2023-06-29
2023-03-20
2023-06-27
2023-07-05
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
更新时间：2023-11-18 13:57:59 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
2023-06-29
2023-03-20
2023-06-27
2023-07-05
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
尊敬的公司领导：
我是xxx的一名普通员工，现在要离职，特别向xx经理反应xx广场的情况，现在检举项目部负责人，他们俩为了谋取不正当收益，结党营私，偷取工地材料和电缆进行变卖，无视公司的财产中饱私囊，严重损坏了公司的经济利益，其行为非常恶劣，后果非常严重。
1、去年xx月份项目负责人因为一句话手提钢管追着本部门的一名安全员狠打;
2、20xx年12月，项目负责人将项目部的电缆偷出变卖，获取3600多元;
3、20xx年至今，项目负责人安排老乡和关系亲近的人，在上夜班时将工地材料偷出积攒，后叫来一辆牌照为：(xx车牌号)的货车将积攒的物品运走卖出。
由于不忍心他们再侵害公司的利益，实在看不惯他们的行为，特检举并提出离职，望公司领导给予重视，彻查此事，坚决遏制这种行为不再出现在xxx!
concern,
sincerely
dedicated to his continual study of the english language. as a foreign expert, teaching english in china, i have had the privilege of watching grow and progress very well in his
please feel free to contact me should you require additional information.
sincerely yours, maxine e. goldburg
it is with great pleasure and honor to submit this recommendation for paul pang. i have known this young man for four years and have found him to very extremely ambitious, hard working, honest, kind and sincerely dedicated to his continual study of the english language.
as a foreign expert, teaching english in china, i have had the privilege of watching grow and progress very well in his fluency and ability to use the english language accurately in day-to-day interactions with foreigners, as well as in a business context.
he is motivated, determined and effectively applies himself to the tasks at hand. he sets and achieves attainment goals and his ability to comprehend and interact with foreigners to promote cooperation, good will and understanding is highly commendable.
is an asset worthy of hire to a foreign company and i highly recommend him for the position he is seeking. i am confident that the integrity of his personality and ability to accept challenges can and will effectively contribute greatly to the success of any foreign enterprise.
please feel free to contact me should you require additional information.
sincerely yours,
maxine e. goldburg
vice director
尊敬的先生/女士：
我谨作为xxx在xxx工作期间的直接领导写此推荐信。
ta性格开朗、为人诚恳、乐观向上。在我司任职期间，主要负责公司与xxxxxxx的合作交流;产品的市场调研并寻求新的市场机遇;大型市场活动的组织、策划及指导实施等。
xxx在工作中正直忠诚、勇于担当，不推卸责任;有毅力和恒心，做事情有始有终，不半途而废;乐于学习，虚心以待，对问题不逃避;乐观且抗压能力强，敢于迎接挑战;具有很好的团队合作精神，善于与人交往，与团队成员及合作伙伴始终保持良好的沟通界面。
xxx在项目商务公关、项目方案制作、市场推广等方面具有很好的从业经验及职业素养;能够在工作实践过程中快速学习与不断总结、进步，充分显示了ta在为丰富其职业生涯而进行的相关拓展性、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是，其善于将所学的知识在实践中加以运用，并不断尝试和突破!
我个人非常欣赏xxx的工作能力，希望上述信息在您做出评估有所帮助，给ta一个施展才华、贡献力量的机会。
如果需要更多信息，可与我联系。
商祺!
xxx
xxxx年xx月xx日
大家好!
为了保*校园正常教学秩序，确保校园安全工作的有力*、有效开展，我们特向各位领导、各位同仁提出以下建议:
1、学校建立校园安全工作领导小组，组长由校长负责。
2、各位领导、老师、同学们都必须做好本职业学校安全工作，并做好相关安全工作，切实做到安全工作常态化。
3、学校安全是学校工作的重中之重，我们必须坚持*管理，加强安全工作。学校的安全工作是关系到教育、学校的生死存亡的大事，为了我校的师生员工能安全、有秩序地工作，学校建设学习型、安全型的校园，学校建设学校，我们必须严格遵守学校的相关规定，不断提高自身的综合素质，严格遵守学校的各项规章制度。
我的演讲完毕。
谢谢大家!
