2023-06-29
2023-03-20
2023-06-27
2023-07-05
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
更新时间：2023-11-22 14:37:51 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
2023-06-29
2023-03-20
2023-06-27
2023-07-05
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
经反复统计与核算，20xx年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下：
根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析20xx年度招聘岗位信息如下（红色代表目前紧缺的）：
公司高管，包括：销售总监等；
公司中层干部，包括：工程部经理、运作部经理等；
工程技术类人员，包括：安装工程师等；
后勤人员，包括：展厅助理、人事行政专员等；
销售人员，包括：销售经理、销售代表等；
本年计划招聘总人数：25人左右（含销售人员）。
招聘原则：员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会
公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、形象、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。
各部门也可根据个岗位职务不同按内部选聘办法与程序：（1）自愿报名；（2）部门推荐；（3）考核；（4）统一决定。
各位领导:
您好！
我叫xx，在北京财经大学读书。大学四年，除了学习专业知识，还锻炼了自己的组织管理能力、社交能力，为以后的工作积累了经验。
大学期间，我花了四年时间学习金融专业。我选择这个专业是出于好奇和兴趣。过了四年，我的相关知识有限。现在希望能去相关公司，从一个基础员工做起，打好基础，为未来努力。因此，我希望经理在看完这封申请信后，能给我一个在贵公司工作和学习的机会。
我的经验不足可能会让你犹豫，但我仍然对自己有信心，相信自己能够胜任未来的教学任务。机会是自己挣来的，不断的学习一定会改变命运。谢谢你看了我的申请信。期待你的面试。
1、公司现有大学生XX人，占公司员工总人数的XX，所占比例较小；
2、XX年通过校园招聘、网络招聘等方式共招聘到大学生XX人（在职），占XX年总招聘人数的XX，较往年呈增长趋势；
3、为了保证下年度工作的顺利开展，XX年将继续通过校园招聘、网络招聘、社会招聘等方式，招聘应届毕业生，设计招聘人数XX人，设计占下年度总招聘人数的XX以上。
4、社会招聘主要集中在高层次技术型、管理型。
【餐饮连锁】
招兵买马：公司于20xx年x月xx日创立! 目前有百姓生活菜馆、x大院、小馆等东北风格餐馆。短期目标是中国东北菜第一品牌! 公司目前在全国直营20家分店，分布在北京、天津、山西太原万达地区，因业务发展特招聘有识之士共同发展：
招聘岗位：
店长、经理、督导主管、经理(基础工资5000—15000+高绩效+福利)、
主管、领班(基础工资2800—4500+高绩效+福利)、
服务员、迎宾、收银员等(基础工资2600-3500+高绩效+福利);
面试地点：xx市xx区广场A座
人事部女士:
简历投递：_
企业招聘计划书范文写作要点：
企业招聘计划书是企业对聘用新员工的程序、时间、要求等做出安排的文书。企业招聘计划书通常是企业人事管理部门在招聘员工时向企业主管领导提出的书面报告，同时也向社会公布，便于应聘人员了解企业录用员工的要求。
企业招聘计划书的主要内容包括拟聘用的岗位、应聘人员的条件、招聘组织、招聘时间安排、招聘的程序等。
制作企业招聘计划书的基本要求是：
(1)企业招聘计划书对拟聘的岗位和条件要做出充分说明，便于应聘人员选择是否竞聘。特别是聘用条件，应当尽量详细具体，比如，有的岗位可能适合于女性，有的可能适合于男性，应当在条件中列明，具有可操作性。
(2)企业招聘计划书时间安排既要考虑到有利于企业的运作，也要考虑到有利于应聘人员应聘。
(3)企业招聘计划书招聘组织，通常要选择与招聘录用的岗位相关的部门参与招聘考核工作。哪个部门需要人，则应由哪个部门作为主要负责人，审核应聘人员的相关资料和笔试、面试。
建筑大学地处xx省会——泉城，前身是创建于x年的国家城市_xx城市建设工程学校。作为一所以工为主，以土木建筑为特色，工理管文法农艺多学科相互渗透、协调发展的多科性大学，学校是xx省与住建部共建高校、服务国家特殊需求博士人才培养高校、xx省首批特色名校和xx省首批协同创新中心建设高校。
学校设有19个学院(部)、58个本科专业、14个一级学科硕士点、1个博士人才培养项目、1个博士后流动站，全日制本硕博及留学生万余人。拥有教职员工1900余人，其中专任教师1300余人。高级职称人员879人、硕士生导师536人、博士生导师30人。拥有俄罗斯自然科学院院士、千人计划专家、长江学者、泰山学者等高层次人才35人。拥有国家级特色专业4个、教育部地方高校本科专业综合改革试点专业1个，国家级工程实践教育中心(基地)3个、国家级实验教学示范中心1个、国家级虚拟仿真实验教学中心2个，专业设置与社会需求匹配度居全省高校之首。学校获批xx高校首个国家产教融合创新实践中心，被评为全国建设人才培养工作先进单位。
学校学科特色鲜明，集群优势明显，在结构工程、城市规划设计、建筑节能等领域具备强劲的科研实力。拥有教育部重点实验室、国家乡土文化遗产研究基地等高层次创新平台17个。绿色建筑学科入选省“泰山学者特支计划”，建筑学获省立项建设一流学科。深入实施《服务建设事业行动方案》，与地方政府、企事业单位签订合作协议60余项，500余项成果实现转化推广，为区域经济特别是建设事业发展提供了重要的人才和技术支持。
二、招聘范围及待遇
第一层次人才
中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、“国家特支计划”杰出人才或境外著名学术机构的院士。
学校将提供年薪200万元以上，安家费与购房补贴500万元以上，并在学科建设、团队建设和科研补助经费以及工作条件等方面提供保障，具体情况面议。
第二层次人才
中国科学院院士和中国工程院院士有效候选人，国家“千人计划”创新长期项目特聘专家或国家“万人计划”领军人才、“长江学者奖励计划”特聘教授或“创新团队发展计划”学术带头人、中科院“百人计划”、国家杰出青年科学基金项目等国家高层次人才项目入选者;或境外知名大学教授;或与上述人员水平相当者。本层次人才年龄一般不超过55周岁。
学校将提供年薪100万以上，安家费与购房补贴200万以上，科研启动、学科建设经费和工作条件等，根据工作需要安排(理工类400万以上，文管类100万以上)。配偶随调，并按专业对口原则安排工作。
第三层次人才
国家“青年千人计划”或国家“万人计划”青年拔尖人才入选者、国家优秀青年科学基金获得者、“长江学者”青年学者项目入选者、国家有突出贡献的中青年专家、国家“百千万人才工程”入选者、xx省泰山学者特聘专家(其他省份同类计划特聘教授)，省优秀创新团队带头人入选者，或与上述人员水平相当者。本层次人才年龄一般不超过50周岁(文管类可放宽至55周岁)。
学校将提供年薪50万以上，安家费与购房补贴150万以上，科研启动及学科建设经费和工作条件等，根据工作需要安排(理工类200万以上，文管类50万以上)。配偶随调，并按专业对口原则安排工作。
第四层次人才
博士研究生导师或具有教授职称、对学科建设具有重要作用的硕士研究生导师，并需具备以下条件之一：国家级重点(重大)项目课题主持人、省部级二等及以上科技成果奖首位获得者、xx省“泰山学者青年专家计划”入选者、xx省有突出贡献的中青年专家、xx省杰出青年基金获得者、教育部新世纪优秀人才支持计划;或在境外取得博士学位，具有3年及以上的境外高校或科研机构正式教学或科研职位的优秀人才;或与上述人员水平相当者。本层次人才年龄一般不超过45周岁(文管类可放宽至50周岁)。
