2023-06-29
2023-03-20
2023-06-27
2023-07-05
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
更新时间：2023-11-20 11:18:54 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
1月7日，时值隆冬，恰逢小寒。四川省广元中学党委书记张宁同志带着全校六千余名师生的深情厚谊前往利州区白超乡新华村开展“走基层送温暖”活动。
本次的慰问对象有已脱贫的4户、已脱贫的6户、底前退出的贫困户20户，加上4户贫困老党员、6户特殊困难户，共计40户慰问对象。
近期，四川省广元中学与市级相关部门对接，争取到五个种类的扶贫物资各40份，价值16000元左右，用于开展慰问活动。主要有：御寒棉被40床、棉大衣40件、挂面40箱、食用油40桶、优质大米40袋，且全部送到村民集中居住点和村委会所在地，方便群众领取。
在物资发放现场，学校党委书记张宁同志包含深情的对大家说：感谢大家一年来对四川省广元中学帮扶工作的大力支持，今天欣喜的看到我们村一年来发生的可喜变化，老百姓的生产生活更方便了，大家的精气神十足，祝贺大家提前脱贫了，下一步我们将共同携手奔小康。我们今天给大家带来五个品种的物质，表达我们的心意，通过你们转告对全村父老乡亲的问候，祝愿大家欢乐祥和过年。
随后，张书记叮嘱村干部一定要把因病因残未到村领取物资的贫困户一一走访，有什么具体困难都要解决好，确保群众温暖过冬，欢乐祥和过年。
一年来，我所全体民警在全面落实公安工作和队伍建设中，以全县公安工作会议精神为契机，以深入推进三项建设为载体，认真抓好基础建设，进一步打牢公安工作的根基，树立正确的执法理念，进一步打牢立警为公、执法为民的思想基础，着力推进公正廉洁执法，全面提高维护国家安全和社会稳定的能力和水平，不断增强人民群众的安全感和满意度，努力为经济社会发展创造和谐稳定的社会环境。今年以来，本辖区内未发生危害国家安全、暴力、恶性、黑恶势力等重大刑事及重特大交通、火灾安全责任事故。一年来，我所的工作重点主要表现在以下几个方面：
一、深怀爱民之心，进一步增进警民关系
爱是维系人民警察同人民群众血肉联系的感情纽带，没有对人民群众质朴、真挚的爱、就不会产生对人民群众深厚博大的情。一年来，我所积极在同群众沟通联系，争取群众理解支持上下功夫，深入辖区与德高望重的退休老干部、老党员或者是在群众中较有引响力、较有威望的人员中与他们友好地交谈。积极了解民众诉求，掌握群众最希望看到的社会治安情况以及要求解决的实际困难和问题，真心诚意与他们结对子、交朋友，尽力把自身融入到人民群众中去，建立起深厚的警民血肉关系，做到学会群众语言，读懂群众表情，摸透群众心理，做好群众工作。
二、继续开展民警大走访、爱民实践活动
我所始终把民警大走访爱民实践活动作为公安工作的主线，进一步健全完善大走访爱民实践活动的长效机制。努力推动走访联系群众工作制度化，真正通过大走访爱民实践活动走出加强和改进新形势下公安工作的新天地。以社区警务建设为依托，进一步深化农村警务改革。最大限度地做到警力下沉，及时发现就地化解辖区的各种不稳定因素和苗头，尤其是把所领导接访、走访和下访、回访等多种形式有机地结合起来，实实在在解决群众反映的切身利益问题，切实做到听民声、察民情、排民忧、解民难，着力回应群众的新期待。
三、积极做好周边联防共建工作
开展周边联防，所与所共建，对目前警力不足的情况下有着十分重大的意义。我所很重视这项工作的开展。首先是做好边界所的联防工作。汤泉与闽清交界，长期以来双方群众都有着贸易上的往来，但由于地理条件错综复杂，历史以来，曾多次发生过绑架、群殴、持枪对恃的恶性事件，严重影响双方群众的生产、生活安全和社会稳定。自20XX年我所与闽清金沙等派出所联防以来，通过信息共享、经验交流、工作互动等行式，上述情况得到了有效遏制。
四、进一步开展缉枪治爆专项行动
为了确保缉枪治爆专项行动取得实质成效，让非法持有枪支者永无抬头之日，更好地维护和谐社会，为人民群众的生命财产安全保驾护航。一年来，我所全体民警始终保持高压态势，调动一切可以调动的力量，积极深入辖区走访、入户、多渠道宣传和收集有关信息，适时破获和查处了有关涉枪涉爆案件。
五、始终保持严打态势，保群众安居乐业
打击犯罪、维护稳定、守卫平安，是公安机关的根本职责。我所始终保持严打态势，积极开展各项严打专项行动，向一切违法犯罪活动展开凌厉攻势，扎扎实实地把公安机关保平安、保稳定的职责落到实处，确保一方平安，维护一方稳定。
一是开展严厉打击拐卖妇女儿童犯罪活动的专项行动。农村传宗接代和多子多福的封建思想根深蒂固，加上国家计划生育政策的进一步落实，一些农民不惜花血本买孩子，尤其是二女结扎户，给那些不法分子创造了良机。
六、20XX年工作打算继续围绕县局责任目标考核标准，认真做好以下各项工作。
(一)加强队伍素质建设，整体推进公安队伍的战斗力。
一是加强全体民警素质建设，确保民警从政治上靠得住，工作上有本事、作风上过得硬，充分发挥全体民警的能动作用，创新作用和团结凝聚作用。
二是进一步完善目标管理责任制，充分调动民警工作积极性，将目标管理责任制细化、量化延伸到每个民警当中，并与年终考评评定相结合，缴发民警的工作积极性、创造性。
三是把会做群众工作作为民警的一项基本功，加强教育训练，不断提高做好新形势下群众工作的能力，永远保持与人民群众的血肉联系。牢固树立既严格、公正、规范执法，又理性、平和、文明执法的理念，不断提高民警的法律素养，增强执法能力和执法艺术。
(二)、加强基层基础建设，提升公安工作的能力和水平
一是进一步改善本单位的工作条件和生活条件，创造更加美好的办公环境。
二是群策群力发动社会防范。充分利用村治保主任、治安调解员、维稳信息员，广泛了解社情民意和治安动向，并通过他们积极宣传农村各类犯罪知识，提高公众防范能力，不断提升社会防范力度。
(三)、发挥职能作用，竭力维护和谐稳定的社会环境和经济发展环境。积极预防和妥善处置********件。在县局统一领导和有关部门的协作下，坚持以人为本，注重保护群众的合法权益，引导群众在法律的范围内处理矛盾。建立灵敏有效的应急处置方案，妥善解决矛盾，确保********件发生后，能够果断处置，防止事态扩大、局势失控。(四)、切实加强对严重犯罪活动的打击工作
一是严历打击各类严重刑事犯罪活动，努力提升打击水平和打击效能。继续抓好打黑险恶专项斗争，彻底铲除黑恶势力滋生的温床，对出现的黑恶势力，坚决露头就打，决不让形成气候。
二是对盗窃、抢劫、抢夺、伤害等多发性案件，营造高压态势，以组织专项行动与日常防范打击相结合，打、防、控、管多管齐下的方式，坚决把多发性侵财犯罪高发的势头遏制住，努力使两抢一盗案件侦破实现新突破，破案率有较大的提高。
(五)、切实加强社会治安管理
一是加强特种行业管理，强化对旅馆、出租屋、网吧等特行的管控工作，把娱乐扬所的管理责任落实到各民警，坚决铲除黄、赌、毒等社会丑恶现象，最大限度地挤压犯罪空间。加强枪支弹药、民爆物品、危险化学品的管理，严格落实监管责任，消除治安隐患。
二是牢固树立管好实有人口的理念，大力推进农村警务战略。加大力度，继续深入开展大走访活动，强化对辖区实有人口的管理，逐步实现一般人口常规管理，重点人口重点管理，高危人群跟踪管理，流动人口动态管理的目标，建立以房定人的流动人口管理机制，完善落实、实名、实数、实情、实时的人口登记管理制度。
县农办积极发挥职能职责，加大工作力度，重点抓好农业特色产业发展、美丽乡村建设、汉江生态经济带建设、农村生活垃圾治理等工作，助力全县打赢精准扶贫攻坚战。
一是抓好农业特色产业发展。制定《xx县培育新型农业经营主体促进农民脱贫奔小康的意见》，大力培育新型农业经营主体，做大做强马头山羊、中药材等农业特色产业，带动农民就地就业，增收脱贫。围绕乡村旅游和现代服务业，借力“互联网+”，大力发展特色种养、农产品加工、休闲观光、电子商务等，促进“一二三”产业融合发展。
二是抓好美丽乡村建设。以《xx县美丽乡村试点村建设总体规划(—)》为统领，把美丽乡村建设与贫困户生态搬迁扶贫相结合，大力推进美丽乡村建设，实施连片开发、综合治理、设施配套，改善贫困户居住环境。
三是抓好汉江生态经济带建设。抢抓机遇，切实抓好汉江生态经济带内7个乡镇的特色产业发展和项目建设，打造高效生态特色农业示范基地，促进贫困农民增收。今秋计划在高速路沿线打造油菜景观带7000亩。
四是抓好农村生活垃圾治理。农村生活垃圾处理已成为当前农村面对的突出问题。县委、县政府高度重视，把开展农村生活垃圾治理工作作为20xx年县政府“十件实事”之一，计划在关帝庙、天河口、瓦房沟等10个村开展创建试点，20xx年在全县全面铺开。县农办在深入调研的基础上，起草了《xx县开展农村生活垃圾治理工作意见》，已通过县政府常务会议审议，即将出台实施。力争到，全县农村生活垃圾无害化处理率达90%以上，打造生态家园，建设美丽xx。
派出所工作总结
