2023-03-20
2023-03-22
2023-06-29
【2023节能宣传周时间】2023节能宣传周和全国低碳日活动方案
2023-03-15
2023-07-05
更新时间：2023-10-25 18:24:05 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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【2023节能宣传周时间】2023节能宣传周和全国低碳日活动方案
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2023-07-05
——公司员工合同
公司员工合同
甲方：_________
乙方：_________
为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议：
一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到_________参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。
二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的`费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。
三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。
四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。
五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：
乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
乙方在甲方期间的培训费用超过_________元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。
六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。
八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。
甲方：__________________
_________年_________月________日
乙方：__________________
_________年_________月________日
——[协议分享]公司员工劳动协议如何写 (菁华2篇)
各位姐妹、同志们：
经过女业家协会会员的共同努力，协会20xx年度会议胜利召开了。在此，我代表区委、区政府对此次会议的召开表示热烈的祝贺！希望协会全体成员不负重托和职责，为实现加快发展，全面建设小康社会的目标再立新功，再创辉煌。
××区女企业家协会成立至今，紧紧围绕区委、区政府的工作总目标，团结和带领女企业家主动按照现代企业制度的要求，勇于站在改革的前列，积极探索企业发展的有效之路，为推进我区改革开放和建设现代化新瓯海事业立下了不朽功勋，女企业家也在投身市场经济，参与经济建设中，锐意改革，勇于创新，无私奉献，自强不息，展示了女企业家的风采，赢得了社会的尊重和赞誉。对此，区委、区政府是予以充分肯定的，同时，也是寄予了厚望。
当今世界，经济全球化趋势增强，科技革命迅猛发展，产业结构调整步伐加快，国际竞争更加激烈。面对新的挑战和机遇，关键就在于我们能否从战略上把握主动权，更好的发展自己，壮大自己。这就需要全区人民包括广大女企业家奋斗拼搏，努力工作。下面，我提几点希望和要求：
第一、全区广大女企业家要以发展为已任，女企业家协会要成为团结凝聚全区女企业家经营管理的群众组织。
以自愿参与的原则，团结一致为我区加快发展，富民强区，全面建设小康社会的光荣任务而努力奋斗。在新形势新任务情况下，应对协会工作提出更高的要求，女企业家协会会员要自觉遵守协会章程，积极参加协会的各项活动，要增强责任和紧迫感，明确自身肩负的重任，围绕全区经济工作大局。立足于企业本身的要求，充分发挥协会优势，提供全方位、多层次的服务。做好协调工作，使协会真正成为与时俱进、团结协作、创新创业、作为突出的团队，以推动协会工作的整体发展。
第二、用战略眼光，努力开拓市场、把握市场。
立足我国国情，在我国经济形势一片大好，市场趋旺的情况下，我们的产品就要适应市场的需要进行调整，不断开拓市场，利用引进新技术，依靠科技，提升企业实力。去开拓新的消费领域，去创造新的市场。今后，要继续实施名牌战略，要讲求品牌，以质取胜。而且，眼光要向世界品牌看齐。要善于应用现代营销手段和策略，巩固市场，赢得日益激烈的市场竞争。
第三、要诚实经商，建设商德文明。
没有信用文化，就没有社会主义市场经济，信用是我区经济体系的重要基石，也是企业发展的生命、灵魂所在。取向于诚实守信，能够使企业享有崇高的市场声誉，进而占据市场的制高点。信用已经成为一种无形的资本，能够提高企业的有形资本的配置效益，对企业的长远发展起到关键性的作用。经过市场的洗礼，在座的企业家应该已经深刻地认识到了信用对企业发展的极端重要性，做到重契约、守信用。一要加强企业思想政治工作，加强企业文化和企业商德建设，加强现代企业制度建设，引导企业塑造信用就是生命的企业精神，塑造诚实守信的企业价值观，塑造信誉高于一切的企业形象。二要建立企业内部的信用管理制度，引导有条件的企业在全面推行质量管理的基础上，建立信用管理的内部机构，使信用管理涵盖企业生产、经营、分配等各个环节。
第四、要加强学习，提高驾驭市场经济能力。
市场经济的法则是优胜劣汰，其核心是竞争，而所有的竞争包括市场、技术、信息、产品、规模和企业，最关键的都将集中在人才的竞争上，而人才的竞争最终取决于人的素质。市场的竞争是残酷无情的，任何一家企业要在竞争中求生存、求发展，归根到底要靠企业家的素质和能力，要看她是否具备驾驭国际国内经济形势和市场变化的眼光和能力，要看她是否具有经营管理现代企业的本领和水平。因此，作为一名企业家，特别是女企业家，应该把学习放在首位。在实践中不断提高自身素质，磨练现代企业经营管理水平，全面提高综合素养、理论水平和道德修养。
第五、女企业家协会要广泛参与社会活动，推动社会发展和进步。
女企业家的成功，既要辛勤劳动，还要靠党富民政策。因此，我们的女企业家，在不断发展事业的同时，也要积极参与各项公益活动，更多地以自己的行动回报社会。在这方面，你们的成绩是突出的。如阶梯工程等项目，得到了社会的肯定，赢得了社会的赞誉。今后，希望女企业家们继续发扬好传统，围绕党和政府的工作中心，关心关注女性就业问题，继续投身于扶贫助困等公益事业，为我区的两个文明建设作出新贡献。同志们，你们是勇于开拓、敢于竞争、有胆识的女企业家。你们有巾帼不让须眉的气魄，以女性特有的勤劳和智慧拓展出自己的一片天地。为我区的发展做贡献，希望你们要继续加强学习，全面提高自己。掌握和学习市场经济、科学技术等方面的新知识、新技能。建设商德文明，使自己成为真正的能经受市场经济大浪考验的优秀女企业家。也希望妇联同志们要重视，支持女企业家协会的工作，在女企业家和政府相关部门间架设桥梁作用。在市场经济的大舞台上尽显瓯海女企业家的风采。最后，祝本次大会取得圆满的成功！祝各位女企业家身体健康，事业蒸蒸日上！
目的
规范员工绩效考评工作，确保公*、公正、公开考评员工。
适用范围
适用于实业公司全体员工的绩效考评工作。
职责
部门经理负责对部门员工工作绩效的考评工作；
公司总经理负责对部门工作绩效的考评工作;
行政部负责将各部门考评结果汇总，提出绩效考核建议；
总经办主任负责审核各部门绩效考核情况；
公司总经理负责维护绩效考核的公正、公*、公开性并审批绩效考核建议。
程序
绩效考核的原则
1)公正客观的原则；
2)全面的原则；
3)准确的原则；
4)及时的原则；
5)节约的原则；
6)便于操作的原则。
绩效考核的衡量标准
1)工作行为；
2)工作成果；
3)工作能力；
4)工作态度。
绩效考评体系及构成
绩效考评体系
1)操作规程是惟一考评依据；
2)考评结果与工资、奖金挂钩；
3)考评结果与行政奖罚挂钩；
4)考评结果与晋升、调职、降级挂钩；
5)考评结果允许进行行政复议。
绩效考评体系的构成
绩效考评由周检、月检、抽检、半年考评、年终考评构成。
工资构成及发放
工资构成
工资=基本工资+固定岗位工资+考评工资+补贴
说明：
员工及基层、中层管理员工的考评工资基数=30%*岗位工资总额
高层管理员工的考评工资基数=50%*岗位工资总额
考评工资发放方式
对员工及基层、中层管理员工的考评工资发放
采取“当月考核，当月发放”的方式，发放公式如下：
考评工资=考评工资基数*考评分对应的核发比例
对高层管理员工的考评工资发放
在年底根据目标考核情况，按照(新闻实业公司～年目标考核管理办法)进行核发。
考评工资核发比例
考评分 个人考评工资核发比例
≥95 100%
60≤考评分﹤95 考评分/95*100%
考评分﹤60
考核指标体系
附表一(新闻实业公司绩效考核指标体系)
考评办法
考评关系
公司总经理 部门经理
部门经理 主管 员工
、周检、月检
考评人员每周、每月不定时对被考评员工工作进行综合评分，并将考评结果于记录在部门工作检查表中；
公司质检专员(物业公司质检员兼任)不定时对各部门各岗位进行抽检，并将抽检结果记录在抽检工作表中。抽检结果于次日报行政部核实，无异议后按正常程序处理。并记入月底绩效考评统计中。
统计办法
原则上实行两级审核制度，即由公司根据部门工作计划完成情况对部门实施考核，再由部门对部门员工工作完成情况进行考核。
半年考评总分的统计方法：
半年考评总分=∑每月考评分×80%+半年考评×20%
年终考评总分的统计方法：
年终考评总分=∑半年考评总分×80%+年终考评×20%
考评流程
每月5日之前各部门统计员工的考评分数，交由行政部计算员工当月考评工资；
行政部负责对((半)年度考评分数统计表)进行统计，行政部负责核算高层管理人员的年终奖金，并于年底发放。
对申请复议的员工分数，5个工作日内给予回复，在复议结果未定之前，原分数继续有效，经复议的分数为最终分数。如有差额，分数计入次月月检分数。
行政部人事专员需将管理人员及各员工的考评情况计入人事档案，并归档保留(部门月检分数统计表)、(部门(半)年度考评分数统计表)。
绩效考评纪律
考评人员在考评时，应独立检查、判断、思考、打分，上司不得干涉其评分，只能在复核时与考评人员商讨，意见不统一时，需在备注栏中说明。
