谈话函询情况报告范文(必备6篇)

谈话函询情况报告范文1

在市委的坚强领导下，在市纪委的直接指导帮助下，市公安局党委认真学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实市委《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见（试行）》《天津市落实全面从严治党主体责任检查考核办法（试行）》《天津市政治生态建设考核评价实施意见》等文件精神，牢牢把握^v^^v^对公安工作提出的“四句话、十六字”根本要求，坚持“公安姓党”，强化政治建警，以党建带队建，以队建促工作，以上率下层层压实主体责任，持续正风肃纪，深化监督执纪问责，有效推动全面从严治党治警向纵深发展，营造了风清气正的良好政治生态。现将市公安局领导班子履行全面从严治党主体责任有关情况报告如下：

一、严格落实全面从严治党主体责任，确保党建责任到底到边

（一）市局领导班子及成员认真落实全面从严治党主体责任。一是逐级明确责任。切实提高政治站位，研究制定《关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的实施意见》和任务分解意见，细化党委班子、书记和班子成员责任，逐项确定责任人、责任单位和完成时限。市局主要领导、班子成员和各单位主要领导逐级签订《20_年度从严治党责任书》，明确职责任务和工作要求，确保将各项工作落到实处。注重强化党委书记主体责任意识，举办党委书记落实主体责任培训班，对全局各单位党委（总支）书记进行了集中培训，董家禄同志作了辅导讲座并提出要求，还邀请市纪委领导和市委党校教授围绕加强党委自身建设、落实从严治党主体责任，为各单位党委（总支）书记作了专题辅导，现场答疑解惑、交流学习体会。二是层层压实责任。市局党委班子充分发挥领导核心作用，把全面从严治党与中心工作同部署、同落实、同检查，切实做到两手抓两促进；市局党委书记董家禄同志始终把全面从严治党作为第一主业，严格履行第一责任人责任，坚持与市局领导班子成员和基层单位主要负责同志进行履责谈话；市局党委班子成员认真落实“一岗双责”，分别与分管单位班子成员开展了廉政履责谈话，层层传导压力，逐级压实责任。同时，印发《20_年度党建工作要点》《20_年党建工作任务分工》，层层分解，细化责任，扎实推进全面从严治党治警向基层延伸，形成党建工作齐抓共管新格局。三是持续强化督导。加强对基层党组织履责情况的指导推动，制定完善市局20_年落实“两个责任”百分考核标准、细化履行主体责任工作纪实制度，年内对全局各单位的党委（总支）书记和班子成员落实主体责任情况进行了抽检，对9个落实主体责任不力、2个落实监督责任不力的单位，扣除了相应的绩效考核分值。建立“全面从严治党主体责任监管平台”，完善向市局党委和班子成员履责提示制度，进一步将主体责任压实。依托市局党廉考评平台，运用信息化手段将基层党组织和班子成员谋划部署管党治警工作、推动落实纪律作风建设、严格选人用人等25项工作情况纳入监管范围，实现了对履责情况的日常管理和过程监督。四是高举问责利器。严格执行《公安机关领导责任追究规定》《市委落实问责条例实施办法和市局违^v^风廉政建设责任制责任追究暂行办法》，实行从严问责、精准问责。以各级领导干部为重点，强化“一案双查”，年内先后对8名处级、9名科级领导干部进行了问责，并全部给予了纪律处分，有效逼促了主体责任落实。

