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更新时间:2024-01-31 13:05:49 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx
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最新事业单位考试公共基础知识—公文写作格式规范
公文的文面格式,指公文正式文本的印制规格样式。它有极强的程式性、规范性,这既有利于公文的处理,也有利于公文的写作。为提高公文写作和处理的质量和效率,必须注重公文文面格式的规范化。
一、公文文面格式的类型
1.公文式文面格式即公文格式。这也是公文中使用最多的文面格式。机关、单位、团体往来的正式公文,通常采用了公文格式这种文面格式。这种文面格式由《条例》和《办法》以及《xxx国家标准行政机关公文格式》作出了统一规定,显得正规、庄重、严肃、规范。
2.专业规范文本式文面格式这是指行政职能机关和管理部门,在职能管理工作中所制发的一些专用公文规范文本形式。在不同的领域、部门、行业、专业,各类规范文本的文面格式都有所不同,如司法文书与税务文书、专利文书、商标文书,其规范文本格式迥异。但在同一专业、行业、领域中的规范文本,其文面格式则是一样的,如经济合同规范文本,在全国各地都通用。这类文面格式规范、简明,填写、处理和使用都比较方便。
规范文本将有关内容分项列出,设计好项目名称和应填写的内容,编制成表格文书。各项目之后留下足够空白,让使用单位和个人按规定填写。填写好经审查无误后,要按规定分别盖上单位公章。法人代表(法定代表人)、代理人或经办人、或者承担相应权利义务的自然人(个人)也要签名盖章。有时,有关各方(如必需的中介方、担保方、委托方、主管方)也要盖章联署。有的还要经有关方面公证、签证并签字盖章。有些需经职能主管部门批准方能生效的规范文本,甚至连文书处理过程中的有关程序如审查、批准意见和审批签字盖章都一并在同一文本上反映出来。这种经有关各方都签字盖章后制作的'一式若干份规范文本,具有同等法定效力,受到法律保护,是特殊的正本形式。而虽已填上相关内容,却并未经有关各方签字盖章的规范文本,则不具备法定效力,一律视为草稿。
3.一般文章文面形式有些公文如工作研究、会议讲话稿、调查报告、总结、经济活动分析等等,也常采用一般文章的文面形式单独印发。这种文面形式灵活、简便,但却不够规范。这也就是通常说的“白头文件”文面形式。
二、规范的公文文面格式的作用
1.保证公文的完整、正确、庄重,‘是公文权威性、_有效性的具体表现形式。如公文的红色版头,可区别于其他应用文,形式上更显庄重、严肃;加盖发文机关印章,是公文生效的重要标志。
2.可以为公文的撰写、处理与运用提供方便,也为公文的立卷归档提供方便,有利于提高办文效率,进而提高工作效率和质量。
3.可以为办公自动化奠定基础。公文格式的规范化、标准化,是采用计算机技术和其他先进设备来处理公文的前提和要求。没有公文格式的规范化,是难于实现公文处理的现代化的。
三、公文文面格式的特点
公文文面格式具有规范性和确定性的特点。按照《条例》、《办法》和《公文格式》国家标准的规定,公文的组成部分是确定的,不能随意更换增删;公文的文面格式是有统一规定的,各级机关、单位、团体都必须按确定的、规范的格式撰制、印发公文。只有一这样,才一有利于提高公文处理和公文写作的质量和效率。
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根据下面材料,自拟题目作文
记得在霍金的一次新闻发布会上,有个女记者提出了一个全场顿然无声的无比尖锐的问题。她说:“霍金先生,难道你不为被固定在一个轮椅上面感到悲哀吗?”众所周知,霍金是个全身瘫痪的人,只有一些手指可以活动,其命运是无比的悲惨的。然而,霍金很镇定自若地用手指在键盘上敲出这样一些字:“我没有悲哀,我却很庆幸,因为上帝虽然把我固定在一个轮椅上,却给了我足以想像世界万物,足以激发人生斗志的能力。其实,上帝对人都是很公平的。”他的回答得到了全场最热烈的掌声。是的,他就凭借这种乐观主义精神、坚强的意志力,战胜了命运,战胜了自己。
乐观让我找回自己
生活虽然是残酷的,可路是人走出来的。穷途未必是绝路,绝处也可逢生。就如张海迪姐姐吧。5岁的时候,她因患脊髓血管瘤造成高位截瘫。在残酷的命运面前,她没有沮丧和沉沦,她以顽强的毅力和恒心与疾病斗争,经受了严峻的考验,对人生充满信心。她虽然没有机会走进校门,却发愤学习,学完了小学、中学全部课程,自学了大学英语、日语、德语和世界语,并攻读了大学和硕士、研究生的课程。她怀着“活着就要做个对社会有益的人”的信念,以保尔为榜样,勇于把自己的光和热献给人民。
关于入党对象社会关系调查的函
---------:
同志系**市**区劳动和社会保障局职工,目前已被我单位列为党员发展对象。其(父亲、母亲、丈夫、妻子) 同志是贵单位(村、社区)职工(村民、居民)。根据组织程序,现要求贵单位(村、社区)组织部门就 同志的政治面貌、思想工作表现情况作一书面证明材料(请将证明材料填入回执)。望予以配合为感!
党支部
二0 年 月 日
关于 同志的政审材料
姓 名
出生年月
政治面貌
文化程度
籍 贯
本人成份
工作单位(村、社区)
职 务
该同志的政治表现,有无其他方面的重大问题?
(党组织盖章)
二0 年 月 日
事业单位写作指导
事业单位的考试整体来说并不太难,而且考试的内容也较为灵活,但是作文的考试,在事业单位中是必考的,一般被称为“综合能应用能力”主要有两种考试内容,一种是社会热点类,也就是和公务员考试差不多,主要是以半命题作文为主,如围绕“依法治国”写文章。另一类就是哲理类,一般会给一个故事,谈谈其中的感悟。但是万变不离其宗,在这里我们对写作方面的一些共性技巧进行讲解。
第二,我们再来说考试的一些技巧,作文的结构是要重点掌握的,一个篇好文章,一定是逻辑清晰,论证充分,那么就要求我们在结构上要有逻辑性。事业单位的写作,我们还是建议同学先用“五段三分”式的文章进行写作,即:开头,三个分论点,结尾。这个结构的'优点就是思路清晰,而且重点突出,在考试中最能够让考官直接看展文章思路,而且这个结构也是相对容易掌握的。另一种就是“六段四分”式。也就是开头,然后过渡段,然后是分论点,最后是结尾。关于过渡段,主要是对于总论点的进一步阐释,将总论点进行展开,但是同学们在写过度段时还要注意,要把这段的主要内容写在前面这样方便阅卷人阅卷。
第三,段落内部的逻辑,如何更好的用论据证明论点,也就是我们经常说的论证方法,很多学生面临问题就是,在学习写作课程之后,知道了一些如“原因分析”“影响分析”“原理效应”等分析方法,但就是在写作的时候不知道如何把这些方法串在一起用,结果出来了文章段落内部逻辑不清楚,这里我们给同学几种常用的论证方法,当然这里要说明的是,这些证方法不是固定的,而是对于初学者来说,在写作时候可以借鉴的,待练习成熟之后,要再学会用一写自己的方法来写作。
方法一:正反论证:正确错误分明,是非曲直明确,给人印象深刻。具体形式为:分论点+正面举例+意义+反面举例+危害+对策(或结论)
方法二:道理论证:理讲得通俗易懂,语言生动形象,容易被人接受。具体形式为:分论点+原理效应+举例+影响分析+结论。
这些论证方法要用的时候要注意一些问题。第一个要注意的问题是:要用正确的观点去统率文章。 第一,论据要正确、合理。鲜明。 不论用哪种方法,每一个分论点段落的论据都是在说这个分论点,和其它分论点无关,要避免段落交叉。第二,分析说理要合乎正确的原则。第三,要善于从“小事”论起,但是不要以叙述代替议论。写作是事业单位考试中的“半壁江山”,也是必考题,所以同学们要好好的复习。
1.面试辅导班。因为我参加的是潍坊的考试,所以便去潍坊联系了辅导班,考虑到地方特色嘛。报的是潍坊市市委党校的。是个签协议保过班,不过可以退钱的那 种。当然价格也不菲·~确实是下了一些决心的~!我不推荐那种只授课讲题的辅导班。我推荐那种能帮你认真实战模拟的辅导班。
我们一共学习9天,实战模拟了7天,一天4遍,每一遍的题目都不一样,所有学员模拟完后老师再给讲解题目。模拟的过程就是提高的过程。
2.关于站着答题还是坐着答题。呵呵,这个问题我也是进考场的前一天专门问过老师的。习惯思维是坐着答题,坐着不容易紧张,而且考场都有桌子和椅子。当时 我们前5天模拟都是坐着的。
最后两天听说要站着答题又模拟了站着。所以,坐着答题还是站着答题都要练。那到底到了考场上是坐着还是站着。那就要听考官的指 示了~!如果,问好结束后,考官说:请坐~!那你就安心坐着吧。如果,考官没有说请坐,只是说,下面请你开始答题。
就算椅子在那摆着,你也不要坐了~!当 时,我就是站着答题的~!
