2023-06-27
2023-03-18
2023-07-05
2023-07-06
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
更新时间:2024-01-02 20:41:36 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx
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在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
(一)思想政治方面。我能自觉拥护党的纲领,认真学习党的路线方针政策,履行党员义务,严守党的纪律,在思想上、政治上和行动上同党中央和市委始终保持高度一致,始终保持清醒的政治头脑。但是通过深刻反思自己的所言所行,仍有不少差距和不足。理想信念淡化。自己的理想信念有所淡化,特别是近几年学习党章时间少,对党章的内容学习不深、理解不全,特别对理想信念、认识有偏差,对加强自身思想改造重视不够,认为远大崇高理想太过遥远,造成理想信念不够坚定,结果导致工作上自由散漫,安于现状,不思进取。宗旨意识弱化。不能做到时时处处用党员的标准严格要求自己,全心全意为人民服务的宗旨观念时有松动。遇事往往只考虑眼前,不注重把握长远;考虑局部多一些,忽略了全局;考虑自己的利益多一些,忽视了人民利益。
(二)精神状态方面。精神状态有所松懈。不知不觉,人到中年,开始满足现状,安于当下,思想意识上有“求稳多、求进少,不求有功,但求无过”倾向,事业心、责任感降低了,很少从长远和全市大局发展去思考、研究人大的工作。觉得现在自己年龄大了,现在到了吃老本的时候了,有贪图安逸的思想,工作虽然不推不诿,但确实有多一事不如少一事的思想和行动。艰苦奋斗意识淡化,勤俭节约精神不强。觉得现在物质生活条件好了,不同于过去了,自我警醒的自觉性有了差距,跑冒滴漏现象一定程度存在。比如,在单位上用电、用水、用纸的问题上,就没能严格做到勤俭节约,造成一定的浪费。
(三)工作作风方面。视察调研不深入。平时工作中,虽然也注重调查研究,但总是在工作中遇到实际困难和问题时,带着困难和问题去调研,主动调研不够。调研过程中,事前功课做得不足,调研时往往是蜻蜓点水、走马观花。座谈时听到的是责任单位一家之言,这样的调研所了解的情况显示政绩方面的多,难以发现工作中深层次的问题,针对调研事项难以提出富有针对性和可行性的意见建议,影响了调研的质量和效果。做表面文章多。表现为安排布置工作开一下会、宣读一下文件、提一下要求,而真正深入基层一线指导、检查、落实的少。联系代表和群众不密切。自己作为主管联系代表工作的工作人员,和代表见面多是在会议上,除部分熟悉的代表外,很少下去联系走访他们,更不用说主动和他们交朋友,座谈交心。了解一般情况多,真正坐下来与乡镇人大主席、代表和群众沟通、交流的少。
通过听取意见以及深入查摆问题、开展批评和自我批评,深刻剖析产生问题的根本原因,主要有以下几方面:
(一)理想信念淡化。自认为理想信念比较坚定,但通过开展教育实践活动认真反思,虽然内心仍然坚信共产主义,但没能树立活到老、学到老、改造到老,终身为共产主义事业而奋斗的思想。特别是近几年学习党章时间少,对党章的内容学习不深、理解不全,特别对理想信念、认识有偏差,对加强自身思想改造重视不够,认为远大崇高理想太过遥远,造成理想信念不够坚定。
(二)宗旨意识消减。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄,在维护人民群众利益特别是弱势群体利益上,虽然也看到一些问题,但是思想上存在“说了也白说”、怕“得罪人”、甚至“吃力不讨好”的顾虑,所以有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫。
