2023-06-29
2023-03-20
2023-06-27
2023-07-05
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
更新时间：2023-11-19 13:14:16 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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2023-06-27
2023-07-05
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
1. 决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传的`，甚至文化程度教育背景都不高，在这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。
--彼得·德鲁克
2. 推销的要点不是推销商品，而是推销自己。
--乔·吉拉德
3. 我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。
--花旗集团经营格言
4. 少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
--佚名
5. 凡是无法衡量的，就无法控制。
--佚名
6. 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
--特德·莱维特
7. 利人为利己的根基。在商业经营上，如果老是为自己着想，而不顾及他人，利也就可能随之“飞”了。
--梁宪初
8. 做生意，要随着形势的变化而变化。做小生意，在于勤;做大生意，要看政治、观局势。
--潘洪江
9. 绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
--邱吉尔·B·谢安东
10. 只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。
--高桥宪行
11. 在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
--约翰·多伊尔
12. 世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
--佚名
13. 在中国，创新就是率先模仿。
--佚名
14. 产品就是人品，次品就是敌人。
--佚名
15. 为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。
--青木武一
16. 经理人不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定的报负，并使之朝目标勇往直前。
--G·雷蒙德
17. 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
--浦木清十郎
18. 一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
--松下幸之助
获奖的广告文案
篇1：优秀广告作品，瑞士关于酒后驾车的公益广告 文
Alcohol
created
new realities..
酒精作用下的现实体验
没有血腥和惨痛的场面，却很好的传达出本广告的主旨，不错。
诺基亚（Nokia）手机广告创意
文案：有冇韮菜？
买Nokia手机 送储值通话咭？！
有没有搞错？买诺基亚手机送储值通话卡？！
文案：VLCC's anti-cellulite cream and gel, helps the user tone up in just 14
瘦身啫哩膏，十四天内给您变化
AGENCY: M&C Saatchi, Delhi
ART DIRECTOR: Sudip Bhattacharya
COPYWRITER: Sourabh Mookherjee
Bridgestone（普利司通轮胎）文案：Premium tyres
每一款普利司通轮胎都如同宝石一般，好创意！
Advertising Agency: Dentsu, Bruels, Belgium
Creative Director: Wain Choi
Art Director: Eric Jamez
Copywriter: Geoffrey Phillips
Photographer: Bertrand Castais
Published: 20XX
关于Bridgestone：
普利司通
品牌诞生地:日本
日本普利司通公司是世界最大的轮胎及橡胶产品生产商，也是世界轮胎业三巨头之一。
Bronze Bodies Tanning Center（都晒堂，又译古铜日晒中心）
文案：还是黑的比较引人注目
FIFA U-20 World Cup Canada 20XX（20XX年加拿大国际足联U-20世界杯，即加拿大世青赛）广告创意
文案：The world's biggest game is U-20 World Cup Canada 20XX.世界上最大的比赛在这里，加拿大世青赛 篇2：优秀广告文案大全
一、贝克啤酒的一则报纸广告文案 名称：禁酒令
客户：贝克啤酒
广告：上海奥美广告有限公司
文案：
查生啤之新鲜，乃我酒民头等大事，新上市之贝克生啤，为确保酒民利益，严禁各经销商销售超过七日之贝克生啤，违 者严惩，重罚十万元人民币。
此广告文案借用了公文中“令”的写作形式和语言风格特点，将广告信息用规范的公文形式表现出来，产生了一种独特的说服力。整个广告文案句子结构简要、语言表达严正，使人感受到贝克生啤制造商对推出这一营销新举措的严肃、认真、深究的态度。同时，用如此严正的形式来表达，令受众领悟到创意者所提供的幽默玄机。会心一笑间，印象深刻。
二、香港母乳育婴协会广告
图片来自：《第二届 龙玺杯环球华文广告奖获奖作品集》
名称：打击翻版，支持原创
客户：香港母乳育婴协会
广告：堂煌广告
文案：
母乳在母体内制造，不含人工添加成分，免受外界污染，减低孩子患病机会。保护孩子权利，请支持母乳喂哺。
名称：打击翻版，支持原创
客户：香港母乳育婴协会
广告：堂煌广告
文案：母乳含独特营养和抗体，是爱惜孩子的最佳表现。保护母子权利，靠人人出力。请支持母乳喂哺。
三、黑人牙膏平面广告
图片来自：《龙吟榜》
名称：黑人牙膏杂志广告 客户：黑人牙膏文案：
台湾的黑人牙膏杂志广告文案“云、山、水”系列，就是运用了文学语言，与背景画面一起，渲染了一种独有的气氛、建构了独有的意境而产生了独有的产品形象性、独有的消费魅力：
1)仲夏去兜风 晴空万里云留白 这般洁白清新 就是黑人牙膏的感觉 名称：黑人牙膏杂志广告
客户：黑人牙膏
广告：
文案：
台湾的黑人牙膏杂志广告文案“云、山、水”系列，就是运用了文学语言，与背景画面一起，渲染了
一种独有的气氛、建构了独有的意境而产生了独有的产品形象性、独有的消费魅力：
2)仲夏去兜风 满山遍野都是绿 这般清凉舒畅 就是黑人牙膏的感觉
四、青岛广告公司广告
图片来自：《第七届全国广告优秀作品展获奖作品集》
名称：广告公司的平面宣传广告
客户：青岛广告公司
广告：青岛广告公司
文案：
做广告,这就是我们的观点/找准合力点,找准爆发点，找准定位点，找准机会点。
五、环保主题广告
图片来自:《中国广告作品年鉴》
名称：公益眼篇
客户：公益题
广告：
文案：
你希望我们满目都是这样的沧桑吗？
请保护生态环境、青山、绿水、蓝天……保护生态就等于保护自己。
名称：公益鼻篇
客户：公益题
广告：
文案：对于废气，你的肺跟鼻子一样直接受害。
请保护生态环境、青山、绿水、蓝天……保护生态就等
于保护自己。
篇3：【超全】获奖广播广告文案集锦 晨光鲜奶（时间篇幅）深圳广电集团
广播广告文案
男：（亲切／温和）
晚上，１２点，（音效垫底：钟走动的声音）
在光明农场，新一天的工作就已开始。
（音效垫底：晚上虫子鸣叫声，奶牛叫声）
我们已严格挑选出最健康强壮的奶牛，挤出营养丰富的晨光鲜奶。
（音效垫底：晚上虫子鸣叫声）
凌晨３点，我们已开始对晨光鲜奶进行严格的巴氏消毒和包装，凌晨５点前由冷藏车配送到奶站。
（音效垫底：汽车发动声）
清晨６点，（音效垫底：早晨小鸟鸣叫声）
晨光鲜奶，总是踏着第一缕晨光为您新鲜送到。
（音效垫底：送奶工的自行车铃声）
晨光鲜奶，晨光般新鲜的选择。
黄婉茹
播音：权巍
录音制作：游敏
巧儿的嫁妆 河北人民广播电台
广播广告文案
男：巧儿要出嫁了，嫁妆准备好了吗？
巧儿（唱）：前两天的集市上，我看上车一辆啊！
男：什么车阿？
巧儿（唱）：时风农用车，人人把它夸呀！
男：噢，是时风农用车。
巧儿（唱）：因此上我决定买它作陪嫁呀！我要买的时风车亚，确实顶呱呱呀！
男：眼光不差！
巧儿（唱）：开进门，跑运输，搞生产，又磨面，浇棉花，红火的小日子就能往前奔啊！
男：买了时风农用车，等于把幸福开进家！
王玉新 _义 吕冰 高丽红
播音：徐金仙 刘志勇
录音制作：王勇 李振环 郭素兰
电信小灵通大众卡（如意篇幅）广西人民广播电台
广播广告文案
场景一：《书剑恩仇录》
旁白：《书剑恩仇录》——玉如意
（古琴声起）
玉如意：（犹豫不决地）：
打轻了，你不怕我。
打重了，又舍不得你。
打你、不打你……不打你、打你……打不打你？
场景二：广告对白
（旋风式音乐起，办急速小灵通按键声）
——想万事如意？打小灵通大众卡！0 月租、打出8分钱，元套餐赠送75分钟本地或国内长途，接通全免费！你说打不打？乐骤止）
场景三：现代玉如意
（幽默音乐起）
——女（发嗲、略发狠）那……我可真打了？
——男（小心翼翼，讨好地）……能打轻点吗？
（背景笑声……）
梁海泉 郭毅 15（音
播音：梁海泉 刘柳
录音制作：梁海泉
西门子助听器 辽宁电台
广播广告文案
老太太：（大声说）老头子，走啊，遛弯儿去。
唉，别忘了，把儿子刚给你买的西门子助听器带上——（敲门声）
老太太：呦，刚子，啥事儿？
刚 子：大婶，我要告大叔状。
老太太：小声点儿。
刚 子：大叔不是耳背嘛。就昨天，我家狗窜到你家花园里撒了泡尿，大叔就追 着狗打——
老头子：（抢说）臭小子，你那狗把我刚栽的花都踩坏了，你咋不说呢？
刚 子：（惊讶）你，你听见了——？
公司画册文案
1、翱翔篇
鹰击长空
鱼翔浅底
万类霜天竞自由
如鹰般翱翔的您
风去变幻
竞争激烈的商海
您难免会感
奥莱特广告
为您导航
从容、自由地
翱翔商海
2、业绩篇
产品整合行销传播
