2023-07-05
2023-06-18
2023-07-05
2023-06-29
2023-03-19
更新时间：2024-06-18 22:49:15 发布时间：205天前 作者：文/会员上传 下载docx
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1.优化、修改医院后勤管理制度、工作流程。
(1)根据20_年工作经验总结，按照我院实际情况修改、完善后勤各项管理制度，做到精简、实用。
(2)从20_年的工作中发现的流程问题及反馈的意见来修改各项工作流程，包括维修、采购等，并将工作流程贯彻到各科室及各位员工身上。
2.加强后勤职工的思想建设、制度学习。
(1)认真学习和贯彻落实教职工例会对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。
(2)认真落实精细化管理的各项要求，为临床工作创造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力量。
3.加强医院物资、药品、耗材管理。
(1)严格材料购进，材料领出制度，非易损耗品领出新的，必须收回旧的。
(2)每月底对库房进行盘点，做到帐物相符。
(3)固定资产形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。
4.节约后勤支出，节约使用水电气。
(1)加强全院职工爱护公物的公德心，达到物品的最长使用寿命。
(2)加强采购的价格审核和质量把关，尽量购买物美价廉的物品。
(3)节约使用水电气，做到人离电(水、气)断，防止安全隐患的发生。
5.做好医院清洁工作。
(1)加强清洁工医院感染知识的培训，让其意识到清洁工作对医院感染的重要性。
(2)增强对清洁工的管理力度，明确职责、责任，严格考核、奖惩分明。
(3)提高医院清洁质量。
6.提高维修工作的质量与时效性。
(1)优化维修流程，提高时效性。
(2)严格挑选维修材料质量、提高维修工作质量。
7.完成院内出现的一些临时性工作。
8.把安全防范工作放在首位。
20_年卫生局入院病人护理竞赛旗医院实施方案
为了庆祝国际护士节，积极响应卫生局组织的护理技能竞赛，把优质护理服务落到实处，同时也为了提高我院的护理质量，使患者得到更好的更满意的服务，特制订本方案如下：
一、领队：乔玉仙、赵霞、孙玉英、何秀梅、韩曙光
二、组队：
1.一队参赛队员：护士：王娜病人：徐淑珍家属：孙玉英门诊护士：王璐
2.二队参赛队员：护士：陈媛病人：张娜家属：韩曙光门诊护士：亚楠
三、参赛队员仪表准备：
1.戴口罩：完全遮住口鼻，戴至鼻翼上一寸，四周无空隙。
2.戴燕尾帽：短发：头发自然后梳，前刘海不遮盖前额，俩鬓头发放于耳后，不可披散于面颊，可用发卡固定，发长不过衣领。
长发：盘于枕后，距衣领上约10厘米左右，头花固定，前刘海不遮盖前额。
3.穿护士服：领扣、袖扣扣齐，自己的衣领，袖口不外漏，衣兜禁忌鼓满。
4.护士鞋：浅色、低跟、软底。
5.胸牌、胸表：正面向外，别在胸前，表面干净。
6.白衣兜里别蓝笔。
四、用物准备：
床、床头柜、被褥带套、中单、桌椅、血压计、听诊器、体温计、治疗车
治疗盘、生活用具、住院病人一览表、住院卡、病员服、病历夹、病历一份、红、兰笔各一支、暖壶、水杯、指甲刀、门诊病历袋、电话、多普勒、耦合剂、洗手液、床尾、计时表。
五、病人的准备：
一队参赛队病人：诊断：产妇。
二队参赛队病人：诊断：脑梗。
病人在入场时根据诊断做出与诊断相符的表情、步态，可与护士对话或者提出问题。
六、流程：
领队到位——队员到位——仪表符合要求——队员准备整理用物（床为备用床，床尾放椅子，床尾放于病床的尾部）——主持人宣布比赛项目——领队抽签——队员准备出场——（自我介绍：报告单位、科室、姓名）——举手报告操作开始——护士入护办室——接住院处电话——戴口罩——拿暖壶、生活用具、水杯、中单、病员服到病房——暖壶、水杯放于床头柜上，生活用具、中单、病员服放在床尾的椅子上——把备用床铺暂空床——铺中单——病员服放于枕头旁——生活用具放于床下尾部——护士回到护办室——病人出场(门诊护士和家属陪同)——门诊护士把病人及病历袋交给病房护士——病房护士接待病人（与病人交流：你好感谢你选择我院就诊）——扶病人到病房——测量体重——为病人更换病员服——盖好被子——修剪指甲——与病人沟通顺便倒一杯水（您稍休息，我马上为您做入院常规）——护士回到护办室——填写床头卡、腕带、入院病历、住院卡，住院卡插于一览表上——拿血压计、体温计、听诊器、多普勒、病历、耦合剂、洗手液放于治疗车上——推车到病房——测量体温、脉搏、呼吸、血压、胎心（与病人沟通）——收体温计——血压计、体温计放于治疗车下层——洗手——介绍责任护士、管床大夫、医院环境——解读告知书并让病人签字——填写评估表——病历夹放于治疗车上层——与病人沟通（您稍休息，有什么不舒服按床头的呼叫器，我马上通知您的管床大夫为你诊疗，感谢您的合作）——护士回到护办室——画T、P、R、BP、胎心——拿病历夹通知大夫——报告完毕。
工作一月来，在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将试用期工作总结如下：
一、政治思想方面：
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、增强法律意识：
认真学习《护士法》及其法律法规，让我意识到，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。
三、工作学习方面
我在外科两个多月的学习。自我感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。两个月，我主要综合外科工作，而这两个科是临床工作的重点。外科要冷静对待突发事件，比如胸管脱落的紧急处理等，所以外科的节奏要比内科快，工作要比内科忙，琐碎。
刚去外科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，服从领导安排，不怕麻烦，向老师请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比较熟悉了外一科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
我本着“把工作做的更好”这样一个目标，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。
我希望所有的患者都能尽快的康复，我会尽力利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复，在工作中，我会严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生，严格执行无菌操作，保证患者的安全。
贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，努力提高护理病历书写质量等，对出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。
工作一月来，在院领导跟科室主任护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质跟业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作跟学习打下了良好的基础，现将试用期工作总结如下：
一、政治思想方面：
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、增强法律意识：
认真学习《护士法》及其法律法规，让我意识到，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。
三、工作学习方面
我在外科两个多月的学习。自我感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。两个月，我主要综合外科工作，而这两个科是临床工作的重点。外科要冷静对待突发事件，比如胸管脱落的紧急处理等，所以外科的节奏要比内科快，工作要比内科忙，琐碎。刚去外科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，服从领导安排，不怕麻烦，向老师请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比较熟悉了外一科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
我本着“把工作做的更好”这样一个目标，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识跟基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。
我希望所有的患者都能尽快的康复，我会尽力利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复，在工作中，我会严格遵守医院跟科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生，严格执行无菌操作，保证患者的安全。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，努力提高护理病历书写质量等，对出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。
时光流逝，转眼间我在成长中又渡过一年。回首这走过的一年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。一年以来我心中的感受便是要做一名合格的儿科主治医师越来越难，要做一名优秀的儿科主治医师则是难上加难。我认为：一名好的儿科主治医师不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我，作为一名只学过一年汉语的中年儿科主治医师，需要学习的东西还很多很多。先将这一年的工作总结如下。
一、取得成就
本人同往年一样，在院纪院规所容许的框架内，在本人工作职责所规定的范围之中，不顾自身健康状况欠佳的实情，加班加点、尽心尽力、呕心沥血地工作。不论什么时候都能遵守劳动纪律，按时上下班。能坚持一日两次查房。认真带教下级医师和书写电子病历。坚持值夜班、积极诊治和抢救夜班期间来的患儿。
积极参加科室内危重患儿的抢救、产科及其它科室的会诊和科内的各类疑难病列讨论。能积极参加院内和科内组织的各类业务和政治学习，并共计支付一个月的工资取得上级规定的年度专业继续教育学分和公共科目继续教育合格证。能虚心向科主任讨教，在科主任的带领下能把自己份内的工作做的尽善尽美。能独自胜任及从容处理科内所有诊疗工作。
二、医院不足
我院儿科硬软件建设(除电子病历外)不论是同我院其它科室相比，或是同其它同一级别的医院儿科相比均远远落后!这一落后和差距不是在逐年缩小，而是在跨越式拉大!“上门诊坐诊”是每一个医生工作职责中所规定的重要内容，病房干久了、值班值烦了，轮转到门诊工作上一两个月，不仅顺章合理，而且可以给每位医生轮着减压。但是我已有二十年没轮上门诊了，儿科一大半的医生从在本院工作至今从未轮上过儿科门诊。
三、自身不足
本人距上次外出进修学习已有十五年的时间了，专业知识有老化的倾向，须再次外出充电和进修学习。在我小的时侯，政府没设双语教育和计算机培训，致使我现在不是很精通电子病历。即：知识老化+暂不精通电子病历是我的也是全部的缺点和不足。
通过这一年的工作，我很幸运学到不少本学科的国内前沿知识，业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在新生儿科方面上还显得稚嫩。我将在未来继续加倍学习，多思、努力把工作做得更好。
时光荏苒，岁月如梭。转眼间来到急诊科工作已过半年，这一年的成长充满艰辛与幸福，激情与挑战。作为一名xxx党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己，在急诊科工作的这段时间感触很深，通过老师们的耐心、细心的教导，自己虚心的学习，我很快的掌握了一些常见病的急救技能。从前很喜欢看影视节目中关于急诊科的故事，觉得故事中的医生和护士是那么的果断和干练，具有魅力，让我羡慕不已。没想到多年后长大学成的我现在也有幸成为一名急诊科的护士，从开始的手忙脚乱到渐渐找到规律，这才真正体会到想做好一名急诊科的护士谈何容易!
