2023-03-20
【2023节能宣传周时间】2023节能宣传周和全国低碳日活动方案
2023-03-15
2023-03-22
2023-07-05
2023-06-29
更新时间：2023-10-21 19:45:10 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
2023-03-20
【2023节能宣传周时间】2023节能宣传周和全国低碳日活动方案
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2023-07-05
2023-06-29
尊敬的各位家人：
大家好!
感恩大家一直以来对平台的支持与厚受，也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好这个平台。让我们可以在这个平台上一展身手，成就我们自己的人生。我们的付出与努力应该赢来我们的结果。为了不让个别团队人员在这个平台上来拉人影响我们的市场，我们要加强团队的管理，维护团队的利益。根据公司前几天的通告，我们现决定对已取证的几个部长做封号处理，望所有的家人们引以为戒，不要在拿着分红的同进还要来损害家人们的利益。每个人都可以做多个平台，这个我们管不着，但是明目张胆的来拉人的，我们绝不手软。大家一起举报，共同维护好我们的市场。
现已取证交到徐总办公室的部长有：
编号：昵称：
编号：昵称：
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针对以上几位领导人，在从事后，选择了新平台，到来拉人的现象。经团队人员举证，违背公司团队管理条例，特清除其在享购网的身份与资格。以上会员如有异议，可与xx公司纪检办人员联系，查看拉人证据。
望所有家人们珍惜平台。不要做出违背职业道德的事情，而受到相应的处罚，谢谢大家的配合。
文化传播有限公司
【经典处罚通告6篇】
行政处罚告知书模板
行政处罚告知书是行政处罚告知书的一种。下面为大家带来行政处罚告知模板范本，供参考！
一、处罚告知书
一）事实与证据：
二）处罚告知书：（略）
三）行政处罚告知书
四）处罚告知书
1、、处罚告知书的内容：行政处罚告知书的格式、写作要求、作为行政处罚告知书的一部分。
2、、处罚告知书的写作要求：
3)书写格式不限，内容可以是：行政处罚告知书、事实证据、处罚告知书、处罚告知书、处罚告知书等。
4）行政处罚告知书的格式，可以是：
①申请处罚；
②申请撤销、扣分或扣印；
③请求重新认定；
④申请书与处罚的有效性有关系，以及处罚决定书与处罚决定书的范文。
5）处罚决定书的内容，应当包括：（1）处罚决定书的内容；（2）处罚决定书的时限；
6）处罚的理由；
7）处理结果；
8）对于行政处罚告知书所写的内容，应当有一份具体的文件，如：（略）。
9、、行政处罚告知书的写作要求：
10)申请处罚；
11）对行政处罚告知书的格式、写作要求、作为行政处罚告知书的内容。
12、、行政处罚告知书的写作要求：
13）申请人应当将事实和证据材料的真实性、合法性、准确性、有效性和真实性，并对所写的内容进行核实。
14）申请人应当对本人的行为负有保密责任。
15、、行政处罚告知书的写作要求：
16)行政处罚告知书的格式，包括：
a、书面致谢、致敬或表达歉意；
c、写明本处罚告知书的格式、内容;
d、写明本处罚告知书格式或内容；
e、提交给所写单位的证明。
17、、行政处罚告知书的格式和写作要求：
18）书面致谢、致敬或表达歉意；
19）书面致谢、致歉、致敬或表达歉意；
20）书面致谢和致敬；
21、、申请书格式要求：
22）书面致谢、致敬；
23、、书面致谢、致敬
24）书面致谢、致敬。
三、行政处罚告知书格式
25、、行政处罚告知书的格式
26、、行政处罚告知书格式
27、、行政处罚告知书格式
28、、行政处罚告知书格式
29、、行政处罚告知书格式
30、、行政处罚告知书格式范文
31、、行政处罚告知书格式范文
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65、、行政处罚告知书格式范文
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69、、行政处罚告知书格式范文
70、、行政处罚告知书格式范文
71、、行政处罚告知书格式范文
72、、行政处
要说家庭趣事，谁家也不如我家多。这么说吧，如果你买5斤牛肉，这有的趣事比牛肉丝还多哩。下面我给你讲几件吧。
有一次妈妈去姥姥家住了几天，回来后一进门，看见家里这么乱，就又走了出去。你猜一猜，我妈妈干嘛去了?她呀，出去看门牌号去了。妈妈看了门牌号，自言自语：“对呀，是301号呀，这是我的家呀，怎么会这么乱?”