二、严明党的纪律，着力强化廉洁教育

（一）严明政治纪律。大力加强政治纪律教育，在全局范围组织开展加强政治建警专题教育活动，不断强化民警纪律规矩意识，增强了民警主动遵守政治纪律和政治规矩的自觉性和主动性。期间，市局党委围绕加强政治建警，强化政治纪律专题先后3次召开理论学习中心组学习（扩大）会议，全局各基层党委（总支）层层召开中心组学习会180余次。大力加强公安机关党内政治文化建设，制定印发《关于加强党内政治文化建设的实施意见》，按照党委（总支）班子成员、中层领导干部和基层民警3个层级，紧紧围绕“突出政治属性，坚决忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心”“坚守政治原则，强化党对公安工作绝对领导、全面领导”“坚定政治立场，忠实践行以人民为中心的发展思想和人民公安为人民的初心使命”和“严守政治标准，牢固树立强烈的使命担当和责任担当精神”4个主题，分层次召开专题讨论会，不断增强全局民警的政治纪律和政治规矩。针对重大安保任务，完善战时纪律规定，严查执行上级决定和命令打折扣、搞变通等行为，确保政令警令畅通。制定市局《纪检监察信访举报核查反馈工作规定（试行）》，对查证不实或不构成违纪的，及时通报被举报人所在单位党组织和本人，对蓄意诬告、陷害的，依纪依法追查反映人，刹歪风树正气。

三、持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，着力强化正风肃纪

（一）严肃纠治“四风”。部署开展形式主义官僚主义集中整治，对表态多落实少等5个方面26项突出问题提出整治要求。制定《执行中央八项规定精神实施细则》，对会议活动、文件简报、办公用房、公车管理等作出严格规定，立下明规矩。紧盯春节、端午、中秋等重要时间节点，组织检查组深入旅游景点、餐饮娱乐以及基层所队等重点部位，采取交叉互查、随机抽查、重点督查等方式，打出明察暗访“组合拳”，严查公车私用、大吃大喝、违规发放津补贴和实物等问题。

（二）深入开展专项治理。深入推进不作为不担当问题专项治理三年行动，聚焦“慵懒散浮拖”“腾挪闪避绕”等突出问题，进一步加大治理力度，实行问题排查、明察暗访、教育引导、整改落实、追责问责多措并举，以疾风厉势治庸治懒治无为。制定出台市局容错免责规定，对工作敢担当、勇作为出现失误，视情给予免责，保护担当者、支持干事者、宽容失误者。针对突出问题，制定《从严治警八项铁规铁纪》，对顶风违纪人员一律从重处分，情节严重的一律予以开除或清理出公安队伍，构成犯罪的一律移交司法机关，架起带电的“高压线”。

（三）深化运用“四种形态”。制定出台《^v^天津市公安局委员会关于运用监督执纪“四种形态”实施细则（试行）》，对践行“四种形态”的基本原则、适用对象、职责任务、适用情形、运用程序、转化规则、统计方式等方面作出了明确规定，为全局各级党组织运用“四种形态”提供实践依据。坚持抓早管小、动辄则咎的工作原则，充分运用第一形态。坚持不放第二三形态，对查处人员分别给予党纪政纪处分。坚持敢用第四形态，强化查办大案的魄力和能力，围绕权钱交易、以权谋私、以警敛财、贪污受贿等重点腐败问题，敢于动真碰硬，严惩相关人员。

四、坚持把监督挺在前面，着力强化巡视巡察、述责述廉、谈话函询等监督措施

（一）督促主体责任落实。严格落实《中国^v^党内监督条例》，制定《关于全面从严治党主体责任和监督责任的意见》，实行主体责任“三清单一报告”制度，修订市局“两个责任”检查考核办法，纳入全局绩效考核，加大主体责任考核权重，推进主体责任规范化落实。

（二）加大巡视巡察。制定《^v^天津市公安局委员会巡察工作规划（20_-20_）》，聚焦党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，对发现的问题注重从政治上去考量，着力监督中央、市委、市局党委决策部署是否落实，着力检查党内政治文化是否存在码头文化、圈子文化和好人主义等问题，进一步彰显巡察“治本”之力，保障政令警令畅通。

谈话函询情况报告范文2

今年以来，在县委的坚强领导和县纪委监委的全程指导下，我镇党委始终坚持党要管党、全面从严治党主体责任，党委书记认真履行第一责任人职责，以党的政治建设为统领，狠抓党的建设各项重点工作，精心组织，周密安排，狠抓落实，强力推进，持续巩固和发展良好政治生态，确保各项目标任务如期完成，现将履行全面从严治党主体责任暨书记第一责任人责任情况报告如下。