一个人的信任是成功的基础，信任是一切的源泉，只有信任自己才能让人相信自己。信任，是沟通的桥梁，是人与人之间沟通的最好方式。信任是一种心灵的交换，它能拉近人与人之间的距离;信任是一缕阳光，它能温暖人与人之间的关系。
我们都知道自己的身上都藏着不可缺少的东西，都是来自于一个人内在的美好品质，所以我们要对他的美好品德，好的行为都要有信心，要学会信任，对自己的信任。我们要相信自己，只有信任别人，才能对自己的行为产生正确的看法和评价!
我们都知道一些事，信任别人的人很少，而相信别人却不信任自己，这是很不礼貌的一个人所为。我们都知道一个人的品质是多么重要，所以我们要对自己的行为负责。我们要学会信任别人。
如果一个人缺点一个人的话，就会影响他的一生，所以信任别人是我们必须做到的。我们要学会信任他人，不能因为自己一时的不信任而伤害别人，这样，别人才能相信我们，也才能相信我们。
信任别人是一种心胸的体现，是一种修养，信任别人，是一种境界，我们要学会以宽阔的胸怀去对待他人。如果你信任别人，别人就会信任你，就会对你充满信心，让你的心情舒畅，就会让你的人生充满光彩，让你的人生有价值，让我们学会信任别人，就是信任自己。
让我们学会信任别人，就是学会做人的道理。
院领导就业推荐信
尊敬的领导：
您好!
今向贵单位推荐我院测绘工程专业应届毕业生XXX同学，该同学自入校以来，就一直严格要求自己，刻苦勤奋，锐意进取，在思想素质、自身能力、学习成绩等各方面都取得了优异的成绩，并得到了师生的一致好评。
学习上，凭着对未来生活的渴望与追求，XXX同学一向严于律己，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，为把自己，变成一个掌握现代信息和职业技能的合格大学生，他牢固掌握了本专业的基础知识和技能。除此之外他还广泛猎取其他学科的知识，给自己更多的`机会参加社会实践，做到理论联系实际。该生勤奋刻苦，严谨认真，顺利通过了英语四级、计算机二级、普通话等级考试，
综合素质过硬，每年都获得奖学金。
在生活上，XXX同学严格要求自己,勤俭节约,遇事冷静思考,加以认真对待。勇于自我检讨。为人热情大方，诚实守信，乐于助人。他有自己为人处世的原则，与同学，朋友和睦相处，共同进步。
XXX在大学的四年，利用课余时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他教师与学生请教。渐渐地，他开始在各项专业课的学习上取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同学们交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在校期期间的出色表现，我强烈推荐他!
总之，XXX同学，政治修养较高，组织能力较强，专业基础扎实，责任心强，综合素质过硬，待人诚恳大方，严于律已，是一位符合现代化要求的全面发展的大学生。
望贵单位予以重点考虑，他一定会不负您的重托!
推荐人：unjs
XXXX年XX月XX日
尊敬的xx纪委：
我是来自xx省xx县xx镇xx村的一名村民。
今天，我代表本村全体村民向你们举报以xx村村委主任为首的分子谋私，贪赃枉法，置党纪国法于不顾，公然跟国家现行政策对着干的恶性典型事实!
自“四村”(原分xx村、xx村、xx村、xx村)合并为xx村以来(20xx-至今)已有9年有余，村主任xx自20xx年上任以来，虚报退耕还林数字，占有农民停耕还林补贴款。
20xx年-20xx年底修建xx铁路二线、20xx年-20xx年年底修建xx高速国家建设占用村民土地款项被村干部层层扒皮，国家赔偿23000一亩地，实际到百姓手中只有18000一亩。
占用百姓宅基地没有按原住房面积划分，比如原来三间房子的宅基地到实际划分宅基地时只分两间房子宅基地，没分的那间宅基地都被村干部卖掉，县委曾追查过此事，最后不了了知。
20xx年—至今重点扶贫对象扶贫款及扶贫物资;危房改造救济款;村民饮用水问题的扶贫款;森林砍伐严重，树木皆被村干部便卖掉;换届换季选举暗箱操作等等，以上本村村委书记xx、村会计xx一并参与。
造成整个村委集体大肆捞钱的恶性局面!其危害程度极大!在当前中央贯彻的“老虎苍蝇一起打”的反腐倡廉的高压态势下，这些藏匿在最基层的苍蝇们却对党纪国法视而不见，大肆受，已经严重地破坏了我们党的执政根基，玷污了我们党的形象!在此，我们恳请上级部门能够迅速地，从严从重地把这些隐藏在我们党的败类揪出来，严惩严办!以捍卫党的尊严，巩固党的根基!