妈妈走到我的房间，一看，更乱，被子没叠，书桌上的书摆的哪儿都是，书柜门开着。妈妈对我生气地说：“你看看，你看，这么乱，这简直是个猪窝!”“那谁是猪呀，谁又是喂猪的人呢?”我问妈妈。“那小猪就是你，喂猪的就是你爸。”妈妈更生气了。“老爸，老爸，该喂猪了。”爸爸闻讯赶来，说：“哦，小猪饿了，该喂了。来来来，小猪，吃饭了!”
我和爸爸这一表演，可逗乐了妈妈，妈妈不生气了，笑着说：“行了行了，别演了，快收拾屋子吧!”“好了，来了。”我和爸爸异口同声地回答。
一天中午放学回家，我告诉妈妈下午不上课，妈妈就说：“下午的时间你可以自由玩，干什么都行。”我一听，高兴了，高声地说：“母亲大人改革开放了，母亲大人改革开放了。”
爸爸一听，马上对妈妈说：“亲爱的夫人，您什么时候能给我改革开放呀?”“难道让你看电视、玩电脑、上网聊天还不够开放吗?如果要再开放一点就要等下下下下……下辈子了。”唉，可怜的爸爸只好回去接着看他的电视了。
不过，爸爸可不是肯轻易罢休的，他把电视声音放的很大，妈妈实在被吵得没办法了，扯开嗓门嚷道：“你再不把声音放小了，你就别想玩电脑、看电视、上网聊天了，听见了吗，啊!”爸爸只好把声音放小了。
一会儿，妈妈听见没声了，就去看爸爸干嘛呢。妈妈来到客厅，见爸爸把耳朵贴在电视音响上，妈妈问爸爸在干啥?爸爸却说：“老婆大人，按您的吩咐，我把电视音量放小了，我在这正听电视里说什么呢!”妈妈听了气的哭笑不得。
怎么样，我家的趣事好玩吧。
我院以后要加强管理，严格按照《成都市医疗保险定点医疗机构服务协议》总则内容要求医院各科室遵照执行，切不可再次发生上述问题。保持每月一次自查自纠，严格把控。做到规范行医，服务为民，使医院更上一个台阶。
材料库管值班员xx：
因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。
特此通知
处罚通知
本月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按照公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
以下是公司相关纪律及奖惩条例，各位员工请认真查看。
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话拨打私人电话。如此个人占用公司资源的`行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望大家引以为戒。
由于近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
1.单位处罚通知范文
2.关于处罚通知范文
3.关于处罚通知
4.关于罚款处罚通知范文两则
5.员工处罚通知范文
6.员工玩手机处罚通知
7.公司处罚通知
8.处罚通知书
9.处罚通知范文3篇
10.处罚通知范文
号：日期：
姓名所属部门职位
所犯过失：
□擅自旷工□不按规定着装
□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者
□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作
□串岗或聚集闲聊□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为：□其它不良行为：
处分：
□谴责（口头警告）
□记小过处分
□记大过处分
□停职由年月日至年月日共____日
□罚款：
处罚依据：根据第条款。
处罚生效日期：________年____月___日
检查人：罚单签署人：
备注1、本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
xxx
20xx年10月17日
编号：—————— 日期：——————
所属部门
所犯过失：
□擅自旷工
□不按规定着装
□代打考勤卡
□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者
□未佩戴统一制作的胸牌
□工作时间内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡
□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作
□屡次逃避工作
□工作时间内运行游戏
□串岗或聚集闲聊
□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊
□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为：
□其它不良行为：
处分：
□谴责(口头警告)
□记小过处分