策划“昭君回故里伊利送真情”大型公关活动
策划伊利冰淇淋进军武汉及东北市场
策划伊利冰淇淋成为亚特兰大百年奥运盛会唯一特许产品
策划“98伊利杯春节联欢晚会观众最喜爱的节目”活动
以“苦苦的追求甜甜的享受”为诉求的伊利苦咖啡市场推广策划掀起了苦咖啡一年热销亿元的奇迹
为蒙牛乳业成功策划“请到我们草原来”公关活动，迅速推广系列产品
策划“为内蒙古喝彩”提升蒙牛美誉度
以“选择蒙牛的五个理由”为主题的广告策划提升了蒙牛乳业品牌美誉度和忠诚度
策划“蒙牛教你学成语”、“蒙牛教你通古今”等系列活动
策划蒙牛的奥运捐款一千万元大型公关活动
扎实而真实的乳业广告经历使我们被喻为乳品业的梧桐
合作了许多业内骄者百鸟之凤有伊利集团蒙牛乳业蒙兴乳业绿乐尔乳业塞原乳业喜达客乳业锡林高勒乳业牧牛人乳业骑士乳业等十余家
中国联通形象专题
北京同仁堂系列骨科类皮肤类药物广告制作
武汉健民慢肝宁全案策划
鄂尔多斯甘草酒金骆驼酒推广全案策划
福瑞蒙药整体广告策划及企业形象规划
兆君羊绒广告全案
济南龙腾盛世皮业形象规划
深圳快一步物流有限公司形象规划
企业形象设计（cis—vi）
香港周全智能
绿乐尔集团
塞原乳业
明乐乳业
深圳鹏达地产
快一步物流
润堃实业
艾博云斯
深圳东方时分
比尔电子
蓝毅眼镜
阳光印务
欢乐假日快餐
武汉三金
田氏制衣
同田生化
伊克赛矿泉水
10、合作篇
沟通从心开始。广告策划是一种创造性的艺术，它需要客户与广告公司从交流、交心到交融的不断契合。
合作以诚为本。合作是为了更好的发展。广告公司应以精湛的专业能力，诚心诚意、全心全力为客户服务，力求为客户带来最大效益。
11、合作篇
愉快合作享受快乐
12、包装设计
产品包装是影响产品销售的关键因素。产品具备了良好的“内在美”，再赋予“外在美”，产品才有生命力与销售力。
13、影视传播
影视广告要定位准确、创意到位、表现得体，才能产生良好的传播效果。准确表现就是为广告定位、广告创意找到合适的表现方法，要传播的广告信息才能产生良好的传播效果，才能触动目标消费者的心弦。
14、创意篇
概念可以是前瞻性的、指导性的、宏观的，但落实到具体的创意表现，则必须有实实在在的东西，要能够做到“以小冗大”，要用在企业和产品中发现的具体而生动的细节来体现概念的内涵。
15、创意篇
心有多大舞台就有多大
16、服务篇
我们恪守“一切为了客户的”服务原则。我们所做的一切都是为了客户，力求为客户带来最大效益，让客户真正的满意。
不以客户大而为之，不以客户小而不为；先客户之忧而忧，后客户之乐而乐。
17、服务篇
我们的客户我的眼里只有你
18、封三
（1）甲：有没有搞错。市场竞争如此激烈，你还这么轻松。
乙：嘿嘿……哈哈……
实效广告胜券在握
（2）加油！加油！
超越一个，又一个……
加油！加油！
只有不断超越才能成功！
企业宣传标语大全
1、让计划生育家庭优先分享改革发展成果
2、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
3、品格：正直诚信，先求品格，后求卓越
4、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动！
5、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
6、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
7、建设人力资本强国，实现中华民族的伟大复兴
8、成本连着你和我。
9、坚持团结稳定，齐心协力干事业。
10、质量是安全基础，安全为生产前提！
11、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
12、重视计生谋发展，关注民生促和谐
13、人人守规章，个个保平安！
14、给我一次机遇，还你一个奇迹。
15、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
16、增强法制观念，确保安全生产。
17、推动安全文明建设 宣传安全文化知识
18、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！
19、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！
20、树立科学发展观，提升公司竞争力
21、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。
22、树立科学发展观，促进人与自然和谐发展
23、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
24、创建精品工程，再展铁军雄风！
25、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
26、隐患险于明火，防范胜于救灾。
27、超越自我，敬业创新。
28、坚持科学发展，构建和谐计生
29、尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
30、劳动创造财富，安全带来幸福！
31、诚实做人，精心做事。
32、一人把关一处安，众人把关稳如山！
33、建筑工程企业文化宣传标语大全（第9页）
34、安全保证生产，生产必须安全！
35、坚持：成功不仅需要态度，更需要经验的积累和沉淀
36、实行计划生育，为构建和谐社会创造良好的人口环境
37、稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进人的全面发展
38、百年大计，质量第一。
39、稳定国家计生政策，共创和谐美满家园
40、从管理中创卓越，在施工中树形象！
41、乐观：强者面前都是路，弱者面前全是山
42、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
43、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
44、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
45、中国社会要和谐，人口问题先解决
46、产品是企业的`形象，质量是企业的信誉
47、贯彻落实 科学发展观，优先投资于人的全面发展
48、竞争：优胜劣汰，适者生存
49、质量第一，确保安全，()文明施工，艰苦创业！
50、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
51、坚持以质取胜，提高竞争实力
52、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
53、树立质量法制观念，提高全员质量意识
54、事故不难防，重在守规章。
55、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！
56、学先进、找差距、抓管理、上水平。
57、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
58、构建质量诚信体系，建设安全健康环境
59、促进人的全面发展，提高人的整体素质
60、以人的全面发展为中心，以群众需求为出发点
61、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
62、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
63、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
64、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
65、抓质量、保平安、促进度、创效益！
66、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
67、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
68、勤奋：有一份耕耘，就有一份收获
69、外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。
70、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！
71、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
72、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
73、构建和谐社会，时时不忘国策
74、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
75、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
76、向质量要市场，向管理要效益。
77、以质量求生存，以信誉促发展。
78、爱企业就是爱自己。
79、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！
80、以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
81、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！
82、安全第一，预防为主。
83、认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。
84、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
85、快快乐乐上班来，平平安安回家去。
86、事故不难防，重在守规章！
87、严格工艺纪律，确保工程优质！
88、从源头抓好质量，实现可持续发展
89、认真贯彻落实《_中央_关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》
90、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
91、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
92、美好家园靠我们共同建造。