在当今经济社会高速发展的时代,人们的生活压力倍增,每天烦琐的工作让人们忙得焦头烂额,新的时代必然有新的要求,正能量恰似一股泉流,让人们尝得到时代的甘甜,享受到精神的沐浴,让心中热情得到激发。
正能量能满足社会需求,给予社会温暖与柔情。最美放羊人甘敬祖诚实守信,高度发扬了中华民族传统美德,路途拾得八千元但却不为欲望所侵蚀,毅然选择通知失主,等其归来,还于失主的并不仅有金钱,还传递出了诚信正能量。诚信正能量给社会奉献出的温暖,恰似冬日暖阳,给予每个受寒挨冻之人以阳光;恰似江河流水,赋予每个临河近水之人以柔情。感触到正能量的温度与怀抱,正能量永远能援人以温暖,赠人以温暖。
正能量能滋养时代新风,培养出担当民族复兴大任的时代接班人。xxxxxx反复强调:“要把社会主义核心价值观建设作为凝魂聚气、强基固本的基础工程,作为一项根本任务,切实抓紧抓好。”正能量作为核心价值观的外在体现,它能够涵养时代新风,让人们饱含时代所赋予的精神,以爱国主义为核心的民族精神通过正能量的形式,激励着每一代的中国人积极向上,不断追求,爱护祖国每一寸土地。两弹元勋邓稼先以满腔爱国热血,拼搏不懈为祖国研发,十年磨一剑,终成就核弹之父,让祖国有了更强大的保护力。正能量能唤起爱国情怀,兴起时代新风,引领中国每一代人担负起民族复兴的历史重任。
正能量能成就社会主流,是推动中国社会文明建设的关键因素和希望所在。“从善如登,从恶如崩”。善良是人生最宝贵的财富,善良能推动社会每个人慈怀仁义,厚德宽人,善良是社会永葆纯真的底色,是成就个人品质的基石,更是助力社会文明建设的动力源泉。它作为一股正能量,恰似一股清流唤起浮躁而复杂的环境中人们心底的精神文明,让人秉持社会主义核心价值观去建设美好生活,共筑美好未来。正能量助推社会文明生态建设蓬勃发展,是社会文明建设的关键动力。
无论世界怎么变化,环境如何复杂,正能量必是推动社会积极向上,促使人不断追求,让生活圆满幸福的不竭动力,体味生活每一处细节,不难发现正能量正是源于我们的细微奉献和以礼待人,更是源自爱国、爱家、爱人的社会主义核心价值观。
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事业单位考试
事业单位考试:行测―外国文学常识 来源:考试吧 -8-5 15:59:55 【考试吧:中国教育培训第一门户】 模拟考场
文学常识作为事业单位考试中经常考察的知识点,要引起考生的注意,其中,外国文学常识主要对于重要的的人物和代表作品进行反复考察。下面为大家汇集了外国文学常识中重要的作家与作品,便于考生识记。
一、古代文学
(1)古希腊文学:
荷马史诗:《伊利亚特》和《奥德赛》
三大悲剧家:埃斯库罗斯、索福克勒斯、欧里庇得斯
埃斯库罗斯:《被缚的普罗米修斯》
索福克勒斯:《俄狄浦斯王》
欧里庇得斯代表作:《美狄亚》
(2)古罗马文学:
维吉尔:古罗马最重要的诗人,代表作品《埃涅阿斯纪》
二、中世纪文学
文学类型:教会文学、骑士文学、英雄史诗、城市文学。
但丁,意大利人,著名代表作《神曲》,分为《地狱》、《炼狱》、《天堂》三部。xxx说:“但丁是中世纪的最后一位诗人,同时又是新时代的最初一位诗人。”
三、文艺复兴时期的文学
莎士比亚:文艺复兴时期最杰出的代表。代表作:四大悲剧《哈姆雷特》、《奥赛罗》、《麦克白》、《李尔王》;四大喜剧《仲夏夜之梦》、《威尼斯商人》、《第十二夜》、《皆大欢喜》。
拉伯雷:被称为人文主义的“巨人”,其代表作《巨人传》是法国长篇小说的开端。
塞万提斯:代表作:《堂吉诃德》,是西班牙文艺复兴时期最杰出的现实主义小说。
薄迦丘:代表作:《十日谈》,是欧洲文学史上第一部现实主义作品。
蒙田:代表作《随笔集》
乔叟:代表作《坎特伯雷故事集》
拉伯雷:代表作《巨人传》
四、十七世纪文学
莫里哀:法国古典主义喜剧家。代表作:《伪君子》、《贵人迷》和《吝啬鬼》,《吝啬鬼》塑造了著名的吝啬鬼典型阿巴贡。
弥尔顿:英国诗人,是文艺复兴运动和18世纪启蒙思想运动的桥梁。代表作:《失乐园》。
五、十八世纪文学
伏尔泰:法国启蒙运动的首倡者和领袖。代表作:史诗《亨利亚德》、《奥尔良少女》,悲剧《欧第伯》,喜剧《放荡的儿子》,哲理小说《老实人》、《天真汉》。
卢梭:启蒙运动中最具民主倾向的代表。代表作:《爱弥儿》、《忏悔录》。
歌德:德国伟大的民族诗人。代表作:《浮士德》、《少年维特之烦恼》。
笛福:英国现实主义小说的奠基人。代表作:《鲁滨逊漂流记》。
斯威夫特:开创英国文学的讽刺传统。代表作:《格列佛游记》。
六.十九世纪浪漫主义和现实主义文学
拜伦:19世纪初叶英国最伟大的浪漫主义诗人。代表作:《东方叙事诗》、《普罗米修斯》、《唐璜》。 雪莱:英国19世纪初期浪漫主义诗人。代表作:《解放了的普罗米修斯》和诗歌《西风颂》、《致云雀》。 雨果:法国浪漫主义文学运动的领袖。代表作:剧作《克伦威尔》,历史小说《巴黎圣母院》,小说《悲惨世界》、《海上劳工》、《笑面人》、《九三年》等。
大仲马:代表作品《三个火枪手》《基督山伯爵》
普希金:俄国浪漫主义文学主要代表和俄国现实主义文学的奠基人,被誉为“俄国文学之始祖”。代表作:诗体小说《叶甫盖尼?奥涅金》,长篇小说《上尉的女儿》。
巴尔扎克:法国批判现实主义文学的伟大代表。代表作:《人间喜剧》,是一部封建贵族的`没落衰亡史和一部资产阶级的罪恶发迹史,被称为法国社会的“百科全书”。
狄更斯:英国批判现实主义作家。代表作:《雾都孤儿》、《双城记》、《大卫?科波菲尔》。
莫泊桑:法国杰出的批判现实主义作家,有“世界短篇小说巨匠”之称。代表作:《羊脂球》、《项链》、《我的叔叔于勒》等。
马克?吐温:美国现实主义文学杰出代表,以幽默讽刺著称。代表作:《竞选州长》、《镀金时代》、《汤姆?索亚历险记》等。
欧?亨利:美国批判现实主义作家,擅长以轻松幽默的笔调写小人物的悲欢。代表作:《麦琪的礼物》、《警察与赞美诗》、《黄雀在后》。
列夫?托尔斯泰:俄国批判现实主义作家。代表作:《安娜?卡列尼娜》、《战争与和平》。
高尔基:俄国无产阶级作家。代表作:《海燕之歌》、《母亲》,以及自传性三部曲《童年》、《在人间》、《我的大学》。
泰戈尔:印度著名诗人,被称为“诗圣”,19获诺贝尔文学奖。代表作:《新月集》、《飞鸟集》等。 果戈理:代表作品:喜剧《钦差大臣》、长篇小说《死魂灵》
福楼拜:代表作品《包法利夫人》
易卜生:代表作《玩偶之家》
陀思妥耶杜斯基:《罪与罚》
惠特曼:代表作品《草叶集》
列夫?托尔斯泰:19?世纪俄国批判现实主义文学的最高代表。《战争与和平》
简?奥斯丁:代表作品《傲慢与偏见》《理智与情感》
勃朗特三姐妹: 夏洛蒂.勃朗特代表作品《简・爱》、艾米莉.勃朗特代表作品《呼啸山庄》、安妮.勃朗特代表作品《阿格尼斯・格雷》
七、二十世纪文学
(1)20世纪上半叶现实主义与现代主义
罗曼?罗兰:代表作品《约翰?克里斯朵夫》
维吉尼亚?伍尔夫:英国著名的现代小说家、批评家,意识流小说的代表作家。《墙上的斑点》《到灯塔去》 意象主义――庞德《在地铁车站》
后期象征主义――艾略特《荒原》;
表现主义――卡夫卡《变形记》、奥尼尔《毛猿》;
意识流小说――乔伊斯《尤利西斯》、福克纳《喧哗与骚动》。
(2)20世纪下半叶后现代主义时代。
存在主义文学――萨特《禁闭》
荒诞派戏剧――贝克特《等待戈多》
黑色幽默――海勒《第二十二条军规》
垮掉的一代――金斯堡《嚎叫》
魔幻现实主义――马尔克斯《百年孤独》
新小说――罗伯?格里耶《橡皮》。
工资管理有关问题的规定
为了进一步规范工资管理,严肃工资发放纪律,现就市直机关、事业单位工资管理有关问题作出如下规定:
一、加强人员编制计划管理,严把机关事业单位人员“进口”关
加强机关、事业单位的人员编制和计划管理,按照进人服从计划、计划服从编制的原则,严格按规定程序办理进人手续。人事、财政部门凭编制使用和增人计划卡及经费供应计划办理工资套改审批、工资统发和财政拨款等手续;对超编人员,编制、人事和财政部门一律不办理列编、增人和核发工资手续,不得纳入统发工资范围。
二、加强工资管理,严把审核发放关
1、及时办理调动人员的工资转移手续
机关、事业单位工作人员调动工作,由调出单位开出工资关系转移手续,连同行政介绍信或任职文件(处级干部)到组织、人事部门办理工资转移等手续。凡属财政统发工资人员,调出单位应先报市财政统发工资办(中心)办理工资帐户注销手续,组织、人事部门凭财政工资帐户注销通知单办理工资转移手续。对从县、市、区财政统发工资单位调至市直统发工资单位的工作人员,调入单位在办理工资手续时,须持有原单位同级财政和人事(组织)部门签具意见的工资转移证明。
到县、市、区任职的领导干部及在市直单位之间调动工作的人员,坚持工资关系随行政关系走的原则,调出单位应及时办理工资转移手续。从调动的下月起,由调入单位发放工资,并按调入单位的工资标准与单位性质套改工资与津贴福利。对个别工资关系未随行政关系及时报转的人员,财政部门根据有关任职通知,在文件下发1个月后,可先停发工资,再通知单位补办报转手续。
2、加强脱产学习人员的工资管理
