2023-03-18
2023-06-27
2023-07-05
2023-03-20
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
更新时间：2023-12-23 13:55:57 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
1、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。
3、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
4、在地区市建立销售，服务网点。
根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然改变行程，毁约，车辆不在家的情况，使计划好的行程被打乱，不能顺利完成出差的目的。造成时间，资金上的浪费。
5、销售目标。
今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，做好销售工作计划，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
xx供电公司工会财务工作在上级工会的正确领导下，在公司党政领导的高度重视和大力支持下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，紧紧围绕工会工作大局，开拓进取，按照省公司“三抓一创”的总体要求，全面落实“依靠”方针，突出维护职工权益，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额及时拨缴，圆满完成了上级工会上解经费的目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。
xx供电公司工会结合公司工会财务的实际状况，以查找问题，摸清状况，完善制度，夯实基础，服务全局为目标，在布置、安排、落实和督促等各个工作环节精心筹划，有条不紊地开展了工会财务自查工作，现将自检自查状况报告如下：
xx供电公司工会委员会下设5个基层分工会，工会财务专职工会会计一名，专职工会出纳一名。现有会员000人，年会费收入22730元，收缴率为100%。为了充分发挥工会组织的各项职能，推进企业两个礼貌建设。多年来，公司工会把工会财务工作当作强化工会物质基础的一项重点工程，把发挥和调动职工的用心性和创造性，促进企业改革、发展和稳定，作为工会财务工作的着眼点，坚持工会财务工作为工会重点工作服务、为基层工会组织服务、为职工群众服务的方针，在收好、管好、用好工会经费中严格执行工会财务制度，不断提高工会财务工作的质量和管理水平，在强化工会经费收缴、深化财务改革、加强财务管理等方面作了卓有成效的工作，为公司的蓬勃发展带给了强有力的财力支持和物质保证。
公司工会自成立以来，公司领导班子对工会经费的收缴工作一向十分重视和支持，为工会经费收缴工作带给了有力的后盾。工会也在建立激励机制和约束机制上下功夫，一是每年都将工会经费收缴工作纳入年度方针目标考核之中，对不能按时上解经费的单位，在年终评先中实行一票否决，对基层的促动很大，收到了满意的效果。二是主动与公司人力和财务部门加强工作联系，按照每月劳资和财务报表中的工资总额对工会经费进行核定，并以此为依据对基层单位进行核收，提高了经费收缴的准确性。三是利用签订群众合同的机会，透过平等协商，把拨交工会经费写入合同条款。透过上述措施，几年来我们对基层工会经费的收缴率到达了100%，每年都能按照上级工会下达的经费指标，及时足额完成工会经费的收缴和上解任务。个性是近两年来，我们还抓住电力行业快速发展和职工收入水平提高的良好机遇，用心主动的争取公司行政的理解与支持，努力壮大工会的.物质基础，实现了工会经费与全局职工工资总额的同步增长。
会计基础工作有待进一步完善，如会计记账方法不规范，会计科目设置和应用不规范，收支单据和报销手续及会计档案管理不规范。
加强工会财务人员培训，完善会计基础工作。
乙方：(你的基本信息)
甲、乙双方经协商，就乙方向甲方无息借款购买汽车事宜达成协议如下：
1、借款金额：乙方向甲方借款金额为人民币 元。
2、借款利息：甲方向乙方出借的款项在借款期限内不支付利息。