学校将提供年薪35万以上，安家费与购房补贴120万以上，科研启动及学科建设经费和工作条件等，根据工作需要安排(理工类80万以上，文管类30万以上)。配偶随调，并按专业对口原则安排工作。
第五层次人才
一、什么是无领导小组讨论
无领导小组讨论是当今招聘单位最常使用的评估和选拔管理人员的方式，采用情景模拟、无领导小组讨论方法通过给一定数目的应试者一个与工作相关的问题，让他们进行一定时间长度的讨论，来检测应试者的组织协调能力，洞察力等的技巧，非言语沟通能力（如面部表情等）等各个方面的能力，以及自信程度等个性特点和行为风格，以评价应试者之间的优劣。
无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策，由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。在无领导小组讨论中，或者不给应试者指定特别的角色（不定角色的无领导小组讨论），或者只是给每个应试者指定一个彼此平等的角色（定角色的无领导小组讨论），但这两种类型都不指定谁是领导，也并不指定每个应试者应该坐在哪个位置，而是让所有受测者自行安排，自行组织，评价者只是通过安排应试者的讨论题目，观察每个应试者的表现，给应试者的各个要素评分，从而对应试者的能力、素质水平做出判断。
二、本次无领导小组讨论流程
一次完整的无领导小组讨论大概需要20分钟的时间，可分为三个阶段。
（1） 开始阶段：主考官宣读讨论的注意事项和讨论的题目，应聘者认真听取，独立思考，准备个人发言。准备时间为2分钟。
（2） 自由讨论阶段：个人发言后，小组进入自由讨论阶段。应聘者不但要继续阐明自己的观点，而且要对别人的观点做出反应。讨论最后必须达成一致意见。自由讨论的时间为15分钟，此阶段主考官不作任何干预。
（3）总结阶段：由小组推选一名成员，对刚才讨论出的结果进行总结发言，发言不超过3分钟。
三、无领导小组讨论的评价标准
在无领导小组讨论中，考官评价的依据标准主要是：
受测者参与有效发言次数的多少；
受测者是否有随时消除紧张气氛，说服别人，调节争议，创造一个使不大开口讲话的人也想发言的气氛的能力，并最终使众人达成一致意见；
受测者是否能提出自己的见解和方案，同时敢于发表不同意见，并支持或肯定别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点。
受测者能否倾听他人意见，并互相尊重，在别人发言的时候不强行插嘴；
受测者语言表达、分析问题、概括或归纳总结不同方面意见的能力；
受测者反应的灵敏性、概括的准确性、发言的主动性等。
小组讨论的实施．观察和评分
一、公司情况：兴苑物业服务有限责任公司为中国热带农业科学院属下的股份制企业，主要为本单位科研工作和职工生活服务。现招聘业务经理1名。
二、职位要求：年龄40周岁以内，大学专科以上学历，持有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书，物业管理、企业管理等相关专业者优先;3年以上物业公司管理岗位工作经验; 熟悉和掌握物业管理基本制度与政策。
三、待遇及其他：年薪不低于8万，公司负责五险一金。应聘人员持个人简历和相关证书到公司报名，截止日期为20xx年x月x日。
四、联系方式：xx省xx市龙华区城西学院路4号，张老师，0898-，。
(1)认同化工大学教育基金会的使命和价值观，热心学校发展事业和教育公益事业，愿意投身于公益事业，了解公益组织工作方法及相关管理政策制度;
(2)研究生以上学历，具有优秀的服务意识和人际沟通能力，英语口语及写作能力强者优先考虑;
(3)具有捐赠客户资源，有公益慈善机构工作经验者优先考虑;
(4)有独立的活动策划、文案撰写能力，文字能力强，有团队合作精神，具有大型筹资宣传活动的组织经验者优先考虑;
(5)具有一定管理经验和较强业务能力，具有高度的责任心，具有较强的团队精神和合作意识。
诚聘岗位及要求：
1、营销部经理1名：男女不限，25-38岁，开朗大方，形象好，擅长与客户沟通，懂营销策划，有两年以上酒店同岗位工作经验。
2、餐饮部副经理1名：男女不限，年龄25-40岁，形象好，中专以上学历，精通餐饮业务，有星级酒店同岗位两年以上工作经验。
3、餐饮部楼面主管2名：女，年龄22-30岁，身高米以上，中专以上学历，有星级酒店同岗位两年以上工作经验。
4、美工1名：男女不限，22-30岁，大专以上学历，能熟练运用Photoshop、CorelDraw等软件进行设计，有必须的美术字基础，能绘制手工海报，熟悉会场布置。
5、前台收银员2名：男女不限，28岁以下，女性身高米以上，男性身高米以上，中专以上学历，形象好气质佳，普通话标准，会基本电脑操作。
6、茶艺师2名：女，年龄20-28岁，形象好气质佳，身高米以上，中专以上学历，普通话标准，性格开朗、热情，有2年以上茶艺工作经验。
7、房务中心文员1名：女，年龄28岁以下，身高米以上，中专以上学历，形象好气质佳，普通话标准，声音甜美，电脑操作熟练。
8、行李生2名：男女不限，年龄28岁以下，男性身高米以上，女性身高米以上，中专以上学历，形象好，普通话标准，性格开朗、热情。
9、保安员2名：男，28岁以下，身高。80米，初中以上学历，诚实正直，退伍军人优先思考。
10、餐厅&客房服务员若干名：男女不限，年龄18-40岁，初中以上学历，男性身高米以上，女性身高米以上，形象好。
11、勤杂工2名：女性，年龄30-45岁，初中文化，身体健康、勤劳肯干。
福利待遇：
1、以上职位工资面议，可享受全勤奖及工龄、夜班、防暑、防寒、化妆卫生等津贴、年终绩效奖等。
2、按规定享受相关社保。
3、每周工作48小时，可享受法定节假日、婚假、年假等。
4、酒店免费带给一日三餐及夜宵，并配有水果。
5、公寓式员工宿舍，内设中央空调、独立洗手间、落地阳台及24小时热水、床上用品、电视等。
6、酒店重视人性化管理，每月组织生日员工开生日Party，生日员工可收
中心是从事时间频率科学和导航定位技术研究的科研机构，承担着我国标准时间、标准频率的产生、保持和发播任务，基本建成了全方位、多层次、多手段的体系，为诸多行业和部门提供了可靠的高精度授时服务，特别是为以火箭、卫星发射为代表的航天技术领域作出了重要贡献。
因工作需要，现公开招聘科技岗位工作人员。
一、 招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行“按需设岗，按岗聘用，竞争择优、合同管理”的办法。
二、 应聘人员基本条件
1、遵守xxx宪法和法律;
2、遵守章程;
3、具有良好的公民意识和职业道德;
4、学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业;
5、岗位所需的专业或技能条件(见附件1);
6、适应岗位要求的身体条件;
7、按有关规定，与我中心工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系者，谢绝报名。
三、招聘岗位及专业要求
见附件1：x年科技岗位人才招聘需求表
四、应聘材料
简历表(附件2)，毕业证、学位证、四/六级英语成绩单及其他能证明个人能力和水平材料的复印件(纸质材料及其电子版)。
五、工资待遇
试用期为12个月，工资执行事业单位工作人员基本工资标准，津补贴执行中心有关标准。
六、报名时间
即日起开始报名，截至时间为x年6月10日
七、联系信息
联 系 人：
联系部门：
联系地址：x市xx区xx街x号()
旅行社有限责任公司是经四川省旅游局、凉山州旅游局批准，交纳足额质量保证金，在工商管理部门正式登记注册的国内旅行社。随着公司业务的不断扩大，现面向广大应往届毕业生诚聘有意投身旅游事业的人才，以充实团队力量。具体招聘信息如下：
导游2名
要求：1.具有国家导游资格证书;
2.有较强责任心较强沟通能力和团队合作精神，乐观，稳重，工作吃苦耐劳，对客人有爱心;
3.形象好、气质佳、普通话标准;
4.有专业带团经验者优先。
计 调1名
要求：1.能完成旅游线路的设计、行程的编写、报价的计算工作，有一定的成本控制意识;
2.能完成销售签单后的团队确认工作;
3.能进行本地市场竞争信息的分析，研究对策;
4.负责监督接待计划的实施和协助处理旅游团在途中遇到的各种问题;
5.能高效细致地安排旅游活动，确保旅游质量;
6.工作细致、有耐心;