公司领导推荐信模板
尊敬的先生/女士：
我谨作为xxx在xxx工作期间的直接领导写此推荐信。
ta性格开朗、为人诚恳、乐观向上。在我司任职期间，主要负责公司与xxxxxxx的合作交流;产品的市场调研并寻求新的市场机遇;大型市场活动的'组织、策划及指导实施等。
xxx在工作中正直忠诚、勇于担当，不推卸责任;有毅力和恒心，做事情有始有终，不半途而废;乐于学习，虚心以待，对问题不逃避;乐观且抗压能力强，敢于迎接挑战;具有很好的团队合作精神，善于与人交往，与团队成员及合作伙伴始终保持良好的沟通界面。
xxx在项目商务公关、项目方案制作、市场推广等方面具有很好的从业经验及职业素养;能够在工作实践过程中快速学习与不断总结、进步，充分显示了ta在为丰富其职业生涯而进行的相关拓展性、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是，其善于将所学的知识在实践中加以运用，并不断尝试和突破!
我个人非常欣赏xxx的工作能力，希望上述信息在您做出评估有所帮助，给ta一个施展才华、贡献力量的机会。
如果需要更多信息，可与我联系。
商祺!
推荐人
xxxxx公司
尊敬的先生或女士：
您好，我是xxx，xxx公司的总经理。得知我公司优秀员工xxx想要xxxx，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
xxx曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工（通常我公司不予考虑应届毕业生）。
现在，做为我公司的一名业务精英，xxx工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵公司深造。真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢。
敬礼！
XXX
XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
您好！
得知我公司优秀实习生XX想要进贵公司发展，我感到非常高兴和无比欣慰，在我看来，这样一个上进的有志青年应该拥有更辉煌的未来，因此，我很荣幸地向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
XX于XX年XX月来我公司实习，是这批实习生中的佼佼者，我将从人品德行、工作热情、沟通能力与团队精神四方面对她做出客观真实适当的评价，以期待您能对她有更全面、更深入的认识。
她是一名忠诚，可信任，谦虚随和，认真踏实的好员工。XX在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，晚上最后一个离开公司的人；她勤奋，实干，一心为公，在做好分内工作的同时又能主动热情帮助其他同事；她有头脑，具有敏锐的洞察力和判断力，遇到事情有自己独到的见解，给很多老员工留下比较深刻的印象，公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。
她乐观积极，富有朝气和工作热情，干劲十足。在实习的第一天，她在实习生民主选举中获胜，成为这批实习生中的主要负责人，之后的每一天，她都能用自己的朝气和激情影响周围的同事，做起事来总是能够信心十足，从容冷静；在团队气氛压抑时能很好地化解僵局，调节气氛；更加难能可贵的是，她带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与热情！
她是一位乐于沟通且善于沟通的年轻人。XX善于自我反思，总结经验，尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与上级领导，同事以及客户等各方面的沟通，这种改变产生了巨大的粘合力，把销售与推广紧密结合起来，增强了团队凝聚力。
她具有较强的协作意识和团队精神，并且勇于承担责任。XX组织能力和管理能力很强，能够和同事们做到共进退，在这次暑期实习中，她勇于开拓创新，成功地策划组织了三次促销活动，增强了公司的和谐气氛，提升了团队业绩，得到老员工的一致好评！
虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依然毫不犹豫支持她赴贵公司发展，真诚期望贵公司能同样支持她，信任她，给她一个提升自己，实现梦想的机会。谢谢。
推荐人：XXX
XXXX年XX月XX日
领导推荐信
工作推荐信范文之公司领导推荐信 我谨作为刘志强先生在强威集团工作四年间的直接领导写此推荐信。
今天的刘志强与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。
对于他这四年来在109分厂所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6S优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的.认识。
他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心！更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试！
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。
作为刘志强先生曾经的领导、共勉的朋友，我期望刘志强先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！
商祺！
强威集团行政部经理：梁欣
20XX
年11月14日
尊敬的先生/女士：
我谨作为xxx在xxx工作期间的直接领导写此推荐信。
ta性格开朗、为人诚恳、乐观向上。在我司任职期间，主要负责公司与xxxxxxx的合作交流;产品的市场调研并寻求新的市场机遇;大型市场活动的组织、策划及指导实施等。
xxx在工作中正直忠诚、勇于担当，不推卸责任;有毅力和恒心，做事情有始有终，不半途而废;乐于学习，虚心以待，对问题不逃避;乐观且抗压能力强，敢于迎接挑战;具有很好的团队合作精神，善于与人交往，与团队成员及合作伙伴始终保持良好的沟通界面。
xxx在项目商务公关、项目方案制作、市场推广等方面具有很好的从业经验及职业素养;能够在工作实践过程中快速学习与不断总结、进步，充分显示了ta在为丰富其职业生涯而进行的相关拓展性、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是，其善于将所学的知识在实践中加以运用，并不断尝试和突破!
