2023-06-29
2023-06-27
2023-03-20
2023-07-05
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
更新时间：2023-11-25 17:42:37 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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2023-07-05
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
一、公司简介
xx至xx至xx高速公路(以下简称“xx高速公路”)由xxxx高速公路开发有限公司投资建设。xx高速公路全长公里，采用双向四车道高速公路标准建设，设计速度80公里/小时，路基宽度米，项目概算总投资为亿元。xx高速公路于xxx年4月22日开工建设，20xx年12月26日建成通车，xxx年8月25日0时起试行收取车辆通车费。
目前，xx高速公路已开通经开区站、黄河湖站、朝阳站、xx站、铺子湾站、镇西站等6个收费站及黄河湖服务区。现因公司业务发展需要，特面向社会公开招聘高速公路收费人员。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位：收费员(15名)
(二)招聘条件
1.年龄25周岁(含)以下，男女不限，大专及以上文化程度(特别优秀者可适当放宽条件)。
2.拥护*和国家大政方针，思想**素质好，遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感。
3.男性身高米以上，女性身高米以上，且身体素质好，能胜任本岗位工作。
三、报名截止时间：
20xx年11月23日
四、报名方式
***请填写《xxxx高速公路开发有限公司公开招聘应聘登记表》(见附件)、提供身份证、**证书复印件各1份交至公司人力资源处，或者发送至邮箱。邮件标题请注明：“姓名，年龄，应聘岗位”，如：“张某，22岁，收费员”。
五、报名地址
xx省自贡市沿滩区仙市镇五七村西瓜山二组
六、联系人
因工作需要，xx航空航天大学财务处招聘会计1名，具体岗位职责、聘用条件如下：
一、岗位：财务处会计，1人。
二、岗位职责
1.熟练掌握国家有关财经方针**、法规**;熟悉高校会计**以及学校各项财务规定、实施细则;
2.熟练掌握计算机财务软件，严格按照财务规定，审核原始票据、编制记账凭证;
3.为处**提供财务管理资料，提高财务分析质量;
4.完成处**交办的其他工作。
三、聘用条件
1.全日制普通高校本科及以上**应届毕业生;
2.**素质好，责任心强，吃苦耐劳，身体健康，具备优秀的财会专业素质;
3.具有较强的'计算机知识和财务软件应用技能;
4.有较强的公文写作能力、语言表达能力和沟通协调能力;
5.身体健康。
四、聘用办法及待遇：
根据学校《关于规范管理、辅助技术等岗位人员公开招聘工作的若干规定》、《xx航空航天大学新教职工聘用管理暂行办法》有关规定进行招聘。在招聘截止日期后两周内由用人单位**业务素质考核，若两周内未接到面试通知说明未通过初步审核，学校将不再另行通知。第二轮综合素质面试由人事处**并电话通知。
根据《xx航空航天大学人事**暂行办法》的规定，我校新聘管理及其他专业技术人员实行聘用制，人事关系由人才中心南航分中心**，聘用后享受国家、省和校内规定的工资和福利待遇，享有参加培训和继续教育的**。如有**调整按学校新的聘用办法执行。
应聘方式：
以上岗位原则上只招收“211工程”院校的毕业生，硕士毕业生年龄不超过28周岁，本科毕业生年龄不超过26周岁。
因公司发展需要，现需招聘如下：
一、 招聘需求
职务名称：销售** 人员数量：15人 职位职责：
1、联络客户，与客户建立良好的关系；
2、通过持续与客户的沟通，发现并确定客户的需求；
3、提供培训建议，为客户提出培训方案；
4、维护客户关系，定期服务重点客户，为客户提供后续的课程服务；
5、维护已有客户，跟踪回访客户，促成签单；
6、学习拓展业务技巧和公司的相关**规定。
任职资格：
1、 语言表达能力强，善于与人交流，思维敏捷；
2、 有理想，有目标，有上进心，吃苦耐劳；
3、 大专及其以上**，男女均可；
4、 有无经验均可（有销售经验的优先）。
工作性质：全职
二、 信息发布的时间和渠道
1、 时间：20xx年4月3号到20xx年5月20号
2、 渠道
（1） 现场招聘（如校园招聘、人才市场招聘）