20的各项工作已经接近尾声，在公司领导的高度重视下，在海运公安局的业务指导下，在与西岗交警大队、综合执法等相关部门的通力配合下，在公司兄弟部门的大力支持下，香炉礁客运派出所的各项工作完成了年初制定的目标，取得了比较令人满意的成绩，在_公安局组织的等级评定中被评为四级派出所，为在新海公司更好地开展工作打下了良好的基础，为企业更好地经营发展做出了应有的贡献。现将我所全年工作总结如下： 一、队伍建设 按照新海航运公司和海运公安局全年工作思路和指导思想的要求，我们始终把严格队伍管理、提高全体民警的业务素质和工作能力、牢固树立“立警为公、执法为民”的思想意识作为工作中的头等大事来抓。我们组织全体民警先后学习了“三个代表”重要思想和“_”精神的有关论述，进一步学习了中央领导关于“端正执法思想，更新执法观念”的重要批示，重点学习了关于“加强和改进公安执法活动，夯实立警为公、执法为民的思想基础”以及“任长霞同志先进事迹”等为主的思想教育内容，不断改进民警对“世界、人生和价值”的认识，牢固树立起全心全意为人民服务、为企业保驾护航的宗旨意识。年初、年中、年末，局法制科专门组织全体民警进行了《公安机关办理行政案件程序规定》、《公安行政法律文书制作》、“大练兵”政治业务200题以及“二十公”精神100问等的学习培训，我们按照部局布置的自学要求，把法律文书、学习书籍和《模拟案卷》发到民警手里，又结合相关实际案件有针对性地组织民警进行互帮互学、互相赶超，形成了良好的学习氛围，广大民警踊跃学习，相继通过了部、局的执法考核，不断提高了业务素质和执法水平。同时，派出所全体积极响应公司的“企业改制，我改什么”大讨论以及“双大活动回头看”等各项活动的号召，进行了热烈的讨论，每人都写出了深刻的感想，明白了“大河有水小河满，大河无水小河干”的道理，进一步统一了思想，转变了观念，明确了任务，树立了信心，决心为公司更好地发展做出我们应有的贡献。通过每周一次的政治教育和业务学习、每月一次的所务会总结，使民警们认识到我们面临的新形势、新任务、新要求和新挑战，只有不断的努力学习，转变观念，树立依法履行职责和尊重保护人权的执法观念，把人民群众和企业的利益放在首位，严于律己，勇于创新，才能更新工作思路和方法，顺应港口客运形势的新要求和新挑战，圆满完成工作。在此基础上，我们坚持警务公开，民主评议，按规定将全所民警的照片张贴公示，面向辖区聘任2名警风警纪监督员，建立《旅客群众意见薄》，接受广大旅客群众的监督。全年共组织民警政治学习38次，业务学习36次，培训教育8次，召开所务会12次；接受旅客群众求救求助192次，调解各类纠纷96起，帮助旅客查找物品89次，为群众做好事163次，其中市级报登载3次，航运报登载5次，获赠锦旗4面，表扬信5封。 二、港口道路交通管理 作为港航企业经营发展的重要环节，海防街、海运街道路交通顺畅与否关系重大。为避免上下船车辆压路、压港，我所交警早出晚归，工作在一线，他们始终把“来的了、走得好”当作最高工作标准：船没到他们就上路执勤，确保道路通畅；船离港后他们还要把侯船车辆疏导进停车场等待下一条船的到来；每次遇到大风压船、船期变换等特殊情况，全体交警全部加班加点进行交通疏导，直至把侯船车辆全都有序疏导进停车场、道路重新通畅起来才下班，从不叫苦叫累；同时，结合道路交通疏导我们积极组织保安员在路上引导车辆进三角地停车场停放，这样既可以在侯船车辆不满的情况下有效利用场地收取一定的费用，又可以解决海防街、海运街道路沿线因缺少停车位而违章停车的实际困难。每逢周六周日是旧货市场的“大集”，稍有不慎就有可能造成大堵车，于是全体交警一直坚持放弃休息时间，加岗值勤，疏导交通：为彻底根治旧货市场外非法占道经营严重影响道路交通的恶劣情况，我所交警与西岗交警大队、综合执法等相关部门通力合作、积极配合，多次开展联合清理整治活动，极大程度上整肃了交通，恢复了秩序；在此基础上，我所交警又联合周边兄弟单位一起向市、区有关领导、相关部门反应情况、阐明利弊，引起了市、区有关领导和相关部门的高度重视，制定了严格清理整顿和将马路市场迁移至铁西市场大院的措施，从而确保了海防街、海运街道路的通畅，使进出我港的运输车辆、上下船车辆、办公车辆能够顺利地行驶，各项业务工作能够顺利地展开，从而为公司的经营发展做出了应有的努力。 三、码头现场治安管理 加强码头治安管理，维护港口治安秩序，为企业客滚运输创造一个良好的治安环境。客滚船运输是企业经营的一个重头戏，我们既要为旅客、车辆热情服务、令其满意，又要认真进行检查以确保船舶安全。于是，派出所全体民警在为旅客热情服务的基础上，制定了《防恐怖破坏预案》，严格做好“三品”检查工作：在客运站侯船厅和登船梯口对可疑人员依法进行盘查，对可疑行李物品一律开包检查；在停车场和车辆登船口客运值班民警队设专人检查，登船车辆检查率达100%，对安全不合格的车辆一律禁止登船。同时，我们继续保持严打威势，对扰乱码头秩序的人员进行严肃处理，不徇私情，维护了港口的良好秩序。全年，我所共检查乘船车辆18406台次，及时发现并处理上下船车辆撞坏停车场围墙、栏杆的事件35起，全部予以修复，保证了港口的良好秩序。 四、春运工作 “春运”工作是全年各项工作的重中之重。按照“安全、优质、有序”的总体要求，在局和公司的领导下，我所上下一致努力，以保证港船旅客安全、维护车客上下船顺畅为基本点，认真进行“三品”检查，疏导车辆，维护秩序，对扰乱港口秩序的人员进行了严厉处罚，据统计：“春运”期间我所共出动警力2130人次，协勤（保安）人员2070人次，共接送客滚船舶203班次，检查疏导车辆9792台次，拒载危险品车辆5台，查获易燃易爆危险品18件，安全运送旅客83119人次，为旅客调节各类纠纷19起，接受旅客求救求助25次，帮助旅客查找物品12次，救助离家出走少年2次，获赠锦旗1面，对港区客货运现场、重点要害部位进行检查5次，发现并整改隐患2起，从而确保了“春运”各项工作的顺利完成。 五、保安队伍管理 门岗保安队既是企业的安全保卫力量，又是公司义务消防队伍的中坚，派出所一直非常重视保安队的管理。首先，对每一名保安队员进行“两个意识”的教育，即“服务”意识和“窗口”意识，让每一名保安队员都牢固树立要全心全意为企业服务、为企业的客户服务，努力做企业的窗口、为企业树立良好的对外形象。其次，严格各项规章制度的要求，落实港口设施保安计划审核实施的各项规定，严格进出港人员和车辆的检查和管理，无关人员严禁进入港区（尤其是乘降船期间）；各班按各自的巡逻线路、时间对港区各重点部位进行不间断地巡逻检查，及时发现和处理各种异常情况。同时，坚持组织保安队每周一进行训练，每月进行1次消防演练，不断提高队伍的应急反应和自防自救能力。全年共检查（登记）进出港人员16000余人次，检查（登记）进出港车辆18000余台次，进行港区巡逻检查21000余次，完成各种临时性工作（如搬东西等）80余次，较好地完成了工作。 六、内部安全保卫工作 按照工作部署，年初我们制定下发了年综合治理和安全防火工作安排通知，并层层落实责任制：与公司内部综合治理7个部门、安全防火4个部门签定了责任状，与辖区范围内7家外租场地单位签定了治安防范和安全防火承包合同；同时，确定了公司加油站、财务室、变电所三处重点要害部位，健全完善档案化管理，改进完善公司和加油站等应急预案7部，组织召开综治和防火会议35次，建立治保会4个，义务消防队2支（门岗保安队、装卸服务队），坚持组织保安队员每周进行一次训练、每月进行一次消防演练；组织全公司消防演习1次，利用消防接力泵直接从海里抽海水对加油站（模拟）起火车辆进行射水灭火，这项内容填补了我港在消防灭火设备和灭火作战方法上的空白，为我港的防火工作增加了安全保障。针对不同时期、不同特点，我们组织警力对全港范围进行综治和防火检查63次，发现并整改不安全隐患53项；本着“早要求、早接触、早准备、早处置”的工作思路，在施工队进港进行办公楼装修施工以前，我们便与其签定了《施工安全责任状》，提出了施工安全要求，对每一名工作人员都进行了登记、办理了港证，并坚持每日早9点碰头会制度，随时对工地进行检查指导，解决施工时出现的问题，保证了公司安全，促进了辖区稳定。 七、港口设施保安规则的相关工作 根据部、局关于“防爆炸恐怖袭击”的工作指示和要求，按照《港口设施保安规则》的规定，我们积极参与了港口设施保安现状的评估，确定了《港口设施保安调查的薄弱环节和缺陷》以及《港口设施潜在的保安威胁事件》，并有针对性地制定了安全防范措施和应急反应预案；同时，根据港口发展的实际情况，结合《保安设施进入通道的保安措施》的要求，我们修订完善了进（出）港管理制度和规定，对确因业务工作等实际需要长期进（出）港的人员和车辆进行登记，办理港证（人员267个，车辆65个），严格进行管理；并且，我们结合保安监视系统的安装使用，每日安排保安人员不少于6次不定时地对全港进行巡逻检查，以发现和消除不安全隐患。为落实《港口设施保安计划》关于演习演练的各项要求，根据我们港口的`实际情况，结合以前我们制定的各项应急预案，我们制定了《进入2、3级保安状态的演练》和《发现爆炸装置应急处理的演练》等2部演习演练方案，并组织保安队员在全港范围内进行了实际操作演练，达到了港口局关于演习演练的各项要求。 八、完善内部管理，参加等级评定 为迎接部局对我所进行的等级评定，结合新海航运公司改制的实际，派出所进行了定员定编，并根据新的工作形势和工作范围制定了《派出所（各）岗位职责》及《绩效考核标准》，结合局进行的民警普查建立健全了民警自然档案，使对民警的管理规范化、制度化。按照部局的要求，派出所“走出去，请进来”向先进的兄弟派出所学习，不断建立完善公安各种法律文书登记和帐簿，健全公安各项规章制度和管理档案，对辖区的常住和寄住人口进行普查登记备案，对辖区各单位进行检查汇报，并将情况输入计算机管理，广泛听取群众意见，接受广大旅客群众的监督，并且在以往工作的基础上制定了一系列的内部考核规章制度，每月对民警进行考核,对考核结果奖优罚劣，充分调动民警的工作积极性，时刻督促全体民警自觉履行职责，不断促进公安工作改善和民警队伍建设，派出所无三乱现象，民警无违法违纪行为，达到了辖区单位和群众的满意。现已顺利通过了海运公安局的年终执法检查考核，并已被_公安局正式评定为四级派出所。 今年是新海公司改制成立的第一年，也是派出所各项工作打牢基础的第一年。我们始终把加强队伍建设放在首位，始终把“严格执法、热情服务”视作工作中铁的原则纪律，始终把企业的利益放在第一位考虑，始终把“打牢基础、确保安全”当作最高工作标准，经过派出所全体工作人员的共同努力，比较圆满地完成了领导交办的各项工作任务，为企业经营发展提供了一个安全稳定的治安环境，达到了“为企业保驾护航、保一方平安”的宗旨要求。