不仅接诊正常的急重病人，还要收治从地县上转的危重病人，有着急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救，急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速，若处理不当，就容易发生医疗纠纷。而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪，急诊不同于病房，医护人员有充足的时间与患者及家属沟通，及时了解患者的需求，建立良好的护患关系。在急诊，患者及家属在与医护人员较短的接触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员的每一个细微环节都十分敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。首先，要学会观察，才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。其次，要学会沟通，人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人，我们应该积极主动地询问，热情的为其引导。
在急诊科我学到很多抢救技术，如心肺复苏、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急诊急救能力。也为自己在工作中打下了坚实的基础，对于以后的工作更加充满信心，无论何时何地，永远铭记，我是一名救死扶伤的白衣天使。要学的东西还很多很多。在急诊每个人都是我的老师，每件事都是我的经历，教会我很多东西，无论做人还是做事。当然，想做好一名急诊科的护士，只会沟通是远远不够的，还需要扎实理论基础、丰富的抢救经验、快速的反应、麻利的动作，这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证。
急诊科室是医院的窗口，是同死神争夺生命的前沿阵地。我深深的明白具备完整的护理理论知识和娴熟的护理操作技巧，这样才能应对各种突发事件。特别实在车祸、中毒患者就诊时，良好的心理素质、综合护理能力、配合医生的抢救能力就显得尤为重要。要根据患者的临床表现、各种疾病的临床特征，能准确的做出病情判断，在抢救工作中，护士得体的语言固然可以赢得患者的信任，增强患者战胜疾病的信心和勇气，而娴熟的护理操作和综合护理能力往往可以为患者赢得抢救时机，并最大限度减少患者的创伤，减轻患者的痛苦。
雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越，急诊急救事业任重而道远，急救知识推陈出新，我们急诊科将以更矫健的步伐和求实的创新的精神，坚持规范管理，不断锐意进取，为更好的服务改革大局，促进医患和谐，提高患者满意度，谱写新的篇章。
（二）搞好流动宣传。以纪念中国变化开放30周年为契机，以华蓥建置调解30周年庆典流动为重点，精心策划纪念中国变化开放30周年和华蓥建置调解30周年庆典流动，依照前期宣传造势、节中会合宣传、节后跟踪报导的思路，细心生长庆典系列宣传文化流动，通过会合采访、专版专题宣传等方式，对华蓥变化开放和建置30年鲜丽功效和庆典动态停行宣传报导。紧紧抓住奥运^v^广安通报等有利时机，鼎力生长对外宣传，不停提升华蓥对外影响力。
从20_年x月x日初步，自己继续担当口腔科总住院医师工做。一年来，正在病院医疗量质打点科及口腔科指点的眷注撑持下，忠诚履止住院总工做职责，正在勤勉进步原身业务及综折原色的同时，踏踏真真工做，正在临床、教学及科研等各方面得到了一定效因，现述说请示如下：
我科承当有全校口腔科学及口腔系的各项专业课程的教学任务，同时我科有很多真习医生、轮训制医生及新加入工做的医生须要培训。我参取了口腔颌面外科的临床带教及教学工做，如为xx级预防医学系讲授口腔颌面部传染;为xx大学的口腔原科真习医师解说病历书写标准及医疗焦点制度;多次为住院医师及护士解说口腔颌面外科诊疗常规及根原真践知识;参取制订口腔医学系口腔颌面外科的临床课程筹划制订工做。正在xx年度的口腔医学系的原科教学中担当口腔颌面外科的教学秘书工做，承当了大质的真践课及理论课的教学工做，协调来自xxx医科大学各附属病院的口腔外科教员，怪异高量质地完成为了口外的教学工做。正在原年度终口腔医学院的评选中，与得“第一名”的好效因。
1 护理记录书写的意义
护理记录是医疗护理文件的重要组成部分，它反映了患者在生病住院期间的全部医疗护理情况，体现了护理工作的内涵，是临床教学科研工作不可缺少的重要资料，具有极强的法律效力。护理记录加强了医护患关系的沟通，提高了护士的观察、沟通、文字书写等各个方面的能力，增强了责任心，提高了护理质量。
2 护理记录书写的内容
入院评估表 患者入院后护士通过与家人或家属交谈询问病史，护理查体和病情观察，阅读门诊病历及检查结果等方式，收集与患者疾病相关的资料。这些资料主要包括：（1）患者的一般情况：如姓名、性别、年龄、职业、民族、婚姻、文化程度、入院时间、入院方式。（2）入院诊断，收集资料时间。（3）护理查体：如体温、脉搏、呼吸、血压、体重、神志、表情、全身营养、皮肤黏膜、四肢活动、过敏史、心理状态。（4）生活习惯：如饮食、睡眠、大小便习惯、嗜好。（5）病史情况：简要叙述发病过程及院外诊疗情况，入院目的。以上资料要可靠，记录应全面、准确、实事求是，首页应当班完成，即哪一班来的患者，由当班护士完成。
我科承当有全校口腔科学及口腔系的各项专业课程的教学任务，同时我科有很多真习医生、轮训制医生及新加入工做的医生须要培训。我参取了口腔颌面外科的临床带教及教学工做，如为xx级预防医学系讲授口腔颌面部传染;为暨南大学的口腔原科真习医师解说病历书写标准及医疗焦点制度;多次为住院医师及护士解说口腔颌面外科诊疗常规及根原真践知识;参取制订口腔医学系口腔颌面外科的临床课程筹划制订工做。正在20xx年度的口腔医学系的原科教学中担当口腔颌面外科的教学秘书工做，承当了大质的真践课及理论课的教学工做，协调来自南方医科大学各附属病院的口腔外科教员，怪异高量质地完成为了口外的教学工做。正在原年度终口腔医学院的教学总结评选中，与得“第一名”的好效因。xx年住院医师工做总结范文
急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报：
一、强化服务意识，提高服务质量
坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人xxx号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、加强学习，培养高素质队伍
急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四、关爱生命，争分夺秒
关爱生命，争分夺秒，这是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如20_年x月x日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理
急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。
新年的钟声即将敲响，20_年的工作也将接近尾声。回顾一年来的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着坚强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下，在同志们的互相帮助下,圆满地完成了自己所承担的各项工作任务。
