2023-03-20
【2023节能宣传周时间】2023节能宣传周和全国低碳日活动方案
2023-03-15
2023-03-22
2023年党员主题教育专题组织生活会个人对照检查材料范文(通用7篇)
2023-06-23
2023-07-05
更新时间：2023-10-14 19:29:16 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
2023-03-20
【2023节能宣传周时间】2023节能宣传周和全国低碳日活动方案
2023-03-15
2023-03-22
2023年党员主题教育专题组织生活会个人对照检查材料范文(通用7篇)
2023-06-23
2023-07-05
浙江省东阳第三建筑工程有限公司 被罚款单位 桩基班组 罚款单编号
被罚款原因及事项
对 7#、8#、9#、10#、11#楼重大安全隐患不作整改。
罚款金额（元）
叁仟元整（￥）
经办人签字 审批人签字：
日 项目部负责人签字 罚款执行 财务落实扣款时间及经办人签字
本罚款单不需被处罚单位签字确认，交由财务从当月工程款中直接扣款。
项目罚款通知单
浙江省东阳第三建筑工程有限公司 被罚款单位 边坡班组 罚款单编号
被罚款原因及事项
对重大安全隐患整改不彻底。
罚款金额（元）
叁仟元整（￥）
经办人签字 审批人签字：
日 项目部负责人签字 罚款执行 财务落实扣款时间及经办人签字
本罚款单不需被处罚单位签字确认，交由财务从当月工程款中直接扣款。
项目罚款通知单
浙江省东阳第三建筑工程有限公司 被罚款单位 桩基班组 罚款单编号
被罚款原因及事项
1、你班组深基坑防护措施不到位，在限期整改内整改不彻底，存在重大安全隐患，8#、9#、10#、11#楼几十个深基坑未做防护。
2、你班组在浇筑混凝土施工中，将环绕公路污染严重，数次教育未果，给现场文明施工造成不良影响。
罚款金额（元）
叁仟元整（￥）
经办人签字 审批人签字：
日 项目部负责人签字 罚款执行 财务落实扣款时间及经办人签字
本罚款单不需被处罚单位签字确认，交由财务从当月工程款中直接扣款。
项目罚款通知单
浙江省东阳第三建筑工程有限公司 被罚款单位 边坡单位 罚款单编号
被罚款原因及事项：
贵公司在施工过程中没有正确佩戴安全帽，根据公司的安全管理制度对未带安全帽行为处以罚款 50 元/人，经公司研究决定对贵班组该行为处以现金罚款 100 元大写：壹佰元整。
附件：
罚款金额（元）
大写：贰佰元整
经办人签字 审批人签字：
日 项目部负责人签字 罚款执行 财务落实扣款时间及经办人签字
项目罚款通知单
浙江省东阳第三建筑工程有限公司 被罚款单位 16 号楼~20 号楼塔吊 罚款单编号
被罚款原因及事项
16 号楼~20 号楼的 4#和 5#塔吊于 20_ 年 10 月 15 日早上上班时间迟到（早上 7 点 40 分才到工地），严重影响了工地的施工，各班组对塔吊机手迟到反应强烈，因此项目部决定对塔吊班组罚款 400 元。
罚款金额（元）
肆佰元整（￥）
经办人签字 审批人签字：
日 项目部负责人签字 罚款执行 财务落实扣款时间及经办人签字
本罚款单不需被处罚单位签字确认，交由财务从当月工程款中直接扣款。
公司各部门：
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xx(签署人签名、盖章)
xx年xx月xx日
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)
xx年xx月xx日
工程名称 处罚依据 发出单位 工程承诺书、工地安全管理制度及罚款条例 受罚个人 事由：1、不服从管理人员作出的进度安排。 (扣 100 元) 2、多次不接听电话，态度恶劣，严重影响工程施工及联系。 (扣 200 元) 3、多次催促仍不配合取样工作(扣 100 元) 。 4、无法在 9 月 30 日完成二层梁板验筋，(扣 1000 元)。
罚款原因
罚款金额 (元) 发单人 接收人
罚款时间 审批人 接收时间
