推荐度党风廉政建设工作计划范文合集(精)(六篇)

推荐度党风廉政建设工作计划范文合集(精)一

党组坚持把深化思想认识作为抓好党风廉政建设的首要任务，从思想上深刻认识抓好党风廉政建设的极端重要性，切实强化党要管党、从严治党的政治责任意识，强化敢于担当、勇于担责的使命意识，强化“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的意识，强化抓好党建是最大政绩意识，自觉将党风廉政建设放在与工作同等重要位置，同步谋划部署，同步组织实施，同步检查考核。

1.持之以恒抓中央八项规定精神的学习教育。认真组织学习贯彻党的×××全会精神，学习习总书记反腐倡廉重要论述，学习上级廉政建设制度规定。一是对中央“八项规定”党组先后多次召开会议进行学习，并结合实际开展讨论，把握精神实质，领导班子从自我做起、率先垂范。二是党组理论学习中心组（扩大）学习会，党风廉政建设内容是每次都有的必修课，统一组织中层以上干部学习相关理论，用新思想、新论断、新要求，武装头脑，指导实践。三是将廉政建设学习内容列入处室、党支部年度学习计划，每月划定学习内容，定期组织检查，把学习落实情况与部门年度工作考核挂钩。

2．认真组织各级党风廉政建设工作会议精神及党章党规党纪学习。年初，党组理论学习中心组（扩大）会议上，专门组织学习国家局党组《关于党风廉政建设“两个责任”暂行规定》和省相关文件精神；召开全局干部职工大会，反馈党组民主生活会情况，传达学习省局党风廉政工作会议精神。4月份，专门召开党风廉政建设工作会议，学习省委市委党风廉政相关文件，部署年度党风廉政工作。9月份，组织中层干部参加发改委系统党章党规党纪轮训，强化党员干部党章党规意识。10月份，学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，组织班子成员学习，并对党员干部学习贯彻落实进行专门部署。

3.及时传达学习上级党风廉政建设情况通报。先后组织传达学习国家纪检组《违规违纪案件通报》、中央纪委《关于十起发生在群众身边“四风”和腐败问题典型案例的通报》、中央纪委《关于五起党风廉政建设责任追究典型案件的通报》、省纪委《关于11起发生在群众身边的“四风”和腐败问题案例的通报》、××市《关于12起发生在群众身边的“四风”和腐败问题案例的通报》等。做到只要上级有通报，局里一定会以方便易行有效的办法进行传达学习，及时用反面典型向干部职工敲警钟、做警示。

4．抓好经常性的廉政提醒。一是经常性的廉政短信提醒。每逢周末、节日，机关纪委通过手机短信平台，发送廉政诗词、廉政名言警句，以共赏互勉的方式，进行温馨提醒，引导公号“老秘带你写材料”整理干部职工培养积极身上、廉洁从政的意识。二是利用办公自动化系统、局干部职工qq群等平台，发布有关信息、通报相关情况，有提醒有互动，方式简便灵活快捷，实用性强，效果良好。三是利用当地教育基地，祭扫革命烈士墓、××历史馆等，进行实地爱国教育廉政教育。四是做好廉政谈话。党组书记、班子成员定期与分工内的人员谈话；采取不同形式对新提拔、新入职的干部职工进行任前廉政谈话。

按照《关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定》要求，党风廉政建设工作的组织领导进一步加强，工作机制进一步健全，责任体系进一步完善。

1.强化责任意识。局党组履行党风廉政建设主体责任的意识强烈，抓大事、议大事、管大事的思路清晰，从严治党、从严治局、敢于担当的目标坚定；始终把党风廉政建设摆在重要位置，年中召开党组会，听取纪检监察工作汇报，分析研究党风廉政建设建设形势和工作进展情况；每周召开局领导行政例会，通报、研究、解决日常工作问题；定期召开党组会、局长办公会，研究决定重大事项；局党组、局领导的自身行动，为党风廉政建设奠定了坚实的领导基础。

2.建立层层抓落实的责任体系。按照一级抓一级、层层抓落实的要求，落实“两个责任”，强化“一岗双责”，业务工作与廉政建设一起部署、一起落实。各处室、政府采购领导小组、机关纪委都有明确的责任。组织全局中层领导干部签订党风廉政建设承诺书，进一步强化责任意识。逐步形成党组一把手负总责、党政齐抓共管、处室各负其责，一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作机制。