急诊科是医院最重要的窗口之一,有着急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救,急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速,若处理不当,就容易发生医疗纠纷。而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪，急诊不同于病房，医护人员有充足的时间与患者及家属沟通，及时了解患者的需求，建立良好的护患关系。在急诊，患者及家属在与医护人员较短的接触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员的每一个细微环节都十分敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。所以我越发觉得沟通在急诊是最容易忽略而最重要的东西，当然，想做好一名急诊科的护士，只会沟通是远远不够的，还需要扎实理论基础、丰富的抢救经验、快速的反应、麻利的动作，这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证。
被誉为“提灯女神”的南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。首先，要学会观察，才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如：有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属，我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士，与此同时我们也应该按时巡视病房，多观察液体的进展，这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾，作为一名年轻的急诊科护士，无时无刻都在高标准、严要求自己，虚心向他人请教，积极改进工作方式方法，增强工作能力，提高专科护理知识，提高护理服务质量，提高护理操作技术。坚持理论联系实际，坚持批评与自我批评，坚持岗位职责和护理理念。
以上只是我在急诊科今年工作的总结，要学的东西还很多很多，希望在今后的工作生活中，各领导、同志们对我的工作一如既往给予指导和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之处请给予原谅和理解。在新的一年里，我相信我会有更大的进步。
情系口腔，积极参取我院口腔医疗事业的各个里程碑式的变乱诸如：建设口腔医学院、口腔医学硕士点评选、博士点申请、承当广州市口腔执业医师技能检验等。正在硕士点评选中，连夜加班加点撰写文章、辅佐整理量料、联络评委等详细琐碎工做；正在口腔执业医师技能检验工做中，担当考官，严格执止检验范例，圆满地完成为了检验任务。我院口腔医学系创建方才一年，很多同仁还不理解。
口腔医学的分收日渐精密，口腔临床科室分工也日渐专科化，口腔各分收学科的知识须要普及，住院总是联络各科室的桥梁也是科室的宣传员。我平常积极写稿件，对我科新生长的新技术，新业务实时总结，正在《量质打点简报》及《南方简报》上颁发简报多篇。
参取协调制做我科宣传活页，口腔科的差异科室如牙体牙髓科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、儿童牙病科、口腔黏膜病科等选出原科室最常见的1—2种疾病制做成宣传活页，普及口腔医学知识。无认识的停行临床量料聚集及保存分类整理工做，逢到有典型病例总会亲身拍照片，留量料。特别是术前术后的量料对照，典型病例的影像、病理及手术照片都要聚集。
办公室主任20_年个人工做总结正在市委的准确指点下，自己依照“效逸全局、协调各方”的要求，紧紧地割裂和依靠班子成员和全体同志，解放思想，开拓翻新，求真苦干，出力提升“三效逸”、“三贴近”才华和水平，尽心尽责地保持市委各项工做高效运行。
20_年在院领导、护理部及科主任的领导下，贯彻落实关于“推广优良护理服务”的部署和要求，结合xx省卫生系统创争活动和“三好一满意”活动，深化“以病人为中心”的服务理念，牢牢围绕“改革护理模式，履行护理职责，提供优良服务，进步护理水平”的工作宗旨，在我院迎接二级甲等医院的工作目标下，我科继续巩固优良护理工作，深化护理服务内涵，执行床边工作制，落实三级质控，三级查房，保持护理质量延续改进。现将20xx年护理工作总结如下。
一、加强落实核心制度及护理质量管理，确保护理安全
1.护士长负责对每一个护理职员工作控制，把好医嘱关、查对关、重病人护理关、特殊检查诊治关。
2.严格执行医院的各项规章制度，强化科室护理队伍管理，紧抓护理核心制度，常常检查各项护理工作的落实和执行情况。落实核心制度与狠抓临床护理质量的管理。
3.完善和执行临床护理核心工作制度，全科护士遵守医院各规章制度，服从护士长的安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项医治护理工作正确及时地进行。
4.培养专科高级责任护士(护师以上职称)具有综合评估，判定和处理护理题目。
5.能把握危重、大手术、疑问病人的抢救程序，擅于与病人或家属进行有效的沟通，能够正确解答前列腺电切术后的留意事项及延续膀胱冲洗的正确操纵。
6.能够落实及执行情况和各项护理文件书写质量其实不断进步。
二、实行了“包干负责制”，进步服务质量
落实了责任包干，实行小组负责、包干到人的临床护理工作模式。我科护士分层管理，根据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进行公道分工，护理患者实行小组负责制，构建专业组长-责任护士工作模式。落实分级护理制度，做到病人分级，护士分层。既强调高年资护士对危重病人的管理，又强调人人参与生活护理。实行整体包干全人护理，保证责任护士管床到位。专业组长不但分管病人还负责对本小组护士工作给予监督管理，并指导本组护理职员完成医疗护理任务及危重病人的护理;责任护士负责对所分管病人病情的观察，落实医治性护理和健康教育，心理护理，生活护理，做到全程全方位护理。
三、重视服务细节，进步病人满意度
坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优良的宗旨，加强护理职员医德医风建设，落实护理职员行为规范，在平常工作中要求护理职员微笑服务，文明用语。每个月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在95%，也屡次取得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的题目提出了整改措施。每个月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人的及家属意见，对病人及家属提出的要求给予的满足。深进展开以病人为中心的健康教育，通过制定并发放健康教育卡，以通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟习把握疾病预防，康复及相干的医疗，护理及自我保健常识等知识。以细小优良的服务得到了病人及家属的称赞。
四、规范护理文书书写，减轻护士书写压力
护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观根据，书写过程当中要认真考虑，能客观、真实、正确、及时、完全的放映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每一个护士能端正书写态度，同时加强监督力度，每班检查上一班记录有没有纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现题目及时纠正，每个月进行护理文书质量分析，对存在题目提出整改措施，并继续监控。我科自20xx年开始至今根据专科特点采取表格化护理文书，使用泌尿科及烧伤护理记录，大大减少了护士用于记录的时间。护士有更多的时间提供直接护理服务。
五、加强护士素质教育，进步护理服务质量