7.有计调工作经验者优先。
业务员2名
要求：1.本地户口,熟悉本地旅游市场;
2.口才好，有一定的语言表达能力和沟通能力;
3.有相关工作经验或有固定客户资源者可优先考虑。
门市接待1名
要求：1.普通话流利、口齿伶俐，形象气质佳;
2.有较强责任心，服务态度亲切;
3.能够熟练使用 Word 、 Excel 等办公软件。
应聘材料：
1.求职信及个人中文简历(需附本人照片);
2.毕业证书及复印件。
应聘程序：
请将求职信及个人中文简历(需附本人照片)发送至：，邮件主题请注明应聘岗位及联系方式。初选合格者陆续安排面试，面试通过者可以立即上岗。
工资待遇：
试用期三个月，试用期工资1500元，试用期后签订劳动合同，交纳五险，第一年工资底薪不低于20xx元，另加提成。
地址：
联系人：
待遇：
提成+保险补助+全勤奖+证书补助
岗位：
店员/营业员： 3000-5000/月
店长：3000-6000/月
招聘要求：
（一）店员任职要求
1、1-2年经验、高中及以上
2、实习期1个月，第一个月实习工资1400+1400实习补助，第二个月工资1400+提成+保险补助+全勤奖+证书补助
3、爱岗敬业，上一休一
4、家住附近优先
（二）店长任职要求：
1、高中以上学历， 爱岗敬业，工作认真，适应倒班工作，有相关工作经验者优先
2、试用期1个月，第一个月底薪2400元，第二个月底薪2600元+全店提成+全勤奖+证书补助
门店地址：
北京市海淀区五路桥店
北京市石景山西黄村店
北京市丰台区纪家庙店
北京市丰台区首经贸店
北京房山区长阳大宁山庄店
河北省三河市燕郊店
招聘电话：XX
联系人：
白经理
以上中介勿扰
药店招聘启事3
招聘职位
副总经理1人（面议）
运营经理（1万）
质量负责人（8000元）
店长（5000元—10000元）
总店地址：
通州区马驹桥镇兴华中街210号
联系人/电话：
王总：XX
药店招聘启事4
招聘职位：
药店店长、营业员（2-3人、全职）
薪酬范围：20xx-2999元/月
承诺月薪：面谈
试用周期：二个月
学历：中专以上
年龄：不限
性别：不限
吃住：包住
职位要求：
1、医药相关学历或有药店工作经验者优先。
2、具有良好的品德修养，较强语言表达能力、较强的责任心、相貌端庄、身体健康。
3、吃苦耐劳、诚实、勤奋、执行力强，有较好的销售沟通能力及服务意识。
4、有相关经验或素质优秀的医药类应届毕业生亦可 ；
每周休息：
工作地点：
福建 厦门 翔安区
联系人：
蒋女士
电话：XX
根据工作需要,xx市xx区水产畜牧兽医局决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数及范围
1、招聘岗位：乡镇动物检疫协检员，主要工作是协助乡镇水产畜牧兽医站开展动物检疫防疫工作。
2、招聘人数10人。其中xx镇2人、蒙公乡1人、山北乡1人、东龙镇1人、三里镇1人、五里镇1人、石卡镇2人、大岭乡1人。
3、招聘范围：为方便工作，原则上应聘人员从所应聘岗位的所在乡镇村级动物疫病防治员中招聘。
二、招聘条件
(一)遵守宪法和法律，政治思想素质好，具有良好的品行;
(二)身体健康，无不良嗜好;
(三)责任心强，工作有热情，职业道德良好;
(四)年龄不超过50岁;
(五)具有畜牧兽医中专或以上学历，从事村级动物疫病防治员工作在二年以上，熟练掌握运用动物防疫检疫技术规范，并能熟练运用计算机进行动物检疫电子出证。
三、报名事项
岗位职责：
1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;
2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
3、协助财会文件的准备、归档和保管;
4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
5、负责与银行、税务等部门的对外联络;
6、协助主管完成其他日常事务性工作。
任职资格：
1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格;一年以上相关工作经验
2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验，并具备一定的英语读写能力;
3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作;
4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动;
5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
职位描述
薪酬：底薪＋销售提成＋绩效奖＋销售奖金及各种补贴
福利：工龄工资＋带薪培训＋节假日福利＋法定假日三倍工资＋年终奖＋销售奖励＋广阔的升值空间＋买保险＋年中免费旅游＋高温补贴＋年假＋婚假＋产假＋陪产假＋丧假……
享受国家规定的相关福利假期；参与公司组织的各项团队活动与提升培训，提供良好的发展空间。
岗位职责：
1、全面负责门店商品、人员、销售的统一管理；
2、维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系；
3、根据公司要求，执行和实施销售计划；
4、负责门店大客户、团购客户的拓展与维护；
5、定期参加公司会议，执行公司交待的事宜，并监督执行；
任职要求：
1、22—35岁，男女不限，形象气质佳；
2、有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强；
3、职业素养佳，有销售业务／销售管理／储备干部工作经验至少一年以上；
4、有团队合作精神，有零售连锁行业工作和管理经验优先录取。
本岗位不包吃住，请看清楚后再投递！
工作时间：9：30—18：00 周日固定休息 节假日正常休息
工资：3500—8000（包含奖金，奖金上不封顶）
福利待遇：别人有的我们都有，别人没有的我们也有：
1、购买养老、医疗、工伤、生育、失业五险及大病医疗（生大病了有保障），这些必须得有。
2、国家法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆、婚假、产假）。
3、年底根据公司和个人业绩可享受年终奖。
4、结婚礼金、生育礼金、丧葬补助，关注你的喜怒哀乐。
5、新店开业也发补贴，有钱就是任性，xxxOSS都长这个样。
6、提供系统培训，优秀的你有机会被提拔为内部讲师且享受培训补贴。
7、公司定期举行免费旅游。
8、有竞争力的薪资架构，工龄工资年年涨。
9、过节人人有福利（三八节、六一儿童节、端午节、中秋节、员工生日），节节发福利。
10、高大上的工作环境。
11、火辣的八月是吹着空调过来的，更重要的是还有高温补贴领。
12、如果你开车，我们发油卡（管理人员、店长和部分关键岗位享有）。
13、如果你是配送员，公司配备电动车。
14、公司配备工作手机，公司充值话费（店长享有）。
15、住房公积金，买房有保障（总部管理人员享有）。
16、公平、完善的晋升机制。
17、销售优秀店铺及个人奖励带薪免费旅游。
购玖伙伴，你的晋升渠道是这样的：专员－高级专员－资深专员－明星专员（技术线）
你也可以这样晋升：专员－店长－高级店长－主管－高级主管－区域主管－高级区域主管－区域经理－高级区域经理－门店管理中心总监－高级门店管理中心总监—副总经理—总经理（管理线）
你可以走技术线，也可以走管理线，你可以任性的往上爬！
xx省x学校是由中国宋基金会投资举办的一所高端全日制民办学校。学校分建和碧桂园两个校区，总投资近5亿元。因学校发展需要，现面向社会招聘小学语文、数学教师。
招聘条件：1.身体健康，遵纪守法，师德高尚，热爱教育事业。2.大学专科及以上学历，三年以上教育工作经历，取得教师资格证书，年龄在40周岁以下(符合优先录用条件者年龄可以适当放宽)。3.市、县(区)级骨干教师、学科优秀教师、优秀班主任、优质课竞赛获奖者等优先录用。
薪酬待遇：教师年薪8万元左右，学校为教师购买“五险一金”。
报名时间：即日起至x年5月28日
报名方式：直接到学校递交纸质简历和证书复印件或将电子文档发至招聘专用邮箱：
面试时间：x年6月上旬，具体日期5月底电话通知。