近日，为了在春节期间把党的温暖，组织的关心及时送到重病大病住院、家庭经济困难的教职工心中，以此激励全镇教育人以“凝心聚力，自信超越，成就你我”的精神风貌，推动全镇基础教育健康有序的发展，威远县东联镇中心学校总支和工会决定开展20“走基层，送温暖”的迎春慰问活动。
镇内各中小学校支部、工会通过深入实际，坚持“公开、公平、公正” 原则，推荐出了慰问对象，经公示无异议后报东联镇中心学校备案。经中心校总支研究，决定了此次慰问对象为重病大病长病和家庭经济困难两类人员，确定了慰问标准，并安排由各校基层工会组织人员在春节前进行慰问，并做好相应资料的收集归档。
据悉，此次全镇共慰问在职、退休教职工21人，慰问金8000元左右。
基层派出所受理处置各类纠纷情况分析及对策研究
调解各类纠纷是派出所基础工作的重要内容之一，是做好群众工作和加强治安管理的一项既基本又重要的工作。调解工作的好坏直接影响着社会稳定，如果处理不及时、解决不彻底，还会影响公安机关形象，引发信访问题或导致案件转型。目前，各派出所社区民警在工作中花去大量的时间和精力去调解各类纠纷，甚至被日益增多的各类纠纷所困扰，很难抽出时间、定下心来扎根社区工作，严重影响和制约了社区其他警务工作的正常开展。按照“三基”工程建设的思路和要求，笔者就全局受理处置的纠纷情况进行了专门分析，并提出相关对策。
一、目前派出所受理各类纠纷的基本情况
随着市场经济的发展，社会生活中的各种矛盾出现了新情况、新变化。由于经济利益关系不断调整，一些涉及公民切身利益的矛盾比较突出，因邻里关系、家庭矛盾、宅基地使用、经济往来、干群矛盾引发的各类纠纷日益增多，已经成为派出所社区工作中的一项工作量和工作难度都比较大的警务工作。从XX近几年的情况看，派出所接待受理各类纠纷呈现出逐年增长的态势，20_年是3851起，20_年是3927起，20_年是4093起，20_年是4152起。在近三年的各类纠纷当中，邻里纠纷、家庭矛盾纠纷占50%，可调处治安案件占26%，经济纠纷、劳资纠纷占7%，店铺、摊位间纠纷和宅基地纠纷矛盾各占5%，干群矛盾占2%，其他纠纷占5%左右。处理如此多的纠纷，给基层派出所带来了很大的工作压力。受警力和经费限制，全市21个派出所中，只有3个派出所各有一名专职调解民警，其余派出所受理纠纷后均采取了以社区为单位责任到人的办法，由社区民警直接调查处理。从工作情况看，有30%的纠纷能够在一周内调处结案；[找文章到本网网-一站在手，写作无忧！大=秘=书=网=站]有15%的纠纷和可调治安案件转入诉讼程序解决；有40%的纠纷因情节复杂，需要经过大量的调查取证和多次的调解、疏导才能使双方达成协议，这一过程一般需持续10到20天时间才能完成；有10%的纠纷按管辖权限转入其他职能部门处理；有5%的纠纷处理起来比较棘手，一部分难处理的纠纷还需要所长甚至分局领导亲自参与调处。尽管如此，目前派出所每年人均接待调处各类纠纷达20起之多，工作量之大、占用时间之长是可想而知的。工作中，我们一般采取如下调解方法：一是对影响大、矛盾突出、事态比较紧张的纠纷，派出所一般在先期受理处置的同时，向乡镇领导汇报，争取综治部门的支持配合，会同乡镇司法助理员或抽调村（街）干部、威信较高的村民组成调解小组，共同开展工作。有的疑难纠纷还需分局领导直接参与调处，如XX镇教师与一学生的纠纷，均由市局领导多方努力，直接做了大量工作，才得以化解矛盾、平息事态。二是对个别久调不结、需要告知双方当事人经过诉讼程序解决的纠纷，派出所在按照有关程序进行处理的前提下，提前与管辖法庭沟通纠纷的处理方案，一旦双方当事人按诉讼程序解决，派出所及时向受理法庭提供双方当事人的有关情况，协助法庭做好下一步审理工作，以防矛盾得不到有效化解，导致更为严重后果发生。三是在农村，因宅基地纠纷引起的矛盾是比较难调解的，一般双方当事人都有“寸土必争”的心态，调解起来涉及部门政策性比较强，派出所一般在控制住事态发展的`基础上将纠纷移交乡镇房管部门或法庭解决。 二、派出所接待受理的各类纠纷日益增多的原因 随着改革开放的深入，人们的生活方式发生了很大变化，人与人之间的社会交往频繁，新的治安问题和不安定因素随之产生，这是导致基层派出所民事纠纷和治安调解任务日益繁重的主要原因之一。除此之外，还有以下几个方面的原因：一是110报警机制的完善。随着110报警机制的建立以及“有困难，找民警”等口号的提出，致使大量本不属于公安机关受理的纠纷也送到了派出所，派出所不得不先行受理。比如在市场上因摆摊设点引起的纠纷本应由市场管理部门解决，纠纷当事人却通过110电话或直接到派出所报案。二是人民群众对公安机关的信任度增强。近年来，派出所建设逐步走向规范化、制度化，队伍形象有了明显转变，在群众心中的威信有了较大提高。同时，派出所受理、调解纠纷不收任何费用，内部制约制度完善，处理也比较迅速有力，使群众一有纠纷就找派出所。三是基层组织调解功能日益弱化。市场经济条件下，部分基层调解组织名存实亡，社区和村街治保组织功能不能充分发挥，不景气企业内部保卫组织不健全，导致单位矛盾、宗族矛盾、干群矛盾等在基层得不到有效解决，不少矛盾被推向了公安机关。 三、日益繁重的纠纷调处工作使派出所面临困境 派出所承担繁杂的各类纠纷调处工作，不仅牵制了大量的警力和精力，制约了打击、防范功能的发挥，而且难免使民警顾此失彼，导致多方不满意。一是群众不满意。当前纠纷很多，并受到民警素质局限，总有一些纠纷得不到及时有效处理，导致部分当事人的个人心理需求、利益需求得不到满足，有时候甚至是矛盾双方将矛头都转向了办案民警，影响了警民关系。二是政府部门不满意。由于个别疑难纠纷没有得到及时有效解决，致使群众反复上访，越级上访，进京上访，造成政府部门对派出所调解工作不满意。三是民警不满意。由于警力不足，派出所民警超负荷运作，已不堪重负，加上纠纷增多，当事人的不理解、不尊重，甚至有时把矛头指向调解民警，调解民警经常存有“费时费力不讨好”的心理，部分民警对调解工作的畏难怵头情绪很大。 四、基层派出所做好纠纷调处工作的对策探讨 当前派出所受理的各类纠纷量多复杂，成因各异，调处难度大，呈现出了产生原因复杂性、涉及部门政策多样性、调解处理艰巨性等特点。为此，我们要紧紧抓住“三基”工程建设这个契机，在苦练基本功、提高民警的调解水平和调解成功率上 文秘资源下功夫，同时按照系统论的要求，多措并举，使调解工作更适应新形势新任务的需要。一要切实增强对做好纠纷调处工作重要性的认识。纠纷调处工作在整个公安工作中是一个“子项目”，把这项工作做好了，不但能够体现基层公安机关为群众排忧解难、驾驭治安局势的能力，同时也能够使派出所的领导和民警在一个地区树立起较高的威信；如果这项工作做不好，不仅会影响到全局的工作，而且也会损坏公安机关和人民警察的形象。因此要树立大局意识，不能因为调解工作面对的是一些民间小事，就认为它无关大局，疏于调解。要把出发点和落脚点放在“预防”上，针对纠纷产生、演变、发展的规律，研究防止纠纷激化的方法措施、化解矛盾的法律依据和政策，努力做到“抓早、抓小、抓苗头”，使各类纠纷的调解工作真正成为维护社会稳定的第一道防线。二要加强纠纷调解工作的组织建设。当前派出所工作纷繁复杂，尤其是农村派出所，辖区人口居住分散，辐射面大，而且群众精神文明建设水平相对较低。一些群众遇有利益争执只知道找地方“说理”，不知道谦让，而且受“死要面子不吃亏”思想观念影响，导致了农村地区的纠纷多、处置难。现行的社区民警“一揽子”工作的模式已不适应形势需要，建议以做强派出所为切入点，在派出所内设立专门纠纷调处机构，使社区民警从纷繁复杂的民调工作中脱离出来，更好地扎根社区，专司其他基础工作。三要加强纠纷调解工作的制度建设。调处各类纠纷是一项集责任心、执法水平、工作经验、工作能力于一身的工作，做好这项工作需要全方面知识和能力，包括政治、法律、政策、心理、人文等知识和做群众工作等能力。