1.充分发挥护理质量控制小组的作用，科内质控小组将每月个人需要完成的核心制度应急预案及基础操纵考核列成表格，使护士们随时可以把握自己各项考核的进度和完成情况。发现护理隐患、发生护理过失，及时护理质量延续改进座谈会及科内生活会，总结工作中的缺点和不足，及时给与纠正。认真分析过失的缘由，讨论纠偏措施，避免类似事件再次发生。
2.针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发事件的经验不足，更加重视护士沟通能力的培养。利用疑问病历讨论时间、生活会等鼓励护士参加讨论，以培养其沟通能力。并根据具体案例，具体分析，组织讨论，教会年轻护士学会处理题目。
六、加强三基三严培训，进步护理职员素质
1.制定与落实各级护理职员业务培训和三基考核计划。按岗位及护士个性化需求进行各类护理技能培训，落实分层次培训和个性化培训，如岗前培训、优良护理服务、护理技术操纵、护理急救技能、安全护理、护理文书的书写及危重病人的观察技能、护理质控、护理查房等，使我们的技术愈来愈纯熟，不断进步护士技能能力。也保证了我们为患者提供优良的护理服务。
2.为了能更好的为人民服务，组织护士学习核心制度和各项应急预案，每月有计划的学习、示教2项护理操纵、2个核心制度、应急预案、护理操纵、核心制度、应急预案的学习在科内基本已成为常态工作。护士通过学习，自觉地应用到平常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理安全。
3.每个月定期组织业务学习，全年共进行业务学习70余次。其实不断完善科内护理常规。修改完善《泌尿外科护理常规》。拓宽了护士的知识面，进步了护士理论水平。在对患者的健康宣教中，体现了护士们较高的知识水平，收到患者、家属及医生的一致好评。
4.每个月坚持展开护理病例讨论，针对护理疑问病例，危重症病例，全科护士展开讨论，各抒己见，进步了护士对疑问危重病人的护理水平，同时又将可能发生的题目想在前头，进步了对护理题目的预感性和应对能力。
5.每个月科室质控小组有计划是对科内护士进行护理技能考核，年末各级护理职员参加科内组织的专科理论及护理部组织的理论考试、参加率100%，考核合格率为100%。
通过一年的三基三严培训，使护士的业务水平不断进步，为患者进步更加优良的服务。
七、急救物品完好率达100%
急救物品进行“四定”管理，即定位放置、定额数目、定人负责、定期检查。每周专管职员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。不准任意挪用或外借，谁开谁用后谁要及时清算、消毒，消耗部份应及时补充，补充完后由谁使用封条封好。所有急救物品设施处于应急状态及有效期内，杜尽过期物品及药品存在。
八、加强院感工作
1.按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，使我科医疗废物分类、搜集、包装、交接等做到规范管理。
2.组织学习洗手的目的及流程并进行了考核，样执行手卫生，杜尽院内交叉感染。
3.组织学习多重耐药菌感染患者的隔离措施及流程，建立多重耐药菌感染隔离指引。
九、提倡护理职员主动报告不良事件
十、存在问题、工作假想及今后努力方向
(一)存在问题
1、晨间护理及基础护理质量差。
2、病房管理有待进步，病人自带物品及陪伴职员较多。
3、新护士专科知识薄弱，疾病护理及健康教育宣教不够深进，缺少动态连续性。
4、学习风气不够浓厚，无学术论文。
5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺少连续性等缺陷。
6、低年资护士工作能力及心理素质有待进一步进步。
(二)工作假想
1、制定20_年工作计划，制定具体的培训计划，使科内护士培训规范化。
2、根据80后护士的特点，重视低年资护士工作能力、心理承受能力的培训，使她们尽快的投进到工作中。
3、进步本身业务水平，加强管理知识的学习，进步本身管理水平。
4、加强装备的投进，重视创优工作内涵。
(三)今后努力方向
在新大楼投进使用的全新明亮的优美环境一年里，泌尿外科在落实医院各项目标中，较好地完成了各项护理工作。不断进步护理素质及工作水平，适应医院改革发展的需要，为打造怀医护理品牌，区域性综合医院品牌而努力奋斗。我们相信我们能做地更好。
急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下：
一、强化服务意识，提高服务质量
二、加强学习，培养高素质队伍
急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
四、关爱生命，争分夺秒
是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的。如20_年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理
急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。
为了营造尊医、重医的社会氛围，维护医师队伍的良好形象，构建和谐的医患关系，以鼓励执业医师树立自尊、自爱、奋发向上的精神。在20__年6月26日第_届医师节即将来临之际，医院向所有工作在临床一线的工作人员表示节日的祝贺，为了庆祝这一节日，经院领导研究决定在全院范围内开展纪念“6。26”医师节活动，具体方案制定如下：
一、活动目的
二、活动主题
三、领导小组
为加强对医院“中国医师节”庆祝活动的组织领导，确保活动顺利开展，特成立医院“中国医师节”庆祝活动领导小组，人员组成如下：
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，办公室设在医务部，由医务部主任担任办公室主任。
四、活动项目内容
(一)病历书写竞赛
1、参加人员：临床科室全体医师
2、竞赛规则：
(1)出科病历评审：医务部随机抽取临床科室每位管床医师一份20__年5月1日至5月30日出科病历，由科主任进行科内评审，推荐参评医师病历数量不得超过科室参评医师人数50%;
(2)运行病历评审：医务部后台再随机抽查科内推荐参评医师一份6月份运行病历，内科要求住院3天以上病历，外科要求有手术记录病历;
(3)病历质量管理委员会成员对科室推荐医师病历进行评选，内、外科分别评出前10名参加终末评比;
(4)病历评比总成绩出科病历占总分80%，运行病历占20%。
3、评分标准：甘肃省病历质量检查扣分标准
4、评审时间：拟定6月10日至13日下午于门诊5楼1号会议室集中评审;
5、奖励办法：内外科一等奖各1名，二等奖各2名，三等奖各3名，纪念奖各4名。
(二)急救技能大赛
1、比赛内容：单人徒手心肺复苏
2、比赛时间：拟定于6月17—19日下午15：00分组进行。
3、比赛地点：门诊5楼学术厅
4、参赛人员：临床科室全体医师。
5、比赛规则：参赛医师按赛程安排参赛，由评委现场打分。比赛流程及评分细则另行通知。
6、评分标准心肺复苏评定标准
7、奖励办法：一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名。
(三)核心制度知识抢答竞赛
1、参加人员：
临床、医技、门诊以科室为单位，每个科室派出三名医师组成一队参赛;
2、比赛时间、地点：拟定6月20日至21日于门诊五楼学术厅
3、比赛规则：
(1)竞赛分4轮进行，每轮6个队参赛;
(2)竞赛流程及细则另行通知;
(3)竞赛题目参考书目：。
(4)现场不可带参考书籍及电子产品。
4、奖励办法：一等奖1名，二等奖2名，三等奖5名，
(四)医师节庆祝表彰大会
1、参加人员：全院医师
2、时间：20__年6月26日15：00;
3、地点：门诊五楼学术厅;
4、流程：6月26日下午召开医师节庆祝活动表彰大会，对病历书写竞赛、核心制度抢答竞赛、急救技能大赛优胜者进行表彰;重温《中国医师宣言》。