(三) 党性修养有待加强。随着经济条件的改善和社会环境的变化,近几年对党的各项要求和规定的学习放松了,认为工作这么多年了,工作上做到过得去就行了,用不着去下那么大的力气,吃那么多苦,可以轻松一下了,致使工作主动性和积极性不强,创新不多。在面对碰硬的问题上,首先想到的是多栽花少栽刺,说好话,当好人,有时也不愿说真话、讲实话,对那些与共产党员要求格格不入的问题没能及时消除,没有履行好入党时高高举起右手所宣的庄严誓言。
针对查摆的问题和查找的问题原因,我将按照强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处的要求,在今后的工作中坚定信心,勇于迎难而上,从以下三个方面抓好整改。
(一)加强理论学习,坚定理想信念。认识水平的提高源于不断学习,实践水平的提升源于理论水平的不断进步。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和创新观点,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,做到深学深悟,常学常新,将理想信念建立在深厚理论素养的基础上,坚定理想信念,增强政治定力,始终保持昂扬进取的精神状态,不为各种诱惑所俘虏,不为各种困难所吓倒,不为各种非议所动摇,以崇高的使命感和责任感做好本职工作。
(二)按照党章要求,加强自身党性修养。即知即改,立行立改。从现在做起,严格按照党章的要求进行自我教育、自我锻炼、自我完善,自觉地用党性原则对照自己的一言一行,按照党的各项规章制度经常反省自己,不断地自敲警钟。及时发现自己的问题,随时加以改正,接受同志的批评和监督。切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观,模范践行社会主义荣辱观,做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,以实际行动彰显共产党人的人格力量,永葆共产党人的先进性和纯洁性。
(三)密切联系群众,牢记宗旨意识。从巩固党的执政地位的高度出发,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风,密切联系人大代表、密切联系人民群众。切实把立党为公、执政为民的要求落实到各项工作中去,牢固树立群众观点,带头执行党的群众路线,切实整改脱离群众的倾向问题,真正把为群众做好事、办实事作为自己应尽的职责。始终保持同人民群众的血肉联系,时刻把人民群众的冷暖安危挂在心上,抓在手上,深入基层、深入群众,察实情、出实招、办实事、求实效,全力解决好群众最关心、最直接、最现实的问题。
以上是我的对照检查汇报,不妥之处敬请各位领导和同志们批评指正。
牢记新时代使命,谱写新辉煌篇章。担起时代赋予的职责,我们完全有信心和潜力实现伟大梦想,向历史、向人民交出新的更加优异的答卷。
按照市纪委机关、市委组织部《关于召开以“整改落实巡视反馈指出的问题和提出的意见建议”为内容的党员领导干部专题民主生活会的通知》精神,结合“两学一做”教育,xxxx领导班子以“整改落实巡视反馈指出的问题和提出的意见建议”专题民主生活会,认真解决xx领导班子和班子成员要正视巡视反馈意见,认真分析问题存在的原因。
并要举一反三,深入查找存在的其他问题,抓好具体问题的整改落实。通过广泛深入的思想发动,全x党员领导干部提高了思想认识、增强了信心决心,一致表示坚决按照省委、市委和委党委的部署,自觉对号入座、深入开展自查自纠,落实整改态度坚决,不遮掩、不回避、不搞变通、不打折扣。现将对照材料汇报如下:
党总支对开好这次专题民主生活会高度重视,会前做了扎实的准备工作。首先,党总支先后召开了2次党总支会议、2次党组中心组学习会,专门安排4个半天的时间集中深入学习了贯彻习近平***系列重要讲话精神特别是关于巡视工作的重要讲话精神,中央第x巡视组巡视“回头看”情况的反馈意见,学习省委书记、省人大常委会主任xx在中央第x巡视组巡视“回头看”反馈意见整改落实动员大会上的讲话精神,打牢开好专题民主生活会的思想基础。