3.加强制度建设。年初，制定下发了《党风廉政工作要点》，明确了廉政工作目标任务，方法措施。为加强内部管理，在上级制度规定的框架内，结合自身特点，制定下发了人员管理、经费使用、数据发布、信息应用、活动安排等制度规定，使各项活动有据可循，强化制度的硬约束。年内，修订下发了《财务管理办法》、《部门年度工作考核办法》、《公务用车管理办法》、《公务接待管理办法》、《会议培训管理办法》等制度规定十多种。

4.发挥两个小组的重要作用。一个是纪检小组，由负责纪检工作的局领导和机关纪委成员组成，人员全是兼职，在努力修炼局伍内功的同时，认真履行纪检监督责任。另一个是政府采购领导小组，凡大项经费支出、建设项目，都严格按政府采购程序规范操作，根据任务性质需要，先由承办人员和纪委成员一起现场现地了解行情，初步选定3家以上建设单位或3种以上所购物品品牌，进行分析比较；尔后通过采购领导小组会议，研究确定具体落实方案或操作办法，一个项目经常要反复多次，做到物品采购既节约开支，又公开透明。

推荐度党风廉政建设工作计划范文合集(精)二

20_年党风廉政建设工作季度总结

三季度以来，党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势，全面落实新时代党的建设总要求，对全体党员严格教育、严格管理、严格监督，积极营造风清气正干事创业的环境，切实打造企业创新发展的新引擎。

加强党风廉政建设，既是从严治党的重要举措，也是提质增效的现实需要，更是从严治企的有效手段。对此，党支部高度重视、认识明确，始终把这项工作作为政治性任务，一以贯之、常抓不懈。7月份，开展了“党风廉政建设宣传月”活动，主要做法被省公司党群部转发;8月份，重点开展了“不忘初心、牢记使命”学习教育，支部书记王旭光同志围绕《树好共产党员的样子》展开廉政专题辅导，引起党员强烈反响;抓好常态化警示教育，定期通报违法违纪典型案例，组织观看《巡视利剑》、《褪色的人生》等5部廉政警示教育片，组织心得体会交流，引导官大党员强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性。

完善全面从严治党责任制，定期召开支委会，研究责任落实情况;充分发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的认识;健全领导班子成员党风廉政建设负责制，将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核;将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和科室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员能够严守政治纪律和政治规矩，主动担责，经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对职责范围内的廉政建设了如指掌，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。

在广泛调研、深入讨论的基础上，确立了党风廉政建设三大目标：廉洁自律意识有效深化、反腐倡廉能力有效增强、廉政勤政水平有效提升，研究制定了5个方面、14项具体措施。成立了作风建设领导小组，加强对党风廉政建设的组织领导;修订完善《党风廉政领导责任分工》，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》;通过细化责任，明确责任主体，健全责任体系，构建纵向到底、横向到边的完整链条和工作格局;组织以“党风廉政大家谈 反腐倡廉我有责”为主题的演讲比赛，依托微信平台搞好在线交流和讨论，增强广大员工参与反腐倡廉的积极性，大力营造浓厚的廉政氛围。

严格按照全面从严治党的要求，强化监督执纪问责，加大问责追责力度。对落实主体责任不力、对瞒案不报的分管领导和个人，实行“责任倒查”，做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。为加强关键岗位和关键人员的监督，开展廉政风险防控工作。一方面，持续强化回访工作力度，通过班组报装户数与系统核对，实时监控报装进度。同时安排专人负责每周对报装客户进行回访，杜绝有乱收费等违规办理业务的现象。另一方面，建立优质服务和行风建设常态运行机制，每月报送月度工作情况和亮点参与考评，全面践行“两个十条”新举措，将工作起点放在与客户“零距离”沟通上。

在党风廉政建设上，领导干部能够以身作则、率先垂范，凡是要别人做到的，自己首先做到。对廉政事项公开承诺，张榜公布于一楼大厅“廉政角”，自觉接受群众监督;严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使党和人民赋予的权力。严格执行“八项规定”，恪守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，作风正派，不参与赌博和公款吃喝玩乐等活动。经核查，一季度公司没有违反中央八项规定行为，也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。

