查组，对基层党组织党建工作开展情况进行检查指导。
总负责人：李 鑫
责 任 人：李尕前 朱生彪
责任单位：乡党建工作站、党政办、各村党支部
落实时限：20_年12月底前
2、督导问责不严实。对基层党建工作及党组织书记职责督导不够及时，个别村党支部组织生活会相关材料照搬照抄，不联系实际。同时信访问题突出，缠访缠诉问题处理不到位。
整改措施：
一是领导班子成员按照“一岗双责”要求，建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠;坚持严字当头，对检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、社会反映强烈的突出问题，坚决依纪依规整改或处置;强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，带头遵纪守法。二是进一步强化“抓党建、促发展”的责任意识，围绕中心、服务大局，找准突破口和契合点，统筹各类要素，确保各项工作有力有序推进，取得实效。着力加强服务型党组织建设，培树党建示范点，通过示范引领、一点带面，提升全乡基层党建工作水平。三是要在“细”字上下功夫。做任何一项工作不能照搬照抄，一定要细下去，要在深度、高度、广度上下功夫。
总负责人：李 鑫
责 任 人：领导班子全体成员
责任单位：乡纪委、党建工作站、党政办
各村党支部
落实时限：20_年12月底前
3.党员教育管理不严格。对村干部教育监督不严，个别村干部在农村低保发放中优亲厚友，受到了党纪处分。旦马乡对建档立卡工作抓的不实，数据质量不高，是全县最低的，准确率只有78.3%，这项工作抓不好是要出问题的;20_年计划完成脱贫人口45人，脱贫任务并不重，但只完成41人，占计划的91%。
整改措施：
一是加强骨干党员、党员致富带头人队伍培训。以开展党员创业致富先锋工程为依托，紧紧围绕提高农村党员带领群众致富本领和提高党员创业就业技能的目标，切实加强党员致富本领和创业技能培训。重点抓好骨干党员和致富带头人的实用技术培训，抓好流动党员特别是农民工党员、退伍转业军人党员的创业就业技能培训，努力使他们掌握1门以上技术技能。二是强化党员管理，及时处置不合格党员，全面落实党员评星定级制度，建立无职党员设岗定责、评星定级管理和志愿服务等制度，增强党员队伍生机活力，充分发挥党员先锋模范作用。三是重点解决农牧村党员理想信念模糊动摇;党的意识和党员意识淡化、组织观念淡薄、组织纪律散漫，进取心不强，为群众服务办事不主动等问题，继续在农牧村党员中扎实开展“两学一做”学习教育，并取得成效。四是强化措施，扎实推进全乡扶贫建档立卡工作的开展。制定了《建档立卡工作实施方案》，明确了每位村两委成员和驻村工作队的工作职责和任务，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
总负责人：李 鑫
责 任 人：李尕前 朱生彪
责任单位：党建工作站、党政办、各村党支部
落实时限：20_年12月底前
4.对党建工作部署安排多，督促落实还不够到位，特别是基层党支部领导核心作用发挥不够，存在压力递减、上紧下松的问题。
整改措施
一是健全责任体系。进一步强化各党组织抓基层党建工作主体责任。建立各党支部记抓基层党建工作责任清单，层层签订目标责任书，把从严治党的要求传递到各个领域、各个行业。二是加强指导联系。进一步细化完善基层党建联系点制度，班子成员每月至少到联系点指导工作不少于3次，乡党委会每月至少召开2次基层党建工作专题会议，每半年召开1次基层党建工作推进会议。三是强化督促检查。建立和落实党建工作督促检查制度，定期或不定期对基层党建主体责任及重点任务落实情况进行专项督查，总结推广好经验好做法，发现和解决存在的突出问题。对党建工作任务落实不力的实行约谈问责、督查通报，督促限期整改;对抓基层党建工作效果不明显、长期打不开局面的，派驻工作组督促整改提高。完善基层党组织互学互查互评机制，年内组织开展2次互学互查互评活动。
