民事一审不服上诉状范文(合集9篇)

民事一审不服上诉状范文1

（一）一审裁判“审理查明”认定的“XX”事实错误

如，《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》第二条规定，“本办法所称农民工工资专用账户是指施工总承包单位在工程建设项目所在地银行业金融机构开立的，专项用于支付农民工工资的专用存款账户。人工费用是指建设单位向总包单位专用账户拨付的专项用于支付农民工工资的工程款【法律依据（大前提）】。”本案中，XX证据（详见一审案卷第XX页）/上诉人提交的新证据XX能够充分证实涉案账户不是农民工工资专用账户【案件事实（小前提）】。故，一审判决认定涉案账户系农民工工资专用账户错误，恳请贵院直接裁定撤销一审裁判，改判支持上诉人的上诉请求【后果（结论）】⑩。

民事一审不服上诉状范文2

上诉人(一审被告)*县**运输有限责任公司。地址：*县*镇。

法定代表人：***

被上诉人：刘*

被上诉人：叶*

上诉人不服兴安县人民法院(***)兴民初字第**号民事判决，特提出上诉。

请求：

一、依法撤销(***)兴民初字第**号民事判决;

二、依法改判驳回被上诉人的诉讼请求。

理由如下：

一、一审判决由上诉人支付被上诉人运输费与事实和法律相悖。

两被上诉人均为上诉人公司的股东，同时又合伙营运一辆货车，20_年期间为公司运输货物，公司应支付运输费万元。20_年2月6日，上诉人公司的股东对公司的债权、债务进行了清算，被上诉人叶*应得的运输费万元经与其他款项一并清算后，公司应支付其万余元;被上诉人刘*应得运输费万元，同时其对公司负有债务3万余元，清算后刘某*对公司负债万余元。除刘*未亲自参加清算外，公司其他股东均在清算书上签字确认。20_年2月14日，两被上诉人以公司清算书为依据进行了内部清算。由此可以表明，一方面被上诉人 刘*与叶*系合伙关系，叶*代表自己以及代理刘*处分运输费，刘*虽未亲自参加公司清算，但事后二人以公司清算书为依据进行内部清算，说明刘*对公司清算书予以追认;另一方面根据《合同法》第九十九条规定，当事人互负到期债务可以抵消，行驶抵销权系单方行为，抵消的意思表示到达相对人即发生法律效力，无需相对人同意与否。因此，上诉人与被上诉人的运输法律关系因公司清算这一法律事实的产生而变更和消灭，被上诉人无权再以运输法律关系主张运输费。然而，一审法院认为“清算书对已签名的股东具有约束力，但由于原告刘*未参加该次清算，事后也未对该次清算结果予以追认，故该清算书对原告刘*不具有法律约束力。” 该判决明显违背事实和法律。

二、一审判决的违约金及其标准明显错误。

首先，上诉人与被上诉人没有约定付款时间，不存在违约问题，就无从谈及支付违约金。第二，一审法院按每日4‰计算违约金没有法律依据，《最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》中没有“按每日4‰计算违约金”的规定。

综上所述，被上诉人所主张的运输法律关系已经消灭，一审法院以运输法律关系做出判决与事实不符，且判决支付违约金也没有事实和法律依据。据此，上诉人特提出上诉，请求撤销一审判决，改判驳回被上诉人的诉讼请求。

桂林市中级人民法院

上诉人：*县**运输有限责任公司

法定代表人：***

*年*月*日

附本案两级法院判决结果：

一审判决：

一、由被告*县**运输有限责任公司支付给原告刘* 、叶*运输费元，并从20_年12月29日起以元为基数按每日4‰计付逾期付款利息给原告;

二、驳回原告的其他诉讼请求。

二审判决：

一、撤销*县人民法院(***)兴民初字第**号民事判决;

二、驳回被上诉人刘* 、叶*的诉讼请求。

民事一审不服上诉状范文3

结合两份录音材料，不仅能够说明被上诉人对于系争论文的署名顺序存在非贡献度之外的考虑方式，甚至能够体现出被上诉人对于上诉人的亏欠，想通过其他论文的形式对上诉人进行补偿。两份录音的内容，一定程度上能够说明系争论文署名顺序的“协商”过程存在不公平、不对等，而上诉人是被牺牲的一方。

此外，判决书第四页第六行中载明，被上诉人称“实验数据由X院所有，并由X院所述的X中心师生共享，并非本项目专用”，这一载明事实与20_年8月20日的电话录音中被上诉人自述部分存在出入。上诉人认为，无论是判决书中载明的、还是电话录音中被上诉人自称的数据归属方式，都严重的有违X院规定和教育方针，不仅侵害了学生的科研成果，更是将学生用作为导师提供科研成果及论文署名权的生产工具，进行长期奴役。