*人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业，集团公司及其子公司构成了我国最大的国有商业保险集团。公司业务范围涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、**业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强企业，排名由20xx年的290位跃升为20xx年的94位，并连续8年入选世界品牌500强。
因公司业务发展需要，需招聘**合同制组训以及公司柜员若干名，现将有关事项通知如下：
一、**合同制组训招聘需求
(一)、招聘岗位
1、个险渠道**制组训12名
2、银保渠道**制组训若干名(全市统筹)
本次招聘的人员一律签订**合同，安排在销售渠道职场使用。
(二)、招聘条件
1、全日制本科(以上)**;
2、年龄28周岁以下(特别优秀可以适当放宽年龄至35周岁，但需事前审批)。
3 、外表形象、气质较好;具备良好的心理素质及外向乐观的性格，善于与人主动交流;
4、身体健康，无不良记录。
5、有文娱、体育特长的可优先
特别优秀的可适当放宽条件。
(三)、招聘要求
1、报名
(1)、报名人提交《报名表》(见附件)、身份证复印件、**复印件。报名截止日期20xx年x月x日，通过以下方式之一：
方式一：邮寄至市公司个险销售部叶高建处(邮寄地址：xx市延*区长富花园 *人寿保险股份有限公司南*分公司 个险销售部 叶高建，邮编 xxxxxxx)。
方式二：本人到市公司个险销售部投档
(2)、报名资格审核。经资格初审合格后，参加考试。
2、考试
(1)、考试时间初定x月上旬(具体时间，将另行通知)
(2)、考试总分100分(笔试40分、面试60分)，考场设在南*分公司。
(四)、签订**合同
通过市公司笔试、面试合格人员，参照个人**人方式与所在公司签订**合同。聘用后安排在职场工作3个月，考核合格可任职场组训，考核不合格的****合同。
(五)、其他事项
1、应聘者参加考试时，带**证件等原件到考场复核。
2、不明事项可来电咨询：xxxxxxxx(叶先生)
二、公司柜员招聘需求
(一)、招聘岗位分布
(二)、招聘条件
1、全日制大专(以上)**;应聘收付费岗的需持有会计证。
2、年龄28周岁以下。
3 、外表形象、气质较好;具备良好的心理素质及外向乐观的性格，善于与人主动交流;
4、身体健康，无不良记录。
特别优秀的可适当放宽条件。
(三)、招聘要求
1、报名
(1)、报名人提交《报名表》(见附件)、身份证复印件、**复印件。报名截止日期20xx年5月30日，通过以下方式之一：
方式一：邮寄至市公司人力资源部陈秀芳处(邮寄地址：xx市xx区长富花园 *人寿保险股份有限公司南*分公司 人力资源部 陈秀芳，邮编 xxxx)。
方式二：本人到市公司人力资源部投档
(2)、报名资格审核。经资格初审合格后，参加考试。
2、考试
(1)、考试时间初定x月上旬(具体时间另行通知)
(2)、考试总分100分(笔试40分、面试60分)，考场设在南*分公司。
3、体检
(四)、签订劳动合同
通过市公司笔试、面试、体检合格人员，签订业务类劳动合同。试用期2个月，考核不合格的**劳动合同。
(五)、其他事项
1、应聘者参加考试时，带**证件等原件到考场复核。
2、不明事项可来电咨询：xxxxxxx、xxxxxxx(陈女士)
xxx保险股份有限公司南*分公司
人力资源部
20xx年x月x日
——招聘启事怎么写 (菁选3篇)
成都方与元酒店管理有限公司
公司规模：100-499人
公司性质：私营
公司行业：娱乐休闲/餐饮/服务
薪资待遇：面议
学历要求：高中招聘职位：
工作年限：不限招聘人数：10人
联系方式：
招聘程序：
1、面试：主要测试应试者的处事潜力、应变潜力与普通话表达潜力。根据面试成绩，从高到低分等额确定考察人选。
2、考察：由考察组对考察对象的工作表现、遵纪守法状况进行考察了解。对德行表现差的淘汰。
3、培训与试用：体检合格人员集中进行先培训、后试用，经培训、试用考核合格者，签订聘用合同并缴纳五险一金。
XXXX国际酒店，属XXXXXXXX有限公司实体企业之一。酒店位于XXXX，地处XXXX中央地段，地理位置优越，与市党政办公大楼、市文化博览中心、河套公园遥相呼应。酒店按星级标准设计，拥有各类标准间、商务套房、豪华套房145间，设有西餐厅、中餐厅、港式茶厅，可同时接待1000人用餐。酒店引入粤港专业管理团队，以创新的管理理念，品牌经营以人为本的服务宗旨，把中环国际打造成为八百里河套一颗璀璨的明珠。
现特向社会招聘贤才：
一、人事主管、餐饮主管领班、客房主管领班、收银主管、大堂副理多名。