总负责人：李 鑫
责 任 人：领导班子全体成员
责任单位：乡纪委、党建工作站
落实时限：20_年12月底前
5.对新形势下抓好基层党建工作缺少思考，创新意识不强，工作中亮点不够突出。
整改措施：
一是与各党支部签订《基层党建工作目标责任书》，细化到人、量化到岗，明确各自的工作目标和任务，做到“书记抓、抓书记”，切实把党委管党治党的主体责任和党委书记抓党建的第一责任落到实处，形成乡党委、党支部、党小组三级党建工作责任体系。二是建立党建工作绩效考核评价机制，落实党员教育管理制度，将基层党建工作纳入考核内容，落实党建工作责任制，切实纠正班子“重经济、轻党建”的政绩观。坚持思想建党和制度治党相结合，突出抓好党性教育和警示教育，认真落实“三会一课”制度，党员领导干部带头讲一次专题党课，党支部、党小组至少开展1次党内组织活动。三是加大工作创新力度，跳出“就党建抓党建”的局限，树立以抓经济工作的方法抓党建工作的理念，增强基层党建工作的内在动力;完善村组干部工作绩效考核机制，进一步激发基层干部工作动力;深入推进服务型党组织建设，培树党建示范点2个，通过示范引领、以点扩面，不断提升全乡党建工作科学化水平。
总负责人：李鑫
责 任 人：领导班子全体成员
责任单位：党建工作站、各村党支部
落实时限：20_年12月底前
6.党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥还不充分，特别是近几年信访问题比较突出，从侧面反映出平时对党员的教育、培训抓得还不紧，效果还不够好，党建引领推动中心工作任务落实上还有差距。
整改措施：
一是加大典型选树、培养、推广工作力度，培树2个基层党建工作示范点，充分发挥先进典型的示范带动作用，提升全乡党建工作整体水平。二是深化服务性党组织建设，结合实际，完善村干部轮流坐班制度和代办实事制度。在注重实用、实效的基础上，扎实推进党员“设岗定责+服务承诺+积分管理+评星定级”目标综合管理工作，为年底开展党员评先评优奠定基础，同时不断增强党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为经济社会发展提供强有力的组织保障。
总负责人：李 鑫
责 任 人：李尕前、朱生彪
责任单位：乡党建工作站、党政办、各村党支部
落实时限：20_年12月底前
7.党建工作缺亮点少特色，存在安排什么就抓什么的问题，缺乏主动性。
整改措施：
一是坚持以“党建引领、产业富民”为核心，找准党建工作与经济发展的切入点，结合农村实际，服务农村经济发展，在全乡范围内继续深入开展“党员承诺践诺”、“无职党员定岗定责”、“党员科技示范点、示范户”等一系列主题活动，鼓励广大党员投身产业发展、引导致富带头人靠拢组织，真正把基层党建工作与促进改革发展稳定结合起来。二是加强宣传工作。在组织党员干部认真学习贯彻党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想、党在农业农村方面最新政策等理论知识，基层党建工作业务知识，设施农牧业、特色林果业等相关农业技术的同时，加大对典型事例的宣传报道，认真总结成功事例所形成的经验，通过微信网、政信通、报刊、电视等现代媒体广泛进行宣传，通过大力宣传成功复制一批。
总负责人：李 鑫
责 任 人：领导班子全体成员
责任单位：党政办、各村党支部
落实时限：20_年12月底前
8.对帮扶单位、干部的管理还不够严。
整改措施：
严明党的纪律和规矩，坚持以纪律为戒尺，加强对帮扶单位、干部的常态化教育管理，乡纪委要把握运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、动辄则咎，让咬耳朵、扯袖子、红脸出汗成为常态，切实把党员干部管到位、严到份。
总负责人：李 鑫
责 任 人：领导班子全体成员