该证据可以说明被上诉人来X院任职的时间比上诉人开展涉案课题研究的时间晚了近一年。

7，一审法院将上诉人提交的上诉人的《生物化学》书籍证据排除在判决依据之列。

如果经过笔记形成时间的鉴定，该证据可以证明在被上诉人来X院任职之前，上诉人已在《生物化学》书籍上做了与涉案论文有关的笔记，可以佐证涉案论文的实验模型是上诉人提出的。

8，一审法院将上诉人提交的实验数据排除在判决依据之列。

如果对形成时间进行鉴定，可以证明上诉人在被上诉人来X院任职之前已结合上诉人设计的实验模型开展了探索性实验。

9，一审法院将被上诉人提交的《中国科学院上海X院研究生科研行为规范与管理办法》，以及上诉人提交的《中国科学院上海X院研究生科研行为规范与管理办法》、《中国科学院上海X院研究生科研行为规范承诺书》、《中国科学院上海X院研究生论文发表审批表》排除在判决依据之列。

涉案论文系被上诉人的证人赵XX投稿，那么按被上诉人所称的公认的一般科研规范，赵XX须在投稿前就署名及其排序征得署名人同意。现须被上诉人的证人赵XX举证他在投稿前就署名及其排序征得署名人同意。

二，关于在系争论文草稿中出现在XX Li和X Liu右上角的“1”

民事一审不服上诉状范文4

《民事诉讼法》第一百七十一条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。

当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

第一百七十二条上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。

第一百七十三条上诉状应当通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。

当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。

民事一审不服上诉状范文5

上诉人：_________________某某，男，_____年_____月_______________日出生，汉族，住：_________________

被上诉人：______________有限公司住所地：_________________

实际经营地：_________________

上诉请求事项：_________________

上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服_______________区人民法院作出的(201____）______________民初字第_______________号民事判决书，现依法向贵院提起上诉。请求判令被上诉人

一、支付_______________元

二、支付_______________工资_______________元

三、_______________

四、一审、二审的诉讼费用由被上诉人承担

上诉理由

上诉人与被上诉人劳动争议纠纷一案，上诉人曾 依法向_______________区人民法院起诉(以下简称一审法院)，一审法院 适用简易程序公开审理此案，现已作出判决。上诉人认为一审法院作出的(201____）______________民初字第_______________号民事判决书(以下简称判决)中认定的部分事实不符合客观情况，且理解及适用法律值得商榷。据此，上诉人不服依法向贵院上诉，对主要上诉请求事项的上诉事实与理由具体阐述如下：_________________

一、被上诉人应支付上诉人_______________元

二、被上诉人应支付上诉人_______________工资_______________元

三、请求判令被上诉人为上诉人_______________

_____份

上诉人：_________________(签名)

____年_____月_______________日

——不服劳动仲裁上诉状精编3篇

民事一审不服上诉状范文6

(一)首部。应按顺序定出下列事项：

1、标题“民事 上诉状”。

2、当事人的基本情况：先定上诉人，后定被上诉人，包括姓名、性别、年龄、籍贯、住址等内容。特别注意应把当事人在一审中的诉讼地位加以备注。例如：“上诉人(一审被告)”，“被上诉人(一审原告)”。

3、不服原审判决或裁定的事由。如“上诉人因××一案，不服×××人民法院于 ×年×月×日×字第×号民事判决(或裁定)，现提出上诉，上诉的请求理由如下：”即转入正文。

(二)请求和理由。这部分应先写提出上诉的诉讼请求，后说明上诉的理由。诉讼请求应明确、概括、简洁，使人一目了然。上诉的理由关系到上诉请求能否成立，是用以论证上诉请求的，因此要充分有力、击中要害。上诉理由应根据具体情况从三个方面或其中这一来阐述。首先，应针对原判认定的事实是否有错误，有没有遣遗漏的重要事实，用以认定事实的证据是否可靠进行分析论证。其二，分析原审对案件定性是否正确，运用法律有没有错误。最后，分析一审案件在审理过程中有无违反诉讼程序，可能影响判的正确性。

(三)结尾，要写清“此致”“×××人民法院”，并在右下方由上诉人签名盖章，注明年、月、日。

(四)附项。写明下列事项：1、上诉状副本××份。2、书证、物证各××件。

对于知识了解点总是好的，了解法律知识能更好的保障自己的权益。通过本文的了解，相信大部分人都已经了解了，什么是一审民事案件;在遇到对一审民事案件有其他请求的时候，大家可以用一审民事上诉状的范文进行上诉，更多相关问题您可以咨询律图律师。

民事一审不服上诉状范文7

上诉人（原审诉讼地位）：×××，男/女，××××年××月××日出生，×族，……（写明工作单位和职务或者职业），住……。联系方式：……。法定代理人/指定代理人：×××，……。委托诉讼代理人：×××，……。被上诉人（原审诉讼地位）：×××，……。……（以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息）上诉人×××因与被上诉人×××……（写明案由）一案，不服××××人民法院××××年××月××日作出的（××××）……民初……号驳回管辖权异议裁定，现提起上诉。