93、沟通：挑剔、指责和怨恨，你就生活在地狱里
企业文化理念是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合，一般可分为核心理念及应用理念，它不仅是企业竞争力的关键因素，更是企业创造力的综合反映。本次征集的集团企业文化核心理念，包括企业精神、企业核心价值观、企业愿景、企业使命四个方面内容：
1、企业精神：是员工在工作中处理人际关系、克服困难、不断进取等行为过程中表现出来的态度和作风。
2、企业核心价值观：是一个企业处事的信条、根本原则和信念，是企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则。
3、企业愿景：是企业对未来发展的憧憬及展望或者说是企业的远期愿望及长远目标。
4、企业使命：是企业所肩负的任务、责任或企业的终极追求，主要回答企业存在的根本目的和理由是什么。
议对公司20全年新闻宣传工作进行了全方位的总结，剖析了存在的问题和不足，听取了公司20_年新闻宣传工作计划。20_年是公司发展的关键之年，宣传工作一直聚焦重点，多方位对公司运营动态和成效进行了广泛的宣传报道，为公司发展提供了正确的舆论导向，营造了良好的舆论氛围。
会议还对宣传工作先进单位和优秀通讯员进行了表彰。动力中心被评为20宣传工作先进单位。苑广华、曾 绘、李超等三名同志为20_年度优秀通讯员。
作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记“诚信、团结、拼搏、创新”是我们企业和员工的共同价值取向，发展是我们的培训心得，具有强大核心竞争力，是我们共同的目标。
诚信是我们__的立企之本，企业不信不旺，社会无信不稳，诚信：诚就是忠诚，老实；信就是守信誉。企业对客户诚信，对质量精益求精，对合作伙伴精诚团结，对员工坦诚相待，兑现承诺，一诺千金。它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊现实的意义。
团结，我们是一个凝聚力很强的团队，企业由不同的部门构成，只有部门和部门之间相互协作，严格遵守企业各项规章制度，以大局为重，企业才能更好的发展，“没有完美的个人，只有完美的团队”，我们要把企业当做自己的家，去爱护它，保护它，建设它，时刻保持高度的责任感和使命感，热情工作，认真做事，踏实做人。
拼搏是每个员工成长的强大动力，我们要有不畏惧困难、乐于迎接挑战、敢打硬仗、不怕吃苦的精神，使自己从思想上到实践中有一个质的飞跃。
创新就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂，只有与时俱进，不断推动理念创新，管理创新，科技创新，制度创新，各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌，企业文化是企业创新发展的精神动力，是企业巨大的无形资产。
人活着，不要一切为了钱而成为钱的奴隶。要知道：“人占有了物，物也就占有了人。”人要有自己的理想和志愿，尽好自己的责任。在单位做好自己的工作，为事业而拼搏。在家庭孝敬好长辈。夫妻相敬如宾，尊老爱幼。对自己要洁身自好，克己慎独，勤学好进，活到老，学到老。努力提升个人文化水平，胜己者胜人，内圣才能外王。
企业是由个人组成的，企业文化的形成来源于个人文化的集智。在企业文化的发展中，每个员工的个人文化也要与时俱进。
作为一名__的员工，要学习企业文化，熟练掌握企业文化知识，严格遵守企业各项规章制度，不断提高自己的核心价值观，牢固树立以客户服务为中心的理念，微笑服务，热情工作，认真做事，踏实做人，使自己真正成为一名合格的员工，使我们的企业不断发展与壮大。
1、员工关系建设
集团通过各种方式关怀员工，使其体验到集团的温暖，从而感动员工，进而再增强员工归属感，让员工在工作中真正实现愉快。这些方式主要有：
（1）员工生日祝贺，发放生日小礼品、生日贺卡，发送祝福短信；
（2）以集团名义给结婚员工祝贺；
（3）员工生病住院时进行探望；
（4）节日时发放礼品或聚餐娱乐，如三八妇女节、母亲节、父亲节、青年节。
2、企业文化氛围包装
（1）通过在办公场所建立企业文化墙，宣传集团的理念和价值观，从而达到员工对企业认同。文化墙主要内容分为集团理念、价值观等企业文化以及集团产业项目；集团各种通知和公告；总经理信箱等。
（2）建立荣安书屋（四楼南头小屋），为员工提供阅读报刊书籍，并形成借阅制度，营造学习氛围；建立集团荣誉室，展示集团荣誉（四楼北面小屋）。
（2）在集团项目售楼处、已开发小区的宣传栏或电梯间建立企业文化专栏（宣传集团企业文化）。水木清华二期高层、紫竹院电梯间，其他各小区宣传栏。
（3）集团对外形象的树立。结合开发建设项目，将项目围挡融合加入集团企业文化，宣传推广集团品牌；在人口密集区、车辆来往密集区或在现有广告资源建立形象广告牌，扩大集团知名度，提升形象；利用集团各个合作媒体结合每年集团发展的重大节点宣传推广集团形象、品牌；集团开发项目楼顶亮化；
3、企业文化活动组织与开展
为丰富员工的业余生活，提供一个交流沟通的平台，集团定期或不定期举办员工参与性强的文体活动：
（1）每年1月份举办春节联欢晚会。
（2）每年3月份举办企业文化学习月。
（3）成立羽毛球队，每年5月份举办羽毛球比赛。
（4）每年9月份举办职工运动会。
（5）每年11月份举办歌唱大赛。
（6）每年不定期举办诸如摄影比赛、书法比赛、垂钓比赛、象棋比赛等小活动。
4、企业文化的沉淀、积累与宣广
集团成立十几年来，已经沉淀出自己的企业文化，要全面积累、沉淀，并随着集团的进一步发展继续挖掘和创新。
（1）《荣安简报》：结合集团实际情况，贴近员工、基层，切实为广大员工提供展示风采、建言献策、了解集团动态的沟通交流平台。
（2）《荣安》内刊：将其办成集团员工、业主以及社会各界更加方便了解集团、展示集团文化的沟通交流平台。
（3）《集团员工手册》：每年根据集团发展情况，不定时的更新。
（4）《集团画册》：每年根据集团发展情况，不定时的更新。
（5）集团官网、微博、微信的建立与完善，不定时更新，建成集团对外的平台与窗口。
5、企业员工的培训
通过一系列培训，形成集团良好的学习氛围，提高广大员工工作积极性、向心力、团队凝聚力。
（1）集团员工职业道德素质的培训。（后附培训计划表）
（2）集团员工专业技术职能的培训。（后附培训计划表）
（一）以人为本，全员参与。坚持以人为本，尊重、理解、知心、关爱职工，充分发挥全体职工的'积极性和创造性，通过“十项文化”的具体分工，各单位、科室积极发动职工投身企业文化建设，做到每一个环节都有职工参与，每一项成果都得到广大职工的认可，形成全员参与、积极互动的建设局面。
（二）围绕中心，务实创新。企业文化建设必须与公司中心发展、与生产运营管理、思想政治教育、精神文明建设相结合。紧紧围绕实际工作推进企业文化建设，借助各种载体，逐步建立完善企业文化管理体系和激励约束机制。
（三）齐抓共管，协调推进。企业文化建设是一个长期培育的渐 1
进过程，需要群策群力，共同落实。各单位、科室要恪守本职，坚持与日常管理相结合，把精神、制度、行为、物质文化建设有机结合，相互支撑，相互渗透，优势互补，形成合力。
（四）彰显共性，体现特色。遵循公司核心理念的前提下，在企业精神、理念内涵上反映公司行业特点。内部管理上要深入推行精细管理，有利于企业文化在工作各个环节“落地生树”，形成具有自身特色的运营之道。
许多公司声称尊重和关爱员工，但很少实施，并且很少在系统中编写。公司的创始人××拥有著名的“员工管理第××条”，这已成为××企业的员工管理原则。在这些制度中，“给予奖励，但等于成就”。“如果某人的举止怪异，应该对其进行调查。”剩下的都是关于从积的角度尊重和照顾员工的。例如，第3条“如果有更改，应提前通知您，如果提前通知，则工作效率必须相对较高。”第四条“让雇员参与与其切身利益有关的计划和决定。”第五条“信任员工，赢得他们的忠诚和信任。”等等。
编制《企业行为规范手册》体现，内容包括：
a)员工日常行为规范;
b)服务行为规范(包括内部和外部的服务要求);
c)企业公关策划与规范;编制视觉系统(vi)企业识别系统手册，内容包括：
1)环境文化：文化环境建设俗称文化落地工程、文化上墙工程、文化视觉化工程，目的是让文化看得见摸得着，让文化和战略鲜活地深入人心。可以在办公室的墙上、会议室等醒目的地方张贴公司的logo、体现企业文化的ui设计、企业的精神和核心价值观。
2)企业logo：如企业名称标准字、标准色、logo设计、企业造型、象征图案等象征意义的阐述在全公司进行宣传。
3)在对外交往中，拥有统一的公司形象的包装展示：比如统一名片风格、邮件签名、公务礼品、信封、信纸、工作证、请柬、介绍信、资料袋等。
d)对外交流活动策划时，需体现公司的文化精神，并在活动中适宜的时候进行讲解(如对外公关活动，营销活动，线下交流活动，招聘活动等)
e)栏目宣传(设立员工墙)：制作企业文化宣传栏，宣传栏分布不同的主题板块(近期发展目标、质量方针、各类通告、优秀人物、员工天地、每次活动时的照片、董事长信箱等)。
建立企业文化的理念系统，主要内容包括：
a)管理层培训：将企业文化的核心内容形成宣传的标语，并首先在管理层内开展培训，建立管理层在企业文化建设中的领导和示范作用，要建立企业文化建设同企业的经营管理活动相结合的观念。
b)员工培训：要使员工通过培训和日常潜隐默化的灌输能深刻了解企业的战略愿景、企业精神、企业核心价值观、经验理念，能认同企业价值观和经验理念，并与之共同成长和发展。
企业文化活动计划，内容包括:
a)一起活动，一起快乐。丰富员工文体生活，增强企业凝聚力，展示团队组织能力，可以在周六、日组织员工进行些体育项目的活动(比如打羽毛球、打篮球等)，同时，可安排摄影，将活动的招聘放在员工宣传栏内。
b)进行捕风捉影的活动，关爱身边的同事，从点滴开始记录，增强员工之间的沟通协作能力，使工作氛围更加融洽和睦。拿起相机，捕捉同事的动人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、默默不语时。充分展现你对身边同事的关爱，然后把照片贴在员工墙上，让大家分享每时每刻对搜集到的照片进行甄选。
创新励志 启迪未来
——广州励迪电子科技有限公司
片头：
一群员工站在窗前，凝神看着未来。
正在研讨的员工对着电脑指指点点，
一位员工拿着公司的代表性产品对着镜头微笑，
两三位员工指着外面的天空，似乎在憧憬。
创造经典，他们是冷静的思想者;
奉献精彩，他们是激情的设计者;
凝固音符，他们是科技的引领者;
厚积薄发，他们是智慧的奉献者!
