2023-03-18
2023-06-27
2023-07-05
2023-03-20
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
更新时间：2023-12-17 19:21:11 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
消费扶贫是社会各界通过消费来自贫困地区和贫困人口的产品与服务，帮助贫困人口增收脱贫的一种扶贫方式，是社会力量参与脱贫攻坚的重要途径。大力实施消费扶贫，有利于动员社会各界扩大贫困地区产品和服务消费，助力贫困地区打赢脱贫攻坚战。
问题之一，对消费扶贫知晓率低。国务院扶贫办20_年就提出了消费扶贫的理念，但从目前我们邹城市的情况看，消费扶贫的理念还主要限于扶贫体系内，尚未形成广泛的社会影响，相较于电视传媒较发达地区，消费扶贫出现几率明显较少。对于消费扶贫，印象最深的就是湖南省在电视节目中都在积极宣传消费扶贫，帮助贫困地区农民销售滞销农产品，宣传一出，几天内滞销的农副产品就被抢购一空，可见，大家并不是不需要，而是没有一个知道的渠道和资源，而消费扶贫做的好的例子比比皆是，值得我们大家学习和体会。
问题之二，贫困地区农产品流通渠道不畅导致供给侧和需求侧存在矛盾。贫困地区并不缺乏高品质无公害的特色农产品，但是贫困户面临的困境就是，贫困群众想把农产品卖出去，却不知道去哪卖、卖给谁，导致好东西“生在闺中无人识”“酒香也怕巷子深”，甚至有时只能心疼地让好东西烂在地里;而消费者也想买绿色、天然的特色农产品，也面临高价、无从了解产品品质等难题。这种尴尬局面是由于农产品的流通销售渠道不通畅导致的。
关于开展消费扶贫的相关建议如下：
一是在消费者侧做加大宣传力度，形成必要的社会氛围。要加强宣传推介消费扶贫，组织各类媒体通过新闻报道、公益广告等多种方式，运用新媒体平台资源，广泛宣传贫困地区发展特色农产品的经验做法，推介农产品品牌。加强宣传，扩大宣传面，提高大众对消费扶贫的知晓率。利用受众最广泛的电视广播平台，宣传贫困地区的旅游资源和农副产品，扶贫互联网、微信、朋友圈、电视广播、电子商务平台、手机信息等等平台帮助贫困地区扶贫，为建档立卡贫困户和社会爱心人士、爱心企业搭建起互联网沟通桥梁，做好规划设计，加强宣传推介;鼓励龙头企业、农产品批发市场、电商企业、大型超市等市场主体到贫困地区建立生产基地，发展订单农业;打造贫困地区区域性特色农产品品牌，利用各类媒体加大对农产品品牌的展示和宣传推介等。
二是畅通消费渠道，架起贫困户与消费者之间直通桥梁。《指导意见》明确，要支持大中城市和贫困地区引导扶持一批消费扶贫示范企业，以打通供应链条为主要目标，形成农产品"从田间到餐桌"的全链条联动;通过线上大力发展农村电商，线下开展形式多样的农产品产销对接等途径，拓宽农产品销售渠道;通过支持贫困地区建设物流基础设施，完善流通服务网络，打通农产品上行"最后一公里"等，力求减少农产品销售中间环节，实现生产、流通、消费多方共赢。
三是消费扶贫，需要政府搭台、企业唱戏。坚持政府引导、社会参与的原则，一方面，提出各级机关、国有企事业单位、大专院校、城市医疗及养老服务机构等要带头参与消费扶贫，在同等条件下优先采购贫困地区产品，优先聘用贫困地区工勤人员，引导干部职工自发购买贫困地区产品或到贫困地区旅游，贫困地区的农产品定向直供直销给机关、学校、医院和企事业单位食堂。鼓励民营企业采取“以购代捐”、“以买代帮”;另一方面，鼓励民营企业，以及行业协会、商会、慈善机构等社会组织和个人，发挥各自优势，积极履行社会责任，采取“以购代捐”、“以买代帮”等多种方式采购贫困地区产品和服务，参与消费扶贫帮助贫困人口增收脱贫。同时坚持自愿原则，引导社会各方力量发挥主动性，积极参与到消费扶贫这个“大家庭”中来，壮大参与消费扶贫的“朋友圈”，营造人人皆愿为、人人皆可为、人人皆能为的良好氛围。
四是鼓励多方消费，汇聚全社会参与消费扶贫的强大合力。有关部门和地方要加强组织领导，细化实化相关政策举措，营造全社会参与消费扶贫的良好氛围。要加大政策激励，对参与消费扶贫有突出贡献的企业、社会组织和个人，采取适当方式给予奖励激励。公司可以以较高的保护价从贫困户手中收购农副产品后，进行高质量加工、低利润销售，赚取的部分利润继续投入产业扶贫中。这种公司高价收购贫困地区农产品，低利润销售的扶贫模式，这也是对消费扶贫的一种有益探索，可以推动消费扶贫取得良好效果，打赢扶贫攻坚战。