有的民警会侦查破案，但做起调解工作却不一定得心应手，成功调处一起纠纷的难度往往比侦破一起刑事案件的难度还要大。因此能否成功调处纠纷、保持较高的成功率，标志着这个单位领导和民警综合素质能力的高低。派出所全体民警包括领导干部要加强自我学习，特别要认真学习《治安管理处罚法》，做到干练合一，熟练掌握纠纷调处工作业务知识和做群众工作的方法技巧，同时加强相关学科和边缘知识的学习。现实工作实践中，尽可能地采取典型案例剖析等方法，组织民警尤其青年民警，探索纠纷发生发展规律，培训调解技巧，提高调解能力，并且要明确派出所长是纠纷调解的第一责任人，所领导要定期听汇报，重大复杂纠纷要亲自主持。对纠纷案件必须要有证据意识，社区民警只有首先占有证据，才能有理有据，说服当事人。对一些调解不成、派出所又不能依法处理的，要按时限和程序告知双方当事人走诉讼程序解决。对纠纷调解也要有相应的制约机制，不能随心所欲。对涉及多个部门的疑难纠纷要征得共同上一级党委、政府的支持，抽调相关部门人员共同调处，以达到事半功倍的效果。对受理的一些不属于_门管辖的矛盾纠纷，要在控制事态的基础上快速移交有管辖权的部门。四要积极推进纠纷调处工作的综合治理。要采取以防为主的办法，通过法律宣传、精神文明建设等有效途径，营造遵纪守法、邻里团结、互相尊重、平等待人、和谐相处的良好氛围，尽量防止矛盾摩擦，减少纠纷，遏制不安定因素滋生。要在党委、政府的领导下，认真贯彻属地管理和谁主管、谁负责的原则，确保对各类纠纷要做到发现得了、控制得住、处置及时。要切实加强村街和单位内部调解组织建设，提高基层组织的纠纷调处能力，形成“家庭矛盾不出门，邻里纠纷不出村，疑难复杂纠纷事态控制得住”的有利局面，缓解派出所调解工作压力，提高派出所调解工作的质量和效率。试行派出所与乡镇综治、民政部门调处纠纷联署办公制度，对派出所受理的一些性质单一的纠纷可转交乡镇有关部门直接调解；从这些职能部门选派抽调一些工作经验丰富、责任心强的人员，或是从社会吸收一些热心公益事业、品行良好、有专业知识的人士（如政法部门的离、退休人员），充实到派出所纠纷调处机构当中，协助派出所调处一些复杂疑难纠纷。
，全市公安机关在市委、市政府和市委政法委的领导下，在上级公安机关的指导下，深入贯彻落实党的届四中全会、省委九届七次全会和市委十一届七次全会精神，深入实践科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作和重大决策部署，结合本部门工作职责切实做好重大项目建设重大决策的服务保障工作。按照统筹兼顾，协调推进的工作要求，着力推进成都“试验区”建设中的各项保障工作，为城乡统筹、“四位一体”科学发展、构建和谐成都，实现新“三最”目标，确保了成都市社会和谐稳定。经过广大民警的努力，圆满完成了市委市政府下达的目标任务。现将完成情况报告如下：
一、民生工程目标
目标序号1：确保对口扶贫村农民人均纯收入增长幅度高于全市农民人均纯收入增长幅度4个百分点。
完成情况:结合对口帮扶的都江堰市紫坪铺镇沙湾村实际，科学确定扶贫项目，制定有效帮扶措施，狠抓资金落实到位，有力促进了该村灾后重建和经济发展，达到“农民人均纯收入增长幅度高于全市农民人均纯收入增长幅度4个百分点”的目标。
目标序号2：加强“成都通”电子政务平台和电子商务平台建设，10个新建点位审批;配合“成都通”完成违章信息查询技术接口开发和上线。
完成情况：208月，实现了在“成都通”电子政务平台上的电子警察违章查询功能。同时，完成了“成都通”10个新建点位建设开挖涉及交通占道审批办理手续。
目标序号3：加强食品安全监管，协助加大对制售假冒伪劣食品和不合格食品的查处打击力度。
完成情况：全力配合工商、质监、卫生、食药监、烟草等政府相关部门开展整顿和规范市场经济秩序工作，加强食品安全整治，取得了实效。全市公安机关共认真查破涉及食品药品安全类案件，违规、违法案件查处率达到100%;投诉案件结案率达到100%。
目标序号4：积极开展就业促进工程，协助动态消除“零就业”家庭。
完成情况：将年市级单位编制外后勤公益性岗位30个目标任务分解由市局后勤服务中心牵头进行落实;市级单位社会公益性岗位120_目标任务分解到交警支队落实;超额完成了市级单位编制外后勤公益性岗位目标41个;超额完成社会公益性岗位1700个目标任务。
目标序号5：开展医疗救助工程，协助完善精神病人医疗保障机制，确保对重性精神病患者实施阳光救助。
完成情况：今年，按照成民发〔20_〕110号文件精神，安康医院负责收治有暴力倾向精神病人或者有暴力行为的流浪乞讨精神病人，共收治85人，已出院80人。
目标序号6：协助开展环境治理工程，确保城区空气优良天数311天。
完成情况：牵头支部市建委、市交委、市城管局等相关部门，定期开展扬尘污染联合执法行动。加强机动车尾汽检测，严格按照双怠速法及自由加速法技术规范对车辆进行定期检测。
二、奋斗目标
目标序号7：依法从重从快严厉打击刑事犯罪活动，严厉打击严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪和关系民生的侵财类犯罪。
完成情况：突出主责意识，以为期六个月的“保平安“护民生”夏季会战为契机，严厉打击各类违法犯罪，切实维护了社会治安平稳。
目标序号8：坚决打击支部和非法支部;对境内外敌对势力、_势力、宗教势力的渗透破坏活动，做到发现早，控制严密，处置得当。
完成情况：坚决防范、打击支部、冒用宗教旗号的支部的违法犯罪活动和非法支部的非法活动。处法工作实现“零进京、零聚集、零插播”的“三零”目标。坚决查处违法宗教活动。共处置违法宗教活动15起，处置办结率达100%。
目标序号9：加强流动人口服务管理，加快工作规范化、制度化和信息化建设。
完成情况：以“五个走进”为基本途径，在大量农民工返城和本市农民工因受金融危机影响留乡之际，制定具体的工作措施，支部、指导派出所和社区民警在流动人口清理登记工作中有针对性地开展流动人口服务管理工作。
目标序号10：强化中心城区交通秩序管理，深化实施畅通工程，加强占道停车管理，缓解城市交通拥堵，实施智能交通指挥系统一期工程建设。。
完成情况：一是规划设置了10条高峰期公交临时专用车道。二是固化早晚高峰分流时间和路段。三是全面疏通中小街道。把大幅削减占道停车场作为缓堵保畅工作的重要手段，按照“保动态交通，牺牲静态交通”的原则，全面疏通中小街道，全面开展机动车“停车乱”整治行动，确保中小街道更好
的发挥交通转换功能。四是稳步推进建设智能交通指挥系统一期工程。
目标序号11：结合实际，认真贯彻执行《20_年规范化服务型政府(机关)建设工作要点》，深入推进规范化服务型政府建设。全面贯彻《政府信息公开条例》，确保政府信息公开规范运行。深化应急管理工作，进一步提高应对突发事件综合能力。
完成情况：着力抓好继续减少行政管制、深化行政管理体制改革、推进行_力公开透明运行、优化政务服务等工作，进一步提升机关行政效能。共清理行_力857项，其中行政许可11项、行政处罚724项、行政征收34项、行政强制45项、其他行_力43项，并经市政府_公室审核，于20_年11月25日在成都市政府网站予以公布，市公安局公众信息网也进行了同源公开。市局编写了多种状态下的应急工作预案，进一步完善了应急管理体系。确保了应对较大以上突发事件的应对处置，全年无一起突发事件因处置不力造成严重后果。
三、职能目标
目标序号12：进一步加强城市道路交通安全管理，坚决杜绝一次死亡10人以上的群死群伤特大交通事故发生。开展消防安全整治，积极排查和消除火灾隐患，加强新《消防法》宣传贯彻，有效遏制群死群伤特大恶性火灾事故，保持全市火灾形势基本稳定。
完成情况：及时支部召开安全生产专题会议，认真传达省、市关于安全生产工作的相关文件精神，成立了“安全生产责任落实年”活动领导小组。完成62处道路交通隐患的整治，整治率为100%。杜绝了一次死亡10人以上的群死群伤特大交通事故，加大新《消防法》的宣传贯彻，组成82个检查组对人员密集和易燃易爆场所(两类场所)进行消防安全检查，全市范围内未发生群死群伤火灾事故。安全生产事故控制在省、市政府下达的指标之内。
目标序号13：进一步强化治安热点整治工作，确保热点部位突出方面性案件下降20_进一步加大对涉黄、涉赌和娱乐场所吸贩新型违法犯罪的打击力度。
完成情况：各级公安机关围绕市局挂牌的20_点部位和34处城乡结合部重点辖区大力开展治安整治，实现了治安秩序明显改善，刑事案件发案明显下降，群众满意率和安全感达80%以上。全市20_点部位共发刑事案件、治安案件同比下降41%、32%，其中突出方面性案件比去年下降50%。
目标序号14：“践行‘立警为公、执法为民’，全心全意为人民服务的宗旨，大力开展“公安民警大走访”爱民实践活动，支部广大民警走进社区村镇，走进千家万户，千方百计地为群众排忧解难，努力构建和谐警民关系，不断满足人民群众对公安工作的新期待、新要求。