天空中淡入励迪科技LOGO，
大海中淡入励迪科技LOGO，
高山上淡入励迪科技LOGO，
风云变幻的城市。熠熠生辉的公司门牌。
广州励迪科技，
以创新缔造卓越，科技引领未来。
专注MINI-ITX工控主板研发、生产与销售，
数载超凡历练，勇攀行业新高点!
第一节：精彩 励迪
波涛汹涌的大海席卷海浪等象征性画面，
各部门精英员工风采展示，或站在办公桌前，
眺望远方，或楼道间，不断走来走去的员工，
代表性产品展示(拍摄公司产品展架)
作为一个年轻、充满活力的高科技企业，
广州励迪电子科技有限公司，
在发展过程中，坚守信念、永葆激情、不断创新、追求卓越，
成功研发出性能稳定的LEAD-POS主板、LEAD-C3主板、LEAD-C7主板、ATOM凌动270主板、ATOM凌动D410带DC IN 12V电源主板，
产品深得各大厂商及用户的青睐，引领完美科技生活。
第二节：精英 励迪
众科研人员进入积极工作状态，用圆轨环绕拍摄，
几个人围着打开的笔记本电脑反复研究，
背景中有人走动;各种展现技术镜头的画面展示。
两个员工在走廊里交流微笑着向镜头走来，并在镜头左侧划出。
以人为本，网罗精英。
励迪科技积极为行业人才搭建展示才华的平台，
注重技术革新与人才锻造，
引进和培养了大量基础扎实、专业精尖、经验丰富的高素质人才，
他们在一起，专注产品研发，发挥巨大能量，
以卓越才智，成为行业不容忽视的中坚力量!
第三节：精品 励迪
公司老总双手抱怀，站在窗前凝神思考。
四大产品系列特写，淡入相关展现性能的字幕。(网站首页的四个闪动动画里内容) 众多正在使用产品的客户对着镜头露出满意的微笑。
精品迭出，好评如潮。
以强大的研发力量为依托，
通过自主研发与中低档与高档相结合的经营模式，
励迪科技相继推出一系列颇受市场好评的主板产品：
LEAD-C3主板、LEAD-C7主板、LEAD-270+主板，LEAD-410+主板等， 集成声卡显卡网卡及CPU，融汇行业尖端技术，
更低功耗，用料讲究，做工完美，性能优异，得到广大客户的广泛认可。
第四节：精诚 励迪
以励迪标志为背景，背景中一名服务人员正微笑着接听客户的电话。
服务人员在电脑前敲打键盘，录入相关数据，
一群公司服务人员形象风采展示。
秉承“品质第一，用户至上”的宗旨，坚持始于客户要求，终于客户满意的原则， 励迪树立坚定明确的品质观念，秉持专业精神，专注核心优势，追求卓越品质， 以优质的产品，高品质的售后服务不断提升产品价值和企业形象，
质量检测人员使用检测设备正在检测产品质量;
拍摄公司仓库，专业包装人员，物流运输的相关素材镜头;
以字幕展示一些售后服务的内容。
在服务前期，以完善的品控，确保产品出厂前的完美品质，
在服务中期，依托快捷而便利的物流体系，第一时间快速发货。
在服务后期，提供主板三个月包换等服务，开展客户信息反馈，确保售后无忧。
三维地图上展现全国辐射范围图。
时至今日，采用励迪主板的厂家及代理商已经达到500个，
客户遍布全国除香港、澳门、中国台湾外31个省，并在不断扩展中。
截取全片精华镜头慢速抒情回放，凸显人才，产品，文化，
淡入励迪科技人的微笑，客户的微笑(公司隔壁的客户，男性)，慢速抒情， 淡入励迪科技员工出外游玩的照片、参加展会的照片
淡入一些表现合作如握手、签合同的镜头，
以三维字体组成公司名称，如同树立风碑一般。
精诚合作，远见未来。
励迪科技将站在新的起点，坦然迎接机遇和挑战，
在瞬息万变的市场面前不断超越自我，积极创新，
与广大合作伙伴携手共赢，再创新的辉煌，
向着打造行业标杆的目标奋勇迈进!
3月20日北京安家世行融资担保有限公司在“20**年普惠金融论坛”上荣膺“20XX年度最受信赖小微企业金融服务100强”奖项。
本次论坛由国培机构、中国互联网金融研究院主办，中国小微企业融资研究中心、《中小企业融资高层参考》杂志承办，互联网金融千人会、中关村互联网金融行业协会协办。
同时，受到了工业和信息化部中小企业发展促进中心、中国人民大学商学院、北京软件和信息服务交易所的支持，以及人民网、凤凰网、腾讯网、和讯、中国经营报、经济观察报、金融时报、中国金融家、中国证券报、中华工商时报的媒体支持。
本次论坛由“普惠金融之传统小微金融“触网”发展趋势探索”“普惠金融之互联网金融发展趋势预判”的主题演讲，以及以“小贷公司、担保公司与互联网金融的融合发展思维(从合作模式角度谈)”为主题的圆桌论坛组成。
最后，颁布了“20XX年度最受信赖小微企业金融服务100强”奖项。
此次参与评选的企业都是来自全国实力雄厚的金融性企业，经历层层评选，安家有幸获得“20XX年度最受信赖小微企业金融服务100强”的奖项也是业界对安家世行20XX年对小微金融做出的贡献的肯定。
企业宣传标语
1. 我们的承诺：不做不良品。
2. 革除马虎之心，提升产品品质。
3. 品质你我做得好，顾客留住不会跑。
4. 找方法才能成功，找借口只会失败。
5. 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
6. 不收不良品、不做不良品、不出不良品
7. 发现问题马上报，及时处理要做好。
8. 改革创新追求品质，落实管理提高效率。
9. 检验测试坚持做，一点问题不放过。
10. 来料检验按标准，产品质量有保证。
11. 宁愿事前检查，不可事后返工。
12. 品质管理讲技巧，沟通协调很重要。
13. 生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
14. 想要产品零缺点，全面品管不可免。
15. 眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。
16. 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
17. 做好产品包装工作，保障产品最终质量。
18. 优质建设，以ISO为基。
19. 优质建设，以质为根。
20. 只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
21. 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
22. 态度决定一切，细节决定成败。
23. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
24. 多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
25. 自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
26. 团结一条心，石头变成金。
27. 强化竞争意识，营造团队精神。
28. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
29. 追求客户满意，是你我的责任。
30. 有一分耕耘，就有一分收获。
31. 会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的.行动。
32. 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
33. 以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀
34. 找方法才能成功，找借口只有失败。
35. 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
36. 每个人都是你的客户。
37. 今天工作不努力，明天努力找工作!
