2023-03-18
2023-06-27
2023-07-05
2023-03-20
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
更新时间：2023-12-11 16:52:45 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
2023-03-18
2023-06-27
2023-07-05
2023-03-20
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
为响应党委研究生工作部开展研究生学风建设月活动，航海学院于20xx年11月5日早上9点，在航海学院201会议室成功举行了一次国际学术交流会。
本次会议由航海学院陈景东教授主持，邀请到了做了一篇题为New Statistical Model for the Enhancement of Nosy Speech的精彩的学术报告。
在报告中介绍了他的学术成果和科研经验，与在座的老师和同学针对学术问题做了很多深入的探讨和交流。
最后他鼓励和邀请广大同学能够去Technion 参加暑期学校进行学术学习和交流。
本次学术交流会拓展了研究生的国际视野，激发了研究生的创新热情，增强了研究生国际间的合作意识。
临沭县雷华房地产开发有限公司，成立于20xx年7月15日，地处临沭县沭新街49号，是具备四级资质的有限责任公司，企业法人代表高华，公司注册资本20xx万元，其中高华出资1400万元(占注册资本的70%)，高英出资600万元(占注册资本的30%)。
该公司20xx年底资产总额为11162万元，较年初增加1841万元，负债4902万元，净资产6260万元。销售收入为10217万元，公司负债较少，无对外担保业务。
公司现有员工70人，其中大专以上学历的占80%。公司主要经营房地产项目的综合开发与设计及房地产物业管理等业务，实行总经理领导下的分工负责制，下设办公室、财务部、行政部、经营部、开发办等科室。董事会现有成员2人，相关规章制度较为完善。经过近几年的艰苦创业，该公司不断依靠地理位置优势、资质优势、集团化优势等，逐步发展成为临沭县大型房地产开发企业，并成为临沭县近年来民营房地产企业的佼佼者。
临沭县雷华房地产开发有限公司自20xx年成立以来，始终坚持“诚敬守信，拼搏超越”的企业精神，致力于“质量一流，环境一流，管理一流，服务一流”的房地产开发建设。20xx年5月21日，在临沭县政府依照法定程序对用于旧城改造的城中小区两宗土地共计亩的使用权进行公开拍卖时，公司以万元/亩的最高价格一举中标，取得锦华苑小区土地开发使用权。20xx年10月24日，公司在临沭县国土资源局对原临沭县粮油加工厂亩土地公开拍卖时，又以507万元竞标成功，取得丰华苑小区土地开发使用权。
锦华苑小区工程自20xx年10月破土动工，该项目由临沂市建筑设计研究院一分院进行规划设计和建筑设计，规划占地面积万平方米，绿化面积万平方米，总建筑面积万平方米，其中居住楼16幢，建筑面积万平方米，沿街楼万平方米，工程总投资8000万元，分三期建设。工程施工采用公开招标，由信誉高、质量好的建筑单位施工，实行政府监督、社会监理、建设单位全过程控制的多方位质量管理。
丰华苑小区工程自20xx年4月破土动工，该项目规划占地面积3万平方米，绿化面积万平方米，总建筑面积万平方米，其中居住楼10幢，建筑面积
万平方米，沿街楼万平方米，工程总投资5000万元，分三期建设，丰华苑小区除沿街楼外，现已全部交付使用。
雷华房地产开发公司在商品住宅销售中，实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度，房屋销售率达100%。
为拓宽企业经营之路，雷华房地产开发公司于20xx年在费县投资3400万元，购买土地万平方米，总建筑面积87132平方米。其中一期二期工程共开发住宅楼6栋，建筑面积45875平方米，现已交付使用;三期四期工程与20xx年12月先后动工兴建，共建设住宅楼11栋，建筑面积43651平方米。
20xx年初，公司又在平邑成功竞标，取得平邑丰华苑小区开发项目，总投资约8000万元，土地面积万平方米，规划建设32栋，总建筑面积10万平方米，一期、二期工程24栋已完工，开发面积为万平方米。
20xx年，雷华地产再度发力，在临沭东部倾力打造山水桂华园项目，项目占地13906平方米，规划总建筑面积万平方米，项目规划设计由上海同济大学建筑设计院担纲，整个小区由三栋17层的小高层组成，总户数为382户。秉承“好房子，雷华造”的理念，雷华地产将以更高的品质追求，联合史丹利集团与上海同济大学，携手澳柯玛、盼盼、南山、皇明、海螺等全球顶尖建材品牌，以名牌构筑品质，共同将山水桂华园打造成临沭人居样板工程、形象工程和精品工程。 20xx年是雷华地产大发展的一年，费县阳光上城和平邑丰华苑顺利收官，雷华地产强势回归临沭，斥巨资在美丽的苍源河东岸购买了两块土地，两块地占地近200亩，紧邻300亩的苍源河文化公园，是县城不可多得的风水宝地。位于东外环和沭新东街交汇的山水桂华园和二中对过丰华苑二期的书香邻寓也即将公开，四大名盘惊艳临沭，必将引领临沭居住新潮流。
自20xx年以来，雷华人相继打造了临沭锦华苑、丰华苑、平邑丰华苑、连云港枫华府邸，青岛嘉华苑、费县阳光上城等精品项目，得到了省市领导的高度肯定。其中，锦华苑、丰华苑先后获得“第三届山东省城市优秀住宅小区”、“山东省级花园式小区”称号。雷华地产也先后被省建设厅评为“特级信誉企业”、 被市建设局授予“优秀企业”称号，荣获“20xx年度临沂房地产行业十强”， “20xx年度临沂最具影响力品牌企业”。 公司总经理高华也被评为“20xx年度临沂房地产行业风云人物”。
作为地产公司，雷华地产的成长过程是一个开发理念逐步完善的过程，是一个产品逐步升级的过程，更是一个逐步走向成熟的过程。开发商不仅是产品的制造者，也是新生活的倡导者，雷华地产不仅强调适应市场，更强调引导消费、创造需求。要站在市场发展的前沿，来研究客户，探索房地产开发的新路子。在雷华地产的开发理念系统中，与其说是推销房子，不如说推销的是一种观念，推销的是一种新的生活方式和价值标准，传播的是责任和爱心。截止目前，雷华房地产开发公司已成功开发房产近50万平方米，经过近十年的努力，在地产领域，雷华人逐渐形成了 “好房子，雷华造”的独特理念。