五是消费扶贫需要优质过硬产品。要以优质、安全、绿色为导向是搞好消费扶贫的基础工作。消费扶贫一是必须要优质特色农产品，要让消费者自觉自愿的喜欢、接受那些适销对路的农副产品，把好质量关，让消费者吃的安全放心，拒绝以次充好，避免影响消费者对消费扶贫的兴趣。因此，应该着力打造特色农产品品牌，着力提升贫困地区农产品供应水平和质量，着力推动贫困地区休闲农业和乡村旅游加快发展，在生产、流通、消费各环节打通制约消费扶贫的痛点、难点和堵点，推动贫困地区产品和服务融入全国大市场。
六是加大基础设施建设力度。改造提升贫困地区休闲农业和乡村旅游道路、通村公路、景区景点连接线的通行能力，提升交通服务能力和游客便利度。结合推进农村人居环境整治，提升休闲农业、乡村旅游基础设施和公共服务设施水平，对从事休闲农业和乡村旅游的贫困户实施农改厕，加大对村级环境卫生督导检查力度，对村内外“三堆“建筑垃圾”、“破旧横幅、广告牌”、“墙体广告”等要重点整治，注重维护管理，优化消费环境。依托贫困地区自然生态、民俗文化、农耕文化等资源优势，扶持建设一批设施齐备、特色突出的美丽休闲乡村(镇)和乡村旅游精品景区等，满足消费者的多样化需求。
为了有效防控廉政风险，进一步提高我校内部管理水平，我们积极行动，内控规范的贯彻实施已取得初步成效。现将主要经验做法，总结如下：
一、组建领导小组，作为内控抓手
单位内控是一个复杂的体系，工作涉及到预算业务、收支业务、采购业务、资产管理、建设项目、合同管理、内外监督等各项经济活动，需要内部各处室的协作和配合。工作中与党风廉政建设密切结合，使单位领导树立起风险防控意识，为内控工作的推进奠定了基础。
成立了由校长任组长、党支部书记王任副组长、各处室负责人为成员的内部控制规范领导小组。领导小组下设内控工作办公室，校办室主任彭新强牵头协调内部控制的建立与实施工作，各处室为内部控制的具体执行机构，积极配合内控工作办公室建立和实施内部控制，对内部控制的建立和实施情况进行监督，及时发现并指出学校内部控制管理中的问题和薄弱环节，督促各处室落实内部控制的整改计划和措施，确保内部控制体系的有效运行。
二、拟定工作方案，明确推进计划
我们制定了《内部控制规范工作方案》。加强内控规范的宣传，学习内控相关知识，制定内控工作方案，成立内控工作团队。对财务及相关处室人员进行培训、梳理制度流程、费用支出，风险分析、建立控制机制，优化制度。
三、构建内控机制，保障内控实施
(一)建立了我校内控运行制约机制。主要包括8个方面的内容：内控管理职责分工，经济活动决策机制，关键岗位责任机制，关键人员资质能力，财务信息编报要求，信息技术应用要求，经济活动风险评估，内部控制监督评价。
(二)梳理了我校主要经济业务管理制度及流程。针对预(决)算管理、经费收支管理、政府采购管理、合同管理以及资产管理等，完善了内部制度，加强内部控制监督评价。做到经济业务管理规范有序，内控管理职责清晰，提高单位人员工作效率，实现内部管理的规范化、法治化和信息化
我们建立了《财物工作制度》，明确了出纳、会计职责；建立了《磻溪初中治理教育乱收费责任追究制》，强化了教师管理；建立了《磻溪初中校务公开制度》，坚持每学期对公用经费收支情况进行公布，公开、透明。建立了《磻溪初中固定资产管理制度》，从采购、验收、使用、报废等各个环节强化资产管理；《中政府采购细则》，物品采购、工程采购逐步步入正规；建立了《校园工程建设管理制度》，加强了校园工程的质量监督；《磻溪初中合同管理制度》，确保了合同制定、保管的规范。对制度和流程进行固化并达到常态化，真正实现从“人治”管理向“制度”管理和科学管理的转变。
（三）注重细节，强化管理
细节决定成败，对于学校财务工作和资产管理更应该注重细节。
1、采购必须经过相关部室核准，先报采购申请，后采购；
2、所有票据必须注明用途，附清单或者相关合同复印件；
3、属于政府采购的物品或者工程，必须有政府采购文件；
4、重大事项必须经校委会研究确定，或者通过教代会研究确定；
5、票据报销必须由经办人、经办领导签字，法人审批后才能履行报销手续。
内控规范建设政策性强、涉及面广，是一项具有相当难度和专业性的工作。我校财务人员都是兼职人员，也不具备会计从业相关资格，一切都在摸索中前进。随着社会的发展、教育的进步，学校财务工作的重要性日渐突现。我们将在今后的工作中，要加强财务人员的选拔、任用和培训，不断完善制度建设，更要强化财务管理和资产管理的细节，在校内形成“人人学内控，处处讲内控”的良好氛围。扎扎实实提高我校内控水平。
党的***报告中指出:“健全纪检监察体制,完善派驻机构统一管理.”派驻纪检组监察室是司法局开展党风廉政工作的重要机构,肩负着反腐倡廉建设的重要责任,受市纪委监察局领导并报告工作,同时又接受司法局党组的领导.纪检监察机构能否高效履职,纪检监察工作能否顺利开展,与纪检监察室有直接的责任.在这些年的工作实践中,主要有以下体会.