咨询电话：(杨老师)
××中学隶属于××市教育局，是一所公办的全日制完全中学。因办学发展的需要，需向社会公开招聘老师若干名。
其次说明应聘者的条件：招聘的岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。
一、所需学科：中文、数学、英语、物理、生物。
二、招聘条件：有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，高级、特级教师年龄可适当放宽。 第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。
三、待遇：凡被聘用者，可办理正式调动手续，家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排，年薪和待遇从优。 最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。
四、报名办法：凡有意者，请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件，近期照片两张，在××月××日前寄往××市教育局人事科。 初审合格者，通知面试试讲。
岗位：
店长：
1年以上的药店零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;
精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行;
较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
营业员
护理、医药等相关专业;
专业知识讲解能力强;
有亲和力、能吃苦耐劳，对工作认真负责、积极热情;
沟通能力、团队协作能力强。
中药调剂员
熟练识别中药饮片，熟悉中药配伍禁忌;
能够独立完成审方、划价、抓药、包药、煎药
薪职：面议
招聘电话：
招兵买马：公司于20xx年x月xx日创立! 目前有“xxx”百姓生活菜馆、xxxx东北大院、xxxx小馆等东北风格餐馆。短期目标是中国东北菜第一品牌! 公司目前在全国直营12家分店，分布在北京、天津、辽宁营口万达、山西太原万达地区，因业务发展在20xx年还要拓展北京、河北唐山、石家庄等区域预计6-8家直营分店;特招聘有识之士共同发展：
招聘岗位：
店长、经理、督导主管、经理(基础工资5000—15000+高绩效+福利)、
主管、领班(基础工资2800—4500+高绩效+福利)、
服务员、迎宾、收银员等(基础工资2600-3500+高绩效+福利);
面试地点：xx市xx区xx广场A座xxxx
因工作需要，理工大学分校决定面向社会招聘工作人员(含x届毕业生)。现将有关事宜公布如下：
一、招聘的岗位及岗位要求
详见附件1。
二、招聘基本条件
(一)坚持四项基本原则，拥护中国xxx的领导，政治立场坚定，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法;
(二)具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神，思想政治素质优秀;
(三)身心健康。
三、招聘程序
(一)报名
应聘者可通过电子邮件、信函方式报名，邮件主题务必注明：姓名+学历+应聘岗位+毕业专业(注明研究方向)+毕业院校，并提供下列材料：
1.《理工大学分校x年招聘报名表》(附件2);
2.个人简历，应届毕业生须提供学校就业部门统一发放的毕业生就业推荐表;
3.身份证复印件;
4.学历学位证书，职称证书、执业资格证书复印件;
5.获奖证书复印件;
6.公开发表论文代表作复印件，SCI、EI收录检索证明;
7.主持或参与科研、教改项目证明等。
(二)考试、考核
应聘者须参加学校组织的面试，面试采用个人自述、试讲、评委提问等方式进行，主要考察应聘者的相关专业技能及管理方面的业务水平、知识结构、应变能力等综合素质。
四、聘用待遇
详见附件3。
五、工作地点
理工大学分校空港校区(扶绥)。
六、联系方式
通讯地址：扶绥县双拥路东109号，理工大学分校人力资源部
邮编：
联系人：唐老师
公司简介：
金融街(北京)置业有限公司为金融街控股股份有限公司的控股子公司，公司是一家以房地产开发为主的上市公司，是北京金融街区域的独家开发商，致力于金融街区域的总体规划、土地开发、房地产项目开发和综合管理。
职位：财务实习生(1名)
时间要求：
即日至3月底前保证每日到岗
任职要求：
1、会计相关专业，专业成绩优秀;
2、有强大的责任心，能及时完成被布置的任务
3、具有较强的沟通能力强和抗压能力;
4、男女不限。
工作地点：北京菜市口
简历投递邮箱：cxxxxx
【注】简历命名格式：
金融街-财务实习生-姓名-实习具体时间段
(包含起始和终止时间，例如：)
因幼儿园发展需要，xx幼儿园现面向社会招聘幼儿教师和保育老师，现将有关事项公告如下：
1招聘岗位及人数
幼儿教师四名
保育老师三名
厨房杂工两名
保健医生一名
2各岗位资格条件
幼儿教师：
1、热爱幼教事业，对幼儿有爱心、耐心及责任心;
2、具有较好的专业素质、热情开朗、身体健康;
3、有良好的口头、文字表达能力和与人沟通的能力;
4、具有相关专业大专或以上学历;
保育教师：
1、身体健康;
2、有爱心，有过育儿经历、经验;
3、勤劳、有责任心;
厨房杂工：
1、身体健康;
2、责任心强，能吃苦耐劳;
保健医生：
护理专业毕业，相当专业能力强，做事认真细心，执有育婴师或营养师证件者优先
3应聘地址、电话
地址：xx市xx区路xx小区内xx幼儿园
电话：
联系人：杨老师 许老师
xx幼儿园简介
xx幼儿园 位于香溪路xx小区内，于x3年9月开园。占地面积2800㎡,建筑面积2100㎡，总投资400余万元。教职员工32人，开设9个教学班，是一所全日制市级示范幼儿园。
迎接时代挑战，不断开拓教育思路，自我发展，回报社会。这是我园得以快速发展的真谛。开园以来，我们顺应当代学前教育形势，不断更新观念，着力加强环境建设，努力营造美丽的校园环境、丰富的教学环境、良好的交流环境，让孩子对校园环境产生新鲜感和吸引力，不断激发幼儿的入园情绪，健康快乐度过每一天。同时，我们也非常注重构建和谐校园，注重社会环境建设，主动融入社区，加强师德师风建设，积极倡导健康文明、团结拼搏、积极向上的团队精神，积淀了浓厚的校园文化，使幼儿园发展形成了和谐的发展氛围与强劲态势。
一、招聘单位：江苏众志诚人力资源有限公司
二、派遣岗位：江苏省分行客户服务中心客服中心坐席代表等
三、招聘数量：若干(不少于20人)
四、基本条件
1、学历：20xx年毕业的全日制本科学历应届毕业生;
2、专业：经济、金融、财务会计及少量计算机应用专业;
3、年龄：23周岁以内;
4、身体健康、品貌端正、形象良好;
5、恪守诚信，勤勉自律，作风踏实，愿意从事客服工作;
6、原则上以南京市生源为主。
四、岗位要求
1、有良好的普通话基础，声音质量较好，无语言障碍，善于沟通，有较强的语言表达能力。
2、能熟练使用五笔或者其他汉字录入方式。
3、思维清晰，善于倾听他人意见，具有较强的记忆复述能力。
4、责任心强，有较强的团队精神。
5、在校成绩优良，有一技之长者优先考虑。
五、应聘方法
【岗位职责】
主要负责向服务合同即将到期的香港客户提供续约服务(宽频电视/移动通信/宽带/固话)，鼓励客户持续使用，并负责公司有关产品及优惠服务的推广。
【岗位要求】
1. 高中、中专及以上，具备良好沟通能力，粤语流利;
2. 工作积极耐心 ，享受高效并轻有活力的团队工作;
【薪资结构】
基本工资+绩效工资+提成+奖金+特殊津贴，平均月收入可达xx元，表现优秀者平均月均收入可过万元，度总收入平均可达17~20个月合约工资;
【薪资福利】
1. 福利待遇：享带薪假(最高16天)+带薪病假+五险一金+商业医疗保险等福利;
2. 工作满一后表现优异者可获得晋升加薪机会，享有员工推荐奖金 xx元/人，不设上限;
3. 优秀员工可赴香港学习交流，每优秀员工有机会获得5万~12万港币现金大奖;
4. 技能提升：在职优秀员工可免费接受专业英语培训，并获颁培训证书;
5. 多元化培训课程：带薪岗前培训、在职个人提升计划;
6. 丰富的工会活动：员工聚餐、节日活动、旅游活动;