金杯银杯不如客户的口碑，金奖银奖不如客户的夸奖。高华和他的雷华公司虽然获得了如此多的荣誉和奖牌，但雷华人并没有停止前进的步伐，而是把步子迈得更大，目标瞄得更远„
各市、州、省直管市及神农架林区民政局：
为贯彻落实xxx第55次、56次、62次常务会议精神，总结交流各地推动《社会救助暂行办法》落实的经验做法，部署下一阶段实施《社会救助暂行办法》和全面建立临时救助制度工作，民政部、财政部决定召开“全国实施《社会救助暂行办法》座谈暨全面建立临时救助制度视频会议”和“全国实施《社会救助暂行办法》经验交流会议”，会议通过民政卫星视频会议系统直播，现就有关工作通知如下：
一、会议时间
20xx年9月25日9:00-12:00
20xx年9月26日9:00-11:00
二、会议地点
各地民政局视频会议室。
三、分会场参会人员
(一)25日上午：各地民政局、财政局负责同志和社会救助相关人员;
(二)26日上午：各地民政局负责同志和社会救助相关人员。
四、会议内容
(一)25日9:00-11:00
1、吉林、北京、江苏、山东、广西、甘肃6省(自治区、直辖市)民政厅(局)长汇报实施《社会救助暂行办法》的经验以及下步工作思路，并观看吉林省社会救助视频片;
2、xxx领导同志作重要讲话;
3、民政部李立国部长主持会议并作简要总结。
(二)25日11:10-12:00
1、民政部部长李立国讲话;
2、财政部副部长王保安讲话;
3、民政部副部长姜力主持会议并作简要总结。
(三)26日上午
1、农村五保供养工作表彰;
2、李立国部长作工作汇报;
3、窦玉沛副部长作总结讲话。
五、技术保障
(一)请各地安排技术人员9月24日9:00-16:30进行卫星接收设备调试，9月25日上午8:00和26日上午8:00准时开启视频设备，做好卫星信号接收和技术保障工作。
(二)民政厅信息中心联系人：，电话：，卫星广播技术支持电话：
六、重要要求
(一)请各地民政局协调当地财政局分管社会救助负责同志及相关人员参会。
(二)请各市、州民政局及时通知所辖县(市、区)民政局做好会议收看和技术保障工作。
湖北省民政厅办公室
20xx年9月22日
这1500米的跑道，
得一气跑完呢？
给予的越多
收获的越多
奋斗的越多
收获的越多
坚韧的毅力
坚定的信念
收获闪光的金牌
不为掌声的诠释
不为刻意的征服
只有辛勤的汗水化作追求的脚步
心中坚定的信念
脚下沉稳的步伐
你用行动诉说着一个不变的真理
没有比脚更长的路
没有比人更高的山
希望在终点向你招手
努力吧用你坚韧不拔的毅志
去迎接终点的鲜花与掌声
相信成功属于你
尊敬的各位来宾，各位朋友，大家晚上好;我是平安公司的，很荣幸担当此次会议的主持工作，首先对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢。欢迎大家能在百忙之中抽出宝贵的时间来到平安保险公司参加我们的说明会(客户答谢会)。希望我们能一起度过一个轻松而愉快的周末。
众所周知，平安是一家文化底蕴非常深厚的保险企业，早在几年前就被评为全国最具企业文化魅力的六家企业之一，与海尔文化并列。平安始终将独特的企业文化应用到实际工作中来，比如每位平安人胸前佩戴的司徽，每天召开的晨会，对客户提供终身服务的的理念等等。
在这些形式当中，(手语舞)更是独树一帜，用更新颖的方式，表达对客户，对社会的责任。今天为了感谢各位朋友对平安的支持与厚爱，特将一曲好看养眼的手语舞——(平安到永远)送给在座的各位嘉宾。(舞者上)下面请欣赏由平安员工为您带来的精彩表演。
非常感谢平安佳丽们的精彩展示，同时也祝愿所有的嘉宾一生平平安安。
接下来请允许我把本次会议的流程介绍给大家;(省略)
平安公司自1988年在深圳蛇口成立以来，就以令人瞩目的发展速度创造了中国保险业的奇迹，短短20几年的时间，就发展成一家拥有40万员工，4000万客户的容保险、银行、投资于一体的综合性金融服务集团，并以骄人的业绩与规模，双双进入(福布斯)和(财富)杂志全球500强。
这一切成绩的取得，离不开广大客户的支持和社会各界的大力协助，今天，我们就是想通过一些这样的活动，向新老客户展示平安的成长历程，同时也将公司一些最新的资讯向大家做一汇报。接下来我们一起观看一个视频短片，以便全面的了解平安，好，让我们跟随着摄像师的镜头，走进平安……
(有奖问答)……
我们每个人经过自己的努力打拼，换来了一笔笔幸运的财富。但是如何打理我们的财务就成了每个人非常关心的一个问题。怎样才能在保值的基础上稳健增值呢?特别在目前这种资本市场不稳定，物价指数飞涨的形势下，如何选择适合的理财产品对我们来说就显得尤为重要。为此我们特意请来了平安的金牌讲师，理财专家为我们做专业的理财分析……
不愧是专业理财师，通过几十分钟的时间，用通俗的语言告诉了我们许多深噢的道理，让我们懂多了投资和家庭理财的许多常识。让我们用热烈的掌声再次感谢……精彩讲解。
俗话说，你不理财，财不理你。今天做好明天的计划，让理财成为一种习惯。通过刚才专家生活化的讲解，相信您对家庭理财有了一个全新的认识，其实投资有很多种渠道，保险就是最安全，稳健的投资方式。我们的智胜人生产品更是保险产品里的佼佼者，作为一款低缴费高保障的产品，不仅能解决我们医疗保障、子女教育、还有养老等问题，更重要的是它体现了对家庭、子女的责任与爱心。
因而从201X年6月1号一上市就引起了广大市民的热捧与钟爱。接下来的时间里，我们安排了开放式的服务，你对理财还有任何的疑问，您身边的优秀的客户经理都会站在专业的角度为您提供合理的建议和全面的保障。下面是嘉宾交流时间。
心动不如行动，您今天的决定，会给您和您的家庭带来永远的幸福和健康。感谢各位的参与，谢谢大家，再见。
区科研办就《天河区教育科研项目管理办法》、《天河区教育局资助科研项目检查、结项实施办法》、《天河区教育局教育科研经费管理条例》、《天河区教育科研项目档案管理办法》、《项目申报书》、《项目年度进展报告书》、《项目结项申请书》等作修订说明，解释修订的细节、理由，并向全区各单位征求意见;在《天河区科研“______”工作报告》基础上简要解读了《天河区教育科学“十二五”规划课题(____年)申报指南(征求意见稿)》，并公布了本年度项目申报日程安排。正式文件将在整合反馈意见的基础上，由区教育局审核后于4月中发布。