定位准确,是正确履职的前提.当前,纪检监察的任务越来越多,涉及的领域越来越宽,工作战线越来越长,作为纪检监察室,只有正确定位自己的职能,才能全面履行职责,充分发挥作用.根据《党章》和中纪委有关规定,派驻纪检组监察室主要履行以下职能:一是维护党章和其他党内法规,监督检查驻在部门及所属系统党组织和党员领导干部贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况；二是监督所在部门领导班子及其成员维护党的政治纪律、贯彻执行民主集中制、选拔任用领导干部、贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况；三是初步核实所在部门领导班子及其他成员违犯党纪的问题,参与调查所在部门领导班子及其成员违犯党纪的案件；四是调查所在部门处级及以下干部违犯党纪的案件及其他重要案件；五是组织协调所在部门及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作；六是受理对所在部门及所属系统党组织、党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉,保障党员权利；七是承办市纪委和所在部门党组交给的其他任务；八是按照《行政监察法》规定,负责执法监察、廉政监察、效能监察、政务公开、纠风工作等.这既是对纪检监察室的职能定位,也是基本的工作方向.
工作要有思路,遇事要有办法,这是作为一名领导干部应具备的基本素质能力.纪检监察工作任务重、内容多、要求严、标准高,作为纪检监察室负责人,只有做到工作思路清晰,指导思想明确,重点突出,定位准确,措施有力,工作才能有条不紊、紧张有序、张驰有度、循序渐进的顺利开展.在确定工作思路时,需要注意以下几点:一是要吃透上面的精神.即要吃透党中央、省委、市委、市纪委、司法行政系统关于党风廉政建设和反腐败斗争以及司法行政工作重点的决策部署和总体要求；吃透当前的世情、国情、党情等,切实把精神实质、任务目标、工作重点、措施要求搞清楚、弄明白.二是要摸清下面的情况.即要详细摸清机关和直属单位以及全市各区司法局的人员编制、工作职责、班子建设、工作进展等情况；党风廉政建设和反腐败斗争的基本态势、主要成效和经验、存在问题等.三是要了解外面的态势.即要了解全国司法行政系统、乃至全国反腐倡廉系统开展廉政工作的情况,认真学习借鉴行之有效的经验做法.四是要形成符合实际的思路.即要按照上级的部署要求,结合司法行政工作实际,形成符合本单位反腐倡廉建设实际的工作思路.思路定下来后,还要反复宣讲,使之进入干警职工的思想和工作,使之成为行动的向导,并始终如一的抓好落实.
纪检工作涉及面广,仅靠纪检监察干部的力量单打独斗很难管理监督到位,必须要整合各种资源,协调各方力量,形成部门各负其责,群众广泛参与的工作格局,才能把工作开展好.纪检监察工作,要善于整合四种资源,第一,要整合内部资源.要把本机关的行财部门、人事部门、机关党委这些内部资源整合起来,形成合力抓反腐倡廉建设.第二,要整合上下资源.要加强与市纪委、市监察局和省厅纪委的请示汇报,及时听取上级机关的指示,了解工作最新动态和进展.加强与各区纪委监察局等部门的沟通协调,做到工作相互支持,情况相互通报,经验相互借鉴.第三,要整合其他资源.要充分发挥政务公开、党务公开、群众评议机关作风、人民群众来信来访的作用,把这些力量用起来.通过全面、规范、有效的资源整合,组织各方面的力量,调动各方面的积极性,形成齐抓共管的强大合力.