注：本罚款通知单仅用于工程施工负责人，以上罚款金额将直接从工程进度款中扣除。本通 知单一式两份，发出单位一份，受罚人一份。受罚人拒收本单，并不影响本单的执行。如受 罚人对本罚款有异议，3 日内以书面形式向发出单位予以说明。
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，有关中央企业：
xx月xx日，黑龙江省鹤岗市旭祥禾友化工有限公司发生一起中毒事故，造成租用该公司设备进行乙嘧酚工业化试验的安达市胜益化工有限公司3名员工死亡。经初步分析，事故原因为乙嘧酚工业化合成试验过程中，因冬季气温低，致使尾气负压系统管道冻堵，尾气吸收系统失效，生产过程中产生的甲硫醇气体外泄，导致中毒事故发生。
xx月xx日，河北省邯郸市龙港化工有限公司发生一起液氨泄漏事故，造成3人死亡、4人受伤。本篇文章来自资料管理下载。经初步分析，该公司2#液氨储罐备用进料管线上一加有盲板的法兰(有8条螺栓)在2条螺栓已断裂(事故前已发现)的情况下，同侧第3条螺栓又发生断裂，法兰裂开导致液氨泄漏。
目前，上述两起事故正在调查中。这两起事故暴露出一些企业违法出租生产经营场所和设备，设备设施管理不到位，隐患排查整治不彻底等问题。为深刻吸取事故教训，有效防范事故发生，现提出如下要求：
一、严格依法生产经营。危险化学品企业要认真贯彻落实《安全生产法》，严格依法生产经营，不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位和个人，严禁在危险化学品工业化生产装置进行试验性生产。各级安全监管部门要加大执法检查力度，严肃查处各类安全生产违法行为，严格按照《安全生产法》等法律法规实施处罚;导致发生生产安全事故的，严肃追究承包方、承租方及其相关责任人的责任。
二、切实加强设备管理。危险化学品企业要认真贯彻落实《国家安全监管总局关于加强化工过程安全管理的指导意见》(安监总管三〔201x〕88号)要求，开展设备完整性管理，建立并不断完善设备管理制度，强化设备安全运行管理，特别是要高度重视液氯、液氨、液化气等有毒有害、易燃易爆物质储罐区安全阀、金属软管、盲板、阀门管件等设施的管理，建立日常检维修制度，存在问题的要立即停止使用并及时维修或更换，确保安全。
三、认真开展隐患排查治理。危险化学品企业要高度重视隐患排查治理工作，认真落实《国家安全监管总局关于印发危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则的通知》(安监总管三〔201x〕103号)要求，建立隐患排查治理工作责任制，完善隐患排查治理制度;要积极引导鼓励岗位员工参与隐患排查治理，实现隐患排查常态化;要建立隐患排查治理闭环管理机制，本篇文章来自资料管理下载。对已排查出的隐患，要及时治理，短期内不能治理的，要确保责任、措施、资金、时限、预案切实到位。
四、做好冬季安全生产工作。冬季气温较低，影响危险化学品安全生产的不利因素较多，历来是危险化学品生产安全事故易发季节，有关企业要针对冬季安全生产特点，制定“冬防”方案，做好防冻、防凝、防滑、防火、防爆、防泄漏、防静电等工作，确保生产安全。地方各级安全监管部门要结合本地区实际情况，强化监督检查，切实做好冬季危险化学品安全生产工作。
201x年x月x日
我校教练员xx起8月24日、25日连续两天上班迟到、未准时参加早会，违反了学校的规章制度，根据《方正驾校校规五十不准》规定，给予桑树起通报批评并每次罚款500元，共计1000元的处罚， 以观后效！
同时请全体教练员引以为戒，工作中严格要求自己，按时参加早、晚会及学校组织的各项活动，认真做好教学工作，坚决杜绝此类事件的再次发生！
xxxxx
20xx年xx月xx日
工程名称 通知单编号
工程罚款通知单内容和要求
致 ：
你公司施工的 工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：
根据《 施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以 元的罚款，人民币(大写)： 元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。
特此通知!