五、本次医师节系列活动由医务部负责统筹协调，领导小组对评分细则及评比结果拥有最终解释权。
一、中医科应以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨，积极搞好门诊和病房工作。
二、中医科病员的入院、出院、饮食、护理均由中医决定。诊断、治疗以中医方法为主，必要时可请西医协助。
三、中医可按病员病情签署诊断、病假、死亡等有关医疗*。根据理、法、方、*的原则，认真书写中医或中西医结合病历(包括门诊病历)。病历记载要完整、准确、整洁，要签全名。
四、对于年老、经验丰富的中医，应配备水平较高的青、壮年中医或西学中医师，作为助手，继承并整理其学术经验，积极开展中医的科研工作。
五、承担中医和西医学习中医的教学工作，认真带好进修、实习人员，定期开展中医学术活动。
六、积极采集民间土、单、验方，进行整理、筛选、验*，对确有疗效的要推广应用。
七、积极弘扬中医的特长，如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮肤科等，设专科门诊方便群众就医。
八、院外处方，原则上不转抄，只能供参考。医师未见患者，一概不得开处方和抄方。
九、对于特殊的煎*方法及服*时间，医师要向患者交代清楚，并在处方上注明。
十、中医治疗的住院患者，是否需要随诊，由会诊医师确定，并认真做好记录，定期随诊。各科中医随诊的患者，出院前三天经治医师通知随诊医师停开中*，以免造成浪费。
十一、在弘扬中医特长的同时，有选择地吸收和应用西医的成功经验，不断探索中西
咱们处置惩罚的职业是崇高的，救死扶伤，保障人民大寡的健康，同时又是效逸性止业，护士不只仅要有娴熟的技术，也要求有劣量的止业做风，正在打点年的流动中，首先从思想教育着手，深化体会打点年的重要性，重视了护士原色教育及职业德性教育，改动效逸理念，加强了效逸认识，组织照顾护士人员积极加入病院及科室的各种进修，成立爱岗敬业的工做做风，发扬团队精力，正在急诊照顾护士工做中，以病人的需求动身，改进了效逸态度，殷勤的欢迎每一位患者，能急病人所急，能换位考虑，对病人的效逸认识有了鲜亮的进步，每为护士都能积极自动的陪送急诊病人检查，住院、为病人与药，实时完成治疗抢救工做，每个月对护士停行原色考核及岗亭量质考核，依据考核范例挨次斗劲打分，考核良好的护士有xx、xx，每个月召开护士糊口会，理解护士的思想动态及工做压力，协助处置惩罚惩罚工做糊口中的艰难；正在今年的打点年流动中，各人割裂一致，能相互协助、相互推动，我科的照顾护士工做能档次清楚的停行，各人都有一份爱心对待每一位急诊患者。全年责任接诊无钱病人，共计欠费约xx元，并踊跃加入献爱心捐款xx元，公益出诊x余次。
尊敬的各位领导，各位同事:
我来到本院护理工作已有一年了，在这一年里，我在院领导和护士长的关心与直接领导下，及同事们的关心与帮忙下，认真钻研业务知识，努力提高理论知识和掌握各项外科临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理护理工作。在思想、学习和护理工作等方面变得更加成熟。
记得刚来外科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好护理工作，向前辈请教。学习、自己摸索实践，服从领导安排，踏踏实实做好护理护理工作，认真地完成护理工作任务，用心主动学习护理专业知识。在很短的时间内熟悉了外科的护理工作，了解了各班的职责，明确了护理工作的程序、方向，提高了护理工作潜力，在具体的护理工作中构成了一个清晰的护理工作思路，能够顺利的开展护理工作并熟练圆满地完成本职护理工作。当然在护理工作中仍有不足之处，如护理工作中技术有待提高，面部微笑不够，在今后的护理工作中必须努力提高自己的技术，更加细心，提高微笑服务，端正护理工作态度，用自己所学的所有知识和技术去救治。在这一年的护理护理工作中，我越来越能够感觉出护理护理工作的重要性。护理护理工作是一门精细的`艺术，是健康的基本保证。我的体会是“三分治疗，七分护理”，要有一颗同情的心，用无私的奉献支撑起无力的生命，发扬救死扶伤的精神，认真履行医务护理工作职责。我期望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也能得到各级领导、护士长的认可。
我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后护理工作中，我将加倍努力，为护理事业做出自己应有的贡献。
重视护理质量管理护理护理工作的复杂性和多样性是客观存在的，护理管理应以严格的质量控制为根本。要着眼于各要素质量，以统筹全局；具体抓环节质量，重视终末质量，进行质量的反馈控制。反馈资料包括护理工作的态度、效率和质量，把评价结果进行分析并反馈给护士，肯定成绩，表扬优秀，医学教。对差的提出纠正方案，到达持续改善护理护理工作，提高质量之目的。
1、器重真习生思想教育：
造就护生具有较强的义务心、同情心和事业心，而且能对患者造成感导力，唤起患者对糊口的酷爱，加强打败疾病的自信心。为造就护生的崇高道德，要回收多种带教模式，删强效逸认识教育、专业思想教育、医疗做风教育，重视护生医德激情的造就，使她们成立为照顾护士事业献身的人生不雅观。
2、引导真习生理解急诊照顾护士工做特点：
急诊科照顾护士工做性量较为复纯，强调“急、快、准、活”，疾病急而重。患者病情厘革快，就诊人数多，特别是发作不测灾害时，要承当多质伤员的抢救照顾护士工做。所以急诊照顾护士工做十分繁忙、艰辛，必须作到忙而不变、紧张有序，急诊护士必须同时具有安康的体魄，威力适应繁忙的急诊工做。真习生初到科室难免有紧张恐怖心理，做为带教老师，必须把握其心理，具体引见科室的环境、抢救方法的放置、急诊科疾病的特点、工做性量及教学安排告之护生，让其理解急诊，打消紧张恐怖心理。
3、真践取理论相联结：
带教教师回收“解说和演示—学生分组—老师辅导—学生达标”的方式，多为护生供给理论机缘，使其正在理论中逐步完成从陌生到相熟的历程，把握急诊抢救工做流程；辅导护生进修吸氧、吸痰、心电监护仪、心电图机、洗胃机、除颤机、呼吸机的运用；心肺复苏的收配，认实解说要领。急救中和医生共同的办法，激劝护生多不雅察看、多收配。出科前1天由护士长和教学秘书组织真践和收配检验，评估进修成效。
4、给取多种模式教学：
安排带老师停行真践知识小讲课，组织真习生参取讲课；带教老师辅导真习生查找量料、停行课件的制做以造就真习生的进修趣味和积极性，进步真习生的自学才华；正在教学的历程中，带教老师言语要亲切和蔼，多激劝、赞叹、宽慰真习生，协助其成立自信心；以身传教，协助学生扭转对专业的意识，引发进修殷勤。
1、有筹划排班：
第1周为适应光阳，让护生多看，多理解急诊科的规章制度，相熟环境及用物摆放，领会急诊工做“急、危、重、随机性、协做性强、紧张、义务大”的特点，成立光阳便是生命的急救认识；急诊科晚夜班患者较皂天多，病情急，那样删多学生的进修及理论的机缘。带教教师果时施教，果人施教，有利于打消护生的惧怕心理及陌生感，有利于护生尽快适应工做环境，尽快进入角色。随实真习的停顿，咱们正在那种单杂的“解说式”的带教方式中逐渐融入“启示式”带教方式，让学生原人学会去不雅察看、考虑。
2、解说急救知识：
急诊科是抢救危重患者生命的处所，来急诊科的患者正常病情都急重且病情厘革快，抢救任务重，而学生逢到急救患者时易紧张、胆小，以至不敢濒临患者，从而失去了进修的机缘。咱们针对那种状况制订相应对策，由带教教师组织学生停行每周至少2次的急救知识讲座，如徒手心肺复苏、除颤、洗胃、静脉置管、简易呼吸器、行血包扎及气管插管的共划一。让学生多次模拟抢救，使护生熟练把握了常见重危患者的抢救步调，从而正在临床真战中能够临危不惧地参取抢救。学生应把所学到的真践—收配—急救的知识系统联络起来。
3、归纳类比：