作为纪委监察局的派驻机构,要切实履行好职责、发挥应有的作用,应理顺以下关系.第一,理顺和市纪委、市监察局的关系.纪检监察室是受市纪委监察局的委派行使党的纪律检查和行政监察职能,必须接受市纪委监察局的统一领导,完成市纪委监察局交办的各项工作任务,发挥好监督检查、组织协调、受理举报和查办案件、承办市纪委交办的其他事项.这就要求纪检监察室要经常、及时地请示报告,要定期不定期的汇报工作,要无条件的执行市纪委、市监察局的决议指示.第二,理顺与被派驻部门的关系.作为驻在部门的日常工作机构,必须接受被派驻部门党组的领导.这就要理顺与党组的关系,要主动沟通,取得主要领导的支持.要主动向他们传达上级有关反腐倡廉建设的指示精神及工作安排,请示汇报,并做好监督工作.要主动汇报群众举报、本单位在工作中出现的矛盾和问题.要主动提出反腐倡廉工作的新路子、新招数,拓宽工作局面.要主动承担党组交办的其他事项.第三,理顺与其他处室之间的关系.要围绕被派驻单位业务开展工作,坚持在党组的领导下,检查督促机关各处室、直属单位落实党风廉政建设和反腐败工作情况,对违反党风廉政建设责任制的行为进行责任追究.要加强对干警职工的廉政教育.要对重要领域和关键环节进行监督和检查.要认真处理干部职工的举报和投诉,纠正损害群众利益的违纪违法行为.第四,理顺与各区司法局的关系.按照管行业、必须管行风的要求,加强对各区司法局开展纪检监察和行风工作的检查和指导,在力量上给予支持,在方法给予指导,在工作上给予关心帮助.第五,理顺与区纪委监察局的关系.加强与这些单位的沟通协调,及时了解当地的纪检监察工作情况,以及当地司法局开展纪检监察工作的情况.同时,还要特别注重理顺与省厅纪委的关系,经常请示汇报工作,了解掌握全省司法行政系统党风廉政建设推进情况,圆满完成交办的各项任务.
当前的反腐倡廉形势仍然严峻,任务仍然艰巨,给纪检监察工作提出了新的更高标准和要求.面对新形势、新任务,一定要认真研究和思考,切实解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,在抓工作落实上下功夫见成效.一是要加大监督检查力度.加大对单位和个人的监督检查,切实维护中央、省委、市委市政府、上级司法行政机关的权威,坚决克服和纠正有令不行、有禁不止,确保政令畅通.二是要切实维护人民群众的权益.三是要狠抓机关工作作风的改进.让干警职工始终牢记“为民、务实、清廉”要求,坚决反对“四风”,着力解决门难进、脸难看、话难听、事难办的问题,不断改进作风,切实扑下身子为人民群众办实事、做好事、解难事.四是要加强惩防腐败体系的建设.严格教育,完善和坚决执行制度,强化监督,严格责任追究,坚决惩处违纪违法行为.五是要抓好党风廉政建设责任制落实.努力形成党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的良好工作格局,切实让党风廉政责任制落实横向到边、纵向到底.
人的素质具有一定的先天禀赋,但更需要后天的学习培养和实践锻炼.领导干部提高素质不仅是职责需求和工作要求,更是众人所望.纪检监察干部要注重提高以下素质.一要增强政治素质.要系统学习、熟悉和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,深刻理解中国特色社会主义的基本内涵,把握正确的政治方向,坚定正确的政治信念,保持鲜明的政治观点,学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题,认识问题,指导实践,推动工作.二要提高能力素质.要加强对理论、文化、经济、法律、历史、业务等知识的学习,不断拓展知识的广度和深度,不断提高思维水平和专业技能.坚持学以致用、用以促学,在学用结合中不断培养、提高素养.要善于总结经验,广泛吸取营养.切实通过学习实践,不断提高自己科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、依法执纪的能力和总揽全局的能力.三要提高决策素质.要善于深谋远虑、运筹全局,能够在错综复杂的情况下判别事物的本质,作出最好的决定,选出最佳的方案,确保决策的原则性、科学性、准确性、针对性和可行性.四要提高心理素质.只有性格上的伟大,才有智力上的成就.要注重磨炼自己的心理素质,不断提高自我调适、自我控制、自我管理的能力,增强人格魅力.
派驻纪检监察干部处于反腐倡廉第一线,责任重大,任务艰巨,使命光荣,自身的形象直接影响工作开展.这就要求必须以身作则,率先垂范.一是要做廉洁自律的表率.要大公无私,洁身自好,公道正派办事,经得住诱惑,顶得住歪理,切实做到一身正气,两袖清风.二是要做行动清廉的表率.要带头维护党的形象,维护人民利益.要在监督别人的同时,自觉接受群众的监督.实际工作中要做到公开、公平、公正,敢于负责,敢抓敢干,不畏首畏尾,不瞻前顾后,不趋炎附势.要心如止水,明镜如玄,自重、自省、自警、自励,做党的忠诚卫士,当群众的贴心人.这样才能公生廉,廉生威,说话才有份量,做事才有威信,才能树立可敬、可亲、可爱的纪检监察干部形象.