38. 成就团队辉煌，助我人生成长!
39. 尽职——是团队合作的基础!
40. 今天，你微笑了吗?
41. 善待别人就是善待自已!
42. 培育礼仪员工，创造团队精神。
43. 效率成就品牌，诚信铸就未来。
44. 只要精神不滑坡，办法总比困难多。
45. 计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
46. 建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
47. 实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
48. 因为有我，所以会更好。
49. 不要小看自己，人有无限可能。
50. 细心、精心、用心，品质永保称心。
51. 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
52. 贯彻ISO系列标准，树立企业新形象。
53. 品质管理标准化，ISO成功靠大家。
54. 内部审核定期做，系统维持不会错。
55. 作业标准能遵守，品质效率不用愁。
56. 顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
57. 原始记录要可靠，统计分析才有效。
58. 不接受不良品，不制造不良品，
59. 品质是做出来的，不是检验出来的。
60. 以科技为动力，以质量求生存。
61. 每天自我检讨，品质自然更好。
62. 你思考，我思考，品质提升难不倒。
一、概要
西安市未央区保安服务公司目前人防人数2360人;技防用户2756户。该公司以“陕西第一，西部一流，全国先进”为总体工作目标，以一流的管理、一流的素质、一流的服务不懈努力，社会效益和经济效益明显提高，20xx年合同产值超过5168万元，实现利税280万元。多年来，人防、技防客户以上未发生刑事、治安案件或安全事故，为确保客户安全和社会治安稳定做出了贡献，受到上级机关和社会各界的肯定和好评。
二、辉煌
20xx年被评为“西安市守合同、重信誉单位;20xx年6月全省唯一通过ISO9001：20xx国际质量体系认证的保安公司。先后荣获：第二届全国先进保安公司;陕西省首届先进保安公司;20xx-20xx年连续三年陕西省十佳保安公司和西安市先进保安公司等一系列荣誉;20xx年、20xx年光荣参加上海世博会和西安世园会安保工作。
三、质量体系
以铁的制度严格工作纪律。多年来，该公司始终把制度建设作为一切工作的基础，建立健全现代企业管理制度，严格执行国际质量管理体系认证标准，建立各种企业台账，使企业始终保持规范有序的运行模式。健全了党、团、工会组织，为企业管理提供了坚强的组织保证;建立了“保安员招录培训制度”、“考核奖惩制度”、“保安勤务制度”、“内务管理制度”等42项工作制度并汇编成册，用制度刚性要求保安管理服务的每一个环节。
四、科学管理
以科学的方法规范队伍管理。
队伍建设是根本，在明确总经理亲自抓、分管副总经理分头抓、一级对一级负责的制度落实体系的同时，他们狠抓保安队员的教育培训，努力提升队伍整体素质，并结合队伍实际，探索总结出了“四知、四送、四问、四查、四帮”工作方法，不断提升队伍的规范化管理水平。“五个四”的方法是：知服务单位地理位置，地形地貌，重点部位和薄弱环节、知服务合同有关约定及服务单位各项规章制度、知服务单位主管领导姓名及联系方法、知队员思想、工作、生活状况;送用户联系卡、送征求意见书、送不安全隐患建议书、送保安管理责任书;问单位安全情况、问队员思想和生活现状、问保安管理意见和建议;查保安队员有无违纪违规、查分队执勤工作方案;帮助队长分析队员现状，解决有关问题、帮助做好队员思想工作，搞好队员生活，解决队员后顾之忧、帮助整改不安全隐患、帮助办理学习园地和相关证件等。
五、科技强企
以安全技术防范为载体，提高保安服务科技含量。
公司加强保安服务安防业务品种，在完善人防工作的基础上，大力发展安全技术防范建设，不断提高公司保安工作科技水平，20xx年在辖区治安复杂地区，常发案易发案单位和党政机关，学校社区，企业重点部位技防联网报警有了新的发展。20xx年开展了社会治安监控大会战，共发展用户265户，治安监控探头点位378个，形成多元化，多层次，人防技防相结合的社会治安防范体系。
六、团队凝聚
以有效的措施凝聚队伍人心。
人心聚、泰山移。该公司坚持把关心队员思想状况和生活情况当作重中之重来抓。发挥好党支部、共青团委的旗帜引领作用，
积极开展学习教育谈心、野外拓展训练和文体竞赛等活动，强化思想建设、丰富团队生活;办好每年24期《未央保安简报》，以先进典型事例教育队员;搞好每个值勤点的食宿建设，确保保安队员伙食安全卫生、营养搭配良好;每年对家庭困难的保安队员进行送温暖慰问，队员个人婚、丧等大事，公司领导亲自前往参加，努力打造和谐队伍，让每个队员时刻感受集体的温暖。
七、成功经验
以优质的服务赢得客户满意。
服务社会，服务经济一直是该公司坚定不移的追求。为此，该公司坚持每年开展争优创先活动，从内务管理、勤务管理、消防知识、应急情况处置、礼仪礼节等方面进行考评，不断总结经验、推广创新作法。他们还每月进行一次回访，征求用户单位的意见，有效改进服务，赢得了用户的满意，据不完全统计，20xx年全公司涌现出好人好事66件，收到锦旗、表扬信38面(封)。
20xx年3月，该公司以过硬的队伍素质和较高的管理水平，作为陕西唯一一家保安服务公司承担了上海世博会水上和部分外国场馆安保任务，在参与世博，服务世博期间，未央保安坚守岗位，热情服务，受到了各方面对陕西保安的肯定和好评。参与世博安保工作磨练了队伍，积累了管理经验，为公司发展,市场竞争打下了坚实基础。20xx年，该公司又以优异的成绩和坚强的实力成为20xx年中国西安世界园艺博览会特许秩序维护服务商，西安世园未央安保大队538名保安队员正积极投身于各项安保工作当中，誓为西安世园再立新功，再创佳绩。
八、高瞻远瞩
征罢世博会，再战世园会，创造未央保安品牌实力。
随着中国市场经济模式不断纵深发展，商场如战场，保安服务公司做为企业，在竞争激烈的保安服务市场当中，各家保安公司，都奔向保安服务的制高点，而最终能够登顶和分享胜利的是具有品牌实力的保安公司，20xx年，举世瞩目的上海世界博览会，给中国带来了巨大影响，给企业带来了巨大商机，给经济建
设带来了巨大发展，20xx年中国上海世博会，是一次国际水平最高，规模最大的综合性世界博览会，无疑也是极具影响意义的盛会，其中必然隐藏着巨大的商机，全国为数不多，陕西唯一一家保安服务公司能担此重任，在未央保安服务公司乃至全省保安服务业是一次历史性的突破，赢得了社会各界的广泛关注，参与世博使我们的队伍的到了磨练，管理积累了经验，为公司保安市场竞争打下了坚实基础，实现了较好的发展空间。20xx年下半年，也就是上海世博安保大队凯旋归来之际，先后公司以优异的成绩和良好的品牌实力，洽谈签订了西安地铁;国家西气东输;原点新城等大型保安服务合同。好商机接踵而来，凭借20xx年上海世博会安保服务的出色品牌，20xx年开年再下一城，又以竞标成绩和实力名列招投标第一名的名次，成功拿下20xx年中国西安世界园艺博览会最大标段BC项目。荣获西安园艺博览会特许秩序维护服务商。
以来，在集团公司党委宣传部的领导下，我们坚持用“三个代表”重要思想统领宣传思想工作，紧密围绕生产经营中心工作，解放思想、与时俱进、团结求实、创新奉献，努力唱响主旋律，打好主动仗，为企业快速发展提供了强大的舆论支持和精神动力。
一、求真务实，切实做好理论武装人的工作
坚持联系实际、学以致用，把理论学习作为指导实践、推动工作的重要方法，不断增强理论学习的实效。
1、精心组织领导班子中心组学习