□记大过处分
□停职由
年 月 日 至 年 月 日
共____日
罚款：
处罚依据：根据 第 条 款。
处罚生效日期：________年____月___日
检查人：
罚单签署人：
备 注
1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
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xxx××海事法院处罚(或拘留)决定书
(拒不执行海事强制令用)
(××××)×海法强字第××号
被处罚人(或被拘留人)……(写明姓名、名称、国籍、住所地等)。
本院在办理请求人×××申请海事强制令一案中，被请求人×××拒不执行已生效的(××××)×海法强字第××号海事强制令，……(写明拒不履行强制令的具体行为)。依照《xxx海事诉讼特别程序法》第五十九条的规定，决定如下：
对……(写明对被处罚人罚款的数额或对被拘留人拘留的期限)。
如不服本决定，可在收到决定书之次日起三日内，向××高级人民法院申请复议一次。复议期间，不停止决定的执行。
××××年××月××日
(院印)
当事人：法人代表： 性别： 年龄： 联系住址： 电话：你(单位)超预售许可面积销售商品房一案，经本单位依法调查，现查明：(违法事实与证据)你(单位)罗浮苑小区于20xx年取得该小区商品房预售许可证，预售许可面积为62436M。...
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为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!伤感个性签名女生冷淡
浙江旭瑞电子
生产部
经查实：沙丁胺醇吸入气雾剂、（装置）噻托溴铵粉雾剂这两种药品存在着重复计费问题。具体情况是，在5月份的住院病人中，王三华、田利荣两名患者在使用沙丁胺醇吸入气雾剂、（装置）噻托溴铵粉雾剂这两种药品，医嘱和实际药品发放量存在着差异。其原因为：由于本月医院系统升级，长期医嘱下去过后，程序没有提示为长期医嘱，护士站和药房在程序操作上大意未及时发现，造成了上述两名患者的药品计费存在着重复计费的问题。
xx单位：
工程名称K2+000浆砌片石护拱
检查时间20xx年11月14日存在问题K2+000浆砌片石护拱(xx方向)
在砌筑过程中存在以下问题：
1、该部位砌筑人员在砌筑过程中砂浆饱满度严重不符合要求，在靠近拱圈的位置几乎没有砂浆，片石成松散状堆放，对工程质量造成重大的隐患。
2、项目部现场人员对其要求整改且不积极配合。
处罚措施：
1、罚款涵洞一队施工队1000元整，罚款从计量款里直接扣除。
2、立即进行整改，整改完毕报项目部检验合格后再进行砌筑。
3、在以后的施工过程中，按照规范要求施工，砂浆和片石之间的缝隙最大的位置为1~2cm。立缝和石块间的空隙应用砂浆填捣密实，石块应完全被密实的砂浆包裹。同时砂浆应具有一定稠度(用稠度仪测定为3-5cm)，便于与石面胶结。严禁干砌灌浆。
4、以上问题，望各作业队高度重视，引以为戒，加强工程质量意识，杜绝此类问题发生。
专业工程师：xx
日期：xx年xx月xx日
事件描述:20xx年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工****、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。二、事件调查:20xx年9月1号下午，焊接线员工8888因为拖地需要胶框盛水，就到3#厂房两器成型888处借，由于胶框正在使用，888就不允许88拿走，但是888还是强行将胶框拿走，随后88就在qq上发表辱骂888言论。9月2号早上888就拿着手机评论与888对质，当时8888不与理睬，8888先动手打架，后被同事888等人拉开，组长得知情况后进行调解，并安排8888日休息，调理心情。晚上18:30分左右8888打电话告诉在配管上班的小姨888被人辱骂的事情，相约两人下班后去888宿舍对质，路上遇到劝架员工888，并邀请一起去对质(因为888听别人说要是没有班组长在连8888一起打，听到这样的话888心里就有气)，于是三个人一同去宿舍找888，在对质的过程中由于双方的言辞过于激烈，互相厮打在一起，随后宿管及部装班组长到现在处理调解。三、处理结果1、双方互相道歉承认错误，并写下保证书不在相互追究;.2、根据部装车间《员工行为规范》第13条规定现对事故责任人考核如下:88888 -100元并留岗查看1个月88888-200元并留岗查看1个月88888-100元并留岗查看1个月88888 -100元并留岗查看1个月3、留岗查看期间如再次发生打架斗殴事件，根据公司管理制度给予开除处理、扣发未发放工资，并视情节移交公安机关处理。
特此通报!