3、借款期限及还款期限：借款期限为 年，即从 年 月 日至 年 月日止。(可以约定具体如何归还的期限，比如月或年的什时候归还，由公司从个人工资款项中扣回多少元等)。
4、还款方式：如果前面有明确约定，则可以不要。
5、保证条款：(如果公司需要这方面的保证的话，不要就可以不要此条款，要的话根据你和公司的协商进行补充。)企业间借款合同范本
6、υ约条款：根据你们的意见写
7、其他：公司借款给你如果有什服务期限或什附加条款请注明。
8、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。
甲方： 乙方：
时间： 时间：
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
x6年9月30日，国家发展和改革委员会网站发布《以混合所有制改革试点作为深化国企改革的突破口，实现完善治理强化激励突出主业提高效率的改革试点目标》的文章，文章表示x6年9月28日国家发展和改革委员会召开了国有企业混合所有制改革试点专题会，会议详细内容请见。
针对以上事项，公司书面征询了公司控股股东通信集团有限公司(以下简称"联通集团")，联通集团回函明确表示：联通集团参加了x6年9月28日国家发展和改革委员会召开的国有企业混合所有制改革试点专题会，目前联通集团正按照会议精神和国家相关政策精神，研究和讨论混合所有制改革实施方案。联通集团被列入混合所有制改革第一批试点事项，目前尚未得到最终批准，还存在不确定性，具体实施方案也仍在讨论中。
公司将根据该事项的进展情况，严格按照上市规则及其他相关法律法规要求及时履行信息披露义务。
本公司郑重提醒广大投资者，理性投资，注意风险。
特此公告。
通信股份有限公司
董事会
二〇xx年十月九日
企业名称______________联系人_______ ___年__月__日
报到时间___年__月__日 上 下午__时__分
报到地_________________
企业名称_____ 负责人____
贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。
姓名______(签字或印鉴)现住址_________________
亲属担保人______(签字或印鉴)现住址___________
_____年___月___日
聘字第___号
一、工作概述
主要是根据上级部门或主管的指令对物流组装进行组织、安排、管理，以到达按时、按点的完成相关的工作任务。
二、本月工作资料
保质保量的完成上级安排的组装、发货任务。
三、本月存在的问题
由于所辖的工作区域广阔并不具备独立性导致‘5s’管理困难。非本岗位职责的问题比较头疼：smc各种板材的生产供应问题、smc模具保管生产问题、仓库物资供应问题、smc框架设计问题等等搞得我管也不是，说也不是，真是左右为难。
四、本月工作心得
管理业务水平有待提高，要戒急戒燥，学会忍耐，不要得罪他人，做好自我的分内之事，学会眼不见心不烦，嘴不多，脚不闲，坚持跟同事和睦相处。学会等待，时间不是我一个人的，是整个生产流程中各管理人员的客户服务意识决定的。整个生产流程缺少信息整合和统筹安排，导致生产协调和生产环节严重脱离定单型的管理目标。求数量而没有真正的控制生产环节的控制点，生产物流的控制也仅仅是盲目的流入最终的组装工序——问题的沉积、返工、推迟发货等。
现场管理也仅仅体现于电话，组织的分工脱离于减少运输的总次数和总距离以及工序的时间间隔性。生产制造企业的生产产品的多样性和单一性，分散性等决定现场管理计划的变动性。管理人员的决断性和果断性，做人就不要做事，做事就不要做人。老板花钱清理来不是让你来制造问题的而是来解决问题的。也不是整天将老板作为自我的当箭牌：“有什么意见就去找老总，这是老总下的指令。”结果上道工序的生产问题都没有解决，而要下道工序完成生产任务，并且用“老总”来实现自我无能的“雄心”。没有调查，就不要下指令。有本事将自我的生产和计划搞好，不要让我们做一些返工的工作。
五、本月提议
1、计划的实施控制必须加强，生产产品与所需物料必须核实。生产管理和协调者加强对定单所需物料的正确认识，提高协调的针对性和可靠性。
2、注意减少不必要的加班和组织浪费。
3、生产协调不是看生产者表面的现象而是看生产工作的实际资料和效果，分清重要紧急，重要不紧急，次要紧急，不重要紧急、不重要不紧急的生产先后顺序，成套性生产和生产计划的灵活性以及现场管理的核实性。