完成情况：紧紧围绕“亲民、爱民、为民”的“一条主线”，深入开展便民利民服务，密切警民关系，持续、深入推进构建和谐警民关系工作。开展了以“集中走访日活动”为主的“大走访”等活动，各级领导干部亲历亲为，深入基层，深入群众，疏导化解了97件涉及公安信访案件，深受群众欢迎;攻克了以“”公交车放火案件、电信系列诈骗案等一大批大要案件，累积了群众的信任;涌现了“一心为民、无私奉献”的全国重大先进典型谭东，以及深受全国网友喜爱的“温柔一刀”女交警胡玲，提升了队伍形象;维护了敏感节点的安全，取得了国庆安保暨第十届西部博览盛会安保工作的完胜，确保了全市政治稳定和治安大局平稳;提升了行政管理水平，真正实现了“便民、利民、为民”服务，赢得了群众拥护。
基层派出所科员工作纪实
自《营盘镇警事》在中央电视台播放以来，我断断续续的看了几集，每次妻子都会不解的问我“你怎么又眼红了？”我不禁思考，是因为剧情的起伏，还是因为联想到自己而感同身受。夜已深，秋色如水，心却不能再平静，拖着忙碌了一天疲惫不堪的身体，坐在电脑前，记下我作为警察的真实生活，也算是宣传我们200多万平凡人的不平凡工作。
我是通过公务员考试于1月10日参加工作的，通过近半年的培训，回到派出所后我带领四名协警承担一警区的值班备勤和接处警，并负责火神庙警务室的社区和国保战略支撑点建设，以及平时派出所对外的各种文件写作工作。工作虽然忙碌但是很充实，每天都过的很有意义。
记得刚回来的时候最怕领导叫我写各种文稿，因为担心写的不好会丢脸。为了写好稿子，我买了好几本公文应用的书，细读精研，经常是一看就看到深夜。多次加班写稿到凌晨，次日将稿子交给领导，听到领导说“不错，辛苦了”，忐忑的心放下了不说还有点小小的满足。现在我已经能熟练的写作各种公文，再也不用担心了，那些熬夜的'辛苦也自然化作我工作的能力。
相比写稿子，接处警工作就要复杂和辛苦的多了，有的警情系双方多年恩怨导致的矛盾，处理起来耗时长难调解；有的警情系涉案人数多，需要调查的材料多；()有的警情系紧急救助，时间紧任务重，但是不管什么样的警情，我从未懈怠过，也从未畏惧过，我总是及时、谨慎处警，努力做到公平、公正、廉洁，真正从为人民服务的角度考虑问题解决问题。也正是我始终坚持如一，多次获得群众的称赞和领导的表扬。比如说因为救助走失老人及时，月24日刘桥镇小城村村民李淑侠给我送来锦旗；也有驾车追赶肇事逃逸车辆，犯罪嫌疑人被当场抓获，8月22日刘桥镇关帝村民孙建明、孙树根送来锦旗替受害人道谢；也有纠纷调解的好，当事人双方感谢连连，更有群众买二十多箱水果来所慰问；去年年底各项工作检查，我们所都比往年有很大进步，所领导对我也不吝表扬。这些都使我深受感动，也对自己的工作充满了自豪感，我坚信自己将会在警察这条道路上越走越远。
虽然入警以来，我一直在农村基层派出所工作，但我热爱这里的土地和农民，我热爱我的工作，我不忘领导对我的谆谆教诲，用青春和汗水在这里实现我入警的誓言。回首过去的岁月，有开心的，不开心的，有轻松的，忙碌的，但是每一天都值得我去回味和怀念。
佘凤云
刘桥派出所
二○一二年九月二十九日
辞职报告原因：
1、工资太低。
2、时间太长。
3、环境太差。
4、上班太累。
5、没有休息。
6、领导对我不公。
7、车间太热。
8、管理太严。
9、分配的岗位不好。
10、领导总是批评我。
11、生活及住宿条件不好。
12、车间里的活太重。
范本:
尊敬的公司领导：
你们好!
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于公司对我能力的信任，使我得以加入公司，并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。在公司从事工作的日子里，我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于自己的青涩，涉世不深，喜欢和同事探讨一些问题，可能给个别领导留下了不好的印象，我在此表示深深的歉意。以后一定加强自己的在为人、处事方面的修炼。在此特别感谢领导的关心和厚爱，刘院长您常说的要常怀感恩之心是值得我铭记的，这也是我一直对学生的忠告。
希望能和公司在和谐的氛围中解除聘用关系。因为同事的口碑也可以成为大学的安身立命之本。在此诚挚的希望院领导能同意我的辞职。
敬礼！
申请人：xx
20xx年10月13日
20xx年9月6日～20xx年10月29日，包装与材料工程学院包装工程、印刷工程二个专业281名学生来我院进行为期七周的生产实习。这次实习是基地成立以来一批次安排实习学生人数最多的一次，任务重，同时上一批次电气学院的实习到8月10日才结束，时间紧、困难大，通过大量的工作，经过反复筛选，东莞包装学院选择了隽思集团、中山中荣纸类印刷制品有限公司、深圳正峰印刷有限公司等25家设备先进、技术领先、管理科学的包装印刷类企业作为这批学生的生产实习企业。通过精心组织、科学安排、认真指导，在保证安全的前提下，圆满完成了既定的目标。
1、高度重视，准备充分
为了把这一批次的实习任务完成好，7月中旬，东莞包装学院多次与教务处、包装与材料工程学院、实习企业进行沟通与协商。包装与材料工程学院安排了刘奇龙、陈路、银锐明、龚修端、冯培勇、魏专、何欣等七位实习指导老师全程进行实习指导和管理。
根据学生生产实习的实际情况，学院把”安全“工作放在首位，根据《实习学生安全管理方案》，成立了学生实习安全工作领导机构，根据这一批次实习学生人数多、企业分布广、管理难度大的特点，采取分片管理的模式，三位院领导分别管理一个区域;将安全工作任务层层分解，学院、实习管理办、指导老师、联系人、小组长，责任到人，建立了学生实习期间学工办具体负责的安全工作日报制，多层次、多渠道了解学生在实习中的表现，及时处理实习中发现的问题。
学生到达东莞后，东莞包装学院邀请包装与材料工程学院带队实习指导老师及实习企业的相关负责人召开了学生实习动员大会，就大学生为什么要进行实习、如何进行实习、生产实习的要求以及实习与学习、就业的关系进行了深入浅出的讲解和阐述，提高了学生对实习的认识，端正了学生实习的态度。
2、精心组织、科学安排
学生从广州火车站下车开始，学院安排接站、租车到学院、食宿、企业与学生的双向选择会、实习动员、分小组动员、按照双向意愿分配名单、送达企业、下企业检查、津贴结算、办理离厂手续、接到学院、编写实习报告、实习成绩评定、实习总结、送上火车等全过程进行了科学的安排，环环相扣，责任到人。
实习企业根据学院提供的实习计划，结合本企业的实际情况，在对实习的同学进行安全教育后，再进行分组，分别进入不同生产线，根据同学们掌握的熟练程度进行轮换，表现优秀的同学在完成生产一线的实习任务后进入技术和管理部门。
为了让实习进程更加安全、稳定，学院改变了以往直接安排学生进入企业实习的模式，在实习学生下企业前组织了企业与实习学生面对面双向选择专场会，通过该种形式，学生实习的稳定性明显加强，企业对学生的满意度明显提高。企业通过对学生进行一段时间的指导与考察，达到了部分学生实习结束时就业问题也得到解决，同时缩短了用人单位对毕业生的试用期。据初步统计，有1/4以上的实习学生和企业达成了就业意向。
3、默默工作、辛勤付出
学院根据以往实习过程中发生的情况，专门组织召开了学生干部会议，首先对学生干部进行引导教育，教育学生干部在实习期间必须要起好模范带头作用，关心好身边的每一位同学。中秋节，院领导安排给每位实习学生送月饼，给予了同学们节日的问候。在实习期间，个别同学在思想上出现问题，院领导及时带领实习指导老师一起下企业对同学们做耐心细致的工作。实习指导老师和东莞包装学院的老师都心系学生，每天和同学们保持联系，休息日也不例外，国庆假期学院安排了学工办和后勤人员值班。学工办沈丽芬主任在家庭负担重的情况下主动放弃了国庆长假所有的休息时间驻东莞值班，甚至晚上很晚还在和同学短信交流和沟通了解情况。在得知有同学生病住院时，学院及时安排车辆、安排老师看望并陪护生病的同学，并送去慰问金。据统计，在七周的实习期内，东莞包装学院及包装与材料工程学院的老师共下企业检查和看望同学85人次，及时处理了在实习中发现的所有问题。
4、成绩喜人、硕果累累
本批次实习，没有出现任何大小安全事故，绝大多数实习小组表现优秀，在实习过程中，能及时观察、发现生产和管理中存在的一些问题，并以实习小组集体的形式对企业的生产提出改良建议，获得了实习企业班组、车间和企业管理人员的一致好评。绝大同学能将书本上的`理论知识与企业的实际生产技术、生产工艺和生产流程进行对照。通过实习，同学们既加深了理论知识的理解，又使动手能力和综合素质得到了提高，还彰显了湖工大学子的优良形象。通过民-主评议、综合比较、讨论研究，评选出优秀实习指导老师2名：刘奇龙老师、冯培勇老师;先进实习小组6个：东莞海富纸品有限公司实习小组、中山中荣纸类印刷制品有限公司实习小组、隽思集团实习小组、广东信源彩色印务有限公司实习小组、深圳柏星龙先锋印刷有限公司实习小组、深圳正峰印刷有限公司实习小组;先进实习小组长6名：田原香、何地、罗立伟、栗子雄、刘敏、刘子龙;先进实习个人29名：宋坚、倪利华、邓志佳、夏红梅、黄秋艳、李婷、刘传永、陈其伟、马丽姗、徐楷承、黄子发、杨玲、张静、沈素贞、郭攀、郭飞雄、尹灵飞、黄梅君、林-海、曹金晖、刘卓文、陈-蒙蒙、袁威、杨寄辉、边田田、孙刚、周家、马灿、胡天奕。
实习成效
学生在实习期间，能严格按照学校和企业的要求开展实习工作，积极向生产一线的工人师傅学习，加强实践动手能力的培养，获得了模拟工作经验，缩短了学生与员工的距离，提高了自信心。