责任单位：乡纪委、党政办
落实时限：20_年12月底前
9.落实基层党建第一责任人职责还不够到位。对党建工作安排部署多，督促检查少，导致个别村党支部书记抓党建不经常，对基层党建重要性和必要性认识不到位。
整改措施：
进一步强化责任意识和担当意识。积极在全乡范围内树立党支部书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，积极探索基层党建工作的新思路新举措，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。
总负责人：李 鑫
责 任 人：李尕前 朱生彪
责任单位：乡党建工作站、党政办、各村党支部
落实时限：20_年12月底前
10.在推进“两学一做”学习教育常态化制度化上缺乏创新思维和积极性，学做结合不够，特色亮点较少。各党支部普遍满足于按时完成学习教育规定动作，创新意识不强，推进学习教育常态化制度化的举措不多。
整改措施：
坚持以“党建引领、产业富民”为核心，找准党建工作与经济发展的切入点，结合农村实际，服务农村经济发展，在全乡范围内继续深入开展“党员承诺践诺”、“无职党员定岗定责”、“党员科技示范点、示范户”等一系列主题活动，鼓励广大党员投身产业发展、引导致富带头人靠拢组织，真正把基层党建工作与促进改革发展稳定结合起来。
总负责人：李 鑫
责 任 人：李尕前 朱生彪
责任单位：乡党建工作站、党政办、各村党支部
落实时限：20_年12月底前
11.农牧村党支部对加快产业发展、增加群众收入的思路不宽，办法不多，党员模范带动作用发挥不好，与脱贫攻坚要求还有差距。
整改措施：
坚持以“党建引领、产业富民”为核心，找准党建工作与经济发展的切入点，结合农村实际，服务农村经济发展，在全乡范围内继续深入开展“党员承诺践诺”、“无职党员定岗定责”、“党员科技示范点、示范户”等一系列主题活动，鼓励广大党员投身产业发展、引导致富带头人靠拢组织，真正把基层党建工作与促进改革发展稳定结合起来。
总负责人：李 鑫
责 任 人：领导班子全体成员
责任单位：党政办、各村党支部
落实时限：20_年12月底前
12.在抓基层党建与促脱贫攻坚上结合不够，在推动扶贫政策落地生根方面办法不够多、力度不够大，培育“党建引领、产业富民”典型方面缺乏有效措施。
整改措施：
以服务群众、做好群众工作为主要任务，深化基层党建“六项工程”，拓展“沙滩经验”，推行“设岗定责+服务承诺+积分管理+评星定级”党员目标综合管理，建设“四讲四有”合格党员队伍。把抓党建促脱贫攻坚工作列入党支部书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，夯实村党支部抓党建促脱贫攻坚主体责任。
总负责人：李 鑫
责 任 人：领导班子全体成员
责任单位：党政办、各村党支部
落实时限：20_年12月底前
三、保障措施
(一)加强组织领导。各责任单位要切实承担起责任，真正把抓党建工作放在首要位置，支部班子成员要主动认领、有效分责，确保整改责任落到实处。
(二)注重统筹推进。各党支部要切实增强抓好基层党建工作的政治自觉和行动自觉，坚持“两手抓两手硬”，把抓基层党建与推动当前经济社会发展重点工作紧密结合起来，推动基层党建与发展深度融合、互促共赢。
(三)强化监督考核。对基层党建的重大任务、难点问题实行项目化管理，综合运用督查、专项检查等方式，加大对落实党建责任的经常性检查力度，跟踪进展情况。各党支部都要制定整改方案、建立整改台账、实行销号制度，逐项整改，逐项销号。完善考核评价体系，强化监督检查、考核评价和结果运用，把整改落实作为20_年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，确保述职评议考核工作的长效化、常态化。