尽管三季度以来，单位各项工作有了变化，作风有了改进，制度有了规范。同时我们也应该清醒地认识到，目前存在的问题不容乐观，不能回避。

一是深入贯彻落实党的十九大精神，忠诚履行党章赋予的政治责任，继续抓好党的十九大精神的学习，推动学习作风的转变，不断加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，打牢理想信念的根基，持续开展各项主题教育，推动上级各项决策部署落地生根。

推荐度党风廉政建设工作计划范文合集(精)三

为严格贯彻落实党风廉政建设责任制，强化公司各级领导在党风廉政建设中的责任意识，确保公司20_年党风廉政建设工作各项任务落到实处。现根据有关廉政工作要求，结合公司实际，签订20_年度党风廉政建设目标责任书。  

1.协助公司党政主要领导抓好党风廉政建设，积极参与研究制定党风廉政建设方面的工作计划、制度和措施。

2.严格“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，督促分管部门干部履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告分管各部门内的党风廉政建设工作情况。

3.督促分管各部门抓好党风廉政建设工作，认真完成党风廉政建设的工作任务。及时了解掌握分管各部门的党风廉政建设情况，注意发现和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题，适时与分管各部门负责人进行廉政谈话，研究制定防范措施，避免违纪违法问题的发生。

4.对党风廉政建设工作会议精神、重要文件规定及时传达学习并将公司相关部署要求落实到位。

5.加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查，确保党的集中统一。督促职工严格执行各项工作纪律，及时发现和督促整改存在的问题，把问题抓早抓小，发现倾向性、苗头性问题，要及时进行教育提醒。

6.认真落实中央八项规定、持之以恒纠正“四风”，把作风建设一抓到底。坚持群众路线，推动从全面从严治党。严格执行公费外出考察学习、业务接待等各项规定，坚决纠正奢侈浪费、讲排场、走形式等不正之风，坚决防止公款送礼、公款吃喝、收送“红包”礼卡、违规发放津补贴等问题发生。

7.抓好公司党员和员工的学习教育，加大党风廉政宣传、警示教育工作力度，提高责任意识，全年开展廉政教育学习不少于3次。

8.抓好领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。

9.抓好重要时间节点专项督查检查工作。元旦、春节清明、五一、十一等重要节点开展明察暗访或警示教育，及时传达上级安排部署精神。

1.责任人未完成责任内容的，按照《党章》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党问责条例》等相关规定，进行相应责任追究。

2.责任人管辖部门的其他人员出现违法违纪行为的，责任人要承担相应的领导责任。

3.责任人对管辖部门发生的问题进行掩盖或袒护的，对责任追究调查处理进行干扰和阻碍的，要从重追责；对发生的问题及时报告，主动纠正并积极配合调查的，能认真整改，成效明显，有效避免或减少损失的，可从轻或免予追责。

4.责任追究方式：批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、组织处理、党纪处分等，涉嫌犯罪的移送司法机关。

5.实施责任追究不因责任人的工作岗位或者职务变动而免予追究。

注：此责任书一式二份，各部门一份，纪检留档备案一份。

推荐度党风廉政建设工作计划范文合集(精)四

一季度党风廉政工作总结

为了强化对领导干部的教育、管理、监督，增强领导干部全心全意为人民服务的宗旨观念和求真务实的工作作风，切实把党风廉政建设责任制落到实处，真正做到"立党为公、执政为民"，保持党员的先进性，现将我自己20_年一季度在党风廉政建设方面的情况汇报如下，请组织和全体干部职工评议。

坚持党的领导，必须维护党的纪律，尤其是维护党的政治纪律。维护党的政治纪律，就是要自觉服从党的领导，维护党的崇高形象，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，认真贯彻党的路线、方针、政策和集团公司、处党委的各项决定决议。多年来，我坚持做到了：一是自觉服从党的领导，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，没有出现违反党纪政纪的现象；二是自觉维护党的形象，未出现有损党的形象的言论和行为；三是认真贯彻学习党的路线、方针、政策和集团公司、处党委的决定决议；四是工作中能够自觉做到"四个服从"，未出现违反组织原则和工作纪律的事；五是能够主动团结配合班子领导及成员，结合实际抓好安全工作。