员村五小的王爱伦副校长、113中学的黄雯副校长、昌乐小学的陈丽霞副校长分别做了学校科研管理经验分享，从中都能看到学校系统规划与实施的努力，分享信息图文并茂，数据丰富。
区教育局徐江副局长在总结讲话中肯定了区科研办的工作，表扬了进行汇报的三个单位所取得成绩，虽对个别学校的教研工作提出了批评，也列举了如下亮点：
(1)各校对科研兴效的认识有所提高，不少学校能够把科研工作纳入到学校的工作计划中去，能够按照规定进行组织并取得相应的成绩;
(2)不少学校能够严格按照省市区的科研工作要求开展科研工作，合理使用科研经费。
最后，徐局重点对天河区的科研工作提出五点意见：
(1)加强学习，认真行事，提高对科研兴校的认识。科研工作培养了一大批高素质的人才。通过搞科研，目前有的学校、领导、教师的发展非常迅速，天河区的学校科研水平差距也正在拉大。因此，对于科研工作单位要给力，要有高度的责任感，为教师们的发展搭建平台，共同努力，在新的一年中要向____市长对天河的“五个” 期待目标迈进：天河要成为国际贸易中心核心区、世界文化名城中心区、智慧广州先行区、花园城市样板区和幸福广州示范区。同时希望天河区能够代表广州的科研能力发展水平。
(2)科研办要针对广州市对天河区的新定位，加强区科研队伍的梯队建设。学校开展科研工作先从小课题做起，再到中课题，再到大课在题，在这个过程中，科研办要分层指导，加强科研工作的具体服务工作，不断提高天河区的科研工作质量。
(3)各校要给力科研，把科研工作纳入学校的工作计划，要健全机构，完善制度，明确责任，抓好每一个细节，争取在新的一年里要有进步，有成绩，用数据说话。
(4)开展科研工作，区财政科要加强对科研经费使用规范的指导，用好经费，杜绝不合理使用科研经费的现象。
(5)希望学校领导要多关注科研立项课题，分管领导要定期向校长汇报。总之，对于科研工作人员要给予关心支持和帮助。
会议时间11点24分开会12点30分闭会
会议地点连队会议室
主持人桂新文
会议名称消防安全培训会议
记录人赵俊峰
出席人消防领导小组、义务消防队成员。
会议内容
一、消防工作贯彻预防为主。防消结合的方针，实行防火安全责任制。
二、消防工作有团防火委统一领导。
三、新《消防法》相关内容。
四、火灾预防。
1、对于团场单位公共消防设施、消防装备不足或者不适应实际需要的，应当增建、改建、配置或者进行技术改造。
2、对消防工作，我们要不断完善组织建设，有效发挥工作职能，加大宣传力度。
3、按照国家工程建筑消防技术标准，在连队危房改造过程中，各连队要按照消防法规进行审核(审核方法)。
4、建筑材料及构建防火性能标准和行业标准。
五、灭火器的使用。
下午好!
今天，我们在此召开学校德育工作汇报会，借此机会，向一直关心学生、关心学校、关心每个孩子健康成长的老师，致以崇高的敬意，向在座的全体老师表示衷心的感谢!
我们是一所民办学校，在德育工作中，始终以“德育为首，育人为本”的办学理念，始终坚持“德育为首”的原则，把德育工作放在学校工作的的重中之重。
我们的德育工作，从德育工作中的一点一滴做起：
1、加强德育队伍建设，提高德育队伍素质。
一所学校的特色就在于它有先进的德育理念和良好的育人氛围。本学期，学校以班主任的培训为平台，通过班主任的培训，提高了全校老师队伍素质。通过每周一的班主任例会、班主任经验交流等，使老师们认识到班主任工作的重要意义，懂得如何对学生进行思想道德建设，如何帮助学生树立正确的人生观、价值观，如何做学生成长中的“指导者”和“促进者”。
2、重视德育科研，加强德育课题研究。
本学期我们在德育课题组织的基础上，进一步研究如何在学校管理中重视德育课题的研究工作，通过课题研究，深入了解学校德育工作现状，提高德育的实效性。本学期，根据我校的实际，加强了教育理论的学习，通过学习和研究，提高了自身的教育理论水平，在此基础上我校还撰写了两篇论文在省级刊物上发表，并在省级刊物上发表。
二、加强校园文化建设，丰富校园文化生活。
3、加强环境育人，营造良好育人氛围。
“爱国主义教育”是德育工作的主要资料，本学期来学校加大了对学生环境教育力度。以班队会、队活动为阵地，在德育教育工作中我们围绕德育工作重点，充分利用升旗仪式、重念日和德育教育活动，有机地整体渗透德育教育。如“三八”青年节进行感恩教育，“”国际禁毒日进行环境教育，“”植树节进行爱国主义教育，“”植树节进行爱国主义教育，“”汶川大地震中的“安全”教育等等，学校都把少先队的阵地作为德育工作的主阵地，并作以各种竞赛为载体，进一步丰富了校园文化生活，使校园文化具有“诗韵”和“意境”的特色。
4、加强班级文化建设，培养优良班风、学风。
本学期在班级文化建设中，我们着重抓了班级的班级环境布置。在班级布置中，我们让学生进行了“我们的班级我们的班级我们的班级”的主题班会，使班级有具有浓厚的班级气氛，使班级有一个良好的学习环境。
5、开展丰富多彩的教育活动，加强安全教育。
德育工作不仅仅是学校各项工作的一部分，它应渗透在德育工作的方方面面。本学期，学校进行了两次“防震”安全演练。学校还利用升旗仪式、学习园地等形式对学生进行安全教育。本学期，我们在全体师生中开展了“安全教育”主题班会，学校还组织了“防火”应急疏散演练，通过演练增强了广大师生的安全意识，也对安全教育工作起到了积极的作用。
6、加强学生的思想品德教育，促进学生健康成长。
本学期来，学校通过丰富多彩的德育活动，加强学生的养成教育。如，开展了“学雷锋，做美德少年”的活动，学习雷锋的感人事迹。学校还组织了全校性的大扫除活动，并在活动中对学生进行了“文明、卫生、安全”等知识宣传，让学生懂得了保护环境的重要性。
7、加强班级文化建设，培养优良班风、学风。
本学期学校加强了班级管理工作，重点是以学习校规及班主任工作作风为重点，以班级文化建设为载体，培养班级学生的集体荣誉感。通过开展班级之间、师生之间的评比等工作。通过班级之间、师生之间的评比，使班级文化建设真正为学生的成长提供了良好的环境和氛围。
8、加强班级自身建设，优化育人环境。
本学期学校加大了班级文化建设力度。如，开展了班级歌手大赛，让班级成为一个文明守纪的班级，让每个学生都能在一个优秀的环境中成长!