××地产有限公司
年 月 日
尊敬的柳岸银洲租住户：
前期，区房管局在对我小区进行工作检查时发现，整个柳岸银洲小区公共设施遭人为肆意破坏情况严重。5月初，我司协助区房管局、派出所在对本小区肆意破坏公共设施行为进行了全面摸底排查，并通过监控视频及其它渠道初步掌握了部分人员名单。在此，区房管局希望广大住户配合物业的同志共同抵制破坏小区公共设施的行为，我们将在下一步的工作中将重点审核肆意破坏公共设施人员的入住资格，并提醒破坏者，如再次发现肆意破坏，我司将上报相关部门领导清除入住资格，情节严重者将如实上报公安机关立案侦查，追究刑事责任。希望那些故意搞破坏的人到此为止，还大家一个舒心的居住环境。
成都物业有限公司
年5月28日
致：全体员工
由：__________国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的__________船头办和__________唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部、跟单部、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床。
所犯过失：
1、__________船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。
2、__________唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
__________国际企业(香港)有限公司行政部
_____年_____月_____日
xx公司：
你公司在参加“xx”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：
1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；
2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。
特此通知
xx采购中心
20xx年xx月xx日
致：全体员工
由：xxxx国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的xxxx船头办和xxxx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部、跟单部、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床。
所犯过失：
1、xxxx船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。
2、xxxx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
xxxx国际企业(香港)有限公司行政部
xx年xx月xx日
各部门：
9月18日上午，工程设备水电部在3#厂房安装UPS低压柜地线时，关闸后没有做测试实验即进行操作，结果发生安全事故，造成一名电工受伤。
伤者伤情虽然不严重，但性质极为恶劣，公司一再强调安全重于泰山，各部门均应按安全生产操作流程进行作业。
为增强员工安全意识，为严肃公司劳动纪律，经公司研究决定对工程设备水电部总经理及安全负责人进行通报批评，并扣除当月绩效奖各300元。
希望广大员工引以为戒，认真遵守公司各岗位操作流程执行作业，同时各事业部领导做好日常监督宣导工作。
特此通知！
广东_____科技有限公司
_____年_____月_____日
3月16日，x x车间员工x x未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚。并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准。请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准。请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适。请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
人事行政部
20xx年x月xx日
各部门：
在4-1-030地块12号楼基础CFG桩间土开挖及CFG桩头切割施工过程中，经检查发现分别有三颗CFG桩长不够，CFG桩顶标高没有达到要求高度，为了规范工程质量管理，提高所有施工人员对各分项工程施工的质量意识，我项目部决定对你方进行1000元人民币的施工质量问题处罚。
处罚金额人民币大写：壹仟圆整
xxxx
xx年xx月xx日
公司各部门：
为加强公司办公环境及员工宿舍内务管理，提高员工自律性，营造整洁舒适的工作氛围，房产后勤管理部于六月份对花城、花园、城进行了办公环境及员工宿舍卫生大检查，现将检查结果通报如下：
部门检查情况备注
本次检查主要针对花城、花园、花园、房管部城项目区域，从检查情况看，结果不是非常理想：
宿舍内务方面，花城、花园、城安全员部分宿舍未能按要求摆放物品;房管部安全、保洁宿舍存在物品乱摆放现象，卫生状况一般;需强调的是，各部门的保洁员宿舍普遍存在物品杂乱、地面不够干净等情况，请各部门以此次检查为契机，对各自部门内务情况进行自查，发现问题立即整改。
办公环境方面，个人桌面物品没有养成随手收拾的习惯，当人员不在办公位的时候物品并未整理，另外，桌面堆放过多物品也是造成杂乱现象的原因，要求各部门根据本部门情况，统一桌面物品摆放标准，实行统一管理。
整洁舒适的卫生环境不仅体现出公司的内部管理水平，更重要的是关系到我们每一位员工的身心健康，同时，良好的工作生活环境也彰显出物业人的精神风貌，针对此次检查的问题请各部门限期认真整改，房产后勤管理部会持续进行针对性的检查，并跟进问题的落实情况。
特此通报!