立党为公、执政为民，是党的性质和宗旨决定的，是党的作风建设的根本目的，良好的学风，思想作风、工作作风、领导作风和生活作风是党风建设的具体内容。为此，我一直把学习作为永恒的主题，不断加强政治理论学习，特别是把党的 "十八大"重要思想的学习作为首要的政治任务，一方面积极参加各种政治理论学习，在学习中结合实际，融合贯通，学以致用，把理论运用于实际工作，指导实际工作，形成良好的学风；二是通过学习，强化了理想信念和廉洁从政的思想，进一步坚定了共产主义远**想，坚定了建设中国特色社会主义信念，自觉抵制各种腐朽思想，立足岗位掌好权、用好权，在工作和生活中，努力做到清正廉洁、克己奉公，形成良好的思想作风；工作中做到雷厉风行，敢作敢为，赢得了职工群众的信任和支持，形成了良好的工作作风和领导作风；在工作接待中，勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行集团公司一系列廉政规定。

要提高素质，一靠学习，二靠教育。我通过学习，增强了对党纪法规的理解和执行的自觉性，明确了作为一个党员干部哪些事能做，哪些事不能做，并从中吸取教训，深刻反思自己的所作所为，看是否符合党员干部的标准，是否严格执行了中央、省、市、及集团公司、矿有关勤政廉政的各项规定，通过民主生活征求意见建议，主动接受上级组织和广大职工的监督，改进工作中的不足，增强党纪法规观念，经受住了党风建设的考验。

通过党纪党规的学习、廉政责任制的落实和警示教育等，使自己廉洁自律的自觉性进一步提高，特别是在日常工作、生活、公务接待等方面能做到自警、自醒、洁身自爱。一是在执行《廉政准则》方面，做到廉洁奉公、忠于职守、未私自经商、办企业、未出现借用公款逾期不还、没有公款参加高消费娱乐活动，公务活动中严格按标准接待等，严格执行了《廉政准则》；二是按照《国有企业领导人员"七不准"》要求，未出现不履行职责，玩忽职守、弄虚作假、欺上瞒下、顶着不办、拖着不办、吃拿卡要、参与赌博、酗酒、上班时间打牌、下棋、打麻将、用公款参加高消费娱乐活动等。

回顾20_年一季度党风廉政建设，在组织的培养教育下，在广大干部职工的监督帮助下，通过加强思想政治及党纪法规的学习教育，自己在党风廉政建设方面做到了洁身自爱，没有出现违反党纪法规的事，但从整个开展党风廉政建设的情况看，仍存在一些不足，一是对党风廉政建设的认识还有差距，二是有时处理一些问题自己虽然心是好的，但由于性子急，方式不当，使少数同志产生误解，影响了工作的顺利开展。

针对存在的不足，在今后工作中，一是要进一步加强对党风廉政建设的学习，进一步提高对党风廉政建设的认识。二是注重生活细节，从生活小事做起，提倡勤俭节约，三是加强党性修养、提高领导素质、改进工作方式、克服急躁情绪、遇事冷静思考、努力提高领导艺术水平。

推荐度党风廉政建设工作计划范文合集(精)五

为进一步加强学校党风廉政建设，加强党组织落实党治党责任，切实加强对学校党员干部的教育、管理和监督，根据教工委《关于加强基层党风廉政建设的规定》，结合学校实际，制定本制度。

责任的责任。

        领导班子对责任范围内党风廉政建设负全面领导责任的党组织书记是责任范围内党风廉政建设的第一责任人，重要工作应自行部署，重大问题应自行询问，重要环节应自行协调，重要事件应自行监督的领导班子其他成员应根据工作分工，对责任范围内党风廉政建设负主要领导责任。

1.加强组织领导。认真贯彻落实中央、市、区党风廉政建设部署和要求，每学期至少召开一次党风廉政建设工作专题会议，分析党风廉政建设形势，研究解决突出问题，结合实际制定年度党风廉政建设工作计划，及时召开会议部署相关工作，督促落实。

2.加强宣传教育。落实两学一干学习教育常态化制度化要求，丰富内容、创新形式，认真开展党性党风党纪和廉职教育，组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设，积极开展廉政文化六进活动。

3.深化风险预防管理。深入开展廉政风险预防管理，认真整理学校领导班子和领导干部职权责任目录和工作程序，调查制度机制风险漏洞，健全完善辅助制度措施，推进防腐源管理。