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商祺!
推荐人
xxxxx公司
，那么在写推荐信时要怎样写的推荐信才有说服力以下大学生个人简历网提供，个人推荐信范文，大学生推荐信范文，推荐信，等与求职相关的信息。 尊敬的领导： 您好！本人应XXX同学请求，向贵单位推荐我院测绘工程专业应届毕业生XXX同学。 该同学自入校以来，就一直严格要求自己，刻苦勤奋，锐意进取，在思想素质、自身能力、学习成绩等各方面都取得了优异的成绩，并得到了师生的一致好评。 学习上，凭着对未来生活的渴望与追求，XXX同学一向严于律己，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，为把自己，变成一个掌握现代信息和职业技能的合格大学生，他牢固掌握了本专业的'基础知识和技能。除此之外他还广泛猎取其他学科的知识，给自己更多的机会参加社会实践，做到理论联系实际。该生勤奋刻苦，严谨认真，顺利通过了英语四级、计算机二级、普通话等级考试。综合素质过硬，每年都获得奖学金。 在生活上，XXX同学严格要求自己,勤俭节约,遇事冷静思考,加以认真对待。勇于自我检讨。为人热情大方，诚实守信，乐于助人。他有自己为人处世的原则，与同学，朋友和睦相处，共同进步。 XXX在大学的四年，利用课余时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他教师与学生请教。渐渐地，他开始在各项专业课的学习上取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同学们交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在校期期间的出色表现，我强烈推荐他！ 总之，XXX同学，政治修养较高，组织能力较强，专业基础扎实，责任心强，综合素质过硬，待人诚恳大方，严于律已，是一位符合现代化要求的全面发展的大学生。 望贵单位予以重点考虑，他一定会不负您的重托！ 推荐人：XXX XXXX年XX月XX日
今天我怀着十分紧张、激动、高兴的心情，给您写这封检举信。自从我被评为县级检举人时就已经是三级了，我的身高、体重在三级，这对一个刚入职的大学毕业生来说是一种挑战，但是为了让您看到我能够更多的人了解，我只能在此向您提出我的申请。
我在大学期间就是在学习专业知识的同时，努力培养自己的动手能力和语言表达能力。在大学期间，我在校参加过一次社团活动，这些都是很好的锻炼，这对以后的工作和学习都很重要。
但是，在大学期间我并没有把所学知识运用于实践当中，因为我还是有很多地方需要改正，我觉得我的动手能力还有待进一步提高，这也是我今后需要做到的一些。
我深知学习的重要性，在这方面，我的自学能力还需要进一步加强，但我会加强这方面的锻炼，努力学习，争取在以后的学习中得到更好的提高。
检举人：
20xx年xx月xx日
推荐上司领导推荐信模板
推荐信
尊敬的先生或女士：
您好，我是xxx单位的负责人，xxx。得知我公司优秀员工xxx想要到贵单位发展，我很荣幸地向贵单位强烈推荐这位优秀青年。xxx曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不是很熟悉，工作经验相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关技术类的书籍，虚心向其他员工请教。在工作中耐心，细心的向客户讲解我们单位的软件使用方法。渐渐地，他开始精通各项业务技术，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大反而是自学更多的.有关计算机方面的知识。
