2023-03-18
2023-06-27
2023-03-20
2023-07-05
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
更新时间：2023-11-29 13:53:32 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
因学是导致农户贫困的重要原因。据统计，xx全镇有贫困户学生176人，其中小学初中在校生106人，高中(含中职)在校生54人，大学(含大专)在校生16人。
xx是xx镇xx村的一名准大学生，毕业于广东北江中学，今年以优异的成绩考入中山大学，成为该校软件工程专业的一名学生。但不幸的是，xx很小的时候父亲就出车祸去世了，生活全由母亲一人务农和闲时打工苦苦维持，大学学费和生活费成为了他继续深造的“拦路虎”。正当xx一家为学费发愁的时候，该村驻村第一书记、县质监局副局长朱伟了解了他的情况，一边安抚xx的情绪，一边积极联系企业和有志人士捐资助学。最后筹得1万元，为xx解决了学费难题，助其顺利踏上大学深造之路。
xx镇xx村驻村第一书记、省红十字会副调研员陶忠权自今年4月25日驻村以后，走村入户，访贫问苦，了解贫困村现状和村里每一户贫困户基本情况，问诊把脉，为贫困户脱贫出谋划策。他大力推进教育扶贫，积极动员社会力量捐资助学，对建档立卡贫困户在校读书子女22人实行生活费补助。每人每学年按大学1500、中学800、小学500的标准发放，三年共计万元，让贫困家庭子女不因贫辍学，防止贫困代际传递。
今后，xx镇在贯彻落实好现行义务教育“两免一补”及各学段相关助学金等补助政策的基础上，将致力于开展“爱心助学”志愿帮扶等活动，积极发动各种社会力量，鼓励企业、协会或者个人等直接资助贫困学生，确保贫困户子女不因贫辍学。
为迎接^v^六一^v^国际儿童节的到来，让学生们过上一个愉快、有好处的节日，我校组织了学生进行了新队员入队宣誓仪式、表彰优秀少先队员及游园活动。
此次活动加深了学生们对组织的认识，更加热爱群众。使他们加倍努力学习，准备着，为共产主义事业而奋斗!同学们还表示在下段时光认真进行复习，争取在期末考试取得优异成绩。三点钟左右，大队辅导员赖展通老师组织学生在操场上集队，并在国旗下讲话后，进行了新队员入队仪式，36位学生经过组织的考验加入了少先队组织，仪式虽简单但很严肃。
之后，表彰了42位优秀少先队员并颁发了奖状，鼓励他们再接再励，号召全体队员向他们学习。散会后，在欢乐的歌声中同学们进行了投篮球、吹蜡烛、猜谜语、丢圈圈、跳绳等游园活动。气氛活跃，个个玩得乐开了花，都露出了灿烂的笑容。活动结束后，并强调回家路上和假期安全事项，宣布活动圆满成功。
为促进我市“双创’，工作更加深入开展，省礼貌委组织了由省建设厅原纪检组长金银成同志，省^v^原局长杨焕成同志，《大河报》原主编王继兴同志，省礼貌办建立处副处长张建政同志，省旅游局礼貌办主任董柏成同志，省环保局高级工程师徐晓力同志，省农大林学园艺学院副院长、教授苏金乐同志，郑州大学建筑学院建筑学硕士刘韶军同志，郑州大学旅游学院教授孙子文等同志组成的“双创”工作专家组，于7月5日下午来到我市，对我市的“双创’，工作和“三件实事”落实状况进行检查指导。
当日下午，我市在篙山饭店新闻发布厅召开“双创”工作状况汇报会，向专家组汇报我市的“双创”工作和“三件实事”的落实状况。会议由市委副书记杨惠琴同志主持，市委常委、宣传部长常振义同志向省“双创”工作专家组作了专题汇报，市委副书记、市长陈义初从四个方面概括了我市开展“双创”活动以来发生的喜人变化：一是各级党委、政府对“双创’，工作重要性的认识越来越高，措施越来越得力，变化越来越大，越来越受到人民群众的欢迎；二是各界群众参与“双创”活动的用心性不断提高，由过去的“要我干”变成了此刻的“我要干”。个性是群众评议政府职能部门、群众评议街道等活动的开展，在市民群众中引起了用心影响，促进了我市“双创”工作的稳步前进；三是在具体实践中，各级、各部门由过去的只注重抓硬件建设，变成了这天软硬件一齐抓，坚持从基层基础抓起，从提高市民素质抓起，使城市的软件、硬件都有了长足的发展；四是在机制上做文章，使我市的卫生保洁工作从过去的“临时突击”走上了规范化、经常化的管理轨道。
汇报会上，还播放了反映我市“双创”工作的纪实专题录像片《礼貌之花绽绿城》。
在听取我市专题汇报、观看我市专题录像片之后，省“双创”工作专家组就对我市“双创”工作的检查方法、检查资料、检查时刻等进行了安排。
市领导葛合元、刘振中、康定军、张世诚，市建立礼貌城市领导小组全体成员和市直有关单位及有关县（市）区的主要负责人参加了汇报会。
为培养团队精神、提高团队的协作能力、凝聚力和执行力，增进相互之间的沟通理解，达到磨练个人意志，建立高绩效团队，从而激发出团队更高昂的工作热情和创新的动力，培训简报范文。20xx年3月21-25日，xx集团重庆基地部分员工分两批次前往西南地区目前最大、设备最齐全、环境最优雅的拓展基地，进行了为期1天半的户外拓展训练活动。
在这次活动中，79名学员共同完成了“翻越求生墙”、“合力桥”、“缅甸桥”、“蛟龙出海”、“水到渠成”、“跳出真我”等项目。通过一系列活动，大家亲身感受到了挑战的不仅是体能，更是意志，挑战的不仅是个人，更是团队。一天半的训练很短暂，但它留给我们的启示和收获却是无穷的：通过团队的整合，生成、加强理解和沟通能力。其中“合力桥”、“缅甸桥”、“跳出真我”让我们在面对困难的时候，要勇于挑战，相互鼓励，战胜恐惧，理解在完成工作时意志力的重要性，并有不放弃、不断进取的精神；鼓动我们体验到通过体验不断努力，理解到成功源于坚持，源于持续不断地改进，每一个人都做好份内事，各司其责是做好工作，达成共同目标的基础；求生墙让团队成员意识到，团队是成功个人的基础，个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础上。
通过本次活动，大家在实践中学习，在体验中改变，并有了更多的感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来成功喜悦的同时，深刻感受到责任、协作、自信、相互信任的精髓，为公司持续发展、企业文化建设以及打造高效团队提供了坚实的基础。
20xx年8月14日上午，县委书记徐xx、开发区赵主任一行来我公司视察指导，对电力需求侧工作给予了高度重视。总经理就公司的发展史，DSM的由来及现状做了详细介绍，并对目前xx地区DSM工作的开展情况、取得的成绩作了汇报，得到了各位领导的充分肯定。徐书记表示，太谷公司从事的电力需求侧工作意义重大，希望公司多总结成功经验，借鉴淮阴等区域成功案例，让更多的用户受益。
徐书记关切的询问了公司的收入和税收政策，得知因政策的改革，苏北片区的效益要低于苏南，企业的认识度不高，徐书记表示，政府会做好政策扶持工作，积极引导企业重视电能管理，提升企业电能管理水平;同时希望公司能做好市场分析，深入了解客户需求，准确定位，有效开展DSM工作。
总经理表示，公司会做好优秀企业案例工作，为更多的用户提供服务，为我县的经济建设贡献力量。
xx年xx月xx日至xx日河南省医学会在郑州大酒店组织召开了河南省第二届预防接种异常反应鉴定专家培训会。七百余位专家参加了本次培训会，其中包括省市医疗机构、驻豫部队医疗机构、省市疾病控制预防中心及公检法单位的专家，以及省市级医学会负责预防接种异常反应鉴定工作的同志。
会议邀请到了中国疾控中心免疫规划中心AEFI监测室主任XX、河南省疾控中心免疫规划所二室主任XX授课。河南省医学会书记XX主持会议并介绍了本次培训会筹备情况，河南省卫计委疾控处副处长刁XX到会作了重要讲话，河南省医学会秘书长XX到会致辞。XX处长对河南省医学会多年来的鉴定工作表示了肯定，并对今后的工作提出了更高的要求。XX秘书长在讲话中强调要严格按照程序组织鉴定，坚持依法依规开展鉴定工作，并表示预防接种异常反应鉴定工作对我们医学会来讲是一次机遇也是一次挑战，我们相信在卫生行政部门的大力支持及疾控部门的协助下，依靠全省广大鉴定专家，医学会一定能圆满完成政府交给的预防接种异常反应鉴定工作任务。XX主任重点讲解了预防接种异常反应鉴定中的相关法律法规、AEFI调查诊断原则、常见严重AEFI的临床表现及因果关联判断，并就AEFI调查处置实例与参会专家进行了现场互动。省疾控中心XX主任介绍了我省AEFI工作概况、AEFI监测数据的分析情况、并与现场专家一起进行了案例分析。省医学会鉴定办王聪灵主任就预防接种异常反应鉴定工作应坚持的基本原则及鉴定组织过程中应注意的一些问题与到会专家进行了探讨。