4.加强作风建设。严格执行党风廉政建设法规制度，认真落实中央八项规定精神和市委、区委实施意见，坚决反对四风，切实纠正群众身边的不正当风和腐败问题。

3.严格的党内监督。推进学校民主建设，执行民主决策制度的党务公开制度，推进学校公开。

1.承担领导责任。党组织书记是党风廉政建设的第一责任人，必须及时传达和坚决执行上级党风廉政建设和反腐败工作的决策配置，定期主持党组织会议研究党风廉政建设工作，促进组织分解和执行党风廉政建设的各项任务。

2.加强教育管理监督。要经常开展党性党风党纪教育和廉洁职务教育，自主学习党风廉政建设法规制度，讲廉政党课，开展廉政对话，认真按照四种形态要求，及时发现和纠正党员干部和其他工作人员的苗头、倾向问题。

3.带头接受监管。坚持民主集中制原则，严格按照领导班子议事规则、三重一大决策制度要求进行民主决策的认真主持组织生活会，积极开展批评和自我批评，自觉接受组织和党员、大众监督。

4.保持清洁。率先遵守党规党纪和国家法律法规，以身作则，廉洁自律，管理自己，管理八小时以外行为，如实报告管理家人和周围工作人员的个人相关事项，率先报告党风廉政建设工作和个人廉洁自律情况。

1.落实管理责任。学校党组织领导班子的其他成员根据工作分工认真履行一岗两责，根据责任范围内党风廉政建设负主要领导责任的谁主管，谁负责原则，将党风廉政建设要求融入管理工作和具体事务，定期报告党风廉政建设工作情况。

2.加强日常管理。定期教育分管职场党员干部，加强日常管理和监督，促进廉洁履行职务，改善作风，发现征兆性、倾向性问题提前注意、纠正，及时发现和纠正问题。

3.坚持廉洁自律。严格遵守党规党纪和国家法律法规，以身作则，率先执行廉洁职务行为规范和改善作风的各项规定，管理亲属，自觉接受组织和党员、大众监督。

1.组织协调。协助党组织加强党风廉政建设，分解党风廉政建设任务，根据督促执行任务的上的上级部署，根据本部门的实际情况，向党组织提出党风廉政建设工作建议，积极向党组织和上级纪织报告重要工作。

2.保护党的纪律。检查党组织及其领导班子成员遵守党章及其他党内法规，贯彻落实民主集中制原则，加强作风建设，依法行使职权和廉洁履职等情况，敢于担当，善于发现和纠正问题。

3.加强监督管理。参加学校民主管理、民主决策、民主监督工作，监督学校议事决策、财务管理和各项公开制度情况，发现问题及时提出意见和建议的党员干部违反纪律的问题及时向上级纪律检查组织报告。

重点工作。

六、建立责任清单和签字背书制度。学校党组织要结合实际，详细列出党组织领导班子、书记等成员承担的党风廉政建设责任清单。根据每年的重点工作任务，学校党组织必须每年分别制定党组织书记和领导班子其他成员的个性化责任书，由相关负责人签字背书的其他普通党员必须承诺廉政。

七、认真执行学校党组织书记述责任廉洁，接受评议和质询制度。学校党组织书记每学年至少要向领导班子会议和党员大会进行一次责任报告，集中报告本人履行党风廉政建设主体责任，加强个人廉洁自律情况，接受民主评议和询问，向询问者明确回答问题。

八、严格执行党内政治生活制度。学校党组织要认真执行三会一课制度，定期召开党员大会、党组会议和分委会议，党组织书记要领导党课班子每年至少召开一次组织生活会，认真开展批评和自我批评。

九、深入推进各项公开制度。学校党组织要严格落实党务、校务公开工作要求，建立完善公开事项目录，规范公开内容，创新公开形式，简化公开程序，提高公开效果，及时公开财务收支、专项资金或财政转移支付资金使用情况，及其他涉及群众利益的重大问题和群众关心事项。

十、健全完善学校作风建设制度规定。学校党组织要严格执行中央八项规定精神和市委、区委实施意见，勤俭节约，反对浪费。细分公务接待、婚姻结婚、公共汽车管理使用、教育训练、福利待遇等要求，提高制度的可操作性和执行力。