考评人员必须依照(新闻实业公司绩效考核指标体系)进行评分，严禁随意评分。
考评中如发现考评项目有漏项或表述不清时，应及时向行政部反映，由行政部及时进行补充，考评人员不得按照自己的理解进行评分。
考评中不得徇私舞弊，否则予以行政处罚，并在考评人员次月的考评项目中予以扣分。
本办法自20xx年1月1日起执行。
公司员工劳动合同
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
身份证号：
甲乙双方根据2xx年1月1日施行的《^v^劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限
本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。
第二条乙方享有的工作条件与办公设施
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。
甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。
甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。
第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利
甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。
3．甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。
职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。
第四条工作纪律
乙方应遵守^v^法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。
乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。
第五条劳动合同的履行和变更
甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。
甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。
3．甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第六条劳动合同的解除和终止
甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。
乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。具体程序见《员工辞职管理办法》。
乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。
（1）严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失；
（2）营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的；
（3）未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正；
（4）被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的其他工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：
（1）乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的；
（2）女职员在孕期、产期、哺乳期内的；
（3）法律、法规规定的其他情形。
甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，或为乙方缴纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
有下列情形之一的，劳动合同终止：
(1)劳动合同期满的；
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的；
(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(6)法律、行政法规规定的其他情形
劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
第七条经济补偿
有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：
（1）甲方依据第六条4款，第六条7款（4）和（5）项解除劳动合同或依据第六条7款（1）项终止劳动合同；
（2）乙方依据第六条6款解除劳动合同的；
经济补偿按乙方在甲方的工作年限，按每满一年向劳动者支付一个月工资的标准执行。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。
若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。参见《员工学习培训管理办法》。
在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补偿。
第八条其他事项
甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议（包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议），按2xx年1月1日实施的《^v^劳动合同法》及相关法律法规的有关条款解释和执行。
甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工讨论、提出方案和意见，并且协商确定。甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方。
若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。
双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。
本合同经甲、乙双方签字后生效，一式二（2）份，甲乙双方各执一份。
甲方： 有限责任公司 乙方 法定代表人（签字） 签字 盖章： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
——[合同分享]公司员工聘用合同书 (菁华2篇)
各位领导、姐妹们：
大家好，今天我们召开这次女企业家协会年会，得到了市领导的高度重视，各位女企业家也放下繁忙的'工作来参加会议，请允许我代表市妇联对出席今天会议的各位领导和姐妹们表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！
女企业家协会集中了我市企业界的巾帼精英，自协会成立以来，积极为女企业家提供服务、搭建平台、促进交流，在促进女企业家成长方面发挥了不可替代的作用；带领广大女企业家在我市各项事业建设中做出了积极的贡献，树立了女企业家的良好形象，展示了女企业家的人格魅力和时代风采。同时积极配合市妇联工作，广泛参与妇联组织的“巾帼大创业”、“双争竞赛”“科学建家”等主题活动，参与救助贫困妇女儿童等公益活动，密切关注妇女儿童事业发展，为全市妇女工作提供了强有力的支持。在此，我代表市妇联对女企业家协会和各位企业家表示衷心的感谢！
广大女企业家作为遵化妇女的优秀代表，在今后的日子里，希望你们继续把促进我市妇女儿童事业发展，作为自己义不容辞的责任，继续支持协助市妇联做好今后的各项工作。为此，我向大家提几点希望和建议：
一、积极参加“双争”竞赛活动，提升素质、追求卓越
为团结动员广大妇女在建设科学发展示范市和“中等城市、和谐遵化”的宏伟事业中建功立业，市妇联在全市妇女中广泛开展“争做新遵化卓越女性、争创科学发展一流业绩”竞赛活动。希望大家要带头参加“双争”竞赛活动，争当“巾帼学习之星”、“巾帼建功之星”。把提升素质、促进发展、塑树形象作为竞赛活动的主要内容，通过“双争”竞赛这个平台，用知识武装自己，使自己具有现代企业家的战略眼光、改革意识和创新能力，成为市场竞争中的能手、高手，成为学习型女性的带头人。
二、继续参与支持“巾帼大创业”行动，促进女性就业创业
“巾帼大创业”行动，是今年3月启动的，主要内容和目标是：按照“以培训促创业、以创业带就业”的思路，积极搭建平台，强化服务，着力解决女性就业创业中存在的缺技术、缺信息、缺项目、缺岗位、缺资金等问题，力促广大妇女创家业、创事业、创企业，力争三年内，实现扶助100名妇女创业，1000名妇女就业，培训妇女10000名的目标。
自活动开展以来，得到了女企业家协会的大力支持，从参加志愿讲师团提供培训服务，到创建女性创业实践基地拉手扶助妇女创业、吸纳困难妇女就业，女企业家们给予了有力支持。希望在今后的工作中，女企业家们能够以更加广泛的形式参与支持此项工作，用你们的创业精神和成功经验去感染带动更多的妇女自主创业，同时尽可能多安排实习机会和就业岗位，让更多的无业妇女能够顺利就业。
三、热情支持贫困妇女儿童救助工作，奉献爱心
通过我们调查，现在我市仍有一部分妇女儿童生活比较贫困，特别是一些患有大病或先天性重大疾病的妇女儿童，严重缺乏治病资金，虽然有慈善总会和相关部门的支持与帮助，但远远不能满足需要。为此，市妇联决定在市委的支持下，建立妇女儿童救助的长效机制，就是成立妇女儿童发展基金，现在正在募集资金，将于12月底前召开成立大会，希望得到大家的有力支持。
最后，我也郑重地说明一点，妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，为女企业家协会及广大会员们做好服务工作，是我们义不容辞的职责，我们将一如既往地关注、支持女企业家协会，尽妇联所能，为女企业家们服务，为遵化经济的发展及和谐社会建设做出应有的贡献。
最后，祝各位领导和姐妹们身体健康，事业发展，家庭幸福。
大学一封家书范文
亲爱的爸爸、妈妈：
你们现在身体好吗，妈妈的心脏病没有再犯吧，爸爸的腿怎么样了？