1、印刷工程073班的陈-蒙蒙同学实习总结
在深圳市柏星龙先锋印刷有限公司实习的七周时间轮换了机械加工部、手工部、印刷部，接触了覆膜机、啤机、压纹机、印刷机等机器;虚心向一线的工人师傅学习各种机械的操作使用方法及各个环节注意事项，利用自己所学的专业知识总结了酒盒在印刷过程中存在的主要问题。
经过七周的实习，我对自己所学的印刷专业的生产环节有了更深一步的了解。以前在学校所学的那些理论知识现在可以运用到实际中去，并且通过实习我发现，课本上的很多看起来很困难的知识在实际中其实是一目了然的，而另外一些讲起来很简单的理论知识在实际操作中却存在很大的问题。比如说印刷机械，以前对着课本上的图来看总觉得很难懂，当亲自看了印刷师傅拆装印刷机的滚筒和讲解，我学到了以前很难理解的问题。而对于印刷色彩学一些很简单的色彩叠加的原理，运用到实际中却有很多问题，因为在调墨过程中一点点的油墨都有可能导致整个配色的变化。在以后的学习中应该多进行实践，我们所学的知识是要运用到实际中去的，专业课学得再好如果不能运用也是白费。
另外一点我感受最深的就是三百六十行，行行出状元，在工厂里面看似很简单的工序都会有很多人做的很娴熟，另外一些则做的很笨拙。我请教那些组长为什么做得那么快他说熟能生巧，最重要的是专注和找到适合自己的工作方法。因此，我学会了谦虚，每一个人都有自己的长处，要善于发现别人的优点并向别人学习才能得到更大的提高。
2、包装工程073班夏红梅同学实习报告
这次的实习，让我了解到了企业的管理、生产流程以及一些常规产品的制作，在以后的学习及就业面试、应聘、实际生产中相信会有较大的帮助。企业员工要不断的学习与产品的相关知识，为客户提供优质的服务。公司整体的业务水平提高了，才能开创出良好的业绩。通过此次实习，主要有以下几点体会：
1、首先是个人角色的转换及整个人际关系的变化--学校里成绩不错的学生变成了未知领域里从头学起的实习生，而熟悉的校园变成了陌生的企业单位，身边接触的人同样改变了角色：同学变成了同事，相处之道完全不同。在这样的转变中，对于沟通的认知显得非常苍白。于是第一次觉得自己并没有本以为的那么善于沟通。当然，适应新的环境是需要过程的，所以我相信时间和实践会让我很快完成这种角色的转变，真正融入到工作单位这个与学校全然不同的社会大环境中。
2、在心理上努力去适应全新环境的同时，最大的体会莫过于实际工作方面的收获。特别是在实习过程中，我亲眼看到企业职员对工作认真负责、精益求精、无私奉献的工作作风。在实习过程中使我感受最深、受益最大的就是这种工作作风。我在品质部实习的时候，QC会经常碰到一些客户来咨询一些问题，他们中有些把责任完全推给公司，实验室工作人员就耐心细致地再对产品做一些实验，最后把数据连同样品反馈给客户，他们真正做到”您的需要，我的责任"。通过这次实习，工作人员这种作风和精神值得我在今后的工作中很好地学习、继承和发扬。
3、走出校门，踏进社会，不能让自己的要求太高。因为期望越大，失望可能会越大，但适当的期望与渴望还是非常必要的。不能认为我在学校里读了多少本书、写了多少万字、听了多少堂课，自己了不起了。我毕竟还是一个初出茅庐的小丫头，没有任何实践经验，比起工作人员来还差得很远。学校生活暂告一段，社会生活刚刚起步，应该在步入社会后，继续学习，不断增长和扩展知识面，才能使自己在社会占有一席之地。
总之，生产实习使我获得了人生第一笔宝贵的工作经验，虽然在步入社会后，还有很多东西要学习，很多教训要吸收，但我想我已经做好了足够的准备，无论是心态上还是技能上。现代社会的竞争是残酷的，但只要努力地付出，我的职业生涯就必定会开出希望的花，结出成功的果--我相信。
派出所责任书
衡山县长江镇
计划生育综合治理工作目标管理
长江镇政府制
二八年元月
为切实加强我镇流动人口的计划生育管理，提高我镇
计划生育工作水平，根据国家《流动人口计划生育工作管理办法》和《湖南省人口与计划生育条例》及上级有关规定，特签订以下计划生育综合治理，目标管理责任书。
一、在依法办理户口迁移登记时，将迁移户口育龄妇
女名单（大中专院校招收的新生除外）按月通报其现居地镇（镇）人民政府或街道办事处；
二、在依法办理新生儿登记入户时，应查验登记其生
育证，按月将新生儿入户名册通报其现居地镇（镇）人民政府或街第一文库网道办事处；
三、在办理暂住证时，必须100%地查验登记其现居住
地镇（镇）人民政府或街道办事处查验过的`婚育证明，并将名册通报其现居住镇（镇）人民政府或街道办事处。
四、镇派出所所长（或负责全面工作的副所长）为综
合治理工作的责任人，并有相关人员负责此项工作。
五、协助计生部门做好推行农村部分计划生育家庭奖
励扶助制度工作。
六、人口与计划生育综合治理工作，将列入长江镇本
年度的人口与计划生育工作目标管理考核评估内容一并考核。
长江镇政府（签章）：
长江镇派出所（签章）：
本责任书一式二份，长江镇政府、镇派出所各执一份。
基层派出所所长的竞聘书
各位领导：
本人于××年8月警校毕业参加工作，××年3月任××派出所副所长，××年4月任××派出所所长，××年8月调任××派出所所长。自从参加公安工作以来，认真学习公安业务知识，全身心的投入公安工作中，尽心尽职的完成各项任务。特别是担任基层派出所长以来，始终以确保辖区一方平安，促进地方经济发展为已任，以身作则，率先垂范，兢兢业业，严格执法，廉洁奉公，维护了辖区的社会稳定。
一、三年来的工作实绩及存在的不足
1、以身作则，强化管理，努力抓好队伍建设。基层派出所在维护社会治安方面发挥着重要作用，队伍建设至关重要。自从调任××派出所长以来，从三个方面入手，不断创新管理理念，狠抓派出所的规范化建设，着力建设一支能征善战，秉公执法，作风过硬，纪律优良的队伍，推动各项工作的顺利开展。
一是加强民警的理论学习。以“贯彻十八大，全面建小康，公安怎么办”大讨论为主线，制定完善各项学习制度，每星期不少于一次，认真组织干警学习“三个代表”重要思想，增强宗旨意识，提高干警公正执法，文明执法的自觉性，促进干警的政治、业务素质的全面提高。
二建立健全内部管理的各项规章制度。为实现科学管理，规范管理，按照公安机关的《内务管理条例》和局机关的各项规章制度，结合实际，制定了队伍建设、规范执法、纪律作风、岗位目标责任考核制度、所领导承诺制等一系列管理制度，切实做到变人管人为制度管人，弹性管理为刚性管理。特别是在执行所领导承诺制度方面，本人以身作则，凡是要求干警做到的自己首先做到，凡是要求干警不能做的自己带头不做。
三是整合警力资源，充分调动干警积极性。根据辖区范围大，治安复杂，派出所警力不足的实际，将全所辖区分为5个责任区，设立5个农村警务室，按照各个干警的优势和特长，分派到各责任区和警务室，最大限度的发挥干警作用，增强队伍整体战斗力。三年来，××派出所8位干警，充分发挥主观能动性，扎实工作，较好的完成了维护辖区社会稳定任务，干警当中没有一人违法违纪。
2、坚决贯彻严打方针，严厉打击各类违法犯罪活动。××辖区是×××的北大门，是通往安徽、淳安等地的交通要道，近年来随着经济的不断发展，××集镇已成为一个重要商贸中心，维护治安稳定的任务也越来越繁重。本人作为××派出所长，始终把确保一方平安为已任，坚决贯彻严打方针不动摇，坚持什么犯罪突出就打击什么犯罪，什么地方治安混乱就整治什么地方的原则，严厉打击各类违法犯罪活动。
三年来××派出所共破获刑事案件135起，查处行政处罚案件206起，抓获违法犯罪人员275人，其中追究刑事责任31人，劳动教养1人，治安处罚216人。自XX年下半年，“六x彩”赌博活动蔓延到××以来，我所保持高度警惕，充分认识“六x彩”赌博的危害性和查禁“六x彩”赌博的责任感，把查禁“六x彩”赌博活动作为一项重要工作来抓，组织干警开展经常性的排查活动，做到发现一个查处一个，严厉打击“六x彩”的庄家、赌头。截至今年2月，××派出所共办理“六x彩”案件72起，抓获人员126人，其中刑拘9人，取保候审7人，治安处罚110人，没收复印机3台，罚没款近30万元。
有效遏制“六x彩”赌博活动在××的蔓延。特别是在去年以打击“六x彩”为重点的“深化主题教育，推两创促发展”活动中，××所干警发扬不怕苦，连继作战的精神，深入排查，深挖线索，查处以××村×××等10人为首的涉及20余个村的“六x彩”赌博代庄团伙和××镇××村×××等人为首的接受投注金额达150余万元的“六x彩”赌博团伙，有力的打击了“六x彩”嚣张气焰。××派出所的工作得到了县委、县局领导的充分肯定和群众的广泛好评。
3、积极预防化解各类矛盾纠纷，确保农村的'社会稳定。
积极预防化解各类矛盾纠纷，对于保持农村社会稳定，创造一个良好的社会环境具有十分重要的意义。几年来始终把预防化解各类矛盾纠纷作为一项经常性的工作，长抓不懈。一是建立经常性的排查调处矛盾纠纷工作机制。规定各责任区干警每月不得少于一次对辖区矛盾纠纷进行集中排查，发现矛盾纠纷要督促乡镇公安员、司法助理员和村级治调主任进行调处，对疑难案件，干警要亲自参与调处，力争把矛盾解决要基层。二是建立由指导员负责的督查制度，对各责任区矛盾纠纷调处情况进行督查，确保件件有着落，有结果。三建立突发事件预防处置工作机制。