加强组织管理。公司疫情防控工作群每日更新“国内疫情中高风险地区划分情况”，提醒各部门各单位重点关注疫情防控举措变化。积极交流疫情防控经验做法，如发布致员工及家属倡议书等。启动“零报告”、“日报告”制度，各单位每日上报出省员工情况。分享“正确佩戴口罩”、“无症状感染”、“德尔塔病毒”等疫情防控小贴士。组织各单位排查员工身体健康状况，开展防护口罩、消毒液等医疗物资筹措发放。
加强防控监督。公司纪委下发《关于进一步加强新冠肺炎疫情防控监督的通知》，要求纪检条线发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用，推动防疫各项举措落实，纠治形式主义官僚主义问题，弘扬防疫工作中的清风正气，确保监督队伍良好工作状态。
x月x日，公司纪委组织x个疫情防控联合检查组奔赴基层一线开展“四不两直”监督检查，紧盯“一把手”主体责任落实以及重点人员、重点环节、重要领域、重要场所防控措施落实，压紧压实疫情防控责任。
推进疫苗接种。公司综合服务中心组织开展四次集中上门疫苗接种，截至目前全口径疫苗接种人数累计达x人。疫苗是最有效、最直接、最经济的新冠肺炎疫情防范手段，是有效预防重症和降低死亡率的最佳方式。下一步，公司将根据实际情况适时再次组织集中接种。
加强门岗管理。门岗加强办公楼宇等内部场所进出人员管理，暂停省外访客进入公司本部大楼，暂停外协人员门禁，对于本部大楼员工管理采取测温，查看“甬行码”、“防疫行程码”等方式，无异常方可进入。外来人员来访记录每周汇总一次，统一向综合服务中心报备。
食堂错峰就餐食堂实施错峰就餐、错位就餐，设置餐位隔板。员工进入食堂需戴口罩，用完餐尽快离开，减少人员聚集。食堂人员每日测温，查看“双码”，严格清洗消毒餐具。
全面深入消杀。定期对公共区域设施、设备开展消毒管理工作。保证一天三次对大楼进户门、电梯、卫生间、垃圾投放区等重要公共区域的消毒工作，做好每日消毒记录，并在微信群里汇报每日防疫消杀情况，做到不松懈、不掉以轻心。
疫情防控工作任重道远、不容有失。各部门各单位要严格落实国网宁波供电公司疫情防控工作视频会议精神，细化“外防输入”再布置的相关要求，提高思想认识，明确责任主体，拿出切实可行的防疫措施，扎扎实实做好“三道门”管控。全体员工要做好个人防护工作，规范佩戴口罩，每个口罩佩戴不超过8小时，废弃口罩归为其他垃圾处理。不麻痹、不大意、不存侥幸心理，坚决筑牢疫情防线，持续巩固来之不易的防控成果。
党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。为深入贯彻落实党的十九大精神，推动全面从严治党向纵深发展，推动党的一切工作到支部，使党支部真正严起来、活起来、强起来，根据《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关党内法规，结合实际，现就实施党支部标准化规范化建设工程，提出如下意见。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，根据省委十三届三次全会、市委十三届五次全会部署，扎实推进党支部标准化规范化建设，通过抓两头带中间，有效解决一些党支部虚化、弱化、边缘化的问题，全面提升党支部工作水平，整体提升基层党的建设质量，为推动无锡在探索开启基本实现现代化新征程上走在全省前列、在改革开放上走在全省前列、以引领性发展推动高质量发展走在全省前列，建设“强富美高”新无锡奠定坚实基础。
按照“一年对标强基础、两年提升出成效、三年全面上台阶”的总体思路，积极推进党支部组织设置、班子建设、党内政治生活、党员教育管理、活动开展、基础保障等方面的标准化规范化建设。具体目标为：
20_年，对照党支部标准化规范化建设要求，进行对标补差，夯实工作基础，使党支部工作严起来，基本发挥新时代党支部的职责作用；
20_年，强化提质扩面，加强动态管理，创新活动方式，使落实标准化规范化要求成为支部和党员的自觉行动，更好地发挥支部主体作用，使党支部工作活起来，有效发挥新时代党支部的职责作用；
20_年，全面巩固成效，提升整体质量，创新方法机制，打造特色品牌，切实增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，使党支部工作强起来，全面发挥新时代党支部的职责作用。
以提升组织力为重点，突出政治功能，严格落实党章、准则及相关基层组织工作条例对党支部建设的要求，重点从以下十个方面加强标准化规范化建设。