机关、事业单位工作人员脱产学习,要严格按组织、人事部门关于干部教育有关规定执行。除机构改革分流学习、组织公派脱产学习以及单位工作需要公派脱产学习的人员外,其他自费脱产学习3个月以上的人员,脱产学习期间一律停发工资,所在单位应及时向市人事局工资福利科、财政统发工资办(中心)申报办理工资停发手续。凡脱产学习人员行政关系已转出的,单位应在1个月内到人事、财政部门办理工资转移、销户手续。
单位工作需要公派脱产学习1年以上的人员,应与单位签订脱产学习合同,并交纳每年不低于3000元的保证金,学习期满后应回原单位工作不少于3年。对违反合同规定的,单位应依合同约定扣除其保证金抵补财政发放的工资额,上交财政。凡有公派学习1年以上人员的单位,应自学习开始之日起1个月内,将有关批准资料、保证金收据及合同复印件报市人事局工资福利科和财政统发工资办(中心)备案。未及时报送有关资料的,视同自费学习处理。
3、关于辞职、辞退和停薪留职人员的工资处理
按照政策规定,机关工作人员不允许停薪留职。机关、事业单位工作人员自愿辞职的,或事业单位工作人员按政策规定申请停薪留职的,先由本人提出申请,经单位研究同意(停薪留职的须签订合同),按干部职工管理权限报批,并及时报组织、人事、财政部门核停工资。辞职人员自批准的下月起,停薪留职人员自签订合同的下月起停发工资。事业单位工作人员未申请辞职、停薪留职,擅自离开工作岗位连续超过10个工作日或者1年内累计超过20个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同,并自合同解除的下月起停发工资。国家公务员旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天,或者1年内累计超过30天的,按干部管理权限批准辞退,报组织、人事备案,自辞退批准的下月起财政部门停发工资。
4、关于借调人员的工资处理
凡属财政统发工资人员,到企业或财政差额拨款、自收自支事业单位工作3个月以上的,由借调单位发放工资,其所属单位应及时到市财政统发工资办(中心)办理工资报停手续;借调到市直以外单位工作的,单位应从其借调之月起到财政部门报停工资并报市人事局工资福利科备案。借调人员回原单位工作的,由单位提出申请,经人事和财政部门核准后恢复其工资。
5、关于死亡人员的工资处理 凡财政拨款的机关、事业单位工作人员及离退休人员死亡后,其所在单位应及时向组织、人事、编制、财政部门申报办理停发工资及其他有关手续(从死亡的下月起停发工资)。所在单位办理其死亡一次性抚恤金和遗属生活困难补助费时,应提供死亡证明、火化证明、工资(离退休费)发放销户证明,报
市人事局工资福利科办理福利待遇审批手续,再报市财政局办理经费核拨及工资销户手续。
6、关于受行政刑事处罚人员的工资处理
机关、事业单位受行政刑事处罚人员的工资问题,要严格按照人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》(人函〔〕177号)精神处理:①对取保候审、被监视居住及公安机关强制收容教育、强制戒毒的在此期间停发工资,只计发生活费;②被羁押人员,羁押期间停发工资;③对被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑、判处管制和被劳动教养、治安拘留后仍保留公职者,均按判处缓刑的工资处理办法处理,即在缓刑执行期间,停发原工资;④对安排了临时工作的.缓刑人员,按规定的比例计发生活费;⑤对受到有期徒刑以上处罚的人员,在服刑期间停发工资。执法部门在向单位下发处罚通知的同时,抄送给组织、人事、财政部门。所在单位在接到处罚通知的当月内到市人事局工资福利科核批工资及其他待遇。凡属财政统发工资的人员,单位还应及时到市财政局办理停发工资或发放生活费的手续。
7、关于受党纪政纪处分人员的工资处理
机关、事业单位工作人员受党纪政纪处分,涉及到工资核减的,由纪检、xxx门在下发将处分决定到所在单位的同时,抄送市人事局工资福利科、市财政统发工资办(中心)。所在单位应及时将其工资处理意见报市人事局,市人事局工资福利科根据处分决定,按《人事部关于机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资处理意见的通知》(人发〔1999〕134号)、《人事部关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题意见的通知》(人发〔1999〕135号)文件精神办理工资核减手续,从受处分的下月起执行,并及时报财政部门予以核发。
8、长期请病假人员的工资处理
机关、事业单位工作人员请病假2个月以上的(特殊病因,经批准的除外),按xxx《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发〔1981〕52号)等有关文件规定处理。凡职工长期病休的,必须出具县、市以上综合性医院证明并经主管部门批准,报人事局备案,并按比例核减审批工资。凡属财政统发工资人员,财政统发工资办(中心)凭人事局工资福利科核减审批工资单核发工资。病愈后正式上班再按政策核准恢复其工资。
9、关于工作人员离退休后的工资处理
机关、事业单位工作人员到达离退休年龄的,单位应在其到达离退休年龄的当月(副处以上干部在批准文件下发的当月内),及时到组织、人事部门办理离退休手续。凡属财政统发工资人员,办理离退休手续后,应及时报市财政统发工资办(中心)办理在职工资帐户注销手续,从办理离退休手续的下月起发放离退休费。对已到达离退休年龄而未及时办理离退休手续的,要追究单位的责任,人事部门也只凭其到达离退休时的档案年龄办理离退休手续。对已到组织、人事部门办理了离退休手续而未及时报财政部门注销在职工资帐户的,财政部门可凭组织、人事部门提供的离退休审批资料办理在职工资销户手续,并从办理离退休手续的下月起发放离退休费。
三、严格按人员所在单位及岗位性质的工资标准执行
机关、事业单位经费来源性质按机构编制部门下发的相关文件确定,如单位经费渠道性质改变的,从文件下发的下个月起,所有人员按新的编制性质相对应的工资标准来执行,单位要及时报人事部门办理工资标准套改手续,并报财政部门发放。事业单位要按人事部《关于印发〈关于事业单位试行人员聘用制度有关
工资待遇等问题的处理意见(试行)〉的通知》(国人部发〔〕63号)的精神执行聘用岗位工资,坚持科学设岗,以岗定薪,岗变薪变。
四、强化组织领导责任,严把监督检查关
1、各机关、事业单位是加强工资管理、防止“吃空饷”工作的主要责任者,必须切实履行管理职责。单位“一把手”对本单位编制、人事、工资管理工作负总责,分管领导负直接领导责任,单位人事(政工)部门负具体责任。单位要如实申报人员工资变动情况,及时办理工资异动有关手续。
2、各职能部门要各司其职、相互配合、齐抓共管,严禁徇私情、乱开政策口子。工资管理部门要严格执行国家工资政策;财政部门要严格审核;机构编制部门要严格控编;公、检、法、纪检xxx门要加强协调配合,及时将行政刑事处罚和党纪政纪处分人员的处理决定送达有关单位。要建立起单位及时申报,主管部门认真审核,人事部门严格审批,财政部门如实核发的工资管理机制,坚决杜绝“吃空饷”现象。
3、加大监督检查力度。工资管理工作涉及广大干部职工的切身利益,各单位必须严肃认真对待,严禁弄虚作假,虚报冒领。组织、人事、编制、财政、纪检(监察)等部门要建立联席会议制度,定期或不定期地对工资执行情况和“吃空饷”情况进行检查。各级各部门要相互监督,对存在违反工资政策和“吃空饷”现象的要及时举报。要严肃工作纪律,对单位隐瞒不报或不及时报告造成违反工资政策和“吃空饷”现象发生的,经查证核实,按照有关工资政策以及《财政违法行为处罚处分条例》等有关法规政策,除追缴“吃空饷”金额外,对单位或直接责任人给予通报批评,并视情节轻重,给予行政处分。
明天我就要参加事业单位招考的面试了,曾经我在这个论坛得到了许多人无形的帮助,那我也把我的第一名的一些心得体会跟大家分享一下,希望对大家有用。
当初得知考试信息的时候已经是10月5号了,考试时间是10月26号,时间紧迫啊,刚好国庆放假在老家休息,所以马上去请教了一个成功考上的同学,得知考试用书和一些程序上面的事情。可是老家早就没有考试用书卖了,只好休假结束回到杭州寻找,谁知道各个大的书店也都没有卖了,幸好,在淘宝上找到了盗版(我不是提倡盗版,不过真的是救了我一命啊!)。
还有就是《行政职业能力测试》了,这门是和公务员考试一样的,因为曾经考过公务员,当初也有买书,这本就用了原来的那本,这次我没有房多少时间在这门上,因为时间不够,而且当初这本书我是很认真的看过,题目也都做过的,就是考试前几天再复习了一下。关于这门,练习真的很重要,而是题目实在是多,而时间又不够,考过的朋友应该都知道,这门的题目倒不是说难,而是范围太广,政治、法律的需要政策原则把握;计算的方法很重要,都是一些比较繁琐的,如果时间花上很多就完成不了所有题目了,所以做题目的速度一定要快。