三、加强德育队伍建设，全面提高学校
送走了春日的花朵，送走了夏日骄阳，
迎来的是丰收的秋天，也迎来了热情激荡的运动会，
温暖的阳光下是一张张青春活力的笑脸，
运动员们在浑洒汗水的同时，也收获着运动的快乐。
啦啦队呐喊此起彼伏热情四射，
热情的汗水、温暖的微笑长久地荡漾在赛场间。
晚秋风光，气爽秋高。
望校园内外，惟菊傲放。
师生齐动，壮志滔滔。
擦掌磨拳，热情激扬，欲与天公试比高。
于今日，看红妆须眉，分外英豪。
奖牌如此多娇，引无数健儿尽折腰。
凭竿耸立，理想标高。
跑道长长，足下风飘。
挑战极限，跨越标高，
奋力拼搏展天娇。
赛场里，数风流人物，还看今朝。
热情地释放光芒的红日，
被阵阵此起彼伏的加油声震撼，
慌张地投入到乌云的怀抱。
那群北飞的候鸟
却因为热火朝天的场面而盘旋在运动场上，
留恋着这里与寂静的天空截然不同的热闹。
围绕在运动场边的树木，
在秋风的频繁光顾下奏鸣出悦耳的树叶的交响曲，
仿佛是为了配合场上的拉拉队，
为奋斗的运动员们加油鼓劲。
这是个非同寻常的日子。
场上的学子们正在这个不同寻常的舞台上，
尽情的展示自己的风采，尽情的展示自己的风采。
而周围的一切？
一切的一切都在为之锦上添花，染她的存在显得更辉煌，
让她的生命之花绽放得更加灿烂，这是完美的一切，值得庆祝，
就让我们为之喝彩吧。
出纳(广州户口及担保)
岗位职责：
负责公司日常现金及票据的收付、保管及费用报销工作;
2、及时准确登记现金及银行存款日记账，做到现金日清月结;
3、负责妥善保管现金、公章、保险柜、收据和店面工商证件等，做好有关单据、帐册、报表等资料的整理及归档工作。
4、根据人事部提供的员工考勤核算工资，按时发放公司职工的工资、奖金。
5、负责跟进发票的购买和核对，以及财务主管交代的税务局部分业务的沟通联系。
6、完成上级交办的其它事务性工作。
任职资格：
1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书;
2、相关岗位两年以上工作经验者优先;
3、细心，对数字有较强敏感性，有餐饮公司从业经验者优先;
4、熟练操作各类办公软件;
各市、州、省直管市及神农架林区民政局：
为贯彻落实^v^第55次、56次、62次常务会议精神，总结交流各地推动《社会救助暂行办法》落实的经验做法，部署下一阶段实施《社会救助暂行办法》和全面建立临时救助制度工作，民政部、财政部决定召开“全国实施《社会救助暂行办法》座谈暨全面建立临时救助制度视频会议”和“全国实施《社会救助暂行办法》经验交流会议”，会议通过民政卫星视频会议系统直播，现就有关工作通知如下：
一、会议时间
20xx年9月25日9:00-12:00
20xx年9月26日9:00-11:00
二、会议地点
各地民政局视频会议室。
三、分会场参会人员
(一)25日上午：各地民政局、财政局负责同志和社会救助相关人员;
(二)26日上午：各地民政局负责同志和社会救助相关人员。
四、会议内容
(一)25日9:00-11:00
1、吉林、北京、江苏、山东、广西、甘肃6省(自治区、直辖市)民政厅(局)长汇报实施《社会救助暂行办法》的经验以及下步工作思路，并观看吉林省社会救助视频片;
2、^v^领导同志作重要讲话;
3、民政部李立国部长主持会议并作简要总结。
(二)25日11:10-12:00
1、民政部部长李立国讲话;
2、财政部副部长王保安讲话;
3、民政部副部长姜力主持会议并作简要总结。
(三)26日上午
1、农村五保供养工作表彰;
2、李立国部长作工作汇报;
3、窦玉沛副部长作总结讲话。
五、技术保障
(一)请各地安排技术人员9月24日9:00-16:30进行卫星接收设备调试，9月25日上午8:00和26日上午8:00准时开启视频设备，做好卫星信号接收和技术保障工作。
(二)民政厅信息中心联系人：，电话：，卫星广播技术支持电话：
六、重要要求
(一)请各地民政局协调当地财政局分管社会救助负责同志及相关人员参会。
(二)请各市、州民政局及时通知所辖县(市、区)民政局做好会议收看和技术保障工作。
湖北省民政厅办公室
20xx年9月22日
尊敬的领导：
我于20xx年7月2日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
物流工作是我从学校毕业后从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我十分珍惜。通过三个多月的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说自毕业到现在付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。
作为一个刚刚从校园走出的毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围和团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在这三个月的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习、请教，不断提高、充实自己。
三个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生活，现在已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，或许更应该是一种叹息，谁能说得清呢?