高度重视理论学习研讨工作，认真贯彻集团公司中心组理论学习的安排意见，制定了中心组学习计划、学习制度，进一步规范党委中心组的理论学习。一年来，公司党委中心组共组织学习4，参学率96%，撰写学习体会和理论文章16篇，增强了班子成员的理论水平和工作能力。
党政班子成员对基层单位实行了包保责任制，每月下基层单位不少于，帮助解决生产经营中出现的难点、热点问题。党委中心组成员理论联系实际、身体力行，以先进性教育活动为契机，结合企业发展实际和自己分管的工作，精心准备材料，给全体党员上好每一堂党课，带头做好表率，进一步增强了党员学习的自觉性。
2、广泛开展了永葆_员先进性党课集中教育活动
今年元月份，我们按照中央和集团公司党委的要求，在公司全体党员中开展了保持_员先进性教育活动。认真抓好学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的各项工作，在保质保量地完成“十七个规定动作”的同时，并有所创新。购买了《保持_员先进性教育读本》《保持_员先进性教育学习问答》10本政治理论书籍，印制了_员先进性教育学习辅导材料5份。我们开展的“四讲”“四薄”“四卡”“四单”活动，得到了集团公司领导和上级督导组的肯定和表扬。
同时，公司党委还从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了《基层党支部工作制度》《党员干部学习制度》《政工部门例会制度》等2个管理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。
3、深入做好形势教育宣传工作
围绕“事故就在我身边”“节资降耗，我的责任”主题内容，开展了形势教育，共征集职工提出的合理化建议3条。通过活动加深党员和职工对党的认识，坚定理想信念，自觉加强党性锻炼，增进同志间的交流与友谊，增强集体荣誉感和凝聚力。
二、围绕中心，把好导向，为企业发展营造良好舆论氛围
1、探索创新新闻宣传工作机制
积极探索新形势下新闻宣传工作路子，创新工作方式。制定了通讯员例会制度，强化管理。聘请了15位骨干通讯员，并进行了业务写作培训，增强了通讯员新闻采写的力量。
2、围绕企业发展，唱响主旋律，打好主动仗
制定下发了《关于进一步加强宣传信息工作的意见》、《关于加强对外宣传工作的意见》等规定，制作了铝业公司网站和宣传片，拓宽了公司外部形象宣传的渠道。一年来，我们共制作了宣传条幅20条，牌板8块，出简报20期，报发表稿件1篇，报46篇，电视台17篇，中国网10篇，网3篇，网1篇、网17篇，网站42篇，扩大了企业对外形象和宣传力度。
3、弘扬传统美德，广泛开展思想道德教育活动
组织全体党员到部队团，接受革命党史教育，使广大党员提高对中国_光辉奋斗历程及创业艰辛史的认识，增强做好工作的责任感和积极性。开展争创“学习型、公道型、创新型、服务型、自律型”的“五好部门(科室)”和“学习好、思想好、作风好、纪律好、工作好”的“五好干部”活动，使机关工作人员牢固树立服务意识，在工作作风上、服务质量上和服务水平上有了明显提高。基层车间，围绕全年生产奋斗目标，深入开展“创水平，上台阶”劳动竞赛，营造了“抓住机遇谋发展，千军万马同心干”的氛围;通过开展“一个党员一面旗”“一个党员一盏灯”活动，党员戴起了党徽，树起了党员牌，建起了党员示范岗、文明岗。在各种急、难、险、重的工作面前，活跃最多的是党员的身影。
4、坚持以人为本，深化精神文明建设活动
广泛开展了创建市文明单位活动，抓好“文明职工”、“文明科室”创建评选，切实夯实文明单位基础。深入开展了计划生育、环保和综合治理宣传活动，制作了文明员工公约、不良陋习危害和健康文明生活常识提示语宣传牌，增强了广大员工的社会公德意识。组织参加了集团公司建党84周年百人大合唱活动，荣获了二等奖的好成绩。为提高广大员工的执行力，努力把企业建设成“像军队一样纪律严明，像学校一样”。
具体实施办法
1.贯彻宣传公司企业理念，使公司价值观、愿景、人才观、经营理念、经营宗旨、行为准则和行动口号深入人心并为广大员所接受、认同，树立以企业精神为核心的理念，提高员工的向心力、凝聚力。
2.制定并完善《员工手册》，下发并组织全体员工深入贯彻，使得各项工作有章可循，实施目标责任制和分责管理，严肃制度，加大考核，提升管理水平，让制度成为文化的载体，使员工在思想上逐步完成从“要我遵守”到“我要遵守”的升华，在行动上实现从“要我做”到“我要做”的跨越。为取得真正良好的效果，可以在学习培训后组织《员工手册》知识竞赛、征文等。
3.进一步分阶段、分步骤增加公司各类视觉识别系统的标示标牌，办公用品、会议及接待用品、印发的文件材料、使用的电子邮件、信封、标语、视板、工作服等均要带有公司标志，并严格监督。
4.改善企业环境，加强分公司办公区域的美化工作。
5.文化墙建设：让新人以及来访人员能够很直观感受到华络科技的企业文化建设，对企业的发展历程、企业的管理理念、员工福利、员工风采等系统上墙展示，加强弘扬公司的企业文化，树立公司的正面形象，增强员工的归属感，提高员工的参与积极性，形成一种积极向上的氛围。
6.倡导没有任何借口的执行文化，实现工作目标的刚性到位，树立“必须执行、立即执行、深入执行”的理念，做到忠诚企业、雷厉风行、重视过程、服从全局。
7.员工沟通
定期建立员工与管理人员面对面的对话，建立新型员工关系。设置总经理信箱，及时发现、处理员工的意见和矛盾。
8.员工关系建设：
通过各种方式关怀员工，使其感受到公司的温暖，增强员工归属感，方式主要有：
(1)新员工入职温馨引领，行政人事部在新员工入职当天除了为其办理入职手续外，需要对新员工进行必要的企业文化、制度培训，并在其入职第二天为其介绍各部门同事，行政人事部将人员安排到人员需求部门后，部门负责人也要及时提交对于新人的岗位职责安排和培训提升计划;
(2)员工生日祝贺，如生日蛋糕;
(3)员工生病时进行探望;
(4)节日时发放礼品。
9.文体活动安排：
活动是企业文化的有效载体。同时活动也是一个很好的沟通交流平台。一个企业只有经常组织丰富多彩的活动，才对最大限度的调动员工的参与热情，才能在给员工带来欢乐的同时增强企业的凝聚力，向心力。公司可举行一系列的文体活动，如下：台球赛、乒乓球赛、郊游、节日联欢等。
10.组织一次年度优秀员工评比
11.节日会餐
12.员工福利
企业文化建设是一项重要的、长期的战略任务，我们要坚持不懈、持之以恒第切实抓出成效来，同时，企业文化的实施方案是开放性的，其具体内容需要随着外部环境和实施过程中的变化及时做出必要的调整，不断发展完善，做到与时俱进、开拓创新，以期真正形成具有华络科技特色的企业文化。
以上是20_年公司企业文化建设的初步方案，在开展每次活动之前都会制定详细的实施方案。如果方案中的内容和公司的生产经营相冲突，则按实际情况而定。下面附表说明开展活动的大致计划：
企业愿景：促进员工、企业、社会的共同发展企业使命：提供安全、可靠、优化、可管理的技术发展目标：用我们的双手和智慧，创造一流的企业
核心战略：服务立业、产品立身、技术为本、追求卓越、共谋发展经营理念：品质第一，诚信为本，服务至上，您能想到，我能做到企业精神：诚信为先，团结协作，精益求精
服务宗旨：以用户满意为标准，力求100%用心，成就顾客100%满意，100%省心。
激情飞扬、共谱辉煌
——大丰工厂润扬基地拓展训练活动同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢;同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。为了提高团队协作能力，20xx年03月27日，大丰工厂全体61名班组长以上人员前往润扬大桥基地参加人众人户外拓展训练。拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练过程，是专门配合现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。