广州市物业管理有限公司
房产后勤管理部
年月日
20xx年3月，食堂随意更改菜谱一次，学生食用蔬菜上有霉点，七(2)班、九(2)班各一名学生发现菜中有异物，食堂管理委员经查实后，决定处理如下：
根据学校相关规定，对食堂承包人给予650元的经济处罚，要求承包人切实加强内部管理，遵守学校制度。
食堂管理委员会将会加大监督力度，发现一起处理一起，创建一个有序和谐的`校园环境。
xxx
20xx年xx月xx日
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科xxx因加班费一事，与生产科xxx发生争执，xxx对xxx骂出脏话，xxx就动手打了xxx一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工xxx因小推车领料一事，与xxx发生争执，xxx动手将xxx当场打晕，造成xxx受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科xxx四月份岗位工资100元，扣企管科xxx四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间xxx四月份岗位工资100元，xxx受伤休息半天，扣当日工资元，由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
人事行政部
20xx年x月xx日
公司各部门：
为加强公司办公环境及员工宿舍内务管理，提高员工自律性，营造整洁舒适的工作氛围，房产后勤管理部于六月份对花城、花园、城进行了办公环境及员工宿舍卫生大检查，现将检查结果通报如下：
部门检查情况备注
本次检查主要针对花城、花园、花园、房管部城项目区域，从检查情况看，结果不是非常理想：
宿舍内务方面，花城、花园、城安全员部分宿舍未能按要求摆放物品;房管部安全、保洁宿舍存在物品乱摆放现象，卫生状况一般;需强调的是，各部门的保洁员宿舍普遍存在物品杂乱、地面不够干净等情况，请各部门以此次检查为契机，对各自部门内务情况进行自查，发现问题立即整改。
办公环境方面，个人桌面物品没有养成随手收拾的习惯，当人员不在办公位的时候物品并未整理，另外，桌面堆放过多物品也是造成杂乱现象的原因，要求各部门根据本部门情况，统一桌面物品摆放标准，实行统一管理。
整洁舒适的卫生环境不仅体现出公司的内部管理水平，更重要的是关系到我们每一位员工的身心健康，同时，良好的工作生活环境也彰显出物业人的精神风貌，针对此次检查的问题请各部门限期认真整改，房产后勤管理部会持续进行针对性的`检查，并跟进问题的落实情况。
特此通报!
xx年xx月xx日
致：全体员工
由：国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部、跟单部、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
国际企业(香港)有限公司
行政部xx
xx年x月x日
各部门：
节约是中华民族的传统美德。节约是衡量一家公司社会责任感的重要标准，也是企业义不容辞的责任。为了杜绝浪费，公司号召全体员工共同行动起来节约用纸，特通知如下：
1、请各部门打印机贴上“节约用纸，善待资源”类似提示语，设二次使用纸纸箱并附二次纸使用说明。
2、每台打印机指定责任人，并做好使用记录(打印及复印内容、张数、使用人、日期)。
3、请各部门将需要打印的文件事先仔细检查、校对，以免出现错误重新打印;在保障基本需要的前提下，尽量将页眉页脚和边距字号，行间距调整缩小，力求每张纸都能容纳更多的内容，避免一张纸打印几行字，大面积的空白现象(除通知以外，任何资料字体不得打印三号字，行间距不得超过30磅)。
4、除了正式的公文及存档资料外，公司内部流通的文件均使用双面打印或二手纸。
5、同事之间共享文件，尽量使用网络传输。
6、综合部将不定期对各部门纸张使用情况进行检查，如发现随意浪费纸张现象，将减少本部门月度上报A4打印纸的数量。
节约是意识，节约是责任，节约是品质，节约是美德，节约是境界!
某某部
年5月4日
致：全体员工
由：国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部、跟单部、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
国际企业(香港)有限公司
行政部
签发：
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资元，由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
XX公司
合肥市义兴建筑安装工程有限职责公司：
你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZX[20xx]G031号)”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放下成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：
1。全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;
2。禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。
特此通知
合肥经济技术开发区政府采购中心
201x年10月17日
通 告
关于xx部员工开除事宜
一、20xx年12月19日，xx部员工顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办 公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。
二、行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响;对此，经公司研究决定，给予解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。
特此通告!
