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更新时间:2022-11-15 11:12:01 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx
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光阴迅速,一眨眼就过去了,我们找工作的时间越来越近,这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。简历要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编为大家收集的大学生英文简历,希望对大家有所帮助。
1、 in reply to your advertisement in beijing youth daily of december 25, i respectfully offer my services for the situation.
贵公司12月25日在《北京青年报》刊登招聘广告,本人特备此函应征该职位。
2、 having heard that the situation of salesman in your company is vacant. i wish to offer my services for it.
据悉贵公司推销员一职出缺,特备函应征。
3、 i have been told by mr. john, manager of the business book publishing, with whom i believe you are acquainted, that you are expecting to make some additions to your company in september.
据商业图书出版社经理约翰先生称,贵公司拟于今年九月份职员若干名,本人拟参加此等职务应征。
4、 so i must to say that i have long been hopeful of working for your hospital after graduation, i am sure that i have the privilege of serving in your hospital, i will greatly increase my experience and my education.
贵院是本地区最有名气的一所医院,我早已渴望能毕业后进入贵院工作,如有这份荣幸,我确信,对我提高行医能力和经验必有极大裨益。
5、 dear sir, after my graduation from college this fall, i am desirous of securing a position that will offer me opportunity in the field.
本人将于今年秋天大学毕业,现拟谋求与国际贸易有关的工作,我对贵公司的业务范围较为熟悉,阁下也许能为我安排一份工作。
6、 in reference to your advertisement in the newspaper for an accountant, i believe that i have the qualifications to fit your position.
阅读日报上贵公司的广告,得悉贵公司招聘会计,我深信符合该项职务所列条件。
一、提前做好求职准备。
如果你想要得到进一步的面试机会,那么你就必须让自己充分准备好。事先花些时间,来了解想要应聘的企业的状况,准备好需要用到的求职材料,并预先想好几个可能会被问到的问题,做好解答的准备。毕竟,机会总是垂青有准备的人。
二、准备具有针对性的简历。
很多毕业生可能都只准备了一份简历,然后“撒网捕鱼”。或许在网申或者海投的时候,这个还是可行的方法,但是面对校园招聘,这就不是良策。最好的方法是,根据所想要应聘的不同岗位,做出几份不同的具有岗位针对性的简历,最好写明自己的求职意向,这样才能提高自己的竞争力。
三、安排好主次顺序。
要把最饱满的精神状态,呈现给最想要去的企业。因此,在校园招聘中安排好主次顺序也是很关键的一个要点。事先决定好几家公司,对于这几个非常感兴趣的企业或者岗位,应该最先去面试和投递简历。如果这些岗位都已经投过简历,那么再扩大面积,去一些感兴趣程度次之的公司。这样可以不用浪费时间在排队和考虑上,从而节省自己的体力和精力。
四、拓宽视野和思路。
在招聘会中,很经常会有这样的一个现象。那就是大企业前面往往排着长龙,而一些中小企业则是冷冷清清或无人问津。其实,现在的中小型企业大多都是创新型企业,在这样的企业内,也非常适合大学生锻炼各方面能力的.。不要太执着于大企业的优质待遇,中小企业的就业机会说不定反而比大企业多。在这样的情况下,求职者选择适合自己的企业,也是很关键的,拓宽视野,发散思维,或许中小企业也不失为一个好选择。
五、善于咨询和提问。
如果想对一个企业或者岗位的具体情况了解得更加透彻,那么校园招聘绝对是最好的机会。在这里,求职者可以对企业的发展趋势,人员结构,企业性质,工作情况及其他信息,进行咨询和提问。这样就能以面对面的形式,解决求职者心中对于企业和岗位的疑惑。当然,对于工资待遇、福利等问题,则需要等到应聘企业对你表示明确兴趣后再咨询。
1,深入挖掘自己,找到真正的缺点。把它们写在纸上,看看哪些可以在面试的时候说。如果你说的是让你烦扰的缺点,听上去会更诚实。帮助你想到真正缺点的事是看你在以前工作中遇到的困难或想想经理对你的有用批评。
2,不要给千篇一律的回答,比如:“我最大的缺点是过于追求完美/工作太拼命。”也许这是真实回答,但不幸的是,它会给面试官错误信息,他们习惯了听这些通用回答,会以为你想回避这个问题。
3,要说你为克服缺点做的事。这是你向面试官证明的机会,让他们知道虽然你有缺点,但你会主动克服缺点,也有办法克服它们。在某种程度上,你为克服缺点做的努力会被视作优点。
4,虽然我们刚才提到你应该诚实,但也要记住别太诚实。你要避开那些会影响你得到工作的缺点。例如,申请人力资源的职位却说不善于与人相处,或者想做销售却说不擅协商。不是让你一定要编缺点,但是挑个不会影响面试的缺点会好一些。
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