首先说说我对这段时间的工作认识：
物流发展部是公司运转的一个重要枢纽部门，承担着对外宣传，市场开拓的任务，同时还肩负着对内沟通各部门，保障业务准确进行，完满服务客户的责任，这就决定了工作繁杂的特点。从物流工作的性质上讲，它具有专业综合性强、环节复杂、程序缜密、突发性强的特点。这就要求我们物流专员要有扎实的专业基础，综合的知识积累和认真负责的工作态度。
工作心得：
刚来那段时间，对什么都感觉很生疏。虽然我的专业是计算机，单据也是在计算机上操作，也算是对口吧，可是对于物流程序，我是一点也不懂，感觉好茫然，不知道该怎么去操作，每天都感觉晕乎乎的。
如果说仓库是对货物进行处理，那么办公楼的运作则是对单据的处理。货物的处理是那么明朗，让人一目了然，而单据的处理则是通过电脑系统进行操作，一切又显得那么繁杂。但是在领导和同事耐心的指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。俗话说，“师傅引进门，修行在个人”，虽然知道了那些大概的步骤，可是许多细节的问题还是需要自己去慢慢做的。做单子、输数据，最重要的是要小心、仔细，不能有一点差错，精确度百分百。
从事物流行业，综合知识的积累还远远不够，为此我坚持从每天的工作中学习，尽量丰富自己的专业知识，唯一的目标就是早一天学好本领，早日为公司创造利润，以自己的行动为公司贡献自己的力量。在这段时间里，遇到各类工作安排，我都积极配合做好，与部门同事心往一处想，劲往一处使，只希望把工作圆满完成。
工作收获：
现在我已经能够熟练操作5156，sap系统;独立完成每天的出库、入库单;打印提货单，将每天的出入帐做好;还加强了自己的责任心，让自己做事更细致;并使我学会了怎样与人相处。
工作中的不足之处：
在处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断的学习，以提高自己业务能力。由于初入职场，出现的一些小差小错，工作表现不能让领导感到满意，我会虚心听取领导的指正。 “前事之鉴，后事之师”，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更周全，杜绝类似失误的发生。我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。
在此，我真诚的感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误进行及时的提醒和指正。
这是我的第一份工作，我对此十分珍惜，同时又看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，以实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。恳请领导给我继续锻炼、实现理想的机会。我会用谦虚、谨慎的态度和饱满的热情投入到我的工作当中，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
20xx年x月x日，由公司组织的内训师管理培训在xx人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。
为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。此次的内训师队伍，是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔，然后统一进行培训!培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。
内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。
会议首先解决了干部干事交流会、队员干部干事交流会及宣誓培训大会的流程、嘉宾、场地等问题。队长还强调了发邮件要署名这个问题。
接着，全体讨论近期青志内部出现的问题和讲出自己的看法与解决方法。队长对大家提出的问题进行了总结，并给出了解决的相应的解决办法。
问题与解决方法大致如下：
青志内部存在有士气低下的问题。雪音师姐对此作了自己的看法：我们要端正心态，明确自己近来青志的目的，我们不是为了进来当部长，而是为了服务大家。
很多人都提出了分工不明的问题，觉得部门间协调不好，出现了工作互相推卸，导致工作效率低下。解决：大家都不能很好地讲出青志内部的分工细节，也不能很完全的讲出自己部门的工作范围，出现混乱不奇怪，队长要求部门内部先讨论出自己部门的职责，再四个正部长一起讨论，把各自的工作范围讨论清楚。
最近我们很多人都对青志、团委与实践部之间的关系很不满意，有些人甚至觉得青志要独立。对此，队长再次声明：我们是理学院青年志愿者服务队，我们属于理学院，我们很多的东西，特别是资金都需要学院的帮助，所以我们不可能独立。我们要为青志的实际情况出发，为青志着想。队长承诺会更保护我们的利益给青志更多的发展空间。
还有人提到我们青志内部部门间甚至部门内部的交流不足，我们要多点联系，不是工作上的事情我们也可以互相帮忙，平时也可以多点沟通联络感情。
有人提到我们开会工作效率低。对此，队长觉得很大原因是我们间有人不重视会议，没有提前想好会议的内容和准备会议的发言。最后决定，以后每个会议都会提前对开会的每个人讲会议的内容，大家要提前准备。内容会在我们青志的Q群上首先发布，队长还会发信息到秘书长处，秘书长发给各正部长，正部长再发给自己部门中的人。
这次会议还讲了以下内容：
例会制度正式落实，具体情况以后再另行通知。
希望能成立我们青志的CI小组。
各部门在两个星期内把下一年的工作计划写出来，包括时间、地点、参与人数和启动时间。
要解决我们青志的队服和干事工作证的设计问题。
下星期三，各部门要用我们青志新做好的摸版做好PPT。
青志内部成立一个内部建设小组，组成人员有：正副队长、队长团以及四个部门的正部长。加强队长及队长团的作用。
以后大家开会都要提前五分钟到，每人开会都要做好笔记。部门会议部门内部要做好记录，全体开会秘书部做好会议记录，并于第二天发到青志的博客上去。
宝钢集团有限公司简称宝钢(Baosteel)，是^v^国有资产监督管理委员会监管的国有重要骨干企业，它的总部位于上海。子公司宝山钢铁股份有限公司，简称宝钢股份，是宝钢集团在上海证券交易所的上市公司。
宝钢集团公司(简称“宝钢”)是中国最大、最现代化的钢铁联合企业。宝钢股份以其诚信、人才、创新、管理、技术诸方面综合优势，奠定了在国际钢铁市场上世界级钢铁联合企业的地位。《世界钢铁业指南》评定宝钢股份在世界钢铁行业的综合竞争力为前三名，认为也是未来最具发展潜力的钢铁企业。 公司专业生产高技术含量、高附加值的钢铁产品。在汽车用钢，造船用钢，油、气开采和输送用钢，家电用钢，不锈钢，特种材料用钢以及高等级建筑用钢等领域，宝钢股份在成为中国市场主要钢材供应商的同时，产品出口日本、韩国、欧美四十多个国家和地区。
20____年6月29日至7月1日，陕西中川建筑工程有限公司在西安凤城大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。公司总经理、副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。
会上，总经理苏建明做了题为《 统一认识，调整思路，稳步发展》的工作报告。报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面总结了20____年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据20____年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保20____年的经营目标的实现。公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。
会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场;如何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的回收;如何提高项目的管理能力;如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。
会议还评选了20____年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动了员工、工班工作的积极性。此次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛，这是一次团结民主、集思广益的大会，必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神，开创公司更加辉煌的明天。
中川建筑20____工作会议的召开，无疑为下一年的工作确定了工作目标，明确了工作任务、经济指标和发展方向，为来年各部门、各项目完成生产计划奠定良好的基础。
漯河名都转正会议纪要6月19
会议时间：20xx年6月19日18:30-19:30
会议地点：漯河恒大名都物业办公室
会议主题：新员工转正
会议主持：尚慧明
与会人员：尚慧明张世伟刘亚南赵永真刘建辉史来闯孙双
记录人：孙双
会议内容：
本次会议是金碧物业郑州分公司漯河恒大名都物业服务中心员工从入职至20xx年6月19日转正的工作会议。会议主要对漯河恒大名都物业服务中心试用期已满1到6个月员工转正情况进行讨论。根据恒地司人字【20xx】第038号《恒大地产集团有限公司新员工转正定级办法》的文件精神及新员工试用期的工作表现、工作态度、工作能力和工作业绩等综合情况，综合评议如下：
应豪，秩序维护员员，初中学历，试用期薪资3000元/月，该员工工作积极主动，能够严格遵守公司制度，工作兢兢业业，建议给予转正，转正薪资3300元/月。
梁轲翔，秩序维护员员，初中学历，试用期薪资3000元/月，该员工自入职以来，工作积极认真，服从公司安排，能脚踏实地的完成领导安排的工作任务，与同事相处融洽，建议给予转正，转正薪资3300元/月。
李宝，保安员，高中学历，试用期薪资3300元/月，该员工入职以来，工作踏实，任劳任怨，遵守工作制度，爱岗敬业，恪尽职守，与同事相处融洽，建议给予转正，转正薪资3300元/月.