人事行政部
各部门：
9月18日上午，工程设备水电部在3#厂房安装UPS低压柜地线时，关闸后没有做测试实验即进行操作，结果发生安全事故，造成一名电工受伤。
伤者伤情虽然不严重，但性质极为恶劣，公司一再强调安全重于泰山，各部门均应按安全生产操作流程进行作业。
为增强员工安全意识，为严肃公司劳动纪律，经公司研究决定对工程设备水电部总经理及安全负责人进行通报批评，并扣除当月绩效奖各300元。
希望广大员工引以为戒，认真遵守公司各岗位操作流程执行作业，同时各事业部领导做好日常监督宣导工作。
特此通知！
广东xx科技有限公司
xx年xx月xx日
工程名称 XXX 二期工程 关联通知单
02 施工单位 XXX 建设工程有限公司 被罚班组 瓦工班组 被罚事由 及依据 ：
被罚事由：20XX-04-18 被甲方及监理部巡查发现备砖小平车无围挡。项目部已多次口头告知整改，且下发通知单整改。该班组口头答应但未整改。安全意识较差。
被罚依据：违反 20XX 年 4 月 14 日项目部下发的通知单第二部分第 1 条内容。
附图：
罚款金额 及方式 罚款金额￥2000 元 金额大写：贰仟元整 罚款方式：在下一次的进度支付款中直接扣除
整改要求 必须于 20XX 年 4 月 19 日整改完成满足安全施工要求。
签发单位 XXX 建设工程有限公司项目部 签发人
签发日期 20XX 年 4 月 18 日
本通知单一式二份，一联留项目部存档，一联下发接收人。
工程罚款单
工程名称 XXX 二期工程 关联通知单
02 施工单位 XXX 建设工程有限公司 被罚班组 钢筋班组 被罚事由 及依据 ：
被罚事由：20XX-05-10 钢筋工吊钢筋材料时夹跟钢筋垂直悬挂着，未及时取下就吊走。安全意识较差。
被罚依据：违反 20XX 年 4 月 14 日项目部下发的通知单第二部分第 1 条内容“无夹物”原则。
附图：
罚款金额 及方式 罚款金额￥2000 元 金额大写：贰仟元整 罚款方式：在工程款中直接扣除
整改要求 塔吊上材料要遵循“牢固” 、“少吊”、“无夹物”原则，提高安全意识。
签发单位 XXX 建设工程有限公司项目部 签发人
签发日期 20XX 年 5 月 11 日
本通知单一式二份，一联留项目部存档，一联下发接收人。
季怀录、赵明征
罚款原因
罚款原因 木工班组季怀录、赵明征在 2#楼、5#楼施工中，施工缓慢，拖延工期，在管理人员多次催促下，仍然不采取措施，无视项目部的工期进度，给项目部带来了巨大损失，经项目部研究决定，给予季怀录、赵明征班组各 200 元罚款，希望季怀录、赵明征班组抓紧采取措施，把拖延的工期赶上！
木工班组季怀录、赵明征在 2#楼、5#楼施工中，施工缓慢，拖延工期，在管理人员多次催促下，仍然不采取措施，无视项目部的工期进度，给项目部带来了巨大损失，经项目部研究决定，给予季怀录、赵明征班组各 200 元罚款，希望季怀录、赵明征班组抓紧采取措施，把拖延的工期赶上！
处罚 意见 处罚 意见
处罚金额大写 肆佰元整 罚款单签发部门（章）
罚款单签发部门（章）
受罚单位 签字（章）受罚单位 签字（章）
注：此罚款单一式两份，签字页交被检查单位，若受罚单位拒绝签字，罚款加倍且自动生效。
注：此罚款单一式两份，签字页交被检查单位，若受罚单位拒绝签字，罚款加倍且自动生效。
罚款通知单 受罚单位（人员）：
季怀录、谢士远
罚款原因
罚款原因 木工班组季怀录、谢士远在 2#楼、5#楼施工中，工人多次随意乱据木模板，造成材料浪费，给项目部带来了损失，经项目部研究决定，给予季怀录、谢士远班组各 200 元罚款，希望季怀录、谢士远班组加强工人教育，节约建材！
木工班组季怀录、谢士远在 2#楼、5#楼施工中，工人多次随意乱据木模板，造成材料浪费，给项目部带来了损失，经项目部研究决定，给予季怀录、谢士远班组各 200 元罚款，希望季怀录、谢士远班组加强工人教育，节约建材！
处罚 意见 处罚 意见
处罚金额大写 肆佰元整
罚款单签发部门（章）
罚款单签发部门（章）
受罚单位 签字（章）受罚单位 签字（章）
注：此罚款单一式两份，签字页交被检查单位，若受罚单位拒绝签字，罚款加倍且自动生效。
注：此罚款单一式两份，签字页交被检查单位，若受罚单位拒绝签字，罚款加倍且自动生效。
罚款通知单 受罚单位（人员）：
钢筋、水电班组
罚款原因
罚款原因 钢筋、水电班组在 C1#楼施工中，工人私自把材料放在刚浇筑的混凝土板面上，在板面上留下很深的印痕，造成极大的质量问题，在管理人员多次教育下，仍不改正，给项目形象带来恶劣影响，经项目部研究决定，给予钢筋，水电班组各200 元罚款，希望钢筋、水电班组加强工人教育，重视质量！重视成品保护!其他班组也要引以为戒！