虽然在这个信息化的时代，一个电话就能慰藉我对你们的思念，但我还是决定写下这封家书，写下我种种的感怀。妈，我前两天刚读完了《傅雷家书》，在那个通讯不发达的年代，书信成了连接大洋两岸的唯一方式，每一封书信都包含了傅雷先生和他妻子对儿子的声声叮咛和谆谆教导，饱含了无限的爱意与思念，读完之后我深深地感到――可怜天下父母心！远在洛阳的您和爸爸也一定是这样吧，如果没有电话，您和爸爸也一定会像傅雷先生和他妻子那样一封又一封的书写吧！
感谢电话，感谢它将您和爸爸浓浓的爱意如此真切的传递过来，接到电话，听到你们的声音，仿佛你们就在我身边一样从未离开过，我仍旧是那个在你们身边撒娇的小丫头，那个在你们眼中永远长不大的小孩。你们的嘱咐是我生活中的温暖，你们的鼓励是我前进的动力，你
们的宽慰是我受伤的安抚，有人说家是什么？家是永远不会拒之你于门外的地方，父母是什么？父母是永远不会拒绝你的爱。
爸爸，妈妈，真得好爱你们！你们是永远无条件为我的人，你们是永远为我才操碎心的人，是永远不会对我有什么要求的人，如果说真有什么要求的话，那就是要我爱惜身体、不要舍不得花钱、多吃点好的……爸爸妈妈，在这里我也想要同样的要求你们，你们要多吃点好的，要多休息，少操心我。
1、摒弃侥幸之念，必取百炼成钢;厚积分秒之功，始得一鸣惊人。
2、天助自助者，你要你就能。
3、不为失败找借口，要为成功找方法。
4、让结局不留遗憾，让过程更加完美。
5、鹰击天风壮，鹏飞海浪春。
6、有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。
7、笑看人生峰高处，唯有磨难多正果。
8、拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。
9、你想是怎样的人，你就是怎样的人;你想成为怎样的人，你就会离这个目标不会太远。
10、精神成就事业，态度决定一切。
11、精神*，知识成才，态度成全
12、无才无以立足，不苦不能成才。
13、乐学实学，挑战高考;勤勉向上，成就自我。
14、山高不厌攀，水深不厌潜，学精不厌苦：追求!
15、忘时，忘物，忘我。
16、诚实，朴实，踏实。
17、努力造就实力，态度决定高度。
18、我自信，我出色：我拼搏，我成功!
19、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
20、努力就能成功，坚持确保胜利。
21、回忆很美，尽管过程艰辛：也许结果总有遗憾，但我们无愧于心。
22、遇难心不慌，遇易心更细。
23、今天多一份拼搏明天多几份欢笑。
24、贵在坚持难在坚持成在坚持。
25、把握现在就是创造未来。
26、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。
27、我自信，故我成功”“我行，我一定能行”
28、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。
29、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
30、一路风雨前程磨砺意志，半载苦乐同享铸就辉煌。
31、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
32、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
33、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
34、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
35、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
36、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远
37、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
38、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
39、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
40、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
41、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
42、一鼓作气，挑战佳绩!
43、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
44、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
45、因为自信，所以成功!
46、永不言退，我们是最好的团队!
47、失败铺垫出来成功之路!
48、众志成城 飞越颠峰
49、每天进步一点点。
50、团结一心，其利断金!
51、团结一致，再创佳绩!
52、相信自己，相信伙伴!
53、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
亲爱的老公：
你好，想写封信给你已经很长时间了，但一直无从下手。 作为一名煤矿职工，这份工作具有很重要的意义。就大的方面说，是你们把煤炭从地下几百米的地方挖掘出来，让他们变成国家可贵的能源，促进了国家经济的发展，提高了人民的生活质量。在小一方面说，对济矿集团。你曾说“济矿集团看阳城煤矿；阳城煤矿看综采一区”可见作为综采一区的一员对集团多么重要。再往小的说对家庭，你是家里的顶梁柱，这份工作的报酬能养家糊口，维持家里的物质生活。所以，无论从哪方面这份工作都是重要，并且非常有意义。
这个职业真的很具有重要性，但其危险性也是不容忽视的。以前知识很模糊的知道井下很危险，也问过你工作的事，你总是轻描淡写一笑而过，直到矿上组织职工家属下井，我才真正了解到你工作的状况。你不知道它带给我多大的震撼!做猴车时阴暗潮湿的环境让我感到恐惧；快到工作面时，20多度的陡坡，人站立都成问题，何谈工作?而你就是在这样的环境下日复一日的工作，终于明白为什么你爬泰山时那么轻松了，因为你每天都要攀一座比泰山更陡更危险的山。
矿上组织的家属下井活动，让我真切的感到了你工作的不易和艰辛，因而夜时常为你的安全担心。每当你开车去上班，只要不按时打电话回家，我就想入非非“是不是路上出什么情况了？”只要到下班的时间你不打电话回来，我就会想“是不是出什么状
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民营企业家扶贫先进事迹材料
今年5月，在XX县扶贫办在该县掀起向青海玉树捐款的爱心活动中，XX县民营企业家XX主动来到现场将1万元作为爱心包裹捐给灾区人民。
提到XX，XX县居民和许多乡村群众并不陌生。不了解他的人，只知道他是XX县南安板鸭厂厂长。了解他XX的人，更清楚他是一名热心公益事业、乐于奉献的创业者。今年36岁的XX是XX县政协委员。自20xx年6月他任XX县南安板鸭厂厂长以来，他经过数年拼搏将经营的板鸭厂发展成为带动当地数千户农民共同致富的产业龙头。
其实，早在10多年前，XX就已经将“创业”和“扶贫”紧紧地联系在一起，用他自己的话说：“在自己的创业路上，如果能够带动乡亲们致富奔小康，让乡亲们过上幸福生活，这将是我最大的心愿。”为了这一个朴素纯真的心愿，风雨几十年，他从未放弃过。如今，一个个感人至深的扶贫济困故事，印证了深藏在自己内心深处的火热的扶贫济困情怀。
经营板鸭扶贫救困
XX出生于一个普通的农村家庭。初中毕业后，XX开始学习南安板鸭的制作技术。头脑活络的他迅速开始南安板鸭的规模生产和销售。20xx年6月，XX任XX县南安板鸭厂厂长。在他的领导下，XX县南安板鸭厂在产业化发展的过程中，充分利用产业带动性强、辐射面广的特点，积极发挥龙头带动作用，促成了县内10余家板鸭加工企业迅速崛起，板鸭产业已成为该县促农增收的重要支柱产业。同时，XX在管理企业时依托众多的养鸭专业户和板鸭加工企业，实现了经济效益和社会效益。
近年来，XX县扶贫办发起私营企业家参与扶贫济困“功德”工程。XX第一个响应号召积极参与。在一次下乡了解毛鸭养殖情况中，XX认识了青龙镇双联村困难户王忠厚。看到这位55岁的老人借钱买鸭苗，XX心里很不是滋味。他下定决心，一定要利用经营的板鸭厂带领贫困户走上发家致富的道路。XX主动要求县扶贫办将他定为青龙镇双伏村10户贫困户的帮扶企业家。今年，他又主动为这10户贫困户捐赠了30000元发展资金，为他们提供种苗、饲料等。
在与白鸭养殖户打交道时，细心的XX发现，很多农户因为缺乏资金养殖规模难以扩大，还有一些贫困户想从事白鸭养殖，却没有无力购买鸭苗和饲料。企业应该有责任感带领群众脱贫。XX开始思考如何带领乡亲们共同致富。一个大胆的想法在他的脑海里酝酿并迅速付诸实践。他决定，采取“公司+基地”、“公司+农户”等经营方式及“基地带动小户、总厂带同类企业”等措施带动乡村致富。他采取“五包”方式帮富养鸭户。实行“五包”，即包供鸭苗、包饲养成本、包技术指导、包回收成鸭、包保护价收购。同时对贫困养鸭户实行重点帮扶，与之签订毛鸭养肥、防疫承包合同。对于技术不过关的养殖户，XX还专门请来专家为农户授课，发放致富信息。在这些方法的推动下，XX引导并直接带动全县2600余户农民成为养鸭专业户，与农户签订放养合同，带动全县养鸭户迅速走上脱贫致富路，仅去年一年，该厂共放养鸭苗200余万只，使养殖户户均收入达到万元。
此外，XX还对有合同关系的养殖户，给予资金支持。近两年来，XX共发放无利息借款200余万元，帮助养殖户发展立体种养模式，壮大养殖规模。在XX的扶持下，XX县多个基地造就200余户“双栖农户”。XX管理的板鸭厂在全县4个大乡镇设有鸭苗专业养殖基地，接收当地200余户农民在农闲时入厂务工，农忙时耕种土地。20xx年，XX扶持的“双栖农民”实现人均年收入9000元。饲养毛鸭需要大量的稻谷，XX与当地农户建立长期固定的稻谷供需关系，毛鸭育肥所需的稻谷全部由当地农民供应，以高于粮食保护价进行收购，保障了粮农们的利益。20xx年10月，该厂联合周边10余家同行企业牵头组建了毛鸭养殖专业合作社，通过合作社，XX每年帮助全县困难户消化300万羽毛鸭。
情系社会慈善事业 “谁说只有自家的孩子才疼爱？谁说只有政府和学校才为贫困群众的衣食而操心？”作为XX县民营企业发展的排头兵，XX对此深信不疑：“只要一个成功的企业家始终拥有一颗真诚的爱心与一份博大的胸怀，给寒窗学子们带来物质和精神上的双重鼓励并非难事。”事实上，因为对社会慈善事业的情有独钟，才有了他一次次对贫困人们的爱心帮扶，并使受其帮助的困难户一次次浸润在无比的温暖和亲情中……