将学生所学的真践知识，依照某一系统纵向联络横向比较，综折归纳找出某一系统疾病的怪异点取各类疾病的差异点加以归纳，并比较其差异，以协助记忆加深了解。学生逢到的典型或非凡的病例，师生一起探讨。如急腹症的分辩分诊，可环绕以腹痛为暗示的内、外、妇科方面的疾病开展探讨，请几多个真习生怪异完成，以此给学生一个展现自我的平台。
4、删强法令认识造就：
进修护士法及相关的规章制度，正在救治患者的同时进步法令认识和爱岗敬业的职业德性不雅见地，实正成立护卫患者便是护卫原人的职业认识。
目前，我国照顾护士学造就课程设置中缺乏有关医疗安宁方面的教学内容，而当前由于患者自我护卫认识删多，医疗、照顾护士纠葛日趋删长。医疗安宁教育是必不成少的，也是带教工做的重点。为此，带教教师每天工做初步前都要对护生会合停行医疗、照顾护士安宁教育，列举一些事例及身边的一些纠葛，让她们开展探讨，从中罗致经验。让学生明皂担保患者正在院期间的医疗安宁，是每个医疗卫生人员责无旁贷的义务，从而为她们未来走向社会安宁止医打下坚真的根原。
间垂垂流过，转眼间又到了年底。回想那一年，我自从底接手骨科病院财务会计以来，到如今为行曾经任职已有几多个多月了，那几多个多月的工做，心田感叹万千。
正在此期间我所卖力的的财务工做获得了各位指点、各位同事和各科室的鼎力撑持和殷勤协助，借此机缘我默示衷心的感谢。
会计工做职责是对全院财务资金流动停行核算打点和监视。是一项比较繁复琐碎的工做，不像其他临床科室能够用数字和成绩来说话。从我担当那个职务以来，我始末酷爱原人的原职工做，固守规章制度，踏踏真真作人、勤勤恳恳千事，恪尽职守，忠诚履止自已的工做职责。现将几多个多月来的工做状况总结如下：
口腔科病房目前开房床位26张。我科病房分三组，划分为肿瘤组，创伤组及唾液腺组，我参取了三个小组的确所有手术。正在肿瘤组中担当一助，正在另两组中任二助。差异主刀医生的差异格调，高强度及大质的手术机缘使我的业务才华、手术能力大大进步。正在病房三位教授的造就及眷注下，目前曾经能独立完成各项常规中小手术，手术收配日渐标准和熟练。急诊及会诊工做是每个住院总的次要工做，和兄弟科室的住院总一样，逢到急会诊，我总是实时达到，取相关科室医师一道积极办理病人，参取危沉人的急救。有很多很多忙碌的夜晚，有很多病人转败为功的时刻，有很多很多可以回首转头回想转头的惊心动魄，很多很多的浮光掠影，正是那种辛勤逸动为住院总赢得了荣毁，为病人挽回了生命。同时，去相关科室会诊及和各位住院总的竞争使我拓展了知识，开阔了视野。
正在理论的工做中，把“理论”做为查验真践的惟一范例，工做中的点点滴滴，使我越来越深化地意识到正在当今暴虐的社会折做中，知识更新的必要性，现真驱使着我，只要抓紧一切可以操做的光阳勤勉进修，威力适应日趋猛烈的折做，胜任原职工做，否则，毕竟要被现真所淘汰。勤勉进修各类科学真践知识，进修各类法令、法规和党政策，体会上级部门严峻集会精力，正在政治上、思想上始末同党同组织保持一致，担保正在理论工做上不偏离准确的轨道。同时，正在理论中不停总结经历经验并联结原职工做，我细心进修有关国家医疗卫生政策，医疗卫生真践及技能，不停武拆原人的头脑。并依据工做中真际状况，勤勉用真践辅导理论，以客不雅观事真为按照，处置惩罚惩罚原人正在工做中逢到的问题。欲望，未来回首转头回想原人所作的工做时不果无所做为而懊悔，不果虚度功夫而羞愧。
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：护士/护理人员
工作描述：在校期间主要学习内容：人体解剖学、生理学、医学伦理学、护理心理学、病理学与病理生理学、药理学、健康评估、护理学基础、急重症护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、精神科护理学、预防医学、护理管理学等。实习期间我转过急诊科，体会就是急诊工作特点：“急”、“忙”、“杂”。急诊病人发病，急，变化快，因此，我们都必须分秒必争，迅速处理，争取抢救时间。急诊病人来诊时间、人数及危重程度难以预料，随机性大，可控性小，因此，平时要做到既有分工，又有合作，从而使工作忙而不乱。还实习过过神经内科，外科手术室，胸外科，心血管外科，综合病区（小儿神经科、脊髓空洞科、烧伤整形科、骨科）。警总医院实习于20_年3月顺利结束，通过自己的努力，从四百多名实习学员中脱颖而出，成为急诊科唯一一名定向学员，于20_年1月定科急诊。
6月26日是我国统一的医师节，是对我们医师这一职业尊敬的表现，也是对弘扬救死扶伤精神，重塑医师的职业形象，营造全社会尊重医师的良好氛围和促进和谐医患关系、增加医师工作动力的良好体现。故为进一步提高我院医师的积极性及凝聚力，为提高我院医师职业荣誉感及提高我院医疗技术水平，今结合我院实际情况，我医务科向院领导提议开展医师节医学知识竞赛活动，经院领导班子讨论同意举办此活动。具体活动方案内容如下：
一、竞赛单元及人员
本次竞赛活动在临床一线科室开展，并以科室为参赛单元，每单元派出三名医师参加。参赛单元确定如下：外科、内儿科、妇产科、急诊科、门诊、五官科(包括口腔)、手麻科+保健科、B超+放射科。请各单元于6月21号前把参赛选手名单上报医务科，逾期不报者视为弃权。
二、比赛时间及地点
1、比赛时间：20_年6月26日晚上8点开始
2、比赛地点：医院七楼会议室
三、比赛方式与内容
1、竞赛方式：以参赛单元为整体进行，题目分固定问答及抢答两部分组成。
2、竞赛内容：题目内容包括三基三严知识、法律法规知识、职业道德等。
四、竞赛细则
以每单元累计所得总分排名次。固定问答部分每单元设置12道题，每题2分，答对者累加所得分数为该单元的总分;抢答部分设置15—20道题，每题2分，抢答成功并答对者累加固定问答部分所得总分为该单元最后总得分。由固定人员进行统分。
五、竞赛组织
为确保本次竞赛的质量，遵循公开、公平、公正的原则，达到赛出成绩、赛出水平、赛出风格的目的。本次竞赛成立了领导小组并由医务科具体负责各项工作的实施。
竞赛领导小组：
组长：
副组长：
成员：
工作人员：
六、奖项设立
设一等奖1名，奖金1000元;二等奖1名，奖金800元;三等奖1名600元;鼓励奖400元
为了有效的预防感生病的发作取风止，进一步加壮大寡的自我护卫认识，进步大寡的防病抗病才华，我院丰裕操做运动人口回家之际生长安康知识宣传流动，宽泛宣传有关冬春节令高发感生病的防治知识，删强全民安康知识宣传教育，普及呼吸道感生病的防治知识，揭示宽恢弘寡保持糊口、工做环境的空气流通，保持个人卫生，多加入体育熬炼，加强体量，避免疾病发作，如发现身体不适，实时到病院就诊。
通过生长体贴关爱运动人口安康知识宣传流动、让更多的大寡理解春季是流感预防的重要性、造就劣秀的饮食卫生习惯、建设科学安康的糊口方式、那次流动共有500余人加入、发放了1000余份宣传量料、安康宣传手提袋，印有安康知识围裙·安康知识合子等并生长相关医疗义诊流动获得了大寡否认、得到圆满乐成。
20_年是我院五年布局的最后一年，通过几多年的勤勉，我院的社会影响，经济效益获得了进步，全院职工的精力容貌焕然一新，有割裂一致谋展开的自信心。院容院貌、医疗环境获得了改进，医疗方法根柢能满足临床对常见病多发病的诊疗需求，抵达了国家对县级中病院方法的最低要求。今年门诊质万人次，比上年删加15%。住院1560人次，比上年删加12%。业务收出700万元，比上年删加25%。此中医疗收出376万元，药品收出324万元，药占比47%。人均业务收出8万元。环绕今年的工做筹划，次要作了以下工做。
1、抓医疗量质，确保医疗安宁。医疗安宁是病院的头等大事，通过中医病院打点年流动，删强对职工的医德医风教育、原色教育，完善和落真各项医疗制度，建设健全院科2级量质打点体系。重点检查医疗文书书写及医疗焦点制度的执止状况。片面落真医疗安宁义务制。勤勉降低医疗纠葛的发作；对每年、每季度的医疗安宁状况停行总结阐明，从中发现问题并实时整改。按期对全院医师、医技人员停行三基三严和法令法规的培训（侵权义务法）。作好对付突发大众卫惹变乱从事的应急预案，勤勉进步病院对突发变乱的从事才华，各临床、门（急）诊和医技科室不停进步医疗水平、抓医疗效逸量质，确保患者安宁。实时办理好医患纠葛。