参加培训会的代表均表示通过这次培训，深刻认识到预防接种异常反应鉴定工作的重要性，对相关法律法规、异常反应发生的原因、AEFI因果关系判断的流程有了进一步了解，这次培训会为今后做好预防接种异常反应鉴定工作奠定了坚实的基础。讲课结束后，当场对参加培训的700余名专家进行了试卷测评，经评卷统计，合格率100%。会后将统一颁发河南省预防接种异常反应鉴定专家聘书。
自“三送”活动以来，我们工作组走访过龙塘镇胜前村的几十户农户了解社情民意，由此我结交了不少农民朋友，也了解了当前农村发展中的一些问题，但最为深刻的，是农民朋友对党的农村政策的支持、理解和拥护；最为感动的，是农民朋友对党的农村政策充满幸福感。
今天，通过农民朋友——村主任陈政辉的带路下，我们三送工作给继续深入挂点的胜前村。一路上，他反复说：“现在的农村政策让农民很受益、很实惠，比以往任何时候都要好，农村发生了很大的变化，农民生活条件得到了很大的改善，不亚于城里人；乡村道路修得好，基本上实现了村村通公路，还有农村的水利设施建设、取消农业税、各种补贴，等等。党的政策越来越好，生活也越来越好。”
村主任带着我们来到街上组村民胡学侦家的时候，一家老小6口正在吃早餐。之前听村主任介绍，胡学侦刚在县城做完胃切除手术，见到我们的到来，胡学侦一家很是热情。在谈到农村政策时，胡学侦有点激动地说：“现在的农村政策很够意思！农业税不要交了，各种各样的补助又多，比如低保、粮补等。这么好的政策，搞不到饭吃，致不了富，就只能怪自己了！”当我们的工作组长县长助理、县财政局长李愈强问及他的病情时，胡学侦高兴的说到，住院花费了16000多元钱，由于参加了新农合，报销了费用8000多元，解决了家里的一些困难，还是党的政策好。”听他说完，我们李局长给他送去了慰问金1000元，并祝愿他早日恢复健康，家庭生活越来越幸福。
一天下来，我走访了8个农民朋友。由于与农民朋友“讲得来”，一天下来感觉虽然有点累，但心情一直惬意，因为他们都说：“现在党的农村政策的确蛮好！”我们工作组同事们也有同感，我在心中默默祝愿：希望在党的政策指引下，我们的农村变得更加美丽，农民生活更加殷实富庶。
20xx年9月3日，我乡在乡政府顶楼会议室召开全乡人口和计划生育工作专题会议，由各村（社区）支部书记、主任、文书、计生专干参加。会议邀请了来自xx现代女子医院的何教授进行讲座指导，由乡分管领导、纪委书记同志主持。
会上，首先由乡计生办公室主任对xx乡20xx年度人口和计划生育业务工作进行了总结，并强调做好四项工作：
一是提高认识，增强人口计生工作的紧迫感和责任感。要求各村（社区）要强化思想认识，进一步重视人口计生问题，以人口普查为契机，做好基层基础工作。
二是加强管理，不断加强制度建设，各村书记、主任要按时向党委政府汇报计生工作开展情况，提出整改措施，促进后进村（社区）工作转化。
三是突出重点，确保顺利完成人口计生目标。要突出宣传、公示工作，各村（社区）要做好计划生育法的宣传和计生工作信息公示工作；要突出稳定低生育水平，努力减少政策外怀孕和政策外生育。
四是做好统计，推动人口计生工作上新台阶。各村（社区）要保证信息上报的真实性和及时性，严禁错漏报现象发生，出现错漏报一律从严处理。
然后，xx现代女子医院知名不孕不育专家何教授，对优生优育的常识及不孕不育的成因和诊治方法等作了详细的讲解，并对参会同志提出的各类病例进行了热情细致的回答。通过这次讲座，使我乡干群对优质服务有了更深层次的认识。今后，我乡将不定期地举办计生法律、法规及优质服务讲座，使这些法律法规深入人心，为我乡计生工作的顺利开展奠定良好的基础。
这就是本次会议的简报，如有不当，请批评指正。
为了提高内部推荐的积极*，拓宽本单位人才引进渠道，及时、快速收集相关人才信息，提高了人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，特制定内部推荐奖励制度。
1.适用范围：本单位内部各科室人员。
2.职责：
人事科负责内部推荐的统筹管理工作;
财务科负责内部推荐奖励费用的统计工作;
医务科、护理部负责协助人事科做好内荐人员的筛选工作。
4.要求：
内部推荐费奖励标准：
职级分类内部推荐费奖励标准(元)
高级职称技术人员200元
中级职称技术人员100元
初级职称技术人员50元
一般员工(工勤、保安、门卫、护工、护理员等)20元
内部推荐费发放时间：被荐人员通过2周试用期，正式上班一个月后支付。
内部推荐流程：
员工依据公示栏内《招聘申请表》的内容和要求，推荐人选给人事科。
技术人员、行政人员：人事科与医务科、护理部一起进行初步面试，初步面试通过后试工两周，第一周试工通过后进行第二次面试，第二次面试考官为主管领导和正院长，二次面试通过后，再进行第二周试工，两周的试工通过后再进行体检，体检及格为最终确认录取人选。
护工、护理员、工勤人员：人事科与用人部门负责人一起进行面试，面试通过后再试工两周，试工通过以后再进行体检，体检及格为最终确认录取人选。
内部员工推荐人才，通过试用期成功录用，人事科按内部推荐奖励标准发放内荐奖金以现金形式发给推荐人。
内部推荐奖励的规定：内部员工推荐人选，必须遵守以下原则：
被推荐人员为推荐人的直系亲属，不能领奖;
被推荐人员与推荐人为上下级关系的，不能领奖;
被推荐人员与推荐人在工作上有互相制约的关系，不能领奖;
被推荐人员的基本条件要符合本单位对人员招聘的基本要求(包括学历、经验、技能等要求);
被推荐人员所提供的个人简历不能有任何隐瞒和伪造;
被推荐人员有正常的工作和生活自理能力;
被推荐人员没有任何刑事犯罪记录。
内部推荐奖励费用的管理：由人事科、财务科每半年统计一次各个科室的内部推荐奖励费用总额。
尊老为德，敬老为善，时逢重阳佳节，物理与电子工程系于10月23日举行了丰富多彩的以“九九重阳节，浓浓敬老情”为主题的系列活动。
中午12点整，物理与电子工程系在后稷食堂门前组织学生进行签字祝福活动，一句句温情的话语饱含着同学们最真挚的祝福，表达出对老人们志弥坚，身常健的美好祝愿。万人的签字祝福活动，将尊老，敬老，爱老的社会风尚传遍了整个校园，让古老的重阳节焕发出新的生机。
下午两点，物理与电子工程系学生党支部的学生党员及团总支学生分会干部又带领着志愿者来到XX市XX区敬老院，首先，福利院的工作人员和老人们对同学们的到来表示热烈的欢迎，随后，志愿者们有序进行分组，有的挽起衣袖擦门擦窗，有的静心的听着老人们的故事与心声，呈现出一片祥和的气氛，老人们唱奏歌曲，同学们的高歌回敬又将此次活动推向高潮。最后，一张大合影将老人与同学们的欢乐与记忆定格于10月23日下午，重阳敬老活动也圆满结束。
尊老、敬老、爱老不仅是一种美德，更彰显出新的社会道德与社会风尚。本次活动不仅弘扬了中华民族的传统美德，更让同学们在实践中体验尊老爱老这一美德的更深层次的内涵和价值，从而努力提升自己，去回报长辈，回报社会。
5月份以来，xx市教育部门高度重视加强校园内外安保工作，经过学校、警方、家长和学生等各方面的积极配合，本市小学幼儿园的安全工作在安全思想教育、安保人员培训与配置、硬件配套设施等方面都得到了较大改善。
（一）安全思想教育方面
xx市各区（市）县陆续召开校园安全工作会，强调学生安全。学习传达中央和省委、省政府、^v^领导指示精神，深入分析当前我市校园及周边社会治安稳定形势，安排部署学校、幼儿园及周边治安整治专项行动，切实维护校园安全稳定。在青羊区教育局召开的校园安全工作会上提出学校应该坚持^v^课后一分钟安全教育^v^，规定全区学校要利用晨会、班会等时间对师生们进行安全常识和自护自救等安全教育培训。
家长和学生接受安全思想教育，并积极参加到维护校园安全的实践中来。在xx岳家桥小学上学时段，有不少家长配戴红色袖套作为家长^v^义工护卫队^v^出现在了校门口，他们不仅送自己的孩子上学，同时看护同行而来上学的孩子。另外，学校还在学生中挑选了强壮的孩子组建了^v^学生校园110^v^，这些孩子将在校园进行巡逻和劝导。学校每周二还开设了^v^学生安全能力^v^演练，以增强孩子们紧急情况下的应急自救能力。
（二）安保人员培训与配置方面
xx市多所小学、幼儿园的保安、教师、学生参加了由各辖区公安机关主办的^v^校园安全演练活动^v^。培训保安擒敌技能、为学校保卫人员发放安保器材以及组织师生与家长共同参与安全培训。
为确保xx校园安全，xx市教育局制定了5项措施加强安全保卫，还与xx市公安局联合推出了^v^一校一警^v^制，协调当地^v^门在学校上学、放学时段至少安排一名警察或治保人员进行巡逻。xx市教育局还规定，学校必须在校园及周边建起三道防线，即校门外有警察、校门口有保安，校内有护校队。1000人以上的学校要与当地^v^门联系设立治安岗亭或警务室。