4、熟悉工序管理的基本原则：生产的配套性和时间性，物资供应配送的时间性。
六、__年__月份工作计划
1、针对上月存在的问题加强自身的业务学习。努力提高自我的综合素质。
2、按上级的工作指令尽职尽责的组织好物流组装的工作事宜，保质保量的完成上级安排的工作任务。
3、按定单和生产计划调整和组织其他临时性工作。
4、努力做好“5s”的日常工作。
5、加强与同事之间的团结合作。
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
今天我演讲的题目是“学会感谢、奉献企业，践行移动建精神”。
我们在座的都是移动大家庭中的一员，无论源于何处，我们抱着同样的理想、奔着同样的目标走到了一起。在移动公司这块肥沃的土壤里，凭着对工作的满腔热情，凭着敢打敢拼的奋斗精神，我们在实践中锤炼自己，提升自我，不断地成长、发展。如今，不论是管理人员、还是一线员工，不论是技术骨干、还是业务能手，大家都活跃在公司的各个岗位上，成为独挡一面的行家里手。
回顾我们所走过的历程，也许有过困惑和迷惘，但细想我们的每一次进步和提高，都融入了领导的关心、培养和同事们的帮助。我们要常怀一颗感恩之心，感谢公司给了我们一个谋生的场所，感谢岗位的历练、感谢同事的帮助，感谢领导的培养，我们就会以更加饱满的热情投入我们所钟爱的工作。
当我们踏进移动公司的那一刻，我们就选择了移动、移动也选择了我们，我们的心中充满美丽的梦想，血液里涌动着对未来的激情。然而行业工作是平凡的，平凡的工作也许打破了你的梦想、冲淡了你的激情，但是如果翻开共和国的功勋册，我们读到的是一个个熟悉的名字：雷锋、王进东、李素丽……，他们没有豪言壮语，没有丰功伟绩，有的只是平凡之中折射出的对工作极端负责、爱岗敬业，在平凡的工作岗位无私奉献的精神。所以任何平凡的工作，都具有不平凡的意义，平凡的劳动，可以创造出不平凡的奇迹。
多年来，管理人员谋划着企业的方向、维护人员维系着企业的命脉、营收人员兢兢业业地点数着公司的每一分的收入，而我要说的县级维护人员只是所有爱岗敬业、无私奉献、奋斗在平凡工作岗位上普通员工的缩影。
最近几年正值5g工程建设的关键时期，县级维护人员不仅担负着维护本地网络的任务，还需要与工程人员做好协调配合工作，有的甚至还兼有其它工作。当大量工程建设和网络维护任务一起涌来的时候，他们也会觉得应接不暇，有时也抱怨工作的繁杂。但他们从未有过退却，凭着内心对工作的满腔热情，以全部的精力投入到了各自的工作。
几年的时间里，县级维护人员巡视基站、普查线路、勘察选站，跋山涉水、不辞辛苦，跑遍了县里所有的沟壑和大大小小的乡村。工作中，他们一心一意、精益求精，一次又一次出色地完成了各项任务。记得，那是石阡深秋的一天，两名县级维护人员随同工程人员负责在山上架设开通一个直放站。山上零下几度的气温和刺骨的冷风，是身着单衣的他们所没有预料到的。
但为了工作，他们顾不了那么多。立杆、打拉线、固定设备、开通调测，整整一天他们也没有下山。终于设备在天黑之前调测开通了，这时他们才觉得被冻得手脚发僵，耳朵尖尖作痛。在村民家暖和了一会，匆匆吃了一口饭，便往驱车往回赶。还没等回到公司，一个断站通知电话又打到他们手里，经核实供电所答复：线路检修，第二天送电。
而此时基站已停了有半个小时了，天也渐渐地黑了下来。怎么办，如果第二天再去，不仅基站故障会超时，当地网络一定会中断;马上去，不仅要赶30多公里的路，还要翻过一座山，这时责任心成为他们向前的动力，为了缩短断站历时，两人赶回公司、拉上发电机，乘着月色出发了……，就这样，发电在荒无人烟的山头上持续了10多个小时。这就是我们的维护人员在平凡工作岗位上无私奉献的精神，正是这种无私奉献铸就了移动公司今天的辉煌。
公司成立之初，我们面临着机构不完善、企业负债高、技术人才缺乏等种种困难，摆在我们面前的是一个“百业待兴”的局面。广大干部员工积极转变思想，认清角色、团结一心、艰苦创业，靠着像维护人员一样的平凡的工作，使移动公司顺利完成了从垄断经营下的大锅饭到融入市场竞争的现代企业的转变，完成了衔接、起步的创业历程，逐步成长壮大，步入展翅腾飞的辉煌轨迹。
我们憧憬火热的事业，渴望实现人生价值，渴望人生的成功。那么就让我们携起手来，从平凡之中开始，践行移动建精神。
最后，我用两句话结束我的演讲，以求共勉。
命运不是我所能选择，但责任我必须肩负;结局不是我所能把握，但努力我必须付出!