此次活动围绕着“团队熔炼”和“挑战自我”两大主题展开，旨在锻炼员工的坚强意志，增强员工团队凝聚力和整体向心力。通过活动的开展，让新员工能够迅速融入到团队中，找到集体归属感，加强了员工之间的交流，使培训内容更加丰富，同时也收到了良好的效果。
“你所拥有的远比你想象中的多的多”，负责我们此次活动的培训师引用这句名言拉开了拓展训练的帷幕。培训师首先介绍了拓展训练的由来，然后是通过一系列的欢快活动，营造团队氛围，建立相互信任的基础。紧接着在教练的指导下，全体人员分成四个小组在信任背摔、穿越电网、鼓动人心等活动上进行了比拼。其中鼓动人心则强烈意识到，团队成功是个人成功的基础;个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上;穿越电网时每个成员必须胆大心细，敢于挑战，相互鼓励，战胜恐惧;集激情与速度是锻炼意志和培养团结协作能力的品德情操。
四个小组的实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而
是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。
通过此次拓展训练，各个小组看到了本组的优劣势，同时也感受到了合作与沟通的重要性，这为以后的工作奠定了很好的基础。同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“责任、协作、自信”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。而此时，在紧张的工作与压力之下，亲近大自然，感受青山绿水，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。
1、零缺点的生产过程，一百分的优质产品。
2、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
3、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
4、抓紧每一到工序，做好每一件产品。
5、态度决定一切，细节决定成败。
6、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
7、市场是企业的方向，质量是企业的生命。
8、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。
9、顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求。
10、我们的策略是：以质量取胜。
11、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
12、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
13、提高售后服务质量，提升客户满意程度。
14、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
15、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。
16、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
17、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。
18、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。
19、不要小看自己，人有无限可能。
20、态度决定一切，细节决定成败。
标题：宝博，让您的事业和娱乐皆”完美无缺”!(”完美”一方面象征着贵提供的商品和服务，另一方面表达着客户的感觉，而”无缺”则说明了贵公司提供双方面的平台且皆十分完美)
公司简介：深圳市宝博实业发展有限公司是一家专业从事国内外专利技术、高科技新产品的引进与代理的多元化投资公司。一九九六年公司成立时，注册资金便达500万元人民币。如今，宝博已发展成为资产达数千万元人民币，，具有独立进出口经营权、可代理国际贸易进出口业务的集团公司。宝博重视引进现代企业管理理念，在不断的尝试、改进并完善管理风格的过程中、在充分有效的市场调研基础上，宝博建立了一整套行之有效的管理、营销及市场服务体系。公司实行董事会领导下的总经理负责制，下设人力资源部、财务部、研发中心、市场营销部、客户服务部、商务部、渠道管理部及总裁办公室等部门，并在北京、上海、成都、西安、广州等地设有办事机构，拥有十分广泛的销售和服务网络。
宝博尊崇科技，崇尚新思维、新生活，在专利引进高科技产品的前提下，本着促进国人健康、美化人民生活的原则，着眼于市场需要，充分利用公司的产品开发能力，先后引进开发了加拿大(canada)”挺霸magic belt”牌护腰器，意大利(italy)最新纳米技术产品--纳米钛金首饰”菲儿”等，并以其在市场调研及市场推广发面的优势，成为五粮液集团新近生产的五粮液恭喜发财酒的深圳总代理。
时下，考mba成为风靡全国的时尚，但据权威部门对很多考生的调查结果表明：有相当一部分考生考mba并非真的为了增加学识、找好工作，而是为了结交朋友，尤其是那些已经有了一定的社会地位和社交圈的”成功人士”，以便在今后的创业中拥有较好”事业源”。但实际上，那些真正”事业有成、社交广泛”的名流们则大多在紧张的工作罅隙里优雅挥杆于明净清新的高尔夫球场，亦或在高雅时尚的各类”贵族俱乐部”中侃侃而谈。当然，生活的本质并不在于纯粹利益前提下的交往，”认识新朋友，寻找新快乐”才是生命的真谛!
宝博着眼于市场开拓，在充分调研的基础上，诚邀数位国内娱乐圈的”灵通”人士加盟，设立了网上平台”白领会所俱乐部”!
该俱乐部将依仗宝博强大的经济实力和行业优势为广大的高尔夫球及热气球爱好者们提供一个集”交友、娱乐、健身”为一体的活动平台。通过该网上平台提供的服务，那些持有不同会籍证的高尔夫球迷朋友，将可以自由出入深圳及珠江三角洲地区的任何一家高尔夫球俱乐部，并选择自己希望结识的朋友在舒心爽朗的高尔夫球场上进行面对面的”较量”和交流，以实现自己的”高球心动之约”!
”你是否渴望拥有翅膀, 哪怕片刻的飞翔?
你是否向往挣脱引力, 去峰峦间白云端引吭?
那么 请你加入这遨游于碧空的运动----在这里, 你能够自由地飘扬!
这是一首描写热气球运动的诗，那饱含诱惑力的诗句无论是对曾经有过此难忘经历的爱好者还是对那些只曾远端观望、踌躇彷徨的向往者都是致真和发自内心的呼唤!
热气球运动自200多年前诞生之日起，就被刻上了贵族烙印，直至今日，它仍然不失为一种”财富、自由、性格和勇气”的象征。 在国人物质生活日渐富足的今天，热气球运动迎合了现代人求新、求刺激，希望”反扑归真”的梦想，渐已成为继攀岩、蹦极、滑翔之后的又一休闲娱乐热点，加之热气球运动本身兼有的竞赛表演、广告宣传、旅游观光、载客系留、气球探险、航空教育及航空摄影等多重功能，必将在中国大地掀起”热气球风暴”!
宝博下属的”深圳市中航云中漫步热气球俱乐部”做为广东省目前唯一一家热气球俱乐部，也将通过”白领会所俱乐部”网上平台为痴迷于热气球运动或者渴望以更安全的方式”相聚蓝天下 漫步白云间”的人们，甚至是希望借助热气球作为广告宣传媒体的公司提供全面、周到、实效的服务。
会了解宝博，熟悉”白领会所俱乐部”，您将接近梦想!