(1)抓好“党建工作虚化”问题的整改:一是部分党建抓落实不力;二是学习的自觉性不强;三是部分基层党组织软弱涣散;四是抓基础工作急于求成、浮于表面。
(2)结合“两学一做”学习教育,抓我x党组织建设工作的整改:一是对党的建设缺失;二是不按规定交纳党费;三是党员管理不规范;四是基层党组织长期不换届等问题开展专项整治,推动全面从严治党向基层延伸。
(3)按照“三严三实”要求,立“明规矩”、破“潜规则”,营造良好的从政环境:一是部分党员干部信仰信念动摇,宗旨意识淡薄,党性原则不强;二是艰苦奋斗的精神减退;三是破解难题的动力不强;四是工作中缺少亲力亲为。
(4)坚持好干部标准,严把选人用人关,坚决防止“带病提拔”: 一是在干部考察环节上,由于时间短、范围小,很难发现考察对象的“带病”问题。二是存在不用干部不考察,用干部时才考察的问题。因此,考察过程走马观花,对干部缺乏真实全面了解。
(5)开展党政领导干部在企业、社团违规兼职问题的专项整治:一是认真对我站的领导干部兼职进行清查,尤其是违规兼职问题;二是凡经查实属于违规领取的薪酬,严格按规定进行清退,对拒不清退的,将作出严肃的组织处理,涉嫌违纪的要移送委纪委。
针对这些问题,x领导班子从“两学一做”学习教育中进行理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深刻剖析原因,提出了六个方面的具体整改措施:
一是加强思想政治建设,提高领导班子的理论水平和政治素养;进一步严格纪律规矩,加强思想政治建设、严肃党内政治生活,进一步明规矩、严纪律、强约束,形成良好的从政环境;
二是增强宗旨意识,进一步实在做人做事,守严防松、求实避虚,做廉洁清正实干的带头人。清清白白做人,干干净净做事,坦坦荡荡为官,在“实实在在做人做事”上走在前面。做官一阵子,做人一辈子,做官先做人。着力解决关系群众关心的突出问题;
三是强化管理意识,提高管理水平要坚定正确的政治方向,在制度自信、重大理论和实践问题、贯彻执行中央决策部署、践行为民宗旨上始终坚定不移。要涵养高尚的道德情操,以检身正己修德,以见贤思齐立德,以良好心态践德。要保持奋发有为的精神状态,把真干作为本分,把实干作为责任,把苦干作为追求。要具有高度自觉的责任担当,敢于担责、敢于亮剑、敢于改革、敢于抵制违反组织人事纪律的行为;
四是坚持民主集中制,提高班子民主科学决策水平,防止干部“带病提拔”,深入抓好已有干部选拔任用制度贯彻落实的同时,不断完善干部选拔任用机制,关键是狠抓落实,强化执行力。把科学发展观、正确政绩观的要求切实贯彻到干部考察考核的具体实践中去,进一步完善领导干部选拔提名、考核、监督的机制,扩大考核工作中的民主,扩大选人识人的视野,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部提拔起来。
五是通过“群众路线”和“三严三实”前两次教育,集中发力抓作风,领导干部“关键少数”受到了教育,党员队伍整体素质有了很大提升。但这些成果还是阶段性的,全面从严治党永远在路上。开展“两学一做”,就是坚持步步深入、环环相扣,把全面治党的良好态势巩固发展下去。就是按照思想建党和制度治党相结合的要求,推动党内教育由集中性教育向经常性教育延伸,推动管党治党工作向基层延伸。开展“两学一做”,就是要推动全面从严治党的要求在基层落地生根,落实到每个支部、每个党员,对巩固良好政治生态具有重要意义。
六是带头落实“八项规定”精神,加强反腐倡廉建设。切实加强对党员领导干部在企业、社团违规兼职问题的专项整治清理规范工作情况纳入干部日常监管范围,确保监督工作的常态化。对领导干部违规在企业兼职(任职)行为坚持“零容忍”,保持高压态势。适时开展专项督查,设立监督举报电话,及时受理群众举报;