吴明兴，秩序维护员，高中学历，试用期薪资3300元/月，该员工性格外向，工作过程中热情大方，，工作表现较为突出，建议给予转正，转正薪资3300元/月。
吕鹏博，秩序维护员，高中学历，试用期薪资3300元/月，该员工工作中积极主动，共组效率较高，能够积极完成领导分配的各项任务，同事相处融洽，建议给予转正，转正薪资3300元/月。
陈哲，秩序维护员，高中学历，试用期薪资3300元/月，员工入职期间工作态度积极，在岗期间岗位形象佳，与同事之间能够和睦相处，建议给予转正，转正薪资3300元/月。
梅浩芳，行政人事管理，本科学历，试用期薪资4000元/月，入职期间工作积极主动，工作态度认真，能够完成领导交代的各项任务，服从领导安排，工作兢兢业业，建议转正，转正薪资4000元/月。
何静，接待员，本科学历，工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用，建议给予转正，转正薪资2600元/月。
路守果，接待员，大专学历，勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长，工作成绩进步大，建议给予转正，转正薪资2600元/月。
张静怡，接待员，大专学历，工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议，建议给予转正，转正薪资2600元/月。
金碧物业有限公司郑州分公司
漯河恒大名都物业服务中心
二〇XX年五月二十七日
同江投资管理有限公司的半年度会议于20__年7月13、14号在位于天津蓟县恒大酒店召开。
会议主要分为二个部分：第一部分是由各部门领导汇报20_年上半年工作中出现的问题及原因分析解决措施，会上信贷部总经理周晓勇还统计数据分析了公司目前贷款规模总额已经突破1个亿,下半年的目标是贷款余额超过2个亿，理财管理部总经理林岚发言统计数据分析了上半年理财总额9137万,100%兑现及时,风险都在控制范围内,希望我们销售团队对于已购买公司产品的客户需要进行更好服务,最后公司总裁程甲生代表公司高层发言, 分析公司的现况，和下半年的机构发展方向向理财管理部提出了要求更好的指导营业部开展营销,让整个公司和各营业部团结合作,避免各个营业部独立运营的情况;为了公司和各营业部的更好发展提出了目标指导。
第二部分由优秀销售代表大连分公司季度优秀销售主管张萌以及房山营业部优秀负责人薛晓燕发言.会议最后由公司董事长魏盛鸿、执行董事江文才、总裁程甲生为季度优秀团队、季度冠军颁发奖杯
此次会议圆满结束。
有多少次挥汗如雨，伤痛曾添满记忆，只因为始终相信，去拼搏才能胜利。总在鼓舞自己，要成功就得努力。热血在赛场沸腾，巨人在赛场升起。相信自己，你将赢得胜利，创造奇迹；相信自己，梦想在你手中，这是你的天地。当一切过去，你们将是第一。相信自己，你们将超越极限，超越自己！相信自己，加油吧，健儿们，相信你自己。
尽情绽放
鲜花的寿命是很短暂的，可它能在有限的生命里尽情绽放，把自己最美的一面展现出来，给自己一个灿烂的人生。在拼搏的拼搏者们啊，请尽情绽放，尽情发挥吧，也给自己留下个灿烂的笑容！
挡不住的勇气
曾经有过那么多惆怅
想起往事令人断肠
20xx年 11月12日下午，xx大学xx届毕业生供需洽谈会在我校松江校区体育馆举行。300多家用人单位和我校近三千名毕业生和许多闻讯赶来的其他高校的毕业生冒雨参加了本次招聘会。
校党委副书记xxx前往招聘现场指导工作并亲切慰问参会的用人单位代表和现场的工作人员。浦书记表示，毕业生供需洽谈会是学校和企业合作的一个优良的平台，有利于企业吸纳优秀毕业生，推进企业发展，也有利于毕业生顺利就业，实现人生价值。希望校企共同合作，继续打造“就业直通车”，发挥学校就业主渠道作用，推动我校就业工作的开展。浦书记还与我校毕业生亲切交谈，询问毕业生就业准备情况，鼓励同学们充满信心，认真准备，顺利走好职场第一步。
本次供需洽谈会是我校XX届毕业生首场综合招聘会，启动早、规模大。来校招聘单位300余家，涉及it、金融、机械、科教、纺织、化工、商贸、建筑、交运、政法等多个领域。参会单位包括上海汽车集团、工商银行、中国银行、中石化、上海对外服务有限公司等知名企事业单位。很多外地知名企业，如江苏波士登、福建七匹狼、湖南梦洁家纺等也现场与学生展开了充分的沟通，赢得毕业生的青睐，不少毕业生与用人单位当场达成了初步意向。
用人单位普遍反映，xx大学毕业生供需洽谈会无论是参会企业数量、规模、质量还是招聘岗位质量都在企业中具有良好的品牌效应。他们认为，本次招聘会虽然涉及专业广，学历层次全，专业性强，人流量大，但是现场秩序井然，充分展现了东华毕业生很高的素质。同时，他们认为良好的会务组织工作，有利于用人单位与毕业生充分交流，与往年相比，今年招聘会他们与毕业生交流更加充分，提高了参会质量。学生志愿者也在本次招聘会中发挥了重要作用，他们为用人单位提供了会务“一站式”服务，赢得了用人单位普遍赞誉。
本次毕业生供需洽谈会在筹办过程中，校领导多次关心和指导，校学生就业服务中心统筹安排，与各相关学院及后...
xx月xx日，我校组织全校师生进行了通讯稿件的发放、收藏、整理等工作。在此，我代表学校全体师生向学校各届领导和老师们致以亲切的问候和衷心的祝福!向所有勤奋工作、为学校发展、为社会稳定的各届表示衷心的感谢，祝大家身体健康，工作顺利、万事如意!