7. 良好的晋升机会：内部转职、纵向提升;
【工作时间】
1.轮班工作制，轮班时间段：早班：9:00-16：00 、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠职场会有极少量晚班到晚上1:00);
小时工作制，平均工作6-8小时，每周至少休息一天，加班按国家规定执行;
3.入职即享受带薪培训一个月。
xx旅行社有限责任公司是经四川省旅游局、凉山州旅游局批准，交纳足额质量保证金，在工商管理部门正式登记注册的国内旅行社。随着公司业务的不断扩大，现面向广大应往届毕业生诚聘有意投身旅游事业的人才，以充实团队力量。具体招聘信息如下：
导游2名
要求：1.具有国家导游资格证书;
2.有较强责任心较强沟通能力和团队合作精神，乐观，稳重，工作吃苦耐劳，对客人有爱心;
3.形象好、气质佳、普通话标准;
4.有专业带团经验者优先。
计 调1名
要求：1.能完成旅游线路的设计、行程的编写、报价的计算工作，有一定的成本控制意识;
2.能完成销售签单后的团队确认工作;
3.能进行本地市场竞争信息的分析，研究对策;
4.负责监督接待计划的实施和协助处理旅游团在途中遇到的各种问题;
5.能高效细致地安排旅游活动，确保旅游质量;
6.工作细致、有耐心;
7.有计调工作经验者优先。
业务员2名
要求：1.本地户口,熟悉本地旅游市场;
2.口才好，有一定的语言表达能力和沟通能力;
3.有相关工作经验或有固定客户资源者可优先考虑。
门市接待1名
要求：1.普通话流利、口齿伶俐，形象气质佳;
2.有较强责任心，服务态度亲切;
3.能够熟练使用 Word 、 Excel 等办公软件。
应聘材料：
1.求职信及个人中文简历(需附本人照片);
2.毕业证书及复印件。
应聘程序：
请将求职信及个人中文简历(需附本人照片)发送至：，邮件主题请注明应聘岗位及联系方式。初选合格者陆续安排面试，面试通过者可以立即上岗。
工资待遇：
试用期三个月，试用期工资1500元，试用期后签订劳动合同，交纳五险，第一年工资底薪不低于20xx元，另加提成。
地址：
联系人：
优优小城少儿职业体验馆为湖北优点教育咨询有限公司旗下经营项目，是鄂东首家少儿职业体验馆，落户于黄冈市黄州区新港大道89号三能教育广场一层。项目建设了36个场馆，50余个社会职业，未来三年内将会达到50多个场馆，100多种社会职业体验项目。
优优小城打造了一座“迷你城市”，设立了航空公司、科学实验室、电视台、公安局、医院、消防局、押运公司、艺员中心等类同于真正社会上的各职能单位，让孩子在一个封闭安全的大环境里，扮演警察、科学家、医生、银行职员、消防员、主持人等，模拟成人世界里的职业类别进行工作。通过让实践模拟社会生活、体验社会角色，使孩子了解成人职业中的劳动过程，逐步了解社会组织构架及社会运行规则，熟悉简单的职业理念，唤起他们对美好生活和未来发展的憧憬。
现面向社会诚聘如下英才：
辅导员(10名)
岗位要求
1、20-35岁，性格活泼开朗，服务热情有亲和力;
2、品貌端正，有爱心，热爱儿童;
2、师范类专业、有舞蹈、艺术类专长者优先录用。
岗位职责
1、负责场内儿童安全及随时维持场内环境卫生。
2、指导儿童相应设备的使用方法，带领儿童体验成人职业等。
3、参与场馆会员卡销售及推广。
市场专员(10名)
岗位要求
1、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
3、有责任心，能承受较大的工作压力。
4、有儿童资源优先录用。
岗位职责
1、负责场馆会员卡的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
工作时间：周一休息，周二至周日每天8小时
薪资待遇：底薪+全勤奖+餐补+提成
项目地址：黄冈市开发区三能教育广场一楼
上海吴万实业有限公司，成立于20xx月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。
1. 打版师2名，工资20xx-8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2-8年(具体工资根据工作经验面谈)
2.样衣工5名，工资1800-5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)
3.车工20名，工资1500-4500元，底薪+计件制(具体面谈)
年龄在18-40岁之间，男女均可，公司提供工作餐与宿舍，有意者咨询：徐先生
电话：xxx
报名地点：xxx
诚聘：
职位信息【岗位概述】
1。 负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务；
2。 负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓；
3。 根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品摆放；
4。 负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系；
5。 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题；
6。 根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌；
【任职资格】
A、大专及以上学历，男女不限，21—30岁；
B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求；
C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作的经验。
（退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求）
【薪资福利】
一、薪资标准：
1、试用期（2个月）：2400元/月；
2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入2400—8000元/月。
二、福利：
1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金；
2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等；
3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。
【工作条件】
1、高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活。
2、高成长：提供完善的培训体系（入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等），提供全方位知识、技能培训，让员工有更好的发展；
3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均通过内部的竞聘产生。
【工作时间】
1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30；
2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30；
3、月休4天，灵活调休制。
【工作地点】
郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点
【面试地点】
郴州市火车站斜对面协作路特产交易大厦15楼1505室
【联系方式】
楚小姐：15197596856（同微信）
座机：0735—2266419
洛阳天宇机械制造有限公司地处城市西南，洛阳北岸，濒临风景秀丽的宜阳县城。位于宜阳高速路口东南1000米左右（寻村派出所北）。公司占地80余亩，建筑面积四万多平方米。主导产品为中大拖轮式拖拉机等农业机械。
洛阳天宇机械制造有限公司管理模式一流。生产经营、规模不断扩大。欢迎有志人士与我们一起创业。期待您的加入：
招聘以下人员：
二、电焊工若干人
要求：有电焊3年以上经验，有电焊操作证优先。
三、钣金工若干人