十一、积极践行四种形态。学校党组织领导班子的成员必须通过采访等方式及时了解管理范围内党风廉政建设的工作状况，善于利用注意对话、警告对话、批评教育等方式及时纠正党员干部存在的征兆性、倾向性问题的党员干部违反纪律的问题必须及时向上级党组织和纪检组织报告。同时，要认真执行主体责任的全过程记录制度，及时做好履行责任的记录，确保工作有痕迹，执行有力，检查有根据。

十二、抓住重点开展纪律监督。学校纪检委员会应采取多种措施，加强对党的路线方针政策在基层贯彻落实情况的监督检查，强调有关人员财务管理的重要岗位监督，强调财务管理人员监督，及时发现问题，认真执行纪律问责。

推荐度党风廉政建设工作计划范文合集(精)六

       同志们：

今天，院党委召开党风廉政建设专题会议，这既是贯彻落实集团总公司督导工作会议精神的政治要求，也是加强党的领导，强化纪律规矩，保证我院改革发展稳定各项事业顺利推进的现实需要。

今年年初，我院召开了20x年工作会议，同各单位签订了目标责任书，把落实党建工作责任同绩效挂钩，列入了目标责任书，做到同安排、同检查、同落实、同考核。同时也召开了党群口的会议，对党风廉政建设工作做了安排部署，同各党支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，与分管领导及各单位、各部门负责人签订了《“一岗双责”任务书》。

刚才，通报了前三季度党风廉政建设工作情况和专项督查工作情况。党支部报告了落实责任书的情况，我完全赞同，今天召集大家在这里召开研究部署党风廉政建设专题会议，同时扩大到各单位负责人，主要是传导压力，靠实责任，突出问题导向，深入推进全面从严治党主体责任贯彻落实。为推进党建工作和党风廉政建设工作，落实“两个责任”和“一岗双责”，两级党组织开展了大量的工作，比如把今年确定为“管理提升年”，制定了实施方案，列出了问题清单，开展了整改;部署开展了专项督查;对各党支部工作加大了指导和督促的力度;对支部进行了调整，配备了专职的党支部书记，各党支部书记通过参加培训和自我学习交流，进一步熟悉了工作的流程，提高了业务水平;深入推进党支部标准化建设，各党支部党建工作的规范化、制度化水平在逐步提升。但是，我们要认清我们党建工作基础薄弱，业务不精的现状，通过今天的会议，与会人员要认真总结反思，对存在的问题要下大力气切实整改，确保把全面从严治党主体责任落到实处，提高党建工作和管理工作水平，这是这次会议的重要意义所在。

下面，我结合我院当前在党风廉政建设方面发现的一些问题，结合高质量发展的要求，讲几点意见：

当前，我院落实党的建设和党风廉政建设主体责任的工作在不断加强，按“一岗双责”抓分管领域党风廉政建设的主动性还不够，认为只要在经营和生产的过程中将主要指标搞上去就能够把党风建设也带上来，在实际的工作中出现了一手软和一手硬的状态。必须要提高政治站位，把握方向，讲规矩、讲原则。持之以恒的抓好自查自纠和“回头看”工作，干部职工要树立法制意识、规矩意识，把依法治企，合规经营贯穿工作始终，所有项目要在法规框架内运作，要符合国家的相关规范和要求，为此，全院领导干部要认真落实全面从严治党要求，把党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上，班子成员要勇于担当，忠诚履职，有效推动党风廉政建设责任的落实。

领导班子成员要把党风廉政建设作为主责，按照守土有责、守土守责、守土尽责的要求，共同参与党风廉政建设工作，共同分析党风廉政建设形势，共同承担党风廉政建设的集体责任，坚决同消极腐败作斗争。共同履行党委班子的集体责任，避免走进“党委负主体责任就是党委书记负主体责任”的误区。

各单位领导班子主要负责人是职责范围内党风廉政建设第一责任人，作为“一把手”，决不能只重业务不抓党风、只看经营发展指标不抓惩治和预防腐败。要切实强化责任担当，履行主体责任，对党风建设和反腐败工作亲自抓、主动抓、具体抓、经常抓。要积极协助和配合各党支部书记落实好党建工作，不能认为党建工作就是支部书记的事情，党支部安排的各类学习教育活动和各项工作安排部署，一定要做好落实，不能不管不顾，以业务工作忙搪塞和敷衍了事。