培华小学校长杨晓丹说，学校实行了^v^一岗双责^v^制，加强了与警方联系，每天上学、放学以及学校大型集会，警方、社区以及校园安全巡逻大队都会抽调专人到学校，确保师生安全。
（三）硬件配套设施方面
目前，学校重点要害部门的物防措施落实率达到100%，市教育局也督促学校新增配备警棍1860余根，防刺手套199双，喷雾剂128支，对讲机371个。所有学校（幼儿园）均建立了消防安全档案。其中，xx高新区芳草小学还制定了科学的安全事故应急处理预案。
xx市的小学幼儿园安全工作方面确实取得了较大的成绩，为学生们健康成长和快乐学习提供了良好的环境保障。
12月15日，电力学校、教育培训中心工会20xx年年终总结会在凯景酒店举行。教育培训中心工会主席、纪委书记陈永波、党群工作部主任陈俊辉出席，工会委员、女工委员、经审委员等18人参加了会议。会议由政工科科长刘宁委主持。
会议中，先是工会副主席陈俊辉做电力学校、教育培训中心工会20xx年工作总结，指出了工会工会工作在大家的配合下一年以来取得的成绩，但也指出了工会工作存在的问题，希望工会干部在工作中加以改进，推动工会工作上新台阶。
政工科刘宁委科长对如何做好工会工作，对工会干部提出了三点建议：一是转变教职工参加活动的观念，活动的本身不是物质的奖励，而是团队的和谐合作。二是调动职工参与民主管理，及时将职代会提案的落实情况反馈给职工，提高广大教职工参政议政的积极性。三是工会小组可以在内部开展活动，充分调动小组成员的积极性，增强凝聚力。
最后，教育培训中心工会主席、纪委书记陈永波做总结性的讲话。对工会干部提出的若干问题给予解答，并对今后做好工会工作提四点建议：一是想做好工会工作，必须发挥工会干部桥梁的作用，需加强工会干部的培训，提高业务水平，加强两个单位的合作，有效利用资源和信息，提高工作效率。二是工会工作一定要抓紧，及时对工作进行梳理和查漏补缺，与省公司工会保持密切的联系，寻找差距并不断改进。三是抓责任，树形象。工会工作要细化、量化，工会小组长、工会委员要不断发挥工会干部的作用，给职工树立榜样。四是注重点，促中心工作。确保工会的工作紧紧围绕企业中心的工作，在开展技能竞赛方面有新的突破。
为深入贯彻落实中央、省、市、区委和上级法院“两学一做”学习教育安排部署，切实提高退休老干部的党性觉悟和党性修养，五月十六日上午，卧龙区法院老干党支部，组织召开“重温入党誓词，践行两学一做”主题党日座谈会。卧龙区老干局副局长芦媛媛、区直工委副书记王兰玉等应邀参加了会议。
座谈会上，芦媛媛副局长带领老干支部党员学习了《^v^^v^系列重要讲话读本》，详细讲解了“两学一做”重点内容，要求全体老党员要按照党章的标准严格要求自己，深刻领会^v^治国理政的新思路、新理论、新战略，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，严守政治纪律和政治规矩，始终保持^v^员的情怀和先进性，做到离岗不离党，退休不褪色，为共产主义奋斗终生。
随后，40余名老干部党员面向党旗高举右手庄严宣誓：“我志愿加入中国^v^，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定……”，通过重温入党誓词，进一步坚定了全体老干部党员忠于党、忠于国家、忠于人民的理想信念。他们一致表示，要搞好“两学一做”专题学习活动，与时俱进，为党的事业发挥“夕阳”余热。
为了营造欢乐、祥和的西方“圣诞”和中国“元旦”节日氛围，确保辖区社会治安稳定。让辖区居民度过一个平安、祥和的节日，xx市xx公安分局南地派出所于近日在辖区内开展消防安全突击检查活动。
民警对辖区的单位和人口密集场所的消防安全，值班、巡查人员是否在岗在位，职责是否落实，值班记录是否详实;安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好;消防设施运行状况是否正常进行了认真仔细的检查。检查中发现个别单位消防管理不够规范，日常巡查制度落实不够，或流于形式;部分场所人员高度密集，消防应急预案针对性不强;个别单位消防安全宣传教育培训工作比较薄弱，员工消防常识及技能掌握不够，认识不足。
针对检查发现的问题，民警一一予以指出并提出了整改措施，并就隐患整改的具体期限、要求、步骤和责任人都提出了明确具体要求。通过节前大排查，为辖区居民度过一个祥和愉快的圣诞节及元旦打下良好的消防安全基础。
第一章总则
第一条为满足公司发展需要，提高员工思想观念、道德品质、业务知识和工作技能，充分发挥员工潜力，不断为公司培养输送德才兼备的优秀人才，特制定本制度。
第二条培训内容应与员工本岗位工作密切相关。
第三条自学与公司有组织培训相结合，培训与考核相结合，因地制宜，注重效果。
第二章培训内容和形式
第四条培训内容包括：企业文化、管理理念、品德修养、业务知识及技能培训。
培训形式：课堂讲座、专题讨论、播放影音、情景示范演练、案例分析、拓展训练等。
企业文化培训包括：
一、公司的基本情况：公司的发展史；公司的核心价
为迎接8月8日“全面健身日”的到来，清河公安分局于8月3日上午组织开展了20xx年“健步走”活动。全局民警、辅警共100余人参加了活动。
为确保“健步走”活动顺利进行，分局提前对“健步走”活动行走路线、时间进行了仔细的勘查、计算，研究制定了实施方案。此次活动以“增强民警体质、建设平安中国”为主题，以“参与全警健身、乐享低碳生活”宣传口号，以“形象第一、安全第一”为总目标。
上午8时50分，分局“健步走”活动队伍从分局门口出发，由局长孙国太同志率领局班子成员带队，沿着文化路、尚阳大道步行，最后于上午10点20分回到分局，共行走4公里。
活动中，分局民警、辅警始终以严谨的警容和警姿，以健康、积极向上的状态参加“健步走”活动，充分展现了分局民警、辅警良好的精神面貌，得到了全区人民的一致好评，在群众中树立了人民警察良好的形象。
xx村在乡党委政府的正确领导下，在村支两委的带领下，积极安排部署，多措举抓实精准扶贫工作，扎实推进小康创建。
20xx年5月12日，xx村扶贫开发建档立卡工作正式启动启动。按照国家农村扶贫标准，翁帮村精准扶贫工作组对村民家庭年人均纯收入低于2736元的贫困户进行识别，
并建立全村精准扶贫信息平台，开展帮扶工作。
由xx村村支两委成员、党员代表、村民组长和村民代表对贫困户进行识别，工作中采取规模控制、分组负责的办法，以农户收入为贫困户识别的依据，并综合考虑住房、教育、健康等情况，通过农户申请、民主评议、公示公告和逐级审核的方式，对全村贫困户进行整户识别。
20xx年5月23日，我村贫困户识别工作顺利完成，通过农户申请、村民代表大会民主评议，经村委会和精准扶贫工作小组核实，xx村初步认定谢在全等89户291人为贫困户，龙坪镇初步认定谢在全等89户291人为贫困户。在后续的工作中我村将制定帮扶计划，结合贫困户需求和实际，相继开展结对帮扶、产业扶持、教育培训、农村危房改造、扶贫生态移民和基础设施建设等到村到户工作。
x月xx日，xx级本科生党支部六位代表参加了上海市五角场街道仁德党总支举办的“构建和谐社会学习‘两会’推进大会”，并作了关于构建社会主义和谐社会与“两会”精神的形势报告。
xx居委会主任、党总支书记、副书记及社区四十余位老党员、离体干部出席了会议。
会上，xx党总支书记xxx对xx物理系05级本科生党支部成员的到来表示了热烈的欢迎，并对xZ物理系与xx党总支的党员志愿者结对共建活动表示了高度的肯定。
结对两个月来，05支部的志愿者每周上门为社区老人开设电脑培训班辅导电脑技术，普及电脑知识，受到了普遍的欢迎，培训班之后几个月的培训名额都已报满。
这次，xx支部的同学通过自我学习讨论来为社区党员作讲座这一新颖的形式也吸引了许多社区党员前来参加，极大地丰富了社区党员组织生活的形式，提高了社区党员的积极性。
之后的报告会上，汇报小组组长XZX首先对那么多老党员能来听这场讲座表示了感谢，并表示相对于老党员丰富的社会经验，汇报小组的成员不过还只是象牙塔中的学生，这次来与其说是作报告不如说是来学习的。
虽然对报告的准备已有一个月的时间，报告过程中小组成员还是以最谦虚的态度结合构建社会主义和谐社会与^v^的政府工作报告将“两会”中所涉及的诸如教育、医疗、民生等问题向大家娓娓道来，最后xxx同学关于“两会”代表提案中的种种问题所作的汇报更是引起了老党员们的共鸣，博得了阵阵掌声。
原定五十分钟的汇报在大家的要求下延长到了一个半小时，会上老党员聚精会神听讲的精神让汇报小组的成员深深折服与感动。
报告结束后，与会老党员纷纷发表了意见。