我的试卷是杭州出的,事后也送回杭州批,等待了相当长的时间,不过成绩出来的时候还是比较高兴,我多了第二名有分。
20_河南省直事业单位材料作文解析
材料作文:
20_ 年 12 月 14 日,“汉语盘点 20_”年度字词在商务印书馆揭晓。“控”和“伤不起”、“债”和“欧债危机”最终脱颖而出,分列年度国内字词和国际字词首位。主办方表示,此次入选的年度国内字“控”,回应了 20_ 年度的“涨”字。一方面“控”字反映了社会发展的现实状况以及政府维护公共利益的责任。例如,控房价,控物价,控车牌,控安全生产事故,控收入分配,控碳排放等。另一方面,“控”已成为公众一种生活状态,如“微博控”、“时事控”等等。“控”字广为流传,使之具有更为轻盈的语义和更为斑斓的语言景观。
要求:以“控”为主题,自选角度,自拟题目,写一篇 700-900 字的议论文。 中公专家解析:
【准确立意】
这是一则抽象话题类材料,题目要求已经明确给出了抽象话题——“控”。对于这类材料,考生需要领会“控”字在材料中的含义,才能准确立意。
“控”字在材料中有两层含义:
一是与“涨”字相对,政府通过控房价,控物价等来维护公共利益;“控”指的是控制、调节,具有积极的意义。
二是指公众的一种生活状态、,如“微博控”、“时事控”等;“控”指的是喜欢、沉迷、依赖,是一个中性词,既有积极意义,也有消极意义。
篇一:关于 XX 同志的政审考察材料同志的政审考察材料 关于 XX 同志的政审考察材料 XX ,性别,民族,XX 年 年 XX 月出生,户籍月出生,户籍 XX, , XX 年 XX 学校毕业。该同志参加学校毕业。该同志参加 XX 考试,应聘 XX 单位 XX 工作,经前期笔试、面试、体检并合格通过,目前已进入考察(政审)阶段。根据区事业单位人员招聘的有关规定,日前,我单位考察小组,通过工作,经前期笔试、面试、体检并合格通过,目前已进入考察(政审)阶段。根据区事业单位人员招聘的有关规定,日前,我单位考察小组,通过 XX 形式,对其政治思想、道德品德及其他相关情况进行了考察,经考察了解到:形式,对其政治思想、道德品德及其他相关情况进行了考察,经考察了解到:
1 、该同志.......... 2 、该同志.......... 3 、该同志........... 综上所述,考察小组认为,XX 同志是同志是........................的同志,政审考察合格,同意录用。的同志,政审考察合格,同意录用。
单位(盖章)
日期 篇二:政审考察材料
** 同志考察材料 **,男,汉族,重庆市云阳县黄石镇铁炉村,男,汉族,重庆市云阳县黄石镇铁炉村 8 组人,1984 年 年 5 月生,大学本科,月生,大学本科,08 年 年 7 月参加工作,现在**县环保局县环保局** 从事** 工作。身体健康。
一、主要简历 20_ 年 年 9 月--20_ 年 年 6 月在**大学读书大学读书 20_ 年 年 9 月—至今在巫**环保局工作环保局工作 二、家庭成员及主要社会关系 妻子:--- 岁--------------------- 工作 父亲:--- 岁-------------------- 村村民 母亲:-----
岁-------------------- 村民 岳父:--------- 岁-------------------- 务农 岳母:-----------
岁-------------------村务农村务农 三、德才表现 (一)政治立场坚定。**同志坚决拥护党的各项方针政策,政治坚定,宗旨明确,思想觉悟较高;坚持四项基本原则,坚持以xxx理论和“科学发展观”重要思想武装自己,积极努力地向党组织靠拢,于同志坚决拥护党的各项方针政策,政治坚定,宗旨明确,思想觉悟较高;坚持四项基本原则,坚持以xxx理论和“科学发展观”重要思想武装自己,积极努力地向党组织靠拢,于 20_ 年向党组织提交了入党申请书,并参加了巫山县年向党组织提交了入党申请书,并参加了巫山县 20_ 年第
一期党校培训,取得结业证书。
(二)业务能力突出。该同志参加工作以来,工作认真负责,勤奋踏实,虚心好学,专业技术过硬,并能有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题,该同志都能处理周全,在群众中有相当好的口碑。(二)业务能力突出。该同志参加工作以来,工作认真负责,勤奋踏实,虚心好学,专业技术过硬,并能有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题,该同志都能处理周全,在群众中有相当好的口碑。
(三)处事作风严谨。该同志廉洁自律意识较强,在工作中正直上进,坚守原则,能很好地处理工作与家庭之间的关系,有良好的工作纪律。(三)处事作风严谨。该同志廉洁自律意识较强,在工作中正直上进,坚守原则,能很好地处理工作与家庭之间的关系,有良好的工作纪律。
(四)为人忠厚诚恳,以诚待人,与同事工作上配合默契,日常相处关系融洽,并能积极主动地参与集体活动。谦虚谨慎,善于听取他人意见,博采众长,不断完善自己。(四)为人忠厚诚恳,以诚待人,与同事工作上配合默契,日常相处关系融洽,并能积极主动地参与集体活动。谦虚谨慎,善于听取他人意见,博采众长,不断完善自己。
四、主要不足 该同志性格温和,稍欠缺工作魄力;语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。该同志性格温和,稍欠缺工作魄力;语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。
五、考察建议 根据**同志德才表现,符合事业单位公开招聘条件,同意聘用为事业单位工作人员。同志德才表现,符合事业单位公开招聘条件,同意聘用为事业单位工作人员。
考察小组(签字):
二 二 0 一二年五月 二十二日 篇三:事业单位考察材料范文 关于*** 同志的考察材料
根据__文件精神,结合我地区的实际情况,通过精心组织,周密安排,有计划、有步骤地开展了干部考核工作,于__年2月底考核全部结束,现就__年度事业单位科级及以下干部年度考核工作总结如下:
一、基本情况
我地区__年度事业单位考核工作从__年11月底开始至1月底结束,历时2个月。全地区共有在册事业单位人员?人,应参加考核?人,实际参加考核?人,其中:优秀?人,合格?人,基本合格?人,不合格?人,未定等次?人(主要为新招聘人员)。未参加考核?人(主要为长期病休、挂职、脱产学习)。全地区共评出优秀等次?人,评优比例为?%,严格控制在18%以内。
二、主要做法
1、周密安排,精心组织。根据__文件精神,我们及时向地委、行署进行汇报,按照地委、行署的统一安排,及时成立了__年考核工作领导小组。结合地区实际,研究制定了考核工作实施方案,同时,下发了《__》。对干部考核的内容、范围、程序、评定结果等方面提出了明确要求。要求各事业单位及时成立由单位负责人和相关部门负责人及一定比例群众代表组成的考核领导小组,负责具体组织实施其所在单位的考核工作。
2、明确责任,落实到人。为加强我地区__年度考核工作的监督指导,我局指定专人负责此项工作,主要负责各县市及地直事业单位考核工作的政策指导和监督,处理考核工作中的日常事务和协调工作。对考核过程中存在的问题,及时向考核领导小组汇报,由考核领导小组研究后提出处理意见。
3、严格把关、规范程序。为使考核工作客观公正、民主公平,要求各县(市)、地直各单位要严格按照考核程序和办法进行考核。要求各单位在党委(党组)的监督指导下,本着实事求是,客观公正地原则,认真开展考核工作。按照个人述职(总结)、民意测评、领导评鉴、组织审核、反馈复议的程序对工作人员进行考评。严格控制优秀比例,对在考核过程中超比例评优的单位,取消多评的优秀名额。
三、存在问题
(一)在平时考核的过程中,个别单位领导干部对其重视程度不够,不能及时监督、督促工作人员填写考核手册,以至于个别工作人员的考核手册不能够及时准确的反映该同志完成的日常工作任务、阶段工作目标和出勤情况的真实性。
(二)今年,机关(参照公务员法事业单位)中被评为优秀的人员实行一次性奖励800元,在事业单位中反响比较大,认为应该享受同等待遇。
(三)个别单位在考核过程中,不能严格按照规定的比例确定优秀比例,超比例评选优秀,将矛盾上交,责任上推。
四、今后工作打算
(一)高度重视,加强领导,成立地区考核工作监督小组,把事业单位考核工作作为一项重要的工作去谋划和思考。
(二)结合事业单位改革工作,在以往考核的基础上,积极探索新形势下事业单位考核办法,完善考核程序,使考核工作更具有操作性和科学性,以达到激励先进,鞭策后进的目的。
(三)根据我地区出台的《__地直事业单位岗位目标管理办法》,进一步加强县(市)和地直事业单位考核工作的监督和管理,注重平时考核,强化年度考核。
20xx年截至目前,我县登记管理局20xx年度事业单位法人年检工作已基本完成,现将年检工作情况简要总结如下:
一、年检情况