20xx年，XX在XX电视台获悉，该县内良乡魏小寒，品学兼优，不幸患有白血病，但因为家里经济拮据，不得不停止治疗。那天，他亲自驾车颠簸几十公里山路，来到魏小寒家中，了解到魏小寒的病情，XX鼓励她树立战胜病魔的信心，并当场捐赠了500元钱。
20xx年11月，XX收到一封求助信。写信的人与他素不相识。阅读信件后，XX了解到求助者是一名身患尿毒症的宁都县政协工作人员。XX毫不犹豫地向信封提供的账号汇去了200元钱。他的朋友知道这件事后，提醒他要多长得心眼，小心骗子。XX却淡淡地笑了笑说：“200元钱表达我的一片心意，希望能够帮助到需要帮助的人。”
创办企业不断发展壮大的XX，情系社会慈善事业的情怀更加真挚、热烈。他关心家乡教育事业。为了争取让更多的学生从小拥有一个较好的学习教育环境，20xx年，XX在东门小学百年校庆上捐款200元。20xx年，XX县南安镇新民村修建村道。XX获悉后，主动捐助了3000元。XX还十分关心家乡的文化体育事业发展。为了支持体育事业发展，20xx年5月，XX向XX县体育局捐赠了20000元用于设施建设。他还向XX县篮球协会捐款15000元。
诚信经营服务社会
在XX领导下，南安板鸭厂生产的产品符合国家的产业政策，“南安”牌板鸭系列产品被认定为国家合格评定质量达标放心食品，产量逐年递增，具有较强经济实力，成为XX县的纳税大户。由于经济效益良好，不欠税、不欠薪、无劳务纠纷、无亏损、资产负债率低于50%，该厂先后被赣州市工商局认定为守合同、重信用AA企业，被农业银行赣州市分行评定为客户信用等级AA级。
XX重视生态环境的保护。南安板鸭厂位于县城效区章江河畔，厂区环境优雅，绿树成荫，周边的古井河水含有多种矿物质及腊味元素，令育肥中的毛鸭骨脆肉嫩，保持如此得天独厚的自然条件，得益于南安板鸭人在产业发展中注重环保，致力发展现代化生态农业。该厂选择的毛鸭育肥基地，均属河滩和丘陵之间，地势平坦，往来人畜较少，可有效防止毛鸭染上传染病。养殖过程中产生的排泄物，经过全面消毒处理后全部提供给当地农户，可为万亩果园提供肥源，为该县的生态农业发展创造了条件。对生产过程中产生的少量废水，则通过污水处理进行净化处理，实现循环使用。 为将XX的板鸭产业成为了扶贫的有力抓手，在XX的倡导下，XX县成立了板鸭协会。板鸭协会设南安板鸭厂内，XX同志任XX县板鸭协会会长。XX同志每年都组织协会会员召开座谈会，研讨板鸭行业的发展趋势，并组织会员到各板鸭厂进行实地考察。为XX板鸭产业的发展作出了贡献。在发展板鸭生产的同时，XX同志重视企业文化建设，坚持以人为本，已吸纳下岗职工60人，建立了员工保障制度，为员工缴纳养老保险，医疗保险，切实保障了员工的合法权益。
以身示范带头扶贫
20xx年6月任XX县南安板鸭厂厂长到如今，XX己坚忍不拔的毅力，走出了一条勤劳致富之路，并无私地为群众服务，多次荣获“优秀企业家、捐资助学先进个人、先进纳税户”等光荣称号，得到了社会各界的一致好评。
面对社会各界的赞誉，XX动情地说：“企业小的时候，是自己的；企业大了，就是社会的。回报社会是一个企业、一个企业家应有的胸襟。”
凭借这份胸襟，多年来，在广大的群众眼中，他是一位情系家乡的慈善家；在诸多同仁眼里，他又是一位名副其实的实干家。“慈善家”和“实干家”的双重评价，背后更多的是大家对他的信赖和钦佩。基于此，20xx年他当选为XX县政协委员；20xx年XX当选为赣州市政协委员。 “当了委员，就得带头让更多的企业家乐于扶贫。”XX过去吃过太多太多的苦，使他对社会的弱势群体抱有深厚的责任感和深切的同情心，并积极带头帮扶。20xx年5月12日，震撼国内外的四川汶川大地震灾害发生后，在县政协、团县委、县工商联先后组织的向灾区献爱心募捐活动中，他慷慨解囊，共捐资1万元，支援灾区人民恢复重建家园。时隔一个月，XX在清华大学进修企业总裁班积极响应学校号召又向地震灾区捐款5000元。此外，XX还和几名同学赶赴四川省江油市从事义工，为当地受灾群众提供最大限度的帮助。人们还不会忘记XX为家乡捐资的其他善举：20xx年9月10日，XX向县教育委员会慷慨解囊1000元用于助校发展；20xx年，XX向家乡捐赠了5000元用于新农村建设。20xx年，XX还向县里开展的关爱贫困青年活动捐款6000元。自20xx年以来，XX每年拿出2000元用于资助贫困的学生。一花独放不是春，百花齐放春满园。为了让县内外更多的企业家乐于扶贫，依靠自己的创业经验和资金后盾，XX乐于协调解决新办企业遇到的资金、技术等棘手问题，以便让每一位企业家轻装上阵，迅速成长壮大。
XX情系山区学子、热衷社会公益事业、惠及家乡群众的慈善之举和光彩事迹，多次受到了县委、县政府的赞誉、表彰和社会各界的好评。在今后的创业路上，XX坚信：“作为市政协委、县政协委员，必须以身示范，把扶贫事业做得更好！”
亲爱的老公：
时光荏苒，岁月如梭。我们从相识、相知、到相爱相伴，如今已经十四个年头啦，曾经懵懵懂懂的我们，如今都已近中年，有了一个活泼可爱的儿子，有关心爱护我们的双方父母，和兄弟姐们，日子就这样平淡有幸福的延续着昨天。
那天你告诉我要写一封家书，心中百味杂陈，不知道如何下笔，不是没有话和你说，而是不知道写些什么，因为这么多年的风雨相伴，我们正在用行动实现我们曾经的诺言“执子之手，与子偕老”。虽然爱这个字不曾挂在你的嘴边，但是我深深地懂得你深沉的爱。
每次给你打电话的时候总是关机或者不在服务区，最初我总是很生气，认为你不关心我，不够爱我，总觉得你应该在第一时间接听我的电话，日子久了我知道那是因为你正处在高风险的环境下工作，也许有的地方连电也没有，甚至失去移动信号。
每次回家后第一天你都会补补觉或许一睡就是一天，看着你疲惫的样子让我心疼的止不住落泪。想着你在单位的每一天、分分秒秒，脑神经都紧紧的绷着，随时面对要发生的一切，想着这一切，都是为了国家的石油事业，为了我们这个小家的美好生活，心里总是百倍杂陈，有无尽的话想对你说，却总是缺少和你聊天的机会。
坚持不放弃
集中你的注意力和精力，把握每一天的品质。
当我们向有奉献、有意义的方向迈进的时候，需要重视一个最基本的起点；集中你的注意力和精力，把握每一天的品质。
时光由连续的每一天组成，我们不能盼望能做出一鸣惊人的壮举，却忽视每一天的品质，忽视那些细小的责任和任务，忽视那些最基本的关系，如果这样，人们只能不断停留在渴望中，机会和成就在疏忽中擦肩而过。
反之，人们将他的价值观、辨析力、承诺的勇气，运用到每一天该尽的责任中，在同压力、挫折交锋的一个个回合中，发展出真实的自信心和意志力，变得更加坚韧、踏实、冷静、从容，变得更加有力量！
没有捷径通向强大和洞察力，所以应该把握每一天的品质，确保踏实而安静地思考、专注而有计划地行动。
你的每一天是何时开始的？怀着怎样的心情和态度履行一天的责任？你会发现，当与和谐在你身边时，你追求和成就的力量也就在你身边。你如何在早晨给身体恰当的饮食，确保体力和精力的充沛？
你如何在早晨获得足够的精神力量，在清晨的寂静中，协调自己的思维，看清生命的内涵？
麦肯锡公司根据多年的调查研究发现：现代活和工作变的复杂而没有效率的最重要的原因就是“缺乏焦点”。
为每天构思一个明确而专注的规划，使自己的工作有目的、有组织、有系统地展开。规划每一天的能力增加后，我们的辨析和判断力会帮助我们规划更加长期和有挑战的目标。
——公司员工免职通告3篇
亲爱的爸爸、妈妈：
你们好吗?
月到中秋分外明，又是一年团圆时。
在外度过的第3个中秋，再一次没能陪在你们身边，心中总有一些愧疚之情。过去，你们用十几个月教会我喊爸爸妈妈，用了十几年让我懂得生活。现在，你们花一整天时间等我下班后的电话，用一年半载期盼我放假回家。渐渐的，你们开始喜欢回忆，喜欢重复我小时候那些老掉牙的趣事。而你们偶尔的小病痛和小麻烦却对我闭口不提。我开始发现，无所不能的爸爸，嘘寒问暖的妈妈，正在渐渐变老，我是幸福的，因为我得到了你们那份无私的爱。
从事民航工作已有两年了，记得刚参加工作时，我人生中第一次熬夜，第一次学做饭的失败经历，那感觉真是令人难忘。现在我长大了，有了我应有的担当的和责任。无论严寒还是酷暑，每当看到我们保障的航班准点推出，从跑道上呼啸而过飞向蓝天时;每当看到乘客安全落地，那一张张笑脸、一个个拥抱时，都证明了我存在的意义，我用我的坚守帮助了千千万万人团聚，我为我是一名民航地服人而骄傲!
月到中秋圆更圆，每逢佳节倍思亲，我又何尝不是呢?我们守的是责任，爸妈守的是我们的*安。相聚或者不聚，亲情都在那里，时间、空间都不能阻隔。在这中秋佳节，祝爸妈节日快乐，身体健康，永远开心。女儿在北京一切安好，请勿挂念!
爱你们的女儿
甲方（用人单位）名称：×××××有限公司
法定代表人：
乙方（受聘人员）姓名：
性别：
出生年月日：
民族：
文化程度：
居民身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
电话：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方*等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。按下列第 款确定：
（一） 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。
（二） 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
（三） 本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 之日起至 之日止（起止时间必须明确具体）。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月（每季度、每年）为 。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
（一） 甲方的权利
1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1） 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（2） ） 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；
（3） 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（4） 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5） 乙方被依法追究刑事责任的；