1、加强政治理论学习,端正学风求实效
x领导班子成员要把讲政治作为最基本、第一位的要求。进一步坚定政治信念、政治方向和政治定力,筑牢“四个意识”,主动向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,强化履职尽责的政治担当,真正把政治纪律和政治规矩挺在前面,立起来、严起来、执行下去,坚定不移地同以习近平同志
为***的党中央保持高度一致。
要带头履行从严管党治党的政治责任。真正把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。毫不松劲、持之以恒地反“四风”、正党风、肃贪腐,全力支持纪委履行监督责任,始终保持正风肃纪和惩治腐败的高压态势。按照“一岗双责”要求,切实担负起岗位职责和分管方面的管理职责,推动全面从严治党各项要求向各行业各领域延伸。
今后的x中心组学习中要把马克思主义、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、深入学习贯彻习近平***系列重要讲话精神等作为必修课,结合xxx工作实际,制订年度学习计划和阶段性学习计划,具体到把学习内容分解到每月;中心组成员结合本人工作情况,制订本人年度自学计划,阅读规定的书目,做好学习笔记,写作学习心得体会。通过坚持不懈学习,提高运用马克思主义立场、观点、方法指导社会科学研究的能力和水平。
2、增强宗旨意识,反对官僚主义,做到管理高效、清正严明 要坚持“问需于民、问计于民、问效于民”的原则,倾听民声,走进基层,保持与广大xxxx单位、本单位职工的紧密联系。
(1)要切实建立“层层交心谈心”制度。主要负责人和班子成员之间、分管领导与科室负责人之间、各级领导与干部职工之间要不定期地交心谈心,每年至少两次以上,要掌握干部职工的思想动态,切实帮助干部职工解决思想、工作、生活中碰到的实际问题,采取有效措施。
按照《中共xx省纪委机关中共xx省委组织部关于召开中央巡视整改反馈意见整改落实专题民主生活会的通知》要求,我深入学习领会习近平***关于巡视工作的重要讲话精神,认真学习中央第xx巡视组关于巡视xx省的反馈意见、中央巡视工作领导小组成员xx在反馈会议上的讲话和省委书记、省人大常委会主任的表态讲话精神,紧紧围绕巡视反馈指出的问题和提出的意见建议,对照检查、举一反三,深刻吸取教训,狠抓整改落实,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平***核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。现就对照检查情况汇报如下:
(一)学习贯彻xx思想和党的十九大精神有差距。存在学习上的实用主义,通常要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的就少学,尤其是对党的新政策、新方针学习不够、理解不深。在学习习近平***“四个着力”“三个推进”重要指示精神和关于全面深化改革重要论述、重要理论方面是存在差距和不足的,满足于应付和过得去的思想认识,导致很多工作处于被动状态,在任务攻艰和工作探索上缺乏一些大胆、创新精神和敢闯敢试的勇气。对xx等反面典型产生的恶劣影响认识不够深刻,消除还不到位,对生活中和网络上一些关于xx的错误舆论没有进行及时的纠正和制止,认为他们的思想境界不高,即使说了也是白说,只要自己坚持党的领导,政治立场坚定就好,缺乏自觉维护党和政府形象的斗争精神和无所畏惧的浩然正气。