回首这十几年的发展过程，学校的发展历程，发展的历程，我们的学校成绩的取得，无不凝聚着全校师生一致的努力和付出，这里面凝聚着学校师生的辛勤劳动和付出，我们的学校也正走向辉煌。
回顾近几年来的学校发展历程，学校的发展历程，有许多值得我们骄傲的成绩，也有许多值得我们自豪的历史和伟大事迹。
xx年xx月，学校发展了三百多人的大型工业企业。其中，1300多家大型工业企业，已成功发展成为中华民族的国有大企业。xx年xx月，学校实力突破300多万元，实现了跨跃式发展。
学校的经济效益突飞猛进，已经超过国内外，并在国内外大批客户的关注和支持下，成为一支综合素质高、业务过硬、素质过硬、有实力、有中国特色、能够适应时代发展需要的高素质技术队伍。学校在经济、科技、管理、服务等方面发展较快，取得了可喜的成绩。
xx年，学校的学生工作取得了令世人瞩目的成绩，学校成立近xx年来，在全体师生的共同努力下，学校成功实现了大型机械制造业和机械制造业的增长，已成为中华民族的国际性产业。
xx年，学校在全国中小学生的共同努力下，发展有了很大的成就，取得了很大的经济效益和社会效益。
同学们，学校的发展历程，我们的发展历程，已经发展成我校的学生工作历程。我们要坚持以为指导，以全面贯彻落实为指导，以学校的发展为统领，以学校各部门为重心，加大学校和社会的力度，不断加强学校和社会的建设，把我校办的更好、更强。
最后，我代表大家向学校全体教师和老师们致以最真挚的感谢和最诚挚的祝愿!祝大家生活愉快，工作快乐，学习进步!
谢谢!
学校发展建设的成功，离不开每一位教师的辛勤付出，离不开全体老师的不懈努力。在此，我谨代表学校全体教师向辛勤工作、无私奉献的全体老师和同学表示衷心的感谢!向勤勉耕耘、无微不至、辛勤耕耘的全体教师和全体同学表示衷心的祝贺!
同学们，学校的发展历程，也是我校发展的一个历程，在发展过程中的每一步，都是一份沉甸甸的责任和沉甸甸的使命。我们应该努力学习，为自己的学校的发展贡献自己的光和热!同时也要积极为学校的发展添砖加瓦.....
谢谢大家!
坚定的步伐，高昂的斗志，风一样的速度。哨声，吹响战斗的号角。远处，胜利在拼搏中点亮曙光。勇士们在疆场拼搏，汗水，在风中挥洒。红门英雄，我们为你骄傲，我们因你而自豪。快如离弦之箭；疾似撒疆野马；你们的速度让我们惊叹；你们的精神让我们钦佩；流汗千日，只为今日一搏；胜利在向你微笑；成功在向你招手；加油啊！兄弟们！在那灰色的场地，你用你的汗水浇灌出了一种精神；在那梦的比赛场，你用斗志画出梦想的轨迹，无数双眼镜在注视
着你，期盼你夺得无数由衷的惊喜。迈出不一样的生活旋律，奏出不同凡响的歌曲！你的表演场，让你自由徜徉！你的起飞场，舒展你的翅膀！赛场上他可爱的身影似一支歌仿佛欢快。
为你们祝福，为你们喝彩。一声枪响伴着飒爽的秋风，你们亮出自己的风采，在这短短的100米中，你们与时间争分夺秒，只为了那最后的冲刺。不管结果如何，你们都是胜利者。因为，你们曾与时间竞赛。
走过一段很长的路，
你用青春的脚步，
敲出铿锵的音符。
成功融入笑容，
失败也有幸福。
一双双期盼的目光，
每个人脚下都有一条成功之路。
为拚搏喝彩
在黑白相间的跑道上，留下了你们灿烂的身影。
在枪响的那一刹那，似流星、似闪电，
如骏马奔腾，如蛟龙腾空，如猛虎出洞，
不在乎名次高低，不在乎成绩高下。
努力拚搏，顽强奋斗，
即使落后，也顽强不屈，永不退缩！
汇丰软件开发(广东)有限公司是汇丰海外控股(英国)有限公司于20xx年7月，经广州高新技术产业开发区天河科技园管理委员会批准成立的外商独资企业，主要从事汇丰集团国内外客户的计算机软件(系统)开发、设计、维护、销售、技术转让、技术咨询及服务，业务遍布全球。
公司分别于天河财富广场，耀中广场和越秀区捷泰广场设有办公地点，总面积约占33,000平方米。于20xx年全部搬入天河区太古汇新写字楼。现在公司地址为太古汇，主要在太古汇二座，部分部门位于太古汇一座。
软件产业是一个高度国际化的产业，我司成立的主要目的是为汇丰集团国内外客户，在国内打造一个计算机软件(系统)开发、设计、维护、技术转让和咨询的国际平台。我司在各个软件开发平台(IBM MAINFRAME，AS400，JAVA，UNIX，DB2，ORACLE)都拥有强大的工程师团队，尤其是在IBM大型机、AS400商用计算机系统方面，以特定的软件开发项目，向客户提供优质的IT技术服务，包括软件设计、代码研发、汇编、测试、系统功能修正或更新、软件技术手册、用户指南以等。另外，除了提供软件开发业务，还涉及软件维护和技术支持，包括软件异常处理，程序更新等。
秋风羽，天气淡淡的转凉。然而这秋在今天更加迷人，不是因为它的秋高气爽，也不是因为它的明媚阳光，是因为这天的人儿倍加精神气爽。看！运动场上那一幕幕，无论是哭是笑，是喜是悲，其中都融入了他们的汗水、辛劳。他们是真正的矫健者，是运动场上的骄儿，更是我们心中的英雄。加油吧！英雄们！
蔚蓝的天空下，有你矫健的身影，热闹的操场上，有你坚定的步伐，美丽的鲜花后有你辛勤的汗水，我们的喝彩中，有你的自豪与骄傲！
体育健儿们，我们知道你们的辛勤，我们了解你们的辛苦，加油吧！不论你是成功还是失败，我们都是你们坚强的后盾，胜也爱你，败也爱你，我们永远支持你，你们永远是最特别的存在。
20xx年3月20日下午，北京xx科技有限公司及上海xx信息科技有限公司两家公司招聘宣讲会在xx教室成功举办。
物电学院大一、大二和大三全体学生参加本次宣讲会。首先，由物电学院团委高老师提出了此次企业招聘会对同学们将来就业的重要性，并宣布宣讲会正式开始。
两家科技公司的老师就公司背景、公司文化以及公司现状等为同学们做了详细介绍，并对物电学院的就业前景以及物电学员需要掌握的基本技能做了分析。两位老师也热心地为同学们推荐了适合物电同学的学习方法。会上两位老师通过现场提问的方式提高了同学们的兴趣，获得同学们的一致好评。
通过这次宣讲会，物电学院切实清楚的了解了目前大学生就业的形势以及自己需要努力的方向。最后，两位企业老师劝勉同学们努力学习专业知识，早日实现自己成才就业的梦想。