（6） 乙方连续 个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
（7） 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
（1） 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3） 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4） 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5．乙方受聘期间，因违法、**或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二） 甲方的义务
1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
（1） 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
（2） 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3） 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
（4） 法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
（一） 乙方的权利
1．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1） 在试用期内；
（2） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（3） 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二） 乙方的义务
1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任
1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金 元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的2%。
3．违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1．提出书面通知；
2．填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3．交接工作；
4．支付违约金和赔偿金；
5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；
6．办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方（盖章）：×××××有限公司
代表：
年 月 日
乙方（签名）：
年 月 日
企业家个人事迹
他是一位敢于创新创业的企业家,他更是一位恪尽职守、尽孝道、乐善好施的慈善家，这一切都源于他对社会责任的良知，对慈善事业的追求，和对天下父母的感恩。或许在这中间遇到了种种挫折和困难，但他还是坚持到了今天，并且还将继续坚持下去。
他，就是北京菩提叶文化发展有限公司董事长，中国贫困老人援助基金创始人黎学清。黎学清先生出生于青藏高原西宁的一个革命家庭，从小就接受父母良好的家庭教育，尤其是在孝亲敬老方面更是受到父母的言传身教、耳濡目染。
那个时期，由于家庭经济条件差，家里几乎每月才能吃上一回肉。记得有一次，他父亲领到工资和肉票后从市场上买了点肉回家，黎学清兄妹们看到后欣喜若狂，心想终于又盼到这一天了。孰料父亲告诉他们说，几个叔叔要到家里来做客，黎学清便懂事的领着弟弟妹妹去外面玩，直到叔叔们吃完饭才回家。当时，桌上只剩下干辣椒、豆腐等一点粗菜。面对饥肠辘辘的儿女们，一直在厨房忙碌的母亲把这些菜全部留给了孩子，自己则悄悄的吃着淡饭。目睹眼前的一幕，懂事的黎学清不禁潸然泪下。
还有一件事对黎学清后来影响极大，至今提起还让他记忆犹新。黎学清从小就听父亲说，有机会一定要去北京看敬爱的xxx。为了实现父亲的夙愿，黎学清放下繁忙的工作专门陪同父母进京游玩。去xxx纪念堂的路上，父亲表情显得非常严肃，话语也异常深沉，在步入xxx纪念堂时，父亲就开始泪流满面，等他出来时已是嚎啕大哭。当时，黎学清站在旁边很不理解的问：“老爸，你哭什么呀？你看周围好多人都在看我们呢！”，“你懂什么，我是他老人家的一个好兵，从未给他老人家脸上抹过黑！”老爸脱口而出的话在黎学清心灵深处引起了强烈的震撼，党和xxx的伟大光辉形象也顿时在黎学清脑海中完全定格。也就是从那时起，黎学清开始谨守父亲当年的谆谆教导，立志要为国家、为社会、为长辈做点贡献。
1、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
2、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
3、蚁穴虽小，溃之千里。
4、莫找借口失败，只找理由成功。
5、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
6、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
7、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
8、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
9、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
10、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
12、不要等待机会，而要创造机会。
13、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。
14、今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
15、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
16、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
17、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
18、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
19、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
20、先知三日，富贵十年。
21、绊脚石乃是进身之阶。
22、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
23、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
24、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
25、自古成功在尝试。
26、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
27、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
28、世界会向那些有目标和远见的人让路。
29、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
30、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
31、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
32、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
33、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
34、即使爬到最高的.山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
35、人之所以能，是相信能。
36、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
37、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
38、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
39、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
40、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
41、只要路是对的，就不怕路远。
42、以诚感人者，人亦诚而应
43、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
44、回避现实的人，未来将更不理想。
45、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
46、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
47、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
48、夫妇一条心，泥土变黄金。
49、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
50、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
目前,“产融中国”成立于中国西部金融中心——成都,是一个由企业家自愿组成的公益性社团机构.这个平台,是创业者及企业家发展遇到困难时第一时间能想到的港湾.