上诉请求：（一）撤销××××人民法院（××××）……民初……号驳回管辖权异议民事裁定书；（二）本案移送××××人民法院处理。

上诉理由：……（写明不服驳回管辖权异议裁定的事实和理由）。此致××××人民法院附：本上诉状副本×份上诉人（签名或者盖章）××××年××月××日

民事一审不服上诉状范文8

原告:xxxx有限公司

住所: xxxxx厦写字楼

法定代表人：王某

原告因工资等争议一案，不服深圳市劳动争议仲裁委员会于20_年*月**日所作的深劳仲案[20_]2***号裁决，现提出起诉。

诉讼请求：

1、请求法院判决原告无须支付被告20_年4月*日至20_年8月*日休息日、法定节假日的加班工资人民币4***8元及25%的经济补偿金人民币1**5元;

2、请求法院判决原告无须支付被告20_年度年终奖人民币60**元;

事实与理由：

深圳市劳动争议仲裁委员会所作的深劳仲案[20_]2***号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。

一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。被告本属原告的高级管理人员，工作时间自由灵活，由被告自己根据工作需要安排，且原告也与被告签定了不定时工作协议。同时，原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款规定“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法， 由各省、自治区、直辖市人民*劳动行政部门制定，报*劳动行政部门备案”。而且截止被告辞职的20_年8月*日，广东和深圳市均未相关规定出台。因此，该不定时工作协议应为有效，原告不应支付被告任何加班工资。

二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的25%经济补偿金没有法律依据。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班费的问题。而且，支付拖欠加班工资经济补偿金，理应适用劳动合同法的规定，而劳动合同法及其实施条例对此均未予以规定。因此，即使存在拖欠加班费的情形，要求原告向被告支付拖欠加班费的经济补偿金也是没有法律依据的。对此，我国法院已有相应判决。

三、裁决要求原告支付被告20_年度年终奖没有法律依据。年终奖是由企业根据企业经营状况和员工工作表现而为员工提供的福利，并不是法律的强制规定。因此，只要不违反法律规定和劳动合同的约定，原告完全有权自主决定年终奖的发放范围和发放方式，原告不给已离职的被告发放年终奖并无不当。况且，被告20_年*月离职，原告的年度经营业绩如何还未核算，也不可能核算出每个员工的年终奖的数额，从而也不可能发放年终奖。在职员工一年中发生缺勤都有可能无权享受年终奖，当年离职的员工怎么可能还有权享受当年的年终奖呢?

综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决!

xxxxx区人民法院

具状人：xxxxx有限公司

(盖章)

——侵权纠纷上诉状3篇

民事一审不服上诉状范文9

原告：葛江飞、男、汉族、19XX年11月16日出生，身份证号码：510211XXXX1116XXXX、住址：河北省新乐市

被告：北京八达龙腾科技有限公司

地址：北京海淀区;邮政编码：401336

法定代表人：陈X

诉讼请求：

1、请求被告向原告支付20_年8月至20_年12月待岗期间的工资共计：38580元。

2、请求被告向原告支付拖欠20_年8月至20_年12月待岗期间工资的赔偿金：38580元。

3、请求被告向原告支付经济补偿金：20_0元。

4、请求被告返还原告补交20_年10月至20_年12月期间的社会保险金：元。

事实与理由：

原告20_年11进入被告单位(北京八达龙腾科技有限公司) 从事人力资源工作作，20_年8月被告通知原告待岗，在待岗期间被告未依法给原告发放工资并且在待岗期间的20_年—20_年间被告未依法给原告交纳社会养老保险，这期间本应由用人单位缴纳的社会养老保险金一直由原告缴纳。20_年11月8日被告在重庆晨报上公告称：原告已于被告解除劳动合同。原告认为被告单方面解除劳动关系是违法的，并且被告也未依法给予原告经济补偿，被告严重侵犯了原告的合法权益，依据《^v^劳动合同法》第四十六条第五项的;四十七条;《工资支付暂行规定》第十二条和《重庆市最低工资保障规定》：“用人单位支付给劳动者的劳动报酬低于劳动者所在区县(自治县、市)执行的最低工资标准的，由县级以上劳动保障行政部门责令限期补发最低工资差额，并可以按照下列规定责令支付赔偿金：

(一)欠付时间1个月以上不满3个月的，向劳动者支付所欠最低工资差额20%的赔偿金;

(二)欠付时间3个月以上不满6个月的，向劳动者支付所欠最低工资差额50%的赔偿金;

(三)欠付时间6个月以上的，向劳动者支付所欠最低工资差额100%的赔偿金”。的规定，请求依法维护原告的合法权益。

北京人民法院

具状人：

20xx年 月 日

推荐阅读：

　　报纸新闻稿范文(热门20篇)

　　辩论稿格式及范文(优选8篇)

　　学校校庆通知模板范文(必备63篇)

　　财务经营分析报告范文(汇总14篇)

　　工作业绩范文50个字(共16篇)

　　欠条应用文写作格式及范文(实用30篇)