1、规范组织设置。按照隶属关系明晰、便于党员参加活动、利于党组织发挥作用的要求，规范优化党组织设置。有正式党员3人以上但不足50人的，成立党支部；正式党员不足3人或其他原因，暂时不具备单独成立党支部条件的，可与邻近基层单位的党员组成联合党支部；党员人数减少至3人以下，且短期内（一般不超过6个月）不能增加党员的党支部，应及时予以撤销。党员人数较多的党支部，应合理划分党小组，每个党小组人数应不少于3人。加大在农民专业合作社、现代农业园区、乡村旅游等新兴领域建立党组织力度，完善“村党总支部-专业党支部-分类党小组”三级组织构架，推进以村民小组或自然村为基本单元建立党小组的党建覆盖新机制。全面推广“社区党总支-小区党支部-楼道（幢）党小组-党员中心户”四级网格化管理模式，大力推行园区、重点行业、专业市场、社会组织等新兴领域党组织的有形有效覆盖。运用“互联网+党建”做法，深化“移动互联党支部”运行机制，确保流动党员全面覆盖、纳入管理。
2、规范班子建设。正式党员7人以上的设立支部委员会；不足7人的不设支部委员会，设支部书记1人，必要时增设副书记1人。支部委员会由3-5人组成，最多不超过7人，支部委员会每届任期3-5年，期满按时换届，委员如有缺额，应当召开党员大会及时补选。突出政治觉悟和履职能力，使一批政治过硬、责任心强、能力素质好、群众认可度高、热爱党建工作的优秀共产党员进入支部班子。建立支部委员会任期目标和年度工作目标管理制度，明确支部委员会成员职责分工，落实“一岗双责”，严格执行民主集中制，规范议事决策程序。
3、规范组织生活。严格落实“三会一课”等基本制度，党员大会每季度召开1次，支部委员会会议每月召开1次，党小组会每月召开1次，每季度上1次党课，每半年召开1次组织生活会，每年开展1次民主评议党员工作。严格落实谈心谈话制度，支部委员会成员每年与每名党员谈心不少于1次。落实领导干部双重组织生活制度，党员领导干部参加所在党支部或党小组的组织生活。常态化推进“组织生活制度落实深化年”活动，在创新形式、丰富内涵、增强实效上下功夫，解决组织生活政治性淡化、内容枯燥、方法呆板、党员参与动力不足等问题。
4、规范党员发展。严把发展党员政治关，落实政治审查制度，从严从实把好源头关口。优化党员队伍结构，加大从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员工作力度。严格执行《关于建立健全发展党员工作八项制度的意见》（宜组〔20_〕16号）要求，结合《发展党员工作流程图》和《发展党员全程纪实表》，确保每个环节都规范操作、严格把关。
5、规范教育培训。抓好政治理论学习和党课教育，支部委员会成员每年集中学习培训时间不少于7天，党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时。突出理想信念教育和党性锻炼，将《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的必学内容。依托各级党支部书记工作室、革命陈列馆、红色文化展示馆、新四军和苏南抗日根据地纪念馆、名人故居等党员教育实境课堂，运用讲授辅导、交流讨论、现场观摩、远程教育等方式，提高党员干部的思想政治素质和解决实际问题的能力，引导党员自觉做新时代合格共产党员。
6、规范管理监督。从严落实党员日常监督管理，用好全国党员管理信息系统，确保每名党员纳入党支部的有效管理。积极开展党风廉政教育和警示教育活动，认真履行党内监督职责，对有错误苗头的党员开展诫勉谈话，对违反党纪的及时给予批评教育直至纪律处分。稳妥、审慎、有序地开展不合格党员组织处置工作。规范党费收缴管理工作，教育引导党员主动、按时、足额交纳党费。完善党内激励关怀帮扶机制，健全困难党员实名登记备案制度，实现走访慰问、困难帮扶的精准对接。
7、规范活动开展。坚持党组织和党员“统一活动日”制度，常态化开展形式多样、内容丰富的党内活动，强化政治性，体现庄重感。落实书记为新党员授“一章一证”、党员过政治生日“六个一”等活动。开展“书记项目”建设活动，引导基层党组织开展“一支部一特色、一支部一品牌”创建，培育一批党支部建设特色品牌。推行主题党日活动，深化设岗定责、承诺践诺、挂牌上岗等制度，引导广大党员亮身份、树形象、作表率。健全党员直接联系服务群众工作机制，组织开展结对帮扶、走访慰问、党员志愿服务等活动。
8、规范阵地建设。突出政治功能，推进党建阵地规范化建设，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设公共或专属的党支部活动室，在活动室内突出醒目位置悬挂党旗，选取入党誓词、党员的权利和义务、党支部组织机构和职责等上墙。重视信息化建设，按照记录规范、内容完整的要求，做好支部工作台账、组织生活记录、党员发展教育管理等各类信息资料的归档管理。