一、责任落实情况

(一)提高政治站位，认真履行全面从严治党主体责任

把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展学习教育，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。强化意识形态阵地建设，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权和话语权。不断创新学习载体和学习方式，深入学习对甘肃重要讲话和指示精神，打造周四“理论学堂”，坚持每天学习一小时。为x名年老体弱党员送学上门x余次，为代乾、红圪垯居住分散的牧民群众开展双语宣讲x次。

(二)强化组织建设，严格落实党建各项工作任务

开展主题党日活动x次，评定五星级党支部x个，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，组建党员疫情防控突击队x支，x余名党员奋战防控一线，开展消杀x轮x余户，核酸检测四轮x人次。推进党支部标准化建设，开展x村软弱涣散党组织整顿工作“回头看”，问题全部整改完成。签订党员不信教不涉黑涉恶承诺书x余份，开展农村发展党员违纪违规问题排查整顿，共发现七个方面x个问题。培养入党积极分子x名，发展党员x名。x个行政村全部实现“一肩挑”，村干部年龄学历能力实现“一降一升一强”目标。坚持典型引领，创建民族团结进步示范家庭x个，评选“好媳妇”x个，“好婆婆”5个，“最美家庭”x个。

(三)聚焦转变作风，切实纠治顽瘴痼疾

建立“周一交任务、每日抓进度、周五问结果”跟踪问效机制，制定完善签到签退、请销假等务实管用制度，集中整治干部作风慵懒散漫问题，提升工作效能。督促班子成员率先垂范、以上率下，要求干部做到的，领导班子成员必须做到，以“头雁”领航，带动“群雁”齐飞。确定x名干部，由镇纪委统一领导，采取随时问进度、随时查学习、随时问去向、随时查考勤的方式，督促干部职工按时在岗开展工作。

(四)突出“一岗双责”，抓好全面从严治党主体责任落实

一是压实从严管党治党责任，坚持党委班子“不松手”，主要负责人“不甩手”，班子成员“不缩手”，形成从严管党治党责任制齐抓共管的工作格局。二是靠实党风廉政建设工作责任。年初和年中分别组织镇村干部x余人次，召开全镇党风廉政建设和反腐败工作安排部署会，明确全年党风廉政建设和反腐败工作要点，有效传导落实“一岗双责”。三是党委书记对镇村干部开展落实主体责任和严肃换届纪律集体约谈x人(次)，纪委书记对x名村监委会主任开展落实监督责任集体约谈x次，面对面传导责任和压力。四是加强廉政教育，进一步筑牢村组干部的防腐拒变的思想防线，提升廉洁自律的意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。全年累计开展警示教育x次x人(次)。

(五)树立底线思维，加强权力运行制约监督

镇党委班子成员牢固树立底线思维，不断强化忧患意识和风险意识，积极推进村级小微权力规范运行，维护村级集体和群众合法权益，开展村级小微权力运行交叉检查，创新检查方式，对照x个具体检查重点内容，采取“现场‘我提问、你回答’”+“座谈‘你总结、我补充’”的办法，逐项过筛，在提问中检验村干部对小微权力工作运行情况的掌握情况，在回答中完善工作总体开展情况，在总结中查找不足，在补充中强化重点，达到了发现问题、整改落实、杜绝出错的目的。

(六)坚持党建引领，全力助力乡村全面振兴

种植高原夏菜x亩，建成分区轮作示范点x处，户均增收x万元。牛羊存栏x万头(只)，大小畜投保x万头(只)。擦亮“风驰花海草原·心醉抓喜秀龙”文旅品牌，发布宣传报道x余篇，新建小游园1处，藏式民宿x套，景区年接待游客量达x万人次，实现旅游综合收入x万元。先后投资x万元，建成x村省级美丽乡村示范点和x村县级示范村，投资x万元实施高效节水灌溉等x项重点项目。开展练兵比武活动x次，关爱服务行动x次，关注留守老人x人，关爱留守儿童x人，关心特殊困难人群x户x人，化解各类矛盾纠纷x起，开展“我为群众办实事”活动x件，解决老百姓“急难愁盼”问题x件。强化拆违拆临，累计拆除废旧棚圈x余座、残垣断壁x米，清理房前屋后垃圾x余吨，为美丽乡村建设腾退空间。