陈宣兵相信,一个人能力再强,也没法做成一个团队能做成的事业.世界500 强中,没有一个不是团队合作成功的.比如,阿里巴巴的马云就是从团队走出来的中国首富.
而不同于北京与上海,陈宣兵敏锐地发现,成都本地企业家更需要抱团发展,而“产融中国”就是西部民营资本和实业对接的天下.“产融中国”研究国内外宏观经济、企业经营发展大趋势后得出一个结论,中小微企业发展的唯一通道就是“产融结合”——金融疏通血液, 实体创造利润！“产融中国”成立短短五个月,已经有数百位企业家及创业者加入,创造了一系列好项目,成就了一批好股东.
“产融中国”坚持三大铁律：1. 平台不建立资金池；2. 项目由股东直接投资；3. 禁止互相拆借.只有合法、阳光、大爱、落地,实实在在帮助到企业,平台才能持续发展.这种摒除个人带项目来找钱的模式让众多企业界人士耳目一新.
小赢靠才,大赢靠德
如今,“产融中国”会定期组织面向企业家们的实战培训.“如何将‘产融结合’这几个字落地,首先我认为要有共同的价值观.”陈宣兵说.
跟行业协会和商会不同,“产融中国”这个平台强调,首先要提升个人的格局,优化商业生态圈,让企业家们深度链接,其次才是科学的投资项目.他指出,创业成功与否,首先要看这个人的起心动念.“这个人如果钻到钱眼里去了,我相信可能他会取得短暂的成功,但绝对不会取得成就.”
创业或投资难道还要学习做人的道理吗?对此疑问,陈宣兵肯定地说,这就是他这么多年领悟到的.“但凡成大事者,都拥有容人的气局,成就他人的胸襟.”
“ 小赢靠才,大赢靠德.”这句话几乎成了陈宣兵的口头禅,他坚信,一个企业家想要获得别人的帮助,首先要有帮助他人之心,正其心,走正道——唯有正道,方可长存.合作不仅弥补了自己的短板,也获得了信任和尊重,因为信任和尊重不管是做人还是投资,都是十分重要的.
尊敬的各位领导、企业家们：
大家好！
我叫刘星，是武汉锦虹世纪工贸有限公司的总裁。
今天很荣幸能够在这里和大家分享作为一名企业家的光荣与自豪！同时也非常感谢领导对我们的关心和重视，给我这个难得得机会，让我与大家一起学习、交流。武汉锦虹世纪工贸有限公司成立于20xx年,注册资本5000万元，企业资产总额达5亿元以上，目前拥有多项体系认证及专利技术，是一家综合性发展的集团化公司，旗下涵盖文化传媒创意产业、礼品商贸流通、家电营销代理、家电核心配件配套生产供应等多个核心价值领域，公司正在随着国家经济的指导方向迅猛发展，逐步成为中国具有核心竞争力的集约一体化公司。公司成立十年来，武汉锦虹世纪工贸有限公司虽经历创业的艰难风雨，但也取得了令人欣喜和振奋的成就。
我作为一名年轻的企业家，在开创事业上兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的追求目标。从公司成立以来，公司所取得的成绩及个人荣誉的背后，都凝聚着我辛勤的汗水和无私奉献精神，正是我有强烈的事业心和责任感，才使得公司快速发展壮大。我常年去珠三角、长三角地区调研、开拓市场，一年很少在家，一年几乎350天都在外面维系和开拓客户，有时候自己生病，不得不去医院，听医生说必须要打点滴的时候，我也只是开完药就自行离开，因为确实没有多余的时间去照顾到自己，这种事情也是频繁发生。也正是因为我的这种忘我和执着精神，公司在华中地区代理经营了国际知名品牌家用空调、商用空调、大型中央空调、冰箱、洗衣机、小家电等电器产品，是政府机关、部队、大专院校定点协议配套设施供应商。年销售额过亿元。并为美的、格力、东风本田、标致雪铁龙等知名家电汽车客户供应产品组装配件，年销售额逾3亿元。我个人也在二〇一四年三月二十七日获得由xxx人力资源和社会保障部颁发的全国轻工行业“劳动模范”的荣誉称号。
近年来公司面临严峻的市场环境，为了扩大市场，我到各经销代理部想办法降本增效，心系企业，面对经销代理部成本偏高的问题，我积极想办法，找思路，争取可以降低成本的办法。经过市场调查，我把目光瞄准了家电新产品，相较现在生产的家电产品，具有原料成本低、性能稳定等显著优势。目标确定后，我马上安排场地、改进设备、培训人员，安排研发，最终成功生产这一新产品。这一产品的成功研制不但可以大大降低原料成本，并且开拓了新家电产品的市场渠道，为下一步实现外销创效奠定了扎实的基础。我在繁忙的日常管理工作中也经常抽出时间，按照客户要求精心设计产品，不断改进，不断完善，最终设计出了完全满足用户要求的新产品。同时该产品也申请了国家专利。
因时因地制宜。根据中部开发开放的战略目标，以企业发展为根本任务，公司建成多处国内一流产业园区，并取得了令人瞩目的成就。构筑了以家电配套、文化创意、电子信息、汽车制造及零部件、现代家电与办公设备、物流仓储为主导产业的规模较大的先进制造业基地。
作为一名企业家，我不能满足现状，不能小富即安，体现个人价值最好、最直接的办法就是努力把自己的企业做大做强，唯有把企业做大做强，才能有回馈社会的能力，才能实现自身价值，成为一名成功的企业家。充分认识肩负的重任和不断创业的重要性，进一步增强创业意识，坚定创业理想，把企业做实、做强、做大作为毕生的追求和事业。
企业的发展壮大离不开社会的关心和支持。要有长远的战略眼光，诚信经营，更加注重产品的质量和售后服务，努力提高企业的信誉和知名度，增强消费者对品牌的信任感，培养消费者对品牌的忠诚度和归宿感。要树立以人为本的观念，更加注重员工权益保护，我十分重视职工群众的意见和建议，凡有职工到我办公室来反映情况，我总是抽出时间，热情接待，耐心解答，尽力帮助解决他们的实际困难。这几年，随着企业经济效益不断增长，职工的福利待遇和收入有了不同程度的改善，物质文化生活水平得到新的提升；20xx年，面对严峻的经济危机，我以保民生、促发展为立足点和出发点，勇担社会责任，切实兑现不裁员、不减薪、不欠薪的“三不”承诺，职工们称我是个“心里装着职工群众、说到做到的人。”
这就是我的一些想法和观点，不足之处请领导和大家指正。
谢谢大家！
各位企业家、各位朋友：
大家上午好!