(四)强化制度保障。认真落实县委关于贯彻落实从严治党方针加强基层党组织建设的要求，稳步推进基层党建制度完善创新。深入开展党内法规制度学习教育，强化制度执行，加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处制度执行不力、不执行制度或破坏制度行为，坚决维护制度的严肃性和权威性。
20_年2月20日，梁河县安全生产和市场监督管理局党委向县委作了基层党建工作述职报告，通过自身查找、领导点评、测评等形式征求各方面的意见，对存在的问题和原因进行认真分析和剖析，结合我局实际，制定如下整改方案：
一、整改目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中共云南省第十次党员代表大会会议精神。对照《党章》、《准则》及《条例》等，对照党员先进典型，结合本单位工作实际，明确工作目标，针对抓基层党建工作中存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，通过整改，使我局基层党建工作迈上新台阶，取得新成绩。
二、存在的问题
一是对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统。
二是对个别基层党组织党员教育监督管理不到位的问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。
三是抓“两新”组织工作方式方法不够多，缺乏主动性。
四是党务工作与业务工作结合不够，创新不足。
三、产生问题的主要原因
一是个人对党组织的地位和作用学习认识不够，个人党建工作“第一责任人”意识不强。
二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。
三是没有真正树立重视基层、大抓基层思想认识不足，下大力气解决基层存在问题的决心不够。
四、整改的主要内容和具体措施
(一)加强理论学习。瞄准存在问题，局党委将认真制定学习计划，重点在学习党章党性党史党纪和党的业务知识上下功夫，进一步强化理论武装，提高个人党性修养，坚定理想信念，严守政治纪律，提高业务知识，增强做好党建工作本领。
(二)强化党员教育监督管理，抓好党员队伍。
1.坚持党管干部原则。充分发挥党委书记组织协调和示范引领作用，强化全体党员特别是班子成员党性观念和政治纪律意识。加强对党员干部的日常监管，注重与党员干部谈心谈话，善于发现问题，并及时整改到位，保证年内对所有党员轮训，培训时限不少于30小时。
2.强化主体责任。督促各支部书记强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
3.严格监督执纪“四种形态”，把讲政治和守规矩挺在前，强化纪律、转变作风、规范行为;加强廉政建设，落实好党委主体责任，严格班子成员履行“一岗双责”党风廉政建设责任，加强对干部职工的廉政教育，提高大家廉政意识，努力争优做廉政标兵。
(三)加强“两新”党组织党建工作
1.积极探索“两新”党组织党员教育管理的新方法、新机制，健全各项规章制度，实现“两新”党员教育管理的科学化、规范化和制度化。
2.努力创建非公党建与企业经营协调发展的“党建示范企业”，巩固民营经济党建工作水平。
3.组织开展 “党员示范岗”等系列主题活动，引导党员亮身份、亮职责、亮承诺，不断提升“两新”组织党员队伍的生机与活力。
4.分类搭建活动载体，结合开展“两学一做”学习教育，严格“三会一课”制度，采取自主学习、党课教学、分组讨论、网络交流等方式，创新党的组织生活，深入开展“践行‘两学一做’、争当发展先锋”主题实践活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
(四)创新工作方式，更好的开展安全生产和市场监管各项工作。