江苏xx物电学院学生会通讯部
给予的越多，收获的越多；
奋斗的越多，收获的越多。
坚韧的毅力，坚定的信念，收获闪光的金牌。
成功属于谁？
人生的路，有坦途，也有坎坷；
做过的岁月，有欢笑，也有苦涩，
泪水告诉我一个跌倒的故事，
汗水使我多了一份沉重，
几多成熟。
理想毕竟不同于现实，失败是生活的一部分，
谁也无法选择，无法拒绝。
人生要自己去拼搏，去奋斗，
在风雨中百折不挠勇往前进。
流泪不是失落，徘徊不是迷惑，
成功属于那些战胜失败，
坚持不懈、勇于追求梦想的人。
加油吧，运动健儿们！
企业的发展，既依托于通过对外部资源的整合与转换来创造价值，也依托于通过对内部资源、经营行为的整合来建设企业文化。企业文化，不仅仅是支撑企业发展的基石，更是保证企业基业长青的生命力。不论内、外部环境的变化给企业的发展带来的是机遇或是挑战，企业文化都可以在不同的环境下――从企业理念、经营准则、员工个人行为等方面转化为一种竞争力，促使企业更好的抓住机遇或面对挑战。
实业经过10多年的发展，已深深认识到企业文化建设对公司的重要性。逆水行舟，不进则退。在当今如此艰难的环境下，公司更要注重最基础、也最重要的企业文化建设。为系统化、有效率的推动企业文化建设工作，公司邀请了众人培训团队来帮助公司开展这方面的工作。
XX年x月号，《-xx企业高绩效团队系统化培训》的第一课――《工作着是快乐的》在公司顺利开课。虽然没有最好的培训场地，但并不影响所有员工积极参与培训、寻求改变的信念。因为有着优秀的老师授课，所以大家听课时始终激情饱满;因为有着活跃的现场氛围，所以大家都积极配合老师的各个活动;因为有着寻求改变、渴求进步的信念，所以整个培训过程都让人觉得振奋激昂。虽然课时只有短短的3个小时，然而，“工作着是快乐的”这一理念已然被所有员工牢牢铭记――不管工作中、生活中充满了怎么样的不可预知，我们始终要以积极、责任、快乐的心态面对。
在学校领导的高度重视下，在校长室直接领导下，德育处于20**年xx月xx日下午召开了德育总结会。总结会上，各科任教师首先对上周的德育工作做出自己的总结，同时对下周的德育工作进行全面的布置。
一、总结会议主要任务：
1、召开了第一次德育教研组工作会议和第二次教研组工作总结会。
2、召开了第一次德育教师座谈会。
3、学校召开了第二次教研组工作会议。
4、学生代表发言。
二、本次德育主题班会内容：
5、开展“我爱我的学校”主题班会，让学生了解自己的家乡的美丽校园，感受家乡小学的教室，感受家乡的变化；
6、各科任教师在学生代表发言中进行了班会。
7、班主任进行了第二次班会课。
8、学生代表发言。
三、开展了“爱的教育”主题活动
9、召开了“爱的教育”主题班会，通过主题班会活动，让学生了解学校的发展规划和德育工作，感受到学校在关爱学生身心的前提下，努力学习，争取将来能为家乡作贡献。
10、通过国旗下演讲，班主任们畅谈对如何关爱学生、如何爱护学校、如何维护学校秩序、如何维护学校环境等的见解，并交流了自己的见解。
四、本次活动的开展
11、各科任教师根据本班级的实际情况，制定了相应的班级管理方案。
12、各科任老师针对班级的实际情况，结合个人的见解，制定了相应的班级管理方案，并在工作中实施。
13、各科任老师认真撰写好学生的个人德育档案（每学期至少有两本德育档案）并交于学校，学校将作为评价班级管理效果的重要依据。
14、各科任老师针对班级的实际情况，制定了相应的班级管理方案。
15、各科任教师针对本班学生的实际情况，制定了相应的班级管理方案，并在工作中实施。
20xx年4月18日,奥迪(中国)企业管理有限公司在北京宣布成立,冯德睿博士出任其总经理。该公司是奥迪公司在中国的全资子公司,它的成立将成为一汽集团与奥迪公司二十年来精诚合作的又一重要里程碑,是双方在合作领域里一次新的开拓。它将作为中德股东双方沟通的快速通道,加快奥迪品牌对国内市场变化的反应速度从而及时做出更准确有效的决策,同时也将进一步推进奥迪全球化采购的进程。这一举措再次体现了奥迪公司对中国作为其全球第二大市场的高度重视及扎根中国的长期战略。
奥迪(中国)企业管理有限公司将向奥迪公司董事会汇报,主要负责奥迪在中国的三方面事务:一是加强奥迪公司在中国的采购业务,促进国内一流的零部件供应商纳入奥迪公司的全球采购体系;二是开展对车载电子软件和娱乐系统的本地化设计研发、试配试验等工作;三是增进中德股东双方的沟通和对一汽-大众奥迪销售事业部营销业务的支持。
奥迪(中国)企业管理有限公司总经理冯德睿博士表示:“此前我在德国总部专门负责奥迪品牌在中国的事务,这次我十分高兴能将办公室搬来北京,与我的中国同事更加紧密地合作。我们深信,奥迪(中国)企业管理有限公司将帮助中德股东跨越地域和时间上的距离,使双方的合作更加密切,促进奥迪品牌在中国的稳步健康发展。”
第一汽车集团公司副总经理秦焕明表示:“二十年来,一汽集团与奥迪公司的成功合作为中国汽车工业培育了具有国际水准的汽车零部件供应商。冯德睿博士将和他的团队一起,帮助这些一流的供应商更顺利地进入到跨国汽车企业的全球供应商体系中。他们还将进一步推动奥迪在亚洲地区的信息娱乐系统电子化部分测试工作,提供更能满足亚洲地区消费者需求的领先产品。”
奥迪(中国)企业管理有限公司成立后,原奥迪北京办公室将归入该公司管理,同时继续支持一汽-大众奥迪销售事业部的营销工作。位于长春市的一汽-大众奥迪销售事业部的原有职能不变,将继续作为一汽-大众直属部门,负责奥迪在华所有国产和进口车型的销售、市场营销、经销商管理、售后服务等业务。目前奥迪在中国的在售车系已达10个,包括国产全新奥迪A4L和新奥迪A6L,以及进口车型奥迪A1、奥迪A3、奥迪A5/S5、奥迪A7、奥迪A8L/S8、奥迪Q7、奥迪TT/TTS和奥迪R8超级跑车。
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