一位在教育战线奋斗了一生的老党员对小组成员的汇报作了细心的指导，他指出今天的大学生能够走出校园、走进社区为大家服务，这一点让他感到由衷的欣慰，他希望今后大家在作汇报时能更放开一些，体现出大学生的活力与激情，并就一些关乎社会民生的问题同大家做更深入的探讨。
小组代表表示经过这次讲座看到了自己身上理论联系实际的不足，回到学校一定更加刻苦地学习，积极参加实践、服务社会，为老党员们提供更多更好的服务。
通过这次活动，支部成员长期的学习活动第一次受到了检验，不仅让大家认识到了自己的不足，也意识到了社会真正关心的话题。
正如参加汇报的同学所说的那样，这次汇报工作从准备到上场的整个过程给了他们很多的思考，这些思考是平时在学校里和同学交流所没有的，例如谈问题从什么角度切入，如何谦虚地表达自己的观点，包括语速语调都成了需要思考的问题。
会后XX居委会书记动情地说：“大的不敢说，至少在五角场，能有大学生来作报告，一起开组织生活会的，我们Xx是第一个，在居委一层能开起电脑培训班的，我们更是第一家，我为此感到很骄傲。”在将来的此类活动中，相信更多的同学将被带动起来，一同来锻炼能力、服务社会。
这也是我们当代大学生应尽的责任。
x月x日、x日，集团在深圳智慧广场八楼顺利举行了20xx年度集团、深圳中高层管理人员述职活动。并组织召开了20xx年中工作总结会议。
在x月x日集团及深圳公司中高层管理人员述职环节，集团及深圳公司管理干部，分别代表本模块，主要围绕上半年目标完成情况、存在问题及改进措施和相关建议向集团进行了述职汇报。各相关人员的汇报内容基本切合述职活动主题，简明扼要、客观务实、条理清晰，既总结了在上半年工作中取得的成绩，也谈到了存在的问题，并提出了一系列后续改进措施。
集团董事长/总裁，集团常务副总裁严伟宁，集团副总裁邵惠琴、李世强、张信，集团总裁助理丁键和述职人主管领导，分别在述职人汇报后，对述职人员的述职内容及优缺点进行了简要点评。述职点评环节在肯定各述职人成绩与进步的同时，更侧重关心述职人职场与发展，对述职人下一步提升提出了殷切期望。
x月x日为集团年中工作总结会议环节，会议首先由淮北公司总经理吕家琴、集团常务副总兼深圳公司总经理严伟宁分别代表淮北公司、深圳公司作年中工作报告。
淮北公司在20xx年上半年经营目标基本实现双过半目标，为近几年来半年度业绩首次突破。南区八栋入伙属近年来首次准点并收效为历史最好，九年制学校顺利通过验收并计划9月1日开学，新开工部分工程进度基本正常。
深圳公司在20xx年上半年经营目标也实现了集团要求，深圳公司本年度经营目标近期还进行了上调。天峦湖一期2栋竣工验收顺利完成，即将进入精装修阶段。天峦湖二期开发计划将前置，目前正进入桩基施工。澜湾项目也按计划实施桩基工程。
集团董事长在两个地产公司汇报后，分别对两个地产公司今年上半年的工作靓点予以了充分肯定，并希望地产公司再接再厉。
随后，集团董事长代表集团作了20xx年中工作总结点评。董事长对各单位、各模块上半年的工作成绩予以了充分肯定，并结合各业务模块现状，对各业务模块下一步改进提高提出了总体要求。
客观审视上半年存在问题，部分员工在职业化素养、协作沟通交流、目标计划意识、甲方能力和管理转型方面还存在不足，集团要求对照总结并逐步改进(年中点评报告全文将在oa系统上另发)。
集团董事长最后还结合房地产行业发展形势及内外部环境变化因素，分析了房地产企业经营管理及从业人员提高方向。董事长希望全体员工能以“4+n”为指导，争做四有员工。也只有具备良好的责任心、团队精神、专业能力、学习能力，才能在未来的残酷竞争中不被行业发展淘汰。
会后，集团特意组织了休闲交流活动。
学习贯彻集团20xx年中总结会议精神，以“4+n”为准则，争做四有员工，再接再厉，努力完成20xx年度目标!
编者按：检验科《工作简报》20_年创刊至今已有五年了，承蒙大家的厚爱和关心已出版发行了29期，受到有关领导和同行们的一致好评。为了进一步提升刊物水平和更好地服务于临床，从20_年起(总第30期)，《工作简报》由双月刊改为季刊，仍为A4双面版，对现有栏目进行调整，将增辟八面来风、新技术介绍、专家座谈等栏目，希望继续得广大读者的支持和帮助，并恳请有关专家和同行们多提宝贵意见或建议。
[临床输血管理]
1、20_年11-12月份血库临床取用血量(含院外取用血)，成份血使用率占100%，其中血浆21720ML，洗涤红细胞4U，血小板8U，我院五大临床科室成份血使用率均为100%。20_年度血库临床取用血总量(约合万毫升)，成份血使用率占。
2、20_年12月19日，怀化卫生局来我院年终检查，对我院血库管理表示满意，并要求血库制订临床用血工作流程图，完善血库相关工作制度等。
3、20_年12月28日，接怀化血站唐站长电话，鉴于目前血源紧张，要求各地(医院)控制临床用血，择期手术仍要求家属来血站参加无偿献血，血站只对高危孕产妇用血和有献血证者优先供血，要求各地(医院)做好患者或家属解释工作。
[科室管理]
1、20_年11月14日，检验科门诊化验室下水道流水管因老化发生漏水现象，影响环境卫生和正常工作，监事会巡视人员发现后及时反馈，后勤部门马上派龚师傅前来维修，不到一个小时就解决了漏水问题，如此快的反应或效率在我科还是第一次发现。据悉，20_年以来，我院物资后勤部门实行人事改革及人员精减和调动员工积极性等举措，其工作效率比以前有了明显提高，受到临床科室和医技部门的一致好评。
2、20_年11月17日，检验科周会讨论通过了20_年度设备计划、20_年度用人计划和进修计划，这二个计划是根据医院要求经科委会研究拟定的，涵盖面较广，业务项目具有超前性，为20_年医院目标管理方案和检验科发展提供了思路。日前此计划已上交主管部门或领导审定。
3、20_年11月30日，长沙普源公司邓经理专程来我科送总胆红素、直接胆红素、病毒四项等急用化验检测试剂，确保了我科工作正常运行。11月25日，根据我院业务发展需要，经院领导研究和征求有关(怀化公司)意见，医院物资部通过省内五家公司招标和分析对比，最后确定与长沙普源公司签订了检验试剂采购协议。此举措拓宽了我院检验试剂采购市场，从怀化走向长沙开阔了视眼，为我院检验科业务发展垫定了基础。
4、20_年12月9日，长沙普源公司通过多方努力为我院免费争取了一批3V公司上机魅力专用试剂共13个品种价值二千多元，并由邓经理专程送到我院。3V公司是国内较早的综合性检验试剂生产厂家，我科已使用多个3V品种试剂，其试剂质量不亚其他厂家，特别是免疫和生化试剂。
5、20_年12月30日召开科委会会，研究或制订20_年检验科管理方案或有关措施、人事变动和科委会人员安排或分工等事项，20_年医院将申报二甲验收，全院各个方面工作(包括软件和硬件)均要求达标，力争一次性验收合格。检验科工作面临巨大挑战，各项工作待完善或加强。
6、20_年12月30日，医院安排财务科王桂香对我科库存物资进行盘存和核价，从20_年起，我科化验试剂耗材领用、个人量化及收入核对等均由王桂香专人管理。长期以来，我科量化与电脑收入出入较大，试剂耗材也无专人管理，检验科曾多次要求医院派专人管理，现终于得到解决。
7、20_年12月1日，医院业务部吴部长来我科检查监查科室管理工作，并协助病理科(李芳)核对医院管理手册中的相关内容。临近年底，吴部长要求各科对照医院管理手册及时完善科室管理制度措施及相关记录。
[仪器设备管理]
1、20_年11月7日，临床室东亚100血球仪经邮寄到华鑫公司专人(高工)维修或检查，先后更换了2个电磁阀(共开支4600元)，基本上解决了仪器现有的故障，日前仪器由华鑫公司邮回我院，从即日起可投入临床使用。该仪器自八月份出现故障，前后拖了二个多月时间，当时科室考虑到设备老化曾写报告要求医院重新更换一台血球仪，经医院(物资部)反复成本测算最后才确定采用更换零件维修(省钱)方式。
2、20_年11月17日，北京普朗公司方志刚工程师专程来我科调试酶标仪(开支500元)，个多月来酶标仪出现450nm滤光片光路故障，对酶标比色和日常检测有一定影响。因征兵体检化验临近，为了确保体检化验质量，经请示物资部和主管领导，答应要北京厂家负责派专人前来维修或调试。方工对酶标仪进行现场检测查因，孔电压低(调至7V，共4个)，排电压180V(调至350V，共8个)，电压调至规定数值后仪器故障显示消除，仪器空测光密度值均为0，经检测和对照基本上符合临床要求，仪器可以投入正常使用。
3、20_年11月20日，门诊化验室BC2000血球仪故障(报警)，呈报物资部程部长和设备科刘平核查(疑为稀释液感应棒坏)，设备科专门电话邀请迈瑞公司怀化汇通彭工前来我院检查和维修，证实稀释器感应棒坏并当即进行了更换(共开支1800元)，确保了门诊血球仪正常运转。