今天请大家来，主要是向大家通报一下全市20xx年经济社会发展情况，听取大家对廊坊今后经济社会发展的真知灼见，了解大家在企业发展过程中遇到的实际困难和问题，共同推动全市经济社会持续健康快速的发展。
廊坊民营经济在全省发展得最好，民营经济对全市发展的贡献最大。20xx年全市民营经济实现增加值1350亿元以上，同比增长8%以上，占全市生产总值比重达到64%以上;上交税金340亿元以上，同比增长以上，占全市财政收入比重达到89%。我市连续四年被评为“河北省民营经济发展先进市”，四个县跻身全省民营经济十强县。这些硬邦邦的数据和实实在在的成绩，有力的说明民营经济已经成为推动全市经济发展的主力军，在促发展、保增长，增税收、保民生，扩就业、保稳定等方面做出了巨大的贡献。一年来民营经济发展成果是显著的，令人鼓舞的，也是来之不易的。我们是在经济下行压力加大的严峻形势下、在一系列特殊情况下实现了稳步发展，成绩的取得非常不容易，凝聚了全市企业家特别是在座各位企业家代表们拼搏奋斗的汗水。在这里，我代表市委、市政府，向全市各位企业家一年来的辛勤努力，表示衷心的感谢!
先进企业家座谈会发言
各位企业家，同志们：
企业是市场的主体、财税的源头;企业家是引领企业发展的核心力量，更是一个地区发展的宝贵财富。为全面了解企业的发展现状、存在的困难问题，以及大家对区委、区政府的意见建议，以便更好地优化为企服务，做好企业发展的坚强后盾，助力企业做大做强，共同推动更高质量发展，我们将定期召开企业家座谈会，今天，召开的是支柱企业企业家代表座谈会。刚才，7家企业分别围绕企业运行、全年目标完成情况作了很好的发言，提出了很好的意见建议，听了之后总体感觉大家开拓进取的劲头足，争创一流的决心强，创新创业的措施实，深受启发，也倍感振奋。大家提出的意见建议客观中肯，我们将认真梳理、消化采纳，特别对大家反映的矛盾问题，我们将加强研究、全力破解。借此机会，我分两个层面，谈几点想法，与各位一起探讨交流。
第一个层面，和各位企业家交流三点想法，即“三个高度重视”：
1.要高度重视产业方向。品牌是企业的命脉，更是一种最有价值的无形资产，在企业发展中具有不可替代的作用。企业的品牌提升到一定程度，就可以升华为企业文化，积淀为地方品牌，成为地标企业、地标产业，就如洋河之于宿迁、华西之于江阴。总体来说，农业有特色，旅游业有亮点，工业的特色却始终没有凸显出来，尽管双登集团的铅酸蓄电池在国内通信市场占有率达到35%，名列第一;太平洋差速器齿轮国内市场占有率达到，名列第一，国际市场占有率达到，名列第二;中来光电N型单晶硅双面电池组件市场占有率名列第一;华丽塑料的弹性地砖国际国内市场占有率第一;苏中药业的“IgA肾病中西医结合证治规律与诊疗关键技术的创研及应用”项目荣获国家科技进步一等奖;曙光集团的石油钻杆曾经被誉为“中华第一杆”;泰达纺织已摆脱海关事件影响，纱锭总量达40万锭，步入发展快车道，我们都有成为工业品牌的潜力，但品牌还不够响亮，真正在全球、全国有影响的还不多。希望大家进一步强化不做第一就要做唯一的品牌意识，坚持品牌培育与创建并重、宣传与经营并举，促进重点企业、重点产品向名牌企业和名牌产品转化。一要加强顶层设计，制定和完善适合本企业的、具有独创性和吸引力的品牌战略，并与企业发展战略同步实施、系统推进。要用好大数据、云计算，紧盯主打产品的上下游，拓展产销合作空间，不断丰富产品门类和层次，打造完整产业链条，努力创造更多的优质供给。比如太平洋精锻科技现在已经主动适应电动汽车和汽车轻量化的发展趋势，结合自身的优势，开发了新能源汽车电机轴、铝合金涡盘精锻件等新能源汽车零部件，下一步还准备开发底盘悬架系统铝合金锻件、电磁阀、新能源汽车铝镁合金锻造轮毂等产品。我建议今后能否考虑向汽车部件和总成方向发展，发展总成关键在控制系统，现在就要有意识的招引一批电控方向的人才。比如，泰达纺织是否考虑向服装行业发展，延伸产业链。二要打造“百年老店”，扎根实业、深耕主业，精准把握市场环境、客户需求、消费结构的变化，从小做起、精益求精、追求极致，做专做强做精核心产品，努力争当细分市场的“隐形冠军”“单打冠军”，打造出无可替代的品牌影响力。同时，加大品牌申报力度，从一般品牌、代工贴牌向高层次的自创品牌、争创名牌转变。三要善于经营品牌，抓住各种有利时机，充分利用各类媒介，做好形象公关，广泛传播品牌形象、传递品牌价值，打造个性化、差异化、特色化品牌，力争做到“人无我有、人有我特、人特我精”，全力提升品牌的市场知名度和美誉度;要发挥品牌的综合效应、后续效应，努力形成“品牌产品—品牌企业—品牌产业—品牌城市”的良好发展格局。
【在民营企业家座谈会上发言】一
公司领导、各位同事：大家好!