一旦发生群体性突发事件，所长要亲自尽快赶往现场，面对面的做好群众工作，配合当地党委、政府采取有效措施，及时化解矛盾。三年来，××派出所共排查调处矛盾纠纷315起，调处成功300起，调处成功率达95。去年6月10日，××乡××村电工在电网改造中因不慎触电身亡，引发死者亲属及周围群众的阻挠围攻等过激行为，我所接报后，立即赶往现场，耐心做群众的思想工作，并在局领导的亲自指挥下，经过9个多小时认真细致疏导工作，终于平息事态，防止了矛盾的激化。
4、加强效能建设，增强服务意识，优化治安环境。基层派出所面对的是基层群众，执法为民是我们的根本出发点，我所从加强效能建设入手，出台一系列便民措施，提高办案效率，增强服务意识，让最广大群众满意。一是开展全方位的便民服务活动。在户
籍管理上，设24小时的服务窗口，方便群众办事，并主动上门开展暂住人口登记、发证工作，方便业主。二是建立办理案件承诺制和公开制。在案件办理期限内，向群众公开办理期限和办理结果，在法律的规定期限内做到特事特办，急事急办，提高办事效率。三是建立优化创业环境措施，服务经济发展。结合“创业在××”系列活动，加强对企业及周边地区环境的整治力度，让创业者全身心的投入到经济建设中，为创业者提供良好的治安环境。
去年12月份，××水泥厂矿山(系招商引资项目)被当地部分群众拦车堵截，致使矿山无法开工，派出所接到报案后，立即赶往现场，认真做群众工作，依据事实，依法对首要分子进行严肃处理。并以此为契机，开展了企业周边环境整治，解决一批影响企业正常生产的治安问题，进一步优化投资环境。
5、存在的问题和不足。回顾几年来的工作，也存在一些问题和不足，比如由于辖区工作量大，任务重，警力不足，派出所工作处于面上的应付状态，缺少创新性、特色性的工作;平时工作注重实干，在对外宣传方面欠缺，致使群众对派出所工作了解不多，有些工作得不到群众的理解和支持;对干警执法为民的思想教育有待进一步加强，便民服务措施需进一步落实。
二、对竞聘岗位的认识和打算
对中层骨干实行竞聘上岗制，是加强公安队伍建设的一项重要措施，也是调动广大干警的工作积极性，形成公平、平等、竞争、择优的用人环境的一项举措。竞聘上岗制的实行，能够把德才兼备、实绩突出和群众公认的干警选拔到中层骨干的岗位上来，更好的为公安工作服务。本人对这次开展的中层骨干竞聘上岗活动十分支持，自从警校毕业，我一直就在基层派出所工作，并担任派出所所长已有5周年，掌握了较为扎实的公安业务知识，并具有较为丰富的管理经验、处事能力和社会关系协调能力，能够担当一方重任。
在此，我自荐应聘××或××派出所所长。若竞聘成功，我将从以下方面开展工作：一是要服从命令，听从指挥，在县委、县政府及局党委的领导下开展各项工作;二是深入调查研究，以最快的速度进入工作角色;三是抓好内部管理，以身作则，严格要求，提高队伍凝聚力和战斗力;四是协调好与乡镇、机关部门的关系，为派出所创造良好的工作环境;五是要严厉打击各类违法犯罪活动，大力整治治安突出问题，维护社会稳定。
三、对参加竞聘的态度
本人将积极响应局党委号召，端正思想，踊跃参与此次竞聘上岗活动，认真做好当前派出所的各项工作，确保辖区社会治安稳定。若我竞聘成功，我将不辜负局党委的期望和信任，以满腔的热情，创建一流的队伍，扎扎实实开展好各项工作，全力维护社会稳定;若竞聘不成功，我将服从局党委的安排，认真做好本职工作，无怨无悔。
近日，安徽省宣传贯彻深化人民防空改革发展实施意见暨基层人防规范化建设工作会议在天长市召开。安徽副省长方春明、省军区参谋长卢信允出席会议并讲话。
方春明在充分肯定了全省人防工作取得的成绩后指出，人民防空是国防的重要组成部门，是军事斗争准备的重要方面，是全民性的防护工作和利国利民的公益事业。各级、各有关部门要进一步增强忧患意识，切实加强组织领导、制度建设、宣传教育和经费保障，全力推动人民防空改革发展。要按照战时防空、平时服务、应急支援使命任务的要求，重点抓好提升人民防空指挥能力、推进人防工程建设、加强重点经济目标防护和人防实战化训练，持续推进人民防空与经济社会深度融合发展，确保平时发挥作用、战时不辱使命。要坚持实事求是，因地制宜，进一步明确基层人防工作职责，重点开展人防宣传教育和组织群众性演练，切实提高全民防空防灾意识和技能。
卢信允强调，要进一步完善人防工作军政共同领导机制，不断完善人防指挥控制体系、人防专业力量体系、人防工程体系、重要经济目标防护体系，全力推动人民防空建设取得新发展。特别要充分发挥基层武装部在街道(乡镇)人防中的作用，依法健全完善群众防空组织，确保人防工作在末端的落实。
会上，淮南市政府、天长市政府和合肥市人防办、望江县人防办作了经验交流，与会人员还实地观摩了省人防指挥通信装备展示、天长市人防综合应急指挥中心和永丰镇基层人防规范化建设。
。现将XX年工作总结如下：
一、主要工作情况
（一）高度的责任感，排查处理各类有可能危害政治稳定、社会治安的因素，维护辖区社会稳定
1、派出所安排辖区民警在日常下乡工作过程中广泛听取群众意见，收集各方面信息，解决群众纠纷，配合有关职能部门解决相关纠纷，有效防止了各类群众矛盾纠纷激化、扩大。
2、我所通过日常工作中发现，辖区内有可能发生的集体上访的因素主要是征地纠纷问题，通过配合有关职能部门的共同努力，开展调解处理工作，使这些事情处理在萌发状态
3、查处各类违法犯罪案件。
受理刑事案件x起，协破一起，受理治安案件xx起，查处x起，治安处罚xx人。其中拘留x人，罚款x人，罚没款xxxxx元。
（二）持“打防结合，以防为主”的工作原则，积极落实和完善治安防范体制
1、在县局的统一部署下认真做好农村警务室建设，我所抓住农村警务室建设这个机遇，开展了警民相约警务室活动。所领导、警务室民警与辖区群众代表一起座谈交流，征求群众对公安工作的建议和意见，向群众发放“如何防止利用封建迷信诈骗、常见手机诈骗、鉴别真假火车票，冬季放火、预防屋内物品被盗及如何报警、如何有效预防抢劫、识别诈骗、公民办理身份证须知等xx多种xxx提示宣传单xxx多份，接待群众xx人次，累计上门送身份证xxx人。密切了群众关系，得到了群众的好评。
2、定期开展对辖区出租屋、住宅中心、工厂企业及特种行业等重点场所的清查工作，及时发现并清除安全隐患。在落实以房管人，密切督促出租屋主做好暂住证的办理工作的基础上，加大力度督促大中型出租屋安装视频监控系统。
3、加强学校周边地段的治安防范工作，配合有关部门积极开展各类安全检查工作，及时清除有可能危害师生人身安全的因素。我所通过定期到学校上法制教育课，向广大师生宣传当前社会治安状况，安全防范及法律知识，有效提高了青少年的法律常识和自我保护能力。由于基础工作到位，上半年我所辖区内未发生任何有损学校师生的案件。
4、配合乡政府开展工业园征地工作，及时化解矛盾纠纷，在迁坟、评估工作中未发生大的.矛盾纠纷
（三）狠抓队伍的教育管理，加强政治业务学习，努力创建一支高素质的公安队伍
积极开展“增强群众观念、促进警民和谐”及“全市公安机关加强纪律作风建设年活动”等专项教育活动，全所干警在活动中，采取个人自学和集中学习教育相结合的办法，认真学习了市局和县局有关文件、县委领导在全县政法工作会议上的讲话和《中国_党章》等，
解决宗旨意识淡薄纪律观念不强、特权思想严重、执法水平不高、执法程序不规范、执法不公正和趋利执法等问题，教育民警牢固树立执法为民思想，规范执法行为，做到严格、公正、文明执法。严格遵守“五条禁令”、“三项禁止”等规章制度。
（四）服务经济建设，为企业保驾护航
一是所领导和责任区民警经常上门走访，征求意见，为企业排忧解难。二是对侵害企业合法权益的刑事治安案件快侦快破，及时打击违法犯罪。三是按照省厅、市局、县局的便民措施和服务承诺，在办理户口、身份证、暂住证等方面，全力为企业创造宽松环境。四是指导企业建立健全安全防范机制，并加强企业周边地段的 巡逻力度，防范各类案件和事故的发生。
二、工作特色和亮点
抓稳定，促发展。x月xxx日得知县里在我辖区内延伸工业园区建设，当晚就召开所务会对此进行研究布置，将民警分片深入责任区了解掌握情况，做好稳定工作，经过十三天的不懈努力涉及三个村、x个村民小组，xxx户，xxx余人，xxx余亩土地（其中水田xxx亩）xxx组坟的第一期征地，迁坟工作按县委、县政府要求提前二天～结束，资金xxx万元已全部发放到组或户。当然，在征地迁坟过程中，也或多或少地存在这样和那样的问题和苦难，总体来讲主要是群众的期望值与政策有差距，甚至扬言要去上访。得到信息后，及时向乡党委政府汇报，配合乡干部上门做好群众的说服工作，从而达到了无一人上访，问题和困难就地得到解决的良好局面，为下期工业园区征地工程打下了良好的基础。
三、存在的不足
1、刑事案件侦破不力，四起刑案未查破。
2、业务学习不够全面。
四、下一步工作打算
下半年我所将在贯彻落实上级对公安工作要求的前提下,结合我所实际,主要抓好以下几个方面的工作：
1、加强思想政治建设，确保队伍政治上的忠诚可靠。积极参加县局开展的各项学习，努力提高队伍文化建设，进一步增强全体民警的政治素养，陶冶思想情操，不断提高全体民警的政治敏锐力和鉴别力。深入开展“增强群众观念、促进警民和谐”专题教育活动，进一步加强队伍建设，加强业务知识学习，提高民警的办案能力。