截止目前我县20xx年度事业单位法人年检工作已基本结束,全县共登记事业单位315个,应年检事业单位210家,已年检事业单位201家,年检率。已年检201家中,法人年检合格200家,年检不合格1家(未按照宗旨和业务范围开展业务,已发整改通知)。未年检单位9家,其中,暂未任命单位负责人2家,因机构改革拟改制单位2家,应注销但未办理注销登记手续3家,提供不出年检材料,下发督办函单位2家。同时在年检工作中,通过对所报材料审验,及时督促办理变更登记单位记31家,变更登记事项32项。
二、具体做法
(一)大力宣传,营造良好的工作氛围。为了加大对事业单位法人年度检验的宣传力度,提高事业单位年检率,元月份下发了《XX县机构编制委员会办公室关于20xx年度事业单位法人年度检验工作有关问题的通知》(XX编办20xx1号),将通知派专人发送到各事业单位和其主管部门,在通知中,对年检的时间要求、年检范围,内容和程序作了详细布。
(二)严把审核关,确保年检质量。
一是建立受理人初审、审核人复审、负责人终审的“三审制度”,保证事业单位法人年检的真实性、准确性、合法性。二是把好材料关,严格要求各事业单位提交的年检材料齐全,内容真实,数据准确。四是把好审核关。要求各事业单位对上年度开展业务工作的情况进行认真总结,不符合要求的及时更改,弄虚作假的,追究相关人员责任。在年检审核中,对1家未按照宗旨和业务范围开展业务的单位下发了限期整改督办通知。
(三)提高效率,为参检单位提供优质服务。
针对事业单位年检时效性强、工作任务重的特点,为确保按时完成年检任务,采取切实有效措施,始终坚持把握年检工作质量第一的原则,积极主动为事业单位年检提供优质服务,以服务促年检。一是将年检通知逐单位上门发送。二是不厌其烦电话催促。三是耐心细致指导解释。四是对提交材料不合格的单位尽量允许现场更改,减少办理次数。五是年检合格的事业单位当场发放年检合格标签,需要换发证书的现场打印换发事业单位法人证书,不拖拉、不积压。通过全方位的优质服务,不但有力促进了年检工作的顺利开展,同时也树立了登记管理部门良好的社会形象。
(四)认真整理,及时做好年检材料归档。
按照省登记局关于事业法人登记档案管理的有关规定,采用边办理年检边整理年检材料归档,确保档案材料齐全,清晰可查。
三、存在问题
一是个别事业单位对年检工作重视不够,《事业单位法人证书》使用率还不高,对自身的法人地位的自主意识不强,认为证书可检可不检。
二是有些部门之间的配合协调还不够到位,今后有待进一步主动加强协调,取得对登记工作的配合支持。
四、下一步工作打算
一是进一步加大对《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》等有关法规、业务的宣传力度。加强对事业单位法定代表人的培训,以增强事业单位对登记工作的主动参与意识。
二是针对事业单位不积极创造条件进行登记使我县登记率较低这一突出问题,我们将主动采取措施,进一步扩大登记范围。
三是创新事业单位登记管理工作方法,进一步加强与机关部门的协调沟通,取得对登记工作的支持。
四是继续加强事业单位登记管理干部队伍建设,提高自身素质,做到依法行政。
五是运用事业单位登记管理手段,搞好事业单位调研工作,进一步依法规范对事业单位的监督管理,促使其加快改革步伐,增强其自身活力,使《条例》和《实施细则》法规落到登记工作的实处。
xx年现总结如下:
最后,我有大半的时间是在财政局培训。由于没有工作经验,只是刚刚从学校毕业的学生,难以担当单位财务的大任,需要在财政局培训一段时间,熟悉事业单位的财务核算了,才能开展好
本单位的财务工作。在财政局学习的这段时间,真的了解到自己真的存在很多不足。专业知识不够扎实,行政事业单位的会计工作也没有我想象中的那么简单。今后在学习中我将更加努力,多向财政局的前辈们请教学习。
xx已经成为过去,xx正崭新地向我们走来。在新的一年里,我将更加努力工作。单位独立核算后,学习到更多的财务知识,争取能早日独当一面,能真正的独立核算单位的财务。元旦回来后的第一件事就是要做好单位公积金和社保专户的开立。最后,希望新年新气象,在新的一年里大家工作顺利,身体健康。
公文写作基础理论
法定公文
xxx7月1日修订发布的《党政机关公文处理条例》规定我国现行公文有15种:决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。
1. 决议 适用于会议讨论通过的重大决策事项。
2. 决定 适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
3. 命令 适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。
4. 公报 适用于公布重要决定或者重大事项。
5. 公告 适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项
6. 通告 适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
7. 意见 适用于对重要问题提出见解和处理办法。
8. 通知 适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文
9. 通报 适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
10. 报告 适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。
11. 请示 适用于向上级机关请求指示、批准。
12. 批复 适用于答复下级机关请示事项。
13.议案 适用于各级人民政府按照法律程序向同级xxx或者xxx常务委员会提请审议事项。人大代表议案。政协委员提案。
14. 函 适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
15.纪要 适用于记载会议主要情况和议定事项。
常考公文
法定公文:意见、通知、通报、报告、请示、批复、函
非法定公文:讲话稿、发言稿;倡议书、宣传稿、 调查问卷、活动方案
基本格式
标题(必写):发文机关+关于+内容+文种
称谓:主送机关、发文对象
正文(必写):事件过程、原因、对策等。
落款:发文机关+日期(右下角,阿拉伯数字)
真题练习
A市某局获知市人社局将于4月中旬举办公文写作培训班,决定派王某和赵某两位骨干参加培训学习,拟向市人社局询问是否能参加等相关情况,为此,请你向市人社局拟写一份公文。
要求:不标注眉首、版记项目,其余格式正确,用完全式标题;内容全面、具体,材料中未指明的自行设计内容;成文日期自拟,但不能用“XX”代替。
参考答案
关于我局人员
参加人社局公文写作培训班相关事宜的函
A市人社局:
在中央“走基层、转作风、改文风”的号召下,我局为加强基层公务人员的素质建设,将公文写作作为提升人员素质的重要内容。
近闻贵局将于4月中旬举办公文写作培训班,为了提升我局人员的写作水平,特优选出王某和赵某两位业务骨干参加培训学习,希望通过他们的学习带动我局整体公文写作水平的提升。
这次培训对参加人员的岗位、入职时间、年龄等是否有要求,如有,我们会及时调整人员,以免耽误这次培训活动的正常开展。
我局已将拟参加培训人员的情况上报,能否参加,敬请回复。
A市某局
24月10日
去年刚参加了山东省直的事业单位考试,闲来无事回想一下,草草写点总结,也希望对后来作战的战友们有所帮助。
考试的试题总体来说不算很难,有些题目还有点似曾相识的感觉,也许之前的复习真的做到过。不过听说过,无论是省直还是县市区的事业单位考试命题都有一个共 同点,命题时并不是临时编写,而是从几种资料中抽题,或换汤不换药,所以事业编考试的复习选准资料还是比较重要的。
再说说试题的知识点吧:
法律知识。宪法、民法、行政法、刑法各个知识点都有涉及,其中民法方面的稍多一些,但多是概念性的东西,平常的复习中,在理解的基础上加以记忆应该就能达到比较好的效果。
哲学、历史。这方面知识也有但比较少,如果之前的哲学历史学习比较扎实,在这方面的复习可以适当少下点功夫。不然的话也是要好好复习的。毕竟学习是实实在在的东西,如果肚子里没有东西,是做不了假的。
省情省况的内容也有。但涉及较少,可以根据平常的见闻积累进行常识性的判断就差不多可以拿到分数的。
热点问题。这也是考试的重点内容。近几年的事业单位考试,命题都是有时事接轨,包括科技、经济、社会现象等各个方面。当然近期的考试,有关xxx以及十八 大的内容一定会挺多的。所以事业单位考试除了考试前的临场复习应试外,要注意平常的知识积累,多看看报纸、半月谈等政治性较强的刊物以及电视新闻等。这些平时多用心,注意学习和积累,考试的时候便可以信手拈来。
还有一个写作题。审好题目,确定题目的立意,明确写作的角度,抓住重点进行写作,带入要注意课篇的布局,符合题目的要求。这也与平常你的写作水平有关系。 一般的临场发挥,注意提醒的几点,没有太大的问题。我个人写作方面还勉强,其中肯定也有诸多不足之处,但也总算过关斩将进了面试。