二、存在的问题

一年来，镇党委在履行全面从严治党主体责任暨书记第一责任人方面虽然取得了一些成效，但是与县委要求和干部群众期望相比，还有一定的差距。主要表现在以下三个方面：一是对党员教育管理不到位，部分党员放松了自我教育和管理，宗旨意识淡化，组织和纪律观念淡漠。二是部分党员先锋模范作用发挥不充分，本领恐慌、能力不足的问题不同程度存在，主动服务群众意识不强，服务质量与群众期盼相比还有差距，主动担当作为的意识还需要进一步增强。三是抓党建工作思路不宽，破解新形势下发展难题办法不多。

三、下一步工作打算

下一步工作中，镇党委将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，严格按照中央、省市县纪委全会要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以更大担当、更大格局，落实全面从严治党主体责任，坚持以上率下，高站位、高标准履行好书记第一责任人职责，积极涵养风清气正的政治生态，崇尚实干、廉洁奉公，以全面从严治党的新成效推动全镇经济社会高质量发展。

一是坚持以思想教育为根本，持续落实理论学堂、理论学习中心组等行之有效的载体，做到应学尽学，在学懂弄通做实上下足功夫，真正使党的理论方针政策走深、走实、走心，为进一步推进和提升全面从严治党工作提供理论支撑。

二是强化作风建设常态化监督检查，把工作做在平常，把功夫下在日常，把监督化在经常，紧盯重要时间节点，坚持一个节点一个节点抓、一个问题一个问题抓，对作风建设领域存在的问题发现一起、查处一起、纠治一起，持续形成威慑，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，确保作风建设不断深入。三是坚持党建引领，围绕县委x党代会既定的工作目标，在产业培育、生态文明、乡村振兴、村镇建设、项目支撑、民生保障、社会治理方面谋深谋细。持续发挥村党支部在特色产业发展中的主导作用，做优高原夏菜种植业、做强传统畜牧养殖业，做精乡村旅游业，不断提高自身“造血”功能。

谈话函询情况报告范文3

**市国土资源局

领导干部诫勉谈话和函询制度

第一条 为加强全市国土系统领导干部监督管理，促进领导干部廉洁自律，防范违规违纪现象发生，根据《中国^v^党内监督条例（试行）》制定本办法。

第二条 市局纪委按照干部管理权限，履行相关职责，负责本办法实施。

第三条诫勉谈话制度是发现领导干部在政治思想、履行职

责、工作作风、思想道德、廉政勤政等方面有需提醒诫勉的问题，经局党委同意后，对其进行诫勉谈话的制度。

第四条诫勉谈话对象的范围为全市国土系统副科级以上领导干部。

第五条诫勉谈话由市国土资源局纪委按照干部管理权限实

施，必要时也可委托相关单位负责人进行。

第六条诫勉谈话采取个别谈话方式。

第七条 诫勉谈话主要内容：

（一）向谈话对象指出所存在的问题；

（二）要求谈话对象就有关问题作出解释或说明；

（三）区别不同情况，对谈话对象进行批评教育或诫勉，提

出整改意见或建议；

（四）根据具体情况，要求谈话对象限期提交对问题的认识

及整改措施的书面报告；

（五）纪检监察室应做好谈话记录，填写《诫勉谈话登记表》。

第八条经诫勉谈话后拒不整改或整改不力的，应追究纪律

责任或给予组织处理。

第九条诫勉谈话记录和诫勉谈话对象的书面报告应妥善保

管并存入领导干部个人廉政档案。

第十条对向局党委及纪委反映领导干部思想政治、道德品

质、廉洁自律、选人用人等方面问题的来信、来访，视其性质、情节，认为需要函询的，报经局党委领导同意后，摘要寄转本人，并作出书面回复。

第十一条被函询的干部要在接到函询通知后15天内向局党委书面回复有关问题的真实情况。无故不按时回复的，除对本人批评教育外，还要到局纪委当面说清楚，并写出书面回复材料。第十二条干部的回复材料，要及时报送局领导审阅。对需要进一步调查核实的问题，报经局党委领导同意后，由纪检监察室深入调查核实或转交执法部门调查处理。属一般问题的，及时提醒本人注意，对确有错误，但不够纪律处分者，限期改正。