二oxx年九月三日
制造部门的处罚方式
1、归属至发生部门者，依《客户投诉罚扣标准》计扣该部门应罚金额。
2、归属至全部门营业人员，依《客户投诉处罚标准》每基点数处罚计算全部门每人的基点数。
根据相关法律规定，评审委员会成员参加评标工作有下列情形之一的，应主动申请回避，如有违反，应当取消评标专家资格，并承担相应的经济赔偿或者刑事处罚等法律责任：
1、招标人或投标人主要负责人的近亲属；
2、项目主管部门或监督管理部门的人员；
3、与投标人有其他社会关系或者经济利益关系等与自己有利害关系的评审项目，包括不限于本人、配偶或直系亲属曾在参加本项目投标人中任职或担任顾问，与投标人发生过法律纠纷，以及其他可能影响公正评标的情况；
4、招标采购单位就招标采购文件征询过意见的'；
5、曾因在招标、评标以及其他与招标投标活动有关活动中从事违法行为而受过行政处罚或刑事处罚的；
6、其他依法应当回避的情形。
项目名称： 承诺人（签名）：
承诺日期：年月日
尊敬的XX区医保局：
我院按照《成都市医疗保险定点医疗机构服务协议》的总则，医院领导带头，对总则的各项条款进行自查自纠，发现了一处问题。事后我院领导立即组织住院部、护士站、药剂科、收费室相关人员进行问题分析，并作出整改。现将自查情况作如下报告：
XX小姐
你好!
你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。
特此通知。
xx公司
解聘通知书
×××员工：
兹因你在××（工作场所）工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司《员工手册》××款××条（或劳动合同××款××条）：××××××××××××××××。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知！
××公司日期
1、由于临床科室粗心大意，院领导监管不力。经院办研究决定对此次发现的重复计费费用处于双倍处罚。
2、本次所出现的重复计费费用为：元。分别是：
（装置）噻托溴铵粉雾剂180粒×元=1656元。
沙丁胺醇吸入气雾剂4瓶×元=元
3、处罚明细：对所涉及科室绩效处罚
药剂科主任：处罚金额元
护士站护士长：处罚金额元
住院部主任：处罚金额元
院领导，院长及收费室：分别处罚金额元
致：先生/女士(部门职位：)
签发人：先生/女士
签发日期：
一、处罚详情：1. 2. 3.
二、鉴于上述情况，给予如下处罚：□轻微过失，并在当月考核中减分□一般过失，关在当月考核中减分□严重过失，并在当月考核中减分□特别警告，并在当月考核中减分□严重警告，并在当月考核中减分□其他(请注明)
三、签认意见(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日期：
四、部门领导意见：签名：日期：
五、公司领导意见：签名：日期：
××公司办公室
×××年××月××日
致：先生/女士(部门职位：)
签发人：先生/女士
签发日期：
一、处罚详情：1. 2. 3.