我想说,事业单位考试成功的秘决,跟当年的高考一样,努力学习就是王道。当然事业单位考试内容繁多,涉猎知识面广泛,除了努力学习,还要注意平常用心积累。
事业单位自我介绍20_-05-07
事业单位章程草案20_-05-08
事业单位会计制度20_-05-08
事业单位年度考核表20_-05-16
事业单位承诺书格式20_-05-19
各位尊敬的考官:
早上好。加入事业单位行列是我多年以来的一个强烈的愿望。而现在经过长时间努力的学习,认真参加考试,今天才能在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到十分的高兴,同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家,希望你们能记住我,下面介绍一下我的基本情况。
人和工作的关系是建立在自我认知的基础上,而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到,我热爱我的工作,但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩,我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择,这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了xx职位,如果这次能考上,我相信自己能够在xx中得到锻炼和有获得发展的机会。公务员是一种神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的化,所以要求公务员要为人民、为国家服务,雷锋曾这样说过:人的生命是有限的,可为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去,这就是我对公务员认知的诠释。所以,这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。
人生执之于信念,如同航船之于舵手,如同飞鸟之于羽翼,而我希望能够加入省的事业单位,接受组织的考验,认真学习“三个代表”重要思想,做人民公仆,为人民服务。
1、一年过去了,在各科室同志的支持和帮助下,作为一名办公室文员,我勤奋踏实地完成了本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,为做好办公室各项工作打下了良好的基础。来公司快三年的时间了,其间有喜乐,也有哀愁,但更多的是对公司心存感激,因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法,还学习到了如何做人、怎样为人处世,这是比任何东西都宝贵的人生财富,并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。又是年底了,我对一年来的工作进行一下总结。
2、时光总是转瞬即逝,一转眼来__公司从事文员工作已经一年有余,回顾反思初来时的懵懵懂懂以及一年以来对本职工作的逐步熟悉,对综合办公室文职工作有了切身感受。20__年,在项目领导的重视关心和各部门同事的大力支持下,我坚持以服务为宗旨,始终严格要求自己,提高自身素质,扎实勤奋工作,努力为项目的进一步发展贡献自身的一份力量,勤勤恳恳做好本职工作。年终岁尾,对来自实践的零碎体会和不成熟心得以及一年来的工作总结,愿与各位领导和同事们总结如下:
3、回顾20__年,作为公司的行政文员,一年来,在部门领导的关心指导和同事们的支持帮忙下,我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,现将这一年的整体工作状况总结汇报总结:
4、通过一年来的不断学习,以及同事、领导的帮助,作为一名办公室文员,我已完全融入到了公司这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应该说这一年付出了不少,也收获了很多,我自己感到成长了,也逐渐成熟了。现在就20__年的工作情况总结如下:
5、回顾这年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将一年来的工作情况总结如下:
6、回顾20_ _年,作为公司的行政文员,一年来,在部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,现将这一年的整体工作情况总结汇报如下:
事业单位个人工作总结篇一回顾这一年来的工作,我在局领导和各处室同事的支持和帮助下,很快适应了财务岗位的工作,为我局的后勤(财务)工作提供了优质的服务,并较好的完成了各项工作任务。...
【篇一】在本年度的工作当中,在单位领导的正确带领下,坚持“为基层服务,为机关服务,为领导服务”的工作方针,着眼全局当参谋,统筹兼顾抓协调,突出重点抓落实,认真履行自己的工作职责,较好的完成了各项工作任务。...
篇一时光如梭,转眼既逝。xx年度工作即将结束,新的一年将来临。为了更好地做好以后的工作,总结经验。吸取教训。本人特就前段时间的个人学习工作情况总结。...
【篇一】20xx年以来,XXXX单位在上级部门的正确领导下以及在相关单位的大力支持下和主管局的正确带领下,积极工作、拼搏向上,为了日后更好地工作和学习,现将本单位一年来的工作、学习情况简要汇报如下:一、XXXX单位基本情况:20xx年XX...
篇一本年度,在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下,我严格要求自己,勤奋学习,积极进取,努力提高自己的理论和实践水平,较好的完成了各项工作任务,得到了各方面的好评。...
篇一:事业单位个人工作总结范文20xx年是深入学习贯彻落实党的xx大精神的开局之年,也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。...
事业单位是指受国家行政机关领导,没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体,今天小...
事业单位个人工作总结范文我很荣幸的成为了市事业单位人员中的一员,开始了自己人生的新征程。这既是一个机遇,也是一个挑战。在XX年9月25日到9月29日,我参加了市人事局组织的为期五天的新录用事业单位人员岗前培训。...
时光飞逝,不知不觉,半年时间就这样过去了,回顾过去的半年,我在领导的正确指导下,在同事的关心协助下,坚持以大局为重,兢兢业业,一丝不苟,从本职做起,从小事做起,以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻地...
各位尊敬的考官,早上好。加入事业单位行列是我多年以来的一个强烈的愿望。而现在经过长时间努力的学习,认真参加考试,今天才能在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到十分的高兴,同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家,希望你们能记住我,下面介绍一下我的基本情况。
人和工作的关系是建立在自我认知的基础上,而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到,我热爱我的工作,但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩,我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择,这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了__职位,如果这次能考上,我相信自己能够在__中得到锻炼和有获得发展的机会。公务员是一种神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的化,所以要求公务员要为人民、为国家服务,雷锋曾这样说过:人的生命是有限的,可为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去,这就是我对公务员认知的诠释。所以,这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。
人生执之于信念,如同航船之于舵手,如同飞鸟之于羽翼,而我希望能够加入省的事业单位,接受组织的考验,认真践行“三个代表”,做人民公仆,为人民服务。
事业单位考试:公文写作基本常识
请示和报告
一、请示。请示是向主管上级机关请求对某项工作或问题作出指示、给予答复、审核批准时所使用的公文。请示与报告的区别:请示是要求上级机关给予答复的文件,而报告则是不要求答复的文件。
(一)什么事情应该请示?