认真落实“一岗双责”，根据分工，对职责范围内的党风建设和反腐败工作负主要领导责任。要坚持“政治和业务两手抓、两手都要硬”，把党风廉政建设贯穿到业务管理中，抓好分管部门、单位的党风建设和反腐败工作，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。对信访举报、审计监督等发现的重大风险问题，对分管人员出现的腐败倾向和不好苗头，分管领导要承担起职责范围内责任，加强跟踪监督，督促整改落实，坚持抓早、抓小，将问题消灭在萌芽之中。

经过近几年来的廉洁从业教育活动，全院党员领导干部的纪律意识、规矩意识明显加强，但不可否认，仍然有些领导干部把纪律规矩当成稻草人，不听招呼、不守规矩。有的对上级要求置若罔闻，我行我素，有利的就执行，没利的就不执行。当前我院正处在改革发展的关键时期，必须站在讲政治的高度，坚决把纪律和规矩挺在前面。

坚决维护党纪党规的严肃性，坚持从领导做起，从中层以上干部严起，坚持纪律规矩面前人人平等、没有特殊。对明知故犯破坏纪律规矩的人和事，不管涉及到谁，一律依纪依规严肃处理，不搞网开一面，不搞下不为例。

今年是贯彻落实党的十九大精神的第一年，深化改革和从严治党任务更重、要求更高，纪委要加强对党组织和党员干部贯彻执行党章、党的路线方针政策和党内政治生活准则等情况的监督检查，及时发现和纠正各种违反党纪党规的行为。要加强党的纪律执行情况的监督检查，坚决纠正无组织、无纪律问题，坚决查处欺骗组织、对抗组织、上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止的行为，及时发现和排除隐患，严明党纪党规。

三要建立问责长效机制。建立健全落实“两个责任”、“一岗双责”问责机制，对履职不到位、管理范围内“四风”问题突出、违纪违规的，严肃追究责任，该免的免，该撤的撤，该处分的处分，决不姑息迁就。要加强对不作为、慢作为、不落实、假落实甚至欺上瞒下、弄虚作假的行为的问责，以问责唤醒担当，以问责倒逼落实。

一要以管理为突破口，抓好高质量发展。高质量发展的关键还是抓管理，我们提出了“管理兴院”的发展理念，就是要把强化管理作为我们立足市场增强企业竞争力的重要依托，各单位要按照“管理提升年”工作的安排，把本单位管理工作的短板和问题清单化，有针对性地，逐一地补齐和解决。

全面提升项目精细化管理水平，提高效率，创造效益，各单位要加大过程管控的力度，坚决防止亏损，强化项目方案优化设计，提升项目盈利水平。

目前，我院已经形成了系统的管理制度，下一步形成制度汇编，使各项工作有规可依，有章可循，全院干部职工必须形成按制度管理的行为自觉，各单位要在合同、成本、质量安全管控，设备材料、劳务等管理的管建环节上改进管理方式和管理制度，健全完善工作机制，明确职能分工，防范重大风险。

防止专项督查工作走形式，要以认真负责的态度开展工作，重点解决深层次问题，及时发现苗头性问题，针对突出问题，各单位要认真制定整改方案和措施，限期完成整改任务。

对重点岗位加强监督检查，对“关键少数”进行制约和监督，通过督查、整改、问责，将风险漏洞及时化解堵塞，把管理责任落到实处，确保各项工作能够健康稳定的运行。

要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，持续巩固党建工作基础，落实全面从严治党政治责任和党建工作重点任务，对党的领导弱化，治党不严，民主集中制贯彻不到位，党内监督不到位，维护政治纪律和政治规矩不力，“一岗双责”落实不到位等问题要切实采取措施解决。要强化新修订《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传，联系实际，认真对照，在思想上划出红线，筑牢底线。

同志们，我们要认真贯彻落实集团总公司和院的重要决策部署，围绕既定的工作目标，凝心聚力、真抓实干，把加强党建工作和提升管理结合起来，把理论和实际结合起来，把外树形象内强素质结合起来，增强发展的紧迫感，以优良的作风和敢于担当的精神，把发展作为第一要务，围绕发展统筹推进各项工作，做好协调平衡，提高思想认识，大力开拓市场，促进科技创新，完善管理体系，充分调动工作积极性，全力以赴完成年度目标任务。

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