二、鉴于上述情况，给予如下处罚：□轻微过失，并在当月考核中减分□一般过失，关在当月考核中减分□严重过失，并在当月考核中减分□特别警告，并在当月考核中减分□严重警告，并在当月考核中减分□其他(请注明)
三、签认意见(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日期：
四、部门领导意见：签名：日期：
五、公司领导意见：签名：日期：
XX年XX月XX日
【处罚通知书通用15篇】
中铁十二局集团有限公司昆明轨道交通首期工程十标项目部
处款通知
签发：
部属保安队：
20xx年X月X日X时X分，杨福仁队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗，根据现场监控记录，当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁，用导管抽走柴油，作案时间长达近20分钟。据调查，值班保安易继平在夜晚值班时不仔细，并在值班室睡觉。
此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意，失职渎职，工作
责任心不强，导致此次事件的发生，保安员易继平负有不可推卸的责任。为加强我部施工现场财产安全，进一步强化现场保安人员岗位责任心，杜绝类似事件的再次发生，经项目部领导会议研究决定对保安队罚款20xx元（贰仟元整），并责成保安队对当事人易继平予以开除，新保安3天之内到位。望你队加强保安巡视，项目部将不定期不定时抽检，若发生上班睡觉不巡视而发生被盗等类似事件，将加倍处罚。
此通知！
中铁十二局集团有限公司
昆明轨道交通首期工程十标项目部
XX年X月X日
【处罚通知模板集锦7篇】
材料库管值班员xx：
因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。
特此通知
xx建筑安装工程有限公司
xx脚手架工程管理办公室
签发人：xx
xx年 5月 10 日
【处罚通知模板集合7篇】
关于对两起打架事件的处理决定
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与生产科发生争执，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担；罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
年月日
号：日期：
姓名所属部门职位
所犯过失：
□擅自旷工□不按规定着装
□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者
□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的.事
□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作
□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定
□串岗或聚集闲聊□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为：□其它不良行为：
处分：
□谴责（口头警告）
□记小过处分
□记大过处分
□停职由年月日至年月日共____日
□罚款：
处罚依据：根据第条款。
处罚生效日期：________年____月___日
检查人：罚单签署人：
备注1、本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
xxx
20xx年10月17日
浅谈处罚(网友来稿)
处罚，《现代汉语词典》中这样解释：“对犯错误或犯罪的人加以惩治。”
笔者认为，处罚有两个方面的功能：一是惩戒功能，一是补偿功能。这两个功能是其他教育手段不可替代的。同时，忽视其中的任何方面都可能导致罚不得当，这是许多罚不得当产生的思想根源。
先说惩戒性功能，通过处罚，可以使犯错误的学生在思想上产生一定程度的痛苦，从而使其以后将犯类似错误时心存恐惧，这能避免有些错误的发生。同时，这还等于告诉学生这样一个道理：自己行为所造成的后果，应该由自己负责，别人不能分担。从而培养学生对自己行为负责的良好意识。
再说补偿性功能。受教育者犯了错误，一则破坏了集体的良好的秩序，二则对自己的成长（包括身体、思想）也或多或少造成了损失。这就需要通过处罚来恢复被破坏了的秩序，同时弥补对错误者自己的损失。
忽视惩戒性功能，就会使处罚丧失其严肃性，从而会使学生养成对自己行为不负责任或避重就轻的习惯，这一点容易理解，就不用多说了。