一般而言,凡向上级请示的问题,应属于以下几种情况:
1、属于主管上级单位明确规定必须请示批准才能办理的事项。
2、对现行方针、政策、法令、规章、制度等不甚了解,有待上级单位明确答复才能办理的事项。
3、工作中发生了新情况,而无章可循,有等上级明确指示才能办理的事项。
4、因情况特殊难以执行现行规定,有待上级重新指示才能办理的事项。
5、因意见分岐,无法统一,难于工作,有待上级裁决才能办理的事项。
6、有章可循,有法可依,可以开展工作,但因事由重大,为防止工作中失误,需请示上级审核的事项。
7、按上级明文规定,完成一个任务,需报请上级审核的有关事项。
(二)撰写请示需掌握的三个要领:
1、详细、准确地写明请示事由。不仅应在标题上写清,还要在在正文里写明请示什么问题,为什么要向上级请求。请示事项要专题专文,以便上级及时答复。
2、明确提出本单位对解决这一问题的意见,供上级参考。意见要写得有理有据,必要时可引证有关的现行政策、规定条文。如本单位意见分岐,要分别陈述不同意见的内容,并加以分析比较,还可提出倾向性的意见,供上级权衡、批复。
3、具体提出对上级的要求。包括希望按某个最佳方案批示;由于时间限制,或事态严重,希望上级尽快答复,甚至务请在什么时限内答复;提请上级批复时需要注意或强调的问题,否则可能引起什么不良后果;在上级正式批复前,建议上级同意暂先按什么原则进行工作;等等。向上级提出上述要求的目的,是为了得到上级及时、准确的批复,但行文中切勿使用要挟的言辞。
二、报告。报告是陈述性文件。它的种类很多,按内容可分为专题报告、综合报告、总结报告;按时间可分为年度报告、季度报告、月份报告和工作进程报告等。
为了陈述清楚,报告的拟写方式一般可分为四个部分:一、情况;二、经验;三、问题;四、今后意见。如果属于自我批评、工作反省的专题报告,也可分为四个部分:一、情况;二、原因;三、责任;四、处理情况和意见。
通知是一种使用范围较广的文体。凡需要特定机关和人员知道、办理的事宜,都可以用通知。但也不能因为通知便于使用而滥用通知。
通知可分为“批示性通知”、“指示性通知”、“一般性通知”、“会议性通知”、“任免通知”五种。这里仅介绍“一般性通知”、“会议性通知”、“任免通知”三种。
一、一般性通知。在上级机关的有关事宜需要使下级机关知道或办理时,如:庆祝某个节日,成立、调整、合并、撤销某个机构,启用印章,更正文件差错,请下级机关报送有关材料等,都可使用这种通知。这种通知,要交待清楚所通知的事项,如何办理,有什么要求等。
二、会议通知。上级机关要召开比较重要的会议时,一般都要提前通知所属有关单位,这就是会议通知。这种通知要求写得明确具体,交待清楚会议名称、主持单位、会议内容、起止时间、参加人员、会议地点、报到地点、携带材料以及其他有关事宜。如果这些事项交待不清,丢三拉四,就可能影响会议的按时召开和正常进行。
三、任免通知。上能机关在任免下级机关的领导人或上级机关的有关任免事项需要下级机关知道时要发任免通知。这种通知的写法比较简单,一般只要写清楚决定任免的时间、机关、会议或依据文件,以及任免人员的具体职务即可。
不论哪种类型的通知,都应该注意以下几点:
一、通知一般都要有一个符合标题“三要素”(即发文机关、事由、文种)的标题,使人一看标题就知道是通知什么事情或要求做什么事情。有些机关简单地使用“通知”作标题,这是不确切的,应尽量避免,更不应提倡。
二、被通知单位就是文件的主送单位,有的通知往往不写被通知单位,这是不妥当的。
三、如果所通知的事项需要被通知的单位尽快知道,可在“通知”之前加“紧急”二字,这就是常见的.“紧急通知”。
通报是把工作情况、经验教训、好坏典型事例等,通知所属下级单位的文件。
通报的作用在于沟通消息,互通情报,使有关单位和组织了解工作的进程,树立全局思想,安排自己的工作;或使其学习他地、他人的经验,见贤思齐,推动自己的工作;或使其记取他地、他人的教训,引以为戒,警惕类似问题的发生。因此,撰写此类公文,要放眼全局,拿准所通报内容的普遍意义。要事实准确,把时间、地点、人物、数据、事例、背景都书写清楚。要目的明确,对其原因、影响、经验、教训进行科学地总结,使人得到教益。通报采用叙事的写法,总的要求:叙事清楚,简明扼要。
函,即信;公函即公务信件。它是上下级和平行机关或不相隶属机关之间在商洽和联系工作、询问和答复问题时所使用的文体。函的特点是不受公文规定的严格限制,如不用正式文件头,也可不编文件号,有时还可不拟标题,因此用起来极为简便。
公函大体有以下几种用法:
一、下级机关向上级机关询问一般事宜,或上级机关答复或催办下级机关有关事宜。
二、平行机关或不相隶属机关之间商洽有关事宜,
三、用函来通知一般事项。如通知开一般性的会议、要求下级机关报送某项材料或统计某些数字等时,也常用公函。
四、向上级机关请示较小事宜也常用函。
函件采用书写、复印、打印、传真等传递方式均可。
“生活里没有书本,就好像没有阳光;智慧里没有书本,就好像鸟儿没有翅膀”
这是一个人人皆知的寓言故事。在这个故事里的主人公是一个叫“诺基亚”的女孩。她很善良,乐于助人。
有一天,她和她的妈妈一起回到了家。脸上有一丝疲惫,她看见了那个小女孩,手很冷,妈也没有带手套。妈就在小女孩面前说了一句:“快走吧,我们还要去图书馆。”就骑上自行车,走了。
过了几天,她的妈妈生病了,她的妈妈就带着小女孩到图书馆去看书。小女孩看了很久很久,妈终于病好了,她的妈妈看着这个小女孩笑眯眯地走了出去。
她们回到家时,已是下午四点多钟了,小女孩的妈妈还在睡觉。小女孩的妈妈就在她们睡觉时不小心把一个装着一张纸的袋子打碎了,里面全是纸片。小女孩的妈妈看着小女孩的狼狈样笑了。小女孩就对她的妈妈说:“我们把这张纸捡一下好吗?”小女孩的妈妈听了这个故事也笑了。她们就开始捡纸片,把这张纸捡到垃圾桶里。小女孩看见妈妈醒来了,她的妈妈就说:“你真懂事。你是妈好宝贝。”小女孩笑着对妈妈说:“不客气的。”
看完这部片子,我的心里很惭愧,我以后要经常帮助妈妈做一些力所能及的事。
人是有思想的动物,我们人类就像是活生生的动物,我们人与动物的相处,就是在与人与动物的相处中。
我曾经看过一部关于人和动物之间互相尊重的电影。片中的主要内容是:有两只小兔的妈妈和孩子的妈妈,在小兔的家门口,小兔正在家里玩。突然,小兔的妈妈叫小兔:“妈妈,快来呀!这儿有一位叔叔,他在卖小兔,他要买一只兔子!”小兔很好奇地问叔叔:“叔叔,你在卖小兔,他在卖什么呀?”叔叔回答:“他是在卖兔子,他想买一只小兔。”小兔听了,立马跑回家,立马把那只兔子给卖了,然后,叔叔带小兔去小兔的妈妈那买了一只大大的兔子,然后,就带小兔回家了。在小兔的妈怀抱中,一直都是它可爱的身影,一只是黑白相间,另一只是白色的,这些都是叔叔和小兔之间的关爱。
小兔的妈妈带着小兔去卖兔子的地方,那里有很多小朋友们,有小兔、小兔的妈妈、小兔的妈妈还有小兔的爸爸,他们都是小兔的妈妈,所以他们就在那里卖兔子的地方卖,小兔的妈妈说:“好的,我们卖完了小兔子就回家了,”小兔说:“我的妈妈,我回来了!”小兔说;“谢谢你!我的妈妈,我的妈妈!”
我的妈妈真的是很好看!她每天都是开开心心地,每天都是和小兔一起吃饭、一起玩,我真的是很喜欢小兔。
小兔,我们人类的妈妈!我们要好好爱你们!
携手共建和谐新生活
有人说新时期我们不再需要雷锋精神了,有人说物质生活水平提高了我们不再需要搞精神文明建设了。也许在少部分人眼里,金钱至上,唯利是图,把占得别人一些便宜而作为自己的快乐。请看看新时期“雷锋传人”郭明义的快乐,“最美女教师”张莉莉的快乐,“最美妈妈”等一系列好人们的快乐,他们的行为值得我们学习并为之感动,伸出手是温暖的服务。
物质文明的高度发达,我们更加需要建设好精神文明,更加需要全面参与,携起手来共同建设美好新生活。作为新时期青年一代,更应该树立正确的幸福观。
助人为乐就能收获快乐。“赠人玫瑰手有余香”,我们在付出的时候同样能收获快乐,“最美女教师”失去了双腿,但在看到孩子安全的那刻安心的笑了,这时他收获了快乐。
努力工作就能收获快乐。我们青年一代应该抛开好高骛远的心态,扎根基层,努力工作,做好本职工作来不断积累,最终收获快乐。
坚定理想就能收获快乐。我们这一代在很多人眼里,娇气、怕吃苦,称我们“啃老族”,要摆脱这一列帽子就要坚定理想,从现在做起不怕苦,踏实工作,坚定不移的完成理想。人民公仆杨善洲几十年如一日坚守林场,值得我们学习。
伸出手是温暖的服务,摊开手时创造的力量,打开手是理想的现象,让我们携起手来,建设和谐未来,享受合拢手那一刻收获的快乐。
材料一:
阿基米德是古希腊数学家、力学家。在他75岁德时候,一天蹲在地上看他画德几何图形,残暴德罗马士兵闯进来,拔出了利剑。阿基米德坦然说:“等一下杀我的头,给我一会儿工夫,让我把几条定理证完,不能给后人留下不完整的定理呵!”可是罗马士兵的剑已经砍下,阿基米德大叫:“我还没完成——”便离开了人世。
材料二:
瑞典化学家诺贝尔,经无数次失败后,终于成功地发明了黄色炸药。在进行最后一次火药制作实验时,火药爆炸了。他从爆炸的火与硝烟中跑出来,全身多处都流着鲜血,而他却高兴地大呼:“我成功了!”