第十三条群众向党组织反映领导干部问题，受法律保护。任何人不得对反映人进行追查，更不得打击报复，对违反者要追究其责任。要注意保护大胆改革开放、干事业而受到中伤诬陷的干部。

第十四条局纪检监察室应将函询通知直接寄达被函询的干部本人，并注意做好函询内容的保密工作。

第十五条被函询的干部要严肃认真地对待组织的函询。要积极配合、认真协助组织上搞清问题。对弄虚作假、欺骗组织、隐瞒事实真相者，一经查实，要视其情节轻重，给予严肃批评，调离岗位或降职、免职。构成违纪违法的，移交执纪执法部门查处。第十六条局纪检监察室具体负责函询材料寄转和回复的受理工作，函询完毕要将函询、回复材料整理好，归档保存，作为考察任用干部时参考。

第十七条 本办法未尽事宜由市国土资源局纪委负责解释。

第十八条本办法自发布之日起施行。

谈话函询情况报告范文4

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，坚决扛起全面从严治党政治责任，提高政治站位，牢固树立“四个意识”，切实坚定“四个自信”，坚决践行“两个维护”，统筹谋划部署，强化责任担当，狠抓工作落实，扎实推进各项工作。

一、加强学习，增强做好全面从严治党的紧迫感和责任感

深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，是新时代全面从严治党的必然要求，是推进治理体系和治理能力现代化的关键之举。我深刻认识到，党的十八大以来，以^v^^v^为核心的新一届中央领导集体，把从严治党工作提到了事关党生死存亡的高度，相继制定出台了“八项规定”等一系列规章制度，以前所未有的力度和决心严格约束党员干部行为，“既拍苍蝇、又打老虎”，从严、从重、从快查处各种腐败和失职渎职行为，形成了打击腐败的高压态势，让全党看到了中央反腐无禁区、查处腐败零容忍的态度。对此，我认真学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想，第一时间学习领会^v^^v^重要讲话和重要指示批示精神，认真学习贯彻^v^和省、xx市委关于全面从严治党的部署和要求，充分认识全面从严治党工作的长期性、复杂性和艰巨性，切实增强做好全面从严治党的紧迫感和责任感，主动适应政治新常态，完善落实工作机制，优化督办流程，积极推进经济社会加快发展，全面加强党风廉政建设，时刻保持清醒头脑，严格约束自己的行为，以更加坚定的信心、更加有效的措施、更加务实的作风抓好工作，促进经济平稳较快增长。

二、突出重点，持之以恒抓好全面从严治党工作

一是严守政治纪律、政治规矩。坚持把纪律和规矩挺在前面，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决在思想上、政治上、行动上与以^v^同志为核心的^v^保持高度一致，做到执行政策不走样，落实工作不出错。坚持在县委、县政府的领导下开展工作，认真执行重大事项请示报告等一系列工作制度，对重大改革事项、重大建设项目、重大资金使用等，按程序及时汇报。

二是强化重点领域监督执纪。严格落实各项惠民政策，围绕城乡低保、医疗救助、危旧房改造、扶贫资金等重点惠民领域，加强政策执行全程监管，以零容忍态度严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社会保障资金的违法行为，通过加强村务公开、开展民意测评、加大审计监督等多种形式，推动关口前移，坚决查处侵害群众利益的“微腐败”，真正让困难群众享受到政策红利。