要求：能看懂图纸、有3年以上工作经验。
四、拖拉机装配工若干人
要求：45岁以下男工。
五、数控割床工2人
要求：能看懂图纸，会电脑操作。45岁以下男工。
招聘启示
因XX公司业务发展的需要，现面向社会公开招聘保安员一批，应聘者须具备以下条件:
一、政治合格，品行良好，遵纪守法，无犯罪记录。
二、年龄18至45周岁的中国公民。
三、身体健康，男性身高米以上，女性身高米以上。
四、初中文化程度以上，有志保安工作的社会青年及退伍军人。
五、备齐相关证件:身份证、健康证、保安证、个人简历等。
六、保安员待遇:包吃包住，工资X元，工作8小时，每月天休息，不能休假的补加班费。为每位保安员购买了社会保险和人身意外保险，工作表现突出的，按国家规定和公司有关规定进行奖励和提升。
面试时间:
面试地址:
1. 企业简介
例：xx是一家总部位于中国内蒙古的乳制品生产企业，，xxx年成立，是中国大陆生产牛奶、酸奶和乳制品的领头企业之一，至xxx年时已成为中国奶制品营业额第二大的公司，其中液态奶和冰淇淋的产量都居全中国第一。控股公司的中国xx乳业有限公司(港交所：xxxx)是一家在香港交易所上市的工业公司。xx主要业务是制造液体奶、冰激凌和其他乳制品。
2. 招聘岗位(人数)
例：人力资源总监 1人
3. 招聘部门
例：人力资源部
4. 工作地点
例：大连高新园区
5. 工作时间(全职/兼职)
例：全职
6. 岗位职责
1)根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施;
2)组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施;
3)组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;
4)审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行;
5)负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;
6)受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;
7)了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息;
8)审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行;
9)制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
7. 任职要求(年龄/性别/学历/工作经验/技术特长/个人品质/其他)
1) 年龄25-45岁之间，性别不限;
2) 本科或以上学历;
3) 有5年以上人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理的`工作经验;深入理解现代人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识;熟悉国家相关政策，法律法规;
4) 具有很强的计划性和实施执行能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
5) 为人热情，处理问题条理清晰，遇事冷静;诚实可靠，有亲和力，有责任心。
8. 薪酬福利
1)职位年薪：XX-XX万
2)薪资构成：底薪、奖金
3)年假福利：国家标准
4)社保福利：国家标准
5)居住福利：公积金
6)具体面议
9. 应聘材料
1) 个人书面材料;
2) 个人中/英文简历(须附本人1寸照片);
3) 身份证复印件
4) 学历证书复印件
10. 应聘流程
请将中/英文简历发送至企业邮箱xxxxxx@，初审合格者将陆续安排面试，通过两轮面试即可上岗。
公司招聘范文1：
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
招聘岗位
销售总监 1人
招聘部门：销售部 要求学历：大专及以上学历 薪酬待遇：面议
工作地点：
1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标;
2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施;
3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织;
4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约;
职位要求：
1、 大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验;
2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力;
3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标;
4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧;
5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。
区域营销经理 5人
招聘部门：销售部 要求学历：大专及以上学历 薪酬待遇：面议
工作地点：
岗位职责
1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系;
2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标;
3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围;
4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略;
5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行;
6、建设并管理区域销售团队。
职位要求：
1、 2年以上销售相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从业经历者优先;
2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神;
3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质;
4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求;
5、有一定的团队管理工作经验。
销售助理 10人
招聘部门：销售部 要求学历：大专及以上学历 薪资待遇：面议
工作地点：
岗位职责
1、负责协助区域经理开展工作，达成销售业绩
2、通过对客户的拜访与沟通，维持客户与公司的良好的相互信任的合作关系
3、辅助销售经理进行对特定领域的新客户群体进行信息收集与初步沟通，取得新客户对公司的认知，并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的认可度。
职位要求：
1、具备踏实肯学的工作态度，良好的沟通及公关能力;
2、较强的观察力和应变能力，良好的独立工作能力和人际沟通技能;
3、做事积极主动，有强烈的责任感和团队合作精神;
4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求
此岗位欢迎应届毕业生投递。
行政专员
学历：大专及以上学历 薪资：面议
工作地点：
职位要求：
1、熟练使用办公系统软件;
2、沟通能力强，有外联能力，耐心、细致，
3、工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。
岗位职责：
1、开展人员招聘、入职、考勤等方面工作，
2、协助部门经理完成日常行政工作，处理公司内务;
3、负责公司内部的行政后勤事务
2、负责公司内部的文档、资料管理