材料三:
居里夫人成年累月在实验室里与镭、钍等发射性元素打交道。由于长期受到放射性物质的照射,居里夫人后来患了恶性贫血而死。她所发现的放射性元素镭,曾用来治疗癌症,医好了许多病人,而她自己却死在镭的手中。
根据材料,写一篇1200字左右的文章,题型自拟!
可贵的牺牲精神
读了古希腊阿基米德等三则故事,我为之震撼了。这位数学家、力学家,为了证完几何定理,直到残暴的罗马大兵的利剑砍下头颅,也未放开手中的笔;诺贝尔为发明黄色炸药,经无数次失败后,在最后一次成功大爆炸中,却全身上下多处受伤流血;居里夫人发现的放射性元素镭曾用来治疗癌症,医好了好多病人,而她自己却死在镭辐射的手中。无数先辈为人类事业的牺牲精神深深地震慑了我的灵魂,那种为人类谋求真理、探索科学的牺牲精神值得年轻一代学习。
根据区人社局《关于做好201x年度机关事业单位科级及以下年度考核工作的通知》(江人社发[20_]281号)的精神,我办立即着手落实,认真组织实施,对区民防办事业编制的6名同志进行了201x年度工作考核,现将考核情况汇报如下:
一、基本情况
目前,我办机关所属事业编制工作人员共有6人,其中:事业编制5名,机关后勤事业编制1名。通过民主测评,考核评出事业编制人员优秀1名,合格5名。
二、主要做法
(一)周密安排,精心组织。为了准确评价我办机关事业工作人员的德才表现和工作实绩,切实加强队伍的管理,提高素质,办党组对这次考核工作十分重视。根据文件精神,我办及时成立了20_年考核工作领导小组,并就考核工作召开了专题会议,研究部署年度考核工作,办党组书记孙发国同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作,发表了重要意见。本次会议为我办年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。
(二)明确责任,落实到人。为加强我办20_年度考核工作,我办由专人负责此项工作,主要负责下属事业单位考核工作的政策指导和监督,处理考核工作中的日常事务和协调工作。对考核过程中存在的问题,及时向考核领导小组汇报,由考核领导小组研究后提出处理意见。
(三)严格把关、规范程序。为使考核工作客观公正、民主公平,考核小组严格按照考核程序和办法进行考核。本着实事求是,客观公正地原则,认真开展考核工作。从“德、能、勤、绩、廉”五个方面,按照个人述职(总结)、民主测评(《机关事业单位干部履职情况民主测评表》、《机关事业单位干部德的表现情况测评表》)、领导评鉴、组织审核、反馈复议的程序对工作人员进行考评,并按上级文件要求严格控制优秀比例。测评结果统计在干职工的监督下进行,最后进行了公示。
江北区民防办公室年度考核工作总结的延伸内容:工作总结的结构形式是什么?它的内容又包括哪些?
年终总结(含综合性总结)或专题总结,其标题通常采用两种写法,一种是发文单位名称+时间+文种,如《铜仁地区烟草专卖局20_年工作总结》;另一种是采用新闻标题的形式,如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结:《客户争等级,诚信稳销量》。
正文一般分为如下三部分表述:1、情况回顾这是总结的开头部分,叫前言或小引,用来交代总结的缘由,或对总结的内容、范围、目的作限定,对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长,只作概括说明,不展开分析、评议。2、经验体会这部分是总结的主体,在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样,就无法让人抓住要领。专题性的总结,也可以提炼出几条经验,以起到醒目、明了。运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性,又有密切的内在联系,使之形成合力,共同说明基本经验。3、今后打算这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后,根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求,提出今后的设法、打算,成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩,克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来,得出新的奋斗目标。
事业单位培训20_-05-07
事业单位自我鉴定精选20_-05-02
事业单位绩效20_-05-06
事业单位考察材料范文20_-05-22
事业单位委托书20_-05-06
事业单位自传范文20_-05-15
事业单位自荐信20_-06-07
事业单位考察材料20_-05-06
事业单位辞职报告20_-06-18
事业单位年度工作总结20_-08-04
考试作文题
为了培养学生的审题能力,提高学生的作文水平,我们教学工作总结了教育教学工作计划。
1、以课标为核心,加强教学常规管理。
学期初,我校根据学生的实际情况,结合本班实情,制定出了具体的教学工作计划。我们在开学初就开始了教学工作,每周一次教学,每月一次作文。学生的作文水平有了较大提高。
2、以教学质量为中心,深抓教学常规管理,强化教学常规管理
3、抓教学常规管理。
4、加强学习。抓好每位教师的业务学习,认真学习《语文课程标准》和新课程标准,努力提高每位教师的教学水平。在教学中,认真备课。备教材。根据教材内容及学生的实际情况,设计课的类型,拟定采用的学习目标。并对教材的结构做出相应的分类。
5、抓教学常规管理。
本学期教学常规工作重在规范管理:
6、认真上课和课后,认真及时批改作业、讲评作业,及时消化、吸收和反馈学生的知识;课后及时反馈,及时了解学生的学习情况。
7、认真及时做好课后辅导工作,注意分层教学。同时对后进生的辅导,并不断总结经验,努力提高后进生的语文成绩。
8、认真及时批改作业:布置作文任务是学校语文工作的首要任务。为不同学生提供不同的作文辅导和帮助,以满足不同层次的学生的需求,避免了一刀切的弊端,同时加大了后进生的辅导力度。
9、积极参与听评课及课后辅导工作。通过听课评课活动,及时了解学生的课堂表现,及时疏导,帮忙学困生。
10、积极参与学校组织的各项活动,努力搞好各项文体活动,提高学生的素质。
11、积极参加学校组织的各项活动。
12、抓好常规工作。
13、认真上好每一节课。
14、认真完成教学任务和学生各项工作。
15、加强对学生常规的教育。在日常学习生活中要注重学生的常规工作,严格要求,规范学习、生活,做到学以致用,努力培养学生良好的文明行为习惯。
16、做好每一次教学常规检查。
17、认真及时批改作业,注重听课和评课,及时了解和掌握学生学习情况,以便在辅导中做到教学相长,促进教学水平的提高。
18、积极参与学校组织的各项活动。
姓名: yjbys 性别: 男
学历: 硕士 政治面貌: 0
生日: 1984-07-01 民族: 汉
婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南-新乡市
身高: 保密 体重: 保密
专业: 人力资源管理师二级 工作经验: 5 年
期望工作地点: 新乡市
求职意向
行业/职位: 人力资源/管理/招聘/绩效 管理类 期望月薪: 5000元 工作性质: 全职
行业/职位: 培训/教育 管理类 期望月薪: 5000元 工作性质: 全职
行业/职位: 高级经营/管理 管理类 期望月薪: 5000元 工作性质: 全职
教育经历
学校名称: 武汉工业学院 专业: 农村与区域发展 就读时间: -09-01 至 -07-06 获得学历: 硕士
学校名称: 新乡学院 专业: 公共事业管理(人力资源管理方向) 就读时间: -09-01 至 -06-01 获得学历: 大专
工作经历
公司名称: 行政事业单位
工作时间: -10-08 至 2024-08-01
公司规模: 保密
所在部门: 办公室
工作分类: 管理 管理类
职位月薪: 3000~3999
工作描述:
公司名称: 新乡市政建设工程公司
工作时间: 20_-09-01 至 -09-01
公司规模: 保密
所在部门: 施工
工作分类: 其它
职位月薪: 1500以下
工作描述: 司机
公司名称: 蒙牛新乡总经销
工作时间: 20_-09-01 至 20_-06-01
公司规模: 10~100人
所在部门: 管理部
工作分类: 人力资源/管理/招聘/绩效
职位月薪: 1500以下
工作描述: 负责整个公司人力资源相关工作
公司名称: 海尔橱柜新乡店
工作时间: 20_-03-08 至 20_-07-01
公司规模: 5~10人
所在部门: 业务部
工作分类: 销售
职位月薪: 1500以下
工作描述: 主要负责销售相关工作
自我评价
具有创新意识,良好的团队合作能力
根据*文件精神,结合我地区的实际情况,通过精心组织,周密安排,有计划、有步骤地开展了干部考核工作,于XX年2月底考核全部结束,现就XX年度事业单位科级及以下干部年度考核工作总结如下:
一、基本情况
我地区XX年度事业单位考核工作从XX年11月底开始至1月底结束,历时2个月。全地区共有在册事业单位人员?人,应参加考核?人,实际参加考核?人,其中:优秀?人,合格?人,基本合格?人,不合格?人,未定等次?人(主要为新招聘人员)。未参加考核?人(主要为长期病休、挂职、脱产学习)。全地区共评出优秀等次?人,评优比例为?%,严格控制在18%以内。
二、主要做法
1、周密安排,精心组织。根据*文件精神,我们及时向地委、行署进行汇报,按照地委、行署的统一安排,及时成立了XX年考核工作领导小组。结合地区实际,研究制定了考
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