9、规范经费保障。机关党组织及机关事业单位离退休人员党组织，按照每人每年600元标准，落实党建活动经费。其他基层党组织通过财政支持、党费拨返等方式，按照每名党员每年不低于100元的标准落实党支部党建活动经费。非公有制企业党组织工作经费，根据《关于非公有制企业党组织工作经费问题的通知》（组通字〔20_〕42号）规定，纳入企业管理费列支，不超过职工年度工资薪金总额1%的部分，可以据实在企业所得税前扣除。
10、规范考核督查。按照市级层面制定出台农村、社区、机关、非公企业、社会组织等不同领域党支部建设规范化具体标准，组织全镇基层党支部对标自查自评，建立已达标、未达标党支部“两张名单”，并实施动态跟踪管理。把推进党支部标准化规范化建设纳入年度考核和纪委督查范围，通过专项督查、巡回检查和随机抽查等方式，对重视不够、推进不力、效果不好的及时通报批评、限期整改。把党支部标准化规范化建设与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与日常工作结合起来，健全制度，推动党支部建设全面进步、全面过硬。
党支部标准化规范化建设工程由镇党委统一领导，组织部门负责统筹实施。镇经贸中心、商务办、经管办、文教办、卫计办等相关职能部门要注重协调配合，形成合力，切实抓好各自分管区域党组织的规范化标准化建设。各基层党组织要切实提高思想认识，认真落实职责责任，把实施党支部标准化规范化建设工程与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与日常工作结合起来，做到统筹兼顾、合理安排、有序推进。各基层党组织要对标准化规范化建设中取得的经验做法，及时总结提炼，以制度形式固化下来，不断推动党支部建设全面进步、全面过硬。
加强组织管理。公司疫情防控工作群每日更新“国内疫情中高风险地区划分情况”，提醒各部门各单位重点关注疫情防控举措变化。积极交流疫情防控经验做法，如发布致员工及家属倡议书等。启动“零报告”、“日报告”制度，各单位每日上报出省员工情况。分享“正确佩戴口罩”、“无症状感染”、“德尔塔病毒”等疫情防控小贴士。组织各单位排查员工身体健康状况，开展防护口罩、消毒液等医疗物资筹措发放。
加强防控监督。公司纪委下发《关于进一步加强新冠肺炎疫情防控监督的通知》，要求纪检条线发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用，推动防疫各项举措落实，纠治形式主义官僚主义问题，弘扬防疫工作中的清风正气，确保监督队伍良好工作状态。
x月x日，公司纪委组织x个疫情防控联合检查组奔赴基层一线开展“四不两直”监督检查，紧盯“一把手”主体责任落实以及重点人员、重点环节、重要领域、重要场所防控措施落实，压紧压实疫情防控责任。
推进疫苗接种。公司综合服务中心组织开展四次集中上门疫苗接种，截至目前全口径疫苗接种人数累计达x人。疫苗是最有效、最直接、最经济的新冠肺炎疫情防范手段，是有效预防重症和降低死亡率的最佳方式。下一步，公司将根据实际情况适时再次组织集中接种。
加强门岗管理。门岗加强办公楼宇等内部场所进出人员管理，暂停省外访客进入公司本部大楼，暂停外协人员门禁，对于本部大楼员工管理采取测温，查看“甬行码”、“防疫行程码”等方式，无异常方可进入。外来人员来访记录每周汇总一次，统一向综合服务中心报备。
食堂错峰就餐食堂实施错峰就餐、错位就餐，设置餐位隔板。员工进入食堂需戴口罩，用完餐尽快离开，减少人员聚集。食堂人员每日测温，查看“双码”，严格清洗消毒餐具。
全面深入消杀。定期对公共区域设施、设备开展消毒管理工作。保证一天三次对大楼进户门、电梯、卫生间、垃圾投放区等重要公共区域的消毒工作，做好每日消毒记录，并在微信群里汇报每日防疫消杀情况，做到不松懈、不掉以轻心。
疫情防控工作任重道远、不容有失。各部门各单位要严格落实国网宁波供电公司疫情防控工作视频会议精神，细化“外防输入”再布置的相关要求，提高思想认识，明确责任主体，拿出切实可行的防疫措施，扎扎实实做好“三道门”管控。全体员工要做好个人防护工作，规范佩戴口罩，每个口罩佩戴不超过8小时，废弃口罩归为其他垃圾处理。不麻痹、不大意、不存侥幸心理，坚决筑牢疫情防线，持续巩固来之不易的防控成果。
根据今天的工作会议安排，由我汇报我镇在疫情防控工作中的经验做法和心得体会，我汇报的题目是《“四色战斗员”携手筑起“抗疫”的铜墙铁壁》。
在这场没有硝烟的战争中，在镇的抗疫各条战线上，奔波着一支支五颜六色的队伍，我生动地形容他们是“四色战斗员”。他们有的是穿红马甲的党员志愿者，有的是穿黄马甲的人民警察，有的是穿蓝马甲的网格员，有的是穿橙马甲的环卫工人……他们携手共进、众志成城，为这场疫情阻击战凝聚群防群控的强大力量!