三是确保财政资金使用安全高效。树立过紧日子思想，严格预算管理，落实落细压减非急需非刚性支出、优化支出结构等举措，促进经济发展。管好用好中央财政直达资金。健全实名台账，做到流向明确、账实相符。加强监管机制，提高监督效率，严查截留、挪用、预支、冒领等违法行为，加快支出进度，形成更多投资实物量。防范化解政府债务风险。建立健全基础数据台账，打造政府债务立体监管新模式，进一步强化政府法定债务日常监管管理，加强督查审计问责，严格落实政府举债终身问责制和债务问题倒查机制。继续推进节约型机关建设。打好行政开支的“铁算盘”，把过紧日子的要求落到实处，反对铺张浪费，降低机关运行成本，进一步强化审计监督，提高预算刚性，严把预算支出关口，严格执行经费开支标准。

四是严防金融风险和腐败。对金融风险高度警惕、严密防范，加大防范和处置非法集资力度，履职尽责，共同维护好金融秩序。

三、狠抓落实，把全面从严治党工作持续引向深入

一是坚定不移优化作风。认真落实中央全面从严治党、《中央八项规定实施细则》和省、xx市相关规定和措施，抓早抓小抓苗头，高度关注“四风”隐形变异、改头换面等新表现，严肃查处公车私用、乱发津补贴、公款吃喝、违规操办婚丧喜庆事宜等突出问题。继续精简会议文件，坚决防止以会议落实会议、以文件落实文件等形式主义，深入开展调查研究，广泛听取基层意见，提高政策制定、执行的科学性和针对性。

二是坚守清正廉洁风气。认真落实全面从严治党“一岗双责”，结合分管领域党风廉政建设和反腐败工作，完善监管办法，扎紧制度笼子，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。加强针对性纪律教育，强化重要岗位、重点领域风险防范，经常性的提醒警醒，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。坚持以敬畏心对待权力，以谨慎心对待小节，以平常心对待金钱，依法用权、秉公用权、廉洁用权，切实加强对亲属、子女和身边工作人员的教育、管理和监督，保持清正廉洁的政治本色，筑牢为官从政的底线。

三是严格落实从严治党主体责任。按照”谁主管，谁负责”和“一岗双责”的要求，层层落实领导责任和工作责任。对分管领域提出明确要求，党组主要负责同志是第一责任人，要自觉履行“一岗双责”，带头遵守党纪国法，为党员干部树立标杆，同时还要抓好班子带好队伍，立足源头治理、标本兼治、惩防并举，深入推进“四种形态”特别是“第一种形态”在实践中的运用，把苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。强化对执行责任制情况的考核，对出现问题，甚至发生重大违法违纪案件的单位，严肃追究主要领导和分管领导的责任。四是以较真要账的精神抓好落实。较真要账抓落实是推动工作的总要求，也是检验政府系统党风廉政建设成效的试金石，对于今年县委、县政府确定的各项目标任务，都以“抓铁有痕、踏石留印”的态度，和不达目的、誓不罢休的决心，坚决落实到位，兑现对群众的承诺。同时，加强督导检查力度，以严厉的督查督导，推动各项工作落地见效，促进各项既定目标圆满完成。

谈话函询情况报告范文5

【解密】谈话函询，你知多少？

导读什么是谈话函询？你清楚吗？

纪检干部说，谈话函询是对线索中反映领导干部带有苗头性、倾向性、一般性问题的处置方式，也是“抓早抓小”的重要手段。

那么，谈话函询的流程是怎样的？执行过程中有哪些要点？……

看到这封信访件了吗？！它可是一封实名举报信哦！！今天说的这个案子，要从这封信讲起~~20_年3月初，武义县纪委第一纪检室收到信访室转来的实名举报信访件。信上说的是武义县某局的副局长陈某，在一家电站投资入股。“党政机关干部不得投资入股”，根据这个规定，经验丰富的纪检干部廖惠健立即对内容进行了初核，并迅速制定调查计划，报分管领导审批。记者：哇，这是封实名举报件哎！！执纪者：根据经验，实名举报件的可信度比较高。接信后，要调取资料或者调查相关人员，对信访件的真实性做初步判断。

若信访内容有违纪可能的，需制定调查计划。Part2：函询申请

上面这份调查计划~~就是廖惠健专门针对这次案件制定的~~计划已审批，下一步就是实施啦！“你们电站的股份构成情况怎么样？”