4、20_年11月20日，济南齐力公司庞工来我科维修微量元素仪，更换胶水塞子和对仪器进行了调试。微量元素仪是今年5月份引进，近日突然发现血铅检测部胶水渗漏无法检测，打电话询问庞工疑为塞子掉了所致，因无配件庞工接到电话后马上就赶来了，确保了我科工作的正常运行。
5、20_年12月4日，华鑫公司长沙办事处宾工专程来我院，对东亚100血球仪对仪器进行常规维护和管路清洗，同时用东亚系列专用血球质控物进行检测，经调试仪器各项指标符合技术要求。自11月7日东亚100血球仪由华鑫公司维修寄回我科，刚用几天仪器有时显示血小板取样错误，对仪器正常运行有一定影响。为此，我科及时反馈华鑫公司总部，故宾工受总部委派前来我科对仪器进行实地维修和查因。
6、20_年12月8日，南京千盛公司刘工来我科维修尿沉渣仪，尿沉渣仪自10月份维修没用几天又出现故障了(如仪器不能自动滴加尿样、清洗管漏水等)。为此，我科及时向厂家反馈，并要求马上来人维修。
7、20_年12月16日，生化室离子仪更换电极一套(电解质4项)，设备科刘平参加验收安装和调试。原电极已使用2年(电极寿命1年半左右)，5月份后因临床标本增多电极曾多次出现问题，后通过维护保养、清洗管道等措施又恢复了功能。这次电极能延长使用与电极维护保养和当班者严格操作是分不开的。
为客观、公正评价联村单位工作实绩和干部工作能力，XX县坚持全面客观、群众公认、分级分类的原则，按照“双联好不好、群众说了算”的要求，突出民主评议“严、准、实”三字标准，扎实细致的做好20xx年度双联工作考评工作。
坚持考评标准求“严”，夯实评议基础线。群众满不满意，评议标准严不严是关键。县委成立3个双联行动考评组，以联村单位为考核单元，深入18个乡镇、1个街道办和113个县直联村单位，采取“一报、二看、三评、四查、五核”的办法，逐乡镇召开座谈会，听取联村单位工作述职，逐村、逐项目察看帮扶实事，查阅工作资料，组织群众进行了述职测评。考评组坚持实绩考核和民意测评相结合，从严格群众评议标准入手，把联村单位、联户干部帮扶效果好不好、以联系村和双联户是否满意作为标准，采取“面对面”召开专题会议;签写测评表的方式，实行双述双评。在联系村，联村单位负责人向考评组和双联户进行了工作述职，村社干部、各双联户进行了评议。
坚持评议内容求“准”，扩大考评覆盖面。考评组紧紧瞅准单位年初确定的帮建目标，实地查看了各帮扶单位措办实事情况，通过探讨经验、树立典型、纠正不足，看是否真正达到群众得实惠、干部受教育的目的，系统总结评价一年来的工作。紧扣双联行动六项主要任务，突出三大考评重点：一是着眼加快实现20xx年倍增、20_年基本脱贫目标，强化农民人均纯收入增长幅度、减贫率两项指标考核，重点考评了“联村联户联产业、为民富民促增收”活动开展情况;二是着眼统筹推进“八个全覆盖”和“五件实事”落实，强化道路建设、危房改造、办公场所建设等基础设施建设和社会事业发展两个方面工作;三是着眼打造联心工程，突出宣传政策、疏导情绪、反映民意、强基固本、推广典型等工作，强化群众满意度和组织领导责任考评。通过考评，进一步提高了联户干部的思想认识，提升了整体工作水平。
坚持评议效果求“实”，以考促干见实效。各级联村单位坚持把群众评议作为促进工作进步的手段，在群众评议中进一步征求意见，转变作风，措办实事。20xx年，在各级联村单位帮助和双联项目拉动下，全县累计完成投资亿元，实施农村基础设施方面的项目447个，措办惠民实事1200多件。全县建成梯田产业路1010公里，改造通乡道路22公里，硬化通村道路16条80公里。实施重点小流域治理项目5个，完成水土流失综合治理51平方公里，治理河堤57公里。新增农村饮水安全人口万人。新修、改造梯田万亩，落实“一池三改”沼气示范户900户。抓建新农村示范村36个，改造危旧房4500户，建成村文化活动室77个、村级组织活动场所35个、村级农资产品综合服务社45个、村卫生室10个，新建农村互助老人幸福院27所，农村电视“户户通”工程新增受益户万户，广播“村村响”工程新增受益村293个，村庄规划率达到100%。帮建“双联产业示范园”312处，其中苹果产业示范园186处万亩。在双联项目拉动和典型带动下，全县基础支撑与发展后劲明显增强，群众生产生活条件持续改善。
日前，市委政法委召开机关党支部及党员创先争优活动动员大会。
市委常委、政法委书记丁绍东出席会议并讲话。
丁绍东指出，在党的基层组织和党员中开展争先创优活动，是党的和十七届四中全会提出的重要任务，是党的建设一项重要的经常性工作。
市委政法委机关广大党员要把思想认识统一到中央和省委、市委的决策和部署上来，积极投身到创先争优活动中来。
全市政法机关基层党组织和广大党员要紧紧围绕市委工作大局，着眼全市政法工作实际，认真履职尽责，推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，推进平安宣城和法治宣城建设，为我市跨越崛起、富民强市创造平安和谐稳定的社会环境和公正高效权威的法治环境。
丁绍东强调，全市政法机关基层党组织和广大党员要按照创争活动的总体要求。
一是要不断推动科学发展。
以深入推进社会管理创新为抓手，提升推动科学发展的本领。
要围绕推动流动人口的服务管理创新，推动特殊人群的帮教管理创新，推动社会治安重点地区综合治理创新，推动城乡平安和谐社区建设创新等社会管理创新，开展创先争优活动。
二是要不断促进社会和谐。
以深入推进社会矛盾化解为抓手，提升促进社会和谐的本领。
围绕推动建立完善科学有效的利益协调机制，推动建立健全社会稳定风险评估和社情民意调查机制，推动积极探索运用化解社会矛盾新机制，推动健全完善大调解工作体系，推动健全统一指挥运转高效的应急处置机制等，开展创先争优活动。
三是要切实服务人民群众。
以深入推进公正廉洁执法为抓手，对危害人民群众生命财产安全、危害社会稳定、妨碍平安法治宣城建设的违法犯罪行为进行及时有力打击，对违法犯罪分子进行惩处。
积极组织推进执法教育培训、推进执法规范化建设、创新和完善执法监督制约机制确保公正廉洁执法，服务人民群众。
四是切实加强基层组织。
加强思想建设、作风建设、党风廉政建设、先进性建设。
充分发挥政法机关基层党组织的战斗堡垒作用，通过加强政法机关党的基层组织建设，带动政法机关队伍建设。
丁绍东要求，市委政法委机关党支部和党员在创先争优中要争当先锋、争做表率，实现党支部创先进、党员争优秀。
要讲大局，努力提高政治素质;要讲作风，加强组织纪律观念;要讲境界，加强学习扩大视野;要讲正气，模范遵守廉洁从政准则。
军训真是培养吃苦耐劳的精神和磨练人的意志。虽然到目前为止只有短短三天，却得到了最最充分的体现。烈日酷暑下，教员用她沙哑却有力的声音喊着口令，当我耳朵里听着教员的声音，之前所想的各种各样想要偷懒休息的理由就都无法说出口。所有的同学都很配合，卖力地做着动作。我们只有努力的训练才能对得起我们这位了不起的女教员，对得起天天陪伴我们训练的教师和领导。
军训是痛苦并快乐的。昨日的训练是一个特别有趣的下午，整个营都相聚在一起拉歌。平日里严肃的教员们一改常态，声音虽然沙哑但充满激情，“一二三四五，我们等的好辛苦！”“一二三四五六七，我们等的好着急！”……各种各样有趣的拉歌词，都是我们最可爱的教员们苦中作乐的娱乐活动。想到这，我此时此刻的心情是澎湃的，我感到了我们是一群青春向上、激情飞扬的莘莘学子！
在这仅仅三天的军训日子里，最让我感动的是同学们之间的相互帮助。个别同学生病了，旁人都给予最真诚的关心，生病的同学也不拉班级后腿，能训练的努力坚持着，不能训练的帮着大家端水按摩，在这些细微的问候中体现出了友情的可贵。如果说患难见真情，未免把军训说的太过无情，但是真情却让我们在军训中深刻体会到了。希望我们大家在接下来的日子里再接再厉，坚持就是胜利！
万物都在自己的秩序里走动。而人是其中比较有意思的一种：他在劳动，思考，相爱，歌唱。还有什么也如此有意思？或许是：水边的青草，跃过水面的风，刚刚过去的昨夜，以及夜色里一闪一闪的萤火虫。
这也是我们身处其中的世界。你无法“把水珠从水中挑选出来”（道辉诗句）。在岁月的长河里，每一滴水，既是喧哗，也是传奇。我们是作为一个人同时也是作为一个教师，怀抱人间并俯身于这一片教育的大地的。
这是我们必须自我觉知的。没有人可以代替我们思考。我们的目光来自我们自己的瞳仁。在这个恒久的世界和纷繁的时代面前，我们需要有一个最基本的认识，需要有最基本的道德判断力和审美能力，去思考、追问那些最基本的人生、
人性和文化、教育的问题，诸如生与死、爱与恨、自我与他者、个人与族群、儿童与成人、现实与梦想、科学与人文、此在与彼在、已知与未知