良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，素质拓展应运而生。素质拓展起源于国外风行了几十年的户外体验式训练，通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动，培训人们积极进取的人生态度和团队合作精神，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。
素质拓展，又称拓展训练、外展训练,原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。
这种训练起源于二战期间的英国，当时一艘大西洋商务船队屡遭德国人的袭击。许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，汉思等人便创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船撞礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。拓展训练课程以培养合作意识与进取精神为宗旨，崇尚自然与环保。利用崇山峻岭、湖海大川等自然环境，通过创意独特的专业户外体验式培训课程，帮助企业和组织激发成员的潜力，增加团队活力、创造力和凝聚力，达到提升团队生产力的目的。战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。外展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标由单纯的体能、生存训练扩展到人格训练、管理训练等。素质拓展暨外展训练在经历了40年代的创始、50年代的扩大规模、60年代的长足发展、70年代的稳固和80年代的国际化之后，到今天，已在全世界五大洲建立了近40所学校，设在英国的总部是世界各地外展训练活动的中心，外展训练强调安全第一，提倡环境保护，其宣言是：激发自尊，关心他人，服务社会，放眼世界。
但是不得不说的是这些拓展有明显的硬伤。因为这次拓展其实原来是为那些原本根本不相认识的同学准备。这一点从这次素拓整体的安排来看就知道。这次素质拓展大体需要一天的时间，而且是在大学校园里面完成的。整体安排流程基本由游戏前的准备和游戏两大块组成。而由于参与这次素质拓展的大多数是我们08级人力资源管理专业的同学构成，所以有很多环节明显多余，像“破冰”等。
游戏前准备具体安排如下：
1、集合。这要求所有参与人员于周末早上7点30分于图书馆前集合，迟到者罚俯卧撑。通过这一项，以达到参与人员的纪律性和服从安排，便于整个活动的展开。更具体的像，当指导老师问：“你们叫什么?”我们回答：“静悄悄。”通过这简单的一句口号，使所有参与者保持安静。当指导老师问：“同志们好!”我们回答：“好!很好!非常好!”这简单的话语也能大大激励参与者，活跃气氛。
2、分组。为了保证游戏的目的，整个分组都是通过报数随机安排的。
3、“破冰”。“破冰”游戏的目的是打破陌生人之间的隔阂，以达到相互认识和合作的目的。当然不是完全的相互认识，因为这个过程中用的全是代号,而非真实姓名。(前面已经提到过了，“破冰”游戏对于我们彼此认识的来说就是多余的。)还有一个环节是通过扔球环节，掷球者边扔向一个人边说出对方的代号。而被扔着需接住球并迅速扔向下一个人。如此反复。一旦有人出错则罚节目。通过这项带有娱乐性质的活动，大大调动大家的积极性，是彼此更加融洽。
4、组建。这个环节是通过各组选举自己的组长、起组名、制作组旗、选定组歌等活动来完成的。通过这个团队文化组建的过程，保证团队的合作能力。
5、展示。这个是将自己小组的所建立的小组文化进行展示，而且是在所有参加人员面前展示。通过这个环节的展示，不仅活跃了气氛，更保证了团队的协作能力。由于大家都很熟悉，且大家都已经大三了，所以在这个环节，大家异常活跃，而且以搞笑为主，现场氛围格外愉快。
6、坐人座。这个游戏是要求所有人站成一个圈，并且是后面一个人面对前面那人的后背站着。在指导员说坐的时候，前面的人就坐在后面那个人的膝盖上，看大家能坚持的时间。在此过程中，指导员带领大家喊：“赢!我赢!大家赢!!”通过这个游戏，也保证大家协作能力。
7、信任背摔。
这个游戏我以前见过，但一直不敢尝试，而这一次的活动让我也有了这样的机会去尝试这样的游戏。
这个游戏应该都很清楚，这里就不介绍了。
我认为，这个游戏不是考验胆量，更是考验个人对组员的信任，因为当决定要摔时，你的身家性命全掌握在队友手中。我刚站上去时，有些发抖，不敢，甚至在已经绑好黑带时还犹豫倒不倒。不过这个过程中，指导的同学一直在通过各种方式，让我倒，最后当我倒下时，感觉远没想象的恐怖，甚至很舒服。
通过这次“信任背摔”，使我深深的体会到以下几点：
1、一个团队里，要充分相信队友，相信他们的能力，相信他们是尽力的。
2、做好团队中的一员，维护团队要不遗余力。
3、学会换位思考。
通过这次训练，使我受益匪浅，终生难忘。经过此次素质拓展训练，激发了广大同学自身的潜能，提高了心理素质，增强了自信心和团队意识，超越自我，经受住了严峻的考验。我相信在以后的学习中，我更会懂得生存之道，组织协调之道。也为我以后在组织相关活动中提供有益借鉴。
企业标语(企业,标语)
企业标语大全
1、请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
2、重回旧战场，再度创辉煌！
3、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！
4、树企业形象，创优质工程！
5、效率是生命，质量是根本。
6、走进质量天地，带来无限商机。
7、安全保证生产，生产必须安全！
8、抓质量、保平安、促进度、创效益！
9、质量赢得顾客，信誉创造效益
10、安全责任重于泰山，安全警钟
时刻长鸣。
11、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
12、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
13、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
14、质量是安全基础，安全为生产前提！
15、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
16、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
17、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
18、质量--恒古不变的致胜之道。
19、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！
20、快快乐乐上班来，平平安安回家去。
21、发挥iso9000科学效应，促进企业走上新台阶。
22、安全、节能、高效、优质。
23、质量出效益，点滴成江河。
24、忧患图自强，荣誉思奋进。
25、企业精神，品质第一。
26、认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。
27、一人把关一处安，众人把关稳如山！
28、劳动创造财富，安全带来幸福！
29、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
30、自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。
31、以科技为动力，以质量求生存。
32、干甲中华工程，创新世纪名牌！
33、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！
34、贯标出质量，认证树形象。
35、跨过iso9000的门廊，步入21世纪的殿堂。
36、筑质量长城，兴中华经济。
37、体系有效运行，销售蒸蒸日上。
38、贯彻iso9000标准，树企业新形象。
39、公司是我家，发展靠大家。