“近几年来运营方面有没有遇到什么问题？”

为了掌握实际情况，廖惠健他们根据调查计划，赶往信访件所指的水电站，向水电站工作人员询问取证……

一番调查，廖惠健他们并未发现陈某入股该水电站的证据。“是信访举报不实，还是另有问题？接下来我们要怎么做？”带着一连串的疑问，廖惠健和同事重新调整了思路。“有没有入股小水电站的行为，陈某自己最清楚，函询应该是最直接有效的方式了。”带着这样的想法，廖惠健向县纪委领导递交了函询申请。记者：终于要用到函询了！执纪者：不同于违纪公开通报，函询是党内组织生活的一部分，被函询的对象可能“有事儿”，也可能“没事儿”。

对于被函询人来说，函询就像“双刃剑”，一方面使用函询体现了组织对党员干部的信任和尊重；另一方面，如果函询对象不如实作出说明，构成新的违纪错误，同样将受到纪律处分。Part3：发函问询

“请对有关情况进行说明！”简单的一句话，门道可深呢~~“我们不能直接问当事人有没有在某电站入股，这样容易泄露相关信息。询问不宜过细，一般往面上问就可以了，当事人心里实际上清楚得很。”

廖惠健向陈某当面送达了《函询谈话督办单》，并要求他在收到函询的规定时间内，就函询的问题实事求是地做出书面回复。记者：这么简单的几个字，其中的门门道道究竟是啥？执纪者：对领导干部进行提醒、函询和诫勉的内容要严格执行保密规定，不得暴露反映人身份。

“曾经，有一个机会摆在面前，就看有没有珍惜……”出于对干部的关心，让有苗头性或倾向性的党员干部主动、如实说明问题，如果有些领导干部自己没把握好，在组织函询时不以为意，或回避、隐瞒或编造事实问题，那么最后走向“悔恨”的结局也怪不得他人了。Part4：回函核实

这份就是陈某的回复右下角，是他的手写签名“我并没有在信访中所指的水电站入股，但是我在另一处水电站持有股份。” 发函后的第三天下午，廖惠健收到了来自陈某的回复。廖惠健立即将回复内容与掌握情况进行核对，并赶往陈某所交代的水电站重新调查取证。

确实，陈某在其交代的水电站投资入股情况属实。记者：这个案件里的陈某，如实交代了问题。但函询毕竟只是内部的书面询问，会不会有人想蒙混过关？执纪者：其实不然，今后如果该同志再次被举报，一旦查实第一次向组织作出的说明不准确、有隐瞒等，对被举报人的处理将在原有情形下加重。

从实践情况看，一些党员干部面对谈话函询，会实事求是地回答陈述；有的即使不存在被反映的问题，仍然把谈话函询正确看待为一次提醒、一次教育，诚恳接受并进行深刻反思。Part5：谈话提醒

呶，看到了没，这就是谈话现场县纪委责令陈某对问题进行整改“要不是纪委领导及时找我谈话提醒，并在问题初始让我反思整改，差点就成了被通报曝光的‘名人’了。这是组织对我的关爱。”

谈及此次触及纪律“红线”被“拉”了回来的经历，陈某仍心有余悸。

谈话结束后，陈某在县纪委监督下，退出了其在水电站的股份。记者：纪委谈话，提醒之意明显！执纪者：确实！每次函询谈话结束后，纪委都要提出处理意见，该整改的坚决整改。说到底，如果能及早进行谈话提醒，对苗头性或倾向性问题拉袖咬耳，红脸出汗，可防止党员干部滑向违纪违法的深渊。

谈话函询情况报告范文6

关于规范谈话函询工作的暂行办法

第一条 为切实加强党内监督，运用好监督执纪“四种形态”第一种形态，把纪律挺在前面，充分发挥谈话函询在监督执纪中的重要作用，及时解决反映党员领导干部在遵守党章党规党纪方面出现的苗头性、倾向性问题，根据《中国^v^党内监督条例》、《中国^v^纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等党内法规，制定本办法。