(二)选人用人问题突出,组织建设存在薄弱环节。作为政府副区长,对分管部门基层组织建设工作重视不够,压力传导不到位,对基层党组织的组织生活指导不够有力。在中心组学习上主动性不强,主观上感觉理论学习深奥、枯燥、不实用,轻视了政治理论对思想和实际工作的指导作用,放松了对自己的要求。存在“老好人”思想,没有用好批评与自我批评这个武器,在批评环节上原则性、战斗性有待加强,在以往的民主生活会、组织生活会上所提的批评意见多以建议为主,与严肃党内政治生活的要求还有一定差距。
(三)干部作风转变不到位,不担当、不作为问题突出。工作中主动思考谋划工作少,被动接受工作多,主要领导盯得紧,工作就推得快,主要领导盯不紧,工作推得慢。书面调研多、实地调研少,背对背了解多、面对面交流少。落实工作方面有时疲于应付,对待上级开展的个别专项督查工作没有深入细致地安排部署,满足于开会了就行、发文了就行,有消极懈怠情绪,工作成效不明显。这也反映出,自己还要进一步改进工作作风,同时,在遵守中央八项规定方也要进一步加强。对招商引资工作重视不够,在分管部门招商引资过程中对企业许诺的尺度把控上没有给予明确要求,对项目投产后的服务工作过问不多,存在发生招商引资“jqk”现象的隐患。
(四)全面从严治党力度不够,腐败问题依然突出。作为政府党组成员,在基层党建、党风廉政、干部队伍建设方面为党组书记分担较少,重业务轻党建,对党建工作重视不够,在全面从严治党主体责任和党风廉政建设一岗双责方面抓的还不够,督促检查不及时,抓落实效果不明显,对分管部门监管力度不够,抓作风纪律上还不够到位,部门工作人员庸懒散漫的现象时有发生。
(五)落实中央巡视整改要求不到位。对“圈子文化”的危害性认识还不够深刻,认为身边现在没有“圈子文化”,将来也不会有“圈子文化”,在这方面警惕性不高,对分管部门的教育、引导也还存在一定不足。对巡视整改工作推进力度还不够大,整改速度还不够快,问题整改完毕后,长效机制的建立相对滞后一些。此次中央巡视反馈意见整改工作,我会注意以上问题,确保整改落实到位。
(一)工作能力仍需提高。自己受党培养多年,也在不同岗位锻炼多年,在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多,在理论学习方面不深入、不持久。特别是对xx理论研究的还不够深入,理论指导实践的实效不强。对于xx关于xx工作“四个着力”“三个推进”的重要指示精神运用还不够到位,思想上还不够解放,创新意识不强,工作按部就班、因循守旧、求稳怕变,习惯用老思维、老办法、老套路来推进工作,迎难而上的决心和勇气差了一些,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。
(二)进取精神稍显不足。平时多忙于具体事务性工作,参加组织生活积极性不高、主动性不强,有时甚至产生松劲的念头,内心深处还存在着简单应付、走走过场的思想。对基层部门组织建设重视程度不够,在这方面工作听汇报的时候多,下去调研的时候少。对组织安排的学习和培训活动重视不够,学习过程追求形式,方法不够科学。常常以事务性工作忙为借口而忽视政治理论、业务知识的学习,没有把学习放在重要的位置,特别是当工作与学习出现矛盾时,往往认为学习是软任务可以推一推、等一等。参加党内政治生活时“狠劲”不足,认为自己只要干好本职工作就行,满足于不出问题、不得罪人,互相批评时不想说“狠话”,原则性、战斗性不强。
(三)大局意识有所弱化。平时忙于抓具体工作事务,下基层不经常,即便是到基层去也是听干部汇报的时候多,直接联系群众的时候少,群众路线坚持的不够好,官本位思想有所滋生,平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进,但在处理具体问题有时也存在脱节现象,存在主观主义思想,想问题、作决策往往从本位出发,只想着满足上级要求,完成上级任务,上面要求开会就开会,要求发文就发文,没有真正从群众角度出发去考虑问题。认为经济工作是主要领导抓的,自己只要把xx等重点业务抓好就行,对招商引资工作投入精力不多,重视不够,相关工作的开展不够深入,不够细致,不够务实,总结起来还是大局观不强,抓工作、看问题还不够全面。