现在，做为我公司的一名业务精英之一，xxx工作变得更加认真，负责，努力，为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离开是我公司的损失，但是考虑到他的前途和个人意愿，我仍然支持他。
xxxxxxxxxxxxxxx公司
单位负责人签字或盖章
201x年2月
MPA领导推荐信
推荐信
尊敬的清华大学公共管理学院院领导：
我很荣幸推荐我的下属**参加贵校MPA教育的学习。**在20XX年在面向全国的招录考试中以优秀的成绩被录取到我单位工作，该同志在计算机方面有着较高的专业素质，在我单位电子政务工作中非常认真努力，成绩突出。先后建设和完善了门户网站、信息共享交换平台、办公内网和办公自动化系统项目。为人谦虚好学，是一个难得的善于沟通的好同志。在调任为我的下属期间，我了解到他是一个好学和勤奋的人，总是积极完成我布置给她的各种任务并加强学习掌握物价管理知识。他的学习能力、工作态度、沟通能力和团队合作能力打动了我，于是我就鼓励他积极报考贵院攻读MPA进行再度深造，将来用作综合人才之用，让他在价格工作服务中发挥出更大的价值。
**同志在思想上始终严格要求自己，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，从不放松自己的思想学习。坚持学习党的各项基本理论，领悟党的各项会议精神，尤其是“三个代表”重要思想、十八大精神，善于思考和总结，并在实践中综合运用，使自己的.思想能够与时俱进。在党组织的培养和锻炼下，该同志在思想和工作上日趋成熟。
在贵校MPA的学习中，我相信**完全能够按照您们的要求和计划完成学业，表现杰出优秀，取得长足的进步。所以，我毫不犹豫坚决肯定地推荐他，希望您优先考虑他的申请。
推荐人：日 期：
简称检举对象)
简称检举对象)
受检举人
简称检举对象)
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年月日年月日年月日年年
年月日年月日年月日年月日年月日年月日
我们是xx省xx市xx县的人民群众，我们向上级领导反应xx县现任发改局局长长孙xx利用职务之便谋私、违法违纪的情况多次，都屡次被他通过各种关系把事实一一压住。
我们在上诉无效的'情况下只能恳求尊敬的赵书记能在百忙之中体察民情，惩治贪官。
如果此次还如往常一样石沉大海，我们将会向更上一级反映此事，我们相信_的天下永远不会容忍此类蛀虫祸国殃民。
孙xx是xx县人事局局长，他在任职期间，谋私，正常的人事调动、提升，安排工作都得给他出钱、送礼，调动一个，少则一万元，多则两三万元，要安排一个人最少也得给他送7、8万元，他为中饱私囊捞钱不择手段，任人事局长五六年，捞取不义之财几百万元，这在又调到xx县发改局任局长长孙xxxx县是众所周知的事实。
在20xx年，他在发改局专横跋扈，一手遮天，发改局的工程项目从不公开透明，全由他一人暗箱操作，每个工程给他回扣百分之三十，每年从发改局实施的工程款1000多万元，就会扣这一项他就得到几百万元，他心毒手狠、雁过拔毛，只要走发改局工程资金项目哪个单位他都不放过，吃拿卡要，一个包工头通通过他承包了15万元的工程，给他回扣，工程结束拿到不足1万元，真是吃人不吐骨头。
现在他肥的流油，给他父亲购买了一套100多平方的单元房，在20xx年又在xx新区给他购买了一套豪宅，xx县是一个贫困县，孙xx是出了名的大贪官，他道德败坏，玩弄女性，和发改局的一名女干部长期通奸后将这名女干部提升到副科，在众目睽睽之下，不顾影响，将五文凭、无资质、只有小学文化程度、是公益公益性岗位的司机(他的侄子)谢天安排到发改局的正式工，现在的大学生都进不了事业单位，他的儿子还没有从学校毕业，他就已经提前安排到xx县物价局当公务员，又将他弟在今年提升为副科，他爱人在西安给她女儿做饭两年不上班，工资照领，国法何在，公理何在!