第二条 谈话函询是对反映党员领导干部问题线索进行处置的重要方式，主要适用于：反映的问题具有一般性，属于轻微违纪行为；反映的问题过于笼统，难以查证核实；反映的问题需要澄清的。

第三条 本办法适用于对总部管理党员领导干部的谈话函询。需要对其他非总部管理党员领导干部实施谈话函询的，可参照本办法执行。

第四条 对于反映的问题涉及方面较多、内容繁杂的，一般进行谈话；对于反映的问题较为单

一、内容明确具体的，一般进行函询。谈话和函询两种方式可结合使用。

第五条 谈话函询的方式主要包括：

（一）发函要求被反映人说明情况；

（二）纪委监察室领导直接或提请分管领导与被反映人谈话；

（三）所在单位党组织负责人与被反映人谈话；

（四）委托下级纪检^v^门与被反映人谈话。 第六条 纪委监察室对收到的反应总部管理党员领导干部问题线索认真进行筛选，符合谈话函询条件的，及时提出实施谈话函询的初步意见，报纪委领导批准。经批准决定实施谈话函询的，由纪委监察室具体落实，明确主办人员。

第七条 经批准谈话的，纪委监察室应及时通知被谈话人，告知实施谈话的时间、地点以及相关要求。谈话过程中要做好记录，把被谈话人说明的问题记录清楚，有条件的可以全程录音、录像。被谈话人在谈话后15个工作日内，就谈话所涉及的问题作出书面说明。

第八条 经批准函询的，纪委监察室向被函询人发出《关于请作出书面说明的函》，同时抄送被函询人所在单位党组织主要负责人或分管领导。被函询人在收到函件后15个工作日内，就函询所涉及的问题作出书面说明，书面材料经所在单位党组织负责人或分管领导签字背书后发函回复。第九条 纪委监察室收到被谈话函询人回复的书面说明后，结合谈话函询情况认真进行审核，对问题未讲清楚或者说明不全面的，应要求被谈话函询人就相关问题进一步作出说明并书面回复。其中，被函询人的书面说明仍需其所在单位党组织负责人或分管领导签署意见。

第十条 谈话函询工作结束后，纪委监察室根据被谈话函询人的谈话函询情况及回复的书面说明提出处理意见，报纪委领导审批后，对被谈话函询人作出相应的处理：

（一）被谈话函询人说明的问题涉嫌违纪情节严重的，或者刻意回避问题、作虚假说明的，可提请初核；

（二）虽有违纪事实，但情节轻微，不需追究党纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、谈话诫勉等方式处理；

（三）反映不实，或者不能认定被反映问题存在，且无条件开展进一步工作的，予以了结澄清。

第十一条 为推动主体责任的落实，对反映总部管理党员领导干部苗头性、倾向性问题的，可委托被反映人所在单位党组织负责人实施谈话，纪委监察室派员参加。被反映人为党组织负责人的，可提请分管领导实施谈话。第十二条 委托被反映人所在单位党组织负责人实施谈话的，纪委监察室发出《委托谈话函》，委托其与被反映人谈话，并将谈话情况发函回复纪委监察室。第十三条 提请被反映人分管领导实施谈话的，纪委监察室发出《提请谈话函》，协助做好各项谈话准备工作。

第十四条 谈话函询工作结束后，纪委监察室负责将相关材料整理归档保存。

第十五条 实施谈话函询的承办单位和人员，应严格遵守保密纪律，不得暴露反映人身份，不得将举报信息和问题线索对外泄露，不得以权谋私、徇私舞弊。违反规定的，按照规定给予组织处理或者纪律处分。

第十六条 第十七条

本办法由公司纪委、监察室负责解释。本办法自印发之日起施行。

推荐阅读：

　　针灸科会诊意见书写范文(推荐8篇)

　　医学科普类文章范文(通用4篇)

　　测量周报范文300字(精选5篇)

　　订货政策方案范文(热门3篇)

　　学生会答辩稿范文(优选3篇)

　　物业整改报告范文(精简版)结尾(热门17篇)