1.切实加强机关基层组织建设，充分发挥基层党组织的作用，积极推进工作创新。不断完善党内表彰和关怀帮扶制度，发挥机关党员的先锋模范作用，增强党员队伍的生机与活力。“七一”前夕，将对先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行评选表彰。
2.组织机关广大干部职工开展岗位练兵、技能比武等活动，加强机关业务能力建设，提高监管和执法水平，将党务工作和业务工作结合起来，更好的开展安全生产和市场监管各项工作。
中共梁河县安全生产和市场监督管理局委员会
问题整改方案
认真对照区委书记点评指出的问题、党委书记自查出的问题、基层党员群众现场评议提出的问题以及区委组织部列出的问题清单等，经认真分析研究，结合本镇工作实际，特制定如下整改方案，并公开承诺如下：
一、落实“一岗双责”责任制方面
(一)抓谋划缺乏针对性。
整改目标：形成具有针对性的工作思路和计划，发挥党建引领经济社会发展的作用。
整改时限：立即整改，长期坚持。
整改措施：
1.通过党委专题会议，及时研究明确全镇党建工作思路及工作重点，并按月制定工作计划。
2. 建立健全党委成员分工负责和联系点制度。班子成员定期到村(社区)、“两新”党组织、农民集中居住区等走访调研党建工作，分析存在的问题，研究破解难题办法。
3.制定党委班子成员党建工作责任清单，明确基层党组织书记党建目标责任，及时签订党建目标责任书，细化目标任务，明确工作措施。
责任部门：党政办
(二)抓督查缺乏常态性。
整改目标：形成常态化工作机制，增强工作指导力度。
整改时限：立即整改、长期坚持。
整改措施：
1. 坚持定期深入村组，每年指导不少于12次;每月到联系村走访不少于3次，了解基层党员群众对镇、村两级党组织运行情况的意见建议，全面掌握基层党建工作第一手资料。
2. 包村领导加强与村民小组长的联系，各分管领导到村召开小组长座谈会，做到熟悉和了解每个村民小组长的情况。
3. 强化党建工作考核，每季度1次党建交叉检查，每半年1次集中督查，建立督查结果通报制度。
责任部门：党政办
(三)党建工作研究部署少。
整改目标：党建工作与中心工作同谋划、同部署。
整改时限：立即整改，长期坚持。
整改措施：
1. 每季度召开党建工作专题会，全年研究部署党建工作不少于12次。
2. 落实党建工作例会制，班子成员及时汇报联系村党建工作情况。
3. 每半年集中听取村(社区)党组织书记抓党建工作汇报。
责任部门：党政办
二、基层组织建设方面
(一)推进新兴领域党建不够。
整改目标：抓好新兴领域党组织党建工作。
整改时限：20_年12月底前。
整改措施：
1. 全面摸清辖区内的农民合作社、家庭农场、农业企业等新型农业经营主体、“两新”组织情况和党员情况，符合条件的，按照程序成立党支部。
2. 建立台账管理制度，通过季度走访，掌握业主、党员情况，及时更新台账。
3. 重点指导光明聚民土地股份合作社党支部开展工作，健全工作制度，发挥引领作用。
责任部门：党政办、新农办、各村(社区)
(二)重视干部教育多，关注普通党员教育少。
整改目标：加大党员教育力度。
整改时限：20_年12月底前
整改措施：
1. 做好党员培训需求调查，制定全年党员培训计划。
2. 严格落实“三会一课”等党内组织生活，将开展党组织生活会纳入党建目标考核，每半年对开展党组织生活情况进行检查、监督和考核。
3. 分层次开展思想政治建设，坚持集中学习与专家辅导、传统方式与新兴网络媒体相结合，全面学习经济发展、基层民主政治、社会管理与创新等内容。
4. 村(社区)充分运用远程教育站点，组织党员和村组干部开展教育培训活动，使远程教育成为学习培训的主要途径和有效载体。
责任部门：党政办、各村(社区)
(三)抓党建工作全面发展不足。
整改目标：深化基层民主政治建设，全面发展党建工作。
整改时限：立即整改、长期坚持。
整改措施：
1. 完善以村级党组织为核心的“一核多元、合作共治”新型基层治理机制，全面落实“议事七步法”，实现村级事务民主决策、民主管理、民主监督。
2. 所有村(社区)调整升格为党总支，健全组织体系，巩固基层党组织领导核心。