钢筋、水电班组在 C1#楼施工中，工人私自把材料放在刚浇筑的混凝土板面上，在板面上留下很深的印痕，造成极大的质量问题，在管理人员多次教育下，仍不改正，给项目形象带来恶劣影响，经项目部研究决定，给予钢筋，水电班组各200 元罚款，希望钢筋、水电班组加强工人教育，重视质量！重视成品保护!其他班组也要引以为戒！
处罚 意见 处罚 意见
处罚金额大写 肆佰元整 罚款单签发部门（章）
罚款单签发部门（章）
受罚单位 签字（章）受罚单位 签字（章）
注：此罚款单一式两份，签字页交被检查单位，若受罚单位拒绝签字，罚款加倍且自动生效。
注：此罚款单一式两份，签字页交被检查单位，若受罚单位拒绝签字，罚款加倍且自动生效。
罚款通知单 受罚单位（人员）：
周海洋
罚款原因
罚款原因 瓦工班组周海洋在 C1#楼施工中，工人多次随意把浇筑平台放在外脚手架上，存在很大的安全隐患，在管理人员多次教育下，仍不改正，给项目形象带来恶劣影响，经项目部研究决定，给予周海洋班组 200 元罚款，希望周海洋班组加强工人教育，重视安全！其他班组也要引以为戒！
瓦工班组周海洋在 C1#楼施工中，工人多次随意把浇筑平台放在外脚手架上，存在很大的安全隐患，在管理人员多次教育下，仍不改正，给项目形象带来恶劣影响，经项目部研究决定，给予周海洋班组 200 元罚款，希望周海洋班组加强工人教育，重视安全！其他班组也要引以为戒！
处罚 意见 处罚 意见
处罚金额大写 肆佰元整 罚款单签发部门（章）
罚款单签发部门（章）
受罚单位 签字（章）受罚单位 签字（章）
注：此罚款单一式两份，签字页交被检查单位，若受罚单位拒绝签字，罚款加倍且自动生效。
注：此罚款单一式两份，签字页交被检查单位，若受罚单位拒绝签字，罚款加倍且自动生效。
罚款通知单 受罚单位（人员）：
周海洋
罚款原因
罚款原因
处罚 意见 处罚 意见
处罚金额大写
罚款单签发部门（章）
罚款单签发部门（章）
受罚单位 签字（章）受罚单位 签字（章）
注：此罚款单一式两份，签字页交被检查单位，若受罚单位拒绝签字，罚款加倍且自动生效。
注：此罚款单一式两份，签字页交被检查单位，若受罚单位拒绝签字，罚款加倍且自动生效。
罚款通知单 受罚单位（人员）：
周海洋
罚款原因
罚款原因
处罚 意见 处罚 意见
处罚金额大写 肆佰元整
罚款单签发部门（章）
罚款单签发部门（章）
受罚单位 签字（章）受罚单位 签字（章）
注：此罚款单一式两份，签字页交被检查单位，若受罚单位拒绝签字，罚款加倍且自动生效。
注：此罚款单一式两份，签字页交被检查单位，若受罚单位拒绝签字，罚款加倍且自动生效。
序号 照片 问题 备注 1
梁箍筋分部不均匀且倾斜梁箍筋分部不均匀且倾斜
同一直线上的板负筋参差不齐，踩踏现象严重同一直线上的板负筋参差不齐，踩踏现象严重
柱筋下短后采用火烧接钢筋，柱筋下短后采用火烧接钢筋， 梁柱节点箍筋分部散乱不均梁柱节点箍筋分部散乱不均
线管加筋不符合图纸要求过于稀少线管加筋不符合图纸要求过于稀少
板底钢筋分部不均匀，网眼尺寸不符合要求板底钢筋分部不均匀，网眼尺寸不符合要求
构造柱插筋为加定位箍筋构造柱插筋为加定位箍筋
机械连接未使用扭力扳手校核拧紧扭矩机械连接未使用扭力扳手校核拧紧扭矩
主次梁交接位置次梁主次梁交接位置次梁
加密区箍筋偏位较多（不特别附图）加密区箍筋偏位较多（不特别附图）
xx年xx月xx日，公司xx生产部发生蒸镀出锅事故，造成严重经济损失。经调查，事故是人为失误造成的。为了规范员工的生产行为，增强员工的经营责任意识，根据公司的“奖惩管理制度”，现决定对以下人员进行处罚，以弥补公司的损失。
事故责任人及赔偿金额如下:
1. 事故的直接责任人是xx, 200元。
2. 间接事故责任xx, xx, 100元/人;
经理和xx副经理负责事故的领导和管理，每人50元。
我希望你能以此为戒，特此通知。
xxxxx
20xx年xx月xx日
关于对两起打架事件的处理决定
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资元，由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
XX公司
部属保安队：
20xx年x月x日x时x分，杨福仁队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗，根据现场监控记录，当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁，用导管抽走柴油，作案时间长达近20分钟。据调查，值班保安易继平在夜晚值班时不仔细，并在值班室睡觉。