(四)落实“一岗双责”有待加强。对党的领导在认识上一定程度弱化,对自己应负的管党治党“一岗双责”的责任在认识上模糊。有管好自己、干好本职就行了的思想,没有充分发挥好党组成员的作用,遇到班子研究重大事项和工作决策时,认为自己的上面有组织、有领导,用不着自己再多言多语;对自己分管工作,更多地是提出工作上的要求,没有开展党性党规和党风廉政方面的教育,管党治党的主体责任落实的不够好。
(五)巡视整改工作不够深入。面对巡视反馈意见,急于解决表面问题,盲目追求“速度”,认为只要尽快把反馈的具体问题处理好就行了,反馈意见整改完毕后,思想上有所放松,对产生问题的根本原因没有深入研究,在“举一反三”开展大范围自查的工作上力度还不够,防止问题再次发生的长效机制建立上也相对慢了一些。
(一)增强“四个意识”,坚定“四个自信”。坚决维护习近平***核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。深入学习贯彻xx思想和党的十九大精神,在学懂弄通做实上下功夫,在结合实际贯彻落实上下功夫。深入贯彻习近平***提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求,严守政治纪律和政治规矩,彻底肃清x、x、x等反面典型,特别是要消除x单笔受贿x万元产生的恶劣影响。面对错误言论,敢于“亮剑”,敢于旗帜鲜明地进行批驳,认真履行意识形态工作责任制。
(二)严肃政治生活,树立正确导向。贯彻新时代党的组织路线,严格执行党的组织生活制度,带头积极参加各项组织活动,多想办法、多出实招,切实解决一些基层党组织软弱涣散问题。用好批评和自我批评这把武器,切实加强和规范党内政治生活。以身作则,坚决抵制买官卖官、跑官要官等不正之风,为区委选人用人做好参谋助手,提供正确建议,杜绝出现突击提拔、“带病提拔”“带病上岗”等违规用人问题。
(三)提升工作能力,严守工作纪律。充分调动工作积极性,着力提升大局观念和全局意识,切实增强应对复杂问题的能力。严格执行中央八项规定精神,以党风廉政建设永远在路上的政治定力,坚持力度不减、尺度不松、节奏不变,旗帜鲜明地支持联系纪委开展工作,把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律,常抓不放。对分管部门出现顶风违纪行为,严肃查处、绝不姑息,切实防止“四风”问题反弹回潮。
(四)执行“一岗双责”,改进工作作风。全面履行管党治党政治责任,坚决执行党风廉政建设责任制,严格履行“一岗双责”,强化对分管部门廉洁自律方面的管理,从思想深处树立规章制度的权威性,切实增强责任心和纪律性。强化“身在兵位,胸为帅谋”的意识,切实担负起自己的责任,带头攻坚克难,勇于担当,以高度负责的精神、扎实细致的作风、求真务实的态度,用高站位、宽视野、新思维全力以赴做好各项工作。
(五)加强巡视整改,狠抓工作落实。做到真改实改,绝不敷衍,带领分管部门结合巡视反馈意见举一反三,在专项资金使用、低保救助领域开展深入自查,时刻提醒部门工作人员提高警惕、守住底线,迅速建立起切实可行的长效机制,确保整改落实落细落地。尽管xx区还没有圈子文化现象,但要切实提高警惕性,对分管部门全面加强监管,发现苗头及时纠正。
以上汇报,不当之处请领导和同志们批评指正,同时也希望大家对我给予监督、指导和帮助。
20_年x月x日,xx向我单位反馈班子评价2条和巡察问题13个,我主动认领7个问题,结合我个人的思想、工作、作风和实际情况,深刻查找存在问题的原因,剖析问题根源,明确今后努力方向和整改措施,现将这些问题剖析如下:
(一)针对班子战斗力不强、工作合力不足的问题。原因剖析:包括我在内的班子成员主观能动性差,工作积极性不够,工作作风不扎实,工作被动,组织凝聚力、战斗力较弱。整改措施:按照最新确定的班子分工,进一步明确工作职责,切实强化组织领导,用制度规范行为,每个人都能摆正位置,协作共事。