我们必须抓住这些“本”的、“体”的、“根”的、“源”的东西，并以此为土壤，培植与提升为人、为师的精神品格——除了“教育爱”，还要有民主、平等、对话、悲悯、诚信、担当等公民情怀。所有这些，既是我们安身立命的基石，也是我们教书育人的依据。
只有扎根于此，我们的工作才可能是建设性的，积极影响每一个孩子的，有益于这个时代、这个社会以及这个世界的未来的。
各位研修的亲们：
大家好！
去年的那只的蝴蝶还在我们身边翩跹，今年的这只火狐又跃跃而来。
教师的专业生活，预示着教师将告别过去纯经验式的重复教学，将扭转以往随意、感性的教研，继而代之以研究的性质；昭示着教学要在研究中工作，在工作中研究，以研究者的身份置身于课堂。研修开启了教师专业生活方式的序幕，奏响了教师专业生活方式的序曲。要以“专业”的姿态行走，需要我们修炼内功。
在被“时尚和功利”所裹挟的今天，我们也许没有富足的金钱、显赫的权势、人前风光，但我们依然高昂高贵的头颅，保持自己内心那份自尊、骨气、坚守和对事业追求的幸福。
无研修，不暑假。研修是一种修为，学习充电，研讨交流，修为知识，修为涵养，在时间里感悟生命存在的价值和意义。即便没有这样一个统一组织的暑期集中研修，暑假，也该是研修的最佳时机。可阅读，可总结，可反思，可写作。但并不是每一个老师都有这样的认识，于是部分老师的暑假就荒芜了过去。因为有了这样的一个平台，暑期的研修就增加了一份沉甸甸的责任，生活也增加了一些职业的意义。
附件：
小学教师远程研修集中阶段各角色工作进度表
2月23日，在局机关五楼会议室隆重召开了20xx年全县财政工作会议。参加会议的有局机关、会计核算中心和乡镇财政所的全体成员，县人大、县政协有关领导应邀参加了会议。
会议由杨文英副局长主持。在会上薛建中副局长代表局党总支对我县“十五”期间财政工作进行了回顾，并对20xx年财政工作进行了安排。陈商珠副局长宣读了表彰决定，并对20xx年先进集体和个人进行了颁奖。最后，李宝珠局长和县人大、县政协的领导分别进行了讲话。
薛建中副局长在通报中指出，“十五”期间，我县财政工作取得了有目共睹的辉煌成就：财政收入蛋糕越做越大，由2000年的亿元增长到20xx年的亿元，增长倍；20xx年财政总支出达到亿元，不仅实现了“保工资、保稳定、促发展”基本目标，还进一步加大了对“三农”的扶持力度，着力解决了农村“行路难、看病难、上学难、吃水难”等实际困难，进一步缩小了城乡差距，促进了社会和谐，初步构建出我县公共财政体制框架；机关面貌也发生很大变化，办公条件进一步改善，财政队伍整体素质进一步提高，服务质量进一步提高。在安排20xx年财政工作时，他指出我们财政部门今年要继续加大产业结构调整力度，巩固培育新型财源，建立长效增收机制。同时要落实好^v^提出的“新农村”建设工作，维护群众根本利益，做好社会保障工作，重点要落实好新农村合作医疗工作。要进一步强化依法理财和为民服务理念，提高财政监管质量，增强财政法制建设，打造好财政机关干部和全县会计人员两支队伍。
李局长在总结讲话中阐述了三点意见：一是完成今年亿元的收入任务问题不大，但鉴于我县个人部分的支出增长很快，加上城市建设规模不断扩大，今年的财政支出压力依然很大；二是财政部门改革已初具成果，近年来我们相继成立了会计核算中心、中小企业担保服务中心、投资评审中心，有效加强了财政资金监管力度，对惠农资金实施“一卡通”发放办法等等，将财政工作逐步纳入了法制化、规范化轨道，但这些工作还待进一步完善，尤其是“一卡通”发放，真正将其落实好今年的工作任务还很艰巨；三是政风行风工作成绩很好，我局20xx年连续取得政风行风评议工作第一名的好成绩，但还存在着诸如个别股室、个别人员服务态度生硬、政策解释不清等问题，作风建设需要进一步提高。他要求全县财政干部职工今年要继续发扬优点，弥补不足，将财政工作做得更好。
会上，县人大副主任李瑶璋和县政协副主席田水旺分别作了重要讲话，对过去五年来的财政工作取得的显著成绩给予了充分肯定，并对今后的财政工作提出了希望和要求。
会后，县局领导同受表彰的先进集体代表和先进个人进行合影。
工商管理系党支部团总支学生会“三家一体”例会在工商管理系办公室召开，计划开展近期工作。会议由工商管理系辅导员杨波主持，系党支部书记尹耀民列席会议，学生党支部、系团总支及学生会主要干部参加例会。会上由尹书记对我系近期工作进行总结和了解，并对后期工作进行指导安排，工商管理系辅导员杨波老师做重要工作部署。尹书记指出：“维稳工作是同学正常健康学习的保障”，今年是青海大学学风建设年，特别要求校园拥有一个正常安全稳定的学习环境，要求各班信息员要及时有效地向上反馈班级动态信息。针对近期发生的校园安全问题，尹书记呼吁全体团员保持校园安全，维护校园稳定，同时积极响应学校学习校纪校规倡议，加强自身生命财产安全。尹书记的指示帮助我们明确了近期工作的重点，为学生工作与活动的开展指明了方向。接着，尹书记又对我系学生参加校院两级组织学习《学生手册》的考试情况做了了解，通过询问和在场学生干部发言的方式，了解到了我系学生的学习基本情况。并对此次学习考试后动作出回应和解释，使得学生干部进一步的了解了活动的目的和意义。尹书记还对我系的学生工作特色建设提出规划，希望在本年度开展以教育引导为主题的宣传教育系列活动，主要分为三个章节：励志篇、成才篇和警示篇。通过此次活动，使得我系乃至我院的学生树立正确的校园学习生活观念。系辅导员杨波老师为学生会近期工作的开展做详细部署，继续强调督促各班上晚自习，通过晚自习提高我系的学习氛围。杨波老师对我系学生会改选作出总体规划，引导学生干部积极开展工作，要求换届选举要公开透明。最后，学生党支部、团总支及学生会成员积极的讨论关于本学期其他工作，就如何开展建团九十周年，“学风建设”下基层，学习雷锋活动三方面活动展开讨论。本次会议在校开展“学风建设”的大环境下召开的，继我系上次“三家一体”会议之后的又一次具有重要指导意义性会议，全局部署了我系本学期的工作，对促进和谐、安定的校园氛围，建设积极、向上的学习环境提供了大的方向，进一步体现了以党建带团建，以党团建设带动学风建设，以党团创新带动学风创新。
20xx年5月31日下午，为迎接^v^六一^v^国际儿童节的到来，让学生们过上一个愉快、有意义的节日，我校组织了学生进行了新队员入队宣誓仪式、表彰优秀少先队员及游园活动。
此次活动加深了学生们对组织的认识，更加热爱集体。使他们加倍努力学习，准备着，为共产主义事业而奋斗！同学们还表示在下段时间认真进行复习，争取在期末考试取得优异成绩。三点钟左右，大队辅导员赖展通老师组织学生在操场上集队，并在国旗下讲话后，进行了新队员入队仪式，36位学生经过组织的考验加入了少先队组织，仪式虽简单但很严肃。
接着，表彰了42位优秀少先队员并颁发了奖状，鼓励他们再接再励，号召全体队员向他们学习。散会后，在欢乐的歌声中同学们进行了投篮球、吹蜡烛、猜谜语、丢圈圈、跳绳等游园活动。气氛活跃，个个玩得乐开了花，都露出了灿烂的笑容。活动结束后，校长在会上作活动总结，并强调回家路上和假期安全事项，宣布活动圆满成功。
9月1日，20xx年度工会干部培训会在校工会一楼多功能厅举行。校工会委员、经审会委员、基层工会委员200余人参加了培训。校党委副书记、工会主席袁正宏出席并讲话，要求广大工会干部适应新形势新任务，认真学习，领会精神，加强基层工会建设，提高自身能力，切实维护教职工利益，为教职工做好实实在在服务。
上午培训会由《劳动报》总编缉王厚富从解读中央党的群团工作会议精神的角度作题为“工会要做群团改革的促进派和实干家”的讲座。王厚富通过栩栩如生、原汁原味的解读，使大家对于中央党的群团工作会议的背景、主要内容、市委推进地方群团改革试点的基本情况和《市总工会改革实施方案》的主要内容都有了很好的认识，在知识上和思想上都得到了提高。
下午，原市教育工会基层工作部部长张渭明作《工会实务知识培训》的辅导。他对工会知识进行深入浅出、详尽仔细的介绍。听了讲座，大家对于工会组织的性质、工会的四项职能、基层工会的主要工作等各方面有了更加充分的理解。
校工会相关负责同志总结了上半年提案工作、补充医保、暑托班、疗休养等方面已经完成的工作，对于将要展开的技师申报工作、十月健走活动、先进评选活动、人大代表选举活动、分校区教工之家建设等进行了工作布置，并对学校体检工作、工会财务报销时间调整等事项进行了解释说明。
今年6月21日是中华民族的传统节日端午节。为大力弘扬传承中华优秀传统文化和传统美德，积极培育和弘扬社会主义核心价值观，引导教育中小学生了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日，XX区教委在全区中小学中广泛开展“我们的节日端午”主题教育活动。