孙xx对国家的法律政策熟视无睹，置若罔闻，在xx县肆无忌惮地收受赂，侵吞项目巨额资金，完全丧失了一名领导干部应有的品质和形象，我们是xx县的平民，反应对孙xx的犯罪事实只能略知一二，他在xx县有职有权，人民群众敢怒不敢言。
我们的祖国从一个无知的小女孩成长为现在的青少年，她经历了多少风风雨雨啊！
我们的父母都很爱我们，但是我的父母很爱我们，他们不求回报的为我们奉献，只想给予我们一顿丰盛的饭菜。
有一次，我们考试没考好，爸爸妈妈就对我们说：“你们现在就去补习班，补好不好就会被骂，考得差就会被罚站。”我们只是在心里想：不就是一次考差了一次嘛，我们都能考一百分，何必这么大意呢？我们还想考一百分，可是他们就是不让我们去，他们说要给我们一个好的学习成绩，但是我们还是在心里想着：反正没人会骂我们，我们还是好好学习吧。
到了补习班，我们的老师说要把试卷发下来，老师一说完，我们就开始做试卷，我写的很快，不一会，试卷就做完了，我看看同学们的试卷，一看，我们的试卷上的题目都不会，就只有他们做的那一道题，他们就说：“你们的试卷做完了”。我说：“我们没问题”。
第二天，老师把试卷发了，我拿着试卷，一看，我只考了九十二分，这时我想：回家肯定挨骂了，回到家里，我把试卷给爸爸看，爸爸一看，我考了九十二分，就大声说：“我们把试卷拿给你看，你把试卷拿回家，我就给你看。”我就说：“我们把试卷拿回家，你就说你是不是有什么错题？”爸爸说：“我们把试卷拿回家，爸爸把试卷给我看，我们就一起看。”我就开始做试卷，过了一会儿，试卷做好了，我拿着试卷，爸爸看了看试卷，我看了看题目，我就开始做试卷，过了一会，我就做到了，我看了看，我没考到八十二分，爸爸看了看我，我就知道我没考到九十二分，我就说：“我们考试吧”。爸爸就说：“我们考了一百分，我们考试就是八十二分，八十二分以上。”我说：“那我们考试吧，你考了九十二分还是八十二分以上，八十二分以下是八十二分以上了。”爸爸就说：“考试就是八十二分以下你们就是八十二分以上了，八十二分以上是八十二分以上了，八分以下是八十二分以上了，八十一分以上是八十二分以上了。”
我就这样一直做到九十二分以上，八十二分以上的是八十二分以下了，爸爸又说：“考试就是八十三分以上了，八十二分以上就是八十二分以上了，八十二分以上就是八十二分以上了。”我就这样一直考八十二分以上了，我就说：“你们考试就是八十二分以上了，八十三分以下是八十三分以上了。”
爸爸妈妈听了，都大吃一惊，我就是这么考一百分以上的，这就是我的爸爸妈妈对我的爱
标签：
尊敬的领导：
您好，我是XXX，XXX公司的总经理。得知我公司优秀员工XXX想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
XXX曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。
对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工。现在，做为我公司的一名业务精英，XXX工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将踏上留学之途是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵校深造。真诚期望贵校能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢。
推荐人：XXX
XXXX年XX月XX日
我谨作为xxx先生在公司工作期间的直接领导写此推荐信。
xxx先生自1992年加盟公司以来，历任公司业务中心副总监、供应链与售后服务总监、及发展中心总监职务。
xxx先生在所任岗位上做出的优秀经营业绩与表现出来的卓越管理能力，使其逐步成长为公司核心高管之一。
公司见证了xxxx先生的成长历程，同时xxxxx先生也为公司连锁的发展壮大作出了重要贡献。
以下谨列举xxx先生近年来获得的荣誉，以此说xxx先生的优秀业绩以及达成业绩的卓越能力：xxx先生荣获XX年度“特殊贡献奖”、XX年度“总裁特别奖”、XX年度“卓越贡献奖”、以及其所带领的.发展团队荣获得XX年度“发展贡献奖”。
我们尊重xxx先生由于个人职业生涯发展的需要而离开公司的决定，虽然这对公司而言是不愿看到的，也是公司的重大损失。
但作为xxx先生曾经的领导、共勉的朋友，我期望xxx先生在将来能通过不断提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!