为了进一步强化行政处罚的责任，加强行政处罚的监督，保障行政处罚权力的有效执行，根据市局要求，现就xx年年底行政处罚工作安排如下：
一、xx年行政处罚工作目标任务完成情况
xx年我局的年初年终处罚决定：
一、xx年行政处罚工作目标完成情况
按照市局要求我局的年终处罚决定：完成年终处罚决定工作任务目标为
1、xx年行政处罚决定工作总体目标完成情况
一)完成年度处罚决定工作任务目标：
完成年度处罚决定工作任务
二)完成年度处罚决定工作任务目标：
完成年度处罚决定工作任务目标完成
三)完成年度处罚决定工作任务目标完成率达到95%
四)完成年度处罚决定工作任务目标完成率达到95%
五)完成年度处罚决定工作任务目标完成率达到95%
六)完成年度处罚决定工作任务完成率达到95%
二、xx年行政处罚工作目标完成情况
年终处罚决定工作任务的完成情况主要有以下五个方面的因素：
我局在年初制定了行政处罚决定的基础上，进一步加强了行政处罚决定的组织领导和职责制的落实、责任追究。
我局认真贯彻落实《行政处罚条例》，坚持按照市局的要求，制定了年度处罚决定工作计划，建立了以局长为首的办公室领导处罚决定机制，健全了各项工作规章制度及工作责任制，规范了我局的行政处罚工作。
我们还严格按照市局的要求完成了年度处罚决定工作计划，建立了以局长为首的办公室领导处罚决定机制。
xx年行政处罚决定工作总结
为了进一步强化行政处罚的责任，提高行政处罚决策的科学化水平，根据市局的要求，我局制定了年度处罚决定工作计划，建立了以局长为首的办公室领导处罚决定机制，进一步健全了我局的行政处罚决策机构，明确了各科室、各科室、各科室、各科室、各科室的行政处罚权责。
我局制定了年度处罚决定工作计划，并认真组织实施，认真组织学习有关法律法规。
我局根据市局要求，结合我局实际，认真组织实施了市局的
行政处罚决定
工作计划
市局根据市局要求，结合我市实际，认真组织实施了市局的行政处罚决定
工作计划
xx年行政处罚决定
工作总结(xx年)
xx年行政处罚决定工作计划(xx年)
xx年行政处罚决定工作计划(xx年)
四、xx年行政处罚决定工作目标
年度处罚决定工作目标的完成情况。
年度处罚决定工作任务。
年度处罚决定工作任务的完成情况，并作为年度处罚决定工作任务的完成依据。
四、xx年行政处罚决定工作重点
一是完成行政处罚决定中的一般事项，
完成市局和市局和市局的重大事项，
按照市局的要求完成对事项的调查工作。
五、xx年
我局行政处罚决定工作计划：
一是完成市局和市局的重大事项。
二是完成市局和市局部分领导班子成员的重大事项。
完成市局和市局部分领导班子成员的重大事项的调度。
做好市局和市局部分领导班子成员的思想工作和业务指导。
六、xx年行政处罚决定办法
一是继续坚持以市局、市局和市局有关部门的要求，进一步加强对行政处罚决定执行情况的监督检查，及时调整、完善我局的行政处罚决定工作计划。
二是进一步完善行政处罚决定各项条款和程序。
三是进一步完善市局和市局部分领导班子和科室的行政处罚决定各项条款和程序。
四是进一步完善行政处罚决定工作的责任制和程序。
三、xx年行政处罚决定工作思路
一)继续坚持以市局和市局的要求为指导，进一步加强行政处罚决定的组织领导和职责制的落实，进一步加强行政处罚决定的组织领导和职责制的落实，规范行
xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:
1.事故直接责任人xxx，200元;
2.事故间接责任人xxx、xxx，各100元;
经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
xx有限公司
xxxx年x月x日
我家有许许多多的趣事，我每天都过得很快乐，每天都沉浸在喜悦当中。
一天晚上，我们全家吃完饭，谁也不愿意洗那油腻腻的碗筷，妈妈要看她的书，爸爸要看他的新闻节目，我呢?则要上创网。怎么办呢?我发话了：“我们来剪刀石头布，谁赢了谁洗碗。”妈妈双手赞成,爸爸双脚同意。“剪刀、石头、布”、“剪刀、石头、布”......几轮较量下来，爸爸赢了!爸爸不得不去完成这个光荣而艰巨的任务。我在一旁偷着乐，妈妈又去“啃书”去了。又一次，我正在看动画片，忽然三毛的头像变成了罗纳什么锅盖头，我转过头一看，原来是爸爸在作怪，趁我不注意,调到了世界杯。我急了，马上和爸爸争了起来。正在做家务活的妈妈闻声赶来，我向妈妈紧急上诉!后来经过法官大人(妈妈)的审判，爸爸受到处罚，关禁闭十年(其实是十天不能看电视，嘿嘿)。我在一旁向爸爸吐舌头，爸爸嘀咕着：“以后买两台电视，省得争着看。”......