建筑大学地处xx省会——泉城，前身是创建于x年的国家城市xxxxx城市建设工程学校。作为一所以工为主，以土木建筑为特色，工理管文法农艺多学科相互渗透、协调发展的多科性大学，学校是xx省与住建部共建高校、服务国家特殊需求博士人才培养高校、xx省首批特色名校和xx省首批协同创新中心建设高校。
学校设有19个学院(部)、58个本科专业、14个一级学科硕士点、1个博士人才培养项目、1个博士后流动站，全日制本硕博及留学生万余人。拥有教职员工1900余人，其中专任教师1300余人。高级职称人员879人、硕士生导师536人、博士生导师30人。拥有俄罗斯自然科学院院士、千人计划专家、长江学者、泰山学者等高层次人才35人。拥有国家级特色专业4个、教育部地方高校本科专业综合改革试点专业1个，国家级工程实践教育中心(基地)3个、国家级实验教学示范中心1个、国家级虚拟仿真实验教学中心2个，专业设置与社会需求匹配度居全省高校之首。学校获批xx高校首个国家产教融合创新实践中心，被评为全国建设人才培养工作先进单位。
学校学科特色鲜明，集群优势明显，在结构工程、城市规划设计、建筑节能等领域具备强劲的科研实力。拥有教育部重点实验室、国家乡土文化遗产研究基地等高层次创新平台17个。绿色建筑学科入选省“泰山学者特支计划”，建筑学获省立项建设一流学科。深入实施《服务建设事业行动方案》，与地方政府、企事业单位签订合作协议60余项，500余项成果实现转化推广，为区域经济特别是建设事业发展提供了重要的人才和技术支持。
二、招聘范围及待遇
第一层次人才
中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、“国家特支计划”杰出人才或境外著名学术机构的院士。
学校将提供年薪200万元以上，安家费与购房补贴500万元以上，并在学科建设、团队建设和科研补助经费以及工作条件等方面提供保障，具体情况面议。
第二层次人才
中国科学院院士和中国工程院院士有效候选人，国家“千人计划”创新长期项目特聘专家或国家“万人计划”领军人才、“长江学者奖励计划”特聘教授或“创新团队发展计划”学术带头人、中科院“百人计划”、国家杰出青年科学基金项目等国家高层次人才项目入选者;或境外知名大学教授;或与上述人员水平相当者。本层次人才年龄一般不超过55周岁。
学校将提供年薪100万以上，安家费与购房补贴200万以上，科研启动、学科建设经费和工作条件等，根据工作需要安排(理工类400万以上，文管类100万以上)。配偶随调，并按专业对口原则安排工作。
第三层次人才
国家“青年千人计划”或国家“万人计划”青年拔尖人才入选者、国家优秀青年科学基金获得者、“长江学者”青年学者项目入选者、国家有突出贡献的中青年专家、国家“百千万人才工程”入选者、xx省泰山学者特聘专家(其他省份同类计划特聘教授)，省优秀创新团队带头人入选者，或与上述人员水平相当者。本层次人才年龄一般不超过50周岁(文管类可放宽至55周岁)。
学校将提供年薪50万以上，安家费与购房补贴150万以上，科研启动及学科建设经费和工作条件等，根据工作需要安排(理工类200万以上，文管类50万以上)。配偶随调，并按专业对口原则安排工作。
第四层次人才
博士研究生导师或具有教授职称、对学科建设具有重要作用的硕士研究生导师，并需具备以下条件之一：国家级重点(重大)项目课题主持人、省部级二等及以上科技成果奖首位获得者、xx省“泰山学者青年专家计划”入选者、xx省有突出贡献的中青年专家、xx省杰出青年基金获得者、教育部新世纪优秀人才支持计划;或在境外取得博士学位，具有3年及以上的境外高校或科研机构正式教学或科研职位的优秀人才;或与上述人员水平相当者。本层次人才年龄一般不超过45周岁(文管类可放宽至50周岁)。
学校将提供年薪35万以上，安家费与购房补贴120万以上，科研启动及学科建设经费和工作条件等，根据工作需要安排(理工类80万以上，文管类30万以上)。配偶随调，并按专业对口原则安排工作。
第五层次人才
待遇：
转正购买五险，公司每年组织外出旅游活动，工会福利，年终奖。
岗位：
营业员2300-5000／月
药师3000-6000/月
执业药师3500-6500/月
区域经理4000-8000/月
培训老师5000-8000/月
招聘要求：
营业员，爱岗敬业，有零售相关工作经验，药师，执业药师，持有相应证件，爱岗敬业。区域经理，有连锁酒店管理经验。培训老师，有连锁企业培训经验。
门店地址：
惠州市惠城区、仲恺区内各门店
招聘电话：XXX
联系人：XXX
一、女性XX-XX周岁，身高XX米以上；男性XX-XX周岁，身高XXX米以上。
二、身体健康，五官端正、爱岗敬业，能吃苦耐劳，无违法、违纪行为。
三、工资待遇
1、当月出徒拿计件，急招XX辅助工，XX工，XX工，XX工，出徒快早拿计件，早顶岗。出徒XX—XX元/月。
2、培训期表现突出者可提前上岗，上岗后执行计件工资或岗位工资，月工资XXX-XXX、除工资外，一年以上工龄者可享受年终奖，平均XXX元/人；同时享受工龄年终奖（XX-XXX元）。
四、其它待遇
公司建立了使职工住有所居、子有所托、病有所医、老有所养的安居、医疗、养老保障机制，让广大职工在企业、在城市安家落户、安居乐业。
1、公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险。
2、公司建有多处职工餐厅，安排集体宿舍（六人一间，配有暖气、风扇、电话等设施）。
3、职工结婚后可购买公司提供的成本价住宅楼（XX-XX平方米）一套，不住时公司按原收购（婚可购买厂的成本价住房XX元/平米冬天供暖免费,电X毛一度）
4、公司建有两所可容纳学前幼儿XXX名的省级规范高标准幼儿园，在校齐全，保证职工子女方便上学。
5、工作环境同行业数一流,工作强度不大,要是小两口夫妻俩人干一个月最少也挣XXX元,如果俩人都上三班拿计件工资的话俩人一个月也得XX元干上一年买房子很轻松,标准8小时工作制很少加班,国家法定节假日都有,过星期天按上班出勤发工资。
招聘启事一般都要简单明了，张贴出来的启事一定要清晰，常用的招聘启事的格式是这样的：
标题： __有限公司公司招聘要求
招聘要求：__有限公司公司招聘：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍
__有限公司责任公司成立于__年__月__日，属于民营企业，截至目前为止，__公司一直是行业的“领头羊”，年营业额达到___元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.招聘员工的具体要求：
年 龄：
性 别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：___月__日 在___进行面试或者复试!
落款_有限公司责任公司人事部
联系地址：____省___市___
联系人：某某
电话：_____
xx大学附属中学高中部于x0年7月在北国春城应运而生!学校创办以来，全体师生秉承“崇德励志，为国担当”的学校训言，坚持“追求卓越，勇争第一”的办校精神，落实“以知识和实践为载体教育培养人”的教育理念，真抓实干，务实求新，使学校在创办六年后，以辉煌的办学成就，一跃成为xx省乃至全国有口皆碑的顶尖名校!
根据办学事业发展需要，学校现面向大学，招聘优秀应届硕士、博士毕业生。
招聘计划
基本条件
热爱教育、身体健康、学业优秀、勤奋踏实、品貌端庄
报 名
请应聘者将个人简历发送至邮箱 ，简历从高中起;报名日期到x年11月25日下午4:00截止。
资料初审合格后参与面试、笔试和试讲，合格名单电话通知。
诚挚欢迎加入xx大学附属中学高中部教师队伍，延续学校办学辉煌!
咨询电话
联 系 人
李老师 陈老师
xx大学附属中学高中部
x年11月17日
招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格式如下：
标题： xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为行业领军企业，年营业额x元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
需要招聘员工的具体要求：
年 龄：
性 别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!