2、勤勉进步病院的社会效益和经济效益。对峙一切以病酬报核心和以患者折意为范例，文明止医，诚信效逸。严格执止国家医疗支费价格范例，对峙果病施治、折法检查、折法用药、折法支费的准则，今年制订了控制药占比惩罚条例，每超标1个百分点罚款50元，药占比去年同期降低了8个百分点。
3、病院的异地新建。都市西拓，县委县政府决议将我院整体搬迁到新城区。近几多年我市我省各级病院的范围都正在迅速扩充，大大都县级病院都已整体搬迁，或正正在新建。搬迁后的病院社会效益，门诊质住院人数、病院收出都是以很是快的速度删加。病院整体搬迁是我院快捷展开的一个严峻机会。病院目前经济艰难的状况下是难点，但也是中病院上范围、上品位，进步病院品牌、进入快捷展开的新末点。新院址占空中积50亩，依山傍水，挨近次要交通干道，有十分显著的天文劣势。建筑面积万平方米，住院部面积7538平方米，门诊部面积4629平方米；医技楼面积1038平方米，总床位数200张。建立投资约3500万元人民币。建筑总体要求是范围适折、构造紧凑、规划折法、外不雅观简约、外型美不雅观。目前正正在作地皮征支、布局设想等前期工做，设想图纸多方征求定见。我院要积极争与政策扶持，争与建立资金。
4、乡村卫生均等化及残疾人全愈年流动。今年为万居民，400残疾人建设了安康档案。为此病院抽调两名专职人员卖力体检、建档、量料打点等工做。到目前为行，为残疾人安康档案工做已根柢完成，为社区居民建设安康档案工做正正在停行。
5、生长中医药文化建立工做。通过电视、宣传栏及病院内的转动电子屏幕宣传中医药文化及中医药养生保健知识。协同举行了第二届中国杏林文化论坛。
6、积极生长各类文化体育流动。我院加入市卫生系统乒乓球比力与得男单第一名，我院加入男子集体赛获第一名。
依据厂宣传工做要求，联结原公司真际完成状况，现将原公司XX年度宣教工做总结如下：
一是策划好重要流动的宣传报导工做。跟着员工大寡糊口水平的普遍进步，人们逃求的文化层次曾经回升到了一个新的高度，抓住降原删效，控亏删盈、庆祝建国60周年等流动，通过宣传报导，丰裕表示公司积极向上、固执拼搏的员工精力风貌和团队精力。
二是以《员工流动园地》为载体，宣传消费经管流动中的好人好事，进一步教育引导全体员工割裂一心、振奋精力、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建罪立业。
三是练内罪，提升宣传报导量质。调解栏目配置，使《员工流动园地》栏目折法化，多样化。扩充员工参取度，让员工参取此中，生长探讨、征文等流动，让园地活起来，将园地向深度广度推进。
四是第一光阳将党政核心工做，下“载”到下层员工中，也通过《员工流动园地》阵地，将员工的所想、所需、所作应声给指点层，成为党政的好参谋、好助手。
五是议热事，起好桥梁做用。针对公司形势任务的厘革，通过《员工流动园地》那个进修交流的窗口，让公司打点者多倾听员工的心声，也让员工多感遭到上层的义务和压力，架起一座相互沟通的桥梁，实正成为各人“知情权、参取权、监视权”的平台。
六是将员工最盼、最急、最忧、最难的问题做为工做的第一信号，把那些重点及信号实时正在《员工流动园地》登载，作好牵线搭桥的工做。
七是助推“安宁消费月”流动的有效生长。为确保XX年“安宁消费月”及“六?五”世界环境日流动的顺利停行，工团组织正在全公司领域内，生长安宁知识兴趣答题赛流动，变笼统为详细，变空泛为切真，力图正在内容上求深、方式上求活、氛围上求浓、成效上务真，使“安宁消费月”流动入耳、入眼、入脑、入心，从而确保“赛安宁，零事件”目的的真现。
八是为了喜迎建国60周年，烘托节日氛围，工团组织生长了以爱国主义知识、三大规程、工会逸动护卫监视检查及青安岗为次要内容的知识抢答赛。通过比赛，删强了爱国主义教育，加深了对工会逸动护卫监视检查及青安岗次要内容的理解。
九是组织召开了“树自信心、知形势、比奉献”恳谈会，停行宣传策动工做。就面临的金融危机，联结原身真际工做，从如何肩负起义务和使命，正在当前形势下进一步改动不雅见地，如何环绕进步产质、降低泯灭细心生长“六赛”比赛流动，等方面停行了热烈的探讨。纷繁默示要安身岗亭，作有目的，干有罪效，引发生机，拼搏朝长进步，挑战自我，正在平庸的岗亭上作出不平庸的业绩。
从20_年9月1日初步，自己继续担当口腔科总住院医师工做。一年来，正在病院医疗量质打点科及口腔科指点的眷注撑持下，忠诚履止住院总工做职责，正在勤勉进步原身业务及综折原色的同时，踏踏真真工做，正在临床、教学及科研等各方面得到了一定效因，现述说请示
今年，效逸工做正在市公司指点的严格要求下，效逸有了一定的提升。
1、积极共同齐市1860的工做，细心办理1860的咨询、赞扬问题。截行11月终，我市1860靠山人员共受理咨询、赞扬派单520件，均实时办理。截行第三季度终，越级赞扬一共只要2件，正在全省各地市越级赞扬质中是起码的。
2、依照省公司“效逸和业务双当先”的要求，细心做好效逸提升工做。
1）组织业务和礼仪培训
业务水平的进步是效逸提升的根原，今年我组织了多次业务进修培训，并正在培训后停行了检验，实正起到了培训的宗旨——进步。
正在业务培训的同时，依照省公司的要求，对全市营业员、大客户经理、营销员划分停行了礼仪培训。对营业员还停行了礼仪效逸的收配演示检验，得到了很是抱负的成效，人员原色有了鲜亮的进步。
2）对峙业务知识检验
接续正在全市领域内对峙“每周一试”的检验，检验内容为业务知识试题。颠终“每周一试”的检验，营业员的整体业务水平有了鲜亮进步。
正在今年省公司组织的全省星级营业人员的检验中，我市有2名营业员考与了二星级营业员，6名营业员考与了一星级营业员，2名客户经理考与了一星级客户经理，2名12580信息话务员考与了星级话务员。
3、删强效逸量质的.检查和要求
原年度对全市各单位停行了多次暗查和正式检查，随时发现效逸工做中的有余，立刻要求整改，并传递全市引以为戒。颠终检查和要求，效逸有了鲜亮的提升。
正在第二季度省公司聘请的“奥秘客户”对全省各地市的检查中，我市自有营业厅+竞争营业厅的效因位居全省第二名。
正在今年9月份团体公司对全中国各省市效逸的专项检查中，我市核心区营业核心被抽检，效因位居全省第一位、全中国第三位。
构制做风劣优，间接影响党委政府正在企业和大寡心目中的形象，也是经济展开软环境劣优的次要暗示。今年9月，镇党委政府联结保先流动的深刻生长，通过召开座谈会、设置定见箱、发放盘问拜访询卷等模式，聚集了社会各界对构制做风的倡议定见共17条，班子集团也通过党性阐明，找出了构制打点失之于软、疏之于宽以及奖惩鼓舞激励机制不建全等方面的问题。正在此根原上，提出了整改方案，创建了做风监察小组，删强了构制做风建立。一是狠抓构制打点，继续对峙了高下班点名制度、缺勤抽查制度、外出公示制度、亮牌办公制度，对构制干部缺勤执纪状况停行了随时抽查，发现违纪止为实时纠正办理，根绝了构制干部上班光阳打游戏、打牌等景象，改动了构制做风，提升了工做形态。二是正在先进性教育流动中，通过组织生长“两个详细”大探讨、“五必谈”、党性阐明等流动，使构制党员明白了的先进性的详细范例，找出了原身正在执止力、效逸认识和才华、建立不相适应的处所，明白了勤勉的标的目的，进步了“人人都是投资软环境”的认识。三是进一步深入为企业的效逸。镇党委政府视企业展开为原人的衣食怙恃，提出了“企业墙内的工作原人办、墙外的工作咱们办”的口号，落真班子成员和经发办工做人员每人跟踪联络1个企业，至少每月到企业中去一次，一方面协助企业实时协调取部门、村组的干系，另一方面老真听与企业卖力人对投资软环境的观点和倡议，随时理解企业对改进运营环境的应声定见，实正作到了“匡助不违规、效逸不添乱”，遭到企业的好评。
正在原职岗亭上阐扬应有的做用跟着病院业务质不停攀升，会计核算和工做质也随之不停加大，接手以来我加班加点细心对账务停行了细心办理并实时作完。迅速相熟原人的工做任务，并且同时进修病院打点方案。