条件：从事酒店管理相关工作经验二年以上。
工资待遇：2300元以上。
二、餐厅服务员、传菜员：100名客房服务员：10名
条件：1。餐饮、客房服务员：女，身高1。58m以上。
2。传菜员：男，身高1。65m以上。
3。门童：4名，男，身高1。65m以上，形象好，气质佳。
工资福利待遇：
1。餐厅服务员、传菜员、门童：：2100+提成+工龄
2。客房服务员：1800+工龄
以上人员一经录用，酒店带给公寓化食宿。
招聘热线：XXXX
XXXX有限公司中环国际酒店
XXXX年10月30日
因公司发展需要，现需招聘如下：
招聘岗位：销售助理
岗位职责：
１．协助销售人员开展工作，确保工作顺利进行；
２．全力配合公司每位员工内部工作需求；
３．资料整理，档案管理，对公司信息负责；
４．负责公司客户跟踪管理；
面试要求：
１．18-27岁，男女不限；
２．沟通能力强，性格开朗；
３．不会可以学，就怕你不学；
４．薪资面谈。
工作时间：8:30-17:30（中午休息一个半小时）
工作地址：xxx
本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：
招聘岗位：市场营销
招聘人数：30人
工作地点：全国各地
工作性质：全职
岗位职责：
1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;
2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、**与考核;
3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;
4、协助总部，完成当地的工作。
任职要求：
1、20-35岁，大专以上**，最好是具有营销工作经验;
2、具备良好的沟通能力， 能**开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。
3、解决突发事件能力 、时间管理能力，有管理经验，可**主持处理事务。
待 遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)
工作地点：根据公司安排
咨询电话：139xxxx3685
联 系 人：莱**
招工：
本饭店因为业务需要，现招聘XX名员工(或者写上职位)，
具体的要求如下：
1.气质佳，形象好!(饭店的员工都是直接面对客户的哦，丑的`话，那客人都吃不下去了)
2.能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。
2.每月有天的休息日
3.工资+提成+小费(这个按照你自己的写上去就行了)
请与**(先生)联系，电话：010-，手机：135
——暑假工招聘启事怎么写-启事
一、招聘岗位及要求
1、副总经理：1名
要求：高中以上**，男女不限，45岁以下，男身高米以上，女身高米以上，形象佳，普通话标准，在四星级酒店担任副总经理3年以上工作经验。
2、餐饮部经理：1名
要求：高中以上**，男女不限，40岁以下，男身高米以上，女身高米以上，普通话标准，精通餐饮业务，在四星级酒店担任餐饮经理3年以上工作经验。
3、总台领班：2名
要求：高中以上**，男女不限，18-35岁，男身高米以上，女身高米以上，开朗大方，形象佳，普通话标准，亲和力强，有在四星级酒店总台工作经验者优先。
4、客房领班：2人
要求：高中以上**，限女性，18-35岁，身高米以上，形象佳，有在四星级酒店客房服务工作经验者优先。
5、餐厅领班：2人
要求：高中以上**，男女不限，18-35岁，男身高米以上，女身高米以上，有在四星级酒店餐厅服务工作经验者优先。
二、注意事项
1、应聘者个人信息仅用于此次招聘，xx酒店有限责任公司对未被录用人员的材料将严格保密，未录用人员的资料恕不退还。
2、应聘者对个人提供信息的真实性负责，如有虚假，xx酒店有限责任公司有权取消其应聘资格。
3、本次公开招聘分为采用现场报名、面试、试用(3个月)、上岗四个流程。
4、待遇面议。
三、报名时间
自招聘启事发布之日起，每天上午8:30～11:30;下午2:00～5:00，双休日不休息。
四、报名方式
***需填写xx酒店报名登记表(见附件)一份，持本人身份证、**证明、岗位资格证等(上述证件请携带原件、复印件)和2寸免冠近照2张至报名地点。由本人到xx酒店(柘林镇原桃花溪度假村)
作为人事，我的主要工作时招聘和管理。首先就招聘来说，因为部分员工辞职，我们在很多岗位上都要及时的增加员工。