3. 引导农民集中居住区、安置小区等党组织发挥带头作用，以服务群众、促进和谐为重点开展党组织活动。
责任部门：党政办
三、基层基础保障方面
(一)基层党建动力不足。
整改目标：强化基础保障。
整改时限：立即整改、长期坚持。
整改措施：
1. 20_年投入党建经费计划增长10%，每名党员教育培训经费达到每年100元以上。逐步增加农民集中居住区、安置小区、“两新”组织等党组织党建经费投入比例。
2. 拓展7个村(社区)活动阵地配套服务功能，合理设置文化活动广场、文化活动室、图书阅览室等。
3. 抓好20_年党组织换届工作，选优、配强基层党组织干部队伍，重点培养锻炼村级党组织带头人，着力储备20名镇、村两级后备干部。
4. 加强党务工作者队伍建设。每月召开组织员工作例会，每半年开展业务测试1次，每季度参与党建工作交叉检查，注重对村级组织员在党建业务知识、基层治理机制以及民主政治建设等方面的培训力度，提高业务素养。
责任部门：党政办、财政所、社计办
(二)亮点不多。
整改目标：发挥党建品牌示范和引领作用。
整改时限：20_年12月底前
整改措施：
1. 大力实施基层党建示范点建设，对芦稿村和光明村的党建工作经验进行总结和提炼，并在全镇进一步推广，充分发挥示范带动效应。
2. 开展村(社区)活动阵地规范化建设，整合妇女儿童之家、农家书屋、道德讲堂、日间照料中心等资源，进一步提升基层党建服务水平。
3. 严格按照区委组织部“关于规范村(社区)党建基础工作的八条措施”要求，切实规范各村(社区)党建基础工作，提升整体水平。
责任部门：党政办、社计办
(三)考核评估不够科学
整改目标：制定科学系统的考核体系并严格落实。
整改时限：立即整改、长期坚持
整改措施：
1. 扎实抓好廉政风险防控、谈心谈话、考核评价、责任追究等制度建设，继续实行党建联述联评联考“三项”制度，坚持常规督查和专项检查相结合。
2. 对各党支部制度执行情况每季度1次例会通报，每半年1次重点检查和党建考核排名。
3. 注重考核结果运用，对党建工作乏力的支部书记和责任人进行约谈并督促整改。
责任部门：党政办、纪委办
四、干部队伍监管方面。
(一)制度落实和监管不严。
整改目标：强化对制度执行情况的监督检查。
整改时限：立即整改，长期坚持。
整改措施：
1.全面梳理廉政风险点，重点是人、财、物等重要岗位的漏洞，持续深入推进正风肃纪，扎实抓好“12+X”专项整治。
2. 落实纪委监督责任，坚持预防在前、警示在前，不定期通报违纪典型案例，及时印发案件通报，定期召开镇、村党员干部警示教育大会，强化干部作风建设，切实解决干部“不作为、慢作为、乱作为”等问题。
3. 镇纪委每月对机关作风开展督查不少于2次;每月组织一次财务检查;每季度组织开展一次对全镇“三重一大”执行情况、项目推进情况专项检查、村级“三资”管理和村公服资金使用情况督查。
责任部门：纪委办
(二)问责机制不健全。
整改目标：建立健全干部管理长效机制。
整改时限：立即整改，长期坚持。
整改措施：
1. 坚持奖惩并举，健全干部奖惩制度，完善干部约束机制，通过建立和完善干部问责、定期约谈、述职述廉等制度，进一步完善和拓宽监督管理体系，有效规范权力运行。
2. 积极拓展党员干部违纪线索收集渠道，每月由机关各部门、各村(社区)上报党员违纪线索排查表，定期召开联席会议，研判工作中出现的违纪线索，对重大线索及时跟踪调查，做到不重不漏。
3. 加大对信访举报的核实力度，特别是对涉及镇、村干部中滥用职权、贪污贿赂、以权谋私、利用职务便利谋取不正当利益和干部作风方面存在的突出问题实行动态跟踪，以“零容忍”的态度严格做到查实一起，处理一起，并在镇、村两级予以通报，切实增强违纪案例震慑力，营造风清气正环境。
责任部门：纪委办
中共成都市青白江区姚渡镇党政办公室
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