2、加大对常发性的违法犯罪的打击力度。结合打击“两抢一盗”犯罪专项斗争，加大对刑事案件的侦破力度。开展治理自行车被盗问题专项行动，保障人民群众的财产安全。
3、认真参加“xxxx工程”活动，推进“三基”工程建设，继续做好工业园区二期工程（征地xxx亩）各项稳定工作。
4、夯实基础，苦练基本功，全面加强派出所基础工作。根据县局提出的“抓基层，打基础，苦练基本功”的工作要求，我所加快警务室的基础建设工作。
为进一步落实“两学一做”学习常态化、制度化和全面从严治党要求，加强支部全体党员对党建知识、业务知识的掌握、深化党支部标准化建设，近日，xx派出所组织开展以“第二季度党建知识及业务知识测试”为主题的6月份党日活动。
会上，一是组织开展了政治学习，首先由支部所有党员集体诵读党章强化每个党员的党性，其次由朱彦岐同志主持学习《中国工厂当党员教育管理工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》，引导全警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同_保持高度一致。把努力以铁的纪律锻造一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的高素质过硬公安铁军，建设让_放心、人民群众满意的公安铁军，为履行好新时代职责使命提供坚强保证。二是开展第二季度党建及业务知识测试。测试内容涵盖了党建知识、党风廉政知识、扫黑除恶知识等各个方面，着重测试参试人员近期学习党的理论知识成果、日常党建知识、扫黑除恶知识、业务知识掌握情况。
此次测试活动是支部党员干部素质提升工作的活动之一，使广大党员民警进一步了解掌握了党的理论知识、党建业务知识、党风廉政建设、扫黑除恶，真正的做到入脑、入心、学深、学透，不断增强党建和业务知识水平，提升了自身综合素质和业务能力，激发了广大党员民警学习的积极性和主动性。
各位领导、同志们：
我是___，_党员，__年_月调任__派出所副所长，5月以来分管派出所国安、法制工作，同时负责_片区的社会治安管理工作。现在向大家汇报一年来的工作。
1、执法办案工作：
一个地方是否稳定，取决于公安机关的防范和打击力度。_近几年来的社会治安情况大家有目共睹，上级党委政府和人民群众都满意，这都与我们的对违法活动打击决不手软分不开。特别是对影响较大的案件，我们决不放手。今年我所共立刑事案件_件，向刑侦移交_件，侦破_件，破案率相比上年有很大的提高;立行政案件_件，查破_件，其中报局裁_件;调解民事纠纷_件。这些枯燥的数字，正看出我们对辖区内违法犯罪活动打击绝不手软，也得到了_稳定、和谐的社会局面。
在执法办案中，我始终带着感情执法。我是农民的儿子，也能深刻体会到遇到困难和委屈走投无路时那种绝望的感觉，而我们派出所通过多年努力已让群众感到这是一个信得过的单位，民警们是最信得过的人。所以有什么困难都寻求派出所的帮助。如果此时我们以不是自己管辖为由轻率推开，那种失望的心情难以言喻。所以我们接到的报警虽然有80%不是在我们的职责范围内，但我们没有推诿一起报警求助。我们所人少，只有四名同志，还包含一名内勤。工作的繁忙程度可想而知，有时我们连续工作一个多月没有回到自己急需我们帮助的家中。总想到我们既然身披警服，是人们最信赖的人，就不能知难而退。因此任何时候都及时接处警，对群众的任何报警，不是首先区分此案是否属自已办理范围，而是以尽快的速度赶到现场，充分了解案情后做出决定，对属于自己办理范围的，尽快全面合法的取证，将案件的第一手资料取得，为案件的及时准确办理打下良好的基础。对属自己权限以外的案件，做好解释工作，积极为其出谋划策，并及时向有关部门反映，使之尽快得到解决。正因为我们的这种工作热诚，人民群众也给了我们最好的回报，那就是各级领导来明查暗访，党委政府和群众对我们的满意度都是百分之百!
我们在办理案件中，肯定会遇到种种困难，使案件陷入困境。在这种时候，坚持就是破案的最根本的保障。再就是我在执法办案中，特别是对因民间纠纷引起的轻微案件中，充分调动一切手段，使双方当事人的利益损失降到最低。矛盾得到最大和解。也就是宁可多花精力进行调解，也不简单处理。有的案子，直接按程序处理是最简单的，同样也容易出成果。可一些涉及亲人邻居之间的案件，案子解决后矛盾是否得到了最终化解?有没有后遗症?我总在自已问自己这个问题，想怎样能使双方当事人的矛盾得到最终解决，取得最大的社会效果。
我们工作在相对贫困的农村，农民的法律素质相对较差，有很多违法都是在不懂法或不重视法律的情况下违反的。而有时这种淡薄又极具危险。由于我乡的基础条件很差，学生和家长对道路交通安全认识不足，学生乘坐非客运车辆的情况相当严重，这对他们的安全造成极大隐患。今年我乡发生学生乘坐非客运车辆发生交通事故案件多起，有的学生从车上掉下造成骨折，有的学生在车辆发生交通事故中受伤。并且事故发生后，由于非客运车辆驾驶员条件一般不好，又没有保险，因此造成伤害后极难得到很好的救治。针对这种情况，我们联系县交警大队，对我乡学生乘坐非客运车辆进行专项整治。在整治时我们没有简单执法，而是联系学校、政府、学生家长一起对学生进行教育，还召开大会，对违反规定从事非客运车辆的车主和违章人员进行公开处理。对违章乘坐非客运车辆学生进行公开批评，同时进行交通安全法规的宣传。使非客运车辆载客情况得到一定好转。
2、行政管理工作：
我辖区煤矿较多，因此涉及公安的项目也多，如民爆物品的审批，暂住人口的管理，都需要派出所花大量的精力进行管理今年，我们加大了对民爆物品审批和暂住人口的管理，对民爆物品做到了严格审批、跟踪管理，全年民爆物品没有出现一起问题。对暂住人口的管理方面，我们做到了人来登记，人走注销，登记项目齐全，对有违法嫌疑的人均按要求发函调查。
对公安行政管理的其他方面，我们也做到了全面，如消防、特行管理等，都保证了涉及民生行业没有出现任何事故。
3、服务群众方面。
群众是我们一切工作的根基，因此，做好群众服务工作，也就是搞好公安工作的保障。上级领导经常强调带着感情执法。我在工作中也是这样做的。在生活中也是这样做的。无论是在办理案件还是处理日常事务，我始终把群众的利益放在第一位。我们是外勤民警，常常面对群众，我首先做到态度和蔼，语言行为文明，哪怕是对违法嫌疑人也是如此，违法人也有尊严。尊重他们更能使违法者明白自己错在什么地方，为什么该受到法律追究。我们服务群众最主要表现在接处警方面以及救助服务上。在接处警方面，做到有警必接，接警必处。我们所今年共有接处警_余起，我参与接处警_余起，没有一起不接警，不处警，无一起处警不及时。接处警的最主要部分是救助服务，我今年共参与救助服务_百余件，没有一起因救助不力造成不必要的损失。
4、政治方面
今年我参加了多项上级要求的活动，如廉政建设、保持党的先进性教育活动、执法大练兵活动等等，我都按要求书写读书笔记，撰写心得体会，这些都从思想深处对我进行了触动，从而提高了行政执法水平和业务素质。
存在问题及以后的努力方向。
回顾自己一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，得到了党委和群众的好评。但仍然存在一些不足之处。总结有以下几点：
1、群众的态度方面有时仍存在情结因素。有时当心里有事在思考时，接待群众有些敷衍，特别是心情不好时甚至对群众的来访有态度不好的表现。
2、于执法水平和认识不足，导致部分案件没有得到解决，特别是偷窃等对象不明，影响又不大的案件，就没有象一般案件那样用心来办，而是把精力放在了其他案件上，因此导致偷窃案件的破案率下降。
讲了这么多，总结起来，其实就只有一个最根本的东西，就是对待人民群众的感情问题。成也潇禾，败也潇禾，我们在_得到了群众的广泛支持说到底也就是一句话，那就是心里装着群众，如果什么时间心里没有群众了，那我们也将失去群众，我们的工作也将是无源之水。因此，在这里我向大家表个态，不管是现在，将来，我永远都是农民的儿子。
在基层组织建设年活动中，伊通县委坚持﹃三步走﹄，确保基层组织建设各项任务抓得好、落得实、群众满意。
分类定档，落坐标。各乡镇（街道）和县直党委结合实际，对所属基层党组织班子建设、组织制度建设、经费保障、场所建设、党员教育管理和作用发挥等情况进行全面调查摸底，尤其加大对区域内﹃两新﹄组织排查力度，对所辖基层党组织逐户建立档案。在底数清、情况明的基础上，采取基层党组织认、党员群众评、上级党组织定的办法，按照﹃五个好﹄标准对基层党组织进行科学评估，分类定级。
对症下药，抓软肋。针对摸底排查、分类定级的实际情况，进一步明确责任分工，采取切实可行的措施，通过﹃三个一﹄抓好基层组织建设年各项工作任务的落实。即提出一套整改方案。针对薄弱基层党组织的`成因，安排专人包保，做到明确整改目标、方式和时限要求，明确整改具体措施，明确包保部门和责任人；解决一批突出问题。重点解决基层党组织书记队伍建设、党员队伍建设、党组织书记党建工作责任、社区场所建设、村级集体经济等问题，切实推动普遍晋级；建立一套规范制度。按照队伍建设、工作职责、决策议事等类别，对现有的基层党组织建设
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