花园小学开展了主题为“亲情联动，共度佳节”的庆祝活动，在活动分为两部分开展国旗下的讲话及父母共同包棕子活动。通过活动的开展，增加了学生对中秋的了解，父母的参与增进了父母与孩子间的感情，为父母提供了与孩子交流的亲子活动时间。
悦来中学在端午节通过购买粽子、一对一心理咨询、所在班级任课教师课程辅导、家访、举行联欢会等形式慰问留守儿童。同时建成了留守儿童活动室，开展了教师、党员代理家长活动，密切与村社联系，共同做好留守儿童工作。
为进一步加强中外文化交流及融合，丰富同学们的课余文化生活，在圣诞节到来之际，由国际部老师和班委会精心策划筹备的“欢乐庆圣诞”活动于20xx年12月25日下午在国际部教室举行。
整个国际部区域在老师及同学们的设计和布置下，洋溢着浓烈而又喜庆的圣诞欢乐气氛。同学们在老师、外教的带领下积极参与到活动中：与圣诞老人互动，发放礼品;与外教老师交流，讨论圣诞风俗;品尝圣诞糖果及饮品，开展各种才艺表演、娱乐互动游戏等。邱文荣校长等校领导也参加了本次活动，并参与抽奖环节，将活动推向高潮。
通过这次活动，一方面使同学们亲身感受到圣诞节的习俗风情，增进了对西方文化的认知;另一方面，通过策划组织本次活动，也增进同学之间、师生之间的相互了解，锻炼了同学们的合作能力、协调能力、动手能力和组织能力，提升了国际部的向心力和凝聚力。
11月2日上午，由市公安局局长助理xxx、市司法局基层处副处长xxx组成的市综治工作检查第五小组对我镇社会治安综合治理暨平安建设工作进行了检查验收。
检查组在镇群众接访中心听取了镇党委书记、镇综治委主任xxx的工作汇报，并对我镇“六位一体”、村（居）“七位一体”的运作情况和相关档案资料进行了现场查阅。检查组组长xxx对我镇社会治安综合治理暨平安建设工作落实情况给予了充分肯定和高度评价，其具体表现在以下四个方面：
一是镇党委、政府高度重视社会治安综合治理工作，由党政“一把手”亲自抓，领导有力，责任明确，确保了工作的顺利推进。
二是强化治安管理。充分发挥了群防群治机构的作用，有效利用基层武装资源，加强巡查力度，确保了xxx年无一例刑事案件发生，成绩喜人。
按照省直机关党工委学习实践科学发展观活动的要求，根据学校学习实践活动的安排，在认真做好会前各项准备工作的基础上。6月5日下午，校党委召开了学习实践科学发展观专题民主生活会。省直机关党工委宣传部陈力副部长参加了会议，各总支(支部)书记列席了会议。校党委书记、政委林玉瑞同志主持会议并代表党委班子发言。他在发言中详细汇报了校党委班子民主生活会的准备工作情况和近年来党委班子建设的基本情况，并指出了党委班子存在的主要问题：
第一点：是班子的集体领导作用还没有得到充分发挥;二是班子的办学治校能力有待于进一步提高;三是工作作风还不够深入，调查研究还不够细致;四是教育管理还不够严格。纠其原因除客观因素外，还有一些主观因素影响和制约各项工作的开展，主要体现在：一是对政治理论学习的重要性认识不足;二是思想解放力度还不够大;三是自身要求不够严格;四是开拓创新意识不够强。针对存在的问题和产生的原因，他还提出了党委班子今后努力的方向：一要强化理论意识，做解放思想的表率;
第二点：要强化廉政意识，做廉洁自律的表率;
第三点：要强化务实意识，树立奉献理念。接着，他还针对自身存在的问题进行了剖析并提出了整改措施及今后的努力方向。校党委副书记、院长许玉泰同志对自己分管工作中的师资队伍建设、提高教学质量、学生管理、后勤管理等方面存在的问题进行了查摆并分析了原因，提出了解决的思路。他在讲话中还对自身存在的问题进行了剖析并提出了今后的努力方向和主要整改措施。各党委班子成员紧紧围绕“学习实践科学发展观”这个主题，结合各自工作实际，认真查摆自身存在的突出问题，深入剖析存在问题的根源，开展了批评与自我批评并提出整改措施。
最后，陈力副部长做了重要讲话。他在讲话中充分肯定了我校前一阶段学习实践科学发展观活动的做法和成效，并指出了存在的不足。同时，他还对下一步如何写好分析检查报告提出了宝贵的意见。整个民主生活会始终洋溢着民主团结、求实创新的良好气氛，达到了沟通思想、增进团结、提高觉悟、加强班子和队伍建设的目的，收到了良好的效果，为正在撰写的学校贯彻落实科学发展观分析检查报告奠定了基础。
根据江都市人大会办公室下发的《关于组织市人大代表活动的通知》相关要求，我镇人大组织全镇人大代表于20xx年12月27日下午在镇政府四楼会议室召开会议，研究讨论文件中的主要部署和要求，并着重对《政府工作报告》(征求意见稿，以下简称《报告》)进行初审，与会代表畅所欲言，纷纷提出自己的意见和建议，在肯定《报告》的基础上提出了许多中肯而又宝贵的意见和建议。
与会代表一直认为，《报告》结构严谨，思路清晰，文笔流畅，目标宏伟，重点突出，数字详实，总结工作客观实在;《报告》对今后五年提出的工作目标比较符合江都市的实际，把兴办工业摆到了突出位置，以工业发展带动产业发展，对数据定位很准确;《报告》纵观全局，既实又新又细，分析问题比较精辟透彻，深入浅出;部署工作具体详细，便于落实，具有很强的指导性、针对性和可操作性。
同时，与会代表也在肯定《报告》的基础上，根据各自所在的不同岗位和领域，分别谈了很多切实的意见和建议，现将这些意见和建议总结如下：
一、建议增加“处理城市建设与民生工程两者关系”方面的内容
相关方面的代表认为，随着我市城市化进程的不断加快，城市建设的步伐越来越大，今冬明春的拆迁量也会相应加大。
在这一点上，民生问题就显得尤为突出。
在《报告》中，应体现出协调二者关系方面的内容，政府必须考虑人民群众的生产、生活和住房安置问题，尽量做到“先安置，后拆迁”。
二、建议增加“不仅要重视发展速度，更要重视发展质效”方面的内容
一些代表认为，我市城市建设的速度有些超出常规，与现实社会的可承受度不相吻合。
在城市发展上，不能一味强调上速度、上规模，更要在发展的质态上下功夫，不应只注重短期效益，更要看重长期效益。
比如在土地的出让上，政府应该将土地用作真正的工业开发，因为只有工业效益上去了才是解决民生问题的根本，政府也才能获得更多的税收支持。
三、建议增加“发展村级经济”方面的内容
村级集体经济的发展对于促进农业增效、农民增效具有其他方面不可替代的直接作用。
《报告》在这方面体现的还不够。
在实际操作中，一些村和部门在发展村级经济时会遇上很多阻力，这些阻力来源于某些权力部门的干涉，动辄被审查或叫停，更有甚者被追究经济、政治责任。
这些情况与中央发展三农、服务三农的精神不吻合。
四、建议增加“涉及三农”方面的内容
自20xx年起，中央连续下发了7个关于“三农”方面的一号文件，可见中央对农业、农村、农民问题何等的重视。
作为中央人民政府下辖的县级人民政府，在《报告》中应该加强对“三农”问题的重视程度。
在健全强农惠农政策体系、提高现代农业装备水平、加快改善农村民生、协调推进城乡改革、加强农村基层组织建设等方面根据江都实际，有所建树。
五、建议增加“关注本土企业”方面的内容
一些企业主要负责人代表认为，政府在加大招商引资力度的同时，更要关注本土企业的发展。
作为江都土生土长的企业和江都本地企业家，本土企业更能为经济、社会发展做出贡献，也更可信、更可靠、更熟悉家乡情况，更容易创造经济和社会效益。
政府应在土地政策和税收政策等方面给予本土企业更多的优惠，让它们不流失、扎下根、能发展、上水平。
六、建议增加“教育事业适应城市化发展”方面的内容
教育领域的代表认为，随着滨江新城的兴起，北城区中小学即将动工，但师资水平仍然跟不上城市发展的需要。
一方面，滨江新城作为一个现代化的滨江生态园林城市，其中包括高端住宅区和商务设施，相应的幼儿园、中小学可容纳的.学生数量却相当有限;另一方面，南城区的幼儿园、中小学现状也不适应城市发展需要。
建议政府应优先发展教育，与城市化水平向适应，早日解决学生家长的后顾之忧。
七、建议增加“解决乡镇医务人员相关待遇”方面的内容
卫生领域的代表认为，现有的乡镇医生待遇和乡镇医疗机构设备、医疗水平不能满足基层群众就医的实际需要。
一方面，原有乡镇医生的医疗保险、退休养老问题没有解决，影响他们的工作积极性;另一方面，基层医务人员待遇低，造成大中专毕业生不愿意到基层医疗机构工作，青黄不接，加之原有的医疗设备陈旧、老化，不能切实解决群众“看病难、看病贵”等问题。
八、建议增加“社区相关问题”方面的内容
社区方面的代表认为，应加大对老城区、老小区和无物管小区改造的力度;加大公共财政对基层社区文化设施建设的投入力度，满足越来越多的离退休职工和拆迁安置人员的业余文化需要;落实城区育龄妇女的生育保险政策;重新商讨“责任属地化，权力部门化”的管理模式，根据实际情况，减轻社区压力和负担;落实社区工作人员的“五险一金”相关待遇等。
九、建议删除“阿波罗花卉市场”等方面的内容