招聘启事范文
股份有限公司注册资本21亿元，总部位于四川成都，为第一大股东，是全国性综合类证券公司之一。公司在全国设有72家营业部、拥用6家分公司和3家子公司。
倡导“助你成功，共享成果”的核心价值观，秉承专业化、市场化的经营理念规范运作。多年来，无论市场变幻如何起伏跌宕，凭着其强大的市场适应能力，一直保持着强劲的发展势头，现已成为一家具有相当竞争力的证券公司。
债券投资部作为公司的债券自营部门，团队于20xx年开始搭建，期间经历了债券市场牛熊更替的磨砺，通过不懈的努力，连续数年为公司创造了稳定优秀的投资收益，业务收入占比逐年提升，已经连续四年被推选为优秀部门，获得了公司大力的肯定与支持。因公司债券业务发展需要，现诚邀优秀人才加盟，并将提供具有市场竞争力的薪酬待遇和职业发展机会。
一、 职位信息：
岗位一：债券投资经理(1-2名)
工作地点：深圳
岗位职责：
1、 负责固定收益类资产的投资管理，参与制定投资策略;
2、 负责确定具体债券投资品种，构建债券投资组合;
3、 动态跟踪持仓品种有关情况，在授权范围内根据市场变化适时调整投资策略;
4、 参与固定收益市场产品创新工作，熟悉市场主流固定收益产品运作方式;
5、维护和拓展业务协作关系，参与与合作方的谈判沟通工作。
任职资格：
1、重点院校全日制硕士及以上学历，金融、经济类相关专业，特别优秀者可适当放宽;
2、两年以上债券市场投资或研究经验，熟悉银行间市场和交易所市场交易规则，具备前瞻性的投资能力;
3、具有银行、基金公司、证券公司或保险公司等投资经验，且过往业绩优良者优先。
岗位二：债券交易员(1-2名)
工作地点：深圳
岗位职责：
1、负责日常交易的执行，能对交易结果进行分析和反馈;
2、进行银行间和交易所资金、现券交易相关业务，包括一级市场申购和二级市场询价、交易;
3、收集市场信息，熟悉交易系统及交易流程，较好完成投资经理交易指令。
任职资格：
1、应届生要求：重点院校全日制硕士及以上学历，金融、经济类相关专业20xx年应届毕业生，有基金公司、证券公司总部实习经验者优先;
2、有工作经验者要求：全日制硕士及以上学历，金融、经济类相关专业，一年以上债券市场相关工作经验，熟悉银行间市场和交易所市场交易规则，熟悉银行间交易对手，有较强的交易执行能力;
3、性格开朗，具有良好的团队合作精神，沟通能力良好，风险控制能力强。
岗位三：信用研究员(1名)
工作地点：深圳
岗位职责：
1、对公司持仓信用品种开展内部信用评级及进行跟踪评级，实施信用风险预警;
2、对发行人和行业风险变化进行持续跟踪并提出投资策略和个券建议;
3、独立开展特定项目的调研和分析，完成基于买方角度的信用风险评级报告及相关行业报告等。
任职资格：
1、重点院校全日制硕士及以上学历;
2、有良好的财务分析、定量分析能力，有CPA,CFA资格者优先;
3、具有两年以上大型金融机构或信用评级机构信用评估经验者优先。
岗位四：衍生品研究员(1名)
工作地点：深圳
岗位职责：
1、负责对国债期货、利率互换等相关金融衍生品研究工作;
2、通过量化方法进行金融衍生品相关策略、方案的研究;
3、负责金融衍生品日常报告、基础报告撰写;
4、参与金融工程研究的其他日常工作。
任职资格：
1、金融工程、计量经济学、统计学等相关专业研究生及以上学历;
2、具有一定的金融衍生品市场研究经验与相关模型开发经验;
3、具有较强的数据处理、编程开发和文字写作能力，有较强的自主研发能力。
二、应聘方式
对上述岗位如有意向，请于__年__月__日前将个人完整简历及相关资料、过往投资业绩(如有)、期望薪酬等发送至：
应聘邮件标题请统一标注为“应聘岗位-姓名”，邮件中以附件形式附上个人简历。
简历初审合格者，面试事项将通过我司电话或短信等方式另行通知，面试地点原则上安排在深圳，如有特殊情况可另议，请应聘者务必保持通讯畅通。我司非常重视每一位应聘者的材料，承诺对所有应聘材料信息严格保密。
股份有限公司热忱期待您的加盟!
公司简介：
在中国注册会计师协会发布的关于《20xx年会计师事务所综合评价前百家信息》公示的通告中，天职国际会计师事务所排名第9位。
职位：审计实习生（6名）
时间要求：
需在12月26日前到岗，最短实习至2月底。
职位描述：
在项目负责人的指导下，及时、按质地完成交办的各项工作任务。
职位要求：
1、思想健康、品行端正、在校期间无不良记录；
2、学习成绩优异、社团活动丰富者优先；
3、掌握财务类相关专业知识、有CPA考试经验者优先；
4、大三、大四、研一均可。
工作地点：南京
是否需自行解决住宿：是
是否留用：否
简历投递邮箱：
【注】简历命名格式：
天职国际（南京）—审计实习生—姓名—实习具体时间段
根据有关政策与卫生事业发展需要，经研究决定，xx市卫生事业单位现面向社会公开招聘工作人员(以下简称公开考核招聘)。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘的岗位、名额
公开考核招聘名额50名，具体招聘岗位及条件详见《xx市卫生事业单位x6年公开考核招聘工作人员岗位表》(附件1)。
二、报名条件
(一)基本条件
1、具有xxx国籍。
2、政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正。
3、具有招聘岗位要求的专业技术水平及工作能力，符合所报考岗位的全部要求条件，学历、学位国家认可，各项材料均须在报名时提供。
4、符合岗位表中的年龄要求，年龄计算时间截止x6年9月30日。最低年龄为18周岁。
5、身体健康，符合《公务员录用体检通用标準(试行)》(国人部发[20xx]1号)及相关规定。
(二)具体条件
岗位情况、类别及具体条件详见岗位表(附件1)。执业医师或执业助理医师须用资格证书来符合，类别、专业或范围即可用此资格证书来符合、也可另交执业证书来符合。对学历( 学位)、医师证书条件，同类的该学历( 学位)、执业资格证书和专业技术资格级别及以上均符合要求。
(三)凡有下列情形之一者不得报名：
1.曾受刑事处罚。
2.曾被开除公职。
3.尚未解除党纪或政纪处分。
4.尚在人事考试有关禁考期。
5.现役军人。
6.有关法规政策规定不得聘用的人员。
三、考核招聘程序
(一)报名
1、报名时间：x6年9月29至30日(上午9：00至12：00，下午14：30至17：30)。
成都方与元酒店管理有限公司
公司规模：100-499人
公司性质：私营
公司行业：娱乐休闲/餐饮/服务
薪资待遇：面议
学历要求：高中招聘职位：
工作年限：不限招聘人数：10人
联系方式：
招聘程序：
1、面试：主要测试应试者的处事潜力、应变潜力和普通话表达潜力，根据面试成绩，从高到低分等额确定考察人选。
2、考察：由考察组对考察对象的工作表现、遵纪守法状况进行考察了解，对德行表现差的淘汰。
3、培训与试用：体检合格人员集中进行先培训、后试用，经培训、试用考核合格者，签订聘用合同并缴纳五险一金。
单位名称因业务需要，拟向社会公开招聘财务人员一名。现将有关事项公布如下：
一、招聘要求
1、本科及以上学历，会计相关专业，有中级会计职称。
2、具有两年以上会计工作经验，能熟练操作财务软件及办公软件。3、服从工作安排，爱岗敬业，能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力。
二、应聘方式
凡是符合应聘条件者，须提供以下报名资料：
应聘报名表、个人简历、证件复印件（毕业证书、学位证书、职称、身份证等相关证件）。
应聘者应如实提交上述材料以备资格审查。凡未如实填报或有隐瞒、弄虚作假行为者，一经查出立即取消资格。
三、报名截止时间：20xx年11月20日
四、联系方式
联系人：
岗位职责：
1、熟悉高星级酒店员工餐制作工艺;
2、掌握蒸煮时间和用气规律;
3、认真钻研业务，不断提高面点制作的技术水平;
4、根据客员工的不同需求开发新的菜单;
5、服从员工厨房主管领导的工作安排。
任职资格：
1、年龄2540岁，身体健康，并有健康体检证明;
2、服从分配，对工作认真负责;
3、热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。
考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度;
2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。
招聘岗位 区域营销经理 5 人
招聘部门：销售部
要求学历：大专及以上学历
薪酬待遇：面议
工作地点：
岗位职责
1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系;
2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标;
3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的'销售范围;
4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略;
5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行;
6、建设并管理区域销售团队。
职位要求：
1、 2 年以上销售相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从业经历者优先;
2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神;
3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质;
4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求;
5、有一定的团队管理工作经验。
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
【餐饮管理有限公司】
招聘岗位：店长数名
岗位要求：有餐饮连锁企业现场管理经验，独立门面管理三年以上，热爱餐饮业，能吃苦耐劳，懂餐饮财务分析。
薪酬：面议
年龄：30-40岁，男、女不限。
招聘岗位：厨师长数名
岗位要求：厨艺精湛(江浙菜、粵菜、上海菜)有餐饮连锁企业厨房管理经验，精通成本核算与控制，创新意识强。
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