敬礼!
领导推荐信：实习单位推荐信
_______:
xxx同志于x年x月x日起进入我单位实习，实习期为三个月，xxx同志工作积极主动、高效，学习认真，待人诚恳，能够做到服从指挥、认真听取老同志的指导，不怕苦、不怕累，表现有较强的求知欲，积极观察、体验、思考，并能够灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际问题，并且很有团队精神，能够和同时们做到共进退。
并且组织能力很好，在实习三个月的时间里，成功的组织了两次集体活动，提高了单位的运动气氛，得到了老员工的一致好评!
以上情况属实，如果xx同志到贵单位工作的话，会成为贵单位好员工、领导的好帮手!
xxx单位
20xx年1月14日
公司领导推荐信
我谨作为刘志强先生在强威集团工作四年间的直接领导写此推荐信。
今天的刘志强与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。
对于他这四年来在109分厂所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。
他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的.拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试!
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等，
虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。
作为刘志强先生曾经的领导、共勉的朋友，我期望刘志强先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!
商祺!
强威集团行政部经理：
11月14日
工作推荐信格式
A、推荐信的概念
推荐信是向有关单位或个人推荐有关人才的专用书信。
推荐信可以是个人写给个人，个人写给单位或单位写给单位。推荐信一般是由第三者写给对方，也有向某单位、部门自荐的。
B、推荐信的结构、写法
推荐信一般包括称谓、正文、结尾、落款和日期几部分。
第一行顶格写收信单位的名称或个人的姓名，个人姓名后可加“先生”、“经理”等，再加上冒号。
第二行前空两格写正文。一般包括：
(1)被推荐者的基本情况，包括姓名、性别、年龄、业务水平、工作能力、身体状况等。
(2)说明推荐的理由。要求写得具体、充分。另外还要写明推荐者和推荐者的关系。
推荐信一般是第三者写的，也有自我推荐信。写自荐信要客观全面地评价自己，要求如实地介绍自己的优点，客观的叙述自荐的理由，以便供有关人员参考。
用“此致敬礼”、“祝工作顺利”等语，表达问候之意。
落款和日期
在右下方署上姓名，姓名之前可以加上工作单位。署名的下方写上具体时间。
C、推荐信的写作要求
应如实地介绍情况，让用人单位对被荐者能有比较全面的了解。
语气要诚肯。既不可自高自大，又不可卑躬屈膝。
县纪委：
我叫水xx，男，50岁，钱塘乡财务干部。我要向上级反映一起钱塘乡党委副书记、乡长李财元带头低价私分集体财产的事件。这是我的老同学翁明远和我一次同桌喝酒时向我吐露的。他是参与私分者之一。
xxx年x月5日，敬贤县钱塘乡政府在会议室里，召开了一个讨论私分集体财产的干部会议。
会议由乡党委副书记、乡长李财元主持。他以“管理不善,牛羊严重损失”为由，提出将乡办牧场撤销,将房屋、牲畜、木料等财产作价分给职工。会场上从乡党委书记、副书记、党委委员、乡长、副乡长、办公室主任到一般干部，没有一个人反对。一个“经集体讨论私分集体财产的决定，，就在一片“同意”声中通过了。
x月9日，冈宁坪牧场的37间房屋很快就被拆除掉。除4间房屋的木料被乡政府拉去修建抽水房外，其余财产有大梁19根、檁子129根、椽子182根、门窗21副、砖瓦23450块、牛7头、羊68只、大燕麦饲料1400千克，全部被私分。木料按人头分成14堆，(13名干部、1名炊事员)好坏搭配，每堆有大梁、檁子、椽子、门窗等。每堆初议为20元，后来觉得价钱太低，复议提到30元。为了避免纠纷，做到“公平合理”,便采用抓阄的办法。对68只羊，除承包给当地群众26只，乡政府留6只，乡政府食堂吃掉7只外，其余29只也按每头20元低价私分掉。1400千克大燕麦饲料，以上14名职工每人分得100千克，每千克按低价2分5厘收款。据说钱塘乡干部私分冈宁坪牧场财产不只这一次。
钱塘乡干部擅自决定撤销冈宁坪牧场，私分集体财产，造成经济损失高达376486元，在群众中造成了极坏的影响。
以上事实情况，是我耳闻的，不是亲眼所见的，可能与客观情况有出入。请查处。
钱塘乡干部
水进贤
20xx年x月x日
来自： 桂林youtrarorg > 《待分类》
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xxx先生/女士：
我谨作为王武先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。
今天的王武与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。
对于他这四年来在分厂所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。 他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心！更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试！
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同
事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。
模板一：
我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。
今天的蒋龙与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。
对于他这四年来在分厂所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。
他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试!