(二)针对科级干部担当意识不强,满足于现状,干事创业氛围不浓,存在拨一拨、动一动的问题。原因剖析:班子成员的责任意识不够落实,责任主体不到位,没有结合工作实际,履职不到位,开创进取精神不强。整改措施:提高政治理论学习重要性的认识,转变工作作风,树立开拓创新思想,加强党性修养。
(一)针对“作风不实,形式主义”的问题。原因剖析:主动学习意识不强,学习态度不端正,学风不实,存在实用主义,吸紧盯死的劲儿头不足,抓工作不深不细。整改措施:强化理论学习抓实质,进一步提高认识,在提高理论修养上下工夫,从我做起,从现在做起,切实转变作风,树立新时代干部新形象。
(二)针对“专题民主生活会步骤缺失”的问题。原因剖析:中心组学习开展不扎实,党内政治生活不规范。整改措施:加强理论武装,坚定政治定力,严明纪律,严格要求自己增强组织纪律性,按照组织规定参加组织生活。
(三)针对“班子成员政治意识淡薄”的问题。原因剖析:缺乏政治敏锐性、忧患意识不强,缺乏全局观念,思想上有片面性,工作上缺乏系统性。整改措施:着力强化党性意识,增强纪律严肃性,增强执纪自觉性。
(四)针对“日常政治理论学习不够深入”的问题。原因剖析:对理论学习重要性认识不足,思想认识存在一定片面性。整改措施:抓好理论学习,改进工作作风,认真履行岗位职责,提高党性修养,率先垂范,把学习制度落实到实处。
(一)用习近平生态文明思想武装头脑指导工作的意识不强,在xx牵头的环保领域不担当不作为乱作为专项整治工作中,虽然制定了领导小组名单和实施方案,但无推进台账,无阶段性总结材料,责任没能落实到人。原因剖析:对自己的主体责任不够明确,工作进取心不强,满足于维持现状,工作中有畏难情绪,对工作要求标准不高,责任心不强。整改措施:对自己分管的工作坚持亲自抓主动抓严格抓,切实扛起主体责任,树立敢于担当的意识,以身作则,做好表率,带头抓好落实。
(二)天气污染防治工作执行不力。县道xx打场晒粮现象,子白路有沙堆占道,胡文路与省xx有占道经营,xx国道杨岗上有三处祭扫活动等问题。原因剖析:做为xx部门,主动作为不够,日常巡查力度欠缺,尽管查处过但不彻底还有反弹现象。整改措施:加大宣传力度,加强xx管理,强化责任担当,xx各项措施落到实处,做到此类现象发现一处,查处一处。
(三)人事管理混乱,道班替岗现象严重,据统计,共有职工xx人,长期替岗xx人。原因剖析:对工作和道班要求不严,存在老好人思想,总觉得道工工作环境差,福利待遇低,不想因工作得罪人。整改措施:正视倒班的工作职责,落实道工的工作职能,制定落实的工作制度,提高的工作标准,规范工作行为,全面提升道路养护水平。
以上是我对巡察反馈问题的认领及剖析整改情况,在自我管理方面还存在很多问题和不足,一是自我学习上还不够,尤其是理论学习。二是存在老好人思想,不想因工作得罪人。三是对工作及下级要求不够严格,致使工作标准不高。
在今后的工作中,我将以这次巡察整改为契机,认真剖析全面整改。一是加强党性锻炼,坚持用科学发展观武装头脑,增强走科学发展的坚定性,提高推动科学发展的能力,不断研究新情况解决新问题,使思想和实际相结合,使主观和客观相符合,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新。二是不断创新工作方法,转变工作作风,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持实事求是,一切从实际出发的思想路线,坚持科学发展观和求真务实精神,兢兢业业做好各项工作。三是以身作则,严格要求自己,始终坚持与时俱进开拓创新的精神状态,时时处处严格要求自己。真抓实干、开拓进取,全面推进xx事业发展。
希望同志们对我深刻批评,我将虚心接受。
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