这就是我的快乐的家，一个五彩缤纷的家，一个幸福、和美的家!
兹有我司经销商杨xx，近期被发现参与x资金炒作盘并成为骨干分子，同时大肆在我司经销商群体中宣扬，给市场带来了不良影响和一定的.干扰;因此公司经研究决定，先行冻结杨xx经销商资格，并取消其出国旅游等所有福利待遇;
与此同时，欢迎各位伙伴继续向公司提供其扰乱市场、参与资金炒作盘的证据，公司将视情况采取进一步的处罚措施
公司再次严肃声明，无论任何人，以类似行为触犯公司底线、伤害全体事业伙伴的利益，公司将发现一起，处理一起，绝不姑息!
健康产业有限公司
20xx年6月8日
所属部门
所犯过失:
□擅自旷工
□不按规定着装
□代打考勤卡
□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者
□未佩戴统一制作的胸牌
□工作时间内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡
□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作
□屡次逃避工作
□工作时间内运行游戏
□违反其它计算机及网络使用规定
□串岗或聚集闲聊
□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊
□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为:
□其它不良行为:
处分:
□谴责(口头警告)
□记小过处分
□记大过处分
□停职由
年 月 日 至 年 月 日
共____日
罚款:
处罚依据:根据 第 条 款。
处罚生效日期:________年____月___日
检查人:
罚单签署人:
备 注
1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
公司各部门：
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁xx的偷盗行为作出如下处理：
一、给予鲁xx开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报！
湖南XXX有限公司
20xx年8月2日
【处罚通知范文5篇】
尊敬的行政处罚告知书
行政处罚告知书
行政处罚告知书1000字
我公司已经将xx年xx月xx日在我司工程部工程施工的事宜告知了您，我公司在xx年xx月xx日因为我公司在施工现场施工的原因导致工程施工的质量问题，并在我公司工程结束的当天向您发出书面通知，对您的处罚告知书将进行公示，对您未通知的处罚告知书将进行公司法人代表签署后立即生效。如果在我司工程施工的过程当中发生了质量问题，您一定要在通知后的3个工作日内告知我公司。
如有任何违反本规定行为，我公司将自愿按《中华共和国行政处罚法》及《中华共和国工程处罚法》等法律法规处罚。
我公司将严重的影响到工程质量，并愿意全力以赴赔偿因我公司的行政处罚受到影响的相关责任。
此致!
公司名称：
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
1、对于因工程施工而导致的工程质量问题，我公司将自愿接受贵公司的处罚，
2、我公司将以公司的名义承接该工程。
3、此次处罚为由，我公司自愿承担由此造成的一切后果。
4、对因此产生的一切后果由我公司承担，与贵公司无关。
5、此处罚为由，在我们工程竣工时即刻生效，并将作为结算依据。
6、在我公司工程结束即刻生效，本处罚由我公司承担。
承诺人：
1、立即全面清理上述问题在所有5月份住院病人中所存在的问题，及时整改。杜绝重复计费问题再次发生。
2、及时更新程序，并加强培训。
3、规范查对制度，对当天所有医嘱下的药品，各相关科室必须做到所有的治疗过程，按实际情况和病情情况进行合理性的核对。
4、加强住院部、护士站、药房人员的责任心培养。
5、按责任轻重，对于相关科室人员进行双倍处罚。
致：全体员工
由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO1唛架，受到客户严重的`投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO120_唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
恒朗进出口贸易有限公司
XXXX年X月X日
客户投诉处罚方式
1、客户投诉案件处罚依据《客户投诉处罚判定基准》的原则，判定有关部门或个人，予以处罚个人效益奖金，其处罚金额归属公司。
2、客户投诉处罚按额度分别处罚。
3、客户投诉处罚标准依“客户投诉损失金额核算基准“，责任归属部门的营业人员，以损失金额除以该责任部门的总基点数，再乘以个人的总基点数即为处罚金额。
4、客户投诉处罚最高金额以全月效率奖金50%为准，该月份超过50%以上者，逐月分期处罚。
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