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。
作为蒋龙先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!
商祺!
沈东枫
x年x月16日
模板二：
我谨作为xxx先生在公司工作期间的直接领导写此推荐信。
xxx先生自1992年加盟公司以来，历任公司业务中心副总监、供应链与售后服务总监、及发展中心总监职务。
xxx先生在所任岗位上做出的优秀经营业绩与表现出来的卓越管理能力，使其逐步成长为公司核心高管之一。公司见证了xxxx先生的成长历程，同时xxxxx先生也为公司连锁的发展壮大作出了重要贡献。
以下谨列举xxx先生近年来获得的荣誉，以此说xxx先生的优秀业绩以及达成业绩的`卓越能力：xxx先生荣获XX年度“特殊贡献奖”、XX年度“总裁特别奖”、XX年度“卓越贡献奖”、以及其所带领的发展团队荣获得XX年度“发展贡献奖”。
我们尊重xxx先生由于个人职业生涯发展的需要而离开公司的决定，虽然这对公司而言是不愿看到的，也是公司的重大损失。但作为xxx先生曾经的领导、共勉的朋友，我期望xxx先生在将来能通过不断提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!
商祺!
模板三：
为了更好地做好我校的信息系统建设工作，进一步加强对学校的信息系统建设工作的领导，根据《学校信息系统建设工作实施意见》文件精神，结合我校实际情况，结合我校实际情况，制定本实名检举信范文信息系统建设工作实施方案如下：
一、指导思想
认真贯彻落实《学校信息系统建设工作实施方案》精神，坚持以为指导，以教育教学为中心，以提高教学质量为重点，以改革为核心，以创新为核心，以改革为核心，以提高教学质量为根本的工作目标，以实现教师和学生双向发展为基本的目标，以优质高效、扎实工作为核心，以培养优秀学生的综合能力为主题，以全面实施素质教育为重点，以提高教育质量为基本途径，以促进师生和家长的素质教育为根本工作目标，以提高学生的综合素质为根本目标，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以提高学生的综合能力为重点，以实现信息系统建设工程的长远跨越，以实现信息系统建设工程的长足跨越，为促进我校信息系统建设工程的长期跨越而做出应有的贡献。
二、主要措施
一、认真学习贯彻党的精神，坚持以理论和“”重要思想为指导，深入贯彻落实党的xx届五次中央和省、市、县委的决策部署，进一步加强和改进学校信息系统建设工作。
1、加强领导，强化责任。学校和要加强对信息系统建设工作的领导，成立信息系统建设工作领导小组，明确分工，各负其责，并把这项工作纳入我们年度工作计划。学校和要把信息系统建设工作列入学校的重要议事日程，并纳入学校年度工作总结会议的具体议事日程，成立信息系统建设工作领导小组，明确工作任务，明确责任，加强协调，形成工作合力。
2、强化督查和督查。学校将信息系统建设工作列入学校工作的重要议事日程，并成立以校长为组长，各学校领导小组成员单位为副组长，各学校领导小组成员单位为成员单位的信息系统建设工作领导小组。
3、加强宣传。学校要在信息系统建设工作领导小组的具体指导下，结合我校实际情况对全校的信息系统建设工作进行全面督查，做好信息系统建设工作的宣传和指导。在信息系统建设领导小组的领导下，根据信息系统建设的实际情况，制定工作计划，认真研究和解决实际问题。
4、实施。学校要结合学校实际，对信息系统建设工作进行全面督查和指导。
5、落实。学校将信息系统工作纳入学校的重要议事日程，成立信息系统建设工作领导小组，成立信息系统建设工作领导小组，由校长任组长，学校主要领导小组办公室主任、学生会、信息技术部部长为成员单位。
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