为了能更好的完成这份任务，我首先对自己的要求一定要严格，不能随意、盲目的去看待这份任务。首先，自己要严格的了解酒店缺少的员工，并且为酒店之后的工作所需人员也做好准备和安排。在开始招聘后，我要严格的根据各部门的人员要求和公司的目标去完成，不能随意的去安排和招聘。
其次，是培训方面。员工进来了就要培训。但是结合三月的状况，整个三月最重要的就是八号这一天。为此，我们在培训和招聘上都要抓紧，同时还要加强管理工作，确保这次的活动能顺利的进行。
编号流程图、责任部门/岗位控制方法、相关文件和记录
用人部门/部门经理1名。用人部门根据工作需要，提前一个月填写《人员补充申请表》，报公司人力资源部。
2.如遇特殊情况，周期可缩短。
工作说明
人事补充申请表
人力资源部/部门经理/总经理1。人力资源部经理在收到申请后三天内审核确认，然后报总经理批准。
2.总经理应在收到申请后三天内予以批准。
人力资源部/招聘人员1。招聘人员准备招聘计划。
人力资源部/招聘人员1。招聘人员根据招聘策略、录用条件和标准选择合适的招聘渠道。
2.招聘专员根据用人部门人员到达时间，提前两周发放《招聘简章》。
3.《招聘简章》只适用于通过报纸或人才市场招聘。
招聘手册
人力资源部/部门经理/招聘人员
1.招聘人员筛选出基本合格的候选人。
2.人力资源部经理对上述人员进行初步测试。
3.招聘人员对普通员工进行初步测试。
4.《候选人评估记录表》仅适用于主管级以上管理人员的招聘。
招聘登记表
候选人评估
记录表
人力资源部/招聘专员
1.招聘人员对通过初审的考生进行统计，形成“考生复试情况汇总表”。
2.招聘人员和负责复试的部门约定复试时间。
3.招聘人员通知候选人进行第二轮面试。
4.《应聘人员复试情况汇总表》不适用于员工个人招聘，适用于批量招聘。
考生复试汇款
用人部门/部门经理/总经理用人部门经理决定一般员工的录用人选。
决定总经理及以上职务的聘任。
招聘登记表
人力资源部/招聘人员招聘人员通知决定录用的人员在约定时间到公司报到，建立劳动关系。
人力资源部/招聘人员将根据招聘计划评估和总结实际招聘结果。
评估招聘的效率。
发现问题，分析原因，寻找解决方案。
《招聘测评报告》不适用于员工个人招聘和通过中介机构招聘运营人员。
评估报告
根据工作需要，x大学财务处面向校内公开招聘会计1名。
一、招聘条件：
1、热爱本岗位工作，工作责任心强;
2、有较强的会计专业知识和会计电算化能力;
3、有较强的服务意识和协作精神;
4、身体健康;
5、男性;
6、应届硕士毕业生。
二、注意事项
1、报名时间：20xx年4月11日---4月30日。
2、应聘者填报岗位需交个人简历与相关证书及复印件。
3、报名地点：西北大学南校区xxx;
5、经初步**合格后**面试，面试时间、地点另行通知。
酒店招聘简单介绍酒店的基本情况，然后列出岗位待遇等等。例子如下:
酒店设施现代化，管理全电子化、自动化，以宾客至上为企业理念。集客房、餐饮、娱乐、商务于一体，环境优雅，配有多功能厅、餐厅、休闲吧、棋牌室、精品屋、商务中心等服务设施。我们正在寻找有志之士加入我们。
招聘接待员一名，有工作经验者优先，试用期1个月，工资1000元，待遇1200元。将讨论其他问题。
报名热线:13 * * * * * * * *
联系人:人力资源部
我们真诚地邀请所有有志青年加入我们的行列。这是一个年轻人的行业。只要对自己的条件有信心，不要浪费宝贵的不可复制的机会，为以后的事业打下坚实的基础。
希望可以帮你适当修改。
酒店招聘简单介绍酒店的基本情况，然后列出岗位待遇等等。
这家酒店设施现代化，管理完全电子化和自动化，以宾客至上为企业理念。集客房、餐饮、娱乐、商务于一体，环境优雅，配有多功能厅、餐厅、休闲吧、棋牌室、精品屋、商务中心等服务设施。
我们正在寻找有志之士加入我们。招聘一名接待员，有工作经验者优先。试用期一个月，工资1000，工资1200。其他问题请谈报名热线:13 * * * * * * *联系人:HR我们诚挚邀请各位有志青年加入。这是一个年轻人的行业。只要对自己的条件有信心，不要浪费宝贵的不可复制的机会，为以后的事业打下坚实的基础。
希望可以帮你适当修改。
招聘:
因业务需要，本酒店诚聘XX员工(或写下职位)。
具体要求如下:
1.气质好，形象好！(酒店的员工直接面对顾客。如果很难看，客人就不能再吃了。)
2.努力工作，了解酒店的一些基本要求。
2.每个月有XX天休息。
3.工资XXX+提成XXX+小费XXX(这个按照你自己写就好了)
请联系XXX小姐(先生)，电话:010-XXXXXXX，手机:135XXXXXXXX。
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