随着企业改革的进一步深入，对稳定、思想政治工作和员工队伍建设等工作提出了更高的要求，进而实现稳定工作向复杂化、多元化转变;思想政治工作向务实化、显性化转变;员工队伍建设向高效化、素质化转变。按照公司办公室下发的关于召开党委书记座谈会的通知要求，下面就我厂在这几方面做的工作向在座的各位领导作以汇报。
——以稳定工作为落脚点，营造和谐良好的发展环境
一、目前稳定工作的基本情况
1、内部退养**人基本稳定(成立退养党支部，定期开展活动，联络感情，退养人员表示不参与上访)。
2、有偿解除劳动合同*人基本稳定，可分为以下七种类型：
(1)考研*人;
(2)在外地工作**人;
(3)在松原自谋职业的有**人;
(4)在油田内部参加临时性工作的有**人;
(5)通过我厂协调帮助就业的有**人;
(6)有大病在家休养的有**人;
(7)通过做工作表示不上访的有**人。
3、除名人员(通过厂耐心细致做工作，厂工会及时到家慰问，本人表示不上访)。
4、工病亡、遗属*人较为稳定。
我厂这**人基本稳定，都表示不参与上访，但稳定形势仍不容乐观。就我们排查、走访、慰问的情况来看，有偿解除劳动合同人员(我厂已经协助就业)、除名人员虽然通过做工作表示不上访，但思想波动是相对的，如有人串联、蛊惑，还有可能出现反复。随着形势的发展，利益格局发生的变化，稳定工作不是一朝一夕的，今后我们仍然要做好长期的准备工作，更不能掉以轻心，采取必要的措施，进一步做好我厂的稳定工作。
【在民营企业家座谈会上发言】一
尊敬的各位劳模代表、同志们：
在中华民族的传统节日--新春佳节即将来临之际，省委、省人大、省政府、省政协四大班子的主要领导同志与来自全省各地、各条战线的劳模代表欢聚一堂，喜迎新春，共商我省改革发展大计，意义重大。这对于大力弘扬劳模精神，扩大劳模影响，进而在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，形成尊重劳模、学习劳模、争当劳模的时代风尚，凝聚全省人民的智慧和力量，为我省新型能源和工业基地建设、实现全面建设山西小康社会的宏伟目标努力奋斗，必将起到积极作用。
20xx年，
是我省发展史上很不平凡的一年。一年来，全省人民在省委、省政府的正确领导下，高举xxx理论伟大旗帜，坚持以三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，全面落实中央宏观调控政策、措施，团结一致，奋力拼搏，各项事业都取得了显著成绩。全省生产总值完成亿元，比上年增长14%;财政总收入完成亿元，比上年增长;城镇居民人均可支配收入达到元，比上年增长;农民人均纯收入达到元，比上年增长;粮食总产量达到亿公斤，成为历史上第三个高产年。与此同时，各项社会事业也取得长足进步，全省物质文明、*文明、精神文明建设都取得了新的成就。成绩的取得，是xxx、xxx正确领导的结果，是全省上下团结一致、开拓创新、艰苦奋斗的结果。其中，饱含着全省工人阶级和广大劳动群众的辛劳和奉献，凝聚着劳动模范的心血和汗水。借此机会，我代表省委、省政府，向为我省改革开放和现代化建设事业作出突出贡献的全省工人阶级和广大劳动群众表示衷心的感谢，向各行各业的劳动模范致以崇高的敬意!
【企业家座谈会发言稿】一
各位企业家，同志们：
企业是市场的主体、财税的源头;企业家是引领企业发展的核心力量，更是一个地区发展的宝贵财富。为全面了解企业的发展现状、存在的困难问题，以及大家对区委、区政府的意见建议，以便更好地优化为企服务，做好企业发展的坚强后盾，助力企业做大做强，共同推动更高质量发展，我们将定期召开企业家座谈会，今天，召开的是支柱企业企业家代表座谈会。刚才，7家企业分别围绕企业运行、全年目标完成情况作了很好的发言，提出了很好的意见建议，听了之后总体感觉大家开拓进取的劲头足，争创一流的决心强，创新创业的措施实，深受启发，也倍感振奋。大家提出的意见建议客观中肯，我们将认真梳理、消化采纳，特别对大家反映的矛盾问题，我们将加强研究、全力破解。借此机会，我分两个层面，谈几点想法，与各位一起探讨交流。
第一个层面，和各位企业家交流三点想法，即“三个高度重视”：
1.要高度重视产业方向。品牌是企业的命脉，更是一种最有价值的无形资产，在企业发展中具有不可替代的作用。企业的品牌提升到一定程度，就可以升华为企业文化，积淀为地方品牌，成为地标企业、地标产业，就如洋河之于宿迁、华西之于江阴。总体来说，农业有特色，旅游业有亮点，工业的特色却始终没有凸显出来，尽管双登集团的铅酸蓄电池在国内通信市场占有率达到35%，名列第一;太平洋差速器齿轮国内市场占有率达到，名列第一，国际市场占有率达到，名列第二;中来光电N型单晶硅双面电池组件市场占有率名列第一;华丽塑料的弹性地砖国际国内市场占有率第一;苏中药业的“IgA肾病中西医结合证治规律与诊疗关键技术的创研及应用”项目荣获国家科技进步一等奖;曙光集团的石油钻杆曾经被誉为“中华第一杆”;泰达纺织已摆脱海关事件影响，纱锭总量达40万锭，步入发展快车道，我们都有成为工业品牌的潜力，但品牌还不够响亮，真正在全球、全国有影响的还不多。希望大家进一步强化不做第一就要做唯一的品牌意识，坚持品牌培育与创建并重、宣传与经营并举，促进重点企业、重点产品向名牌企业和名牌产品转化。一要加强顶层设计，制定和完善适合本企业的、具有独创性和吸引力的品牌战略，并与企业发展战略同步实施、系统推进。要用好大数据、云计算，紧盯主打产品的上下游，拓展产销合作空间，不断丰富产品门类和层次，打造完整产业链条，努力创造更多的优质供给。比如太平洋精锻科技现在已经主动适应电动汽车和汽车轻量化的发展趋势，结合自身的优势，开发了新能源汽车电机轴、铝合金涡盘精锻件等新能源汽车零部件，下一步还准备开发底盘悬架系统铝合金锻件、电磁阀、新能源汽车铝镁合金锻造轮毂等产品。我建议今后能否考虑向汽车部件和总成方向发展，发展总成关键在控制系统，现在就要有意识的招引一批电控方向的人才。比如，泰达纺织是否考虑向服装行业发展，延伸产业链。二要打造“百年老店”，扎根实业、深耕主业，精准把握市场环境、客户需求、消费结构的变化，从小做起、精益求精、追求极致，做专做强做精核心产品，努力争当细分市场的“隐形冠军”“单打冠军”，打造出无可替代的品牌影响力。同时，加大品牌申报力度，从一般品牌、代工贴牌向高层次的自创品牌、争创名牌转变。三要善于经营品牌，抓住各种有利时机，充分利用各类媒介，做好形象公关，广泛传播品牌形象、传递品牌价值，打造个性化、差异化、特色化品牌，力争做到“人无我有、人有我特、人特我精”，全力提升品牌的市场知名度和美誉度;要发挥品牌的综合效应、后续效应，努力形成“品牌产品—品牌企业—品牌产业—品牌城市”的良好发展格局。
企业家扶贫捐赠发言稿
尊敬的各位领导、各位来宾大家好!
春满大地，情满人间，善莫大焉，益莫大焉，今天我们在这里举行心连心、现代情大型公益活动启动仪式，我代表西昌同城公益理事会及全体志愿者表示热烈的祝贺!向本次活动的发起者，凉山州妇联、西昌现代妇产医院表示衷心的感谢和崇高的敬意!
弘扬慈善文化，助推善事业，心连心、现代情大型公益活动的启动，主要是向凉山穷困妇女实施医疗援助的一项大型公益活动，是一项非常有意义的社会公益活动，社会公益活动越来越多的得到社会各界有责任感的企业，团体及个人积极参与关注与支持，并慷慨解囊，强烈的社会责任感和扶贫济困，互助互爱的传统美德，激励更多的企业，更多的群众积极参与进来，将公益活动引向深入，尽已所能，共同来关心凉山社会救助，凉山穷困妇女医疗援助，
用慈善心、公益心、博爱心、爱心感染爱心，传递温暖，帮扶弱势群体是民生的有效鄣显，民风的有力感染，和谐的强力推进，具有极强的凝聚力、生命力和广阔的发展空间，
有各级领导及社会各界的关怀、支持、持之以恒的开展慈善活动，为弘扬慈善文化尽绵薄之力，公益活动发言稿。
最后祝心连心、现代情大型公益活动成果丰硕，圆满成
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