“我是党员，我先上!”这句普通话语，道出了许许多多党员志愿者心声。自疫情爆发以来，全镇党员干部纷纷站了出来，在入村大道、小区物业出入口、市场出入口等重点区域设置卡口检查点，对出入人员实行严格的身份核查、规范的体温监测、贴心的宣传引导三层防护措施。在党组织的号召下，党员、党群先锋队员、入党积极分子挺身而出，化身“红色战斗员”，毅然而然加入到“守门”行列，戴党徽 ，插党旗，亮身份，组建24小时轮岗的工作队伍。_村的_同志前些天因劳累过度、身体不适晕倒，醒来的第一句是“疫情不退，我不退”。年过七旬的老党员夫妇_主动出列献服务，一声“人老心不老，组织需要我，我就一定上”让大家无比动容。一批“女将”犹如铿锵玫瑰，在全镇各条战线上争相绽放。一批退役军人带头冲锋在前，生动诠释了“若有战、召必回”的崇高精神，他们的事迹为群众津津乐道，全社会的团结力量得到了空前凝聚。
一名党员就是一面旗帜。自“抗疫”战争打响以来，党员干部敢于担当，勇挑重担，奋战在防控一线，发挥党员先锋模范作用，带动青年团员和志愿者，奔波在全镇_个联合检疫点、_个村居、_ 余间学校、_个村居卡哨、_多家企业。他们或入口卡哨值守、或宣传防疫知识、或参与人口排查、或加入爱国卫生运动、或指导企业学校复工开学疫情防控，他们用自己的实际行动践行初心使命、兑现为民服务的承诺，让党旗始终在防控疫情斗争一线高高飘扬。
“您好，请配合我们的体温检测，并出示证件。” 这句话在民警李小敏口中已重复上千次，随着春运返程高峰到来，进入卡哨的车流愈发密集，雨夜的气温骤降，但李小敏顾不上喝口热水，继续冒着雨俯身为车内人员测量体温，确保不漏一车一人。面对来势汹汹的疫情，公安全体民警逆行而上，穿上“黄马甲”，第一时间筑起“前哨战线”，以坚定的信心和昂扬的姿态投入战“疫”，争分夺秒遏制疫情蔓延发展。正是有他们坚守在联合检疫检查站，严格把关，落实“逢车必查，逢人必检”的要求，使得全镇输入性病例持续下降，形势得到了控制。这些“黄色战斗员”不仅要值班上岗，还要巡查防范定点治疗、隔离医院和集中隔离留观场所。他们有的还是“夫妻档”，家中小孩、老人无暇照顾，但他们始终无怨无悔，以为人民服务的高度使命感，坚守在这场没有退路的战线上，用身躯筑起一道坚固的“防护堤”。
面对疫情，全镇_多名身穿“蓝马甲”的网格员，放弃休假穿梭在大街小巷，挨家挨户排查，开展防疫知识宣传，努力做到“不漏一户、不漏一人”。他们充分发挥网格化管理优势，全面摸清网格内人员流动情况。他们挨家挨户耐心询问人员信息，采用电话、走访核查、查看电、水表等，全方位多角度排查掌握辖区异地务工人群流动信息，了解人员动向及返回情况。他们对网格内人员进行体温监测和防疫宣传，引导群众注意个人卫生，提高疫情防控意识;协助照顾居家隔离群众，定时为他们购买食物和生活用品，提醒注意锻炼，提升免疫力，尽量安抚不安情绪。他们用“大喇叭”、墙报、标语、横幅、倡议书、健康提示卡、方便就诊卡、微信群和微博等方式，开展疫情防控知识宣传;动员群众参加全区爱国卫生运动，进行社区大扫除、居家大消毒，扫除病毒可能传播的温床。“蓝色战斗员”通过在全镇范围内全面铺开抗疫“作战图”，用尽心尽责、兢兢业业，无时无刻守护着群众的生命健康。
他们没有太多太多的豪言壮语，只有默默奉献、任劳任怨——这就是我们的“橙色战斗员”环卫工人。他们既是城市美容师，又是防疫支援者，他们坚守环境卫生整治工作第一线，不仅要确保路面整洁，还要对主次干道，背街小巷，农贸市场、医院、商场周边等进行清扫消毒，为给群众创造安全、放心、整洁的生活环境，为打赢疫情防控阻击战奠定坚实基础!他们春节期间主动放弃休假，逆流而行，回到岗位开展环境卫生清洁保障工作，开通环卫清扫服务热线，及时对接各类厂企、工业园区，对生活垃圾存量大、环卫清扫压力较大的工业园区或厂企，实行热线预约、上门收集清扫服务。他们用最平凡却最感人的行动，从细节做起，为疫情防控贡献着积极力量。
此外，除了这“四色战斗员”披着马甲在战斗，我们也不能忘记，身边许多没有身穿马甲的群众，他们是我们最坚实的靠山。他们服从大局、听从指挥，在家生活，坚持做到不串门、不聚集、不走动，以“不添乱”的姿态给我们以最大的支持，使得这场战役取得了实实在在的成效!
疫情无情，人间有爱、有力量!在接下来的工作中，我们仍需再接再厉，紧紧依靠人民群众，大力发扬“四色战斗员”的战斗精神，勇夺新冠肺炎阻击战的最终胜利!
我的汇报完了，谢谢大家!
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