有代表认为，在阿波罗花卉市场、万亩花木园建设上，以往所公布的数字与实际情况不符，如《报告》中涉及这方面内容，可能会给代表们造成不实的感觉，建议删除这部分内容。
十、建议政府和各职能部门加大对代表提议的重视程度
有代表认为，在以往的人代会上提的建议很多都是所答非所问。
本应该是政府答复的却让一些职能部门来答复，本应该是职能部门答复的却代之以人情答复，这样就造成了一些议案没有真正落到实处。
比如事业单位和离退休人员抚恤金的发放问题，就一直没有做出明确的答复，目前做法也与中央相关文件要求不符。
建议政府应加大对代表提议的重视程度，提议的答复部门应该对口，保证每项议案都能真正落实到位。
本制度是全体员工必须遵守的原则，是规范员工言行的依据，是评价员工言行的标准。全体员工应从自我做起，从本岗位做起，自觉遵守各项制度。
第一章 总则
第一条 目的 为加强公司管理，维护公司良好形象，规范员工行为，提高员工素质，创造良好的企业文化氛围，特制定本制度。
第二条 范围
本公司的全体员工
第三条 细则
1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
2、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
3、公司通过发挥全体员工的积极*
按：县计生委努力转变工作作风，坚持从实际情况出发，对今年四月份计生宣传月的工作检查不搞兴师动众，不从乡镇和部门抽调人员，全部依靠本单位的干部组织检查，这样既减少了对乡镇和部门工作的牵扯，又全面检查和掌握了全县计生工作情况，受到基层和群众欢迎。希望全县各级部门认真借鉴此一经验，进一步加强党风廉政建设，改进工作作风，提高工作效率，以实际行动推动全县两个文明建设的发展。县计生委改进检查方法转变工作作风成效明显。
今年3月下旬至4月下旬，我县集中领导、集中力量、集中时间开展了《四川省计划生育条例》和《中国计划生育发展纲要》宣传活动。县计生委于5月2日至28日，对各乡镇的活动情况进行了全面检查验收。他们切实转变作风，积极改进方法，由本单位干部组成一个检查组统一思想、统一标准开展检查活动，取得了较好效果。其基本做法是：
一、统一思想，提高认识。计划生育工作政策性强、涉及面广，每年都要进行几次阶段性工作检查。针对今年检查时间在^v^双抢^v^期间的新情况，县计生委党组专门召开会议，在认真总结过去工作检查经验的基础上，积极改进检查方法，改过去从乡镇和各相关部门抽人组成检查组为组织县计生委机关干部集中检查。在干部职工会上，明确了这次检查的目的、方法和基本要求，统一了全委从领导到一般干部对这次检查的思想。
二、统一确定检查对象，集中时间开展检查。整个检查时间集中在五月份内进行，实行抽查的方法，对各乡镇随机抽取一个村作为检查对象，并保密封存村名，检查组到达了乡镇时再启封公布检查的村，然后分组直接进村入户开展检查。
三、统一检查验收标准。为了杜绝检查中的人为主观因素、减少乡镇对检查结果产生异议，挤干工作中的水份，他们在检查中，严格按照政府办公室广府办（1995）2号文件《关于对贯彻（四川省计划生育条例）集中宣传活动进行考核奖惩的通知》规定，统一检查评分标准，坚持^v^一把尺子量到底^v^，直接考核到检查的村社。同时，在检查前，组织检查人员认真学习了2号文件和有关的政策规定及业务知识，提高了检查人员的政策水平和业务技能，为公正考核检查奠定了基础。
四、统一口径汇总检查结果。进村分组到户开展检查后，以村为单位，统一口径将各社的情况汇总。然后向乡领导汇报检查情况，交换意见。如乡镇对被查村社的检查结果提出异议，则当场重新核实汇总，对问题比较突出的乡镇、检查人员与乡镇领导、计生办一起，共同分析原因，找出差距，研究补救措施。
五、统一费用开支渠道。过去的计划生育工作检查，由乡镇或计生办接待检查组。超标准、超规格接待现象时有发生。为从根本上改变这种状况，这次检查不由乡镇接待安排，不接受乡镇的生活宴请，而由县计生委仿照有关规定，本着节俭原则，从紧安排，统一支付费用。有乡镇准备按惯例安排宴请，被检查组婉言谢绝。初步统计13人的检查组，在长达一个月的专项检查中，开支费用不到过去同类检查费用的十分之一。
六、切实做到^v^四个坚持^v^。一是坚持客观、公正地考核各乡镇的集中活动开展情况，进村入户如实登记、汇总，最后按标准计分；二是坚持不兴师动众，只要乡镇在工作上的配合，不要在生活上的陪同，减轻了乡镇领导的精力负担；三是坚持固定检查人员，从计生委机关抽出的13名干部自始自终参加检查，保证了按时完成任务；四是坚持执行严格的组织纪律，检查人员必须遵守计生委党组规定的各项纪律制度，如有违反、从严处理。
这次检查，全面、真实地了解了我县人口生育现状，掌握了各乡镇开展集中宣传活动的情况。据统计，检查结果数比乡镇报表更接近实际。如对育龄妇女进行普查，原乡镇报表统计普查率为93．75％而检查结果普查率仅为80．42％，减少了13．32个百分点；落实安扎措施率、报表统计为95．21％，检查统计为72．12％，减少了23．09个百分点。
（本报曼谷9月3日电）9月2日，泰国总理阿披实在曼谷接受中泰记者联合采访时表示，希望进一步密切泰中友好合作，特别是加强两国在基础设施建设方面的合作。 阿披实表示，他将于本月4日至5日前往中国上海访问，参观世博会是他此行的主要目的。泰国民众对于能够参与世博会抱有非常高的热情和兴趣，同时自己也很高兴看到泰国馆受到观众欢迎和喜爱，希望通过泰国馆展示泰中两国政府以及人民之间的友好情谊。 阿披实表示，泰国政府已决定申办20_年世博会，他将利用此次机会对上海进行实地考察，并向中方学习成功的经验，泰国希望能够利用这10年时间成为一个合格的东道国。 阿披实还介绍了当前泰国国内政治和经济形势。他说，在经历了全球金融危机之后，泰国经济目前发展状况良好，而且泰国总体局势已经得到了控制和缓解。阿披实说：“我相信随着局势的进一步缓解和稳定，泰国旅游业会尽快复苏。虽然近期发生了一些暴力恐吓事件，但是泰国政府会对此做更进一步的追查和监控，相信不会对旅游业造成太大影响。”阿披实真诚地向中国游客发出邀请，并希望中国游客的到来能够刺激泰国经济的增长。----摘自《^v^》
由校团委、学生处、云南大学学生社团联合会共同主办，云南大学职业规划发展协会承办的以“超越自我，追求卓越”为主题的校园模拟招聘大赛，于XX年12月27日晚，在洋浦校区举行大赛决赛，我校党委副书记李平，学生处、洋浦校区管委会、园区工作站、校团委等部门负责人出席，同时来自云南白药集团、云南德春集团控股公司、云南美尔美科技有限公司等企业的嘉宾和师生200多人观看了决赛。决赛邀请了昆明理工大学、云南财经大学、云南农业大学、云南民族大学的师生共同参与。共有12名选手进入决赛，经过几个环节的激烈角逐，生了一、二、三等奖和优秀奖选手。我校党委李平副书记和现场嘉宾为获奖选手颁奖，获得前三名的选手与云南白药集团现场签定了假期实习合同。
本次模拟招聘大赛旨在为广大学生提供一次感受招聘、了解就业的机会，让学生们真切感受求职面试的实况，使他们能够根据社会的要求和自身特长，尽早做好职业规划，应对日益激烈的就业竞争，更好地融入社会。
云南大学首届校园导游大赛落幕
X年下午，由我生会主办、广播台、商生会等承办园导游大赛生活动中心厅举行。我门领导出席12月28日校团委学云南大学旅学院学的首届校决赛在学团委报告校有关部大赛现场。
比赛中，情景模拟现场导游和个人才艺表演中，选手们各展风采，表现了他们对我校历史的深刻了解，他们分别介绍了云大正门，腾蛟、起凤坊，九五阶梯，会泽苑和贡院等文化历史遗产。
经过了激烈的角逐，最终经济学院的选手王拓迪崭露头脚，获得第一名，荣获“云南大学导游之星”称号，导游大赛圆满结束。此次的导游大赛，使云大学子更加深入地了解云大，也发扬了优良的云大文化传统。
X学年上学期梓苑学生自律委员会干部补选报道
X年12月23日晚19点，在新一年的钟声即将敲响之际,梓苑自律委进行了干部的补选。此次补选旨在为梓苑自律委的领导注入新的生命与活力，进一步完善了梓苑自律委的组织机构，使得自律委能更好的履行“团结同学、服务同学”的宗旨。
梓苑团工委副书记王天浩，校自律委主任李明、副主任李文静等同学出席了此次的补选。梓苑自律委全体干部干事也积极参与了此次的补选活动。参选人员激昂的演讲、评委们的精彩提问使得竞选达到一次又一次高潮，同学们更是掌声不断。
此次补选选出了梓苑自律委副主任2名，办公室副主任2名，宣传部、园区部、维权部、外联部副部长各1名。此次梓苑自律委内部干部干事的补选取得圆满成功。
梓苑自律委是新生的组织，我们的发展道路是曲折的，需要我
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