40、质量：信誉的基石
41、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！
42、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
43、严格工艺纪律，确保工程优质！
44、质量存在于人类生存的一切地方
45、iso9000--企业腾飞的翅膀。
46、长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。
47、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
48、立安思危，创优求存。
49、质量就是效益。
50、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！
51、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美
丽已不存在。
52、创建精品工程，加速与国际接轨！
53、建中国最好电厂，创世界一流品牌！
54、质量是提高企业效益的保证。
55、铸造辉煌，唯有质量。
56、开展体系认证，塑造一流企业。
57、优质灌溉，缔造将来。
58、构造质量、环境、安全一体化的管理体系。
59、质量是第一竞争力。
60、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！
61、爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。
62、对工程负责，让用户满意！
63、质量创造生活，庇护生命，维修系生存。
64、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
65、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
66、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
67、向质量要市场，向管理要效益。
68、事故不难防，重在守规章！
69、筑质量大堤，迎世纪挑战。
70、坚持团结稳定，齐心协力干事业。
71、时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。
72、立足新起点，开创新局面。
73、顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。
74、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
75、追求卓越质量，创造世界名牌
76、推动安全文明建设宣传安全文化知识
77、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
78、正视危机，增强信心，艰苦奋
斗，再创辉煌。
79、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
80、未来的成功属于质量领先者
81、讲文明从我做起，树新风从现在开始。82、21世纪 一质量领先者的世纪。
83、质量是企业永恒的主题。
84、品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。
85、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
86、质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。
87、质量--带给您看得见的未来，说不尽的精彩。
88、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
89、坚持质量第一原则，确保体系有效运行。
90、贯标九千，飞越二千。
91、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
92、人类生活在质量的呵护之下。
93、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
94、质量是成功的伙伴，贯标的质量的保障。|
95、美好家园靠我们共同建造。
96、iso9000--主客共享乐在其中。
97、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
98、效益来源于服务社会的回报。
99、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！
100、爱企业就是爱自己。
101、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！
102、安全做的好，生命有保障。
103、人人守规章，个个保平安！
104、增强法制观念，确保安全生产。
105、质量安全，企业生命之源。
106、创建精品工程，再展铁军雄风！
107、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
108、今日的质量，明日的市场。
109、质量是企业的生命
110、百尺竿头，更进一步。
111、建质量效益之路，创质量效益之业。
112、质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。
113、iso9000--效率、效益之源
114、环境优雅，造福大家。
115、iso9000--跨世纪的通行证。
116、实施iso9000标准，规范企业管理行为。
117、诚信为本，创新为魂。
118、以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
119、立优质精神，构世纪蓝图。
120、质量求生存，认证得市场。
121、跨越今日的视野，扩展21
世纪的眼光。
122、创建精品工程，回报xx人民！
123、质量--价值与尊严的起点。
124、不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。
125、不断超越，追求完美。
126、完善体系，深化管理，提高质量。
127、增强品质意识，强化安全观念。
128、居安思危，自强不息。
129、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
130、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
131、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
132、创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。
133、安全生产标语大全：
134、隐患险于明火，防范胜于救灾。
135、iso9000认证，企业二次创业捷径。
136、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
137、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
138、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
139、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！
140、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
141、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
142、给我一次机遇，还你一个奇迹。
143、坚持以质取胜，提高竞争实力
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