此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意，失职渎职，工作责任心不强，导致此次事件的发生，保安员易继平负有不可推卸的责任。为加强我部施工现场财产安全，进一步强化现场保安人员岗位责任心，杜绝类似事件的再次发生，经项目部领导会议研究决定对保安队罚款2000元（贰仟元整），并责成保安队对当事人易继平予以开除，新保安3天之内到位。望你队加强保安巡视，项目部将不定期不定时抽检，若发生上班睡觉不巡视而发生被盗等类似事件，将加倍处罚。
此通知！
xx项目部
xx年xx月xx日
各中小学：
中心园教师刘国相同志无视校规校纪，3月7日中午醉酒严重影响了正常工作，损害了教师形象。特对该同志的行为提出批评，并罚款50元，特此通报。
为加强师德建设，考虑饮酒后教师人身安全及影响正常教育教学工作，凡以后工作期间中午饮酒的将做出下列处罚：1、个人写出书面检查;2、罚款200元;3、当年不评优不评模;4、全镇通报批评。望广大教师以此为诫。
汐子总校
3、7
华冶集团全体同仁：
集团法务部于10月底对浙江地区的的合同管理工作进行了抽查，结果令人堪忧，经研究决定对相关单位作出如下处罚，以儆效尤：
浙华钢管罚40分，宁波贸易罚60分，杭州贸易罚60分。 以上罚分由各公司内部进行分配消化，并建议对各业务经理、主管、经办人、合同管理员、管理部经理、主管根据不同职能进行相应处罚，未能分配部分由总经理承担，以上扣罚应在本月工资中体现，由各子、分公司财务、人事行政督促执行。
希集团所有子、分公司及相关人员引以为戒，要以公司利益为重，从思想上加强风险防范意识，从行动上加强对《合同管理办法》及实施细则的学习，切实提高合同管理工作水平，避免合同风险。
集团今后将加大对合同管理工作的检查力度，并进行不定期抽查，如有违者，从重处罚!
特此通知!
集团监控中心
11月8日
兹公司材料部部长xxx，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予xxx扣除当月工资的处罚决定。望xxx以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对xxx的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗！
甘肃xxx混凝土工程有限公司
20xx年x月x日
x部门员工x，于x年x月x日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对x部门员工x的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！特此通报！
xxxxx
20xx年xx月xx日
各部门(车间)：
为保证员工上班工作时的人身安全，防止工伤事故的发生，公司管理制度《员工行为规范及违规处罚条例》第三条第3款，对员工酒后进厂上班曾有明确的规定。现进一步强调这条安全生产纪律，重新作出规定：凡发现员工在酒后进入生产厂区上班及上班时间喝酒，普通员工处罚30元/次，干部处罚100元/次。如果出现工伤事故，公司不承担任何责任。此项工作由保安部负责检查监督并执行。
特此通知
年月日
各部门、车间：
关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
20xx年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
人事行政部
20xx年x月xx日
各位老师：
办公室是老们师学习工作的重要场所，也是学校形象最直接的窗口。优美整洁的办公室不但体现教师的文明形象，而且能舒畅大家的身心，提高工作效率。开学前，学校要求各办公室集中力量搞好卫生，日前，学校对各办公室环境进行了卫生检查，现将检查情况通报如下：
1、 优秀的办公室有：办5、办7、办8、办12、办16、办17
2、 存在问题：①、部分教师办公桌上物品过多，②、小会室里废旧物品没有及时清理，③、物品损坏没有时报修，④公共卫生打扫不彻底。
3、希望各办公室主任对照办公室管理要求，及时组织教师搞好整改，齐心协力抓好办公室卫生，力求精致、有品位。
办公室
20xx年8月30日
公司全体员工:
装配部员工xxx于xx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工xxx于xx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
xxx厂办
xx年xx月xx日
将本文的Word文档下载到电脑
推荐度：