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更新时间:2023-03-15 09:52:34 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载doxc
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行政单位临时用工合同的具体内容是什么呢本站小编整理了“行政单位临时用工合同”仅供参考,希望能帮助到大家!
甲方名称:法人代表:
地 址:
乙方姓名:身份证号:
住 址:
甲方因工作需要,经上级主管部门批准,同意招用乙方为临时 工,根据国家有关规定及政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并 共同遵守如下条款:
一、合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满,本合同自行 终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同。 二、工作任务
甲方根据工作需要,安排乙方在本单位内不同岗位工作,乙方应 服从安排和调遣。 如若甲方安排的工作与本单位无关, 须经乙方同意, 否则乙方可以拒绝。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间:甲方实行每周 5日,每日 8小时工作制,确因 工作需要加班加点的,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规 定发给加班加点费。
(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲方每月向乙方支付工资人民币 元。加班工 资按不低于国家规定的标准执行。
四、劳动福利待遇
(一)每月按 元计发养老保险和医疗保险费用,随同工资一 起发放,由乙方向相关部门缴纳。甲方不再承担其他任何福利费用。 (二)节日物资发放与单位在职职工等同。
五、工作纪律
(一)严格遵守单位行政管理规定。
(二)按时上下班,不得迟到早退。
(三)维护单位形象,爱护公共财物。
(四)上班工作时间不得做与工作无关的事。
(五)保质保量完成任务,不得投机取巧。因工作失误造成行政后 果的,应承担相应的行政责任。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
(一)甲方因工作原因需要变更合同的相关内容,须经乙方同意, 并重新签订合同。
(二)合同期满后即终止执行。如工作需要,甲方继续招用乙方, 需要经乙方同意,双方重新签订合同。
(三)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)双方一致同意的;
(2)符合本合同第六条第五项、第六项规定的;
(3)乙方不能胜任所聘工作岗位的;
(4)乙方因伤病,不能按要求出勤工作的。
(四)有下列情形之一的,本合同自行解除:
(1)甲方因国家政策规定不允许招聘临时工时;
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(五)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;
(1)严重违犯劳动纪律,影响工作秩序的;
(2)违反操作规程,损坏设备,造成经济损失的;
(3)服务态度恶劣,损坏单位形象的;
(4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事 责任的;
(5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错 误的。
(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:
(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动 保护措施,严重损害身体健康的;
(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工 人合法权益的;
(4)经国家批准应征入伍的。
(七)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第四款所列情况 外,必须提前半个月通知对方。
七、违约责任
任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根 据责任和造成的后果要求经济赔偿。违约方向无过错方支付违约金人 民币 1000元。
八、劳动争议处理
合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决, 或向劳动争议调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工 辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。
九、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。 本合同未尽事宜,须经双方协商。条款与法律、法规、政策有抵触的, 按国家现行的法律、法规、政策执行。
十一、本合同自双方签订之日起生效,一式三份,甲乙双方各持 一份,甲方主管部门备案一份,涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(签章):_______________
乙方(签字):_______________
年 月 日
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