我每月21号初步对结帐出院病人一一分名目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份停行查对，确认无误前方记入住院收出。
每月5号之前要把上个月的账务办理完结，打印出记账凭证、财务报表后拆订成册而后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务出入月报表，向院指点提交上月业务收出报表及收出汇总对照表。每季度要统计各科室收出和个人收出，依据病院打点方案真正在精确、真事求是地停行各科室人员浮开人为的核算，造成草案后交由院指点审批后定时兑现全院人员浮开人为。
正在作好以上工做的同时，删强对票据的打点，对支款室、照顾护士部、出纳等领购发票严格真止缴销打点。时刻把自已的岗亭做为病院一个效逸的窗口。财务部的工做象年轮，一个月工做的完毕，意味着下一个月工做的从头初步。财务科做为病院一般运行的命根子，我深深地感触原人岗亭的价值，所以正在真际工做中，原着客不雅观、严谨、细致的准则，我养成为了严谨细致求真的工做做风。
正在解决每一笔会计事务时作到真事求是、仔细审核、删强监视，对要求我签字审核的支入停行细心审核，确保会计信息的真正在、正当、精确、完好，着真阐扬了财务核算和监视的做用。
开展“学准则，守纪律”活动，深入开展“创先争优”活动。继续落实手足口病等传染病的防控工作，加强医疗质量安全的管理，积极完成医院下达的各项任务，现把20____年的工作总结如下：
首先，积极开展中医急危重症业务技术培训
认真贯彻落实国家中医药管理局及卫生厅“以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题的中医医院管理年活动方案”贯彻落实会议精神，充分发挥急诊科中医药人员的人才优势，运用中医药疗法为广大患者服务。为此我们急诊科制定好科室发展计划，工作计划，并组织实施。建立人才梯队不断满足专科中医内涵建设需要。制定发挥中医特色的具体措施，并组织实施。制定并不断完善常见病及特色的具体措施，并组织实施，提高特色病种的辩证论治水平，提高中医治疗率。开展了针刺疗法、耳穴压豆、拔罐疗法、中药灌肠、中药湿覆、红外线治疗;制定了急诊科常见病临床路径。我科中医甲级病历率100%，辩证论证优良率≥92%，中成药辩证使用率≥92%，中医治疗率≥92%，中西医结合治疗率≥94%，急危重症抢救成功率≥82%，急重症中医治疗率≥90%，急危重症中西医结合治疗率≥50%，急救物品完好率≥100%、
其次，加强医疗质量、医疗安全、科室业务的管理
对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。因此科内组织定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。坚持三级医师查房制度，对相关病例及时进行业务讨论，提高全科医护人员的急救水平。为适应现代医疗市场的发展，今年我科把发展院前急救这项工作当成重要任务抓，严格急诊出诊制度，院前急救小组24小时待命，5分钟安排急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。我们不仅有良好的服务态度，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。
最后，希望我们医疗行业的服务能够越加完善，让更多患者可以放心、安心、舒心地在我们这里接受治疗，然后开心而归。
健康所系，性命相托，为弘扬救死扶伤的人道主义精神，不断为增进人民健康作出新贡献。在今年的医师节我院将举办一系列活动旨在表彰全院医师在抗疫及平时的工作中所作的贡献。
一、活动主题
弘扬抗疫精神，护佑人民健康
二、活动时间
7月27日—8月19日
三、活动对象
全院医师
四、活动安排
1、“三基三严”考核
为全面提高医（药、技）师综合素质，培养法律意识、制度意识、规范意识、职责意识、风险意识、质量意识，切实提高医（药、技）师“基本知识、基础理论、基本技能”水平，将于7月底进行全院“三基三严”考试，总成绩分医疗和医技各取前十名将在医师节大会上公布。
2、“健康促进达人挑战赛”
《^v^基本医疗卫生与健康促进法》于6月1日开始实施，此挑战赛旨在加强全院医师认识并理解该部法律，分初赛和决赛两次赛程，初赛预定在7月底举行，初赛以笔试为主。初赛成绩前十名进入决赛，决赛将在8月上旬举行，具体时间具体通知，比赛规则见附件一。
3、“奉医青年医师标兵”
自奉医小英才名单中投票选举45岁以下海选5人作为“奉医青年医师标兵”进行表彰，旨在推动青年医师的工作积极性，塑造厚德、博爱、勤思、技精的医院文化。
4、医疗质量管理奖
病历质量考核专家组对全院每月病历进行集中评审，奖项分为团体和个人两项。团体奖项以科室为单位，评出全院最优6个科室，第一名取1个科室，第二名取2个科室，第三名取3个科室。个人奖项取全院医师全年病历书写检查前5名。
5、优质示范门诊
结合全院各科室门诊出勤率、服务态度、门诊病历书写评选出优质门诊科室3个。
6、颁发抗疫英雄奖杯
全院的抗疫一线医师、技师，每人定制一座“抗疫英雄”奖杯。
7、“师带徒”拜师活动
在“师带徒”计划中选择4对师徒代表，在医师节大会中进行拜师活动。带教老师及学生均需着正装出席，现场进行拜师敬茶及鲜花。
8、医师节大会
暂定8月15日之前召开全院医师节大会，具体安排见附件二。
9、医师节福利
全院统一为每位医师准备伞具一把，男医师为雨伞，女医师为太阳伞，每把伞具打上每位医师的特殊标签。
五、活动补充事项
“健康促进达人挑战赛”在医师节大会之前提前举行，作为医师节大会的预热活动，同时将进行“奉医五大青年之星”、病历书写评比、优质门诊评比，评比结果将在医师节大会上公布并颁奖。
我是一名急诊科的护士，我的工作是非常的辛苦的，但是我也从未想过放弃，我为自己的工作而感到自豪，也为自己能够在医院贡献出自己的力量，能够为病人做自己力所能及的事情，可以协助医生更好的完成救助的工作，这些都一直激励着我不同的努力和进步，我在急诊科也已经待了____年了，这几年的工作也不仅仅带给了我丰富的工作经验，同时也让我变的更加的强大，现在的自己与以前的自己相比，最大的差别就是我在工作当中收获了一颗无比强大的心，我也很喜欢自己的工作，在工作当中我也在不停的努力，生命不息，我就会一直努力，不断的前行。
急诊科不同于其他的科室，急诊科的工作每天都很忙碌，每次看到各种的事故或是意外需要急救的时候，自己的内心还是会被震动，但是我也知道自己的工作任务大，责任也重，所以不管是遇到什么样的事情，在工作当中也要保持自己绝对的专业和严谨，尽可能的协助好医生展开救助工作，我也知道不管是病人还是病人的家属，都对我们抱有很大的期待，所以我也会承担自己所应尽的责任，保持自己的谨慎和细致，我知道自己的工作可能没有医生那么重要，但是我既然在自己的工作岗位上，我就会做好自己应该要做的每一件事，生命本身就是那么脆弱的东西，稍有不慎就会丧失这个宝贵的东西，所以我也会尽全力的在工作的时候，去协助医生，帮助病患挽救自己的生命。尽管在有些时候，我们通过自己的努力也无法挽救，我们也感到非常的伤心，但是我们也知道世事无常这句话所代表的意义，我也随着自己在工作上经历的事情的变多，而更加的强大，自己也可以很好的调整自己的情绪，收拾自己的心情，在这件事情上所遇到的难题或是伤心，自己也会迅速的收拾心情，绝不会将自己的情绪带到工作当中，这也是自己的职业素养的提升。
20_年的工作让我感受到了生老病死的一瞬间，我也更加的珍惜生命，长期在急诊科的工作，也让我对生命有了一种重新的认识，它是可贵的，也是脆弱的，它是伟大的，也是坚强的，在生命面前我们也要打起精神，更好的融入到工作当中，尽力的去做好自己的工作，全身心的精力都放在工作上，我也相信不管是现在还是未来，自己都将会保持认真的态度，热爱自己的工作，让所有来到我们医院的病患都可以开心的离开医院，我也会不停努力的去工作。
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