主题：宝博，为您搭建圆梦平台!(不用商贸，是因为贵公司并不仅仅从事该单一业务，且不管是蓬勃的事业还是有机会和不同会所的球迷同场竞技，都希?quot;圆梦”)
宝博，与您共创如意未来!(因为无论是事业还是娱乐，都讲究”称心如意”)
2、音频：背景音乐+对白+解说 企业宣传片解说词
汇源集团成立于1992年，励精图治，奋发图强，发展成为中国果汁行业领军企业。如今，社会发展迅速、时代脚步的更新。随着中国农业现代化的发展，农业产业结构、农工商服产业关系、城乡收入差距变化、农产品消费观念、健康理念等都在呈现根本性改变；面对国家农业发展新形势，汇源集团顺应时代发展，与时俱进，科技创新，立志打造中国农业第一品牌。 第一篇章 现代养生农业
追求人与自然的和谐，倡导绿色环保、循环节能、健康生活的企业理念，汇源集团积极调整产业转型结构，众多知名品牌农业产品从这里起航，面向全国走向世界。
汇源集团自成立一来，带动了整个中国果汁行业的发展，引领了果汁健康消费的新时尚，促进了水果种植业、加工业及其它相关产业的现代化发展，帮助百万农民奔小康。
如今的汇源集团，在作为中国果汁行业领军企业的基础上，将依托天然资源、地理优势进行全新改版，科技创新。全新差异化产业布局，打造中国农业第一品牌。
发展中的汇源集团，农业布局目前在全国八个省十二个市建成了集农、林、特、蓄、体验消费、旅游观光、休闲度假、养生功能于一体的极具区域特色的十二个农业产业园。农业产业园均分布在黑龙江伊春、新疆阿尔泰、吉林柳河、北京密云、山东宁津、山东肥城、山东泗水、湖北钟祥、云南普洱等全国各大基地； 第二篇章：企业的追求和发展理念
文化铸就企业品格，文化赋予企业灵魂。自创立以来，汇源集团一直坚定地实施企业文化战略，充分发挥企业文化的导向、凝聚、激励、规范等功能，强有力地促进了汇源事业的快速、健康发展
汇源企业文化的介绍和企业发展理念的介绍（这一段利用原先给的资料） 汇源集团荣获中国驰名商标、中国名牌产品、农业产业化国家重点龙头企业、全国农产品加工业示范企业、全国轻工行业先进集体、人民社会责任奖、社会责任突出贡献奖等众多殊荣。xxx、xxx、xxx等几十位党和xxx视察了汇源企业。
汇源集团一贯奉行\\\"营养大众、惠及三农\\\"的企业使命和\\\"取之于社会，奉献于社会\\\"的企业宗旨，积极履行社会责任。十几年来，累计缴纳税金20多亿元，投入社会慈善、公益事业的资金、物资价值合计1亿多元。汇源集团曾荣获\\\"农业产业化国家重点龙头企业\\\"、\\\" 全国工业旅游示范点\\\"、\\\"全国三峡工程建设先进单位\\\"、\\\"最具市场竞争力品牌\\\"等各项殊荣。
感恩社会，回报社会，是一个企业的责任，汇源集团始终致力于成为和谐生活的创造者，为百姓提供优质农产品的同时，不断倡导幸福，丰盈的生活居住方式。
风云变化 机遇挑战，张扬着对建设人才高地的期盼。汇源集团深刻意识到科技创新是第一生产力，人才是汇源持续健康前行的奠基石。唯有在良好的人际交流、沟通的工作氛围中，员工才能全身心投入于工作，因此，公司努力为员工创造高质量的工作、学习和生活环境。在同行业中，以培育具有创新意识和创新精神的复合型人才为重点，营造出具有时代特征、企业特色，积极向上、活力四射的企业文化；构建起一支勇于突破、善于创新、乐于奉献的精英团队，维系和推动着企业核心竞争力和发展力的提升。 第三篇章：企业战略
“营养大众，惠及三农”汇源集团肩负着重大使命，以客户健康为出发点，不断规划完善养生农业一体化，以客户需求为关注点，不断创造生产生态环保健康养生系列产品；争做养生态农业行业发展中的领跑者。
“汇聚五洲英才，源通四海财富.”汇源集团从传统农业走向现代养生，从果蔬饮料的单一走向农业产品多样化，。直面今朝的机遇挑战，汇源人 “以规划在我心中，实现在我手中”的执着憧憬；与时俱进，更新理念的发展热情；开拓创新、真抓实干的工作激情；肩负着企业与自身奋斗目标的承诺和决心！
展望未来，不择细流，浩荡千里的汇源精神，正以回归自然，绿色环保、节能创新的时代理念，聚焦主业，抓住机遇，加快转型的创新规划，在汇源这个生态养生农业的发展历程中，开创着光明的未来，唱响着时代的辉煌！
【场景1】远景，慢切，阳光，树木，水，人类健康的三要素。企业LOGO在水中三维变化。
【解说】古人说，“上善若水”。意思是，最高境界的善就像水之品性一样，泽被万物而不争名利。
【场景2】老药店、病人、医生、晨练。“悬壶济世”牌子。
【解说】在中国，没有一个行业，比做药更能体现一个企业家的处世哲学。古来医家就有“悬壶济世”之德，这体现出一种“诚”;而能不能做大做强，靠的是“信”字，正所谓，“做药做良心”，“修合虽无人见，诚心自有天知”，体现出一定的做药道德自觉。
【场景3】济世可信总部，李义海，出现“济世惠民，信待天下”的字幅。企业宣传片脚本【解说】《____》的创始人李义海先生也一直认为，“诚待天下，天下信我;信待天下，天下惠我。”正是本着水之品性，《____》从无到有，从小到大，从大到强，并将从强到久，做到永续经营。
【场景4】济世可信，《____》之中国版图，规范着装的员工。
【解说】《____》集团现在是一家集科研、生产、销售为一体的大型民营股份制医药企业集团。旗下拥有9家全资子公司以及遍及全国的个处方药营销分公司和个非处方药营销分公司，集团现有员工总数近3000人，净资产逾10亿元。
【场景5】各子公司场景转换。
【解说】《____》奉行“以业聚才，倚才兴业，唯贤是举，德才兼备”的人本观念和“事业留人，待遇留人，情感留人，机制留人”的留人原则，聚八方英豪俊杰，创《____》伟业，十多年时间，得到了强势发展——
1993年初，李义海董事长在北京组建医药营销机构，开辟北京医药市场。
1998年12月，李义海挥师南下。兼并了已有27年历史的宜春秀江制药厂，更名为“江西《____》药业有限公司”。
1999年初，将公司总部从北京迁至南昌。6月1日，在南昌民营科技园成立了江西济民堂医药有限公司。
20_年2月，李义海组建了江西《____》集团有限公司，6月，在北京组建了北京《____》医药有限公司。
10月，围绕医药相关行业多元化发展战略，又成功兼并了江西东方制药厂和江西力可生制药有限公司，组建了江西《____》制药有限公司。
20_年7月，集团公司又一举兼并了江西铜鼓县制药厂，组建了江西《____》铜鼓中药有限公司。
同年8月，占地面积260余亩、符合国家GMP标准的现代化大型生产基地在宜春袁州工业园区奠基。
至此，集团公司已形成科、工、贸一体化，产、供、销一条龙的经营格局。
20_年7月22日，集团公司又成功收购了江西世纪药业公司，组建了江西《____》医药有限公司。
20_年12月21日，《____》集团成功实现了接管江西金水宝制药公司，更名成立了江西《____》金水宝制药有限公司。
20_年6月，《____》集团一举并购了江苏无锡山禾药业有限公司，加快了企业二次创业步伐，巩固了集团经济基础，优化完善了企业产业链，这是集团公司经济实力的体现。
20_年7月，《____》集团成功收购了宜春锦秀山庄。
【场景6】人潮，城市，刚驶出公司物流门的运输车(带公司标志)，医药商业企业。
【解说】凭着“济世惠民、信待天下”的经营理念，集团成立以来，企业经营呈稳健快速发展势头。
【场景7】GMP车间。各种标语。
【解说】“修得规矩，乃成方圆”。《____》今天的规矩就是生产和管理的科学化、规范化。下属核心制药单位均按国际化的GMP制药
标准，严格要求生产的每一个环节，员工的行为规范也处处有章可循。
【场景8】GMP车间。江西《____》药业有限公司外景、相关内景、产品特写
【解说】江西《____》药业有限公司，按GMP标准建设的现代化大型中成药生产基地。位于江西宜春袁州医药工业园，投资亿元，占地260余亩，20_年1月一次性整体通过国家GMP认证。
公司目前拥有片剂、胶囊剂(含头孢菌素类)、颗粒剂、散剂、合剂、口服液、糖浆剂、煎膏剂、酊剂九个剂型100多个品种及中药前处理、提取等十条生产线。
【场景9】江西《____》金水宝制药有限公司外景、相关内景、产品特写
【解说】江西《____》金水宝制药有限公司主要生产、经营由中国医学科学院药物研究所经18年研究、开发，国家xxx批准独家生产的第一个国家一类新中药——金水宝胶囊
金水宝胶囊的生产规模已达到年产亿粒，产品市场抽检合格率一直保持在100%，质量一直处于国内同类品种的领先地位。金水宝胶囊先后荣获国家科技进步三等奖、江西省科技进步二等奖、国家中医药管理局科技进步二等奖等十个奖项。
【场景10】无锡《____》山禾药业股份有限公司外景、相关内景、产品特写
【解说】无锡《____》山禾药业股份有限公司是一家集科、工、贸于一体的现代化国有企业，现有员工1千余人，专业技术人员400多人，占职工人数的40%，总资产已达亿元。
公司拥有针剂、丸剂、滴眼液、膏滋、糖浆、酒剂、口服液等剂型的各类中成药110多种，其中拥有独家生产的国家中药保护品种黄氏响声丸;和全国中医院急救必备用药醒脑静注射液;还有我国自行研制开发的国家一类新药悉能注射液、高效广谱抗菌药莲必治注射液、穿心莲内酯片和“双星明”系列滴眼液等。
【场景11】产品特写
【解说】衡量一个制药企业的核心竞争力大小，不
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